保卫科总结

保卫科总结（精选4篇）

1.保卫科总结 篇一

2010工作总结

—保卫科

过去的一个学年，在学校党委、行政的领导和帮助下，保卫科全体同志以对本职工作认真负责的精神，以校为家，团结协作，恪尽职守，努力工作，做到了无刑事大案，无政治事件，无重大火灾事故，无重大刑事案件。特别是在领导学校校卫队、保安队的组织和建设中工作中，为维护校园平安作出了突出贡献。

一年来，按照学校领导的要求，重点工作重点抓，日常工作经常抓，进一步深化认识，高度重视，强化制度建设，对我校安全工作存在的隐患和问题，进行了深入细致的排查和扎实有效的整改，取得较大成效，有效地保证了我校全体师生员工的生命财产安全，保证了学校正常的教学、生活、工作秩序，维护了学校稳定。

一、明确工作目标，使安全工作有的放矢。

学校安全工作无小事，日常工作在预防，我们严格按照《中共曲靖市委、曲靖市人民政府关于进一步做好安全工作的决定》精神，紧紧围绕确保学校师生安全这一工作目标，在认真分析、研究的基础上，确定了学校安全工作的总思路，即：坚持“关键在严、重点在防、做实为本、长效为先”的方针，采取“月要大查、周要抽查、每天必查与直查、暗查、突查相结合”方式，对我校安全工作，我们提出了工作要求，即“分头排查、共同汇总、记录在册、分块负责、责任追究”。按照“安全第一，预防为主”的工作方针，在调查研究、深入分析的基础上，做好防火、防盗、防 1 毒、防骗、防邪教、防学生意外伤害以及群体事件。

二、牢固树立安全意识，全面做好安全工作。

安全工作头绪繁杂，责任重大，必须建立、健全和完善安全工作责任制。我们把学校安全工作的重心放在各科室、各班级、各宿舍，建立了学生安全网络。重点放在如何预防安全事故的发生，将安全工作做深、做细、做实、做好。注重了长效机制的建立，构筑了学校安全工作的两道防线：每个科室领导、班主任和校长签订了责任状，做到人人有安全责任，这是学校安全工作第一道防线；强化保安人员队伍，加强对学校出入人员、车辆的登记和管理，并实行24小时值班制度，加强对学校重点部位的巡逻和检查，加强学校师生员工生命财产的安全保卫工作第二道防线。抓住三个重点：一是做好师生员工的安全教育工作，经常性提醒，把安全工作贯穿于学习、生活和工作中，即做好人防工作；二是车辆停放规范管理，机房、财务室等重点部位责任落实，发现有不安全隐患相关责任人进行整改；三是学校将投资安装监控设备，让重点部位、重点场所进行24小时监控，及时记录情况，弥补安全检查的盲区，把做技防工作落到实处。

今年，为加强我校社会治安工作，真正把学校安全保卫工作作为一项重大而紧迫的政治任务，进一步提高我校治安防控能力和水平，切实预防、减少各类违法犯罪和治安灾害事故，为学校的教育教学工作创造良好的治安环境。学习与曲靖市公安局麒麟分局白石江派出所签定了社会治安综合治理协议书，明确了学校和警署的工作职责。

三、强化制度建设，完善安全管理措施。

(一)强化制度建设，使学校安全工作有章可循。根据我校实际情况，我们进一步规范执行《曲靖财经学校安全工作条例》等一系列规范性文件；为掌握学校安全工作动态变化情况，我们以校舍安全、消防安全和其它重大安全隐患为重点，修改、制定了《曲靖财经学校车辆管理办法》、《曲靖财经学校户籍管理制度》、《曲靖财经学校消防安全应急预案》，《曲靖财经学校门卫管理制度》、《曲靖财经学校保安管理制度》、《曲靖财经学校校卫队管理办法》。

(二)努力提高学校安全管理人员、校卫队、保卫人员素质。为了提高学校安全管理水平和校卫队、保安人员素质，以及广大师生安全自防、自护、自救知识能力，强化对学校安全管理和保安的培训工作。每学期聘请校外法制辅导员，对全校学生进行了法制宣传、禁毒教育讲座，教育学生“学法”、“知法”、“懂法”、“守法”。

(三)强化安全检查，及时消除隐患。为使安全工作落到实处，我们强化了学校安全的监督管理工作，及时排查、治理安全隐患，有效避免了重大安全事故的发生。一年来，我们多次与相关科室联合对学生宿舍进行安全、设施设备检查，并加大了对保安的监督检查力度。将安全检查整改工作做深、做实、做细、做好，进行了多次突突击，对检查中发现的问题，通知有关部门进行限期整改。

（四）落实值班制度。在开学的第一天，我们就安排科内24小时一人值主班、一人值副班，每天有保卫干部值班，负责学校的安全和管理工作，负责带领校卫队对校园、学生宿舍进行巡查，督促学生晚休。不定时的夜间巡查，检查保安各岗位的工作情况，对教学楼、办公楼进行检查，发现危险隐患及时进行纠正。、寒暑假、重大节日以及国内外重大事件，我们都安排工作人员24小时值班，落实责任，恪尽职守，确保安全。全年共制止打斗、纠纷事件20多起，抓获犯罪嫌疑人2人，协助公安部门破案3起。

(五)强化责任追究，确保各项安全工作落到实处。为使安全工作真正落到实处，在强化以上种种措施的基础上，我们强化了安全工作责任追究制。把做好我校安全工作的目标、任务、职责逐级落实科室班级。根据责任书，把任务、目标进一步细化分解，制定了考核细则，实行严格的责任追究。

四、认真做好学校的消防工作，杜绝火灾事故的发生。

我们的做法是：

1、学校成立了消防安全工作领导小组，搬迁入住新校区后，及时成立了相关消防安全工作领导机构，明确职责，很抓落实。

2、加强教育、提高认识，大力宣传消防安全知识。

我们十分重视对师生，包括消防安全在内的各项教育宣传工作在各种会议上校领导都要反复强调安全工作的重要性让大家认识到安全无小事、稳定重于泰山；并要求各部门特别是部门职能部门要做好安全防范工作、利用各种形式通过各种渠道进行宣传教育；使学生了解消防安全知识，知道发生火灾带来的危害和懂得发生火灾后如何自救和如何逃生的方法。把隐患消灭在萌芽状态，确保全体师生生命和财产安全。

3、制定和完善各种制度，推进消防安全责任制。

我们先后制定了各种消防安全管理措施，推进消防安全责任制，做到一级抓一级。层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则、责任到人。明确重 点防火部位。加强对学生宿舍、教室和人员集中地方的管理，学校校长和各科室、班主任签订安全管理责任书，由学校保卫科、学生科、总务科联合对学生宿舍进行安全检查，并实施奖励和处罚；对落实责任制较好、没有出现火灾隐患和其他安全事故的将分别给予奖励，对不负责任、落实不力、造成后果的将区别责任大小给予处罚，直接追究法律责任。

五、认真做好“禁毒、防艾”宣传教育工作，我们的主要做法是：

1、学校成立了由学校校长担任组长，副书记、副校长担任副组长，中层管理人员、班主任和学校校医为成员的“禁毒、防艾”工作领导小组。校长是学校“禁毒、防艾”的第一责任人；班主任是班级“禁毒、防艾”工作的第一责任人；科室领导是本科“禁毒、防艾”工作的第一责任人。

2、统一思想，提高认识，全面开展“禁毒、防艾”宣传教育工作。我校积极响应上级有关部门的号召，把“禁毒、防艾”工作列入学校工作目标，列为学校德育教育工作的重要内容，将“禁毒、防艾”教育工作与学生思想政治教育工作相结合，与学生日常行为规范管理相结合。从2006年至今，学校聘请了麒麟区公安分局建宁警署教导员杨自强为常年“禁毒”辅导员，聘请曲靖市疾病预防控制中心周月梅为“防艾”宣传辅导员。

3、青少年作为毒品预防教育的重点，党和政府历来十分重视对青少年的教育工作，从中央到地方，先后制定了许多关心关爱青少年成长成才的措施和办法，教育行政主管部门和学校也采取了很多措施，想了许多对策，设定了许多的防线来关心关爱青少年的成长成才。学校成立50多年来，始终把预防未成年人染毒列为教育的重点，同时把学校教育与家庭教育、社会教育相结合，号召大家都来关心、关爱未成年人的成长。今年11月，云南省教育厅罗副厅长，曲靖市教育局范副局长，曲靖市公安局禁毒支队支队长一行到我校检查指导“禁毒、防艾”工作。我校党委李副书记对我校多年来开展形式多样的“禁毒、防艾”工作的办法和措施作了详细的汇报，并对我校下一步的“禁毒、防艾”工作表明了决心。

检查组认真听取了李副书记汇报后，查阅了我校“禁毒、防艾”工作的图片资料，对我校在“禁毒、防艾”工作中做出的成绩给予了高度的评价，并把我校列为全省教育系统“禁毒、防艾”现场工作会议观摩点。

六、与全国第六次人口普查相结合、清理户籍管理中存在的问题。

社会在发展，我校也在改革、发展中进步。学校对户籍管理也提出了更高的要求，热情为教职工服务、为学生服务，在户籍管理过程中，我们安排户籍管理专人负责，制定了《曲靖财经学校户籍管理制度补充规定》在各级领导关怀下，我们户籍管理的每一项工作都始终遵循“执行政策，坚持原则，热情服务，服务全体”的原则为教职工服务、为学生服务。

在全国第六次人口普查中，按照学校的安排，我们组织学生为人口普查员，在专职老师的带领下，不辞辛劳、夜与继日、走家串户，掌握了第一手资料，圆满完成了人口普查的各阶段任务。

七、圆满完成学校交办的其它工作任务。

今年7月份，接学校通知，省委碉研工作组要到我校召开现场工作会议，接此通知后，保卫科高度重视，立即召开全科人员、物业管理、校卫队，保安人员会议，根据学校重大活动安排计划，各部门进行了具体明确分工，责任到人，定点、定岗、定位。对所有安全保卫人员进行统一布臵，安排安全保卫工作。组织了五个工作小组，即门卫组，巡逻组、交通指挥 组、礼仪执勤组、车辆停放组。要求安保人员24小时巡查，保卫科全体人员通宵巡逻、检查，圆满完成了本次安全保卫的工作任务。

今年10月，云南省教育系统“禁毒、防艾”会议在曲靖召开，我校被列为会议现场参观之一。这是省（市）领导对我校的信任，也是我校建设发展史上的一个重要里程碑，是学校政治生活中的又一件盛事，按照学校的要求，组织和补充材料，制作“禁毒、防艾”宣传橱窗，制作会场展板，布标标语，在短时期内按时、按质、按量完成筹办工作，圆满完成了现场参观会议的各项工作任务。

今年2月，根据上级有关部门关于反“邪教”组织的相关要求，学校领导高度重视，把防控“邪教”工作列入议事日程，并采取切实有效的防控办法和措施。

今年十月，按照市委、市政府和市教育局的统一部署，做好学校“涉日游行处突维稳”工作。制定学校“涉日游行处突维稳”的工作程序，上情下达，全面掌握我校“涉日游行处突维稳”工作情况，采取有力措施，严格遵守保密规定，严守工作秘密，做到不议论、不传播、不参与。保卫科要安排专人24小时值班，重大紧急情况、突发情况要及时处臵，及时上报。每天向曲靖市教育局安监办报告“涉日游行处突维稳”工作情况，做到有事报事，无事报平安。

总之，学校保卫工作在学校党委、行政的正确领导下，经过保卫干部和全体师生员工的共同努力，学校安全保卫工作取得了一定成绩，但是，我校治安综合治理工作还存在着许多新的困难和问题，安全管理水平有待进一步提高，工作方法还有待进一步改进。我们决心认真总结，认真学习，借鉴兄弟学校的经验做法，将我校安全工作进一步做实做好，推动我校安全工作再上新台阶，努力构建“和谐校园”、“平安校园”，为学校的建设和发展积极工作。

曲靖财经学校保卫科 2010年11月25日

2.2011下保卫科总结 篇二

本期以来，我科室人员在学校领导的指导下，在学校各处室的齐心配合下，圆满完成了本期的校园安全保卫工作，无任何安全事故发生。现将本期工作总结如下：

1、认真落实开学安全工作，对学校教室、寝室作了认真的安全隐患排查，对发现的问题及时作了整改。

2、代表学校与各班主任签订了《班主任安全责任书》，与食堂小卖部负责人签订了《安全责任书》。

3、通过教师巡逻值班，加强了校门口交通安全，及时发现和处理了学生的违纪事件6起。

4、组织学校学生会纪检部学生每天课外活动时段在校园内巡逻，及时向值班老师反映了情况，收到了较好效果。

5、不定期的组织了门卫、食堂小卖部负责人到办公室开会，及时提出了发现的安全问题，及时督促了他们改正。

6、处理打架事件5起，其中校内打架4起，到南坝政府协助处理本校学生与南中学生打架1起。

7、加强安全隐患排查，对男生公寓收缴管制刀具4次，查获大量扑克。

8、组织各班参加了宣汉县中小学安全知识竞赛答题活动并上报了优秀学生名单。

9、认真开展了教育局和南坝政府的“清剿火患”专项行动，检查了安全设施，落实了行动方案，加强了对学生消防安全的监督。10、9月份总结了本的防溺水工作。10月总结了学生矛盾纠纷情况。11月份总结了交通安全。12月份总结了消防安全。

11、按上级文件指示，多次对学生开展了各种安全知识教育。来年，我们将继续努力，加强安全知识和技能学习，提高校园安全保卫能力。

3.公司保卫科年终总结 篇三

公司保卫科年终总结

（一）进入20**年以来,ＸＸ矿保卫科在集团公司保卫处及矿党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿实现第四个安全年、构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。

回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、健全综合治理网络、完善各项规章制度

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在06年的基础上完善了《ＸＸ煤矿治安综合治理工作意见》，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿20个“治保会”分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，各“治保会”都能及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。

同时矿加强了与新城派出所的联系，成立了“沛县公安局新城派出所ＸＸ煤矿警务区”；矿给警务室配备了办公桌椅、文件橱，安装了电话，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名协*常驻矿区，平时协助矿保卫科做好矿区周围的治安巡逻工作，每周一、三、五接待群众咨询。

保卫科对科里《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。

二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。

我们利用每天工前会和“周五”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织广大保卫人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观；认真学习胡总书记提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习十六届六中全会精神；原原本本地学习党的十七大报告；全面准确领会报告精神实质；引导广大保卫人员明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；使广大保卫人员在工作岗位、在矿区、在社会形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。同时我们还认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神；对所学内容每月出试卷考试一次；通过学习使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。

三、认真开展职工岗位安全行为教育

为贯彻落实党的安全生产方针，保持我矿安全生产的平稳态势，根据矿党委要求，在全科范围内认真“开展职工岗位安全行为教育活动”。组织广大职工认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿职工安全手册》、以及集团公司、矿安全工作会议精神；还结合保卫工作实际学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等内容。我们保证“学习内容、学习时间、学习方式、学习效果”的落实。每个职工认真做好不少于1000字的学习笔记；认真开展自查自纠。通过学习，广大保卫人员安全意识、规范化工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。

四、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。

确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。

一是加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验；对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。

二是矿加大了对矿区治安投入。新建物资仓库400余M2；新砌筑、加高了供应科、食堂和矿区周围等多处围墙200余米，加固了物资仓库的门窗，增强了防盗安全可靠性。

三是保卫科加强了值班、巡逻管理。每天有一干部坚持24小时值班，指定专人看管电视监控画面，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角。20**年9月，保卫人员发现矿男浴室房顶瓦面有行人迹象，便怀疑有人爬墙入矿，盗窃矿内物资；于是，在科长苏振海同志的带领下，周密安排，埋伏守候多日，终在9月4日下午将两名爬上屋顶，正准备实施盗窃的人员当场抓获并及时扭送公安机关。经公安机关审理查实，这是一个6人盗窃团伙，曾多次盗窃矿内物资。6人受到公安机关拘留三天（因是在校学生，不予执行）的处理。

四是加强了对煤场的管理，为防止个别运煤人员卸煤、掺杂施假，每天发煤，都由一名科干部和一名巡逻人员在煤场监督司磅；特别是煤场管理员曹继行、马元祥同志，对工作积极负责，大胆管理、任劳任怨、为工作不怕得罪人，并多次放弃休息日，只要是发煤他们就不离煤场，多次查获弄虚作假行为。维护了我矿销煤形象和客户利益，规范了运煤秩序，受到了矿领导表扬。

由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。

五、认真开展反盗窃电缆线专项治理活动，维护企业利益。

根据公司《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动的意见》,结合我矿实际情况，我们专门制定下发了《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动的意见》，从06年12月1日开始—0*年2月28日止，在全矿范围内开展“反盗窃电缆线专项治理活动”。为使《反盗窃电缆线专项治理活动》有序开展，矿成立了“反盗窃专项治理”活动领导小组，明确工作目标和工作措施。自《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动》文件下发后，矿各单位“治保会”十分重视，利用广播、版报、“周二、周五”学习日进行大力宣传“开展反盗窃电缆线活动”的目的意义，动员广大职工树立企业主人翁意识，积极参与反盗窃专项治理活动；保卫科在矿工人村、生产区井口等地点悬挂横幅标语；设立“反盗窃举报箱”；动员广大职工及家属积极举报、检举揭发盗窃行为。在全矿营造出“开展反盗窃活动”的浓厚氛围；给盗窃分子以强大的舆论压力，使盗窃分子成为过街老鼠，人人喊打。保卫科组织人员对矿机电科安装车间、职工更衣室和工人村单职工宿舍进行多次检查；发现许多问题并进行了严肃处理，在《开展反盗窃电缆线专项治理活动》期间，《通报》批评7人，给予行政处分2人，被公安机关依法拘留2人，落实罚款7800元。有力地打击、震慑了不法分子。通过“反盗窃电缆线专项治理活动”的开展，促进矿健全了电缆管理、安全使用的长效机制，井下盗剥电缆现象得到了有效控制。

六、开展创建“平安矿区”活动，努力打造和谐矿区。

为全面贯彻落实苏天能（20**）136号文件精神，积极参与公司“平安企业”创建活动，努力打造和谐矿区；按照公司的统一部署，矿成立创建“平安矿区”领导小组，负责整个创建活动的领导、协调工作，并对创建活动进行检查、督促、指导和考评。开展创建“平安矿区”活动，从20**年6月起至12月底止，分三个阶段进行：

在宣传发动阶段，保卫科在矿工人村、生产区等地点悬挂横幅标语；利用广播、板报、“周五”学习日大力宣传创建“平安矿区”活动的目的意义，全员发动，大造声势，营造出创建“平安矿区”活动的浓厚氛围；动员广大职工积极参与创建“平安矿区”活动；并紧密结合单位实际，制定切实可行的创建“平安矿区”活动意见，进一步完善制度，明确目标，责任到人，促进全矿平安创建工作上台阶。

在组织实施阶段根据公司创建标准和要求，矿创建“平安矿区”领导小组对矿区综合治理工作每月组织一次检查，各单位认真组织自查，全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决，杜绝创建盲点，把创建“平安矿区”工作真正落实到实处。保卫科狠抓治安防范。加强对外来流动人口和矿区内部治安管理，努力化解不稳定因素，加强内部民事调解工作，健全矛盾纠纷排查调处机制，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在单位内部，防止越级上访和群体性**发生。外部与内部防范有机结合起来，努力杜绝各类案件发生。

七、加强火工品管理工作，防止火工品流失。

我们本着“谁主管、谁负责”的原则，认真做好火工品和地面消防工作，每逢运送火工品时，供应科、保卫科密切配合，做到万无一失，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为加强对危爆物品的检查，防止微波物品流失，对社会造成危害，矿专门为保卫科配备了两台探测器；门卫对出入人员进行搜包检查；巡逻队员平时不定期对更衣室、井口进行检查，节假日必查，特别是国庆和党的十七大召开期间，为确矿区安全，由保卫科长带领每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。

八、加强消防管理，杜绝火灾事故发生。

消防工作，责任重于泰山，针对年初全国特大火灾事故多发的具体情况，我们加大了消防管理力度：一是重新修订了《ＸＸ煤矿地面消防安全管理规定》使之更具可操作性；二是消防领导小组每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位每日进行消防巡查，及时消除火灾隐患。全年共组织消防检查12次，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，并跟踪督促整改。三是加大消防投入，及时修复、配备消防器材；全年在木料场、新食堂、工人村安装3台消防栓，新建食堂安装了9盏应急照明灯，全矿修复灭火器167台，购置新灭火器60台、水龙带360米等消防设施；全年消防投入资金26000余元;增强了消防安全可靠性；四是为认真贯彻落实消防法律、法规和有关消防安全管理规定，消除火灾隐患，普及消防知识，努力构建和谐矿区，保卫科特聘沛县消防大队专业人员来我矿对机电科、运输工区、服务公司、供应科仓库保管员等要害岗位职工举办了“消防技能培训和实际灭火演练”。矿安排三名保卫人员参加了保卫处组织的“消防知识培训”，一名分管消防人员参加了徐州消防支队举办的“消防技能培训班”，通过学习和实际灭火演练，提高广大职工和管理人员的消防安全意识和应对突发火灾的技能；五是在“119”消防宣传日，大力宣传消防法规和消防知识。保卫科在矿区、工人村悬挂消防宣传横幅，制作“119”消防宣传专版在矿区和沛县苏宁电器广场进行展出，使广大职工和沛县市民受到了一次消防宣传教育。

总之，在0*年治安保卫工作中，我们做了一些工作，取得了点滴成绩，矿区治安总体较为稳定，职工较为满意；但是治安保卫工作仍存在一些问题，距领导要求还有一定距离；如：我矿三面环庄，地处县城附近，造成外来人员入矿洗澡控制不严，给职工洗澡带来影响；各项工作措施落实不到位，致使我矿治安案件还时有发生，影响了矿区和谐稳定、安全生产，也给我矿造成了经济损失。

今后，我们一定要认清改革改制新形势，转变工作作风，创新务实，努力工作，确保矿区秩序和谐稳定，为我矿发展保驾护航。

公司保卫科年终总结

（二）根据企业的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导作简要汇报：

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以企业为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我企业日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，企业各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习科学发展观的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二．敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我企业一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从企业的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三．努力实现保卫科工作的安全无事故

随着公司发展越来越好，领导来访及各种会议与日俱增，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班三人制、门卫礼仪制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全公司所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我企业保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了公司领导的表扬。

4.一年来接待出入我企业人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

5.杜绝了数次盗窃案件的发生，保护了企业的财产安全。

6.完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

4.保卫科工作总结 篇四

2009年,保卫科在公司领导的领导下，认真贯彻落实公司提出的“抓管理、降消耗、增效益”的指示精神，紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作。在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保新扩建机组从土建到设备安装的顺利进行，完成了年初制定的工作目标。

一、教育管理并重，提高员工素质。

以深入学习实践科学发展观活动为契机，以培养适应发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。

一是严格教育管理

全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫科适应企业发展要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及集团公司的相关政策和精神，及时进行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对个别员工自律意识差，法纪观念淡薄的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个月的时间，在保卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业的发展形势，重新修订了《内部管理规定》，制定了《考核办法》等相关的规章制度，做到赏罚分明。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了工作的顺利进行。

二是认真培训练兵

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫科队伍建设的重点。围绕保卫科的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。今年五月份，根据保卫科的工作实际和担负着公司义务消防小分队的现实情况，我们在全体保卫保卫科人员中积极开展了岗位练兵活动，不留死角，全员参与，开展了体能、技能的训练，提高了保卫人员的整体战斗力和处置突发事件的应变能力，为完成好公司交给的各项工作任务打下了良好基础。

三是抓实作风建设

求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的集合站队到检查过往车辆人员的要领，以及卫生、文明礼貌都进行了明确的要求。根据形势的需要，科里和队长负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等各项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。

二、严防细管，保卫防范工作进一步加强。

加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫科的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装或修复了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区没有完全封闭，个别区域人员混杂的情况，在重点部位设置固定岗，扩大警戒半径。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议公司对非生产用车的管理下发了管理《通知》，根据这个《通知》对不符合进入生产厂区条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，对有违纪及盗窃嫌疑的车辆坚决禁止进入生产区，有效地控制了闲散车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗窃现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，科里、队长及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿、摸、偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，保卫科严格执行《治安处罚法》，对抓获的拿、摸、偷盗人员，凡是够治安处罚的，一律移交公安机关处理，既显示了法律的威严，又打掉了盗窃人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗窃行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作。

在服务公司生产建设上，保卫各队以业务工作为切入点，围绕公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广大队员以自己的实际行动诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。

2009年10月至12月期间，接集团领导通知去外网工地执勤，执勤地点在当地群众的麦地里，条件可想而知。在11月底时寒流不期而至，我们的执勤人员取消歇班，不请假、不迟到早退，克服严寒，工作一丝不苟，尽职尽责，圆满地完成了服务生产的任务，受到领导的好评。

2009年8月30日，领导接到举报盗窃的电话后，将任务交给当时值班的保卫三队。队长带领两名队员冒雨立即前往堵截，在门口处将其查获，狡猾的刘某将盗窃的物品藏在了电动车的坐垫下边。经审理查明，刘某盗窃的物品是机组正在安装使用的成品件，为公司挽回了损失，受到了领导的表扬。

2009年11月4日，保卫三队值中班期间，民工李某趁天黑之际，将盗窃安装现场的探照灯管藏在了摩托车后备箱里，以图蒙混过关，被我们细致的值班人员查获。

从年初到现在，机组扩建工地、事故抢救、大型参观团体、首长视察等一系列大型活动，我们都派出保卫人员到现场维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，受到公司领导和同志们的一致好评。成绩的取得离不开公司领导、全公司员工和相关部门对我们的支持与信任，也离不开保卫科全体员工的辛勤努力和无私奉献。

客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实还存在着一定的问题和差距：

一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不够灵活，对适应新的发展要求还存在一定的差距；二是部分员工法律意识淡薄，自我认识不到位，与一些社会闲散人员交往甚密；三是工作标准不高、要求不严，造成领导对我们的工作有不满意之处。

在2010里我们要继续发扬成绩，克服自身存在的不足之处，做实做好各项工作，为公司发展再立新功。

2010年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。

工作目标：群众满意率达90%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪行为；杜绝人身安全事故的发生。

为确保2010年工作目标的实现，制定如下措施：

一、学法守法，练就过硬本领。

保好驾，护好航，防止物资流失，是保卫科基本工作的最好体现。实现这一目标，最根本的是筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理规定，让全体员工明确哪些行为符合公司要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫科内部触犯法律、违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩不贷。五是进一步完善二道防线措施，发挥队员互相提醒、劝诫、帮助的作用，使全体队员练就一身打铁的硬功夫。

二、提高管理者形象，发挥带头人作用。

上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我们的个别管理人员，自身素质差，对自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益的行为视而不见。因此，所有的管理者都要重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护公司利益放在心上，组织队员站好每班岗，放好每班哨，灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。个别的队员初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。队长要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。队长要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫科形象，提升保卫科的地位。

三、防微杜渐，把简单的事情做标准。

“保好驾，护好航”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫科的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗窃的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和保卫队员的态势，在天网恢恢的防范措施中使其无处下手。四要落实保卫队员的训练计划，提高保卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。