妇幼保健科工作计划

妇幼保健科工作计划（共9篇）

1.妇幼保健科工作计划 篇一

2018年保健科工作计划

2018年保健科工作要在院领导的领导下、上级主管部门的业务指导下和相关科室的密切配合下，紧紧围绕《基本公共卫生服务规范》和疾病预防“八大行动”各项工作要求，认真开展各项工作，根据上级工作安排结合我院实际制定计划如下：

一、加强科室人员业务培训，提高公共卫生服务水平

二、坚持以人为本的服务理念，科室工作既要有明确分工，又要团结协作，同时要搞好和其他各相关科室的关系，为医院窗口科室树立形象。

三、自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退。

四、围绕疾病预防控制“八大行动”，全面落实公共卫生各项工作任务

（一）传染病预防控制及免疫规划工作

1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》、提高疫情报告的及时性、正确性、完整性，发现疫情及时报告上级部门。每天定期主动到各科室收传染病报告卡，每旬坚持自查。积极开展各项监测工作：流感样检测、肠道门诊监测。

2、落实重点传染病专病专防工作

加强（艾滋病、结核病、狂犬病、手足口、出血热、麻疹、腮腺炎、乙肝、梅毒、布病）10种重点传染病的宣传，提供知晓率。做好艾滋病、结核病病人的管理和随访工作。积极开展8月龄麻疹疫苗及18月龄麻腮风疫苗疫苗接种工作，根据上级工作安排适时开展强化免疫活动。强化乙肝母婴阻断，重点做好新生儿首剂乙肝疫苗24小时内和后续乙肝疫苗接种工作，为乙肝表面抗原阳性母亲所生新生儿免费接种乙肝免疫球蛋白100单位。对通过各种体检筛查出的成人乙肝病毒易感者、职业暴露人群和高危人群积极推进乙肝易感人群开展乙肝二类疫苗接种工作。规范犬伤处置门诊，做好伤口处置和狂犬疫苗接种。

3、以《预防接种工作规范》为指南，认真做好免疫规划各项工作。及时掌握辖区人口变动及接种情况，按规定建卡、建证。按照疫苗接种程序做好十二苗接种工作。加强流动儿童管理，定期收集流动儿童资料。加强疫苗管理，疫苗领发记录完整、出入库登记及时，积极做好入学、入托接种证查验工作并做好补证、补种及数据上报；积极完成上级主管部门下达的临时性接种工作。

（二）、慢病（高血压、糖尿病等）、重症精神障碍患者、居民健康档案和65岁以上老年人健康管理工作

1、开展慢性病“四大监测”和肿瘤、心脑血管事件登记报告，继续落实 “35岁以上首诊测血压”制度。

2、落实高血压分级管理和糖尿病病人管理，对高血压、糖尿病患者进行每年4次随访管理和一次体检，对新发现的高血压和糖尿病患者患者及时纳入管理，对所有患者进行针对性的健康教育，与患者一起制定生活方式改进目标并在下一次随访时评估进展。

3、做好重症精神障碍患者的管理和定期随访，发现的新病人及时纳入管理。开展病情评估和建立信息档案，对明确诊断的重性精神病患者开展危险性评估，及时与公安部门进行信息交换，防止发生肇事肇祸的行为的发生。定期与社区、民政、公安部门联系，开展疑似患者的摸底和筛查工作。每年为患者开展一次健康检查。

4、每年为辖区65岁以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导，为65岁老人和0-36月龄儿童进行中医体质辨识和中医药健康指导。

5、继续加强双石铺城镇居民健康档案的信息采集和信息录入工作，及时做好信息的更新，做好死亡、迁出、失访人员的信息记录。和局公卫股联系，及时解决由中医院交接的新民街社区居民健康档案问题。

（三）妇幼保健

1、加强妇幼基本和重大公共卫生项目知识宣传，提高知晓率。

2、继续实施育龄妇女增补叶酸预防出生缺陷项目工作。认真做好辖区待孕妇女叶酸发放、追踪、随访工作。

3、积极开展艾滋病、梅毒和乙肝检测和咨询服务，提高孕早期艾滋病、梅毒、乙肝检测率和感染孕产妇所生婴儿用药率，降低母婴传播，保障母婴安全，对乙肝表面抗原阳性母亲所生新生儿免费注射乙肝免疫球蛋白。

4、加强孕产妇健康管理和0-6岁儿童健康管理项目确保孕产妇和0-6岁儿童健康管理率达到95%以上。二是加大孕产妇系统保健免费疾病服务项目实施力度。扎实做好艾滋病梅毒检测项目、产前筛查项目、产前超声筛查项目、新生儿听力筛查、新生儿遗传代谢性疾病筛查项目和新生儿筛查阳性患儿治疗救助。

5、定期到社区对辖区的孕产妇进行摸底、建卡，发放免费检查单，实现挂牌服务。

6、全面落实孕产妇筛查和五色分级管理工作，依照《妊娠风险评估与管理工作规范》，对首次建卡的孕产妇进行筛查和风险评估，对筛查阳性孕产妇落实5色分级管理，在《孕产妇保健手册》和《母子健康手册》进行分色标记，对筛查的“橙色”“红色”“紫色”高危孕产妇进行登记专案管理，定期随访，必要时上门追踪并及时上报妇幼保健站。

7、做好妇幼工作的各项监测及信息统计，及时上报各项报表。

8、严格按照《宝鸡市出生医学证明管理办法》规范出生医学证明管理，将出生信息及时录入出生儿童实名制系统。

（四）健康教育

1.结合国家基本公共卫生服务健康教育项目、健康巡讲项目、健康中国行主题行动，以2015版中国公民健康素养基本知识与技能为主要内容，将群众常见病、多发病，通过现场宣传咨询、卫生下乡，知识讲座、宣传栏、微信、微博、短信、个性化健康指导等形式广泛宣传健康知识。

2.制作适宜的健康教育宣传材料12种，为医院职工和社区居民开展知识讲座12次，每年播放音像资料不少于6种，更换宣传栏每年至少6次，配合各种宣传日（3.24结核病宣传日、4.25免疫规划宣传日、5.31世界控烟日、10.8高血压宣传日、12.1世界艾滋病宣传日）开展公众宣传咨询活动不少于9次。对门诊、住院患者开展个性化健康指导、宣教并发放有针对性的健康教育宣传资料。

3.开展“三控四健”（控制腌制品、控制吸烟、控制饮酒，健康心理、健康体重、健康口腔、健康骨骼）活动，倡导从改变生活方式和生活习惯做起，树立健康理念，提高身体素质，逐步建立“每个人是自己健康第一责任人”的理念；对帮扶的乡镇卫生院辖区的贫困村每年开展不少于一次 “三送一减”送健康活动，向结对帮扶村组织及群众开展送医保政策、送医疗知识、送健康知识和免费诊查身体疾病活动。

五、控烟 一是在大厅、电梯、卫生间、办公室设禁烟标志，在医院门诊、住院部设有“您已进入无烟单位，请勿吸烟”的提示。二是在各科室设控烟巡查员和督导员，及时对病人和家属进行劝阻；在门诊设戒烟医生，对需要戒烟者给与帮助。三是加强控烟知识的宣传教育。四是医务人员带头戒烟，禁止在办公室和公共场所吸烟。

2.妇幼保健科工作计划 篇二

1 掌握信息, 及时上报

信息管理对突发性事件的处理起着非常重要的作用。 (1) 为决策者提供及时和准确的信息; (2) 为民众传递适当的信息, 避免民众情绪失控, 促进民众沟通。作为保健科人员, 要有高度的敏感性, 既要将全国甚至全世界的一些最新信息, 比如, 一些治疗进展, 消毒方式等传达给全院医务人员。又要将医院的疫情, 严格按要求逐级上报。并通过网络直报到国家疾病预防控制系统。

2 预防控制, 消杀适度

突发性事件特别是突发传染病疫情, 常使整个医院的正常医疗秩序被打乱, 常规做法已不适应应对突发性事件的要求, 需要制订特定的、适宜的工作流程。按照传染病的有关要求, 根据国家卫生部;省卫生厅;市卫生局等上级机关的文件精神, 按照我院出台的预案, 拟定出各种规章制度、工作流程、各级人员培训计划和岗位职责等, 发放到相关科室。必要的流程制度, 岗位责任制要上墙。并随着疫情的进展, 进行调整。用制度约束各路人员进行消毒灭菌, 以防院内感染的发生。具体的作法就是, 安排消杀人员, 定时使用合格的消毒剂, 对相关场所进行消毒.遇有特殊患者, 及时消毒, 并作好记录工作, 以备检查.

3 人员培训, 更新知识

从预检分诊、一线的医生护士、到急诊车司机、保洁员都要进行防护培训。参加培训人员, 从洗手、戴帽子口罩、穿脱隔离衣、防护鞋;到医疗废物的处理等方面。所有人员须经考试, 合格后才能上岗。并有文字记录, 试卷, 备查。随着突发性事件的进展, 知识的更新, 反复培训。

4 物质贮备, 及时到位

突发性事件发生后, 一切相关物品, 都会大量消耗。从防护隔离物品, 到消杀清洗剂, 还有手消等等, 及时准备到位, 并随时补充。

3.妇幼保健科工作计划 篇三

1、全新服务观念，共创和谐医患关系

全科人员学习邓小平理论、及江泽民“三个代表”的思想，深刻理解其精神实质，为广大

患者服务好，继续发扬精心、耐心、知心的服务，打造和谐的医患关系，共赢社会和谐发展。

2、不断充实更新知识，不断提高医疗质量

全科人员积极参加继续教育，积极参加各项学术活动，积极撰写论文、综述，不断的主动的学习业务，自我加压，更新知识，不断完善自己，进取求新，跟上快速发展的轨道，而不被时代所抛弃。从而不断提高自己的医疗服务水平，减少医疗事故的发生，不断提高全科的整体素质及医疗水平，为全县的老干部、老百姓服务好。

3、加强医德医风建设，遵章守纪

全科人员认真遵守“六条禁令”的要求，做到不吃请、不拿病人红包，禁止医药商业贿赂行为，争创名牌科室。

4、在2009年请示院领导，对全院职工进行体格一次，对全院职工健康存档管理，对特殊病种阶段性提示健康检查制度。

总之，在新的一年里争取在医院领导下，出色的完成各项任务，为全县人民的健康贡献我们的最大力量，全民的健康是我们的最大愿望。

4.2013年保健科计划总结 篇四

2013年预防保健科工作计划

2013年预防保健科在院党委和各级领导班子及上级主管部门的领导下，贯彻落实好上级部门下发的文件会议精神，切实做好保健科的各项工作，现将今年的工作做如下计划：

一、传染病管理工作

1、组织开展全院医生和新上岗医生传染病防治法和传染病报告规范的培训和考试，一年两次。

2、坚决执行传染病报告制度，实行首诊医生负责制，做好就诊患者的登记和传染病患者的报告工作，杜绝漏报和迟报，严防突发公共卫生事件的发生。

3、做好每日的传染报告卡的收集，上报和订正和登记，做好流感样病例和AFP病例的监测，流感病例采样标本符合采集要求，达到标本采样的数量。

4、每季召开传染病领导小组会议，发挥领导小组的作用，定期检查传染病各项工作，对检查出的问题进行整改，5、坚持做好传染病自查工作，做到每日对门诊日志登记和化验登记及传染病报告卡填写质量进行检查，每月对全院的传染病报告进行自查和统计，根据传染病监测和流行情况进行分析和质量评价，对报告质量做出奖惩，并全院通报。

6、做好传染病日、传染病好发季节和流行季节的宣传工作，普及卫生防病知识，提高公众的防病意识。

7、完成各项资料和影像资料的收集、记录和归档保存工作。

8、认真做好生命统计的报告和登记，开展死亡证明书填写要求的培训和考试，保证填写质量，并按规定时限上报，保存好死亡证明的各项资料。

二、健康教育工作

1、完善健康教育管理领导小组的网络建设，明确责任，每季度召开健康教育管理小组成员列会，不断提高我院的健康教育的各项工作。

2、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高医务人员的宣教意识和健康宣教知识知晓率。

3、每年2次开展住院患者及家属相关卫生知识知晓率的问卷调查，通过问卷，进一步了解患者对疾病的治疗和护理知识的掌握程度，评价出医护人员对住院患者宣教工作是否做到位，根据结果提出建议和改进措施。

4、利用宣传阵地和各种形式积极开展健康教育宣传活动（1）、室外设固定的健康教育宣传栏，每季度更换一次宣传内容。

（2）、充分利用电子屏和门诊、外科、急诊、内科大厅的健康教育宣传板，进行各种疾病防治知识和吸烟与被动吸烟危害的宣传。积极参与创建无烟医院和无烟环境。

(3)、临床各科室设健康教育宣传栏，根据专科特点更换宣传内容。

（4）门诊导诊台和各诊室摆放各种宣传资料，医生应针对性开展候诊教育与随诊教育。每位病人或家属至少有一种健康教育处方

（5）病房各科室要加强住院患者的健康教育宣传工作，各科室利用医院自制的健康教育处方和小报，做到每位病人或家属至少有一种健康教育处方，有针对性的对每位住院病人或家属开展健康教育宣传。

（6）积极参加院外健康教育活动。利用市里举办的各种卫生宣传日活动，广泛进行宣传。

5、每年定期组织健康教育领导小组人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。

三、慢性非传染性疾病报告工作

每日收集、登记慢性病报告卡，每季度统计和上报一次，并做好慢性病报告的自查，根据自查结果做出奖惩，保证报卡及时性，完整性、准确性。

四、保健费发放工作

5.妇幼科工作总结 篇五

2008年，我科工作在各位领导的关心和大力支持下，在妇幼科全体成员团结一致，共同努力下，以勤奋、和谐、规范、务实、科学发展的工作理念，认真贯彻落实“一法两纲”和省、市、县妇幼卫生工作布署，加强专业工作内涵建设，强化专业技能，不断完善母婴保健专项技术和执法监督程序，努力开创我县妇幼卫生工作新局面，不断提高全县妇幼卫生工作水平，完成重点工作如下：

一、抓住关键环节，提高两个系统管理质量 孕产妇系统管理

1.搞好孕产妇系统管理工作是有效降低出生缺陷和孕产妇、围产儿两个死亡的重要环节之一，按照市县孕产妇系统管理办法，结合我县实际情况，采取点面结合的管理办法，来落实产前、产后保健服务工作，提高管理质量。

全县孕产妇9069人，其中建卡8476人，建卡率93.41%，系统管理8310人，系管率91.63%，筛出高危孕产妇972例，占产妇总数10.72%，均进行专案管理，未出现孕产妇死亡。手册填写合格率达85%。2、0—6岁儿童系统管理

做好儿童系统管理工作，提高儿童健康水平，是降低小儿“四病”发病率和5岁以下儿童死亡的重要环节。全县0—6岁儿童54720人，系统管理50838人，系管率92.91%，发现体弱儿993例，其中中重度贫血118例，低出生体重334例，其它因素541例，对出现病例进行了矫治和专案管理，当年出生9111人，新生儿访视8310人，访视率92%，筛出出生缺陷16例；5岁以下儿童死亡37例，死亡率4.06‰，其中婴儿死亡32例，死亡率3.51‰；新生儿死亡24例，死亡率2.63‰。同时对死亡病例进行了死亡评审，其结果早产9例，占死因第一位；先天性疾病8例，占第二位；新生儿窒息6例，占第三位；诊断不明5例，占第四位；意外死亡4例，占第五位；病脑3例，占第七位；小儿肺炎、其它死亡各一例，并列第八位。为降低我县儿童死亡率，提供了可参考干预措施。

二、依法加强母婴保健技术执法监督，强化医疗保健建设。

1、《出生医学证明》运行管理工作

《出生医学证明》为有效法律的人生第一证，为此办理《出生医学证明》窗口，面向基层广大人民群众，办证人员复杂，带来问题复杂，工作量也很大，由此，我们只有树立“以人为本”做好人民满意的公仆的思想理念，去完成这项工作，运作中，严格执行法律程序，严肃把关，和蔼解答，热情服务，提高我们服务窗口的荣誉和精神文明知名度。

08年本站办证1813人，其中补发1021人，换发117人，签发08年出生的675人，发出家庭接生118人，原因分析为计划外生育占98%，急产占2%。

08年，发放到合法接产单位《出生医学证明》3720份，凡发放的《出生医学证明》均纳入到母婴保健法律证件管理工作之中，依法监督、依法指导。08年对乡镇签发的《出生医学证明》按照上级要求，进一步规范了签发流程和全部台账。为及时监督，制定了月报制度，发现问题及时解决，全县上下《出生医学证明》签发后档案装订及时、规范、存放有序，为全面工作亮点之一。

2、加强新生儿疾病筛查工作降低出生缺陷的发生率

新筛工作是有效降低出生缺陷发生、提高人口素质的一个重要手段，也是全面工作重中之重，为此我们着力加强监管指导、强化责任，与新筛单位建立了每月沟通汇报制度，提高筛查率。今年采血1412人份，比去年递增34.48 %，圆满完成领导交给的任务。

3、对各乡镇两个系统管理服务，“B”超管理使用登记、产科建设和产科质量及合法接产单位签发《出生医学证明》等按照考核标准全年不定期进行了监督、检查、指导，对存在不规范的工作，提出整改意见，扼制了非法性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，为规范母婴保健工作，提高产科质量，依法规范服务行为，保证母婴安全起到决定性作用。

三、依法规范托幼机构卫生保健工作

为提高集体儿童保健管理水平，避免公共卫生事件的发生，根据上级文件指示，规范了各项制度、保健程序和保健服务，在5月份，手足口病防治高潮期间，对各乡镇保健人员和县直幼儿园幼教人员进行了相关方面的业务培训并进行了全面监督指导，发放手足口病防治知识宣传资料，有效控制了手足口病的发生。08年，新入园儿童体检1001人，原在园体检523人，全县幼师体检745人，查出奥抗阳性一例，疑似淋病7例，霉菌性阴道炎54例，其他疾病248例，办理健康上岗证683人。今年，由于领导的重视和支持，规范了服务项目，经过努力，完成全县幼师体检率98%，使这项工作取得社会、经济两个效率双丰收。

四、加强妇幼卫生信息管理、提高三网监测质量

妇幼卫生信息和三网监测是妇幼卫生的基础工作，同时也是妇幼卫生工作质量的落脚点，在08年整个妇幼卫生信息工作，为了与国际接轨，从模式上演变数次，要求实行科学化、网络化报告，这对我县个乡镇妇幼人员是一个新的挑战，由此为适应国家形式，使每个乡镇妇幼人员不掉队，我们进行了多此培训，再加上我科保健人员耐心保障了各种信息报表及时准确上报，信息统计工作得到市里好评。

五、健康教育工作

为提高广大妇女儿童自我保健意识，提高人口素质，我们利用办证窗口，母乳喂养宣传周，预防出生缺陷宣传日等到集市以咨询、展牌、发放宣传资料等方式进行宣传教育，有效提高了广大群众对妇幼保健和生殖健康等知识的知晓率。

六、妇女病普查普治工作

为提高广大妇女的健康水平，接触广大妇女的病痛是我们妇幼保健工作中一项重要工作，今年采取了多种办法接合生殖健康教育工作，和有关部门配合，做了大量工作。全县应查妇女129907人，实查84253人，检查率64.8%，查出患病10696例，患病率12.7%，对查出疾病均进行了治疗，有效提高了广大妇女的健康水平。

七、认真完成上级领导和本站领导交给的各项指令性任务

八、下一步工作思路

继续完善母婴保健法律法规体系建设，积极推进母婴保健专项技术管理水平的提高。针对基层保健薄弱环节，加强监督指导力度，充分发挥指导、协调管理服务的功能，促进我县妇幼卫生工作规范化、科学化、信息化建设和开拓性发展。

6.妇幼保健科工作计划 篇六

1 置管种类

外科围术期置管是外科治疗的特色, 尤其在普外科, 常用的置管有静脉留置针、胃管、鼻胆管、深静脉导管、T管、胆囊造瘘管、空肠营养管、腹腔引流管、膀胱造瘘管、导尿管、肛管等十余种。一般胃肠手术病人通常同时或先后置有胃管、深静脉导管、空肠营养管、腹腔引流管、导尿管等5根以上导管[1,2,3]。据张爱琴等[4]研究发现, 其所在的综合性三级甲等医院设44个临床护理单元, 每日在院病人平均1 500例左右, 常规手术50余台次。对2006年全年住院病人留置导管情况进行统计:常用导管种类为18种, 如鼻胃管、导尿管、膀胱穿刺留置导尿管、静脉留置针、经外周静脉置人中心静脉导管 (PICC) 、人工气道导管、伤口引流管等;各专科使用导管60余种:其中心胸外科10种, 神经外科、泌尿外科各6种, 普通外科18种, 居各专科首位。

2 置管意义

根据临床置管作用的不同, 留置导管主要可分为导入导管、引流导管、支撑导管三大类, UEX轻则扰乱治疗计划, 重则危及病人安全, 造成医患纠纷, 影响社会和谐[5,6]。静脉留置针、深静脉导管、空肠营养管等属于导入导管, 主要作用是导入治疗性药物和营养素[7]。如果发生UEX, 可发生并发症, 导致治疗难以持续, 甚至丧失治疗机会。导尿管、肛管、膀胱造瘘管、腹腔引流管等属于引流导管, 主要起引流作用, 非计划性拔管, 体液不能有效引流至体外, 蓄积体内对治疗不利, 或危害健康。T管、胆囊造瘘管等兼有引流和支撑双重作用, 手术后早期, 其支撑作用十分关键, 不到预计时间拔除T管、胆囊造瘘管, 必然会发生胆漏等严重并发症, 迫不得已的再次手术令病人痛苦、医生棘手, 后果非常恐怖[8,9]。

3 UEX发生率

步惠琴等[10]报道了ICU 1年内480例UEX的发生顺位是:气管插管>鼻胃管>深静脉导管>导尿管>动脉导管>气管切开套管>各类引流管, 其中气管插管4.1%、鼻胃管3.2%、深静脉导管3.1%。蒋志华等[11]研究发现, 2006年4月—2007年1月, 其所在科收治病人338例, 成立质控小组, 将病人的各种管道如实登记在各项侵入性操作登记表上, 并对其进行回顾性分析, 建立护理缺陷登记本, 对产生缺陷的原因进行分析讨论。338例病人共置管1 394次, 其中深静脉置管330次, 尿管310次, 胃管300次, 气管插管298次, 术中放置引流管156次。共发生意外拔管39次, 其中气管插管6次, 胃管22次, 深静脉导管9例次, 尿管2次, 其中因护理评估不足, 没有及时采取相应措施而拔管的34例次, 占87%;因医护人员操作不当而拔管的5例, 占13%。PICC置管时间长, 在反复输液、封管过程中容易出现导管堵塞, 导致被迫拔管[12]。在Carrion等[13]的研究中, 胃管的UEX发生率要高于气管插管和中心静脉导管。在各类导管UEX中, 病人自主拔除占绝大部分, 为UEX的76%～92%。由此可见, 无论国内还是国外, UEX时有发生。

4 UEX风险因素

4.1 病人因素

韩铮英等[14]通过1年半的调查研究发现躁动与意识不清是病人发生UEX的重要原因之一。在自主UEX中, 病人因素起主要的始动作用。包括置入导管病人年龄、性别、意识水平、精神状态、病人对导管的了解与否以及自主活动程度等。忽略病人的精神状态和意识水平是导致自主拔管的重要因素。意识不清和精神异常的病人UEX发生率显著高于意识和精神正常的病人。

4.2 医护因素

在Grap等[15]的研究中, 气管插管的意外拔管事件中43%发生在夜间交班时, 77%发生于护士不在床旁的时机, 因此护患比例、护士的交接班过程以及护士的巡视在UEX预防发生中是非常重要的。针对护理情况与UEX关系的研究显示护士工作的轮班频率、护士的临床经验、对导管和UEX的了解和重视程度、对病人整体状况的了解等都是UEX发生的相关因素;护理经验缺乏的护士、夜班中发生UEX的几率更高[16]。吕强等[17]研究发现, 术后2周拔除T形管胆漏发生率约1.6%, 甚至可超过10%。另外, 在非自主UEX中, 更换体位、搬动病人操作的不谨慎, 缺乏适当有效的肢体约束及有效的导管固定也是UEX的主要原因。

4.3 导管因素

①理化性:导管的粗细、软硬度、对组织的刺激性等, 不同理化特性的导管材质对病人造成的不适感程度不同。②置入位置:有些导管置入是可以选择不同位置的, 其UEX发生率也不同, 张金萍等[18]研究显示深静脉导管股静脉置入比颈内静脉置入UEX的发生率要低, 这与不同位置导管与病人机体的互相影响程度不同有关。③置入和固定方法:置入手法粗暴可以造成局部的损伤从而导致病人不能耐受, 固定牢固程度的不同, 亦可造成舒适度差别。如气囊导尿管气囊的大小、缝合固定的缝针缝线。

5 讨论

5.1 护理干预选择适当有效的固定、约束方法

对于躁动不安的病人, 根据其不同的插管方式, 选择切实有效的固定、约束方法。对有拔管倾向的病人应约束其四肢并戴上布套, 注意观察松紧度, 避免过松起不到约束效果, 过紧引起皮肤的血液循环障碍。使病人身体处于舒适体位。①胃管改良固定法[19]:胃管插入成功后, 用8 cm长的3 M高强度外科真丝胶带固定, 一端先固定在鼻尖上, 另一端在胃管上环绕两圈后再固定于鼻尖上, 每天清晨交接班时更换真丝胶布, 既能检查胃管刻度有无滑出, 又能保持局部清洁。②深静脉导管:选择黏性和韧性较好的3M真丝胶布作交叉固定, 深静脉置管换药时, 要待消毒液干透再盖敷料贴, 选用3 M透明敷料贴, 一是该敷料透气性能好, 二是透明度好, 便于观察局部情况。③选择适宜型号的气囊导尿管, 导尿前要检查气囊的充盈性。

5.2 护理干预可改善病人的负性情绪

做好健康教育, 加强与病人沟通, 取得病人的合作。老年病人情绪变化大, 置管不适使病人处于易激惹状态, 分散病人的注意力, 使病人情绪稳定, 向病人耐心解释置管的必要性、暂时性和自行拔管的危险性以及床上活动的注意事项。管道较多病人, 应定时协助其改变体位, 并对探视家属做好解释工作。

5.3 护理干预努力减轻病人不适

选择合适的导管和置入方法, 对因伤口疼痛而烦躁或躁动不安的病人, 为防止其自主性拔管, 可遵医嘱使用镇静剂, 并根据病人的镇静效果调节给药速度及剂量, 努力减轻病人的疼痛不适感, 有利于保证治疗效果。严格无菌操作, 减少医院感染, 减轻病人痛苦, 努力营造良好的治疗环境, 尽量满足病人的需求, 对于因气管插管而无法用语言表达需求的病人, 可以出示有文字的卡片让其选择, 以减轻病人的不适。密切观察病人的反应, 及时发现并阻止病人自行拔管的行为。

5.4 加强护士培训

对护士进行严格的专科培训, 加强护士对各类管道重要性的认识, 消除护士对某些管道的偏见意识, 对某些有拔管倾向的病人不仅要做到口头交班还要做到书面交班。夜间护士相对较少, 危重病人多时应适当加派护士值班, 全面了解每个病人的病情, 防止不慎扯脱导管, 同时加强监护, 及时发现并阻止病人的拔管行为。

6 小结

病人安全是护理质量控制的核心, 导管安全是医院护理安全的一个重要项目, 虽然导管安全问题的发生有多方面的因素, 但医务人员方面的因素作为可控因素还有很大的完善空间[20,21]。如何提高导管护理的质量, 针对发生UEX的常见原因给予综合性护理干预, 定能显著降低UEX发生率, 确保病人安全。

7.妇女保健科工作制度 篇七

1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。

2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。

3、协调疏通各专业组及各科室间工作。确保门诊工作正常运行。

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。

5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。

6、完成所部下达的其它各项工作。

围产保健工作制度

1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。

2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。

3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。

4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。

5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。

6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。

7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。

9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。

妇女病防治工作制度

1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。

2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。

3、实行首诊负责制。

4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。

5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。

6、配合完成计划生育工作任务。

7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。

8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。

9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。

10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。

11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。

更年期保健工作制度

1、掌握更年期妇女健康状况，开展适宜保健措施，降低更年期妇女常见病、多发病。

2、根据更年期保健内容和特点，定期开展健康教育活动，提高更年期妇女自我保健意识。

3、建立更年期保健工作常规，对更年期妇女疾患进行心理疏导，生理调节和药物治疗。

4、对出现更年期综合症的妇女，做好耐心指导、咨询工作。

5、及时总结更年期疾病发病规律，制定更年期保健工作防治方法。

6、定期进行统计分析，资料管理完善。

妇女营养门诊工作制度

1、积极宣传平衡膳食、科学营养的重要性。

2、认真执行营养门诊操作常规，实行首诊负责制。

3、掌握妇女不同时期、不同疾病的营养分析方法。

4、运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。

5、保持室内整洁卫生、环境良好。

6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度和蔼、文明礼貌。

7、定期进行统计分析，结合实际情况，制定科学合理的营养食谱。

妇女心理卫生工作制度

1、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业的心理卫生分析方法。

2、认真执行心理卫生工作常规。

3、对特殊病例的异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪，化消极为积极。

4、实行首诊负责制。

5、保持室内整洁，布臵合理，环境优雅。

儿童保健科工作制度

1、负责儿童保健各专业组门诊的日常管理工作；

2、负责检查指导各专业组工作的计划制定、组织实施、质量监控等情况，督促执行规章制度、遵守操作规程；

3、协调疏通各专业组及各科室间工作，确保门诊工作正常进行；

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历处方书写质量；

5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导，对姜堰市一类(含一类园)以上幼儿园指导每年二次，对有升类要求的幼儿园适当增加指导次数。

6、组织科内业务活动，并完成所部下达的其它各项任务。

心理卫生及儿童智测门诊工作制度

1、对待被测儿童态度和蔼，使其在情绪愉快的状态中进行测试，以充分发挥出他们的最佳智能水平；

2、测试环境安静，避免干扰，室内只能有一名儿童，家长一般不宜陪同；

3、智测及咨询时做到耐心、细心，认真负责，实事求是，不弄虚作假；

4、室内布臵适宜，墙上没有色彩鲜艳的图画，以免分散注意力；

5、对心理咨询儿童，耐心启发，要有家长、学校、社会共同参与，以调动其积极性，从而提高儿童的学习及社会适应能力；

6、智测医师持证上岗，确保智测质量。

儿童眼保健工作制度

l、开展视力筛查工作；

2、凡4岁以上儿童视力低于4．9(0．8)或屈光筛查异常者，由本专业组负责进一步查治；

3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗，并做好登记；

4、加强专科建设，认真学习眼保健知识，不断提高专科诊治水平。

5、广泛宣传普及眼保健知识。

儿童听力保健工作制度

1、在上级医师指导下采取有效、可行的办法，做好听力保健工作；

2、对第一次来我所体格检查的婴幼儿常规作听力筛查，根据年龄特点，选择不同的方法进行；

3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械和仪器校正等)；测试前清除外耳道耳垢或盯聍，对传染病儿使用过的器械应另行处理，以防交叉感染；

4、遵守技术操作规程，严防差错事故发生。

5、做好病历书写及各种表格的填写，并及时进行登记；

6、加强听力保健知识的宣传教育工作。

7、加强业务学习，不断提高专科建设水平。

儿童口腔保健工作制度

1、做好儿童口腔保健工作，根据不同年龄段儿童进行口腔卫生和预防龋齿宣传指导；

2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童的诊疗工作；

3、做好儿童口腔疾患的调查、统计及论文撰写工作；

4、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育，定期监测评价并开展疾病防治；

5、认真完成上级下达的牙防任务，积极参加所内组织的各项义务咨询活动。

儿童营养门诊工作制度

1、负责儿童各年龄组的营养保健咨询指导工作。

2、对有条件的托幼园所、家长进行电脑营养膳食分析指导。

3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治，定期随访观察。

4、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。

5、对营养咨询家长，耐心启发，以调动其积极性，从而培养儿童良好膳食习惯。

6、做好门诊宣教，保持科室整洁有序。

儿童保健门诊工作制度

1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。

2、负责做好城区儿童定期健康检查工作，熟练掌握儿童保健信息化管理。

3、加强体弱儿管理和负责基层转诊体弱儿的诊断与矫治。

4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作，协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。

5、帮助落实儿童“四病”及其他常见病、多发病的预防保健措施。

6、做好科学育儿保健知识宣教工作，并有相应宣教资料发放。

7、建立健全各类帐册资料，做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。

8、认真接待每一位儿童及父母，态度和蔼可亲，服务周到体贴。

早教门诊工作制度

1、开展早期教育工作，促进婴幼儿智力早期开发。

2、对新生儿认真做好20项行为神经测定，对婴幼儿认真做好52项神经运动检查，对每位受检儿童准确进行生长生育评价。

3、对发现的异常情况，及时向家长解释，分析原因，采取相应干预措施，促进智力发育早日达到正常水平。

4、加强对早期教育的宣传，有计划、有目的地指导家长对小儿进行行为、功能锻炼，确保早期教育方法能落实到儿童日常生活中。

5、认真做好各项资料的登记、总结工作，不断积累经验，提高服务质量。

生殖健康科工作制度

1、积极开展生殖健康方面的宣传教育，加强婚前保健工作，从婚前保健开始做起，满足一生中不断改变的生殖健康需求。

2、确保简单实用的全面生殖健康服务，提供生殖健康资料、咨询、交流服务等。

3、帮助服务对象选择优生优育及节育的方法，对不育症者，提出适当的预防及治疗措施。

4、为妊娠者提供宣传教育，预防各种流产、早产及异常妊娠，确保母婴安全。

4、随时提供计划生育服务，如节育技术、生殖道感染、性传播性疾病等，以利于进一步及时得到诊断和治疗。

婚前保健工作制度

1、从事婚前保健的医务人员必须认真学习《母婴保健法》等相关法律法规，严格遵守职业纪律，坚持秉公执法，做到“严肃、认真、亲切、守密”，保护服务对象隐私。

2、应耐心细致向服务对象阐明科学道理，尽可能使他们接受医学指导意见。

3、严格遵守操作规程，强化无菌观念，防止医源性交又感染。

4、主检医师应定期进行婚检质量检查，对医学检查结论鉴定有困难的及时转至指定的医疗保健机构，进行检查确诊，对不能确诊的疑难病症，使用统一专诊单，转至指定的医疗保健机构进行确诊，并根据确诊结果填写《婚前医学检查证明》，并做好转诊、会诊登记工作

5、生殖器检查应由同性别医师实施。

6、严格按《婚前保健工作规范》开展工作，不得弄虚作假或擅自超越服务范围。

7、认真做好婚前卫生咨询、宣教工作。

8、专人负责婚前保健资料的信息管理工作，建立健全婚前保健的各种登记表册，如实填写，笔迹清楚，记录完整。

9、保持室内整洁，环境舒适。

计划生育工作制度

1、建立人口与计划生育工作领导小组，明确主要领导及专职管理人员，负责对本所计划生育工作实施管理和协调，检查和督促本单位完成人口与计划生育工作目标。

2、深入宣传人口与计划生育的相关法律、法规和政策，组强学习培训计划生育业务知识。

3、配合做好避孕节育全程服务和知情选择工作，认真做好放环的术前和术后重要事项的指导，认真做好流、引产同时放环工作。

4、坚持凭专用介绍信取环(包括绝经取环)、施行输卵(精)管吻合术、药物皮下埋植剂取出术和五个月以上引产术。

5、配合做好出生缺陷干预工程和育龄人群生殖道感染综合防治工程。

6、无医学需要禁用B超等仪器检测胎儿性别和选择性别终止妊娠。

7、做好全市计划生育技术指导工作，积极参与计划生育新技术的推广、应用。

8、认真做好计划生育各项报表的统计、上报及信息反馈工作。

医技科制度

一、医技科工作制度

1、在所长领导下，负责管理医技科日常工作。

2、制定医技科工作计划并组织实施，及时总结经验教训。

3、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度和技术操作常规的执行情况，鼓励先进、鞭策后进。

3、加强医技科内设各职能科室间的协作配合，保质保量完成工作任务，为保健业务一线服务。

4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组的领导下，认真协助做好科内的药事管理、感染管理及仪器设备的使用、维护、保养等工作。

5、完成所部下达的其它各项任务。

二、医学检验工作制度

1、实行科主任负责制，加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量的服务质量。积极开展检验继续教育，提高全员素质。密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、室内保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意项目。对不符合检验要求的标本，不得

接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员的进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵循《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，强化质量监控，制定质量工作手册。健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室积极组织科研课题的讨论和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈。

三、医学检验查对制度

1、接收检验申请单时，工作人员要查看填写是否规范，临床诊断、检验标本、检验项目和送检日期等填写是否清楚，查看是否己交费。

2、采集标本时，要核对科别、姓名和检验目的，并记录采集时间。

3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本的数量和质量。

4、检测时，操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。

5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符，如发现严重不符或结果特别异常，要立即复查和寻找原因并汇报专业主管。必要时，要与临床经治医师联系，不能简单发出报告。

6、发报告时，工作人员应查对科别、姓名、结果等是否有遗漏。

四、医学检验消毒隔离制度

1、为了防止交叉感染，规定用一次性用品(一次性注射器、试管等)采血时，要做到一人一针一巾一管，一次性用品使用后要及时处理销毁。

2、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理，污染器皿要经适当消毒后消洗，实验室的空气、台面、在面等环境要定期消毒。

3、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录。

五、医学检验试剂管理制度

1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制，原料及溶

液必须保证质量，有配制记录；成品贴有标签，注明试剂名称、浓渡(效价、滴度)、储存条件、配制日期、配制人等。

2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等，由科主任组织专门小组负责评价、选购。非仪器配套产品应有比对实验报告，每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价。对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格，并由专人妥善保管，定期检查，在有效期内使用。比对实验和评价报告应保存，以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。

六、B超室工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、超声波检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、禁止做性别诊断(伴性遗传病除qh)。

7、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

8、爱护仪器设备，定期保养。

七、B超室登记制度

1、各项超声检查申请单必须依次编写。

2、各项特殊检查要按科内的日程安排登记，向患者或家属交待检查前的注意事项。

3、具有医疗、教育和科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料并妥善保存，超声诊断资料一般保存一年。

八、心电图室工作制度

1、严格执行岗位责任制及各项规章制度。

2、操作时集中精力，结合病史作出正确诊断，杜绝差错。

3、对病人主动热情态度和蔼，关心体贴。

4、检查诊断时，查对科别、姓名、性别、年龄、检查目的和临床诊断检查结果。

5、报告时，查对科别、姓名、性别、年龄，然后出具报告。

6、熟练掌握仪器操作规程，爱护仪器，定期保养，工作结束时切断电源。

九、红外乳腺诊断工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、乳腺红外检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对乳腺红外检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

7、爱扩仪器设备，定期保养。

8、下班前切断总电源，关好门窗及水源，以防意外。

十、乳腺门诊工作制度

1、对病人要认真检查，准确记载病史，妥善保管医疗文件，定期分析总结经验。

2、对疑难病不能确诊的应及时转诊。

3、采用科学合理的治疗方法，尽可能减少病人负担。

4、要关心体贴病人，态度和蔼耐心解释病情。

5、科室保持清洁卫生，经常向病人宣教乳腺病防治知识。

十一、X线检查室工作制度

1、健全科室管理，制定岗位的工作制度，加强医德教育，确立以患者为中心全心全意为患者服务的思想，提高诊疗质量。

2、科室内保持清洁．整齐和安静，在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽和胸牌。

3、具有医疗、教学、科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料，并妥善保管。

4、专人负责设备、仪器、物资的领取，保管及账册注销工作。

5、定期进行健康检查，合理安排休假，严禁在科内吸烟。

6、严格遵守上下班工作制度，不得迟到、早退，不准擅自离开工作岗位。

7、病假及事假按所规定办理。

8.妇幼保健科工作计划 篇八

1.1 建立团队组织

近年来, 余姚市妇幼保健所在全市21个乡镇 (街道) 根据区域分布划定为3个片的基础上, 整合现有人力资源, 由妇保科、儿保科、健教科人员共同参加, 分别组建了3支妇幼保健责任指导团队, 每个团队由3名以上不同科室的业务人员和1名所领导组成, 其中确定1名业务骨干任组长, 具体负责每月定期深入辖区乡镇 (街道) 社区卫生服务中心直至村卫生机构, 对各项妇幼保健工作进行全方位多形式的指导, 并负责日常工作指导和帮助基层解决业务技术及实际工作难题。

1.2 强化业务培训

为加强妇幼保健机构内涵建设, 加快人才培养步伐, 由妇保所各线分管人员任讲师, 以城乡基本公共卫生相关考核标准和日常工作要求为依据, 对所有团队人员每月定期进行业务知识及实际操作技能培训, 旨在加快提高全体团队人员应知应会的实际指导水平。同时, 各责任团队还分别对辖区社区卫生服务中心妇幼人员和社区责任医生及村公共卫生管理联络员进行相关业务知识及工作职能的培训, 从而为顺利开展城乡公共卫生服务工作打下了扎实的基础。

1.3 提升指导能力

指导采用结对包干的形式, 1个团队包1个片, 每季度第1个月按阶段性工作重点具体指导基层开展工作, 第2个月针对存在问题的整改情况进行复核督查, 季末参加市卫生局组织的对全市21个乡镇 (街道) 公共卫生服务的工作考核。同时, 根据实际工作的需求, 为进一步完善基础资料, 努力提升服务质量, 确保工作正常规范运作, 本所特设计编制《余姚市社区妇幼保健工作台帐活页本》, 以利资料积累并正常延续运转。

通过组建团队分片包干, 任务到团, 责任到人, 实行网格化管理, 从而使过去以检查考核代替督促指导转变为目前由团队下乡统一督查指导的工作模式。同时, 为了严把团队工作质量关, 特增设团队考评组, 并实行了团队工作目标管理责任制, 对指导工作进行定期量化考核和业绩评估, 对考核结果包括被指导单位对团队工作的满意度等, 直接与妇幼保健人员的奖金挂钩, 充分发挥奖惩激励效应作用, 从而确保城乡公共卫生指导工作横向到边, 纵向到底。

2 工作成效

2.1 全面提升城乡妇幼保健服务水平

建立团队包干责任制, 深入基层指导开展农村公共卫生服务工作, 促进了全市各乡镇 (街道) 社区卫生服务中心公共卫生服务工作的有序推进。由于政府出钱买服务, 变“养人办事”为“办事养人”, 有效地促进了医疗服务机构服务机制的转变及观念的更新。目前, 各基层单位领导, 视公共卫生为第一要务, 从开展部分服务项目转型到重点服务包项目, 从点到面, 由浅入深, 进一步改善提升城乡居民满意度指数, 按照考核标准切实开展服务工作, 全面推进并提升城乡妇幼保健服务水平。

2.2 主要工作指标有了明显提高

余姚市城乡妇幼保健工作由考核代指导转变为团队指导后, 提升了妇幼保健的整体服务能力。两年多来的实践证实, 全市农村孕产妇保健覆盖率达99.5%;3岁以下儿童保健覆盖率和体弱儿健康管理率分别达97.8%和100%;其余各项妇幼保健服务项目全部达到指标要求。此外, 通过优生优育的科学宣传, 使婚检率从15.1%提高到89.7%, 取得了可喜的成效, 达到了预期的目标。

3 讨论

在开展城乡基本公共卫生服务项目中, 市妇保所作为全市妇幼保健业务技术指导中心, 除了完成单位自身门诊日常工作外, 还承担着对全市乡、村两级卫生服务机构的业务指导、培训和考核的职能。因此, 还需进一步加强条块结合, 建立团队与业务科室的定期信息沟通机制, 在开展团队指导的同时, 要切实注重发挥各线专业人员的业务优势, 确保面上工作平衡。虽然经过近2年的工作探索, 各项主要工作指标已有明显提高, 但工作难度依然较大, 究其原因:①开展城乡基本公共卫生服务是一种成本低、效果好的服务模式, 但又是一种社会效益回报周期相对较长的服务, 政府的干预和群众自觉参与起着举足轻重的作用。但是由于受到诸多因素的制约, 公共卫生面临问题依然十分严峻。②由于我市地处沿海经济较发达地区, 该工作量大面广, 涉及全市21个乡镇 (街道) 83万常住人口和50余万外来人口的基本公共卫生服务内容, 仅0～2岁组现有外地在册流动儿童21 552人, 已超过本地儿童的54.08%, 鉴此, 日常工作量的增加可想而知。③受编制约束, 导致单位专业人员严重短缺, 再加上工作量的不断增加, 两者已形成了强烈的反差。④工作难度大, 由于前几年免费自愿婚检举措的出台, 致使在短时间内婚检率降到了冰点。由此证实, 群众的自我保健意识有待于进一步提高。开展基本公共卫生服务工作是一项庞大的社会系统工程, 由于部分群众不理解、不配合等诸多因素, 从而影响了整体服务质量的提高。

9.医院干部保健科工作总结 篇九

**大学**医院干部保健科在**省保健委员会、**省卫生厅、**大学、**医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。

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长期以来，**大学**医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。

在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起**省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。

优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SCI收录论文10余篇。2005年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，**省自然基金1项，**省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。获得省科委三等奖2项、省中医药科技进步一等奖1项，获实用新型专利1项。今年科室在中华医学杂志、中华老年医学杂志、中华内科杂志、中华心血管杂志等国家级核心期刊发表论文10余篇，SCI收录2篇。令人欣喜和骄傲的是，我院高海青教授负责、与美国AdcanceHorizonLimited公司合作的《心脏远程移动监护网络在心血管事件防范中的临床应用》项目获得国家科学技术部2005国际科技合作重点项目计划立项支持。2005年在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。

面临新的挑战，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保质量。强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严肃医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。

干部保健科是个严谨、求实、创新、团结、温暖的集体，在2005**医院的总结表彰，我科被评选为十佳科室，在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。科室副主任刘向群同志被评为**医院十佳党员，且十佳医师，十佳护士，十佳服务标兵，十佳团员中我科医护员均榜上有名，科室在全院的医疗质量管理及医疗法规考试中，名列前五名。面向美好的未来，我们将不断地开拓进取，立足本职工作，争创一流保健业绩。