造林绿化先进事迹

造林绿化先进事迹（9篇）

1.造林绿化先进事迹 篇一

附件

2四川绿化奖章评选推荐表

青春献给大山无怨无悔

──记张和平绿化造林先进事迹

张和平、男、生于1962年3月、1979年参加林业系统工作，现任南坪林业局一二二林场生态建设绿化造林班班长。

张和平同志热爱林业事业，具有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德。

张和平同志自幼就生长在林区，一直衷情于林业事业。因为他是大山的儿子，他爱林区的山，爱林区的水，更加热爱这片绿色。张和平自参加林业工作后，更加爱上了林区的一草一木，一山一水，而当时的他只不过是一个十七八岁的楞头青。春去冬来，随着岁月的流逝，在林业生产绿化造林一线上一干就是三十多个春秋。为了青山常绿，碧水长流，他一心扑在生态建设绿化造林的一线上。他艰苦朴素，爱岗敬业，主动积极。他服从组织安排，从无怨言。他求真务实，坚持原则。他干练果敢，勇挑重担能。这就是张和平同志作为一个普通林业职工从事林业生态建设一线绿化造林工作三十多年来的真实写照。无论是林场领导还是职工群众提起他都无不称赞。他所负责的班组曾多次荣获出席我局基层先进集体的荣誉称号。而他本人也多次被评为出席我局的先进生产工作者，护林防火先进个人，优秀工会会员。在三十多年的林业建设工作生涯中，他和全班同志顽强战斗在林区的沟沟坎坎，呵护着他热爱而衷情的这片绿色，实现他人生的理想------绿化山川，做一个务实的林业人。

张和平同志自参加林业工作以来，深知自己参加工作时年纪小，文化低，要当好一个绿化国祖山川的林业人并不是一件容易的事情，只有不断的努力学习，才能适应社会和林业快速发展的要求。他除了积极参加林场和局组织的政治理论集中学习和业务技术培训外，长期坚持学习，不断增强和提高自己对政策的理解力。同时努力坚持科学文化知识和工作业务技术知识的学习，刻苦钻研高山地区造林技术。对学习中遇到的专业技术术语和一些技术难题他就虚心向领导、技术人员和身边的同事们学习、请教，相互交流学习心得，取长补短，并将所学的理论知识不断融入到实际工作中，以不断增强和提高自己的业务工作能力和管理水平。

在工作方面，他服从组织安排，坚持原则，爱岗敬业，主动积极，以身作则，任劳任怨，团结同志，乐于助人，甘于奉献，他团结和带领全班同志出色地完成林场下达给班组的公益林建设一干旱河谷造林、荒山造林、补植、封山育林等各项工作任务。自天保工程实施后，在每年三月、四月的干旱河谷造林工作中，我场干旱河谷造林工作任务重，况且我场干旱河谷造林就近的作业区距林场就有五六十多公里的路程，远的作业区距林场有上百公里之外，给职工们衣食住行都造成了极大的困难，加之过去都是从事迹地造林，干旱河谷造林也只是听说，而从未从事过，再则干旱河谷造林地石头多，土壤少，造林难度是难以想象。但张和平同志主动向林场请缨，到距林场有上百公里远，条件最艰苦的郭元、川甘两省交界的青龙桥等作业区进行干旱河谷造林，在干旱河谷造林工作中为提高工作效率，他带领全班同志早出晚归，每天6点多钟就出发，身背上百十斤重的营养袋苗翻山越岭，沿着山间的羊肠小道攀越在群山峻岭中，汗水打湿了衣衫，累得气都喘不过来，歇一歇，继续向山顶攀登，在植苗工作中，又将一株株的营养袋苗栽植泥土中，饿了就吃上自带的冷镘头，渴了就喝一口冷开水和山泉水，一直要干到下午点6点多钟才收工回到临时的驻地。在干旱河谷造林工作中，他的双手打起了血泡，磨起了茧疤，疼痛难忍，而他忍着剧痛，坚持苦战50余天，圆满地完成了干旱河谷造林工作任务。在每年五月林场长沟荒山造林工作中，他和全班同志放弃了节日休息，积极投入到荒山造林工作中，为了推进造林进度，提高工作效率，他们安营扎寨，住在荒郊野外，睡的是地板通铺，由于我场气温回升相对较早，苗木萌动较快，如不尽快将苗木栽植，会失去栽植的大好时机，无法保证苗木的成活，给企业造成很大的损失和影响，他看在眼里，急在心里，他立即组织召开班务会，动员全班同志树立起吃大苦的思想，带领全班同志起早贪黑，坚持每天早上6点多钟就出工，下午7点多钟才收工。每天劳动12小时以上。中午就在工地上吃点自带的干粮和冷镘头，喝点冷开水，而且随时都有可能受到瓢泼大雨的侵袭，他与同志们一道连续奋战一个多星期，终于将苗木按质按量地提前栽植完毕。紧接着以转入另一个造林工地。在造林中，他经常性帮助年老体弱、女工背树苗上山，对栽树手脚慢的同志他帮着栽。充分体现了工友间团结互助和相互关爱精神。

在造林质量上，他配合林场质量管理人员狠抓造林现场质量，强化质量意识，严把质量关。在造林中途对本班的造林质量进行检查，以确保造林质量。检查中，班组里个别同志为了抢时间、赶进度而怱

视了造林的质量，栽的苗木达不到质量要求，他帮助返工，并耐心地对其讲解做好工程质量的重要性，以此来增强和提高大家的质量意识。而他们班组所栽植的苗木全都达到质量要求，顺利通过上级的检查和验收。

在幼林补植工作中，他们每天都要背负数百株幼苗徙步近2小时的路程到红岩林场的长沟、额日隆沟、硫磺沟、大石头沟等作业区进行幼苗补植。

曾记得是二OO二年五月下旬的一天下午下班途中，张和平同志看到林场上面新栽不久的一块30多亩树苗快被晒死了，如果不及时抢灌，将面临重栽而造成损失，他连饭都顾不上吃，及时将情况向林场领导进行汇报，并带领全班同志挑着水桶和林场领导、工作人员一道从河边一担一担挑水，把树苗全部浇灌一遍，浇完时已是晚上10点多钟。尽管此时的他以饿又累，疲惫不堪，但他为能救活一遍新绿而倍感欣慰。

在封山育林工作中，他班里有的同志从事过封山育林工作，有的同志没有从事过封山育林工作，对封山育林质量、技术要求认识比较模糊。为保证封育质量，张和平同志亲自作示范，手把手地教，使其尽快熟练地掌握封育技术和要领。

总之，张和平同志在绿化造林工作中充分发挥了一个林业工人的主人翁精神，视责任如泰山，视林区为家园，以自己的满腔热血和一片赤诚为天保工程建设和生态建设做出突出的贡献。而他们所栽植的苗木茁壮成长，郁郁葱葱，已成为九寨沟风景区外围的一道道风景线。

2.造林绿化先进事迹 篇二

胡湛的事业生涯是从与盆景打交道开始的。大学毕业后, 他凭借天生对盆景的灵性和在学校学到的专业知识, 潜心研究中州盆景艺术, 研究摸索出了幼枝定位法、折枝法、敲皮法等盆景制作新技法, 逐渐形成了与众不同的盆景艺术风格, 还创作出了盆景树桩舍利干处理制作技术。为了统计河南省各种植物及盆景素材资源, 他先后攀太行、爬伏牛、登嵩山, 足迹遍布周边各地。曾在条件艰苦的嵩山山区一住就是20多天, 每天翻山越岭30多公里统计奇树异木, 全然不顾脚上已经打了泡, 手上已经磨出了血。一次他发现了两棵百年榔榆, 为了保护树木成活, 采用了国内外的先进保活、保湿措施, 使原本苍老病弱的百年大树得以成活, 现已在焦作市盆景园安家落户, 长得枝繁叶茂, 并被修剪成大型落地式树桩盆景, 成为盆景园的镇园之宝。记得那是在2002年的冬季, 胡湛同志在河南省西峡山区考察植物资源, 听当地的老乡说有一棵奇花、观叶的树种, 一听说奇花树种, 他不顾当地老乡劝阻坚持连夜进山去看, 在返回途中由于天黑路滑, 乘坐的三轮车脱挡后意外地向峡谷冲了下去, 惊出一身冷汗的胡湛一边用力压住车上的树桩, 一边指挥司机刹车、挂挡, 最终三轮车缓缓靠在了悬崖边上。胡湛飞身下车, 用一块大石头顶住了还在缓慢移动的车轮。

就是靠着这种“拼命三郎”的劲儿头, 靠着对盆景艺术的不懈追求, 胡湛在盆景艺术的海洋里取得了一个又一个成就, 盆景作品或雄浑大度、气势万钧, 或清丽秀美、巧夺天工, 可谓一盆一世界、一树一千秋, 观后令人拍案叫绝。他创作的盆景作品在国际国内盆景大赛上获得奖项20余个, 其中:1999年5月, 他的一组8件微型树桩盆景作品获得99昆明世博会金奖, 2001年10月在第五届中国花卉博览会上他创作的微型盆景获得铜奖和优秀奖, 2004年在第六届中国盆景展中又获得铜奖, 2007年在厦门国际园林花卉博览会上他的参赛作品获得银奖, 2008年在豫、鄂、皖三省盆景大赛上获得金银奖各一枚。胡湛同志主要从事园林规划设计、盆景艺术及园林文化方面的研究, 出版著作5部, 在全国重点刊物发表论文20余篇。

由于他对盆景事业的贡献, 已成为中国风景园林学会盆景委员会委员, 河南省盆景协会常务理事, 2003年河南省政府授予他“河南省盆景艺术家”称号, 河南省林业厅、建设厅授予他“河南省盆景大师”称号。他的个人作品被《中国花卉报》《中州盆景画册》《中国奇石、盆景大观》等国内权威专业报刊和图书收录。

担任单位领导职务后, 胡湛将眼光放得更长远了。他深知园林建设的亮点在“精”字上, 只有在精字上狠下工夫, 才能有所突破, 有所创新, 为此他首先在园内大搞精品建设, 先后建成了文化小广场一处、墙体浮雕4件以及“荷花”系列立体浮雕一组, 制作双面立体花鸟雕塑透窗7组, 建成灵壁石大型落地盆景景点一处, 还在园内制作了6个园林风格垃圾箱。这些精品改造极大地提升了园林观赏品位, 受到专家和市民好评。

他积极带领全体职工大搞科技创新, 在园林绿化建设中倡导“节约型园林”理念和生态优先原则, 推进节水节能绿地建设。近年来, 单位管辖着全市最大的绿地———生态植物园, 绿地面积2600多亩, 其中草坪面积30万平方米, 各类花灌木30多个品种, 每年草坪灌溉费用是个不小的开支。在全社会大力提倡低碳经济的氛围下, 怎样寻求以最少的人力、资源和能源投入, 获取最大的生态、环境和社会效益, 成为胡湛思考和解决的问题。

一是调整种植结构, 在园林绿化建设中优先使用乡土耐旱植物, 如大力推广耐旱草花和乡土草坪替代冷季型草坪等耗水多的地被植物, 优先使用乡土树种, 缩短树木返苗期, 减少树木病虫害。

二是推进节水技术, 发展喷灌、移动喷灌等灌溉技术, 逐步淘汰落后的灌溉方式。目前单位所管辖的生态植物园草坪、草花浇灌已全部实现喷灌式浇灌。据初步统计, 采用喷灌技术比普通漫灌平均节水40%～50%, 移动式喷灌还节约了资金, 解决了大水漫灌造成灌溉效率低、灌溉不均匀、浪费水资源等一系列问题。

三是在发展的同时, 胡湛还十分注重人才的引进和培养。积极为园林事业特别是盆景今后的发展培养、储备人才。经多方联系协商, 现已与河南农大建立协作共建单位, 建立了“河南农大学生实习基地”, 不仅为农大学生提供实习场地, 还为单位今后挑选后备人才提供了条件。

四是立足本职, 积极履行全民义务植树倡导者和实践者的职责, 成功组织多次栽植纪念树、纪念林活动。2009年, 率先在单位所管辖的生态植物园规划出一片地块儿作为“纪念林”场地, 每年植树季节, 都有许多市民纷纷前去栽植纪念树, 至今三年过去了, 纪念林中的树木已达到了近千棵。在闲暇之余, 约上家人或好友去看护管理自己的纪念树已成为这些市民的一项有益活动。

五是注重以身作则, 身先士卒, 发挥共产党员的先锋模范作用。虽然在单位任一把手, 许多管理上的事情分散了他很大部分精力, 但他还是经常既是指挥员, 又是战斗员, 每到绿化大忙季节, 他都与职工一起奋战在生产第一线, 经常能看到他与职工一起挥汗如雨的场面。哪里出现了问题, 哪里就会出现他的身影。在他的带动下, 盆景园全体职工劲儿往一处使, 心往一处想, 工作积极性和主动性有了很大提高, 各项工作都走在系统前列。

在创建国家级园林城市中, 胡湛同志既是指挥员又是战斗员, 每到绿化大忙季节, 他都与盆景园全体职工一起奋战在生产第一线, 哪里出现了困难和问题, 哪里就会出现他的身影。经常能见到他与职工同志们挥汗如雨大干的场面。几年来, 他带领单位职工共栽植各类树木20余万株、草坪30余万平方米。除了与同志们一起在生产一线大干, 胡湛同志作为指挥员, 他还肩负着整个单位发展的重任, 为此, 他一手抓内部管理, 一手抓外部协调。在内部管理上, 他按照《河南省城市园林绿化标准》及《焦作市园林绿化管理细则》对单位所辖绿地进行管理, 注重在“精”字上下工夫, 实行绿地管理效果与工资挂钩的奖惩制度, 有效地调动了职工管理绿地的积极性。

3.青少年造林绿化行动事迹材料 篇三

同志，男(女)，现年岁，中共党员，在20xx年百万青少年造林绿化行动中担任以来，十分重视环境保护和绿化植树造林工作，在不破坏生态环境的前提下，带领各团委和当地群众积极开荒植树，靠山致富，在推动本地区造林绿化方面做出了重要贡献，成为当地具较高知名度，示范带头作用明显的青年，是表现突出的青年村官。

一、广泛宣传，积极协调发动

在团委工作中，为了强化群众绿化造林意识，扩大森林覆盖率，该同志在此次造林绿化活动中积极和各单位联系树苗，带领各团委300多人种植了一片“红领巾林”60亩，并且加强联系沟通，积极协调发动宣传单位和各青年文明号在植树节期间进行绿化行动，因地制宜地制定出了今年的绿化计划，成为在造林绿化宣传工作中做出突出贡献者。

二、科学规划，场区绿化显着

随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的地区环境，同志针对绿地少、树种单一的状况，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，在不破坏生态环境的前提下，积极开荒植树，并加大资金投入，为造林绿化行动积极投资或是引进外来投资者，提高森林覆盖率，带领当地群众靠山致富，成为在造林绿化的同时给当地带来发展的青年企业家。

三、投身青春，共建绿色家园 为了进一步深化全省青少年造林绿化工作，增强绿色生态意识，该同志认真按照省委省政府和上级团组织要求，坚持“植树育人”为宗旨，切实组织开展了丰富多彩、寓教于乐的青少年植树造林活动，活动中，该同志与团员们一起挖坑栽树，培土浇水，并聆听省领导的教诲，在此次活动中共植树株，护绿平方米，成为在组织当地团员青年参与造林绿化方面事迹突出的团干部，为省经济社会的协调可持续发展作出了积极贡献。

4.绿化先进单位事迹材料 篇四

铁峰煤业公司

近年来，铁峰煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求，以创建塞上绿色文明工业园区为目标，以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手，大力实施矿山绿化、美化工程，目前，矿区绿化覆盖率达到85%，人均公共绿地面积达6.8平米，主要道路绿化普及率达到100%。

总结铁峰煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点：

一、强化绿化建设的组织领导，夯实绿化工作基础

铁峰煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面貌的基本途径，建设塞上绿色文明工业园区的基本方法，美化人居环境的基本手段，公司坚持弘扬右玉精神，在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”绿化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色景观带，提高绿色覆盖率为主的工作措施，力求树种多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。

为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前，公司共种植乔木？株，灌木？株，草坪？平方米，花草？平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活一棵，成材一棵。

二、强力推进绿化重点工作，全面提高绿色矿山建设水平为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿，拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入绿化资金？万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、樟子松等树种，使每一条道路在不同的季节都呈现出独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。为改善投资环境和人居环境，我公司计划于2012年建设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区”工程。从2011年开始，公司团委组织机关单位以及全体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建设工作。加强对现有次生资源保护，发动广大干部与员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。

三、强化绿化管理工作，切实维护绿化建设成果

在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有效措施，加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实际我公司制定了《铁峰煤业公司绿化管理办法》、《周边环境保护管理办法》，使矿区绿化走上了科学化、规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理，充分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片，将公司的绿化区划分为8片，将机关各单位、区队划分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理工作。为提高移植大树的成活率，公司绿化领导小组统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任意识，又提高了绿化质量。三是注重卫生环境，公司卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱书爱花、讲究卫生的良好风尚。四是确保绿化矿山工作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养护的难易程度制定了管护标准，对矿区数目定期打头、剪枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪，粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有效提高树木的成活率。五是加大宣传力度。宣传部定期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。

——铁峰煤业公司环卫科刘明伟同志事迹材料

刘明伟，男，2010年10月调入铁峰煤业公司工作，现任环卫部部长，负责公司绿化建设工程的监督管理工作。上任以来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在塞上绿色文明工业园区建设中勇挑重担，勤勤恳恳，默默奉献，为员工创造了一个环境优美的工作生活环境。

一、勤奋学习，争做专研业务的明白人。

该同志到环卫部工作后，坚持深入现场、深入实际调查研究，针对右玉气候寒冷，无霜期短的实际，他刻苦专研业务，努力提高专业技能，功夫不负有心人，几年来，他有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运用能力。

二、科学管理，争当绿化建设的精细人。

绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯

现场，为工程的顺利实施提供了保障。在绿化工程建设中，苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护每一个环节都分工细致，责任明确，环环相扣，协调有序，每一道工序都规范操作，科学施工，严把质量关，做到种一棵活一棵，种一片，绿一片；栽一路，绿一线。

三、勇于担当，争当绿化建设的排头兵。

5.绿化工作个人先进事迹材料例文 篇五

绿化工作个人先进事迹材料 1 1

李宁同志自 X XX 年担任黑龙江省 x xx 农场有限责任公司经理以来, ,十分重视环境保护和绿化植树造林工作, , 在他的带领下, ,使 使 x xx 农场的自然资源管理水平不断提高, , 林业管理工作步入科学轨道, ,植树造林实现历史性突破, , 荒山造林和场区绿化工作成效显著, ,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

一、健全机制，加大管护力度

X XX 年 年 1 1 月，x xx 上任后，在调研中发现，x xx 农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了植树造林，绿化家园的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《x xx 农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入2 4.2 万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

二、加大 投入，提高森林覆盖率

为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《x xx 农场林业管理办法》中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期 0 30 年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行 8 8 ：2 分成。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金 0 10 余万元，实施荒山造林 547.05亩，植树 0 50000 余株。森林覆盖 率由原来的 12.8%, 提高到现在的 的 15%, 造林成活率达到 93% 以上, , 收到了良好的社会效益和生态效益。

三、科学规划，场区绿化显著

随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，x xx 同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定十一五林业规划时，从落实科学发展观的..角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行点线面相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化 格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。X XX 年为改善场区绿化美化状况，投入资金 3 3 万余元，栽植各种绿化树木 0 15000 株，建绿化带 2 2 处，庭院式、广场式景区 4 4 处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

四、强化管理，退耕还林成果突出

x xx 农场退耕还林面积 0 30x00 亩，涉及造林职工 x 13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今 后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等, , 每年可增加收入 3 x3 万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到 100%。株数保存率达 95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 7 97 分的好成绩。

x xx 同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。绿化工作个人先进事迹材料 2xx，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。X XX 年，荣获奖。

勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握

适合地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规。

划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。

身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传 授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。

注重效益，当好绿化工作的红管家。面 对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元;;在利用空闲地、开发荒坡地亩作

为三圃基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。

6.浅析造林绿化质量的高效管理 篇六

我们可以组建具体的施工项目管理部门对造林绿化的整个建设工程进行全面管理。首先, 要制定全面、合理、科学、规范且切实可行的规章制度;其次, 要选择经验丰富, 责任心较强, 综合素质较高的相关人才积极参与到管理工作中去。而且, 在整个管理过程中, 要保持与施工项目的各个部门之间进行积极地交流与沟通, 及时发现问题并解决问题, 确保工程的顺利进行。

2 完善施工相关人员责任体系

建立健全参与施工项目的相关管理人员的责任体系, 完善了造林绿化项目目标责任制度, 有利于对整个造林绿化工程质量的管理与控制。能够有效地实现项目经理责任制等重要内容, 明确任务及分工, 增强个人责任感, 形成完善的自上而下的责任体系。

3 加强绿化施工现场管理

(1) 确保一线职工的工作质量。造林绿化工程因其施工形式、内容及环境上的特殊性, 需要大量一线园林工作者来进行辛勤劳动, 一线工作人员的工作质量直接影响了绿化工程的施工质量。一线工作者的认识、能力、技术水平、事业心、劳动积极性等各方面因素都会影响到其本职工作。但一线的造林绿化工程作业又大多是枯燥乏味且强度较大的重体力劳动, 很容易会出现消极怠工的局面, 所以, 相关领导应该充分调动一线工作人员的劳动积极性, 激发其工作热情, 增强其工作责任心, 促使大家能够保质保量的完成本职工作, 从而保证了整个工程的施工质量。 (2) 严格筛选造林绿化原材料。造林绿化工程在整个施工过程中会用到大量数目巨大、种类繁多的原材料, 成品和半成品等, 一旦使用不合格甚至有毒有害的材料, 就很容易引发各种后续问题, 甚至会出现各种恶劣影响。所以, 严格筛选材料, 控制材料的质量, 是确保工程质量的前提。对材料的筛选、采购、检查、试验等各个环节都要一丝不苟, 全面细致, 做到层层把关。 (3) 遵循植物生长规律, 确保成活率。植物的成活率能直观反映整个绿化工程的成果, 不同的植物也有不同的生长规律。所以, 为了达到最高的成活率, 呈现出最好的绿化效果, 就必须要严格遵循植物的生长规律, 在其最适宜时间内栽植, 并注意养护, 确保苗木成活, 提高工程质量。 (4) 全面控制与重点控制相结合。园林绿化工程施工过程要重点控制工序质量, 同时要严把园林绿化分项工程质量检验评定关, 重点问题要重点关注和解决。而且要严防或杜绝由系统因素引起的质量变异, 以免造成工程质量不合格或工程质量事故的情况的发生。 (5) 坚持预防为主的方针。造林绿化工程要以预防为主, 眼光长远, 防患于未然, 将有可能出现的问题铲除于萌芽状态。加强对影响工程质量的各方面因素的控制, 做好质量的事前、事中控制。

4 实行造林绿化工程监理制

实行造林绿化工程建设项目的监理制能够有效保障整个工程质量的管理和控制过程。造林工程监理是以实际情况为依据, 本着科学严谨的态度, 按照科学的方法进行科学合理的监理服务。绿化工程监理得当, 既可以在公平公正科学严谨的原则下维护双方的合法权益, 又可以保证绿化工程的顺利施行。做到全程跟踪监理服务, 能够及时查漏补缺发现问题并及时解决问题, 从而保证了整个环节的畅通无阻。

5 注重对造林绿化工程后期养护的管理

俗话说:“三分栽, 七分管”, 前期施工固然重要, 但后期的养护工作也必不可少。如果后期的养护工作不到位, 那么即便前期施工优良, 也很容易出现林木死亡的情况发生, 影响了造林绿化工程的整体景观效果, 影响了工程质量。如浇水不及时, 支架不牢固, 除草不及时, 防虫治虫不到位等, 均会导致树木出现成活率低, 歪斜, 杂草丛生, 病虫害严重等质量问题。所以, 一般绿化工程的施工合同都会规定从工程施工到工程移交需2年, 也就是绿化养护期规定为苗木的两个生长季节, 目的就是为了确保绿化植物的成活率。

6 做好对工程竣工验收的管理

做好对造林绿化工程竣工验收的管理工作, 把好施工阶段的最后一关, 也是保证合同, 提高质量水平的最后而重要的一个步骤。通过认真全面的竣工验收, 可以综合检验工程质量, 总结整个施工过程, 对解决工程后期相关事宜也有一定的作用, 能够有效保障工程圆满结束。

7 总结

实施造林绿化工程不仅可以提高环境质量, 更对人们的身心健康有重要作用。随着社会的发展, 人们对造林绿化的要求也越来越高, 所以, 就需要我们努力加强对造林绿化质量的管理力度, 提高施工质量, 降低施工成本。同时还需要增强造林的养护管理力度, 以保证园林施工的质量与效果。

摘要：开展造林绿化工程能够有效地改善城市面貌和城市环境, 对城市建设和人民生活有重要意义。所以, 造林绿化工程的质量问题就显得尤为重要, 对于造林绿化工程施工企业来说, 努力做好造林绿化工程质量的高效管理是当务之急。

关键词：造林绿化,质量管理,控制

参考文献

[1]陈根山, 董玉琪.园林绿化施工质量控制与管理[J].中国新技术新产品, 2010 (18)

7.造林绿化先进事迹 篇七

湖北省武汉市武昌区绿化队先进事迹

湖北省武汉市武昌区绿化队为武汉市武昌区城管委属二级事业单位，成立于1957年，现有在岗职工50余人，拥有中高级技术人员5人，35岁以下青年干部9人。主要承担武昌区绿化建设和养护管理、古树名木保护、园林科普宣传、绿化应急处理和绿化突击队等工作。武昌区绿化队认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达96%。积极开展园林绿化建设，建成区绿化覆盖面积2367.2公顷，建成区绿地率37.78%、绿化覆盖率40%。

一、开展专业化建设

多年来，武昌区绿化队按照“以民为本、精细管理、环境优美、争创一流、群众满意”的管理理念，以推进武昌区生态园林城区建设为目标，改善环境质量，提高绿化养护服务效能。全队践行“尽职尽责、树木树人”的队训，内强素质、外树形象，大力开展社会服务活动，广泛宣传爱绿护绿意识和生态环保理念。每年通过组织开展义务植树和送花进社区系列活动，普及园林绿化知识。技术团队完成各类园林投诉处理和应急抢险任务上千件次，处置率和市民满意率均长期保持在98%以上，团队获得“市级文明单位”“五一劳动 1 奖章”“工人先锋号”“三八红旗集体”“市园林精细化养护管理‘大比武’竞赛一等奖”和武汉市职业技能大赛“优胜单位”等多项荣誉。

二、强化精细化管理

武昌区绿化队致力于在植物修剪、病虫害防治、灌溉除草等方面的技术创新，打造精细化养护管理队伍，团队攻坚克难，实现多项园林绿化养护管理技术突破。根据武昌区道路绿化实际情况和现场作业经验，技术团队创新了“水桶滴灌抗旱法”，按照植物特性错时喷洒灌溉，在2016年百年一遇的高温干旱季节拯救上万株行道树，挽回经济损失上百万元。针对因为行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的节约型灌溉方式代替原有浇灌模式，提高工作效率。在全市率先尝试市场化管理模式，采用公开招标的方式开展全区范围道路绿化养护管理工作，并通过划分标段引入不同服务企业，实现了不同标段之间的对比竞争，促进管养水平的总体提升。经过几年的尝试和改进，实现全区道路绿化及社区绿化养护管理市场化率90%以上，道路绿化管理水平长期处于武汉中心城区前列。武昌区绿化队从管理中要效益，充分利用“智慧武昌”管理平台，实现全区园林工作信息化调度，发现问题快速响应、限时解决，提高了绿化应急处置工作效率。

三、提升绿化品质

近年来不断提升武昌区园林绿化品质，以第七届世界军人运动会筹备工作为契机，大力推进城市绿道和林荫道、立体绿化、花街花境和社会绿化等专项绿化建设，重点实施行道树树穴覆盖、绿地保洁、植物养护、道路花卉景观营造、园林设施维护等专项工作，全面完成军运会阶段性保障工作任务。开展全区主干道绿化提升工作，补栽行道树7048株，通过“拆墙透绿”和绿化美化等方式完成围墙改造3000余米，绿化人行天桥7座，完成屋顶绿化面积2.52万平方米。推进公正路、临江大道、沙湖大道延长线等10余条林荫景观示范路建设，成为武汉市绿化建设管养标杆。

广西壮族自治区贵港市市政管理局先进事迹

广西壮族自治区贵港市市政管理局作为贵港市的园林绿化主管部门，设有园林绿化管理科，下辖园林管理处、城市公园管理处、园博园管理处等3个单位，现有园林绿化专业人员近200人，中高级技术人员60余人。贵港市市政管理局能认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达98%，单位绿化覆盖率为42.32%，绿地率为36.14%。

一、推进国家园林城市建设

近几年来，贵港市市政管理局大力开展城区街道、公园绿地、市政广场等园林绿化建设工作。一是统一规划，以“彩韵荷城、活力贵港”为主题，编制完成了《贵港市入城通道及城区主干道景观提升概念性规划》，以增绿量、重彩化、提档次为主线，推进中心城区园林绿化多彩化、多样化、本土化发展。二是彰显特色，以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观提升，完成5个城区进城出入口和金港大道等12条主干道的绿化景观改造，城区四季有花的景观效果逐步形成。推进公园绿化彩化，民族公园、东湖公园等“五彩公园”景观初步形成。三是组织义务植树，积极配合市绿委办组织义务植树和树木认养活 4 动，在城区街道、公园绿地、庭院小区全面开展义务植树活动，种植近10万株绿化苗木，将绿化美化建设活动深入到城市的街区角落，让绿色成果充分惠及市民百姓。四是加强古树名木保护，积极配合市绿委办对城区古树名木进行普查，普查成果顺利通过自治区验收。广泛开展古树名木保护宣传，推动形成认识古树名木、保护古树名木的良好氛围。五是提升管养水平，通过大力开展露土整治、网格化精细管理、绿地巡查管护、苗圃苗木生产和管理等着力提高园林绿化管养质量，在街道绿化养护和公园绿地、市政广场管护中实行市场化运作，取得了良好效果。

二、做好贵港园博会建设和筹备

2017年，根据广西壮族自治区园博会组委会的工作安排和市委、市政府工作部署，做好第十一届广西（贵港）园林园艺博览会建设和开幕式筹备工作。全局以“开局就是决战，起步就要冲刺”的劲头，周密部署、科学安排、主动协调、克难攻坚，全力推进各项工作高效有序开展，经过9个月的奋战，圆满完成了贵港园博园的建设和筹办，开园至今，游客量已达到400多万人次。2018年春节期间，在园博园成功举办了贵港市第三届元宵灯会，成为市民和游客游览休闲的好地方。

三、筹办第32届全国荷花展览

8.造林绿化存在的问题及对策 篇八

1 推广造林绿化工作的意义

在经济发展迅猛的今天, 随着科技技术的逐步提高, 对环境产生的压力也逐渐扩大, 造林绿化工作的推广变得尤为重要。近几年来, 由于生态环境的日益恶化, 人们对于造林绿化的重视逐渐增强, 造林绿化的推广不仅能够给生态环境带来很大的改善, 还能提高空气的净化程度, 促进自然环境的恢复能力。随着生产力水平的提高, 自然面临的环境压力也越来越大, 进一步阻碍了经济的绿色发展。在新时期林业的发展过程中, 提高林业技术的实际应用技能, 促进新的生产方式的发展对于推广造林绿化工作尤为重要。在造林绿化工作的传播过程中, 将经营方式传授给林业生产者和林业经营者, 让他们意识到结合新型的林业技术进行更有效的生产经营的重要性。造林绿化的推广不仅有利于增加我国的森林覆盖, 提高我国的植被覆盖率, 促进我国的林业建设朝着有利于自然环境改善的方向发展, 而且有利于帮助林业生产者改善其生产方式, 促进生产力的转变, 从而提高基层林业技术在防害防病的方面的运用。

2 推广造林绿化工作存在的问题

2.1 造林绿化技术开发人员匮乏

我国的林业技术发展较晚, 还多方面的技术开发力度不够, 由于林业涉及的范围十分广泛, 而且造林绿化技术的内容比较复杂, 针对性的技术要求较高。例如, 对植被的种子进行质量检测、树冠整形、繁育树苗、防虫防害等林业的专业技术技能, 都是对专业知识要求极高的。但是, 目前很多林业人员所学的几乎不是林业的专业技能, 而更多的要求是具备林保知识, 过度关注对保护林业的建设, 忽视了对林业专业技术的重视。由于专业技能型人才的匮乏, 导致了林业技术的推广工作进行比较困难, 阻碍了林业技术的深度开发, 从而使得造林绿化工作的发展速度缓慢。

2.2 造林绿化工作的资金投入不足

在近几年来的林业发展过程中, 对于造林绿化的技术投入资金很低, 甚至出现很多原本应该用于林业技术开发与推广的资金被用于其他方面, 导致造林绿化工作推广缓慢, 林业建设设备比较落后。林业技术推广工作的管辖机关大部分是由地方政府下的事业单位组成的, 这些部门的经费由当地政府控制的。造林绿化的推广工作需要经费的支撑, 资金不到位就会使得工程的科研和技术推广工作变得艰难。政府的财政支持不能满足林业的技术推广时, 推广工作资金不足就阻碍了科研工作, 导致机械设备破旧无法更新。

2.3 造林绿化经营生产者素质不高

由于我国造林绿化工作的发展主要集中在偏远地区, 很多林业技术生产者知识水平很低, 甚至很多是素质水平很低的留守老人。很多林业工作者由于科研水平较低, 无法满足林业技术的进一步研究工作, 给造林技术的推广带来困惑。林业经营者对于技术的推广意识不足, 认为技术对于管理林业的帮助不是很大, 放弃了对新事物、新技术的接受, 从而造成了造林绿化的推广工作没有开展的动力。

3 造林绿化工作的推广面临问题的解决对策

3.1 加强造林绿化工作的资金投入

在进行造林绿化工作的开展, 首先要保证投入的资金满足需求, 只有获得了资金的支持, 造林技术的科研工作才能有开展的保障。缺少资金的投入, 造林绿化的推广和科研工作就如“画饼充饥”般没有价值可寻。因此, 要想获得造林绿化的多方面的开发, 就要加强资金的投入, 增加开发造林的资金支持才能有效进行技术科研工作。增加资金投入的渠道有:一是增加地方政府对基层林业技术的资金投入, 增加对林业的财政支出;二是通过招商的方式吸收外资, 对造林绿化的推广投入资金。

3.2 做好造林技术人才的培养

造林技术的推广对人才的要求是十分重要的, 在造林绿化工作的推广工作中, 人才的力量发挥了巨大的作用。造林技术人员对林业的科研工作不仅要表现出熟悉林业技术的态度, 还要提高林业工作的推广宣传。在实际生活中, 要想提高林业人员的基本技能, 就要:一是增加对相对应专业的人才引进, 提高基层林业人员的基本常识水平, 从根本上提高人才的技能;二是增加林业人员的福利待遇, 为技术研发提供优质人才。

3.3 完善造林绿化体制改革

对于发展造林绿化工作需要投入很多精力, 完善造林建设。首先, 需要建立良好的林业技术管理体制改革, 不断跟随时代潮流, 及时对管理中存在的问题进行改善, 特别是管理的体制改革。只有建立符合造林技术发展的体制, 才能有针对性地提高造林绿化工作进度。不断完善人才选拔机制, 及时挑选出适合林业管理体系建设的人才, 建成坚强的人才候选储备队伍。只有具备了人才资源, 才能不断促进林业管理的改革创新, 塑造完美的人才储备机制。

现阶段, 在发展造林绿化工作的过程中, 就要针对林业的实际问题建立良好的管理体系。在林业建设中能够合理运用林业技术使其获得更好的推广与发展, 更需要加大技术力量的投入, 建立起国家与社会急需的林业技术服务体系。

结束语

现阶段, 在发展造林绿化工作的过程中, 就要针对造林面临的实际问题建立良好的管理体系。在林业建设中能够合理运用林业技术使其获得更好的推广与发展, 更需要加大技术力量的投入, 积极进行林业相关技术的改革与创新, 发展适合时代需求的农林技术。结合农业机械化与农业现代化, 从根本上促进林业的发展。同时, 需要我们加强造林技术推广工作, 严格按照相关规定, 促进造林绿化向更好的方向发展。因此, 我们应该重视对林业技术的建设工作, 努力提高造林绿化工作的进展, 促进经济水平的持续发展。

摘要：随着经济的不断发展, 基层林业的发展也得到了不断的推广, 我国环境的变化日益恶劣, 人们的日常生活逐渐受到了环境的影响, 为了保护环境不再遭受巨大破坏, 就要合理进行林业植被的种植, 改善我们的生态环境。但是, 在造林绿化时仍存在一些问题, 需要我们根据存在的实际问题, 找到更好的解决对策, 提高造林绿化的进一步发展。

关键词：造林绿化,存在问题,对策

参考文献

[1]汪樟春.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].农家科技, 2011, 4 (3) :44-46.

[2]林尤奋, 陈杰, 张晓凡.林业技术推广中存在的问题及发展对策——以岛东林场林业技术推广为视角[J].热带林业, 2012, 37 (2) :33-35.

9.造林绿化先进事迹 篇九

生活公司环卫绿化中心三八绿化班组现有队员24名，其中党员4名，高级绿化工5名，中级绿化工2名，今年该队紧紧抓住“安全服务”这一主题，结合实际，立足发展，开拓创新，克服各种困难，圆满完成了全年的各项工作任务，受到了各级领导的好评。

一、加强思想政治学习及业务培训，重点进行安全教育，全面提高职工素质，为健康发展奠定了坚实的思想基础。

绿化队以争创“学习型”班组为契机，坚持每周四的政治、业务及安全学习，不断加强思想政治教育，使思想政治工作入心、入脑，及时传达公司的方针政策，使全体职工紧跟形势、爱岗敬业、踏实工作；该队始终将安全放在首位，坚持“管生产必须保安全”的原则，教育广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到群防群治，消除隐患，全年杜绝了各类事故的发生，保障了职工的健康与安全；今年11月份，我队积极组织队员学习党的十八大精神，深刻领会十八大精髓。为加强绿化职工的专业素质，结合业务重点对职工进行每月的业务知识考评，并组织24名队员参加了中心组织的绿化培训，考试合格率达100%，从而使职工的业务水平有了显著提高。

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二、坚持“抓基础工作不松懈，重点工作有创新的原则”，全面完成绿化任务。

针对植物生长习性，科学合理安排工作。从3月中旬开始，植物进入生长期，我们从浇灌解冻水、修剪整形、施肥、除草、打孔、清除绿篱内、草坪内杂物，防治病虫害每个环节都严格按照科学的管理程序来执行。针对东区、后王、大西区、公司大院、小西区树木趋于老龄化，枯枝、病枝多的现状，我们聘请专业的修剪人员对这五个区的所有树木进行修剪，共修剪树木200余株，倾倒树枝60余车。根据植物生长特性，有针对性的对植物进行打药4次，施肥3次，并对所有树木进行刷白。

绿化队以“优质服务就是形象，就是效益”为目标，各项工作做精、做细。加大考核管理力度，严格按标准执行，绿化养护工作到位。在做好各项日常工作的同时，对渣山进行绿化治理，整理绿化地46690平米，栽植灌木156株，乔木616株。

在城乡清洁回头看中，全队职工配合社区全力投入到所管辖区域的绿化与环境卫生的大清理当中。为迎接党的“十八大”召开和迎国庆花展中，绿化队在中心的安排下，在万柏林区政府、煤气化大院中集中摆放花坛花卉20000余盆，组织人员赴山东、河北调研市场，采购回方便、实用的育苗穴盘，五色草，并自行培种，用育苗穴盘拼成了以“喜迎十八大、发展煤气化”、“国庆”、－2－ “和谐发展，转型跨越”为主题的20个大字，字体花架摆放既轻巧又大气，再利用主景灯光效果，突出主题。受到了区领导和公司领导的好评。还为小区精心准备摆放了以花卉串红5000盆、万寿菊3000盆、海棠2000盆、鸡冠花1000盆的各式小型花坛，给小区增添了节日气氛。

三、坚持“从严管理”，强化班组建设，严格各项规章制度。

始终坚持从严管理，严格执行班组各项规章制度，充分调动班组内两长五大员的积极性，使他们各司其职，各负其责，严格考核。为充分体现“多劳多得”的收入分配制度，在奖金分配中坚持公开、公平、公正的原则，每月按照每名职工的工作实绩核定职工奖金，并将考核结果公布于栏，有力提高了职工的工作积极性。

队员们积极参加公司开展的各项活动，5人参加了集团公司职工体育比赛，24人全员参加中心举办的冬季长跑活动，都取得了优异成绩并得到了领导与职工们的好评。

在今后的工作中环卫绿化中心绿化队班组将一如既往地做好各项工作，让班组永远保持积极和谐的气氛。

二O一三年二月二十六日

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