乡镇卫生院有关肺结核会议通知

乡镇卫生院有关肺结核会议通知（共8篇）

1.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇一

为了让广大群众都能认识和了解结核病，及早发现结核病人，及时治疗，及早康复，消除结核危害及歧视，关爱结核患者，保护健康权益。本所在“第18个世界防治结核病日”将开展多种形式结核病宣传活动。

一、计划目的和意义

通过开展世界结核病日宣传教育活动，普及群众预防结核病知识，倡导相互关爱、共享生命的道德风尚，进一步提高全社会对结核病防治工作的认识确保我辖区群众的身体健康和社会经济的持续发展。

二、活动时间安排

20xx年3月26(原来是结核病宣传活动日3月24日，但是哪天我乡街道没有人，因此，利用我乡巴扎天3月26日需要宣传)日开展一次公众咨询发放宣传资料。

三、活动主题

主题：“你我共同参与，消除结核危害”

四、工作原则与策略

(一)广泛性宣传教育活动与集中性宣传教育活动相结合;

(二)突出重点，分类指导，对大众以宣传普及知识为主。

五、重点宣传对象

流动人口、我乡农贸市场人群出入门口。

六、具体措施

悬挂宣传标语，设立结核病自愿咨询宣传点，免费为前来咨询的群众提供防治知识咨询服务，发放结核病宣传资料等。

2.乡镇安全生产会议通知 篇二

为贯彻落实近期国家、省、市领导对安全生产工作的指示精神，切实抓好全县安全生产工作，遏制生产安全事故高发势头。经县人民政府研究，决定召开全县安全生产紧急会议暨第四季度安全生产工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年11月15日下午2：30。

二、会议地点：县人民政府二楼会议室。

三、参加人员：

(一)各乡镇乡镇长、分管安全的副职;县安委会成员单位负责人。

(二)县内各重点工程项目经理、各煤矿企业主要负责人。

(三)西南水泥厂、腾越水泥厂、永诚公司、佳昌中水公司、通源公司、凤凰公司主要负责人。

四、会议要求：

(一)参会人员提前15分钟进入会场。

(二)县文体广局安排技术人员进行会议全程录像。

(三)无特殊情况不能请假或代会，无故不参会的将书面通报批评。

附：县安委会成员单位参会人员名单

xx自治县人民政府办公室

3.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇三

中共灵乡镇委员会

（2012年2月25日）

市组织工作会议后，我镇按照会议安排，及时传达、抓紧落实、务求实效，各项工作开展和筹备顺利，现就有关工作进展情况向在座各位领导作个简要汇报：

一、推进“五务合一”建设情况

我镇已将全镇21个村和2个社区的党员群众服务中心全部纳入了新建和改扩建计划。目前，谈桥、子山、南畈、红峰、宫台、大畈、坳头等7个村已基本达标，风桥、戴岭村准备另址新建，规划设计已全面完成，3月份即将破土动工，其余各村（社区）按‚五务合一‛要求正在紧张建设之中，力争在‚七一‛全面完成新建和改扩建计划。

一是规范建设党员服务站点。截止目前，我们已经建立了镇级党员群众服务中心1个、村级党员群众服务中心（室）21个和社区党员群众服务中心2个，实现了便民服务全覆盖，消除了便民服务的‚盲点‛和‚空白点‛。

二是扎实推进服务中心建设。目前，我镇共建成服务大厅16个，服务室8个，谈心说事室23个，党员活动室24个，开办远程教育站点23个，都配备了电脑、电视机、影碟机等播放设备。开通了3个远教剧场，安装了投影设备，创办了学用基地，截止到本周，全镇各远教剧场共组织农业科技学教活动共10次，实现了远教工作的经常化。

三是不断健全便民服务功能。全镇21个行政村，村村建有农家书屋、文化娱乐室等，配备了篮球架等体育健身器材，建立了村级（社区）卫生室23个，农资超市21个，商贸服务站点35个，综合服务站点28个。本次全省基层党建工作现场会即将在我市召开，涉及我镇有2个参观点。目前，谈桥社区产业发展中心硬件建设已全面完成，制度上墙、产品展示、资料介绍都已准备就绪。子山村产业发展中心硬件建设已进入尾声，功能室标识、制度资料、产业规划、就业分布图等软件都已完成只待安装。

二、“喜迎十八大、奋力冲百强、争创示范市”活动开展情况

全省‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动电视电话会议后，我镇党委先后召开了党委会和班子成员会议，研究制定了活动方案，布置了相关活动安排，设计了宣传标语和过街彩虹，营造‚喜迎‛的氛围，鼓舞‚争创‛的士气。

1、开展‚读红书‛、‚看红片‛活动。我们以春节团拜会上发的红色书籍《梦回鄂南》为教材，组织党员干部学习革命志士在灵乡的抗争历史，以纪念新四军鄂皖湘赣指挥部诞辰七十周年，同时组织了一次党员走进革命旧址活动，组织了一次‚看红片‛活动，党员干部先后观看了《建国大业》、《建党伟业》、《辛亥革命》等影片，重温党史、革命史，增强了干部自豪感、使命感和责任感。

2、启动‚建设年‛活动。围绕创建‚全国先进基层党建示范镇‛和灵乡镇2012年全镇经济社会发展主要预期目标，我们先后召开了两个动员会，分解了目标任务，提出了分步实施的方法步骤。

3、举办了‚干部论坛‛。我镇以加强干部能力建设为主线，采用一月一讲方式，开展了‚干部论坛‛活动，目前已经举办了两次，通过讲坛这一平台，调动了党员干部学习、工作的积极性，培养干部组织协调、理论创新、言语表达、材料撰写等多方面能力，展现了干部风采。

三、“五联五送五帮”、“五亮五比五创”活动开展情况

1、开展‚一挂五联‛活动。为了落实市委开展‚五联五送五帮‛活动要求，我镇结合灵乡实际，创新开展了‚一挂五联‛活动，即每名镇干部、镇直部门单位负责人共计84人，每人联系5名群众，每月开展一次主题活动，每周进行一次走访慰问。1月份，我们开展了‚干部慰问‛活动；2月份由镇组织和农业部门共同开展了‚五送‛活动，发放各类科技资料2000多份，化肥9950斤，树苗1500棵，化解涉农矛盾纠纷20多起，切实解决了社会保障、农村基础设施建设等群众最关心、最迫切需要解决的突出问题。干部们以饱满的工作热情、务实的工作作风开启了新年群众工作的新篇章，受到了群众的普遍欢迎。

4.有关学术会议通知（共） 篇四

在当今社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的学术会议通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学术会议通知 篇1

南京理工大学动商研究中心、江苏省学生体质健康监测与干预行动研究中心联合主办，南京理工大学学报(社科版)、中国基础教育质量监测中心西南大学分中心协办的“首届亚太动商研究学术论坛”，定于20xx年1月8-10日在南京举行。动商与智商和情商构成了人类三位一体、不可分割的最基本素质。本次论坛将围绕动商与国民素质、人类基因、教育改革、学生体质、职业技能等的内在关系各抒己见，对“动商”的历史溯源、概念体系、测评体系、培训体系等进行探讨和交流。特邀请您参加会议。

会议时间

20xx年1月8日—10日(9日9:00-18:00会议，8日报到10日离会)

会议主题

动商与国民素质

会议地址

南京理工大学学术交流中心

报到地点

江苏省南京市孝陵卫200号南京理工大学(校内)紫麓宾馆大厅

联系人

联系人：单姣

电话：

email：

交通路线

1、南京站、南京南站乘的士均30元左右，或地铁换2号线至“孝陵卫”站。

2、南京禄口机场直接的士，或者20元大巴到市区(瑞金路)后11元的士。

其他事项

1、本次会议免收会务费、资料费，差旅费自理。入住南京理工大学紫麓宾馆(需要帮忙预订紫麓宾馆，请随“回执信息”回复，也可自行订宾馆)。

2、欢迎与会嘉宾和代表报到时提交发言提纲或者学术论文(约50份)，会议期间将据作者意愿，对学术论文进行评奖。如需发言请在“会议回执”注明。

3、会议期间，将就成立“(中国)动商研究会”的筹备情况进行磋商。

学术会议通知 篇2

各有关部门：

一一为做好20xx年度举办国际学术会议计划，请根据本单位实际情况，组织本单位的申报工作，于20xx年10月20日（周五）前将填写完整的《20xx年北京理工大学举办国际学术会议计划汇总表》（每学院1份）、《北京理工大学举办国际学术会议申请表》（表格中“国际交流合作处”以上相关部门意见都要填写）和所申报会议的请示报告（每会议1份），由学院外事干事统一交到国际交流合作处。

一一所有申报材料需提交电子版存档，电子文档的提交要求如下：

（1）每个学院一个压缩文件夹，以学院名字命名；

（2）汇总表的命名：学院名称-汇总表

（3）请示报告的命名：××会议-请示报告-学院会议负责人

如：20xx北理工斯威本论坛-请示报告-国际处张某某

（4）申请表的命名：××会议-申请表-学院会议负责人

如：20xx北理工斯威本论坛-申请表-国际处张某某

联系人：刘艳红 电话：4207

地址：2号办公楼138室

电子邮件：liuyanhong@bit.edu.cn

附件：

1．《20xx年北京理工大学举办国际学术会议计划汇总表》

2．《北京理工大学举办国际学术会议申请表》

3．会议请示报告模板（请联系本学院外事干事）

国际交流合作处

20xx年9月21日

学术会议通知 篇3

主任/教授/医师：

由_______医学专业委员会主办、<<_______>>编辑部承办的“_______医学学术会议”定于____年____月_____日—____年____月_____日在_______市召开。会议内容包括_______等有关性医学的最新进展和学术交流。特邀美国及国内专家做专题报告。现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间：____年____月_____日一_______日共3天，_______日_______点前全部撤离。

二、报到时间：____年____月_____日全天。

三、报到地点：_______酒店(四星)。

四、会议费用：会务费_______元。住宿统一安排，标准每天每人_______元，费用回单位报销。

五、____年____月_____日晚七点半主委、副主委、各专业组组长及副组长以及秘书会议会议。____年____月_____日晚8半各专业组召开委员会会议。

工作会议(地点见大堂通知)。

会议准备：

专题报告30分钟，大会发言10分钟，分组会发言8分钟。

1、发言时请严格遵守时间，避免超时。

2、为保证会议交流效果，请制作Microsoft PowerPoint多媒体幻灯片。报到时交到大会学术组。

交通指南：

火车：______________;

飞机：______________。

汽车______________。

注意事项：

1、回执书写时请用正楷，字迹清晰，并注明省、市及联系方式，以便及时联络。

2、回执请务必于____年____月_____日前返回。地址：_______ 邮编：_______ 电话：_______。电子邮箱_______

_______医学专业委员会____年____月_____日

_______医学会检验分会____年____月_____日

学术会议通知 篇4

各县(市、区)、各开发区管委会卫生计生局，市直各医疗卫生机构，各大厂矿医院：

为了推动我市超声事业的发展，进一步加强超声规范化检查，提高超声诊断技术，拓展超声的临床价值，积极开展超声新技术在临床的应用，更好地为广大患者服务，经研究，决定召开运城市超声新技术研讨会。现将有关事项通知如下：

一、时间、地点

12月16日8：00—9:00在运城市急救中心急诊大厅报到，9时准时开会，会期1天。

二、参会人员

1、参加全市“百千万卫生人才培养工程”基层适宜人才培养的超声科、消化内科、普外科、泌尿科、肿瘤科及相关科室医师。

2、全市各医疗机构从事超声科、消化内科、普外科、泌尿科、肿瘤科及相关科室业务骨干。

三、会议内容

1、泌尿系病变超声鉴别诊断及超声造影应用价值

主讲人：杜联芳（上海交通大学附属第一医院主任）

2、腹部血管超声诊断

主讲人：葛辉玉（北医三院超声科）

3、胆囊、胰腺超声诊断及超声造影

主讲人：北京教授

4、肝脏肿瘤诊断、肿瘤热消融治疗及超声造影价值

主讲人：王建宏（西京消化病医院超声中心主任）

5、盆腹腔占位超声诊断

主讲人：樊雪霞（运城急救中心超声科主任医师）

6、心脏典型病例分享

主讲人：景文英（运城急救中心超声科副主任医师）

四、其它

（一）本次会议由运城市红十字会医院承办，参会人员免收会务费和餐费。

（二）本次会议授予运城市Ⅱ类继续医学教育学分1.5分，参会人员请自带《山西省医疗教育一卡通》，实行刷卡授分。

（三）请各卫生行政部门和医疗机构做好参加“百千万卫生人才”培养人员的组织，确保按时参加培训。

学术会议通知 篇5

根据xx委员会第十二届理事会第五次会议的决定，xx工程热物理第二十二届全国学术会议将于20xx年5月下旬在xx省xx市哈尔滨工程大学举行，现将征文有关事项通知如下：

1．征稿范围：

（A）工程热力学

（B）传热传质学

（C）燃烧学

（D）热流体力学

（E）热物性与热物理量测技术

凡高等学校工程热物理学科的教师、科技工作者和研究生有关能源及其综合利用、热能工程、制冷、热泵、蒸汽动力工程、内燃机、涡轮机、压气机、热物理量测及计算技术等方面论文均可投稿。

2．应征论文要求观点明确，论据充分、公式明确、数据准确、图表清晰、文字简练。

计量单位应采用国际单位制，各种符号参照我国通用的符号。

在稿件的左上角请注明论文所属的大致类别（按征稿范围中所列分类A、B、C、D和E进行标注，例如属“燃烧学”的论文，注以“C”）

3．论文总篇幅包括250字左右摘要、图表和参考文献在内不超过6000字。

来稿请用电子版。所投稿件录用与否，恕不退稿，请作者自留底稿。

4．经专家评审录用的论文将由研究会统一编号，并通知作者统一的打印格式。研究会将作者寄回的打印稿，统一制版、印刷、出版论文集。

5．凡在国内外公开刊物、书籍和全国性学术会议上发表过的论文，恕不接受，来稿不能一稿两投。

6．征文截止日期为20xx年4月15日（以稿件投寄邮戳日期为准）。

7．应征论文请电子邮件发至（e-mail）xxxxx

学会秘书处地址：

邮政编码：，电话：

传真：

联系人:

为便于联系，请作者在稿件末尾写明详细的通讯地址和邮政编码、家庭与办公室电话或移动电话号码，以及E-mail 地址。

8．经评审录用的论文将于20xx年4月30日前通知作者，并寄发有关论文打印的要求和格式。

9．在会上宣读的论文，经专家评审后的优秀论文，将推荐给本会大型综合性学术期刊《热科学与技术》学报发表。

xx委员会

20xx年x月x日

学术会议通知 篇6

第xx届中国农村发展论坛暨“全面深化改革与农村可持续发展”全国研讨会，将邀请国内著名“三农”问题研究专家，共同商讨和分析新形势下全面深化改革与农村可持续发展问题，总结国务院农村综合改革示范试点县、世界长寿乡――广东xx的相关经验。

届时将邀请多家媒体进行支持，包括：人民日报、新华社、南方日报、南方周末、南方都市报、21世纪经济报道、南方人物周刊、凤凰周刊、腾讯网、南方网、天涯社区、凤凰网、农博网、奥一网、中国农村研究网、南方农村报网、中国农村发展网、中国政治学网、中国城乡发展研究网和中原农村发展研究网等。

为使论坛汇集更多宝贵思想和成功经验，特面向全国征集论文。

论坛主题：“全面深化改革与农村可持续发展”

论坛时间：20xx年11月

论坛地点：世界长寿乡――广东xx

主办单位：南方报业传媒集团南方农村报

华中师范大学中国农村研究院

山西大学中国城乡发展研究院

协办单位：许昌学院中原农村发展研究中心

征文选题范围：

(1)全面深化农村改革的重点分析

(2)集体土地确权如何推进

(3)农村产权交易中心案例分析

(4)发达地区确股问题

(5)如何统筹涉农资金使用

(6)镇级派出机构的整合(7)城乡统筹发展与可持续发展

(8)金融支持与农村发展

(9)美丽乡村建设的创新实践

(10)资源地区的利益博弈与可持续发展的策略选择

征文截至时间：20xx年9月30日

征文通讯地址：XXXXX

邮编：XXXX

标注：研讨会征文

征文接收信箱：XXXXX

征文联系电话：XXXXX

征文奖励办法：组委会将聘请专家对征文进行评审，从中评出10件优秀作品，作者即为“第xx届‘三农’研究创新奖”获得者，组委会将为获奖者颁发荣誉证书。

学术会议通知 篇7

由中国腐蚀与防护学会、中国机械工程学会、中国力学学会、中国金属学会、中国航空学会和中国材料研究会联合主办的“第十二届全国疲劳与断裂学术会议”定于XX年11月10-13日在福建厦门召开。这将是一次内容丰富、形式多样、人员广泛的学术盛会。本届会议旨在通过广泛的学术和信息交流，活跃学术思想，明确研究方向，推进我国的疲劳与断裂研究的发展。第一轮 征文通知

1、会议主要内容

1)材料的断裂与循环形变的晶体学

2)断裂与疲劳损伤的微细观方面

3)金属材料的断裂与疲劳行为

4)非金属材料与新型材料(包括工程塑料、生物材料、建筑材料、陶瓷、复合材料、金属间化合物，纳米材料等)的断裂与疲劳行为

5)环境对材料与结构的断裂与疲劳的影响

6)载荷谱和随机载荷下材料与结构的疲劳与断裂

7)材料和结构的疲劳寿命估算、可靠性、延寿及老龄化分析

8)计算断裂力学、实验断裂力学、概率断裂力学及可靠性

9)线弹性弹塑性断裂、界面断裂、动态断裂

10)断裂与疲劳研究的新方法和新理论

11)材料疲劳与断裂研究中的实验及测试技术

12)抗断裂与疲劳的设计技术

13)断裂与疲劳的的失效分析

14)断裂与疲劳理论的典型工程应用

15)断裂与疲劳分析软件及材料数据库

2、会议征文

凡未经正式刊物发表，与材料的`疲劳和断裂领域相关的研究成果、学术观点、工程经验、设想及建议等均可以论文形式应征。应征论文必须论点鲜明、论据充分、数据可靠、文字流畅、图表清楚，一般约为5000字以内（3页），计量单位要严格执行《中华人民共和国法定计量单位》中的有关规定，并附word文件类型的软盘、email word文件到会议秘书处或在线投稿。论文经专家审阅后给予书面答复。经评审合格的论文将在《机械强度》杂志（增刊）上正式出版。接到论文录用通知和论文收费通知后汇交会议注册费600元(学生400元)和版面费600元/篇到《机械强度》杂志社，每超过一页加收200元。不交会议注册费和版面费的论文，将不编入论文集（期刊）中。已经录用的稿件将付一定稿酬。没被录用的稿件恕不退回，请自留底稿。

欢迎全国各地从事相关专业的专家学者、科研人员、高校师生踊跃投稿，同时也欢迎暂无论文但对会议感兴趣的社会各界人士参加会议。

3、会议地点

会议地点在厦门市鼓浪屿别墅酒店(厦门市鼓浪屿鼓声路14号，电话：0592-2062418；传真：0592-2060165), 会议不安排接站，请注意到厦门后，一定要到厦门旅游客运码头上船。会议期间食宿自理。

4、重要日期

提交论文摘要截止日期： XX年3月30日

提交论文全文截止日期： XX年5月1日

论文录用通知： XX年6月1日

汇交版面费截止日期： XX年7月15日

会议召开日期： XX年11月10-13日

5、技术展示和产品宣传

欢迎在本次会场内设置与会议内容相关的宣传广告（以材料、图片、样品和软件为主）。

6、特别提示

本次会议将邀请日本和我国知名专家学者就疲劳与断裂的研究现状和发展动态等方面作若干专题报告。

7、应征论文参考格式

“机械强度”的论文格式：题目、作者、工作单位、摘要（250字），关键词（5-8个），中图分类号，英文题目，作者名字的汉语拼音和工作单位的英文译文，以及文章的英文摘要和关键词，引言，正文，参考文献。

由于“机械强度”被美国工程索引和英国的“科学文摘”等收录，为了便于国际著名检索刊物和其它信息机构采用，英文摘要应详细，尽可能反映文稿的主要内容，具有独立性和自含性，即不阅读全文就能获得所论述的主要信息；避免使用第一人称，应包括目的、过程及方法，结论三部分。字数不得少于900个印刷符号。

参考文献格式如下：

编号 作者（姓列名前）.论文题目.刊名，出版年，卷号（期号）：起-止页码

编号 作者（姓列名前）.书名.版本，出版地：出版单位，出版年.起-止页码

文中图表附最具代表性的,并一律安排在正文中.图表题请附中英文对照稿。

稿末写明作者的性别、出生年月、民族、籍贯（包括省、市、县名）、单位、职称、职务、学位、学术简历、研究领域和主要成就；详细通讯处、e-mail、电话及传真号。

8、会议主办：

中国腐蚀与防护学会、中国机械工程学会、中国力学学会、中国金属学会、中国航空学会和中国材料研究会

5.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇五

为切实巩固、扩大创建省级卫生城市成果，根据上级要求，XX区创卫领导小组办公室将继续深入开展卫生乡镇、卫生先进单位、卫生居民小区、卫生村创建活动，充分发挥先进的示范作用和典型的辐射作用，推动各项爱卫工作。现将2011年卫生创建有关工作通知如下：

一、高度重视。各级各部门要充分认识开展卫生乡镇、卫生先进单位、卫生居民小区、卫生村创建的重要性，把创建工作纳入重要工作，按照“政府组织，部门协调，社会监督，分类指导，自愿申报，公开透明”原则，以乡镇、单位、社区、村创建为基础，夯实创建省级卫生城市的基础。并不断调整思路,充分调动各部门、各单位开展创建工作的积极性，采取切实有效的措施,全面推动爱国卫生运动的开展。

二、加强培训。各级各部门要认真组织学习《河南省卫生乡（镇）标准》《河南省卫生村标准》《河南省卫生先进单位标准》《河南省卫生居民小区标准》，举办各种类型的培训班，加强业务指导，提高辖区单位的创建水平，保证创建工作的质量。

三、规范程序。各级各部门要按照新颁布的《河南省卫生乡（镇）标准》《河南省卫生村标准》《河南省卫生先进单位标准》《河南省卫生居民小区标准》开展创建工作。严格遵循申报和考核程序，分类指导，逐级申报，采取成熟一批发展一批的方式，保证创建工作的延续性。

1、新申报的省级卫生乡镇、卫生先进单位、卫生居民小区、卫生村原则上要求获得市级称号1年以上。

2、新申报的市级卫生乡镇、卫生先进单位、卫生居民小区、卫生村要求获得县区级称号1年以上。

附件：

1、河南省爱卫会关于印发《河南省卫生村标准》《河南省卫生先进单位标准》《河南省卫生居民小区标准》的通知

2、《河南省卫生乡（镇）标准》

二○一一年三月二十二日

附件1 ：

河南省爱卫会

关于印发《河南省卫生村标准》《河南省卫生先进单位标准》《河南省卫生居民小区标准》的通知

豫爱卫„2009‟10号

各省辖市爱卫会，有关扩权县（市）爱卫会：

自然村、单位、居民小区是整个社会的基础，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，都离不开这些基层单位的积极参与。为调动城乡广大基层单位搞好爱国卫生工作的积极性，进一步促进城乡卫生防病工作，全面推动爱国卫生运动的开展，省爱卫会在广泛征求各地及省爱卫会有关成员单位、有关专家意见的基础上，修订了《河南省卫生村标准》、《河南省卫生先进单位标准》，制订了《河南省卫生居民小区标准》。现印发给你们，请遵照执行。

二○○九年十一月十一日

河 南 省 卫 生 村 标 准

(2009年修订版)

一、组织管理

（一）建立爱国卫生组织机构，行政村委会主任担任爱国卫生领导小组组长，明确兼职爱国卫生管理人员。

（二）健全爱国卫生制度及村规民约，村内学校、单位、企业、市场等卫生制度落实。

（三）认真办理群众卫生投诉，村民对卫生状况满意率≥80%。

二、健康教育

（一）倡导文明健康生活新风尚，卫生科普进村入户，群众基本卫生知识知晓率达到70%以上。

（二）村卫生室要通过多媒体、音像、印刷品等形式开展健康教育活动，并设立固定的健康教育版面，每年更换内容不少于4次；定期开展除四害防疾病宣传活动。

（三）村委会、学校、卫生室（所）等公共场所要设立明显的禁止吸烟标志，并劝告学生不吸烟、病人及家属等不在卫生室（所）内吸烟。

（四）村卫生所应建立本村居民不少于60%的健康档案，逐步开展慢性病人和精神疾病患者健康管理。

三、环境卫生

（一）村建规划合理。道路、公共场地平整、硬化，通户道路硬化率达80%以上；环境整洁，有绿化，有美化；住宅设计通风，采光良好。

（二）村有卫生保洁人员，清扫保洁到位。垃圾定时定点收集，密闭运输；柴草、杂物、畜粪等分类堆放整齐；无乱搭乱建、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放等现象。

（三）有垃圾中转站（屋）、无害化卫生公共厕所、果皮箱等公共环卫设施，村内及周边沟渠无成堆、漂浮垃圾，树木、绿地无杂物悬挂。

（四）重视生态保护，倡导绿色家园建设，污水、雨水排放通畅，无露天粪坑，无秸杆焚烧。

（五）村内企业、建筑施工管理有序，不影响其他村民正常生活，不造成道路堵塞、污染。

（六）家畜家禽实行圈养，禽畜圈清洁卫生，无蚊蝇孳生。

（七）积极开展创建卫生户活动，农户居室内外整洁，村民卫生习惯良好。

四、改水改厕

（一）全村自来水普及率达到80%，供水设施符合卫生要求，饮用水合格率达到95%。

（二）对公共厕所和户厕实行沼气式、双瓮漏斗式、三格式无害化卫生厕所改造，公共厕所改厕率100％，卫生户厕普及率达80%以上，无害化卫生户厕在60%以上。对传统旱厕实行严格卫生管理，无蝇蛆孳生。

五、病媒生物防制

（一）定期开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制活动，鼠密度不超过国家标准的3倍，村民对四害危害健康知识知晓率≥90％。

（二）严禁使用国家禁用药物进行除四害化学消杀。

六、传染病防治

（一）新型农村合作医疗参合率高于全省平均水平。

（二）村卫生室（所）建设符合国家要求，实现六室分开，功能完善，村医取得合法执业资格。

（三）聘有卫生监督信息员，承担公共卫生职能，适龄儿童免疫规划疫苗接种率≥95%。

（四）近3年来村内未发生传染病暴发疫情和食物中毒事件。

河南省卫生先进单位标准

(2009年修订版)

一、组织管理

（一）爱国卫生工作列入单位议事日程（企业要纳入企业管理内容），爱国卫生组织健全，主要领导担任爱国卫生领导小组组长，配备专（兼）职工作人员。

（二）爱国卫生工作有长期规划、计划、具体措施、工作总结、管理制度和创卫实施方案，实行目标管理，落实责任制。

（三）定期开展爱国卫生检查评比活动，有检查评比记录和相关资料，并兑现奖惩。

（四）服从辖区爱卫组织管理，积极响应、落实辖区组织的的各项爱国卫生活动。

二、健康教育

（一）定期开展多种形式的健康教育活动。设有专（兼）职健教人员，安排有适当的设备和经费，有足量的健康教育内容。

（二）单位（学校）公共场地设置固定的健康教育宣传栏，利用多媒体、音像、广播、宣传材料等多种形式，开展卫生防病知识宣传活动。

（三）按照教育部《中小学健康教育指导纲要》要求，中小学校健康教育开课率达到100%，有教案、有笔记、有考试、有总结，培养学生的健康意识与公共卫生意识。

（四）企业开展职业安全和健康教育活动，对有毒有害作业点职工、新上岗职工等重点人群，进行有针对性地专题健康教育和劳动保护教育，开展女工生殖健康及妇女常见病健康教育活动。

（五）单位人员掌握基本的卫生常识，形成良好的卫生习惯和健康行为，基本卫生知识知晓率达80%以上。

（六）积极开展创建无烟单位活动，开展争创无烟科室、无烟车间、无烟校园活动。会议室、办公室等公共场所禁止吸烟，并有禁烟标志。

三、环境卫生

（一）外环境清洁，绿化美化；道路硬化、平整、畅通；上下水设施完善；无黄土裸露、污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱摆乱放、乱写乱画等现象。露天货物堆放整齐。居住区卫生状况良好，阳台整洁美观。

（二）室内卫生干净整洁，卫生设施齐全，物品摆放整齐，无蛛网、积尘、痰迹，无卫生死角。

（三）落实门前卫生责任制，有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱。实行卫生保洁制度，定人定时清扫，垃圾日产日清，密闭储运，实施垃圾分类管理。

（四）公共厕所达到无害化卫生要求，设施完善，保洁良好，无蝇蛆，无臭味。

（五）企业“三废”和噪声治理及环境保护有规划，有措施，有成效。三年内无较大污染事故发生。各项指标符合《工业三废排放试行标准》。

四、行业卫生

（一）食品卫生安全，符合《食品安全法》要求。单位食堂卫生设施完善，从业人员体检率、培训率、持证率、“五病”调离率均达100%。能做到生熟分开，餐具消毒，防蝇防尘，食品新鲜。三年内未发生集体性食物中毒事件。

（二）饮用水、二次供水和自备水源符合《生活饮用水卫生标准》要求。二次供水、公用饮水设施卫生良好，定期清洁、消毒。

（三）内部招待所、文化娱乐场所、浴池、理发店、游泳池、图书馆、商店、幼儿园等公共场所主要卫生指标符合《公共场所卫生管理条例》要求。学校卫生符合《学校卫生工作条例》要求。

五、除害防病

（一）坚持经常性的开展灭鼠、蚊、蝇、蟑螂活动，有管理组织，有工作制度，有经费保障，有消杀药械，有防护设施，密度至少有三项达到国家标准，另一项不超过国家标准的3倍。严禁使用国家禁用药物进行化学消杀。

（二）认真执行《传染病防治法》，3年内未发生法定传染病疫情暴发。

（三）企业落实劳动卫生和职业病防控制度，防护设施完善，3年内无新增职业病和职业中毒事件发生。

六、民意测评

依据单位（学校）卫生状况评议表，随机抽查单位干部职工和居民区住户各20人，满意率达90%以上。

河南省卫生居民小区标准

(2009年试行版)

一、卫生组织及制度

（一）小区爱国卫生组织健全，至少有1名专（兼）职管理人员具体负责；工作纳入小区统一管理，有计划、有检查、有总结，档案资料完整。

（二）建立健全各类卫生制度，如门前三包制度、清扫保洁制度、除四害制度、义务劳动制度、住户卫生制度、个人卫生制度和卫生检查评比制度等。

（三）重视小区居民的意见和建议，解决群众卫生投诉及时，居民对街容街貌、路面保洁及公共场所、饮食、公厕等方面卫生满意率达85%以上。

二、健康教育

（一）认真落实上级布置的健康教育工作，经常开展健康教育活动，倡导健康、卫生、文明的生活方式。

（二）各类健康教育活动宣传及时，资料发放、张贴到位，公共场地设置有固定的健康教育专栏，有资料记录，居民健康知识知晓率≥80%。

（三）积极开展控烟活动，公共活动场所有禁烟标志。

三、环境卫生

（一）道路硬化，路面平整、干净，全天候保洁；公下水道通畅；环境优美，绿化布局合理，景观整齐美观；树木、花卉、草坪有专人管理；绿化带、花坛、景观无垃圾、无杂物，水面清澈，无漂浮物。

（二）小区公厕、果皮箱、垃圾箱等环卫设施齐全，定期消毒；有专人清扫保洁，垃圾收集实行袋装化，清运实行密闭化，日产日清。

（三）庭院、楼道、阳台干净，墙壁整洁，无乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画、乱扯乱挂等现象。

（四）加强对小饮食店、食品店、小理发店等单位的卫生管理，持有有效的卫生许可证和营业执照，亮证经营；从业人员持证上岗，无销售过期食品；防鼠、防蝇、防尘设施完善，使用正确。临时摊点管理规范有序，无占道经营，做到人走地净。

（五）饲养宠物和鸟类能严格遵守有关规定，定期进行疫苗接种；宠物粪便清理及时，不污染环境。

四、四害防制

（一）积极宣传四害等病媒生物的危害和防制要点，定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等病媒生物防制活动。

（二）提倡采用人工、物理等方法消灭四害，不使用违禁化学药物消杀，注意保护居民安全。

（三）灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等病媒生物密度至少有三项达到国家标准，另一项不超过国家标准的3倍，除“四害”资料分类归档，保存完整。

五、卫生服务

（一）按规定设置小区卫生服务机构，规章制度健全，管理工作规范，有符合国家规定的各项卫生技术规程;人员按要求配备，持有国家承认的任职资格;能够为小区居民提供健康教育、预防保健、康复、计划生育服务和基本医疗服务等。

（二）认真执行《传染病防治法》，小区3年内未发生法定传染病暴发疫情。

附件2：

河南省卫生乡（镇）标准

（2009年修订版）

一、爱国卫生组织管理

（一）党委政府重视爱国卫生工作和卫生乡（镇）创建活动，乡（镇）政府主要领导担任爱卫会主任，爱卫会组织健全，在爱国卫生工作和创卫活动中积极发挥组织协调作用，成员部门分工明确，责任落实。爱卫会办事机构、人员、经费落实。

（二）爱国卫生工作和创卫活动纳入乡（镇）发展规划，列入政府工作目标，有实施方案，有长效机制，以乡（镇）带村，整体发展。工作有计划，有经费，有检查，有总结，档案管理规范。

（三）充分发动群众，积极参与创建卫生乡（镇）活动，经常组织开展多种形式的爱国卫生活动。

二、健康教育与健康促进

（一）健康教育网络健全。乡（镇）卫生院防保站能够承担健康教育业务指导职责。

（二）按照《亿万农民健康教育促进行动规划》，开展多种形式的健康教育与健康促进活动。

（三）中小学校健康教育开课率达100%，中小学生基本卫生知识知晓率≥80％，个人卫生习惯良好。

（四）乡（镇）卫生院、村卫生室（所）等采取多种形式，有针对性地向病人及其家属开展健康教育，住院病人及其陪护家属相关卫生知识知晓率≥70％。

（五）经常举办卫生知识讲座，充分利用广播、宣传栏等宣传媒体和阵地，宣传卫生防病知识，倡导健康生活方式。居民基本卫生知识知晓率≥70%，养成良好的卫生行为。

（六）食品、餐饮、理发、旅馆、浴池等重点行业从业人员定期接受卫生知识培训，相关卫生知识知晓率≥70%。

（七）开展控烟工作，公共场所设有禁烟标志。

三、环境卫生

（一）乡（镇）规划合理，建成区路面平整，主干道无黄土裸露。下水道管网覆盖率≥70%，无堵塞现象。

（二）垃圾中转站（桶）、公共厕所、果皮箱等环卫设施符合《城镇环境卫生设施设置标准》，布局合理，不影响镇容，数量足够，清洁卫生，定期消杀。

（三）有清扫保洁队伍，主要街道不低于8小时保洁。建成区垃圾袋装化覆盖率≥70%，垃圾日产日清，密闭储存、运输，密闭清运率达到90%，有简易的生活垃圾填埋场。

（四）乡（镇）区卫生户厕普及率达90％以上，学校、卫生院及公共场所等卫生公厕达到100％；镇区粪便无害化处理率达70％以上。

（五）卫生责任制落实，镇容美观有序，无卫生死角，无乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱放、乱扯乱挂现象。

（六）集贸市场卫生设施完善，环境清洁，地面硬化，垃圾及时清运，严格控制活禽销售，无违禁野生动物销售，管理良好。

（七）建筑工地管理符合《建筑工地现场环境与卫生标准》要求，建筑物料、施工泥土不影响道路通畅和环境卫生，工地噪声不影响居民日常生活。

（八）建成区河道、湖泊等水体的水面清洁，无垃圾漂浮。岸坡整洁，无垃圾杂物。

（九）建成区绿化符合要求，公共绿地养护良好，绿化覆盖率≥20%，人均绿地面积≥4平方米，路灯亮灯率≥80%。

（十）建成区内禁止放养家禽家畜，饲养宠物符合有关规定，不影响镇容环境卫生和周围居民正常生活。

四、环境保护

（一）贯彻执行环境保护法律法规，按照国家有关规定，编制环境保护规划并组织实施，建立相应的工作机制。制订突发环境污染事件应急预案，近两年内未发生重大污染事故或重大生态破坏事故。

（二）空气环境质量、声环境质量、水环境质量达到环境保护规划目标要求。

（三）受人口规模限制或不适宜建设集中污水处理设施的乡（镇），生活污水要通过分散的小型处理设施进行处理，并达到环境保护规划目标要求。医源性污水的处理排放符合国家有关规定。乡（镇）企业自觉接受环保机构监督，无违规排放现象。

（四）医疗、危险废弃物按照国家有关规定统一贮存、转运、处理。

五、病媒生物防制

（一）坚持以环境治理为主的综合防制方针，部门配合，群众参与。病媒生物防制人员、经费落实，工作有计划、有落实、有检查、有总结。资料齐全可靠。

（二）防制措施符合国家有关标准和规范要求，防鼠防蝇设施完善，孳生地得到有效治理。在化学药物防制中，注重科学合理用药，不使用国家禁用药物。

（三）通过综合防制, 鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，其中鼠密度达标，蚊、蝇、蟑螂密度有一项达标，另两项不超过国家标准的三倍。

六、卫生监督

（一）乡（镇）区域连续两年内未发生重大食物中毒事故、饮水污染事故、职业危害事故。乡（镇）聘有卫生监督员，村级聘有卫生监督信息员。

（二）食品生产、加工、经营单位，自来水厂及公共场所经营单位有卫生许可证，卫生管理制度健全，从业人员经过卫生知识培训合格后上岗，持有健康证。“五病”患者调离率达100%。

（三）各饮食店、食堂、食品加工摊点防尘、防蝇、防鼠及上下水设施齐全，配备餐具消毒、保洁设备，运转良好，操作规范。食品制售过程符合卫生要求，生、熟食品分开存放。定型包装食品符合规定，无变质、腐败等不符合卫生要求的食品及原料。

（四）旅馆、美容美发厅、歌舞厅、公共浴室、网吧等场所内外环境整洁，公共用品的清洗、消毒设施齐全，工作人员操作符合卫生要求。

（五）集中式供水和二次供水单位管理规范，自身检测和卫生监督机构监督、监测资料齐全。集中式供水出厂水、管网末梢水和二次供水的水质符合《生活饮用水卫生标准》，近两年无饮用水污染引起的暴发疫情。

（六）企业职业卫生符合国家规定要求。新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，依法进行职业卫生审查，企业对劳动者开展职业健康监护工作。

（七）学校教学建筑、环境噪声、教学采光照明以及黑板、课桌椅的设置应当符合国家有关标准。学校饮用水水质符合国家标准，公厕达到无害化卫生标准。

七、疾病预防与控制

（一）贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，疾病防控工作有规划、有制度、有措施，资料齐全。乙肝、结核病、艾滋病等重大传染病防控按期完成国家规划要求，近两年无甲、乙类传染病暴发疫情。

（二）乡（镇）卫生院等医疗机构，传染病疫情及突发公共卫生事件网络直报及时，处理规范，法定传染病漏报率<5%。有健全的控制院内感染制度，设立发热、肠道门诊，落实传染病初筛登记。医疗废弃物处置、医源性污水的处理排放符合国家相关要求。近两年无院内感染引起的传染病暴发和死亡事故。

（三）落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，免费接种国家免疫规划疫苗。接种门诊设置规范，管理制度健全，免疫接种安全注射率达100%；儿童国家免疫规划疫苗全程接种率达到90％以上。

（四）贯彻落实国家法律法规和规定，托幼机构、学校积极开展入托、入学儿童免疫接种证查验工作;落实传染病各项防控措施，学生入学必需体检，指定专人负责传染病疫情或突发公共卫生事件报告，无瞒报、漏报现象。

八、单位和居民区卫生

（一）有健全的卫生管理制度，坚持定期开展检查评比活动；积极开展创建卫生单位、卫生楼（院）、卫生户活动。

（二）社区、单位环境整洁，绿化、美化，车辆摆放整齐，楼道、院内不堆放杂物，无违章搭建。

（三）环卫设施完善，垃圾收集和厕所管理符合卫生要求，无乱排乱倒现象。

九、镇辖村卫生

（一）主干道硬化，支道平整。村容整洁，垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。无蚊蝇孳生的污水坑、粪坑。

（二）卫生户厕普及率达80%以上，无害化卫生厕所普及率达60%以上。

（三）新型农村合作医疗参合率高于全省平均水平。

（四）村卫生室（所）建设符合国家要求，实现六室分开，村医取得合法执业资格，并承担公共卫生职能。

（五）村内家禽牲畜实行圈养，无散放牲畜、家禽。

（六）农户居室内外整洁，村民卫生习惯良好；积极开展创建卫生村活动，30%以上的村建成市级卫生村。

十、群众满意度

（一）设立群众投诉平台，认真解决群众反映的卫生问题。

6.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇六

务任职资格评审条件的通知

【来源：农卫处 | 发布日期：2007-10-08 | 阅读次数： 0】【选择字号：大 中 小】现将《甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件》印发你们，请遵照执行。执行中存在的问题，请及时反馈我们，以便进一步修改完善。

二ＯＯ六年六月十三日

甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务

任职资格评审条件

第一章 总 则

第一条 为加快我省农村卫生事业的发展，培养造就一支热爱农村卫生事业的专业技术人员队伍，根据卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)》和我省有关专业技术职务任职资格评审条件，结合我省农村卫生工作的特点和实际，特制定本评审条件。

第二条 本评审条件所评审的卫生技术高级职务任职资格名称为“乡镇卫生院副主任医(药、技)师”。本条件同时适用于乡镇卫生院中医药技术高级职务任职资格的评审。

第三条 在甘肃省乡镇卫生院工作的卫生技术人员为评审对象。

第四条 乡镇卫生院副主任医(药、技)师任职资格在规定的职务岗位限额内评聘，床位已达到25张以上的按省职改办《关于适当调整地、县事业单位专业技术职务岗位结构比例的通知》(甘职改办〔2000〕16号)文件执行，达不到的根据专业工作需要原则上设l一2名副高级职务岗位。职务岗位比例由市(州)职改办核定。

第二章 基本条件

第五条 申报人员必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家宪法和法律。申报临床、公共卫生、中医、口腔专业副主任医师技术职务的人员，必须按国家有关规定取得执业资格。

第六条 具备下列条件之一者，可申报乡镇卫生院有效的卫生技术副高级职务任职资格。

(一)具备医学或相关专业大学本科学历，从事本专业工作满10年，取得主治(管)医(药、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、技)师工作满5年。

(二)具备医学或相关专业大专学历，从事本专业工作满20年，取得主治(管)医(药、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、技)师工作满5年。

(三)具备医学或相关专业中专学历，从事本专业工作满25年，取得主治(管)医(药、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、技)师工作满5年。

第七条 申报评审人员任现职近5年期间年度考核成绩均应在称职以上。

第八条 申报评审人员必须有一篇本专业论文在市州以上学术刊物上公开发表，或在省级学术会议上交流并收录在公开出版的论文集上。

第九条 申报评审人员必须参加省人事厅、省卫生厅组织的相关专业的技能考试，考试成绩合格者，方能申报。免于职称外语和计算机技能考试。

第十条 申报评审外科、妇产科系统的人员需提供10份手术记录，内科、中医系统的人员需提供10份病历，全科医学、预防医学、妇幼保健、药学、医技类系统的人员需提供10份业务工作报告，参加专业组答辩及评分。

第十一条 申报评审人员，平均每年在乡镇卫生院参加本专业工作不少于40周，由县级卫生行政部门出具证明及公示报告。对卫生技术人员实际工作时间，所在单位要认真做好考勤工作，考勤结果应进行公示。

第十二条 申报评审人员，任现职必须每年完成本专业学术总结1份，并报所在单位或卫生行政部门存档，申报评审时送交专业组答辩及评分。

第三章 专业理论水平和业务技术能力

第十三条 申报评审人员必须具备相应的专业理论水平和业务技术能力。

(一)专业理论水平

系统掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关专业知识，了解本专业国内外新理论、新知识、新技术，并能应用于实际工作。

(二)业务技术能力

有较丰富的农村卫生工作实践经验，能熟练处理本地区本专业常见病、多发病、地方病的防治(制)以及危急重症抢救；能解决较复杂疑难问题，工作业绩较显著。能规范书写有关医学文书等资料。

1、全科医学类：在全方位开展健康促进、疾病预防、诊疗、康复等方面有一定的经验；熟练掌握主要慢性病的一、二、三级预防，以及急症的鉴别诊断、紧急抢救与转诊；通过对病例的筛查，能及时准确地发现常见慢性病病人，并对其进行长期跟踪随访；能正确识别、评价与干预心理行为疾患和家庭健康问题。具有一定基层卫生保健的组织管理能力，能制定本区域不同人群的健康计划，组织操作，并对全过程进行评价。

任期内平均每年至少对1000例次病人提供防治与保健服务，有相对稳定的个人和家庭保健对象；各种服务记录书写规范合格，其医疗保健技术达到本地先进水平。

2、内科系统：在内科常见病的预防、诊断、治疗等方面有丰富的临床经验并能掌握与内科有关的专业技术；对内科常见疾病、综合性危急重症能作出正确地诊断和处理；能掌握本专业常用诊疗技术及相关技能，能独立解决较复杂疑难病症的诊断与治疗问题；具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力。

任期内平均每年系统诊治病人不少于1000例，主持危急重症的抢救和较复杂疑难病症的处理工作每年不少于10例。

3、外科系统：对外科常见疾病、综合性危急重症能作出正确地诊断和处理。熟练掌握并完成本专业常规及急诊手术，具有较强的临床应变能力。掌握本专业一些中型手术的指征、手术操作技术、手术前后处理等，具有一定的病房及门诊医疗组织和管理能力。

任期内处理危急重症或作为术者完成手术平均每年至少50台(例)次，其中完成中型手术或较复杂疑难病症抢救工作每年不少于5台(例)。

4、妇产科：掌握妇产科专业的基础知识与基本理论。对妇产科常见疾病、综合性危急重症能作出正确地诊断和处理。能独立处理妇产科门急诊、病房的常见疾病和危急重症，能独立完成接生、胎吸引术与产钳术、会阴侧切术与缝合术。

任期内处理危急重症或作为术者完成手术平均每年至少50例(台)次，其中完成中型手术或较复杂疑难病症处理每年不少于5台(例)。

5、中医：掌握中医基础理论、中医经典著作及与本专业有关的各家学说。能运用中医理、法、方、药对常见病进行辩证论治，并能正确诊断和处理本专业较复杂疑难的疾病和危急重症；掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技能。

任期内平均每年系统诊治病人不少于1000例，主持危急重症的抢救和较复杂疑难病症的处理工作每年不少于50例。

6、预防医学：能掌握本专业的基础理论知识，熟悉本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。

具有处理传染病疫情及公共卫生突发事件中的业务技术能力；能进行公共卫生有关业务活动的设计及数据的收集、处理工作；能按照相关程序和要求处理公共卫生突发事件；能认真完成卫生行政部门下达的工作任务。

7、妇幼保健：能掌握本专业的基础理论知识，熟悉本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。能参与本专业中短期和年度工作计划的制定、协调、实施和效果评价；能开展本专业妇幼保健咨询、健康教育，能组织完成孕产妇、儿童保健系统管理，能认真完成卫生行政部门下达的有关妇幼保健方面的调查、监测、干预项目的工作任务。

8、药学：能掌握本专业的基本理论知识，具有丰富的药学工作经验，了解医院药学管理及法规的基本内容，能掌握药品供应、调配及管理等各项工作的技术要求和操作规范；掌握毒、麻、精神药品等特殊药品的管理规定，掌握50种以上常用药的适应症、不良反应及配伍禁忌。

中药人员应熟练掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作，并在某一方面有所专长，能掌握400种以上中药的性味、功效、鉴别、质量检查、配伍禁忌等全面技术。

9、医技类：了解本专业国内外现状及发展动态，较熟练应用本单位设备仪器。能吸收新技术应用于本专业，为相关学科提供准确的诊断、检查报告，参与有关疾病的诊断、治疗、预防工作，了解本专业的主要设备仪器的原理、性能、使用及其安装、保养和维护。

(三)科研水平

了解科研选题、课题设计及研究方法；能开展回顾性临床工作经验总结。阅读专业期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，并能撰写文献综述。

第十四条 必须完成担任现职期内规定的继续教育学分。每年平均取得25学分，并获得《继续教育证明书》。

第十五条 在乡镇卫生院工作申报评审临床副主任医师以上职务任职资格的人员，在任现职期间必须到县级医疗机构进修学习工作1年，或到市级以上医疗机构进修学习工作半年以上。

第十六条 凡医疗事故责任者3年内、医疗差错责任者1年内、受行政处分者在处分期内，经查实有抄袭、剽窃他人论著、科研成果或伪造学历、记录、证件、报告等弄虚作假行为者，自处理之日起3年内；经查实有开单提成、收受药品回扣、病人“红包”等医德医风差者，自处理之日起3年内，均不允许申报评审专业技术职务任职资格。

第四章 评审条件

第十七条 凡符合申报副主任医(药、技)师职务基本条件，任中级职务以来，具备下列二款中的一款可评审副主任医(药、技)师职务任职资格。

7.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇七

集体谈话会议上的讲话

卫生局党委书记 赵晓银(2012年3月26日)同志们：

经局务会议研究决定，今天下午我们召开全县乡镇卫生院新任领导干部集体谈话会议。首先我代表卫生局党委、局务会向大家表示热烈的祝贺！干部任前谈话是一项重要的制度，目的是通过任前谈话，使大家进一步统一思想认识，以良好的精神状态和饱满的工作热情，进入新角色，投入新工作，取得新成绩。下面，结合工作实际，我讲三点意见，与大家共勉。

一、坚持德才兼备、任人为贤，努力打造干事创业、勇争一流的干部队伍

这次我们调整干部的原则是坚持“大稳定、小调整”和四看”原则，即看政治素质、看业务能力、看工作实绩、看群众公认程度。在调整过程中，局班子各位领导和相关同志做了大量细致的调查研究工作，充分体现了公平、公正、公开的原则，呈现出以下几个特点：一是坚持任职条件。除领导干部应具备的基本条件外，局党委、局务会将相关要求细化为任职的具体标准，在操作过程中严格按照标准组织推荐 和考察，从而保证了干部调整的统一性。二是严格考察程序。在调整前，陈局长带队组成考察组对各个乡镇卫生院符合任职条件的干部进行了考察。在考察中坚持走群众路线，同时与各乡镇卫生院院长和院委会成员逐人座谈面推，丰富了推荐形式，拓宽了信息来源渠道，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和考察，保证了考察结果的客观公正和准确。三是注重工作实绩。在此次选拔干部上，局党委、局务会始终坚持看实绩，对业绩突出的同志大胆提拔任用。这次提拔任用的干部都是实绩突出的同志，对他们提拔任用，既是对他们工作成绩的肯定，也体现了卫生局的用人导向：其目的是要调整出单位的和谐、系统的稳定；调整出干部的潜力，班子的合力，发展的动力；调整出加快发展的好局面，干事创业的好氛围。各卫生院的主要负责同志要做好新任领导干部的思想工作，使他们识大体，顾大局，维护卫生局和单位的工作；要勉励他们继续保持工作热情和干劲，为群众、为单位、为卫生事业作出新的更大的贡献。

二、迅速转变角色、摆正位置，正确对待职务和岗位调整，始终保持昂扬向上的精神状态

我们每个人在一生中也许会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待职务和岗位调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部政治原则和思想境界的考验。此次提 2 拔重用的同志，应当充分认识到，自己的成长与进步，离不开个人的努力，更离不开同志们的关心，尤其离不开组织的培养。因此，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，始终保持良好的精神状态。一是要正确对待个人的进步。领导干部的成长进步，源于组织的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，有意制造混乱。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的同志也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。希望每位领导干部都要从大 3 局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

三、坚持勤奋学习、扎实工作，以转变工作作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献

作为领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对事业高度负责的精神，以转变工作作风为契机，奋力进取，以实际行动树立新形象，为推动全县卫生事业快速健康发展做出新贡献。在这里，我向同志们提五点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与卫生局保持高度一致，下大力气提高全面正确贯彻执行上级决议、决定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级的政令畅通，确保卫生局的各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

（二）要勤奋学习。在当前深入推进医药卫生体制改革的形势下,新知识、新精神、新任务、新提法这么多,不学习4 就跟不上时代步伐,领导艺术和工作水平就不会得到提高,就会缺乏干事创业的本领和能力。我们要把今天当作自己人生的加油站，发展道路上的新起点，不断强化自身素质。一要向书本学。许多年轻同志近几年在提高学历层次方面下了些功夫，但是学习的系统性还不够，新时期如何当好领导干部的各种知识还掌握得不多。现实要求我们必须充实时代发展所需要的新知识。要学理论、学技术、学管理，尤其需要在强化个人素养、提高业务水平上狠下功夫。一个领导干部工作起来，光凭热情是远远不够的，也是根本不行的，必须具备新的历史条件下所应有的理论素养。二要向实践学。实践是最生动、最丰富、最深刻的教科书。我们的许多同志，之所以工作能力强、工作实绩突出，那是因为他们在不同的岗位上积极实践、大胆探索、善于积累、勇于创新，是不可多得的复合型人才。在座的每一位同志大多长期在卫生院临床一线工作，走上领导岗位后，要积极投身卫生事业发展主战场，在实践中丰富知识、积累经验，在实践中增长才干、克难攻坚，在实践中创新思路、打开局面。三要向同志学。这次调整的干部副职较多，一个班子的“班长”、班子成员和身边工作同志都是学习对象。特别是一些经过历练的同志，多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验，这是书本中所学不到的，需要自己在学习中感悟。我们 5 在新的岗位上要多学人之长，补己之短，取别人之经，创自己之新。只有加强学习，才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们必须把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应岗位需要。

（三）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中相互补台，好戏连台，相互拆台，一齐垮台。尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作，多点诚信度，做到“大事小事常商量，有事无事多沟通”。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，才有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交 6 流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。班子成员要按照集体领导、分工负责的原则，切实履行好自已的职责。正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放胆；正职要放心，副职要尽心。副职干部要把握好自己的角色，放胆开展工作，多动脑筋，多想办法。有事多请示汇报，按集体研究的去办，才不会出大的偏差和失误，真正做到角色不能错位，工作不能越位。

（四）要廉洁自律。一分权力，十分责任；权力越大，责任越重。一要以德服民众。做人讲人品，做官讲官德，要做官，先做人；要立业，先立德。身不正，其官何以正？人不正，哪里来威信？尤其是年轻干部，更要在提高政治素质和道德水平上狠下功夫。二要以廉树威信。要管好自己的腿，不该去的地方不去；要管好自己的嘴，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该喝的不喝；要管好自己的手，不该拿的不拿；要管好自己的脑，不该想的不想。要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎欲，做到“非理之财不取，非理之事不为”。要慎独，无论是否处于监督之下，都要恪守做人之本，为官之道，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住“底线”。三要以干赢民心。光说不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的过程中，才能得到组织和群众的认可。群众 7 认可了，从感情上认同了，就会赞誉我们，支持我们，我们才能更好地履行岗位职责。

8.乡镇卫生院有关肺结核会议通知 篇八

大有经济区党工委，各乡镇（街道）党委：

为认真贯彻落实《中共中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(中组发“2014”22号)要求，市委决定，在2015年2月下旬，召开乡镇（街道）党委书记抓基层党建工作述职评议会。现就有关事项通知如下：

一、全面总结2014年基层党建工作情况

重点内容如下：

1、本乡镇（街道）党委履行党建工作主体责任，特别是党委书记履行第一责任人职责情况，包括：研究部署基层党建重要工作、重大活动情况；落实项目化管理，推进基层党建创新情况；对教育实践活动查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况。

2、加强和改进基层党建工作所采取的重大举措、取得的主要成效情况，包括：整顿软弱涣散基层党组织情况；选好、用好、管好基层组织带头人情况；严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，深入开展‚共产党员先锋工程‛、‚为民服务全程代理‛、‚在职党员进社区‛、‚党群共同致富‛等活动，发挥党员先锋模范作用情况；落实‚四议一审两公开‛等民主管 1

理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等重点工作情况。

3、履职尽责，以良好的作风推动工作落实，特别是为基层群众办实事解难题情况，包括：加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障；配齐、配强抓基层党建工作力量；落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、服务群众专项经费等情况；深入推进基层组织活动场所达标升级等情况。

4、本乡镇（街道）基层党建工作存在的主要问题。

5、进一步加强基层党组织建设的主要思路和打算。

二、认真准备书面述职报告和发言材料

1、撰写书面述职报告要求。书面报告内容要始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人责任这条主线，讲清书记所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。总体包括三方面的主要内容：第一部分主要讲履职工作的特色和亮点，特别是履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实和整顿软弱涣散基层党组织情况、基层党建工作投入保障情况等；第二部分主要讲存在的主要问题及原因分析，既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因；第三部分主要讲下步工作思路和主要措施，特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上今后的努力方向。2

书面述职报告字数控制在3000字以内，其中讲成绩部分不超过1/3，写问题部分不少于1/3。

在汇报有关工作时，还要注意写明以下有关情况：（1）在场所阵地方面。要写明2014年投入多少，新建、改扩建村级活动场所多少个？村级组织活动场所平均面积是多少？没有活动场所的村多少个？2014年投入多少，新建、改扩建的社区工作和公益性用房多少个？社区工作和公益性用房平均面积是多少？没有办公用房的社区多少个，总面积低于400平方米的社区多少个，其中200平方米以下的社区多少个？

（2）在经费投入方面。要写明投入村级运转经费多少万元，其中村干部报酬多少，办公经费多少？村级运转经费达到省定标准9.65万元的村有多少？按照村党组织党建工作经费达到省定标准2万元的村有多少？每个社区每年工作经费是多少？每年财政为每个社区列支的党建工作专项经费是多少（含省财政投入），其中乡镇（街道）级财政列支多少？按中组部要求设立服务群众专项经费10万元的社区党组织有多少个？

（3）在报酬待遇方面。要写明村干部基本报酬平均是多少？当地上年度农村劳动力平均收入水平是多少？社区工作者月平均工作报酬是多少？当地上年度社会平均工资水平是多少？有多少社区工作者办理了‚五险一金‛，占应办理人数

的比例？

2、撰写述职发言材料要求。发言材料的撰写要坚持问题导向，以查找突出问题、明确下步方向为重点，内容主要包括：一是认真履行第一责任人职责，带头研究和谋划本地区基层党建工作规划、措施，健全抓基层党建责任体系情况；二是2014年度，加强和改进基层党建工作所采取的重大举措、取得的主要成效以及存在的突出问题，其中村和社区场所建设、基层干部报酬待遇、基层组织工作经费保障情况必须说明；三是深入贯彻总书记重要讲话精神、落实从严治党要求、进一步加强基层党的建设的主要打算。发言材料字数控制在1500字以内（发言时间5分钟）。

3、做好材料修改工作。书面述职报告和发言材料请于2月6日前报市委组织部组织科邮箱（lhswzzbzzk@163.com），由市委组织部统一报市委主要负责同志审阅，各乡镇（街道）党委要根据反馈意见反复修改完善。

三、基层党建工作述职评议会议程

1、各乡镇（街道）党委书记进行述职发言，每人5分钟。

2、每位乡镇（街道）党委书记述职后，市委书记赵金波同志逐一进行点评。

3、其他市委常委及锦州市委组织部领导就各乡镇（街道）党委书记的述职内容发表意见。

4、市委书记赵金波同志讲话。

5、对各乡镇（街道）党委书记抓基层党建工作情况进行民主评议。

会议时间、地点另行通知。

联 系 人： 石 羡 联系电话： 8122870

中共凌海市委组织部 2015年1月22日

附件一：中共中央组织部中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职述评考核的通知 附件二：中共中央组织部关于认真撰写并严格审阅市县乡党委书记抓基层党建工作述职报告的通知

附件一：

中共中央组织部

中央党的群众路线教育实践活动领导小组 关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作

述职述评考核的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部和教育实践活动领导小组，各副省级城市党委组织部和教育实践活动领导小组，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门和教育实践活动领导小组，新疆建设兵团党委组织部和教育实践活动领导小组，各中管企业党委，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委，各中央巡回督导组: 党的十八大提出，要落实党建工作责任制。总书记多次强调，党委书记要履行好抓党建工作第一责任人的职责，述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考核党建、选拔任用干部要看抓党建的情况。各地认真贯彻落实中央要求，探索开展市县乡党委书记基层党建工作述职评议考核，收到好的效果，积累了有益经验，为促进各级党委特别是党委书记落实党建工作主体责任发挥了重要作用。根据《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层党组织建设的通知》(中组发﹝2014﹞13号)提出的在教育实践活动基本结束后，普遍开展一次市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议

考核的要求，结合教育实践活动整改落实、建章立制和总结工作，现就开展市(地、州、盟)、县(市、区、旗)和乡镇、街道党(工)委书记(以下简称‚市、县、乡党委书记‛)基层党建工作述职评议考核有关事项通知如下:

一、明确述职评议考核重点内容

这次市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核，重点围绕落实中央部署的在第二批教育实践活动中进一步加强基层党组织建设各项任务进行。内容主要包括:(1)履行第一责任人职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动,协调解决重点、难点问题，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况;(2)整顿软弱涣散基层党组织,加强对村、社区‚两委‛换届的领导和指导，选好、用好、管好基层党组织带头人,落实‚四议两公开‛等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为情况;(3)加强基层服务型党组织建设，推行驻村联户、结对帮扶，开展在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况;(4)严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用情况;(5)加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费情况;(6)进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。

二、精心组织开展述职评议

基层党建工作述职和评议可一并进行，10月下旬开始，市、县、乡自上而下、分级开展，分别由上一级党委或党建工作领导小组负责组织，一般在年底前结束。省委常委会或省委党建工作领导小组听取市委书记述职，市委常委会或市委党建工作领导小组听取县委书记述职，县委常委会、全委会或县委党建工作领导小组听取乡镇、街道党(工)委书记述职。同时，要根据不同层级实际，组织熟悉了解基层党建工作情况的党代会代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表参加会议。

述职会前，市、县、乡党委要全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况，党委书记要认真梳理分析、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。述职报告要报上级党委主要负责同志审阅。

述职会上，党委书记述职后，上一级党委主要负责同志或党建工作领导小组负责同志要结合平时了解掌握的情况，逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向，并组织参会人员进行评议，提出意见建议。对需要进一步了解的问题，与会代表可现场提问。有条件的地方，可以通过电视、网络等媒体直播述职情况。

述职评议后，可将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督，评议结果要向市、县、乡党委反馈。

三、严格考核并强化结果运用

开展市、县、乡党委书记基层党建工作考核，结合年度考核进行，时间可安排在今年年底，由上一级党委组织部门具体实施。考核重点是深入了解党委书记基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。要充分利用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见。考核结果要在一定范围内公布，并针对评议考核中发现的突出问题，督促抓好整改工作。

各级党委要把基层党建工作情况作为评议党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据;对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子，造‚盆景‛作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。

四、建立健全长效机制

省、市、县党委要将开展市、县、乡党委书记基层党建工 9

作述职评议考核作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工作的长效机制。要结合教育实践活动建章立制工作，认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。

每年第四季度，省、市、县各级党委都要围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展一次市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核，推动各级党委特别是党委书记把党建工作作为主业，努力形成大抓基层的鲜明导向。

五、切实加强组织领导

各级党委要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职评议考核，加强统筹协调，确保这项工作健康有序开展。省区市党委要进行专题研究，作出统一部署，严格有关要求，并先行一步、带头示范。市、县、乡党委要及时跟进，抓好落实。各级党委组织部门要负起组织协调作用，抓好具体实施，并派人参加下一级党委召开的述职会。各级教育实践活动领导小组及其办公室要加强工作指导。中央巡回组要强化督促指导，并参加省区市党委召开的述职会。各级党委要从严从实搞好述职评议考核工作，坚决防止形式主义、走过场。

各级机关和各行业系统党组(党委)也要参照地方党委的 10

做法，结合实际开展党组(党委)书记基层党建工作述职评议考核。

各级党委(党组)开展基层党建工作述职评议考核的情况，要向上一级党组织专题报告。

中共中央组织部

中央党的群众路线教育

实践活动领导小组

2014年9月22日

附件二：

中 共 中 央 组 织 部

关于认真撰写并严格审阅市县乡党委书记

抓基层党建工作述职报告的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团党委组织部组织(党员教育管理)处：

认真撰写并严格审阅述职报告，是严肃认真开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的关键环节。从目前我们审阅部分市委书记述职报告的情况看，还存在一些形式主义的问题。有的讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写，甚至一带而过；有的就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况；有的组织部门要求不高、把关不严，写什么就报什么，等等。为及时整改、切实解决这些问题。报经部领导同意，现就认真撰写并严格审阅述职报告有关事宜通知如下：

1、要在充分准备基础上撰写报告。撰写述职报告前，要认真学习总书记有关重要讲话精神，学习中组发“2014”22号和组电明字“2014”32号文件精神，充分体现从严从实要求。要全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作情况，深入基层调查研究，摸实情、听真话、找问题，真正掌握第一手材料，防止闭门造车。

2、要更加聚焦重点内容。主要围绕6个方面内容，特别

是履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建 突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，实事求是总结成绩、查找问题、提出对策，切忌‚虚、空、飘‛。

3、要始终突出问题导向。既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。参照一些地方的做法，写成绩不宜超过l/3。

4、要真正把自己摆进去。始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面，所做的工作、存在的不足和今后的努力方向，不能把自己摘出来。

5、要从严从实审核把关。省市县党委组织部门主要负责同志要先行严格审核下一级党委书记的述职报告，然后报党委主要负责同志审阅，对不符合要求的，特别是一味评功摆好、自我表扬，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的，要严肃批评指出、督促修改，问题突出的，要责令重写。

请接到通知后，迅速向部领导汇报，采取有效措施，抓实抓好这项工作。

附：吉林省2位市委书记的述职发言材料。中央组织部组织二局 2014年11月5日

抓基层党建工作述职发言材料之一

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省委的正确领导下，我与市委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以上率下，精心部署推动。把抓好基层党建工作作为提高党的执政能力的基础工程来抓，l3次主持召开市委常委会，研究确定了‚以党建促转型，抓转型促党建‛的总体思路和‚五抓五着力‛的工作定位，及时解决教育实践活动和基层党建工作30多个重大问题。先后5次约谈县区一把手，直接进村暗访，走访农户51户，逐级传导压力，推动52个软弱涣散村党组织得到不同程度转化提升。

二是创新工作载体，培育打造亮点。给组织部门出题目、给县区党委压任务，深化农村基层党建‚三项工程‛。提出在全市街道社区推行‚一委一居一中心‛领导体制和社区党委、网格党支部、党员中心户、志愿服务队‚四位一体‛的工作模式以及‚四访三议两跟踪‛工作法。采取成立个体私营企业党委、非公党建工作站、非公党建联盟等措施，培育树立了利源精制等一批非公企业党建典型。

三是加大投入力度，不断强化保障。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，使城市社区工作和服务群众经费平均达到l7.7万元，社区‚两委‛成员养老、医保等资金全 14

部纳入财政预算。累计投入资金近亿元，社区场所全部达到500平米以上，其中800平米以上的占48.7％。

二、存在的主要问题及原因

一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成‚副业‛，还没有真正管到位、严到份。

二是农村党建保障条件有待改善。破解党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均6.56万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱，年经营性收入5万元以上的村占比不到50％，90％的村有负债。村干部平均报酬偏低，年均只有1.21万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是非公企业和社会组织“短板”突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企业、社会组织党组织覆盖率只有42％，低于全省平均水平。

四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。2013年村‚两委‛换届时，全市45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求，有7.3％的村无合适人选，只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突 15

出，50岁以上占47.4％。落实‚四议两公开一监督‛等民主管理制度还有差距，个别村干部作风和形象比较差。去年以来查处村干部违法违纪案件l42件。

五是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制还有待于完善。农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。有的村级组织活动场所建设没有达标，部分村部综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众‚最后一公里‛还没有完全打通。

六是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层党组织形象不佳，影响力凝聚力不强，群众入党的积极性受到影响，目前全市35岁以下党员仅占14.6％。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差。从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正‚显绩‛与‚潜绩‛的关系，对自己作为党建工作‚第一责任人‛的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要 16

是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。在抓非公企业和社会组织党建工作方面，视野还囿于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪；在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足，在本地区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入缺少紧迫感。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与市委班子同志一道，团结和带领全市各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力 17

研究解决各种重点难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党委书记作为党建‚第一责任人‛的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

二是加大工作创新力度。创新基层党组织设臵形式，在抓好非公党建联盟试点基础上，探索成立跨行业、跨领域党建联盟，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务‚五个一线‛为载体，优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织‚第一书记‛。实施分级分类订单式培训，市级每年对社区党组织书记、每两年对村书记全员轮训一遍。依托‚智慧城市‛建设，打造‚智慧党建‛，提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能，有条件的村部开办‚民事村办‛代办点，将服务群众‚最后一公里‛变为‚零距离‛。扎实开展在职党员进社区活动，实行积分管理、双向考核机制。加快发展壮大村集体经济，力争用2—3年时间，消灭集体经济空白村。〃

三是强化基层经费保障。推动工作重心和资源向基层下

沉，优先保障基层党建资金投入。建立市级财政对县区基层党建经费适当补充机制，坚持将村、社区党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并逐年提高标准。力争明年6月底前，村级组织年运转经费达到10万元以上，社区每年工作和服务群众经费达到20万元以上。

四是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。落实好加强基层服务型党组织建设工作规划、市委常委联系基层和群众‚六个一‛等29项制度，推动服务群众工作常态化、长效化。

抓基层党建工作述职发言材料之二

按照会议要求，现将我履行基层党建工作‚第一责任人‛职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行‚第一责任人‛职责，努力做到‚三个坚持、三个强化‛，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。

一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建‚富民强村服务型‛党组织为目标，开展了‚建经济强村、做惠民先锋‛立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入2.5亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到499个，占总数的36％，实现集体经济无‚空白村‛的目标。在社区，以创建‚便民利民服务型‛党组织为目标，开展了‚服务百姓、做群众贴心人‛立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等7个服务平台，为群众提供‚一站式‛和‚菜单式‛服务。在非公企业和社会组织，以创建‚双促双增服务型‛党组织为目标，开展了‚促企业发展、尽社会责任‛立功竞赛活动。开展技术革新项目189项，帮助2万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建‚学习效能 20

服务型‛党组织为目标，开展了‚三帮双促‛‚一下四送‛立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入2.2亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。

二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少l次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会对照检查的一项内容。

三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的‚五个一‛要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对119个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部82人。l96个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80％以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上；全市社区工作者月平均工资达到3332元，村支书待 21

遇每年达到1.48万元。结合教育实践活动，对落实‚三会一课‛、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目121个，服务社区居民群众2万余人次。

二、存在的主要问题及原因

对照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我市l4个村、3个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位；部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位；机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面，反映出我们党建工作责任制还落实不到位，尤其是我这个‚第一责任人‛的责任还没有真正落实好，存在一手硬，一手软的问题。

二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在‚蜻蜓点水‛的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村‚两委‛班子结构不优、活力不强、后继乏人，有‚矬子里拔大个‛ 22

现象；社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作‚跳板‛等，没有拿出好的办法有效加以解决。

三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20％的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要；社区还存在重‚建设‛、轻‚管理‛的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门‚脚‛往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重；有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重‚显绩‛轻‚潜绩‛，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发 23

展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的‚钉钉子‛的精神，缺乏‚功成不必在我‛的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照总书记提出的‚在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责‛的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工 作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备 24

等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记；抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建‚四型‛服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。