督查工作方案模板

督查工作方案模板（精选12篇）

1.督查工作方案模板 篇一

医院督查工作方案

为进一步加强督促检查（以下简称督查），推动工作落实，提高执行力，确保政令畅通，特制定本工作方案。

一、总体要求和目标

坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过督查，进一步抓好工作落实。把督查贯穿于医院工作执行的全过程，逐步实现由被动应付向主动创新转变，由完成数量向追求质量转变，由讲究形式向注重内容转变，切实提高执行力，进一步转变工作作风，提升工作效能，树立良好形象。

二、组织领导

成立督查工作领导小组，组成人员如下： 组 长： 副组长： 成 员：

建立由办公室牵头，职能部门配合的督查督办工作体系。办公室具体负责督查督办工作的组织和协调工作。下设督查办，主任： 成员：

三、督查重点内容

1、上级部门交办的重点工作、热点工作和临时性重点工作任务完成情况；

2、院务会、办公会议决定事项的落实情况；

3、院领导批示或交办事项的落实情况实行跟踪督办。

4、医院重点工作和重点项目进展情况。

四、督查工作程序

督查工作按照以下基本程序办理。

（一）分解立项。每周对督查工作的任务和重点，列出督查事项。

（二）交办催办。对一般性的督查事项，直接电话或书面交办给承办单位，必要时派人上门交办；重大事项，必要时协助领导组成督查组，由领导带队督查。

（三）反馈报告。重要会议贯彻落实情况要在会议结束后5个工作日内报告；工作目标分解任务完成情况每半年反馈一次；重要文件和工作部署，凡是有明确的报告时限要求的，不得逾期。院领导批示事项，都要严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长办理时间的，要及时联系沟通并得到许可。

（四）组织协调。对督查过程中出现的问题，由督查办及时组织协调处理。对一些难以协调的重大问题，督查办要及时向有关领导报告请示，并按照领导的指示精神，及时抓好组织协调、跟踪落实，推动问题及时解决。

五、具体要求

（一）协同一致抓督查。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。在督查过程中，无论是牵头部门还是参与者，还是接受督查方，都要从加快医院健康发展的高度，分工不分家、齐心抓落实。

（二）跟踪到底抓督查。督查过程不可避免地会遇到困难和矛盾。督查不可半途而废，必须发扬狠劲、钉劲和韧劲跟踪到底。

（三）动真碰硬抓督查。提高督查工作的刚性、对督查情况有记录、有反馈，不落实或落实不到位的科室及责任人追究责任，作为评先评优和绩效考核依据。

二○一三年五月七日

2.督查工作方案模板 篇二

督查工作面广量多, 不能眉毛胡子一把抓, 必须学会弹钢琴, 把领导最关心、社会影响最大、迫切需要解决的事项作为当下工作重点。

一是围绕中心工作抓督查。及时对重点会议精神进行任务分解, 及时跟踪和掌握重大事项和重点项目的详细情况, 定期以通报的形式予以刊发。对重点工作的进展情况不仅仅满足于责任单位报材料, 对能看见实际情况的坚持实行现场督查, 对不能看见实际情况的坚持多方核查, 切实做到真督实查, 确保360度全方位无遗漏。二是围绕重点工作抓督查。认真领会批示精神, 不断完善批示办理流程。对县委领导同志调研时提出的具体任务, 坚持第一时间交办到位, 同时做好现场督查时的音像资料存档工作。制作统一的督办单、情况汇报参考格式、批示办理注意事项, 加强责任单位贯彻落实县委决策的时间意识、责任意识、规范意识。为保证领导批示“事不过夜”, 能当天送阅的就在当天呈送给责任领导相关批示复印件, 因客观条件不能送阅的, 就电话汇报主要精神, 在遵守保密规定前提下, 向领导信箱或其秘书发送批示照片, 保证领导批示第一时间传达到位。三是围绕树立权威抓督查。督查室权威性是推动工作落实的前提条件, 督查部门要创新方式方法, 更好更有效地抓落实。首先, 巧用领导授权。督查部门要把握住党委赋予的牵头协调、督查通报等方面的权力, 借领导的权威做好“钦差大臣”, 推动工作快速有效地落实。其次, 敢用领导授权。督查工作经常会遇到各方面的阻扰力量, 督查工作就是要纠正各种不符合党的方针政策和上级党委决策的行为, 因此, 做好督查工作一定要具有对党、对人民高度负责的态度, 切实做到敢督真查。再次, 会用领导授权。在实际工作中, 许多工作涉及专业性内容, 情况较为复杂, 这就需要我们加强与有关部门联系, 把内容相似的督查合并归类, 避免出现重复督查等现象。为了做好领导的“千里眼、顺风耳”, 突破人员较少的瓶颈, 聘任工作经验丰富、关心本地发展的同志为“民生义务督查员”, 负责对县委决策的贯彻落实情况、涉及民生的焦点、热点等问题进行明察暗访, 延伸视觉、触觉, 提供第一手可靠翔实资料。

二、理清思路, 健全机制

落实是衡量督查工作的唯一标准, 督查部门一定要围绕“实”字, 做到摸实情、说实话、求实效。

一是找准自身定位。在抓落实过程中, 不能打着领导的旗号, 颐指气使, 指手画脚, 而是要虚心地先调研学习, 掌握了实际情况后, 积极为基层出谋划策, 协调落实, 在现实中体现实际的督查推动作用。二是抓实工作重点。把工作的重心放在领导重视的方面, 创新方法, 加大力度, 务求实效。三是反馈信息要真实。要本着对领导、对人民高度负责的态度, 坚持实事求是, 既乐于报喜又敢于报忧, 确保督查工作的全面性、准确性。

要达到如期的效果, 必须建立健全相关保障制度。充分发挥法律监督、民主监督、舆论监督和纪检监察的作用, 构建党委统一领导, 督查部门为枢纽, 上下联动、横向配合、多方参与的大督查格局, 进一步健全分解立项制度、落实情况报告制度、回访复核制度、情况通报制度, 形成自上而下、行之有效较为完善的督查工作制度体系, 不断提高督查工作的实效。

三、锻炼能力, 提高素质

3.安徽森林督查工作方案 篇三

为贯彻落实党的十九大精神和习近平生态文明思想，落实中央关于“实行最严格的生态环境保护制度”要求，进一步加大对违法破坏森林资源行为的发现、查处和整改力度，按照《国家林业和草原局关于开展森林督查工作的通知》（林资发〔2018〕14号）要求，结合我省推行的林长制改革，自2018年起在全省范围内全面开展森林督查工作。

一、工作任务

充分利用遥感技术在森林资源保护中的应用，探索构建“天上看、地下查”的“天空地”监管全覆盖体系，逐步建立常态化监督和执法机制，确保破坏森林资源违法行为及时发现、及时查处和及时整改，从根本上解决当前森林资源监管“被动式发现、运动式查处”的问题。督促各地落实保护发展森林资源目标责任制，严格执行森林资源保护管理各项制度，提升森林资源保护管理水平，切实维护森林资源安全，巩固全省林业改革成果，为推深做实林长制改革、打造生态文明建设安徽样板奠定坚实基础。

二、总体思路

以全省林地“一张图”为本底，利用遥感监测等技术手段，将检查的前后两期卫星遥感影像叠加对比，判读分析提取林地图斑变化信息，对疑似非法占用林地和非法采伐林木的图斑，通过档案资料核实和现地验证等方法，发现破坏森林资源违法行为并依法查处。

三、督查内容

（一）督查对象。地方党委政府保护发展森林资源责任落实情况；林业行政主管部门依法履职情况；相关部门、企业、集体经济组织、个人等破坏森林资源问题。

（二）督查重点。重点督查上一1月1日至12月31日森林资源保护管理情况。具体包括：

1.保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况，上一破坏森林资源问题查处整改、执纪问责情况。

2.林地管理情况。主要包括建设项目使用林地以及临时占用林地管理情况、非法占用林地、毁林（湿）开垦等情况。

3.林木采伐管理情况。主要包括采伐管理制度执行情况、森林经营活动开展情况、乱砍滥伐等情况。

4.涉林案件管理情况。对检查范围内典型破坏森林资源案件进行排查，全面梳理案件查处情况。

5.森林资源保护管理其他情况。

四、督查方式

采取现地验证核实和查阅档案资料相结合，县级自查、市级抽查、国家及省级抽查、督查相结合的方式开展。

五、工作机构

成立安徽省森林督查领导小组，统筹部署森林督查工作，研究解决森林督查重大事项。

组 长：吴建国 安徽省林业厅 党组成员、副厅长

成 员：李拥军 省林业厅森林资源管理处 处长

周 乐 省林业厅办公室（政策法规处）主任 严敬光 省林业厅保护处 处长 周根土 省国有林管理局 局长 王小明 省森林公安局 局长

马永春 省林业调查规划院 院长

周小春 省自然保护站 站长

张 舜 省森林公园开发中心 副主任

领导小组办公室设在森林资源管理处，李拥军同志兼任办公室主任。办公室负责森林督查日常工作，协调解决突发问题，汇总上报督查成果，及时报告重大事项。

六、任务分工

省森林督查领导小组统一领导森林督查工作，厅直有关处室、单位和市、县（市、区）林业主管部门密切配合、分工协作、共同承担森林督查工作。

厅森林资源管理处：负责组织管理、技术培训等工作；研究制定工作方案和有关规定，协调解决督查工作中出现的重大问题；对自查结果与实际情况明显不符的单位，要求重新或补充检查并组织抽查；对验收合格的单位，按照“一县一报”制度，将结果在规定时间内报国家林业和草原局森林督查领导小组办公室，并抄报国家林业和草原局驻合肥专员办、国家林业和草原局华东林业调查规划设计院；组织开展省级抽查（数量不少于全省

县级单位的5%）、督查工作，督促各地对存在的问题依法查处并进行整改；审查汇总全省督查成果。

省林业调查规划院：会同相关单位收集遥感数据，下发疑似图斑数据；负责省级抽查单位的疑似图斑现地核查，汇总编制省级抽查成果报告。

市级林业主管部门：负责县级单位自查的技术指导、质量跟踪、进度督促和违法案件查处整改；组织抽查不少于本辖区20%的县级单位；对辖区内县级自查结果进行审查验收，汇总县级自查、市级抽查情况并发布通报；按照“一县一报”制度，组织将本辖区县级自查结果报送省林业厅。

县级林业主管部门：负责疑似图斑的调查核实和违法案件查处整改工作，按要求上报自查结果；配合做好国家、省、市级抽查等相关工作。

七、时间步骤

（一）督查准备（1月-6月中旬）。编制工作方案、组织业务培训、下发疑似图斑判读结果。

（二）现地核查(6月下旬至7月下旬)。各县级单位按要求组织开展现地核查，填写调查表格，统计录入相关数据，编制检查报告，并于7月31日前将自查结果报市级林业主管部门。

（三）市级抽查（8月上旬至8月中旬）。各市林业主管部门组织抽查不少于本辖区20%的县级单位，并于8月中旬前完成县级自查结果的审查，汇总后上报省林业厅。

（四）国家级、省级抽查核实。（8月下旬至10月下旬）。省林业厅、国家林业和草原局驻合肥专员办分别抽取不少于全省5%的县级单位，进行现地核查以及保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况的检查。期间，根据各地上报情况，国家林业和草原局华东林业调查规划设计院组织抽查相关县级单位。

（五）落实整改（11月上旬至下一3月底前）。各县级单位根据自查情况、省林业厅、国家林业和草原局、国家林业和草原局驻合肥专员办的检查结果通报，对存在的违法违规案件依法依规进行查处和整改。市级林业主管部门负责审查县级林业主管部门的查处整改结果，并于下一3月底前汇总上报省林业厅。省林业厅负责汇总全省查处整改情况并报国家林业和草原局驻合肥专员办审核，经审核同意后报国家林业和草原局。

八、工作要求

（一）定期报告工作。各市级林业主管部门每月10号和25日向省森林督查领导小组办公室报送工作进展情况。各地督查工作结束后上报本单位督查成果，成果包括：检查报告、数据库文件、通报文件及其他成果资料等。报告内容主要包括工作开展情况，受检单位林地和林木采伐管理基本情况，主要检查结果，违法违规占用林地及非法采伐林木情况说明，目标责任制检查结果，发现问题的移交、查处和整改情况。

（二）加强沟通协调。各地各部门要充分调动各方技术力量，发挥整体效能，建立职责明确、科学高效、协调统一的工作机制。

要明确专职人员负责调度、沟通森林督查工作进展情况，及时报告工作中的重大事项，妥善解决突发问题，确保森林督查工作有序开展。

（三）明确工作责任。检查人员要严格执行规定的检查方法和程序，深入现场核实验证。认真落实“谁检查、谁签字、谁负责”的责任追究制度，现地检查所有图斑，检查人员必须留存现地图像资料，做好书面记录并签字认可。

（四）及时查办案件。对检查中发现的问题，要坚持边检查边纠正边整改的原则，认真组织整改，依法依规依纪追究当事人和有关责任人的责任。达到刑事立案标准的，及时按照相关规定移交公安机关查处。要建立案件销号和存档备案制度，所有案件逐一建档登记，定期销号，并将查处整改材料存档备案。

（五）规范资料移交和结果上报。分发遥感判读结果和相关资料，以及上报检查结果都必须以文件形式移交和传递。涉密文件移交和使用遵守有关保密规定。

4.督查室工作方案(定) 篇四

为有效落实工作，增强工作执行力，全面完成各项任务，根据市、区加强效能建设的有关规定，结合园区实际，制定工业园区督查工作方案。

一、基本思路

紧紧围绕园区重点工作和中心工作，以“马上办、盯住干、干到位”为总要求，以靠实工作责任、抓好工作落实为总目标，不断强化督查力度，促进提高工作效能，全力推进各项工作加快开展、高效运行，确保全年年各项工作全面完成，推动工业园区跨越式发展。

二、工作原则

1、实事求是原则。全面、准确地了解情况，注重摸实

情、报实情，实事求是、客观公正地反映情况和问题。

2、注重实效原则。把抓落实、重实效贯穿于督查工作的全过程。讲效率，求质量，重效果，防止和克服形式主义。

3、及时督查原则。对安排办理的重要事项，根据时限

要求，紧密跟踪、督促落实，及时通报进展情况。

4、一事一办原则。凡上级或领导批办的事项，要批一

项，查一项，办一项，做到重点突出、中心明确、目标具体。

三、督查重点

1、党工委、管委会联席会议，管委会常务会议以及主

任办公会议确定的重要事项的落实。根据会议召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对确定需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

2、公司董事会研究确定的重要事项的落实。根据会议

召开后形成的会议纪要确定的重要事项，跟踪督促落实各项工作。对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告，在跟踪督办过程中，随时对需要督查的工作事项进行督查，并报告结果。

3、本周重点工作落实。根据管委会每周重点工作安排，跟踪督促落实各项工作，对进展缓慢的工作事项进行催办，并及时向管委会报告。每周五对确定督查的重点工作进行督办。

4、项目建设推进工作落实。对各部门是否按照项目实

施计划按时推进项目建设的情况，按照周、月、季度、半年和全年五个层次开展督查工作，每周督促召开项目推进会一次，督促挂项部门深入项目建设现场解决问题一次，于周五对上述情况在一楼大厅的公示栏中进行书面督查公示；每月对新建、续建项目的情况进行梳理汇总，编发《督查专报》，对推进项目建设好的做法进行表扬，对推进项目不利的人和

事进行批评；结合项目推进会的召开，每季度对督办的项目建设情况进行会议小结，在会上小结本季度项目建设推进情况；半年对项目建设的督办事项进行一次系统的总结；全年对项目建设进展的督查情况汇总后提交园区考核组，挂钩到部门责任书考核中，落实奖惩。

四、督查方法

1.督办。督查室根据党工委、管委会领导批示意见，填写“督办通知单”通知承办部门办理，并办理督办事项挂牌手续。承办部门接到“督办通知单”后，按规定的承办时限认真及时办理，办理完毕后向督查室报《督查工作办结报告》。

2.催办。承办部门接到“督办通知单“后，对督办事项没有在规定时限内及时办理的，督查下发“催办通知单”，催促承办部门及时办理督查事项，办理完结后，承办部门向分管领导和督查室提交《督查工作办结报告》进行销号。催办一次，在年终考核时扣承办部门考核分1分。

3.通报。督查室每月对督查事项进行汇总，对承办部门没有及时办理督办事项，督查以《督查专报》的形式进行通报批评，并在年终考核时扣承办部门考核分3分。

五、有关要求

1、高度重视，切实提高对督查工作重要性的认识。今年是“十二五”规划开局之年、也是工业园区加快发展、打

造国家级开发区的关键年，要充分认识园区重大决策、重点项目、重要工作督查工作的重要性、紧迫性，高度重视，切实加强组织领导，各部门要高度重视，把督查工作摆在突出位置，将督查行动作为推进园区重大决策、重点项目的重要工作抓紧抓好。

2、强化领导，进一步加大督查工作力度。在原督查室的基础上，成立督查工作领导小组，由分管领导、纪委书记任正、副组长，另调一名工作人员，由党政办公室负责组织开展督查工作。督查室要严格按照督查工作程序，做好督查事项的登记、督办、催办、情况报告等工作，确保各项工作落到实处；要创新督查手段，大胆创新和运用各种行之有效的督查工作方式、方法；要创新督查机制，进一步完善督查的各项工作制度，变被动为主动，增强督查工作的全局性、计划性、主动性、时效性和规范性，使督查工作走上有计划、有重点、有制度、常抓不懈的轨道。

3、紧密配合，形成推动督查工作的整体合力。承办部

门负责人要高度重视，周密安排，明确时限，责任到人；承办人员要克服一切困难，按照“马上办、盯住干、干到位”的要求，跳起来摘桃子，千方百计完成工作。配合部门要加强与承办部门的联系沟通，密切配合，团结协作，共同完成工作任务。

4、明确职责，积极有效地落实督查工作任务。督查工

5.中秋国庆期间督查工作方案 篇五

为有效预防和遏制铺张浪费现象和腐败行为，进一步强化强化廉洁自律意识和法纪观念，根据中央、省委防腐办《关于XX年中秋国庆期间深化落实中央八项规定精神的通知》和市委《“文明回乡清廉过节”倡议书》的通知等文件精神，现将医院通知如下：

一、督查时间

9月16日-10月7日中秋、国庆期间。

二、督查内容

“八不准、八不得”、“文明回乡、廉洁过节”六条倡议落实情况，重点检查用公款送月饼、送节礼和代币券卡，用公款违规吃喝、相互宴请，公款旅游和变相公款旅游，用公款娱乐、公车私用等问题。

三、具体措施

（一）成立督查组

成立以院党支部书记黄济炎为组长，纪检委员、办公室负责人为成员的督查组，在9月17日-10月7日中秋、国庆期间对全院干部职工进行督促。

（二）信访举报

按照中央和省市委的部署和要求,加强监督检查,确保厉行节约、各项规定落到实处。畅通群众信访举报渠道,对顶风违纪违法行为要严肃查处。举报电话：xxxxxx。

（三）认真学习执行“文明回乡清廉过节”倡议书

为坚决制止和纠正各种不正之风和奢侈浪费行为，营造廉洁勤俭的节日氛围,认真贯彻落实市委发出的中秋、国庆廉洁自律倡议，号召度过廉洁、俭朴、文明的中秋、国庆佳节。

（四）严格执行“八不准、八不得”

一是不准用公款购送月饼、烟酒、海鲜及其他土特产品等节礼；不得收受用公款支付或有利益关系的对象赠送的月饼、烟酒、海鲜及其他土特产品等节礼。

二是不准用公款组织中秋“博饼”活动；不得参加其他有利益关系的对象组织的此类活动。

三是不准用公款违规定制、购买、赠送节庆纪念品、纪念册；不得收受其他有利益关系的对象赠送的高档节庆纪念品、纪念册。

四是不准用公款安排、组织宴请和聚餐；不得接受公款宴请及可能影响公正执行公务的其他宴请。

五是不准违规发放节日津补贴、奖金和实物，以及借工会、学会、协会等名义滥发钱物；不得变相用电子礼品卡、微信红包等方式收送礼品、礼金。

六是不准组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身、旅游等活动；不得接受其他有利益关系的对象提供的上述活动。

七是不准出入带有私人会所性质的高档场所；不得利用培训中心、机关食堂、招待所等搞奢靡享受、吃喝玩乐。

6.督查工作方案模板 篇六

6月9日上午,省政府在黄楼会议室召开向国务院第六次全国人口普查督查组汇报会,会议由省政府秘书长秦正主持。会上,陕西省第六次人口普查领导小组副组长、省统计局局长王莉霞汇报了陕西省第六次人口普查工作进展情况、下一阶段工作设想、面临的问题及建议。财政厅厅长刘小燕汇报了人口普查经费保障情况、目前存在的问题及下一步工作打算。

李勇在总结讲话时强调,人口状况是制定经济社会发展规划的基本依据之一,人口普查是一项十分重要的国情国力调查。搞好人口普查,摸清人口底数,对制定经济结构调整政策、改善民生政策都具有重要意义。李勇充分肯定了陕西的人口普查工作。他说,陕西对人口普查工作重视程度高,行动迅速,措施到位,总体进度良好。他要求陕西进一步加大宣传力度,提高全社会的思想认识,充分调动各方力量,全面完成人口普查工作。

7.工作纪律督查实施方案 篇七

各科室：

为了进一步加强卫生院的管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：

一、严格工作纪律，进一步规范工作制度

1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是门诊、药房，不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话。

8、在接诊病人过程中不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。

13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。

14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。

15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准 在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。

16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。

17、严禁上班时间干私活，带小孩。

18、严禁班前或上班期间饮酒。

19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象。

20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。

21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端。

22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。

23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。

24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。

25、职工车辆在院区内按指定位置停放。

26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。

二、严格请、休假管理制度

认真执行《平原卫生院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,并附相关证明），院领导负责人签注意见，报院办备案；全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。

三、严格遵守保密工作纪律

严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位秘密的工作。限于内部掌握的情况（如疫情动态等），不得随意对外公布；对正在研究的政策和问题，未经允许不得外传；凡医院召开的各种会议需要保密的议题、讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。对医院的经济运行数据不得外泄；未经医院同意不得接受媒体采访。

四、严格遵守财务管理制度

严格财金管理制度。禁止乱收、错收、漏收各种费用；收费员要对所收款项进行日清月结，如有不符，需立即查找原因，及时解决，除必要的备用金外所收现金必须当日存入银行。

五、加强监督检查，进一步强调自律意识

1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由院办牵头实施，每季度不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。

2、规范考勤管理。每日职工对自己的出勤情况进行考勤统计。院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。

3、强调劳动和工作纪律：

（1）对违反劳动纪律，上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或利用上班时间进行打游戏、干私活等，除作好不良记录外，将视情况给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。

8.督查工作方案模板 篇八

为贯彻落实市委、市政府关于安全生产的重要决策，突出工作重点，有效遏制生产安全事故，坚决杜绝重特大事故发生。根据《关于在全市开展安全生产工作督查的通知》（衡安办„2010‟58号）统一部署，我局联合市国土资源局、市公安局组成综合督查组第四组，共同对全市范围内各煤矿组织开展安全生产督查，现就此次督查工作有关事项安排如下：

一、督查时间：2010年6月21日至25日

二、督查方式：采取“看、听、查、谈”的方式，一是深入现场督查指导，二是听取情况汇报，三是查阅资料，四是座谈交流，反馈意见。

三、督查内容

1、“安全生产月”宣传、教育活动开展情况:主要督查各县市成立“安全生产月”活动领导小组，研究并制订切合实际的实施方案，召开动员大会，精心组织内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育活动。

2、煤矿整顿关闭情况：重点督查各县市按照省政府办公厅和七厅局相关文件规定，坚决打击停产整顿矿井“以停代整”、“以产代整”行为；对未进行整合设计的整合矿井，必须按照“先 1

关闭，后整合”的要求，按“六条标准”将井口关闭到位，杜绝安全事故发生。

3、督查整合技改矿井，全面推进整合技改扩能工作进度，加快整合技改步伐，确保有技改任务的矿井在2010年9月前完成技改工作并通过验收，取得相关证照。坚决杜绝假整合、假关闭现象。

4、严厉打击风井出煤这种违法生产行为，对风井提升设备坚决拆除到位，确保矿井正常通风，防止重大安全事故发生。

5、各级各部门对市委、市政府《关于对煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等高危行业安全生产实行县乡领导捆绑责任的通知》（衡办通„2010‟12号）的贯彻落实情况；明确工作任务，落实工作责任，切实做好联点工作。部门和乡镇包干责任人进驻企业，帮助企业落实安全生产主体责任，开展日常安全管理和安全检查活动，排查督促治理安全隐患，联点领导定期对驻点工作情况进行深入了解，全力支持，帮助企业解决实际问题。

四、督查工作要求

1、赴各县市综合督察组组长单位具体负责本组的组织协调工作。

2、督查组对县市的督查不得流于形式，要认真仔细，督查工作要深入到各乡镇、矿山，覆盖三分之一以上的产煤乡镇，同

2时随机抽取辖区内的重点生产经营单位。

3、督查组要严格遵守廉洁自律的有关规定，不得迎来送往，安排娱乐，工作期间不得饮酒。督查组要及时向市安委会报送督查工作动态，7月10日前将此次督查工作总结报市安委办。

五、督查有关事项安排

1、督查人员安排

组长：市煤炭工业局总工程师吉仕统

成员：市国土资源局黄建设

市公安局危爆大队吴宏启

市煤炭工业局安全科何辅韩赵福星

2、车辆安排:市煤炭工业局安排一台车，各县（市）煤炭管理部门安排相关人员及车辆配合，共同完成此次督查任务。

3、联系人：市煤炭工业局赵福星电话：***

衡阳市煤炭工业局

9.高层建筑钢模板施工方案优化 篇九

1 进行施工方案优化研究的意义

对于高层建筑钢模板施工来说, 在进行施工的过程中可能会存在一些突发的事件, 这就需要通过分析和研究, 来对这些问题提出一个具体的解决方案, 因此进行相关的专业性研究就显得十分必要了。而且随着时代的发展, 在高层建筑钢模板的施工中, 需要不断地加入一些创新性的元素, 这样才可以更好地推动施工创新发展, 因此进行高层建筑钢模板施工方案优化的研究是十分重要的。

2 施工方案优化过程中存在的问题

2.1 缺乏执行人员

在进行高层建筑钢板模施工的时候, 是需要科学的执行人员来进行操作的, 如果没有了专业的执行人员, 那么整个钢模板施工过程就会变得十分困难, 甚至会出现一些难以解决的问题。而且, 在进行高层建筑钢板模施工的时候往往需要进行错层施工, 这样就对设计方案的执行提出了更高的要求。因此, 如果在实际执行的时候, 没有专业的执行和操作人员进行工作, 那么这将会给高层建筑钢板模施工造成严重的影响。

2.2 施工方案缺乏科学性

在高层建筑钢模板施工方案设计的时候, 必须要从实际出发, 因为只有符合实际发展的施工方案才是最科学的。但是如果在设计方案中并没有对这些问题进行一个提前的分析和假设, 那么在具体的施工中就会出现一些问题。例如, 在施工方案中, 有些施工计划并没有对基本的施工现场进行考察, 而且也没有对施工的工期以及成本进行一个有效地处理和安排, 这样一来就使得高层建筑钢模板施工方案缺乏现实实施的可能性, 因此必须要对高层建筑钢模板施工方案的可行性与科学性问题进行分析和讨论, 促进高层建筑钢模板施工方案的问题的解决。

2.3 施工方案缺乏创新性

随着现代施工技术的发展, 许多先进的技术开始被应用于高层建筑的钢模板施工中, 例如, 钢模板的安装和维护技术、安全检测技术等等。那么如何将这些先进的技术进行合理的应用, 成为了高层建筑钢模板施工方案必须要处理的问题。但是对于这些技术的应用, 由于受到资金或者是工期的问题, 往往会出现技术使用或者是质量不达标的问题, 这样一来就会造成高层建筑钢模板施工方案缺乏创新性的问题。因此面对这一问题, 必须要进行一个合理的分析和解决。

3 施工方案优化的策略

3.1 引进专业的执行人员

为了更进一步的推进高层建筑钢模板施工方案的优化, 关键要聘请一些专业的施工执行人员, 通过这些执行人员的专业性来保证整个钢模板施工方案的顺利推进。首先, 施工单位要注意引进一些经验丰富的执行人员, 而且这些执行人员应该具备良好的方案执行意识, 并且可以根据具体的实际情况, 对原有的施工方案提出一些改进和优化的建议, 这样才可以更好地推进高层建筑业的发展, 促进高层建筑钢模板施工方案的实际推进。除了这些之外, 高层建筑钢模板施工方案的管理单位, 可以采用引进团队式的方式, 来聘请施工执行人员, 这样就可以使方案设计者和执行团队之间实现一种最优的默契, 推动施工方案的科学优化。

3.2 科学设计施工方案

面对高层建筑钢模板施工方案设计不合理的问题, 就必须要从方案的本身设计出发去进行优化。首先, 在进行高层钢模板方案设计的时候, 必须要结合具体的施工现场进行设计, 否则容易出现钢模板设计与实际建筑不相符合的问题, 而通过实际考察设计的进行, 就可以很好地解决这个问题;其次, 在进行实际考察之后, 方案设计人员还需要对比历史的设计数据, 结合数据和实际考察结果来对设计方案进行修改, 进一步保证钢模板施工方案的优化;最后, 在施工方案进行实际操作的时候, 还要进行定期的核对与修改, 保证高层建筑钢模板施工的科学进行。所以通过以上分析就可以看出, 高层建筑钢模板施工方案的设计, 不仅仅需要与实际相结合还要与实际的动态发展相结合, 这样才可以实现准确与科学的施工建设。

3.3 加强对施工方案的创新设计

高层建筑钢模板的施工方案, 在保持准确与科学的前提之下, 还需要不断地加强创新, 实现与时俱进, 因为对于任何一个施工设计方案来讲, 都要结合当下社会的发展。简单举例, 钢模板施工材料的选择, 需要根据市场的材料需求进行选择, 而对于大阴角钢模的设计来说, 这种角模, 虽然可以保证阴角墙体的施工质量, 但是在拆模时比普通组装阴角模更加困难, 那么在这个时候, 就需要通过利用一些技术和先进的发展要求来进行设计, 保证钢模板施工的顺利开展。所以, 要想加强对高层建筑钢模板施工方案的创新设计, 首先就要引进专业的施工方案设计人才, 为施工方案进行量身打造;其次, 还要广泛进行市场调研, 提高创新技术和创新构想的利用, 促进施工方案的科学设计, 使其更加符合高层建筑钢模板施工设计的需要;最终, 施工方案在保证施工质量的基础上满足工程进度的要求, 创造良好的社会与经济效益。

4 结束语

通过本文的进一步研究发现, 在进行高层建筑钢模板施工的过程中, 还存在着一些疏漏之处, 这就使得施工方案在设计方面存在着很大的问题, 本文对这些问题进行了初步的分析和研究, 希望可以促进高层建筑钢模板施工方案优化与发展, 为实际施工提供合理化的参考。

摘要：随着高层建筑业的发展, 建筑施工方案也要随之不断的优化升级, 因此本文将要对高层建筑钢模板施工方案优化的发展以及创新, 进行进一步的发展, 来促进高层建筑钢模板施工的科学发展。

关键词：高层建筑,钢模板,施工方案,优化策略

参考文献

[1]仇铭华.我国建筑钢模板产业的崛起对绿色施工的推动作用[J].施工技术, 2014, (6) :43-47.

[2]戴桂扬.钢模板在建筑施工中的应用[J].中国住宅设施, 2015 (10) :51-53.

10.督查工作方案模板 篇十

12008卫片执法检查督查工作方案

为及时了解卫片工作进展特别是数据统计真实性情况，督促各地对违法用地行为查处到位，保证国家土地调控政策得到全面准确地执行，促进经济平稳较快发展,部决定结合省级政府耕地保护责任目标履行情况抽查工作和“双保行动”工作检查，开展2008卫片执法检查督查工作。

一、督查工作内容

(一)卫片执法检查工作组织和进展情况。

1.卫片执法检查工作的组织领导及部署情况。

2.卫片执法检查工作进展情况。

(二)新增建设用地核查情况。

1．卫片执法检查涉及的新增建设用地核查情况是否真实、准确。包括新增建设用地宗地数、新增建设用地面积。

2.新增建设用地中合法用地、实地未变化用地、农业结构调整用地、违法用地的甄别是否真实、准确。重点督查违法占用耕地特别是占用基本农田、违反规划用地的情况。

(三)对违法用地的查处情况。

1．对违法用地行为是否通过动态巡查及时发现。

2．对违法用地行为是否定性准确，是否按要求全部予以登记统计。

3．对违法用地行为是否依法依规予以立案和查处。重点检查对违法用地行为是否及时立案和依法处理，对违反党

纪政纪和涉嫌犯罪的，是否向纪检监察机关提出处分建议或向司法机关移送，对查处难度大、本级国土资源行政主管部门难以处理的土地违法案件，是否及时向本级行政和上级国土资源行政主管部门报告。对尚未处理的，督促尽快查处落实到位。

二、督查范围和方式

(一)督查范围

农八师石河子市、农十二师。

(二)督查方式

督查工作以卫星遥感图片、土地利用总体规划、土地利用现状变更调查等图件、用地审批文件卷宗等为依据，以师（市）自查和兵团国土资源局核查工作为基础，采取听取汇报、查阅用地审批文件、实地抽查等方式进行。

1．听取汇报。

听取师领导和国土资源局关于卫片执法检查总体情况的工作报告。包括组织部署情况、新增建设用地核查情况、违法用地核查情况、下一步整改意见等。

2．查阅统计表格和用地审批文件。

查阅变化图斑情况统计表等各类统计汇总表格，结合工作报告，相互印证，发现和提出问题。查阅用地审批文件。根据查阅统计表格的情况，抽取查阅需重点核查的图斑用地审批文件。对属于合法用地的，应审查5宗以上的用地卷宗。

3.实地抽查。

根据听取工作汇报、查阅统计表格和用地审批文件的情

况，确定需实地抽查的图斑地块。对属于实地未变化的，应至少抽查1宗；对属于农业结构调整的，应至少抽查1宗；对属于违法用地的，应至少抽查2宗；对属于合法用地的，应至少抽查2宗。实地抽查要对照卫星遥感图片、土地利用总体规划图、土地利用现状图和变更登记情况、基本农田保护区图件，并与用地审批、土地登记、动态巡查台帐等资料进行相互印证。

4.交换意见。

督查结束时，要与师（市）分管领导交换意见，肯定成绩，指出问题和不足，提出整改意见和加大执法力度的建议。

三、资料准备

实地抽查师(市)需准备以下材料：

1．2008卫片执法检查工作报告。

2．变化图斑情况统计表、违法用地调查处理情况汇总表等各类统计表格。

3.卫星遥感图片。

11.XX年春季开学工作督查方案 篇十一

一、督查工作时间、2月13日上午8:30，在县教育局三楼会议室召开开学督查工作调度会。2、2月13日—2月17日，分片进行督查 3、2月20日下午15:00，各督查组在县教育局三楼会议室汇总汇报。（各联校干部2月13日前到学校帮助指导学校开学工作）

二、检查内容及人员安排（见附件7）

三、检查程序和办法

、深入学校实地查看。

2、深入教师、学生中调查了解，必要时召开师生代表座谈会。

3、听取学校开学工作情况汇报。

4、收集学校的汇报与统计资料。

5、发现好的做法，总结有益经验，记载突出问题，提出指导意见。

四、工作要求、督查人员必须严格按照要求，坚持实事求是、客观公正、廉洁自律，不得收受礼品、红包和香烟，吃饭一律在食堂，不准喝酒，不准打牌赌博。

2、严肃认真、实事求是地填写好《XX年春季学校开学工作情况督查登记表》、《学校食堂食品安全专项整治监督检查表》、《XX年春季学期教育收费检查表》、《xx县XX年度中小学（幼儿园）食品卫生安全信息检查登记表》、《XX年xx县寄宿制小学检查记载表》、《xx县XX年下期寄宿制学校基本情况一览表》。学校盖章、校长签字。

3、采取局领导包片、联校干部包点、责任区包区方式，切实加强指导，搞好服务，确保学校工作迅速步入正轨。

4、以县属学校、乡镇中心学校、乡镇中学、中心小学为单位，学校写出一份开学工作综合汇报材料，检查人员写好检查情况汇报材料，两份汇报材料（纸质和电子稿）交督导室存档。特别是对主要成绩及存在问题要认真分析总结，重要典型事例报督导室和局办公室各一份。

5、由督导室汇总检查情况并予以通报，检查情况作为XX-XX学年度教育目标管理考核评估的依据之一。

6、市教育局将于2月15日——2月17日深入我县学校实地了解有关情况。至少抽查普通高中、乡镇初中、乡镇中心小学、村小、幼儿园、职业学校各1所。

各学校准备好汇报材料并做好现场迎检工作。

（本督查方案有关内容请督查人员亲自填写或指导学校工作人员在所留空白处填写，然后带回交督导室。）

xx

县

教

育

局

xx

县

农

业

局

xx县市场和质量监督管理局

xx

县

发

改

局

xx县人民政府教育督导室

12.浅析企业督查督办工作要点和方法 篇十二

督查督办是企业管理中的重要内容, 在企业管理中发挥着关键性作用, 这是由于其本身的工作性质决定的。它是贯彻上级精神, 保证决策实施, 推进战略规划, 狠抓工作落实的重要手段, 也是提高企业各部门、各单位执行力的有效途径, 更是企业加强领导的一个重要环节和工作方法。从企业组织机构的职能职责划分, 督查督办工作职能均放在企业中心枢纽的办公室, 这也是办公室重要职能之一。

二、企业督查督办工作要点分析

在企业开展督查督办工作十分必要, 它具有高度的强制性、严密的组织性、严明的纪律性, 在一定程度上约束企业内部各组织机构行为、检查执行效果、协调推进各项工作, 从而使企业组织、领导、员工各司其职, 各谋其责, 进一步提高企业生产效率, 对企业发展具有有效的促进作用。因此, 督查督办工作得到了诸多大型国有企业的推崇。要在企业内部做好督查督办工作, 需要加强以下三个方面的工作。

(一) 建立督查督办工作制度, 规范督查督办工作行为。

1.把握源头, 建立工作制度。一个企业要想充分发挥督查督办的工作效应。首先, 要加强组织领导。明确落实企业各部门、各单位是对决策部署贯彻落实的主体, 其主要负责人是本部门、本单位督查督办工作的第一责任人, 领导班子其他负责人是分管工作抓落实的直接责任人, 指导办公室开展具体的督查督办工作。其次, 要建立工作制度。从立足于企业管理, 从源头抓起, 建立健全督查督办工作的逐级负责制度、请示报告制度、通报考核制度、保密制度, 规范督查督办的工作内容及工作原则。再次, 要明确任务职责。根据工作要求, 明确督查督办工作的实施部门以及任务和职责, 确保工作任务落到实处、取得实效。

2.把握重点, 创新工作手段。企业督查督办工作要紧紧围绕中心任务, 突出把企业做出的重大决策和工作部署, 领导关注的重大事项, 以及重点问题、关键问题、敏感问题放在督查督办工作的首位, 及时拟定督查督办方案, 适时组织督查督办活动, 按时反馈督查督办情况。要建立健全督查督办工作网络, 完善组织机构, 强化督办职责, 改进督办方法, 确保督查督办工作顺利开展。在实际工作中, 我们常用有重点督办、跟踪督办、催报督办、深度督办、联合督办等方法, 目前随着企业信息化建设的推进, 在企业专网和内网建立督查督办工作信息化管理平台, 运用互联网技术建立完善的工作网络, 将督查督办工作落实到生产经营的各个环节, 实现快督快办, 全面提高督查督办的时效性。

3.把握原则, 狠抓工作落实。在企业督查督办工作, 主要把握以下原则:一是实事求是、务求实效。开展督查督办工作时, 要坚持从实际出发, 深入调查研究, 全面、准确、客观公正地了解和反映企业决策实施情况, 及时掌握和反映影响决策落实的问题及原因, 提高解决问题的建议, 防止主观臆断、以偏概全, 杜绝弄虚作假。二是要认真办理、及时落实。对督查督办事项, 要督促部门或单位抓紧办理, 按交办事项的要求报告办理结果, 立足于推进决策的落实和问题的解决, 力戒形式主义, 防止拖沓延误、敷衍塞责, 确保督查督办事项落到实处。三是上下联动、分级负责。督查督办工作是以提高企业工作效率和经济效益为目标, 实行逐级负责、分级管理的办法, 一级抓一级, 一级对一级负责, 通过各部门、各单位密切配合, 办公室具体实施, 逐步形成分工协作, 上下联动, 分级负责, 归口管理的督查督办工作网络。

(二) 及时掌握督查督办方法, 提高督查督办工作质量。

督查督办作为办公室的基本职能之一, 通常在组织开展督查督办工作, 其基本程序有立项、交办、催办、反馈、审核、报告、通报、归档等八个方面, 这些只是具体工作的一般程序, 但在实际工作中, 要把企业的决策转化为实际行动, 维护决策的严肃性和权威性, 切实提高工作质量, 要注重四个方面的方法。

1.沟通及时。领导在做出决策时, 有些决策事项部门和单位领导未参加相关会议, 很难准确把握领导的决策意图, 落实决策过程中不能做到有的放矢。作为督办工作人员要主动、热情进行沟通, 及时把领导决策意图准确地传达给相关部门和单位领导, 使其有针对性地抓好落实。部门和单位在办理领导决策事项过程中, 反馈回来的内容与领导要求还有差距时, 比如内容不充分、数据不准确、反馈内容与要求不对应、仍在办理事项无办结时间等, 要及时与部门和单位进行沟通, 把领导要求再次传达到部门和单位, 确保领导决策和要求一以贯之、掷地有声。

2.督查有力。领导做出的决策事项, 有时办理的时间较长, 甚至涉及全年的工作, 办公室每年分季度通报办理情况, 没办结的要求部门和单位明确什么时间办结。作为督办工作人员要适时进行跟踪督办, 每季度结束时提醒部门和单位要反馈办理进度情况。在其提出的办结时间时, 要及时跟踪掌握办理结果, 并进行通报, 做到事事回音, 件件有着落, 切实增强执行力, 树立督办工作权威。

3.协调有法。督查督办工作只是居高临下的“发号施令”, 会让部门和单位反感, 甚至认为有“狐假虎威”之嫌, 难于开展工作。因此, 开展好督查督办工作要讲究工作方法。办公室作为机关的中枢, 要发挥好综合协调作用, 对部门和单位在落实决策事项过程中有难度, 特别是涉及多个部门和单位办理决策事项时, 要主动承担起协调职责, 办公室主任可召集相关部门、单位的负责人召开会议, 找出办理的难度在哪里, 如何开展好落实工作, 避免部门、单位之间推诿扯皮。如在协调后, 办理中仍有难度, 由主办部门或单位向分管业务的领导汇报, 根据分管领导的意见, 落实好决策事项, 避免决策事项落于空档。

4.梳理得当。作为部门领导和单位在回复督办事项时, 都想全方位反馈整个工作过程及情况, 最想让领导掌握这项工作是如何推进的, 付出了多少努力, 难度又如何等等。但是, 领导最关心的是决策事项在落实过程中是否按决策要求落到实处, 达到什么效果。因此, 要从两个层面把好文字梳理关。一方面, 督办工作人员在梳理部门和单位反馈的意见时, 要把领导最关心、最关注的内容梳理出来, 用最简短的文字表述清楚决策事项的落实情况及效果, 然后呈送单位领导审阅。另一方面, 部门和单位在反馈意见时, 对所做工作过程要简化、简洁, 一笔带过, 重点反映决策事项是否已落实, 达到的效果, 能用数据的最好用数据反映。

(三) 强化落实督查督办职责, 发挥督查督办工作效果。

督查督办工作在企业中起着至关重要的作用, 办公室是企业组织实施的职能部门, 负责对企业整体督办工作的组织、指导、协调和检查, 不仅要把握全局, 还要着眼于各个环节, 将督查督办工作贯彻落实到企业各项生产经营活动中, 才能确保督查督办工作取得实实在在的效果。

1.牢记职责使命。从事督查督办工作的部门和人员, 要增强责任感和使命感, 时刻胸怀全局、突出重点、心中有责, 紧紧围绕企业生产经营这个中心任务, 把握领导重点关切的问题, 正确理解、传达领导的决策意图, 全面准确地了解和反映情况, 抓好每项督查督办事项的事实是否清楚、内容是否完整、数据是否准确、处理是否得当、问题是否解决的要害, 创造性地开展好工作, 不断改进工作方法, 切实推动工作落实, 促进企业各方面协调发展。

2.加强监督检查。负责督查督办的职能部门, 要根据企业重大决策和重要部署, 要组织开展监督检查工作, 深入到企业组织机构的部门和单位督促检查, 在听取汇报, 全面了解各项工作开展的基础上, 听取部门和单位的意见和建议, 掌握真实情况, 实事求是的向企业领导反馈, 使企业领导根据督查督办部门的意见, 及时做出工作调整, 保证企业各项工作的有效推进, 实现既定目标。

3.强化队伍建设。督查督办人员是办公室一支特殊的队伍, 在选配人员时必须高标准、严要求, 要选配政治立场坚定、业务能力突出、政策水平较高, 作风严谨、工作务实, 忠诚企业、忠诚事业的人员来从事督查督办工作, 使这支队伍始终保持雷厉风行的工作作风, 忍辱负重的奉献精神, 实事求是的思想品格, 谦虚谨慎的职业操守, 在加强企业管理, 增强执行力上发挥突出作用, 切实提高督查督办工作的质量和水平。

参考文献

[1]李晓博.如何做好企业督查督办工作[J].行业管理, 2010, 8 (11) .

[2]史文博练鹏飞.如何加强督查督办工作的探讨[J].技术经济, 2011, 9 (35) .