公务员立足岗位工作计划

公务员立足岗位工作计划（通用13篇）

1.公务员立足岗位工作计划 篇一

尊敬的中支公司各位领导、尊敬的与会全体同仁：

新年好！

日历翻过新的一页，纪元进入新的一年，寅虎奏凯辞旧岁，玉兔传佳迎春来，新年新春新任务，新风新貌新精神。

过去的一年，在中支公司领导的英明决策下，积极贯彻上级公司一系列指示精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全部员工紧紧围绕立足改革，加快发展，真诚服务，提高效益的中心，进一步转变观念，改革创新，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司终于实现了大幅度盈利，取得了骄人的业绩。

我做为xxx财产保险公司的一员，一名工作在xx营销经理部的最普通的业务员，我为公司取得的成就感到自豪，感到骄傲，公司的成功使我欢心鼓舞，无比高兴。衷心祝愿公司在中支公司领导的英明决策下，规模越做越大，效益越做越高，质量越做越好。

几年前，我由一名下岗职工，带着沉重的精神负担，怀着养家糊口的希望迈入了xxx财险这个门坎，加入了公司员工的队伍，做起了财险业务员。当时我业务无门，信心不足，精神不振，头一年保险费不足十万元，业务开展的十分吃力，一度思想动摇想打退堂鼓另谋发展，是公司领导不舍不弃的教育，员工同仁无私无尽的帮助，使我跟在xxx的队伍里，伴随公司发展的脚步。xxx诗军队、xxx是学校、xxx是家庭的企业精神。一天天，一年年，改造了我，重塑了我，使我逐渐学会多项保险业务知识，使我逐渐养成尊重领导、友爱同仁、善待客户的良好品德。我已经从心底深深地爱上了这个岗位。这份爱，源于对事业的执着追求。源于对工作的认真负责。这份爱，也源于领导的殷切希望，源于同事的高度信任。因为有了爱地更阔天更蓝；因为有了爱花更艳草更芳。心中的这份爱，永远激励我在今后的岁月里艰苦跋涉。在工展业务的岗位上兢兢业业，努力拼搏，为公司的发展做出我一名xxx普通员工的应有贡献。

我深知：工作就是责任，岗位就是沙场。在平凡的岗位上肩负着使命的责任，肩负着使命的重托。无论你选择了哪个岗位，岗位也选择了你。这就意味着有了一份追求，意味着有了神圣的责任。平凡的业务岗位，是员工展示自己的舞台，我们就是这个舞台的主人。十几年的工作丰富了我的社会阅历，五年的公司业务工作教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作中的分量。本职工作永远是一种强烈的责任。肩负起自己的责任是何等重要，因为责任意识会迫使你由平庸走向卓越。

新春伊始，万物更新，面对竞争日趋激烈的保险，公司发展驶入快车道。如何适应公司发展的需要，是每个员工面临的挑战和检验。提高自身的业务素质，强化服务意识，履行好自己的职责。把“我的岗位我负责，我的服务你满意，我的工作请放心”，作为XX年我个人一切工作的准则。我会时刻用我负责、你满意、请放心来检验自己。只有全面的掌握政策业务知识，熟悉自己的岗位职责才能郑重的承诺“我的岗位我负责”。只有树立强烈责任感，和相对应的履职能力和技巧，才能自信的承诺“我的工作请放心”。

以“新”字统领业务开展。实现“负责放心”。非学无以广才，非学无以明智，非学无以主德，学好新精神，树立新姿态，开拓新业务，完成新任务。

以“实”字把握业务开展，实现“负责放心”。不及硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。真抓实干，不搞纸上谈兵，从头做起，聚沙成塔，积业为蝤。

以“精”字优化业务，实现“负责放心”。精兵、精品是业务的最高境界。升级和提质是领先的决窃。优化业务项目，丢弃垃圾业务，提高业务效率。

以“勤”字保证业务开展，实现“负责放心”。业精于勤而荒于嘻。勤联系、勤走访、勤宣传、勤入厂，开拓视野，抓住机会，稳定客户，多做业务。

各位领导、全体同仁，新的任务在召唤，新的责任等待我们去承担。子规夜半鸣啼血，不信春风唤不回。让我们晋升自己的责任心和高尚的事业心，把自己的责任写进历史，写进自己敬业的长歌，让骄人的业绩永驻xxxx公司。

2.公务员立足岗位工作计划 篇二

一、学校学生现状

我校位于广西柳州市,90% 的学生都是广西本地生源,而且都是在广西贫困偏远的山区。家庭人口多,家中小孩多,收入比较单一,要不靠父母在家干农活,要不靠父母在外打工,没有固定的收入,很多学生的家庭属于当地的低保家庭,每个月靠当地政府的补助。同时,因为家庭贫困,学生自身的自卑心较强,这给我们辅导员在做贫困认定工作这一块带来了挑战。

二、贫困认定工作

目前,对贫困生的认定从方式上我们主要采取以下两种: 一种是生源地认定; 就是由学生当地的政府认定,并盖上当地资助办公室的公章。另一种是我校根据学生当地政府的认定、学生本人家庭情况与学生本人的情况进行认定。为了更加精确地对贫困生进行认定,我们以上的方式结合起来,并由此衍生出了众多的认定方法。从贫困生的认定标准上看,目前我校贫困生的认定将以下几个方面作为重要依据: 1孤残学生、烈士子女和优抚家庭子女以及城市低保职工子女; 2单亲学生; 3学生个人身体状况; 4家庭支出费用; 5农村贫困家庭,兄弟姐妹中同时有两个以上在大中专院校学习; 6自然灾害; 7班级同学对其在校生活开支与 消费的了 解;8辅导员找其谈话了解; 9通过辅导员与学生家长了解情况,最后我们根据自治区的要求,由班级评选出六名没有申请贫困认定而且公平公正的学生与班级辅导员一起组成班级评议小组,根据学生们的情况,评议小组进行公平公正的讨论,并对上交材料的贫困生的认定标准设置困难、一般困难和特殊困难等ABC三档。并于每个申请贫困认定的同学备注后面,写出评议小组的评议结果与评议理由,由评议小组所有成员签字,同时把贫困认定的结果公示一星期,若收到群众的反馈意见的,我们评议小组再进行调查,讨论,再公示。

三、做好贫困认定工作的几点思考

( 1) 根据笔者长期的学生工作经验,我认为应该做好以下工作,才能有助于贫困认定工作。

( 2) 诚信教育。我们在做诚信教育时一般的途径是通过班会、案例教育、海报宣传、榜样带动、谈心谈话,让学生通过以诚信为荣,带动身边的同学诚信骄傲。通过诚信教育,可以预防出现伪报家庭贫困情况、找关系盖章开贫困证明等不诚信的情况。

( 3) 民主评议规范化。在做班级贫困认定工作之前,我们所选出的六名公平公正的学生作为民主评议小组成员,与辅导员一起对申请贫困认定的学生进行认定,我们一致按照程序进行公平公正的认定。贫困认定我们先从学生上交的材料等方面大综合考虑,其次从申请贫困认定的学生个人的家庭具体情况,最后评议小组综合各方面,由评议认定小组统一意见给出认定的结果与理由,同时进行公示。

( 4) 贫困认定后的监督管理。在实际工作中,我们往往重视了前期调查了解情况和贫困的认定工作而忽略了助学金到学生手上如何体现它的价值的过程。这容易造成通过贫困认定学生的放松与借贫困认定前与贫困认定中做表面工作。作为辅导员应该时时刻刻加强与贫困生的沟通,及时掌握贫困学生的生活、学习等状况。辅导员要经常听取学生干部的反映,再到普通学生中深入了解,大家交流管理。

总之,作为高校的辅导员,学生的贫困认定工作是我们的一项重要工作内容,它关系到学生的学业、学生的家庭、学生的前途。我们必须立足于辅导员岗位,公平公正对待高校贫困生认定工作,让贫困认定工作达到实现教育公平促进社会和谐意义。

摘要：高校贫困生认定工作是从根本上解决高校贫困生问题的一个重要环节,作为高校的辅导员,我们要立足本职工作,正确认识贫困认定工作,采取合适的方法,探寻合理的途径,做好高校贫困生认定工作,这样才能响应国家的助学政策,帮助家庭经济困难学生顺利入学并完成学业。

3.立足岗位 追求卓越 篇三

文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2015）02-0087-02

要想做一名优秀职教人，面对喧嚣的诱惑，只有守住心灵的一片宁静，不断培植“育人为乐”的心灵之树，才会最大限度地实现自己的人生价值，才会苦中求乐，才会觉得备课快乐，讲课快乐……我在想，自己距离“优秀职教老师”究竟还有多远？如何才能成为一名“优秀职教老师”？在从教26年的职教路上，我的感受和体会是：“立足岗位追求卓越”！

一、立足岗位爱岗敬业

1.热爱本职工作，提高自身修养

当今职业教育趋向普及，生源素质下降，进校学生在行为习惯、文化基础上参差不齐，学生难教、教师难当成为当下职教老师讨论最多的话题。许多教师由于缺乏成就感而口益失去对工作的热爱。面对这样的工作，面对这样的教育对象，我们是选择牢骚满腹、得过且过，还是积极进取？

要想成为一名优秀职教教师，我想应该热爱本职岗位。试想如果没有对本职工作的热爱，哪会有讲课时津津乐道的热情和笑容可掬的神情呢？又哪会燃起学生学习的热情呢？

要想成为一名优秀职教教师，还要能够严于自律，保持一颗甲常心、一颗责任心。用甲常心来看待自己的职业，用平常心对待自己的工作。相反，如果没有对教育的热情，没有良好的敬业心和责任感，即使是学问再高深，知识再渊博，也不可能、也不会成为优秀职教教师。正如赞可大所说：“如果教师本身就燃烧着对知识的渴望，学生就会迷恋于知识的获取”。

2.热爱学生，建立良好师生关系

（1）对学生要充满爱心。中职学校的学生大多是行为习惯、文化基础都差的双差生，如果不热爱学生，没有对学生捧出一片爱心，用满腔的热情去亲近他们，是不司‘能教好、带好这些学生的。如果常常为了学生的作业、纪律之类的事情向学生发脾气，或严厉地指责他们，这样往往会伤了学生的自尊，造成师生感情产生距离，因而失去了许多可贵的教育机会。因此，我们应从热爱学生的真诚愿望出发，对学生进行“动之以情，晓之以理”的耐心引导，才能把这些孩子先培养成人，再让他们成才。

（2）对学生要有耐心和宽容心。去年我所任教的分析12.1班级，绝大部分学生基础较差，还有几位学生初中阶段甚至没有学过化学课程，开学至半学期的一段时间，面对学不懂的课程，他们困惑、迷茫，曾几度打算放弃学业，在经过无数次的引导、鼓励、耐心劝说下，他们一步步成长起来，重新洋溢青春的朝气，充满着期望和梦想！此时，作为一名职教老师，尽管一路走来很艰难，而现在更多的是欣慰和感动了，收获的快乐是无法用言语来表达的！

在口常教学中，我们或许都曾遇到过许多这样的事情。有的同学学习习惯差：上课积极性不高，玩手机、睡觉、随意讲话、作业不做；有的同学则养成不良行为：不讲礼貌、随口说脏话、乱扔东西、自私、缺乏爱心、没有责任心。

面对这样一个群体需要更大的耐心和宽容心，应该具有“有容乃大，容纳百川”的胸怀和肚量，应关爱呵护每一位学生，对每位学生都要采取欣赏与接纳的态度，允许学生犯错误，还要允许学生重犯错误。

在工艺12.1班的教学过程中，时常会遇到上述所说的学生，面对这些正值青春年少、本该好好学习的学生，作为一名老师有时可能很难做到“心平气和”。

尽管如此，凭着也是为人父母和自己的一份良心，在我校“5+1”德育教学内容时，我尽可能收集各种教育案例，引导他们，激励他们，只要他们有点滴进步，就抓住机会表扬他们，培养他们良好的习惯，树立他们学习的信心。一学期艰难的教学结束了，许多学生行为习惯渐渐有所改变了，期末考试成绩进步了。虽然现在不上他们班的课了，但在校园里还时常会碰见他们，那一声声从一张张笑脸上喊出的：“李老师好！”已经把以往所有的不快瓦解了！

著名的教育家陶行知曾说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”教师既应是学生的慈母，又应是学生的严师，还应是学生的挚友。

二、终身学习 开拓创新

1.让学习成为一生的好习惯

时代在进步，作为教育前沿的教师，若不能时时学习，时时更新，那么被学生和社会淘汰的口子也就不远了。结合所任教“工业分析专业”实际需要，我们加强与行业和企业联系，加强新仪器和新技术、新工艺的学习。如果教师自己的业务素质和业务水平高，学生就喜欢听你的课，就能给学生一个好的印象，就能让学生从心理上接受你，这是做好工作的首要条件。反过来说，如果教师的教学水平不怎么样，学生就会从心理上看不起你，你的课学生也就不喜欢听，不乐意上。所以，要想成为一名优秀职教教师，就必须努力提高自己的业务素质和业务能力。在课堂教学能力方面，应能够学会备课、学会讲课、学会评课、学会思课、积极参与公开课、示范课和各种赛课。

2.不断增强教研、教改意识

除了口常的教学工作之外，我们还要力争做一名研究型的教师，反思以前对教育科研没有很深刻的认识，工作凭经验，缺少理论支撑，工底不够。因此，做一名研究型教师还必须具有强烈的“科研”意识，提高研究的自觉性。结合自己的教学实际，提出课题，开展研究，用科学的思想、方法、态度去探索实践，总结改进自己的教育教学方法，优化课堂教学结构，认真积累资料，积极撰写论文，不断提高自身的研究能力和业务水平。教师只有具备相应的科研能力，才能永久地保持对教学的兴趣和热情，克服对教学的倦怠感，并且通过科研不断提升自己的层次和水平。

4.立足岗位,做好本职工作 篇四

万物复苏、春意昂然。我们满怀激情地迎来了“三.八”国际妇女劳动节101周年，经历了一个世纪不屈不饶的艰苦奋斗，性别平等观念逐步纳入，促进妇女事业发展的各种机制不断健全，妇女的生存发展条件不断改善，在政治、经济、社会和家庭中的地位明显提高。

作为一名国家电网奋斗在生产一线的我，最重要是立足岗位，爱岗敬业，做好本职工作，端正世界观，保持一个良好的精神状态，真正做到用心工作，用心钻研，干一行爱一行，精益求精，不断进步，共产党员的我更应该严格要求自己。共产党员所从事的每一个职业和行业，都与落实“三个代表”要求紧密相连。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起。党的十五大报告也明确地把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩”作为新的历史条件下保持共产党员先进性的具体要求之一。胡锦涛同志说：“我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常的是反映在本职工作上。共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩”。共产党员除了必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能外，还

必须具备一流的职业道德。在各自从事的职业活动中尽责尽职，努力学习，熟悉业务，掌握规律，踏踏实实地做好本职工作。

立足本职工作，时时处处都以共产党员的标准严格要求自己，搞变电运行的我们远在偏僻山区日复一日重复着枯燥乏味的工作，分分秒秒的监盘，每天定时的各种维护轮换工作等，为了把这些日常的具体工作做好，更好地为电网的安全稳定运行和各时期的保电工作服务。在工作中我严格按规章制度办事，对属于自己工作职责范围内的事情，要认真答复，及时处理，对不属于自己工作职责范围内的事情，必须负责向当班负责人或相关领导汇报，由相关有权限的人员办理。

5.立足岗位 扎实做好本职工作 篇五

扎实做好本职工作

党的群众路线实践教育活动心得体会交流

按照水务局党委及水管所深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，本人认真参加此次的学习教育活动和，并学习了所安排的学习篇目。作为一名基层水管所的党员职工，如何在本职岗位上践行好群众路线，推动业务工作开展和业务技能的提高呢？根据活动要求和自身实际，下面我就谈谈这次学习的心得体会。

一要扎实认真参加学习，避免学习流于形式。在学习要带着思想、以积极的心态参加活动；要利用集中学习的机会提纲挈领抓住重点学习，随时撰写学习心得，积极交流讨论学习心得。全面准确把握党的群众路线学习实践活动的重大意义和、目的和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同志们共同成长。

二要讲实话、真话，避免讲空话、套话，官僚主义现象的发生。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。要按照：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为群众办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。在实际工作中，要大胆工作，与同志们积极探讨工作中出现的难点疑点问题，找出问题的所在，提出解决问题的方法，做到不怕事，不推事，在困难面前不低头，积极发扬不怕吃苦、不解决问题不罢休的精神。

三、要有奉献精神，吃苦在前，享乐在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员必须以党、国家、集体利益为重。

我们党是在人民群众密切联系、战斗中诞生、发展、状大、成熟起来的，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党带来不断取得胜利的重要法宝，也是我们党保持生机与活力的源泉，多年来的实践告诉我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民群众谋取福利，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。

四是扎实做事，反对奢靡之风。要以这次活动为契机，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上服务群众，真心实意办实事、解难事、做好事。不攀比、不推诿，把自己份内的工作做好了，也可以说就把为群众的事办好了，只有把群众的事办好了，才能真正走到群众中间去，与群众打成一片，才能把群众工作做好做实。

6.公务员立足岗位工作计划 篇六

心得体会

杨艳平

创先争优，做人民满意的公务员活动，立足实际，认真学习先进，以下谈几点体会：

一是本职工作和其他工作的关系问题。本职工作，就是制度规定的职务所应承担的工作，还包括领导交办的事项，同时还包括体现党性的政治工作。因为我们国家的公务员既是政治人又是行政人。政治工作是灵魂，具体工作是抓手。谈立足本职工作，我认为一是视野要高，站得高才能看得远，才能走得远，就是要站在我们党发展全局的角度开展工作，站在人民群众所需、所想、所盼的立场着手工作。

二是准备要足，准备充分，工作的开展才会顺顺利利。既要有心态上的准备，也要有能力上的准备。就是要牢记人民公仆的身份，牢记为人民服务的宗旨。要认真学习，多看书，勤思考。自觉去接触民生了解民生，培养善于和人民群众打交道的能力。

三是立足实际，工作开展从实处抓起，不能好高骛远，更不能吃着碗里看着锅里说着这里指着那里。我作为财务科的一名同志，明确我做事是服务职能的，是为监狱安全稳定服务，为人民群众服务的。其他工作要像对待本职工作一样认真，其他工作与本职工作发生冲突时，首先要服从本职工

作。通过其他工作获得更多的知识经验体会，有助于本职工作的进一步开展。

第四，人民满意和领导满意的关系问题。工作做得好不好，到底有谁说了算，我觉得，要看工作的性质，我所在科室，直接面对面接触群众，工作满意不满意群众比较能直接的感受。

第五．在工作岗位上是公务员，离开了岗位就是一个自然人，或者说成了社会人。要注意自己的一言一行，言论和立场不能因为身份的转变而发生巨大的转变。要严守工作纪律，组织纪律，不能说的不说，不便问的不问。

如何从自身实际出发，争做人民满意的公务员。

（一）是加强学习，学习先进，学习书本，学习经验。认真学习先进，了解他们的事迹，体会他们的用心，增强工作的动力。认真学习书本，看好书，作笔记，写心得，加强理论学习，积极学法用法，钻研业务知识，增强工作的能力。通过多听多看多做多学多想，了解本职工作方面的基本情况，把握本职工作方面的发展方向，通过总结经验，借鉴经验，学习经验，增强工作的活力。

（二）是增强服务意识，让人民满意。内心深处扎牢让人民满意的种子，人民需要我们怎样做我们就应该怎样做，我们用的是纳税人的钱，应该给他们提供最优质的服务。遇到群众上门办事笑脸相迎，热心听取意见建议这是最起码 的。不能出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，不能扯皮推诿，一只耳朵进一只耳朵出，口头应得好，回头忘得快。增强服务意识，要根据工作安排，按照领导的要求，遵照制度的规定，扎扎实实做好各项工作，完成工作任务。

7.创新理念求突破立足岗位提质效 篇七

一、有效开展文件上传下达, 做好服务工作 “传令兵”

行政在高职院校的管理体系中, 属于“关节”性质, 上要联系学院各个行政部门, 下要对接系科的所有员工, 发挥好上传下达的作用。

笔者在从事办公室主任岗位工作时, 坚持参加系科的各种会议, 安排专门人员详细记录会议内容, 结束后整理出会议摘要, 办公室留存进档案。会议结束后, 笔者都会将整理好的会议纪要交分管领导以及主要领导签阅, 由领导提出具体意见, 办公室将领导的具体意见传达到相应的层级、对象及范围, 确保在规定时间内落实到位。除了做好对下传达之外, 笔者还认真抓好院本部的各项指示精神的及时汇报工作, 在接到院本部的电话、传真、电子邮件等之后, 及时做好记录, 并按照内容与要求及时向相关的领导汇报, 绝不因为办公室工作或其他的原因耽搁院本部各项工作的传递与落实。

二、有效开展制度执行督查, 做好秩序规范 “守望者”

制度是保障运行的基础, 学院办公室承担着作息制度、常规管理制度、财务管理制度、考评制度等多项工作内容的执行与督查职责, 作为办公室主任, 应当勇于挑起这一重担, 按照严格、严谨、科学、规范的原则执行相关制度以及开展督查工作, 确保各项工作制度落到实处。笔者在工作中首先协助职校领导抓好教职员工的作息制度督查工作, 采取签到、抽查等方式, 督促教职员工遵守学院各项作息时间制度, 不迟到、不早退, 工作期间坚守岗位。在财务工作制度执行方面, 积极协助领导做好经费预算与编制工作, 与财务处及时做好沟通交流, 并履行好办公室主任在报销经费审核方面的职责, 不符合规定的票据不予审核, 对规范的票据也对照报销标准进行核定, 确保经费的节约与合理使用。在考评制度执行方面, 协助学院做好学期以及年终等不同层次的考评工作, 提供日常管理的详细数据及文字资料, 保证每一项考核的积分有据可循, 公开、公平与公正, 提高考核的诚信度。

三、有效开展科学合理建议, 做好学院领导 “参谋长”

合格的办公室主任不仅要成为领导开展日常管理工作的好助手, 还要积极建言献策, 成为领导的智囊。笔者在做好日常工作的同时, 坚持以敏锐的目光, 深入分析建艺学院工作各个环节的成功之处以及薄弱环节, 在进行可行性调研之后向领导提出可行性建议, 主动体现自身的价值, 帮助领导分忧解难, 发挥好参谋长的作用。例如, 针对学生管理工作效率低下的困境, 笔者在深入研究本学院学生管理工作的各个环节与流程之后, 向领导提出“量化考核、分级管理”的建议。建议对学生在校期间的学习与生活开展量化考核, 让学生的一言一行都有明确的规范可以参照, 将学生管理工作纳入规范化、科学化的轨道。同时依据学生常规量化考核的分值, 确定相应的考核等级, 在学生中营造良性的竞争氛围, 提高学生的管理水平。这样的合理化建议得到了学院领导的采纳, 并在实际工作中取得了巨大成功, 可见处于办公室主任位置与角度, 只要用心思考, 完全能够提出更多的合理化建议。

四、有效开展媒体宣传介绍, 做好品牌建设 “设计师”

“酒好也怕巷子深”, 在信息爆炸的当今社会, 舆论宣传也是必不可少的工作手段。作为高职院校, 应当更加重视宣传工作, 让学院的办学理念、办学措施以及办学经验更加广为人知, 提高学院知名度, 为学院的招生以及推荐就业等方面奠定良好基础。如笔者指导办公室工作人员注重整合学院的宣传媒介, 合理利用资源进行宣传, 将学院网站、院刊作用充分发挥出来, 首先组织信息技术精干力量开展学院网站维护工作, 各个栏目的内容及时更新, 不仅及时公布各类通知、信息, 还开辟互动栏目, 鼓励教职员工以及学生踊跃投稿, 及时对稿件内容进行审核发布, 联动做好网站宣传工作。在院刊编辑工作中, 动员教师与学生积极投稿, 并针对每一个栏目提出针对性的要求, 提高稿件的针对性。此外, 笔者还与学生文学社团等组织建立正常的联系, 设置投稿绿色通道, 及时审核优秀的稿件, 提高办刊质量, 为广大师生提供良好的精神食粮, 进一步加强综合宣传作用。

五、有效开展公有设施管理, 做好学院资产 “大管家”

做好新形势下学院管理工作, 不亚于管理一个中型以上企业。对于高职院校而言, 公有设施以及各类资产的管理是非常重要的工作内容, 办公室主任在这一方面应当切实承担起应有的责任。第一, 该岗位应当逐步建立完善的资产管理台账, 安排专门人员对我系科的固定资产, 包括基础设施以及可移动设备等, 进行全面的登记, 明确使用人, 实行书面台账与电脑系统管理相结合, 开展信息化管理。第二, 应当推进资产管理动态化进程, 不再局限于一年一次的资产登记和上报工作, 要在日常工作中将这一点融入进去, 新增哪些设备, 损耗哪些物资, 调走哪些物资, 都要进行及时的登记调整, 动态显示全院的设施管理状况, 便于学院领导根据工作需要及时拟定采购计划以及开展物资分配工作。第三, 该岗位还要积极配合院本部对资产管理的各项要求, 探究如何高效运用以及保持资产增值等, 发挥办公室主任在这一方面的职能作用。

六、有效开展院系招生服务, 做好新生招录 “服务员”

学院招生工作在整个日常管理中具有重要地位, 虽然学院设有专门的招生办, 但是这是一个系统的工作, 各系部都要密切配合, 整合资源, 参与到学院的招生服务工作之中。学院办公室要在日常管理工作中将招生宣传融入到各个环节, 掌握的宣传媒介要密切配合, 还要组织教职员工以及在校学生利用各种时机宣传学院的专业特色、办学成果, 吸引更多的学生来本院就读。同时, 在学院各院系联合进行招生服务工作的过程中, 仍要做好本院系科各专业的包装工作。此外, 直接面对前来考察的学院领导、家长以及学生代表, 做好宣传与接待工作也是提高招生效率的重要环节。行政者在这一方面的工作也需要进一步提升, 全力服务于学院的招生整体工作。

8.公务员立足岗位工作计划 篇八

一、学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，积极为推动学校跨越发展贡献力量

坚定的理想信念，是共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。杨善洲同志之所以退休后放弃省城的舒适条件，带领家人和群众扎根荒山、植树造林，就是因为他具有崇高的理想和坚定的信念。正是怀着对党的无限忠诚、对家乡和人民群众的无比热爱，杨善洲同志退休后回到家乡植树造林20多年，并坚持为群众办好事实事。杨善洲同志把全部精力倾注山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，以自己的实际行动，忠实履行了共产党员的神圣职责和光荣使命，给我们树立了光辉典范。我们每个共产党人都要像杨善洲同志那样，牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。我们党员干部要深怀爱民之心，坚持群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，真正“身”入基层，“心”系百姓，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，主动回应群众新期待，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定共产党人的理想信念，忠诚党的教育事业，认真贯彻落实党的教育方针政策，坚持社会主义办学方向，深入实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，围绕国家和省、州有关经济社会发展的重大决策部署，按照新建本科院校的发展要求，加强外延建设和内涵发展，加快推进合格本科建设步伐。

结合全党开展创先争优活动，我们作为一名党员干部、党员教师，要以杨善洲同志为榜样，积极为推动学校科学发展作出自己应有的贡献。在推动科学发展方面，要抢抓国家实施中西部高等教育振兴计划，积极发展民族地区高等教育，把云南建设成为面向西南开放的重要“桥头堡”和把文山建设成为面向泛珠三角与东盟开放“新高地”的重大战略机遇，结合国情、省情、州情和校情，认真贯彻落实党的教育路线方针政策，围绕合格本科院校建设的总体目标，认真组织实施“十二五”发展规划，狠抓学校外延建设和内涵发展，按照以学科专业建设为龙头，以建设“三大体系”为支撑，以实施“五大战略”为保障的发展思路，进一步加强管理改革、队伍建设、人才培养、学术科研等各项工作，不断开创工作新局面。在构建和谐校园方面，要坚持把精神文明建设作为培养“四有”新人的重要工作来抓，多形式开展文明宿舍、文明班级、文明家庭评选，校村共建文明村，创建“文明团总支、支部”等活动，积极开展扶贫济困、抗旱救灾、义务献血、“三下乡”、志愿者服务等活动。把大学生思想政治教育、传统文化教育、集体主义教育、尊严教育和劳动观念教育等融入到学生工作的方方面面，全面推进社会主义核心价值体系建设。深入开展思想政治教育进课堂、进宿舍、进社团、进网络，加强校园网络文化建设和管理，掌握网络思想政治教育工作主动权。认真贯彻落实省州维稳工作要求，以政治稳定为核心，以治安稳定为重点，积极开展校园综合治理，推进平安校园、和谐校园建设。扎实做好新形势下的校园管理工作，深入了解师生的思想动态，积极做好师生的思想政治工作，扎实开展大学生心理健康教育，及时化解矛盾问题，引导师生把思想统一到合格本科院校的各项建设上来。在提升办学水平方面，全面实施本科教学改革，牢固树立“教育质量是生命线，办学特色是竞争力”的理念，深入实施“学科专业建设工程”和“本科教学质量与教学改革工程”，加强“教学团队和名师工程”建设，突出边疆少数民族地区的办学特色，不断提高教学科研水平，努力实现学校由专科教育向本科教育过渡，由师范院校向综合院校转型。要紧密结合文山经济社会发展实际，改造老专业，申报新专业，进一步优化学科专业结构；遴选一批校级重点学科、重点专业和精品课程，并通过加大建设力度，争取建成一批省级重点专业、特色专业和精品课程，充分体现地方新建本科院校的区域性办学特色。要大力培养一批学科带头人、学术带头人和校级教学名师，积极申报省级教学名师。积极引进高层次人才充实师资队伍，并通过脱产进修、在职培养、短期培训和到基层锻炼等多种渠道，加强对青年教师和骨干教师培养，整体提升师资队伍素质。要加强科学化、规范化、制度化管理，提高办学质量和效益。不断完善现代大学制度，形成党委决策科学、行政执行有力、职工监督到位的运行机制。进一步理顺学校与系部的责权利关系，分解目标任务，明确各自责任，实行管理目标责任制、过程督查制、效果考核制，提高运行效率。在服务师生员工方面，要坚持以办人民满意教育为宗旨，按照“办学以教师为本、教学以学生为本”的要求，切实解决好教职工的福利待遇和学生的助学就业等实际困难问题，促进学院各项事业健康发展。加强大学生心理健康教育工作，多种形式普及心理健康知识，为学生提供高质量的心理健康指导与服务。完善以国家助学贷款为主的“奖、贷、补、勤、缓、减、免”为一体的助学体系，切实解决困难学生的实际问题。认真倾听师生呼声，及时反映师生意愿，主动关心师生学习工作生活，要特别关注贫困生、毕业生的思想、学习、生活状况，努力帮助他们解决实际困难和问题，解除学生的后顾之忧。在加强基层组织建设方面，要继续深化拓展“云岭先锋”工程和学习实践活动，创新党建工作方法，加强对党总支、党支部工作的指导，注重在青年教师及大学生中发展党员，把党支部建到班级上，扩大党组织覆盖面，提高党的建设科学化水平，优化基层组织设置，延伸党建工作领域，加大党员发展力度。落实党委委员联系系（部），总支成员联系班级，党员联系学生工作责任制，加强和改进基层党组织工作，强化党员的教育管理。落实“三会一课”制度，督促党总支、党支部按时过组织生活，增强党组织活力。发挥党校的“熔炉、阵地”作用，加强入党积极分子培训，提高入党积极分子思想认识。积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增強党组织的凝聚力和战斗力。

二、学习杨善洲同志献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神，淡泊名利、艰苦朴素的高贵品质，不断提高教学科研水平

杨善洲同志把有限的生命融入到无限的为人民服务中，他一生鞠躬尽瘁，至死不渝地带领群众谋发展，他的形象如苍松屹立、青山不老。对于共产党人来说，不仅要有崇高的理想和坚定的信念，还要有淡泊名利、清正廉洁的高贵品质。杨善洲同志无论什么时候都把无私奉献作为行为准则，始终坚持党和人民的利益高于一切。他在任期间，为了贫困山区通电通路、早日脱贫致富，呕心沥血，日夜操劳，忘我工作，付出了常人难以想象的艰辛和汗水；他对群众真情付出、不计回报，常常替困难群众买粮食、购种子、送衣被，先后为灾区和地方经济社会发展捐款数十万元。退休后，植树造林5万多亩，活立木蓄积量价值达3亿多元，他将林场的经营管理权无偿交给国家却不要一分钱。我们要像杨善洲同志那样，牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要学习他鞠躬尽瘁、死而后已的革命精神，学习他淡泊名利、艰苦朴素的高贵品质，牢记全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动践行入党誓言。根据学校发展建设需要，我们要发扬主人公精神，把工作当事业来干，把学校当家来建，立足岗位创先进，狠抓教学科研工作，历练过硬本领，创造优秀业绩，努力提高教学科研水平。

科研力决定影响力。文山学院作为新建地方本科院校，要增强自身的核心竞争能力，就必须切实加强教学科研工作，提高教学科研水平。首先，要增强教师的科研和项目意识。在做好校级科研课题的申报、评审与结题工作的基础上，认真组织厅级、省级、国家级科研项目申报工作，力争在增加科研项目数量、提高科研业绩水平等方面取得新进展，确保科研水平和科研业绩有较大幅度提升。其次，要努力增强科研实力。进一步完善科研管理制度，整合三七研究院和校内科研力量，紧紧围绕区域特点、民族特色和资源优势，围绕省、州产业调整和振兴规划以及新兴产业需求开展科研工作和科技攻关，保持科研能力快速增长态势，促进科研实力明显增强，力争在“十二五”期间获得云南省人文社会科学研究基地、省级重点实验室、国家级人文社会科学基金项目、国家级自然科学基金项目、国际合作项目等。再次，要加强团队建设。落实人才强校战略，完善师资队伍建设规划，拓宽人才引进视野，多渠道、多形式引进高层次人才，抓好人才的引进、培养和使用三个环节，提高师资队伍整体水平。加强“双师型”实践教学队伍建设，不断提高“双师型”教师（辅导员）的能力水平，使他们成为学生教育管理的“行家里手”。加强“教学团队”和“科研团队”建设，多形式多渠道培养优秀年轻教师，打造一批校级教学名师，积极申报省级教学名师。

三、学习杨善洲同志大公无私、不计得失的奉献精神，发扬两袖清风、勤俭节约的优良作风，树立高校教师的良好形象

艰苦奋斗是我们党的一大优良传统，是我们各项事业发展的重要保证。一名合格的共产党员，不仅要有崇高的理想和坚定的信念，还要有无私奉献的高尚情操和艰苦奋斗的优良作风。杨善洲同志就是这样一位优秀的共产党员，他无论什么时候都把无私奉献作为行为准则，始终坚持党和人民的利益高于一切。楊善洲同志一辈子节衣缩食、生活简朴，两袖清风，清正廉洁，从不以职务之便为家人和身边工作人员谋取任何私利。退休后的杨善洲，身居在简陋的住所，工作在寂寞的深山，始终无怨无悔，以苦为乐、以苦为荣，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激励着广大干部群众，感召和引领着人们为建设美好家园而不懈奋斗。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要弘扬大公无私的奉献精神，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终做到自重、自省、自警、自励，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，认真履行教书育人的天职，做一名优秀的的人民教师。

学高为师，身正为范。按照胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时提出“广大教师要学为人师、行为世范、教书育人，当好学生健康成长的指导者和引路人”的要求，我们要忠诚党的教育事业，立足岗位、忠于职守，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，做爱岗敬业的模范；坚持以德立身，加强道德修养，争当师德标兵；崇尚科学精神，养成求真务实、严谨自律的治学态度，做恪守学术道德的表率；坚持洁身自好，为人师表，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚、受人尊重的“人类灵魂的工程师”。认真履行教书育人的天职，做到谆谆教导，诲人不倦，使学生具有比较扎实的理论基础和宽厚的知识面，以及独立思考的能力和创新意识，同时又注重将学生培养成为具有坚定的理想信念、科学的世界观和正确的人生观，以及较高的道德情操，让学生在大学期间学到专业的基础知识，掌握做事的基本原则，懂得做人的深刻道理，引导大学生树立爱党爱国、立身做人，勤学善思、立志成才，历练本领、立业为民的当代大学生核心价值观。

9.公务员立足岗位工作计划 篇九

----在卫生院“三基两化”创建活动中的事迹材料

XXX（XXX乡卫生院）

我叫XXX，现年XX岁，中专学历，检验师，1997年毕业于XXXX，分配到XXX乡卫生院工作至今已经十余年。

自2010年3月份在县局召开卫生院“三基两化”创建工作会议和在其他先进县参观学习之后，我院领导班子高度重视，并对具体工作进行了明确分工，责任落实到每一个人。我在院长的领导下，在副院长的具体指导下开展工作，现将我的工作做法向各位领导做一简要汇报：

1、强化素质，树立正确的人生观

参加工作十余年来，我始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，结合自身工作实际，把“三个代表”重要思想和科学发展观落实到具体工作中，自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于职守、团结同志、勇于拼搏、勤奋务实、开拓进取，坚持做到对工作一丝不苟，遵纪守法、爱岗敬业、全心全意为人民服务。由于工作努力，为农村卫生工作做出了一定的贡献。

2、任劳任怨 听从领导的安排

在卫生院“三基两化”创建活动开始后，在院长的领导和工作安排下，我们全院干部和职工取消了所有节假日，加班加点，不计报酬，任劳任怨，特别是在这次创建活动冲刺阶段，我几天几夜不回家，一

干就是一个通宵，不分昼夜，辛勤工作，困了就在椅子上休息一会儿，饿了就啃块方便面，本着“白加黑、五加二”的工作状态把创建工作做好，坚决完成了卫生院“三基两化”创建任务。

3、扎实工作 注重每一个细节

在卫生院“三基两化”创建活动中，我具体负责预防接种工作和建立居民健康档案以及卫生院各项规章制度的制定和牌匾制作等工作。

首先，我从思想上高度重视，本着“宁可备而不用、不可用而不备”的思想去做好每一项工作，完善和准备每一项资料；其次，在具体工作上，注重工作的每一个细节，在疾控中心领导的指导下完善预防接种资料，查验到每一张表格，每一个数字，捋顺资料的逻辑关系，在建立居民健康档案这项新工作中，积极学习，做到数据心中有数，熟悉到每一份档案，各种档案分类数据清楚，通过翻阅资料、多走多看等方式，学习先进经验，制定出了适合本院实际情况的各项规章制度；第三，出色的完成了领导交给的其他临时性任务。

在这次卫生院“三基两化”创建工作中，对照考核标准，逐一落实，做到了“硬件要硬，软件坚决不软”，绝不能从软件上扣分，绝不能从自己负责的工作中扣分，影响卫生院“三基两化”工作的创建。

10.公务员立足岗位工作计划 篇十

尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们：

大家上午好！

今天我演讲的题目是《立足于平凡，做好自己岗位上的工作》 光阴荏苒，时光如梭，五年的时间转瞬即逝，这5年间，在公司领导的关怀和同事们的帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激，因为在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还领悟了很多如何做人、怎样为人处世的道理和态度，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将使我受益终生。

一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作经历，我想谈几点认识，和大家一期学习和交流。

一、能够把每天简单的事情做好,就是不简单

内勤工作是一项辛苦锁琐又光荣的工作，为领导、为企业每一名员工服务，是企业内勤人员的天职。不管是复印打印文件、统计数据，还是做协助其他同事工作，它的成绩和效益都不会非常明显。因此，内勤人员必须要提高自己的思想境界，树立不为名、不为利、埋头苦干、无私奉献的精神，甘当“无名英雄”。这很容易使一些人员对自己工作的价值产生疑惑，认为内勤的岗位太普通，太平凡，做不出什么大的成绩。的确，内勤的岗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但这并不能说明内勤的工作不重要，更不能说内勤工作不能有大的作为。

二、细心、细致、严谨

内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，从细小的事做起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，检查再检查，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要的资料在我手中积压，不让到需要你配合的同事在我这里受到冷落。尤其是基地质量记录的 打印、发放、登记、回收、汇总，要做到每份报表汇总要认真细心，严格要求自己，对报表中所记录的每一个数据，分析的每一个结果，都要认真、仔细、严谨。

三、日事日毕，日清日高

作为一名办公室内勤，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，如果没有高效率的工作，就会今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以说每天的工作每天一定要完成，每天工作要清理并要每天有所提高

四、凡事多请示并汇报，确认工作指令无误

在工作中事多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向部门领导汇报，请作定夺，切勿自作主张。接受上级或同事交办工作，一定要重复一遍工作指令，确认清楚，确保自己领会无误再执行，好记性不如烂笔头，随时做好笔录。

五、有效的时间管理，让自己的工作更高效

如果想把自己每天的工作做得井井有条，就必须让我们的时间管理做得更好，最重要的就是做好以结果导向的目标管理，你是否有时间管理不良征兆呢；是否同时进行着几个工作，但似乎都无法全部完成；是否顾虑其他的事而无法集中精力做眼前的事；是否每晚回家很劳累而又好像没做完什么事；如何进行有效的时间管理呢？设定工作目标，排好优先次序并照此执行，每天做好一个有效计划，停下来想一下现在做什么最能有效利用时间，然后立即去做；不做无意义的事；要做就力求完成，立即行动，不可等待，拖延。

六、娴熟的工作技能，是通往高效工作一条捷径

良好的文字处理能力：这是保证自己工作方向的基础，能让领导省事或另眼相看，电脑应用能力：应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。能熟练运用各类办公自动化设备：打印机、复印机、传真机、扫描仪。良好的沟通协调能力：内勤作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级给你交代了又交代。

七、养成良好的习惯

应管理好自己的办公桌：办公桌要保持整齐，清洁，切忌把不必要的物品堆积在桌面上，一张整齐的桌子会让人感觉舒服。比如文件，笔，等办公用品都要放在固定位置，方便在工作中使用。下班或外出时，注意把桌面清理干净。档案分类管理并标识清楚：易于查找，节省时间，做到在你不在岗位，别人也可以找到他所需要资料。还有像爱护你的脸一样爱护你的电脑：每天都要进行杀毒扫描，所有外界来的电子文件都要扫描后方可进入你的电脑，每天下班前，都要整理当天电子文档，分类存放。不必要文件删除掉。凡事一定要积极主动，不要什么事领导安排了，才知道去做，凡事能做领导所想，急部门所急！

辞旧迎新，展望未来。在充满希望和挑战的未来，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！

同时向公司里的老员工、老哥哥，大姐姐们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们××的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！事业发达，龙腾虎跃，家庭幸福，龙凤呈祥！

11.公务员立足岗位工作计划 篇十一

【关键词】中职 计算机 就业岗位 职业培养

一、分析中职学校中学习计算机专业的学生之具体特征

当前中职学校中的学生基本上全部为90后，他们正值青春期，正是身心快速发展的时期，也是一个人一生最为关键的时期，具有非常强的好奇心，在思想上，也非常的活跃，还具有很强的可塑性，其本质主流是好的，但也有明显的缺陷和不足：入学考试分数普遍偏低，学习习惯不好；学习目的不明确，缺乏学习主动性和自觉性；在心理问题上自卑与自大并存，心理发育可能有障碍；另外，职业道德较差，做事没有责任心。

中职学生身处人生的黄金阶段，因为自己的成长经历和家庭背景的不同，在心理上就有不同的表现，这样在计算机学习的过程中，也就有很大的差异，严格的分析，甚至可以说成是在计算机学习中有两个极端存在：首先，城镇学生可能因为很早的时候就接触到了计算机，故而初期的教学课程在他们心中是非常的幼稚的，因为老师教的、课本上写的，他们都知道，但是实际上这部分学生知道的只是皮毛，并不深入的了解相关知识。而对于来自乡村的农村学生来讲，计算机对他们是完全的陌生的，所以在上课的时候，他们可能因为陌生导致不愿意学习，不想练习。这样的条件下，作为老师，一定要革新自己的教育方式，针对学生的具体情况，积极地激发他们的学习积极性，让学生们能够更好地掌握相关的知识，对于后期步入社会找到好工作，具备很好的工作能力打下基础。

二、分析中职院校中培养计算机人才在当前的具体情况

按照社会对人才的具体需求，按照办学应该具备层次性，那么对于中院校来讲，在进行人才培养的过程中，具体的目标应该有如下的定位：首先人才的培养方向是应用型的，也就是说培养的学生应该能够满足相关的企业、事业单位在一线技术层面上的应用，其次对于计算机专业来讲，培养出来的学生应该可以在计算机相关领域展开具体的工作，这些领域包括了网络技术、多媒体、软件和办公自动化等等不同的方面。

观察当前中职院校在计算机专业上的教学，可以说教学的模式非常的单一，老师基本上都是通过示范教学这种方法开展授课的，也就是先演示，尔后让学生自己动手操作，学生操作的时候也只是进行照抄照搬，有了问题而不不知道如何下手，这样就不能够很好的培养出学生的职业技术水平，这种教学方法和计算机专业的特性相比，也是不足的，所以需要研究如何对教学方法予以改进，对教学思路作出很好地调整。

三、培养职业技能和就业岗位无缝对接

（一）以就业为导向。职业教育人才培养目标及办学目标可以表述为：输送高职业化、高技能化的社会应用型人才，培养的具体过程中，一定要对相关的技术予以很好的推广运用，对相关的技术予以不断的革新和改进。对于中职教育来说，办学的具体指导思想是以就业为导向，以符合社会需求的技能型人才为目标，紧密地结合社会的需求和学生自身的发展，提高学生的技能和学习水平。以就业为导向，那么在具体教学的过程中，无论是目标、科目、结构、具体内容，还是相关的组织实施，都需要做出对应的构建，进行新的探索，针对实际的社会发展情况，及时地予以变革和调整。

（二）职业能力是本位。在国际职业教育上，一个公认的观点就是培养学生的职业能力，这是职业教育的根本追求所在，在我国的中职教育中，这也是核心。无论是德国的双元制教学，还是加拿大的社区教学方法，抑或者是澳大利亚的持续性教学都是对职业能力这一本为教学思想的独特体现。在学习、吸收和借鉴世界上发达国家的教学经验和教学先进性的同时，也一定要将这个根本的理念予以消化吸收。举例如下，在中职院校的计算机专业中，尽量不要开设相关的计算机语言专业性课程，原因在于这些课程本身没有很强的实用性，对于学生就业也不会产生很大的帮助，但是可以对学生予以程序思维方面的相关能力的培养。

（三）校企之间要加强合作，推动建立和提升实训基地的水平。职业教育的实质就是职前教育，培育的人才也是技术方面的，对于中职学校的学生来讲，毕业后的一个主要的走向就是工作，所以学生如果能够毕业后步入企业快速的成长为一个技术娴熟的工人，这是教学应该追求的和关注的。这个目标的实现要求在校学习的过程中，学生一定要能够接受相关的技能培训，如果单单借助学校的力量，这个目标很难实现，但是学校如果和企业之间可以密切的合作，建立并且提升实训基地的相关水平，在教学的过程中，融入企业需求的相关知识，并且安排学生到企业实习，这样学生就很容易具备相关的技能水平。

（四）密切的结合学历教育和职业教育。对于计算机专业的学生来讲，国家软件资格是全国各地都予以认可的一种职业资格证。很多学生都希望能够得到，为自己以后的工作和生活打下更好的基础。细分起来，这种资格证具体可以划分成如下四种不同的类型：高新技术类的，等级考试的，企业认证以及网络/软件类的。在职业资格证书方面，又可以对每个类别划分成不同的层面，一般都可以划分成初、中、高三个不同的层次级别。可以说具有很强的目标性，适合中职院校计算机专业的学生去考试获得。在教学的过程中，作为老师，也需要敦促、帮助和带动学生获取不同的职业资格证书，通过考试这种手段强化和提升学生的学习能力，促进学生的发展和提升，实现职业教学的基本目标。

四、结论

社会的快速发展推动了行业的进步，推动了教育的革新，不但给教育带来了新的内容，而且给教育以新的教学思想和教学方法。伴随着高速发展的计算机行业技术水平，中职院校在培养人才的过程中，务必要关注教学的实用性，关注市场的具体需求，让教学能够更好的满足市场对人才的需要，同时也要充分的考虑中职院校学生的实际情况，做到让学生技能提升的同时，实现就业距离的降低，以至为零，输送优质人才到社会人才市场上。

参考文献：

[1]骆地美. 中职计算机专业学生就业能力培养的思考. 《科学咨询（科技·管理）》2010年第10期

[2]陈颖. 中职计算机专业学生职业能力培养研究. 《大众科技》2011年第08期

[3]秦燕. 浅谈中等职业学校的计算机教育. 《内江科技》2010年第11期

12.公务员立足岗位工作计划 篇十二

到了八年级，学生才正式地接触到物理这门自然学科。学生对于物理的感觉是“让我欢喜让我忧”。近年来，初中升学考试中物理学科实行了等级制，学生学习的注意力有所转移。农村初中物理教师要播种和耕耘好自己的“一亩三分地”，要想在两年之后有好的收成，必须使出浑身解数，吸引更多的学生“挤”出时间主动并乐于参与到物理学习中。我认为要解决农村初中物理教育教学中存在的问题，关键是教师自身修养的提高。教师要扎扎实实做好每一节课的备课，设计好教学的各个环节，做好课后的作业批改，与学生进行交谈，使自己有更多的拥护者，让他们踏踏实实学好物理。以下我结合教育教学的实践经验，就立足岗位职责、强化自身修养谈谈理解和认识。

一、掌握精湛的专业知识，涉猎广博的相关知识。

初中物理教师的学科素养，首先表现在对物理学科的结构和发展的了解上。农村教师更应该把眼光放长远一些，在课堂教学中培养学生的物理学科素养和能力。绝对不能敷衍了事，认为学生知道的很有限，而是要表现出极大的热情，帮助学生认识物理学真正的魅力，激发他们的求知欲望。我常给学生讲一些有关物理学史的知识，现实生活中自己所看到的一些物理现象，描述生活中的物理现象，让学生钦佩自己并跟随自己学习、思考，这是让我感到很自豪很有成就感的事情。其次表现在教师通过多种途径提高自己对物理研究的兴趣，体现在对物理知识的执著追求上，勤于扩充自己的专业知识，时刻不忘多多涉猎广博的相关知识。随着社会文化、政治经济的发展，学生每天接受的信息很多。学生愿不愿意学物理，主要在于我们有没有研究好我们所教的学生。其实只要是能够引起他们学习兴趣的事情，他们都愿意去做。这就要求物理教师必须不断学习并研究心理学和教育学，能够时常更新自己的教育理念，服务于自己的教学工作。教师只有坚持不懈地增长自己的才学，持之以恒地探索教育方法技巧的奥秘，才能使学生产生信任感和依赖感，才能赢得学生的尊敬和敬佩，从而以强大的人格魅力吸引和激励自己的学生。为了提升综合修养，我自费参加福建师大在职教育硕士物理学科的学习，希望自己在专业素养方面有所提升，真正提高自己的教育教学能力和水平。在物理教育教学中，我有以下体会。

1. 在初中物理课堂教学中，要注重将抽象的物理概念和物理规律变换为形象直观的画面呈现在学生的面前, 有效地激发学生学习物理的兴趣。

初中物理研究的问题相对比较基础，很注重定性分析。在教学中，我始终把要学和教的内容有机地结合起来，通过创设有趣又有价值的物理教学情境，用生动的自然现象和直观的实验，让学生经历从形象思维逐步向抽象思维过渡的过程。事实证明，学生很喜欢物理，令我很有成就感。我的做法如下：一是用课堂演示实验，或补充小实验，或分组实验，或课外小实验，激发和提高学生对物理学习的兴趣，消除他们学习的困惑，同时鼓励他们敢于质疑，敢于用实验来证明自己的观点，平时让学生多谈论有关物理的话题，发表自己的观点，加深对物理知识的理解。二是加强学习，注重提高自己的教学能力，使学生对物理学习产生兴趣。比如注意物理课堂教学的语言艺术，用精辟、简练、准确无误、合乎逻辑的语言来阐述物理知识，努力做到生动、形象、幽默、准确、亲切、清晰、简练、有趣。三是注重理论联系实际，引导学生留心观察生活中的物理现象，将所学物理知识与生活联系在一起，贴近学生的生活实际。四是充分利用物理学史、生活中与物理有关的小故事激发学生的学习兴趣。总之，要让学生切实体会到物理知识是有趣而且有用的。实践证明，这样做效果不错。

2. 教师一定要专注于教材、教法和学法的钻研，力求对教育教学游刃有余。

在我家里和学校的书柜上放着不少书，有的是从图书馆借来的，有的是到书店购买的，还有的是自己订阅的教育教学类的杂志，比如《人民教育》、《福建教育》、《南安教育》、《中学物理参考》、《中学物理教与学》、《理科试题研究》、《智慧与人生》、《意林》、《做人与处世》等。平常坚持写教育教学心得体会，发布在自己博客上，以留下自己的成长轨迹，提高自身的修养。我信奉美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式：成长=经验+反思。事实证明，要在教育教学中做到游刃有余，一定要专注于教材、教法和学法的钻研，耕耘好自己的“一亩三分地”。

二、更新教育教学观念，树立正确的人生观、学生观、教育观、成长观。

农村初中物理老师要根据物理学科的特点，不断地更新自己的教育教学观念，敢于冲破传统教育观念的束缚，面向全体学生，关注学生，以学生为本，遵循学生身心发展规律，激发学生学习物理的爱好和兴趣，尽己所能促进学生主动、全面和健康地发展，牢固树立“一切为了每一位学生的发展”的现代教育观念。物理老师要树立正确的人生观，正确的学生观，让所教的学生喜欢物理老师，进而喜欢物理学科。要有正确教育观，用科学的方法给学生更多的科学的引导，促进他们可持续发展。树立好师生共同成长的观念，学生成长了，其实教师自己也成长了。平时多与班主任和其他任课教师沟通和协作，多与学生摆事实，讲道理，让学生明辨是非，使学生快乐健康地成长。有时间我会参加每周一次的班会课，多倾听学生成长过程中的故事，以便总结出一些有用的规律，使自己更好地驾驭课堂，加强教育教学的针对性。我也很乐于参加班级学生的课外集体学习活动，关注学生的思想动态，研究自己教育对象的具体情况。事实证明这个方法对我的教育教学工作是很有益处的。

三、学好、用好教育学和心理学，做好学生的思想工作。

老师一定要抓住情感因素的影响力来实施教育教学，给学生树立榜样，引导正确的舆论导向，让更多的学生认同自己的教育教学管理。

1. 师生应建立良好的情感。

初二初三的学生年龄大致在13岁到16岁之间，处于半幼稚、半成熟青少年时期，心理状态呈现出独立性和依赖性错综矛盾。尤其是初二阶段，美国心理学家霍林沃斯称之为“心理性断乳期”。初二学生感觉压力特别小，他们只面临地理和生物的会考，在思想上很松懈。教师在课堂内外，要抓住一切有利时机关心、爱护、了解学生。在遇到各式各样的问题学生时，要引导他们对一些问题科学地认识，动之以情，晓之以理，情理交融，帮助他们正确地认识自我。著名教育家陶行知说：“教育上的不浊是什么?就是情，就是爱，教师没有了情爱，就成了无池之水，任意四方形也罢，圆形也罢，总逃不了一个空虚。”这就要求初中物理教师深谙教育学和心理学的规律，多看书，多学习他人成功的教育教学经验，用心去分析、总结，并能够学以致用。

2. 善于运用情感因素让学生热爱物理。

教学过程是传授知识、培养能力、交流情感、增强意志的复合联动过程。教师在教学中应善于从情感入手，用自己热爱物理、热爱学生的真挚情感感染学生，将心交给学生，无条件地关心、帮助每一个学生，尊重他们。除了在课堂上表扬、鼓励学生，创设情境，与学生进行情感交流外，还应注重课外的情感投资。对后进生的鼓励，诚挚中肯的批评等都能使学生对你产生亲切感、信任感。“以心换心，将心比心”的交流唤起学生对教师的爱，进而延伸到对其所教学科的好感，正所谓“亲其师，信其道”。教师只有不断地提高自我修养，并抱着满腔热忱，遵循因材施教的原则，进行反复、耐心的教育，才能获得良好的教育成果。教育学生的经验千条万条，核心都是对学生奉献爱心，让爱的阳光温暖学生的心灵，让爱的雨露滋润学生的成长。

四、争当“合格+有风格”的教师，真正成为学生喜欢的有激情的老师。

苏霍姆林斯基认为：“有激情的课堂教学，能够使学生带着一种高涨的激动的情绪学习和思考。”根据自己的教育教学经验，我认为一定要精神饱满地上课，以热情的态度对待自己所教的物理学科。具体操作如下：一是课前的备课应思路明确，内容生动有趣，以多渠道地实现自己的教学目标。二是课中要调动每位学生的积极性，尽可能地让每位学生都学有所得，提高学生的学习效率。三是课后及时记录，也就是写教育教学反思。四是平时注重自己心态的调整，做一位学生认可的富有激情的初中物理教师，把自己培养成博学多才、机智幽默、言行文明、笑容可掬、关爱学生、富于情感、注重表扬、理智批评的“合格+有风格”的初中物理老师。

总之，要成为一名合格并优秀的农村初中物理教师，必须不断提升自己的修养，平时多学习并应用多媒体技术，不断研究教材、教法和学法，真正让自己成为能够扎根于教育教学第一线的善于学习、注重实践、有美好教育理想的、有实力、有魅力的物理老师。

参考文献

[1]苏霍姆林斯基.给教师的一百条建议.北京教育科学出版社, 2000.1.

[2]王文渊.浅谈初中物理教师的教学激情.南安教育, 2010 (5) :23-24.

13.公务员立足岗位工作计划 篇十三

如何立足岗位做好降本节资增效工作

2016年以来,国家宏观调控作用逐步显现,尤其是国际市场经济环境风云变幻,使国内的经济形势,市场变化很快。在这样的大环境下,集团公司陈总提出“企业文化，三化管理是原则；突破传统是基础，是前提；逆向思维是过程，是手段；彻底颠覆是结果，是成效”“四句话”精神。陈总在深入了解市场，分析了严峻的形势，在变化的环境中提出了正确的指导思想。这“四句话”是概括、是凝结、是精华、是整个集团公司下一步的工作重点。我们淮安2016公司紧密围绕陈总“四句话”精神，认真贯彻和执行集团公司的新的工作要求。能正确理解“四句话”的内涵，是每个干部员工的职责。只有深刻理解了“四句话”精神后，才能将实际的工作融入其中，体现出“四句话”精神的宗旨，与所要达到的要求和效果。在陈总提出“四句话”精神后，全集团公司上上下下，大张旗鼓地开展起了“降本节资”活动。“降本节资”活动的开展本身就是“四句话”精神的体现与展示，是有着必然的联系的。“降本节资”是每一个企业生存和发展所必须面临的问题，决不是阶段性的任务，而是需要长期坚持的一项系统性工作。陈总在经济形式多变的环境下，在企业面临困难的时候，结合“四句话”精神，提出了“降本节资”，是对自身的一种考验，一种锻炼。如何在逆境中掌握主动？这是每一个企业所面对的最大问题。陈总结合多年来的管理经验，得出了结论：首先从自身出发，从自身找缺点，找突破口。将多年来形成的固定的模式，重新来分析思考，都要问为什么这样做？常言道：不怕做不到，就怕想不到；想都想不到，怎么能做到。从企业自身的管理中产生效益，这是最好的办法。我们要在“技改上、开发上、工艺上、能源上、新产品上、成本上”都要体现“四句话”精神，实现突破。

“降本节资”的活动开展快接近第二阶段的尾声。全厂各部门，各车间，都取得了一定的实效，为公司节省了不必要的浪费。我身为公司供销科的一员，深知我们经营条线的工作是直接产生经济效益的过程。销售方面：产品的价格卖的高，利润也就提升；采购方面：买的物资越便宜，就能为公司节省一份资金。这些道理每个人都知道，但是如何将这方面的工作落到实处，做出实效来，则是一件不容易的事情。在这段时间里，我们供销科制定了很多“降本节资”的工作细则和好办法。经过大家的齐心协力，也取得了一定的成绩来：煤炭的采购、编织袋的采购与回收利用，都为厂里“降本节资”活动做出了表率，节省了大量的资金。“降本节资”是一项系统性工作。我们要在自己的工作中发现可以为厂里节省资金的突破点，把自己的工作做到细处，不能怕麻烦，要本着“主人翁”的精神去做工作，要“视厂为家”。我是一名采购人员，深知公司将我安排在这个岗位，是公司对我信任的一种表现，我必须将公司的利益放在第一位，把每一项工作做好，不能辜负公司领导对我的希望。所谓立足岗位，就是要使自己用实际行动来证明自己可以在这个岗位工作的能力。如果没有这个能力，那工作做的不好，便没有权利继续在这个岗位干下去。立足岗位，就是要让自己时刻保持高度的精神状态，为公司尽心尽责，努力工作，不能有一丝松懈。如何在立足岗位的同时做好降本节资增效工作，这就需要我们每一个员工在自己的日常工作中不能再循规蹈矩，一成不变，要从工作步骤、环节、细节中发现可以改善的地方，利用自己的想法让工作做的更好，并且能为公司降底成本，这就是成功。在我的工作中，最重要的就是要做到确保质量，确保价格，买回来的物资，要在价格上质量上都要有优势。质量是前提，是基础，而价格则是我们工作中的突破点，是我们工作中的重中之重。如何能确保价格最低？这就必须要通过很多工作来做才能实现。首先就是需要三家报价来了解物资的市场行情，及价格的波动形势，确定最低一家，进行至少两轮以上的价格洽谈，才能确定最低采购价。这一系列的工作过程是要在工作责任感很高的要求下完成。如果工作责任感不高，怕麻烦，认为只要按公司的规范要求做了，就已经达到了最低采购价，这是极端错误的想法，我们必须认真对待每一项采购物资，认真的与客户进行沟通，掌握客户的报价心理状态，掌握采购的全面主动性。“降本节资”活动开展以后，每个员工在工作中只要善与发现，活跃思想，都可以发现达到降本增效的地方。我负责的采购物资中，有一些打印机耗材。每个月的用量大概在1000元到2000元，多为墨盒。我公司打印机型号较多，每个月的墨盒用量较大，品种多。经过长时间的工作实践中我发现：公司使用的墨盒完全可以采取针式注墨的方法进行多次利用，无须每个月购买新的原装墨盒。例如三星的M85墨盒市场价为285元/只，而采取针式注墨技术，灌装一次墨水只需30元/支，节省了250多元，并且效果无差异，同新的墨盒使用效果一样。为公司节省了部分不必要的浪费，达到“降本节资”的目的。像这样的“小改小革”在我们的日常工作中还有很多。大家聚在一起，便能想出好多好的办法。现在我们所要做的就是：让这些好的办法运作起来，达到实绩，看看效果是否和自己当时所预想的一样。如有较好的效果，便可以保留，以至一直延伸下去，当作一种习惯。如效果不是太明显，则必须在寻找到切实可行的办法，加以改善，以达到最大的实效。“降本节资”活动才刚刚开展，各集团公司的实效已经开始逐步见效，为整个集团节省了大量的资金，为企业在这么复杂的经济环境中处与不败之地，又增添了一份力量与支持。我们会在今后的工作中，首先立足岗位，做好本职工作，在工作中发现并做好“降本节资”工作，为2016明天的辉煌做出最大的贡献。