公司个人先进演讲稿

公司个人先进演讲稿（12篇）

1.公司个人先进演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

你们好!

首先感谢大家给我一个上台发言的机会。我深深知道，能被评为20xx年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和领导们培养教育的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦的帮助和支持!没有组织的栽培和同志们热心的帮助，我就没有机会站在这里获得殊荣。所以，我首先感恩的组织的培养，感谢领导的教育指导，感谢同志们的热心的帮助和一贯的支持!今天我演讲的题目是《再接再厉，争取更大业绩》。

我叫，在公司国际会展中心营销部工作8年了，今年主要负责引进全国巡回展览的工作。8年来我始终如一地把会展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织领导同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。

我始终认为，要想做好销售工作，首先需要发自内心热爱自己的工作，全身心地投入工作，把工作放到了第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年来，我始终站在销售工作的第一线，奔波忙碌，以高度的责任感和责任心，想尽千方百计，做好自己的本职工作。为了争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，只要客户一个电话，就是工作和岗位给我的一个命令，我就立刻动身，积极前去洽谈业务。正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成绩，得到了领导和同事们的肯定与鼓励。20xx年，我引进了，引进，引进了，等几个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中心的发展做出了自己应有的贡献。

取得这些成绩，离不开领导的大力支持和同事们热心的帮助。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。工作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮助，各部门和周围的同事们给了我倾力的配合和协助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我能放下思想包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了快乐工作和拼搏工作。这些成绩应当归功于我的团队，归功于我的同事们，归功于我的领导，我只是尽责尽责做好了份内的事情。

回首过去，我们充满了信心，展望未来，我们满怀希望!今天被评为先进，对我来说不仅是荣誉，是光环，是奖励，更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。在我公司飞速发展的今天，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的鼓励!

谢谢!

2.公司个人先进演讲稿 篇二

本刊将重点介绍汾西矿业财会工作的先进经验与成果, 并从中选取具有代表性的事例, 与广大读者分享。

山西焦煤汾西矿业 (集团) 有限责任公司是山西焦煤建设亿吨级、现代型、国际化、能源大集团的七大示范基地之一的主焦煤生产加工示范基地, 其前身汾西矿务局成立于1956年1月, 曾获中国煤炭工业最高奖“金石奖”等百余项殊荣, 属国家大型Ι类企业, 是国家重点煤炭生产企业和山西省优势企业, 企业综合实力居中国煤炭百强企业第22位, 山西工业百强企业第16位。

汾西矿业地处山西省介休市, 所属二级单位分布晋中、吕梁、临汾等三地七个市县, 扼霍西而襟河东, 跨西山而涉沁水, 矿区横跨霍西、河东、西山、沁水四大煤田, 井田面积625平方公里, 地质储量58亿吨, 地理位置优越, 南同蒲线南北沿汾河东岸纵贯全区, 出煤通道十分便利。汾西矿业现有新柳、新峪、新阳、贺西、双柳、河东、紫金、曙光、中兴等九个主力生产矿井, 年生产能力2800万吨;有介休、新柳、新峪、新阳、双柳、贺西、河东、曙光、中兴、紫金等十座大中型洗煤厂, 年入洗能力达到2700万吨。有发电厂、水泥厂、设备修造厂、化工厂等非煤生产经营单位和两个自营建筑工程公司。

汾西矿业主要品种有焦煤、肥煤、瘦煤、贫煤等, 主要产品为十级炼焦精煤, 具有热值高、低灰、低硫、易于洗选加工、结焦性好等特点, 是冶金、炼焦、制气、化工、电力、建材等行业理想的原料和燃料。汾西矿业煤与非煤产业并举, 显示了广阔的市场空间和发展潜力, 开发注册的“晋柳王”系列煤炭产品畅销国内15个省市大型钢铁、焦化企业, 并出口日本、印度、韩国、巴西等国家和地区;同时, 汾西矿业注重发展非煤产业, 现有新产业系统八大板块非煤产品十三大系列200余个品种, 主要满足内部市场使用, 部分产品行销外部市场。

2009年, 汾西矿业在山西焦煤实施“五大攻坚”、“六大发展战略”和建设“七大示范基地”工作指导下, 把学习实践科学发展观活动与“爱我汾西, 建设家园”学习讨论活动结合起来, 以“安全第一、生产第二, 责任第一、能力第二, 民生第一、政绩第二”为治企理念, 按照“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求, 创新管理体制机制, 依靠科技进步, 积极投身安全管理示范矿井建设和资源整合兼并重组工作, 企业发展取得重大成果。

建企50余年来, 汾西矿业由小到大、由弱到强, 企业的跨越式发展气势如虹, 通过发展“煤—电—焦—贸”四大产业板块, 做大做强企业, 显示了国有大型煤炭企业的雄厚实力和良好的发展愿景, 企业发展规模、速度和运行质量有望在国家“十二五”期间取得新的突破, 跨上新的巅峰。

在汾西矿业实现跨越式发展过程中, 财务部门发挥着极其重要的作用, 作出了巨大贡献。

加强学习培训, 不断提高财会人员综合素质

汾西矿业紧密结合国家财务会计制度和企业生产经营实际变化情况, 多次聘请专家教授给企业业务骨干举办专题知识讲座, 开展财务系统全员培训, 进行了会计核算办法、企业会计准则、会计电算化等培训学习, 有效地提高了公司会计人员专业素质。同时, 公司坚持每年组织会计人员开展技能大赛, 积极参加山西省煤炭管理局、山西省财政厅组织的财会电算化竞赛活动, 连续在省级等各级别大赛中取得团体和多项个人第一名的优异成绩, 极大地推动了企业财会人员业务素质的全面提升。

为进一步提高公司会计核算和财务管理水平, 公司组织在全公司财务系统范围内广泛征集论文, 筛选出优秀论文, 在国家经济类核心期刊上发表, 并连续两年出版专刊。汾西矿业会计论文专刊出版, 走在了山西煤炭企业兄弟单位的前列, 促进了财会人员加强理论学习和实践经验总结的自觉性, 提高了财会人员的综合素质。

完善制度建设, 保证财会工作有章可循

在制度建设方面, 公司一是对原有的各项管理制度进行整合规范。近年来, 公司重新修订了预算管理办法、资产管理办法、成本费用管理办法、专项资金管理办法、结算管理办法等十几项制度;二是依据推行会计核算精细化管理的要求, 制定一系列新的切合实际的规定和制度, 包括会计基础工作管理办法、财务负责人委派管理办法、建设项目会计核算办法、控股子公司会计管理办法等十几项制度, 形成了一整套严密有效的、系统的会计核算基础工作标准和财务管理制度。

积极开展会计信息质量检查考核活动, 实现量化考核

公司本着积极主动、求真务实的原则, 坚持制度健全、规范管理、素质强化的工作思路, 通过组织发动、对照检查、检查验收等措施, 积极开展会计信息质量检查考核活动, 并建立相应的考核评价体系。

该考核评价体系采用千分制考核, 考核标准分为8大项102小项, 具体到会计核算工作的每一步骤、每个具体核算对象。考核验收工作在当年7月份和次年的3月份进行, 通过这种严格量化的考核体系, 形成长效的竞争激励机制, 促进了财会队伍管理和会计信息质量的进一步提升。

严把成本开支范围, 强化成本费用管理

公司加强成本费用管理, 注重全员、全过程、全环节成本管理, 严格控制不合理开支, 每年根据所属单位具体情况制定成本费用考核指标和考核办法, 将成本费用指标进行层层分解, 做到横向到边, 纵向到底, 真正把成本费用落到实处, 做到谁主管、谁负责, 权责对等, 责任明确。同时把成本费用控制业绩与职工工资、奖金紧密挂钩, 严格考核, 奖罚兑现。充分调动各单位、各部门加强成本管理的积极性。

大力开展“双增双节”活动, 确保企业经营目标实现

2009年以来, 公司为克服金融危机带来的负面影响, 规避企业经济运行风险, 在全公司范围内大力开展“双增双节”活动。公司各分管系统、职能部门, 制定本系统具体措施和实施方案, 从矿井设计、采区布局、新技术新工艺推广运用、销售管理、物资采供、环保节能、可控费用控制等各环节采取增收节支措施, 每季度对项目实施情况进行考核。2009年度公司“双增双节”完成14亿元, 2010年在2009年取得显著成效基础上, 进一步深入开展“双增双节”活动, 计划增收节支15亿元。

定期组织经济活动分析, 确保企业经济运行质量

公司每季度组织召开经济运行分析会, 所属单位每月组织召开经济运行分析会, 对企业生产经营运行过程进行详细剖析, 分析总结经济活动过程中取得的成绩, 同时找出存在的问题, 对存在的问题形成意见呈报公司董事会研究解决, 以便指导今后工作。通过开展经济运行分析例会, 有力地促进了企业管理水平提升, 为公司各项经营指标顺利完成打下了坚实的基础。

汾西矿业通过建立和实施会计核算和财务管理精细化一系列管理措施, 有效地保证了企业生产经营活动的有序开展, 提升了企业经营管理的水平和效率。

3.表彰公司先进个人 篇三

表彰是中国共产党对民众进行有效社会动员的重要方式之一。本文是小编为大家整理的表彰公司先进个人范文，仅供参考。

表彰公司先进个人范文一：

各单位：

今年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。

表彰公司先进个人范文二：

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!

表彰公司先进个人范文三：

各部门：

刚刚过去的20xx年是极不平凡的一年，是我们公司全面投产后，参与激烈市场竞争的一年，也是大发展、大提高的一年。一年来，面对多方面困难，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，顽强拼搏，涌现出了一批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。

为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，经公司研究决定，对20xx涌现出的以下先进个人予以表彰奖励：

4.公司个人先进演讲稿 篇四

法

公司先进集体、先进个人评优管理办法

先进集体、先进个人

评 选 办 法

年是沈阳那一世范文网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长：

组员：

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

集体奖项

1、最佳团队奖

2、最佳服务奖

个人奖项

1、优秀干部

2、优秀员工

四、评选范围及条件

集体奖

1、最佳团队奖

评选范围：公司业务部门

评选条件：

出色地完成公司下达的年各项工作任务；

为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

工作效率高，工作质量好；

部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

能模范地遵守公司各项规章制度。

2、最佳服务奖

评选范围：公司职能部门

评选条件：

出色地完成公司下达的年各项工作任务；

具有良好的团队精神和服务意识；

工作效率高，工作质量好；

有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

个人奖项

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

较好地完成公司下达的年工作计划；

通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

为完成本部门年工作计划做出突出贡献；

具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先

进性和说服力；

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料上报公司总经办。

六、奖励方法

对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币元。

沈阳那一世范文网置业有限公司

5.先进个人推荐-公司篇 篇五

xxx是深圳市YY机电技术开发有限公司的员工，从事新技术研发和产业化工作。该员工一直以来为人正直，积极上进，在过去一年中工作，脚踏实地做好每一项工作, 在自己平凡的岗位上谱写了一种不平凡的爱岗敬业和拼搏进取的先进事迹。

一、作为一名青年科技工作者，该同事热爱自已的事业，热爱自已的工作，他把岗位作为发展和奉献的舞台，把YY当自己的家，视领导和同事

为兄弟姐妹，虚心好学，踏实钻研，热心助人，敢于吃苦，任劳任怨，从他身上看到诚信廉洁、勤奋创新、务实求精，把个人追求融入到企

业的长远发展之中的YY精神理念。

二、科技研发是一个很幸苦的工作，该同事工作积极主动，以其智慧，加

上科技人员特有的意志，信念，恒心，潜心和细心，成为单位里思想、技术、业绩进步最快的员工。在他的眼中，没有加班、节日的概念，只要有需要，他总能满怀热情的投入工作。正是因为其扎实的工作作

风，执着的敬业精神和科学的工作方法，日复一日，勤勤恳恳的忘我工作，出色的完成了领导布置的一项又一项工作。

三、在过去一年中，他负责和参与的科研开发项目都取得较好的成果，其

中一个项目即将开展生产化工作，进入终试阶段。另有一个项目已经

过高温，低温，防沙，防尘，防潮，雨淋，振动，冲击，电磁兼容等

一系列严酷试验，性能全部合格，获得了国家实验室的认可和用户试

用的一致好评。

xxx同事以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的理念，认真的履行着一名YY人的职责。他真心诚意的对人，全心全意的对待工作，把做好本职工作作为自已的职责和使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，出色的完成各项工作。他的事迹和成果，值得YY人骄傲和自豪。我们坚信只要拥有像xxx这样的一批优秀科技工作者，经过奋斗和努力，YY能实现目标，也一定能达到科学技术研发和创新的巅峰。

6.公司个人先进演讲稿 篇六

为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。

二○一○年三月二十三日

7.公司先进个人评选事迹材料 篇七

潍坊海之源化工有限公司总经办的崔秋燕，任职助理一职3年，工作中雷厉风行，有胆有谋，以“巾帼 不让须”的干劲带领部门所有员工，如期完成一次次的任务指标，深受公司领导与同事的好评。

一、坚持学习充电，提高个人综合素质。

电子商务百花齐放的时代，发展日新月异，只有坚持不懈地给自己充电，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位。崔秋燕深刻明白这一点，并用实际行动在诠释着：每周定期给自己制定学习计划表，定期撰写文章来分享自己的学习心得。

基于潍坊海之源化工是一家现代化电子商务公司，面对激烈的市场竞争，公司领导在不同阶段会提出不同的学习要求。她总是第一个响应号召，带领员工加班加点，学习到深夜，甚至业务部门同事每周五的客户盘点她也坚持参加，数年如一日。

二、爱岗敬业，扎实工作，争创一流业绩。

在工作上，崔秋燕负责公司的行政事务、部门管理等工作，还兼职着采购部部长一职。对待工作，她始终保持尽职尽责的态度，积极承担公司布置的各项任务，并尽力以最优秀的标准来严格要求自己，要求员工，完成任务。时至今日，公司的各项工作井井有条，业绩突出，崔秋燕功不可没。

三、打造和谐团队，是公司领导的左膀右臂。

团队建设，一方面稳抓新人入职的培训考核工作，另一方面侧重打造和谐、有竞争力的团队。在这两点上，崔秋燕在按照公司日常规定执行的同时，也有自己的“独家秘方”。尤其是和谐团队这一点。

她经常利用开会、学习等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员工工作中的不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样；打造一支优秀竞争力高的团队。

四、生活中作风踏实，待人真诚。

平时工作中，崔秋燕认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中，热情、开朗、乐观向上，经常用笑容感染大家。

不仅与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。2015年10月份因为见义勇为被公司领导着重表扬一次。

一个人最大的幸福是什么？通过崔秋燕的事迹，我们可以感悟到：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。

8.公司个人先进演讲稿 篇八

商务部流通业发展司 (全国散办) 处长李嘉建委托丁建一向与会代表表达了三点意见:一是对会议的成功召开表示热烈祝贺;二是向获得表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺和敬意;三是要求各级统计单位和统计人员以此次会议为动力, 以先进为榜样, 认真做好散装水泥统计工作, 提高统计工作质量。

靳平生宣读了中国散协《关于表彰2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人的决定》, 吉林省散办等148个单位荣获“2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”, 窦金松等205位同志荣获“2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。

中国散协秘书处任敬珍同志针对全国散装水泥行业统计工作情况讲评时强调指出, 虽然目前全国统计工作的总体水平有所提高, 绝大多数单位的统计工作质量都有所进步, 但是, 还有个别地区仍然在报表质量等方面存在问题, 各单位的差距比较明显, 报送数据存在差错、审核把关不严、个别地区没有统计分析等问题应引起各统计单位的重视, 在今后工作中需要认真加以改进。

中国散协副秘书长孙岩宣读了网上直报系统更改网络入口及服务形式的公告。吉林省散办、浙江省散办、六安市散办、本溪市散办以及秦皇岛市散办在会上作了经验介绍。

中国散协理事长靳平生在总结讲话中要求, 各级统计单位领导要重视统计工作, 加强对统计人员的培训, 提高统计工作的科学性和科技含量, 全方位、多层次提高统计工作质量。

9.物业公司先进个人评比标准 篇九

1、政治思想坚定。认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，有较强的政治思想理念，政治立场坚定，党性强、作风正，有强烈的事业心和责任感，进取精神强。

2、以物业管理为己任，廉洁勤政，严于律己，严格遵守《物业管理条例》等的法律、法规，及单位的规章制度，勤政廉政，恪己奉公。

3、十分尊重和支持领导的工作，密切配合，坦诚交流，同心同德地做好物业公司的各项工作。

4、业务水平领先，工作成绩显著，有较强的工作能力，业务素质高，工作勤奋，勇于创新，精通业务，有较强的沟通协调能力、学习能力、调查研究能力、发现问题、解决问题的能力等等。

5、有较强的服务意识，文明用语、礼貌待人，真心实意为群众办实事、谋利益，务实高效，群众满意率高，创立文明服务窗口，树立机关文明服务新形象

10.公司先进个人发言稿 篇十

大家新年好!

我是热电公司一名普通的员工，能在这个喜庆的日子里，代表员工上台发言，感到无比荣幸和自豪，此时此刻我心潮澎湃，思绪万千。在此感谢集团领导给了我这个机会，同时感谢各位同事对我工作的积极支持与帮助。我今天发言的主题是：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

记得初到热电公司时，公司的王总、沈总、张总热情地接待了我。他们亲切的言谈、关切的话语给我烙下了美好的印象，当时我就下定决心：我要留在富丽达。在随后的工作中，领导们给了我更多的关怀和鼓励，越发增强了我心系热电，创新实干的动力。四年多来，我以求真务实的工作责任心，不畏困难的事业心，爱岗敬业的进取心，认认真真地处理好岗位上的每件事情。在热电公司组织的各项业务考试中，成绩一直名列前茅，不但学到了过硬的技术，还从一名普通员工提升为机炉班长。被党组织列入党员发展对象，正在接受党组织的培养和考验，我将继续努力，创造条件，争取早日加入党组织。

各位领导、同事们：不断进取，负重奋进，是我人生的永恒追求;奋力争先，乐于奉献是我持之以恒的工作品格。在喜悦和自豪之际，我将用更新更高的目标来要求自己，和各位同事一起，以更加饱满的工作热情，积极投身于集团的宏大事业中去，也企望在今后的工作中能一如既往地得到各位领导、同事的帮助和支持。

最后，衷心祝愿富丽达的明天更加美好，热电公司的明天更加璀璨，祝愿各位领导和同事在新的一年里工作顺利，幸福安康，新年愉快!

11.公司个人先进演讲稿 篇十一

近年来，全县广大职工在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”主题，以高度的政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上脚踏实地、勇于创新、努力拼搏、甘于奉献，涌现了一批知识型、技能型、创新型的先进班组和职工标兵，为促进我县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。

为

表彰先进、树立榜样，发挥先进班组和职工标兵的示范引领作用，调动全县广大职工创业创新的积极性和创造性，经县委、县政府研究，决定授予公司泥工班组等10个班组为“十佳创业创新先进班组”称号；授予等10位同志为“十佳职工标兵”称号。

12.先进个人先进事迹演讲稿 篇十二

敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天我税务系统先进个人先进事迹演讲稿的主人公是一个税务系统身患顽疾的人但她以顽强的意志一直精神抖擞地耕耘在她所挚爱的税收工作岗位上用满腔热血谱写了一曲忘我工作、无私奉献的税务工作赞歌铸就了她朴实而辉煌的人生之路。她就是XX市渝水区国家税务局税政法规股股长----余丽敏。

余丽敏连续五年被评为优秀公务员连续五年被评为全市先进工作者并荣获全省税务系统先进个人、全省税务系统“金税工程”先进个人和XX市第四届“十大杰出青年”等荣誉称号。

鲜花和掌声令人目炫你可知道这鲜花和掌声背后的动人故事就让我们一同走进她的故事去聆听一个优秀税务工作者的心声。“把投身火热的国税事业当成良医良药” 1999年11月余丽敏突然感到身体不适开始她并没怎么在意心想也许是由于平时工作太忙、太累的原因吧依旧忘我地扑在工作岗位上。终于有一天她感到坚持不住了家人再也不理她的解释“架”着她来到了医院。经检查她得了一种叫“红斑狼疮”的疾病。

这种病目前医学上对治愈它还没有什么很好的办法。这种病不能多晒太阳更不能紧张劳累必须终身服药长期保养为此医生建议她应尽量多休息少操劳工作上只能做一些力所能及的事情。但余丽敏依旧把全部的身心投入到自己所钟爱的税收事业中去。由于疾病的原因每做一件事情都意味着她要付出比别人更多的体力、精力更是对她意志品质的考验。她是一个意志坚强的人对工作和事业总有一份拼命的执着。

为了工作她淡忘了一切。她说“远离了火热的税收工作我将无法平静我已经习惯了忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活同时我也是以紧张的工作去忘却自己的病痛把投身火热的国税事业当成良医良药把尽心尽责工作当成修身养性的最好处方”。

2002年正是XX国税率先在全省试行税收征管体制改革和CTAIS运行的时期为此直属分局和县区局重新划分了征管范围由于征管范围的调整金税工程数据采集的纳税人识别号中前六位数字应相应调整加上CTAIS上线后纳税人识别号要与组织机构代码相符这样区局所管辖的增值税一般纳税人有二百多户需要重新变更税号。为了金税工程的顺利畅通为了在规定的时间内采集好纳税人基本登记信息她不顾自己身体有病不分白天黑夜连轴转。数据采集上来后她又不厌其烦地对数据核对了一遍又一遍。当身体实在坚持不住时她就靠加大药剂量来维持。

这期间局里所辖的一纳税户发生了锅炉爆炸事件法人代表当场炸死其妻躲债在外厂里职工和附近村民为了各自的经济利益趁机哄抢财物。

当她得知这一消息后首先考虑的是“两卡”和增值税专用发票的安全以及金税工程的数据采集率问题在征得局领导同意的情况下她顶着寒风冒着大雨十几里山路到达该厂通过当地公安部门找到了该

法人代表的妻子等她完整地收回了该纳税户的金税卡、IC卡以及增值税专用发票并及时补录了数据已是晚上十多点钟当她拖着疲惫的身体回到家里丈夫心疼的埋怨“天这么冷就是年青人也吃不消啊你简直是不要命”正是她不畏风雨不辞辛苦才保证了金税工程的正常运转和增值税专用发票的安全。也是在那段时间由于单位里事情太多而股里的人手又太少为了按时完成工作任务加班加点便成了她的“家常便饭”。此时的她由于过度的劳累脚肿的连鞋都穿不进去。“屋漏偏逢连阴雨”70岁的老母此刻也因病瘫痪在床住进了医院。由于工作太紧她硬是拖着肿胀的脚步履维艰地赶去上班只是偶尔在空闲的时候才匆匆地赶到医院探望母亲然后又急急地返回单位继续工作。在母亲住院的那段时间她没侍侯过一个整天母亲弥留之际最不放心的就是她一直喊着她的名字可此时的她为了不耽误CTAIS上线工作正坚守在工作岗位上。