公司民主生活会领导自查报告

公司民主生活会领导自查报告（共10篇）

1.公司民主生活会领导自查报告 篇一

发改局2011年民主生活会领导班子自查报

告

今年以来，环翠区发改局紧紧围绕区委区政府的中心工作和发改局的工作目标，以科学发展观统领发展和改革工作的全局，解放思想，开拓创新，积极开展“抓项目、争资金、促改革、重调控”等工作，各项工作取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

今年以来，发改局在争资立项、项目管理、队伍建设等方面，做了大量的卓有成效的工作，为全区经济社会发展做出了积极地贡献，得到了区委、区政府的高度评价。

在争取资金方面，到2010年底，国家应对金融危机而采取的的扩大内需、新增中央投资的财政政策基本上告一段落。今年中央投资的规模、方式和侧重点都有所变化。但是，面对相对严峻的政策环境，发改局并没有歇脚泄劲，仍然保持了争资金的高度热情和最大力度，很多项目申报是硬挤进去的，审批是锲而不舍地啃下来的。至9月，共争取无偿资金4336万元，在国家明显对东部地区收紧钱袋子的情况下，仍取得了和往年相媲美的成绩。仙姑顶旅游基础设施建设项目获得了国家批复无偿资金650万元，该项目来之不易，在最初的申报中，全省仅安排了3个此类项目，在区委、区政府和市发改委领导的参与支持下，我们硬是挤掉了一个既定项目而列入了申报计划。在跟踪对接的过程中，项目又遇到了许多棘手问题，区委、区政府主要领导又亲自带队到现场办公，就地解决问题，使得项目能够完善材料顺利上报。5月初，省、市、区三级发改部门与项目单位一起到国家发改委汇报，这也是全国唯一一例三级发改部门共同汇报的项目，项目几经周折获得了国家批复。成绩的取得得益于领导的大力支持和发改局不懈的努力，只要有时间我们每天都会到市发改委、市物价局，通过不断地交流，让领导更好的了解到环翠区的发展，支持环翠区的发展，同时，邀请或陪同市上领导多次跑省进京，汇报争资项目，建立联系渠道。这些真诚的态度和扎实的工作，也得到了上级领导的认可，在一些项目的分配上也全力支持我们，向我区进行了倾斜。

在推进项目建设方面，重点项目工作是我局工作的重中之重，我们始终坚持想尽一切办法，强化一切措施，不惜一切代价，强力推进重点项目建设。对市级重点项目和全区重点大项目，进行逐个逐月调度，经常性地深入项目实地，全面掌握项目建设情况，及时准确地向上级部门和区领导报告进度，提出工作建议；对应项目项目进展的制约因素进行认真分析，协调有关部门解决项目落地和建设过程中的具体问题。积极做省、市发改委的工作，多方面争取政策扶持，促进重点项目建设。1-9月份，全区67个重点项目，开工61个，开工率为91%。完成投资73.8亿元，占计划的75.8%。当年开工面积149.9万平方米，占计划的79.4%。立项、环评、土地、规划四项手续办理个数分别为48个、50个、55个、63个，办理的比例分别为71.6%、74.6%、82.1%和94%。第四季度将继续强力推进重点项目建设，通过做扎实和细致的工作，保持优势，争取主动，力争同一考核平台要名列前茅。

除此之外，今年以来，在规划编制上，我局制定出台了《环翠区十二五规划》、《蓝色经济区总体规划纲要》、《服务业十二五规划》等一系列规划纲要，为全区的发展谋划了蓝图；在投资管理上，制定了《项目资金拨付使用管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》等，进一步规范了项目资金管理和审批流程；在推进改革方面，全力推动了基本药物制度、公共卫生服务全覆盖，倾全局之力，协调一切力量，组织材料申报了省级服务业试点城区，此项工作也得到了区委、区政府主要领导的高度重视和大力支持；在城际铁路拆迁上，邀请省、市领导、专家20多次现场办公，解决了不少容易激发群众矛盾的拆迁难题；在物价管理上，全力配合市物价局进行了价格监测，平稳物价。对涉及医疗、物业、食盐等20余起价格举报案件，全部及时处理，结案率达到100%。

这些成绩的取得，也说明了发改局有一个有凝聚力和向心力的领导班子和一个招之能来、来之能战的干部队伍。今年以来，在干部队伍建设方面，我局坚持民主集中制原则，建立科学的民主决策制度，坚持重大问题班子共同研究决定。一是决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取每个人的意见，搞好调查研究；二是集体研究，班子每个成员都充分发表自己的意见，集思广益，形成成熟的决策方案，三是明确各自的责任，对集体决定办的事，全部落实到人头，明确任务和完成时限，杜绝出现无人负责、推诿扯皮的现象。另外，发改局联系实际开展了一系列卓有成效的活动，激励广大党员干部增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强了发改局队伍的凝聚力和战斗力。同时，狠抓内部管理，对重点工作和具体项目实行“一对一”负责制，专人负责，一抓到底，做到市发改委、市物价局每个科室都有明确的责任人对口负责，所有工作不出现“空白”、“死角”。这一安排不仅得到大家的认可，也得到了市上分管领导和各科室的赞赏。

但认真剖析，我们还存在一些不足。一是与普通党员干部的沟通比较少，尽管时常开全局机关干部会议，但是经常是面上的泛泛的交流，与党员干部面对面谈心的次数比较少等等。二是深入基层次数不够，今年跑省进京次数很多，深入到企业、基层抓实事、看实情、摸实底的次数比较少。三是学习的积极性、主动性不够。由于工作头绪繁杂，平时忙于事务性工作的时间较多，静下心来学习的时间相对较少，对一些新理论、新政策、新事物理解和掌握的还不够透彻、不够到位。四是参谋的作用不凸显，对政策的解读没有及时跟上，没有很好地为领导决策提供更多的思路建议。针对以上问题，今后我们要在以下几方面下功夫，努力提高自己的工作能力和水平。

第一，坚持干事创业。最后一个季度是跑省进京争取项目工作的关键季节，一方面要抓紧时间强化跟踪，跟踪一些上报还没得到落实的项目，冲刺好已报项目的落实工作，另一方面要筛选储备明年的项目，争取尽快再报一批，或者挤进年底的盘子里去。在跑省进京的同时，还要抓好区级项目，自身带头跑，并且还要协调调度好相关企业联动齐跑。要继续带头发扬真抓实干的作风，确保年初确定的各项任务目标全面的完成，克服畏难情绪，争取实现争资立项工作的新突破。同时，在重点项目管理方面，要按照“稳增量、提质量、求新法、重实效”的工作思路，强化项目调度管理和协调服务，重点抓好涉及基础设施、产业发展和社会民生领域的67个区级重点项目的督导考核。对项目推进中存在的问题，要沉下身子，深入一线，亲自抓、具体抓，真正做到了如指掌，不能大而化之，更不能满足于差不多。

第二，坚持统筹全局。发改局是宏观经济管理部门，我们要站在全局的高度，研究、落实全区国民经济和社会发展宏观性、战略性、长远性的重大问题。今年是“十二五”规划实施的重要一年，要紧紧围绕促进经济转型、创新发展模式、努力实现“民富”这一中心任务，加快经济结构的战略性调整，加快社会建设的战略性推进，加快体制改革的战略性突破，加快开放水平的战略性提升。特别是要抓好规划衔接工作，当前凡是需要国家审批的大项目，必须先列入规划，再审批项目，比如说我区正在实施的重打项目，如果不争取挤进国家规划的大盘子，“十二五”期间国家将不予核准，不一定给予安排。要围绕这些认真梳理一下前段的工作，看看哪些方面还有薄弱环节，包括这次民主生活会提出的意见，都要明确责任，强化措施，抓好最后的落实。同时，也要善于统筹兼顾，提高同时抓几件大事的能力，使分管的工作能够齐头并进，全面开花。

第三，坚持廉政勤政。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，带头遵守党政领导干部选拔任用四项监督制度和“5·17·5”换届纪律，切实加强党性修养和作风养成。要进一步强化对权力运行的规范和制约，完善建设项目审批、核准、备案等一系列的配套办法，着力加强执行、考核和责任追究等配套制度建设，切实增强反腐倡廉制度的执行力。要加强对各个权力行使环节的监督，坚持“贴近企业，主动服务；贴近项目，超前服务；贴近难点，创新服务”的理念，加快项目许可进度，对符合产业政策、材料真实齐全的项目，承诺在2个工作日办结备案手续，对需要到市级以上部门审批的项目，委派专人全程跟踪服务；强化“企业需要时无处不在，企业不需要时无影无踪”的意识，按照联系企业特派员制度的具体分工，在不干扰、不干预企业正常运转的前提下，时刻关注企业、项目动态，随时发现存在的问题，及时跟进解决。同时，要自觉维护好班子的团结，相互理解、相互信任、相互支持，努力把发改局的班子建设成为坚强有力、团结和谐、干事创业、廉洁勤政的典范，用发改局的良好形象，影响和带动全局干部职工努力开创发改工作的新局面。另外，对下一步的工作，在原有的基础上，要实现三个并重发展。

一是坚持具体与全面并重发展。发改的职能要求把工作重心放在抓大事、管大事、办大事上来，避免在实际工作中，自觉不自觉地陷入微观的、具体的事务性工作中，要实现由微观事务性向宏观战略性的转变。要立足当前，着眼长远，把十二五规划落实到具体的产业、项目和企业上，使我区能够在新一轮发展和竞争中抢占先机、把握主动、赢得新优势；要加强重大课题的调查研究，为区委、区政府科学决策提供重要的依据。

二是坚持创新与规范并重发展。在当前新的形势下，经济和社会发展中的一些深层次矛盾和问题正在不断显现，发改局的工作正面临着许多新问题和新挑战，转方式调结构的任务十分艰巨，医药卫生体制改革的矛盾重重，蓝色经济区建设竞争激烈，重点项目建设压力很大，城际铁路拆迁协调困难重重。新形势要求我们必须不断地解放思想、与时俱进地开展工作，要结合各自的实际，争取在工作中创造新的亮点、新的经验。同时要坚持科学发展观指导下的创新，而不是一味盲目的乱闯、乱冒。今后在各项工作中，要注重创新与规范并重，在坚持敢闯、敢试、敢冒的同时，加强工作的规范性和科学性，凡是有风险的项目、国家政策禁入的项目、不符合操作规程的项目，坚决不予审批。

三是坚持实干与参谋并重发展。实干，就是要务实，讲成效，要大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，部署的每一项工作都要有时限要求，都要落实责任制，能够马上就办的不要等等再说，今天能办的不要拖到明天，更不能合意的就办，不合意的就拖。当前，发展和改革的工作任务十分繁重，随着经济社会的发展，有些业务、职能还在不断的扩展，工作量还会有不同程度的增加，要充分调动干部职工的积极性和主动性，加强对工作目标任务的考核调度，抓好工作督查，确保取得实效。

二○一一年九月三十日

2.公司民主生活会领导自查报告 篇二

XX 2012年“密切联系群众 为民服务”党员领导干部专题

民主生活会暨述廉议廉会准备情况报告

根据中央纪委、中央组织部组通字﹝2011﹞34号和国务院国资委党委办公室国资党办纪检﹝2011﹞38号文件精神，按照XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会》的要求，经公司党委研究决定，计划在今年9月下旬，召开公司党委及领导班子2011年“密切联系群众为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会。

这次民主生活会以“密切联系群众 为民服务”为主题，要求领导班子成员贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，重点对照落实《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，发扬密切联系群众优良作风，深入基层，贴近群众，关心群众冷暖，千方百计为群众办实事、办好事情况；遵守领导干部廉洁从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项，是否存在违规收受礼金、职务消费不规范、利用职务影响为特定关系人谋取利益、“小金库”等问题，围绕“密切联系群众为民服务”主题，认真查找问题，剖析原因，切实整改。

为开好本次民主生活会，会前重点做了以下几方面准备工作：

一、开展中心组学习。领导班子成员利用中心组学习认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习《XX电网公司为民服务创先争优活动实施方案》，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。

二、制定工作方案。X月X日，公司党委制定印发了《XX

1“密切联系群众为民服务”民主生活会

供电公司党委及领导班子2011年“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会工作方案》，明确了开好民主生活会的各项要求和工作安排。

三、广泛征集群众意见。X月X日，公司党委发布了《征求公司党委及领导班子2011“密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会意见建议的通知》，在会前采取发放征求意见测评表，广泛征求了公司所属各部门对公司党委艰苦奋斗作风教育月活动整改落实工作和本届领导班子工作的意见和建议。经梳理汇总，截至X月X日，累计共收集到意见和建议XX条，其中涉及安全生产管理X条，电网建设X条，优质服务X条，教育培训X条，党建工作X条，四好班子X条，廉政建设X条，行政后勤X条，人力资源与福利待遇X条；工会X条。

四、开展谈心活动。会前，公司领导班子成员结合艰苦奋斗作风教育月活动，相互之间进行了谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想，形成了共识，增进了团结。

五、提交会议请示。X月X日，我公司先后向XX供电局党委和XX县委组织部提交了《关于召开XX供电公司2011年“密切联系群众 为民服务”党员领导干部专题民主生活会暨述廉议廉会的请示》，并邀请相关领导莅临会议指导，获得批复同意在2011年X月X日召开本次民主生活会。

目前各项准备工作已全部就绪，符合开会条件，特此报告。

3.公司民主生活会领导自查报告 篇三

2016年为扎实做好公司领导班子民主生活会召开工作,认真找准问题，剖析问题存在的根源，及时提出整改措施，从而有力推进公司项目开发及经营管理工作又好又快的发展，在公司领导班子民主生活会召开前,公司党总支向下属党支部广大党员群众及服务对象广泛征求了意见建议，并将班子成员自我剖析、自我检查所提出的不足和建议，经过梳理和归纳后反馈给公司党总支及班子成员，现将2016年民主生活会提出整改的问题意见的整改落实情况汇报如下：

一、2016年民主生活会查摆出的问题和建议

1、理论学习的自觉性还不够。有的思想上重视经营业务工作对政治理论学习重视度不够，投入学习时间就少，学习只求一般掌握，深入理解掌握欠缺。

2、有的认为公司开发经营工作业务性强，工作量大，认真做好安全开发经营工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题缺乏警惕性，忽视了潜在的风险。

3、调查研究不够深入。深入基层掌握第一手情况少，基层问题了解掌握得不全面、不准确、不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。

4、是勇于开拓精神不足。认为工作能够顺利完成即好，缺乏改革创新精神，缺乏锐意进取，想办法克服发展中的难题，有力推进经营开发提高效益欠成效。

二、2017年对查摆问题整改落实情况

根据2016年民主生活会上查摆出来的问题，结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司党总支及领导班子紧紧围绕“学习贯彻党的十八届六中全会”这一主题，严格按照全面从严治党的要求，开展了整改落实。

一、公司领导班子通过持之以恒的理论学习加强自己的理论武装，坚持以科学理论武装头脑，不断加强了自己的世界观、人生观、价值观改造，自觉加强党性锤炼。在坚持党总支理论中心组学习制度的基础上进一步采取多种方式，加强理解和认识提高，重点学习了党的十八届六中全会精神，中纪委七次全会精神，学习贯彻、深刻领悟了总书记系列重要讲话精神，开展“两学一做”常态化、制度化和“以案释纪”专题教育，学习《中国共产党党内监督条例》《问责条例》《经济合同法》。公司党总支中心组一年集体学习13次，开展学习交流讨论4次。并要求班子成员制定个人自学计划。同时综合运用个人自学、调查研讨、专家辅导、参加培训等多种形式，进一步抓好了专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获，不断坚定了理想信念，加强了党性修养，强化了宗旨意识。

二、通过深入学习，提高认识，进一步认识党性修养的重要性，始终做到了把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。自觉理清思想认识上的误区，不断自我剖析、自我检查，着力解决认识不到位，增强了“四个意识”、“四个自信”，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为了公司领导班子全体成员的自觉意识。三、公司领导班子树立牢固的群众观，坚定不移的走群众路线，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动结合起来，树立起了求真务实的理念，本着实事求是、认真负责的调查态度，进一步转变作风，积极开展调查研究，一年多次到基层一线开展调查研究，目标明确、找准问题，不仅有对项目开发政策性的调研，也有对干部群众真实的想法和看法的调查研究。特别是涉及基层干部群众切身利益的“小事”进行了逐项逐条分析方方面面存在的问题和不足，并对职工群众的呼声，特别是他们提出的合理化诉求都能及时反馈，得以及时有效的解决或答复。

四、公司领导班子今年参加了一些上级组织的考察、培训、学习活动,开阔了班子成员的眼界,培养了的创新能力。使班子成员思想进一步得到了解放，观念获得了转变，创新的意识有所加强，突破了传统思维模式，思想、观念、内容、方法有所转变和创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,推进各项开发经营工作不断向前发展。总之公司领导班子保持了永进不懈怠、干净担当、尽力作为，知难而进的精神。通过对2016年民主生活会问题的整改结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司领导班子及班子成员一年来重视巡察结果的运用，狠抓问题整改。多次开展自查自纠，对发现的问题即知即改，边查边改，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，并提出整改措施或对整改情况进行说明，要求抓好整改落实，明确整改时限，通过回头看，强化跟踪督促落实。基本完成了2016年提出的各项整改落实目标。

×××公司党总支

4.公司民主生活会领导自查报告 篇四

今年以来，区新闻中心区委、区政府的统一部署，以深

入学习贯彻党的十七大精神为核心，以进一步我中心的作风建设，弘扬求真务实精神，把握正确的宣传舆论方向，保持新闻工作的纯洁性，树立宣传工作先锋旗手的良好形象为主题，认真扎实地开展了有关的教育及整改活动，取得了显著成效。我中心通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进新闻中心机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。

从各方面征求意见情况看，社会各界普遍认为，新闻中心党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创较好的成绩，在中心工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为中心各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。一年来，我中心承办的《茂南新闻》已走上规范化轨道，其采访、写稿、编辑出版等各方面工作均取得了较大进步，成为区委区政府宣传舆论的不可替代的重要窗口。中心承办的电视专栏节目《茂南视窗》，更是取得显著的成绩，得到了社会各界的关注，使茂南各时期的重要工作和有关大政方针，得到了较好的宣传较果，为我区的和谐发展营造良好氛围作出了积极的贡献。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习；

二、领导班子分工负责未够细致，一些工作失于疏松。有时领导协调不够，以至工作效率不高，还有对干部职工的管理不够，存在着工作不够积极主动，一些人从报刊中找新闻、在家等任务、关门想点子等现象。

三、深入基层调查研究较少，对农村百姓的生产生活了解不够深入，宣传工作有时未能贴近群众。

四、组织学习不够经常，政治理论教育还到位，但日常

工作业务培训较少，导致有些同志的编辑、图像处理等方面的工作知识和业务知识掌握不够熟练，整体工作水平有待提高。

针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：

（一）加强中心学习组的政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出时政知识、写作知识、编辑知识、信息化建设知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。

成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

一是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员

要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、班子成员会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。二是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实将宣传工作重心放下基层，多留意群众实际困难和问题。同时，要多关心干部职工的工作、生活，多与同事们谈心，交流思想，重视下层的对工作的想法和实际困难。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设

一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教

育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管领导的监督管理，分管领导负责对本组干部职工的监督管理。在下一年的工作，要进一步深化诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

（四）加强机关规范化建设

进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，如采访、交稿时限、定稿、编辑、播出和报纸

出版等工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。

5.公司民主生活会领导自查报告 篇五

县科技局党组书记李留选

为了认真贯彻落实中纪委三次全会、省、市纪委四次全会精神，改进干部作风，树立机关崇廉尚廉的良好形象，提升工作效率，按照县纪委鄢纪发[2009]5号文件要求，本人本着实事求是的态度进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

本人深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持干部队伍的先进性和廉洁作风，必须将高度自律作为前提。为进一步完善党风廉政建设制度，与各党组签订了党风廉政建设责任目标，根据县纪委的要求，强调从自身做起，加强党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督，认真落实胡锦涛总书记的“两个务必”的精神，贯彻实行党内两个条例，将党风廉政建设责任目标，量化到人，将廉政建设的指标具体化，落到实处。通过签订党风廉政建设责任制目标的签订，层层监督，形成党风廉政建设的合力。而且在此基础上，局党组公开向社会作出承诺，接受社会各界的监督。迄今为止，达到了党风廉政建设专项工作任务，局党成员没有出现违反廉政纪律的问题。

二、落实民主集中制情况

民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在局党组和局支部中，始终坚持民主集中制原则，集体决策时在及时向党组成员通报，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面集体讨论，并及时向县组织、县纪检部门报告，没有出现一个人或少数人说了算的问题，同时广泛征求党员的意见，保证决策的科学性，禁止独断专行，形成良好的民主氛围。不仅如此，为真正发挥民主集中制原则的作用，从不把此项原则当做一种形式，在实行中，坚持确定方向，研究步骤，讨论细节，集体决策的思路，不搞一言堂。

三、其他方面的情况

本人任现职以来，认真履行职责，时刻注意加强与其他党组成员的沟通联系，细心听取各方面的意见和建议，严格按照一个共产党员的标准严格约束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，感召别人，严于律己、宽以待人，工作和交往中时刻注意维护一个公务员的形象，慎言慎行，保持低调的生活方式；其次在要求其他领导和同志做到的事情自己首先做到，用潜移默化的方式引导党员干部培养坚韧的职业操守，提升整体防腐拒变的能力，保持党员干部队伍的纯洁性。

在生活和工作方面，本人从无利用工作和职务之便授受礼金、有价证卷等现象；没有配备专车，没有用公车办私事；没有

2用公款吃喝现象；更不存在公款旅游现象；没有作风涣散、上网聊天现象；更没有工作日中午饮酒不良问题。

四、工作中存在的不足和整改措施

6.民主生活会自查报告 篇六

一年来，在局党委的正确领导下，我能立足劳动部门，发挥岗位职责作用，搞好纪律监察，勤勉不懈，无私劳作，以可贵的敬业精神和极强的工作责任心，使党务工作与业务工作齐头并驾，相得益彰，取得了较好成绩，赢得了群众好评。

首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，业务上过得硬，熟悉工作环境，精通政策法规，了解工作实际的行家里手。其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，我年初结合本部门工作实际制订了自我党风廉政建设责任目标，在局党委的领导下开展党性、党风和廉政勤政教育活动，教育党员干部牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动，扎实开展警示教育、示范教育和家庭廉洁承诺制等专题活动。接受教育，从行为上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防变的道德防线。积极推行政务公开，实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定。

由于纪律监察工作抓得严、落得实、监督有力，措施到位，因而，今年人员编制工作和事业单位法人年检工作都很有力很有效的开展进行。我除努力做好本职工作外，还竭力做好分管工作。克服困难，创新思路，谋求发展，使分管工作冲破迷雾，独树一帜。制定了全面管理规范，骤拢人心，昂扬士气，鼓舞斗志，振奋精神。变压力为动力，变不利为有利，注入活力，增强生机。在具体工作中，身先士卒，率先垂范，带头深入工作一线查问题、寻根源、堵漏洞，现场办公，解决问题。在这一年的工作里，开展的工作得心应手，信心倍增，工作热情迸发，受到领导的肯定。

7.单位民主生活会自查报告 篇七

监测站 **

按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析。下面我联系思想和工作实际，现将各方面的情况作一个简要的汇报：

一、个人基本情况

1.学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、坚持党的路线、方针和政策指导新时期的各项工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展工作。但是，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对基层群众的思想、生活、学习等各方面的情况缺乏充足的了解。

2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓住机遇进行政治理论学习，通过投身一系列的学习教育活动，提高自身政策理论水平和政治思想素质。二是通过民主生活，加强了党性教育、宗旨教育； 通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支部建设。但是，理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了 解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治 的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问 题解决问题，不利于自身工作的提高。

3.党风党纪方面：作为一位环保工作人员，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为；重视加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，推动和谐建设和总务部的科学发展。

4.生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事。

三、个人努力方向

1.加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2.创新意识有待提高

习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。

3.提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为环保工作的发展贡献自己的微薄之力。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立环保工作中良好形象。

8.民主生活会自查自纠报告 篇八

按照镇来县纪委文件要求，今天我们召开班子民主生活会。从自身思想、工作、学习、纪律、生活等方面进行了自查，并重点对领导干部作风建设中是否存在六个突出问题进行了查摆。县将自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）、思想作风方面主要就是责任心不象过去那样强了。总觉得前几年各项工作抓得比较细、比较实，也取得了很多成绩，连年受到多项表彰，无形中存在一种骄傲自满情绪。创新意识和精神也不够强，特别在方式方法上跟着上级走，自己缺乏大胆创新的好方式方法。

（二）、工作作风上存在“浮”的问题，浮在上面宏观指导的多，深入基层具体指导的少，安排部署的多，检查指导的少。同时在工作干劲上表率作用发挥的不够好，有时要求群众做到的自己不能率先做到等等。

（三）、学风方面主要是对学习重视不够。班子理论学习中心组基本流于形式，有时学习了，但学的不深不透，没有真正领会精神实质。对全员干部的学习也有时紧时松现象，要求不够严厉。学习制度坚持的也不够好。机关每周一、周三早学习制度坚持的不够经常。

（四）、在领导作风方面，我能够按照重大事项报告制度的具体要求，坚持遇到重大事项向上级党组汇报；县委县政府指定的工作和人事、财务、管理等本场的大事，按照民主集中制原则，接受群众的意见，听取班子其他成员的建议，不搞一言堂。但是在处理一些问题

时，我有急躁情绪。

（五）、在个人生活中，始终保持与工作有关系的单位和个人的距离，不受其财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。特别对于清查领导干部作风方面存在的六个突出问题，我对自身进行了严格的自查，从未发生利用职权和职务影响在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益等六个突出问题，而是始终保持节俭朴实的生活方式，平静地对待生活，精心地看待名利，保持平凡的心态。

二、今后的打算

9.公司领导班子民主生活会总结 篇九

领导班子专题民主生活会总结

集团党委：

根据集团党委《关于集团系统深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》有关“召开专题民主生活会”的要求，公司党总支于12月30日召开了专题民主生活会。公司领导班子全体成员参加了会议，集团学习实践活动领导小组办公室成员 同志到会指导，并作了指导性发言。

会议由党总支书记 同志主持，班子成员对照集团党委有关“召开专题民主生活会”的要求，结合征求的意见，紧密联系学习思想和工作实际。剖析检查领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，提出了领导班子整改的措施和努力的方向，民主生活会开得即严肃认真又生动活泼，达到了统一思想、增进团结、凝心聚力，推动工作的预期目的，现将具休情况总结如下：

一、确定会议主题

按照集团党委要求，此次企业领导班子专题民主生活会主题：主要围绕反对“四风”进行对照检查，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观的问题。深入剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。

二、做好会前准备

1、制定了《公司领导班子专题民主生活会方案》，下发班子成员及 相关领导。

2、组织会前集中学习。民主生活会召开前，组织班子成员认真研读了的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-—重要论述选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材。坚持把理论学习与总结经验，解决问题，推动工作相结合，进一步统一思想，提高班子整体合力，为对照检查，自我剖析和批评与自我批评做好准备。

3、开展谈心活动。总支委书记同班子成员分别进行了谈心交流，班子成员之间、班子成员与所在支部党员和群众之间、班子成员与所分管部门负责人之间也深入开展了推心置腹的谈心活动，通过个别谈心和交换意见，达到增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

4、梳理意见建议，反馈征求意见情况，对征求到的意见按照领导班了和班子成员分别进行梳理，属于对班子的意见，在民主生活会上向班子成员进行了通报，属于对班子成员个人的意见，班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员虚心听取各方面意见和建议，对提出的意见和建议，诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，也事实求是地作出说明并引以为戒。

5、撰写发言提纲。领导班子成员根据民主生活会的主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查在贯彻执行党的群众路线、工作作风、本职工作等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。发言提纲的主要内容包括：学习，思想和工作情况及存在的主要问题；产生问题的根源；今后努力的方向及整改措 施。领导班子成员的发言提纲按照要求进行了审阅把关。

三、认真开好会议

根据民主生活主题，公司领导班子成员认真查找了班子集体和个人在思想、党风廉政，工作作风及工作方面存在的主题要差距。班子成员在民主生活会上按照“团结—批评—团结”的要求，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，认真开展了批评与自我批评，即坚持了原则，做到不回避矛盾，又讲究了方式方法，不搞无原则的纠纷，不纠缠细枝求节，真正做到把话讲在当面，把问题摆在桌面，做到讲党性、讲原则、讲真理、不讲关系，不讲面子，不讲私情，坦诚相见，增强了民主生活会的思想性和原则性。

四、会议取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结，解决问题和促进共同进步，推进工作的目的。

1、查找问题的准确。公司班子成员分别围绕前一阶段征求到的意见建议，主动查摆分析自身在思想、工作、作风等方面不适应，不符合党的群众路线突出问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。经认真研究分析，对影响和制约企业发展的主要问题形成了共识，统一了思想，从生产、经营及职工关心的问题等方面找准了努力方向。

2、制定了整改方案。按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，对活动中查找出的突出问题，每个班子成员都制定整改任务书、时间表，集中时间和精力进行整改。

3、会议效果明显。通过这次民主生活会，班子成员学习理论的积极性、自觉性大大增强，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性进一步提高，大家都以身作则，率行垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

10.公司民主生活会领导自查报告 篇十

一、对中央政治局民主生活会的认识

党的十九大指明了党和国家事业前进方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号。蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。

贯彻落实党的十九大精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护党中央权威和集中统一领导。保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的十九大精神上，最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的十九大精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多、行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，确保目标任务按时保质完成。

作为党政一把手更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党蔚然成风。

作为基层单位的主要负责人，更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，激发一级带着一级干的正能量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子，抓住XX电网发展、公司发展和涉及员工切身利益的突出问题出实招、办实事、求实效，推动公司各级管理人员动起来、深下去。

“安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图安、尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造无愧于新时代的新业绩。

二、对照六个方面认真查摆

联系工作实际，重点从以下6个方面查摆问题。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治生活行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，期满党组织。

4、担当负责、攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

5、纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6、严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配、休假休息等方面的待遇规定，遵守公务员职业道德，注重家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则及我省实施办法精神。

三、存在的问题

（一）四个意识方面

1.政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。近年来在党员干部身上发生的违反政治的纪律的事情比较多。最常见的就是妄议中央大计、传播、散步反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等。这些错误既存在在一些党的高级领导干部身上，也存在在一些普通党员的身上，非常值得我们警醒。我认为增强政治意识，就是要坚定信仰信念，坚持听党话、跟党走，与党中央保持高度一致。本人作为一名工作在基层的党员干部，每天面对群众，一言一行都代表了党在人民群众中的形象，尤其要注意在各种场合所言、所行都要与党中央保持一致，不能在任何场合信口开河、随便乱说，不得在威信、微博、公众群里发布、转发、分享违反政治纪律和政治规矩的的言论和观点，2.大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好。

3．核心意识：共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各;也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。

4.看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻;要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐;要向以习近平同志为核心的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。

（二）执行中央决定方面：

1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道

2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

（三）对党忠诚方面

1．在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2．在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3．工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4．作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

（四）个人担当方面：

1.遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2.有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3.有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

（五）“四风”方面：

1.形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想xx工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。

2.官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想xx工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。

3.享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然(单位)福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了xx台打印机，xx部录音笔，现在看来，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，xx部人不多，但每年消耗的水电、纸XX感、正义感、使命感缺乏。

（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

（七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。

(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。