电厂新员工入厂安全教育课程设计

电厂新员工入厂安全教育课程设计（共10篇）

1.电厂新员工入厂安全教育课程设计 篇一

新员工入厂安全教育手册

一、我国安全生产的方针

安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策。

“安全第一”，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。“预防为主”，是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最重要的。

二、我国安全生产的法律法规 我国重要的安全生产法律法规主要有：

1．劳动法。颁布日期：1994年7月5日；实施日期：1995年1月1日 2．刑法。颁布日期：1979年7月6日；实施日期：1980年1月1日 3．消防法。颁布日期：1998年4月29日；实施日期：1998年9月1日 4．安全生产法。颁布日期：2002年6月29日；实施日期：2002年11月1日 5．矿山安全法。颁布日期：1992年11月7日；实施日期：1993年5月1日 6．职业病防治法。颁布日期：2001年10月27日；实施日期：2002年5月1日

7．工厂安全卫生规程。颁布日期：1956年5月25日；实施日期：1956年5月25日

8．危险化学品安全管理条例。颁布日期：1992年9月28日；实施日期：1992年9月28日

9．重大事故隐患管理规定。颁布日期：1995年8月2日；实施日期：1995年10月1日

10．建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定。颁布日期：1996年10月17日；实施日期：1996年5月24日

11．生产安全事故报告和调查处理条例。颁布日期：2007年3月28日；实施日期：2007年6月1日

12．工伤保险条例。颁布日期：2003年4月16日；实施日期：2004年1月1日

13．特种设备安全法。颁布日期：2013年6月29日；实施日期：2014年1月1日

三、我国安全生产的管理体制

我国现阶段实行的安全生产管理体制是：“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”。

四、从业人员的权利与义务

（一）从业人员享有安全生产保障权

1．知情权，既有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

2．建议权，既有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3．批评权、检举权、控告权，既有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告；

4．拒绝权，既有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

5．紧急避险权，既发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

6．依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7．获得符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品的权利； 8．获得安全生产教育和培训的权利。

（二）从业人员负有的义务

1．自律遵规的义务，既从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品；

2．自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3．危险报告义务，既发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

五、员工安全守则

1、严格执行安全制度和安全操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

2、班前班中不准喝酒，不准带孩子进工作场所，不准将自行车推进车间。

3、女职工不留过肩长辫，进车间必须将头发塞进帽子内。

4、工作时必须按规定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋、手套等防护用品。

5、工作时不准穿高跟鞋、拖鞋和赤脚，不准围围巾、穿裙子，不准披散衣服，要扣齐纽扣，扎好袖口，把衬衣塞进裤腰里。（电焊工除外）

6、工作时要思想集中，坚守岗位，不准闲谈和开玩笑，在车间里严禁打闹、追跑、打盹、睡觉、看闲书、玩手机。

7、不准操作和触动自己不熟悉的机器设备和工具仪器，未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作。

8、要爱护和正确使用安全装置及劳动保护设施，不准拆除和不用，发现损坏，立即报告修理。

9、发现机器有异响或在车间闻到烟火味，要立即报告领导或通知有关人员检查。

10、严禁在禁烟区吸烟，在厂区动用明火必须经安全部门批准，并严加监护；不准私自取用汽油、硫酸、盐酸等其它危险物品。

11、检修机械设备必须先停电，挂停车牌或插绝缘插（上锁），并有人监护，严防乱人启动设备，检修完毕装好防护罩，方能开车；停车牌和绝缘插谁挂谁摘，别人不许乱动。

12、原料成品库、锅炉房、变电所、配电室、危险物品库、风机室、滤尘室等要害部门，非部门工作人员，不准擅自进入。

13、一切电器设备的拆装、检查、修理都必须由电工进行；非电气工作人员，不准乱动，临时用电要办理工作票。

14、不准在电机、电线上拉铁丝、绳子和烘烤、晾晒衣物，不准在开关箱内放任何物件。

15、不准在车间、走廊和公共场所的地面上吐痰、泼水、泼菜汤和乱丢果皮核，油脂撒在地上要随时擦干净。

16、工作地点要整洁，通道不准堵塞，原材料、成品、半成品、工具、容器、车辆、机件等要放在指定的地点，摆放整齐和稳妥、牢固，废料要及时清理。

17、出入车间和通道的门要瞭望慢行，注意安全信号和来往车辆、行人。

18、变电所附近、高低压电线下面禁止打球、踢球、点火焚烧、吊装物件或施工。

19、未办理登高作业票，不准进行登高作业，未经批准不准进入施工工地，不准站在起动机下及容易滚动、倾倒、断裂、塌陷物件上工作，不准在起重、吊装场所停留。

20、进入受限空间工作必须办理工作票，并切断传动电源，挂牌上锁，阻断有害物质进入设备内，做好应急救援措施后进行。

六、安全生产六大禁令 一）动火作业六禁止

1、动火未经批准，禁止动火。

2、不与易燃系统隔绝，禁止动火。

3、不清除周围易燃物，禁止动火。

4、进入容器、池、罐内不经置换、检查、批准，禁止动火。

5、没作动火分析，禁止动火。

6、没有消防、监护措施，禁止动火。二）起重吊装十不吊：

1、超负荷不吊。

2、斜拉不吊。

3、指挥信号不明不吊。

4、安全装置不灵不吊。

5、重物越过人头不吊。

6、光线阴暗看不清不吊。

7、埋在地下构件不吊。

8、吊物上站人不吊。

9、捆绑不稳不牢不吊。

10、重物边缘锋利无防护不吊。

三）进入容器、池、罐设备的八个必须：

1、必须先申请办证批准。

2、必须进行安全隔离。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换通风。

5、必须按时，按阶段进行分析。

6、必须佩带符合规定的防护用品。

7、必须有人在外监护并坚守岗位。

8、必须有抢救的后备措施。四）生产区十四不准：

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2、生产区内不准未成年人进入。

3、上班坚守岗位，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、班前、班上不准喝酒。

5、不准用汽油等易燃液体擦洗设备。

6、个人劳保用品穿戴不全，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不属自己管的设备、工具，不准动用。

9、检修设备时，安全措施不到位不准检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启用。

11、未办登高作业证、不戴安全带，脚手架、梯子、踏板固定不牢不准登高。

12、未装漏电保护器的移动式电动工具不准使用。

13、未按规定办理动火证，无消防设备和监护不准动火。

14、非特种作业人员和无证人员不准从事特种作业。五）操作工人六个严格：

1、严格执行交接班制度。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制工艺指标。

4、严格执行操作规程。

5、严格遵守劳动纪律。

6、严格执行安全规定。六）机动车辆八大禁令：

1、严禁无证、无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速和空档溜车。

4、严禁车辆带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁超载超高行车。

7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

8、严禁灯光不亮行车。七）工人安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、监守岗位、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断处理，及时如实的向上级报告，保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。

5、做好设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好安全文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材，做到三不伤害。

7、积极参加各种安全学习、教育、培训、宣传活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。八）机械作业规程

1、应该停车进行的工作，不准开车进行；在没有确认机器已完全停稳前，不准打开防护罩或用手触动危险部位。

2、允许不停车进行的工作，在工作时要严防手、衣服、工具、抹布等接触机器转动部位或危险部位。

3、检修机器必须挂停车牌或插绝缘插，并向操作工交待清楚；停车牌和绝缘插谁挂谁摘，别人不准乱动。

4、检修中需要用手搬动机器的转动部位，应先检查，确认无危险情况时，才能操作。

5、开动机器必须先检查，确认无人在机器上工作时，才能开车；两人以上同在一台机器上工作，必须先发出开车信号或打招呼，确认无危险情况时才能开车。

6、开车时禁止用手、脚帮助启动，关车时禁止用手、脚或借用其他物件帮助制动。

7、交接班应检查交接机器的安全防护装置；检修机器应检查机器的安全防护装置，并进行交接验收。

九）电气作业规程

1、电气设备的安全标志、防护栏和停车牌不准乱动；电器接线、安装开关等必须由电工操作，非电工人员不得进行。

2、发现电气开关外壳破损、电线破皮、接地线折断和有漏电现象，应随时报告领导或通知电工检查修理。

3、不准用湿手开关电气开关，开合闸刀开关应由专人负责；操作时要略偏身子，不能面对开关。

4、一切电动工具、电扇、电热器和其他移动的电器，都必须使用电插接电源，严禁把直线插入插座或挂在其他电气装置上接电源。

5、电动工具必须安装地线，使用没有接头的三芯（单项）或四芯（三相）橡胶软线作电源线；电源线的长度不得超过10m，使用完毕立即拆除。

6、移动电动设备、电动工具电源必须从漏电保护器上出线；使用电动手工具必须戴绝缘手套，并在使用前进行检查，发现绝缘损坏、电插破裂、漏电或没有接地线等情况不准使用。

7、行灯电压不准超过36V，在金属容器内和特别潮湿的地方不准超过12V。严禁用220V的电灯作行灯。

8、救火时严禁将水或灭火药液喷溅在电气设备上；电气设备着火，应立即切断电源，并使用避电灭火器灭火。

9、发现有人触电，应迅速切断电源或用绝缘的工具、物件使触电者脱离电源，并进行触电急救。

10、装设临时线路必须办理临时用电工作票，经安全部门同意，并在限期内拆除；登高作业必须办理登高作业票。

11、开关、电线、插座和电机附近不准存放易燃物品。

12、临街厂房中进行水、汽管道检查、安装工程，需要从窗口伸出较长的材料、工具或登高作业时，必须先检查窗外有无高压线，严防触电。

十）动火作业规程

一、明火作业的审批

1、在甲类防火区内明火作业由公司安全生产办审核后报分管安全的副总经理批准。

2、在乙类防火区内明火作业安全员负责人审批。

3、在丙类防火区内明火作业，由各厂区安全员负责人审批，并要落实监护措施，自甲、乙、丙类防火区以外明火作业不需要明火作业单，由各部门负责人按防火要求进行管理，但外来施工单位在此区域明火作业必须到安全部门办理审批手续。

二、明火作业的实施和监督

1、安全员在填制作业单前要先到明火作业现场查看，确认无可燃物后再行签单。若施工场地达不到要求，由施工单位和被服务单位共同负责清理，达标后再予办理，明火作业的批准时效为本班次的值班时间，超过本班时间要与下一班办好交接，但一次明火作业单的时效最长不超过10小时，特殊情况由公司分管领导审批（新建项目工程划分区域一次办理备案审批）。

2、在甲、乙类防火区域内明火作业由安全员现场监护、丙类区域内明火作业由明火作业单上载明的安全监护人负责监护、消防值班人员要每两个小时到现场检查一次，并做好记录，根据现场情况配备适当的消防器材，在明火作业完毕后会同安全监护人员共同进行检查，确定无遗留火种后，双方签字收到明火作业单安全员存档备查。

十一）登高作业规程

1、人员管理要求

①、2米以上属高处作业，必须办理登高作业票；高处作业人员必须经体检合格。凡患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病等疾病以及深度近视的人，不准参加高处作业。工作人员饮酒、精神不振时禁止高处作业。

②、高处作业人员要防止触电。应根据电压等级与电线保持规定安全距离（≤110kV为2m；220kV为3m；330kV为4m）。要防止导体材料碰触电线。

③、高处作业要穿戴轻便，不宜穿硬底、易滑的鞋，必须戴安全帽、安全带，二级高空作业需要采取二级保护。

④、高处作业应一律使用工具袋。其他物件应用绳子吊。不允许从高处往下扔东西，大件工具要挂牢，防止滑落。地面监护人或指挥人应和作业人员有联络的方阀和信号。

⑤、高处作业不得随意在任何地方爬上爬下，不得骑坐在栏杆上休息，不得依靠在栏杆上起吊重物。

2、登高用具管理 ①、高处作业用的脚手架、跳板、栏杆、平台、梯子、吊篮、吊架、拉绳、升降用的卷扬机和滑车等，都必须符合有关安全规定，并按规定保管存放。

②、登高用具在使用前，必须按规定要求认真检查，是否牢靠。使用时注意不得超负荷，不合格的用具，严禁凑合使用。

③、安全网安装后，需经专人检查合格后才能使用，焊接时应注意火星不要溅入网内。

④、安全帽要符合国家标准，使用时必须戴稳，系好下颌带。

⑤、安全带要符合国家标准，各种部件不得任意拆除，有损坏的不能使用。在使用前要认真检查有无损坏和缺陷。安全带的拴挂必须符合要求。不准用绳子代替安全带。

十二）进入受限空间作业安全规程 受限空间作业安全要求

1）进入罐内或地坑内作业必须办理“进入受限空间作业票”；带有机械搅拌的罐，必须办理“设备检修停送电工作票”，由电气部门进行断电、挂禁止合闸警示牌。

2）与作业设备相连接的溶媒及惰性气体管道必须加盲板或盲垫，保证彻底、有效的断开,并有检查记录。

3）作业检修人员进入设备前，一定要彻底清洗设备，并通入空气置换罐内气体（至少15分钟）。

4）设备内作业必须指定专人监护。“进入受限空间作业票”上指定的监护人员，必须严格履行职责，不得擅离监护岗位，保证与罐内作业人员联络通畅，保持统一联系信号。

5）设备内照明电压应小于36V，在潮湿、狭小容器内作业应小于等于12V。使用手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。

6）作业过程中应保持设备内空气良好流通，必要时可采取机械通风，严禁向罐内直接通入氧气。对通风不良及容积较小的设备，作业人员应采取间歇作业方式。

7）作业人员要合理使用个人防护用品。在缺氧、有毒设备内作业，应佩戴隔离式防毒面具。在酸碱等腐蚀设备内作业，应穿戴防腐蚀护具。设备外应备有清水等相应的急救用品。

8）设备内动火作业，必须严格执行公司动火作业管理制度，办理动火作业证。焊工在停止焊接作业时，严禁将焊枪留在设备内。

9）设备内作业过程中，严禁向设备内抛掷工具或其它物件，防止伤人。10）设备内作业应按设备深度搭设安全梯或安全平台，必要时使用安全绳。发酵罐内作业时，必须使用速差保护器。

11）在易燃易爆环境中作业，应使用防爆型低压灯具及不产生火花的工具，严禁穿着化纤织物。

12）作业过程中发生异常情况，应立即停止作业。

13）设备内发生事故抢救时，救护人员必须做好自身防护的情况下，才能进入设备内实施抢救。

14）作业完毕后，将罐内一切杂物清理干净，负责人清点，入罐人员全部撤出并签字后视为作业完成。

15）当使用汽油清洗油污时必须撤离其他人员，切断一切电源，穿防静电工作服，戴呼吸器用少许汽油擦洗，不得将盛油容器带入罐内，外部监护人要坚守岗位，备好灭火器和灭火毯，清洗完后要彻底通风，可燃气体未排净禁止入内或焊接。

十三）使用手持电动工具安全规程

1、使用任何手持电动工具时都必须按照安全技术规程操作。操作者要穿戴好绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。

2、手持电动工具的电源要安装漏电保护器，插头一定要使用两相三插及配套的插座，使用220伏的三角插头时，不可把地线插角折弯，直接在二孔插座上使用，防止机壳漏电，造成漏电事故。

3、首次使用前，应检测其零和绝缘情况，确认无误后才能使用。

4、手持电动工具的导线必须使用两相三芯橡胶双层绝缘导线，禁止使用单层塑料绝缘线，导线连接要固定，内部接头要正确，特别是手柄尾部的电缆护套要完好。

5、电缆线不允许有接头，长度不宜超过10米，以免受到机械损伤。在使用中不要使导线受拉，避免拉断电线。也不要过分翻转，以避免手柄内电源接头缠、扯脱落，使机壳带电或发生短路。

6、要防止手持电动工具的工作端对人体造成机械伤害。

7、在易燃易爆工作点不要使用手持电动工具，以免发出的火花酿成火灾。

8、挪动手持电动工具时，只能手持握柄，不得提导线、卡头。在高空作业时应有相应的防坠安全保护措施。

十四）安全警示 1.安全色标

安全色标是特定的表达安全信息的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言，向人们提供“禁止”、“警告”、“指令”、“提”等安全信息。

红色：含义为“禁止”、“停止”，多用于禁止标志与停止信息；也用于表示防火。蓝色：含义为“指令”、“必须遵守”，多用于个人防护用品，道路上指引车辆和行人行进方向。

黄色：含义为“警告”、“注意”，多用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒，行车道中线，机械齿轮箱内部，安全帽。绿色：含义为“提示”、“安全状态”、“通行”，多用于提示标志，车间内的安全通道、行人和车辆通行标志，以及消防设备和其他安全防护设备的位置。

2．安全标志

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表述特定的安全信息的标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。十五）预防雷电危害

1、雷击易发生的部位

（1）缺少避雷设备或避雷设备不合格的高大建筑物、储罐等；（2）没有良好接地的金属屋顶；（3）潮湿或空旷地区的建筑物、树木等；（4）由于烟气的导电性，烟囱特别易遭雷击；

2、预防雷电的方法

（1）在雷雨时，不要靠近高压变电室、高压电线和孤立的高楼、烟囱、电杆、大树、旗杆等，更不要站在空旷的高地上或在大树下避雨。

（2）不能用有金属立柱的雨伞。在郊区或露天操作时，不要使用金属工具，如铁撬棒等。

（3）不要穿潮湿的衣服靠近或站在露天金属商品的货垛上。雷雨天气时在高山顶上不要开手机，更不要打手机。

（4）雷雨天不要接触和接近避雨装置的接地线。

（5）雷雨天，在户内应离开照明线、电话线、电视线等线路，以防雷电侵入被其伤害。

十六）起重与搬运作业

起重作业是指利用起重机械进行的作业。起重机械是实现生产机械化、自动化、减轻体力劳动、提高劳动效率的重要工具和设备。在起重作业过程中，由于违章作业和安全检查不够，也会发生设备和人身事故。

一、起重准备工作，进行起重作业必须做好充分的准备工作：

1、要做好作业前的安全准备。包括：了解各种规程执行情况；进行专业训练，经考试合格；起重作业必须按作业规模分类、分级；根据作业内容设计起重作业安全技术措施方案；要明确作业人员的分工，确定指挥信号和指挥人员；审核批准。

2、施工现场，必须严格按批准的施工方案及技术说明进行人员、起重机械、吊前重物的就位等准备工作，并采取相应措施确保在起重中途不发生意外。

3、布置完毕，经施工设计批准人到现场检查验收合格，由指挥下令，进行“试吊”，“试吊”合格，准备工作结束。

二、起重工具：

起重工具包括索具、滚杠、撬杠、卸扣、滑轮、三角起重架、环链手拉葫芦、千斤顶、起重机等。

1、索具。用作起重索具的通常有钢丝绳、白棕绳、锦纶绳和链条。选用时应注意：不许超过允许拉力；捆绑有棱角的物体，应加衬垫；不宜接触电线和腐蚀品；避免形成扭结，防止变形；不宜用于重大物体的吊运。

2、滚杠。是用于牵引重物，使重物和路面的滑动摩擦转变为滚动摩擦的工具。选用时应注意：长度必须超出重物的底座宽度；过斜坡不得任其自由滑下，要用滑绳拉住；如出现滚杠倾斜，最好用铁锤、铁棍拨正；添加滚杠时，应将右手四指或三指伸入筒内，大拇指在筒外夹紧的手势，以防压手。

3、撬杠。撬杠是用杠杆原理抬起重物的简便工具。选用时应注意：为防止异形物体在撬动时滚动或翻身，起重点要选在靠重心的一侧，另一侧要垫实，附近不可站人；幅度太高要分次进行，以防倾倒；每一次要垫入适宜的木块，做好防护。

4、卸扣。卸扣又称卡环，是用来连接起重滑车、吊环或固定绳索的连接工具，分销子式和螺旋式。选用时应注意：不可反向或横向受力；防止锐角拉伤或超负荷，要根据卸扣规格选用；表面有裂纹或断面有变形，禁止使用。

5、滑轮。是用于吊物绳子的滑行和导向的工具，有木质和铁质两种，分为定滑车、动滑车和导向滑车。选用时应注意：应经常润滑；使用前要严格检查吊钩、拉杆、夹板、中央枢轴轮子及搭扣、销子等是否正常；如有裂纹，轴心松动，槽深槽避超过规定时，必须更换。

6、三角起重架：使用中应用绳索相互牵牢，防止支脚滑移；应支在坚实的地面上或采取填实措施；保持三脚间距离相等，以防倾倒。

7、环链手拉葫芦。选用时应注意：起重量不宜过大（0.5—10t），高度不超过3m；拉链时要正对链轮，防止滑出；和起吊物保持一定间距，以防重物坠落伤人。

8、千斤顶。有齿条式、螺旋式、油压式等。起重高度为10--25cm，负荷3--320t，承载能力大。选用时应注意：应作超负荷实验；座基要平稳坚实；动作要平稳；起重时应在重物下应随起随垫枕剁；用几个千斤顶同顶一个重物时要同起同落，动作力求均匀平稳。

三、起重作业“五好”、“十不吊”

1、“五好” 思想集中好；上下联系好；机器检查好；扎紧提放好；统一指挥好。

2、“十不吊” 指挥信号不明或乱指挥不吊；超负荷或重物质量不明不吊；斜拉重物不吊；光线阴暗看不清吊物不吊；重物上面有人不吊；重物紧固不稳不牢；绳打结不吊；重物边缘锋利无防护措施不吊；安全装置失灵不吊；重物埋在地下不吊；重物越过人头不吊。

四、人力搬运安全管理

1、个人负重。在人力搬运作业中，个人负重量最多不超过80kg（特殊情况不得超过100kg）。两人以上协力作业，平均每人负重不得超过70kg。单人负重50kg以上平均搬运距离最好不超过70m。

2、轻拿轻放。在人力搬运作业中，要做到轻拿轻放，拿放时最好有人协助，切忌扔摔。

2.电厂新员工入厂安全教育课程设计 篇二

姓名：性别：年龄:部门：工种：学历：入厂时间：

一、填空题:（60分，每空2分）

1、我国安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

2、我国的消防方针是（预防为主）、（防消结合）。

3、企业新员工上岗前必须进行的三级安全教育是指：事业部级、公司级、（班组级）。

4、（公司总经理）是安全生产第一责任人，要对本单位的安全负全面责任。

5、在作业过程中接触化学品时应该正确的佩戴（防护眼镜）、（防护手套）、（防护围裙）。

6、企业安全生产中四懂三会的内容是懂原理、懂（性能）、懂结构、懂（用途），会（使用）、会维护、会（排除故障）。

7、扑救电气火灾时，首先必须尽可能的（切断电源），切忌不能用（水）灭火。

8、机械伤害人体最多的部位是（手）。

9、安全生产色分为4类：（红色）表示禁止停止、（黄色）表示注意警告、蓝色表示（指令，必须遵守）、绿色表示（通行、安全和提示信息）。

10、安全生产检查制度包括（日常性）检查、（综合性）检查、（季节性）检查、（专业性）检查、（节假日）检查等。

11、灭火的四种方法为（抑制法）、（隔离法）、（冷却法）、（窒息法）。

二、选择题（30分，每题3分）

1、我公司常用的消防器材有（ABCD）。A、干粉灭火器B、二氧化碳灭火器C、消防栓 D、消防架

2、每年的全国安全生产月是几月（B）。A、3月B、6月C、9月D、11月

3、火警电话是（D）。A、110B、120C、122D、1194、我公司常用的危险化学品有（ABCDE）等。A、硝酸B、液碱C、双氧水 D、液氨 E、酒精F、洗洁精

5、干粉灭火器有（ABCD）几部分组成。A、喷嘴B、压把C、瓶身D、压力表

6、大部分火灾造成人身伤亡的主要原因是（AB）。

A、烟雾熏死 B、有毒气体呛死 C、烧死 D、被倒塌建筑物砸死

7、安全生产中“三违”指的是（ABC）。A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反规章制度

8、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（C）。

A、先上岗，一周内进行培训；B、可以上岗作业；C、不得上岗作业；

9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。上述描述正确吗？（A）A、正确；B、不正确；C、得到领导同意后是正确的；

10、《中华人民共和国安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故

三、问答题（10分）

请描述自身出入厂区的交通方式，并结合实际情况说明应该怎样注意交通安全，确保个人人身安全？交通工具：步行、自行车、电动车、摩托车、公交车；

3.新入厂员工一级安全教育知识 篇三

一、从业人员的权利和义务

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者是减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥。强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从工业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因安全生产事故受到损害的从业人员。除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

10、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要追究有关人员的责任。

二、安全生产知识

1、国家对发生事故后遵循“四不放过”处理原则，其具体内容为：

（1)事故原因未查清不放过；

（2事故责任人未受到处理不放过；

（3事故责任人和周围群众未受到教育不放过；

（4事故未制定切实可行的整改措施不放过。

2、不伤害自己。不伤害他人、不被他人伤害。“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内容。

3、“三违”是指“违章作业、违章操作、违反劳动纪律”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事活动。

4、操作旋转机床要做到“三禁、三紧”：

三禁：禁止戴手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖；

三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。

5、安全生产中得“四全”内容：

全员——从公司领导到每个干部、职工（包括合同工、临时工和实习人员）都要管安全；

全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各部门、各单位要抓安全；

全过程——每项工作的各个环节都要自始自终地做安全工作。全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不论什么环境。每时每刻都要注意安全。总之，“四全”的基本精神就是人人。处处、事事、时时都要把安全放在首位。

6、“0123”安全管理法

0——重大事故为零的管理目标；

1——第一把手为第一责任者；

2——岗位、班组标准化的双标建设；

3——全面、全过程、全员的“三全”安全管理。

7、“四查五整顿活动”的内容是查领导、查思想、查隐患、查制度；五整顿指整顿（劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律、施工纪律）。

8、现场“三点控制”就是对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”要进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量。注意事项等内容，以警示人员。

9、国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示。安全状态通行。

三、安全生产十大禁令

1、安全教育和岗位技术不合格者，严禁独立顶岗操作。

2、不按规定着装或者班前饮酒者，严禁进入生产岗位或者施工现场。

3、不戴好安全帽，严禁进入检修、施工现场或者交叉作业现场。

4、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

5、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。

8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

9、机动设备和受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。

10、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸。

四、电气作业“十不准”

1、无证电工不得装接电气设备；

2、任何人不准玩弄电气设备和开关；

3、不准使用绝缘损害的电气设备；

4、不准利用电热设备和灯泡取暖；

5、任何人不准启用挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器；

6、不准用水冲洗揩擦电气设备；

7、熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝；

8、不准在埋有电缆的地方未办任何手续进行打桩动土；

9、有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源钱不准直接接触触电者；

10、雷电时，不准接近避雷器和避雷针。

五、防中毒窒息“十必须”

1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育；

2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方可进行工作。

3、在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具必须有专人监护；

4、进入缺氧或有毒设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝；

5、在有毒或者有窒息危险地岗位，要制定防救措施和设置相应的防护用（器）具；

6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准；

7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查；

8、对生产和散步有毒物质的工艺设备、机动设备、监护仪器（如易燃气体的报警器）要加强维护，定期检查；

9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确；

10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。

六、机电设备

1、机械操作要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

2、机械和动办机座必须稳固，转动的危险部位要安设防护装置。

3、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

4、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关，漏电保护器，临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

5、施工机械和电气设备不得带病动行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。

6、电气、仪表和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施运行，运转时不准清洗和修理，严禁将头手伸入机械行程范围内。

7、在架空输电线路下面工作应停电，不能停电时，应有隔离防护措施，起重机不得在架空输电线下面工作，通过架空输电线路应将起重臂落下，在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：

8、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金融容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

9、受压容器应有安全阀、压力表、并避免暴晒、碰撞，氧气瓶严防沾染油脂；乙炔发生气、液化石油气，必须有防止回火的安全装置。

10、X光和γ射线探伤作业区，非操作人员，不准进入。

11、从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期检查。

七、高空作业

1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。

2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物体禁止抛掷。

4、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。

5、梯子不得缺档，不准垫高使用，梯子横档间距以30厘米为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60度为宜，禁止二人同时在梯上作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯在底脚拉牢，在通道处使用梯子，应有监护或设置围栏。

6、没有安全防护措施，禁止在屋架的上弦、支撑、桁条、挑架的挑梁和半固定的构件上行走或作业，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并派专人负责。

7、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置，除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊笼装物上下。

八、安全生产六大纪律

1、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。

2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接零（接地）和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

九、防火防爆十大禁令

1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆。有毒、易腐蚀品入厂；

2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火；

3、严禁穿戴易产生静电的服装进入油气区工作；

4、严禁穿戴带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置；

5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；

6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区；

7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品；

8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业；

9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施；

10、严禁损坏厂内各类防爆设施。

十、登高作业“十不准”

1、患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等的工人不准登高；

2、未按规定办理高处作业审批手续的不准登高；

3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管和无人监护不准登高；

4、暴雨、大雾、六级以上大风时，露天不准登高；

5、脚手架、跳板不牢不准登高；

6、梯子撑脚无防滑措施不准登高；采用起重吊运、攀爬脚手架、攀爬设备等方式不准登高；

7、穿着易滑鞋和携带笨重物件不准登高；

8、石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不准等高；

9、高压线旁无遮拦不准登高；

10、夜间照明不足不准登高。

吉木萨尔县晶鑫煤化工有限公司

4.新入厂员工安全教育培训考试试题 篇四

（公司级）

姓名：单位：成绩：

一、选择题（每题5分）

1、我国的消防方针是：（）

Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为 主、防治结合。

2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）

Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸

3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（）

A 按时B 及时C 准确D 突然

4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是:()。

A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋

C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 “预防为主，常备不懈”的应 急思想

D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是()。

A 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则B 坚持政府领导的原 则

C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则D 坚持表彰与惩罚 相结合的原

6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（）

A 计划、组织、控制和反馈B 决策、计划、组织和控制C 决策、计划、实施和改进D 计划、实施、评价和改进

7、安全装置的作用不包括：（）

A 防止设备因超限运行而发生事故B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料

8、安全培训对哪些人员比较重要?()

A 管理人员B 工人C 以上两类人员都同样重要

9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（）

A 启蒙教育B 厂级教育C 礼仪教育

10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。()

A生产技术B 一般安全技术C 专业安全技术D 数、理、化基础

二、简答题

1、我国安全方针是什么？（25分）

3、安全事故“四不放过”指什么？（25分）

答案

公司级

BBCAABDCBD1、安全方针：安全第一，预防为主。

2、“四不放过”原则

事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

新员工入厂安全培训试卷

（车间级）

姓名：单位成绩：

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪

些内容？

2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些？

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容？

答案

车间级

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容？

（1）危险隐患举报制度；（2）违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度；（3）从业人员职业病预防与职业健康监护制度；（4）劳动防护用品发放与管理制度。

2生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些？

（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容？

5.新入厂员工安全考试 篇五

专业： 电气专业姓名：分数：

一、填空

1、电气设备分为高压和低压两种：设备对地电压在（）为高压，设备对地电压在（）为低压。

2、电气设备停电后，即使是事故停电，在未拉开有关隔离开关(刀闸)和做好()以前，不得()，以防突然来电。

3、10KV及以下电气设备不停电的安全距离是()米。

4、雷电时，禁止在室外()或室内的()上进行检修和试验。

5、在带电的电流互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧()。

6、检修高压电动机，拆开后的电缆头须()接地。

二、单项选择

1、《安规》中明确规定，单人值班不得单独从事（）工作

A、巡视B、修理C、检查

2、高压试验工作应（）。

A、填写第一种工作票B、填写第二种工作票C、可以电话联系

3、短路变流器二次绕组，必须（）

A、电气第一种工作票B、电气第二种工作票C、热机工作票

4、控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作，应填用（）。

A、电气第一种工作票B、电气第二种工作票C、热机工作票

A、电气第一种工作票B、电气第二种工作票C、热机工作票

5、一个工作负责人只能同时发给（）工作票

A、一 张B、两张C、实际工作需要

11、新工人的三级安全教育是指（）、车间教育和班组教育。

A、启蒙教育B、厂级教育C、礼仪教育

6、进行心肺复苏时，病人体位宜取（）。

A、头低足高仰卧位B、头高足低仰卧位C、水平仰卧位

7、电气工作人员因故间断电气工作连续（）以上者，必须重新温习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。

A 两个月B 三个月C 半年

8、电流通过人体最危险的途径是()。

A、左手到右手B、左手到脚C、右手到脚

9、安全带是登杆作业的保护用具，使用时系在()。

A、腰部B、臀部C、腿部

三、多项选择

1、操作票填写的双重名称是指（）

A、设备名称B、设备操作地点C、设备编号D、设备状况

2、电气设备事故停电后，为以防突然来电，在未拉开有关隔离开关(刀闸)和做好安全措施以前，不得从事以下工作（）

A、不得触及设备B、不得进入遮栏C、不得进行工作D、不得进行巡视

3、SF6电气设备检修结束后，检修人员应（）

A、洗澡B、把用过的工器具清洗干净C、把用过的防护用具清洗干净D、没有什么特殊规定

4、风力大于（）时，不宜进行带电作业。

A、3级B、4级C、5级D、6级

A、风力大于四级，B、气温低于零下3℃C、风力大于三级D、气温低于3℃

5、（）情况下不宜进行带电水冲洗。

A、气温低于零下3℃B、雨天、雪天、雾天及雷电天气不宜进行。C、风力大于三级D、气温低于3℃

四、是非题

1、只要工作地点不在一起。一个工作负责人可以发两张工作票。（）

2、在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作，可以发给一张第二种工作票。（）

3、工作票的有效时间，以检修期为限。（）

4、在带电设备周围严禁使用皮卷尺和线尺 进行测量工作。（）

（√）

6、每张操作票只能填写一个操作任务。（）

7、禁止在运转中的电动机的接地线上进行工作。（）

8、对企业发生的事故，坚持“三不防过”原则进行处理。（）

9、电动机的外壳可以不接地。（）

10、风力大于4级时，不宜进行带电作业。（）

5、不论高压设备带电与否，值班人员不得单独移开或越过遮栏进行工作。

五、问答题

1、什么工作填用电气第二种工作票 ？

2、在电气设备上工作，保证安全的组织措施和技术措施？

6.新员工入厂须知 篇六

一、通过公司面试录用的新员工，接到通知后，来公司需持身份证等有关证件，到办公室填写登记表并交一寸免冠照片8张。

二、所带证件必须真实有效，求职者必须保证身体健康，无病史，无不良嗜好，如发现有欺诈虚假现象，公司可随时辞退，并追究相关经济责任。

三、新员工报到后，观察期为7天，试用期为1个月，对公司不适应者，观察期内辞职和被辞的不记薪水，不满一月辞职和被辞的扣除7日观察期薪水，从入厂之日起计算试用期。

四、由生产办公室安排试用，上班时间：白班早8点至下午16点，中班16至晚上0点，晚班0点至早上8点，公司免费提供住宿，新入厂员工自己到财务室办饭卡（每张饭卡押金拾元，辞职或辞退可将饭卡押金到财务室退回，并交饭卡）。如不按时交接班迟到、早退、旷工者，按厂规厂纪处罚。

五、迟到、早退一次罚款10元，旷工一天当日无工资并罚一天工资。

六、进入厂区，必须服从管理人员安排，安全文明生产，讲究卫生，不得随意乱跑乱闯，坚守工作岗位，各机械设备，配电设施不得随意触摸，如违反，情节较轻的按厂规厂纪处罚，造成损失的将追究经济责任，生产区抽烟罚款50元。

七、辞职者需提前一星期交辞职报告，未经批准不得离职，否则按旷工论处。咨询公司有关事宜请到办公室。

八、进出厂区只准从公司大门进出，不得偷盗公司财物及他人物品，一经发现立即开除，公司按视情节严肃处理，严重者移交司法机关。

九、上班时不准喝酒，发现立即辞退。

十、欢迎新员工成为晋昌源煤业有限公司一员，感谢你的到来和配合。

7.新员工入厂须知 篇七

2011年员工临时管理告知书

欢迎您加盟本公司

公司本着诚信经营、以人为本，让每位员工找到自身个人空间的用人理念

公司结构

本厂为中国俊业投资公司（实物风投公司）旗下工厂之一个，其他工厂分别为天津、安徽安庆、山东淄博等地。本工厂管辖工厂为：株洲摩托车市场、株洲3033厂、湘潭向墉、湘阴镇、宁乡、河西三汊矶、长沙黄兴镇等地

经营范围

本厂从2003年至今一个直从事无纺布制品生产、研发、营销企业，系列产品达到1000种以上。中国俊业投资公司主要经营范围：一次性用品、无纺布制品、纸品、塑料制品（本厂主要生产无纺布制品）。

公司目标

从今年开始4-8年发展到每个省会城市开一家工厂，并用30家小型工厂支撑或围绕（围绕省会工厂）。

用人理念

1.以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长;

2.让一线生产员工工厂帮助创业开小型工厂；

3.3年以上主管要求成为现有工厂的股东；

4.进行最大化的成本控制

5.使股东利润取之有道的最大化

6.稳中求进，用最新的管理模式进行管理

企业训条

1.我为人人，人人为我2.只要努力，一切皆有可能

3.专业的人做专业的事，一切合理和完美

4.永远记住：细节、过程、执行力

5.厂荣我荣、厂耻我耻

6.绝对服从统一安排，团结最大

7.我们的目标，中国最大的商业帝国

公司基本入门守则

第一章 总则

第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本管理制度。

第二条制订本管理制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条 公司情况介绍。

第四条 本管理制度仅适用本厂全体员工。

第二章 员工的权利和义务

第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立“我为人人，人人为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第八条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第九条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章 劳动合同

第十条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十一条劳动合同由企业法人与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字，劳动合同一经签订产生法律效率。

第十二条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行

1.-3

第十三条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，员工自行辞职，需提前15天申请辞职报告，只发放工资的80%，未提前15日，则按每日50元扣除。

第十四条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十五条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”、“外来人员务工”和“计划生育”证明。

第四章 工作纪律

第十六条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十七条员工应无条件从工作分配、调动的指挥。

第十八条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。

第十九条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。

第二十条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密并签订保密协议。

第二十一条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，冬季上班时间为8：00-18：00，中午休息1小时，下午3：00-3：30为下午茶时间。

第二十二条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。

第二十三条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。

第二十四条考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。

第二十五条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)，假期不发工资。

第二十六条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第五章公司福利

第二十七条员工工资按职务、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资(月薪制)的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分)的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩，18：30以后为加班时间，按1.5倍计算。

第二十八条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月15日。

第二十九条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。

第三十条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。

第三十一条员工可离受每年法定有薪假日及半月无薪假期以及季度不带薪5天。第三十二条员工可享受午、晚餐福利、生日补助、过节补助、初八红包、年终奖等。第三十三条本厂免费为部分员工提供宿舍。

第三十四条本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在患病、工伤、生育情况下获得相应福利。

第三十五条所有员工均需接受本厂业务技术培训。

第六章安全质量

第三十六条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。

第三十七条加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。

公司投资理念

 只要你有胆量和魄力，公司就敢投资，就怕你不敢  公司压力不大，但工作节奏相对比较快，无形压力大于公司压力；

 公司提供良好的发展平台及空间，要懂得，树立正确的人生观、价值观和职业理想，对公司及个人都有好处。

8.入厂新员工实习发言稿 篇八

我是来自集输联合站的郭亚冰，很荣幸能够站在这里与大家分享这阶段我的学习体会与感想。一部分归功于公司对大学生的培训模式与集输联合站对青年干部的培养机制，一部分归功于自身的努力。

2014年8月来到公司，在公司“集中教，轮岗学”的培训模式下，让我逐渐了解了汽是怎么注到地下的，原油是怎么采出来的，油水是怎么处理与输送的，使我对公司的整个原油热采工艺流程、基本的岗位操作技能以及相关理论知识有了理性的认识。这不仅为我今后更早、更快、更好的适应岗位工作打下了一定的基础，而且逐步实现了我从大学生向企业员工的转变。根据我在其它厂处工作、实习的同学所知，公司对大学生的这种培训方式是其它厂处所不能及的。

集中轮岗培训结束后，我被分配到集输联合站，根据集输联合站的青年干部培训计划及要求，需要在四个原油处理站进行轮岗实习，并掌握原油处理工艺、各岗位操作规程、原油交接计量以及现场生产调节等。每个阶段学习完成后，相关业务组都会对我们进行实操及理论的考试，通过对成绩的分析与评价，找出我们现阶段的问题与不足，并针对我们的短板加强培训。正因为这种培养机制让我不断学习、汲取知识、积累经验，使我顺利通过联合站的各项考试并得到迅速成长。

既然有了这么好的平台，剩下的就是自身的努力。记得刚到原油集输处理站，密密麻麻的管线综合交错，当时就傻了眼。经过几天的梳理，我将处理站的管线分成油路管线、汽路管线、药路管线、水路管线进行分类学习，根据图纸顺着每条管线走了一遍又一遍，遇到不懂不会的问题，主动向现场师傅们请教与咨询。同时，对待疑惑的问题进行刨根问底，做到知其然知其所以然，例如，为什么离心泵的进口管线要比出口管线粗，为什么掺热蒸汽压力要控制在一定范围，为什么破乳剂要加在总来也管线上等等，正是这一个个为什么为我不断积攒了理论知识与实践经验。通过在原油处理站的生产实习也让我体会到课本所学与现场实际存在一定差异，今后还需对现场工艺的不断实践、认识，再实践、再认识，并将现场工艺的理论知识与实际生产相结合，并在日常学习、工作过程中，始终告诫自己“要主动、肯吃苦、勤思考、多总结”。

9.新员工入厂培训副总讲话稿 篇九

感受企业文化，树立团队精神。

xx集团是一个非常非常大的大家庭，他拥有着深沉而又值得骄傲的企业氛围及文化，60年的历练另其成为和谐、健康、有序、发展兼备而又不失核心竞争力的兵器企业。进入这样的企业工作让我有一种感觉，那就是——光荣之至。在高兴之余，其实也发自深省，我们该如何融入到这样的企业氛围中呢？对，就是融入！我们要尽快的转变思想观念，无论你来自哪所院校，曾经在学校有着多么耀眼的经历，但从跨入工厂大门的那一天开始，你的身份就已不再是学生，而是工人。尽快转变思想观念，才能更快、更好的融入到这个集体；认真学习企业文化、虚心接受企业氛围、细心发掘企业底蕴，才是我们现阶段最主要的任务。从感受企业文化到接受企业文化，才是融入集团的关键。

“用做人的方式做生意”这也许是集团的经营方针，姑且让我来改变一下，就叫“用做人的方式做工作”。当然，工作、工作嘛，主要还是生产，但现今社会在创造企业价值的同时我觉得个人人际交往也是非常重要的！同事之间的交往更多的是沟通，“懂得沟通、”“学会沟通”是现今各行各业都在努力倡导的学习主题。多和师傅们说说话，每天从一句“早上好”开始一天愉快的工作，一句“明天见”后安安全全回家，简单的几句话带给自身的是无尽的财富，更能让自己更快的融入到车间的氛围之中。与“说话”相比，“听话”也同样重要，多听师傅们聊天从中吸收到更多的工作经验，了解车间内外对自己有帮助的信息，像我就比较喜欢听王师傅说话，因为我觉得他每次讲的东西绝对会有我从没涉猎过的工作经验及方法，甚至我觉得有时“听”比“说”更为重要，可能这就是为什么上天要给我们两只耳朵，却只给我们一张嘴巴的原因吧？

努力充实自我，保持积极心态。

“活到老，学到老”可能在几年前还会有对这句话认知不到的人，而现在却是妇孺皆知。无论你从事的是哪行哪业不断的涉猎知识、学习知识都会对你实践的工作有莫大的启迪，正确的实践要有正确的意识为蓝图，那么我们应怎样拥有正确的意识呢？答案就是学习，通过学习，我们可以获得知识，从而拥有岗位技能，进而为集团作出贡献，为自身创造价值；不仅要学习职业技能知识，我们也要多涉猎其他信息，比如：读报、其他岗位的知识、生活中的爱好，哪怕是此时此刻你正在看着的我啰啰嗦嗦的生涩文字也是你学习的一种。学习也是对精神的充实，喜欢广泛涉猎知识的人从不走极端，从不钻牛角尖，在“学”的过程中，我们学会思考，在思考的过程中，可以培养我们独立思考的习惯，从而突显自身价值。正确的学习方式指导我们进行实践，从而改变事物的状态，为我们自身服务。

“态度决定一切！”每个人对待身边的事物都会有一个或几个态度，我个人对生活的态度则是乐观、饱满。态度固然重要，但想在这个社会立足却不是光是有一份“好”态度就能行的，毕竟咱的笑脸是不能当卡刷的！所以在态度的背后是什么？是一份计划。每个人都应该为今后的工作、生活做一份规划，3年之内要达到什么样的目标，5年之内要达到什么样的目标，10年之后所理想的目标...当然，再做这份规划之前，一定要先了解一下“好高骛远”是什么意思；“走好眼前的路”，对“太”未来只要有一个宏观的勾画就够了。没有计划只有态度就是乐天派，没有态度只有计划就是蛮干派，态度和计划是相辅相成的，任何计划都将是你未来的尺度、准则、灯塔、路标。如果你还没有一分好的计划，那就先听听咱们副总的吧！他用言简意赅的言语，为我们制定了一个以天为单位的计划“每天都应有目标，把每天都当作最后一天来过。”

10.新工人入厂安全教育试题 篇十

一、了解国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；重点：

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国电力法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》

二、了解与本企业安全工作相关的规程、制度、标准；重点：

《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电站锅炉压力容器安全监督管理工作规定》、《电力生产事故调查暂行规定》、《危险化学品安全管理条例》

三、学会基本的安全防护知识重点：

学会正确使用劳动保护用品（服装、帽子、工作手套、工作鞋等）

学会正确的火灾灭火方法（会正确使用灭火器、消防栓、沙箱等消防器材）

学会紧急救护法（会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等）

学会火灾等灾害的逃生方法

四、考核重点：电业安规：

热力和机械部分：第1章总则部分

发电厂和变电所电气部分：第1章总则部分、附录七紧急救护法

其它部分

1、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故

2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A）。

A.安全第一、预防为主 B.安全为了生产，生产必须安全C.安全生产人人有责

3、《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(C),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施

4、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(A)。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准

5、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。

A.工艺、设备B.工具C.原材料

6、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C)。

A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志

7、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(C),否则,生产经营单位要承担法律责任。

A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训

8、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

9、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予(B)。

A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任

10、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。

A.领导B.管理C.直接

11、《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（C）和强令冒险作业。

A.违章作业 B.工作安排 C.违章指挥

12、《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（C）的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.国家B.行业 C.本单位

13、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（C）报告。

A.班长B.保卫人员 C.现场安全生产管理人员或者本单位负责人

14、生产经营活动中不安全行为的定义是什么？

答：从业人员在生产活动过程中，违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危险性的行为。

15、三级安全教育是指新入厂职员、工人的（公司）级安全教育、（部门）级安全教育和（岗位（班组））安全教育。

16、劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：(ABCD)

A.消除危机人身安全健康的不良条件和行为

B.防止事故和职业病

C.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

D.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

17、《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？

答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

18、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？答：共7类，包括：

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其他特大安全事故。

19、职业病的特点是什么？

答：（1）有明确的病因；（2）导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（3）在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；（4）有一定的临床症状；（5）不少职业病，目前尚无特效治疗；（6）职业病是可以预防的。

20、什么叫职业危害？职业危害包括哪些内容？

答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。

职业危害一般包括：

（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。

21、安全帽有哪六种基本性能？

答：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。

22、从业人员的基本权利是什么？

答：从业人员的基本权利包括：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危害因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评检举控告权；（4）拒绝违章指挥和冒险作业权；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

23、安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些?

答:(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得；(4)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；(5)

责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；(6)拘留；(7)关闭；(8)吊销营业执照；(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

24、事故查处“四不放过”原则是：

答：事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。

25、“三不伤害”是指什么?

答:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

安全知识1、1.影响人的安全行为的环境因素是(D)。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

2、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

A.2m B.3m C.4m3、（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。

A.四 B.五 C.六

4、触电事故中，（A）是导致人身伤亡的主要原因。

A.人体接受电流伤害B.烧伤C.电休克

5、当通过人体的电流达到（A）毫安时，对人有致命的危险。

A.50B.80C.1006、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（C）。

A.关键 B.保证 C.基本要素

7、噪声级超过（C）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。

A．100 B．120 C．1408、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）。

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

9、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（A）。

A．氮氧化物 B．二氧化碳 C．氯气

10、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（C）。

A.上风口 B.下风口 C.侧风方向

11、生活噪声一般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。

A.80 B.85 C.9012、严禁烟火的标志是告诉人们(B)。

A.己离开危险地区 B.正进入危险地区 C.正进入安全地区

13、静电电压可发生现场放电，产生静电火花，引起火灾，请问静电电压最高可达(C)伏。

A.50伏 B.220伏 C.数万伏

14、(A)是保护人身安全的最后一道防线。

A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援

五、熟悉本公司有关安全管理制度

1、公司各级员工安全生产责任制★

2、公司物品出门管理制度

3、门卫管理制度、请示报告制度、值勤巡逻制度

4、公司安全施工管理规定（暂行）

5、公司施工现场临时用电管理制度

6、公司施工现场临时用水管理制度

7、施工现场动火管理办法（暂行）

8、公司施工现场安全文明管理考核细则