以群众工作推进组织工作论文

以群众工作推进组织工作论文（通用11篇）

1.以群众工作推进组织工作论文 篇一

全市提高党风廉政建设群众满意度工作视频会发言材料

以群众满意为导向 立足源头抓防控 扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作

中共石棉县纪委（2012年10月15日）

尊敬的刘锐书记及各位领导，同志们：

按照会议安排，现就我县抓好党风廉政建设社会评价满意度工作作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，在市纪委和县委的坚强领导下，我们紧紧围绕中心、服务大局，以群众满意为导向，确立了“以民意为先、以民心为上、以民生为重”的工作思路，扎实推进党风廉政建设工作重心向群众贴近、工作让群众参与、成效由群众评判、成果为群众共享，立足源头抓防控，取得了群众认可、工作推进的良好成效。

一、以民意为先，抓党风廉政建设旗帜鲜明

县委、县政府坚持把党风廉政建设群众满意作为工作目标和价值追求，顺民意、应民盼、维民利、惠民生。尤其是在省纪委开展全省党风廉政建设社会评价满意度测评工作以来，县委、县政府高度重视，要求石棉要走在前列，高标准严要求，率先垂范。2011年10月县委在十三届一次全会上首先提出“六个带头”的要求，努力建设政治坚定、锐意进取、执政为民、—1—

团结和谐、求真务实、清正廉洁的领导班子。县委全会、县委常委会、县政府常务会、县纪委全会、县政府廉政工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作作出全面部署、提出阶段性要求、出台具体工作措施，成体系有特色地推进我县反腐倡廉工作；书记、县长对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到“四个亲自”，县委、县政府领导班子其他成员严格履行“一岗双责”，建立健全党委内部议事和决策机制，坚持反腐倡廉工作重要部署、重大事项由县委常委会讨论决定，表明反腐倡廉的坚定决心和鲜明态度。

二、以民心为上，抓党风廉政建设形式多样

“国以民为本，社稷亦为民而立”。历届县委、县政府都高度重视民生工作，要求全县各项工作都要围绕保障和改善民生来谋划、推动和落实。

一是突出抓好宣传教育，在打造廉政亲民上有新改善。打好“三廉”组合拳，为风清气正环境营造提供坚强有力的思想保障、舆论支持和文化支撑。领导垂范示廉。以党风廉政建设责任制为龙头，带头廉洁自律，带头接受监督。在全市率先实行对新提拔领导干部“四个一”廉政谈话制度，严格执行诫勉谈话、述职述廉、询问质询制度。五年来，共开展领导干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等1570余人次，发出信访提醒函31份。干部作风勤廉。以岗位勤廉教育为载体，加强干部队伍的教育、管理、监督，将“勤廉双优”教育贯穿于公职人员上岗、选拔、任用、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、—2—

上岗培训等的必修内容。2011年在乡镇开展“勤廉指数”测评，首次将群众评价机制引入目标考核，实现上级和群众双向考评。基层文化兴廉。以廉洁“细胞工程”为引领，积极打造“一乡一品”廉政文化示范点，深化廉政文化“八进”活动。即以省级廉政教育基地——安顺场红军强渡大渡河纪念地为中心，沿国省干道、新村建设示范点、工业集中区，着力打造安顺乡安顺村、回隆乡叶坪村、新棉镇安靖村、竹马工业集中区4个市级廉政文化示范基地，新民乡大马村、宰羊乡三明村等县级示范点12个，初步形成“一中心、四基地、多点位”的廉政文化教育宣传网络，积极营造社会崇廉尚洁良好氛围。

二是突出抓好制度建设，在落实长效惠民上有新作为。构建制度完善、系统规范、制约有效、执行到位的防控体系，保障惠民利民各项政策落实。全面落实惩防体系“4+8”指标评价体系要求，扎实开展廉政风险防控，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的廉政风险点查找“六法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、分级制定防控措施、完善规章制度、加强动态监管。全县共排查廉政风险岗位和具体环节1328个，确定风险点4913个，制定完善防控制度942项。今年又将廉政风险防控机制建设延伸到村、社区，做到监督无盲区、排查无遗漏、措施有成效。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，配套制定《石棉县村（社区）干部违反〈规定〉处

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理执行办法》，首次将村组干部违纪违规与报酬待遇挂钩，促使基层干部廉洁履职、勤政为民。今年1-9月全县反映党员干部违纪违法问题信访举报同比下降29.5%。

三是突出抓好监督制约，在保障执政为民上有新体现。严格遵循“权力阳光，透明运行”的原则，抓好权力监督制约。积极改革纪检监察机构派驻方式，实现“异体监督、机构升格”，稳步推进“非公企业”纪检组织建设，聘请党风廉政建设义务监督员，乡镇配备纪委专职副书记，村居设立纪检委员，选举成立村务监督委员会，各村民小组设有廉情信息员，强化培训考核，确保有人监督、有效监督。探索“无提议不动议，无提名不提拔”的干部选拔任用新方法，提高选人用人公信度。深化党务、政务、村务公开，全县30个职能部门147个审批事项全部实现进网运行。健全反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置和网上舆论引导机制。通过开展网络评论、开通网络信箱、公布投诉举报电话等形式，引导群众有序参与民主管理、民主监督，促进基层和谐稳定。

四是突出抓好效能建设，在促进便民服务上有新拓展。以服务经济、方便群众为目标，重点抓好联系群众、便民服务和效能监察三大工作，不断推动党风政风持续好转。大力开展干部大接访大走访以及“挂包帮”活动，在体察群众疾苦、解决群众困难、帮扶群众致富中密切党群干群关系。截止今年8月，全县34名县级领导，101个县级部门、单位联系全县100个村（社区），确定帮扶项目317个，涉及农村道路、农田基础设施、产业发展、民生及社会事业等方面，累计投资19837.5万元；

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协调解决信访问题499个，化解矛盾纠纷1196起；农民增收1921元。多举措推进行政审批制度改革，提升便民服务实效。2008年开始进行便民服务机构标准化建设，并率先将便民服务网点延伸到村居。目前，全县建成标准化县级政务服务中心1个，乡镇便民服务中心16个，村居便民服务站100个。审批事项由原来的289项目减少为147项，减幅达49.1%。开通“96196”政务服务热线，完善便民服务网络，最大限度满足群众对公共服务的需求。紧紧围绕落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，第一时间开通“96960”行政效能投诉电话和电子监察系统，强化行政效能实时监控、警示纠错和责任追究，确保便民服务高效运行。2011年以来，严格落实“干部问廉、机关问效、事故问责”制度，查处效能投诉7件，7人被问廉、5个单位被问效、9人被问责。通过设立“党员先锋示范岗”、开展“微笑服务之星”评比活动，提升服务水平转变服务态度。今年1-9月全县各级便民服务机构共受理群众咨询2518人次，办理各类服务事项8356件，按时办结率和群众评议满意率均达99%以上。

五是突出抓好纠风治乱，在深化执纪护民上有新变化。建立定期摸排分析群众反映突出问题机制，有针对性推进各项专项治理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。深入开展工程建设领域突出问题、违规打麻将、违规经商办企业以及“三公”经费专项治理等问题，处理干部13人，清理党政机关违规公务用车21辆。率先实行公车标识和编制管理，推行驾驶员劳务派遣、启动公车安装GPS远程监控系统试点工作和实行运行费用单列单车核算，形成“四位一体”公车监管模式。严格公

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务接待，县财政每年给予各乡镇食堂5万元补助，实现“村级不设接待费、乡镇接待在食堂”。针对群众反映强烈的食品药品安全、环境保护、征地拆迁补偿、强农惠民政策落实等方面的问题，坚持查处与规范结合，纠风与建制并举，深入治理民生领域不正之风。

六是突出抓好惩戒治本，在实现取信于民上有新成效。强力推进纪检组织规范化建设，坚持重心下移、力量下沉、案件下查，建立健全乡镇办案督导、协作、保障、考核四大机制，严肃查处发生在群众身边的腐败案件，切实维护群众合法权益。重点围绕全县移民、灾后重建、高速公路建设、“两化”互动等工作，先后查处瀑电库区移民第一案——新民乡原党委副书记林某某失职案；全市首例灾后重建违纪违法案——县教育局教育服务中心副主任汪某某贪污案；基层干部贪污、挪用、职务侵占高速公路集体补偿款案。2007年以来，全县共立案查处党员干部73件75人，其中科级领导干部10人，移送司法机关处理24人，收缴违纪款538.9万元，挽回经济损失6000余万元。建立和完善典型案件通报、剖析、回访、权利保障等制度，严格落实“一案三报告一建议”和“五个一”工作制度，促使惩处成果向预防成果转化。

三、以民生为重，抓民生工程惠及千家万户

我们把改善民生，让群众得实惠作为一切工作的出发点和落脚点，以抓发展促民生，以抓反腐倡廉保民生，以发展成果惠民生，不断提高群众满意度。

一是社会保障日益健全，教育事业加快发展，医疗卫生惠

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及全民，扶贫攻坚成效显著。养老、医疗、生育等社会保障制度实现全覆盖，农村“五保户”集中供养率达到89%。上半年城镇登记失业率控制在4%以内。完成38所学校的灾后重建任务，办学条件不断改善；县财政每年安排800余万元补助少数民族语言过渡教育和对教学质量进行考核奖励，今年高考万人本科上线率达到19.92，创历史新高。新农合参保率达99%，公共卫生安全防控体系、城、乡基本医疗卫生保障体系初步建立。投资1214万元，大力实施农村中高山村组扶贫开发、断头路连接等项目，实现脱贫7030人。深入实施民族地区“五工程一行动”规划，累计投入资金6.46亿元，逐步由救济式扶贫向开发式扶贫转变。

二是基础设施不断改善，民族文化繁荣发展，生态环境更加优美，社会和谐稳定。全县92个行政村全部实现村村通公路，60%以上的通村干道实现硬化。全县99%以上的村通广播电视，96%的村通固定电话和网络。农村“五通”、“五改”群众受益面达到70%以上。“还山鸡节”被列为全省首批非物质文化遗产保护名录，尔苏〃木雅藏族歌舞走进央视《民歌中国》，中国首部反映神秘尔苏藏族文化的数字电影《觉里曼姆》完成拍摄。石棉民族民间歌舞诗《石魂》成功上演。全县森林覆盖率达61.7%，以大熊猫为主的珍稀野生动植物和生物多样性得到有效保护，继全球首只大熊猫“泸欣”成功易地放归后，全球首只人工繁育大熊猫“淘淘”经野化培训后再次成功放归栗子坪自然保护区，循环经济和节约型社会取得新进展，成功创建为省级生态示范县和绿化模范县。严格落实领导干部维稳责任制，实施社

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会稳定风险评估和预测预警机制。认真开展大接访、大调解工作，深入开展“平安创建”活动和社会管理创新试点，加强基层基础工作和队伍建设，逐步实现从被动维稳到主动创稳的转变。

去年5月，县委被省委、省政府授予“记一等功公务员集体”荣誉称号；同年12月石棉县被中央文明委授予第三批“全国文明城市”称号。

虽然我们党风廉政建设社会评价满意度方面取得一定成绩，同时也得到市纪委监察局的认可，但这与发展的新要求和群众的期盼仍有差距，下一步我们将认真贯彻落实本次会议精神，学习先进地区经验，以更加负责的态度、更加优良的作风、更加有力的举措创造性地开展工作，为全县经济社会健康快速发展做出新的更大贡献！

发言完毕，谢谢大家！

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2.以群众工作推进组织工作论文 篇二

一、用互联网思维推进群众文化工作

当前时代的环境复杂多变,人们所处的环境发生了很大改变。随之而来的就是群众思想意识的改变,各种文化的冲突,让群众的思想观念、价值观念变化深刻。因此说当代社会不再是单一的社会形态,而这种局面对群众文化工作带来了严重的挑战。

首先,社会思想的多元化和价值观念的复杂性是一种挑战。自改革开放以来,我国经济、文化都呈现出了多样貌的形态,群众的物质生活和精神生活较之以往更加丰富,加之各种文化思潮的袭入,比如美国文化、日韩文化等外国文化的渗透必然催生多元价值观。群众着重享受物质生活,放松了精神要求,追求个性化发展,忽视了团队意识和集体观念。其次,互联网发展迅速。现在是网络时代,随着多媒体网络技术的广泛应用,彻底揭开了信息化生活的序幕。许多人无论生活还是学习已经离不开互联网、智能手机等新媒体工具。网络上的丰富海量的资料信息对人们产生了较大的吸引力,虽然能够增加知识,但是互联网是一把双刃剑,它所传播的信息鱼龙混杂,时间久了自然会产生思想混乱。这些都不利于开展文化工作。

注重互联网思想政治工作的开展。各级党组织在互联网环境中要注重开展工作。通过这种实践工作,围绕互联网阵地,创新群众文化工作模式。互联网的发展已经成为了社会的主流,互联网的优势就是用户粘性,因为互联网许多人聚集在了一起,如果通过互联网开展工作,无疑具有重要的意义。互联网本身就是一个巨大的平台,利用好互联网开展工作,是一个值得探索的新型模式。本文认为可以从浏览器、主流网络媒体、主流应用软件入手,将社会主义核心文化、核心价值观植入,这样可以起到一定的效果,同时也开创了群众文化新的工作模式。

二、用科技创新来推进群众文化工作

在现代社会,科学技术已经成为“第一生产力”。互联网已经走进了我们的生活,多媒体技术的发展,彻底揭开了信息化生活的序幕。许多社会群体无论生活还是学习都喜欢使用互联网、智能手机等新媒体工具。网络上的丰富大量的信息对其具有巨大的吸引力,可以增加社会群体的视野和知识量,也可以作为一种新的教育教学工具来使用,那么这种新的方式势必会对人们的生活产生影响。

认识到互联网思维后,可以利用科技创新来推进群众文化工作。比如可以先选几个试点小区,在小区内建立局域网,通过局域网开展文化活动。建立微信群,如果有活动的话,可以在手机上发布消息。利用互联网将群众联系在一起,这样就会为推进群众文化工作打好基础。另外,有关部门要做好这方面的宣传,利用科技创新的口号鼓励更多的人加入到科技创新的队伍里,这也是科技兴国的国家政策方针的体现。

三、结语

综上所述,大数据时代的到来,与多媒体互联网技术的发展密不可分。互联网技术的发展,对社会的生产方式带来了一系列的挑战,它颠覆了传统的文化生活,尤其对开展群众文化工作更为不利,更加困难。传统的群众文化工作受到了许多挑战,因此需要革新,需要创新推进,于是更加突出了与时俱进,实事求是的要求,如何应对这个局面,是我们每一个文化工作者需要考虑的问题。可以肯定的是,结合大数据技术,结合科技创新,我们可以在群众文化工作的方式方法上面有很大的创新,为继续推进群众文化工作开拓新的局面。

参考文献

[1]吕振泉.解析新形势下如何开展群众文化工作[J].文学界(理论版),2012.

[2]金亚美.做好基层群众文化工作的几点思考[J].大众文艺(群文论坛),2014.

[3]朱敏慧.构建和谐社会赋予群众文化工作的新内涵[J].大众文艺(群文论坛),2014.

[4]洪华文.新形势下做好群众文化工作的几点思考[J].大众文艺,2012(18).

[5]贾杰文.对新时期基层群众文化工作的研究[J].办公室业务,2013(01).

3.以群众工作推进组织工作论文 篇三

为更好地服务中心工作，进一步探索社会管理的科学方法，自去年开始，京广路街道办事处逐步探索实施城市管理网格化长效机制，在原有城市管理网格化的基础上，进一步完善街道网格化管理工作机制，将各项工作纳入到三级网格管理之中，以营造稳定、有序、和谐的经济发展环境和群众生活环境为工作目标，以把工作做到群众中去，发动群众，服务群众，切实满足群众各项需求为工作宗旨，深入实际，因地制宜，不断探索新形势下做好群众工作的有效方法，办出了自己的特色，取得了初步成效。

一、主要特色工作

特色一：“三高三低”搭建平台，依托科技提高效率

在总结借鉴郑州市经八路办事处经验做法的基础上，结合实际，打造出了京广路特色网格化管理模式。依托现代科技手段，筛选出了QQ、微信、飞信三种通信手段作为办事处网格化管理信息平台软件，利用现代化技术保证了网格问题可以第一时间上报反馈，对办事处传统的信息工作是一种质的提升。该平台具有“高科技，低门槛；高效率，低成本；高提升，低投入”的“三高三低”的特点，实现了网格工作的高效率运行。

特色二：五种方式细化服务，依靠群众深化网格

在实际工作中，京广路街道办事处坚持五种工作方式，依靠群众开展网格管理，细化为民服务：一是以真诚服务，贴近群众感情，密切干群关系；二是以逐户走访，了解群众需求，细化服务措施；三是以深入宣传，获得群众的理解与支持；四是以积极引导，争取群众力量，参与网格管理；五是以透明公开，建立群众监督机制，转变工作作风。

特色三：“兰为文化”熏陶提升，自我约束提质增效

在实践基础上总结升华的“兰为文化”是京广路街道办事处的精神之魂、文化之魂。在“兰为文化”的激励和指导下，结合网格化管理实际工作，教育引导全体工作人员坚持“和顺自然，秉操守节，性韧执著，团结共事”的工作态度，以制度规范人，以文化熏陶人，努力培养责任、奉献、创新、合作等优秀品质，不断提升自身素养，达到自我管理、自我约束、自我要求、自我提升的“君子之为”。

二、成效

（一）完善了工作体系

实施网格化管理以来，京广路街道办事处坚持以三级网格转变工作方式，条块结合厘清工作关系，规范流程统一工作制度，三级督查保证工作效率，“三高三低”搭建信息平台，“兰为文化”提升工作素养，初步形成了快速、高效、有序的工作新局面。

（二）夯实了基层基础

工作开展以来，按照“物往基层用、钱往基层花、人往基层去”的工作思路，促使工作重心下沉到基层当中。4月份，共帮扶下岗职工再就业11人，办理养老统筹31人、医疗统筹38人，帮扶对象32对，走访慰问贫困家庭25次。排查整改安全隐患60余条，接待来访群众15人次，群众满意率98%。

（三）转变了干部作风

网格化工作重心在基层，难点在基层。下沉工作重心后，个别干部心情浮躁，脱离群众的问题得到了解决，干部在网格中深入群众，依靠群众，服务群众，与群众加深了感情，推动了工作的有效开展，自身也得到了锻炼与提升。

下一步工作中，我们将按照市里统一部署，不断深化对网格化管理的认识，创新工作方式方法，完善办事处网格化工作模式，深入做好群众工作，为营造稳定、有序、和谐的发展环境和群众生活环境作出贡献。

（作者系郑州市二七区京广路街道办事处主任）

4.以群众工作推进组织工作论文 篇四

下沉工作方案

根据市委、市政府《2013年深化规范提升“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作20项举措及推进方案》文件要求，区***局紧密结合本单位工作实际，制定下沉工作方案。

一、指导思想

以深入学习、贯彻、落实中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神，以推动科学发展、着力民心民生、促进社会和谐为总要求，通过建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，实现单位和农村，干部职工与困难群众的双向互动、互促互助，合力共建。通过此项活动，使干部职工实现思想为民，转变作风，提升服务，进一步密切党群干群关系，切实解决全区农村存在的突出问题和困难群众的实际困难，不断增强基层党组织的凝聚力、影响力和创造力。

二、工作人员

全局共23名领导干部职工根据乡镇办需要下沉到一、二级网格。采取多项措施，优化资源，整合力量，变事后处置为源头管理服务，变被动处置问题为主动发现问题，筑牢网格服务组织保障，推动工作扎实有效开展。强化培训，提高网格工作人员业务水平。

三、工作方法

（一）下沉人员要每周至少巡查一次责任社区，定期与与分包社区网格员沟通联系，开展日常工作。

（二）下沉人员要第一时间收集上报分包网格内发现的涉及***领域的相关问题，能够解决的要立足局网格化管理平台研究解决，解决不了的问题要及时上报上级部门或上级网格平台，并实时跟踪、反馈处置结果。

（三）下沉人员应重点发现、上报带有苗头性、倾向性及社会反映强烈、群众比较关心的涉及***领域的热点问题。

（四）应全面熟悉掌握业务知识和工作技巧，提高发现问题、处置问题的能力。

（五）及时填写并上报网格化管理动态台账、纸质台帐，做到资料完备；做好相关信息的汇总、分类；按时做好《工作日记》的记录，按要求每周向局长效办汇总上报信息台账等相关资料；每周各下沉小组至少召开一次工作碰头会，向下沉小组组长汇报工作开展情况，分析、研究工作中存在的问题；协助乡（镇）办、社区开展联合执法活动。

（六）严格服从领导，遵守组织纪律，对工作中遇到的重大问题，事前要请示，事后要报告；对未经研究决定的事项，不乱许诺，不乱表态，不越权办事。

四、工作措施

（一）多措并举，提高发现问题的能力 一是加强职工业务培训，重点练好“内功”。邀请相关行业领导、技术骨干来我局培训指导网格化管理工作，使全局干部职工在熟悉本职工作的基础上，对全市***工作有进一步的了解。二是宣传***工作职能，着重借好“外力”。积极向联系分包的乡（镇）、街道干部宣传讲解***管理职责及管辖范围，指导乡（镇）办协助开展交通工作，提高基层发现问题、解决问题的能力。三是多渠道收集问题，实现“无盲区覆盖”。不仅仅要依靠网格化管理平台发现、收集问题，还要通过举报电话、“心通桥”、ZZIC等多渠道收集群众反映的与***工作有关的问题。

（二）加强督查，解决问题，注重实效

一是结合“条块融合”，推进职能工作开展。为进一步推进条块融合工作，切实做到与分包乡(镇)办共同担责、无缝对接、融为一体。结合我局联合一乡一镇制订的***区农村公路、桥梁网格化管理分包表以及***区农村公路网格化管理日常养护公示牌，进一步明晰辖区农村公路及桥梁管养责任人，实行分段包干，一级对一级负责，细化分工、责任到人。依靠村民组长、大学生村干部、党员群众等力量共同推进县、乡、村道的管养工作，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的管理格局。提高农村公路管理养护科学化、制度化水平。

二是落实督查、督办制度。采取定期检查、随机抽查和一线走访等形式，对网格内责任人开展群众工作情况进行督查，推动工作扎实有效开展。局长效办将加大督查力度，按照“谁主管、谁负责”的工作责任制，严格执行下沉人员管理制度，明确分工，落实责任。凡是因工作不到位或出现重大失误者造成严重后果的，将按照责任划分，要追究相关人员的责任；对表现突出的下沉人员或下派群众工作队员，将对其给予褒奖，评先优先考虑。

五、工作要求

一是提高认识，加强领导。要切实提高认识，把该项工作摆上重要议事日程，制订发展规划，精心组织实施。全局干部职工要进一步转变思想，提高认识，把各项职能工作和长效机制工作有效结合起来，促进我区***事业更快更好发展。二是要健全机制，积极融入。建立健全的内部网格化管理架构，明确下沉工作职责、工作任务、完成标准，全面融入长效机制工作中，并且网格下沉人员，定区域定职责、定措施，延伸工作触角，实现全面覆盖；主动下沉，积极融入，定时定期联动执法协同巡查，解决问题；每周单位网格下沉人员与会同办事处各级网格长开展巡查工作，充分调动下沉人员主观能动性，各司其职，主动履责，把巡查发现的问题进行梳理解决。同时，通过建立个人工作业绩档案，实施动态管理，每月将下沉人员的主动融合、参与巡查、发现解决问题等情况进行考核通报。

5.以群众工作推进组织工作论文 篇五

工作汇报

尊敬的各位领导：

自市委市政府开展以网格化管理为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作以来，教体局高度重视，多次召开会议对此项工作进行部署。按照上级精神要求，结合驻村实际情况迅速开展工作。目前，驻村工作队已顺利完成政府布置的前期任务，建立了良好的干群关系，各项工作取得了显著成效。下面，就群众工作队工作开展情况、工作中的意见和建议以及工作队的考核与运用等向各位领导作以简要汇报。

一、落实“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作开展情况

强化学习，提高认识。组织驻村群众工作队集中学习郑州市委、市政府《关于建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的意见》、荥阳市委《关于市直单位派驻群众工作队的通知》以及郑州市委吴天君书记在全市“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制推进大会上的讲话精神，认真学习马锁文书记、王新亭副书记的工作指示等。通过学习，驻村干部对建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制重要性统一了思想，解决了思想不到位问题，进一步理顺了工作

思路，明确了工作任务、工作方法，增强了工作针对性。

有效衔接。自开展群众工作以来，按照上级三个“三分之一”的要求，群众工作队通过与乡镇办及村三委人员一起开座谈会的形式实现对接，并建立电话联系。大家一起学习文件，吃透上级精神要求，结合驻村实际情况，商讨开展工作的有效方法，明确了工作重点。同时，每周利用1个工作日进村入户，调查走访，熟悉民情，了解村里的基本情况。

制定工作目标。驻村群众工作队根据农村经济发展实际，制定了以三大重点工作为支撑的工作目标。群众工作队制定上报了各群众工作队经过座谈交流，梳理工作思路，进一步明确了工作目标，一是加强村委班子建设，稳定队伍，提高素质；二是帮助解决村民用水难题，因地制宜，多方谋划，帮助群众发展经济，关注弱势群体，扶贫济困；三是积极参与三级网格化管理，努力做好安全生产、信访稳定、市场监管工作等工作。形成了《三年工作意见》、《2012年工作方案》、《季度工作重点》。并坚持周报、月报、季报制度及总结制度，把各项工作落到实处。

取得成绩。群众工作队积极为群众解决实际困难，发动系统职工为分包的乡村捐赠衣服（白赵村近5000件，项沟1500件，界沟3000件，栗树沟44件）；为分包的8个行政村各安装了一套多媒体设备，配备了桌椅，室内外简单装饰，帮助建立网格化管理服务站，对村民进行了使用与维护培

训。工作队严格落实乡（镇）办统管机制，积极参加网格化管理会议，同该镇结合，研究制定网格化管理方案，与镇直干部、驻村干部、网格长、党员、志愿者相互沟通，明确职责，明晰任务，顺利完成了分包村（组）三级网格建设。协同乡镇办、行政村责任人对网格内六个重点领域存在的矛盾问题进行了全面普查，建立了基层数据库；对排查出的问题建立了台帐；协同职能部门整治化解了部分排查出的问题，如：芦庄工作队协调了芦庄村道路损毁修复问题。芦庄村唯一条通镇道路被天瑞水泥厂常年超载运送石料车严重损毁，给村民出行带来不便，道路修复问题得不到解决，致使村民多次上访，工作队了解情况后多次协调，镇政府已计划2012年6月开工维修。界沟村工作队利用“一事一议”工程解决了村内三个小组的组内岔路硬化。王泉村工作队化解了居民芦国贤常年上访问题等。

二、强化与与派驻单位合作，确保工作实效

工作队在驻村工作中逐步探索出了城乡建设和管理的新机制、新办法。一是与人结合，工作总要有人联系，有人管理，队员到位后听谁指挥，与谁合作必须明确到人；二是与事结合，工作队主要干什么事，事由谁安排，必须明确；三是与能结合，有人管、有事做，自己还得有能力做，结合能力，结合特长，结合单位职能把握队员的能力，把力所能及的事优先解决。网格责任人、驻村工作队和基层自治力量

形成合力，条块融合，把“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作落到实处，必须做到一下几点：

1.工作队长要参与镇网格化管理会议及党委会，及时了解当地乡镇的重点工作，并对市委市政府安排工作在乡镇的贯彻落实情况予以督促。

2.驻村工作队队员要接受网格长统一领导，结合本部门职责开展工作。

3.网格长要以驻村工作队队长密切联系，及时沟通，对排查出的问题及时处置上报。

二、对“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制工作的意见及建议

1.建议抽调优秀干部、后备干部、大学生干部参与驻村工作，保障此项工作的全面性和可持续性。

2．加强网格化管理相关业务培训，提高参与人员应对、处理农村复杂问题的能力。

3.完善保障机制，解决好群众工作队员的交通、食宿经费问题，为驻村工作提供必要的办公条件。

4.合理协调职能部门包村工作、群众工作队工作与下沉人员本职工作之间的冲突。

5.加大网格化管理宣传力度，提高群众认识，为此项工作的全面开展打好基础。

6.建议上级部门根据驻村工作实际，设立专项资金，用

于驻村工作合理需求，解决驻村工作实际困难。

7.建议以乡镇为单位成立专门工作办公室，定期上报群众工作队及职能部门包村参与网格化工作的有关信息，以保证信息的时效性。

三、对“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作考核的建议

(一)考核内容

考核内容分为思想作风表现（定性）和工作业绩（定量）两大部分。考核评分以百分制计分。思想作风表现包括宣传报道、组织学习、出勤到位情况、群众评价满意程度等四个方面；工作业绩以问题发现率、处置率、上报率为主要内容，以社会公共管理信息平台汇总数据为参照，重点围绕发现问题是否及时、问题是否处置得当、工作是否尽责、群众是否满意等若干个项目进行考核。工作队的工作业绩考核评分与队员的思想作风表现考核评分之和为工作队员的考评分；各工作队的考核总分之平均分为派驻单位的考核评分。考核由乡镇办和市政府验收考核办公室结合进行。

（二）评分方法和标准

思想作风表现（20分）。

1.宣传报道情况（5分）。考评内容：工作动态、工作简报、工作研究。计分由有长效办落实。

2.出勤到位情况（5分）。驻行政村落实考勤制度，有考

勤登记，队员出勤在岗并遵守请假销假制度，出满勤（含请假）者得5分，未经请假而缺勤或经督查不在岗被通报者，酌情扣分。

3.组织学习、巡查情况（5分）。驻行政村对工作队员集中学习、汇报、参加相关会议、参与巡查进行考核，缺勤者酌情扣分。

4.群众评价满意程度（5分）。印制测评表，验收考核组到各工作队驻点村，主持召开不少于50人的村干部和群众代表会议，参会代表由村委会负责组织，听取驻点村工作队汇报，发放民意测评表，由群众对工作组及队员的思想作风表现和工作业绩进行评价。群众评价分为满意、一般满意、不满意三个档次；评分以满意5分、一般满意4分、不满意3分为基数，按得票数比例计分。

工作业绩（80分）。

以社会公共管理信息平台汇总（问题上报率、发现率、处置率）数据为参照，加上群众满意率调查数据统计，乡镇考核办将四方面平均分配分值，量化积分，纳入考核。

（三）考核结果运用

1.工作队员考核结果，由市组织、人事部门存入本人档案，并作为市委提拔使用干部参考依据。工作队员考核结果占考核的50%，对不称职的工作队员，当年考核不得评为先进；对积极投身驻村工作，具有开拓创新、业绩突

出、群众公认、堪称典范的先进工作队员，要大力表彰，并在晋职、晋级和竞岗时优先考虑。

2.工作队考核结果，与派出单位的领导班子、主要领导的考核挂钩。工作队考核评分结果占派出单位领导班子和主要领导考核的4%。

3.派驻单位考核结果，工作队考核评分结果占职能部门考核评分的7%。被评定为差等次驻村工作的派出单位，考核原则上不得评为先进单位。

（四）奖励

为激励先进，树立榜样，市委市政府组织工作总结表彰会，对驻村工作先进单位和优秀人员给予表彰，并发给一定数额的奖金。

1.先进部门：先进奖

2.先进工作队：一等奖 二等奖 三等奖

3.先进工作队长：优秀奖

4.优秀工作队员：一等奖 二等奖 三等奖

（五）考核纪律

1.考核组必须严格按规定要求，实事求是地进行量化考核。

2.考核工作人员要严格纪律，不得接受被考核对象的请客、送礼和其他好处，不得将考核结果情况在未经领导同意公布之前反馈给被考核对象，如发现有违纪行为者，将按有

关规定处理。

3.被考核对象要实事求是地总结工作业绩和填报考评表，如发现考核有虚报、谎报工作业绩且不接受更改者，将进行通报批评和不得评为先进。

总之，驻村群众工作具有创新性、基础性，需要我们在工作中不断探索，不断完善。只要我们高度重视，积极参与，想方设法，勇往直前，定能完成上级赋予的光荣使命。

以上是我代表教体局做的发言，不当之处还请各位领导批评指正。

荥阳市教育体育局

6.以群众工作推进组织工作论文 篇六

实施意见

加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，事关党的执政地位巩固，事关国家长治久安，事关人民安居乐业，对于继续抓住和用好重要的经济发展机遇，实现湘东经济社会持续健康全面发展，实现建设赣西工业经济重镇的宏伟目标，具有重大意义。按照《中共江西省委、江西省人民政府关于加强和创新社会管理做好新形势下群众工作的意见》（赣发„2011‟13号）和《省委办公厅、省政府办公厅转发<省信访局关于做好2011年全省信访工作的意见>的通知》（赣办字„2011‟19号）文件精神，2011年区委群众工作部组建完成，并发挥了良好的工作效果。现根据工作需要，就进一步推进全区乡（镇、街）、村等基层群众工作平台建设提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以用群众工作统揽信访工作为主线，以全面构建基层群众工作网络为重点，坚持以人为本，切实把群众的意愿反映好，把群众的情绪疏导好，把群众的诉求解决好，始终把群众的愿望和要求作为做决策、抓工作的重要依据，创新群众工作理念，改进群众工作方法，搭建群众工 作平台，转变群众工作作风，以新时期群众工作的良好开局和显著成效保障和促进全区经济社会又好又快发展，建设和谐湘东，服务于赣西工业经济重镇建设。

二、目标任务

全力构建和完善基层群众工作网络，夯实基层群众工作平台。在2012年7月底前，全区实现基层群众工作平台全覆盖，建立健全区、乡（镇、街）、村（居）、村小组（社区）群众工作四级网络。

在区成立了区委群众工作部的基础上，各乡（镇、街）设立群众工作站，依托便民服务中心和社会治安综合治理办公室，整合纪检、司法、民政、计生、城建、工会、信访等力量，形成乡镇一级群众工作合力。主要职责是积极做好群众工作，排查化解矛盾纠纷，解决群众信访问题，维护社会和谐稳定。乡（镇、街）群众工作站站长由乡（镇、街）副科级领导干部担任。

村（居）委会、村小组（社区）分别建立群众工作室和群众工作点，代理、办理部分群众工作事项。在村委会（居委会）设立群众工作室，由村（居）委会分管综治、维稳、信访的村（居）委会干部担任主任，并配备群众工作员。主要职责是积极做好群众工作，排查化解矛盾纠纷，积极做好信访问题解释工作，代理、办理部分群众事项，维护社会和谐稳定。在村小组（社区）建立群众工作点，并配置群众工 作联络员，在群众中聘请一批有威望、热爱群众工作、有较强调处能力的人员担任。主要职责是做好矛盾纠纷的初调、初控、解释工作，防止事件扩大升级，搜集基层矛盾纠纷、信访等信息并及时上报，协助上级做好群众工作。

三、方法措施

（一）领会精神，精心准备。各乡（镇、街）于2012年6月10日前，组织学xxx省、市、区相关文件，认真领会和掌握《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》（中发„2011‟11号）、《中共江西省委、江西省人民政府关于加强和创新社会管理做好新形势下群众工作的意见》（赣发„2011‟13号）和《省委办公厅、省政府办公厅转发<省信访局关于做好2011年全省信访工作的意见>的通知》（赣办字„2011‟19号）文件精神。召开动员大会，制定工作计划，安排部署群众工作平台建设工作。

（二）稳步实施，认真组建。各乡（镇、街）于2012年6月30日之前完成乡（镇、街）群众工作站组建工作。包括组织机构建立到位、办公场所和人员落实到位、工作制度建立到位。乡（镇、街）群众工作站设站长1名、副站长（兼信访办主任）1名、工作人员2-3名。

各乡（镇、街）所辖村（居）在7月31日之前完成村（居）群众工作室和村小组（社区）群众工作点组建工作。群众工作室的建立包括组织机构建立到位、办公场所和人员 落实到位、工作制度建立到位。群众工作室要有牌子、有制度、有工作人员，群众工作点要落实具体的群众工作联络员。

7月底前，各乡（镇、街）对组建基层群众工作站、室、点工作情况进行梳理，形成总结材料，并以书面和电子文本的形式报送至区委群众工作部。

（三）考评验收，总结提升。2012年 8月15日前，区委群众工作部通过必查、抽查相结合的方式检查评估全区基层群众工作平台建设情况，同时进行考评，并将考评结果作为年终考评乡（镇、街）群众工作的重要依据。区委群众工作部将组织人员到各乡（镇、街）检查群众工作站组建情况，抽查群众工作室、点组建情况，对组织机构、办公场所、工作人员、工作制度等落实情况开展全面检查。通过检查和考评，树立典型，召开经验交流会，推动全区基层群众工作平台建设整体提升。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。开展基层群众工作平台建设是贯彻落实中央、省、市关于加强新形势下群众工作指示精神的重要举措，是加强和创新社会管理工作的具体体现。全面推进基层群众工作平台建设，组建群众工作站、室、点，有利于增强开展群众工作的实效，有利于增强干群联系，有力于解决现实问题，有利于建设和谐湘东，营造良好的经济社会发展环境。各乡（镇、街）要深刻认识基层群众工作平台建设工作的重要性，切实加强组织领导，为基层群众工作平台建设的扎实开展提供有力的组织保障。

（二）明确任务，落实责任。各乡（镇、街）要按照实施意见的要求，分阶段分步骤完成工作任务，确保在2012年7月底之前全面完成基层群众工作平台建设工作。对于基层群众工作平台建设工作，各乡（镇、街）党委“一把手”负总责，分管领导负责具体组织实施，并指导、督促和检查所辖行政村（居委会）开展村（居）群众工作室、村小组（社区）群众工作点的组建工作。

7.以群众工作推进组织工作论文 篇七

1 民族地区公安群众工作的特点

1.1 我国少数民族地区的特点

(1) 我国是一个多民族的国家, 少数民族自治地方占全国总面积64.5%, 少数民族总人口占全国总人口的8.49%, 人口密度为11.1人/平方千米, 呈现出地广人稀的特点;比如青海是由藏、回、土、撒拉、蒙古族5个世居少数民族和其他48个民族成分组成的多民族省份。据2010年第六次人口普查资料显示, 青海省少数民族人口为264.32万人, 占46.98%。其中:藏族137.50万人, 占24.44% (1) , 青海藏区是除西藏以外全国最大的藏族集聚区, 全国10个藏族自治州中有6个在青海, 占省总面积的98%以上。青海藏族地区人居环境较为分散。地域辽阔。

(2) 青海藏区生态环境脆弱, 经济以农放牧业为主, 产业结构较单一, 目前教育、文化、医疗等发展水平还较低, 交通、信息较闭塞。

(3) 农牧区社会组织较简单。宗族、宗教等习俗组织较多, 而法定组织较少。藏民族传统文化积淀较深。藏传佛教的影响深远。

(4) 藏区居民的血缘地缘关系较密切。人际关系受狭小地域的限制, 尚未摆脱血缘、地缘关系的束缚, 地域观念、乡土观念较强。

(5) 生活方式比较单调, 传统色彩较浓厚, 生活节奏较慢。在文化、教育、体育、娱乐等不够发达的情况下, 闲暇生活比较多且单调。

1.2 民族地区公安群众工作的特点

(1) 鲜明的政治性。

我国绝大部分少数民族聚居地区位于边境线上。青海藏区虽然地处内陆, 但由于其地域的特殊性和敏感性, 往往成为少数国外敌对势力和境内敌对分子插手破坏的重点。境内外“三股势力”、“藏独”分子、“法轮功”分子等打着民族、宗教的旗号, 不断加强对我藏区的渗透和破坏活动;民族分裂、非法宗教、贩枪、贩毒活动等屡禁不止。民族地区形势不容乐观。

(2) 突出的政策性。

少数民族在长期的历史发展过程中形成了特有的传统和文化积淀。要做好群众工作, 必须充分了解和掌握少数民族的风俗习惯、宗教信仰, 认真学习党的民族宗教政策, 才能在工作中有的放矢, 事半功倍。否则, 一个不经意的动作、一句随意的话语都可能伤害少数民族的感情, 造成工作中的被动。

(3) 工作的艰苦性。

青藏高原自然条件恶劣, 地域辽阔, 藏区海拔较高, 交通通信不便, 经济文化欠发达。在如此艰苦的环境下, 客观上加重了民族地区公安机关开展群众工作的难度。

(4) 交流的障碍性。

由于受地域等条件限制, 各少数民族受教育的机会较少, 青海藏区的大部分群众只会讲母语, 听不懂汉语。目前民族地区少数民族干部数量较少, 汉族民警仍占绝大多数。由于语言上的差异, 在开展群众工作中势必会造成沟通交流上的不便。

(5) 工作方式的多样性。

民族地区特殊的工作环境, 使公安机关在长期的工作中, 积累了大量的、卓有成效的做少数民族群众工作的方法。如上门接触式;下帐走访式;开会座谈式;间接接触式;帮助解困式;通过法律程序解决民间纠纷, 也有通过民族政策或利用宗教手段做群众工作。近年来, 随着通信手段的变化, 基层民警除了上述的传统群众工作方式外, 又出现了通过电话、手机短信提醒问候等多种形式, 基层民警群众工作的形式也越来越丰富多彩。

(6) 工作时间的随机性。

民族地区基层公安机关做群众工作的时间既有固定性, 但更大程度上还是随机性占主导地位。由于青海藏区的藏族聚集区较为分散等特殊的地域特点, 尤其是游牧区, 需要基层民警主动深入到群众中, 这就需要大量的时间, 其中要在途中消耗少则几个小时多则一两天的时间。如果民警按照正常上班下班工作制度, 就无法开展民族地区群众工作, 我们可以这样说, 民族地区基层民警群众工作无时不在。

2 民族地区公安群众工作的要求

2.1 扎实抓好民族团结教育

抓好民族团结教育, 打牢民警民族团结思想根基, 是做好少数民族群众工作的前提。要把民族团结工作纳入日常公安工作的总体部署和规划之中, 以“三个离不开” (汉族离不开少数民族, 少数民族离不开汉族, 各民族互相离不开) 、“三个互相” (互相学习, 互相支持, 互相促进) , 扎实搞好民族团结教育工作, 使民警切实增强民族团结意识, 自觉把民族团结渗透到日常公安业务工作中。同时, 要结合日常公安业务工作, 在少数民族群众中大力宣传党和国家的民族政策, 教育少数民族群众加强民族团结, 维护祖国统一, 营造各民族共同发展、相互团结、和睦相处的社会氛围, 真正在多民族集聚地区形成民族团结的良好局面, 为做好少数民族群众工作打牢群众基础。

2.2 全面掌握了解民族风俗习惯、特点, 尊重少数民族生活礼仪、禁忌习俗

民族地区公安机关处在反分防渗的第一线, 基层民警直接面对广大人民群众, 如对少数民族群众的风俗习惯、生活礼仪、禁忌习俗不了解, 不但难以走近少数民族群众, 还会引起少数民族群众的反感, 甚至与少数民族群众产生矛盾, 做少数民族群众工作更是无从谈起。基层民警要在熟悉掌握党的民族政策基础上, 全面了解掌握少数民族群众的风俗习惯、特点, 并注意尊重少数民族群众生活礼仪、禁忌习俗, 自觉维护少数民族群众风俗习惯, 与少数民族群众打成一片, 只有这样, 才会受到少数民族群众的认同和欢迎, 才能走进少数民族群众中开展工作。

2.3 积极学习民族语言

语言是沟通的桥梁, 交流的纽带。少数民族地区的大部分少数民族群众只会母语, 听不懂汉语。不懂、不会少数民族语言, 难以与少数民族群众交流, 做少数民族群众工作可想而知。因此, 要把学习少数民族语言作为做好少数民族群众工作的重要内容, 采取多种形式, 组织民警积极学习少数民族群众语言, 尤其要加强汉族民警少数民族语言的学习, 使汉族民警能与当地少数民族群众进行基本交流, 提高民警独立开展群众工作的能力, 为做好少数民族群众工作提供保证。

2.4 继承和发扬维护民族团结优良传统

维护民族团结, 祖国统一是各族人民群众的优良传统。在新的历史条件下, 广大民警要进一步继承和发扬民族团结的光荣传统, 一如继往地站在反对民族分裂斗争的第一线, 坚决同危害国家安全, 影响民族团结的民族分裂分子做斗争, 又要以对各族人民群众无比的忠诚和热情, 真心实意地为辖区各族人民群众服务, 巩固和发展平等、团结、互助的社会主义新型民族关系, 做到“两手抓, 两手硬”, 营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围, 走民族团结与公安工作同步发展的新路。

3 民族地区公安群众工作的主要内容及其方法

3.1 民族地区公安群众工作的主要内容

(1) 宣传群众。

民族地区公安民警对群众的宣传教育工作, 主要是从积极的方面引导少数民族群众自觉遵守社会行为规范, 自觉维护当地社会治安秩序, 主动协助公安机关积极同危害民族利益和公共安全的违法犯罪行为做斗争。主要内容包括:①宣传党的群众路线、方针;②宣传法律法规和有关民族政策规定;③开展安全防范宣传教育。

(2) 组织群众。

少数民族地区由于人员居住分散、通信不畅, 一般的治安管理措施很难发挥有效作用, 把群众动员组织起来, 在公安机关指导下发挥其维护治安的积极性, 是少数民族地区治安管理的一个非常有效的方法, 是民族地区治安综合治理工作的可靠保证。这在少数民族地区显得尤为重要。

(3) 服务群众。

关心服务群众, 为群众排忧解难。为群众办好事、办实事是公安民警的本分, 也是取得群众支持的前提条件。民族地区的公安民警要经常深入群众之中, 倾听群众意见, 了解群众的要求, 真心实意地关心群众的疾苦, 尽力为群众排忧解难, 及时受理报警求助;积极参与排查调处民间矛盾纠纷, 努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态;要深入基层, 倾听群众的呼声。运用团结、教育、疏导的方法, 妥善处理涉及民族方面的人民内部矛盾, 化消极因素为积极因素, 实实在在地帮助群众解决实际困难, 从而为群众所喜爱, 受到群众的拥护。这是民族地区群众工作不可忽视的方面。

(4) 依靠群众。

在基层派出所工作中, 大量的公安业务工作需要群众的协助和支持, 没有群众直接有效的帮助和参与, 很多工作是无法完成的。

3.2 群众工作的方法

公安派出所工作, 说到底就是群众工作。宣传、教育、组织、发动、依靠和服务群众是完成公安派出所各项工作任务的根本途径和基础。少数民族地区要有效地开展群众工作, 更应夯实开展群众工作的能力。集思广益, 多渠道、多形式, 调动社会各个方面的力量和手段, 做好群众工作。做公安群众工作, 关键在于要做有心人。只有具备做好群众工作之心, 群众工作的能力、水平就能得到不断提高, 开展群众工作的方法、点子就能在深入群众中获得, 从而创造性地开展群众工作。

(1) 勤下基层, 融入群众。做群众工作, 就必须与群众打成一片, 让群众接纳, 公安干警只有勤下基层, 深入实际, 与群众交朋友, 听得懂群众说的话, 学会说群众听得懂的话, 才能开展有效的工作。无论是调查研究、走访, 还是宣讲政策、部署工作, 都应当多说贴近群众感情的话, 多讲群众能够接受的道理, 这样, 与群众的心就能贴得更近, 同群众的关系就能更加融洽。

(2) 加强常用法律知识的宣传, 提高人民群众的法律意识, 让群众积极参与到民警的执法工作。一是应选一些常用的法律图书资料送到群众手中, 图书资料在内容上应注重实用、通俗易懂, 在形式上要图文并茂, 事例要生动、典型、形象。二是责任区民警要定期到辖区给群众讲解法律的精神内涵, 让群众自己懂得如何运用法律来维护合法权益, 处理邻里纠纷。

(3) 感情储备为先。文明相融从了解和尊重开始, 端正对群众的根本态度, 用真心实意办实事, 群众才会领情, 才会赢得群众信任支持。一位在藏区工作了20余年的基层干警讲:“在藏区, 你闻不惯酥油味、喝不来青稞酒, 你就做不好群众工作”。学习民族历史、宗教政策、民族风俗、民族语言, 以及尊重民族群众、尊重风俗习惯、尊重民族文化的活动。日积月累的教育引导, 官兵对藏族文化文明有了更深的认识, 2006年8月, 某武警部队奉上级命令赴海拔4000余米的某地域机动演练, 到达某地时发现, 场地堆满了玛尼堆, 通道山口挂满了经幡。怎么办?这都是藏族群众祈祷幸福的吉祥物, 按上级要求通过势必受到损坏。有人向负责人建议, 先让部队通过, 如果损坏赔点钱就是了。“这不是钱的问题!”负责人当即跳下车, 防止挂倒破坏玛尼堆和经幡, 命令车队减速慢行。此情此景, 感动了围观的当地群众, 主动为官兵当向导。

3.3 实施基层警务勤务机制改革

(1) 继续推进和完善警务公开工作。维护群众的知情权、参与权是畅通民意渠道的重要途径, 也是做好群众工作的一个重要方法。基层公安机关制作了警务公开栏、警务公开手册、便民卡等, 取得了良好效果。这些好的做法要长期坚持下去。

(2) 要完善联系群众工作机制。要通过建立双语警民联系卡、双语警示牌、定期座谈会、所长接待日、现场办公等多种形式, 拓展同少数群众联系的渠道, 实现与群众多渠道、多层次的沟通和交流, 增进感情, 取得理解和支持。

(3) 要开展定期或不定期的民意调查。重点围绕群众满意率、信任率、见警率以及安全感等问题, 深入群众开展调查研究, 及时调整工作策略, 增强工作的主动性和针对性。

(4) 组织安全防范:充分依靠基层组织。一是大力开展安全防范宣传教育, 增强群众的自我防范意识和能力;二是指导治保会、牧委会、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻和邻里守望活动, 形成严密的群防群治网络;三是广泛利用辖区资源, 动员群众使用技防、物防设施, 提高治安防范水平。针对西北游牧区地广人稀、邻里守望难度较大的问题, 依然提倡犬防, 加强防范能力。

(5) 建立健全和完善农牧区治保会组织工作机制, 创建治保中心户长 (2) 。治保会 (牧委会) , 全称为治安保卫委员会, 是我国《宪法》确定的群众性自治组织, 是党和政府动员、组织群众维护治安秩序的桥梁和纽带, 是公安机关和社会治安综合治理部门依靠群众、密切联系群众的主要形式和重要途径。是新时期全面建设小康农村治安群防群治实践的生动创造和重要举措。

(6) 注意研究和把握少数民族地区群众工作方法, 提高群众工作的艺术性。一是坚持以诚取信。做到言而有信、言行一致。二是坚持以情感人。要真诚实意地尊重少数民族的风俗习惯、宗教礼仪, 要理解人、关心人。提倡换位思考, 多想想百姓的难处。处理问题注意把握分寸, 理顺群众情绪。三是坚持依法办事。公正为上, 无欲则刚。

(7) 诚实守信为本。做好农牧区基层群众工作, 说话办事一定要讲信用, 做得到的就讲、就承诺, 做不到的绝不能欺骗群众, 求得一时的满足。群众最讲实际。党的组织和干部只要失信群众一次, 党群干群关系就会疏远一次。失去群众的信任, 我们的任何工作将一事无成。

(8) 拓展群众工作的渠道, 充分体现少数民族地区的特点, 通过民族宗教界爱国人士开展群众工作。少数民族中宗教界的上层人士在广大群众中有深厚的影响, 具有极强的感召力, 这种工作方式有利于进行群众工作, 有利于民族团结, 有利于进一步解决民族问题和社会问题。

摘要：我国是一个统一的多民族国家, 少数民族地区的公安群众工作, 事关党在少数民族地区执政基础和社会主义政权的巩固, 事关国家安全和少数民族地区长治久安, 事关各族人民的安居乐业。加强公安群众工作, 要求公安机关准确把握少数民族地区的群众工作的特点和要求, 发挥优势、突出重点, 灵活应用公安群众工作的方法开展民族地区新形势下的公安群众工作。要真诚爱民、真情为民、真心助民, 切实做好民族地区公安工作, 把关爱民生的工作做到每个角落。

关键词：民族地区,公安群众工作,特点,方法

参考文献

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[7]李姝英.略论新社区警务战略[J].公安教育, 2006 (12) .

8.以高度的政治自觉推进党建工作 篇八

始终保持坚定正确的政治方向

在海口经济学院建设发展的历程中，有许多宝贵之处值得总结和弘扬。其中，始终保持坚定正确的政治方向，是海经院办学取得成功和党的建设工作不断发展的重要经验。

一是站在讲政治的高度，自觉切实加强党建工作。始终坚持党的建设与学院硬件建设、师资队伍建设、制度建设同步推进。改制之初，学院就按规定报请上级批准成立了党委，建立了各级基层党组织，并随着办学规模的发展进一步健全，实现了横向到边，纵向到底的网络状“全覆盖”，实现了“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力”的目标要求。

二是利用民办院校的体制优势，引进党建工作骨干，形成政治优势。学院花大力气不断从全国各地引进专职党务工作干部，一批刚刚从全国知名高校、党政机关、部队、工矿企业等领导岗位上退下来的老干部先后受聘海经院，形成了全院坚强的政治工作力量，对建校初期保证党组织的建设和发展起到了极其重要的作用。多年来，在这些老同志的带领下，海经院党的工作成绩斐然，一批年轻党务干部迅速成长起来，形成了全院党建工作的干部队伍优势。

三是不断研究探索民办高校体制下党组织发挥政治核心作用的有效途径和办法。院党委班子成员通过交叉任职的方式和落实党政联席会议制度，参与学院的决策和行政管理。改制以来，学院严格按照党章规定，先后召开过3次党员代表大会。海经院董事长曹成杰一直在党委班子中任职，并在刚刚结束的第三次党代会和党委全会上当选为党委书记，为党委在全院建设和发展中发挥管方向、谋大局、抓大事、促发展的作用创造了良好的人事条件和重要的组织保证。

四是以党的主题教育活动为牵引，强化对学院的政治领导。在坚持“三会一课”制度基础上，开展了“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”“身边的人讲身边的事，用身边典型教育身边人”等主题活动，通过“党员挂牌上岗”“党员示范班级”“党员承诺服务”等途径，积极探索党员联系群众、带领群众的有效载体，先后总结出“零距离对接，项目化管理，带评奖推动”等经验，有效促进了党员队伍的先进性和纯洁性。全院教学科研活动所涌现出来的积极分子、先进典型绝大多数是中共党员，成功实现了“把教学骨干培养成中共党员，把中共党员培养成教学骨干”的“双培养工程”。

五是坚持学习，不断用马列主义理论新成果武装队伍。院党委坚持理论中心组学习制度，努力营造党员和干部队伍学习马列主义理论的风气和习惯。实践中，形成了“设立专题学习思考，联系实际开展研讨”的做法，还适时将党委理论中心组的学习面扩大到全院中层以上干部，并且把学习中形成的经验和成果，定期汇编成《做科学发展排头兵》《身边的感动》《飘扬的旗帜》等专辑，以点带面，在全院形成拓展学习经验、共享学习成果的局面。

把让百姓满意作为根本任务

海经院始终认为，民办院校在培养社会主义合格建设者和可靠接班人的问题上，与公办院校承担着同样的责任。为此，学院始终强调“要注重意识形态领域里的工作，把培养学生坚定的共产主义理想信念、坚强的爱国主义意志品格，放在人才培养目标的首位”。

其一，在加强思想政治教育主阵地建设的基础上，重视全方位的教育引导。通过不断加大对思政课教师教育、培训和考核力度，不断提高教学水平。注重思想政治教育与学生成长实际相结合，对刚入学新生开展“始业教育”，对毕业生开展以“母校的政治嘱托”为主题的党课教育。积极探索“封闭式管理与开放式办学相结合、从严治校与人文关怀相结合、纪律和自律相结合”的教育管理模式，建立了“自主学习工程”“温暖帮扶工程”“校园文化工程”“就业创业工程”“安全稳定工程”“德育工作队伍建设工程”等行之有效的工作方法。

其二，重视对党建工作阵地的有效投入。学院划拨专款为基层各党总支（直属支部）普遍建立设备齐全、条件优越、别具一格的“党员活动室”，吸引许多同志自觉地在这个红色阵地环境中学习、交流，使之真正成为了广大党员和积极分子心目中的“党员之家”。大力加强党校建设，开设了“院领导与全体学员恳谈交流”专题党课，深受学生欢迎。2001年以来，共举办入党积极分子培训班54期，培训学员27764名，使学院党校成为培养入党积极分子的主阵地和全院德育教育的第二课堂。

其三，全面加强校园文化建设。精心培育和凝练具有本院特色的大学精神及其相应的载体，力争把“海纳百川、经世致用”的校训和“敢为人先，追求卓越”的海经精神，外显于重要文化标识上，内化于师生员工的思想和行动中，努力使1800亩校园的每一个角落都能成为广大学生健康成长的课堂。学院成立网络安全教育科，并开辟了“海经学子论坛”“辅导员博客”，组建了84名师生组成的“网络宣传员队”，通过邮箱、QQ、微博、跟帖等方式，引导网上舆论。此外，“网络宣传员队”还与艺术学院联合开展了“手绘海经”活动，师生们的手绘作品至今仍是淘宝、天猫等网站上的畅销商品。

9.以群众工作推进组织工作论文 篇九

近日，阳谷物价局按照“动员开展党的群众路线教育实践活动”的统一部署,把物价工作与群众路线教育实践活动紧密结合，以“抓作风，强监管，惠民生，促和谐”为目标，重点开展各项价格监督检查工作，听取群众意见，从源头解决问题，不断完善价格服务、强化价格监管，并采取“四大措施”确保维护群众合法价格权益的工作落到实处。

一是完善工作机制。加强工作能力，增强为民服务意识，把价格监督检查工作作为服务群众的出发点和落脚点。

二是强化市场监管。加大市场监督查处力度，重点检查明码标价、价格欺诈等价格违法行为定期巡查，并实现常态化监管。

三是提高案件质量。以案件审理为突破口，结合物价检查的执法环境和工作特点，狠抓办案质量，落实执法责任制。

10.以群众工作推进组织工作论文 篇十

牛树青

胡锦涛总书记指出：“构建社会主义和谐社会的大量工作同党的群众工作有密切联系，要求我们把联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作做得更好。”建设社会主义和谐社会，就必须提高群众工作水平。

群众工作是构建社会主义和谐社会的基础工作。人民群众是我们国家实现社会治理、维护社会安定和谐的主体。党的群众工作与党的执政方式、制度建设和治国方略、治国机制紧密相连，一方面，群众工作能够极大地组织、调动和发挥人民群众的积极性和创造性，发挥群众的聪明才智，开发社会发展的主体活力。另一方面，群众工作又是优化社会组合、协调社会要素的工作。它能够实现社会要素和社会系统的优化组合和良性互动．形成和实现社会发展的推动力、凝聚力、向心力和整合力。怎样提高新形势下做群众工作的水平呢？

首先，带着深厚的感情做群众工作。要对广大党员干部进行群众观点和群众路线的再教育，使他们真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，认真了解群众的所思、所想、所盼，时刻注意倾听群众的呼声、反映群众的意愿、尊重群众的创造、集中群众 的智慧、凝聚群众的力量，始终把谋求最广大人民群众的利益作为全部工作的根本出发点和归宿，这是做好群众工作的重要基石。

其次，舆论要正确引导群众理性。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把党的主张与人民的心声统一起来，把弘扬主旋律与提倡多样化统一起来，多给群众讲公正公平之道，讲政策法规之道，讲大局长远之道，用入耳入心的形式，引导群众正确对待自身利益，摆正个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系，引导群众按程序、依据政策法规去维护自身的合法权益。

再次，畅通社情民意反映渠道。提高各级党组织的信息收集和处理能力，及时全面准确地收集分析人民群众的思想动态、心理情绪、愿望心声以及带倾向性的社会动态，实现信息沟通和导控。一方面通过建立领导干部下访制度，完善领导干部定期接访、约访制度，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富，兢兢业业保民安。另一方面通过各种群众组织、中介组织、新闻媒体，形成信息收集、分析、处理、传递、反馈的规范化、程序化机制。

最后，切实关心群众疾苦，尽心竭力为人民群众办实事办好事。要经常深入到群众需要的地方问寒问暖，到有困难的地方去排忧解难，到意见多的地方去理顺情绪，到出现新

11.以群众工作推进组织工作论文 篇十一

一、发挥党的引领作用,为学校发展保驾护航

1. 促进教师成长,学习型组织建设出成果

今天的小学教育是为孩子们明天的生活质量、生命价值奠基的。而学校能否真正担负起这一使命,重在教师。要提高教师素质,必须建立一种能够不断激发教师内在发展动力的机制和手段。以打造“学习型组织”为载体,实施“双主体育人”办学思路,就是以解决教师发展为目的的手段和机制。

在北京市首届“学习型先进单位”评选工作中,专家组给予我们很高的评价,他们说:“‘二小’一直紧紧围绕学校的中心工作、围绕学校改革发展的需要进行学习型组织的创建,这种做法是非常可贵的。在工作中创造性地解决了学习型组织的理论怎样在学校中落实的问题。令人感动的是全校职工的精神面貌,作为教师的职业荣誉感、成就感,对学校的认同感、归属感都非常强。”

2.协调各方面工作,追求党组织工作与学校工作的整体优化

学校工作是由多方面工作构成的整体,因此党组织的工作,就应该既高于、又融于学校的各项工作,发挥引领作用、保障作用,形成党组织工作与学校整体工作你中有我、我中有你的特色。

(1)坚持勤政廉政,实施民主集中制。学校党组织严格把关,依法治校,不断加强学校各项工作的规范性,增强了工作的透明度。为了更好地贯彻党的民主集中制,同时,也是为了从源头上预防和治理腐败,自觉接受群众监督,凡涉及教职工切身利益的决定都经过了教代会代表的审议和表决,对学校财务预算、重要开支及重要工程进展情况,都在全体会上进行通报,让大家参政议政,随时了解和监督学校的工作。学校先后召开了两次教代会,通过了深化“双主体育人”办学理念、丰富学校文化内涵及人事制度改革中的聘任条例的修改。尤其是在新生入学问题上,成立领导小组,坚决按照市、区规定和要求,集体研究,严格操作程序,规范制度流程,杜绝一切贪污、腐败问题的滋生。

(2)加强队伍建设,提升干部“三力”。学校党组织非常关注教师队伍建设,邀请北师大和区研修学院教师进行了“教师心理健康”、“数学思想方法”、“学习障碍心理”、“教育中的心理效应导读”、“与家长沟通的艺术”等讲座,并创办了“名师工程”,为教师成长搭建平台,支持优秀教师总结经验、著书立说,为团队学习进行引领。

针对学校35岁以下青年教师已占50.67 %的现状,学校继续实施“校长助理制”,开展“校长助理工作室”活动。两年一届的校长助理们,参与学期计划的制定,不定期自选时间参加行政例会,轮流主持全体教师大会,承担学校大型活动的设计策划、在组内配合组长工作,带头解决各种问题。学校进一步推出了主任制,此举释放了青年教师的才华,锻炼了青年教师的能力,从中也发现和培养了青年后备干部。

对于干部队伍,我们强调工作中的“问责制”,带头养成用“质量”、用“效果”说话的思维习惯和评价意识。特别提出增强“执行力、管理力、领导力”的要求,并通过行政例会以及日常工作中的案例分析、谈话交流等方式,培养和引领干部“三力”的提升。

以上的一切,深刻揭示着一个道理,学校党组织抓办学思路实施的大事、抓理念形成统一的大事、抓干部教师素质提升的大事,自然就是抓住了学校发展的根本所在,学校整体工作这个大系统的各个构成部分无不和谐、全面、长足发展。

二、建设党员文化,做好自身思想及组织建设

学校的发展,与几年来不断加强党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,以及党员的旗帜作用是分不开的。

1.加强思想建设,打造党员文化

在建设党员文化的过程中,学校党组织活动坚持经常化、制度化、规范化,并注重实效。结合实际,开展各种有效活动,引领党员发挥旗帜作用。

通过“每个共产党员都是一面旗帜”、“旗帜作用在哪里”、“在打造党员文化中做最好自我”、“再谈党员文化”以及“我是共产党员……”系列党课,引领党员及积极分子思考:结合学校实际及本人工作如何体现党员文化。特别提出“保持党员先进意味着要不断向新的目标攀登、创新”的观点,强调有针对性地确定和用行动填写“我是共产党员……”半命题的内容。

百余份经过认真反思、内容具体、针对性强的答卷,形成了党员个人发展变化的近期目标,也形成了党员文化逐渐深入发展的强劲动力。

根据一校三址的特殊情况,党组织利用“党员之家”网上社区互动平台,面向学校所有党员和教职工,开展网上学习讨论,及时沟通思想。各支部也纷纷使用网上互动平台,总结党员教师的教育思想、教育方法,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚,对积极营造党员文化的先进典型加大宣传力度,使网络成为我们的宣传阵地。

三个党支部的常态工作更是深入基层、独具特色,第一支部开展的“表扬信制度”,“有困难找组织”的口号与谈心活动,形成了党员与积极分子强烈的归属感;第二支部精心编制每月一次的“核心简报”,充分体现理论学习的重点;第三支部突出整合各位党员的才智,创新了支部的交流方式。

正是党组织不断创新的、行之有效的措施和方法,促进了学校党员文化的进一步深入,促使每一位党员用自身的行为体现党员文化。

2.做好发展工作,彰显了党组织活力

在不断加强党的思想建设的同时,学校党组织非常重视组织建设,加强对申请入党同志的培养教育和考察工作,坚持对照党员标准,有计划地做好发展工作。特别是重视发展一线的中青年党员,极大地调动了申请入党同志的积极性。目前,学校已有党员107人,申请入党的积极分子64人,合计占全校教职工的76%。这些数字足以说明,我校党组织在学校的地位之强大,在教师心目中威信之高,在组织建设中效果之好。

三、反思

回顾过去取得的成绩,我们深切地体会到以下四个方面。

第一,学校必须坚持党的领导。党组织要确保学校正确的办学方向,保证党的教育方针的全面落实,为实现学校办学思路,发挥政治核心作用;党组织要为推进学校的发展,提供坚强的政治保障和精神动力。

第二,学校必须切实加强党的自身建设和领导班子建设,坚持民主集中制。通过思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,形成正直、大气、包容、和谐的领导作风和民主、高效的工作机制。

第三,学校必须增强改革和创新意识。围绕学校发展和教师成长的主题,构建学习型组织,不断开拓进取,增强教师自身的发展力,始终保持组织发展的生机与活力。

第四,学校必须关注教师职业价值和生命价值的内在统一,坚持管理以人为本,沟通以心为本,打造学校整体文化,实现学校全体教师的共同愿景:“以爱育爱,做最好自我。”

第五,学校必须结合新时期党建工作的新特点,紧密联系学校工作实际,党、政工作整合、协调,彰显党建工作实效、高效。