党建报告素材

党建报告素材（共6篇）

1.党建报告素材 篇一

乡镇党建工作计划素材模板2篇

篇(一)

为深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，现将我乡20年党建工作安排如下:

一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

二、大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好科学发展观等理论学习，把学习活动不断引向深入。不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。

三、不断增强基层组织建设活力

1、深入开展学习实践科学发展观活动，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。

2、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，培育一批基层党建工作“亮点”工程，不断丰富内涵，增强实效。

四、加强村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

五、大力加强党员队伍建设

做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、、致富能手中发展党员力度，确保20年每村培养1名党员和5名以上的入党积极分子。

篇(二)

20年我镇党建工作的指导思想和目标任务是：坚持以党的全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥普通党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破，努力把我镇各项发展提高到一个新水平。

一、发挥主体作用，构建齐抓共管党建工作格局

一要通过建立健全党建责任制。形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。党建任务做到分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。把党建目标任务进一步细化、量化，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。建立领导干部党建包支部制度，要求领导定期开展调查研究，帮助支部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，健全规范党组织生活。全镇所有党(总)支部都要与镇党委签订了党建工作责任状，实行半年自查一次，年终综合考评。

二要严格执行党委会定期研究基层党建工作制度。每月开一次党建工作例会，专题研究党建工作。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

三是保障党员活动经费。采取以奖代补方式，按照每名党员平均一年200元标准，镇财政给村居党组织拨付党建活动经费。

二、加强组织建设，优化村居班子结构。

认真落实中央、省委和市委关于基层服务型党组织建设的实施意见，按照县委要求着力打造基层党建活力工程的要求，进一步提高宣传群众、组织群众、引导群众和服务群众的水平，增强基层党组织在群众中的凝聚力、影响力和号召力。

一要强化班子思想政治理论建设。认真组织领导班子和领导干部把深入学习党的大精神和届四中全会精神作为首要政治任务。以“微型党课”为载体，加强对镇、村(居)两级领导班子思想政治建设的分类指导，不断提高领导班子的思想政治素质，切实提高统揽全局的能力。

二要优化领导班子结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向，积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。制定和落实后备干部培养计划和具体措施，配合做好对选派干部的跟踪和管理。做好镇、村、居干部“上挂锻炼、下派磨练、历练、横挂锤炼”交流轮岗制度，培养锻炼年轻干部。

三、搭建载体平台，着力开展基层服务型党组织建设。

一是进一步提升村级组织活动场所建设水平。在现有基础上，以提高档次、完善管理、发挥作用为原则，进一步加大村居投入力度，改扩建200平方米以下村活动室，满足办公、教育、娱乐等需求。完善规章制度，狠抓村居活动场所日常值班管理，做到窗明几亮，利用现有阵地，充分发挥农家书屋、远教站点、文化广场等设施，把活动室建成为农村环境整治的示范点，党的政策广播站，民主决策的议政室，技能培训的加油站，便民服务办事厅，化解矛盾的调解室，文化活动的大舞台，充分发挥活动场所作用。

二是推进新经济组织、新社会组织党建工作。在组织覆盖上，要进一步加大非公经济和社会组织党组织组建力度，结合实际优化调整党组织设置，推动党建工作与产业发展、组织覆盖与有效服务的无缝对接，并通过优质的服务、有效的工作，提高党组织的亲和力、凝聚力，既注重扩大党的组织和工作覆盖，又发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

三是大力实施“领头雁”工程，畅通服务群众最后一公里。从加强选拔培育、管理考核、激励保障入手，打造了一支想干事、会干事、能干成事的村居书记队伍，为推进全镇经济社会发展奠定组织基础。

四是继续抓村“两委”换届后续工作和居委会换届选举工作。做好各村建章立制、实行规范化管理，加强镇村居党务、政务的民主监督，提高依法施政水平。

五是加强和改进党员干部教育管理。发挥党员电化教育和“微型”党课作用，加强对党员教育培训。积极推行无职党员“设岗定责”等管理方式，改进党组织设置形式，为一般党员发挥作用搭建平台。同时加强对流动党员的教育管理。积极采取措施，狠抓干部作风整顿。

六是继续抓好群众路线教育实践活动，积极探索坚持党的群众路线的长效机制。

七是发展壮大村集体经济，要通过物业和资产收益、资本收益、项目收益、扶贫收益、招商收益等路径增加村级集体收益，力争通过一年的努力，全面消灭集体经济“空白村”。整合现有资源，利用房屋出租，集体山场出租、集体土地出租、项目资金推塘推垻出租，土地流转村提留、项目资金入股等措施发展村集体经济。同时规范村集体资产的管理使用，按章办事，按规定办事。

八是大力实施“一村(居)一品一亮点”工程。培育一批基层党建工作“亮点”，通过抓创新增活力、以创新求突破，努力使各村居都有自己的“品牌”。

四、提高履行职责能力，建好四支队伍。

一是党员队伍。一方面加大发展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有集体事业心和社会责任感的同志吸收到党内来，壮大党员队伍。另一方面通过搭建各种党员活动载体和平台使普通党员能够感受到自身的责任、义务和权力。各单位党组织可通过开展党员议事会、党员文明创建理事会、党员评议会、“党员活动日”、党员志愿者服务、党员责任区、党员先锋岗、党员示范户(田)、党员诚信经营户、流动党员红旗、优秀党员评比等活动，发挥党员先锋模范带头作用，使党员真正成为党组织的有力助手。同时加大对党员的教育管理，对违纪党员进行处理，对不合格党员坚决给予除。

二是村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终“双述双评双考”制度。加强支部书记教育培努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达3—4人，加大培养力度，提高综合能力。

三是大学生村官和选派干部队伍。加强日常管理，提高大学生村官和选派干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村官和选派干部创业方案，创造条件，开展多种形式的扶持活动，帮助大学生村官和选派干部创业致富。四是镇干部队伍。继续加强镇干部的平时管理，对干部严格要求，坚持公平、民主、竞争、择优的原则，形成镇干部管理运行的新机制，树立正确的用人导向。仅供参考

2.党建报告素材 篇二

上海农民专业合作社党建工作调查报告

●彭忠斌

本文在分析农民专业合作社党建基本状况和面临的问题的基础上，提出进一步加强农民专业合作社党建工作的对策思考。

农民专业合作社；党建工作；研究报告

党的十七届四中全会提出：要探索完善基层党组织设置形式，推广在农村社区、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法。为此，中共上海市委农办组成课题组对上海市合作社党建工作基本情况及其面临的问题进行了较为全面的了解和把握，在此基础上提出了对策建议。

一、农民专业合作社党建工作基本现状

截至目前，上海市共建有各类生产性农民专业合作社2361家，其中种植业占65.8%，养殖业占24.6%，其他行业占9.6%。根据对上海2361个农民专业合作社的调查，目前合作社已单独建立党组织的51个，主要分布于浦东、嘉定、金山、青浦和奉贤，现有中共党员4416名，约占合作社成员总数的6%，按党员户籍关系划分，合作社所在村党员占66.2%，所在区县党员占29%，外省市党员占4.8%。从目前上海农民专业合作社党组织建设和党员活动的基本情况看，可以分为两种类型：一是单独建立组织。目前合作社中已单独建立的51个党组织，一般来说所在的合作社规模都较大，生产经营状况相对稳定，党员数量较多，而且有一个合适的书记人选。组织形式分为单独组建和联合组建两种，绝大部分挂靠在所在村党组织。个别规模较大、跨村域经营的合作社挂靠在镇党委或镇综合经济党委，有的挂靠在条线党组织。个别由流动党员组建的新党组织，则采用双挂靠的方式，实行合作社所在地镇党组织与流出地党组织双重管理。二是挂靠开展活动。如村集体+合作社，龙头企业+合作社，这些合作社党员大多继续按照原有模式参与村或企业党组织活动。一些村党组织为了管理方便，在合作社设立了党小组，或者针对合作社设立了专门的党建指导员。从走访的几个合作社党建情况看，一些村集体+合作社和龙头企业+合作社，以及年轻创业人士领办的合作社的党建工作相对正常，一些由种养能手、大户领办的合作社由于缺乏党组织管理经历，党建工作相对薄弱。

二、当前农民专业合作社党建工作面临的问题

在当前农村经济社会发展多元化的情况下，农民专业合作社作为把农民真正有效组织起来的新型生产方式，在其中开展党建工作也面临着不少新情况、新问题，主要有以下五个方面：

（一）思想认识不到位。体现为主观上重视不够，实践中热情不高。不少镇村干部认为，合作社中的党员组织关系大多在村党组织中，教育管理都纳入了村党组织的职责范围，没有必要再在合作社中建立党组织来加强党建工作，也没有必要单独把合作社党建列为新领域。有的基层干部甚至认为合作社只是一个松散型的经济组织，建不建党组织、搞不搞党建工作无关紧要。但事实上，合作社这种以家庭承包经营和农民自愿合作为基础的合作经济组织，其凝聚群众、服务群众、带领群众共同致富的作用较村“两委”来得更加直接、更加明显，如果不重视合作社的党建工作，农民很可能与合作社越来越近，与村“两委”越来越疏远，农村基层党组织的领导核心作用就会受到影响和削弱。

（二）党员作用难发挥。由于合作社吸纳的党员来自各个方面、各个领域，打破了原有的区域界限和以村为单位设置党组织的方式，部分党员甚至跨区县流动加入农民专业合作社，出现了组织关系在村、生产活动在社的“双重管理”的党员，导致了“看得见的管不着，管得着的看不见”。一方面村级党组织不清楚党员的工作流向，难以管理；另一方面合作社又没有单独成立党组织，无法管理。而这些党员由于在合作社没有充分“亮牌”，党员的责任感和荣誉感缺失，较难正常发挥党员的作用。同时，由于这些党员“享受”双重管理，个别党员可以“看菜吃饭”，即待遇性的组织活动双重参加，任务性的组织活动则两面推辞，参加一些有决议性的会议两面都说情况不清楚，而一旦要他在某个方面带个头，他会说自己组织关系不在合作社等等，较难从整体上形成和发挥党员先锋模范作用。

（三）共推机制未形成。农民专业合作社的行业主管部门是各级农业部门，党组织和党员的管理则一般都归属于所在镇、村党组织。据调查，上海51家单独建立党组织的合作社中，党组织挂靠所在行政村的占39.5%，挂靠所在乡镇党委的占41.8%，挂靠所在区、镇农业部门等占18.7%。到底谁来牵头负责抓合作社党的建设，似乎工作责任主体不太明确。一方面各级农业部门按其职能主要精力放在扶持服务合作社本身的发展壮大上，工作的重点是研究和制定合作社相关政策及扶持合作经济发展，加上农业条线并没有抓党建的职能，很难做到在开展行业指导的同时加强党建工作的指导；另一方面乡镇党委、村党组织没有把合作社党建摆上应有的议事日程，甚至有的乡镇党委、村党组织认为合作社既然是农业部门抓的事，其党建工作也应是农业部门的事，导致抓合作社党建工作的积极性不够高。

（四）内在动力显不足。农民专业合作社领办人大多是技术能手或业务骨干，对搞党建兴趣不大，或缺乏党建工作经历，担心建立党组织后没有精力、能力抓好党建工作。不少合作社领办人认为合作社的特色就是“民办、民管、民受益”，在规划、建设、经营、发展等方面乐于自主管理和经营，特别是一些非党理事长，客观上还存有“重经济轻党建”的倾向，认为合作社主要精力是搞好合作社的经营发展，提高经济效益，党建工作抓不抓无所谓。另外，合作社中的党员对合作社单独建立党组织也不是很支持，有些党员担心合作社的盈利能力不稳定、办公场地缺乏，很难提供必要的活动场所和经费，而且把组织关系转到合作社之后，原来在村里的有些待遇难以在合作社享受到。有的党员即使合作社建立了党组织，也不太愿意将组织关系转到合作社来。

（五）党建基础较薄弱。首先，合作社缺少优秀党务人员。合作社领办人不少是非党人士，而且加入合作社的党员骨干大部分都有一技之长，他们在发展经济、带领群众致富方面有特长，但在党务知识、组织协调能力上还有欠缺，不能适应在合作社中开展党建工作的需要。其次，不少合作社党员较少或根本就没有党员，缺少组建党组织的基础和条件。再次，相当部分的合作社规模还较小、运作不够规范，组织活动场所还相当缺乏。同时，由于合作社准入门槛较低，入社自由，出社自由，造成了合作社社员、从业人员不够稳定。所有这些都给合作社推进党建工作带来不少困难。

三、进一步加强农民专业合作社党建工作的对策思考

针对农民专业合作社党建工作的现状和问题，加强农民专业合作社党建工作总的思路是：围绕合作社的生产经营活动开展党的工作，发挥党组织推动合作社发展的积极作用，不断实现、维护、发展广大农民的根本利益。其中，围绕合作社的生产经营活动开展党的工作是根本，发挥党组织推动合作社发展的积极作用是关键，不断实现、维护、发展广大农民的根本利益是目标。

（一）从巩固党在农村执政基础的高度充分认识合作社党建工作的重要性。推动合作社党建工作，有利于在家庭联产承包经营长期不变的前提下，让合作社承担起目前村级集体想“统”而统不起来、农民一家一户想办而办不成的事情，探索农村经济组织治理新模式；有利于在人均耕地不足一亩的前提下，组织广大农民群众走出一条生产小规模、经营规模化、适合我国国情的现代农业发展之路，进一步解放和发展农村生产力；有利于促进农村基层党组织统筹协调农村各种资金、资产和资源，扶持合作社发展壮大，解决农民最急最盼的致富问题，健全党组织引领下的社员自治机制；有利于在当前农民群众组织形式、就业方式、生产活动多样性情况下，进一步密切农村党群关系，促进农村党群和谐与农村社会和谐。因此，在农民专业合作社中做好党的工作，关系到党的执政基础的稳固。区县、乡镇党委必须把加强合作社党建工作纳入本地区基层党建的工作范畴，明确分管部门，形成推进合作社党建工作的思路和措施。

（二）正确把握合作社“党建”与“建党”的关系。客观地说，本市合作社的党员基本都在镇、村党组织的覆盖之中，因此加强合作社党建工作的重点是解决党的工作覆盖问题，即如何让合作社党员在政治思想上保持先进，在业务技能上发挥专长，在各项工作中起先锋模范作用，进而团结凝聚社员群众共同推进合作社的发展壮大。所以，加强合作社党建工作，重点是党建，而不是形式上追求在合作社中组建多少个新的党组织。由此可见，加强合作社党建工作必须坚持因地制宜、分类指导，根据合作社经营规模、生产区域、社员分布、产业链条等情况区别对待，坚决防止一刀切。一般对社员较多，经营规模较大，产业链涉及生产、加工、销售等多个环节，跨村、镇区域的合作社可探索推进建立新的党组织。其它如生产品种单一，经营规模不大，社员多属本村的合作社以及集体农场或村级集体资产直接参与的合作社，现阶段暂无必要单独建立新的党组织，可在原党支部建制内划分若干个专业党小组，开展小组活动，发挥作用。

（三）创新党建工作模式，夯实党在合作社的工作基础。按照有利于发挥党组织和党员的作用，有利于合作经济发展，有利于解放和发展农村生产力的要求，探索多种形式的农民专业合作社党建工作模式。一是单独设立党组织。对具有较强产业特点、较长产业链、跨村域组建的农民专业合作社，合作社成员来自本镇多个行政村及镇外，且有3名以上正式党员、具备单独建立党支部条件的专业合作社，可以单独组建党组织。二是依托村党组织设立党小组（村党支部+合作社模式）。对建立在同一村域的合作社，合作社成员来自同一个行政村，现有党员均属本村党（总）支部，且党员数量和经营规模相对较小的合作社，可在合作社设置相应党小组，隶属所在村党组织。三是联合建立党支部。对中等经营规模、成员主体来自不同生产基地而生产经营业务联系较为密切，且党员人数不足3人的专业合作社，可采取联合组建的方式，由几个合作社共同成立联合党支部，并在每一合作社中设立一个党小组。四是归口建立党组织。对自身不具备组建条件，但生产的产品却有较大特色的合作社，可采取归建到业务主管部门或技术指导部门党组织，或者以乡镇为单位专门成立合作经济党组织，将这类合作社的党员吸纳进去。五是指派党建工作联络员。对党员少于3人的合作社，要考虑安排党建联络员，负责做好合作社负责人及骨干社员的思想政治工作，引导、推荐他们向党组织靠拢，以尽快形成党的工作基础。

（四）探索建立农民专业合作社党建工作的运行模式。比照“两新”组织党建工作运行机制，从三方面探索建立合作社党建工作的运行模式。一要明确合作社党组织的功能定位。合作社党组织要在社员中发挥政治核心作用，承担宣传党的方针政策，参与合作社生产经营管理等重要职责，与社员(代表)大会、理事会之间是协助配合关系，与监事会之间是支持指导关系。重点要把政治素养好，带领群众致富意识强，懂经营、会管理，热心服务、群众公认的党员选进合作社理事会、监事会。二要创新党员活动方式，充分发挥党员先锋模范作用。对合作社党员要提倡“隶属一个组织关系，参与多重组织活动”，即在组织关系上，要明确党员的归属，服从党组织的管理，同时根据合作社各产业链的生产经营情况，参加多个相关党组织的活动。尤其在事关合作社发展方面，党组织要认真吸收组织关系不在该党组织但与合作社发展密切相关的党员参与组织活动，听取他们的意见和建议，从而让党员能够在推动合作社发展方面发挥多方面积极作用。同样，产业相近或相关的合作社党组织也要加强沟通，在党组织层面协调党员参与多重党组织活动问题。

（五）着力形成农民专业合作社党建工作的共推机制。一是镇村党组织应当加强对合作社党建工作的领导和指导。应明确合作社党建工作就是镇、村党组织的一项重要工作。这是因为：农民专业合作社的发展规模一般都不大，生产经营一般都在镇村范围内，而合作社中的党员组织关系大多也挂靠在镇村党组织，镇村党组织对合作社的党员个人情况都比较熟悉，从而便于镇村党组织对于合作社党员的教育、管理和监督。村级党组织对新建并隶属于村党组织的合作社党支部（党小组），要切实加强领导，制订符合合作社生产、经营特色的党建工作计划，并在推进中不断总结经验，完善工作措施。对新建而挂靠于乡镇党委或对口业务部门的合作社党支部，要在合作社流转土地、村级公共服务资源共享等方面给予必要支持，定期与挂靠党组织取得联系，关心合作社发展。二是农口部门应当与镇村党组织形成共推合力。农口部门在对合作社生产经营进行管理、服务的同时，应当就地区合作社整体发展状况经常与镇村党组织进行沟通，以便镇村党组织及时掌握合作社的发展态势和必要信息，明确合作社各发展阶段党建工作的重点。同时，还要通过政策杠杆引导合作社领办人在获利的基础上，让社员充分享受合作经济的发展成果，并建立一定的风险机制，在遇到不可抗力的自然灾害和市场风险时，将农民损失减少到最低程度，切实保护好农民利益，真正使合作经济成为带领农民共同致富的火车头。加强合作社党建工作，农口部门或镇村党组织不能各自为战，而需要密切配合，把合作社的行业管理和党的建设有机地结合起来，形成共同推进的工作合力。

D267

A

1009-928X（2011）12-0036-03

作者单位：中共上海市委农村工作办公室

3.机关党建工作提纲素材30例 篇三

1.构建起打造良好政风与营商环境新平台

提升政治站位，担当作为抓落实。一是强化政治担当。二是坚持一把手亲自抓。三是优化资源配置。

坚持问题导向，突出问政抓效果。一是与主办单位密切协作。二是以问题为导向拓展问政渠道。三是直面问题直击结果。

创新传播手段，创办品牌抓影响。一是坚持节目高质量。二是充分发挥融媒体传播优势。三是赢得广泛关注与强烈影响。

2.围绕“四个起来”打造沧州统计特色党建

进行“六个同一”教育引导，把党的意识强起来。坚持每天同记一句话。坚持每周同上一堂课。坚持每月同议一个题。坚持每两个月同考一次试。坚持每半年同读一本书。坚持每年同编一本著作。

从“六个方面”着力发力，把党的规矩严起来。遵守党的章程。遵守党纪国法。遵守党的惯例。遵守支部条例。遵守统计法规。遵守规章制度。

打造“六个一”载体平台，把党的阵地用起来。升级一个党员活动室。建设一个党建文化走廊。开辟一个学习交流之窗。用好一个电子宣传幕墙。制作一个网络党建栏目。打造一个统计党建微讯号。

举办“六个一次”特色活动，把党的工作活起来。开展一次党日活动。开展一次专题报告。开展一次谈心交心。开展一次知识竞赛。开展一次演讲比赛。开展一次体会交流。

3.打造特色党建品牌服务人社事业发展

抓基础，推进党支部规范化建设。

抓创新，积极谋划特色党建活动。

抓示范，扎实开展一流创建活动。

抓活动，增强党组织活力和动力。

抓队伍，建忠诚干净担当的铁军。

4.让批评与自我批评蔚然成风

洗涤了思想灵魂，精神面貌全面改善。

增进了同志感情，党员队伍更加团结。

付诸于实践行动，积极转化活动成果。

5.强化“忠诚、干净、担当”的自觉性

要增强“咬定青山不放松”的定力，自觉做到信念坚定、政治忠诚。

要恪守“居官守职公正先”的理念，自觉做到依法用权、清廉干净。

要练就“岂因祸福避趋之”的胸襟，自觉做到善谋善为、敢于担当。

6.践行“不忘初心、牢记使命”要求，建设世界一流大学

坚持以上率下，打造“不忘初心、牢记使命”领导班子。

坚持严字当头，建设“不忘初心、牢记使命”干部队伍。

坚持立德树人，培育“不忘初心、牢记使命”师资力量。

7.打造优秀团队创建一流业绩

狠抓素质建设，打造一支“想干事、能干事、会干事”的干部队伍

强化公仆意识，打造一处“品牌硬、形象好、作风实”的服务窗口

坚持多措并举，打造一个“善理财、善自律、善创新”的高效机关

8.坚持“三强”开道打造亮点地带

一是强化运行，为活动夯实基础。

二是强势突破，为活动扫清障碍。

三是强力攻坚，为活动打造亮点。

9.务实做得“公仆官”

务实，就要想好再说，说到做到。

务实，就要把握规律，稳中求进。

务实，就要狠抓落实，持之以恒。

务实，还要敢于负责，强化问责。

10.开创组织工作新局面关键是狠抓落实

狠抓落实，必须统一思想认识。一要准确把握组织工作的形势任务。二要准确把握组织工作的重点内容。三要准确把握组织工作科学化的努力方向。四要准确把握组织部门“一迎双争”的要求。

狠抓落实，必须运用科学方法。一是抓创新。二是抓规划。三是抓统筹。四是抓难点。五是抓基层。六是抓典型。七是抓细节。八是抓绩效。九是抓制度。十是抓督查。

狠抓落实，必须保持优良作风。一要保持奋发有为的精神状态。二要保持联系群众的光荣传统。三要保持夺旗争星的创争势头。四要保持从严治部的优良作风。

11.以“三带三为”提升基层干部服务能力

带着感情融入百姓，在朝夕相处中密切干群关系。

带着责任服务百姓，在真抓实干中推动科学发展。

带着实惠造福百姓，在多办实事中促进民生改善。

12.“五项举措”筑牢税务党建根基

构建党建“健壮肌体”。一是制度强肌。二是政治增肌。三是队伍健肌。

打造党建“最强大脑”。一是纵向贯通。二是横向联通。三是底层疏通。

把牢党建“脑骨中枢”。一是有声有色做实“三述”。二是扎扎实实开展理论学习。

打通党建“神经末梢”。一是严格组织生活规范。二是创新组织生活。三是加强党建业务融合。

延展党建“力量维度”。一是文化兴税。二是公益助税。三是“四合”强税。

13.高点定位、加压奋进、聚力攻坚——市考核办运用“三述”方法高质量完成全市业务目标制定工作

一是集思广益定目标。

二是平台思维抓统筹。

三是提高标杆求突破。

14.“三抓并举”提升案件审理质量

抓学习强素质。一是固定时间“集体研学”。二是随机抽查“以考督学”。三是结合工作“以案促学”。

抓程序促规范。“一审”程序手续是否合规。“二审”证据材料是否充分。“三审”定性量纪是否准确。

抓沟通提质量。一是加强内部研讨沟通。二是加强向上咨询沟通。三是加强平行交流沟通。

15.三步推进“书香支部”建设，让党建溢满书香气

第一步，搭建平台，好书共读。

第二步，创新方式，好书共享。

第三步，激发动能，好书共勉。

16.市委党校“三步走”打造红色教育现场教学点

一是突出本地特色，打造党性教育摇篮。

二是注重深入融合，打造优质讲解样板。

三是坚持靶向目标，打磨精品专题党课。

17.市委党校“五个聚焦”奋力推进高质量发展

聚焦思想引领，坚持不懈抓好理论武装。

聚焦主业主课，紧盯目标提升培训质效。

聚焦发展大局，充分发挥科研咨政作用。

聚焦规范管理，统筹推进后勤服务保障。

聚焦队伍建设，积极凝聚干事创业合力。

18.激活党建“神经末梢”，打通落地“最后一环”

党建引领，促决战脱贫攻坚

健全机制，破解中梗阻问题

筑牢堡垒，抓好党支部建设

19.开展“一课、一生日、两馆、两服务”庆祝建党99周年活动

“一堂专题党课”让党员学党史知党情。

“一次政治生日”让党员永葆入党初心。

“两次志愿服务”让党员增强宗旨意识。

20.“四结合”着力提升办学水平

内外结合抓办学。

上下结合抓办学。

主题专题结合抓办学。

课堂课外结合抓办学。

21.聚焦创新发展扎实推进年轻干部教育培训工作

坚持把教育培训放在事业规划长远发展高度来谋划

坚持把分类施教当成干部教育培训工作主线来抓好

坚持把从严办学作为干部教育培训重要要求来落实

22.扎实做好依法普法全力提升法治建设水平

完善机制，法治工作格局稳固有效

突出重点，实现全民普法常态化

破解难点，社会治理能力全面提升

23.打造党建“支部+”品牌升级版

“支部+初心之路”，促进党建与审判业务融合。

“支部+志愿服务”，常态化开展志愿服务活动。

“支部+亮点先锋”，提升党组织向心力凝聚力。

24.执党建之“手”，绣城市管理之“花”

抓强基固本，打造规范党建。一是压实基层党建责任。二是严肃党内政治生活。三是扎实开展“一心多型”。

抓队伍建设，全力做好“三双”。一是“双培”。二是“双推”。三是“双提升”。

抓问题导向，落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。二是强化“党员服务在基层”主题活动。三是强化“三型”党小组建设。

25.“三突出”打造审计干部队伍

突出政治建设。

突出压力传导。

突出履职能力。

26.三抓三促筑起抗击疫情坚固防线

抓管理，促进规范管理。

抓关键，促进落实到位。

抓载体，促进宣传到位。

27.在发展党员“关口”出新招

注重广泛性，发展党员坚持“四方联审”普中选好。

兼顾全面性，发展党员坚持“三类培养”好中选优。

强调先进性，发展党员坚持“一评一议”定等定位。

突出创新性，发展党员坚持“一场答辩”聆听初心。

28.打好机关党建基础

抓住“关键少数”。

管好“绝大多数”。

提升服务水平。

29.立起机关党建“风向标”

突出政治标准，铺就机关党建鲜明底色。

坚持人民立场，引领机关党建根本导向。

服务工作大局，奠定机关党建牢靠根基。

30.点亮机关党建的“灯”

点亮学习之灯，用理论武装头脑。

点亮廉洁之灯，用纪律筑牢防线。

4.党建报告素材 篇四

党建工作自查报告 3 篇

【篇一】

根据固组明电〔xx〕1 号《xx 县 xx 年基层党建工作考核细则》通知精神，xx 城办事处党工委对 xx 年基层党建工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、思想政治教育工作自查情况 党工委制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案（xx 发〔xx〕5 号）和推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习方案（xx 发〔xx〕6 号）编制了年度学习计划一览表，明确了学习的内容与时间安排。制定了基层党组织、党员干部学习培训工作计划。在“两学一做”学习教育工作中，先后开展了“主题党日”活动，党员志愿者服务活动，“五查五促”活动，争做“四个合格”党员签定承诺书活动。党工委班子成员及基层党组织书记开展讲党课活动，学习教育笔试活动等，做到“两学一做”学习教育载体丰富，保证成效。

党的十九大胜利召开后，党工委及班子成员带头学习，并制定了党的十九大精神学习培训工作实施方案，科级领导干部深入基层党总支、党支部开展集中宣讲培训活动，在营造宣传氛围上，制作宣传版面 11 版，组织张贴宣传挂图 30 多套，在办事处上下迅速形成宣传学习高潮。

二、责任体系建设自查情况 坚持“党工委管党建、书记抓党建”和书记抓、抓书记党建工作责任制度。党工委率先示范，做到书记办公会、党工委会、党办联席会议记录规范完整。制定了“xx 城办事处基层党组织书记抓党建工作述职评议实施方案”。党工委书记参加了县委组织部组织的抓基层党建工作述职会议，对 xx 年党建工作开展情况进行了述职。办事处基层党组织书记抓党建工作述职正在筹备之中。

三、基本组织建设自查情况 xx 年 9 月底，12 月底，党工委参照县“逐村观摩、整乡推进”活动方案，组织了“逐居观摩、整办推进”活动。有党工委班子成员、24 个社区党总支、党支部参加，对各社区党建工作进行了观摩活动，并进行打分、评比，召开点评会。党工委班子成员和部分人大代表、政协委员、企业、单位代表参加了点评活动。对 24 个社区党建工作存在的问题和不足还建立了整改台账。

机关老干部支部活动室部分桌椅进行了更换，充分了部分学习资料，日常活动有序进行，达到了“八有标准”。

xx 年，xx 城没有扶贫工作任务和软弱涣散社区。

四、基本队伍建设自查情况 按照“三有三带”标准，结合部分社区党总支书记到龄退休实际，党工委通过民主推荐、组织推荐、公开考核的办法，有 6 名中青年同志走上社区党政主职工作岗位。对调整任离职干部当天谈话，当天到岗位，两日内下发党委任职文件。在“两委”班子人员选配上考虑城市社区因素，原则上都是本社区产生，但农业社区坚持做到本社区产生。

xx 年，严格按照党员发展标准发展新党员 17 人。全年按标准收缴党费 2.1 万元。上级下拨的党建工作经费，全部用于党建工作。

五、基本制度建设自查情况 在落实“三会一课”制度工作中，党工委注重加强三个层面工作。一是党工委带头做示范，以上率下。二是加强指导，确定 6 个社区、单位为示范单位，以点带面推动制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由组织办对基层社区、单位“三会一课”制度落实情况抽查，发现不足不对之处随时指导整改。督查抽查的重点为民主生活会、组织生活会、讲党课、党员教育管理、民主议党员等，使落实“三会一课”制度做到常态化。

六、基本阵地建设自查情况 因阵地建设用地解决难和新成立社区的因素，xx 年，xx 城还有崇学苑、大别山社区属租房办公。

远程教育站点各社区运转正常，做到了专人管理。

七、基本保证建设自查情况 基层基础保障落实到位。社区干部工作补贴保障来自两个方面，一是县财政转移支付。二是年底办事处针对各个社区的不同情况，下拨 1 至 3 万元不等的工作经费，保证社区干部年报酬不低于文件的标准。

xx 城 24 个社区因多种因素，有 70%的社区因自然条件所限，根本没有发展集体经济的条件，有 30%的社区通过房屋租赁形式，年集体经济收入在 5 至 30 万元不等。

【篇二】

一年来，根据市委关于开展机关党组织建设的安排部署，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委班子，在文体广电系统广大党员的共同努力下，立足工作实际，认真落实机关党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，为文体广电事业建设提供了坚实的组织保障。

下面我就 x 年度履行党建工作作专项述职，请各位领导给予评议，并提出宝贵的意见和建议。

一、加强领导，推动党组织规范化建设。

(一)落实责任。

落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开党委班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》,逐级明确职责，分解任务,严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)严肃考评。

工作中，深刻认识党建工作的持久性和重要性，在建立健全机关党建工作考评机制上下功夫，努力提高机关党建工作科学化水平，把党建工作作为一项严肃的政治纪律来执行，与文体广电中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党建工作取得实效。

(三)完善制度。

为全面加强党的规章制度建设，规范党内生活，提高工作效率，建立完善规章制度长效机制，我局积极组织全体干部职工认真学习了《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx 市党风廉政建设约谈制度(试行)》、《xx 市从严管理干部实施办法》、《xx 市党的纪律检查体制改革实施方案》、《xx 市深化党的建设体质改革方案》等党建规章制度并根据市委、市政府的相关规定、结合单位实际情况制定了《xx 市文化体育广电局党内政治生

活工作制度》，并根据《党章》、《中国共产党党组工作条例》等规章制度的规定，不断完善工作制度，采取集中学习与个人自学相结合的方式，强化对工作制度的学习，明确制度建设对建设服务型党组织的重要意义，让规章制度深入人心。

(四)重视教育。

加强对党员干部的培养、培训工作，积极参加市委、市政府及各部门组织的各种党建培训活动，安排党务工作人员参加“基层党务工作”培训，进一步提高党员干部队伍素质，不断创新党建工作方式;始终不断坚持“三会一课”制度，认真抓好《党课》、《云岭先峰》等党报党刊征订工作，积极开展支部各项活动;重视党员纳新工作，今年结合专教活动，将 3 名预备党员转正，把 3 名业务骨干列为入党积极分子，并做好新转正人员和入党积极分子的教育工作。

(五)完善资料。

积极筹备“全省基层服务型党组织建设推进会”，按要求收集整理党建工作资料，党建资料分为名册类、工作计划类、制度类、主题活动类、教育培训类、党员发展、处置不合格党员、党员公开承诺、党费、责任书、在职党员进社区服务等，通过整理归档后统一存放在档案室;完善党建问题、图片资料，更新党建展板，增强党建宣传力度;注意收集党员活动痕迹资料，形成简报，及时上报活动情况。

二、开展活动，有序推进机关党建工作 (一)开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。

按照市委关于“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的统一部署和要求，结合工作实际，及时成立专题教育活动领导机构，研究制定实施方案，组织文体广电系统全体党员干部积极参加，在市委第五督导组的关心帮助下，通过认真学，扎实查问题，即知即改，建章立制，抓好整改落实，取得了一定成效：坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，对党的十九大报告、《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及省委、州委、市委的有关规定、相关文件等进行学习，全年共组织党员集中学习14 次;组织党委班子上党课 7 次，其中本人授课 2 次;集中党员培训 2次;组织观看廉政警示教育片 6 部;加强作风建设，严格按照 xx 市“六个严禁”、“严禁违反党的组织人事纪律”、严禁领导干部收送“红包”、“为官不为”等专项整治工作要求进行自查，形成自查自纠书面报告递交上级相关部门;围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，在领导班子之间、领导与各股所负责人之间开展批评与自我批评，全年集中组织党员开展研讨 3 次、召开专题民主生活会 2 次。

(二)开展庆祝建党 94 周年系列活动。为庆祝中国共产党成立 94周年，在“七•一”建党节来临之际，xx 市文体广电局党委组织全体党员开展庆“七•一”系列活动。机关支部和电视台支部召开支部大会，讨论决定预备党员转正事宜、选举新一届委员会成员、重温入党誓词;组织党员观看红影《旋风九日》、参观 x 红军长征博物馆;上党

课《认真践行“三严三实”切实做“忠诚干净担当”的好干部》;局党委组织党员开展党员主题日活动。

(三)开展抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年纪念活动。组织干部职工到烈士陵园参加市委、市政府举办的纪念活动;组织党员和部分干部职工前往 x 州博物馆参观纪念中国人民抗日战争胜利 70周年主题展览;组织党员到影院观看电影《最后一头战象》。

(四)坚持干部直接联系群众制度，面向扶贫挂钩单位积极开展对口帮扶工作。

x 年初，我局派出 1 名新农村指导员到“千促”活动联系点、扶贫挂钩单位上江乡福库村开展新农村建设工作;3 月 10 日至 5 月 10日，派出一名副局长、一名办公室人员到上江福库村开展“千促”工作;7 月初下派一名年轻骨干到上江福库村担任“第一书记”，帮助开展基层党建工作;7 月 13 日，局党委班子到上江乡福库村开展对口包村工作，听取乡、村两级工作汇报，帮助解决环境综合整治经费 3.3万元，并看望慰问了部分困难群众;x 年下半年启动文体广电局精准扶贫工作，四次组织干部职工下乡，到福库村开展精准扶贫工作，圆满完成了入户调查基本情况、精准识别贫困户、建档立卡和“回头看”等工作，并根据州市扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”会议精神和相关要求，正科领导挂三户贫困户、副科挂两户，职工挂一户，全局干部职工共挂 63 户贫困户;发挥单位职能优势，为福库村民小组和春独村民小组各解决一块篮球场建设经费，共计 8.4 万元，并积极帮助解决各种文体活动经费，极大地丰富了福库村村民的文化生活。

(五)开展在职党员到社区报到为群众服务工作。

为深入推进服务型党组织创建活动，推进在职党员进社区志愿服务群众工作，充分发挥党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的战斗堡垒和先锋模范作用，根据《关于推进在职党员到社区报到为群众服务的通知》(香工委 3 号)文件要求、结合我局实际，认真开展在职党员到社区报到为群众服务工作。两次到仓房社区开展服务群众工作，在了解仓房社区基本情况后，在仓房社区开展环境综合整治，改善环境质量，并结合单位工作职能及下属事业单位工作特点，组织在职党员到仓房社区开展活动，在文化、体育、广播影视方面给予指导和帮助，丰富了群众文化生活。

三、立足服务，抓好中心工作 局党委始终围绕中心抓党建，以党委为统领抓实文体广电事业建设，x 年文体广电事业取得新突破。

一是积极争取资金，加强组织领导，大力推动项目建设。xx 市文化馆建设项目投入资金 472 万元于 6 月份开工建设，目前已完成主体工程建设;市图书馆建设项目资金已到位 280 万元，市体育场馆建设项目资金已到位 1530 万元，前期工作正在积极推进;统计上报 x年七彩云南全民健身基础设施工程 60 个、农村文化活动广场 10 个点，申报 xx 市老年体育活动中心，小中甸镇、虎跳峡镇、金江镇、建塘镇老年体协场地设施建设项目;继续推进“七彩云南全民健身组织建设工程”，共下达省级体育彩票公益金 395 万元，用于“8.28”、“8.31”地震灾后体育设施恢复重建项目、村级(社区)体育场地设施建设和边境县自然村体育场地设施建设项目;发放一批 x 年体彩公益金七彩云南全民健身基础设施工程项目篮球架、乒乓球桌;xx 市农民体育健身工程资金到位 240 万元，用于我市 60 个村农民体育健身工程建设，年底将实施;基本形成了覆盖全市城乡文化馆、站、室和农民体育健身三级文化体育服务网络。投入资金 57 万元，对全市 53座“西新工程”设备进行全面升级、改造。实施完成、投入使用“云南藏区藏传佛教寺庙广播电视覆盖工程”xx 市 600 套设备。全面启动 xx 市国家级“x 民族文化生态保护实验区”项目建设各项工作。在建塘镇金龙社区开展的的“xx 庄传习馆”—“xx 庄多媒体电子展厅”、“xx 庄传统展示馆”已实施完成并投入使用。启动实施纳西族东巴文化传习中心、尼汝藏族传统文化生态保护传习中心、藏族黑陶烧制技艺生产性保护传习中心和纳帕海藏族文化生态保护示范村四个新建传习中心，资金总投入 290 万元，年底将建成。新建传习中心其他项目建设资金已下拨 240 万元至各乡镇。

二是认真组织各项文体活动，促进优秀传统民族文化传承交流，推动群众体育和竞技体育的持续发展。圆满完成 x“欢乐香巴拉”迎春民俗文化活动，充分展示了 xx 民族民间传统文化。积极组织筹备x 中国•xx 五月民族传统赛马节开幕式文艺展演及赛马活动，为宣传xx、提升 xx 品牌、促进对外交流与发展产业文化等起到了积极意义。组建 xx 市代表团参加 x 州第八届运动会，荣获了团体总分第一名的优异成绩。组织 x 州第四届新歌新舞展演、x 州第二届民族民间歌舞

乐展演的参展，通过作品展演体现了我市非物质文化遗产保护工作的成果，推动了 xx 文艺创作的繁荣发展。参与举办了 x“元旦”穿城赛跑活动、第二届 xx 金秋赛马节、x 州第六届中学生运动会、xx 市城区第 24 届小学生足球比赛、第十届川滇友邻市州男子篮球联赛等系列活动，组织参加“七彩云南”全民健身运动会、云南省第四届健身气功交流比赛等活动，促进了竞技体育的发展。

三是加强广播影视各项工作。一年来，我们始终围绕市委、政府中心工作，坚持“三贴近”原则，深入基层、深入群众，充分发挥喉舌作用，积极投入到全市的新闻宣传工作。

电视台着重策划主题报道，深入基层一线，做强主题宣传、做新时政报道、做深专题报道、做亮典型报道、做大民生报道、做好舆论监督，不断提高舆论引导的针对性、实效性和吸引力、感染力，围绕“全市重点工程建设”“藏历新年”“全市两会”“深入宣传贯彻党的十九届四中全会精神，千名干部下基层推进美丽 xx 建设”活动、“环境综合整治、建设美丽 xx”活动、以及“三严、三实”“忠诚、干净、担当”主题教育与“xx 撤县设市”等重大活动，打造系列新闻精品，起到典型引路、示范引领的带动作用。截至 11 月 25日完成新闻采访报道 1200 余条，上传州台稿件播出 160 余条，上传康巴卫视 5 条。《藏语新闻》节目制作播出 92 期，翻译制作稿件共736 篇，藏语节目影响扩大。积极探索《身边故事汇》、《资讯快递》、《xx 风情》等自办电视栏目新路，节目内容和质量得到逐步丰富与提升。7 月份，开通 xx 电视台微信公众平台，受到了广大群众的订

阅和关注，进一步拓展了宣传渠道。在全市 11 个乡镇设立维修服务网点，加强了 11 乡镇维护点管理的同时，工程技术人员多次下乡进行维护维修，保证了本地电视节目下传乡镇通路畅通。完成“8.28”、“8.31”地震和“7.10 ”泥石流受灾农户 549 套户户通设备安装工作。完成全市村村通清流设备置换户户通的摸底、用户信息采集、设备收储、设备发放、设备开户工作，12 月底将全面进行安装，预计春节前完成全市安装工作。重视农村公益电影放映工作，抓住放映黄金季节，全年共计放映优秀爱国和科教影片 672 场次，观众人数达 10 万人次，顺利完成全年一村一月一场免费数字电影的目标任务。

四是积极开展文化市场监管工作，抓好新闻出版工作。年初文化市场综合执法大队划归政府后，经积极争取，我局成立了文化市场监督管理站，核定 2 个事业编(参公)，专门从事文化市场监管工作。认真组织年检工作，按照审批程序依法办证。遵照上级主管部门的通知精神，认真组织开展 x 年度核验工作。严格按照行政审批流程做好行政审批事项。全年，新办理印刷经营许可证 6 家，注销 1 家;娱乐经营许可证(ktv)新办 5 家，注销 2 家;营业性演出许可证新办 4 家，注销 1 家;音像制品新办 1 家，注销 5 家;图书报刊新办 1 家;网吧新办 2家;临时文化经营许可证办理 8 家。截止 11 月底，全市共有 201 家文化经营户。加强文化市场监督管理，深入开展“扫黄打非”专项行动。每天网上进行网吧市场监管，加大网吧检查密度和频率，从严查处网吧接纳未成年人，特别是超时营业并

锁闭门窗接纳未成年人，网吧经营者为上网人员提供身份证号、擅自停止实施经营管理技术措施等行为。根据州、县“扫黄打非”工作领导小组办公室的要求，在“3.10”、“3.14”、“3.28 ”等敏感节点期,联合综合行政执法局、公安、工商等相关部门，开展了以清理出版物市场为重点的“扫黄打非”专项行动。对辖区内的 38 家音像、19 家图书经营单位逐一检查，共查处《西江文艺》《中华传奇》《焦点纪实》等违禁书籍 20 余本，涉藏专辑 3 张，5 家未按要求悬挂警示牌。开展古城慢摇吧的集中整治行动。x 年起，在接到古城慢摇吧严重扰民投诉后，文体广电局及时对全市城区范围内的娱乐场所(慢摇吧)进行全面调查统计，全盘掌握慢摇吧经营情况。为了进一步加强娱乐场所监督管理，规范娱乐场所经营秩序，根据文化市场相关法律法规，今年市政府牵头，我局与相关部门针对无证经营、变相经营的慢摇吧开展了多次专项整治行动，多次做经营户的思想工作，对独克宗古城慢摇吧及城区慢摇吧进行了依法取证、依法宣传、依法告知。目前，城内无证(照)经营的慢摇吧都已拆除超范围经营的相关设施，停止违法经营行为。加强宣传教育，发挥舆论监督，提高文化市场经营单位的安全防范意识。4 月 24 日上午在 xx 广场开展侵权盗版及非法出版物集中销毁活动，集中销毁非法音像制品 38165盘(碟)，光碟 1257 盘(碟)，非法书刊 2231 册，盗版电子软件 1884碟，地面卫星接收设施设备 35 套。有力震慑了贩卖盗版物品的经营业主，使文化市场的违法违规行为得到有效遏制，扩大了“扫黄打非”“梅里”工程的社会影响力，有效净化了我市文化市场环境。定期联

合公安、消防部门深入辖区歌舞娱乐场所、电子游戏等场所开展大检查，查找场所在经营管理、消防安全等方面存在的死角和漏洞，及时预防并排除苗头性、倾向性问题，防止发生重大安全责任事故或群体性事件。同时加强对网吧网管、娱乐场所法人及其他经营管理人员的业务培训，强化安全检查意识，及时提醒消费者注意上网时长，严防火灾或消费者猝死等事件发生。

四、存在的不足与下步打算 我局 x 年党建工作取得了一定成绩，机关党建工作整体进展情况较好，但仍然存在一些不足之处：一是部分党员思想认识不到位，消极对待党建工作;二是工作量大且繁琐，影响部分党建工作按计划开展;三是创新能力有限，开展活动形式和内容较单调。针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升党建工作水平(一)加强党员教育培训工作。

教育和学习没有终点，是一项长期性的政治任务。在开展专题教育活动期间，我局的整体作风得到明显转变，形象得到提升，在已取得成果的基础上，下步我局要按照市委的要求，继续开展相关工作，巩固好专题教育活动的成果，提高党员思想认识，以更加务实的作风，推动我市文化、体育、广播影视事业全面发展;制定学习计划，组织系统理论学习。积极争取经费，加大党员培训和对外交流力度，进一步提高党员干部对党建工作的认识，提高党性修养，提高理论水平和

政策水平，使学习培训活动形成长效机制。制定《xx 市文体广电局 x年党建工作计划》，按工作计划有序开展各项党建工作。

(二)抓好基层党建工作。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的堡垒。“大力推进基层服务型党组织建设”为新时期如何加强党的基层组织建设提出了明确要求。加强基层服务型党组织建设，关键是把功能定位从管理转到服务上来;根本要求是服务发展、服务民生、服务群众;检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。党员干部要始终牢记党的宗旨，树立服务意识，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，切实改进工作作风。

(三)业务、党建工作两手抓，共促进。

x 年，我局将把文体广电工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，要求党员干部在在日常工作和学习中做表率，党建工作围绕着中心工作，融入到具体业务工作中去，保障和促进各项工作，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。局党委与各支部要根据 x 年度党建工作目标责任书相关要求，层层分解任务，落实到党员个人。各支部年底进行全面自查，形成详细的台账资料，报局党委。

(四)强化制度建设，抓好党员队伍管理。

结合教育实践活动“废、改、立”制度建设，进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，抓制度化、规范化建设，抓落实，不断

完善党内生活制度，从制度上来解决影响和制约党建科学化水平的一系列深层次性、根本性的问题。

按照党的第二批群众路线教育实践活动，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动相关要求，抓好系统内党员干部职工的管理，认真落实党风廉政建设，加大管理力度，进一步提高单位整体形象和水平。

(五)突出亮点，把工作抓实。

我局下设事业单位比较多，专业技术要求较强，下一步工作中，我们将结合实际推典型，把优秀党员培养成优秀技术人才，把优秀技术人才培养成优秀党员，充分运用双向转换工作思路，在探索中不断总结、提炼我局党建工作亮点，发挥党员先锋模范作用，推动业务工作的发展。把亮点作为一种工作策略，建立在管用的基础上，凝聚人心，加强干部队伍建设，促进全局、全市工作的发展，充分发挥党建作用，为谱写中国梦 xx 篇章做出更大的贡献。

【篇三】

xx 年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是机关党支部换届选举之年。机关党支部根据市委直属机关工委《关于开展市直机关党建工作督查的通知》要求，对照重点督查内容，以及《市直机关基层党组织党建工作整体提升基本要求》中的 44 项具体指标，积极开展自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、支部党建工作总体情况

（一）强化党支部思想建设 1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。党支部按照全面从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止，不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署，确保政令畅通。

2.加强学习提升党员队伍素质。制定学习教育计划，落实主体责任，常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，大力弘扬“红船精神”，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。把党的政治建设摆在首位，以支部“三会一课”、专题辅导讲座、现场教学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》和《纪律处分条例》等党内法规。

3.推进学习型党组织建设。按照统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实以“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”为主要内容的“123”基本教育规范，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员“四个意识”，增强党性修养和政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良学风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。

（二）强化党支部组织建设 1.加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。

2.严格党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，严格落实组织生活会、党支部星级评定、民主评议党员等制度，完善党员先锋指数分类管理。

3.落实会议和党务公开制度。按照每月一次支委会、党小组会，每季度一次党员大会、党课的要求，按时召开各类会议。支委会每月研究支部主要工作，计划下月工作安排。对党费收缴、党内重要活动、党员先锋承诺和党内评优评先等党务事项，全部在公告栏进行公示，接受党员监督。

（三）强化党支部作风建设 1.落实作风建设长效机制。加强党员的党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员“为民”意识，按照“服务经济、方便群众、提高效能”的服务宗旨，不断改进服务方式，提高服务效能，做到便民利民。

2.落实中央八项规定及实施细则。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，强化廉政风险防范措施。以钉钉子精神

抓好作风建设，认真落实中央“八项规定”及实施细则，以及省和市有关办法”，强化正风肃纪，培育清正廉洁的工作作风。

3.自觉接受社会各界的监督。认真做好群众来信来访工作，认真办理群众意见箱、主任信箱、纪检监察组交办件、网上信访投诉等反映问题，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

二、党建工作自查情况 （一）“三会一课”落实情况。按规定时间召开党员大会（每季度 1 次）、党小组会议（每月不少于 1 次）和支委会（每月不少于 1次），按时上党课（每季度 1 次），并做好《党支部工作手册》活动记录。党员逢会必签到，并认真做好学习笔记。“三会一课”上，党员们认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、南湖重要讲话精神以及对浙江工作重要指示精神，认真开展批评与自我批评、民主评议党员等活动，支部委员认真研究支部建设重要事项。按照《关于建立完善“三会一课”纪实、公示、备案制度的通知》要求，做好“三会一课”纪实表登记、公示、备案工作。

（二）党建责任制落实情况。制定《支委会抓党建工作主体责任清单》、《支部书记抓党建工作第一责任清单》、《支部委员抓党建工作分管责任清单》3 张清单，构建了支委会主体抓、支部书记亲自抓、支部委员配合抓的党建工作格局。对照中心《xx 年机关党建工

作要点》，认真梳理制定了《机关党支部 xx 年度工作计划》，明确全年支部重点工作。

（三）贯彻落实上级党组织工作部署情况。按要求每月组织一次主题党日，以党支部主题党日来丰富和改进活动形式，采取诸如“红船微心愿”、社区结对共建、考察参观学习等多途径、多形式的主题活动，力争学有所获、学有所成，营造机关浓厚的学习氛围。每年参加“比担当比服务，争做五型标尖”活动，以争先创优推动支部规范化管理。党员领导干部坚持参加支部“三会一课”和组织生活会，并带头讲党课，带头开展批评与自我批评。定期开展支部党员干部思想状况分析研判，及时了解掌握党员情况。定期开展党员组织关系排查，加强党员档案管理工作。专人负责采集党组织和党员基本信息，及时录入党员信息系统数据库平台，并做好日常维护更新。组织党员到社区报到，发动党员积极参与清扫路面积雪、社区环境卫生整治、安全隐患排查、社区抗台抗汛等志愿服务活动。每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评，通过个人自评、党员互评、组织评价、量化打分后，评选出先锋党员、合格党员等。自查未发现不合格党员。

（四）党费管理情况。党员按照核准的党费缴纳基数，通过党费云平台自觉按时足额上缴党费，党费管理实行钱帐分离，钱由中心财务室负责收支管理，帐由中心机关党委负责记录，每季度末上报市党工委。党费使用严格按照财务管理规定，经中心机关党委领导审批后规范列支。

（五）党组织换届情况。今年是中心党组织换届选举年，xx 年 7月各党支部进行了换届选举，今年 1 月份各党支部按时进行了换届选举（每届 3 年）。2014 年 9 月份选举成立了中心机关党委，今年 9月份中心机关党委按时进行了换届选举（每届 4 年）。所有党组织换届选举都是按照基层组织管理规定和选举办法操作，事前制定换届工作方案，事中进行请示、报告，事后进行批复。

（六）党员发展工作。今年未发展中共党员。有 1 名同志提出入党申请，正在考察培养中。

三、下一步工作方向 （一）进一步加强理论学习，增强理论功底。要提高支委会的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断改进学风和文风，提高学习成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫。

（二）进一步改进工作作风，增强服务意识。要践行全心全意为人民服务的宗旨，工作中多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，做到少说空话、多干实事。

（三）进一步践行务实创新，增强工作实效。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，更新工作理念、创新工作手段、完善工作机制，以真抓实干来不断提高工作成效。

（四）进一步保持清正廉洁，增强防腐能力。在当今社会反腐败形势依然严峻的情况下，要有约束自我、战胜自我的胆识和气魄。要

经常从理想信念是否动摇？党性观念是否坚定？宗旨意识是否淡化？等方面进行自我反省，自我检查，自觉抵制各种歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁。

党建自查报告 3 篇

党建自查报告 3 篇

【篇一】

按照省委组织部、省直机关工委的有关要求，现将省政协机关落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》状况和党建工作状况自查如下：

一、落实《条例》基本状况 省政协机关共有 10 个正厅级部门、1 个副厅级部门，党员 278人。本届机关党委于 2013 年 6 月换届成立，现有委员 6 名，设纪检委员 1 名，党委办事机构有专职副书记 1 名，正处级副书记 1 名，工作人员 3 名;机关党支部共 22 个，于 2014 年 3 月完成新一轮换届选举，支部书记、副书记和委员共 68 人，其中有 13 个支部书记由厅级干部担任。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》颁布以来，省政协机关透过党组中心组学习和各支部群众学习等形式，及时组织学习讨论，并坚持以《条例》指导机关党建工作，相继制定完善了《省政协机关党支部工作规程》、《省政协

机关党支部组织生活会制度》，《省政协机关发展党员工作实施细则》等 10 余项制度，做到机关党组织健全、党内活动经常、党内民主气氛浓厚、组织领导坚强、保障措施有力。

二、党建工作主要做法和特点 (一)致力于围绕中心、服务大局，找准机关党建工作的结合点 在工作安排上，按照省直工委的部署，紧贴党组的工作重心来抓机关党的建设，在工作切入上，找准机关党的建设与政协机关工作的结合点，以党建工作推动机关业务工作。

如去年，按照中央和省委统一部署，深入开展了党的群众路线教育实践活动，并作为加强三型机关党组织建设的重要举措，组织机关党员干部深入开展四个一学习活动，四对照四查摆活动、走基层结对帮扶活动、效能建设四零竞赛活动等。同时把教育实践活动与完成省政协履行职能的各项任务紧密结合起来，着力提高服务水平，着力改善调研之风，围绕省政协调研课题，机关同志主动深入到问题和困难集中的地方，和群众应对面交流，扑下身子察民情、接地气，很多调研成果引起了省委省政府领导和有关部门的高度重视。

今年围绕省政协十大民主协商课题，把省委省政府主要领导来政协作相关课题状况通报会，作为机关党组中心组学习会，并扩大到机关全体干部参加。目前通报会已组织了 10 场，邀请省领导詹夏来、曹征海、陈树隆等围绕主导产业、文化发展、自主创新等课题进行了状况通报，每场机关干部参加人数均在百余人次。大家认为，这样的结合形式既丰富了学习资料，拓展了知识结构，又促进了知情明政，推动了相关工作。

为落实省政协党组和机关党组关于加强机关作风建设教育的要求，今年 4 月 10 日，秘书长 xx 带队，组织机关部分党员干部来到凤阳县小岗村，实地体验改革开放 30 年来小岗村发生的巨大变化，学习沈浩同志精神;七一前夕，由秘书长 xx、副秘书长 xx 分别带队，分两批组织机关 50 名党员干部赴西柏坡参观考察，认真领会毛泽东同志在七届二中全会上提出的两个务必精神内涵，深刻感受革命先烈谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，群众上了一堂生动深刻的作风教育课。

(二)致力于提升素质、锻炼队伍，抓住机关党建工作的着力点 一是领导带头，突出领学。连续多年，省政协党组书记王明方、党组副书记张学平及其他党组成员在机关七一大会上，给机关全体党员干部上党课，机关党组书记 xx 每年年初作形势党课报告，今年 11月 17 日，机关党组副书记仲建成作保密专题党课报告;省政协党组成员和机关党组成员一向以普通党员身份参加机关党员大会和所在支部学习活动，一年不少于 2 次到联系点支部进行检查指导。认真坚持党组中心组的学习制度，去年机关党组中心组群众学习14 次，今年已组织学习20 次，发挥了良好的辐射带动作用。

二是搭建平台，促进互学。每年 4 月举办读书月活动，组织参加读书游园，开展读书征文、厅级干部荐书和好书共阅读等活动;每年

结合当年学习任务精心组织演讲比赛、读书征文、学习辩论赛、读书报告会等，机关党员干部用心参与。如，去年 3 月，组织了机关读书辩论赛，16 名选手参加，从中推荐 4 人组成辩论队参加省直机关比赛，4 月，开展了十九大报告和党章知识竞赛，机关 100 多名党员干部用心参与;今年以来，先后举办了我与一本书读书征文及与改革同行读书演讲比赛等，机关党员干部主动报名，促进大家互相学习。坚持每年举办党员培训班，2013 年 4 月 25 日至 27 日，举办学习十九大精神培训班，机关 100 多名在职党员全程参加;今年 8 月 6 日至 7日，结合省政协新委员培训，举办人民政协知识专题培训班，机关党组成员带头参加并亲自授课。每年机关党组成员参加经常性教育和集中培训不少于 40 学时，党员不少于 24 学时。

三是突出重点，实现优学。如，为学习贯彻习近平总书记在庆祝人民政协成立 65 周年大会上讲话精神，省政协两级党组、各专委会和机关各党支部分别组织了群众学习讨论，同时召开专题辅导报告，组织交流发言，透过学习，切实统一思想、指导行动。为深入推进学习型党组织建设，认真制定活动方案，坚持每季度开展一次机关读书报告会，去年以来已组织了 7 场，共有 27 位同志上台作读书报告，畅谈学习体会;按照标准设立党员活动室，购置书籍和订阅资料，评比表彰读书之星 5 名书香处室 7 个，进一步浓厚了机关读书学习氛围。

四是坚持实践，做到活学。先后深入开展群众路线实践年、机关党建服务基层年、省直机关精神和省政协机关精神学习践行活动等，把活动重点放在实践上，组织机关党员干部深入一线深入基层深入群众，调查研究接地气，访贫问苦送温暖，便民服务解民忧。个性在党的群众路线教育实践活动中，组织 87 名厅处级干部深入基层，结对帮扶困难群众和困难家庭学生，资助资金 4 万多元，为群众办好事 10 余件，同时，在广泛参与考察调研的实践中培育服务中心工作的潜力，提高工作水平。

(三)致力于规范管理、健全机制，紧扣机关党建工作的核心点 一是组织领导坚强有力。省政协机关党组高度重视机关党建工作，建立党建工作职责制，机关党组成员年度述职述廉时还要述履行党建工作状况;把机关党建工作列入机关党组年度工作计划，每年听取一次机关党委工作汇报，每年年初召开机关全体党员干部大会，机关党组书记总结上一年工作，提出下一步工作意见。注重发挥机关党委作用，机关党组民主生活会及秘书长办公会等研究部署机关重要工作任务时，机关党委专职副书记列席参加;在干部任免、调动、奖惩时，注意听取机关党委意见，主动理解监督，近年来机关开展的两次处级干部竞争上岗，机关党委都全程参与。加强机关党委班子和党务干部建设，按照规定设置机构、配备人员、落实经费，2011 年增设正处级机关党委副书记(专职)一名，近两年，安排机关党务干部参加教育培训 3 人次，轮岗交流 4 人次。

二是组织建设规范有序。2013 年 6 月，在省政协两级党组和省直工委的指导下，机关党委按期进行了换届选举，产生新一届党委委员 7 名(其中 1 名于 12 月调离)，专门设立纪检委员 1 名(由机关厅级

干部担任)，党委委员平均年龄不到 50 岁。2014 年 3 月，组织机关22 个党支部开展了新一轮换届选举，按照一岗双责要求，选优配强各支部班子，其中有 13 个支部书记为厅级领导担任。注意支部班子的教育培训，目前支部书记已全部参加省直工委举办的轮训。机关各支部按照要求，结合支部实际，加强对党员的教育和管理，认真落实三会一课制度、党员轮训制度和民主评议党员制度，坚持开好支部组织生活会，用心推进党务公开，组织丰富多彩的支部活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是党务工作管理有度。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备，认真完成党内统计任务。党员按有关规定按时、足额缴交党费，党费使用严格按照中央和省委要求开支。重视发展党员工作，两年共发展 1 名预备党员，办理 4 名预备党员转正手续，培养 1 名入党用心分子，持续组织健全和活力。认真落实《省政协机关党内激励、关怀制度》，开展党员经常性谈心交心活动，关注困难党员，两年共走访慰问党员 52 人次，春节期间补助机关特困党员 12 人次，让党员充分感受到党组织的温暖。每年七一前夕，开展一先两优评比表彰活动，两年共评选表彰了 10 个先进党支部、66名优秀共产党员、10 名优秀党务工作者，促进机关党员干部在工作作风、服务水平上进一步提高。

四是工作机制健全有效。努力探索党建工作运行机制，把好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，先后健全完善了《机关党建工作职责制》、《党组民主生活会制度》、《机关党组中心组学习制度》

等，制订了《省政协机关党内激励、关怀制度》、《机关党务干部培训制度》和《省政协机关党员干部服务困难地区群众的意见》等，重新修订了《省政协机关发展党员工作实施细则》、《省政协机关党支部委员会换届改选程序》、《省政协机关党支部组织生活会制度》，印发了《省政协机关推进学习型党组织建设的实施办法》和《党支部工作规程》等。建立和构成了党员受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制、加强和改善基层建设的组织机制以及抓好机关党建工作的职责机制，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(四)致力于改善作风、树立形象，把握机关党建工作的关键点 一是大力开展党风廉政教育。采取多种形式，组织大家认真学习中央领导重要讲话精神、反腐倡廉相关会议精神、廉洁从政相关规定等。如在党的群众路线教育实践活动中，组织机关厅级党员干部参观考察皖西博物馆，组织全体干部职工集中观看了廉政警示教育片和大型历史文献纪录片等，切实加强党风廉政教育。组织各支部对中央改善工作作风、密切联系群众的八项规定和省委三十条规定进行专题学习讨论，认真贯彻落实省政协二十九条规定，在机关各项工作和活动中体现精简节约务实的工作作风。

二是不断完善制约和监督机制。认真贯彻落实中共中央和省委惩防体系五年工作规划，建立完善机关党风廉政建设职责制。坚持推进党内民主建设，全面落实党务公开。党组领导班子认真召开民主生活会，充分征求机关党员干部意见，及时进行整改落实。教育实践活动

中机关党组征求到意见推荐 43 条，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落实到位。深入开展廉政风险防控工作，机关 24 个处室和部门进行全面大排查，制定岗位风险点防控措施 289 条，构成了《省政协机关廉政风险防控手册》并在机关信息网上进行公开，规范了权力运行，推进了惩治和预防腐败体系建设。

三是深入推进机关效能建设。每年年初，召开推进机关效能建设动员大会，总结过去一年效能建设工作，并对进一步推进效能建设作出具体的部署。按照部署，首先着力在强化核心职能履行上下功夫，建立工作职责机制，机关各处室各部门认真负责，围绕为政协委员服务的核心职能，从贯彻执行机关各项规章制度入手，从我做起、人人有责，推进了政协工作不断发展。其次着力在提升机关干部职工潜力素质上下功夫，去年结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关工作作风，机关干部职工爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干之风蔚然成风;今年组织机关全体干部参加省政协十大协商课题状况通报会，切实增强了大家履职本领，提高了落实工作的执行力;三是着力在推进力度上下功夫，认真落实领导干部效能建设一岗双责职责制，加大机关明察暗访力度，坚持每季度不少于一次暗访，暗访状况及时向全机关通报。坚持深入基层，对学习教育实践活动中收集到的基层政协意见推荐，逐项梳理，分别由各位主席和秘书长带队，深入市县区政协和委员所在地，共同研究改善措施和方法，以作风的转变强化效能建设八项制度贯彻落实，进一步营造了人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的良好氛围，实现了服务质量和工作效率的提高。

四是持之以恒反对四风。认真贯彻落实中央和省委反对四风的有关要求，严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，从简安排活动。在整改会风文风方面，严格会议审批程序，减少会议数量，从严控制会期和规模，教育实践活动开展以来，召开的各类会议同比下降了 20%，会风更趋简朴;压缩报告、推荐案的篇幅，机关发出的文件、电报、简报同比下降了 21。3%，文风更趋务实。在压缩会议费用方面，进一步规范了省政协会议、培训、活动经费管理办法，完善了公务接待、公务支出和公款消费审批等有关规定，机关三公经费支出同比下降了 21%。同时，围绕解决四风突出问题，建立健全作风建设长效机制，新制定《机关联系困难群众制度》等 10 项制度，修订完善《关于进一步密切与省政协委员联系的意见》等 22 项制度，废除了《机关礼品管理暂行办法》等 6 项制度规定。

(五)致力于创新载体、激发活力，体现机关党建工作的落脚点 一是以礼貌建立弘扬正气。用心践行社会主义核心价值观，组织志愿者开展学习雷锋、为民服务活动，举办机关道德讲堂，透过身边人讲身边的故事，取得良好效果。认真组织机关建立检查，及时编发礼貌建立《工作简报》，对各部门、各工作岗位上成绩突出，获得奖励的同志进行通报表彰，两年来，编发礼貌建立《工作简报》39 期，机关干部职工 22 人次受到表彰，弘扬了正气、激励了先进。用心开展礼貌单位申报工作，省政协办公厅被授予第十届省级礼貌单位和 2011-2013 年度省直机关礼貌单位，省政协研究室综合处、教科委办公室被授予第二届省直机关礼貌处室荣誉称号。

5.报告素材 篇五

一直以来，“书中自有黄金屋”的说法深刻地影响公众心理，而集结其上的，其实也是某种板结化的认知，那就是学历跟待遇，甚至是首份工作的待遇挂钩。正因如此，大学生月薪期望降至四年最低，确实容易引来不少消极解读。

但在该现象背后，有必要对其潜在的两重前提进行反思：一是为何大学生就应当有更高的期望；二是月薪是否就能涵括就业的评价因素。

在很多人的惯性认识中，大学生接受高等教育，理应有更丰富的知识及更优越的条件去从事管理型、服务型等智力工作。由此，其所获之“价值”（主要是物质价值）应当高于一般社会人员。但如果我们承认经济发展带来行业分工的细化，就可看到时代变迁所赋予的另一背景：赋予“读书”物质价值的，更多的是通过行业具体化的实践而非高等教育本身。而大学所提供的，仅是一种可能有助于日后工作实践的通识教育，大学生不过也是一种普通的身份标示，在择业之初对其有太高期盼，未必就不是捆绑。

此外，就择业而言，月薪追求其实只是就业所考虑的一个方面。因为就有些选择而言，如公务员、律师、“三支一扶”等，人们在选择时更多考虑的是一种身份地位、可能性的发展潜力以及多元化的价值追求，而这些绝非是预期月薪所能涵盖的。更何况，越来越多的大学生趋于理性，先就业再择业成了他们常见的选择。我旁边就有不少同学认为：工资会涨的，经验也会慢慢积累，人脉资源也会建立起来的。没必要把“期望月薪”说成对发展前景的悲观。

6.党建报告素材 篇六

关于“着眼适应社会管理要求进一步完善区域化党建格局”的调研报告

● 中共上海市黄浦区委党校课题组

本报告梳理了深化区域化党建工作、着力推进社会管理创新的现状，剖析了实践中存在的与社会管理要求不相符合、不相适应的问题，提出了着眼加强和创新社会管理要求、进一步完善区域化党建格局的对策思考，以进一步拓展党建的公共性领域和增强党组织的枢纽性功能。

社会管理；创新；区域化；党建；调研报告

根据中共上海市黄浦区委党建课题调研的要求，我们在梳理原黄浦和卢湾两区多年来以区域化党建工作推进社会管理创新实践经验的基础上，着重对“撤二建一”背景下黄浦区在区域化党建工作中存在的与社会管理要求不相符合、不相适应的情况进行专题研究。我们在区委组织部、区社会党工委、地区办、综治委等单位领导的大力支持下，采取深度访谈、小型座谈会、资料查阅等形式开展调研，借鉴了兄弟省市、区县，特别是上海市静安区的相关经验，并选取南京东路、五里桥、老西门、瑞金二路等社区（街道）在区域化党建工作中的探索实践，进行了个案分析。现将调研情况综合如下：

一、黄浦区深化区域化党建工作、着力推进社会管理创新的现状

2004年以来，中共黄浦区委根据中共中央和中共上海市委的总体部署，从特大型城市中心城区社会建设和管理的实际需要出发，以世博会服务保障为重要契机，逐步构建与完善以社区（街道）党组织为核心、居民区党组织为基础、服务群众为重点、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局。目前，全区10个街道相继建立了在社区（街道）党工委统一领导下的“1+3”的领导体制；进一步完善居民区党总支、居民区（楼群）党支部、楼组（幢）党小组三级组织构架和运作机制；以楼宇党建、园区党建、市场党建、网格化党建、信息化党建等有益探索，不断完善“两新”组织党建工作体系。从组织体制上打破党的基层组织之间原有的分割、封闭局面，从区域范围内整合力量和资源，为推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐，加强和创新社会管理提供了坚实的组织保证。

（一）构建区域化党建领导格局。为把经济建设和城市建设过程中产生的诸多矛盾消除在基层社会，按照市委要求，黄浦区委结合区域特点，通过建章立制，管理重心下移社区，资源配置倾斜社区，基础工作聚焦社区，确立以社区（街道）党工委为领导核心，单位党建为基础，行业党建为抓手，社区党建为载体，社区党员为骨干，纵向到底、横向到边的区域化大党建领导格局。这一格局经受了世博会考验，证明行之有效。

（二）创新区域化共建机制。进一步打破条块分割，突破隶属、体制、户籍等界限，建立了驻区单位党组织主动联系社区（街道）党组织、在职党员主动联系居民区报到、社区党建工作联席会议、社区物业党建联建机制等一系列促进条块“双向协调”、“双向服务”、“合作双赢”的联建共建机制，改变了世博会前侧重于“以块协调”的单向机制，使区域化党建组织互联、资源互享、功能互补、工作互动有了体制、机制保障。通过区域化党建组织管理与活动管理相结合的方式，紧紧抓住“世博先锋行动”、纪念建党90周年等重大活动、重要节点，创新区域化党建的活动载体、平台，广泛开展创先争优活动。

（三）做实服务群众的社会化体系。以“组团式——零距离服务”为重要载体，整合区域内各级各类党组织资源，共同做好服务群众工作。聚焦改善民生，健全完善“三会一代理”（决策听证会、矛盾协调会、政务评议会、居民信访代理）制度，引导群众参与社区自治。广泛开展“三访”（走访、下访、接访）、“三个服务”等活动，密切党群、干群关系，推动区域内各类基层党组织以群众的需求为导向，以追求群众满意为动力，着力解决社会管理中的突出问题。

（四）夯实区域化党建工作基础。多年来，黄浦区委不断加大党建工作的投入，为基层党的工作提供强有力的支撑保障。打造公共服务平台网络，以社会化方式整合资源，对社区党组织、驻区单位党组织和党员全方位开放。不断加强对党员服务中心的功能开发，加强与社区行政事务受理中心、社区文化活动中心和社区卫生服务中心等服务机构的资源整合和共享，增强联系沟通驻区单位党组织、强化党员服务中心对区域内党员志愿者组织的孵化、扶持和服务功能，使之成为支撑、保障社会管理新格局的重要载体；以信息化、标准化为抓手，促进社区管理和服务的条块融合。

二、区域化党建工作实践中存在的与社会管理要求不相符合、不相适应的问题

面对社会转型的深刻变化，黄浦区区域化党建工作实践中尚存在着与社会管理要求不相符合、不相适应的矛盾，集中表现为“五个制约”：

（一）共建共享的认识尚未统一，制约了社会管理参与的内生动力。一是参与的主动性、积极性不足。大家反映，党建联建应建立在共建共享的价值基础上，要让社区单位更好地融入社区，而不是感到有负担。有的认为，区域化党建格局还相对松散，共建双方在利益诉求等方面的对接力度不均衡，缺乏相应的利益结合点。二是世博经验转化为常态方式不能简单套用。不少同志指出，世博会作为国家行为，其组织方式、动员机制、运作模式都有着非常态的特点，很大程度上仍延续了传统的运动式社会动员模式，而要据此形成日常工作机制还应慎重，尤其是对志愿者等社会资源不能滥用，不应把属于政府、企业的责任推给社会。三是区域化党建工作覆盖仍有较大空间。世博会期间，到社区报到的单位党组织和党员是历年来数量最多的，可主动报到的单位全区也只有2000余家。然而，据各个街道的不完全统计，区域内单位最多的外滩街道有8000余家。可见，区域化党建虽然解决了党的工作覆盖的机制问题，但社区单位的参与积极性单靠领导重视、行政命令推动是远远不够的，没有从根本上解决是“要我做”、还是“我要做”的问题。

（二）群众工作的能力相对薄弱，制约了社会管理方法的与时俱进。面对越来越多的新经济组织和新社会组织，越来越频繁的社会活动和社会突发事件，一些党组织仍习惯于单位制管理组织所形成的小党建、内循环的方式方法，存在权力领导路径依赖，习惯于以往依赖行政手段包揽一切、决定一切的思维定势，对新时期党的群众工作的新要求理解不透。具体表现为：组织管理方式的创新能力不强，条与块之间在职能结构、联动机制等方面还需进一步加强对接，整合组织资源、拓展活动空间的工作动力不足，参与社会建设领域的路径不明。有的不善于运用社会工作的方式化解社会矛盾；有的对网络舆情不敏感，引导和影响群众应对网络舆情热点与现实社会的热点的能力不强，不善于运用新型媒体引导舆论、争取主动。

（三）社会参与平台缺乏必要整合，制约了社会管理合力的充分发挥。基层党组织在推进社区党建、加强社区建设和管理过程中，创造了许多类型的活动组织平台，发挥了联系组织、联系党员和联系群众的共驻共建作用。但由于缺少经验总结、理论梳理、典型引导和组织推广，造成搭建平台快、变化也快，导致难以固化成果，形成持续的基层基础工作模式。社区党组织统筹协调社区内各类组织、整合各类资源服务群众的机制的长效性和有效性方面，也有待完善。

（四）对社会利益诉求回应不畅，制约了社会管理中群众的广泛认同。“撤二建一”后，黄浦区委信访总量在全市中心城区居前列已是基本事实，矛盾凸显在动迁安置、住房物业、城市管理和各类纠纷；集体上访仍多发高发，集访矛盾主要集中在城市建设管理、机关企事业转制、动拆迁等方面，动迁安置、住房物业、城市管理等各类纠纷。化解这些矛盾，现在主要靠体制内的力量，结果往往是应接不暇。如何有效解决这些矛盾，需要开拓思路，调动各方力量积极参与。但目前密切联系群众的组织优势和工作优势没得到很好发挥，因而也不能真正了解党员、群众的不同诉求，基层党员、党组织作为民需反映主渠道地位正逐渐旁落。社区基层党组织还不善于通过党群之间、干群之间、物业与业主之间、居民委员会与居民之间广泛地进行协商对话；不善于通过有意识的嵌入形式多样的群众组织，开拓并疏通更多的利益表达渠道，使群众利益诉求以制度化的渠道合法地表现出来；不善于把服务融入到社会控制中，以服务的良好形象获得群众的社会认同。

（五）社区党建的支撑保障不平衡，制约了社会管理工作者队伍素质的不断提高。两区合并面临许多新情况，较显著的是居民区党建支撑保障发展不平衡：部分街道的领导反映党务工作科室、编制不足，一再强调要“有人做事”；部分居委会的综合用房面积比全市平均水平低30%；部分居民区社区工作者的待遇远低于兄弟区，严重影响了队伍的综合素质，以至于部分社区聘用的大学生纷纷跳槽，成为兄弟区社区工作者的“实习基地”；社区工作者专业知识和工作能力也相对滞后，总体表现为眼界不够宽、思维不够新、方法不够多，这与“精品黄浦”的要求还不相适应。因此，面对居民区将要进行全面换届选举的严峻形势，应该未雨绸缪，对居民区的“三有一化”建设应从区的层面进行顶层设计。

此外，对于“撤二建一”后原黄浦、卢湾两区在区域化党建推进中的差异问题，不少同志指出，不能过分强调各社区（街道）的资源禀赋差异，以及在工作理念、内容、方式和支撑保障等方面的不平衡，要在区域经济、社会一体发展的大局下，进行科学整合，实现优势叠加，坚定不移朝前走，在重大工作、重要任务中检验成效，展示区域化党建的新成果。

三、着眼加强和创新社会管理要求，进一步完善区域化党建格局的对策思考

中共上海市委下发了《关于进一步推进本市区域化党建工作的若干意见》，要求通过推进区域化党建工作，推动解决地区社会管理中的瓶颈问题，从而更加有效地加强和创新社会管理。区域化党建工作要在现有工作基础上进一步深化拓展，就要增强党的整合功能，努力使党的工作和党的组织切实地融入社会，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的党建功能目标贯穿于工作始终，其根本在坚持群众路线，关键靠改革探索，核心是制度创新。建议在以下六个方面强化：

（一）强化政治领导，用共建目标实现价值统领。充分发挥党委在社会管理格局中的领导核心作用，聚焦城区发展的公共利益和公共事务，探索用共同的共建目标来引领，打造坚实的思想和组织基础，进一步强化党对基层社会的政治领导功能。一是紧紧围绕新黄浦“共谋科学发展、共建精品城区、共同创先争优、共享发展成果”的共建目标，发动包括驻区单位在内的所有单位党组织和党员，携手奋进，体现“传承经典、打造精品”的共同追求，形成和确立党的群众工作的区域化、社会化发展趋向。二是进一步强化各社区党工委的领导核心作用，树立“大公关”意识，激发各类社区组织的参与活力，善于把党的领导建立在社区公共利益和为民服务的基础之上，把党的政治工作建立在社区公共事务和企业管理之中。三是进一步加强和改进基层党组织活动内容和方式，把党组织的社会活动融入到为社区居民提供的物质文化服务之中；围绕当前群众关心的热点问题，本单位、本社区、本行业的重大问题，组织开展讨论，强化党员的主体意识和参与意识。

（二）健全长效机制，强化党的社会整合功能。面对社会建设中呈现的组织结构网络化、扁平化的特征与要求，应巩固区域化党建的实践成果，特别是世博会期间区域化党建工作的经验和做法，深化具有较强社会整合力的单位党建、行业党建与区域党建互联、互补、互动机制，使后世博的区域党建联建从现有的区属空间向区域空间延伸与拓展。一是巩固、提升世博机制成果。各社区（街道）党工委要建立完善社区党建工作联席会议，健全社区党组织与驻区单位党组织双向沟通、协调、服务等工作机制，立足社区社会性、群众性、公益性事务，围绕区域经济社会发展重点、难点问题，居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题等开展工作，形成与驻区单位党组织经常性、紧密型的联系沟通平台。二是推动、深化两个“延伸”。通过健全完善区级层面的区域化党建联席会议，统筹协调事关区域经济社会发展的重大课题，研究解决涉及区域化党建工作的重大问题，讨论确定推进区域化党建工作的重大项目，推动区域化党建由社区（街道）向区级层面延伸。通过建立完善相应的联建共建工作机制，推动区域化党建向居民区延伸。围绕社区自治和公共服务，深化完善“三会一代理”制度，形成“五位一体”的物业党建联建，使党的社会工作更加切实地融入到各类社会组织和群众中去，进一步实现“整合、协调、联动、共建”的格局。三是夯实居民区党建工作基础。进一步加强居民区建设的统筹规划，切实落实“三有一化”的要求；落实居民区党组织书记、党群工作者选拔配备、待遇保障等相关政策；运用区委党校和社区党组织实践基地，加强对现职专职党群社会工作者的基础理论、专业知识、基本技能的系统培训；健全稳定规范的基层党组织工作经费保障制度。

（三）创新活动载体，完善党建服务群众工作体系。把服务群众作为完善区域化党建、加强和创新社会管理的基础性工作。一是以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，深化创先争优活动，以组团式直接联系服务群众活动为主要载体，继续深化“三访”、“三服务”的联系服务群众新机制，驻区单位党组织、在职党员积极参与组团式直接联系服务群众活动，充分发挥基层党组织引领服务、反映诉求、化解矛盾的重要作用。二是全区通过建立民意传导、整改落实、绩效评议、责任追究等工作机制，进一步加大服务群众的力度，丰富群众工作的手段，切实提高解决群众“急难愁盼”问题的能力和水平。建议整合现有的“网格化管理的信息平台”和“零距离服务信息管理系统”，拓宽形式多样的民意表达渠道，以加强对街道社情民意工作的支撑和保障。三是充分发挥党员在推进区域化党建工作中的作用，完善党员到居住地党组织联系、报到制度，使党员服务群众有一个“做得好”的立足点，使建设和谐社区有一个“看得见”的结合点，尤其在社区发生问题时，有一个“稳得住”的切入点。在区域经济联动发展、民生工作联动服务、区域文化联动促进、安全稳定联动维护、区域人才联动培养、学习型组织联动创建、创先争优联动开展、信息网络联动建设等八个方面形成合力。

（四）加强统筹协调，促进资源共享的社会化配置。充分发挥辖区内各类党组织的优势，通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等形式，整合利用区域党建资源，提升基层党建工作水平。一是聚焦民生领域、重点工作和地区稳定，继续整合政府部门、行业管理单位和社区党组织资源，深化单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动的资源整合型党建模式。以项目为牵引，通过目标任务化、任务项目化，在帮困救助、服务群众、平安建设、文明创建等方面搭建更多的党建联建平台，创新基层社会管理，深化和谐社区生活共同体建设，实现基层党建工作向领域延伸、向行业覆盖、向社会辐射。二是统筹协调各类党建资源。坚持服务为先，立足于满足驻区单位党组织和党员对社区服务的需求，更好地整合包括社区党员服务中心、社区行政事务受理中心、社区文化活动中心和社区卫生服务中心等在内的各类公共平台资源，充分发挥驻区单位党组织的各自资源优势，为区域内的单位党组织和党员开展党建工作提供资源支撑。要着力加强社区（街道）党员服务中心建设，构建以党员为骨干的区域志愿服务网络和平台。三是强化组织活动。积极开展和不断丰富党的社会化活动的经典项目，汇集各类资源的文体项目、提升道义的公益慈善项目和展示社会的公共节庆项目，大力培育文明风尚，建设精神家园，拓展社区公共空间，增强社区的归属感，不断增强服务群众、凝聚社会的功能。

（五）促进社会协同，加强和完善公共安全体系。以人民群众“安居乐业”为着眼点，深入实施平安建设，加强社会治安综合治理，构筑延伸到社区的全方位、宽领域、多层次的社会治安防控体系，形成多方共同参与的工作合力。一是建立重大工程社会稳定风险评估新机制，对可能存在社会稳定风险的重大项目开展风险评估试点工作，其中涉及动拆迁及工地建设项目、企业转制项目、市政及市场搬迁项目，从源头上预防、控制和化解社会矛盾，实现从“被动化解”到“积极防范”的转变。二是拓展街道综治工作中心新功能，形成基层综治工作格局。进一步巩固世博会期间单位安保单位负责、社区安保街道负责、公共部位安全各方联手的做法，充分整合社区内综治、维稳、信访、调解、帮教、社会管理等各种力量，不断完善平安建设各方联动机制。三是进一步完善以人民调解为基础，与行政调解、司法调解相衔接的大调解格局，有效化解基层矛盾纠纷。成立街道大调解工作领导小组，在街道和居委两个层面建立品牌调解工作室，推进调解队伍社会化建设；依托“心灵港湾”平台，将心理疏导引入调解工作，加快推进调解工作专业化建设；通过与法院、检察院、律师等法律专业人士合作，开设流动模拟法庭，加快推进调解工作职业化发展。四是加强条块联动，以城管执法、物业管理党建联建，促进城区常态长效管理机制建设，提升区域环境质量。

（六）加大技术支撑，依托信息化推动社会管理创新。面对上海三年内建成“智慧型城市”的战略部署，区域化党建必须突破传统的思维和工作模式，提高各级党组织占领网络舆论阵地、引导和影响群众、应对网络舆情热点的能力。依托信息化推进社会管理创新，一是要科学规划、高位布局，实现“集约化、少投入”，从全区整体进行考虑，做到全区一盘棋。二是要实行网络覆盖，充分利用已有的区委门户主网站、区委部门子网站、社区（街道）党工委的党建网络以及各驻区单位自身党建网络资源，加强党建信息资源整合，运用信息化手段推进党建联建，共建共享。三是要运用信息技术。依托网络开展组织生活、党员教育培训，运用信息网络开展党务工作，探索在线组织生活，使党建网站成为传播核心价值观的前沿阵地，创新基层党建方式的实践平台，推进党务公开、展示党员形象的基层窗口，服务党员群众的网上家园，把区域化党建工作提升到一个新水平。

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1009-928X（2012）03-0031-04

课题组组长：孙甘霖；副组长：张国军；成员：陈黎红、杜言敏、陈怡、黎明琳、顾荣、曹晶；执笔：陈黎红、杜言敏