雨润求职宝典

雨润求职宝典（精选11篇）

1.雨润求职宝典 篇一

【求职信写作】求职信格式

求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。(一)标题 标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。(二)称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。……查看全文>>

【求职信写作】如何拟定求职信标题?

要记住， 求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在 求职 信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人……查看全文>>

【求职信写作】如何写求职信开头与结尾

求职信开头与结尾也是一份完整求职信中的一个重要组成部分，所以，如何写好求职信开头与结尾非常重要。(信头，缩进几格写)你的姓名街道、市、省、邮编、日期(结尾处缩进几格写)……查看全文>>

【求职信写作】求职信内容如何写

大学毕业生如果想在求职找工作旺季成功入职，首先就是要通过向用人单位呈送求职资料和个人求职信来介绍和推销自己。求职简历和求职信是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。……查看全文>>

【求职信写作】如何让你的求职信与众不同

经过这位求职者的成功经历我们对他的面试方式加以分析，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了招聘人员的特别注意。而在面试时，能否引起招聘人员的特别注意，又是走向成功的第一步，这一点对求职信尤为重要。……查看全文>>

【求职信写作】如何提高求职信含金量?

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。……查看全文>>

【求职信写作】如何撰写“吸睛”求职信

求职信函是给人良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力，你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺，你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。……查看全文>>

【求职信写作】毕业生如何写求职信

虽然毕业生的就业前景依然低迷，但专家表示，针对具体职位定制求职信能够打开通往新机会的大门。如何写求职信呢?建议如下：按招聘公司的不同要求去定制求职信。研究招聘公司，并且直接针对这些需求展示自己。……查看全文>>

【求职信写作】大学生如何写求职信

手写一封求职信是目前大学生找工作过程中的常见做法，这便于引起用人单位的注意。但是，如果大学生求职信写作不当，作用会适得其反。写大学生求职信时应注意以下几点：大学生求职信要点一：不要“饥不择食”。……查看全文>>

【求职信写作】应届生如何写求职信

2.雨润求职宝典 篇二

曾在英特尔和宝马公司有过实习经历的李璞璘，连连求职碰壁，却没有过度沮丧。相反，她将一次次失败的经历在博客上连载，深入剖析原因，理性分析当下职场现状，幽默的文字加实用的建议，受到网友热捧，连载博文点击率超2万。这组博文更成为她求职的敲门砖，各门户网站竞相邀请她做节目，她本人日前被腾迅深圳公司录取，年薪15万。

李璞璘的求职宝典

1.集体面试时，表现自己很重要，但前提是先要把题目所给的任务完成，HR们都希望找到愿意为公司目标奋斗的员工，而不是一心只想突出自己的员工。

2.最终面试每个人的整体素质不会差太多，那么到底谁被录，除了看各自临场发挥好坏，也可能会掐硬件，甚至可能看你有没有争取到HR的“眼缘”。即使专业知识和实习经历过硬，也不能在自己的简历上有硬伤。

3.如果没有被录取，也不要就简单拜拜，记得请教面试官：面试中你存在哪些问题，有哪些优势，为什么拒绝你。基于同情心，部分面试官会告诉你。这是你应聘失败后得到的财富。

4.在同质化的竞争中，谁能咬牙顶住现实生活中的种种磨难和不公平，尽自己最大的努力，谁才能获得最终的成功。

5.如果前几轮面试都没怎么刷人，最终一杆清台的终极面试。那么还是请你放弃吧，这多是“内部人士”的游戏。

6.有的时候，运气是能力之外最重要的因素。在面试过程中，队员、HR的性格与能力，都会成为影响自己发挥和成功与否的因素，而能否遇到与自己相投的队友，能否符合HR的口味，则很大程度上取决于运气的成分。所以，失败了也不用妄自菲薄。

名校硕士求职屡战屡败

和许多名校出身的毕业生一样，初入职场的李璞璘心气一开始是挺高的，可耀眼的简历并没有成为“笑傲职场”的利器，相反，她的求职路可以说是以一次次失败谱写的。

去年9月，拿着“王牌简历”的她，第一次应聘国内知名互联网企业HR，就当了炮灰。“你优秀，别人比你更优秀。”她在博文《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》中打趣地说，“好和尚也抵不过僧多粥少。”

1个月后，她有意放低姿态，参加了某国际知名能源外资企业的应聘，提心吊胆地终于通过层层面试，但最终该公司只录取了3名男生。

面对性别歧视，她骂过咒过，但工作还是得找，她在博文中说，“面对如此的现实，自己唯有接受并继续努力，改变自己能改变的，面对自己不能改变的。”

此后，她又经历了20多次的求职经历，入围最终面试的就是8次，但每次都铩羽而归，其中一些被淘汰的经历颇为“蹊跷”。对于一些求职潜规则，她深感无奈却表现豁达，“找工作的过程虽然痛苦，却是大学生了解社会，认清现实的最好途径之一，坚持下去，就有翻盘的希望。”

连载“失败经历”成敲门砖

25岁的李璞璘是土生土长的武汉人，身上也有武汉女生那股不服输的韧劲。和其他一些求职受挫者不同，李璞璘在数次求职失败后，开始思考另一条求职路。她注意到，雖然市面上有众多“求职宝典”之类的畅销书籍，但它们多是成功案例，没有一部是“求职失败学”之类的读物，她觉得自己连场求职失败的经历，是一笔不小的财富，撰写一部自传性质的“求职失败宝典”应该不缺读者。

基于这种理念，从今年4月27日起，李璞璘开始在自己的博客上连载《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》，仅4天时间，点击率就破万。众多的求职者从中看到了自己相似的求职经历，而她精辟入理的求职失败原因分析，正是广大求职者急需的“良药”。

“连载失败求职经历，一方面是发泄一下，另一方面可以让有缘的HR看到并且打动他们，最不济也能给其他应届毕业生求职者一些启发和帮助。”李璞璘说。

看李璞璘连载的网友越来越多，在她小小的微博空间里，粉丝已过两千，大家把她的空间当成了讨论的论坛。许多人留言表示希望看到连载继续下去。“总结一下，出本书，很有启发。”这句留言成了网友们共同的心声。

让李璞璘意想不到的是，连载还没有结束，网上的热闹就影响到现实，新浪等知名网站相继邀其做客，让其讲解求职经。

这种自我营销，最终让她找到了工作。昨日，记者联系身在北京的李璞璘，她表示，因为自己的博文被腾讯公司人力资源主管注意到，目前她已被该公司录取，年薪15万。

3.《大学毕业生求职宝典》 篇三

前言

应届毕业生，你准备好了吗？

时光荏苒，岁月如流，四年的大学时光转眼间即将逝去。站在大学的门口，即将踏入社会的你是怎样的心情呢？你是否还在回想着那一年那一天怀着懵懂和憧憬走进这所大学的情景？你是否还在回味着大学第一次逃课时的那种感觉？你是否还在尝试寻找公寓三楼楼梯口的白墙上自己留下的杰作？

曾几何时，望着师兄那笔挺的西装和帅气的领带，你是否充满了羡慕和憧憬呢？曾几何时，看着师姐一身职业装的打扮，你的心头是否涌起了一番别样的滋味呢？四年时间，弹指瞬间。而今的你，即将穿着正装，进入职场，去亲身经历那没有硝烟的战争。亲爱的应届毕业生，你准备好了吗？

“十年磨一剑，霜刃未曾试。”这是贾岛以剑自喻的诗句。但是对于当代大学生来说，磨砺这柄剑用了何止十年？从幼儿园到小学，从小学到中学，从中学到大学，多少个严冬酷暑，多少次春华秋实。此刻，站在毕业的路口，即将走完漫长的求学路，我们就要完生“三业”中的首业——学业。这对我们来说，是一个终点站，更是一个起点站。十几年的寒窗苦读，十几年的严冬酷暑，终于磨砺成了这柄剑！从此刻起，我们就要步入真正的社会中，来挥舞这柄用时间和汗水砥砺成的宝剑！

也许很多同学对于这一刻已经期盼良久，摩拳擦掌，跃跃欲试；也许有些同学面对仿佛突如其来的这一刻，彷徨茫然，不知所措。不管你期盼也好，茫然也罢，最终都要面对着人生中的这一挑战。

近十年来大学院校一再扩招，高校毕业生人数激增，导致就业问题日益严重。自2008年下半年开始的金融危机席卷全球，至今尚没有完全复苏。这使得本来就严峻的就业形势雪上加霜。应届毕业生初入社会，没有工作经验，也没有找工作的经验，甚至也没有太多在社会上生活的经验，这就注定求职找工作是一个异常艰难的过程。

在这个过程中，有些人可能是幸运儿，一开始就拿到了很好的offer，但是对于大部分人来说，却是一个“希望、等待、竞争、失望”不断循环的过程：看到了一个适合自己的招聘信息，于是充满“希望”地投出简历，之后开始焦急地“等待”笔试面试，在笔试面试的过程中应聘者之间进行激烈的“竞争”，最后大部分人怀着“失望”败下阵来。当然在这一过程中你也可能脱颖而出，成为跳出这一循环的少数幸运儿。事实上，求职找工作的目的就是早日从这一循环中跳出来，拿到心仪的offer。

步入大四的你，或许开始抱怨就业形势的严峻，对找工作充满了恐惧。可是上帝对我们每个人都是公平的。不要抱怨就业形势的严峻，也不要抱怨社会对于应届毕业生的偏见。要知道抱怨只会令我们更加烦躁，使我们失去很多原来应该得到的机会，更使我们失去奋勇向前的勇气。

要知道，“希望、等待、竞争、失望”这是一个递进的过程，纵然你没有拿到offer，可是要相信你得到的不只是“失望”，还有宝贵的求职经验，带着亲身获得的宝贵经验，在下一个循环中你将会表现得更加优秀，最终将会跳出这一循环，获得满意的工作。可是如果你只意味地抱怨，不懂得在这个循环过程中总结经验，吸取教训，无数次失望终将累加成绝望，最终会以一种别样的方式逃出。那时的你才是真正的失败者。

机遇偏爱那些有准备的头脑，在踏上求职找工作的征程前，我们需要提早做好找工作的各种准备——心理准备和物质准备，不断完善自己，充实自己，提高自己，这样才可能在充满荆棘的道路上找到自己的目标和方向。

为了帮助大家在求职过程中少走弯路，早日找到满意的工作。我们为大家精心编写了《大学毕业生求职宝典》，其内容涵盖职业规划、简历制作、网申、笔试、面试、签约等求职过程中每一个环节，并介绍了兼职实习、公务员考试方面常识和技巧，最后还介绍了职场中的常见陷阱，在广大应届毕业生踏入职场前先给大家进行全面职场排雷，力图从心态和技巧上给予广大应届毕业生以指导。

希望在炎炎夏日她能够像清风一样拂去大家在求职过程中的燥热。也祝愿大家能够早日找到心仪的工作，拥有一个展现自我放飞青春的舞台。

4.雨润求职宝典 篇四

Java语言具有如下特性：简单性、面向对象、分布式、解释型、可靠、安全、平台无关、可移植、高性能、多线程、动态性等。

2．什么叫Java虚拟机？什么叫Java平台？Java虚拟机与Java平台的关系如何？ Java虚拟机（Java Virtual Machine)简称JVM。Java虚拟机是一个想象中的机器,在实际的计算机上通过软件模拟来实现。Java虚拟机有自己想象中的硬件,如处理器、堆栈、寄存器等,还具有相应的指令系统。

3．Java程序是由什么组成的？一个程序中必须有public类吗？Java源文件的命名规则是怎样的？

一个Java源程序是由若干个类组成。一个Java程序不一定需要有public类：如果源文件中有多个类时，则只能有一个类是public类；如果源文件中只有一个类，则不将该类写成public也将默认它为主类。源文件命名时要求源文件主名应与主类（即用public修饰的类）的类名相同，扩展名为.java。如果没有定义public类，则可以任何一个类名为主文件名，当然这是不主张的，因为它将无法进行被继承使用。另外，对Applet小应用程序来说，其主类必须为public，否则虽然在一些编译编译平台下可以通过（在BlueJ下无法通过）但运行时无法显示结果。

4．开发与运行Java程序需要经过哪些主要步骤和过程？

(1)下载、安装J2SDK；

(2)设置运行环境参数：JAVA_HOME、PATH、CLASSPATH;

(3)使用文本编辑器编写原代码如HelloWorld.java；

(4)运行命令“javac HelloWorld.java” 编译HelloWorld.java为HelloWorld.class;

(5)运行“java HelloWorld”生成HelloWorld.exe。

5．怎样区分应用程序和小应用程序？应用程序的主类和小应用程序的主类必须用public修饰吗？

Java Application是完整的程序，需要独立的解释器来解释运行；而Java Applet则是嵌在HTML编写的Web页面中的非独立运行程序，由Web浏览器内部包含的Java解释器来解释运行。

两者的主要区别是：任何一个Java Application应用程序必须有且只有一个main方法，它是整个程序的入口方法；任何一个Applet小应用程序要求程序中有且必须有一个类是系统类Applet的子类，即该类头部分以extends Applet结尾。应用程序的主类当源文件中只有一个类时不必用public修饰，但当有多于一个类时则主类必须用public修饰。小应用程序的主类在任何时候都需要用public来修饰。

6．安装JDK之后如何设置JDK系统的PATH，CLASSPATH？他们的作用是什么？

（1）PATH环境变量。设置环境变量path是因为window xp是多用户操作系统，支持不同用户的个性化系统定制，这里设置的信息只影响当前用户，而不会影响其他用户。假如只有一个用户，只是运行.class文件，则也不需要设置path环境，因为JDK安装之后会把java.exe等几个关键文件复制到c:windowssystem32目录中，而此目录已经存在于path变量，所以说用户变量path随不同用户而设置的，设置路径：“D:jdk1.5bin ”。PATH环境变量作用是指定命令搜索路径，在命令行下面执行命令如javac编译java程序时，它会到PATH变量所指定的路径中查找看是否能找到相应的命令程序。我们需要把jdk安装目录下的bin目录增加到现有的PATH变量中，bin目录中包含经常要用到的可执行文件如

javac/java/javadoc等待，设置好PATH变量后，就可以在任何目录下执行javac/java等工具了。

（2）CLASSPATH环境变量。作用是指定类搜索路径，要使用已经编写好的类，前提当然是能够找到它们了，JVM就是通过CLASSPTH来寻找类的。我们需要把jdk安装目录下的lib子目录中的dt.jar和tools.jar设置到CLASSPATH中，当然，当前目录“.”也必须加入到该变量中。设置classpath环境变量是为了运行一些特殊的java程序，如以.jar为后缀的文件或者是javac运行java程序，假如不运行这类程序，也就不必要设置classpath环境变量了，设置方法是：（安装jdk是的目录为：d:jdk1.5)那么就在“变量值”文本框中键入：

5.雨润求职宝典 篇五

应届生求职网消息称，目前财务会计依然排在热门专业前列。然而，《中国会计报》记者从各方了解到的情况是，部分大学毕业生的工作表现让用人单位不尽满意。求贤若渴的用人单位到底不满意什么?到底需要什么?它们的苦恼和抱怨或许能让即将步入职场的应届毕业生有所借鉴。

会计专业大学毕业生求职攻略：伴着寒冬，2011年高校应届毕业生这支求职大军正在涌向社会。用人单位到底需要什么样的财会员工?它们的苦恼和抱怨或许能让即将步入职场的应届毕业生有所借鉴。

缺乏钻研精神最致命

一家央企因品牌扩张近几年发展迅速，亟需大量会计人才。然而，往年从各重点高校招聘的会计专业应届毕业生的表现让财务部门负责人很难说出一个“好”字。其中最让这位负责人耿耿于怀的一个原因是，新近毕业的部分大学生缺乏钻研精神。

央企在招聘应届毕业生时更注重学生的培养潜质，招聘重点大学毕业生是其最起码的要求。李成(化名)在一家经营快速消费品的央企担任副总经理兼财务总监，除了财务管理工作外，还负责公司的人力资源管理。按照惯例，企业每年均从重点大学招聘应届毕业生，但是几年下来，李成发现这些毕业生在岗位胜任能力方面没有太多提升，有的会计专业毕业生甚至不熟悉《企业会计准则》，税收制度相关知识也没有掌握。

记者在采访中了解到，其实无论是央企还是民企，在招聘应届毕业生的时候，更看重的是其定性、耐性和可塑性，专业仅作为参考，至于经验，更不是重点考虑要素。因为，用人单位都清楚应届毕业生从学校跨入职场后，面临的将是一个不断学习、提升的过程，而且他们只有不断提升，才有利于企业人才队伍的进步。

但是，这个过程是漫长的，它需要一种对专业的钻研精神。然而，这正是现在的大学生所缺乏的。对这点有深切感受的不仅是用人单位，还包括跟学生有密切接触的大学老师。“不少学生因为追求生活质量或者贪图享乐，无法沉下心来思考问题、研究问题，多是抱着随遇而安的态度来对待工作。”一位高校会计专业老师谈到这些不禁摇头。

没有应变能力只能被淘汰

“我最不能接受的一种行为是：遇到问题解决不了，之后不反映不汇报，直到出了问题才让领导知道。这是浪费公司和个人时间的行为。如果遇到这样的员工，我们只有将其辞退。”深圳某房地产民营企业财务经理陈云峰说得直截了当，在他看来，这是一种典型的缺乏应变能力的表现。

一般来讲，应届毕业生进入企业后都会被安排在一些工作简单的岗位，因为复杂的岗位都要求有工作经验。所以，在招聘应届毕业生时尤其强调其应变能力。

在具体的实务工作中，这种应变能力应表现在处理问题时的独立性、条理性、灵活性。“比如把和供应商的陈年旧账整理得有条有理、有凭有据，随时准备应对突发状况。当碰到

蛮横无理的客户时，能够主动解决问题。这些都是和个人的工作方式方法有关的。”陈云峰说。

这一切让最近积攒了很多面试经历的史婷婷深有感触。她是东北财经大学会计专业研究生，明年毕业，目前正在找工作。她发现，很多企业有着自己选拔人才的标准，但是不少企业会设置不同的场景，或者提出一个实际的例子，通过让应聘者说出解决方法来测试其应变能力、处理问题的能力、抗压能力和团队合作能力等。

端正工作态度是最低标准

一位不愿意透露姓名的企业财务部门负责人在谈到新入职的会计专业应届毕业生时说：“我对新人最不满意的就是：很多东西要从基础知识教起，包括发邮件要写标题。”这位负责人把员工的这种表现理解为工作态度不端正，缺乏最起码的工作责任心，这一点对财务人员来说是最低标准，如果没做好，最终可能酿成大错。至于新人为什么工作态度不端正，记者了解到有好几种情况。

“孙老师，您给我派点活干吧，工作实在太清闲，这样下去专业就费了。”这是一位毕业不久的会计专业研究生找到东北财经大学会计学院副院长孙光国说的一句话。不少高校老师都反映企业存在“人才高消费”的问题，明明本科生就能胜任的职位，用人单位偏偏只招研究生，而研究生上任后，发现干的活实在没有什么技术含量。久而久之，工作态度可能就发生了改变。

“人才高消费”在短期内很难解决，但是，如果工作态度不端正，可能影响的就是新人整个职业生涯。

不过，这只是工作态度不端正的原因之一。

不少刚入职的会计人员反映，企业需要的是能够接受民工一样待遇，但是有白领一样智慧的员工，“因为你是个小会计。”尤其是那些有宏图大志的高校会计毕业生，因为刚到企业工作都要从基层干起，往往心态摆不正。对此，用人单位的思路是，只有在基层岗位上锻炼过的人，才能更加理解整个企业运行的方式，这对财务工作者来说至关重要。对信息化技术掌握不到位影响成长

随着会计信息化工作不断向前推进，企业十分强调前来求职的会计专业应届毕业生的信息化能力。

但是，企业反映目前高校学生缺乏信息化系统知识。

在这一点上，会计专业学生和用人单位在认识上相差甚远。企业所需要的信息化能力已经不再停留在录入数字这种简单技术层面，员工还要懂得如何根据企业的需要自行设置一套模板，编制取数工具以从数据库中取出相关数据，然后生成一份财务报告。在这个过程中，企业不可能单独聘请信息技术人员来完成财务报表取数工作，最终操作者还应该是财务人员。

对于这样的要求，一位在校会计专业研究生不屑一顾，他认为作为一名财务人员，最核心的能力是分析财务数据，而不是去做这些纯技术方面的工作。

另外，李成反映，有的应届毕业生来到企业后，每天都在录入数据，却并不知道这些数据是怎么来的，例如在生产过程中，如何制定工艺路线，如何测算产能，如何在危机时刻调

度人员，如何实施物控管理、采购管理，如何收发物料，如何计算各个车间主管的绩效工资等。

6.雨润辞职报告 篇六

尊敬的X总：

在雨润工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。

所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢雨润这个温和的平台。

感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。

在雨润的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们!

由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到雨润文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!

由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿雨润在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。

此致

7.雨润心田，笔端生花散文 篇七

好久没有写文章了，偶尔只是些零散的文字出现在脑海里，不成篇，不成序，心是麻木的，大脑是空白的，完全没了以前思如泉涌的感觉。这种枯竭的感觉让我感觉迷茫，仿佛如失去了一位挚友般痛苦。我竭力从心灵深处挖掘这清灵的泉水。可结果还是零乱。难不成我的心泉已在这炎热的七月里蒸发殆尽?

好长时间以来，整个人象走入了一团迷雾，时时被烦恼和忧愁所困扰着，弄得自己身心疲惫，心绪不宁，文字不经意间不知被赶到哪个阴暗的角落里躲藏起来，我时时会感觉到她在哭泣，但我就是找不到她!我焦灼，烦躁，茫然无顾地四处寻找，有时感觉刚刚触摸到她的气息，感觉到她的温度，可倏忽间她就又消失得无影无踪。我真的迷路了，但我一直有个期望，期望我在长长的雨巷中也能遇到那个撑着油纸伞的姑娘，希望她能给我带来灵感，引我重新找到心灵的源泉，到达文字的天堂。

其实心已被自己锁了好久，每天躲在一个人的空间里，心里的压力和顾虑让自己与这个世界隔绝。 一个人在宁静的世界里梳理着自己的心情，沉淀着自己的思绪，挖掘着自己的思想，虽细细碎碎地从心灵深处迸射，但我心里明白这是个积累的过程，终有一天她们会遇机而发。静静地端坐在将尽的`七月里，看窗外轻风摇曳，听禅音的软语教诲，心中如一股清泉缓缓流出，慢慢地淌进我几近干涸的心田，我沉睡的灵魂在默默中被唤醒。外面的世界在我眼前也变得灵动起来，是啊，这些天心事黯淡，外面的世界也随之无光，失去了鲜活的生命力。好久没出去了，久违了，我可爱的大自然，我要用心去重新拥抱你，亲近你!

我来了，我所喜爱的世界!七月末，应是最炎热的日子，可这些日子偏偏没了往年的酷暑炎热，倒是平添了几分清凉。天空中，带着黛色镶边的云彩懒散地游荡， 风儿不急不躁地追逐着它，悠哉游哉! 迎着这舒爽的轻风，缓缓前行，公路两旁的树荫正浓，如一幅画了重彩的油画。蝉儿躲在安静之处畅快地高歌------一支万古不变的只有它自己听懂的爱的歌，由于天气略感凉爽，它们的歌声里也就少了份焦躁，叫人听起来还算悦耳。路边的洋槐正吐着花蕊，叶和花的颜色由深到浅，又加之今天有薄雾笼罩，它们给人的视觉感则是远居青山的朦胧神秘。这个季节，路边的花儿也争相吐艳，月季和石榴红得象火，如新娘头顶红盖头羞答答地等着情哥哥的花轿来迎娶。紫薇花一丛丛，一簇簇，有玫红，有粉红，还有白，似一个个花枝招展的姑娘，在微风中娇羞含笑。最让我心动的是那一片片开得娇嫩的海棠，一眼见到它心就被憾动了，但我又无法用笔描述它无可言传的美。淡紫色的花，衬托在墨绿色的叶子中间，错落有致，疏疏朗朗的线条，加上淡紫与墨绿色调的搭配，让我一下子就想到了写意的工笔画，它真的相极了。它犹如江南雨巷中走出来的撑着油纸伞的丁香般的姑娘，淡淡的忧里带着温婉，低眉含首，清清纯纯，为这闷热的夏季平空增添了一份质感的清凉，这时的感觉真的是象饮了甘泉水那般清爽。我忘情徜徉在这海棠林里，用心倾听丁香姑娘幽幽的诉说，花下醉赏，传语风光共流转，自在的心沉溺于此，心灵的甘泉也随着默默地涌出，涤荡着我疲惫的灵魂，身心也随之变得清灵起来。

一个人，牵着七月的尾巴孤独地行走着，思考着，沉醉着， 七月的光景如雨巷里走出来的撑着油纸伞带着幽愁的姑娘，是她为我打开了心灵的枷锁，让这一股股甘冽的泉水滋润了我几近干涸的心田，让心底的文字如泉水般得以自然流淌。文学是我生命里亲密的不能相离的伴侣，我习惯了用文字表达我心中的所有，有了文字，我的生活才会有色彩，我的心才是活的，我的灵魂才是灵动的，若没了文字的陪伴，我的生命之花将失去她娇艳的容颜和馥郁的芬芳，我会感觉失去了灵魂，即使活着，也是一具空壳。 文字是我平淡面对生活的源泉，有了它们，心灵的甘泉也会源源不断地喷涌，不再枯竭!

8.清风廉雨润税徽（定稿） 篇八

尊敬的各位评委、各位领导、各位朋友：

大家好！我是来自县地税局的参赛选手曾珍。我演讲的题目是《清风廉雨润税徽》。

今天，夏姑娘带着柔美的清风、和煦的阳光、圣洁的雨滴来到了我们身边，是她洗去了尘土，染绿了荆南。而我们地税人，正在清风、阳光和雨滴的陪伴下，围绕“实施六大工程、建设三园一都、实现绿色繁荣”的伟大目标，践行着“依法治税，廉洁从税”的宗旨，用清风廉雨滋润着闪亮的税微。

我，作为一名刚刚加入税务队伍的地税人，当我在第一天穿上着这蓝色的税服时，我并不知道肩章上嵌着的这两枚金灿灿的税徽有着多么沉甸甸的份量。但是，身边的前辈们让我越来越真切地感受到我们基层税务干部，是他们始终坚持为人民服务，为纳税人服务，用他们朴实的身影让庄严的肩章、神圣的帽徽闪闪发光，是他们朴实的音符让一曲曲乐章华丽交响。

说到前辈，我不得不想到我身边那位既严肃又活泼基层税务干部，他就是身患残疾，且与我们并肩战斗的游文江同志。54岁的他，1994年就担任县局副局长，后任发票所所长、综合业务股股长、纪检检察

员。不论是身居要职，还是退居二线，但他从未忘记作为一名人民税官所承担的责任，从未放松对自己的严格要求，工作热情从未减退。他说，作为一名身为共产党员的地税人，坚持以党性原则要求自己是铁规，以工作为重，廉洁自律，躬耕为税是天职。

他既是这样说的，更是这样做的。游文江同志的“铁脑壳”在全州都是出了名的。因为身体原因，他从领导职位退任税政股长时，某企业为了办理减免税，向他承诺事成后为他女儿提供优厚的工作，当时，他两女儿都未就业，妻子也还在农村，家庭负担重重地压在他肩上。因为这个企业不符合相关规定，他未对其办理。后来企业负责人又找来游文江的同学劝说：“你也退居二线了，你就网开一面办了，大家都有好处啊。”“你不要因为这个事情给我脸上抹黑！”对于同学的劝说，他毫不客气。这期间，过年过节都不免有企业送上礼品，他都会想方设法推掉，实在不能推掉的礼品和“红包”，他都一一如数上缴，年来，他共上交礼金礼品达元。

正因为“铁脑壳”的名气，在全省率先推行纪检大监察格局时，州地税局对其充分信任，选派他为纪检监察员。在任职期间，他用“不怕得罪人，敢于得罪人”的决心致力于地税队伍廉政建设，总结的“反腐倡廉、教育为先，关口前移、筑牢防线，加强监督、扼住苗头，警钟长鸣、防患未然”的廉政建设思想在全州推广，着手建设的廉政文化室全省闻名。

如今，每当我们路过廉政室时，都会久久的停留于此，感受廉政榜样们带给我们的精神鼓舞，也感受现实的贪腐案例带给我们的心灵震撼，时刻提醒我们要管好自己的手、管好自己的人，做到淡泊名利、为官不贪，让警钟长鸣于耳边，用勤政廉政的作风守住心中那一片净土。正是在他们的感召下，十六年的地税事业不断发展壮大，地税收入已经为地方经济发展不可缺少的助推器，而广大地税干部也始终秉承依法治税、廉洁从税的宗旨，树立了良好的社会形象。

头顶着金色的国徽，我们地税人一定会用勤政和廉洁、用忠诚和责任，为国聚财、为民执法，让勤廉常住心中，展开清廉的翅膀成就辉煌的蓝色梦想，让我们肩上的税徽在清风廉雨的滋润下闪耀光芒。

9.关于儋州雨润项目调查报告 篇九

雨润信息

儋州雨润200万头生猪肉联加工项目位于儋州市王五镇，主体厂房于2011年4月13日完成封顶，9月20日，雨润200万头生猪屠宰肉联加工项目正式动工。该项目由南京雨润集团投资4.5亿元建设，是我省重点项目。是海南目前产业化程度最高、技术最先进、规模最大的生猪屠宰加工项目。

封顶的主体厂房建筑面积约2.2万平方米，包括办公区、屠宰间、万吨级冷藏库等，据了解，该项目集食品研发、生产加工、检验检疫、冷链物流于一体，占地170亩，总建筑面积8.3万平方米，主要包括建设200万头生猪屠宰线、血红蛋白粉、肝素钠生产、200万立方米沼气池4个重点子项目，形成年销售配送岛外肉品约15万吨、年提取400吨血浆蛋白粉、2600吨血球蛋白粉、900公斤肝素钠的产能。

不为人知的是，为了引进雨润项目，省农业厅等部门及儋州市政府多次到南京雨润集团考察洽谈，在土地出让金、土地税、固定资产配套、屠宰检疫费等方面开出了多项优惠条件。儋州市政府与雨润集团的商谈先后持续了1年多，项目落地后在贷款贴息、税收减免、五通一平等方面给予支持，具体情况有待调查。地区调查

王五镇属儋州市二级乡镇，是一个农业大镇。行政区域面积126.8平方公里，辖有9个行政村，88个自然村。总人口2.7万人。辖区内有春江水库和石马岭水库。王五镇位于儋州市西北部，境内有西线高速公路贯通，距白马井立交7公里，离白马井港15公里，水陆交通便利，具有良好的区位优势。近年来，王五镇进一步调整和优化农业生产结构，水稻、甘蔗良种化，畜、禽饲养规模化，瓜菜基地产业化，农村一、二、三产业合理调整。

10.无棣雨润生态农业专业合作社 篇十

关于修建仓储用房的申请

尊敬的领导：

无棣雨润生态农业专业合作，位于宗王村，自2000年以来，合作社陆续流转了周边村庄村民土地两千余亩，辐射宗东、宗西、胡杨、柳堡镇宋家等村，采用规模化种植的方式，进行标准化粮食种植、特色农产品等种植试点。几年来，收获的农产品无处存放，尤其是近几年恶劣气候频发使农产品储存成为巨大的安全隐患；同时随着大型机械耕作的普遍应用，农机及生产资料无法存放的矛盾越来越来突出，严重制约了合作社的经营和发展，因此急需建设生产资料、农产品仓储和管理用房6间（10*28）280平方米。拟建于流转的宗王西村朱龙河南岸土地中，该地块原先为河滩和开发大肚子河时形成的河坝，后经近十年投资开发、改良而形成现在的一般农田，流转结束将自行拆除并恢复耕作。

根据《国土资源部农业部关于完善设施农用地管理有关问题的通知》国土资发[2010] 155号文件要求，“进行规模化种植的附属实施用地规模原则上控制在项目用地规模3%以内，但最多不超过20亩”。合作社拟建仓储用房完全符合标准。敬请领导审批。

无棣雨润生态农业专业合作

法人代表（签字）：

11.雨润求职宝典 篇十一

今年的冬天来得分外的早，但是对于没有找到工作的毕业生们，却不能因为天气寒冷而不出门找工作，那么怎样才能做到事半功倍呢，尚学堂刘老师就为大家准备了一系列关于求职面试的文章，希望对大家有所帮助，今天就先来整理一下再面试中几乎必问的问题：

1、简单介绍一下你自己

要点：简明扼要，宣传自己优势，及时把握对方兴奋点。一边介绍的就得注意看对方的反应，会抓住对方的兴奋点，如果对方无意继续听下去，需要及时简单总结并终止。看到对方两眼冒绿光的时候，就是你应该深入的时候。

2、你为什么离开前一家单位

要点：不能负面评价前公司或者主管同事，围绕你个人的职业选择或其他客观原因等来说。其实问这个问题的想法都很简单，就是看你的动机如何，是不是因为跟以前同事相处不好，是不是团队融入有问题，是不是只会向钱看，等等，无论怎么说，避开这些考察点就好。

3、你的优缺点

要点：优势需要扩大宣传，劣势需要避重就轻。一般面试的人问这个问题的主要目的是找漏，也就是说，将早已有的对你的评价来跟你自己的评价对比，看有无你讲的有点美看到，更重要的是有无没看到的缺点你提到了…所以对这个问题，特别要注意对缺点的说法。不能完全没有缺点，但可以说一些跟你申请的职位无影响的缺点。比如你应聘的是文字编辑，你提到你的不足是 擅长数字计算并不会给你的应聘带来什么负面影响。

4、你对我们公司/这个职位/同行业的认识