安全三违

安全三违（8篇）

1.安全三违 篇一

“三违”安全管理制度 目的和范围

为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”（以下简称“三违”）的行为，确保生产现场安全，根据《中华人民共和国安全生 产法》及公司的相关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2 权限和职责

2.1 安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核； 2.2 各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；

2.3 各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；

2.4 作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”和“违反劳动纪律”行 为。内容

3.1 “三违”行为的检查与管理

3.1.1 安环部应结合各类检查及时查处“三违”行为，对查出的“三违”行为除向责任单 位发出《隐患整改通知单》外，并根据情节轻重和造成的危害程度按照《森煌集团奖惩管理规定》给予考核。安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安 全会议上提出管理和控制措施。

3.1.2 各部门对日常安全检查中发现的“三违”行为，重点做好“三违”人员的安全培训 教育工作，并将查出的“三违”行为要按《隐患排查治理管理规定》向安环部汇报。

3.1.3 各部门对重复违反“三违”红线的员工（1 个月内个人累计出现 3 次及以上），除对 该员工予以考核外，并实行待岗学习两周，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可 上岗，各部门做好培训考核记录。

3.1.4 若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，安环部负责核实。安环部经核实不属 于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的考核；“三违”行为 经核实属实的，对行为人或部门给予相应的考核。

3.1.5 各部门鼓励员工对“三违”行为进行举报，要奖励并保护举报“三违”行为的员工。

3.2 “三违”行为的具体内容

3.2.1 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。有以下行为的，均属违章作业行为：

3.2.1.1 未经安全培训教育合格上岗作业； 3.2.1.2 特种设备未经法定单位定期检验； 3.2.1.3 非特种作业人员从事特种作业；

3.2.1.4 新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；

3.2.1.5 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；

3.2.1.6 工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置实效或不齐全便进行操作； 3.2.1.7 在动力配电箱、柜周围堆放物品，且违反堆放间距规定；

3.2.1.8 危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实； 3.2.1.9 在禁火区域内吸烟或违章明火作业；

3.2.1.10 在有毒、粉尘等作业场未按规定使用通风除尘设备；

3.2.1.11 危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂安全警示标志牌； 3.2.1.12 职业禁忌症者未及时调换工种；

3.2.1.13 发现隐患，未排除、报告、冒险作业；

3.2.1.14 未按安全操作规程进行操作；

3.2.1.15 攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定；

3.2.1.16 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志； 3.2.1.17 吊物、传运物件操作方法违反规程规定；

3.2.1.18 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或《起重吊装安全管理制度》规定； 3.2.1.19 使用的安全工具、安全用具不合格；

3.2.1.20 任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的； 3.2.1.21 设备（施）超速、超温、超载荷运行； 3.2.1.22 供料或送料速度过快；

3.2.1.23 设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；

3.2.1.24 调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车； 3.2.1.25 用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；

3.2.1.26 随意倾倒危险化学品、危险废弃物及其他易燃易爆物品；

3.2.1.27 冲压作业时，手进入危险区域；

3.2.1.28 攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留； 3.2.1.29 擅自启用查封或报废设备；

3.2.1.30 厂内机动车辆未按规定载人、载物；

3.2.1.31 机动车辆行驶时，上、下抛掷物品； 3.2.1.32 高空作业时，随意抛掷物件；

3.2.1.33 检修电器设备时未停电、验电、接地及挂牌操作；

3.2.1.34 安全电压灯具与使用电压及要求不符；

3.2.1.35 容器内部作业时未使用通风设备；

3.2.1.36 工作中不遵守公司各项规章制度，从事与生产无关的活动；

3.2.1.37 其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为； 3.2.1.38 倚靠、跨越防护栏；

3.2.1.39 随意挪用、堵塞消防设备设施、消防通道。3.2.2 违章指挥：是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违章作业 的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。有以下 行为的均属违章指挥:

3.2.2.1 指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工；

3.2.2.2 没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产； 3.2.2.3 擅自变更经批准的安全技术措施；

3.2.2.4 对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消 除；

3.2.2.5 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施； 3.2.2.6 设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工 冒险作业；

3.2.2.7 不按规定给职工配备必须佩戴的安全劳动防护用品； 3.2.2.8 其他违章指挥行为。

3.2.3 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而 制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。有以下行为的，均属违反劳动纪律:

3.2.3.1 生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；

3.2.3.2 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束； 3.2.3.3 超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场； 3.2.3.4 戴手套或未扣袖口操作旋转机床；

3.2.3.5 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；

3.2.3.6 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；

3.2.3.7 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未正确戴安全帽； 3.2.3.8 高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施； 3.2.3.9 有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；

3.2.3.10 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；

3.2.3.11 使用Ⅰ类手持式电动工具未使用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ 类手持电动工具。

3.2.3.12 其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。4 考核 对“三违”人员严格按照公司《森煌集团奖惩管理规定》和《安全生产十项禁令》 等相关规定予以考核，对举报“三违”行为的人员予以相应奖励。相关文件、附件、缩写、定义 050-OHSGL-092《安全隐患排查治理管理规定》 NMRLGL036《森煌集团奖惩管理规定》 050-OHSGL-124《安全生产十项禁令》

2.“三违”帮教十结合 篇二

一是“三违”帮教必须与学习《劳动法》、《工会法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》相结合，在工作中做到遵章守纪不蛮干。

二是“三违”帮教必须与安全周、安全月、百日安全无事故等阶段性安全活动相结合，与组织安全演讲、案例分析、工伤人员现身说法、安全监督、安全演习活动相结合。

三是“三违”帮教必须与规范岗位人员的操作行为相结合，才能使工人有章可循。

四是“三违”帮教必须与现场管理、质量标准化相结合，要用现场的安全事故案例教育，引导职工举一反三，使之认识到日常管理和安全生产的重要关系。

五是“三违”帮教必须与耐心细致的思想政治工作相结合，特别是通过个别谈心的方式，晓之以理，动之以情，使其真正认识到“三违”的危害性，根除“三违”。

六是“三违”帮教必须与亲情教育相结合。家人的提醒和劝戒， 可引起职工感情上的共鸣，较之单位领导的教诲和告诫，有着更强的感染力和说服力，对职工违章行为的制止更有立竿见影的效果。

七是“三违”帮教必须与严格的制度考核相结合。没有制度不成方圆，如果因为人情、经济条件等因素放弃考核，那么“三违”帮教就会事倍功半，收不到应有的效果。

八是“三违”帮教必须与为职工排忧解难相结合。有针对性地帮助解决职工面临的各种问题和困难，克服心理障碍，才能使职工心服口服，帮教工作才能有的放矢，起到作用。

九是“三违”帮教必须与部门工作相结合。“三违”帮教是企业安全管理大事，党政工团必须积极参与，齐抓共管，才能真正达到杜绝“三违”，减少事故，稳定发展，建立平安矿区的目的。

3.反三违重点(安全类) 篇三

一、岗位劳动纪律

1、严禁在事业部内部及厂前禁烟区吸烟。

2、严禁在班前、班上饮酒。

3、严禁在上班期间窜岗、离岗及睡岗。

4、严禁不按规定穿戴劳动保护用品。

5、严禁占用生产电话聊天。

6、严禁在岗位上打骂嬉闹。

7、严禁在禁打手机区域使用电话及其它电子设备。

8、严禁私下替班、换班。

9、严禁出现违反公司《员工安全行为规范》及其它公司及事业部规章制度的行为。

二、防滑管理

1、厂区巡检通道积雪应及时清理现场积雪，防止出现滑跌；

2、巡检通道积冰、积雪、冰凌冰挂应及时清理，防止坠落伤人或损害工艺管道、设备；

3、事业部各部门应在入冬前，在厂房室外出口、坡道、室外阶梯、巡检通道等易滑跌地方应进行防滑处理或铺垫防滑垫，并保持平整、无积雪积冰。

4、存在安全隐患的位置，如积冰现场或有冰锥坠落等应做好警戒隔离标识；

5、对进入厂区的车辆行驶速度不得15㎞/h，对停靠在斜坡的车辆铺设防滑枕木。

6、厂房内外各巡检通道、平台、走廊照明完好并准时开启，确保工作环境照明的充沛；

7、人员巡检期间应穿防滑的鞋，携带照明设施，并严密注意巡检通道情况；

8、各车间、班组根据现场实际情况，做好现场危害辨识和具体措施完善工作；

三、安全技术交底

1、事业部现场各类作业前，必须对作业环节进行危害辨识。

2、作业执行前，作业方、属地方、现场监护三方，必须对现场进行共同危害辨识

3、检修作业中危害辨识内容必须对环保、职业健康和应急措施予以明确和落实。

4、现场危害辨识，必须有相应的安全控制措施，同时形成辨识表，三方共同签字。

5、作业前，必须先由作业负责人组织检修（作业）前5-10分钟“三方”安全交底，包括属地方、监护人、施工方的三方需全部参加。在由现场监护人对交底过程进行补充。

6、现场安全技术交底内容必须包括：交现场作业工作流程、步骤；交各类现场作业方案；交作业前危害辨识结果；交作业人员职责；交现有预防措施、交现场周边环境等。

7、当现场作业过程发生明显变化时，应及时组织相关人员重新进行危害辨识工作，同时制定对应安全措施，并组织全员重新完成安全交底工作。

8、检修车间安排2人以上至生产部门进行作业时，内部必须进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

9、检修车间人员在生产部门进行作业时（日常巡检除外），必须与工艺人员进行安全交底，同时必须形成作业过程的危害辨识表（或是固化的安全技术交底单）。

10、安全技术交底工作严禁流于形式，必须将每个环节贯彻落实到位。同时严格执行其他相关作业制度。

四、安全作业指导书

1、严格执行安全作业指导书中作业步骤，严禁擅自调整或违反；

2、严格执行安全作业指导书中安全行为要求，严禁擅自调整或违反；

3、全员统一作业行为，现场作业标准化、规范化；

4、作业指导书修订必须经过各级审批程序，严禁擅自变更或换版；

5、特殊情况下（外界条件变换），必须经过危害辨识和重新明确安全措施后，方可临时调整。但需经过车间和班组长同意（长期存在这种情况车间必须立即修订）。

五、职业健康

（一）进入以下场所必须佩戴对应的防护用品：

1、烧碱车间固碱、蒸发厂房必须佩戴防冲击眼镜；

2、进入电石库，锅炉上煤四楼，干燥旋振筛，乙炔发生三楼-五楼，固碱煤场，锅炉煤场进行作业，必须佩戴防尘口罩；

3、酸碱作业必须佩戴防护眼镜和手套；

4、接触氨气、氯气、氯乙烯气体的相关作业必须佩戴相应的防护面罩。

5、生产装置区内和作业现场必须佩戴安全帽。

（二）空气呼吸器使用完成后，必须进行泄压、清洗、复位，确保其附件完好；全面罩面部玻璃罩必须保证清洁可见，必须放入保护袋中，防止刮擦；防毒面罩的滤盒必须在有效期内使用；安全带使用必须佩戴腿带，使用时卡扣必须完好。

（三）高毒作业必须严格按照职业健康操作指导及危险化学品相关要求进行个体防护及作业流程控制：事业部高毒物质有一氧化碳，氯气，氯化钡，氯乙烯，触媒，氨气，凡可能接触以上高毒物质的作业，必须进行现场职业危害识别，必须按照相关要求做好个体防护。

（四）氯化钡相关作业：氯化钡作业现场人员必须佩戴防尘口罩，穿防尘服，戴橡胶手套，必须有人员进行监护，必须进行全过程双人控制，撒落后应立即清扫。

（五）触媒相关作业：触媒作业现场人员必须佩戴防毒口罩，接料人员必须佩戴防尘附加物、穿防尘服，戴橡胶手套，各类作业过程必须进行全过程双人控制，触媒撒落后应立即清扫，穿触媒专用防护用品时禁止在非触媒作业场所进行任何作业。

（六）各类职业健康防护设施须确保完好使用，尤其是氯乙烯、氯气、天然气、乙炔气、一氧化碳气体区域的相关职业健康防护设施，包括轴流风机、监测探头、各类应急防护用品等。

（七）禁止违反《西山事业部职业健康管理规定》、《西山事业部安全设施管理规定》以及职业健康相关法律法规等要求。

六、防火

1、严禁在暖气等（有热源）30cm范围内放置油料、手套、棉纱、拖把、扫把、纸质、木质等（易燃物）。

2、严禁在库房内设置休息场所，并放置与休息相关的被褥与床铺等生活用品。

3、严禁油品、油漆等与拖把、扫把、棉纱等易燃物混放。

4、严禁在库房内存放易燃易爆、有毒有害物品等易挥发性物品敞口存放、存放区域必须通风。

5、严禁电路（插线板、线）接触水源，出现明显破损、裸露等隐患。

6、检修现场动火点禁止存放木质、纸质、棉纱、填料、非防火性篷布等易燃物，并及时清理检修现场易燃易爆等物质。

7、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》以及相关法律法规的其他行为。

七、监护人管理

1、监护人监护时必须佩戴明显的监护标志。

2、作业前监护人必须对作业进行危害辨识。

3、必须组织对作业进行安全技术交底，否则等同违章。

4、监护人不得参与作业，必须保持注意力高度集中。

5、监护时不得闲聊、玩手机等干与监护无关的事。

6、监护时监护人不得离开作业现场；必须离开时，需停工并带走所有作业票证。

7、监护人对现场违章、违纪行为必须进行制止，否则等同违章。

8、监护人对作业现场出现的隐患未及时消除或采取措施，视同违章；

9、监护人员必须熟悉现场工艺、生产特点及应急措施，否则等同违章；

10、监护人必须尽到监护职责，对作业现场进行控制（如人员进出、措施落实等），否则视同违章。

11、严禁监护人违反《西山事业部动火安全管理规定》等相关作业管理制度与标准。

八、环保管理

1、各类污染物（废水、废酸、废碱、固废、废气）排放必须进行排污申报，得到允许后方可排放。

2、易造成粉尘飞扬的固体堆放物，必须加盖防尘篷布，防尘篷布需加盖全面、有效，主要包括：沫煤、块煤、现场临时产生的其他污染物。

3、违规排放废水，造成现场溢水。

4、可能排放氯气、氨气、氯乙烯气体、氯化氢、恶臭类气体时，必须按照程序进行申报并制定有效的控制扩散措施。

5、危险废弃物现场存放必须避光、遮盖，同时办理内部交接单，不得随意处置、存储危险废物。

6、各车间污染物排放存在数量、浓度等变化，必须提前通知上下游相关车间和安全环保处。

7、不得违反《西山事业部废水排放管理规定》、《西山事业部大气排放管理规定》、《西山事业部固体废弃物管理规定》规定的其他内容。

九、检修作业

1、未按要求办理相关作业票证；

2、特种作业人员无证上岗作业；（实习人员需要有师傅在现场指导）

3、安全措施、职业健康措施未落实或落实不到位；

4、检修作业人员防护用品佩戴不规范；

5、作业人员不听从监护人管理；

6、作业人员擅自扩大作业范围、冒险进行作业；

7、外协作业人员未经陪同进入作业现场或擅自作业未进行制止；

8、作业人员未严格按照检修作业《安全技术交底单》执行；

9、作业监护人未认真履行监护人职责，流于形式；

10、作业负责人履行职责不到位，现场出现明显管理失职；

11、作业完毕后，作业现场未清理或清理不彻底存在隐患；

12、作业人员违反公司及事业部相关检维修安全管理规定，均属违章范畴。

十、盲板管理

1、严禁各部门现场盲板安装具体位置，与部门盲板总台帐或拆装记录不符。

2、严禁各部门现场存在无编号盲板（包括在线盲板）。

3、各部门现场盲板的相关信息，必须与部门盲板总台帐或拆装记录一一对应。

4、各部门盲板拆装记录必须严格按时、按要求进行填写，严禁提前或一人代填。

5、严禁各部门使用不符合公司、事业部相关制度的盲板。

十一、事故、事件违章标准

1、发生事故后，相关专业处室（部门）未组织人员对事故进行调查。

2、事故、事件调查未按调查程序收集与事故、事件相关的资料。

3、事故调查完毕之后，未按要求召开事故分析会。（原则上要求12小时之内完成）。

4、相关处室或部门未针对事故制定整改措施，未确定整改负责人。

5、相关处室没有对本专业内的问题牵头进行整改，未尽到应尽管理职责。

6、发生事故后，事故部门未按时间要求上交事故报告至相关专业处室。

7、各专业处室未按照要求3天之内将事故报告（电子版、纸版）报安全环保处进行备案。

8、事故整改完毕后，事故部门未按照要求填写事故整改措施跟踪验证单。

9、违反《西山事业部事故、事件管理规定》的其它行为均按照“三违”进行处理。

十二、消气防设施

1、事业部消气防设施完好、备用，且定期检查与更换。

2、事业部各部门属地安全出口、消防通道保持畅通无堵塞。

3、事业部气防设施配件整洁完好，压力满足应急需求，并定期检查。

4、事业部消气防应急设施严禁擅自停用、挪用、圈占、损坏。

5、严禁出现违反《西山事业部消防安全管理规定》及国家相关法律法规要求的其他行为。

西山事业部反三违重点（生产类）

一、巡回检查

1、未按照岗位制度要求巡检路线巡检，视为三违；

2、为按时顶牌巡检挂牌，视为三违；

3、未按照规范携带巡检工具；视为三违；

4、各车间、中心技术员、设备员未按照制度要求每日巡检，并在四方联检签证，视为三违；

5、未按照《西山事业部巡回检查管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《巡回检查制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

二、交接班

1、车间、中心领导定期（最长周期为一月）必须参加一次班组交接班，否则视为三违；

2、交接班必须面对面列队交接（除操作岗位不能离开或异常情况），否则视为三违；

3、接班人员必须提前15分钟到岗，并进行班前检查，否则视为三违；

4、交接班未签字确认，视为三违；

5、未按照《西山事业部交接班管理规定》要求内容执行，视为三违；

6、未按照班组《交接班制》制度要求内容执行（当存在制度要求冲突时，以班组制度要求为准执行），视为三违；

西山事业部反三违重点（设备类）

一、吊装作业反三违：

1、吊装作业在无人指挥或者信号不明确时坚决不得实施作业

2、吊物与吊钩之间斜吊斜拉禁止起吊。

3、待吊的物件有尖锐棱角与吊车的钢丝绳之间必须加装防护垫，否则不得起吊。

4、吊装物体的重量不明或超出吊装车辆的负荷时，不得执行吊装作业。

5、起重机械自身存在缺陷或安全装置失灵不的吊装作业。

6、起重设备吊物下方及其转动范围内不得站人，否则不得吊装作业。

7、吊装现场的光线阴暗、看不清楚吊物和地面物体时不得吊装作业。

8、起重机械的吊杆与转动范围内的高压电线没有保持应有的安全距离时不得起吊作业。

9、吊物与起重机械吊钩吊挂不规范时不得吊装作业。

10、司索或指挥等人员站在起吊物上或起吊物下方站人时不得起吊。

11、现场无专业司索人员禁止吊装作业。

12、吊装区严禁无关人员进入或穿越。

13、吊装作业必须票证齐全，并且相关措施和要求得到严格落实。

14、严禁出现违反公司《起重机械管理规定》及《西山事业部吊装作业管理规定》的行为。

二、临时用电反三违

1、外协施工单位无《临时用电申请表》严禁给予接线；

2、防爆场所内电源线严禁有接头存在；

3、电源线100米内严禁有一个以上接头存在；

4、电源线悬挂低于2.5M严禁给予接线；

5、电源线横穿马路悬挂不得低于5M； 6、220V电源线必须接有漏电保护器；

7、外协施工单位必须由施工单位自备临时电源盘、电源线且有漏电保护；

8、临时电源线严禁从门框穿过；

9、雨、雪、大风等恶劣天气室外临时用电必须停电拆除；

10、室外临时配电箱必须可靠悬挂离地面1M以上且盘内电器元件完好；

11、临时电源线禁止敷设在工艺管线上；

4.安全生产反“三违”活动实施方案 篇四

实施方案

各单位：

为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和容通知如下：

一、指导思想

以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。

三、组织领导 公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。组 长：刘立德

副组长：迟孟坚、郑玉双

成 员：吴国政、毕昆鹏、陈 磊、荣 焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云

领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；

（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；

（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间。

（7）其他违章指挥行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）安全生产规章制度和操作规程不健全，人员配备不能满足安全生产需要的；

（2）未制定生产事故综合预案、专项预案、现场处置方案或已制定的预案无可操作性的。

（3）未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的；（4）未按公司制度和要求进行安全检查的；

（5）新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的；（6）新安装设备设施未经安全验收就进行生产作业或已运行的设备没有安全操作规程的‘

（7）管理人员发现“三违”行为不及时制止和汇报的；（8）对新从业人员未进行健康检查、三级安全教育或健康检查、三级安全教育不合格就安排上岗作业的；

（9）对设备设施存在的安全隐患整不及时整改的；（10）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的；（11）操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、酒后作业、带电作业。

（12）冒险进入危险场所。如：擅自进入严禁进入的区域和配电室等；攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、铁道等)；

（13）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服；

（14）不安全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（15）其他违规作业行为。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）；

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）；

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）；

（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）；

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、玩手机、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）；

（6）有毒有害作业未按规定配戴防毒面具的；（7）跨越安全围栏或超越安全警戒线的；（8）其他违反劳动纪律行为。

五、具体活动安排

此次“反三违”专项整治活动时间共计10月，分三个阶段进行，3月3日开始，12月底结束。

（一）制定方案、动员部署阶段（3月3日—3月31日）。各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查、完善整改阶段（4月1日—10月31日）。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。安全生产部专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位追究其责任。

（三）巩固提高阶段（11月1日至12月25日）。各单位对活动情况进行全面总结，进一步巩固和扩大活动成果，提高本质安全水平。

六、整治要求

各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫 性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

5.职工三违安全培训考试题 篇五

安全知识考试题

姓名：

工种：

得分：

一、填空题（每题4分，共60分）

1、煤矿安全生产的方针是

、。

2、煤矿五大灾害是、、、、。

3、《煤矿安全规程》第五十条规定，采煤工作面必须保持至少

两个畅通的安全出口，一个通到

巷道，另一个通到

巷道。

4、严禁、和坐矿车，严禁在刮板机上行走。

5、矿井实行入井

制度，出井实行

制度，入井人员必须携带

、。

6、入井人员严禁

下井，严禁

下井，严禁

下井。

7、人员严禁乱维修电器设备，井下

带电搬迁和检修机电设备。

8、电气设备及其开关附近

米，以内风流中的瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止工作。切断电源，撤出人员进行处理。

9、利用轨巷下山巷行人时，严格执行

、的制度。

10、斜巷提升时铃声信号要准确无误，一声是

，二声是，三声是，红灯亮时绞车道严禁。

11、采掘工作面及其它作业点风流中瓦斯浓度达到

时必须停止使用电煤钻,爆破地点附近达

时严禁放炮。

12、瓦斯爆炸的三个条件：1

13、发生瓦斯爆炸时，上风侧的遇险人员应

撤退。

14、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不得低于

二氧化碳浓度不超过。

15、矿井透水前的预兆有、、、、、。

二、选择题（每题4分，共20分）

1、电器设备着火时，首先切断电源，在切断电源前只准使用（）进行灭火。

A、水

B、泥浆

C、煤粉

D、沙子

2、井下掘进头的风巷距当头不得大于（）米。A、10

B、8

C、1

D、5

3、高瓦斯矿井电煤钻开关一定要使用（）电源电压为127V。A、闸刀开关

B综保开关

C磁力超动开关

4、《煤矿安全规程》规定，井下采掘工作前，工作中必须严格执行（）制度。

A、临时支护

B、放炮

C、敲帮问顶

5、通电以后时，使用瞬发雷管时，至少等待()分钟，使用延期是雷管时至少要等（）分钟，才可沿电路检查。

A、10、20

B、1、5

C、5、15

三、简答题（共20分）

1、顶板的冒顶预兆有哪些？（10分）

3、井下发生事故时现场人员的行动原则是什么？（10分）

参考答案

一、填空题

1、安全第一、预防为主、综合治理

2、水、火、瓦斯、顶板、煤尘

3、回风、进风

4、瓦斯

5、爬车、蹬钩

6、检身、清点

7、穿化纤衣服、携带烟草和点火物品、喝酒

8、非专业、严禁9、20

10、行人不行车、行车不行人

11、停、提升、放下12、1.5%、1%

13、瓦斯浓度达5%-16%、有点火源、氧气浓度大于12%

14、迎风15、20%、0.5%

16、挂红、出汗、空气变冷、出现雾气、水叫、淋水17、0.3

18、预测预报、防突措施、效果检验、安全防护措施

二、选择题

1、D；

2、D；

3、B；

4、C；

5、C；

三、问答题：

1、(1)煤壁片帮或煤柱炸裂，并伴有明显的响声；

（2）顶板折断发出闪雷声，声音由远及近；

（3）支架折断，并有碎碴掉落及漏顶；

（4）顶板急剧下沉

2、工作面顶板压力增大使支架变形，煤壁外鼓，片帮掉碴，顶板压力下沉或底板鼓起。煤层层理紊乱，煤变软、变暗淡、无光泽，煤层干燥和煤尘增大，风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷孔等现象，空气气味异常闷人，煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤声，煤壁发生震动或冲出，顶板来压，支架断裂声。

3、（1）及时报告灾情。事故地点附近人员应尽量了解或判断事故性质、地点和灾害情况，及时向调度汇报。

（2）积极抢救。根据灾情和现场条件，报证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施抢救。

（3）安全撤离。当不具备事故抢救的条件时应选择安全条件最好、最短路线迅速撤离危险区。

（4）妥善避灾。若无法撤退时，应迅速进入避难峒室，等待救护队救援，切忌盲动。

4、（1）立即将伤员抢运到新鲜风流中；

6.安全三违 篇六

1“三违”现象的类型及特点

通过对“三违”发生的成因和性质分析，我们大致将其分为以下六种类型。1）盲目性“三违”。一部分职工认为煤矿井下作业只是很简单的体力劳动，因此对学习安全知识抱着无所谓的态度，凭习惯和经验作业，造成盲目性“三违”。2）无知性“三违”。相当一部分职工由于文化素质和技术素质较低，自控能力和自主保安意识差，对应知应会技术和施工措施一知半解，很多人违章了还根本不知道错在哪里。3）习惯性“三违”。有相当一部分职工包括基层干部，不能摆正安全与效益的关系，只讲产量、进尺，随意省略安全技术防范措施，在尝到“甜头”的情况下，实施习惯性“三违”。4）管理性“三违”。有些科区和队级管理干部，重生产安排轻隐患整改，重制度制定轻现场落实。甚至有极少数管理人员，在明知不具备安全条件的情况下，仍指挥职工强行作业，造成了管理性“三违”。5）放任性“三违”。个别管理干部工作责任心不强，现场管理粗放，对一些轻微“三违”现象睁一只眼闭一只眼，助长了职工的错误思想，久而久之，造成放任性“三违”。6）工序性“三违”。有的职工在作业中不按照规程要求施工，工程质量差，安全设施不齐全，给后续工作带来诸多不便，留下了安全隐患，造成了工序性“三违”。

通过分析发现，当前“三违”的发生有这样几个特点：一是严重“三违”逐年减少，一般“三违”相对增加，“犯点小错误没关系”的思想在不少职工中仍很普遍；二是作业工序、环节多的单位“三违”现象相对严重，掘进、开拓、运输等单位是“三违”的多发单位；三是职工文化程度的高低与“三违”的发生成反比，文化素质越高，“三违”行为越少。

2“三违”现象屡禁不止的根源

2.1“三违”现象发生的主观因素

“三违”的主體是人，人的错误思想认识，是导致不安全行为的主要根源。由于职工个体的文化层次、社会阅历、家庭状况、思想素质等各不相同，造成“三违”的主观原因也是多种多样，主要有以下几种。1）侥幸心理。有些职工自认为自控力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔违章不会出事，一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。2）省事心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。3）自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，表现自我，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。4）从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。5）逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。6）习惯心理。由于工作内容和形式单一，很多职工看惯了、干惯了，靠惯性作业，凭经验施工，根本不去想是否违规，是否符合措施要求。甚至有极少数人发现了隐患也不处理，野蛮操作，最终导致事故发生。7）唯心心理。极少数文化程度较低的职工，受封建迷信思想影响，抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的错误想法，不注意安全，随意工作，往往造成事故。

2.2“三违”现象发生的客观因素

1）职工文化素质不高。相对较低的文化水平，往往使职工认识问题不全面、不充分、不理性，反映在安全生产上，就是摆不正安全与效益的关系，常会产生“上班就是挣钱”的单纯认识。2）作业条件恶劣，劳动强度大。煤矿生产受多种自然灾害威胁，生产战线长，作业条件恶劣，长期高负荷的简单劳动，很容易让职工的生理和心理产生疲倦，滋生麻痹和取巧心理，常常为图一时的省事、省力，就心存侥幸，铤而走险。3）管理不科学。主要体现在：干部抓管理不讲究方式方法，喜欢采取“土政策”对职工高压强管，缺乏民主公正，严重挫伤职工参与安全管理积极性；管理干部不能以身作则，在现场强行要求职工违章作业，甚至带头违章违纪，给职工的安全观念造成错误引导；工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，造成职工身心疲惫，忽视安全，违章蛮干。4）社会环境影响。一方面，职工过多地接受外部信息，分散精力，在工作中注意力不集中，行为走样；另一方面，与其他行业相比，职工收入普遍较低，造成心理失落，安全思想不稳定；再次，职工家庭和亲属中发生的一些矛盾及生老病死等重大事项，也会使职工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失调。

3减少和杜绝“三违”的对策和措施

造成“三违”现象发生的原因是多方面的，因此，减少和杜绝“三违”不可能一蹴而就，必须立足严管重教，循序渐进，多管齐下，形成“人人要安全，个个争安全”的良好局面，最终杜绝“三违”。

一是帮助职工树立正确的思想观念。要结合企业改革和社会发展的新形势，扎实做好一人一事的职工思想政治工作，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，科学、理性地看待改革发展进程中的各种问题，坚定理想信念。

二是培养职工健康的心理和强烈的责任意识。要通过扎实深入的宣传教育，帮助职工把实现自我价值构筑在企业发展的平台之上，激发他们的主人翁意识，自觉主动地端正工作态度，用正确的心理支配行为，履行工作职责，实践安全生产，忠诚企业，真诚工作，形成企业与个人相互依存、荣辱与共的命运共同体。

三是提高职工安全知识水平和安全操作技能。安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现。要以安全培训这一提高职工安全素质的重要途径，以“一通三防”知识学习为重点和突破口，以特殊岗位职工安全素质达标活动等为载体，全面提升职工安全知识水平和安全操作技能。

四是促进现场管理的科学和规范。首先，管理的制度要规范。其次，管理的手段要科学。要科学有效地利用工时，提高生产效率，杜绝延点现象，使职工始终能够保持充足的体力和良好的工作状态。另外，现场的监督检查要严格。

五是重视开展“三违”危害性的教育。以有效、管用为原则，通过开展典型事故案例分析、“三违”人员现身说教等安全教育活动，使大家充分认清“三违”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章。

六是强化管理人员安全模范作用发挥。在反“三违”斗争中，各级管理干部应责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严格要求自己，做遵章守纪的模范，给职工做出榜样。

7.安全三违 篇七

第1页

三违（小品+齐口诵剧本）

作者：武景光联系电话 *** 主要场景和需要情节

年前社区安全员对乡镇小企业检查。重点突出安全工作的重要和技能要求，安全人员的辛劳和作用。

一、主要场景和表达

1、检查员入场前电话联系老板（女

一、男二）：宣扬：放弃休息、安全管理人员的艰辛，老板被教育的过程。周围失火掩饰案例

2、单位夜班维修及值班巡查员（男一）：讽刺：对值班和巡查安全意识的单薄，对安全知识的缺乏。通过醉酒、不在工作状态来表达。

3、值班巡查制度（上次检查，安全生产法要求，老板建了制度，但被放在抽屉里，找了半天才找到。插曲：先出示了安全通知、但上面被写上无关搞笑通知。）；宣传：制度和执行关系、重要性等

4、值班室：各种电气，无漏电保护等安全措施。宣传：“三违”、电气、消防等安全基本常识

5、车间内：维修结束动火点观察和隔离问题。宣传：消防“四个能力”、灭火器使用等安全常识

6、老板（男三）：

二、场景区道具

1、桌椅各1个；台子里边灭火器一只

2、演员服装自备，基本符合角色就可。女

一、男二带胸牌；女一记录本，男二号手电筒

3、齐口诵时演员各带上红纸打印的内容。（如部门全体参加可考虑最后祝词时，另两人将祝词打成横幅落款：安保部全体同仁：上台合影）

第一部分： 自创作品 安全第一、预防为主、综合治理 男一：

第2页

（少有摇晃、“呛步”走上台前，边走边说）哎呀，眼看快过年了，年货也要打齐了。今天，我上夜班，老板叫我把设备修修，要是没有什么事就在值班室。（面对观众）呵呵（打嗝），看我有点不对劲?其他人下班后就我一个人，不满你们，我刚才先搞了几杯。没事我酒量可大着呢，合肥的酒雷子我都炸过。上次我骑摩托车喝了点，看前面有老警，不是都溜得了嘛。（愣一下）想想要是给逮到真判刑了，现在年也不能过了，我是不敢喝过酒骑了。（两边看看）这晚上就我一个人，厂大门都锁上了，搞点没事，再说老板是我（合肥话“哇”）老表，那个能管到我？。看我脸红的发黑？酒喝多了？不是吧，我才30多岁，就是长得有点沧桑罢了（可临场发挥到进值班室）。

转身，推门、进门、关门、靠门。坐到椅子上，继续喝酒（表演）。靠在椅子上，半梦半醒状态，口中唱到：明天早晨下班（合肥土语），7、8点钟，虽然点雾霾，天还是麻麻亮，男的带锹，女的带框，村头集合。打呼声（声音逐渐减小）。女

一、男二（带胸牌）前后一起上台，到厂房外大铁门处：

女一：一手拿记录本，一手拨打、接听手机状。说：钱土浩老板吗？您好，上次到您们单位来检查，发现的问题都整改了吗？ 那好。前段时间又一家工厂失火出大事了，哪家公司？哪家公司，你知道的（神秘表情）？现在我与部门小李一起来突击复查，你过来一趟。。我们先检查着，你到时来确认一下。今天值班的是张无忌呀？好的，你半小时到？结果你要签字，好的。男二：（女一通话时）男二手电移动，厂房外围检查状态。

女一：（敲厂房大铁门处状态），开门、张无忌（长短4、5声），没有应答。问男二，“人不在？怎么办？”男二：“睡着了”？我喊失火了，看是否有人？一并考验一下值班应急能力。女一：好，男二：有人吗？失火啦。失火啦。

男一：（敲门期间动了动，听到“失火”时惊醒）。妈呀，不得了了，好不容易打开值班室门，绊门坎状出来。对铁门处张望问道：哪里失火了？

女一：我们是来安全检查的，你是张无忌？刚才与你们钱老板通过话了，你把门开一下。这是我们的证件（抖动胸牌）。自创作品 安全第一、预防为主、综合治理 男二：叫了半天，不说失火你都不知道开门！请把厂大门打开。

第3页

男一：不会吧?（扭头，故意对着观众神秘状态），呵呵，刚才听到“失火”我酒醒了一大半，他们说检查的我就要开门呀？（扭头面对女一）不行，我要问问我家老表？。女一：可以

男一：从口袋中掏出手机，醉眼朦胧中搞了半天，拨通。“喂，老表呀，有人来检查是否开门？嗷，好吧，我来拿钥匙。返回值班室，翻抽屉状，好不容易铁门打开，（期间，女一记录状，男二手电辅助）男

一、女

一、男二：进值班室状态

女一：刚才，你拿钥匙都这么长时间，要是真有失火等紧急事情你怎么办？ 男一：（面对观众，神秘状）。看来喝酒骑摩托车要坐牢，值班喝酒也要命呀。女一：请把你们的值班巡查制度给我们看一下。

男一：愣了一下，什么制度？我不懂，我们老板就让我们厂工人下班后，如果有什么设备要修的我就搞一下，其他时间把门看住了就行。男二：那把值班记录给看一下。男一：什么记录呀，我不懂。

女一：环视状，制度、记录都没有，这里酒瓶到有。你值班岗位喝酒，明显的“三违“呀。

男一：三围？（故作糊涂状）

男二：我们说的是三违，什么是“三违“你不知道？你没有经过安全教育吗？ 男一：（面对女一，故作神秘状态），“三围？这不是你们女同志的隐私吗，我怎么能知道呢？”

女一：我们讲安全生产上的“三违”！违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，你想哪去了。

男二：你们的灭火器呢？

男一：（带着女

一、男二故作寻找状），昨天还在这呢？现在搞那去了？（高兴状）找到了。自创作品 安全第一、预防为主、综合治理

第4页 女一：根据规定，一处灭火器至少两只（记录状），请把灭火器的使用方法告诉我一下。

男一：拿起灭火器，看了看管子，压了半天，无知状。想了一下说，要是有火我就把灭火器扔到火上去。

男二：错！首先，检查灭火器千万不能将管口对着眼睛，否则，真的手压下开关，你的眼睛恐怕都保不准呢。灭火器的正确使用方法是：（讲解灭火器使用方法）。男一：回放灭火看女一记录状；女一：记录状；男二：检查状。（均靠台后值班室处）

男三：走上台后即向观众念叨：前两天才参加了单位负责人安全培训班，感觉安全管理真的很重要呀，过去认为国营企业钱是公家的，老板不抓安全不投钱是傻瓜。现在，我知道了，我们私人老板也一样呀，安全经济学统计合理的安全投入、产出比至少是1:4，搞不好还有妻离子散。只不过，我不知道怎么去搞安全，安全还真是一门大学问？今天人家来无偿帮我们检查搞安全，我是无论如何要赶来学学的。男三：走到“女一”处，王科长，你好呀。这么晚还来检查，帮助我们工作，你们真辛苦，谢谢了。

女一：不客气，钱老板，上次你们的电气接地和漏电保护等都按照要求整改好了，还是有进步的，但是，你们对值班这么重要的岗位还是没有重视好呀，刚才我们发现值班制度、记录没有，值班人员对基本的常识都不清楚，多危险呀。建议你们首先你们单位要加强消防“四个能力”建设。请签字。

男二：消防四个能力是：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力 男三：签字时面对男一，你还喝酒了？

男一：对着老板说，老表呀，刚才我学习了好多安全知识，下次我值班再也不喝酒了，真要是出事了，我怎么对的起你呀。

第二部分：

齐上，台前2米处，并排向领队看起。这才是！（领队）自创作品 安全第一、预防为主、综合治理（1）严格管理到现场，管人管事管思想，（2人，男、女一号，以此下同）

第5页

以身作则当表率，————真棒！（2人或其余，以此下同）（2）雪怕太阳草怕霜，安全生产怕违章。谁若违章来蛮干，————定遭殃！（3）快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。一人出事全家悲，————难受！（4）金钱诚可贵，生命价更高。

挣钱不顾命，——傻冒！

（5）规程要遵守，三违现象不能有，违章上了亮相台，————丢丑！安全没有终点站，1314（男一）

--一生一世（其余人）。

2014年 美菱安全新目标，（女一）

8.安全三违 篇八

为进一步深化大排查大整治活动，有效减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为发生，不断提高企业安全管理水平，坚决守好安全生产底线。根据XX市要求，市政府安委会办公室决定即日起至年底，在全镇所有行业领域、所有生产经营单位开展安全生产反“三违”行为专项行动。现制定如下方案：

一、总体要求

进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善全员安全生产责任制和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，尤其是特殊作业安全管控，建立企业自主化、制度化、常态化反“三违”长效机制，严肃查处从业人员无证上岗和持假证上岗作业行为，夯实安全生产基础，消除各类安全隐患，确保不发生较大及以上事故，确保十九届六中全会期间万无一失，确保第四季度安全生产形势稳定。

二、工作内容

（一）明确“三违”行为范围

违章指挥。主要是指安排或指挥员工，违反国家有关安全生产的法规标准，违反企业的安全生产规章制度和操作规程，进行生产和维修等作业的行为。违章指挥的主体，主要是企业内对生产、作业有决策、组织、管理职责和指挥权限的人员，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等。

违章作业。主要是指现场操作人员违反生产作业岗位的安全生产规章制度、操作规程和安全生产通知、决定等进行生产作业的行为。违章作业的主体，主要是企业内直接从事生产、作业的人员，即生产、作业现场的操作者或执行者。

违反劳动纪律。主要是指从业人员在劳动过程中，没有履行和遵守劳动纪律的行为。劳动纪律是企业为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律的主体，是企业全体员工。

（二）实行“三违”行为清单化管理

各企业要系统梳理分析可能发生的“三违”行为，建立健全企业“三违”行为清单，并根据岗位职责，将清单逐级、逐项分解到企业主要负责人、其他负责人和各部门（单位）、车间、班组及每个岗位。要组织安全管理和工程技术人员、车间主管人员和班组长、一线操作员工等，必要时聘请外部专家或中介服务机构，对“三违”行为清单逐项进行安全风险辨识和评估分析，按导致后果严重程度划分档次，据此实施分类管理。

（三）健全反“三违”行为工作机制

各企业要承担起主体责任，健全制度，完善机制，系统开展反“三违”行为工作。一是明确反“三违”工作职责。企业主要负责人、其他负责人及各职能部门和单位（车间、班组）负责人在各自的职责范围内对反“三违”工作负责。安全管理部门负责监督检查反“三违”工作落实情况。二是发动全员反“三违”。企业各级负责人要带头执行安全生产规章制度和劳动纪律，带头巡查、监督和纠正“三违”行为。任何员工都有权力检查、制止和举报所有人员、整个厂区的“三违”行为。三是实行反“三违”

网格化管理。企业要将反“三违”工作任务，分解到各部门、车间、班组、岗位和装置区域，形成网格化反“三违”体系。四是建立员工安全诚信体系。企业要组织全体员工签订承诺书，建立员工安全诚信档案，将员工安全行为纳入企业安全生产诚信体系，与员工提拔晋级、岗位调整、绩效薪酬等方面统筹管理。

（四）强化反“三违”行为源头治理

各企业要坚持标本兼治的原则，立足于提高本质安全水平，开展反“三违”系统治理。一是对“三违”行为追根溯源。企业要归纳分析“三违”行为易发多发的时间、地点、人群、行为、专业（工种）、部门（单位）等，从人为因素、管理因素、物的因素、环境因素四个方面查找“三违”行为产生的根源。二是实施“机械化换人、自动化减人、智能化无人”。企业要采用自动化控制和智能感知预警技术，实现涉及重点监管目标的自动化控制和智能化监控，代替人工操作，减少人为失误。三是应用本质安全技术和装备。企业要采用本质安全技术，不断优化工艺流程，简化人为操作步骤，减少手工操作次数，完善自动控制和安全联锁等系统配置，避免或减少失误操作引发事故。四是开展反“三违”教育培训。企业要通过落实企业培训制度和警示教育，突出重点，对不同工种及不同特点的操作人员采取有针对性的培训，进一步提高企业员工的安全意识，规范安全操作行为。

（五）推动反“三违”信息化管理

各企业要根据岗位特点分类整理本企业“三违”行为清单，编制“三违”行为可视化识别手册、图片等，在公共作业区域以形象直观、色彩适宜的视觉形式，将“三违”行为及其风险后果展示出来。要充分利用现代信息技术，积极推动建立“三违”行为监测预警信息化管理系统，采用视频监控、物联网、大数据、人员定位、人脸识别、动作捕捉、热成像等手段，对关键岗位、重点区域和危险作业环节，实施自动监控、辨别、抓拍、预警、智能管控和统计分析，实现全天候巡查和动态监管。监管单位要通过现场查看和调看企业视频监控记录等方式检查企业是否存在“三违”行为，实现监管要素可追溯。

（六）严格反“三违”行为考核奖惩

各企业要建立完善反“三违”行为考核奖惩管理制度，以落实企业全员安全生产责任制为重点，明确责任目标，建立责任考核、责任奖惩、投入保障制度等，强化正面激励，以奖为主、以罚为辅，既要管控惩戒“红线”，又要对遵章守纪、表现优异以及反“三违”业绩突出的，给予相应奖励。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（10月31日前）。

结合我镇实际制定本辖区反“三违”行为专项行动实施方案，通过召开会议、下发方案等形式，迅速将反“三违”专项行动要求传达至本辖区内所有企业，全面动员部署，明确职责分工，提出工作要求，营造良好氛围。各企业要结合各自实际，制定切实可行的工作方案，明确工作任务与责任人员，有针对性地开展专项行动。

(二)教育培训和自查自纠阶段(11月1日至11月30日)。

对本管辖范围内企业积极开展宣传教育培训。将企业反“三违”教育培训情况作为经常性检查内容，指导企业建立完善教育培训制度，分层次、分类别、分岗位组织实施培训计划。企业主要负责人要严密组织自查自纠工作，通过明确反“三违”工作职责、发动全员反“三违”、实现反“三违”网格化管理等措施，不断完善“三违”行为清单、台账，建立健全反“三违”工作机制，强化源头治理，确保反“三违”工作责任落实到位、落实到人，减少和杜绝“三违”行为发生。

(三)执法检查阶段(12月1日至12月31日)。

用好法律武器，强化行刑衔接，加大执法力度。组织精干执法力量，采取专项执法检查、错时执法检查、“双随机”执法检查、远程查看视频监控或视频监控记录等方式，对企业反“三违”专项活动开展情况进行执法检查。检查要做到“四个到位”：检查企业制定本单位反“三违”专项活动方案要到位;检查企业对所有从业人员安全教育培训要到位;检查企业建立健全安全生产各项规章制度、操作规程要到位;检查企业生产过程中落实隐患排查制度要到位。

四、工作要求

(一)加强组织领导。

“三违”行为严重影响企业的安全生产工作，是导致生产安全事故发生的直接原因和主要原因之一。开展反“三违”行为专项行动是我镇推出的从根本上遏制事故发生的重要举措。我镇切实提高认识，加强组织领导，层层压实责任，明确目标、措施和要求，结合安全生产专项整治三年行动和大排查大整治行动，扎实开展反“三违”行为专项行动，确保部署迅速、检查及时、执法到位，有力防范各类事故发生。各企业主要负责人要切实履行好安全生产工作第一责任人的责任，把反“三违”行为专项行动纳入安全生产责任制，实行全员、全方位、全过程综合治理，充分发挥带头作用，认真组织开展自查自纠，采取有效措施，强化安全管理，做到层层抓、层层落实，形成反“三违”的强大推动力，切实杜绝“三违”行为

(二)建立长效机制。

坚持问题导向，精心组织，多措并举，有序推进，把反“三违”行为专项行动抓早、抓细、抓实，督促企业全面落实主体责任，对违章行为真抓、严管、重罚，及时纠正，不姑息迁就、不走过场。各企业要通过开展反“三违”行为专项行动，进一步健全完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位)操作规程，全面规范安全教育培训、隐患排查治理、现场安全管理等工作，真正把反“三违”工作纳入企业日常安全管理工作之中，逐步形成安全生产管理的长效机制，不断提高企业安全生产水平。