医院出纳员岗位职责

医院出纳员岗位职责（精选12篇）

1.医院出纳员岗位职责 篇一

医院出纳岗位职责

一、严格执行库存现金限额制度超过限额部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得用白条抵押现金。取送款要注意安全，避免发生意外。确保资金的安全

二、未经医院领导审批不得擅自借款给职工，并不得超过规定限额付款。同时必须根据经办人签字、会计审核、上级领导审批的手续齐全的凭据付款，做到票款两清。

三、严格执行报销制度，报销手续必须齐全，没有领导审批不予受理。按规定把好资金支出关。

四、办理现金收付和银行结算业务。建立健全的现金日记帐，严格审核现金收付凭证。同时必须及时登记现金日记帐，核对收入、支出、余额，做到帐目相符，日清月结。

五、严格执行支票管理制度，编制支票使用记录，并妥善保管。六、及时取回并处理银行单据，做好银行日记帐的登记与核对工作。

七、配合会计做好各种帐务处理。月底会同会计核对现金余额和银行存款余额，做到帐帐相符。

八、依据规定管理好发票，监督业务人员做好已开发票的回款工作并妥善保管空白发票，如有意外应及时向上级领导汇报。

九、严守医院财务及经营机密，不得随意泄露。

十、认真完成医院领导交付的其他工作任务。

2.医院出纳员岗位职责 篇二

关键词：大中型医院,财务出纳,综合素质

出纳, 顾名思义, 出即支出, 纳即收入。出纳工作是管理货币资金、支票、印鉴等资金进出的一项工作。具体来讲, 出纳是按照有关规定和制度, 办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务, 保管日常报销周转用现金、有价票据、财务印章及经济业务原始发票等工作的总称。从广义上讲, 只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算, 都属于出纳工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计机构专门设立的出纳岗位。笔者所讨论的主要是指狭义的出纳工作和出纳人员。

出纳工作是财务会计工作的重要组成部分, 它作为财务会计工作的一个重要岗位, 直接参与经济活动过程, 整天与在千上万的资金打交道, 还要面对各类层面的人和事, 出纳工作的把关质量和工作效率, 直接关系到整个会计核算工作的质量和信息的真实性。因此, 要做好出纳工作并不是一件容易的事情。笔者作为大型医院的财务工作者, 从实践中积累了一点经验和想法, 与同行们共勉。

一、合格的出纳人员应具备的综合素质

1. 职业道德修养。

出纳人员必须具备良好的职业道德修养, 要热爱本职工作, 精明、敬业;要遵纪守法, 严格把关;要坚持原则, 廉洁奉公;要实事求是, 客观公正地办理会计事务。财务会计工作是经济工作的基础, 国家许多法律、法规, 大部分都是通过出纳工作来体现。出纳人员不能遵纪守法就会给国家造成经济损失。不坚持原则, 没有坚定的意志, 不敢于纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为, 将会给单位、社会带来不可估量的损失。

2. 政策业务水平。

会计工作是单位内部的一项经济管理工作, 对本单位的经济活动进行核算和监督。出纳在处理经济业务事项中所涉及的行为标准直接或间接地影响到有关方面的利益。这就要求出纳人员必须学习、了解和掌握国家财经法律、法规, 熟悉单位内部经济核算和管理制度。做到以法律、法规为指针, 严格执行各项规章制度, 维护国家经济秩序, 维护本单位的经济利益。出纳人员只有熟练掌握了政策法规和制度, 才明白自己哪些该讲原则, 哪些该讲风格, 哪些应该抵制, 工作起来就会更加得心应手。

3. 专业技术能力。

会计工作具有很强的专业水平, 要求会计人员必须具备很强的专业知识和操作技能。现实生活中, 许多人习惯性地认为出纳人员不需具备太多的专业知识, 只要会算数字账, 会开支票就可以了。但随着经济活动日趋活跃, 对出纳人员的业务素质要求也就更高。作为大中型医院的出纳人员, 不但要具备一般会计事务的会计基本知识, 还应具备较高的处理各种出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力。社会在发展, 经济活动日益频繁, 一些新生的经济事务不断出现, 因此出纳人员必须要提高处理这些新生事项的能力。同时, 出纳人员在日常结算过程中运用数字计算, 要按结算结果当场开出票据或收付现金, 无论是用电脑、计算器还是算盘, 都要求速度要快, 又不能出错。因此作为出纳员, 必须不断提高脑和手的功夫, 要善于用脑, 勤于练手, 达到又快又准, 在准中求快。

4. 人缘协调能力。

出纳工作涉及各个方面人际交往的经济关系, 肩负着处理各项利益关系的重任, 要正确处理好这些关系, 必须具备良好的语言表达和沟通能力。在社会上最复杂、最严肃的财经制度下, 我们执行制度的标尺是唯一的, 一把尺子量到底。在实际工作中, 我们不仅要遵守规章制度, 处理好国家、单位和个人的利益关系, 维护财经法律、法规的尊严, 还要做好宣传解释工作, 尽量使服务对象感受到服务周到, 热情耐心。

5. 安全保密意识。

现金、有价票据、各种印鉴, 既要有内部的保管分工, 各负其责, 并相互牵制, 也要有对外的保安措施, 从门、窗到屉、柜锁具、保险柜及电脑密码等, 都要符合保安的要求, 做到人不离柜, 柜不离锁。出纳人员应当保守本单位的商业秘密, 除法律规定和单位领导同意外, 不能私自向外界提供或泄漏本单位的会计信息。

在实际工作中, 因各个单位机制、规模不同, 会计工作流程不尽相同。因笔者所在的是一所集医疗、教学、科研、防保、康复为一体的大型综合性三级甲等医院, 是开设床位2900张, 拥有职工3100余人, 总资产达到15亿元, 年收入达到12亿元的大型医院, 财务工作繁琐、复杂、量大、牵涉面广、新生经济业务也不断涌现。根据具体情况, 会计工作流程首先由出纳审核报销、结算付款, 然后由会计填制会计凭证。因此, 出纳工作作为医院经济工作重要“关口”, 这就对医院出纳人员有了更高的要求。

二、如何才能做好出纳岗位工作

1. 要努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 不断提高自己的思想政治素质, 树立正确的人生观、价值观。大家都知道出纳要和钱打资产, 如果思想观念不正确, 是经不起钱欲物欲的考验的, 就容易被想达到目的的人所利诱, 甚至走向犯罪的道路。现今社会不是曾出现过出纳利用职务之便贪污舞弊、监守自盗、挪用公款的现象吗?结果是害了国家、集体, 也害了自己。一名合格出纳必须洁身自好, 防微杜渐, 在任何时候都不能放松对自己的要求, 永远保持“常在河边走, 就是不湿鞋”的优良品质。

2. 热爱本职工作。医院是一个以医疗为主的单位, 财务工作是为临床一线服务的, 在出纳岗位上一天, 就要忠于职守一天。在实际工作中要保持细致、认真的工作作风和职业习惯, 做到精力集中, 有条不紊, 严谨细致, 沉着冷静, 服务热情。处理经济业务时, 首先, 对原始票据进行真实性、合法性、完整性审核;其次, 根据审核无误的票据, 与医院资产、材料入库单核对, 审查各经手人是否签字;再次, 由领导签字审批, 根据医院财务管理制度规定, 所有单据必须有主管领导、分管院长、财务科长、院长签字;最后, 出纳才能报销或付款。对日常报销业务中一些依据或标准不明确的项目, 要及时向领导反映, 并参与制定有关内部财务规章制度, 适时修改过时的规定及不合理的条款, 使各项经济业务真正达到合法化、合理化、制度化、科学化。

3. 积极组织收入, 严格控制支出。医院的主要收入来源是门诊、住院医疗业务收入。每天门诊、住院收费处将收入存入医院的基本账户, 出纳将收费处上报的收入存款额与银行账户核对, 保证现金和银行账的日清月结。在费用报销工作中, 要严格执行财经制度, 严密结算手续, 按国家规定的现金开支范围和结算程序办理支出。每天下班前, 将医院一天的收、支、余额情况编制成日报表, 综合反映出医院每日门诊、住院的收入状况, 以及各用款部门的经费执行情况, 每笔开支由哪些部门经手、哪些领导审签都一目了然, 为领导统筹掌握医院经济运行情况提供参考, 使领导对收入和支出都心中有数, 以使于更合理地进行部门预算管理和资金安排。

4. 处理好对内对外的关系。出纳工作对内上下左右, 对外方方面面。出纳工作经常与院内外各层面的人打交道, 协调处理好各方面的关系, 取得各部门的理解和支持, 树立大局意识, 在一个宽松的内外部环境下搞好出纳工作是非常必要的。作为出纳要积极主动服务于临床一线和外来办事人员, 做好经济事项的咨询解释工作, 协助解决各项经济事项的办理, 注重人性化服务的瞬间效应, 开辟更加科学快捷的服务途径, 如网银业务、公务卡、财经知识宣讲、新型办公系统财务流程辅导, 以及外部各单位付款、承兑汇票业务办理等。

5. 适应社会发展的需求, 不断学习, 勇于开拓。随着经济的发展, 会计工作越来越具有综合性、复杂性的特点, 新生经济事项日趋增长, 出纳不仅要熟练掌握和运用财经法律法规及各项费用开支标准, 胜任本职, 熟练掌握计算机知识, 利用先进科学的方式开展工作, 还应从被动的工作观念中脱离出来, 主动地参与管理, 把出纳工作放在整个医院经济管理的大范围中, 及时提出合理安排利用资金的意见和建议, 提供有价值的资金使用和周转信息, 为领导决策提供科学的依据。

总之, 在出纳工作中, 我们要用脑去思索工作, 用心去揣摩事情, 做一个有心人, 做一个明白人。要有尽职尽责、实事求是的工作精神, 积极主动地提供全面的会计服务, 充分发挥出纳在经济工作中的“海关”作用, 履行好出纳人员最基本的职责, 维护国家和单位的合法权益, 做一个现代化的理财能手, 为维护医院正常的会计工作秩序贡献才智。

参考文献

[1].侯贺玲.浅谈如何做好出纳工作.治淮, 2007 (1)

3.浅谈医院出纳工作的重要性 篇三

【关键词】医院；出纳；重要性

一、前言

医院出纳的工作质量和工作效率直接影响了整个会计工作的基础。由于医院出纳业务随着医院业务的频繁不断扩展，对其工作职责的要求也越来越高，不仅是在资金结算上确保财务管理的正常运作，还要在医院整体经济效益上有着全面的认识，熟知每一个工作环节对医院财务运作上产生的影响。从而确保工作的顺利完成，为医院的稳定发展作出贡献。

二、出纳工作的概况

1.工作特点

医院作为对大众开放的机构，每天都会有大批的人员进出。医院的财务运行方式也是如此，医院出纳每天要不停的与医院之外的人打交道。所以，医院出纳在表现出应有的业务水平之外，还要表现出医疗行业的特有素质。也就是说，医院出纳不仅对医院的财务运行产生影响，同时对医院输出形象上起到了重要作用，对外而言，医院出纳岗位体现着医院的管理水平。对内而言，医院出纳岗位体现着科室的管理水平。从专业角度出发，医院出纳直接影响的是会计核算部分，那么对于一些票据的收集是否齐全，签字流程是否合乎规定，报销的收据是否遵照管理流程等方面的细致工作，直接反应出医院的监督检查机构的管理是否完善，为医院的日常管理工作是否到位等提供有力的依据。

2.提供决策性依据

医院出纳的工作职责主要是对财务上的管理工作。出纳人员在日常工作中，会频繁的与一些金融机构的人士进行频繁的接触。久而久之，捕获各种经济信息的机会较多，医院出纳会得到一些有利于医院发展的重要经济信息。而这些信息可以为医院作出决策时提供有效依据。可以为医院增加收入、减少支出、降低成本，加快资金的周转速度、充分发挥资金的使用效率，以及为医院的良性发展尽一份绵薄之力。另外，这样有价值的经济信息，可以成为医院出纳员提高自身业务技能的关键，为医院的良性发展奠定基础。

3.降低医院损失

从前，人们对出纳有一种错误的解读，认为出纳只是整个财务管理中的次要岗位，不受重视。但是，随着时间的推移，出纳工作的重要性日渐明显。作为医院出纳不仅仅是管理现金的工作，还要对一些与现金有关的票据进行收集和管理。继而使医院的财务状况更加的细致化，可以说，从出纳的工作中可以找到医院的资金动向，增强资金的透明度，可以及时发现医院资金动向中存在的问题，是对医院经济状况作出调整的重要依据。

三、出纳应具备的能力及素养

随着市场经济的不断变化，市场化的层层推进，事业单位财会制度的变革不断加速，端正思想道德，忠于职业操守，是每个医院出纳必备的条件。鉴于医院行业的特殊性质，每天会有成千上万的病人进出医院，同时也会有成千上万的资金经过出纳员的手。所以，良好的职业道德是廉洁自律的前提，要做到知法、懂法、守法。现金的收入与支出要严格按照相关规定执行，这样才能在金钱面前克制住诱惑，树立正确金钱价值观念。在规章制度面前人人平等，应该明确知道财务方面的国家法律法规，明确医院财务方面的各项审批流程，严格按照规章制度办事，对预算等经济支出严格把控，切记掉以轻心的态度，避免资金的流逝，尤其是在人情世故方面，不能从个人感情出发，为同事报销人情单。

一名优先的出纳员除了干好以上的工作之外，还要随着社会的发展，适应时代的飞速发展。医院出纳的工作也应该结合先进的办公方式，进行电算化办公，合理应用财务软件，这样做不仅可以提高出纳员的工作效率，还可以学习和掌握新的基建管理程序，同时也体现出了出纳员的业务水平，还能很大程度上避免错误率的发生，从而适应社会发展的要求。

四、发挥应有的作用

作为为临床一线服务的财务岗位，出纳不仅要完成业务上的各项工作，同时更要服从医院管理制度上的安排。对财务上的保密工作，不能随便泄露，一切按照规章制度办事。此外，不违反规章制度的同时，与院内的其他部门建立良好的关系，方便协调工作的交接，积极争取各部门的理解与支持，尽量使自身的工作在一个轻松的氛围下进行。在对外交接方面，面对院外人员要主动热情，做好经济事项方面的解释咨询工作，在不违反各项规章制度面前，尽量缩短业务办理的时间，并做好的其他的相应工作。

五、结论

为了使财务工作更加合理化，保证医院的各项目资金发挥更大的效用，搞好出纳工作显得尤其重要。出纳工作是财务管理过程中不可或缺的岗位，尤其是人流较大，三家级别的医院中，出纳工作更是非常的重要。出纳工作不仅仅是一个与财务挂钩的岗位那么简单，更是医疗行业的形象代言。

参考文献：

[1]潘玉苹，亢彤宇，杨恒刚.刍议三甲医院出纳岗位的重要性[J].时代金融，2014，11：224-225.

[2]蔡颗珍.浅谈会计电算化背景下的医院出纳工作创新[J].新经济，2014，23：112.

[3]晏春.如何做好医院出纳工作[J].现代经济信息，2015，06：192.

作者简介 ：

4.出纳员岗位职责 篇四

2、严格控制签发空白支票，不得将空白支票交给其它单位和个人签发。保管签发支票所用的印章，空白支票必须严格管理，专设登记本登记，认真办理领用注销手续。

3、保管库存现金和各种有价证券，要确保现金和各种有价证券的安全完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，钥匙随身携带，不得放办公桌内，不得任意转交他人。

4、登记现金和银行存款日记帐，根据已办理完毕的收付款凭证，及时、顺序登记现金和银行存款日记帐，不准签发空头支票，不准任意将银行帐户出租，出借给任何单位和个人办理结算。

5、登记后的凭证连同现金，银行存款出纳表移交会计，以便及时进行会计核算。

5.出纳员岗位职责 篇五

（试行）

一、严格执行国家现金管理办法，严密手续。妥善保管现金、有价证券等，确保安全，严防丢失、被盗。

二、办理现金、银行存款收付；及时登记现金、银行存款日记帐。每日向会计提交现金和银行存款日报表，及时核对，日清日结。

三、及时办理各项收付业务，认真审查原始单据，发现问题及时反馈，妥善解决。

四、建立健全支票领用、签字制度。不签发空白支票。

五、根据薪金发放名册，按时发放职工工资、奖金等；及时、准确解缴各种统筹保险等。

六、不得超过银行核定的库存现金限额。不得坐支，白条抵库，不得挪用。

七、支票遗失时，立即办理挂失，对于填写错误的支票要加盖“作废”戳记，与存根一起保留。

八、负责掌管公司财务保险柜；妥善保管有关印章、空白支票和收据；做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

6.收银出纳员岗位职责 篇六

1、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。目标：

1、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。具体措施：在部门领导的领导下，做好现金收支工作。

目标：

2、日清月结

收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。

4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。

5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。

6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。

7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。

8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。

9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。

10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。

12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。

7.《出纳岗位实务》教学模式探讨 篇七

关键词：出纳实务,实践教学,探讨

1 教学中存在的问题

1.1 重理论,轻实践;教学内容不能与时俱进

受传统会计教育观念的影响,目前仍有很多学校十分重视对学生会计相关理论知识的讲授,轻视实践教学,认为实践能力可以在今后的工作中慢慢提高,这就使得学校在教学计划、教学保障等方面对实践教学工作没有给予足够的重视,最终导致许多学生在学习了《出纳岗位实务》后很多基本的银行单据仍然不能熟练正确的填写,甚至对于办理什么业务应该选择什么样的银行单据都不够清楚。或者学生在参加实习或进入工作岗位后,可能面临着由于相应的银行结算业务起征点、适用范围等的变化而出现新的单据和使用要求,使得学生难以独立胜任出纳工作,给自身的发展带来了不利的影响。当然有的学校尽管也安排了实践教学的内容,但距离实际要求还是有很大的差距,学生在教学中难以真正身临其境。

1.2 重形式,轻合理;教学环境不能令人满意

《出纳岗位实务》是一门专业技能课,需要一定量的实践课时。但实际的教学安排上存在一些不足:一是没有实践活动课,全部为理论教学课;二是虽然有实践活动课但课时偏少,有时不到20个学时;三是实践活动课的时间集中,好多学校通常安排在学期末,这样效率低下;四是实习的内容局限于填表、点钞、登账、填写凭证,但对于实际的划卡交易、点钞机的使用、保险柜的使用等,学生没有机会接触到……由于出纳岗位的特殊性,要求学校的实践教学要做到仿真性,但实际教学环境在构建方面差强人意,主要体现在硬件环境不真实,学校缺乏对企业和银行等部门的了解,在硬件设施方面往往出现落后的问题,无法使学生了解未来工作的真实环境;在软件方面,对企业相关管理制度、银行财务管理规范、社保法律法规等缺乏足够的认识,制约了出纳实务实践教学的可操作性。另外,验钞机、POS机、保险柜、计算器、记账凭证、日记账、账簿等教学用具的配备也不齐全,难以真正实现“教、学、做”一体化。

1.3 重刻板,轻创新;教学队伍不能“两手硬”

课堂教学方式单一,更多的是教师通过粉笔或者多媒体向学生传授知识,但《出纳岗位实务》课程中包含有大量的单证,以及多样的办理流程,如果仅仅是单向的传授,学生学到的完全是抽象的知识,一旦接触到真实的业务就会无从下手。由于出纳实务的实践性,对教师的素质提出了更高的要求,相关任课教师除了应掌握相应的专业知识外,更要具有较为丰富的实际工作经验,能够引导学生如何更为有效地运用所学知识,如何处理未来可能遇到的实际工作问题。但由于种种原因,教师队伍的人才配备较为贫乏,实践教师往往与理论教师之间没有明显的差别,或是实践教师并未参加过具体的实践,这样使得实践课的效果大打折扣,难以满足教学的实际需要。

2 教学模式构建的教学建议

2.1 注重实践教学,拓展教学空间

教学中,教师要适应出纳岗位实务的教学特点,重视实践经验的学习,运用多媒体辅助教学,尽可能运用现代化、多样化手段实施理论教学和实践指导,增强教学内容的形象性和直观性。如多媒体教学、校内模拟实训和校外实训基地教学等多种方式相结合的教学手段。在教学流程上,建议以职业能力为依据,以企业出纳岗位处理业务的工作顺序来组织教学过程。平日教学中应注意业务的仿真,将学生分成小组,模拟公司财务部门岗位(如会计、出纳、财务经理等),以公司实际业务为载体,教师讲授、示范与学生操作互动有机结合,让学生在动手实践中提高业务技能,增加学生的感性认知。遇到一些较难理解的业务尤其需要使用这样的方法,比如报销业务,我们可以设定几个角色:报销人、部门领导、单位分管领导、财务主管、出纳、会计等,从报销人填写单据、粘贴发票开始,到送交本部门领导批准,再上报分管领导审批,然后请财务主管审核,最后拿到出纳处报销,会计填制相应的凭证的完整流程。通过这样的演示,相信很多学生会有一个更为深刻的认识。当然有条件的话,建议专门开设出纳岗位实务实训室,配齐各种教学设备、资料(如POS机、保险柜、验钞机、记账凭证、日记账等),让学生能多练习、多操作,真正掌握出纳岗位技能。或者将课堂延伸到企事业单位中,让学生实际接触到实际,帮助学生全面了解出纳工作的特点和要求,在体验中发现自身的不足,可以通过校企联合、社会实践等方式,让学生参与到工作中,感受工作环境,提高学习的目的性。

2.2 注意教学方法,丰富教学内容

现代是一个高速发展的时代,各项业务也在不断的更新变化中,所以对于教师来说,讲课不能将眼光局限于书本,照本宣科,在教学中应注重方法的传授,而不是某个单据如何填写,大量的单据是无法利用短暂时间讲完的,而且即使能做到也没有实际意义。而且由于出纳岗位工作具有一定的社会性,与银行、税务、工商等部门往往有十分密切的联系,这就需要学生能够对相关行业有一定的了解,在教学时,教师就不能只是简单地将理论数字化、例子化,就事论事,与其他行业泾渭分明,而是要扩展知识面,在与其他单位发生业务时如何处理也要适当地加进去,提高学生解决实际问题的能力。

2.3 关注教材内容

选取的教材应能细化地反映出纳实务课程培养目标,课程直接对接出纳岗位,在具体内容上难易适中,并能体现出用人单位对出纳人员的要求。因此,在选取教材时,可以事先对本校应届毕业生就业去向和用人单位展开相关调查,确定社会需求的大体方向和有关信息,为教材的选取和更换提供依据。当然教师可以编制与教学设计相配套的教材,更好地实现教学目标。

2.4 提升教师水平

学生学习质量的高低,在一定程度上取决于教师的教学水平。一方面学校可以引进企业教师,通过他们使学生能够切身了解到出纳工作的特点,能够解答学生的问题,而不是纸上兵,毫无用处;另一方面可以利用一切条件与周边企事业单位建立合作关系,鼓励、支持相关会计教师到生产工作的一线进行锻炼,丰富实践经验,提升专业水平。尤其对于一些从高校到高校,没有实际工作经验的年轻教师,学校应积极出台政策扶持教师参与社会实践,鼓励一线年轻教师及实训指导老师赴相关企业一线跟班(顶岗),进行脱产实践锻炼。

2.5 制定合理的评价方法

8.食堂出纳员岗位职责 篇八

一、严格遵守财务管理制度，坚持专款专用。

二、对报账单必须认真细致地审核，不得有任何差错。

三、每月要清点仓库陷阱，按规定留存。月底要盘点现金及银行存款，做到账款、帐帐相符、清楚无误。

四、资金不准外借，特殊情况需经校务会批准。

五、坚守工作岗位，按时为就餐者办理相关手续，要热情，认真，周到。

六、经常与银行核对存款额。督促采购人员及时报账。

9.学校出纳员岗位职责 篇九

二、根据党和国家的有关方针、政策和规定，认真审核各项报销凭证。对不符合国家方针政策和财务制度的款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督、拒付，并向一切挥霍国家财物、弄虚作假、损害国家利益、违法乱纪的行为作斗争。

三、学校出纳掌管学校预算内外库存现金和银行帐户的款项。根据规定按银行帐户设置银行日记帐、现金日记帐，并日结月清，定期和银行对帐，做到正确无误。

四、学校出纳应按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作。库存现金不得超过人民银行核定的限额。非经银行同意，不得将收入的现金“坐支”，也不得保留帐外公款。备用的现金都要收入银箱，并妥善保管银箱钥匙。

五、学校出纳在工作过程中如发生库存现金有余缺情况，应先作暂存或暂付入帐，查明原因后根据单位领导的处理决定办理。如金额较大，应报上级财务部门审批。对确实无法查明的多余现金应作“应交预算收入”上缴国库。

六、学校出纳调动工作或因故离职，应办好移交手续，并由总务主任负责监交。

一、熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围，严格把关。

二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理，对内容不全、手续不完备、数字差错的均应退回补填更正或重写，方能办理报销手续。

三、根据会计工作规范要求，认真记好银行和现金日记帐，做到数字准确，书写整洁。

四、严格遵守现金管理制度，不得坐支现金，不得私自挪用现金，库存现金不得超过人民银行核定的限额，注意安全保卫工作，防止事故发生。

五、按时做好工资、补贴的发放工作。

六、贯彻执行银行结算制度和货币管理制度，加强银行支票的管理，不得签发空头支票。

七、登记固定资产明细帐，定期与保管部门进行核对，做到帐实相符。

严格执行安全制度，认真管理好现金、各种印章、空白支票、空白收据等

一、认真学习有关会计法律法规，严格执行财经纪律，按收支两条线，票款分离及教育局经费管理中心等有关规定办事。

二、负责办理全校的现金收付和库存保管工作，认真审查原始凭证，定期核对库存现金，做到准确无误，发放无误。发现差误，立即汇报，找出原因及时处理。

三、严格执行国家现金管理制度，对于现金支付，应严格遵守审批程序办理，没有经手人，证明人和分管领导审核，校长审批签字的票据，有权拒绝付款，确保学校经费的合理使用。

四、负责教职工工资及其它人员经费的发放，办理教职工差旅费的报销手续。按规定按时缴纳教师医疗保险费。

五、遵照财务管理的有关规定，认真做好各种收付账目，做好、管好银行存款和现金和日记账目。

六、严格执行会计法规有关规定。不准将收入的现金以个人名义存入储蓄存款，不得保留账外公款和私设“小金库”。

七、严格执行财经纪律，不徇私情，不谋私利，不得借支、挪用公款。积极完成领导交办的其它工作任务。

10.医院出纳员岗位职责 篇十

关键词：高职学生,技能大赛,点钞训练

点钞技术既是财会、金融等专业及相关工作岗位应该掌握的一项专业技术,也与我们每一个人的日常生活息息相关。仅从专业学习而言,熟练掌握点钞验钞技术是从事财会、金融及与钞票出纳相关的工作所必须具备的一项基本技能,近几年全国会计技能大赛的举办,更是对教学改革提出新要求,以出纳岗位为例,学生在操作上,点钞方法的选择、点钞动作的规范、点钞的速度和准确度都将成为比赛成绩的关键点;学生在环境上,时间的长短、心理的因素、场景的适应都会是训练中不可缺少的环节,随着每一年比赛的新要求,提高学生掌握点钞技术基本功和提高学生的综合素质也形成长期的任务。根据比赛和课程改革的需要,现将手工点钞技术的教学和训练构思做以分析。

一、把握学生心理,明确训练目的

人的心理活动包含心理动作和心理内容,要充分了解和把握学生的心理,进入学生的情感领域,了解学生具备的知识能力和动手能力,学生所认识的问题和怎样认识的,把握学生想什么和怎么想,同时在了解的过程中为学生构建整个大赛框架结构,如手工点钞目前的训练中的细节、清点的动作、捆扎的方法选择、答案和计算的填写等,使学生有意识地搜集和了解一些基本知识和比赛信息,以便在后续的训练中起到积极的作用。

二、针对相关问题培养学生持之以恒的训练态度,加强挫折训练

学生在平时的学习当中容易形成如下问题,这些问题对一个近期将成为专业选手参加竞赛是需要及时纠正和克服的。

(一)点钞兴趣持续性短

在手工点钞训练项目中,初学者学习兴趣高,一般在学习四个课时左右,特别是训练之后,他们就能体会看别人做和自己做的差距,甚至有些没有耐心的学生兴趣就大大降低,出现注意力不集中,以至于一些关键点(如点钞手指的弯曲度、手指的部位点钞)学生练习过程都不规范。这种习惯性错误纠正起来非常困难,如果学生没有意志力,怕吃苦,不能坚持是无法达到训练目的。

(二)点钞过程缺乏坚持

点钞的训练过程既乏味又枯燥,要达到一定的操作水平,一定要经过反反复复大量的练习才能实现,但学生如果没有吃苦耐劳的精神,遇到困难就放弃,这样是无法进行训练的。这个现象在平时学习中容易出现,但这个问题恰恰是技能比赛训练要规避的难点,所谓要突破自己才能进步。

因此,只有加强挫折训练,使学生的适应能力得到提升。具体实施为,为学生设置不同的测试方式,比如说,由原来的定时测试计成绩改变为定量测试计成绩;由原来的综合考核改变为单项考核;由原来的总分计成绩改为单项计分。总之,就是让学生在不同的形式下、条件下都能达到好的训练状态。

三、有效突破训练瓶颈期

(一)加强基本功训练

手工点钞基本功是点钞技能水平的关键,练好手工点钞基本功需做到以下几点。

1. 规范的指法。

在会计技能大赛要求的前提下,手工点钞的方法选择是一个重点,目前手工点钞手持式中扇面点钞法和四指四张点钞方法都是比较快速有效的。这里以手指式四指四张点钞方法为例,持钞动作中指和无名指之间要固定,清点动作小指、无名指、中指、食指要依次划动,不能出现拖动动作,清点在钞票右上角边上,动作要轻,记数分组记准确。

2. 点数准确。

点钞技术的关键是一个“准”字,清点和记数的准确性是点钞的基本要求。点数不准不仅影响日常工作的质量,而且会产生差错,造成损失。在点数前要做好思想准备、款项准备和工具准备。点数时一是要精力集中;二是要坚持定型操作,坚持复核;三是要双手点钞,眼睛看钞,脑子记数,手、眼、脑三位一体,协调配合。只有这样,才能达到点数准确的效果。

3. 扎把牢固。

钞票捆扎应尽量牢固,以钞票不散把、抽不出为准。扎小把时,将第一张钞票轻轻向上方提拉,以不被抽出为准。扎大把时,按“#”字形捆扎大捆,以用力推不变型,抽不出票子为准。钞票捆扎的方法可根据腰条的长短进行选择,一般情况下,缠绕法的腰条比拧扎法的腰条要长,其中,缠绕法的缠绕圈数可以适当调整,前提是在符合扎把要求的基础上,捆扎钞的训练应结合清点动作同时进行,意思就是说,捆扎作为点钞的一个环节,在平时的训练中,不仅只重视清点,忽略了捆扎的环节,必须同时进行,以避免出现比赛时多一个环节后,选手出现紧张心理,影响正常技能水平发挥。

(二)调动训练积极性

在手工点钞训练过程中,学生会出现阶段性停滞,有时还会出现不安、不自信、成绩倒退情况,这期间指导工作会停滞不前。这需要分析原因,如学生近期在训练过程中清点手指是否出现疲惫现象;查找方法,转变训练方式,案例激励,创造良好的训练氛围,多鼓励,少评批,增强学生的自信心,让学生知道“I can”。

(三)通过比赛模拟真实场景

在比赛训练过程中,通过各种方法和手段,有针对性进行模拟训练,这样的方法中,可以让队友扮演对手,这样的方法更接近实战,可以有效地调动选手的能动性和主动性,以便减少选手。

总之,手工点钞作为会计专业一项基本技能,应结合实际工作需要和岗位需求不断改革与创新,提高教学质量,注意基本功的训练和方法,不断促进学生自主学习和自主探知能力,有效地提高学生点钞技能水平。

参考文献

[1]廖晓群.关于中职会计技能大赛的思考[J].考试周刊,2011,(35).

11.财务出纳员岗位职责 篇十一

2、盘点现金,编制现金盘点表与银行余额调节表,保证账款相符, 统计公司银行账户每日资金情况变化并汇报;

3、处理公司的各类报销、项目结算的款项支出,严格审核收付凭证,确保单据具有合法性、真实性以及完备的审批手续;

4、负责银行账户进行系统管理,开销户、银行信息变更与维护、与银行保持良好沟通;

5、及时完成公司在资金方面的指令,如办理定期存款、协定存款、建立基金账户,购买基金,了解购买理财产品的流程,保障资金合理利用;

6、承办财务经理安排的其他工作。

出纳职业规划

出纳岗位作为财务入门岗位，是打牢基础的阶段，由于与各个财务岗位均有业务交集，也是掌握各业务专业知识的宝贵机会。出纳人员应该在做好本职工作的同时，通过以下方式努力提高自己：

1.努力学习《企业会计准则》等会计制度的财务处理要求;

2.掌握税法中增值税、所得税、个人所得税等税法的基本规定;

3.多与目标岗位的同事进行学习、探讨，努力学习本公司的特有的财务制度要求;

4.提高EXCEL等办公软件的使用技能;

12.财务出纳员岗位职责 篇十二

1．贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。

2．严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

3．及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

4．负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，编制记帐凭证，登记台帐、明细帐。

5．负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。

6．及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。

7．妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。

8．建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和分包队借款，减少流动资金的占用。