关爱基金管理办法

关爱基金管理办法（通用9篇）

1.关爱基金管理办法 篇一

员工关爱基金规定

第一章 总则 第一条（目的）

为更好地贯彻“以人为本、河蟹共进”的经营理念，建立多层次的保障体系，帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强公司的综合竞争能力、凝聚力，特设立员工关爱基金（以下简称“基金”）。为规范基金的管理和使用，特制定本管理办法。第二章 基金救助范围、条件及救助标准 第二条（救助范围）

本基金救助是公司在职员工家庭成员出现重大疾病、意外伤残，或家庭重大变故等，因不可抗力或意外，导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。（详见附则注解）第三条（适用对象与取消资格）

（1）在公司服务满

年以上且符合以上第二条，同时又无力负担短期紧急支出的在职人员均可申请;（2）有下列情形之一者，将取消员工关爱基金的救助或发放：

①员工个人违法受到法律追究的；

②员工个人及家庭成员参与非法活动的，造成重大不良影响的；

③经核实，在申请过程中弄虚作假的；

第四条（基金救助条件及标准）

救助原因 救助类别及金额

1、一次性救基金助发放：

员工家庭成员重大疾病、意外伤残（均须提供相关资料证明，详见第四章）一次性救助金基本金额

元，在公司服务每满1年增加

元，最高达20000元（注：在公司服务满1年的在职员工）

2、无息借款：

重大家庭变故：因不可抗力或意外导致家庭财产或人员重大损失、伤亡（均须提供相关资料证明，详见第四章）公司无息借款

万元，两年内还清（注：在公司服务满2年以上的在职员工）

第三章 救助类别 第五条（救助类别）

（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。发放的每笔救助金使用年限为一年，救助基金拨款形式由个人选择（拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内），无需返还公司。

（2）无息贷款救助金：本贷款全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。无息贷款根据拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内。此贷款需在两年内返还公司，当事人可选择一次性扣返或是在每月工资中逐一扣返。第四章 基金申请、评审与管理 第六条（申请材料）

1、《员工关爱基金申请表》；

2、事故者身份证；

3、疾病诊断书（医院出具）；

4、处方、医疗费结算明细；

5、病理/血液/影像报告；

6、户口注销证明（重疾造成死亡）；

7、结婚证（已婚）；

8、亲属关系证明；

意外伤残

1、《员工关爱基金申请表》；

2、事故者身份证；

3、残疾鉴定报告；

4、结婚证（已婚）；

5、亲属关系证明；

6、意外事故证明；

家庭重大变故

1、《员工关爱基金申请表》；

2、当地公安局出具的自然灾害证明；

无息贷款救助金

1、申请人户口簿；

2、夫妻双方的身份证（已婚）；

3、结婚证（已婚）；

4、担保人身份证；

5、公司个人借款需提供的资料；

上述资料由申请人直属主管与部门负责人进行初审与二次审核，六个工作日后将二次审核通过后的所有材料交于人事部。第七条（评审程序与原则）

（1）基金评审程序：本基金需申请人本部门进行初审与二次审核后，交由人事部受理申请、确定资助人员和救助金额，财务部经理审批，最后呈报总经理审批后予以公布，并确定拨款的方式（十五个工作日内完成）。

（2）基金评审原则：以人为本、扶危救助；透明、公平、公正合理； 第八条（基金管理）

员工关爱基金，是公司用于帮助因家庭成员发生重大疾病、意外伤害、家庭重大变故等，造成的生活困难员工的，非营利性资金。第九条（基金来源）

（1）违反公司《考勤管理办法》后，产生的所有款项将转入本基金帐户；（2）公司内部个人或团体的自愿捐助；（3）公司外部个人或团体的自愿捐助；

（4）外部企业的捐助（如公司供应商、公司客户等）；（5）关爱基金利息的收入。第十条（基金使用原则）

基金月度经费主要依据基金按月计提方式提取，基金本金原则上不动用。第十一条（审计监督）基金实行单独建帐管理，专款专用。人事部、财务部进行日常的管理，由工会组织执行并操作。第五章 附则

第十二条（名词注解）

（1）家庭成员：具体指直系亲属：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；

（2）重大疾病：指根据中国保险行业协会，2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病；具体如下： 2.1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤 2.2 急性心肌梗塞

2.3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍

2.4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术

2.5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术

2.6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术

2.7 多个肢体缺失——完全性断离

2.8 急性或亚急性重症肝炎

2.9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗

2.10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致

2.11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍

2.12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致

2.13 双耳失聪——永久不可逆

2.14 双目失明——永久不可逆

2.15 瘫痪——永久完全

2.16 心脏瓣膜手术——须开胸手术

2.17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失

2.18 严重脑损伤——永久性的功能障碍

2.19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失

2.20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％

2.21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现

2.22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失

2.23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月

2.24 重型再生障碍性贫血

2.25 主动脉手术——须开胸或开腹手术

（3）意外伤残：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害致残；

（4）重大家庭变故：指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损；（严重受损分为：全损、推定全损两类）

全损：指自然灾害发生后，家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。

推定全损：指自然灾害发生后，家庭财产具有部分使用价值，但要恢复灾害之前的使用价值，其修复费用超过实际购买或建造的价值，因此已无修复的必要，可推定为全损。不可抗力：指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害； 第十三条(解释权）

本管理制度归口解释为基金执行委员会。第十四条（生效日期）

本管理制度自发布之日起执行。

2.关爱基金管理办法 篇二

随着我国城市化进程的不断深入, 越来越多的农村中、青年涌入城市务工, 他们普遍工作辛苦, 收入不高, 而他们的小孩大都留在农村, 与父母中的一人、上辈亲人, 甚至父母亲的其他亲戚、朋友一起生活, 而在城市中务工生活的父母难以尽到监护职责, 这么一群孩子我们称之为“留守儿童”。曾经是“留守儿童”的士兵我们称之为“留守儿童”士兵。

十八大报告中明确指出到2020年“城镇化质量明显提高”, 也就是意味着未来几年我党必将带领全国各族人民在城镇化建设中取得更大的胜利, 在这个过程中不可避免的又会出现许多的“留守儿童”, 因此“留守儿童”士兵的管理问题值得我们持续关注。

1“留守儿童”的主要特点

“留守儿童”的父母外出打工以后, 与小孩的沟通减少, 远远达不到其作为监护人的角色要求, 这种情况容易导致“留守儿童”缺少亲情, 至少对于自己的父母缺少应有的亲近和信赖, 而作为临时监护人的上辈亲人或是其他亲戚、朋友, 无论在责任心和管教方法上都不尽如人意, 极易在心理健康、性格等方面出现偏差。

1.1“留守儿童”大都缺少关怀, 容易心理封闭, 影响心理健康

临时监护人在情感关怀方面和亲生父母还是存在一定的差距的, 他们有的自己也忙, 或者身体欠佳, 对于孩子疏于照料, 有的自家也有小孩, 在对待别家小孩和自家小孩上的区别可以想象, 必然难以顾忌他们的情感变化, 在这种环境下成长起来的小孩容易出现各种心理病症, 如感情脆弱、自暴自弃、焦虑自闭、悲观消极等。

1.2 大部分临时监护人“只管不教”, 造成“留守儿童”自控能力不强, 行为习惯较差

大部分临时监护人责任心不够强, 对小孩表现出来的不良习惯疏于管教, 缺乏正确的引导。同时, 由于父母自觉平常给予小孩的关心太少, 存在一定的愧疚心理, 对小孩的一些不良习惯大都听之任之, 甚至溺爱骄纵。容易造成部分“留守儿童”自我控制能力不强, 生活习惯不良, 表现在不讲卫生、挑食、乱花钱, 在家里不听临时监护人的教导, 顶撞长辈、不服管理, 以自我为中心。

1.3 部分“留守儿童”对父母亲的感情基础不深, 甚至对父母有埋怨的情绪

“留守儿童”处于身心迅速发展的时期, 对自身变化、人际交往等方面有着自己的理解与认识, 同时也面临许多方面的问题和烦恼, 需要得到倾诉, 需要亲人的引导。但由于“留守儿童”父母常年在外务工, 有的半年、一年、甚至几年都难得给孩子打一个电话、写一封信、见一次面, 以此维系的亲情很难沟通思想、倾听烦恼、给孩子予以足够的关怀。有的父母多年不与孩子见面, 致使孩子遗忘了父母的相貌, 更谈不上有何亲情, 甚至为父母为什么不能给自己足够的爱而产生埋怨的情绪。

2“留守儿童”士兵表现出来的状况

2.1 与家人的联系少, 却与某些同学、朋友联系紧密

“留守儿童”对家人缺乏感情基础, 然而他们心中也有需要释放的情感, 这时他们会将情感进行转移, 更多的依赖身边的朋友和同学, 往往对其中几名类似哥哥、姐姐这样的角色倾注大量的感情和信任, 认为他们才是世界上最关心、爱护他们的人, 这样的孩子也容易早恋。来到部队后, 面对陌生的环境, 紧张的工作生活, 想到的自然是这些在心灵上与他们最近的同学、朋友, 而不是家人, 因此他们打电话、写信的主要对象不是父母家人, 而是这些联系紧密的朋友、同学。

2.2 行为习惯不佳, 容易受到上级批评和战友的取笑

由于缺乏正确的引导, “留守儿童”相较于其他环境下成长起来的孩子, 或多或少存在一些行为习惯方面的问题, 比如不爱换洗衣物, 不爱洗脚、洗澡、不服管理等, 这些问题带入到军营来, 容易受到身边战友和上级领导的反感。

2.3 性格相对孤僻, 缺乏自信, 在部队缺少朋友, 难以融入集体活动

由于缺乏自信, 性格自闭, 较难融入以集体生活为主的部队环境, 在单位组织的各项活动中往往默默无闻, 表现的不够关心, 在他人眼中显得不求上进。

2.4 脾气倔强, 易怒, 容易与周围的战友产生冲突

除了自卑心理, 还有部分“留守儿童”表现出极强的以自我为中心的心态, 结合自闭心理, 会变得难以控制情绪, 容易与周围的战友发生冲突。

3 对策方法

3.1“关”胜于“管”, 建立首次信任

“留守儿童”大都缺乏家庭温暖, 对亲人存在一定的信任危机, 来到部队后, 部队的各级领导和组织就是他们的临时监护人, 他们必然将我们与曾经抚养过他们的监护人做比较, 从而得出谁是可以依靠的对象, 谁才是真正关心他们的人。此时, 我们的管理者要运用好与士兵朝夕相处的机会, 从日常生活的方方面面给予兄长般的关怀和家庭般的温暖, 从第一印象的建立开始就要注重营造家的感觉, 信赖的感觉, 少一些严厉, 多一些慈爱。

3.2“疏”胜于“压”, 科学运用手段

由于成长环境的影响, 大多“留守儿童”性格倔强, 我行我素, 表现出来的就是不服从管理, 以自我为中心, “一讲就躁, 一批就跳”, 部队通俗的话就是“顺毛驴”。对于这类士兵, 应当重点采取疏导的方法, 教育要耐心, 凡事要讲清缘由, 只有完完全全的说服他了, 才能达到管理的目的, 而不能采取高压管理的方法。

3.3“群”优于“个”, 发挥集体力量

“留守儿童”大都人际交往能力偏弱, 严重的还存在心理自闭, 交际恐慌的情况, 面对生活、工作同样紧张的部队生活, 如果没有朋友圈子, 时不时的诉诉苦, 舒缓舒缓压力, 将导致出现严重的心理问题, 从而引发事故。

同时, “留守儿童”身上可能存在一些不良的生活习惯, 诸如以上提到的不注意身体健康和卫生, 一旦引导不好, 还容易使身边的战友对他产生厌恶的情绪, 不仅不利于单位的团结, 更不利于士兵的身心健康和发展。

此时, 我们需要动员集体的力量, 搞好教育, 提倡团结友爱、互相帮助的精神, 在生活上多一些互相帮助, 少一些埋怨, 广泛开展“今天我为你做一件好事”活动, 尤其是家庭条件稍好一些、或者受到的教育相对来说好一些的战友, 更应当承担起更多的责任, 营造团结、融洽的战友关系。

3.4“面”胜于“点”, 合理构建士兵“关系网”

3.关爱基金协助“N无人士”脱贫 篇三

对刘女士这样的“N无人士”，香港一直有相应的关爱措施。比如去年5月，香港关爱基金向“N无人士”发放一次性津贴，刘女士一家合资格申领8000元，缓解了部分经济压力。不过，刘女士坦言，上述津贴“只够付两个月租金”及“多煲几次汤”，不足以根本上改善问题。她期望当局推出长期措施，例如向公屋轮候册上的“N无人士”，每月提供租屋津贴等。

N 无人士，是对香港特定底层人士的形容。这些人收入低微，“没有公屋或物业”、“没有申领综合社会保障援助（综援）”、“身处挤迫及不利环境”。他们通常蜗居在劏房或板间房居住，过着比领综援的人士还要贫穷的生活。

今年1月，香港一个慈善公益组织公布了一项关于香港底层“N无人士”的调查，有超过60%的“N无人士”蜗居在人均少于5.5平方米的房中，另有27.2%的家庭，在家庭总收入扣除房租后，剩余的钱低于综援标准。调查显示，有175名（87%）受访者期望能在未来三年获配公屋，入住政府提供的“廉租房”。

有72%的“N无人士”，期望现在居住的环境可以得到改善。今年50多岁曾一度露宿街头的黄先生，虽然租住过板间房，但他认为，卫生环境恶劣，治安很差，“我宁愿露宿公园或在24小时快餐店过夜，也不愿以昂贵的租金租住劏房”。

该公益组织希望港府能关注这些“N无人士”的处境。在中长期方面，建议政府改革申请公屋的轮候机制，考虑申请人居住环境、收入及身体状况等因素后酌情加分。

该组织还建议政府利用不同类型建筑，如空置工厂大厦及宿舍，改建为中转房屋及宿舍，以及在不同地区兴建公屋，加快重建旧屋村和制定贫穷线，协助“N无人士”脱贫。

去年，曾有“N无人士”到香港政府总部抗议财政预算案没有针对他们的特别帮助措施，希望港府能提供租金津贴，放宽鼓励就业交通津贴的申请资格。有香港学者称，财政预算案提出要“稳经济，保民生”，但在保民生方面却做得不足，忽视了“N无人士”，要求港府的交通津贴申请以家庭为基础，并设低收入家庭生活补贴。

香港财经事务及库务局副秘书长刘焱表示，在财政预算案中，政府已增加经常性开支，其中超过50%会投放在教育和医疗等方面，至于“N无人士”，港府将通过关爱基金协助他们。

去年5月，香港关爱基金督导委员会，决定向居住环境恶劣的“N无人士”提供一次性津贴，一人住户可获3000元，两人住户获6000元，三人或以上住户则获发8000元，预计有1.3万户、合共3万人受惠，涉款约9100万元。

今年7月，香港扶贫委员会通过了总额约10亿元的四个“关爱基金”资助项目，主要对象包括低收入的“N无人士”、就读副学位以下课程的清贫学生、领取“学校书簿津贴计划”的学生，以及需使用辅助呼吸医疗仪器的严重肢体伤残人士，预计有56万人次受惠。

上述项目对于可获津贴的“N无人士”的条件将进一步放宽，合资格的劏房、板间房住客均可获发一次性的租金津贴，其中一人住户3500元、两人住户7000元、三人或以上则是1万元。

而申请人需为非综援申领人，且不能在香港拥有任何物业，家庭月入及租金亦不可超过限额，准则将参考公屋申请人收入及资产限额水平。关爱基金专责小组主席罗致光表示，这次项目门槛不算高，而且基金有良好的查核机制，不会被滥用。

罗致光指出，对收入及租金有限制，是要确保津贴能帮助有需要人士。“租住私人楼宇者众，有些可能租住大单位，住在跑马地及铜锣湾的套房，月租可能高达5000元，如是一人住户，便不符合标准”。

有评论称，香港当局应借机建立“N无人士”的登记名册，全面掌握“N无人士”的资料，以便制订具体而经常化的援助措施，日后可为“N无人士”提供房屋、医疗、教育方面的津贴，逐步解决“N无人士”的援助问题。

4.关于建立党员关爱基金的通知 篇四

各党支部：

为认真贯彻落实党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的要求，切实关心和爱护生活困难党员，增强广大党员对党组织的归属感，进一步夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，根据中央、省委、市委的有关规定和区委的有关要求，结合我乡实际，现就我乡建立党员关爱基金提出如下意见：

一、建立党员关爱基金的指导思想

坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，切实推进党内和谐建设为目标，以因地制宜、总量平衡、规范高效、公平公正为原则，加强统筹协调，推进资源整合，优化资源配置，充分发挥有限基金的激励、抚慰、促进作用，有效树立各级党组织关心、关爱党员的正确导向，着力增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党内和谐促进社会和谐。

二、党员关爱基金的筹集

党员关爱基金采取“区级下拨、财政支持、党员捐赠、社会资助”等办法，多渠道筹集，争取每年保持一定的筹资规模，保障党员关爱基金运行的正常性、连续性。

1、区级下拨。区委组织部每年根据我乡上一末党员数，按照15元/人左右的标准从区党员关爱基金中下拨一定金额到我乡的党员关爱基金账户。

2、财政支持。乡财政每年根据上一末全乡党员数，按照不低于5元/人的标准予以补助。

3、党员捐赠。通过接受党员的捐赠筹集一部分资金，特别是要引导和鼓励率先富裕起来的党员，积极开展党内捐赠。各支部结合“七一”活动，发动党员进行捐赠，捐赠款项统一上交乡党员关爱基金账户。乡党委将捐赠情况在一定范围内进行公布。

4、社会资助。积极争取社会各界（单位、组织、个人）自愿资助。对自愿资助的单位、组织和个人乡党委给予公布表扬。

三、党员关爱基金的使用

（一）使用对象

党员关爱基金主要用于党员慰问和救助。

1、慰问对象主要是：

①本乡镇范围内为党的事业作出长期贡献或获得区级以上劳动模范（先进工作者）、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉的生活困难党员；

②曾担任村主要干部5年（含）以上10年以下的生活困难党员； ③党龄50年（含）以上且无固定工资收入的老党员； ④其他生活困难的党员。

2、救助对象主要是：

因家庭受灾或发生突发性意外事件导致特殊困难的党员。救助对象要求素质较好，为党的事业做出过显著成绩或突出贡献的党员优先救助。

（二）使用标准

1、慰问标准：由乡党委根据当年慰问对象人数和关爱基金总量等情况酌情确定，按每人每次不少于300元标准发放。

2、救助标准：由乡党委根据特殊困难党员的困难程度和贡献大小确定，按每人每次不少于200元标准发放。

（三）使用程序

慰问和救助党员使用乡党员关爱基金的程序主要分三种：

1、对本乡范围内为党的事业作出长期贡献或获得区级以上劳动模范（先进工作者）、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉的生活困难党员，曾担任村主要干部5年（含）以上10年以下的生活困难党员以及党龄50年（含）以上且无固定工资收入老党员的慰问，由乡在每年“七一”或春节前夕统一安排；

2、对其他生活困难党员的慰问，采取一般程序，其步骤为：（1）以行政村为单位，按照乡党员关爱基金办公室制定的使用计划要求，确定慰问对象，在本村范围内公示后，由党支部向乡党员关爱基金领导小组办公室提出书面申请（样表见附件1）。

（2）乡党员关爱基金办公室核实后，报乡党员关爱基金领导小组研究审核确定。

（3）领取慰问金或组织慰问。

3、对因家庭受灾或突发性事件导致特殊困难党员的救助，采取简便程序，其步骤为：

（1）党员所在单位党支部经过集体讨论后，向乡党员关爱基金办公室提出书面申请（样表见附件2）。

（2）乡党员关爱基金办公室核实后，由办公室主任签字审批。（3）按照规定标准领取慰问金并组织慰问。

四、党员关爱基金的管理

为加强对乡党员关爱基金的管理，乡成立党员关爱基金领导小组，组长：范锋鑫；副组长：郎根明；成员：沈春燕、邵玉清、金瑞

军、唐国强。下设办公室，主任：唐国强；成员：倪耀建、陈小芳。党员关爱基金单独设立帐户，纳入区会计核算中心统一管理。基金利息滚存为基金的一部分。党员关爱基金的管理使用，按照“公平、公正、公开”的原则，严格执行有关管理制度和财经纪律，确保党员关爱基金安全有序运行。同时，每年年终都要对党员关爱基金的收支情况在一定范围内公开，确保基金专款专用、合理使用。

五、有关要求

建立乡党员关爱基金，是我乡深入贯彻落实科学发展观、推进党建工作创新的重要举措，是尊重党员权益、增强党组织凝聚力、促进党内和谐的内在要求，是增强党员意识、激发党建工作活力、充分发挥党组织战斗堡垒作用的客观需要。各党支部一定要从巩固党的执政基础、保持党的先进性、服务科学发展的高度来认识这项工作，切实加强领导，关爱困难党员，切实做好每党员关爱基金的人员落实和基金的发放工作。

附：

1、长山乡党员关爱基金申请表

（一）2、长山乡党员关爱基金申请表

（二）中共长山乡委员会

长山乡党员关爱基金申请表

（一）长山乡党员关爱基金申请表

5.助学基金关爱留守儿童工作方案 篇五

为了给留守儿童提供一个安全、稳定的学习、生活、娱乐场所，促进留守儿童健康快乐成长，在丽姐助学基金助学工作卓有成效的基础上，开创留守儿童新的管理和教育模式，丽姐助学决定开展“建立留守儿童之家，拓宽关爱教育阵地”的关爱活动。结合高桥镇中心校的实际，特制订本建设方案。

一、项目建设背景

1、留守儿童教育问题是我国社会发展变革过程中逐渐显现出来的问题，表面上看是一个教育问题，实际上是一个社会问题。由于父母不在身边而造成的亲情缺失，留守儿童处于生活上缺人照应、行为上缺人管教、学习上缺人辅导的“三缺”状态，成为城乡二元体系松动的“制度性孤儿”。与随迁儿童相比，留守儿童受到关注相对较少，使得农村留守儿童的弱势地位更加突出。农村留守儿童的生活状况，已经成为当前需要解决的一个重大问题

2、为了能真实准确了解本地留守儿童情况，2013年7-8月，学校领导和老师对该镇学生进行了走访调查。走访调查发现全镇共有留守儿童960人，占学生总数的64.6%，这与本地是全国贫困县，经济水平远低于其他地区有直接的关系。走访调查中发现，留守儿童数量庞大，分布广泛，问题突出，需要高度重视。对于该镇留守儿童成长的状况，则得出了留守儿童成长中存在“五缺”现象，即亲情缺“慰”、生活缺“助”、心理缺“疏”、学习缺“导”、安全缺“护”。本地留守儿童存在的问题基本是全国的共性问题。其中存在的突出问题为：周末的监护问题，亲情的缺失问题，心理孤僻问题。

二、项目建设

（一）、指导思想

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以促进农村留守儿童快乐成长为要义，加强农村留守儿童课外场所建设，改善农村留守儿童课外活动条件，形成学校、家庭、社会相配合，校内教育与校外教育相结合，基本建立起促进农村留守儿童健康成长的关爱体系，为留守儿童营造一个健康向上、快乐成长的温馨家园和良好环境，进一步改善弱势群体的受教育条件，促进义务教育均衡发展和教育公平。

（二）、目标任务

在原有的助学基础上突出帮扶特色，逐步完善“留守儿童之家”的运行、管理，力争对在校就读的留守儿童实行集中托管教育，在设施设备投入、课程设置安排、教育教学管理、心理健康辅导、“手拉手”一对一的帮扶上突出一切工作以服务留守儿童为主要特色，并进一步增强“留守儿童之家”的社会影响力，把高桥镇中心校“留守儿童之家”创办成丽姐助学基金援建的规模最大、服务质量最好的留守儿童服务中心之一。

（三）、项目投资

（一）硬件建设：为让关爱留守儿童工作规范化，学校需设立“留守儿童之家”，开设五个区

图书阅览区： 设立图书室，配置必要的书架，并有不少于 500册适合少年儿童阅览的书籍和各种报刊，建立图书管理制度和借阅制度。

亲情联络区： 开通亲情电话，架设视频交流平台，为留守儿童与外出务工父母之间的沟通交流提供方便。

文体活动区：建设文体活动室，购置乒乓球台、棋类、音乐、美术器材等设施，学生可以在其中进行益智兴趣活动。

科教益智区：学生大型集体活动的场所，学生可以看电影，举行主题班会和大型报告会等。将基本的信息技术课作为兴趣活动之一，教学生基本的信技技能，鼓励学生建立自己的微博。并在原有基础上增加视频音频等设备，让有条件的学生与家长通过视频见面。

寄宿生活区：给留守同学统一配发生活用品，由生活老师单独管理。

项目实施方案：

具体实施流程：

1、充分利用“五区，开展系列活动，让这些学生有安静的学习场所，舒适的生活环境，丰富的娱乐活动，愉悦的精神体验。

2、建立留守儿童档案和电子档案，及时更新，记录留守儿童成长足迹。

3、设立亲情电话，对全体留守儿童开放，开放微机室，让学生与有条件上网的家长视频沟通。

4、“留守儿童之家”项目每学期完成至少“一次探视”、“一次电话”、“一次家访”的三个“一”的总体目标。

（四）、措施保障

1、搞好宣传，提高认识。动员全校师生积极参与让“留守儿童之家”的建设，营造关爱留守儿童的良好舆论氛围。

2、成立组织，加强领导。为保证”留守儿童之家”建设工作的顺利开展，学校成立“关爱留守儿童行动”工作领导小组和志愿者团体。该项目学校要高度重视，把建设好留守儿童之家，开展好活动当作一件大事纳入工作安排，校长负总责，专人实施，责任到人。校长每月至少参与两次活动，并留有痕迹。

3、并把此项工作成效纳入老师年终绩效考核，奖优罚劣。

4、建立信息档案制度，除按要求完成相关资料外，还要报送活动开展信息，各项目学校每月至少报送一篇有价值的信息。丽姐助学基金网站将开辟专栏进行宣传。

5、通过印发致家长信等多种形式将建设农村学校留守儿童之家的作用和意义向广大留守儿童家长宣传，将亲情电话、亲情QQ号码以及开通时间告知学生家长。对所有留守儿童家长的电话号码和QQ号进行登记。

附件一：

高桥中心校校内留守儿童之家建设和管理

硬件与建设

专用房（布置达标、制度上墙、挂牌规范）

专用电话（通长途，有标识）

4部

专用电脑（联网、摄像头、耳麦，有标识）

2台

专用电视（可正常收视教育、少儿、新闻节目，有标识）

1台

象棋、围棋、军棋、五子棋若干

若干

羽毛球、乒乓球、篮球等体育运动器材（可同其它室共享）

若干

图书、学生期刊

300册

悄悄话吧（代替心理咨询台（室））

1间

专用档案柜、适量桌櫈

4套

家庭影院设备、多媒体教室设备

1套

管理与维护

留守儿童之家领导小组及分工（上墙）

留守儿童之家管理制度和管理员职责（上墙）

硬件维护、设备增添、核减记录

留守学生教育管理制度、安全责任制度（上墙）

构建关爱网络，实行包保责任制和责任追究制，责任到教师（上墙）

分班级留守学生名册、登记表和成长记录册（袋）

安排与使用

图书借阅登记表

留守儿童之家活动安排表（上墙）

留守儿童之家活动登记表

亲情电话通话记录

电脑视频交流记录

电视播放节目记录

悄悄话、倾情交流、师生谈心记录（个案、图片等）

每月

年度工作计划和校内宣传情况（展板、图片、文字资料）

多次

组织志愿者和老师关爱留守儿童

定期

创新活动形式，多种形式开展“四自”教育活动，开展诵读经典、唱红歌、加强道德品格教育、健康文化熏陶，组织社会实践，培养独立合作能力。

活动报道情况（每月至少报教育网或者丽姐助学基金网站一篇有价值稿件）

愿意支持此项目的爱心人士可以自行购买，以下产品购买信息链接供大家参考。发货地址：陕西省紫阳县丽姐助学，接受人：孙　丽 电话：139210*****

能够到达紫阳县的快递公司：圆通、申通、韵达，其他的快递都不能到。

需要了解详细情况的请联系qq：13814****

电脑桌链接：2张

电视购买信息链接：一台

多功能室影院链接：一套

柜子购买链接：10-20个

书柜购买链接：2个

项目总资金按照实际购买发票为准。

丽姐助学基金

6.关爱基金启动仪式上的倡议发言稿 篇六

------爱的传递倡议书

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

早上好！

大家也许会有这样一种经历，我们需要帮助、需要扶持的时候却无人帮忙，想要帮助别人却又不知道谁最需要帮助，我们真的需要一个助人和互助的渠道。

在校党支部和少先队部的积极提议下，在学校领导的关心和各相关部门的积极运作下，今天,我们三元区第二实验小学成立了“爱心基金”，从此，我们有了一个更好的传递爱心和进行互助的渠道。

我们的老师爱生如子，我们的同学团结互助。在我们老师中，涌现出了很多爱生的师德楷模；在我们的同学中，涌现出了很多像邓享毅同学这样拾金不昧的“小雷锋”。“爱心基金”成立的目的就是要通过互帮互助的形式，传递爱心的接力棒，培养学生关爱他人和社会责任感，把 “我为人人，人人为我”的友爱精神发扬光大。基金的来源主要是每年全校师生和社会中富有爱心的人士的自愿捐助。

学校“爱心基金”的资助对象是：

1、敬老院的孤寡老人；

2、学校内家境贫困、品学兼优的学生。“爱心基金”由 “爱心基金管理委员会”（成员包括学校领导、教师代表、学生代表）负责管理，专款专用，并且定期向全体师生及社会捐助者公布基金管理使用情况。

老师们、同学们，伸出你的援助之手，只要人人都献出一点爱心，就能使爱心互助的接力棒传递下去，就能使很多遇到困难的人得到最及时的帮助。这一切只不过需要我们少喝一瓶饮料、少吃一根冰棍、少吃一包小吃、少逛一次商店„„我们不光是在帮助别人，其实也是在帮助自己。一滴水渺小，但是汇聚就可成大海；一双手单薄，但是数万双手相连就是一道长城，有了你我的参与，它就可能改变一个人的生活与命运。

老师们、同学们，行动起来吧！参与“爱心基金”的自助、助人活动，让我们用千万双手筑起一道爱心长城！

7.医保基金征缴的精确管理 篇七

关键词：医疗保险,基金征缴,精确管理

当前, 社会各界围绕如何有效控制医疗保险费用支出的研究讨论较多, 从支付方式制度改革, 到具体的结算办法, 以及监督控制医疗服务行为和参保者的就医行为等。而对如何筹集医保费用, 健全完善基本医疗保险筹资机制讨论较少。控制支出固然重要, 但增加基金收入才是实现基本医疗保险“收支平衡”的源和本。精确化管理则是实现医保基金按时足额征缴的重要手段和途径。

1加强医保基金征缴管理刻不容缓

按照我国职工医疗保险政策, 在确定的费率下, 基金筹集的多少取决于缴费人数和基数。从近几年医疗保险基金运行情况和地方调研发现, 普遍存在“两低”现象。

一是职工基本医疗保险缴费基数普遍偏低, 且近几年来持续下降。缴费基数占社平工资比例从2008年的68%下降到2013年的65.75% (见表1) 。

二是尽管参保人数持续增加, 但缴费人数偏低。职工医疗保险参保人数由2008年的2.19亿人, 增长到2013年末的2.74亿人, 参保人数保持了持续增长, 其中应缴费人数为2.05亿人, 但实际缴费人数仅占应缴费人数的82%。尤其值得注意的是, 中断缴费现象突出。据人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心《2013年社会保险运行情况分析》披露, 2013年全国中断缴费3604万人, 比2012年增长12.7%。据调查, 大多数中断了职工养老保险缴费的人员也同时中断了职工医疗保险的缴费。中断缴费人员主要是企业破产关闭人员、与企业解除劳动关系的失业人员、以农民工为主的流动就业人员、收入较低的个体工商户、灵活就业人员及长期欠费的中小企业职工。主要原因是这些人收入普遍较低且不稳定, 随着职工平均工资历年不断大幅增长, 加上多数地区实行五险捆绑一起缴费, 使得部分低收入者缴不起费;部分人员认识不足, 认为年轻身体好, 医疗保险参保缴费积极性不高;还有部分流动就业人员医保关系难以接续而中断缴费。

数据来源:根据人力资源和社会保障部统计摘要 (2014上) 整理。

数据来源:根据人力资源和社会保障部有关统计资料整理。注:2010年以来参加职工基本养老保险和基本医疗保险差距有所扩大, 与厂办大集体企业退休人员集中参加城镇职工养老保险有关。但理论上两者应大致相当。

另外, 多年来全国参加职工基本医疗保险的企业人员比参加养老保险同口径的人数少, 2013年差距进一步拉大到4599万人 (见表2) , 也表明提高医疗保险基金征缴水平还有很大空间。

整体看来, 医疗保险基金收入不容乐观, 不仅与多年来我国经济快速增长不匹配, 更跟不上快速上涨的医疗费用和人口老龄化对基金需求不断增长的严峻现实, 人口老龄化将进一步改变医保在职抚养比。多数地区退休人员不缴纳医保费, 还需要从统筹基金中划转部分到个人账户, 同时, 退休人员的医疗费用大约是在职人员的3-5倍。依法加强医保基金征缴, 进一步强化医保基金征缴管理, 关乎巩固和发展全民医保的大好局面, 事关基本医疗保险制度的公平和可持续发展。

2“精确管理”是加强医保基金征收的必由之路

什么是“精确管理”?“精”者, 首先是指一种“精神”, 其次是“细密”“专心”“完美”之意。“确”者乃“真实”和“坚固”。“精确管理”既体现了一种勤奋敬业、遵从事物发展规律, 按客观规律办事的精神, 也体现了精准、细致和周密的管理过程, 以及追求完美的管理结果。

首先, 精确管理要求克服医保管理中的官僚作风。目前, 部分经办机构和工作人员以“管理者”和拥有社保管理“权力”自居, 在费用征缴等经办服务中对用人单位和参保者采用命令式、管制式做法, 与“精确管理”所倡导的沟通式、协商式、治理型管理方式相背离。许多地区的医保经办流程按照方便经办机构管理的视角去设计, 没有从方便居民参保缴费的角度去考虑。我国目前的社会保险经办机构大多数为参公或事业单位, 这往往导致经办机构在具有政治职能的政府部门周围分享权力, 尽管占据了具有服务职能的政府部门的位置, 却难以牢固树立服务理念, 甚至发生权力错位, 将服务岗位看作官本位, 论级说事, 把职务当做“权力”的象征, 经办以官僚和衙门的组织形态和面目来面对公众, 致使一些地方的经办机构出现“办事拖拉, 人浮于事, 效率不高”现象, 严重影响了经办机构的形象, 影响了政府的公信力, 不利于医保基金的应收尽收。

表现在医疗保险费的征收体制上, 有的地区是社会保险经办机构征收, 有的是地方税务机构征收, 还有的地区部分险种是社保部门征收, 部分险种由地方税务部门征收, 甚至对同一险种的不同人群征收主体也不一致。如有的地区正规就业人员的医保费是地税部门征收, 个体工商户、灵活就业人员和居民医保由社保机构征收。在社会保险经办机构内部, 有的地区是“五险合一”统一征收, 有的是养老保险、医疗保险等分别由养老保险管理局 (或中心) 和医疗保险管理局 (或中心) 征收。这种征收体制人为割裂了社会保险基金的统一经办, 多数收、管不一致的地区都存在着实际收入账户和实际应收账户不一致的现象, 缴费基数分别申报、征缴基数多头核实, 参保人逆向选择低水平缴费, 甚至有的本该参加职工医保而滑向居民医保制度。个别地方还存在账户无法准确划分计入相应个人或统筹账户情况。理论和实践证明, 分部门征收社保费是最没有效率的一种模式。应尽快按照社保法的要求, 实现社保费的统一征收。

其次, 精确管理要求做好社保经办的基础性工作, 其中夯实参保缴费的基础是关键。当前, 社保管理的基础工作, 应当在数据信息的完整性、准确性和一致性上下功夫。完整性, 要求参保单位和个人的基础信息数据无遗漏、无重复, 变更的信息要及时, 并且信息在传输、共享和交换时不丢失、不走样、不失真。准确性, 要求经办管理的各个环节在接受、传送、加工和处理时的信息真实可靠、符合实际。一致性, 则要求参保者的基本信息在不同险种中的同一性, 在不同数据库中字段的长度、属性和值的同一性, 以及在变更信息过程中的多点、多库的协同性。目前金保工程要求的“同人、同城、同库”, 就是一致性的具体体现。在有的地方, 医疗保险政策的启动初期往往被作为政治任务而突击办理, 造成从一开始的一些基础工作欠扎实, 存在参保者信息多头管理、多点收集, 同一人在不同险种中的基础信息不一致, 计算机数据库保存信息和基金财务数据对不上等现象, 造成应参保人数不清、缴费基数与参保者实际收入不符等, 随着医疗保险信息的日积月累成为“大数据”, 清理的难度越来越大, 造成漏保 (应保未保) 、错保 (冒名就医等) 、重复保 (同一人在多地或多个制度参保) 、缴费中瞒报 (缴费基数) 、少缴 (低缴费基数) 等。应对的主要措施, 一是加快实施全民参保登记计划, 摸清参保底数, 查清缴费基数, 为提升全民医保质量夯实基础;二是依法扩面征缴, 严格按照社保法的要求, 推动全面持续参保和不间断缴费;三是提升经办能力、完善医疗保险信息系统, 为参保缴费提供方便快捷的手段。

第三, 精确管理要求采用数理方法, 实现定性定量的精确化。精确管理要求将数理方法全方位运用到管理工作中, 在注重定性管理的同时, 更加注重定量控制。用具体、明确的量化标准、模型和算法, 取代笼统、模糊的管理要求, 改变传统经验式的管理模式, 将量化渗透到管理的各个环节, 并以量化的数据作为提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度, 以实现对管理进程进行引导、调节、控制, 从而便于及时发现问题, 及时矫正管理行为。

具体到医保征缴, 一是要改变经办管理中以方便管理机构设计的社保费征缴工作流程, 逐步实现以服务对象为中心的管理服务业务模型, 变集中式、大厅式、各环节独立服务方式, 为窗口式、一站式、全程一条龙办理服务方式。缴费环节可以完全由商业银行网点承办;二是全面引入精算技术, 建立医保基金收入、支出监测、预测和预警系统, 通过历史的基金收支情况, 判断和分析当前和未来一定时期基金的收入、支出情况及可能风险, 提出防范基金风险的预案和措施;三是经办管理模式由层级管理, 逐步向矩阵式、网格化管理模式转变。层级管理的信息传递是单项的, 而矩阵式、网格化的管理模式是多点并且相互融合贯通。矩阵式、网格化管理模式可使参保者在一定范围内在任何一点都可获得社保服务的便利, 从根本上解决异地就医管理难和医保关系转移接续难等方面的问题。

精确管理作为一种全新的管理理念, 是信息时代的产物, 是科学管理发展的高级阶段。它以当代高新技术特别是信息技术为平台, 将当代自然科学、社会科学的最新发展成果充分运用到管理服务实践中去, 使管理实效产生了质的飞跃。精确管理通过实时的数据采集和网状的信息传递, 彻底改变了数据的生成方式和以往的线性传递模式, 提高了反应速度, 将过去难以实现的管理成为可能。当前, 社保卡持卡人数超过6亿多人, 应大力推进政府、企业、个人信息的共享和交换, 通过云计算、大数据, 将企业经营情况、纳税情况, 个人收入情况, 以及工商行政管理信息、公安人口和户籍信息, 以及劳动合同签订等信息实现与社保信息的实时共享和交换, 彻底搞清楚参保单位和个人的工资收入等, 为做实缴费基数提供保证。参保单位和个人基础数据信息资源的整合, 有助于实现社会保险经办服务管理集约化和精确化。

参考文献

[1]人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心:2013年全国城镇基本医疗保险情况分析.

[2]Michael K, Miller K W, Big data:New opportunities and new challenges, 2013.

8.关爱基金管理办法 篇八

中共苏州大学委员会 深入开展创先争优活动领导小组文件

苏大委创办„2011‟5号

关于做好2011党员关爱基金帮扶贫困

大学生工作的通知

各党委、党工委，校党委各部门：

在今年苏州市开展的“党员关爱行动月”期间，我校党委高度重视、积极响应，各党委、党工委及时宣传动员，精心组织落实，各级领导干部率先垂范，党员干部积极带头，在职党员踊跃捐款，奉献爱心。为巩固和扩大党员关爱帮扶生活困难群众行动成果，让更多的贫困大学生感受到党的温暖，根据苏州市委创先争优活动领导小组办公室有关通知要求，现将我校开展党员关爱基金帮扶贫困大学生工作的有关事项通知如下：

一、帮扶对象 帮扶对象为我校在籍全日制本科生、研究生中家庭经济

困难的学生。具体条件如下：

1、符合《江苏省高等学校家庭经济困难学生认定工作暂行办法》标准，并经学生工作部（处）、研究生工作部认证的贫困大学生；

2、遵章守纪，道德品质良好；

3、学习勤奋，学习成绩优良。

二、帮扶名额和帮扶标准

苏州市根据我校党员向关爱基金捐款总额，拟划拨帮扶资金32.4万元，帮助我校贫困大学生648名，按照每名贫困大学生500元的标准一次性发放（名额分配详见附件1）。

三、有关程序和时间要求

1、申请（11月24日——11月28日）

凡符合申请党员关爱基金条件的，由贫困大学生本人向其所在党委、党工委提出书面申请，并填写《苏州市党员关爱基金帮扶申请表》（附件2），提供贫困生证明材料。

2、审核（11月28日——12月2日）

各党委、党工委对提交申请的贫困生的有关情况进行审查，对符合条件的按照分配名额填写《苏州市党员关爱基金帮扶贫困大学生汇总表》（附件3），报校党委组织部。

3、公示（12月5日—12月9日）

党委组织部会同学生工作部（处）、研究生工作部对各党委、党工委上报的拟帮扶对象情况进行审核，符合条件的在校园网上进行公示。公示期满无异议的，报校创先争优活动领导小组审批。

4、审批（12月12日——12月16日）

经学校创先争优活动领导小组审批后，将拟帮扶对象名单报市委创先争优活动领导小组办公室备案。

5、发放（12月20日之前）

由党委组织部、学生工作部（处）、研究生工作部共同组织发放。

四、上报材料和要求

1、《苏州市党员关爱基金帮扶申请表》一式三份，由符合申请党员关爱基金条件的学生使用钢笔填写或打印（请使用16K纸打印），本人签名不可打印，于11月28日前上交所在党委、党工委。各党委、党工委签署审核意见并盖章，汇总后于12月2日之前报校党委组织部。

2、《苏州市党员关爱基金帮扶贫困大学生汇总表》一式二份，由党委、党工委审核汇总，并加盖党委、党工委公章后于12月2日之前报校党委组织部，并将《汇总表》的电子稿发至sudacxzy@163.com邮箱，联系电话：67507257。

此次党员关爱基金帮扶贫困大学生活动面广量大，请各党委、党工委高度重视，严格按照通知要求及时上报，确保此项工作顺利完成。

特此通知。

附件：

1、《苏州市党员关爱基金帮扶名额分配表》

2、《苏州市党员关爱基金帮扶申请表》（见组织部

网页表格下载栏）

3、《苏州市党员关爱基金帮扶贫困大学生汇总表》

（见组织部网页表格下载栏）

苏州大学深入开展创先争优活动

领导小组办公室（代）二〇一一年十一月二十三日

主题词：党员关爱基金 贫困 大学生 通知

抄送：苏州市创先争优领导小组办公室。

苏州大学党委组织部2011年11月23日印发

附件1：

9.基金会专项基金管理办法 篇九

第一章 总 则

第一条 为促进公益事业的发展，规范本基金会专项基金管理，依据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《基金会管理条例》和本基金会章程，制定本办法。

第二条 本基金会专项基金，是在本基金会宗旨和业务范围内，为推动某项公益活动开展，由本基金会或者自愿捐赠的自然人、法人或其他组织经协商设立的专门用于开展该活动（或项目）的基金。第三条 本基金会所设立的专项基金是非独立法人的动本基金（即资助活动从本金中直接支出）；负责组织实施专项基金项目和活动的管理委员会是非常设机构。

第四条 专项基金统一设立在本基金会名下，使用本基金会捐赠帐户，由捐赠人与本基金会共同运作管理。第二章 专项基金的分类

第五条 本基金会专项基金由捐赠人一次或多次捐赠、有限定性捐赠方向和使用范围的专项基金。起设金额为十万元人民币（或等额外币，下同）。

第六条 专项基金捐赠款分批到帐的，首批捐赠款不得低于五万元，余款到帐时间由捐赠人与本基金会以合同形式确认。

第七条 专项基金的资金来源及使用必须符合国家有关法律、法规和本基金会接受捐赠的有关规定。第三章 专项基金的设立

第八条 凡国内外热心公益事业的自然人、法人或其他组织均可向本基金会提交设立专项基金的申请。申请设立专项基金须提交以下材料：

（一）发起设立专项基金的申请报告；

（二）拟发起设立专项基金的立项申请表；

（三）拟发起设立专项基金的章程或实施办法；

（四）发起人的身份证明；

（五）发起人的情况介绍。

第九条 本基金会收到上述材料后，按以下程序予以审批：

（一）专项基金的起设金额在二百万元人民币以下的，经秘书处审议后报理事长决定，并报理事会备案；

（二）专项基金的起设金额在二百万元人民币以上的，报理事会会议决定。

第十条 设立专项基金，发起人应与本基金会签订协议，明确双方的权利、义务。协议书应包括以下主要内容：

（一）捐赠设立专项基金的数额、名称和设立时限；

（二）捐赠人的捐赠意向及管理、使用要求；

（三）专项基金管理机构的组成人数；

（四）专项基金管理成本的控制要求；

（五）其他需要约定的事项。

第十一条 专项基金捐赠到帐后，本基金会履行以下义务：

（一）向所有捐赠人开具捐赠收据，颁发捐赠证书；

（二）资金使用和监督充分尊重捐赠人的意愿和合理要求；

（三）定期通过媒体向社会公布基金使用情况，接受社会监督。第十二条 专项基金设立后，可使用“云南星原扶贫基金会某基金”的名称，不刻制专门印章。第四章 专项基金的管理

第十三条 本基金会秘书处负责对专项基金的日常管理。

第十四条 专项基金均设管理委员会进行管理。管理委员会由委员若干名组成，由本基金会与发起人协商指派人员出任，设管委会主任一人、委员若干人。

第十五条 专项基金管理委员会的职责是：

（一）根据该专项基金设立的目的和年限，制定实施办法；

（二）制定该专项基金的工作计划和业务活动计划，并组织实施；

（三）审定资助对象；

（四）负责该专项基金的资金筹集；

（五）拟订该专项基金的收支预算，报本基金会审定后组织实施；

（六）拟订该专项基金的财务结算，报本基金会审定；

（七）定期向理事会报告工作计划和业务活动计划进展情况以及财务计划执行情况，接受秘书处、理事会和监事会的监督和检查。第十六条 专项基金管理委员会以本基金会名义发文件，须经本基金会同意，由理事长签发；专项基金工作人员经本基金会秘书处同意，可以印制名片，名片样式由秘书处审定。

第十七条 专项基金管理委员会每年至少召开一次会议，会议由管理委员会主任负责召集，会议决议须经二分之一以上成员通过方为有效。第十八条 专项基金的管理成本从严控制，不得超过该专项基金当年支出总额的百分之十。专项基金的管理成本，可以由捐赠人另行捐赠。第十九条 本基金会每财务审计时，对专项基金进行单项审计，并公布审计报告。

第五章 专项基金的终止和撤销

第二十条 专项基金区分下列不同情形，以不同方式终止：

（一）已完成协议中设定工作任务的，自行终止；

（二）自成立之日起一年内未开展活动的，自行终止；

（三）成立后一年内，公共基金没有募集到资金、独立基金的捐赠资金没有按规定时间到帐的，自行终止；

（四）未按规定上报财务决算和工作总结的，本基金会可以决定终止；

（五）违反协议内容，在社会上给本基金会造成不良影响、损坏本基金会名誉的，本基金会可以强制终止。

第二十一条 管理委员会会议对专项基金终止事项发生争议时，由本基金会理事会会议裁定。

第二十二条 拟终止的专项基金由本基金会与管理委员会成立清算小组进行清算。清算报告应向社会公告。

第二十三条 专项基金终止后，该专项基金工作人员应停止使用专项基金专用名片，不得以该专项基金的名义继续开展活动。

第二十四条 专项基金终止后的剩余财产，由管理委员会按照捐赠人意愿形成决议，经本基金会批准后处理；剩余财产无法按照上述方式处理的，由本基金会用于发展与本基金会宗旨相关的公益事业。第六章 附 则

第二十五条 专项基金捐赠人应维护本基金会的公益形象。未经本基金会书面许可，不得在日常经营活动中使用本基金会的名称及标识。第二十六条 专项基金管理委员会成员、工作人员以及其他有关联的人员不得从基金运作中获取利益。

第二十七条 本办法未尽事宜，依据《基金会管理条例》和本基金会章程的规定办理。