教师群众路线整改落实方案

教师群众路线整改落实方案（通用10篇）

1.教师群众路线整改落实方案 篇一

党的群众教育路线实践活动整改方案

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（2014.07）

一、整改目标

二、整改原则

三、对照检查材料中问题的整改措施

（一）、严格遵守党的各项政治纪律。

1、存在问题：

2、整改措施：

3、整改时限：即知即改，长期坚持

4、配合部门：

（二）贯彻执行中央八项规定、省市“双十条”规定方面存在问题的整改措施。

1、存在问题：

2、整改措施：

3、整改时限：

4、配合部门

（三）杜绝形式主义方面存在问题的整改措施。

（3）、整改时限：即知即改，长期坚持

（4）、配合部门：

（四）杜绝官僚主义存在问题的整改措施

（五）杜绝享乐主义方面存在问题的整改措施。

（六）杜绝奢靡之风存在问题的整改措施。

四、领导班子专题民主生活会开展批评提出的问题的整改措施

（一）杜绝形式主义方面存在问题的整改措施。

（二）杜绝官僚主义存在问题的整改措施

（三）杜绝享乐主义方面存在问题的整改措施。

2.教师群众路线整改落实方案 篇二

根据省厅活动办安排，11月下旬至12月下旬，我校认真开展了教育实践活动“整改落实、建章立制”环节各项活动，2014年1月7日，学校召开群众评判会，群众评判满意率100%。

一、认真开展“回头看”，及时查漏补缺 1．形式主义方面（5个）

（1）职工群众希冀学校快速发展的根本性问题尚未解决。在基础设施建设方面，虽然已完成部分工作，但工作进度缓慢；在调研学校发展方向方面，现在还停在面上，未落实到位。

（2）有的同志对会议决定了的事情或群众反映的问题，表面应允，却执行缓慢或拖着不办，时间抓不紧，效率打折扣，质量不够高。

（3）思想观念还不能完全适应当前经济社会发展的新要求，对学校发展大局认识不准确，眼界不够宽，处理问题就事论事，不能站在全局的高度去考虑。缺乏对工作的深入谋划，忙于眼前具体事务多，着眼全局、着眼长远不够，参与和服务学校中心工作的办法不够多。

（4）工作协调、主动配合不够。满足于完成自己负责的任务，对其他各口的工作不管不问；工作有交叉无法推进时，就放在一

（4）有的同志缺乏沟通协调技巧和换位思考意识，协作与补台意识较差。虽然我们是教学单位，但一些同志存在着官本位思想、衙门作风。这些虽然只是个别现象，但危害很大，影响学校的团结。

（5）有好人主义现象，在管理方面有失之于宽、执行方面有失之于软的问题，总认为要讲团结，能不批评人就不批评，对个别职工存在的有岗位不作为现象，缺乏批评教育和惩治。

3．享乐主义方面（4个）

（1）有的同志工作缺乏激情，遇到困难只强调客观原因，主观上不积极努力。有的科室对于工作指标和任务，不能集中力量重点突破，而是自我降低标准和要求，对领导抓得松、看不见的地方，要么长期搁臵荒废，要么敷衍应付了事。

（2）有的同志进取心不强，贪图安逸，萎靡不振，安于现状。科室有些同志纪律性不强，自由散漫，我行我素，上班有迟到、早退现象，工作执行力、推动力、战斗力不强；有些同志责任心不强，用心不专，效率不高，心存杂念，很少静下心来读书看报。

（3）有的同志干工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，想名利多想事业少，想利益多想实干少，想个人多想集体少，想自己多想他人少，想安逸多想责任少，想索取多想奉献少，没有真正把心思和精力用在干事创业上。

（4）改革创新、开拓进取意识不够。这些年来，干校班子不断破解工作难题、创新工作方法，取得了不少工作成绩。但是面

年底汇编成册。

完成时间：2013年12月31日 责任人：

2．群众反映强烈的热点问题（7项）

（1）职业教育实训楼、学员宿舍楼校园建设项目 完成时间：预计两年 责任人：学校领导班子

（2）拟新增学校用地的项目立项、规划审批、筹资征用及整规修订。

完成时间：两年 责任人：学校领导班子（3）校园维稳工作。完成时间：常抓不懈 责任人：

（4）恢复系统干部教育培训工作方面取得突破。完成时间：一年 责任人：

（5）招生就业和教育教学改革工作 完成时间：常抓不懈 责任人：

（6）校园安全和和食品安全工作 完成时间：常抓不懈

跑，积极推动工作上升到省厅决策层面的谋划不够、推进不力。

（3）对工作的落实推动力度不足，个别工作出现推推动动的现象，造成一些工作进展较慢，降低了工作效率。

（4）以会议落实会议，以文件落实文件的现象尚未完全杜绝。2．官僚主义方面（4个）

（1）对学校领导班子成员及中层干部中出现的一些官僚主义现象，未能及时的批评和教育，影响了学校顺利开展。

（2）对群众思想动态的把握有不够及时、全面的现象，直至一些问题发生了才去查找思想根源，有时会造成工作被动。

（3）对教育教学、招生就业、后勤保障等工作有监管不到位的现象。

（4）对新进领导班子成员指导不足，与普通同志交流不够。3．享乐主义方面（5个）

（1）工作头绪多，有时有精神懈怠现象；

（2）对单位出现的个别消极怠工人员没有主动进行教育和管理；

（3）思考工作多，读书学习时间少。

（4）不想过多触及矛盾，有好人主义现象，对待有错误的同志批评少、帮助少。

（5）自己动手写材料有逐渐减少的现象。4．奢靡之风方面（2个）

（1）对工作、生活中出现的互相宴请，食堂有饭不吃下馆子

（1）艰苦奋斗、厉行节约意识方面有所放松。（2）有超标准接待现象存在。***同志（7个）

1．形式主义方面（2个）

（1）思想观念有时跟不上时代前进步伐和形势发展变化，工作视野不够开阔，开展工作有时针对性不强。

（2）拘泥于工作职责分工界限，有时对全局工作产生了一些新想法、新念头，主动协调少，推进表面化，有时只是停留在心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。

2．官僚主义方面（3个）

（1）有时对群众缺乏满腔热忱，服务师生的广度和深度不够，有时看不到群众的首创精神，未能很好地集中群众的智慧和经验。

（2）工作中有时存在脱离实际现象，没有能够深入工作现场开展调查研究，对实际情况和工作进展了解不够全面。

（3）工作中有时存在好人主义倾向。当班子成员之间在工作中出现不协调现象时，总认为要讲团结、顾大局，甘当和事佬，没有较真，没有触及矛盾。对待下属工作不足和个人缺点或错误，严格要求不足，在实际工作中，跟踪督导少，深入检查不够。

3．享乐主义方面（1个）

（1）改革创新、开拓进取意识不够，对分管的培训科工作存在畏难和懈怠情绪，考虑客观困难和制约因素多，攻坚克难的勇气和敢闯敢试的举措不足。

（1）一切从实际出发不够，有不求实、不落实现象。（2）有重形式不重内容、重口号不重行动、重部署不重检查现象。

（3）对社会上弄虚作假、贪图名利的现象反对、斗争不够。2．官僚主义方面（5个）

（1）有宗旨意识，但在全力工作、服务群众方面做的不够。（2）和群众融为一体、亲密无间做的不够，深入把握、了解群众的所思所想所困，并帮助他们解决一切问题，存在着心有余力不足或能力不够的问题。

（3）工作上有时候囿于条条框框块块，协调沟通不够，深入调查研究不够。

（4）创新精神不够，工作上缺少创劲和狠劲，工作效率有待于进一步提高。

（5）有好人主义倾向，批评与自我批评不够。3．享乐主义方面（2个）

（1）艰苦奋斗的精神有所淡化，认为吃好点穿好点不是什么大事。

（2）对社会上车来车去、朋友众多、经常出入酒店等现象有时有羡慕之心。

4．奢靡之风方面（2个）

（1）对铺张浪费错误严重性的认识有所淡化，有浪费现象，有时饭不好吃或吃不完就倒掉了，有时旧衣服不想穿、总感到穿

四、领导干部落实“三件事”情况 ***同志（13项）1．整改的工作（8项）

（1）进一步推行工作责任制，落实责任到人，避免官僚主义现象发生。

完成时间：常抓不懈

（2）着力培养教职工团队意识，使教职工做到团结协作，互相补台，协同把工作做好。

完成时间：常抓不懈

（3）完善学校制度，用制度管人、管事，推动学校各项工作制度化、规范化、程序化。

完成时间：2013年12月31日

（4）进一步鼓足干劲，做到工作上有思路、有创新。完成时间：常抓不懈

（5）改进文风会风，精简文件、简报，少开会、开短会。完成时间：已完成

（6）严格管理，克服好人主义现象，做到奖罚分明。完成时间：已完成

（7）改进工作作风，认真倾听职工群众意见，加强学校内涵建设，提振全校教职工干事创业的士气，激发创新发展的激情，实现学校全面发展。

完成时间：常抓不懈

1．整改的工作（5项）（1）加强理论学习。完成时间：常抓不懈（2）加强业务学习。完成时间：常抓不懈

（3）要学用结合、学以致用。完成时间：常抓不懈

（4）重实际、说实话、办实事、求实效，深入一线，深入职工学生，解决实际问题。

完成时间：已完成

（5）带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和奢靡之风。

完成时间：已完成 2．破解的难题（2项）

（1）针对学生家长提出的“加强学生管理”问题，配齐配强了班主任、辅导员，全天24小时贴身管理；完善了学生管理各项制度，加强了学生管理的各项措施

完成时间：已完成

（2）针对学生提出的“丰富校园文化生活”问题，装备了校园广播系统、购臵了活动器材。

完成时间：已完成 3．抓的大事要事（1项）

3．抓的大事要事（2项）（1）协助校长和书记建章立制。完成时间：2013年12月31日

（2）协助校长负责校园合作开发工作。完成时间：2015年12月31日 ***同志（9项）1．整改的工作（4项）

（1）加强理论学习，增强理论功底。完成时间：常抓不懈

（2）改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

完成时间：常抓不懈

（3）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。完成时间：常抓不懈

（4）务实创新，增强工作实效。完成时间：常抓不懈 2．破解的难题（3项）

（1）为突出特色专业建设，组建人力资源管理事务和文秘两个实验室。

完成时间：已完成

（2）为提高学生实际操作技能，配备数控加工中心、计算机实训室。

3．抓的大事要事（1项）

（1）和学校班子一起抓基础设施建设 完成时间：三至五年 ***同志（7项）1．整改的工作（3项）

（1）进一步加强学习，努力提高自身的政治素养。完成时间：常抓不懈

（2）加强党性修养，坚定理想信念不动摇。完成时间：常抓不懈

（3）坚持实事求是，开拓创新，与时俱进的工作作风。完成时间：常抓不懈 2．破解的难题（2项）

（1）完善健全学校财务方面规章制度。完成时间：2013年12月31日

（2）协助校长完成好校建招商引资工作。完成时间：2014年5月1日 3．抓的大事要事（2项）（1）新增用地征用、整规修订。完成时间：两年

3.教师群众路线整改落实方案 篇三

践活动整改落实方案

在县委、教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十三届三中全会精神，总书记系列讲话等，党的群众路线教育实践活动要求，为把《正安县第二完全小学党支部对照检查材料》所提出的努力方向和整改措施落到实处，特制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色 社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务 实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设，坚持反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照“三严三实”、省委“三实三同”、市委“五梳理三带头”、正安县委“教育提质”为目标，一丝不苟地认真抓好党性教育、作风建设、服务群众、关注教育民生、加快教育提质等工作，切实解决党员干部“四风”方面的突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，为实现学校教育教学提质目标而奋斗！

二、整改目标

围绕为民务实清廉主题,群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的每个问题，坚持从大处着手、小处抓，区分轻重缓急和难易程度，明确负责人和整改时限，分步整改实施，使学校党员干部思想认识有所提高、作风建设进一步转变、服务意识进一步增强、党群干部关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、努力办好人民满意的教育是学校全体教师共同的目标。

三、整改内容

（一）学校领导班子查摆的“四风”突出问题（共11个）。1.形式主义问题：（1）作风漂浮，工作不实；（2）工作创新能力不足；（3）存在文山会海现象；（4）制度执行力度不强。

2.官僚主义问题：（1）深入基层少；（2）凝聚力不强，团结协作差，缺乏大局意识；（3）管理粗放，要求不严。

3.享乐主义问题：（1）满足于现状，缺乏进取心；（2）慵懒散漫，精神懈怠；（3）思想观念不解放，缺乏改革创新意识。

4.奢靡之风问题：艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄，学校耗材浪费大，水资源流失现象严重。如：卫生打扫用水，后勤人员未及时关闭，导致水资源浪费；资料打印大多数单面

（二）上级领导点出的问题。1.2.3．

4．四、整改措施

（一）整改形式主义方面问题。

1.加强思想政治教育工作，坚定理想信念。一要完善制度，加强学习;二要树立正确的绩效考核观;三激发领导班子成员及教职工积极工作的激情。（责任领导：唐波、办公室、教务处、政教处。完成时限：2014年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻实施）

2.落实责任，切实推进学校工作开展。一是从实际出发，建章立制，责任到人，加大执行力度。二是要着力解决办学特色不明确的问题。（责任领导：唐波、负责人：郑和校长、教务处、政教处、完成时限：2014年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

3.密切联系干部群众，努力践行党的宗旨。加强领导与教师之间的沟通，教师与家长之间的沟通，并为其排忧解难。严格按照为民务实清廉的要求，做到权为民所用，利为民所谋。（责任领导：钟家云、完成时限：2014年１０月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（二）整改官僚主义方面的问题。

一是领导班子深入基层少；二是凝聚力不强，团结协作意识差，缺乏大局意识。（责任领导：政教处、后勤总务、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度、长期贯彻落实）

（三）整改享乐主义方面的问题。

一是领导班子成员中存在满足于现状，进取精神差的情况。二是攀比心强，在接待上有超标现象。（责任领导：、办公室、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（四）整改奢靡之风方面的问题。

进一步修订完善“三公经费”管理细则，加强经费管理透明度。（责任领导：后勤总务、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（五）整改上级领导点出的问题。1． 2． 3． 4．

五、需要建立健全的制度

1.需要修订完善贯彻落实的制度（共７个）。

（1）《学校请假假制度》（责任处室：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校常规管理方案》（责任处室：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教学质量奖惩制度》（责任处室：教务处、修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校班主任考核细则》（责任处室：政教处、修订完成时限：2014年９月底前，长期贯彻落实）

（5）《学校“三重一大”报告制度》（负责处室：后勤总务处、修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（6）《学校“三公经费”管理细则》（责任处室：后勤总务；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（7）《学校接待工作意见》（责任处室：办公室；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

2.需要新建的制度（共7个）。

（1）《学校会议制度》（责任处室：办公室；完成时限：2014年9月底，长期贯彻落实）

（2）《学校考核实施细则》（责任处室：教务处；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教研工作制度》（责任处室：教务处；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校特色学校发展规划》（责任领导：；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校值日教师制度》（责任处室：政教处；完成时限：2014年9月底，长期贯彻落实）

（6）《党员中层干部帮扶制度》（责任领导：；完成时限：2014年10月底，长期贯彻落实）

（7）《师德师风管理办法》（责任领导完成时限10月底，长期贯彻落实）

六、组织保障

（一）强化组织领导，明确职责分工。按照学校领导班子

的负总责，其他班子成员对分管工作整改情况，各负其责，涉及各处室的整改任务，由各处室负责落实整改。各尽其职、互相配合，确保整改有措施、有人管、出实效。

（二）总结经验、回头看。一是要认真组织好“回头看”工作，总结经验，查缺补漏，充分发挥领导的带头作用；二是充分利用远教资源，加大对整改工作的宣传力度，提高群众知晓率，真正使干部受教育、教师得实惠，推动教育提质跨上一新台阶。

学校

4.教师群众路线整改落实方案 篇四

党的群众路线教育整改落实情况工作汇报

根据局党委《关于上报整改落实工作进展情况的通知》(汉教体通字[2014]6号)精神，学校立即召开校支委会，听取领导班子和个人整改情况汇报，依据整改方案，逐项对照检查，提出改进措施，现将整改落实工作进展情况报告如下：

一、整改落实情况

1、班子整改方案、专项整治和制度建设计划落实情况：根据教体局活动办要求，学校制定了《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，瞄准“四风”问题，明晰了三个方面、9项整改内容。同时，制定了专项整治方案，从三个方面、8项专项整治任务。还制定了制度建设工作计划，从9个方面加强建章立制。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部教师学习、绩效考核，加强作风建设，加强师德师风建设等方面。

目前，学校《领导班子整改方案》中确定的9项整改措施，已整改完成6项，正在整改的3项。《专项整治工作方案》中确定的8项整改措施，已整改完成5项，正在整改的3项。学校《制度建设工作计划》确定的新建、修订制度9个，已完成4个，还有5个制度正在抓紧制定完善。

2、班子成员个人整改措施和整改清单落实情况：学校领导班子成员(3人)共确定整改措施47项，均已按时限要求整改落实。整改清单共确定24项，正按时限要求已经逐一整改落实。

二、主要任务落实情况

一是在整治工作作风方面：从开展调查研究、服务师生、厉行节约、工作纪律等方面提出了改进作风的具体措施。在全校认真开展了“作风建设年”、“师德师风建设年”、整顿工作纪律等系列活动，加强了日常监督，严肃了工作纪律，通过一系列活动的开展，促进了工作作风的进一步转变，教职工精神面貌发生了明显变化，增强了工作干劲。

二是在整治文山会海方面：以规范会议为突破口，制定了《学校各类会议管理办法》，精简会议规模和数量、规范会议管理，如规定领导讲话不超30分钟，班子成员发言不超10分钟等，提倡开短会，提高会议质量。

三是在整治“庸懒散”现象方面：修订完善了《学校各部门工作职责和岗位职责》、《教师考勤制度》、《教职工考核办法》和《绩效工资考核办法》等，明确职能、职责任务和岗位要求，提高部门工作运行质量和效能。通过绩效考核带动干部职工恪尽职守、爱岗敬业，增强了内驱力、执行力和创造力。同时，严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别教师存在的“庸懒散”现象。

四是在整治“三公经费”方面：学校对公务接待等方面经费进行了全面清理，严格执行 “三公经费”预算标准，厉行勤俭节约，经费使用符合财务管理规定，并进行全校公示，加强财务公开和群众监督。营造了风清气正的良好氛围。

三、存在不足和后续整改思路

在教体局教育实践活动领导小组的正确领导下，我校教育实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是个别班子成员对承担的整改任务重视不够，存在思想松懈的现象;二是个别整改任务没有完全按照时限要求落实到位，需要抓紧整改。

反对“四风”，改进作风是一项长期任务。我校将按照教体局活动办的部署和要求，认真总结前一段工作，进一步巩固在理论上、实践上已取得的成果，针对尚未整改到位的问题，狠抓工作落实，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

1、我校后续整改工作思路是：认真按照教体局的要求，以反对“四风”，正风肃纪为核心，以落实整改方案、制度建设计划和“四风”专项整治方案为抓手，统筹推进、逐项落实，不断巩固和深化教育实践活动成果，为全面加强学校党的建设，推动学校发展提供强有力的思想和作风保证。

2、下一步工作打算：

一是强化整改落实。全面落实《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实;坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于师生。

二是完善长效机制。全面落实《汉阳初级中学班子党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合学校实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，逐项落实《计划》，将计划确定的新建、修订完善的各项规章制度落到实处，形成完善的制度保障体系，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

5.教师群众路线整改落实方案 篇五

1.第一批党的群众路线教育实践活动在“整改落实、建章立制”环节取得了哪些成效？ 答：围绕改进作风制定规章制度，制度执行力显著提高，权力运行进一步规范，贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成。

2.您认为在“整改落实、建章立制”环节应该具备什么样的工作态度？ 答：讲认真是我们党的根本工作态度。讲认真，就要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对困难危机敢于挺身而出，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

3、结合本单位实际，谈谈如何从制度上保障群众路线的落实？ 答：第一，要建立健全密切联系群众的制度体系。第二，要坚持民主集中制原则，广开言路，广集民智，不断提高科学决策水平。第三，进一步改进党的工作作风，深入基层，深入群众，始终保持党与人民群众的血肉联系。第四，要完善群众利益表达制度。

4、如何才能更好的抓好“整改落实、建章立制”环节的工作？

答：抓好整改落实、建章立制，必须把前两个环节的工作做扎实，向群众通报、让群众点评，组织开展回头看。一要看学习教育是否深入，党员干部在思想认识上有没有得到提高；二要看查摆问题是否到位，是不是聚焦了“四风”问题，领导干部有没有真正把自己摆进去、把要查的问题找出来；三要看自我剖析是否深刻，有没有触及思想、触动灵魂；四要看是否真正开展了批评和自我批评，有没有不讲原则、做“老好人”现象；五要看是否有实质性的整改举措，是否做到了边学边改、边查边改，贯彻八项规定精神有没有打折扣、搞变通。

5、“整改落实、建章立制”与“学习教育、查摆问题”之间的关系？

答：教育实践活动必须坚持整改落实与学习教育、查摆问题相结合，边学边改、边查边改，整改落实就是实践。

6、“整改落实、建章立制”环节的具体工作要求？

6.教师群众路线整改落实方案 篇六

按照x委党的群众路线教育实践活动的安排部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：

一、整改落实情况(一)全面整改，不留盲点

按照旗委的统一部署，xxx将征求到的61条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众“最后一公里”问题的意见和建议3条。对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施。

1、领导班子整改情况

领导班子结合整理出的14条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；„谋事要实‟，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改措施。

目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中坚持整改。

2、班子成员整改情况

班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。

目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。

解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。

3、党员个人整改情况

全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到的44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。

全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在。

（二）专项整治，有的放矢

进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。

目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米。

（三）建章立制，规范服务

为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度6项，有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

二、采取的措施

（一）加强学习，提高认识

教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能

力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。

通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力。

（二）任务细化，明确责任

按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。

（三）完善制度，强化执行

针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。

（四）强化领导，务求实效

群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。

（五）接受监督，征求意见

随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止。

三、存在的问题

xxx整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。

（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在；

（二队伍的综合素质有待进一步提高；

（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。

四、下一步工作打算

（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题。

（二）深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把为民服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项服务工作。

（三）把握群众路线教育实践活动的有力时机，把解决 “四风”问题和“为民、务实、清廉”这一宗旨根植于各项工作中。

7.教师群众路线整改落实方案 篇七

赣州市肿瘤医院党委委员、副院长 曾红学

按照市委教育实践活动的有关要求，为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。根据市委教育实践活动第26督导组《关于报送整改落实情况“回头看”专题报告的通知》精神，严格按照“六看”自查自纠，围绕“六看”，对教育实践活动整改落实情况“回头看”进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

一、在遵守党的纪律特别是政治纪律情况方面：

1、取得的成效：能够更加坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的领导，遵守党的政治纪律，坚持党性原则，遵纪守法，以身作则；能够更加坚决地执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，自觉维护党的先进性和纯洁性。

2、存在的问题：政治敏感性不够，比如对上级党组织的一些重大部署，有的没有从政治角度、全局观念去考虑分析，对社会上一些政治谣言有时会听之任之，对自由化思潮没有旗帜鲜明地坚决抵制；理论学习不够，政治学习不够重视。

3、改进措施：不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，重视政治学习，做到每个星期至少写一篇政治学习的读书笔记。

二、在执行中央“八项规定”精神情况方面：

1、取得的成效：能够更加认真地贯彻执行中央“八项规定”和省委市委若干规定精神，从未出入过私人会所，爱人和女儿没有吃空饷情况，爱人刘丽萍在本院工作，于两年前退休。独生女儿曾静，外嫁在家待业带小孩。住房一套，为2003年本院集资房，面积120平方米，集资价8万元。人情消费从工资开支，符合上级规定，没有利用婚丧嫁娶借机敛财。职务消费符合规定。没有公款出国旅游，无小车配备，公务接待费按规定执行；能够更加深入地贯彻执行国家卫计委“九不准”规定，转变工作作风，廉洁从医，从未收受过红包、回扣、礼金、物品、宴请，坚持和发扬艰苦奋斗的精神。

2、存在的问题：对中央“八项规定”的理解接受还是有差距，具体问题表现在一是在主持相关会议时，时间还是会偏长，套话也少不了；二是深入调研方面静不下心，沉不下去；三是向下推行工作还多指望文件一发了事。

3、改进措施：抽出业余时间认真、深入地学习中央“八项规定”有关文件和内涵，坚持每天观看新闻联播，了解实时动态，缩小自己对规定理解的差距。

三、在解决查摆出的突出问题情况方面：

1、取得的成效：能够更加坚决地坚持求真务实、坚持走群众路线、坚持艰苦奋斗、坚持廉洁行医；单病种首席专家制文件已经出台推出，2014年12月前可完成首席专家人选；肿瘤微创和生物治疗中心已进入招投标阶段，2014年12月前可完成并运行；乳腺科进入人才招入引进阶段，争取2015年12月前完成建科；通过临床用药整治，全院药占比下降10.6%。

2、存在的问题：（1）、形式主义方面的问题：①学习的自觉性不太高，学习的效果不太佳，流于形式，表现在对有些问题的看法只看到表面看不到本质，导致用理论指导实践工作能力不够、对问题的分析及处理能力不够。比如在实际工作中，科室管理只注重经济指标、经济效益，不注重社会反响、社会效益。②为病人服务有怠慢淡漠的现象，一切为了病人，为了病人的一切，急病人之所急，想病人之所想，流于形式，口号唤得多，实际行动少。主观上做什么事常常先考虑自身利益，没有真正把群众利益放在首位。比如在双休日病人有求或咨询，有时会不乐意或不耐烦。③工作作风不够实，责任心不够强，不少工作流于形式，对布置的工作、下达的规章制度文件，督导落实不够，实效欠佳，表现合理用药、合理检查、单病种管理、临床路径等规章制度落实不到位，结果不达标，学科建设人才梯队滞后。比如质子泵抑制剂和中成药过度使用。胃肠癌内科治疗临床路径病例数少，乳腺科尚未建立，肿瘤微创中心和生物治疗中心建设反复不定，一年多尚未建立。④对口帮扶工作不扎实。本人分管对口帮扶工作，在实际工作当中，只是按文件要求，完成规定动作，没有创新性的工作，没有真正去解决和面对对口帮扶单位的实际困难和需求。比如瑞金市人民医院、于都县人民医院等肿瘤科的建立还没有完善。（2）、官僚主义方面①联系群众不够，关心职工不够，深入分管科室不够，缺乏调研与沟通，群众关心的问题不够诚心去面对，比如职工的职称、绩效和家属的困难以及120急救站值班人员工作压力、心理情绪反应等问题，同时对分管科室的实际情况不够了解，比如人员的岗位分布、设备运行情况和实际科室人数等。②随着地位的变化，官本位和贪图安逸的思想逐渐滋生。在思想行为上循规蹈矩，安于现状，与人无争。遇事推诿敷衍，怕负责任。在实际工作中做天和尚撞一天钟，得过且过，工作不主动，缺乏创新进取，管理工作和专业工作没有发挥最好水平。③工作中有时对自己的要求不够严，认为领导多做好事好人。由于原则性不够强，以致于某些行风不正，违反规章制度的人和事，不能旗帜鲜明地站出来予以制止。表现袒护部下，比如对迟到早退，不合理用药不合理检查等违反制度的现象听之任之。（3）、享乐主义方面①随着社会的发展，物质与经济的充裕，放松了对自己的约束，有时会追求奢华高档享受，表现出门坐车，吃饭名店，不注意节俭，不注意影响，丢掉了艰苦朴素的传统。②追求个人利益，有时只顾个人，不顾全局，表现在个人福利待遇作出调整时，特别是下降时候，会心中不乐，有时会发些牢骚。③奉献精神和工作激情下降，认为自己工作了几十年，应该好好地享受享受，该休息就休息，不愿牺牲和奉献自己的休息时间。比如休息日和下班后不能很好地坚持查房，遇到工作需要加班加点或误点误时，心中会不乐，会有怨言，或发牢骚。（4）、奢靡之风方面①在中央八项规定前，在公务接待中有时讲排场，比阔气，表现在不愿意在本院食堂招待用餐，追求较好酒店（如海天、赣龙酒店），较好烟酒（外地产），取悦客人，造成浪费。②在中央八项规定前，举办市级学术会议，有时讲究形式的华丽和场面的壮观。表现在过度造声势搞条幅，摆花篮，还会搞一些不必要的晚会晚宴等活动。③不注重节俭，表现在办公室电脑、空调、电灯等电器人离开后不及时关闭，对办公用品比如纸张不爱惜，造成一些不必要的浪费。

3、改进措施：（1）、抓好学习，切实转变工作作风。具体做法是今年争取发表国家核心期刊论文一篇或国家级论文三篇，引进1-2项新技术新项目。（2）、开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众、形式官僚等工作作风问题。具体做法是每周抽出三天时间，深入临床医技科室，下到病区了解情况，与职工病友交心谈心，掌握职工、患者及患者家属的所思所盼和急需解决的问题。（3）、强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务。把为人民谋幸福的理念铭刻在脑海中，落实到行动上，真正做到一切为了病人，为了病人的一切。关心职工工作生活，尽力为职工解决实际困难。具体做法是帮助引导年青专业人员搞项目，写论文，尽快提升他们的专业水平和专业职称，设法疏解120急救站值班人员的工作压力，进行必要的心理辅导和关心。对困难职工给予精神鼓励和必要物质支持。对广大患者有求必应，主动服务，全身心地投入到临床一线，为患者解决痛苦。（4）、坚持党性原则，坚定共产主义信念。坚决同各种不良行为和歪风邪气作斗争，自觉抵制各种自由思潮。自觉遵守各项规章制度，规范自己行为，加强纪律观念，严守党纪党规，坚决执行中央八项规定和国家卫计委“九不准”规定。具体做法是对迟到早退，上班吃东西等违规现象给予坚决指正，不讲人情，不予袒护。对不利于党和国家的言论给予坚决制止。做到不乱开药乱检查、不受红包回扣，有事开短会，突出重点，会上交待清楚，少发文件。（5）、发扬和保持艰苦朴素、勤俭节约优良传统。提倡坚持健康工作，健康生活，健康业余活动，自觉抵制享乐奢侈风气。具体做法是出门能走路就不坐车，尽量在家吃饭，不涉入高档酒店，不出入私人会所，上班走楼梯，尽量不坐电梯，室外不超过33度不开空调，节约每滴水每度电每张纸。主持召开学术会议不摆花篮、不搞晚会晚宴。（6）、增强责任意识。切实把主要精力和心思集中到医院的发展、科室的创新上，以高度的责任感和使命感，努力把各项分管工作抓实抓细，落实到实处，突出实效，力戒形式主义官僚主义。具体做法是把分管科室今年的任务和所涉文件全面进行梳理，一条一条一件一件地落实，做到说到做到。对不合理用药、不合理检查，强化点评通报，加大惩罚力度，限期改正。尽快推行首席专家制，加快学科建设，尽早建立乳腺科，争取在年底肿瘤微创中心和生物治疗中心开张。深入对口帮扶单位尽快完善其肿瘤科的建设工作。

四、在牵头负责的班子整改任务落实情况方面：

1、取得的成效：进行了深入的学习教育、深入的听取意见建议、深入的开展交心谈心、深入地剖析了“四风”问题、开展了批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，出了汗，红了脸，不走过场，取得一定实效。

2、存在的问题：看问题片面肤浅，不结合单位实际，照本宣科，全盘照搬，看起来不折不扣，实际上浮在表面。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，听取意见流于形式，简单地复制粘贴，其效果必然大打折扣；大局意识不强，有的班子成员缺少全局意识，不能把自己分管的工作放在全院一盘棋中去思考，眼界狭隘，心胸不宽，出现问题，不从自身找原因，却认为是下级执行不力、或者外部配合不到位，缺乏敢于担当的精神；擅长报喜，巧于藏忧，把计划说成实施，把布置说成落实，看成绩用放大镜，看缺点用显微镜。

3、改进措施：通过加强学习、党组织建设考核制度、中层以上管理人员考核制度、职代会制度、院务公开制度，并加大制度执行、监督的力度，全方位地深入推进工作，使大家看问题更加全面、具体，把制度落到实处，具体措施是定期进行现场交流，有问题及时指出，整改不到位的继续监督执行。

五、在指导推动分管领域整改工作情况方面：

1、取得的成效：带头参加对口帮扶，分别于7月、8月深入于都、石城对口帮扶单位，了解情况，指导肿瘤科开展工作，同时安排义诊查房、病理讲课等；疏解了120急救站值班人员的工作压力，进行了必要的心理辅导；对困难职工给予了精神鼓励和必要的物质支持；双休日上午用一小时左右到化疗科了解病区病人情况，重点了解危重病人病情。夜间除总值班外，抽时间到各科室巡查，近期两次夜间会诊急诊危重病人；每周深入到两个分管科室，了解情况，听取意见，近期帮助年轻医生完成申报市科技局指令性课题一项，指导年轻医生撰写论文两篇。

2、存在的问题：工作中有时对自己要求不严，原则性不强；工作缺乏主动性，有时工作依赖科长；有时追求个人利益，不顾全局。

3、改进措施：坚持党性原则，遵纪守法，严于律己，以身作则，保持共产党本色，事事处处模范带头，要求别人做到的，自己必须先做到，具体做法是对不遵守医院学习制度和不遵循规定的人和事给予坚决指正，对违反医院劳动纪律上班迟到者，给予当面批评；今年全市开展的学科建设、人材培养，推荐学科带头人工作，本人以大局全局为重，力推他人，不计较个人得失；除临床专业工作外，其它分管工作主动亲力亲为，肿瘤微创和生物治疗中心售后服务协议亲自跟乙方谈判协商，多次到在建静脉输液配制中心现场了解情况，掌握进度。

六、在教育实践活动联系点整改工作情况方面：

1、取得的成效：制定了与群众利益密切相关的政策并公开听取了意见，对大多数群众不赞成的意见不出台；健全了及时就地解决群众合理诉求的机制；基本杜绝了联系点群众工作散漫、无故旷工、迟到、早退、擅离职守、上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。定期进行接访，对来访的群众所提出的意见和建议都记录在册，做到了群众来访件件有记录、有跟踪、有回音。

2、存在的问题：深入基层调查研究掌握实情不够 ；注重安排部署，忽视狠抓落实；推动工作中，有急功近利现象，有些工作刚部署就急于出结果；社会管理创新不够，工作不深入不细致，存在重治理、轻防范的现象，没有切实做到把矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态，没有把“枫桥经验”真正学到手；艰苦奋斗精神消减，吃苦劲头有所减退，安于现状，开拓进取精神不足，执行规定不够严格，自立苦干、奋发图强劲头不足。

3、改进措施：深入基层、深入群众、深入实际、调查研究、掌握实情、解决问题，具体做法是定期与教育实践活动联系点群众开展交心、谈心座谈会，做到忧民之所想，急民之所需，增加之间的凝聚力；对于部署安排的工作，做到亲力亲为，对落实情况进行监督反馈；要建全矛盾调处和化解机制，真正做到小事不出村，大事不出乡；完善奖惩机制，具体做法是对联系点群众违反规定给予警示和戒告，对于进取心、开拓心强的给予一定的表扬和嘉奖，进而调动大家的积极性，做到持之以恒，把整改落实到实处。

以上报告如有不妥之处，敬请批评指正，本人诚恳接受。谢谢！

8.群众路线整改方案 篇八

群众路线教育活动实践整改方案

按照县委群众路线教育实践活动的统一要求，学校针对“四风”突出问题对照检查，广泛征求教师意见和建议，特制定本方案:

一、指导思想与目标要求

1.指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻群众路线教育实践活动要求，聚焦“四风”问题，着力解决突出问题，转变工作作风，提高工作能力，推动学校各项工作的健康有序发展。

2.目标要求：对检查整改方案上的此项问题，结合群众路线教育实践活动方案，要竭尽全力，全方位整改，构建依案办事，依规执教的学校管理秩序，使学校科学迅速发展。

二、整改措施

依照责任意识是对每个领导干部的基本要求，有了责任工作才能有动力；有激情、竞争意识，自身强弱才能在工作中表现出来。对此学校多次召开会议进行讨论并达成共识，着力从以下几个方加以整改，群众路线教育实践活动的成效体现在学校各项工作明显提高。

1.重新调整明确学校领导分工，学校管理是一个大盘子，也是一个整体，学校多次召开会议对领导分工进行细化，责任进一步明确，使学校管理无盲区、无死角。2.修订和完善学校各项规章制度，组织中层领导及教师代表在原有的学校制度上进行全方位的调整，结合新情况、新形势修订完善各类制度，使其更具科学性和操作性。

3.制定相关制度，职业学校面临转型，促使学校规模不断扩大，为适应新的要求，学校各处室应及时出台相关制度，使之办事有章可循，让每位领导按章办事，每个教师优规执教。

4.统一思想，强化责任。把学校的事情放在首位，把领导置身于群众当中，敢于担当。各处室能够处理的问题应及时妥善处理，重大问题提交校务会或校代会讨论通过后解决，减少不必要的教师例会和行政会议。

5.领导班子要互相尊重、互相配合、相互支持、形成合力。并及时开展批评与自我批评，围绕学校中心工作，心往一处靠，劲往一处使，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。

6.加强政治业务学习，不断提高领导干部的自身水平以及管理能力。做到和睦、人性地解决各类问题，科学决策自己工作范围内的事项。

7.经常深入教师、学生当中，了解实际问题，帮助教师解决好非正常工作，指导教师处理辣手工作，与教师打成一片，做教师生活中的好友，工作中的导师。

9.群众路线教育专项整改方案 篇九

作风建设专项整治方案

各股室：

按照县委开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为了切实抓好活动专项整治任务的落实整改，扫除“四风”及“庸懒慢浮贪”等作风问题，推动科学发展和谐发展跨越发展，针对当前作风建设方面存在的突出问题，制定专项整治方案如下。

一、总体思路和目标

以中央和省、市、县委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对单位作风问题的专项整治，力争使单位党员干部职工工作作风、服务作风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。

二、专项整治的重点

（一）改革“三公”经费管理办法。按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，制定具体的实施办法和制度规定。一是改进公务接待管理方式。建立接待费用申报、审批、公示和财务统一支付监管制度。将公务接待与公务出差管理相结合，合理区分出差和公务接待范围，从严控制单位公务接待范围和公务接待费开支。加强差旅费管理，修订完善出差住宿和伙食费标准，进一步规范管理。二是改进公务用车管理。继续实行集中管理、统一派车制度。三是严格规范领导干部工作生活待遇。不准超标占用办公用房、多处占 1

用住房和办公用房，不准违规配备公车和公车私用，不准违规配备秘书，不准超标准进行公务接待，严肃查处违反规定超标准享受待遇问题。

（二）切实改进文风会风，消除“文山会海”。一是实行文件计划编报审批制度。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以单位名义发文。压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围。加快建设电子公文处理系统步伐，构建网上办公和单位网站传输平台。二是对会议实行计划管理。未列入计划的，一般不得召开。除工作会、工作总结会、每两周一次干部会外，原则上平时不召开大型会议。拟以单位名义召开的会议，由召开股室提出计划，经批准后方可实施。对召开的各类会议，由参会人员进行实时评估，满意率低于三分之二的要追究会议主办部门的责任。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。三是严格活动和检查评比审批制度。邀请单位领导出席有关活动，按程序报书记审批。未经书记批准，分管副书记一律不出席各类活动和表彰会、研讨会及各类论坛等。未经单位批准，各股室一律不得设立任何检查评比考核表彰项目，不得擅自组织任何检查评比考核表彰活动。严格控制各类节庆庆典活动，坚决撤销、停办不符合有关规定的节庆庆典活动。

（三）解决“庸、懒、散、慢、浮”等问题，大力转变作风。一是严禁迟到早退、擅离职守；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、吃早餐或者从事与工作无关的活动；严禁工作日午餐饮酒；严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动；严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道

2甚至故意刁难当事人；严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠。严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。三是坚持查改并举。针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。制定并完善干部职工工作责任制度，让每一个干部职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。四是公开作出承诺。各股室要将建章立制贯穿于作风建设专项整治活动的始终，围绕中央“八项规定”和县委“十项规定”，结合自身实际，制定完善履行职责、转变作风、提高效能等方面的相关制度规定。同时，要面向社会、服务单位作出公开承诺，对全体干部职工的作风进行全方位、全时段监督，使作风专项整治工作在制度上有执行、在落实上有作为、在结果上有实效。五是加强督查和责任追究。单位采取专项检查、明查暗访、走访服务对象等形式，加强对各股室及干部职工的监督检查。活动办将集中开展明察暗访，对顶风违纪、有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣，致使职责范围内问题迟迟没有解决的，发现一起、严查一起，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定，对分管领导实行问责和追究责任。

三、有关要求

（一）加强组织领导。成立以书记任组长、副书记任副组长，各股室负责人为成员的整改活动领导小组看，各股室要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断

3提高作风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。

（二）密切协调配合。单位活动办要切实发挥好监管作用，会同政工室及时解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。

（三）及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到举一反

10.教师群众路线整改落实方案 篇十

如何把第二批党的群众路线教育实践活动开展得有声有色，让群众认可满意，笔者认为首先要在充分借鉴一些好的经验做法的基础上，更要注重突出“听取民意、查摆问题、整改落实”。

听取民意是前提。古人云：以人为镜，可以明得失。结合到当前深入开展的党的群众路线教育实践活动，人就是我们党的广大人民群众。我们听取民意就是要真正深入到基层去，走到人民群众中去，要甘当小学生，与广大人民群众面对面谈心、面对面听取意见及建议。我们听取民意要有一竿子插到底的精神，决不能做“井中之蛙”，看似沉在下面，实则看不到多大的天空。要让群众敢讲真话、愿说实话，我们听取民意还需要与人民群众背靠背，这样，我们才能够真正听明白群众嘴上说的话，才能够真正明白群众心里的期盼。

查摆问题是关键。查摆问题犹如医生诊断病情，只有找准病因，才能对症治疗。群众反映最强烈的“四风”问题，并非一朝一夕形成。因此，我们查摆问题要广纳贤士，遍请良医，开门会诊，谨防闭门修炼和体内循环。查摆问题离不开端正态度。我们各级党员干部，在查摆问题时都需要首先静下心来扪心自问三个问题：“我是谁？依靠谁？为了谁？”。我们只有经过这样的自我反省，才能进一步端正自己查摆问题的态度，进而为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高奠定基础，才能真正达到“洗澡”、“治病”的效果。

整改落实是根本。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的具体体现，是我们党开展活动的目的所在。我们发现问题的目的，在于解决问题。问题查摆了很多，措施制定了一大摞，如果不付诸于行动真抓实改，只能让人民群众嗤笑于鼻，就会逐步走上脱离群众的危险之路。群众最盼的就是解决问题，最怕的就是整改问题走过场。群众期盼的越热切，我们越要花大力气去整改好、落实好。在整改问题上，各级“一把手”要带头整改自身问题、带头落实各项细化措施。在整改问题上要明确整改责任人和时间表，并在一定范围内公示或作出公开承诺，做到真正取信于民。