局党组班子民主生活会整改措施

局党组班子民主生活会整改措施（精选10篇）

1.局党组班子民主生活会整改措施 篇一

区政协机关党组2010民主生活会

班子整改措施

根据区纪委、区委组织部（北组通„2010‟22号）文件精神，政协机关党组于2011年1月25日召开民主生活会。现将政协党组班子整改措施报告如下：

（一）加强学习，不断提高政治理论水平和领导能力。一是深化“学习型政协机关”创建活动，扎实推进机关党支部的“微型”党课教育，坚持一月一次的中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期交流心得等多种形式开展学习。二是紧密结合我区经济发展实际、政协机关工作实际和个人思想实际，把学习“三个代表”重要思想、科学发展观与开展“三思三创”活动、学习政协知识和统战知识结合起来，实现知识结构的系统化，进而不断提高班子成员在新形势下推进改革发展的能力、研究问题的能力、把握方向的能力，促进科学发展观在机关各项工作中的落实。三是做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，围绕区政协工作大局和奋斗目标，联系办公室、专委会、联委会的工作及其职责要求，认真组织和参与各类调研和视察活动，积极参政议政，献计献策。

（二）把握方向，坚持把促进和服务科学发展作为政协机关工作的重中之重。政协机关工作任务繁重，头绪繁多，但根本任务是围绕政协履行职能，努力促进和服务科学发展。在今后工作中，机关领导班子要坚持把促进和服务科学发展作为政协机关工作的首要任务，摆上重要位置，列入重要日程，不断增强机关领导班子成员和干部职工的政治

意识、大局意识、统战意识、责任意识、服务意识。机关领导班子成员要勇于开拓、积极进取，努力提高组织协调能力、服务保障能力、开拓创新能力。要着力做好政协重要会议、重要活动、重点调研、重点工作的保障，努力把促进和服务科学发展工作提高到一个新的水平。要自觉服从服务于大局，自觉维护区委、区政府和政协党组的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折不扣地执行，认真抓好落实，重大问题要及时向政协党组请示报告。

（三）立足服务，努力提高机关工作效率和参谋服务质量。要着力将科学发展观的方法论贯穿与机关服务工作的全局，不断提高机关工作效率和参谋服务质量。一是进一步强化服务意识。首先，不断探索高质量、高效率的机关运行机制，加强“一办四委”的相互配合，不断提高机关为政协履行职能搞好服务的水平；要克服随意性，增强主动性，加强工作的统筹安排、超前安排；其次，注重学习外地政协工作的先进经验，结合我区实际，当好领导参谋，创造性地开展工作；第三，在机关内大力提倡服务精神、团结精神、奉献精神，主动搞好为委员服务的工作，使政协机关真正成为委员之家。二是把为民作为政协机关工作的根本出发点和落脚点。始终把人民的利益放在第一位，选择老百姓普遍关心、与他们生产生活密切联系的热点难点问题，通过召开专题常委会议、办理提案、反映社情民意等多种形式，积极反映人民群众的愿望和要求，研究提出对策建议，促进相关工作措施的落实和实际困难的解决。三是注重与各有关部门的联系，搞好相互协调配合。完善各专门委员会与区委、区政府有关部门的对口联系制度，加强相互间的联系沟通，听取意见，交换看法，适时组织情况通报、意见征询和就一些共

同关心的问题联合开展调查研究等活动。

（四）求真务实，切实改进工作作风。班子成员要进一步解放思想，大力弘扬创新创优精神，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，把思想从一些不合时宜的观念、做法束缚中解放出来，积极实践探索，勇于开拓创新，努力争创一流工作业绩。一是加强调查研究。领导班子成员每年必须参与2至3项及以上调研活动。通过深入调研，及时总结政协的新创造、新经验，及时发现政协工作中的新情况、新问题，及时提出推进发展、改进工作的新对策、新举措，为区政协当好参谋助手。二是充分发挥机关领导班子的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。三是主动接受群众监督。定期召开民主党派人士、界别负责人座谈会、委员约谈会，广泛征求意见。对他们提出的意见，坚持做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。四是加强思想政治工作。班子主要负责人要带头做好思想政治工作，组织开展形式多样的活动，充分发挥思想政治工作的先导、团结、凝聚和鼓劲作用。五是加强廉政建设。虽说政协是清水衙门，但是作为政协工作者也要警钟长鸣，按照政协章程，严格执行党纪政纪，遵守国家的法律法规，遵守制度规范，继续保持政协机关清正廉洁的良好形象。

（五）注重长效，着力加强制度化建设。创新体制机制是学习实践活动的一个重要目标，是加强机关工作“三化”建设的迫切需要。一是健全政协工作运作机制。按照政协“三

化”建设的要求，政协的各项工作在政协机关中，要有一套切实可行、操作性强的工作程序，包括步骤、方法、规程、时限和范围等都要加以明确，使各项工作环环相扣、相互衔接配合，确保政协机关工作让委员满意、群众满意，党委、政府满意。二是健全机关内部管理制度。做到既符合政策法规，又符合单位实际，有令必行，有禁必止，以机关的制度建设推进机关各项工作的顺利推进。三是强化制度的落实。着力抓好制度的学习与执行，加强贯彻制度的考核与督查，确保机关各项制度落到实处。

区政协机关党组

2011年2月14日

2.局党组班子民主生活会整改措施 篇二

专题民主生活会对照检查材料

**党组书记、副局长***

按照省委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的有关要求，我对相关内容进行了认真学习和深入思考，联系自身思想和工作实际进行了问题查摆，现做如下对照检查。

一、存在的问题和不足

（一）“四个意识”方面。作为一名党员领导干部，我始终坚决拥护党的领导，坚定共产主义远大理想，对走中国特色社会主义道路充满信心，不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，对照省委巡视组的反馈意见，对照合格党员的高标准严要求，我仍然还存在一些不足和差距。一是政治意识、政治站位上还需要提高。平时在推进工作和解决问题时，个别情况下有就事论事的现象，从政治考量、政治影响上去重视和看待问题还需要加强。二是向党的理论政策看齐上还需要加强。日常工作中我对理论学习很重视，自己基本能够做到一有空就读书、看报，平时也能利用手机、互联网等平台，注重财经、人文、历史等知识的学习，但是在学习上也存在不均衡的问题，对党的理论政策知识看解读解析文章多，对原文、原理、原著进行深入系统研究研读还需加强，结合自身和工作实际，用党的最新理论政策指导实践方面做的还不够到位。三是在大局全局中谋划工作的意识仍需提高。在工作中我能够认真研究分管领域的工作，在抓制度建设、抓执行落实、抓总结提炼等方方面面不遗余力，但是如果从更高层面、更高标准来看，自己在统筹兼顾、“弹钢琴”的能力上还需要进一步加强，在工作的思考、定位和摆布上，还需放眼大局，切实处理好局部和全局的关系。

（二）政治生态方面。政治生态恶劣，最突出的就是“圈子文化”。“圈子文化”其实就是一种“拉山头”搞团团伙伙的封建主义的腐朽文化，它与我们党的性质和宗旨是完全不相符的，它极大的污染了我们的政治生态，在这个问题上，我的认识是清醒的，我个人坚决反对搞小山头、小圈子、小团伙，坚决拥护党中央肃清团团伙伙、拉帮结派的决心和行动，坚决杜绝别有用心之人的拉拉扯扯，自觉净化自己的“生活圈”“交际圈”，坚持严于律己做到慎独慎微，严格交友原则做到慎交友、交好友，时刻做到自重、自省、自警，要大力倡导党的先进政治文化，带头营造规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、坦坦荡荡的朋友关系。

（三）落实“两个责任”方面。落实“两个责任”是领导干部重大的政治责任，也是政治要求。作为党员领导干部，我们要增强为党担当的责任感，在党言党、在党忧党、在党为党，切实提高做好抓党管党的能力和水平。通过认真剖析，自己在落实“两个责任”方面还存在不彻底不到位的地方，宏观提要求多、微观抓指导少，落实得不够细、不够严。

二、产生问题的原因剖析

剖析思想根源，总结反思自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面原因。

一是学习研究还需进一步改进。尽管平时比较注重学习，努力提高自己的综合素养，但是对照中央巡视“回头看”整改要求，对政治理论的系统学习和研究还是不够深刻，“四个意识”“四个自信”“四个服从”仍需继续夯实和加强。

二是党性锻炼还需进一步强化。虽然能遵守党内政治生活纪律，经常性参加部机关“三会一课”，自觉加强党性锻炼，不断净化“生活圈”“交际圈”，但在生活中有时也有被动参与同学、同事、朋友的婚丧嫁娶活动的现象，这反映出自己抓党性修养、抓作风建设的坚定性还需加强。

三是敢于担当的精神还需进一步加强。随着年龄的增长，认真、较真的冲劲和闯劲有所减弱，虽然在大是大非面前能够站稳立场，但对一些“杂音”和牢骚，理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够，为党和事业担当的劲头还需加强。

三、努力方向及整改措施

一是加强理论学习，提高政治素养。理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。今后，我将认真贯彻落实中央巡视“回头看”整改要求，继续把政治学习作为提升党性观念和增强政治修养的重要手段。一方面，励志勤学，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高政治觉悟，牢固树立“四个意识”，严格落实“四个服从”，时刻以共产党员标准严格要求自己。另一方面，广泛涉猎，及时学习业务知识和“互联网+”、云计算、大数据等新知识，努力把学习成果运用到工作实践中，不断提升自己的履职能力和工作水平。

二是加强作风建设，发扬优良传统。要坚持防微杜渐，自觉净化“生活圈”“交际圈”，既要严于律己，管住自己和家人，也要教育分管科室工作人员守住纪律红线、不越雷池半步，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，以自己的实际行动树立良好形象。要大力传承和弘扬“团结紧张、严肃活泼”的这一党内生活的老传统、好传统，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，始终保持高尚的道德情操、健康的生活情趣和清朗的人际关系。

三是增强党性锻炼，勇于担当负责。要进一步增强党员意识，模范履行党员义务，坚决贯彻落实意识形态工作责任制，在任何时候、任何情况下，都做到头脑清醒，时时刻刻讲党性、讲原则、讲政治。在工作中每做一项决定、每抓一项工作，都坚持按照原则和程序办事，都要考虑是否服从了大局、维护了大局，确保党的路线、方针、政策落实到位，确保任何时候、任何情况下都在政治方向上不犹疑、不含糊、不动摇。在日常生活中，也要敢于亮明党员身份，敢于同社会“杂音”“负能量”较真、叫板，时刻不忘一名共产党员的政治担当。

3.局党组班子民主生活会整改措施 篇三

根据市委统一部署，20xx年xx月x日至x月x日，市委第x巡察组对x党组进行了巡察，对x党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。x月x日，巡察组向x党组反馈了x个方面x条巡察意见x个问题。

紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：

一、存在的主要问题

1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。

3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。

4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。

二、产生问题的原因

1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。

2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。

4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。

三、整改措施和今后努力方向

1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。

2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“x”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。

3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。

4.局党组班子民主生活会整改措施 篇四

2007民主生活会领导班子整改措施

党员领导干部民主生活会，是切实加强领导干部思想政治建设、提高领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力的有效途径。通过会前向全体机关同志征求意见和会上认真开展批评和自我批评，局领导班子充分认识到存在的问题，与党和人民的要求和标准还有一定距离，主要表现在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题上，局党委认真研究了整改措施，着重从以下方面来加强整改：

1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会十七大、省第十二次党代会、市第十一次党代会、区第十二次党代会精神和中国特色社会主义理论体系。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要给予批评教育。建立领导检查与科室督查相结合的工作机制。对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行科室目标管理考核机制，年初对全局工作进行分解，明确各科室工作考核目标，并把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。实行“三外联络员”考核机制，各科室分别对各镇（乡）、街道、园区“三外联络员”工作加强督查和考核，促进“三外”服务工作再上一个台阶。实行浙洽会项目督查制度，明确责任，加强对项目的跟踪和落实，确保外资大项目的成功引进和落地。

3、加强联系，深入基层。局班子成员要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。下基层调研要不留死角，好的企业要去，差的企业也要去，面上的汇报要听，深入群众，解剖麻雀的工作也要做。要立足本职工作，统筹兼顾，带着课题，有针对性的到企业进行调研。通过调研，了解企业实际困难，千方百计帮助企业解决工作、生活中的问题。每位班子成员争取写出一到二篇有一定深度、有一定指导作用的调研文章。

4、加强民主，转变作风。党委班子内坚持民主集中制原则，作出重大决策，干部的提拔、任免、奖惩，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会议集体讨论决定。积极开展批评和自我批评，班子成员间平时多进行交流，互相之间开展经常的谈心交心活动。班子成员和普通干部之间也要经常进行交流、主要领导争取和每一机关干部一年有一次以上谈心，其他领导争取和分管科室同志一年有二次以上谈心。每个干部要善于总结经验教训，发现工作中存在的突出问题，及时提出加强管理、堵塞漏洞的对策措施，主动为领导出谋划策。

5、搞好服务，强化管理。要加强机关对企业服务。简化办事流程，强化行政服务中心窗口职能，进一步改善服务质量，提高服务水平。加强机关制度建设，要加强机关会风、财务、作风建设，在全局开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动，进一步提高机关效能，改善机关作风。在机关内大力弘扬“四十五字” 精神（与时俱进的思想观念、海纳百川的开放胸怀、雷厉风行的实干精神、诚实守信的行为准则、一心为民的服务意识），倡导树立“三种作风”（与时俱进的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风），严格执行“四大纪律”（政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律），模范遵守“五条禁令”（严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮，严禁以权谋私）。

5.局党组班子民主生活会整改措施 篇五

哈密政协工委班子民主生活会整改意见和措施

2013年1月9日下午，政协工委按照地委的要求，组织召开了以“坚定理想信念，坚守精神追求”为主题的2012民主生活会，共收到对班子的意见建议9条。一是进一步加强学习型、创新型、服务开型机关建设，充分发挥好政治协商、民主监督、参政议政的职能作用。二是进一步加大对县市政协工作的指导、帮助、支持力度。三是发挥政协委员、专家顾问参政议政的作用力度不大。四是调研课题的深度和广度有待于进一步加强。五是在组织召开会议或征求某个方面的意见建议时，应将会议材料提前印发，给与会者思考论证的时间，提高会议质量。六是要进一步调动广大政协委员和专家顾问的积极性，根据个人专业特长，安排做一些调研考察工作。七是按照十八大精神，重点在文化、教育、环保、民生、卫生、食品、药品市场价格方面的调研视察。八是《决策参考》要重视并定期刊登政协委员，专家顾问的意见建议，做到追踪调查，将落实情况进行公布。九是适时组织委员到一些政协工作开展好的地方参观学习。班子认为自身在以下五个方面还存在不足，一是委员主体作用发挥还不够突出；二是委员专家视察调研成果的转化还不能令委员满意；三是调研选题、专家论证、委员专家的管理等工作机制需要进一步完善；四是政协理论研究还不深、不透。五是在加强自身建设，提高服务意识方面需要进一步提升。政协工委班子认为，各县市政协、地直各单位（部门）和委员、专家本着认真负责的态度，客观公正地对政协工委班子提出了意见建议，这些意见建议，针对性强、具体、到位，符合政协工委的实际。经认真分析研究，形成了具体的整改意见和措施。

一、自觉加强学习继续坚持集中学习和个人自学相结合的学习形式不动摇，努力增加集中学习的安排，进一步明确自学的内容，对自学适时地提出具体要求。严格学习制度，丰富学习内容，确保学习效果。政协工委机关干部结合自身实际，本着“缺什么学什么，短什么补什么”的原则，列出本个人学习计划，不断强化学习，努力提高自身素质，提升工作水平和工作能力，切实解决好学什么，怎么学的问题。今后一个时期，要把学习贯彻十八大精神当作一项重要的政治任务抓紧抓好。机关干部要原汁原味地通读十八大报告原文，加深对十八大精神实质的理解和领会，结合工作实际，撰写1篇学习十八大精神的学习体会。同时，也要对以下重点篇目进行认真学习：《中国共产党章程（修正案）》、总书记重要讲话、中央新疆工作座谈会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《政协章程》、自治区八届四次全委（扩大）会议精神和地委委员（扩大）会议及政协业务知识的学习，以理论学习促进机关工作作风的转变和工作效率的提升。（责任领导：孟玉强

责任部门：机关党支部

责任人：吾守尔?赛依提）

二、加强干部队伍建设 带好队伍是班子的一项重要任务。继续进一步强化“树政协形象、建和谐机关”的工作理念和“你是一届政协委员，我为你服务一生”的服务理念，结合机关效能建设、党风廉政建设、创先争优和热爱伟大祖国、建设美好家园等主题教育，强化政协干部队伍“坚定理想信念，坚守精神追求”思想认识，树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定理想信念，坚守精神追求，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，保持党的先进性和纯洁性。通过开展“走访联系委员活动”，大力开展“情系委员”服务品牌的创建，增强机关干部的服务意识，提升服务水平和质量，努力建设服务型机关，重点解决好为谁服务，怎么服务的问题。积极争取和不断加大政协干部的培训、交流和选拔任用力度，优化政协干部队伍结构，增强政协机关活力，提升工作水平。

（责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

责任人：马玉清）

三、加大对政协工作创新的思考和实践 要认真思考新形势下政协工作的任务和拓展政协工作途径、创新工作方式、提高工作成效的方法。在今年政协地工委委员（扩大）会议召开前，组织一次机关干部谈今年工作新思路的座谈讨论会，将一些好的意见建议列入我们今年工作任务。重点在“健全社会主义协商民主制度”方面进行思考。一是思考如何建立协商民主的长效机制，协商什么、与谁协商、怎样协商，协商成果如何应用等问题；二是思考如何充分发挥政协协商民主主渠道的作用，开展专题协商、对口协商；三是思考如何发挥政协联系广泛，开展界别协商；四是思考如何开展提案办理协商；五是思考政协在当前跨越发展和长治久安中应承担的责任和任务等。通过对这些问题的思考，进一步探索拓展政协履行职能的途径和方式，增强做好政协工作的紧迫感和责任感。（责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

责任人：马玉清）

四、认真开展专题调研 坚持专题调研“少而精”、“专而深”的原则，围绕地委委员（扩大）会议确定的中心工作，认真组织委员、专家开展专题调研，重点在两个方面做好调研，一是围绕加快新型工业化建设进程，在水权转换方面开展专题调研；二是在发挥农村合作经济组织的作用，促进土地规范化、集约化经营，推进城乡一体化建设方面开展专题调研，为地区经济社会发展建有据之言、献务实之策。在组织委员、专家开展调研时，应邀请地区这方面的专家和工作者一并参加调研，充分听取他们的意见建议。开展调研时要做到“两个提前一个充分保障”，即提前告知委员、专家，提前为调研人员提供调研方面的材料（资料），充分保障各项服务工作到位。（责任领导：刘建新

责任部门：委员工作处

责任人：胡全福）

五、发挥好专家顾问团的作用 继续发挥好专家顾问和政协相互借力，共同参政议政、咨询论证、建言献策的独特优势，重点在创新活动方式、增加咨询论证内容、进一步调动专家顾问和专题小组积极性方面寻求创新和突破。目前，《决策参考》已更名为《专家建议》，根据“《决策参考》要重视并定期刊登政协委员，专家顾问的意见建议，做到追踪调查，将落实情况进行公布”的这一意见，专家顾问团办公室要加大对委员、专家意见建议的收集整理，将一些好的意见建议在政协网页上进行公布，对领导重点批示的意见建议要加大追踪调查和落实力度。（责任领导：刘建新

责任部门：专家顾问团办公室

责任人：于新玲）

六、加大对委员的管理力度 坚持落实委员管理、培训方面制度，以调研、视察、会议、培训、召开座谈会、召开情况通报等为载体，为委员搭建知情明政、参政议政的平台，进一步巩固和细化走访联系委员、节日发送短信、贺卡、生日送一篮鲜花，委员生病看望等制度，继续实施委员履职情况考核。通过加强管理提高委员的责任感，通过沟通服务增强委员的归属感，通过学习培训提高委员履职的能力，通过组织活动增强委员履职的信心，广泛调动委员的积极性，引导和鼓励委员提出高质量、有针对性的意见建议。（责任领导：扎吐?沙衣热木

责任部门：委员工作处责任人：胡全福）

七、加强对县市政协的指导 作为自治区政协的派出机构，及时做好自治区政协同县市政协之间的联系沟通，加强对县市政协的经常性指导是我们义不容辞的责任。今后，我们将进一步通过参加县市政协会议、邀请县市政协领导参加地工委组织的会议和活动、联合开展调研视察、向县市政协传达相关文件精神等形式，及时听取县市政协的意见建议，加强对县市政协的工作指导。同时，积极为县市政协人员学习培训、交流等创造条件。（责任领导：扎吐?沙衣热木

责任部门：委员工作处

责任人：胡全福）

八、积极开展政协理论研究 《同舟》杂志开设政协理论研究专栏，在研究探索的同时，学习借鉴推广其他地区开展工作的好经验，好做法，组织机关、县市政协干部、政协委员、政协退休老干部进行理论研究，撰写理论文章，努力推进研究型机关建设，切实解决好研究什么，怎么研究的问题。（责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

6.局党组班子民主生活会整改措施 篇六

专题民主生活会重点问题整改措施

（全文2700字，针对重点整改4个方面的13个问题，有28条措施）

按照上级的统一部署，XXX党委班子对收集的意见、建议进行了认真分析和整理，查找了在“四风”方面存在的主要问题共13条。为扎实抓好整改，特制定以下整改措施。

一、在形式主义方面

1、问题表现

一是学习重形式轻效果；二是抓落实打折扣；三是作风不够深入；四是工作效率不高。

2、整改措施

（1）不断改进学习教育方法

①XXX领导班子主要抓好对中层以上干部的学习培训和面向XXX全体干部职工的重大活动的集中教育。（责任领导：XXX）

②办公室要负责统筹协调和引导，抓好学习安排、学习督查、学习考核和考核结果的运用。（责任领导：XXX）

③各党支部、科室要采用灵活的形式，按上级要求组织好政治学习和业务学习在“人员、时间、内容、效果”上的落实质量。（责任领导：XXX）

（2）创造性抓好工作落实

①对上级的各种文件精神，要认真加以分析研究，结合XXX，1

提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。（责任领导：XXX）

②认真落实上级文件精神，坚持按权限审批会议，从严控制各种活动的规模和参与人数，可开可不开的会议坚持不开，严禁以会议的形式落实上级会议精神。（责任领导：XXX）

③研究科学的工作考核方式，不搞一锅端，坚决反对简单用参与人数、文件份数等指标的考核方式。（责任领导：XXX）

（3）改进工作作风，提高工作效率

①严格落实目标任务考核制度，确保以XXXX为中心的各项工作稳步推进。（责任领导：XXX）

②对上级安排的临时性的重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整链条。（责任领导：XXX）

③加强对分管科室工作的帮助指导，特别是对科（室）在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。（责任领导：XXX）

二、在官僚主义方面

1、问题表现

一是服务意识不强；二是关心职工不够；三是管理方法简单。

2、整改措施

（1）强化服务与沟通意识

①主动与服务对象加强联系。要主动履行职责和勇于承担责任的意识，院办要统筹安排，确保班子成员每人每年不少于4次领导到厂矿、企业及其他服务单位进行现场调研、督查。（责任领导：XXX）

②做好服务对接。从站在服务对象热切需求上思考问题，摆正自身的位置。班子成员要深入了解服务对象需求，对企他们提出的问题，能当场回答的当场回答，能当场解决的当场解决，不能当场回答和解决的，要做好解释工作。决不能含糊其词，推卸责任，也决不允许随意乱表态。（责任领导：XXX）

③坚持有问题必回复。无论服务对象通过什么途径提出的什么问题，经班子研究后，要在许可的时间内，由相关科室通过电话、信函等形式给企业明确的回复。（责任领导：XXX）

（2）及时帮助解决职工困难

①在坚持分级谈心的基础上，认真落实好谈心交心制度，党办要注意掌握职工个人思想情况，并及时上报党委，班子成员要主动靠上前帮助职工解开思想包袱，营造更加和谐团结的工作环境。（责任领导：XXX）

②在坚持落实好对生病住院、婚丧等看望制度的基础上，工

会还要加强掌握职工其他方面的困难和情况，并及时上报，在政策范围内，协调一定的资源，力所能及地帮助职工解决一些特殊困难。（责任领导：XXX）

③积极争取上级领导和机关的支持，进一步改善职工的办公条件和工作环境。（责任领导：XXX）

（3）杜绝简单粗暴管理方式

①认真落实班子成员“一岗双责”。在管理好业务工作和具体工作基础上，加强对所属部门人员的思想和行为管理。特别是要坚持以身作责，模范带头，认真落实好《中央八项规定》、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《党员干部生活作风“十二不准”》、《五个专项行动》等纪律要求。（责任领导：XXX）

②进一步依靠制度加大劳动纪律执行力度。严格落实人员的要求，实现规范、依法、严格、科学和文明的制度管理。扭转个别人不遵守工作纪律、自由散漫、无故迟到早退、串岗脱岗等违反劳动纪律的行为。进一步解决好个别班子成员拉不下脸面，怕得罪于下属人员，而存在迁就照顾、失之于宽、当老好人等思想。（责任领导：XXX）

③加强个人修养，善用领导艺术。班子成员要加强学习，提高领导艺术，注意管理方式方法。特别是在遇到问题和矛盾时，作为领导一定要冷静，尽可能换位思考，多沟通、多征求大家意

义。特别是在语言行为上，要杜绝简单粗暴，努力做到让大家都能接受。（责任领导：XXX）

三、在享乐主义方面

1、问题表现

一是工作紧迫感不强；二是不愿直面矛盾；三是创新意识不够。

2、整改措施

（1）进一步增强工作责任心和责任感

①进一步增强责任意识。始终保持清醒的头脑，认清当前的形势任务和XXX的职责地位，认真履职尽职，把上级交待的工作完成好，把XXX这支队伍带好，真正做到让领导放心，让群众满意。（责任领导：XXX）

②坚持不懈地抓好打基础的工作。从单位长远发展的角度思考，在抓好人才建设、制度建设、发展规划等基础性工作上下功夫。（责任领导：XXX）

③不断提高工作标准。大力破除因循守旧、满足现状、无所作为的错误思想，在工作标准上向“过得硬”、“敢争先”靠齐。从领导班子开始、从班子成员开始，带头在XXX进一步营造“见第一就争、见红旗就扛”的争先氛围。（责任领导：XXX）

（2）认真解决各种矛盾和问题

①按照局党组善于在群众路线教育实践活动中开展“五个专项行动”的通知要求，认真开展干部下访化积案解难题办实事行动。领导班子和班子成员要针对一些影响人民群众生产生活和身体健康，影响社会和谐稳定的大气、水、噪声和土壤等方面的突出问题，认真分析群众的环境诉求，切实保障和维护人民群众的环境权益。（责任领导：XXX）

②认真做好干部职工的思想摸底，做好XXX分设过程中可能出现的各种矛盾和问题的预案，提前做好准备。（责任领导：XXX）

（3）敢于创新

①围绕推动XX业务工作，主动推进，大胆尝试。（责任领导：XXX）

②从战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路。当前就是要积极应对单位改革，承受各种压力和挑战，大力推荐分设改革。（责任领导：XXX）

四、在奢靡之风方面

1、问题表现

一是吃请有违规；二是接待讲排场；三是追求个人享受。

2、整改措施

在这方面，从领导班子开始，就要切实端正观念，弘扬中华

7.局党组班子民主生活会整改措施 篇七

民主生活会个人整改措施

根据县委有关文件精神和工作要求，并经县委组织部批准同意，我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：

一、个人存在的问题和不足

（一）政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

（二）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多，协调工作的方式还不够灵活，推动、指导部门开展工作也不够得力，影响了工作效率。

（三）领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些决策时考虑得不是十分周全；二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。

（四）对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。

二、存在问题的主要原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与

“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。

（三）强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制；严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。

8.局党组班子民主生活会整改措施 篇八

措施落实情况

按照县委、县委组织部和镇党委的统一安排布署，在县委解放思想大讨论活动督导组的具体指导下，右所镇政府班子以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实搞好民主生活会整改措施落实工作。2007年民主生活会通过广泛征求意见和交心谈心，共征求到政府班子意见34条，经过梳理，得到大家的肯定和认可方面有5条，意见和建议7条，存在的问题和不足有两方面:

（一）、理论学习不够，工作沟通交流不够，机关干部作风整顿有待加强；

（二）对干部职工和村组干部的教育、管理有待加强。针对右所镇政府班子2007民主生活会所存在的问题，政府班子制定了切实可行的整改措施。通过认真落实责任，积极进行整改，取得了明显成效，现将整改措施落实情况汇报如下：

一、进一步加强学习，努力建设学习型班子

政府班子把学习作为一项主要的任务，正确地处理工学矛盾，除了充分利用每周一集中学习共同提高外，一方面是班子的学习注重理论联系实际，特别是针对一些解决实际问题上存在的差距，采用集中学习、集体讨论、重点突破的办法，突出学以致用；另一方面是班子成员在学习的过程中注重各自分管情况的通报，特别是对一些实际问题的解决采用集体讨论以达到解决问题的最优化，使班子全体成员对全镇社会经济各方面的发展都做到心中有

1底；第三方面是班子成员采用集中学习与分散学相结合的方式，对一些新政策、方针、理论进行系统的学习，特别是围绕社会主义新农村建设和党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》加强了学习，结合阳宗海污染事件切实加强科学发展观学习。

二、完善制度建设，切实加强干部管理工作

镇政府在建立健全和完善制度方面做了大量工作。一是加强对干部职工和村组干部的思想教育，不断加强干部的责任感，同时在用活用好干部上作文章，做到人尽其长；二是完善各项管理制度，先从考勤制度入手，规范干部职工考勤，结合市县相关要求，建立健全“三项制度”。同时，对各单位工作目标责任制进行了全面检查、考核。进一步完善村、组财务制度，规范了“村帐镇管”运作机制，在工作中引入激励机制，使干部职工及村、组工作与经济挂沟，严格执行奖惩，进一步调动了干部职工干事的劲头。

三、以建设社会主义新农村为目标，全面推进全镇经济社会发展

镇政府班子除认真搞好常规工作以外，深入基层认真调研，准确把握右所镇情，在农业生产、项目推进、第三产业发展的基础上突出自己的优势和特点，充分利用项目的发展优势，进一步带动促进全镇经济、社会又快又好的发展，从而开创右所镇发展的新局面。

﹤一﹥、狠抓各项科技措施的落实，加快农业产业结构调整

1、在粮食生产上，始终坚持依靠科技增长的方针，广泛开展

实用农业科技培训,把各项增产技术措施落实到田间地头。一年来，培训村组干部518人次，农户9084户27232人次，发放科技资料738份；以吉花村委会为示范点推广,引进良种楚粳28号6800公斤；全镇实栽稻谷面积7743亩，总产达485.86万公斤，平均单产627公斤。

2、烤烟生产上，狠抓落实各个生产环节, 全镇推广漂浮育苗直接移栽，统一地点，统一播种时间，统一专人管理。加强了在育苗过程中防虫、防病及水肥管理科技措施的宣传、落实。按照县委、政府的安排，优化品种结构，烟苗品种统一种植K326。加大烤房改造力度，深挖潜力，新建卧式烤房120座。2008年种植烤烟13476.2亩，其中田烟7703.8亩，地烟5772.4亩，烤烟生产成效显著，交售188.08万公斤，实现收入2898.8万元，实现烤烟农特税617.3万元，占全镇财政收入的29.3％。

3、在种植结构方面，因地制宜，继续加大农业产业结构调整力度，巩固和稳定烤烟、菜豌豆、大蒜等常规经济作物种植，积极引导和推进大棚蔬菜等产业的发展。发展了青花、刀豆、小包菜、茄子、苦瓜、早包谷等蔬菜作物，压缩粮作面积比例，加大经作面积，尽量增加农民收入。蔬菜总播种面积达27210亩，总产达2707.8万公斤，其中菜豌豆15603亩，花卉260亩。

4、抓好农业基础设施建设。不断加强和完善农田水利设施和人畜饮水工程建设，除险加固现有水利设施，治理水土流失，努力提高水利化程度，改善群众生产生活条件，投资59万元，安装管道，解决小湾村委会小湾小组247户，760多人，大牲畜270

头的人畜饮水困难问题；投资18.5万元，完成补益村委会凤兴村人畜饮水改造工程；完成辖区内8座抽水站土建改造工程；积极争取了总投资25万元的大中型水库移民后期扶持项目，结合右所镇实际，圆满完成了吉花凤鸣村灌溉沟工程，新建沟渠110米；旧城五组牛肩头灌溉沟工程，新建沟渠265米；补益大树村农村安全饮水工程，新建入水池一个，安装水管4452米，解决了涉及村组灌溉及人畜饮水困难。同时做好大小春用水调配工作，清理河流沟道18.3公里，清理淤泥杂草64214立方米，保证农业生产顺利完成。

5、抓好林改工作。深化林权制度改革，林改工作外业勘界、内业表卡及林权证输机工作顺利完成，并对镇林改工作的内外业中共十项具体内容进行全面自检自查，共完成勘测界宗地404宗，勘界完成面积32131亩，完成确权总面积的86％，林权制度改革得到了广大群众的衷心拥护，造林、育林、护林的积极性显著提高。因地制宜，发展经济林，小西栽种竹子150亩，补益栽种竹子280亩，核桃栽种750亩。

6、加强畜牧兽医工作。畜牧兽医工作，通过反复抓科技培训、畜牧信息交流、畜禽防疫和完善配套服务等工作，积极推进仔猪配套工程建设和畜禽养殖服务，大力提高组织化、规模化和标准化生产水平，切实加快畜牧业生产方式转变，提高综合生产力，加强“重大动物疫病的监测及强制免疫工作，促进了畜牧业增产增收。实现了全镇无重大疫情、疫病发生，确保了畜牧业健康发展。止2008年10月，肉猪出栏24554头，生猪存栏17216头，生产

仔猪20391头，实现产值815.64万元。肉牛出栏732头，菜羊出栏1604只，家禽出栏48.56万只，禽蛋产量达660.6吨。

﹤二﹥、社会各项事业稳步发展

一是认真贯彻执行计划生育、土地管理、环境保护等基本国策，健全和完善农村社会保障体系，促进社会环境和经济协调发展。二是严防死守，实行网络式管理，圆满完成森林防火任务。三是加强教育工作，制定了一些促进教育发展的措施，使我镇教育环境得到不断优化。四是强化监管，切实落实各项措施，实现安全生产。五是卫生工作、新型农村合作医疗工作、残联工作等取得成效。六是社会治安综合治理工作进一步加强，有效化解社会矛盾，为构建和谐右所奠定了基础。七是招商引资工作取得新进展，重点建设项目稳步推进。八是经多方争取和努力，集镇建设改造工程将变成现实，该工程的实施，将极大改善集镇面貌，树立右所镇新形象。

截止2008年10月底，全镇财政收入完成2107.5万元，完成年初预算数的148.7%，同比增1233.5万元,增141.1%,地方财政支出累计完成653.3万元，占调整预算数的89.7%，同比增支189.3万元，增支40.8%。烤烟栽种13476.2亩，其中田烟7703.8亩，地烟5772.4亩，交售188.08万公斤，实现收入2898.8万元，实现烤烟农特税617.3万元。企业完成营业收入44448万元，实现了全镇经济、社会各项事业协调发展。

四、创新机制，充分调动领导及干部职工的积极性。

在今后的工作中，右所镇人民政府班子将转变作风，努力建

设高效、廉洁、服务型政府。进一步总结、研究一些好的工作方法和激励机制，创新工作方法和机制，充分调动全镇领导和干部职工工作的积极性，争取发挥更大的人才优势。进一步建设和完善镇、村、组工作制度，制定操作性强的镇、村、组工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善激励机制，关心镇、村、组干部的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。政府领导干部严格执行廉政自律的各项法律法规，加强自我约束，以领导表率的作用，充分带动和调动全镇干部职工的积极性和主动性。

总之，对于右所镇政府在2007民主生活会上查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，镇政府始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件解决好，使人民群众真正感受到解放思想大讨论活动带来的变化和成效。同时，我们必须清醒地看到我们的差距，我们决不能自满，决不能懈怠，要时刻牢记我们的历史责任，牢固树立科学发展观，倍加顾全大局，倍加重视团结，倍加维护稳定，倍加勤奋工作，为右所镇经济社会又好又快发展而努力奋斗！

右所镇人民政府

9.局党组班子民主生活会整改措施 篇九

3韶关市人防办领导班子2008民主生活会

整改措施落实情况报告

在2008领导班子民主生活会上，针对存在问题，我办制订了四个方面的整改措施。半年来，班子成员按照整改措施的要求，结合实际，较好地解决了存在问题，大部分整改措施得到有效落实：

一、理论学习进一步加强

针对2008年“理论学习不够，思想观念不适应形势发展的需要”的问题，在新的一年里，领导班子成员能结合“深入学习实践科学发展观”和“人防法制专题教育月”活动，主动带头学理论、学纲要、学典型、学法律。通过组织中心组学习、参加市组织的各种政治理论学习、参与党支部组织的学习教育活动、参加全省人防视频教学等形式，在领导班子成员中认真开展了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、党的十七大文件、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》》、《广东实践科学发展观重点行动纲要》和韶关市《关于解放思想深化改革争当全省山区科学发展排头兵的实施意见》、《关于加强生态文明建设的决定》等理论政策、文件精神和《宪法》、《行政许可法》、《人民防空法》等系列法律法规的学习；从而在办领导班子中进一步加深 —9—

了对科学发展观内涵的理解，提高了法制知识水平，牢固树立了与时俱进，实现人防科学发展，依法行政的思想，增强了开展人防工作的责任心和事业感。

二、认真履行工作职责

针对2008年“服务意识不够浓，工作观念转变不够”的问题，在新的一年里，领导班子能扑下身子，虚心听取群众意见和建议，围绕业务工作专心展开调研，立足破解人防发展的难题，促进人防各项事业科学发展。一是在今年继续抓紧、抓实“101”工程和人防地面应急指挥中心建设，力争年底前按时按质完成工作任务；二是按省人防办“各地级市今年要全面启动人防机动指挥所建设”的要求，对我市人防机动指挥所建设进行充分的考察论证，做好、做实各项前期准备工作；三是继续建立健全领导分工负责制度，每个党组成员联系两个县的人防工作，有针对性地指导县级人防工作，帮助解决实际困难；四是深入贯彻落实国发4号文、广州军区及中南五省人民政府15号文件精神，针对目前我市人防发展中遇到的“瓶颈”问题，如县（市、区）人防队伍和机构建设、防空防灾一体化建设等展开专题调研活动，形成调研报告，向市委、市政府提出加快我市人防建设步伐的意见和建议，为促进我市人防科学发展出谋献策。

三、带头搞好廉政自律

针对2008年“对自身要求还不够严格”的问题，在新的一 —10—

年里，领导班子成员注重加强自身修养，注意增强自律意识，强化自我约束，能坚持从我做起，带头遵守廉洁自律的有关规定。今年5月，根据中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅《关于党政机关厉行节约的通知》的通知精神，我办领导专门研究下发了《韶关市人防办节能实施办法》，对领导干部和业务科室在接待用餐用酒、用车用油、办公消耗品领用管理、财务经费等方面重新规范，将热点敏感问题的处理制度化、程序化、公开化。班子成员带头遵守，严格要求，坚决杜决多吃、多占、多拿的情况。领导班子廉洁自律遵守情况得到了群众的认可。

四、自觉接受群众监督

2009年，我办领导班子能坚持落实好领导干部重大事项报告、述廉述职、诫勉谈话等各项制度，对工资收入、用车用油、接待费用、人防重点工作项目等热点、敏感问题全面实现政务、党务公开，自觉接受群众监督。班子成员能主动与下属业务科室沟通、交流，虚心听取群众意见，自觉开展自我批评，改进群众认为不足的地方。

虽然大部分整改措施得到了较好的落实，但仍有个别难点问题的解决进展缓慢，如人防办大院2号楼前挡土墙存在的安全隐患问题，因业主升平花园不予配合而停滞不前；近期虽然加大了对地下商场改造的资金投入，但其经营困境还未得到根本性的改 —11—

变。对此，我办在下一步的工作中，会以高度重视、认真对待的态度，将尚未解决的问题一件一件解决好、落实好。

主题词：民主生活会 学习实践科学发展观 请示

10.局党组班子民主生活会整改措施 篇十

落实情况汇报

为了促进妇联工作向前发展，更好地为妇女儿童服务，在2009领导班子民主生活会中，查找出来的问题主要有以下三个方面：一是政治理论水平不够高；二是改革创新意识不够强；三是服务意识不够强。针对这三个方面的问题，制定了整改措施，加强整改，确保效果。现将整改措施落实情况报告如下：

一、加强学习，提高政治理论水平。一是深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基础知识等内容，用“三个代表”重要思想指导我们的工作；二是加强对妇女儿童保护法、婚姻法等相关法律法规的学习，用强有力的工作理论知识指导日常的工作实践，坚持理论联系实际深入基层了解情况，使理论和实践有机结合起来，提高分析问题、解决问题的能力。

二、改革创新，实现工作新突破。实现了“三个转变”，即：转变传统思维观念，努力学习现代行政管理的方式方法，在提升服务质量、提高工作效率上下功夫；转变传统思维方式，变被动为主动，在加快服务，增强实效上下功夫；转变“官本位”思想，消除等级制充的观念，特别是克服特权思想，消除心里上的优越感，在真心爱民、富民、惠民上下功夫。

三、强化服务，为妇女儿童办实事。加大关注民生、解决民生的力度，把安民工作作为妇联的主要工作，在三八节期间，我们开展女性健康体检，为1000名女干部进行了平价的身体检查；在水灾后，组织全县姐妹为灾区的妇女儿童捐款，共收到捐款7万余元。进一步深化了为民服务的认识，把人民群众满不满意作为衡量工作成效的标准；深化了为民服务的举措，不断创新服务形式；深化了为民服务的内涵，把单一的为民服务延伸到为大众服务、为全社会服务。

2010年11月1日

东辽县妇联召开

2010领导班子民主生活会方案

按照县委组织部《关于召开2010县管领导班子民主生活会的通知》要求，结合妇联工作实际，特制定如下方案。

一、指导思想：坚持以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体，进一步转变工作作风，结合妇联班子建设和工作实际进行批评和自我批评，努力创建和谐、团结、务实、高效的妇联领导班子，带出一支高素质的干部队伍。

二、会议主题：紧紧围绕加强党的领导，社会主义新农村建设和上级妇联开展的“五到农家”活动，强化妇联班子建设，推动我县经济和妇女事业快速发展；学习上级关于廉政建设有关文件，开展廉洁自律建设，开展批评与自我批评。

三、方法步骤：

1、会前准备阶段：（10月25日－11月10日）主要制定和审议民主生活会方案，采取群众座谈，设立征求意见箱，调查问卷等形式广泛征求意见，确定会议主题，班子成员撰写发言提纲。

2、召开会议阶段：（11月10日）紧紧围绕主题

逐个发言，为进一步推进妇女事业发展，找出自身差距与不足，明确今后努力方向。

3、会后整改阶段：（11月11日－12月30日）针对民主生活会提出的意见和建议及查找出的问题，逐条进行研究，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定完成时限并在一定范围内向群众通报。

4、参加人员：妇联班子全体成员

2010年10月

2010年县妇联民主生活会情况报告

县委组织部、县纪委：

县妇联按照县纪委、县委组织部[2010]10号文件精神，制定了会议方案，于11月日在主席办公室召开了民主生活会，全体工作人员参加了会议。

会议上认真组织学习了十七大四中、五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委上的讲话。充分发挥民主，广泛征求干部群众意见。殷显英主席针对当前工作实际情况和目前班子的情况，提出，虽然班子成员只有一人，但是仍然坚持开展自我剖析和自我批评，认为自身存在一些问题：一是理论基础还不够扎实；二是创新意识还不够强；三是基层建设抓得还不够好。请各位同志提出意见进行整改。参会的机关干部本着对工作负责、对领导负责的态度，畅所欲言，共同寻找原因，实事求是的分析问题，做到边议边改，立说立改，不能立刻改的制定整改时限，限期整改。制定可行的整改方案。

通过召开这次民主生活会，使领导成员和全体干部解

放了思想，查到了不足，制定出了整改措施，发挥妇联的作用，为建设东辽作出应有的贡献。