油田消防支队

油田消防支队（11篇）

1.油田消防支队 篇一

今年以来，在市局党委的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和全体官兵，加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，促进了支队党风政风的明显好转，提高了为消防工作和部队建设服务的能力。现将一年来的党风廉政建设情况报告如下：

一、着眼防范，立足自

身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、参观反腐成果展等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。结合当前开展的集中处理群众信访问题活动，建立了信访工作制度，支队主要领导开门接访、主动约访、带案下访，认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，对9名同志进行了调整或提升职务，把真正有能力、素质好、作风硬的同志调整到基层领导岗位。同时严格按《目标治理责任制考评细则》对干部实行量化治理，增强了干部的责任心，调动了干部的工作积极性。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，完成总队和市局下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分熟悉廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，要害在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据上级的有关要求，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头处室负责，把专项责任目标分解到了主管各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实。先后完善了《党委议事规则》、《党委自身建设规定》、《加强党风廉政建设的决定》等一系列制度，把治理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大治理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行财务集中核算，在完善规范、强化治理、严厉执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务治理制度得到严格落实。进一步规范监督执法行为，建立消防监督干部培训制度，实施了监督执法规范化试点工作，提高监督干部的业务水平。在今年的148个消防行政处罚案件中，办案人员做到以事实为依据、以法律为准绳，秉公执法，公正办案，无行政复议和上诉案件发生。进一步强化服务措施，在市人民办事中心设立了办事窗口，实行了一站式服务，落实了窗口负责制、首问负责制等规章制度。进一步完善了政务公开，设置了消防行政审批公布栏，开通了168咨询热线和互联网审批结果查询，在社会上聘请了300名消防执法监督员，主动接受社会的监督，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守

党的机密；在消防基础设施建设中，对工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；教育子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞

非凡化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项。由于我身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

一年来，我能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的熟悉进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展。

今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中心确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中心关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现消防工作和部队建设跨越式发展提供坚强的政治保证。

2.油田消防支队 篇二

火场精确定位提速。成功开发并投入使用的灭火救援辅助决策系统手机客户端包含警情展示、预案查询、水源检测及更新、系统设置等功能。警情发布后, 点击相关警情可以第一时间获取灾害地点具体地址并实现快速定位导航, 同时在界面上直接显示可利用消防水源的具体位置, 为灭火救援力量快速抵达事故地点提供指导。在预案查询栏中, 可以查询总体预案、类型预案、对象预案、作战编成, 为在赶赴火场途中及现场的指挥提供决策依据。下一步, 支队还计划将车辆装备测试结果、车辆装备性能参数、专家库成员、联动单位动态信息等录入系统。

预案修订突出管用。在开展大型石化企业灭火救援专项行动的过程中, 支队按照成体系、相关联、互补充的原则, 在车辆装备巡查、性能测试、理论计算的基础上, 逐步完善2份总体预案、9个类型预案和35个对象预案。类型预案重点开展理论计算, 检验作战编成实效, 对组织指挥、处置对策、安全警示等进行规范。对象预案重点解决重点单位重点部位信息展示的问题。接下来, 支队将在完善大型石化企业灭火救援预案的基础上, 对城市综合体预案进行完善, 探索动态预案制定方法, 进一步完善手机客户端辅助决策系统功能。

应急联动全面覆盖。建立市、区两级灭火救援专家库, 邀请专家来队授课, 实行专家聘任制, 每年更新专家组成员, 定期召开座谈会。市发改委来队调研建立全市统一的灾害应急救援指挥中心, 提出联动单位共同参与集中值班的指挥中心的设想。加强与海域、空域救援力量的联动沟通, 与交通部东海救助局第二飞行救助队、厦门市海事局等部门签订合作意向, 积极为市安委会加强全市应急救援工作建言献策, 2016年将组织多个应急联动单位参与覆盖海、陆、空的综合应急演练4次。

3.油田消防支队 篇三

【关键词】消防办公；电子政务；管理信息系统

1.功能需求

本管理解决方案由现役士兵管理系统、合同制消防管理系统和军事实力管理系统三大管理系统组成。

1.1现役士兵管理子系统

本子系统可以实现对现役士兵的入伍、调入、调出、奖惩、晋升、退伍、入学、转业等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。

1.1.1基本功能模块

本类别主要包括基本的数据信息，如性别信息、军衔级别、工资级别、部队单位、部门等信息的编辑维护功能。

1.1.2信息功能模块

（1）士兵管理信息维护。包括士兵基本信息、年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、年度士官等级评定、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的维护和修改。

（2）士兵其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、士兵证号、军人身份证号、入伍态度、身高、血型、宗教信仰、入伍前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。

（3）士兵调动信息维护。士兵的调动信息有调出和调入两种调动方向，同时也存在同部队不同部门之间的调动、不同部队之间的调动两种调动模式，内部调动可以通过本系统自动实现调动信息的记录，而外部调动则需要生成对应的文档。

（4）士兵退役管理。士兵的退役包括义务兵正常退役、士官退役和提前退役等类别，要求系统能够加以区别对待。义务兵正常退役通常是根据服役时间成批退役，可以通过时间进行条件筛选，以减轻工作量。士官分为一级到六级士官，退役方式大多以服役时间、其他情况筛选等方式进行退役处理。

（5）部队实力减少信息。部队实力的减少通常有士兵入学、处分和伤亡造成。士兵入学需要记录其入学学校信息。士兵处分需要记录其处分情况信息，并能够打印相关文件。士兵伤亡需要记录其伤亡情况信息，并能够打印相关文件。

1.1.3统计查询功能模块

可以对士兵进行多条件查询、调动情况查询统计、士兵花名册、晋升情况查询统计、调入调出信息统计查询、服役退役情况查询、培训学习信息查询统计、伤残信息统计查询、工资档次信息统计查询等等。

1.2合同制消防员管理子系统

本子系统可以实现对合同制消防员的招聘、解聘、薪资、保险、调动、奖惩、晋升等信息的录入和修改，并能够对这些信息进行修改维护、统计查询、存档操作。

1.2.1信息功能模块

（1）合同制消防员信息维护。包括档案记入类型、人员状况、单位、姓名、性别、民族、出生年月、征召年月、登记表号、籍贯、征召所在地等详细信息的维护和修改。

（2）合同制消防员管理信息维护。包括年度等级业务训练考评、职业技能鉴定、合同制消防员年度量化情况、健康情况、伤残等级、在位情况、档案存放地、档案号、离岗时间、离岗去向、婚姻状况、结婚时间、家属姓名等信息的維护和修改。

（3）合同制消防员其他情况信息维护。包括部队驻地、学位、户口性质、工作证号、身份证号、服务态度、身高、血型、宗教信仰、服务前职业、个人特长、有何证书等信息的维护和修改。

（4）内部调动信息维护。内部调动是指在不同工作单位之间的调动，调动信息除了需要其基本信息之外，还需要记录调入调出单位信息、调动类型、调动时间等信息。调动信息除了需要改动其单位信息之外，还需要记录在“调动表”中，以便于查询和统计。

（5）解除服务关系维护。与合同制消防员解除服务关系需要其基本信息之外，还要记录解除服务关系的原因，并记录中队、大队、支队领导的意见，此处需要工作流支持。

（6）减员信息维护。此处处理解除服务关系之外的减员信息，记录合同制消防的减员类型、发生时间信息等。

（7）薪资待遇管理。对合同制消防员的工资待遇信息进行维护，包括待遇级别、基本工资、奖励工资等相关信息的维护。对于合同制消防员，部队会为其缴纳社会保险，系统能够根据其工资发放额自动计算单位缴纳金额、个人缴纳金额等。

1.2.2统计查询功能模块

可以对合同制消防员进行多条件查询、调动情况查询统计、合同制消防员花名册、晋升情况查询统计、调动信息统计查询、服务情况查询、培训学习信息查询统计、工资保险信息统计查询等。

2.系统概要设计

2.1设计需求

2.1.1运行模式

本系统运行于消防内网，分布于不同网段，网速各不相同，网络环境较为恶劣，因此不能以普通的C/S模式，应当以稳定可靠的“数据库—Web服务—远程客户端”的三层模式作为本系统的运行模式。

2.1.2客户端模式

在实际应用上有两种客户端模式可以选择，一种是工作在Internet Explorer下的Web页面方式，一种是类OUTLOOK和EXCEL的Windows界面客户端方式。根据用户能够自由调整统计报表格式的要求，Web页面方式明显不能达到用户的要求，因此本系统将选用Windows界面客户端方式。

2.1.3保密工作

系统采用加密时间戳验证的通讯方式，可以抵制在网络上的数据嗅探和破解；在操作员登录方面，采用128位密码保护功能，即便是系统管理员也无法获取操作员的登录密码；为了防止非法用户的使用，客户端将采用国际先进的16位智能硬件密钥配合使用，无正确硬件密钥的计算机即便是安装了客户端，采用正确的登录密码也不能登录到系统。

2.2概要设计

2.2.1系统模型

本系统采用三层模式，客户端不直接访问服务器的数据库，而是通过中间层进行访问，这样可以屏蔽掉数据库对外端口，杜绝非法访问数据库的可能，有利于数据保密。中间层除了负责进行客户端跟服务器端数据库的数据交换的基本作用之外，更重要的是进行业务处理，客户端只需要进行简单的用户交互即可。

2.2.2数据库设计

（1）命名规则。一级数据库对象（库表、视图、存储过程、自定义函数）的命名规则是“对象类型_对象名称”，库表、视图、存储过程、自定义函数的对象类型分别位“T、V、P、F”。

库表的命名规则是“T_用途_名称”，用途分为基本字典表、业务数据表、流程表、备份表等，其用途分别以“D、O、P、B”表示，为便于理解名称以中文命名。视图的命名规则是“V_名称”，名称以中文命名。存储过程和自定义函数的命名规则是“P_名称”和“F_名称”，名称以中文命名。

（2）库表设计规则。为了加快检索和数据的唯一性，每个库表应当尽量设置主键和索引，除非特殊需要库表最好采用单字段主键，主键一律以“P_”为前缀。文本字段一律采用nvarchar作为数据类型；逻辑字段一律采用int(4)作为数据类型，1为真，0为假；数字字段根据实际需要进行设计。

2.2.3程序设计

（1）中间层设计。中间层在功能上分为两大模块，一个是数据接口，一个是用户接口。数据接口用于与数据库的数据请求和交换；用户接口用于业务逻辑处理，并承接与客户端的通讯和业务交互。

在程序上，中间层由数据类模块、安全模块、业务处理模块、业务通讯模块四部分。中间层采用VS.NET 2005设计，采用Web Service的方式，安装调试均在IIS上进行。

4.报消防支队报告 篇四

定西市消防支队：

定西市XXXX小区B-6#、A-10#楼工程，该项目为XXX项目，经市政府相关领导和安定区住建局要求，边施工边完善施工备案手续，故于2014年4月份开始建设，目前工程形象进度已进入收尾阶段，我司于2014年2月份才将该项目报送贵支队审查备案，审查过程中因消防报警系统部位的设计新规范与原规范标准产生变化，但目前现场实际情况又无法变更整改，故申请继续按原规范设计标准施工。

我司将在今后的工作中加强提高规范意识，确保消防相关工作符合法律政策要求。

特此报告

甘肃昌林房地产开发有限公司

5.市消防支队防汛总结 篇五

近日，**市出现大面积强降雨天气，应急救援任务形势十分严峻。为进一步做好防汛救灾各项工作，**市应急救援支队高度重视，针对辖区抗洪救灾特点，认真落实各项防汛措施，确保抗洪抢险任务圆满完成。现将防汛抗洪工作总结如下：

统一谋划部署。一是支队党委高度重视，第一时间召开专题会议，教育引导官兵充分认识防汛工作的重要性，从组织、思想、行动等方面，全力做好防汛救灾准备工作。二是加强相关部门联动，积极主动与区防洪防汛办公室、公安、气象部门、水务局等相关部门的不间断联系，时刻掌握新气象资料、汛情、河道与道路等相关情况，建立健全灾情信息联动机制，强化信息共享、协同作战能力，全力以赴抓好暴雨天气应对工作，把可能造成的损害降到最低程度。三是科学研判防汛形势，认真总结学习往年抗洪抗台抢险救援工作的先进经验，结合往年夏季防汛抗旱形势，明确应急出动施救要求，规范施救步骤，使全体官兵认清形势、提高警惕做好思想上的准备，确保发生突发事件能够及时有效处置。四是全市各大、中队成立相应的组织领导机构，抽调精干人员组建抗洪抢险突击队，制定完善支队、大队、中队三级抗洪抢险救援预案，进一步明确抗洪抢险力量调度和指挥程序。

强化执勤备战。一是支队、大队、中队三级严格落实值班备勤制度，确保执勤人员24小时在岗在位，同时第一时间收集和掌握辖区抗洪抢险救援情况，特别是涉及敏感时期、重点时段参与处置的抗洪救灾信息，第一时间上报，确保支队能够快速准确应对灾情。二是认真开展排查，积极对辖区易积水区域、路段等重点部位的熟悉演练，完善应急处置预案，进一步加强抽水排涝、救生装备器材的熟悉操作，并定期开展实战拉动。二是强化装备保障，各级强化执勤战备工作落实，切实做好防汛车辆、装备器材的维护保养，特别是对冲锋舟、救生抛投器、救生绳索、救生衣等救生设备进行重点检查，储备充足的油料、食品、雨衣、急救药品等遂行保障物资。三是加强营区管理，进一步加大营区检查力度，对高空物品进行清理或固定，对营区主要排水系统进行疏通清理，避免暴雨、强风、雷电等灾害对营区内部造成影响，确保队伍高度安全稳定。

强化实战训练,提升救援实力。支队组织各中队指战员认真研究**当地洪涝灾害发生的特点，认真探讨典型事故救援案例，组建了水域救援专业队。同时，支队立足“理论结合实践”原则，邀请**市蓝天救援队等专业救援队伍的教练到队开展水域救援授课，积极组织基层中队就水面搜索、绳索救助、急流和溺水救援等6个项目开展针对性训练，及时总结经验，查找不足，逐步提高水上救援能力，确保圆满完成各项抗洪抢险救援任务。

推进宣传教育。一是加强安全教育，牢固树立科学救援、安全救援的意识，组织开展了防汛安全教育，要求全体救援人员严格按照操作规程和安全要则，全力确保救援人员自身安全。二是强化先进引领，切实发挥宣传报道工作的作用，强化与各级主流媒体沟通，第一时间收集防汛抗洪现场素材，多角度、全方位地宣传报道部队涌现出的先进个人和典型事迹，有效树立消防队伍的良好形象。三是推进宣传工作，充分发挥新老媒介的作用，利用LED显示屏、楼宇电视、报纸、户外广告、微博微信等各类宣传手段，及时向全区人民推送强降雨天气注意事项、洪涝逃生自救常识等消防安全常识，进一步增强辖区群众的自防自救能力。

此次防汛救灾工作的过程中，也充分的暴露了我支队在应对抗洪救灾的短板和不足，主要体现在下面几个方面：一是人员相对较少，不习水性人员多和缺乏专业技能。我支队指战员370人，长期与火灾作斗争和参与社会抢险救援，但是真正对抗洪救灾的认识还较为模糊，会游泳的指战员不到三成，而且技术也不十分过硬，在应对抗洪救灾无法完全发挥战斗力。二是装备配备不齐。救生衣、安全绳、救生抛投器、移动式发电机、通信器材、照明器材等抗洪抢险器材，已经不满足我全市抗洪救灾以及应急救援队伍需要，装备配备基数小且呈老化、损坏数量大。三是与地方各单位联动较少，平时跨部门、跨辖区、跨警种之间的联合行动较少，救援资源得不到最大限度的合理调配。

**市消防支队

6.先进消防支队事迹材料 篇六

xx市消防大队现有官兵x人，其中干部x人，士兵x人，执勤消防车辆x台，担负着xx市防灭火和综合应急救援工作任务。为进一步巩固xx市良好的消防安全工作环境，全体官兵齐心协力、锐意进取、努力工作，圆满完成了各项消防工作任务。大队连续8年被消防总队评为基层建设先进单位标兵，09年被公安部评为基层建设先进单位，消防监督执法工作连续6年被总队评为先进单位，XX年消防监督工作以全省第六名的成绩被总队评为执法示范单位。

强化管理，实现部队建设正规化。

xx大队党委发扬求真务实、开拓创新的作风，紧紧围绕班子建设、政治教育、三项建设等重点开展各项工作，使部队管理又上了一个台阶。为确保部队高度安全稳定，大队制定出台了加强队伍安全管理的六项规定，扎实推进“安全双百日竞赛”活动。一是严禁行政车辆擅自离开营区、辖区；二是严禁违规违禁驾车和擅自拆挂部队车辆牌照；三是严禁非工作需要将行政车辆停靠在宾馆、酒店和娱乐、休闲、垂钓等营业性公共娱乐场所；四是严禁非工作需要着制服外出或出入营业性公共娱乐场所；五是严禁私自外出游泳、宵夜和进营业性网吧上网；六是严禁违反操作规程操作器材装备和训练。通过层层签订责任状34份，健全各级安全组织，落实安全制度，把安全工作作为部队管理教育工作的重中之重抓紧、抓实、抓好。大队安全领导小组每季度、中队安全小组每月对部队内部进行安全分析和安全检查，严格贯彻“预防为主、防治结合”和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行消防部队预防行政责任事故有关规定，认真抓好各项安全措施的落实，及时消除不稳定因素，确保“五查五防”措施落实和“五无”目标的实现。

强化训练，实现灭火救援攻坚化。

大队本着从提高全体官兵的身体素质和业务素质入手，全员参训，组织部队适时进行夜间实战灭火演练和侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏等技能训练。积极组建应急救援队伍，共参加应急救援作战行动1次，抢救人员16人，疏散人员413人，抢救财产总价值达1200多万元。XX年6月29日，202国道二井镇路段发生重大交通事故，大队官兵紧急出动，在公安、交警、医疗卫生等部门的配合下，仅用10分钟，就将名被困人员成功救出。XX年7月16日，xx市四道街高层住宅楼电梯发生故障，致使4人被困。大队迅速出动应急救援攻坚组，队员背负40公斤重的救援器材仅用3分钟就爬上10楼，将全部人员成功救出，无一伤亡。11月12日全省公安消防县级综合应急救援队伍建设现场会在我市隆重召开，省政府应急办、省消防总队领导，全省各地级市应急办、消防部队领导，及省森工消防支队，省农垦消防支队领导参加了现场会。与会人员首先参观了应急救援大队建设成果，现场观摩了综合应急救援演练。总队冷俐总队长在讲话中对我市公安消防综合应急救援队伍建设工作给予了高度评价。他说，通过参观xx市应急救援大队建设成果，观摩xx市综合应急救援现场演练和听取xx市政府经验介绍及xx市应急救援大队的经验介绍，可以看出，xx市对应急救援队伍建设工作高度重视，充分履行政府职能，措施得力，舍得投入，公安消防部门职能突出，工作取得了明显成效，尤其是综合应急救援演练，要比预想的效果好很多。他说，要把黑河经验、xx模式在我省应急救援队伍建设工作中推开、叫响。

强化监督，实现消防执法规范化。

大队本着从主动监督着手，全面实施各项消防安全专项治理，重大火灾隐患圆满销案。XX年，检查消除各类火灾隐患169条。家重大火灾隐患单位圆满销案。积极推进社会消防安全“防火墙”建设，全面对各乡镇、街道和社会单位进行考评，落实政府工作四项责任。加强人员密集场所消防安全管理，使人员密集场所“四个能力”建设达到100%。为xx市通北镇及62个行政村配备消防车辆和手台机动泵60余台套，夯实农村火灾防控的“四个基础”。对所有监督员和派出所民警进行集中培训，提高消防监督管理的“四个水平”。近几年，消防监督工作取得了优异的成绩，火灾形势呈逐年下降趋势。

强化装备，实现装备器材现代化。

7.油田消防支队 篇七

围绕一条主线, 确保辖区稳定

支队紧紧围绕贯彻落实消防安全责任制这条主线, 把维护红桥区火灾形势持续稳定、服务全区经济社会发展作为第一要务, 积极当好区委区政府的参谋, 推动健全消防工作社会化责任体系, 提请区政府定期召开消防联席会议, 推动政府相关部门落实消防安全责任, 督导社会单位落实消防主体责任, 使区政府在消防责任制考核中被评为市级“先进单位”。同时, 支队充分发挥消防监督职能作用, 强化消防主业意识, 减少一般火灾事故, 遏制重大火灾事故, 杜绝恶性火灾事故。在队伍内部增进服务意识、提高执法水平、强化服务质量, 确保消防执法工作“规范、公正、文明、高效”, 2007—2010年连续四年在总队消防执法工作年终验收中取得前三名的优异成绩。

筑牢防火墙, 实现消防工作社会化

支队以全面提升辖区公共消防安全水平为着眼点和立足点, 实施了“津门防火墙”工程, 推动社会单位“四个能力”建设, 努力形成了“责任社会共担、工作全员参与、成果人人共享”的格局。以“点、块、面”相结合, 督导社会各界落实消防主体责任。

“点”是在全区301家消防安全重点单位中全面启动“1234工程”。按照《天津市重点单位调整标准》将辖区消防安全重点单位进行重新摸底调查和登记造册。依据《天津市单位消防安全管理标准》严格抓好落实。目前, 支队人员密集场所的消防安全重点单位全部完成了“1234”工程建设, 完成率100%。消防安全重点单位完成率83%。

“块”是在全区重点消防安全区域中强化实施“隐患整治净化工程”。坚持消防工作“突出重点、抓死要害”的原则, 确保辖区消防安全。一是建立大胡同商贸区消防警务室。大胡同地区自兴建以来, 由于缺乏科学合理的规划和商家经济利益的驱动, 加之日常管理不到位、综合整治还不彻底, 导致动态、静态火灾隐患和消防违法违章行为大量存在。为强化该地区的消防监督执法工作, 支队于2010年4月在该地区建立了天津市首个“消防警务室”。该警务室由支队防火处副处长任主任, 共配置6名警力。实行节假日、全天候不间断的监督检查。自警务室成立以来, 加大了消防监督检查频次、综合治理了归贾大街、影院街等消防车道问题, 强化了商场摊位外溢整治, 加强了消防设施的维护和保养, 督促万隆置业公司筹措巨资1500万元, 对原建筑安装自动消防设施。同时, 加强对该地区的消防宣传活动。每月编制一期《大胡同消防专刊》、印制并发放了万余份《红桥消防支队致大胡同商贸区全体经营者一封信》;对消防设施监控人员实施专业培训50余人次、对企业法人及管理人员进行消防知识专业培训300余人次, 并组织个体经营者开展消防常识和逃生技能培训10余次。此外, 向红桥区政府和相关部门报告8次, 督促、建议整改该地区的火灾隐患问题。据统计, 2010年4月至今, 共对该地区实施消防监督检查310次, 下发《责令改正通知书》130份, 下发《重大火灾隐患责令改正通知书》5份, 督改火灾隐患400余件, 实施临时查封2起, 消防行政处罚54起, 罚款40.74万元, 使该地区消防安全环境得到有效改善。二是成立“天津西站消防保卫专项工作领导办公室”, 全面负责天津西站周边的消防安全。天津西站项目是天津市红桥区大型重点项目, 关系重大。支队成立办公室, 专门负责西站周边的消防工作, 设立西站专项行政审批服务小组, 严格落实总队建设工程“联审联验”制度, 保证西站各项审批、验收项目与总队同步审批, 实现建设工程的审核、验收工作的有效衔接, 进一步加强西站建设工地消防监督管理和服务, 力争实现西站项目每项工程“成熟一个, 验收一个”。同时, 增派警力, 加大对铁路沿线周边消防安全重点单位的消防监督检查。对西站周边及铁路沿线42家消防安全重点单位, 1家易燃易爆单位开展了消防宣传教育和监督检查, 签订消防安全责任书, 确保西站周边的消防安全。

“面”是在红桥区10个街、201个社区居委会中推动实施“社区消防宣传教育工程”。依托街道办事处, 社区居委会、公安派出所, 推行社区“四个一”活动, 建立了芥园街、泉春里等试点社区, 全面推广建设经验。目前, 辖区160个社区已完成“四个一”建设, 占总数的80%。

提升业务素质, 规范消防监督执法

以提高公安机关消防监督执法“四个水平”为切入点, 全面加强监督执法能力建设, 坚持有法必依、执法必严、违法必究, 做到严格执法不越权、宽严相济不失职、讲究方法按程序、执法过错查责任, 实现信访处理满意率100%, 执法工作无投诉、无复议、无诉讼、无赔偿案件。

支队严格落实执法责任制和按键审核、重大行政案件集体讨论等工作制度, 明确执法岗位职责、标准和流程。采取三项措施强化消防监督岗位人员业务素质。一是支队根据每月确定的学习重点, 强化业务理论学习, 并将成绩纳入绩效考核范畴;二是每季度邀请总队相关业务处室的领导和业务骨干来支队授课, 对专业领域的知识深入讲解;三是组织监督员深入现场, 学习建筑消防设施的功能原理和实际测试操作, 提高检查发现火灾隐患的能力。通过业务素质水平的提高, 促进执法能力的提升, 从而迅速提升了消防监督队伍的火灾隐患排查整治水平。目前, 全体监督员基本具备了“三能”、“四懂”、“五会”、“六准”的能力。据统计, 2008年以来, 支队共检查单位2565家次, 发现隐患4736件, 下发责令限期改正通知书1776份, 下发重大火灾隐患通知书15份, 受理行政许可项目165件。实施消防处罚185起, 罚款126.88万元, 其中停产停业11起, 警告2起, 拘留4起。

完善软硬件建设, 规范执法队伍信息化建设

按照公安部《消防监督技术装备配备》标准, 支队投入专项资金, 为防火处配置消防监督检查车5辆, 保证每个消防监督组1辆;配备20台电脑确保每名消防监督员人手一台, 还配备了扫描仪、打印机、复印机等办公专用设备。重新规范了防火处办公场所, 结合消防工作实际设立执法办案询问室等独立场所、实现了办案区、办公区和生活区的分离。购置火场勘查车, 配置随车笔记本电脑, 实现了火灾事故调查相关信息全天候现场查询。按照《消防监督业务档案管理暂行规定》的有关要求, 设立了专门的档案室, 做到统一档案形式、统一档案内容、统一档案使用, 明确专人负责档案室的硬件设备和消防档案资料的管理, 健全和完善了单位和个人消防监督执法档案, 保证了每名消防监督员的每个执法事项、执法环节都有记载, 进一步强化了执法责任, 提高了规范执法的意识。同时, 支队紧紧依托公安部消防局消防监督业务信息系统, 确保执法信息录入、程序流转、活动监督、质量考评全部实现网上运行。

高效服务发展, 打造廉洁监督队伍

8.油田消防支队 篇八

公安消防支队打赢国庆消防安保战役方案

措施

国庆假期的到来，我们也会遇到各种事故的发生，为了减少事故发生的可能性，我们要提前做好防范措施？下面小编带来的是公安消防支队打赢国庆消防安保战役方案措施。

强化组织领导。9月30日，支队召开国庆消防安保视频调度暨队伍管理形势分析会，对国庆期间执勤战备、部队管理、消防执法和宣传工作进行了全面安排部署，要求全市消防官兵要严格等级战备，落实三个1/3警力部署，以坚持 一切为打赢 为主线，发扬连续作战、敢打善拼的优良作风，全力实现 两个稳定 工作目标。10月1日，支队政委尹新鹏再次利用视频调度系统，对全市消防部队落实等级战备、辖区消防安全形势等工作进行督导，慰问全市执勤官兵，对节日期间各项工作进行再动员再强调。

强化隐患整治。支队严格落实 警力下沉、责任落地 措施，由支队党委常委分别带队，机关非值班干部按照 定点、定人、定量 原则，本着不给基层添麻烦、俯下身子、树立样子、认清下沉角色，为基层办好事、办实事、切实减轻基层一线官兵压力。全市组织19个检查组深入人员密集场所、易燃易爆、高层建筑、古建筑、旅游景区场所及公共娱乐场所开展监督检查，日均检查39家单位场所，有效消除了一大批消防安全隐患，确保了辖区消防安全形势持续稳定。

强化执勤战备。支、大队两级全勤指挥部实行24小时值班备勤，遇突发情况，第一时间到场实施指挥。各执勤中队每日必须对车辆装

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备器材进行一次大检查，确保油、水、电、气充足，装备完整好用。支队督察组采取不打招呼、直奔基层的形式，深入各大队开展现场督查，支队全勤指挥部采取视频检查、电话抽查等方式，每天对各基层单位节日期间执勤人员在位、接警出动、营区管理和一日生活制度落实等情况进行了抽查，确保各级消防部队保持良好的生活、执勤、战备秩序。

9.授权委托书(消防支队) 篇九

委托单位名称：

法定代表人姓名：性别：

身份证号：工作职务： 联系电话：

现委托被委托人为我单位（本人）的代理人，全权负责我单位年月日消防设计备案及审核的后续工作。代理人代理权限为：负责我单位本次消防审核的一切后续工作，接受消防支队执法人员的询问、调查及单位消防整改工作。该同志的上述行为视同法定代表人的行为，我单位对同志的代理工作全面负责。

委托单位（盖章）：

法定代表人（签名）：受委托人（签名）：

10.油田消防支队 篇十

这是近期发生的一起户外运动的意外事故。随着户外探险的流行，事故也在逐渐增多，山岳救助也就越来越重要。带着了解基层消防支队开展山岳救助的情况及登山爱好者应如何加强自身保护的疑问，记者走访了多次参与过山岳救助行动的北京市怀柔区公安消防支队(以下简称怀柔支队)，并采访了山岳救助经验丰富的迎宾路中队副中队长赵磊和战斗班长王远巧——2位二十出头的年轻人。

赵磊，怀柔支队里最年轻的干部。他告诉记者：“消防部队承担着灭火和抢险救援两大类任务，山岳救助属于抢险救援的范畴，是一种社会类的救助，主要面向山地旅游遇险、山地户外运动遇险人员。怀柔区的山岳救助高峰期是在夏秋两季，因为夏秋季节风景好，游客多，也最容易发生意外。白天游客爬山时间过长，天气过热，导致身体虚脱，产生昏迷，或遇到陡峭的山坡，进退两难。夜晚，驴友想要在山上留宿，但产生心里恐惧，临时决定下山，在下山过程中迷失了方向，找不到路，只好拨119求助。从2012年1月到9月，怀柔区的山岳救助共25起，占抢险救助的14.8%，救助被困人员89人。”

为什么要在怀柔区公安消防支队成立一支山岳救援队伍?“这与怀柔区的地理情况息息相关。”赵磊说。怀柔区属于北京郊区，距城区40 km，北依群山，南偎平原，山区面积占怀柔区总面积的88.3%，这其中就还包含2个著名的户外运动地点——箭扣长城和青龙湖。尤其是箭扣长城，很多户外运动爱好者都知道它。东与慕田峪长城相接，西与黄花岭长城相接的箭扣长城，以易守难攻而成名，是一段20多公里长的唐代、明代长城。因为该段长城蜿蜒呈W状，形如满弓扣箭而得名，又因山势险峻、城墙自然风化严重，一直未对外开放，但前来观光探险的游客络绎不绝。从1997年开始有伤亡事故，截至2011年底，先后有10名游客在攀爬箭扣长城时因意外事故死亡。

作为一支维护人民生命财产安全的救援力量，怀柔支队早在2006年就已经开始重视山岳救助这项工作，也不断参加深山中各类人群的搜救行动，守护着深山之中那些无助的登山者。近年来，怀柔区发生10人以上人员被困事件非常多，最多的一次救助达30多人，主要是学生、白领及五十岁以后的退休人员，地点集中在箭扣长城和青龙湖。

“6小时才找到他们”

2011年国庆期间，怀柔支队在下午5点半收到信息，在校大学生3女1男在攀爬箭扣长城时迷路了。山岳救援队立即出发，并在途中不断联系报警人员，询问其具体位置，从哪条路上山的。但是被困人员不能详细描述所在位置，只告诉救援队能看见山下有一片亮光。赵磊特别清楚地记得，救助的那天，箭扣长城上风特别大，救援队顶着大风艰难地在山中寻找，整整走了6 h才找到他们。由于自然环境恶劣，加上被困人员不知道自己所处位置，等救援队把他们带领下山已经是第二天的凌晨4点了。

“什么原因会影响救援时间?每次接警后，救援行动的流程是怎样的?”记者问。

赵磊告诉记者，怀柔支队参加的山岳救助次数比较多，有些特殊的地理位置比较熟悉，一般的搜救会持续3～4 h。但是也有持续时间很长的。“影响救援的因素很多，被困人员不能详细地描述所在位置;山上林地覆盖面积大，信号薄弱，联系不上被困人员;遇雷雨天气，无法打电话等。就像上面提到的救助那几个在校大学生的案例，救援困难主要是被困对象不知道自己在什么位置，救援队在出警的途中，联系报警人时，报警人提供的信息让我们很被动，只是表明自己能看见一片亮光。再加上那天的大风，才导致救援时间持续了6 h。”

说到山岳救援流程，战斗班长王远巧，一个“身经百战”、精干的南方小伙介绍说：“在接到报警电话后，119指挥中心首先会询问是多少人被困，被困地点在哪，有没有人员受伤，然后根据被困人员数目和受伤情况，配备救援车辆和救援器材，如果有三四个人迷路，身体没有异常，能自己走下山，支队出动6～8位救援人员把被困人员接应下山。如果有2人受重伤，就会适当增加救援人数。所以当与被困人员取得联系的时候，北京市消防总队的调动指挥中心会针对这种灾情预先调集足够的警力来处理。如果力量不够，可以向上级请示增援。然后在当地向导的带领下上山进行搜救。”

面对遇险人员

2011年国庆节假期期间，一名五六十岁的老太太跟随儿子和儿媳爬箭扣长城。爬山之前没有准备登山装备的老人，只穿了一双平底鞋。当她在攀爬一处非常危险的地段时，不慎滑倒，又借着惯性，滑了30多米后被大石头挡住才停住。救援队赶到现场时，发现老太太脊椎严重受伤，血不断地从嘴里和鼻子里往外流。情况紧急，救援人员做了简单急救后，用担架轮流把老人抬下山。等老人接受医疗救助时，4 h已经过去了。

2012年11月18日10点左右，7名年过五旬的游客，年龄最小的52岁，最大的62岁，在北京怀柔区琉璃庙乡梨树沟附近上山，沿着残长城往西行走到延庆县境内时，由于风雪太大迷了路。19日凌晨，在其中2位游客已经发生昏迷，迫于无奈的情况下，其他几位同伴拨打110报警求救。怀柔区和延庆县有关部门共同展开紧急搜救，39人连夜上山，经过4个多小时的搜寻，最终找到被困人员。那时，2名游客已经重度昏迷。当他们被送下山到医院时，已经失去了生命迹象。

谈及这两次救助行动时，赵磊无奈地低下头。他说，我们参加救援时压力很大，怕自己所做的决定对被困人员造成不可挽回的后果。“对于伤势较重的被困人员，如胸部被石头刺穿或腿骨折等都会对救援工作造成影响。因为到现场之后，先要进行简单的包扎，或联合医生进行简单的救治，还要注意在搬运过程不能太用力，避免对他造成二次伤害。”

“是不是到了冬季，压力就能缓解点儿呢?”记者问。

赵磊连忙摇头说：“冬季的山岳救援相比夏秋两季会相对少一点，但是一旦遇上，救援也更困难。首先是路没了。山上的树枝都被雪压倒了，以前有路的地方被雪和树枝覆盖，整个山上白茫茫一片。其次是救援人员要考虑在雪很大的情况下采用什么样的方式把被困者带下山。而气温是对被困者影响最大的一个因素，冬天山上的气温很低，所以对于冬季爬山的游客来说，最好能带一些取暖的设备。”。

压力再大，环境再恶劣，消防官兵们也没有抱怨过，他们不断摸索救援方法，加强实地救援演练，尽自己最大的努力，第一时间找到被困人员，守护着生命的最后一道防线。

几年来，怀柔支队摸索出了一套理论与实践相结合的好方法。干部教授救援知识，然后进行桌面推演，通过一次次灾情设置，官兵们一起讨论应如何救援，携带哪些工具，研究出救援方案之后，进行实战演练。经过这一系列的训练，怀柔支队针对山岳救助形成了专门的组训方法和形式，包括单兵训练和班组合成训练;同时，还把桌面推演得出的结果应用到实践中，并把实践过程拍摄下来，随后与战士们边看视频边分析问题、解决问题，为下次救援做好准备。

此外，怀柔支队依托雁栖消防中队组建2支山岳救助小组，每组编配5名队员。这些救援队员必须掌握简单的包扎、心肺复苏等急救知识，在120没有到达现场时，能够给予伤病被困者基础救治。

当然，信息时代也确实为救援带来了很多便利，怀柔支队在山岳救助过程中也遇到过一次非常顺利的救助。

2012年9月，2名40岁左右的中年人在攀爬箭扣长城时走散了，其中一人被困于山中，于是他报警求助。在救援队员询问过程中，这个被困人员说自己旁边有个大石头，就拿出手机拍了照片，通过彩信形式，发给救援队。救援队根据记忆，并在当地向导的配合下，很快就找到了被困人员。王远巧对此方法很支持，“因为消防支队参与救援的行动越来越多，对于道路上的标志性建筑都特别留意过，当被困人员拍下照片后，我们就知道他的大概位置。尤其对那些不知道自己所处位置的被困人员，用这个办法给我们提供参考，那就会相对容易了。”

“自己都保护不好, 怎么救别人”

“由于山岳救助队员要不断在山中巡走，自身的安全也很重要。长时间登山会对膝盖和腰造成损伤，再加上救援人员早上接警时，山里面可能有霜，路比较滑，晚上救援时有的路不熟悉，再加上雨雪天气，路面情况复杂，需要救援人员不断地用脚去试探，踩实之后再走。所以救援的消防官兵要佩戴好个人防护设备。”王远巧说。

“外包装”固然重要，心理素质也不容忽视。怀柔支队很早就注意到了这个问题。在训练过程中，支队会利用空中训练提高战士的心理素质，避免突发事件时因为心理问题对救援产生影响。而且，作为消防部队，经常和火灾、抢险救援打交道，不可避免地会遇到死亡、血腥等画面，尤其是山岳救援，经常是深夜去救援，凌晨才回来，这时对救援人员的心理疏导是很必要的。

当然，心理疏导是自救，更是互救的方法，战士们在救援过程中还要为被困者进行心理疏导。王远巧回忆到：“2012年9月，北京某大学的几个学生爬山被困，当时还在下雨，山上特别滑，怀柔消防支队冒雨展开救援。战士利用绳索保护学生，但是由于山高又滑，学生们害怕得不得了，尤其是女同学都不敢向下走。这个时候，救援队员就为他们做心理疏导，不断地鼓励，还用自己的身体护着他们，最终把他们带下了山。”

怀柔区公安消防支队通过自身的不断努力，守护着一方的平安。赵磊表示，未来的山岳救援会把更多高科技应用到救人过程中，同时把更多的时间用在对救援人员的培训上，与不同的支队进行交流学习，把培训的过程变得更精细化，培训内容更丰富，灾情的设置更加贴近实战，贴近整体的救援工作。

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登山安全提示

外出登山时，要做好必要的准备，带好冲锋衣、登山靴、指南针、地图等专业设备，以防意外的发生。

出行前要了解山上的情况和当天的气候情况，带足够的御寒衣服，患有高血压、心脏病的人员要备足药品。

小团队进行爬山时，应注意前后保持适当的距离，走5～10 min就要前后呼应一下，看人员是否齐全。

登山的过程中尽量用红丝带或是其他的东西做一下路标，并不定时地与家人或朋友取得联系，告知从哪条路走的，路有什么具体的特征，和谁在一起。

爬山过程中，不要偏离主要登山道路，到无人区域“探险”，以免与外界联系不上，受困山中发生意外。

注意力集中，留意脚下的石头是否松动，以免踏空，在陡坡行走时，最好采取“之”字形路线攀登。

11.消防东丽支队体检工作方案 篇十一

根据总队有关要求，现制定如下体检工作方案：

一、时间安排

从2月8日至2月10日三天。

二、体检地点

总队医院。

三、参加人员范围

2月8日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检；

2月9日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检。

2月10日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检。

因特殊情况未参加体检人员说明情况，并于3月19日安排补检。

四、检查项目

35岁以上官兵：内科、外科、眼科、妇科（女军人）、X光、耳鼻喉科、B超、心电图、血生化检查、血液流变学检查、血液免疫学检查、尿液常规检查。

35岁以下官兵：内科、外科、眼科、妇科（女军人）、X光、耳鼻喉科、B超、心电图、血生化检查、血液免疫学检查、尿液常规检查。

五、早餐安排

早餐在河西支队佟楼中队餐厅就餐。

就餐时间：每天上午8时至10时。

六、有关要求

（一）支队后勤处负责整个体检工作的组织协调工作，机关各部门、中队主官负责组织安排好本部门、中队体检工作。

（二）体检人员在前一天晚上禁止饮酒和高脂饮食，早晨空腹参加体检。45周岁以上男军人和35周岁以上女军人的B超检查要求憋尿。

（三）《官兵健康档案》（含心理健康档案）由后勤处统一发放、人手一份。基本情况（姓名、性别、年龄、民族、婚姻、部别、职务、籍贯、住址、健康档案号）由本人填写，其中部别填写到中队、处（室）,健康档案号为医疗册号码,年龄填写周岁,籍贯填写到省（自治区、直辖市）,住址填写到区(县),其他内容由体检医生在检查时逐项填写。

（四）参加体检时，持本人《官兵健康档案》表格按规定检查项目逐项检查，不得漏项、缺项。体检结束后，及时将《官兵健康档案》表格交给指定人员。

（五）体检人员统一着警服、不戴警帽，必须服从管理、听从指挥，禁止吵闹和大声喧哗；

（六）各中队每天必须指定一名干部带队，组织好本单位体检工作，路途注意行车安全。支队干部跟车集体去体检的请在名单上注明。

（七）车辆由司令部统一安排，后勤处指定人员押车并带队。

（八）支队体检车辆8点准时出发。请做好准备。

（九）借调消防局等单位的干部由所在部门和单位负责通知。

（十）支队以部门为单位到卫生所领取体检表，没有体检表的个人请到支队卫生所领取。