关工委工作思路

关工委工作思路（精选10篇）

1.关工委工作思路 篇一

关工委2011年上半年工作总结和

下半年工作思路

2011年上半年工作总结

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划开局之年。在镇党委、镇政府的领导以及市、县关工委的指导下，镇关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“三思三创”主题实践活动要求，深入开展社会主义核心价值体系主题教育，扎实推进关心下一代工作不断发展。

一、县关工委来我镇考察关心下一代工作

县关工委有关领导来我镇考察关心下一代工作，听取我镇关工委关于学校、家庭、社会“三结合”教育工作汇报，实地视察了“联圩镇中学大楼”。镇党委书记作了汇报。县关工委有关领导对我镇以全社会参与、全方位育人的方式，推进学校、家庭、社会三结合教育建设给予充分肯定。她说，以学校、家庭、社会三结合教育模式为抓手，实现了“1＋1＋1＞3”的良好教育成果，对促进家庭和谐、社会和谐具有重要作用。希望今后各级关工委组织继续围绕中心，服务大局，发扬“五老”精神，扎实创新，无私奉献，主动作为，为青少年多办好事、多做实事、多解难事，切实为青少年营造一个健康文明的成长环境。当前，要以庆祝建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育。按照县关工委提出的“基层工作年”要求，把工作重点放在社区、学校、村镇等基层单位，不断夯实关心下一代工作基础。

二、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，在广大青少年中开展主题教育

今年是中国共产党成立90周年，按照上级要求在全国青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题活动以及省、市、县关工委文件精神，镇关工委与镇文化站联合主办，“唱红歌颂党恩”主题活动，宣传党的历史、传承红色精神、弘扬爱国文化、赞美幸福生活。

三、进一步推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设 一是召开专题研讨会。会议邀请了县关工委、团委、妇联等多家单位以及青少年心理辅导专家并分别作了发言。肖淇村关工委作为试点村进行了工作汇报。与会人员围绕学校教育、家庭教育、社会教育三者之间如何搭建结合平台，创新结合方式，完善结合机制等方面展开热烈地讨论。二是成立了“三结合”教育联盟。镇关工委以自身为依托，通过各村、各单位等自愿参加而建立的合作组织。制定了章程（试行），成立决策机构。联盟的成立，必将有效推进学校教育、家庭教育、社会教育紧密合作，有序运作，形成一个有机的合作统一体，促进青少年学生健康快乐成长。

四、积极为青少年健康成长做实事办好事

一是继续做好“关爱明天普法先行”普法活动。按照计划安排，镇关工委与其它部门分工负责，各负其责，在学校开展普法活动，到今年5月，为期一年的活动结束。镇关工委组织学生参加全国青少年法律知识竞赛相关工作，评选全镇青少年普法教育先进单位、先进个人等奖项，并推荐上报全国青少年普法教育活动办公室参评。二是镇关工委发挥“五老”作用，通过各种形式做好青少年引导、保护和关爱工作，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长。

五、加强自身建设，促进关心下一代工作深入发展

着力抓好基层关工委建设。召开关工委主任会议。会议传达了上级关工委会议精神，按照上级关工委的要求和部署，在全镇开展“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”“五好”关工委争创活动。先后成立联圩镇老年体协关心下一代工作委员会和老干部关心下一代工作委员会，有利于发挥老年人和老干部在关心下一代工作中的作用，进一步发挥“五老”在政治、经验、威望、时空和亲情等优势，促进青少年健康成长。为认真贯彻落实上级文件精神，镇关工委积极与镇工商分局协商，成立联圩镇民营经济关心下一代工作委员会，扎实推进民营企业关心下一代工作开展。

着力抓好“五老”作用发挥。一是加强学习培训工作。组织在职干部和“五老”参加省、市、县关工委组织的培训会议，使思想创新，不断适应新形势下做好关工委工作的要求。二是抓骨干队伍建设。对全镇107名“五老”进行了注册志愿者登记；对各村“五老”

情况进行了解，有120名作了实名登记。加大宣传力度。及时宣传报道活动情况以及活动中涌现出的先进事迹。今年7月份“唱红歌 颂党恩”主题活动在全镇作了宣传，努力营造全社会关心支持未成年人思想道德建设的良好氛围。

2011年下半年工作思路

把学习贯彻县关工委领导的重要讲话精神与深入贯彻镇党委、镇政府《关于进一步加强关工委工作的实施意见》紧密结合起来，乘势而为，进一步做好关工委工作。

一、努力贯彻落实县关委领导的重要讲话精神

一是进一步组织好“知党、爱党、跟党走”主题教育。根据市关工委《关于在青少年中广泛开展“知党、爱党、跟党走”主题教育的通知》精神，认真研究和安排好暑期活动计划，把教育与实践、知与行结合起来，组织开展一些有特色、有吸引力的教育实践活动，积极扩大教育活动的覆盖面和影响力。二是进一步加强领导班子建设。今年下半年，利用换届机会，挑选那些热情、有责任心的同志充实到关工委队伍中来，及时与村、单位关工委搞好沟通，调整和配好关工委常务副主任。

二、认真做好“三结合”教育现场推进会

为了全面推进“三结合”教育建设，拟在第三季度召开全镇工

作现场会，总结经验，发现不足，目的是更好的迎接第四季度全县关工委在我镇召开的现场推进会。当前，请各村、各单位关工委对本辖区或从自身实际出发，对“三结合”教育建设情况作些调研，并形成调研报告，以备在第三季度现场推进会上进行交流。

三、进一步开展创建先进关工委活动

今年，中国关工委提出三年“基层工作年”，决定在基层开展创“五好”关工委活动。根据县关工委《关于在镇乡（街道）中开展创建“五好”关工委活动的通知》（县关工委„2011‟11号）要求，对各村、各单位关工委情况作一次全面细致的了解和分析，制定一个创建计划来推进创建工作。县关工委在明年底组织第一次评选。

四、积极参与全国文明城市“三连冠“创建活动

继续开展“六好”示范村关工委和“六好”村关工委创建活动，注重总结提高，按照全国文明城市创建中关于未成年人思想道德建设工作要求，大力做好配合有关部门开展工作。特别是要抓住暑期有利时期，广泛动员“五老”参与，认真策划安排，积极组织实施，力争内容上求精、形式上求新、效果上求实。

2.关工委工作思路 篇二

作为企业关工委, 面临着新的形势, 企业办学校、企业办幼儿园等等需要关心的机构已经移交社会。如何转型创新, 寻找自己新的着力点, 继续发挥作用, 做好这一利国利民的百年树人大计?本人认为, 在新形势下, 企业关工委除了做好关心幼儿园、学校的学生外, 应该围绕企业的生产实际, 突出以人为本, 关心、教育青年职工在实践中增长才干、立足岗位成才, 这是企业关工委的新的任务, 也是新形势下企业关工委工作的转型与创新的着力点。

一、党委支持, 组织健全, 才能夯实企业关工委开展工作的基础

金陵石化公司关工委成立于1991年, 现有关工委骨干成员454人, 专题活动小组16个。公司关工委从成立伊始, 就十分重视建立健全组织机构, 并得到了公司党委的大力支持。早在公司关工委成立之初, 当时的关工委主要负责人就特别注重抓关工委的组织落实。他认为, 关工委是以离退休干部为主体的组织, 只有争取更多的老同志参加, 才能建立健全各级关工委组织。因此, 在征得公司党委同意后, 主要负责人亲自逐个找公司退下来的老领导和下属厂的老领导谈心交换意见, 动员他们出来参加这项工作。由于老同志们的积极参与, 各厂关工委组织很快相继成立, 并逐步开展工作。

多年来, 公司关工委为了完善关工委的组织网络, 要求关工委的设立与党组织同步, 设党委的单位设关工委分会, 设党总支的单位设关工委小组。关工委成员以离退休老同志为主体, 吸收有关现职人员参加。近年来随着机构改革、人员变动, 公司及部分二级单位人员变化大, 各单位关心关工委的工作, 及时调整、充实关工委成员, 真正达到了公司党委提出的“不管机构怎么调整, 党组织调整与行政机构同步”的要求。关工委随着机构改革、人员变动, 及时进行调整, 便于上下沟通, 协调配合, 布置和检查工作。为此, 公司关工委各级组织几乎每隔一到二年都调整一次关工委班子成员。

随着企业改革不断深化, 公司离退休职工的管理模式出现了新的变化, 原工厂形态各管各的模式变为离退休管理中心专业化集中管理。公司关工委针对出现的新情况, 及时调整关工委成员, 及时组织关工委委员讨论研究措施。随后, 根据上级要求, 公司关工委组织管理中心下属各分部, 先后组建和调整了各自的关工委组织机构, 并分别制定出了全年的工作计划, 积极利用老同志的资源和优势, 在一线青年、学校中积极开展工作, 哪里有离退休党支部, 哪里就有关工委工作小组的组织网络。

二、发挥优势, 关心青工, 才能形成关工委工作的企业特色

近年来, 金陵石化公司关工委充分发挥“五老”优势, 做好“传、帮、带”作用, 积极开展关心、教育活动, 把教育的重点向公司35岁以下青年职工转移, 指导推动基层关工委开展面上的各项主题活动, 有力地促进了公司高技能人才队伍建设, 促进了企业各项工作的全面推进和管理水平的提高。

开展技术练兵活动, 推进青年职工岗位成才。为了促进青年职工在岗位上尽快提高技术技能, 在公司的指导下, 烷基苯分部关工委组织老专家、老教师积极协助共青团组织开展岗位练兵活动, 与厂团委共同开展“五小”、“技术点将台”等活动, 调动和鼓励青年职工积极推进工厂的技术创新、管理创新、服务创新。近几年来, 共完成“五小”项目250项, 累计创造效益达300余万元。涌现出公司级“青年岗位能手”8名, 为工厂培养出了一批技术骨干和企业管理人才。这些练兵活动的开展, 既迎合了青年职工提高自身素质的实际需要, 又服务了企业的安全生产和经营管理活动, 得到了各级领导的认可和广大青年职工的欢迎。目前, 全公司范围内通过岗位练兵获得集团公司和省市级技术能手、青年岗位能手已达96人。

传授科研工作经验, 推动青年职工技术攻关。为了帮助企业培养后备技术人才和管理人才, 近年来, 公司关工委围绕三支队伍建设, 立足全局, 认清形势, 把培养教育青年职工全面健康成长作为“老有所为”的重要方面。关工委从金陵石化公司的生产经营和改革发展实际出发, 结合青年职工特点, 竭诚为青年职工岗位成长成才服务, 为公司培养后备技术人才和管理人才服务, 发挥了应有的作用。关工委与公司科协携手, 在青年职工和青年科技工作者中开展“讲理想、比贡献”活动, 努力培养和打造一支高素质的青年职工队伍。科协专门设立青年科技基金, 利用老科技工作者的丰富实践经验和理论功底, 指导青年技术人员、青年职工大胆开展技术革新和创新活动, 每年进行评选, 对完成的优秀项目进行奖励。早两年已结题的一百多个优秀项目中, 实际应用率达到50%以上。老同志有较深的专业技术功底和丰富的工作经验, 他们最了解工厂, 最了解装置, 可以帮助青年科技人员选好课题, 提出解决技术关键的方向。关工委经常请一些退休的老同志, 如研究院的老院长们、化肥厂的副总、炼油厂及塑料厂的老高工们等, 参加青年基金项目的申报和结题的技术答辩会, 让他们的经验得到传承, 年轻人还可学到他们严谨的科学态度和工作作风。科协还常请一些老同志给青年职工开科技讲座, 把他们开展科研工作的经验传授给年轻人。

传承爱岗敬业精神, 促进青年职工强化素质。以人为本是社会主义核心价值观的主体。以人为本既是时代发展和社会发展的迫切要求, 也是人的全面发展的必然要求。公司各级关工委紧紧围绕企业实际和青年特点, 通过一系列的活动努力提升青年对社会主义核心价值观的认同度, 不断提高青年职工素质, 服务青年职工成长成才。关工委倡导公司畅通三支队伍成长通道, 为青年发展构筑有效平台。关工委配合团委、人事组织部门加强对青年的教育培养。炼油二分部关工委积极组织老工程师、老科技工作者、老劳模以自己的亲身经历、亲身感受与运行部青年职工开展座谈, 谈当年自己艰苦创业, 不畏困难搞发明创造的经历, 鼓励青年多学习、勤思考, 立足本职作贡献。去年9月, 烷基苯分部关工委与厂团委, 组织人事处联合举办“青年岗位成才”座谈会, 来自基层的7名青年技术骨干, 与老领导、老专家交流扎根石化、爱岗敬业的历程和如何提高技术水平的做法。炼油一分部关工委发动老科技工作者开展老年志愿者对口“一帮一”活动, 对公司主要生产装置工艺、设备及生产过程中出现的疑难技术难题, 如优化生产工艺, 提高轻油收率;装置大机组振动噪音大如何解决;二次加工装置催化剂纯化、再生、延长使用寿命等课题, 组织关工委的老高工、老科技工作者与装置青年技术人员进行研讨, 共商解决办法, 做好传帮带。现在, 运行一部、芳烃运行部的青年技术人员经常打电话, 向老高工、老科技工作者请教。这些活动对引导青年职工树立社会主义的价值观、在岗位脚踏实地为企业发展作贡献, 起到了很好的示范作用。去年公司提拔一批进厂不到3年的年轻人进入科级管理岗位, 极大地促进了经营管理人员的结构优化。关工委协助公司在专业技术人才队伍建设上推行“导师制”, 加强对工艺、设备、电气、仪表等专业紧缺人才和拔尖人才的培养, 先后有22名2004年以来新入职大学生接受了培养计划, 32名在职工艺技术人员和生产操作岗位大学生与相关专业技术专家签订了导师制人才培养合同。为加强高技能人才队伍建设, 在公司首创“首席技师”制度后, 关工委充分发挥了示范和带动作用, 初步形成了学习有目标、晋升有通道、发展有空间的有利于高技能人才成长的良好氛围, 目前公司技师总数达到技能操作人员8%以上, 其中高级技师36人, 占技师总数9%, 超过了行业的技能操作队伍平均水平。

三、发扬传统, 关爱未成年人, 才能促成青少年健康成长的氛围

公司关工委主动面向企业青年职工开展活动, 仍然不忘对未成年人教育关怀的传统。烷基苯分部关工委和化工一厂分部关工委, 把触角延伸到社区关工委工作小组, 积极配合地方政府、街道, 关心失足未成年人的教育。他们主动关爱失足青少年, 帮助失足青少年提高认识, 使其认清犯罪根源, 认真接受改造, 改过自新;他们帮助2名被判刑后在社区矫正的未成年人按期解除矫正。烷基苯厂分部关工委和原化工二厂关工委组织关工委成员, 在“六一”国际儿童节期间, 分别到已移交地方的加佳幼儿园和原化工二厂幼儿园, 向孩子们送去节日的问候和祝贺, 并向孩子们送去价值3000多元的幼教器材和玩具及图书、文体活动用品等。他们观看孩子们表演的节目, 与孩子们共度儿童节。化工一厂分部关工委组织有绿化、种植、养护特长的老同志, 到幼儿园向他们传授和如何对园内绿化进行日常养护的知识, 让校园拥有和保持一个良好的绿化环境, 给孩子们营造美丽校园。原塑料厂关工委, 针对个别特困家庭, 对其子女进行专门慰问帮扶, 帮助他们解决一些学习和生活上的一些困难, 为孩子创造一个好的学习条件。

3.浅谈如何加强高校关工委工作 篇三

关键词:关工委;高校;教育

收稿日期:2010-03-21

作者简介:陈清(1963-),男,江苏太仓人,健雄职业技术学院关工委秘书长、副教授,研究方向:高校教育和管理。

一、加强对高校组建关工委工作机构重要性的认识

关工委是改革开放后的新事物,2004年2月,中共中央、国务院下发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发〔2004〕8号),强调要发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍的作用,指出“要重视关心下一代工作委员会的作用,支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量”。据有关报道,西方敌对势力对我国这个以老爷爷、老奶奶为主体组成的组织十分害怕,说这是对他们的极大威胁,可见,关工委这个组织通过十几年的努力工作所发挥的作用和影响之大,不可低估。

高校是培养我们国家未来栋梁之才的地方,集中了我国青年一代中的精英,因此,教育和引导好他们是我们老同志不可推卸的责任,是事关我们的社会主义事业能否千秋万代、薪火相传的大事。所以,从1991年起,在部、省市教育主管部门及全国高校都积极行动起来,相继成立了教育系统关工委和高校关工委。2009年7月,教育部党组特别印发了《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》(教党〔2009〕20号),文件具有很强的权威性,开创了部党组指导全国教育系统关心下一代工作的先河。“从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度,从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度,从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度,充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性,采取措施,切实加强关工委的建设,为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。”

二、加强高校党委对高校关工委的领导

部党组的20号文件明确指出“教育系统关工委是在同级教育部门和各级各类学校党组织的领导下、以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。以现职党政领导为主导,提出工作任务,以老同志为工作主体,开展工作。”这一表述,既对各级教育行政部门和高校党委提出了要求,同时又进一步明确了教育系统关工委在教育全局中的定位。文件是教育部党组对各级教育行政部门和高校党委如何领导关工委、支持关工委开展工作提出的具体意见,充满了党和政府对关心下一代工作的厚爱与希望。

文件引人注目地首次将关工委表述为工作机构(而以往的有关文件和领导人讲话,常常表述为“群众性的工作组织”),可见部党组对教育系统关工委建设的重视程度提升到了一个新的高度。文件强调各级教育部门和学校党委要根据工作需要,及时调整关工委的领导班子,特别是要选配好领导班子主要负责同志。“要有同级党政领导担任关工委领导职务,要把关工委工作列入议事日程和工作计划,统筹安排部署,指定专人分管,定期听取汇报和研究工作,及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。”明确关工委主任、秘书长由党委任命。这些举措都说明了各级教育部门和学校党政领导要切实加强对关工委工作的领导,不能流于形式,挂一块牌子来应付上级检查。要尊重老同志的意愿,发挥老同志的优势和专长,逐步发展建设一支素质高、乐于奉献的老年志愿者队伍,扎扎实实地开展好高校的关工工作。

三、加强高校关工委工作长效机制的建设

在部党组的20号文件中还重点提出了要“逐步完善关工委长效工作机制”的问题。江苏省教育厅、财政厅为此配套发出了《关于进一步完善教育系统关心下一代工作长效机制的通知》(苏教财〔2009〕57号、苏财教〔2009〕147号)。要求“各级教育行政部门和高校要高度重视关工委队伍建设。宣传动员和组织引导老同志积极主动参与关心下一代工作,充分发挥教育系统丰富的人才资源优势,不断壮大关心下一代工作队伍。要发挥并保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的老同志给予适当补助;对因工作需要返聘的秘书处(办公室)工作人员,应执行本单位返聘人员的有关规定;对工作成绩突出的关工委和老同志要给予表扬和奖励。”明确了“各市、县(市、区)财政应对同级教育部门编报部门预算中的教育系统关工委必要的工作经费切实予以保障。各高校应将关工委工作经费纳入学校的年度预算,保证开展相关工作的基本需求。同时,各级教育行政部门和高校可以接受社会各界的捐赠,根据资助者的意愿,用于资助开展关心下一代工作。”指出“高校关工委要设秘书处负责日常工作,挂靠在相关部门,配备若干行政编制,提供必要经费支持。”

教育部党组、江苏省两厅的文件都体现了党和政府对教育系统关工委工作的巨大支持和关怀,是对参与关工委工作老同志的巨大鼓舞和鞭策。为此,我们要落实好文件精神,及时编报好关工委年度工作经费预算,争取到切实的财政支持,为高校关心下一代事业的持续发展奠定坚实基础。要“深入贯彻落实科学发展观,坚持改革,勇于创新。从实际出发,注重深入基层,调查研究,不断总结经验,逐步建立健全必要的工作会议、学习培训、信息交流、档案管理等规章制度,完善长效工作机制,保证工作健康有序进行。”

四、加强高校关工委工作平台建设

部党组的20号文件为我们阐明了:“教育系统关工委的主要任务是组织、指导教育系统离退休老同志,配合教育部门和学校,全面贯彻党的教育方针,着力对高校和中小学校学生以及青年教职员工进行思想政治和道德品质教育,全面关心青少年健康成长,为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。”文件也对关工委中在职领导和老同志的关系进行了界定,明确“以现职党政领导为主导,提出工作任务,以老同志为工作主体,开展工作”,而并非一些老同志理解的所谓老同志自己想做什么就做什么。指出“教育系统关工委的工作方针是围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为,立足基层、注重实效。”

在实践过程中,我们认为,以老同志为工作主体开展的关工工作,必需要通过有关工作平台,才能把现职党政领导为主导提出的工作任务执行好、完成好。为此高校关工委应考虑:第一,抓好思政教育工作平台建设,协助搞好大学生党建与思想教育工作;第二,抓好教学督导工作平台建设,对年轻教师进行素质培训和方法指导;第三,抓好心理咨询工作平台建设,在高校设立“谈心屋”、“知心奶奶信箱”等;第四,抓好帮困助学工作平台建设,创立爱心基金,搞好扶贫帮困助学工作。

总之,要把学习贯彻部党组文件的过程作为进一步推动高校关工工作的过程,充分发挥教育系统老同志的特殊优势,加强关工委建设,努力探索关工委工作的特点和规律,全面关心青少年的健康成长,以改革创新精神推动新时期教育系统关心下一代工作迈上新台阶。

4.国土局关工工作思路 篇四

一、总的要求关工工作要以党的十七届三中、四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观的态度全面贯彻党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和胡锦涛同志关于预防未成年人违法犯罪的重要批示精神，加强对系统内青年干部的培养教育、加强对系统内干部职工子女的教育，预防青年干部、未成年的职工子女违法犯罪，以无私奉献精神关爱社会弱势群体、关爱贫困学生、贫困户，确保贫困户子女不辍学。系统内教育工作、帮扶工作要做到网络健全，层层落实；工作要规范化、制度化、经常化。

二、工作任务

1、配合局党组抓好系统内青年干部的培养教育，坚持治本抓源，努力培育队伍“廉洁奉公、服务为民、严谨踏实、公平正义”的廉政文化水准，使全系统干部职工思想得到启迪，灵魂得到静化，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、政风勤廉、服务优质”的高素质的国土资源队伍。

2、切实抓好系统内干部职工未成年人子女的教育，引导他们树立和践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。弘扬革命传统，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，促使他们不追求享乐、品德不缺失、行为不失范。

3、继续做好关爱社会弱势群体，积极主动地支持所在地关工委工作，协助他们排忧解难。中层以上干部、党建对象、后备干部每人都要积极参与帮扶贫困生。帮扶贫困生工作既要帮困解难，又要出致富点子帮富；既要经济上帮助排忧解难，又要重视“四德”教育，使他们树立人穷志不穷、奋发向上学知识、品学兼优成人才。

4、充分发挥“五老”队伍作用，动员更多的“五老”人员参与关心下一代工作。充分调动老同志参与、支持关工事业的积极性，做到政治上关心，生活上关怀，工作上支持，最大限度地发挥他们的余热，增强关工组织的凝聚力和战斗力。

三、具体要求

1、网络健全、层层有人管。建立关工领导小组，明确专人负责。确保关工工作规范化、制度化、经常化，上情下达，互通情报。工作绩效作为年终精神文明考核的依据。

2、制定关工措施，确保关工实效。（1）帮扶特困生措施：内容含经济帮扶、致富脱贫点子、思想道德教育、“三访”等。（2）教育未成年子女措施：含学业教育计划，品德教育意见、革命传统教育、社会道德、法律知识教育等。结合“五四”、“六一”、“七一”、“十一”节庆以及清明节等传统纪念日开展各种主题教育，突出进行弘扬爱国主义精神、立志成才报国教育。（3）青年干部教育措施：含法治教育、廉政教育、业务知识教育、道德规范教育等。

3、切实组织好职工在校子女和被帮扶的特困生过好“两假”（寒、署假）。适时组织召开开座谈会，条件允许的情况下组织外出学习活动等。

5.关工委工作思路 篇五

尊敬的各位领导：

石羊街道关工委在高新区关工委的大力指导和街道党工委办事处的正确领导下，在关工委各成员单位的支持配合下，以科学发展观为指导，坚持在‚想下一代所需，做关工委所能‛上下功夫，积极关心、培养和教育全辖区青少年。现结合实际就街道关工委工作汇报如下：

一、基本情况

在机构建设上，石羊街道党工委副书记、办事处主任孙波，街道副局级调研员徐生贵同志担任关工委顾问，石羊街道党工委副书记、纪工委书记王正东任关工委主任，街道党工委副书记杨绍洪任关工委副主任，街道各科室为成员单位，各社区成立了关心下一代工作领导小组，初步形成了街道统揽，社区实施的关工委工作格局。在设施建设上，重点打造了新北阳光青少年活动中心（配有谈心室、图书室、学习辅导室等功能馆室）、绿色网络体验中心（与发展策划局联办，设有电脑30台，组织有志愿服务人员10人，积极开展网络课件学习、计算机知识、科普知识等主题学习项目）和庆安阳光少年之家（覆盖在校留守儿童，单亲家庭儿童，智障特殊儿童外，还辐射服刑人员子女、贫困青少年等社区其他困难家庭学生，定期开展作业辅导、心理健康咨询、个人素质培养等项目）三大青少年活动平台，建立完善了贫困青少年等弱势群体信息库（贫困青少年数192人，闲散青少年数35人，城市留守儿童数15人），组建有高新实验中学新北校区、1 石羊小学团员志愿者队伍2支、红领巾志愿者队伍1支、‚五老‛志愿者队伍7支。

二、2010年工作情况

街道关工委按照总体思路，坚持整合资源，统筹工作，力求使青少年关爱工作取得实效。

（一）注重夯实队伍建设。充实调整了街道关心下一代工作组织，街道主要党政领导在关工委担任了相应职务。同时加强与辖区企事业单位的联系合作，发现、发掘、吸收了一批热心的‚五老‛同志，发挥他们的余热。比如，我们组建了30人的老年志愿者队伍，开展网吧义务监督、城乡综合治理监督、文明劝导等活动10余次，为青少年健康成长优化了环境。

（二）注重开展形式多样的青少年关爱活动

1、高新区关工委领导为留守儿童送去‚六一‛节关怀。高新区管委会巡视员、关工委副主任罗炽星一行，在石羊街道主要领导陪同下，亲手将书包、文具袋等学习用品交到了72名庆安阳光少年之家儿童手中。

2、邀请陈岳叔叔讲故事。讲座中，陈岳带领广大家长朋友和青少年诵读了《弟子规》中部分章节，并赠送了《弟子规》光盘。

3、举办关爱妇女儿童共建美好家园主题活动。在母子（母女）亲情展示单元中，围绕‚妈妈对我的爱‛、‚我对妈妈的爱‛两项主题，为观众展示了一副副亲情融融的画卷。

4、开展 ‚关爱女孩，帮困助学‛主题慰问活动。街道、社区相关人员深入各社区走访贫困家庭，了解孩子们的学习和生活 2 情况，为6户贫困独生女孩送去了4000余元的‚关爱女孩助学金‛。

5、区、街道两级共同启动绿色网络活动。高新区发展策划局、高新区机关工委、石羊街道办事处组织川大锦城学院青年志愿者与石羊街道庆安社区的小学生，在庆安社区青少年绿色网络体验中心，开展了以‚电脑小神童‛为主题的青少年绿色网络活动，分别进行了网络知识竞答比赛和小神童网络知识特训。

6、与职能部门配合落实青少年帮扶措施。街道关工委按照《未成年人保护法》相关要求，汇同综治部门利用讲座、电影等形式开展青少年思想道德教育、防邪、禁毒教育宣传活动2次，数字电影放映2场，放映宣传幻灯片3部；针对弱势儿童群体，汇同民政部门发放‚阳光育苗‛、‚阳光圆梦‛助学金42万，开展春节、五四、六一等各类‚关爱日‛活动3次，实地走访留守儿童、特困儿童家庭40户，发放慰问金8000余元；汇同妇联积极办好‚家长大课堂‛，吸纳３０多位‚教子有方‛好家长到基层关心下一代工作队伍中来，担任‚大课堂‛教师。去年‚家长大课堂‛开办12期，开展了‚好爸爸、好妈妈‛事迹、‚教子有方‛经验征文活动2次。

（三）注重提高青少年综合素质。街道关工委以‚爱我中华、立志成才、自强报国‛为主题，结合各个纪念日及十月份的国庆日，开展好各种宣传教育活动。石羊街道各社区联合共驻共建学校，组织红领巾志愿者们在辖区内开展了以‚植树植草植花、利国利民利家‛为主题的植树节活动；以大学生社区实践为契机，为社区青少年开设舞蹈、羽毛球、乒乓球等体育兴趣培训课程，3 借暑假提高学生体质，培养体育娱乐兴趣和开放性格；组织带领以外来务工人员子女为主的青少年30余名，参观金威啤酒等辖区大型企业，激发他们改变现状、服务社会的动力。

三、2011年工作总体思路

以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系为教育主题，以建党90周年、5.12地震三周年为契机，转变教育方式方法，充分发挥五老作用，注重典型培养，打造特色活动，创造真抓实干、以点带面的工作格局，创建良好的未成年人成长环境，把青少年思想道德建设做得更深入、更扎实、更有成效。下一步石羊街道关工委将继续按照‚突出特色，注重实效‛的工作方针，大力开展好各项工作。

一、拓展关爱服务活动领域，努力为青少年健康成长办实事、做好事、解难事

1、继续开展帮困助学活动。要经常进行家庭贫困学生的情况调查，摸清底数，建档造册，通过争取街道财政支持、动员社会力量参与、老少慈善结对、‚五老‛捐款等措施，做好帮困助学工作。

2、加强留守儿童的教育管理。要及时了解留守儿童的学习生活情况，组织‚五老‛关爱结对，同时以模拟法庭、法律咨询、案例分析、现身说法等形式，强化法制宣传教育，增强青少年的法制意识，使他们自觉学法、懂法、守法。

3、打造优秀学生活动品牌。与高新区关工委密切配合，利用高新讲堂、高新之旅等平台，继续组织优秀青少年，开展海洋公园游览、高新视窗学习等活动。

二、加强关心下一代组织和‚五老‛队伍建设，不断提高关工委工作水平

1、加强思想建设。通过培训、学习、考察、交流等多种形式，组织关工委同志和‚五老‛志愿者有计划地学习，使关心下一代工作真正做到‚教育围绕主题、重心放在基层、工作依靠‘五老’，提高源于创新，关键在于领导。‛

2、加强组织建设。从关工委组织的实际情况出发，对人员进行调整和充实。同时利用工会组织作为桥梁在条件成熟的非公企业中成立企业关工委组织。

石羊辖区农转非居民占很大比例，由于家长文化不高，外出务工等原因致使许多青少年更需要关爱帮助，石羊街道关工委工作经过几年的探索，积累了一定的经验，但深知离领导的要求，群众的期望还有距离，但我们坚信有各位领导的支持关心，有街道关工委各位同志的同心协力，关工委工作一定能够再上新台阶，再创新实效。

石羊街道关工委

6.关工委工作思路 篇六

一、××年工作总结

××年是不平凡的一年，机关党建工作在市委的领导下，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，机关党建工作又迈上一个新台阶。回顾一年来的主要工作，现总结如下：

(一)加强理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。

⒈不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关各党组织把学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神和党内两个《条例》及宪法等作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想的具体内容，坚持立党为公、执政为民，引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。月初召开了市直机关党建工作会议，市委副书记马维江到会作重要讲话;月下旬召开庆祝建党周年座谈会暨党建理论研讨会。市委副书记赵建明同志为获奖的优秀论文颁奖并作重要讲话。月举办市直机关党(总)支部书记学习贯彻党的十六届四中全会精神培训班，有名党(总)支部书记参加培训。

⒉扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。根据市委《关于建设学习型城市的实施意见》精神，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、人事局联合下发了《关于开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动的实施意见》，成立了市建设学习型机关工作协调小组，办公室设在机关党工委，负责日常创建工作，统一印制机关干部学习笔记本和常用英语句小册子。今年月由市委常委宣传部长颜伟光同志带队组织有关部门领导赴江苏常州学习考察，月份选择了检察院、教育局、财税局等个部门先行试点，在取得初步经验的基础上，于月召开了市级机关“创建学习型机关、推进效能建设”活动动员大会，市委副书记马维江作动员讲话。月中下旬分片组召开创建学习型机关汇报交流会，推动面上创建活动;在全市“学习周”期间请上海市委党校教授来我市作《党政机关现代文明礼议》专题讲座等;还与有关部门共同举办了“机关中层干部”、“公务员电脑”、“公务员普通话”、“大专学历教学”等培训(高复)班;整个创建活动领导重视、工作扎实、形式多样、成效明显。

⒊认真学习贯彻执行党内两个《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以后，本委及时下发了《关于认真学习贯彻〈党内监督条例(试行)〉和〈党纪处分条例〉的通知》，月与市委党校联合组织机关各党组织和全体党员进行两个《条例》知识测试，有多名党员积极参与，并从优秀试卷中抽取一、二、三等奖，增强党员学习两个《条例》的热情。同时，机关各党组织认真组织党员干部收看上级纪委组织的两个《条例》知识电视大奖赛实况，加深了对《条例》基本知识的理解，增强贯彻执行《条例》的自觉性。

⒋认真学习贯彻《宪法》和《行政许可法》。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案。为贯彻落实市委《关于深入学习和贯彻实施〈中华人民共和国宪法〉的意见》，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、司法局联合下发了《关于开展“宪法宣传进社区、我为社区献爱心”活动的.实施意见》组织机关干部下社区开展“七个一”活动，即召开一次座谈会、送一本宪法读本、上一堂宪法辅导课、组织一次义务劳动、慰问一批困难户、出一期宣传栏、举办一场文艺演出。得到了市级机关各单位和党员干部的积极响应，有名机关党员干部下社区参加义务劳动，赠送宪法读本册，得到了社区居民的好评。同时，上半年机关各党(总)支部认真组织党员干部学习《行政许可法》，组织收看省政府关于《行政许可法》知识电视讲座，参加全省统一组织的国家公务员《行政许可法》知识考试，使机关干部较全面地掌握《行政许可法》的基本知识，增强了机关干部依法行政的自觉性。

(二)围绕中心工作，扎实开展“机关效能建设年”活动。

⒈服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。今年机关党建工作紧紧围绕市委十一届三次全体(扩大)会议提出加快发展、统筹发展、合力发展，推进海宁经济社会新跨越的目标。主动服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，加强与海洲街道的工作联系，积极参加社区共建和抗台防台下村检查落实工作;认真把握党建工作在经济建设中的切入点，统筹安排、注重实效，充分发挥党组织优势。激发党员干部围绕中心转、立足本职干，争创一流业绩，促进经济建设，不断提高机关党建工作服务经济建设的贡献率。

7.关工委工作思路 篇七

2月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。

赵焕林局(馆)长指出,2014年,局(馆)在省委、省政府府的正确领导和省直机关工委的指导下,坚持围绕中心、服务务大局,突出重点、狠抓落实,实现全年工作任务的圆满完成,,有的工作甚至超额完成了预期工作目标,展现了良好的精精神风貌。同时,我们清醒地认识到,省档案局(馆)在工作环环境、队伍结构、社会需求等方面发生了根本性的变化,正在进行许多具有新特点的开创性工作,既有业务工作中的老问题,也有新环境下衍生的新情况,对于这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。2015年,将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针,不断提升档案事业发展能力和服务能力,在重点领域和关键环节取得新的突破,为辽宁省新一轮振兴提供优质档案服务。

张锐副书记对局(馆)2014年度目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说,一年来,省档案局(馆)顶住压力,负重前行,破解难题,戮力同心,保障了各项工作任务的全面落实。总的来看,局(馆)高度重视2014年度目标绩效管理工作,体现出五个鲜明特点,一是大事细办,科学摆布,体现的是奉献;二是科技创新,长远大计,体现的是励精图治;三是顶层设计,递进推动,体现的是责任;四是开放资源,信息均享,体现的是服务;五是党建规范,机关建设,体现的是力量。希望省档案局(馆)广大干部职工,再接再厉、戒骄戒躁,为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

8.关工委工作思路 篇八

顾秀莲代表中国关工委对会议的召开表示祝贺，向全国关工委办公室的同志们表示诚挚的慰问和衷心的感谢。3月12日上午，顾秀莲从党的十八届四中全会决定的重大意义、全面推进依法治国基本方略的主要内容和如何在法治宣传、道德教育方面发挥“五老”优势，推动和发展关工委工作等三个方面，作了“认识新形势，适应新常态，在法治建设中发挥关工委积极作用”的报告。

与会同志围绕学习贯彻中央领导同志对关工委工作的重要批示及全国关工委工作会议精神情况、做好中国关工委成立25周年暨表彰工作、加强办公室自身建设等方面进行了交流发言3月25日至28日，全国民族自治州关工委工作座谈会暨干部培训班在凉山州举行。

中国关工委主任顾秀莲出席并作工作报告。

顾秀莲在题为《总结经验、着眼特色，开创民族自治州关心下一代工作新局面》的工作报告中指出，自治州关心下一代工作起步晚，但在各级党委、政府的坚强领导下，关工委充分发挥自身优势，因地制宜，创造性地开展工作，呈现出较快发展的喜人形势。

在川期间，顾秀莲一行还前往冕宁县长征纪念馆、西昌阳光学校等地考察，并出席“关爱启蒙者——流动课堂”幼教师资培训班开班仪式和中国关心下一代教育示范基地揭牌仪式。

（编辑/贺 威）

9.关工委工作思路 篇九

2009年街道团工委共分四个篇章开展了纪念五四运动90周年系列活动。青春服务篇：包含成立**青年志愿者解说队、开展志愿者交通劝导服务；青春信念篇：包括“重温入团誓词”祭扫革命先烈活动、“国旗下的青春誓言”仪式、“共克时艰，青春无敌”趣味运动会；青春激情篇：包含单身青年派对、企业青年拔河比赛、“祖国颂歌”合唱比赛；青春创意篇：包含闲置物品交流活动和纪念五四运动90周年团日活动策划比赛。另外，积极组织团员参加区组织的青年羽毛球赛、三人制篮球赛、“我心中的五四精神”演讲比赛、青春红歌会大合唱比赛。

二、大力开展区域化团建工作，活跃社区团建，带动非公企业团建

按照街道的区域划分，以四个社区为单位，大力推进区域化团建工作，增强社企共建。积极创建省级区域化团建示范街道，在提升蔚斗社区、渡头社区区域化团建工作的基础上，今年着重在青峙区域推进区域化团建工作，建立了青峙社区团组织工作联席会议，打破团组织隶属关系的制约，避免纵向管理方式的弊端，建立一个扁平化的区域团组织联系方式，突出横向联合和共建共创共享。在社区团建的带领下和社企共建、企企共建的工作格局下，不仅把社区服务延伸到了企业团组织，加强了资源统筹，使企业团建工作得到活跃和提升，也提高了团组织的覆盖和团工作的影响力。积极探索“党工团一体化”工作格局，充分利用党组织、工会的工作优势，解决基层团组织，尤其是非公企业团组织在组织建设、阵地建设、经费筹集、活动开展等方面的难题，达到共建共创共享的目标。

三、重视队伍建设，为基层团建工作提供人才支撑

配备4名社区大学生担任各区域团组织工作负责人，经过选举，将他们吸收为街道团工委委员。每月召开一次团工作例会，通过“头脑风暴”讨论团各项工作。重视对各基层团干部的教育培训，通过团务知识培训、团日活动策划赛、参观学习、活动承办等方式提高他们独立开展工作的能力。通过以考代学的方式，对团干部进行团务工作知识培训，组织团干部到团建示范点逸化石化团委学习参观，听取经验介绍，参观青年中心，观摩台帐资料，通过实地学习参观的形式发现与优秀团组织工作间的差距，拓展团干部的工作思路。根据基层团干部的工作特点，整合网络资源，利用零散时间，组织开展网上学习、“签阅式”学习，作为集中学习的有力补充。鼓励基层团组织承办街道团工委的各项活动，使团干部在实践中提升能力。同时，街道团工委积极开展团员推优入党工作，引导和推荐优秀团干部、优秀团员向党组织靠拢，在思想上行动上不断进步。

10.关工委工作思路 篇十

今年以来，我街道团工委在街道党工委和团区委的正确领导下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧紧围绕街道党工委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，以大力加强团的思想建设和组织建设为抓手，团结带领全镇团员青年，充分发挥生力军和突击队的作用，各项工作都取得了新的成效。现将2011年主要工作情况和2012年工作思路汇报如下：

一、以人为本重实效，青少年思想道德建设得到加强 一年来主持召开支部书记工作例会4次，以专题学习与开展座谈相结合，深入学习科学发展观，学习贯彻党的十七大和团十六大精神，及时传达上级团组织的会议精神，同时，创新学习和交流载体，利用“天河青年”QQ群进行同步学习各类文件和会议精神，认真组织团员青年开展形式多样的学习实践活动。以纪念“五四”运动92周年为契机，广泛开展，开展团员主题意识教育，在共青团主阵地天河中学开展团员意识教育为主题的系列活动，分别是“团徽在我心中”团员入团宣誓仪式、“生命如花，珍爱花样年华”学生青春期教育讲座、观看《五星红旗》爱国主义专题片、“ 优美校园、青春风采” 第14届文艺汇演暨十大歌手决赛。组织机关青年干部到嘉兴南湖开展党史爱国教育。稳步推进“村村都有好青年”人才发展计划，第二届评选上报优秀青年17人。

二、围绕中心建新功，共青团组织贡献率得到提高 着眼为党政中心工作分忧，实施志愿者注册制度，完成和归档志愿者注册人数1560人。进一步规范了一批公共卫生服务、生态环保、六城联创、森林防火、防台抗汛、信息服务青年志愿者突击队青年志愿者服务队伍，并扎实有效开展各类志愿服务活动，深化了市级青年志愿者队伍的品牌。实施农村青年培训计划，联合镇农办、妇联开展“天河镇青年农民转岗就业技能培训班”1期，培训49人。全面推进浙江奥司朗照明电器有限公司见习基地建设，提高青年素质，拓宽致富途径。着眼为促进社会和谐作贡献，深入开展青年志愿者行动。指导各基层团组织分层次分类开展“3.5”青年志愿者服务活动，指导学校开展开展“关爱老人 共享天伦”义务帮扶活动，组织机关青年在岙底金山河两边3亩多地开展了绿色植树活动，开展了“增强法制意识，构建和谐家园”有“青年志愿者服务日”法制宣传活动，联合妇联开展了“动员家家参与 给力六城联创”的巾帼志愿者环境清洁大行动； 指导天河公共卫生志愿服务站、博雅口腔支部开展了便民服务进社区活动；指导各企业支部分别开展了企业内部“温暖献爱心”活动,动员和组织青年职工捐款,帮助对困难职工解决实际困难。组织开展“周末文明创建日”活动、“6.5”世界环境日“手拉手，低碳生活我行动”活动、“6.26”世界禁毒日宣传活动等，传承文明志愿服务成果，宣传天河文明城镇创建进程。

以“六城联创、洁化绿化”为志愿者活动主要任务，在 2

天河一小开展天河“洁化绿化”志愿服务大行动出征仪式，助推六城联创。各村、街道下属有关部门、机关青年志愿者，学校学生志愿者，大学生村官，各村两委干部志愿者近500人参加了活动。一是开展“我微笑.我捡起”环境清洁志愿服务活动。建立环境卫生志愿服务长效机制，志愿者对道路两侧的商户、居民发放和讲解了有关“六城联创”活动和打造绿色天河的活动倡议书。志愿者在天河各村主干道，天凤公园、中和公园，进行路面清扫，并对公园绿化树木进行修整维护。二是开展“我做文明行路人”交通宣传志愿服务活动。建立交通文明劝导长效机制。志愿者宣传交通秩序，通过交通文明劝导，有效解决行人乱穿马路、机动车争道抢行、车辆乱停乱放等交通违法行为，活动还得到龙湾区行政执法局、温州市交警三大队三中队的支持和参与，现场行政执法，达到了人不斜穿、车不越线、入位泊车、秩序井然的目的。三是开展“我为天河添绿”兴建共青林志愿服务活动。植绿种绿行动共栽下100多株树苗，天河机关及大学生村官志愿者将对共青林做好养护工作。

三、紧贴需求举新措，服务青少年能力得到提升 积极实施低收入农户青少年关爱行动，积极发挥天河慈善分会的作用，开展了第二届“阳光雨露”结对助学工程，出资2万元与20名贫困青少年进行了“阳光雨露”结对助学。第一届天河“阳光雨露”结对助学工程捐赠单位浙江中能科技有限公司联系，捐资6万元对学校读书吧进行建设，同时全额支持学校的六一儿童节文艺汇演活动。推进天河青

少年文化建设，全年举办各类主题的四场大型文艺汇演活动。围绕团组织争先创优工作，开展学习型团组织创建活动。积极推进学生暑期社会实践活动。全面优化青少年成长环境，联合综治、社会事务办对校园周边环境进行整治。动员青少年投身 “平安校园”和“未成年人零犯罪社区”创建工作。广泛开展创建青少年“网络文明”、“远离毒品”、“拒绝邪教”等活动，邀请交警队作安全知识讲座，举办以自护知识和技能为主要内容的“校园安全教育”。积极指导博雅口腔门诊部、天乐社区开展区级“青年文明号”创建活动，指导街道妇联开展青年维权岗创建活动。指导浙江奥司朗照明电器有限公司参加市级青年安全生产示范岗创建活动。

四、夯实基础重拓展，团组织自身建设得到增强 加强农村团组织建设，圆满完成村级团组织统一换届工作。开展换届前调研，下发相关文件和工作手册，结合镇基层书记工作例会开动员会议，再召开村团支部书记例会进行部署，于4月中旬启动，5月8日，全部顺利完成。全镇共有9位团支部书记连任，团支部书记兼任村两委2位、兼大学生村官1位，团支部委员会中大学本科学历8名、大专学历11名、中专学历12名、高中学历18名，党员共6人。加强新任团干部素质培训，分别组织新任团干部参加区、镇两级团务知识专题进行培训。积极探索推进团组织格局创新，重新调整班子结构，新增团委副书记3名（在编1名）。进一步总结以“团组织换届中的团建格局创新实践”为课题的优秀基层团建工

作项目，全力提升基层团建水平。加大非公团建力度，成立10家非公企业团支部，促进非公企业团工作的整体活跃。开展共青团信息采集系统培训工作，完成团信息采集29家团组织。加大团员发展力度，今年已发展团员259名，进一步做好推优入党工作，推荐入党17人。

强化以团带队、团队衔接。以六一节为契机，在街道党工委、办事处的大力支持下，慰问三所学校，并发放了慰问品近15000元。同时，积极筹备指导学校开展六一儿童节文艺汇演活动，特别是天河一小的“快乐童心，欢庆六一” “中能科技杯”庆六一汇演比较成功。

一年来，我镇共青团工作取得了巩固和发展，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到：团组织服务青年的能力还不够强，动员和组织团员青年参与和谐龙湾创建的活动和载体不够多。这些困难和问题，需要我们在今后的工作中予以克服和解决。

2011年我镇共青团工作要在四个方面求得突破： 一是组织建设求新突破。以开展统筹城乡团建工作为契机，全面推进团组织格局创新工作，按照党委工作部署，召开天河镇第十次团代会，换届选举产生团委班子11人委员制。继续做好推优入党工作。

二是服务提升求新突破。以开展“四百工程”活动为突破口，抓示范、促后进，努力破解部分团组织在服务青年上，缺点子、缺资金、缺项目的现状。着力提升增强服务青年的学习创新能力、组织动员能力、资源整合能力、项目运作能 5

力、制度保障能力和队伍执行能力，谋求服务绩效的提升。要把承担政府青年事务问题放在工作的核心，完成区级课题调研工作。

三是品牌打造求新突破。围绕“六城联创”、防洪抗台、平安建设、文明创建、生态创建等工作中继续发挥青年突击队和各类青年志愿者的作用，坚持好公共卫生志愿服务站的活动开展。及时做好宣传报道，强化团内信息的交流和共享。

四是创新有为求新突破。切实把共青团工作党建工作大局中去思考，努力破解基层团组织的作用还未有效发挥的难题。坚持好企业技能培训基地的开展，努力为提高青年素质和青年致富拓宽途径。从实际出发，多向联系，寻求创新，努力提升团工作对全局工作的贡献率，以服务大局、服务社会的实际成效促进天河经济社会发展。