最新2013年度班长述职报告

最新2013年度班长述职报告（共11篇）

1.最新2013年度班长述职报告 篇一

乘“十八大”之风 沿“三句话”之使命 续写壮丽新篇章

—— 浅谈如何当好一名士官

河南省消防总队晋升中级士官培训班 作者：吕甜峰

近年来，随着我国经济的飞速发展，GDP总量已超越日本，成为世界第二大经济体，我国的消防工作面临着前所未有的挑战，为了忠诚履行消防部队新时期新任务，提高打赢“灭大火，救大灾”能力，完成“打造铁军中队”，实现消防部队跨越式发展战略目标，消防部队建设有了新的、更高的要求。建设一支政治合格，技术精湛，管理能力强，作风纪律好，骨干作用突出的高素质士官队伍是广大士官自身建设的现实需要。作为一名士官如何贯彻落实好胡总书记“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话总要求，真正发挥好士官“兵头将尾”的作用，为消防部队建设贡献力量，我认为必须做到以下几点:

一要坚定政治立场，忠实履行当代革命军人核心价值观，增强打牢奉献消防事业的决心和信心。

士官是连接官与兵的纽带是基层稳定的中坚力量，是消防部队现代化建设的基石，士官在部队的凝聚力和战斗力上发挥着不可替代的作用，因此，作为一名士官，一定要坚定政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观，要有远大的理想信念，高度的政治觉悟，坚强的党性原则和崇高的道德品质，牢固树立全心全意为人民服务的思想，用实际行动诠释当代革命军人核心价值观。

二要努力学习专业知识、苦练体能技能，夯实“灭大火、救大灾”的能力素质基础。

我们消防部队肩负着沉重的灭火，应急救援任务，要圆满履行这一使命，就必须有一支过硬的队伍，而士官队伍则是灭火救援的主力军，士官队伍素质的高低直接影响部队战斗力的强弱，因此，要求我们士官必须要努力学习专业知识，熟悉本职工作，精通本职业务，树立爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感，特别是在现代高科技消防装备广泛应用的情况下，我们必须加强学习，努力学习专业知识增强熟练驾驭高技术消防装备的能力素质。为未来“灭大火，救大灾”做好充分准备。

三要积极学习各项规章制度，做遵纪守法的标杆榜样，打造良好的消防部队形象。

西方国家军队有一种普遍的说法:“指挥靠军官，管理靠军士”由于士官上有干部，下有义务兵的特殊地位，在基层日常管理中起着重要的桥梁作用，士官的一言一行，一举一动都有感染力和号召力，是部队管理教育中一支不可缺少的中坚力量。因此，我们士官要努力学习国家的法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，以身作则，带头遵纪守法，积极配合干部做好各项工作，以理服人，以情待人，坚持做到“要为人，先正己”的模范作用。以良好形象带动身边的同志，树立良好的消防军人形象。

在十八大到来之际，作为一名士官，也要为“十八大”的胜利召开献上自己的一份力量，我一定要树立更高的政治责任感和时代紧迫感，严格按照三句话总要求，积极学习努力工作，刻苦训练，高标准，严要求，不断增强大局意识，忠实履行职责，努力发挥自己在消防部队建设中的“兵头将尾”的作用。为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

河南省消防总队中级晋升士官培训班

作者：吕甜峰

二O一二年十月

2.最新2013年度班长述职报告 篇二

(一) 常住人口2 380万人, 同比增长1.4%

2012年全市常住人口2 380万人, 同比增加33万人, 增长1.4%。其中, 常住外来人口953.5万人, 同比增加18.1万人, 增长1.9% (图1) 。

数据来源:上海市统计局备注:常住人口包括居住满半年的本市户籍人口与非本市户籍人口;常住外来人口为在上海居住满半年以上的非本市户籍人口。

(二) 全市交通投资339.55亿元, 同比减少22.7%

2012年全市生产总值20 101.33亿元, 同比增长7.5% (按可比价格) 。全市交通设施投资339.55亿元, 同比减少22.7%。其中, 城市道路、桥隧、轨道交通设施的投资分别为50.66亿元、13.69亿元、179.15亿元, 同比下降17.0%、66.0%、26.6%;公路设施投资96.05亿元, 同比增长2.3% (表1) 。

(三) 注册机动车总量达到262.33万辆, 其中汽车保有量217.04万辆

2012年全市注册机动车262.33万辆, 同比增长4.3%。其中, 汽车保有量217.04万辆, 同比增长12.0%。全市私人机动车注册量183.8万辆, 同比增长5.3%。其中, 私人汽车141.7万辆, 同比增长18.0%。根据高架道路日均机动车流量统计, 外省市号牌的机动车流量占23%~30% (表2) 。

单位:亿元

数据来源:上海市城乡建设和交通委员会、上海市交通运输和港口管理局

单位:万辆

数据来源:上海市公安局交警总队备注:机动车包括汽车、摩托车和其他机动车;汽车包括大客车、小客车、货车和其他汽车。

(四) 全市道路交通量为16 073万PCU公里/日, 中心城占45%

2012年全市机动车交通量为16 073万PCU公里/日, 同比增长8.1%。其中, 中心城道路交通量为7 226万PCU公里/日, 同比增长3.7%;郊区道路交通量为8 847万PCU公里/日, 同比增长12.0% (表3) 。

数据来源:上海市路政局备注:2011年城市道路长度数据在2010年统计基础上根据现场勘测进行了修正。

二、道路交通

(一) 全市道路总长17 316公里, 其中公路占72%

2012年全市道路总长17 316公里, 同比增长3.1%。其中, 公路12 541公里, 同比增长3.8% (含高速公路806公里, 同比持平) ;城市道路4 775公里, 同比增长1.4%。全市道路面积268.1平方公里, 同比增长1.5%;车行道面积217.1平方公里, 同比增长1.0% (表4) 。

(二) 中心城越江桥隧机动车日均交通量106.9万辆, 同比增长5.4%

2012年中心城越江通道 (含外环) 保持“4桥12隧”89条车道。越江机动车日均交通量达到106.9万辆, 同比增长5.4%。其中, 南浦、徐浦、卢浦和杨浦大桥承担了45%的越江交通量 (图2) 。

(三) 对外道口日均车流量

34.6万辆, 社会客车进出道口日均载客57.9万人次2012年全市主要对外道口机动车日均混合交通量约34.6万辆, 同比增长7.8%。其中, 浙江方向占30%, 江苏方向占70% (表5) 。全市社会客车进出道口日均载客57.9万人次, 同比增长6.5%。

(四) 快速路网早晚高峰拥堵状况有所加剧

2012年快速路网高峰时段平均行程车速39公里/小时, 晚高峰平均行程车速43公里/小时, 同比2011年下降了2%~5%。早高峰车速低于20公里/小时的拥堵道路里程比例为11%左右, 晚高峰拥堵里程比例为8%左右, 同比增加1个百分点 (表6) 。

单位:万PCU公里/日

数据来源:上海市城乡建设和交通发展研究院备注:PCU是“折合小客车当量”英文 (passenger car unit) 的缩写语。

数据来源:上海市路政局

单位:万辆

数据来源:上海市路政局

数据来源:上海市城乡建设和交通发展研究院备注:表中所指快速路为中心城浦西范围为主, 含越江三桥, 不含中环南段, 总长122公里;早高峰指7:00~9:00, 晚高峰指17:00~19:00;拥堵里程比例指车速低于20公里/小时的拥堵路段里程占道路总里程的比例。

三、公共交通

(一) 全市公共交通日均客运量1 701.2万乘次, 同比增长2.0%

2012年全市公共交通日均客运量1 701.2万乘次, 同比增长2.0%。其中, 轨道交通 (含磁浮线) 日均客运量621.8万乘次, 同比增长8.0%, 占公交客运量的37%;公共汽电车日均客运量766.0万乘次, 同比下降0.5%, 占45%;出租车日均客运量293.7万乘次, 同比下降2.6%, 占17%;市区越江轮渡日均客运量19.7万乘次, 同比下降7.5%, 占1% (表7) 。

(二) 全市轨道交通年日均客运量621.8万乘次, 同比增长8.0%

2012年年底, 9号线3期南延伸段和13号线一期西段开通试运营, 至此全市轨道交通线路共13条, 运营线路长度468.2公里, 运营车站289座。全年轨道交通日均客运量621.8万乘次, 同比增长8.0%。其中, 7、9、10和11号线客流增幅显著, 同比增长15%左右。客流分布仍主要集中在1、2、4和8号线上, 四线合计占总量的57%, 同比减少2个百分点 (表8) 。

(三) 地面公交日均客运量766万乘次, 同比下降0.5%

2012年, 公共汽 (电) 车线路增加了72条, 线路数达到1 257条, 公交车运营线路长度23 190公里, 同比增长1.2%。公共汽电车日均客运量766万乘次, 同比下降0.5% (表9) 。

(四) 出租车年日均客运量293.7万乘次, 同比下降2.6%

2012年全市出租车运营车辆数达5.07万辆, 同比增长0.5%。日均客运量293.7万乘次, 同比下降2.6%;日均载客里程1 088.5万公里, 同比增长0.5%;日均载客车次162.6万次, 同比下降2.5% (表10) 。

(五) 全市黄浦江轮渡日均客运量19.7万乘次, 同比下降7.5%

2012年全市越江轮渡平均每日承担客运量19.7万乘次, 同比减少1.6万乘次;机动车轮渡量日均0.28万辆, 同比减少0.08万辆 (表11) 。

单位:万乘次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局备注:公共交通客运量为公共交通 (包括轨道交通、公共汽电车、出租车、轮渡) 运送乘客的总乘次, 量化统计单位为乘次 (Boardings) 。

单位:万乘次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局备注:客运量是指乘客上车量 (boardings) 。日均客运量为实际运营天数的日均客运量, 由于线路开通运营时间不同, 年日均客运量与各条线路日均客运量计算的时间段不同, 非简单加和关系。

单位:万乘次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局备注:团体车客运量指公交公司承担的团体包车业务客运量。

数据来源:上海市交通运输和港口管理局

四、对外交通

(一) 全市对外旅客年到发量达28 866万人次, 同比增长7.8%

2012年全市对外旅客到发量28 866万人次, 同比增长7.8%。其中, 港口对外旅客到发量130万人次, 同比下降9.7%, 占对外旅客到发总量的0.5%;航空对外旅客到发量7 871万人次, 同比增长5.6%, 占对外旅客到发总量的27.2%;公路对外旅客到发量7 497万人次, 同比增长7.8%, 占26.0%;铁路旅客到发量13 368万人次, 同比增长9.5%, 占46.3% (表12) 。

(二) 全市对外货物年运输量11.91亿吨, 港口集装箱年吞吐量3 253万TEU

2012年全市货物运输量11.91亿吨, 同比基本持平。其中, 港口货物年吞吐量7.36亿吨, 同比增长1.1%, 占全市对外货运量的61.8% (港口集装箱年吞吐量3 253万TEU, 同比增长2.5%, 继续位居世界第一大港) ;航空年货运量0.03亿吨, 占对外货运量的0.3%;公路年货运总量4.29亿吨, 同比增长0.5%, 占36.0%;铁路年货运量0.23亿吨, 占1.9% (表13) 。

单位:万人次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局、上海机场 (集团) 有限公司、上海铁路局备注:对外旅客年发送量指铁路、公路、航空及水运对外交通方式的旅客发送人数, 量化统计单位为人次。其中, 公路运输中不包含单位车辆或自驾车承担的客运量, 到发量按照发送量推算;水运中不包含“三岛”客运量。

单位:亿吨

数据来源:上海市交通运输和港口管理局、上海机场 (集团) 有限公司、上海铁路局备注:货物年运输总量包括港口吞吐量和机场、铁路的到发量以及公路货物运输量。其中, 公路货物运输量指在上海注册的运输车辆承担的货物运输量, 不包含外省市车辆承担的运量;航空货物运输量不包括行李运量。

五、交通环境与能源

(一) 全市环境空气质量优良率94%, 空气质量监测指标有所下降

2012年全市环境空气质量优良天数343天, 优良率94%。全市空气质量监测指标同比均有所下降, 其中, 中心城二氧化氮平均浓度值同比下降11%;可吸入颗粒物平均浓度值同比下降13%;二氧化硫平均浓度值同比下降26% (表14) 。

(二) 公共交通能耗179.6万吨标准煤, 社会客车能耗491万吨标准煤

2012年全市公共交通能源消费量179.6万吨标准煤, 同比下降1.6%。其中, 出租车、公共汽电车、轨道交通能源消费量占比分别为48%、26%、25% (表15) 。社会客车能源消费量491万吨标准煤, 同比增长18%。

单位:毫克/立方米

数据来源:上海市环境保护局备注:全市数据为9个国控点监测均值;中心城指外环线以内区域, 数据为各区17个监测点均值;郊区指外环线以外区域, 数据为各区县38个监测点均值。

单位:万吨标准煤

数据来源:上海市交通运输和港口管理局

六、交通管理

(一) 全年交通事故共计2 255次, 万车死亡率下降至3.5人

2012年全市发生交通事故共计2 255次, 同比增长8.2%;事故损失金额1 497万元, 同比增长11.1%。因交通事故受伤人数2 053人, 同比增长17.4%;死亡人数916人, 同比下降3.0%;万车死亡率下降至3.5人 (表16) 。全市机动车违法处理共616.1万起, 同比增长16.6%。

(二) 全市共设可变信息标志设施1 047块, 同比增长6.2%

2012年全市可供正常使用的可变信息标志设施 (包括大型图形、图形文字和文字信息标志) 1 047块, 同比增长6.2%。其中, 主要高速公路设489块, 城市快速路设337块, 地面道路设221块 (表17) 。

数据来源:上海市公安局交通警察总队

单位:块

数据来源:上海市城乡建设和交通发展研究院备注:2010年数据根据实际核对有所调整, 以此为准。

七、春运及旅游交通

(一) 春运期间对外交通客运总量2 875万人次, 同比增长3.9%

2012年春运期间, 对外客运总量2 875.0万人次, 同比增长3.9%。对外客运仍以铁路为主, 占50.4%;公路、航空分别占20.9%、28.3%;水运占0.4% (表18) 。

(二) 全市游客共计2.6亿人次, 同比增长8.4%

2012年全市游客共计2.6亿人次, 同比增长8.4%。其中, 境外游客占3%, 外省市游客占44%, 本地游客占53%。黄金周期间对外客运总量1 144.4万人次, 同比增长15.7% (表19) 。

单位:万人次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局

单位:万人次

数据来源:上海市旅游局备注:2012年春节假期, 1月22~28日为期7天;2012年国庆节 (含中秋) 假期, 9月30日~10月7日为期8天。

八、交通建设和管理措施

(一) 设施建设与运营

2012年在交通设施建设与运营方面, 沪嘉收费站迁建工程建成通车, 吴淞大桥抢修加固工程竣工通车, 金山铁路、9号线三期南段及13号线一期西段通车运营等。

(二) 重大交通政策法规

3.安兔兔2013年度山寨手机报告 篇三

这一项的统计方式，是用山寨数量与真假之和的比值来进行排行，通过这个比值来看谁的被山寨概率最高。被山寨的机型只统计总量的前10位，某些品牌检测机型总量不多，山寨机型比例过高，缺乏实际参考意义。从图中可以看出，21.6%的仿造率倒是从侧面证明了市场对HTC产品本身的认可，或许消费者不认可的只是HTC的市场价格和产品定位吧（注：这个比率仅代表《安兔兔》检测到的机型数据，不能代表市场全貌）！

哪个机型被山寨得最多？

2013年里没有实体店的小米手机主要依赖互联网出售，而庞大需求量与有限产能的矛盾一直没有很好的解决，这也就使得山寨机看到了机会。部分消费者在正规渠道没有购买成功，就通过某些C2C渠道购买，小米产品本身的开放性使得其仿制也比较容易，这让市场上小米手机的仿货也最多。抽样中，小米MI-ONE Plus假货量达到了26 441部，比排名第二位的小米红米手机多出1万多部。

我国哪里的山寨机最多？

从图上可以看出，占据25.36%的广东省成为了我国山寨机最大的生产基地。其实这个问题的答案很好解答，广东是我国最大的工业省份，是进出口的前沿阵地，有大量的电子产品的制造商，也是山寨机的主要生产区域，因此山寨机总量占据全国的四分之一也属于正常。另外，安兔兔还统计了一下广东省内部的分布情况，发现山寨机最多的五个城市，依次是广州、深圳、佛山、东莞与珠海。

4.最新2013年度班长述职报告 篇四

今天分享的话题是安利2013-2014财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！今年奖金只有6档，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是当我们的净营业额达到5000，收入=5000*9%=450元，达到

12500，收入12500*12%=1500.依此类推达到125000，收入=125000*24%=30000.我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，达到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同样销售6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。现在有2340元，多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是6000*21=126000，达到24%最高。

你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，如果125000，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1750；Q5,2000；Q6,2250.Q7，2750；Q8，3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5500元；Q12，6500元。也就是说，如果你达到了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是

35500+60000（Q12奖金）=95500元。这样高级主任达到一年25万，最高40万。

经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万~12万。经理还可以拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年达到50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万。每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品，可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料。比如安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们达到，我们的收入

就会一分不少的拿到。安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以达到120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，达到6000 的净营业额不好达到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。

不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。安利蛋白粉价格400克310，倍力健盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳定。Q12都很容易做到。当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天7大营养素41种中我们吃不足量的部分。中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的41种营养素。每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、高纤），我们是帮助别人活到100岁，我们是做善事，不是害别人。

我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个做安利的人都可以说是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现自我价值。我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，如果收入50年，你得到多少？这里说的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以继承！你努力5年，你的收入是1500万。

5.最新年度副院长个人述职报告 篇五

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

各位领导：各位老师：

大家好!

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首先衷心地感谢大家在过去的工作中给予的充分信任和大力支持。

一年来，在学校领导和生命科学学院院长、书记的领导和支持下，认真开展了各项工作。由于科级干部调整迟迟没能进行，虽然集教学副院长和实验室主任于一身，但自认为在所任职的岗位上，认真履行了教学副院长和实验室主任的岗位职责。

当然，成绩是领导的正确决策及广大教职工兢兢业业工作的结果，离不开各位的共同努力，为了述职，只好拿大家的成果为自己包装和贴金，请老师们谅解，现述职汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高自身政治思想素质和能力

本人能积极参加学校和学院组织的各项政治学习活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。工作中注重做到三个“心”：①做到“诚心对人”、虚心向院班子的每一位同志学习，主动关心老师们的工作、学习和生活。②坚持“诚心待人”，工作上不懈怠、权限上不越位，自觉维护班子和同志间的团结，积极地为教职工做好服务。③踏踏实实“真心做事”，爱岗敬业，顾全大局，在师生中具有较强的亲和力。用实际行动践行了教学副院长的工作职责。

二、教学管理工作

作为教学副院长，能认真完成组织交给的各项任务;教学管理思路清晰。能加强教师在新教学理念的教育，注重生科院的专业建设和师资队伍建设，关心青年教师的成长，落实青年教师“导师制”，通过、教研活动，教学比赛等活动和老教师的传、帮、带，言传身教，提高了青年教师的综合素质。

在人才培养方案工作修订中，认真收集了各兄弟等院校相关的培养方案。多次教研室主任和教师代表讨论论证，结合我校的具体情况，制定出了科学合理、亮点突出、特色明显的人才培养方案。

关心学生的成长，注重学风、考风建设。时刻关注考研工作的每个环节，当考研学生反映考研专用教室被其他学生严重占用且纪律混乱的问题后，自己多次亲自去查看，协调，清理非考研生，保证了考研生有稳定、安静的学习环境。通过多次召开考研动员、经验交流、报考指导和面试技巧指导等会议。使考研报考率、上线率、录取率都再创新高。录取率达到44.44%，完成了既定目标。

三、教学、科研工作

积极开展教改研究，以先进的教育思想，灵活的教法教学，注重实践教学，取得了很好的教学效果，深受广大学生的欢迎。

园林专业进入二年级，园林设计需要一定的绘画基础，绘画实习是生科院以前从未涉及的教学内容。院领导班子决定从既要提高学生的能力和水平，又要保证学生的安全和生活质量出发，认真考察和选择实习基地。为了节省考察时间和住宿经费，自己亲自驾车，先后奔赴巩义沙鱼沟乡、林县石板岩乡等处考察，一天内驱车行程700多公里，时逢雨后，道路泥泞，山路崎岖，历时8小时，顺利地完成了任务。学生通过实习焕发了精神，激发了兴趣，增长了知识，培养了能力。为了进一步巩固成果，提高下一届学生对园林专业的认识，又举办了实习画展，很多人第一次知道生科院还有个园林专业。领导和师生们对这些没有绘画基础的学生，通过仅72学时的学习就达到如此水平，深表赞叹。

在本年度内积极响应政府的号召，履行政协委员职责，积极参加“五个一”工程，除提交“充分发挥地方高等院校人才优势，建设高科技农业示范园区”的提案外，还对贫困生多次实施了捐款资助，使他们感到学校的关怀和集体的温暖。

一年来，教学工作量饱满，教学效果优秀。现主持省级课题1项，发表论文2篇，参编教材1部。

四、学科建设工作

积极组织申报各种质量工程项目，积极组织硕士点申报工作，积极开展教学改革，认真思考凝练学科方向，把学科团队发展与学校的发展统一起来，并为地方经济发展服务。

过去的一年中，参加和完成了“十二五规划”研讨内容、“人才培养方案”的讨论和制订、重点学科申报、“产学研合作教育”项目、“高校与地方经济发展协同创新项目”、“教师教育课程改革研究”、“本科工程教育人才培养模式改革试点专业”、“专业综合改革试点”、“中原经济区建设”、“省实验教学示范中心”、“省重点培育实验室”、“生物化学网络精品课程”等十多项工作的撰写、修改和申报。

五、注重思想作风建设，勤政廉政

一年来，本人在思想作风建设方面严格要求自己，在处理各类事物中认真执行学校的规章制度，敢于批评和自我批评，真诚待人，坦诚做人，踏实做事。自觉做到勤政廉政，无任何违法乱纪行为。

八、不足之处及今后努力方向

6.最新,中层干部2013述职报告 篇六

述职报告（正文）

一、工作概要

岗位名称：XXXX

岗位职责：

1.XXXX

2.XXX XXXXX

2013年工作目标：

1.XXXXXXXXX

2.XXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXX

4．XXXXXXXXXX

二、2013工作总结

（一）工作总结1、2013年工作任务的完成情况

今年以来，在公司领导的领导之下，围绕公司工作计划，积极进行XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作的开展，XXXXXXXXXXXXXXX现总结如下：

（1）、XXXXXXXXXXXX工作

今年初，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，故只能等待。

（2）、《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作

年初，根据集团公司领导安排，就XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 为此，由公司主管领导带队，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX改工作虽然已经完成，但XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX还没有最后批准，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX进展情况还在继

1续。

（3）、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作

依据国新发【2011】396号文件《关于印发矿产资源勘查开采登记证资料要求的通知》的有关内容要求，办理矿权采矿证，首先要办理《划定矿区范围》的资料。

围绕此项工作，项目部联系XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX终审稿8套（含一张电子光盘），并及时交送到集团公司档案室保存。

通过联系XXXXXXX第一地质大队，在国土资源厅取得（关于XXXXXXXXXXXXXXX矿产资源储量评XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

《划定矿权范围》的地形图三叠图委托测绘和审批事宜及其他工作，因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX区总体规划没有最终批复，此项工作搁置。

（4）、XXXXXXXXXXXXXXXXXX定期巡查工作

为维护公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（5）、编制XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 为领导提供决策依据 年初，根据领导安排，历时三个多月，从收集资料，研究XXXXXXXXXXXXXX赋存状况，确定XXXXXXXXXXXXXXXXXX、开采工艺、人员组织方案、基建投资概算、采矿成本核算、投入产出比等数据XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，该方案提交领导后，得到上级领导的肯定。

随后，提交了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，系统介绍了国内XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的概念，在世界各地巨厚煤层的分布情况、开发利用现状和开采工艺。

（6）、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年检和保留工作

每的XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX关资料，多次跑县国土资源局矿管科，终于在最后期限，交齐了办理矿权年检和保留矿权的所有资料。

（7）、在完成本职工作得同时，积极协助其他部门的辅助工作，推定项目前期工作有序开展 今年以来，公司人员少，但各种事项比较繁杂，本人在积极完成本职工作得同时，前期协助综合管理部管理食堂，对食堂伙食进行了逐月核算和管理，一直到有关人员到位后才移交；参与公司采购领导小组工作，按照公司的相关制度，进行采购物品的询价工作，确保公司所采购的物品质优价廉。

进入后半年，由于人员变动，本人承担了公司每月工作计划的编制、审核和下发工作；公司员工月度考核指标的月初制定、月底组织考核工作，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

综上所述，在2013年的工作目标中，本人尽职尽责，全面完成了工作计划任务（除因客观原因，XXXXXXXXXXXXXXX未能批复造成工作无法开展），本人认为，在下面工作中有突出表现：

1、在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2.本人独立编制完成了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，为领导提供了科学的决策依据并且得到高层领导肯定。

3.在完成本职工作的同时，年中公司人员调整后，自8月份开始，积极汇总、编制公司月度工作计划、员工考核指标，月底联系考核结果，为公司走向规范化管理打下了坚实的基础。

（二）工作中的存在的问题和不足

XXXXXXXXXXXXXXXX建设项目，受大环境的影响，地方政府对沙尔湖矿区总规推进比较慢，公司的各项前期工作开展基本正常，和政府及政策法规的衔接正常。

三、2013年工作展望

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目前期

（1）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的变动情况；

（2）完成XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目可行性研究报告的评审，并准备报备

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX发改委的配套审批文件；

（3）准备XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的工作，按照总规批准的矿权范围，谈判、起草XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX方案，上报董事会批复。

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX厂建设项目前期

进一步研究XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX可选性和可行性。

4、XXXXXXXXXXXXXXXXX建设项目预案准备

（1）根据XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX煤电项目进展情况，适时启动XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX吨/年生产能力的配套建设方案，以满足煤电项目一期工程建设所需。

（2）根据煤矿XXXXXXXXXXXXXXXXX万吨/年生产能力的审批权限，准备相应资料并进行报批。在新的一年，本人紧紧团结在公司领导的周围，认真履行职责，积极完成各项目标任务，不断提高自身业务素养，为XXXXXXXXXXXXXXXXXX矿建设项目的顺利开展做出应有的成绩。

7.最新2013年度班长述职报告 篇七

阅读全文链接(需实名注册):http://www.nstrs.cn/xiangxi BG.aspx?id=64515&flag=1

摘要：该报告简要介绍了海洋原位观测微颗粒流速仪的研究背景和意义、研究范围和目标、研究思路和总体方案以及前期研究基础;重点阐述了课题自2012年启动以来的研究进展,包括深海水密耐压腔体的设计、加工和试验;控制系统芯片的设计、制作、软件开发及调试,在线数据处理系统的软件开发和调试以及整个仪器系统联合调试等;并在最后提出了课题研究过程中的一些问题和建议。

关键词：深海耐压腔体,系统控制,图像处理,数据传输

8.最新2013年度班长述职报告 篇八

20xx年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标，开展了一系列工作，现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下：

一、履职情况

（一）着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐朽工作，纠正部门不正之风，对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制，研究和制定本系统预防和治理腐朽措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

（二）着力抓好谋划明思路，抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作，先后制定了《20xx年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《20xx-20xx年预防腐朽惩防体系方案》等文件，明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作，确定了“严督实导”的监督工作总体思路，突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓，针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况，制定了调研方案，组成调研小组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

（三）着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用；督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责，做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐朽、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》，进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实，抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐朽线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用，对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对，加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象，严肃查处利用职权索贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

（四）着力抓好监督检查。一是立足制度保障，完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”，先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位，熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议，将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员，监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督，监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权，防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访，并将检查结果同绩效考核挂钩，重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标，做好台账纪录，每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去；通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议，定期或不定期对驻在单位巡查，查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料，规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度，对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督，确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查，确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕，印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》，同时，在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间，对各单位车辆入库封存情况，以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访，发现和查处公车私用行为。等文件，重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查，发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

（五）着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警示谈话的方法，尽早对被反映人进行预警提示，做到抓早抓小。

（六）着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐朽。截止目前，共廉政谈话54人次，任前谈话9人次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1人次，诫勉谈话2人次，通报批评5人次，上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

112

一年来，在县纪委的正确指导下，在镇党委、镇政府的正确领导下，本人认真学习贯彻落实各级纪委有关会议精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。严格按照“转职能、转作风、转方式”的“三转”要求，始终以“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的精神状态服务于全镇经济社会建设，现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况汇报如下：

一、强化学习提能力

学习党的重大理论是坚定理想信念和坚守共产党人的精神追求的主要途径。一是围绕思想理论建设这个根本进行学习。结合农村工作的实际，认真学习了党在农村的各项重大理论、方针政策，特别是认真学习了各级纪委有关精神。二是牢牢抓住党性教育是核心进行学习。以“不忘初心，牢记使命”主题教育学习为主题，认真学习了习总书记等领导系列讲话和相关文件精神，本着问政于民、问需于民、问计于民进行学习。三是以道德建设为基础进行学习。在学习中注重树立宗旨观念和服务意识，注重培养良好的职业道德和敬业精神，注重人格和道德的修养，倡导爱国、敬业、诚信、友善。四是以农村实用技术为抓手进行学习。不断丰富知识面和优化知识结构。通过不断学习，提高了自身能力，筑牢了思想防线。

二、务实工作抓实干

（一）坚持强化警示教育，时刻紧敲拒腐防变警钟。一是强化理论学习。加强对党员干部的理论学习教育，筑牢思想防线，深入推进“不忘初心，牢记使命”学习教育，始学习常态化制度化，采取以会代训、知识测试、发放宣传资料等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及《准则》《条例》等内容，教育引导党员干部树立“四个意识”，强化了理论学习、提高了政治站位。今年来，累计开展各类学习30场次，组织集中学习10场次，举行知识测试、竞赛2场次。积极开展反面典型警示教育，对违反中央八项规定典型案例和侵害群众利益不正之风和腐败问题等典型案件进行了传达学习，充分发挥正面示范引导和反面警示震慑两个作用，使广大党员干部改进工作作风。二是强化宣传教育。充分利用电子显示屏、QQ、微信、村务公开栏等载体，采取召开党员大会、村民会议集中宣讲，QQ、微信平台推送各项惠农政策，并适时对执行政策的先进典型进行宣传报道、对违纪规定的反面典型进行通报曝光；在镇区组织集中宣传活动4场次，发放廉政宣传资料800余份；继续深入推进廉政文化“七进七增”活动，在董家寺村通过设置廉政公益广告、廉政文化长廊、廉政宣传橱窗等廉政文化景观，设置“廉政书架”、“廉政影视角”，向群众提供廉政书籍、报刊和电教片组建业余文化演出队伍开展群众喜闻乐见的廉政文化演出等方式，积极开展廉政文化进家庭活动，组织廉政文化演出2场次，廉政文化长廊40米。积极总结书写廉政建设信息材料，按要求每月向县纪委上报廉政信息，共上报廉政信息30期。三是强化警示教育。邀请县纪委监委领导莅临指导，组织全体干部观看警示教育片《迷失的信仰》，以近年来全省查处的违法违纪案例来警示全体党员干部务必引以为戒、自我警醒，牢记党的纪律就是底线，要让纪律成为管党治党的尺子，勿逾越党纪这条高压线。

（二）坚持问题导向，全面认真开展专项行动。一是 “零容忍”坚持扫黑除恶“挖伞破网”工作。全镇认真贯彻落实中央和省、市、县委关于扫黑除恶专项斗争的工作部署，坚持“有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱”的原则，把扫黑除恶专项斗争“挖伞破网”工作同基层党风廉政建设结合起来，切实履行好监督执纪问责职责，不断推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，我镇共受理各类扫黑除恶问题线索X条，其中主动排摸问题线索X条，派出所移送线索X条，群众举报X条，县扫黑办转办X条，中央督导组转办X条，已核查处理X条，X条正在核查办理当中。镇派出所查处刑事案件X件；行政违法案件15件，其中寻衅滋事X件，吸毒案件X件，行政处罚X人，其中强制戒毒X人，罚款X人。二是 “上下联动”开展“一卡通”专项治理工作。根据县委、县纪委要求，积极开展“一卡通”核查工作，镇党委书记就“一卡通”专项治理工作具体要求对全镇干部进行集体约谈，与X个村“两委”班子成员、村务监督委员会主任、各站所负责人进行了谈心谈话，召开“一卡通”专项治理暨主动说清问题警示教育大会，全体镇村社干部签订《在惠民惠农财政补贴资金“一卡通”审核、办理、发放、管理、使用等过程中不存在违纪违法问题个人廉政承诺书》，对核查出的“一户多卡”问题进行清理。三是“四察四治”坚决破除形式主义、官僚主义。对大操大办、滥发津补贴、违规配备使用公车、办公场所超标、公款旅游、公款吃请等问题露头就打，对“四风”隐形变异、改头换面的新动向时刻防范，巩固落实中央八项规定精神成果。坚决破除形式主义、官僚主义特别是“表态多调门高、行动少落实差”方面的突出问题，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，严肃查处靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送等行为，对顶风违纪和破坏营商环境典型案件从严查处。镇领导班子严格对照“四察四治”，认真开展全面自查自纠，聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，逐一对照查找存在的问题。目前查找出领导班子成员“四察四治”方面的问题X条，已全面建立整改台账，并逐条进行整改。四是 “五个紧盯”配合开展县委扶贫领域专项巡察工作。全方位配合巡察组开展工作，坚决服从巡察组的工作安排，积极主动配合检查，本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，实实在在汇报工作，客观公正提供情况，做到讲成绩不拔高，讲差距不护短，讲问题不遮掩。同时，切实解决巡察组提出的各类问题和意见，逐条梳理剖析、逐一找准症结、逐项研究整改，注重构建长效机制，确保县委巡察组反馈的问题和意见条条有着落、事事有回应、件件有落实。本着边巡察边整改的原则，对巡察提醒的X个问题，全面制定整改台账，建立整改清单，明确具体责任人员，目前已全部真该到位。五是扶贫领域专项治理提高群众的获得感。把整治扶贫领域违纪违法案件查处力度进一步细化、深化、具体化，加大巡察整改力度、考核评价和责任追究力度。强化成果运用，着力解决基层党组织弱化虚化问题。以整治扶贫领域形式主义官僚主义问题为切入点，从本级做起，着力查纠监督责任与脱贫攻坚结合不紧、传导压力不够、履行职责不力、问责追责泛化等问题；要认真落实省纪委监委“五个一批”查办机制，围绕建立纵横协调联动、内部分工协作、联系包抓责任、监督办案协作、统计督查和调度考核、激励群众参与监等“六项机制”，强化清单精准监督、派驻监督、巡察监督、科技监督、审计监督、问责推动监督等“六大监督”和开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题、对口帮扶项目资金、重点乡村等“三个专项整治”行动，加大重点监督、直查直办、挂牌督办、追究问责和通报曝光力度，督促县区乡镇、重点部门单位落实专项治理工作任务；要保持严厉惩治的势头，严肃查处“小官大贪”和“微腐败”问题，对危害产业扶贫、对口帮扶和扶贫工程项目的问题，对贪污侵占、虚报冒领，截留挪用和强占掠夺扶贫资金财物的问题，对吃拿卡要、优亲厚友和作风霸道的问题，坚决做到发现一起、严查一起、重处一起。六是民生领域专项整治增强群众的幸福感。坚决整治农业大棚改建“私家庄园”等农地非农化背后的监管不力、执法不严和利益输送等问题严肃查处民生资金、征地拆迁、低保养老和生态环境等方面侵害群众利益问题；严肃查处公职人员虚报套取贪污医保资金等问题，规范医疗服务保障行为。紧盯与人民群众息息相关的重点领域，紧盯惠民政策落实过程，紧盯侵害群众利益的突出问题，重点督办，限时办结；对工作不力，问题久拖不决的，及时约谈，追查问责。

（三）加强监督执纪问责，持续保持遏制腐败高压态势。一是认真开展大数据核查。X月，县纪委监委反馈菜子镇大数据平台疑似数据X条，涉及民政、社保、发改、住建四个方面。经核查，反馈的四个方面疑似数据中涉及民政、社保的X条违规数据问题属实，涉及我镇X个行政村，镇党委多措并举对违规资金予以收缴：违规数据涉及违规资金X元，已收缴资金X元（其中上缴县纪委X元，上缴社保专户X元），未缴资金X元（菜子村民政资金X元）。镇党委对履职不力的X个村的党支部书记和村委会主任进行了告诫约谈，要求作出书面检查；对驻村组长在全镇范围内通报批评，作出书面检查；责成菜子村、侯家门村对未主动收缴的违规资金继续追缴；对全镇各项惠农资金进行“体检”。X月，县纪委监委反馈菜子镇大数据平台疑似数据X条，涉及民政、社保、发改、扶贫、教育、计生、农业等七个方面。经核查，反馈的七个方面疑似数据中涉及民政、计生的X条违规数据问题属实，涉及我镇X个行政村，违规数据涉及违规资金X元，已收缴资金X元（上缴县纪委账户）。二是深入推进信访受理工作。开展“信访举报宣传周”活动，严格照“5+X”宣传模式，先后深入到X等场地，通过发放“信访举报指南”、信访活动常识宣传彩页、设立宣传展板、现场接待群众咨询等方式，以群众看得懂、听得进、易理解的方式，广泛向广大干部职工及群众宣传法律法规及纪检监察举报相关知识，教育引导群众通过正常合理渠道反映诉求。通过打造“互联网+信访”方式，推进“阳光信访”，第一时间在“最美菜子”微信公众号发布了全镇“信访举报宣传周”活动通知、“信访举报知识我知道”、“信访举报指南”、“纪小帅课堂—纪检监察信访举报攻略”等内容，并通过“最美菜子”微信号向全镇X个“民事直说”微信公众号及各社微信公众号进行了逐级推送。截至目前，转发微信公众号46个，阅读量达12320人次。针对群众政策知晓率底，对国家惠农政策不了解的问题，在全镇范围内开展群众工作大调研、矛盾纠纷大排查和干在一线大落实“三大”行动，结合“大走访”活动，要求全镇干部全面进村入户，运用接地气的语言和群众喜闻乐见、便于参与的形式，多层次开展面对面、互动式的惠农政策宣讲活动，变群众“上访”为干部“下访”，从源头解决群众诉求。专人负责信访举报受理工作并做好相关登记，做到快受理、快调查、快回复；推进“定期接访”制度，确定每月10日为领导接访日，全镇领导班子成员排班参加接访；推进“重点约访”制度，对群众反映强烈的热点难点问题，由镇领导班子采取约访的形式，适时与来访干部群众代表约定时间和地点面对面交流，主动听取意见和建议，着力解决一批突出信访问题，化解积案。截至目前，已办理信访件23件，立案4件。受理办结电子民生平台转办件203件，按时办结率100%，办理满意度77%。三是严惩违纪行为。注重扶贫领域贪污腐败问题，以转变干部纪律作风为重点，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，截至目前，已立案X件，党纪处分X人，诫勉谈话X人。

总之，一年来，在工作上取得了一些成绩，但与组织和人民的要求相比还存在很大差距。主要表现在：一是理论学习不深，理论联系实际还不紧；二是思想解放不够，服务意识还不强；三是工作创新不够，工作还不够大胆。在今后工作中，我将进一步加强学习，提高理论素养；进一步解放思想，不断开拓创新；进一步改进作风，提高工作效率。廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益的不良行为，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私，时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政、求真务实意识。

113

尊敬的领导：

我从20xx年x月起担任中共xx镇委副书记、纪委书记职务。按照镇委分工，我分管党群、计划生育工作，负责纪检监察工作。现将x年来的工作完成情况、廉政建设情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、第二批保持共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会“三个代表”重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

二、密切上下关系，加强团结协作

正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。

三、廉政自律，增强拒腐防变能力

20xx年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）党建工作

1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。

2、认真开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，按照县委的要求，结合本镇实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了我镇第二、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务；二是抓好村（居）换届选举工作，20xx年通过全镇上下的努力，全镇村（居）委支部，村（居）委换届选举工作一次成功；三是有序推进驻村工作，各驻村工作组通过联系群众，紧紧围绕“三查两建一发展”要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。

（二）纪检监察工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展提供纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。

3、坚持镇属部门的收费情况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。

4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。20xx年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员给予党纪处分。

（三）计划生育工作

能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作积极性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展创建计生优质服务活动。通过全镇干部积极努力，五年来，我镇计生各项任务均达到县市考核指标。

9.最新2013年度班长述职报告 篇九

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最新2013年学校总务处个人述职报告

我在总务处工作期间,在校委会的正确领导下,在全体教师的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,以“科学发展观”重要思想为指导,强化理论学习,发挥职能作用,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各级领导交办的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

德:

“德乃做人之本”。本人一贯注重自己的品行,做事做人都能“以德”为先。“真诚相处,宽厚待人”是我为人处事的准则。不做亏心事不怕鬼敲门。所以自己的内心始终是安宁和踏实的,自己的良知始终是从容的。律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。目前总务管理已实现了“规范管理与宽松、和谐”的有机结合,形成了“环境宽松,处事宽容,待人宽厚”的激励机制。

能:

“人和”是发展的保证。“环境宽松,处事宽容,待人宽厚”的激励机制,极大的调动了总务人员的主观能动性和服务积极性,改变了“要我做”和“我要做”的被动局面。管理中我做到了严格而不苛刻,稳重而不死板。处理好了“刚性和柔性”的辨证关系。我一贯主张建立良好的同事关系不亚于与家人的相处,大家既然有缘共事,就应和睦相处。当然在相处中时常肯定会有因某看法不同或被误解后产生怨气与不满,甚至是发生争执,但我想,何必为了这一点不满而耿耿于怀?弃区区的一个举手之劳而不为呢?和则心齐,和则事顺,和则畅通,凝聚产生力量,团结缔造和谐。我的工作就得益于凭借和依靠这和谐的集体智慧和力量来积极应对师生们众多的服务需求。所以我十分珍惜并常怀感激之心。如果没有这个温馨的集体给我的搀扶和提供这么好的施展平台,一切都将成为空话。

勤:

总务处的工作特性是繁杂,琐碎。“手勤、腿勤、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提,我管理工作的切入口:“把师生的呼声当作第一服务信号,把师生服务需求当做第一选择,把师生满意当作第一标准。”有意栽花花不开,无意插柳柳成荫。在服务中,吃力不讨好的事情也在所难免,但对我而言,为教职工谋利不仅是我服务于教师的一种承诺,更是一种责任,工作中的偿到的酸甜苦辣已不重要,重要

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创新 的是沉淀在自己心中的感悟与反思。天道总是酬勤的。我幸勤的付出得到了大家的认可。饮水思源,如果要说取得了成绩,那么它肯定蕴藏着在座教职员工对我工作的关爱和诚恳帮助,不言而喻,自己也深感有一个无形的压力,但事已如此,如同逆水行舟,不进则退。为此我在感激在座各位对我工作支持,帮助的同时,真诚地期望您们能一如既往地继续支持和帮助我,我将不负众望,更加努力工作。没有最好,只有更好。

10.2013年度宣传助理述职报告 篇十

2013年，在局党委、宣传部及公司党委的正确领导下，我认真履行工作职责，积极宣传“党的十八大精神”、局新班子经营思路和工作要求及“十八届三中全会精神”，认真做好舆论监督、导向作用，切实发挥了一名宣传助理应有的作用，现将一年来的工作述职如下：

一、在政治素养和工作方面

1、加强理论学习，提高思想政治素养。一年以来，我在政治上加强政治理论学习，能认真学习党在新时期党的路线方针政策，认真学习贯彻执行局关于宣传企业文化方面的相关文件及要求。特别是在下发中心组理论学习计划中，本着自己先学透，在下发的原则，使自己的党性修养有了很大提高，更坚定了共产主义理想信念。在工作中，我以实际行动宣传贯彻“党的十八大精神”及“总书记的各项讲话内容”，充分发挥了一名党员应有的作用。

2、加强对宣传报道工作。今年在公司领导的正确领导下，宣传工作的重点围绕施工生产中心展开，在坚持宣传报道工作全方位、多途径、立体化、广覆盖。同时，为了更好的对重点施工进行报道，沈阳周边的项目重点大型施工我都参与了跟踪报道，搜集了大量施工大干、场面宏大感人的施工影像资料。在公司开展的“------------”主题教育实践活动中，积极配合部长做好宣传工作，及时更换了公司宣传板内容，并以此为模板下发各项目党支部统一制作，为了公司员工进一步解放思想，提振信心，转变两级干部作风，以良好 的精神状态应对挑战，扎实提升经营管理水平和项目管控能力奠定了基础。

3、积极做好统战工作，服务施工生产建设。公司现有在岗少数民族127人，党外高级技术人才4人，党外知识分子688人。今年以来，根据局、公司关于统战工作的要求，为进一步贯彻落实党的统战政策，加强党外干部队伍建设。时刻关注党外人员底数，尤其是尽可能的及时掌握了非党知识分子的工作和生活情况，同时，把贯彻党的十八大精神同落实统战政策相结合，充分发挥他们的专长，为公司发展作贡献。

4、做好公司搬迁后企业文化布置工作。积极做好公司搬迁后的企业文化布置工作，先后协助部长布置了业绩展示柜、宣传标语与门牌等工作。

二、存在的不足之处

1.政治理论修养不够成熟，学习不够主动深入。一是学习的自觉性有待加强。学习不够主动，往往是局里、公司或是下发学习时，才认真学习，自己没有制定严格的学习计划。理论联系实际还有一定的差距，对理论的学习不够深入系统，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不够深，学得不够细，没有将学到的知识完全运用到工作实践中去。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作生活压力大和事务忙，缺乏持之以恒、自觉学习政治理论的精神。

三是在思想观念上，还不能完全做到与时俱进。思想认

识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。

2．工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是作风不实。在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，尤其是在企业文化设计方面，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，在困难和挑战面前缺乏开拓进取的勇气。

三是工作作风不够扎实。在遇到复杂或困难的工作比较浮躁，工作作风不够扎实，服务发展、服务群众的能力还不是很强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪，岗位意识有待进一步提高。

3.自我要求标准不高，写作水平存在不足。

一是自我要求不高。不能够把自己所从事的每项工作都与局、公司利益结合，及时把新政策、新办法有机地统一起来，政治敏感性不强；不能克服自身的惰性和厌学情绪，没有高度重视增强学习的内在动力。没能对自己高标准、严要

求，真正把学习当成一种习惯、一种追求。

二是写作水平有待提高。在宣传工作中，写作是重中之重。虽然在日常工作中，我时刻注意提高自己的写作水平，经过努力也有所提高，但还存在问题。例如：站位较低，大局观不足。

三、今后的工作思路

1、不断提高自身的思想道德修养。学高为师，身正为范。作为一名党员我将积极加强自身修养，充分发挥一名党员的带头作用。因此我要自觉加强自身思想素质修养，努力钻研业务，言行一致。认真学习党的十八届三中全会精神；努力提高自身文化知识水平和专业素养；并且在单位、家庭、社会积极进行道德实践。热爱工作,热爱生活，团结同事，虚心学习；

2、加强铁旒周刊编辑工作和各项目报纸征订工作。在今后，我将继续加强稿件的征集，明确各单位每年在局上的上稿数量，并根据各项目实际情况发放报刊杂志，巩固公司的思想政治阵地，营造出了良好的业务学习氛围；

3.加强宣传的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强与各项目之间的联系，积极主动的行使宣传职能，为公司的宣传工作再添亮点；

4.积极挖掘和培养宣传人才，为公司工作注入更多新鲜血液；

5.充分利用公司本部、各项目展示栏、宣传版及宣传条幅等宣传媒介，做好公司企业文化和宣传工作。

11.最新2013年度班长述职报告 篇十一

XX食品药品监督管理局：

按照国家食品药品监督管理局关于实施GSP的要求，我公司对实施GSP工作高度重视，并进行了认真准备和全面自查，现将我公司实施GSP认证工作及自查情况报告如下：

一、企业概况

我公司在2012年11月30日取得《药品经营许可证》以来，即以“质量第一，服务至上”为指导方针。注册地址为XX；法人代表：XX；药房营业室面积XX m2、仓库面积33.6 m2、辅助区面积Xm2；药房拥有员工X人，其中:中等专业以上的学历的3人，占全体员工的75％。执业药师1人，药师1人，检查验收人员兼养护人员1人，保管员1人，采购员1人。药房经营范围包括：处方药与非处方药：中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品***；经营品种800余个，中药饮片300余种，无购进毒性药材及特殊管理品种。我们采用杭州市博信医药管理系统对商品的进、销、存统一管理。

二、GSP质量体系自查总结

自营业开始，我企业对照“GSP及其实施细则”和“GSP认证现场检查项目”各条款，多次检查企业GSP管理的执行情况，对不符合要求的项目及时改正，下面把最近一次自查的情况从8方面进行简要阐述。

1、质量管理组织的设立及药品经营质量管理文件的制定及落实简况。

由于我店规模小、人员少、业务少，鉴于此种情况只是设立质量管理组，由4名同志组成：分别是XX质量管理负责人（兼驻店药师）、XX质量管理员、XX质量验收员并（兼任养护员）、XX法人兼保管员。营业伊始，我药房就是按照GSP要求制定了一套适合自己实际情况的药品经营质量管理文件，经营过程中，我药房严格按照GSP要求去做。在营业的初期，有些制度执行的不好、存在过工作不规范的现象，后经过几次整改现在制度已完全得到落实，已完全符合GSP要求。

2.人员与培训。

人员组成：本企业法人兼保管员和采购员：XX，男、31岁，（礼仪医学）专业；中专毕业，从事医药工作6年多，经培训及考试取得GSP上岗证。企业负责人兼质量负责人：XX，女、29岁，（应用生物技术）专业；大专毕业，从事医药工作6年多，有良好的工作经验，经考试取得了省医药行业药学专业技术资格证；和药物检验工上岗证。药品养护员兼验收员：XX，女、31岁，经培训及考试取得了营业员上岗证；

培训情况。我企业在营业初制订年度培训计划，计划中有详细的培训内容。培训方式主要是靠本企业自己集中培训和药监部门培训相结合。我们自己的培训方法是：每月进行一次培训。主要学习业务知识和国家发布的法律、法规（详见年度培训计划），并对主要内容进行考试。另外我们也会积极配合药监局的相关培训活动。直接接触药品的工作人员有4人，每人按要求到市稠州医院进行了医药行业健康体检，身体均健康。健康检查档案齐全、标准符合要求。3.设施设备情况

本药房营业室面积XX平方米、其中阴凉区面积XX平方米、仓库面积33.6平方米，营业环境与布局符合GSP要求（具体见布局图）；主要设施设备有货架、陈列柜30来组，中药柜4组。两台中央空调，和一台挂壁式空调，营业区一台，阴凉区一台，库房（挂室空调机）一台，冷藏用的冰箱一台，温湿度计三个（营业室与库房各一个和冰箱一个），市局规定的温湿度在线监控一个，数据经相关技术人员调试上传正常，另外防火用的灭火器2个，防鼠笼2个，切片机一个，粉碎机一个，烘箱一个，戥称一把，收银设备一套（小票打印机，扫描枪）等，相关设备均经质量技术监督检验合格，设备、设施能够满足经营活动的需要。设备、设施的管理、检修由专人负责，能达到出现问题及时妥善解决。4．药品进货管理

在药品进货管理上，我们严格按照企业制定的有关制度从有资质的合法企业进货，首营企业、首营品种严格按照相关管理制度进行审核、审批，与供货单位签有质量保证协议书。进货发票保存完整，建立了合格供货方档案。5．药品检查验收的管理。

我企业的药品检验验收工作由柳胜英同志负责，在工作中对购进的每个批号的药品都要从药品包装至药品外观进行仔细的检查验收，对质量不合格或可疑的药品经质量管理负责人确认后给予退货。开业近一月来验收药品入库药品合格率达100%。6．药品储存、养护与陈列（零售）管理。

我企业在始建时就严格按GSP要求，高标准地营造了储存及陈列环境，仓库做到了库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，按市局最新标准装修了营业区，阴凉区，做到了营业场所宽敞明亮。购物方便，标志醒目，库区内做到了墙壁、顶棚和地面光洁、平整，门窗结构严密。库区购置了消灭火器，符合消防安全的规定。公司根据经营情况和GSP的要求，对药品进行了分类保管和符合药品储藏要求的库房，建立常温区、冷藏柜1个，阴凉区。并根据药品性能和性质进行了分区，分类、实行了色标管理，将仓库划分为待验区（黄色）、合格药品区（绿色）、不合格药品区（红色）和退货区（黄色），做到了药品与非药品、外用药与内服药分区存放，做到了便于操作、防止差错、污染事件发生。公司添置了底垫，货架，温室度仪，避光设施（窗帘），防鼠设施（门缝密封）达到了“七防”（防尘、防虫、防鸟、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求。安装了符合照明要求的照明设备。库房与营业区都置有空调可保证合适的空气湿度和温度。在工作中按照本店的“药品储存、养护与陈列管理制度”进行管理，如药品与非药品分开陈列、非处方药品与处方药分开陈列、内服药与外用药分开陈列等“四分开原则”分类陈列，含麻黄制剂类特殊制剂专柜陈列，并标明警示标语，拆零区专柜配备相关拆零工具。储存实行色标管理，待验区、合格区、不合格区等各区域及分区标志设置得合理标准。另外每天上下午测量营业区及库房的温湿度，出现不符合要求时及时采取措施进行调控；每月定时对库存及陈列药品进行养护检查，并按要求记录等等。这些措施能够确保药品的储存质量。

7．销售与售后服务。

在销售与售后服务方面我们严格按照有关的制度要求开展工作。处方药严格执行凭处方销售；药品销售记录准确、齐全；投诉和不良反应报告的管理责任到人。在销售工作中，营业员着装整齐、使用文明语言，设立药师咨询处，备有干净的水杯和开水，设有意见簿欢迎顾客提出宝贵意见，在店堂里营造了宾至如归的感觉。

8、自查情况

我企业成立自查组，由经理楼加水带队、质量负责人主抓，对本店实施GSP管理情况进行自查和整改：一是对相关广告的宣传品进行审核；二是对有关档案、记录进行科学地归纳和整理；三是对货架上销售标签规范填写；四是对店面及库房的卫生重新打扫；五是对分类管理的情况进行进一步检查并规范。通过自查自纠活动GSP管理水平得到进一步提高。通过GSP自查，我们认为已初步达到标准要求，现提出认证申请，欢迎各位领导前来检查指导。