储备库安全生产责任制

储备库安全生产责任制（精选11篇）

1.储备库安全生产责任制 篇一

文章标题：粮食储备库管理人员责任是什么演讲

尊敬的各位领导、各位朋友：

你们好！我来自卫辉国家粮食储备库，今天，我演讲的题目是《我的责任是什么》。

在我成长的历程中，有这样一个故事深深印在我的脑海中，并永远激励着我，影响着我。一名叫孟北的战士，放弃考军校的机会，放弃复员的打算，放弃了舒适优

越的工作条件，却在没有淡水，没有电，也几乎没有其它生命的纽扣岛上整整驻守了8年，当部队首长授予他军功章时，他只说了一句话“这是我的责任”。

人来到世上，在享受阳光、鲜花与亲情的同时，还要背上一个字轻义重的行囊，这个行囊就是责任。责任虽无声无形，但他却好象时刻有力量在驱使，有声音在召唤，责任使军人在无名岛上默默驻守了8年，使平凡变成伟大，责任使白衣天使面对“非典”义往无前，让怯懦升华为勇敢，责任使今天淮河两岸的人民面对洪水的肆虐而力挽狂澜，让微小的力量催生为核能巨变。

大家都知道，“民以食为天”“兵马未动，粮草先行”。可见粮食关于国家的稳定、国家的安全是何等重要，而作为从事储备粮管理工作的一名普通员工，维护国家粮食安全，确保储备粮数量真实、质量完好，确保我们精心保管的储备粮在国家急需时调地动，用地上，这就是我义不容辞的责任，我深深的知道，只有尽到责任，才能体现自身价值，只有尽到责任，才能使自己的人生得到升华，我只有尽到责任，才能使自己微弱的力量变得强大，我是这样想的，也是这样做的。

记得2001年夏天，我负责一个粮仓的轮换接收工作，为保证轮换入仓的粮食质量，我用粮探取样对每一包粮食进行感官复验，杜绝不合格的粮食入仓，大家都知道，如果你每天清晨抬一抬手臂，那是一种锻炼，但如果你每天不停地抬手臂用粮探取样，那就是一种酷刑，如果你偶尔磕个瓜子，那称得上是一种享受，但如果你每天不停地咬麦粒，那就是一种惩罚，然而，为了我们的责任，为了粮食安全，我甘愿忍受酷刑、甘心接受惩罚。

当粮食接收完入仓后，我的手被粮探磨出了一个个血泡，手臂疼的抬一抬都很难，我的嘴唇因检验粮食而裂出了血口，嗓子因麦毒而沙哑，一向爱美的我，脸上因日晒而变得又黑又粗糙，回到家中，母亲望着我疲惫不堪的倦容，心疼的泪水夺眶而出，而我却笑着对她说“妈妈，没事”，是的妈妈，没事，祖**亲，我们储备粮管理人员为您保管的储备粮数量真实，质量完好，您放心，没事！

还记得去年夏天的一个晚上，正在梦乡的我突然被狂风吹开的窗子所惊醒，窗外电闪雷鸣，大风刮得呼呼作响，天气突变，大雨将至，猛然间，我想起一个粮仓的窗户还没关好，我一骨碌爬起来，蹬上车急忙向仓库奔去，眼前一个闪电接着一个电闪，周围万物均变得面目狰狞，四周变得恐怖极了，要在平时，我一个人早吓得魂飞天外了，但那时我也顾不上许多了，疯一般地蹬着车向前奔去，然而不到半路，大雨倾盆而下，当我怀着忐忑的心来到粮仓前时，几个同志熟悉的身影正在仓前晃动，粮仓的窗子已然关好，我们望着窗子都相视一笑，闪电中墙上那“宁流千滴汗，不坏一粒粮”十个大字格外醒目，我知道那是我履行责任的誓言。这誓言虽比不上军人保家卫国那么壮烈，也比不上教师培育栋梁的光荣，更比不上医生护士抗击“非典”的感人，但我为能从事储备粮保管工作而骄傲，为能肩负国家粮食安全而自豪。

自我从事储备粮保管工作以来，为专储粮管理事业而忘我工作就成了我的理想，地有阳光百花鲜，人有理想劲头添，我决心以恒心为朋友，以经验为顾问，以责任为动力，强化仓储管理，确保储粮安全，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，为了储备粮管理事业的发展，我一定要加强学习，努力钻研科学保粮技术，知责任，明责任，负责任，严格执行国家政策和科学保粮规范，圆满完成各项工作任务，以实际行动来履行自己的责任。

这就是我的责任，一个储备粮管理工作一线员工的真心告白，朋友们，让我们行动起来吧，以实际行动为储备粮管理事业美好的明天而携手同行！

《粮食储备库管理人员责任是什么演讲》来源于，欢迎阅读粮食储备库管理人员责任是什么演讲。

2.储备库安全生产责任制 篇二

自1999年成立以来, 天津市粮食储备有限公司不断发展壮大, 注册资金由1 00万元发展到91 636万元, 市储粮油管理规模也不断扩大。除管理市级储备粮油外, 还增加了军粮供应、国债划拨等多种经营管理职能, 成为天津市国有大型企业。

着眼于开拓市储粮油管理工作新局面, 不断解放思想, 转变观念。一是积极探索并推行新的储备粮油管理办法。率先在全国实行了用合同形式管理市级储备粮油的新模式, 为市级储备粮油规范化管理奠定了良好基础。二是集并粮油储存库点, 使市级储备粮油布局日趋合理, 更加有利于市级储备粮油的应急调用。三是积极解决粮权划转时遗留的老粮、老账问题, 共压库促销原政策商品粮油等104万吨, 收回本市、外省市所欠市财政粮油款13000多万元, 仅清理外欠款就为市财政收回资金近26000万元。四是完成储备粮油规模和品种的调整, 增加了成品大米、面粉、食用油、稻谷等, 使市储粮油更加趋向于广大市民对市场的需求, 为确保天津市粮食安全奠定了基础。

着眼于提高市储粮油管理水平, 不断更新经营理念, 规范工作程序。为尽快提高市级储备粮油管理水平, 公司确定以“确保市级储备粮油购得进、管得好、调得出、用得上”为经营理念, 共轮出、轮入市场储备粮油196万吨, 使市储粮油轮换进入有序良性循环状态, 品质达到了历史最好水平。

书记、经理陆侬

着眼于建设市储粮油管理样板库, 抢抓机遇, 苦练内功。为在市级储备粮油承储库点中树立典型, 且能够直接掌管一定比例的市级储备粮源, 经过多方努力, 公司组建了市粮食储备公司直属分公司并成为市储粮专储库点。分公司的组建, 既是一个机遇, 又是一个挑战。为此, 公司领导班子想方设法自筹资金, 对分公司进行了大规模的改造和建设, 狠抓了科学保粮, 在全市多次粮食普查中, 分公司成绩名列前茅, 成为全市粮食仓储企业创建市级储备粮油规模库的样板。

着眼于创建和谐企业, 坚持“以人为本”。一是加强领导班子自身建设, 建立健全领导干部廉洁自律制度, 使领导班子成为带领公司不断发展壮大的“带头人”。二是开源节流, 不断提高职工收入, 确保职工收入年均增长11%以上。三是先后投入近百万元加强职工的知识水平提高, 进行岗位培训、政治思想和职业道德教育, 使职工的整体素质得到较大提升。四是开展丰富多彩的文化活动, 激发了干部职工的工作热情, 为构建和谐企业奠定了良好基础。

从粮食储备工作服务全市经济社会发展大局审视, 公司的工作距市委、市政府的要求, 与人民群众的期盼还有不小的距离。我们清醒地认识到, 近两年粮食形势和粮食储备管理工作较以往发生了很大变化。从全国看, 近两年国际粮食价格剧烈动荡, 国际市场多方面因素对国内粮食供求和市场的影响越来越大, 粮食供求形势和价格走势的不确定因素增多, 我国粮食宏观调控的难度进一步加大。从我市实际情况看, 滨海新区纳入国家“十一五”发展规划以来, 我市经济建设和社会发展全面加速, 各方面工作均处于一个新的上升期。作为全国较大的粮食主销区, 我市粮源需求量70%以上需从市外购入或进口。近年来, 随着城镇化、工业化发展和人民生活水平提高, 粮食需求量逐年增加, 呈刚性增长态势, 保证粮食供需平衡的任务不断加重, 粮食宏观调控难度加大, 粮食安全还存在着一定隐患。

学习实践活动开展以来, 按照学习与实践相统一, 重在解决突出问题, 重在取得实效的要求, 公司通过调研、认真查找薄弱环节, 研究并提出了解决问题的方法和思路。

一是深化改革, 进一步完善市级储备粮油管理体制和市级储备粮油运作机制。确保市级储备粮油数量真实、质量完好、储存安全, 需要时调得动、用得上, 是全面落实粮食工作市长负责制的核心和关键所在, 也是保证我市社会稳定和经济发展的物质基础。

二是发挥好主渠道作用, 确保市级储备粮源的有效供给。针对我市粮食自给率低, 粮源供给主要依靠粮食生产区的实际情况, 要转变观念、创新工作思路、探索新的措施, 确保市级储备粮源的有效供给, 实现年储备粮源采购向主产区倾斜达到1/3的数量目标。针对我市地产小麦产量增加、质量提高的情况、争取扩大地方储备粮轮换采购地产小麦的范围, 使我市更多种粮农民真正得到实惠。针对我市储备粮源采购量大、时间集中的特点, 要继续探索新的形式, 采取得力措施, 建设和夯实我市储备粮源采购基地。同时, 积极争取政府资金支持, 在粮食主产区建立我市粮食生产基地, 以确保我市储备粮源的有效供给。

三是创新地方储备粮油管理工作思路, 重点实施常量储存和科学有序轮换。公司要积极研究新的轮换方法, 争取尽快确定既便于操作, 又有利于管理的工作方案, 按照“常量储存、合理布局、有利调控”的原则, 使承储企业仓房闲置的时间、资金压力降低到最低水平。

3.为家庭储备一份安全资产 篇三

最近一个月您丢钱包、丢手机、丢相机了吗?相信大部分读者都会说“没有”。是啊，怎么可能?但是，在过去的一个月里，世博园里就留下近3000件失物等待认领，“不可能”的事就变成了“可能”。我算了一下，其中的概率是万分之三，也就是说每天都会有近百人在世博园里丢东西。这些丢东西的人是谁?谁都不知道，摊到谁身上都不开心。

保险规划所探讨的人身风险其实也是一样的原理，就是“概率”。不管你是否拥有人寿保险，每个人都将面对“概率”。尤其是当我们背负起“上有老下有小中间有自己”的人生责任时，有责任心的人是不会用侥幸心理去面对“概率”的。

再回到本案例中，随着宝宝的诞生，张灿家庭未来的规划愈加完满，这些规划的实现依靠的是夫妇两人未来很长一段时间持续而稳定的收入，为了避免“概率”的影响，需要通过一份人寿保险来转嫁风险，同时借助人寿保险的强制储蓄功能，为家庭储备一份安全的资产。

根据张灿家庭目前的情况，建议夫妇两人各自投保一份万能／投连类产品，年交保费为155-2万元，缴费计划可以设定为10年--20年，合计保额为100万-200万元，按照两人收入比例进行配制；同时每人附加10万--30万的重疾险。

很多人刚开始做投资时，是赶着一轮牛市的尾巴。看着别人的股票天天涨，唯恐错过发财的机会，便把家里的余钱全部投入股市。结果，股市风云突变，股市狂泄，自然也就损失惨重。这就告诉我们，要懂得控制仓位。控制仓位，其实就是资金和筹码的配置。

自然，谁都明白，在市场形成强势趋势时，重仓可以多赚钱；当市场处于弱势时，轻仓甚至空仓可以规避风险。筹码和资金的灵活配置，可以让你赢得多输得少。但事实上，人们很难把握什么时候该重仓，什么时候该空仓。今年年初，很多人都看好股市，认为那时经济正在复苏，政策尚未退出，可谓是股市投资的良机。

然而事实上，紧缩政策提前来临，经济复苏又面临产业转型，加上房地产遭遇史上最严厉调控，市场的走势大大出乎人们的意料。在如此复杂多变的市场中，如果不做好家庭资产的科学合理配置，而用全部资金做股票、炒房地产，那么风险是相当大的。

所以，我们提倡家庭资产要合理配置、均衡配置。包括动产和不动产；投资与消费；投资与保障；近期安排与远期规划等等，都需要有一定的比例加以配置。做好了配置，好比搭建了一个家庭经济的安全构架，即使某一项投资遭遇损失，也不会影响你的家庭生活，更不会让你陷于万劫不复的惨境。即使你股票满仓套牢，但你用来炒股的钱如果只是家中闲散资金中的一部分，那也不会对你的日常生活构成影响。而要是将自己的一家一当全押上，甚至投资借钱炒股，那情况就完全不同了。

4.储备库安全生产责任制 篇四

－－常德直属库狠抓安全生产工作

常德直属库的安全生产工作紧紧围绕本库安全生产目标管理的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“安全生产工作落实全年，以人为本，责任到位”的各项措施，加强领导，落实责任，深化整治，本着不出事故也是效益的原则，狠抓安全生产工作，取得显著效果。

一、加强组织领导，安全生产格局进一步完善。

我库长期坚持把安全生产工作列入重要议事日程，成立了以法人代表为组长，分管副主任为副组长，科室主要负责人为成员的粮库安全生产工作领导小组，近期又成立了安全生产自查小组，做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持每月一次的安全生产例会制度，认真听取安全生产工作情况汇报，及时研究解决安全生产工作中的各种矛盾和问题；各科室的主要负责人兼任本科室的安全员，年底统一按照安全员（安全生产）考核标准进行考核，层层落实安全生产责任制，形成了库党委统一领导，各部门分抓监管的工作格局。

二、完善考核体系，安全生产工作责任进一步落实

每年年初，我库全体员工都必须层层签订安全生产目标管理责任书。法人代表和分公司签，各科室和法人代表签，员工和科室签，责任落实到人。每月进行一次安全生产大检查，由人保科和综合科组织，各科室负责人参加，对存在的安全隐患、责任科室和限期整改的时间`进行通报，通报发到每个科室，对逾期未整改的，进行严肃的行政处理和经济处罚。同时，我库实行领导值周，科长值日制度。值日科长必须24小时驻库，负责处理粮库的突发事件和安全事故，并及时向值周领导汇报。入库粮食现场管理方面，我库进行了详细的分工，人保科负责现场秩序管理，铁路办负责下车皮，仓储科负责进仓，保障了粮食进仓工作的顺利进行。

三、深化专项整治，加强安全隐患自查治理力度，确保安 全生产工作万无一失。

4月上旬接到分公司的《关于开展安全生产检查的通知》后，我库立即在原有粮库安全生产领导小组的基础上成立了常德直属库安全生产自查小组，库主任王平同志亲自带队，对粮库的用电安全、火灾隐患、出入库作业、设备电器、仓房安全、化学药品管理、库外储粮安全隐患等进行了详细严格的自查，采取“科室自查、粮库复查、专项整改，责任到人”的方式，全库上下层层布置、层层落实、不留死角、不走过场，具体工作抓细、抓实，查到每一个每一个环节、每一个责任人。

四、加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

安全生产工作重在预防，因此，加强员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能，一直是我库安全生产工作的重点。每年年初，我库根据实际工作需要，制订出全年的安全教育培训计划，采取宣传教育与职业培训相结合的方式进行。一些有关安全知识和安全生产的规章制度、设备及各种安全技术操作规程、生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施、设备操作防护等由粮库集中培训学习，消防培训、特种岗位的专业培训（电工、焊工、锅炉工等）采取外派培训的方式。通过安全教育培训，提高员工的安全意识和基本安全技能，安全生产工作得到进一步保障。

五、建立健全安全生产规章制度，安全生产工作机制一步体系化。

自建库以来，经过不断完善，我库的安全生产工作已经进入一个新的阶段。安全生产规章制度已经健全，安全事故处理制度、安全责任追究制度的建立，标志着我库的安全生产工作机制进一步体系化。安全事发生后，安全事故处理机制立即启动，经过事故分析调查后，安全责任追究机制启动，在处理相关责任人，当事人和群众都得到教育后，安全检查整改机制启动，整个过程都有制度可依，有章可循。

安全生产工作是重中之中。我库一直把安全生产工作放在首位，对于在安全生产工作中存在严重问题并造成严重后果的科室和部门，粮库按“一票否决制”追究有关责任人的责任。历年以来，我库没有发和安全事故，对各类小的安全隐患及时进行了有效整改，确保了我库生产工作的正常进行，安全生产工作取得了显著效果。

5.生产服务储备管理人员竞选方案 篇五

目的为滿足生产服务的发展对管理人员的需求，进一步巩固生产服务管理人员的优化配置，极力发现基层员工的管理才能，充分发挥其对生产服务发展的范围

本方案适用于劳务服务部生产服务全体员工。

名额

应具备的条件

1、初中以上学历

2、工作时间要求，3、男女不限，年龄

4、严格遵守劳务服务部及生产服务的相关管理规定

5、积极主动，勤帮助其他员工

6、责任心强，工作细心踏实，能吃苦耐劳

7、较强的沟通协调能力、8、对生产服务的具体工作有全面的了解

9、流程

1）宣传

2）报名

3）考核

4）应用

附件

生产服务储备管理人员报名表

6.储备库安全生产责任制 篇六

消防安全事故专项应急预案

一、编制目的提高火灾事故应急处臵工作，规范火灾事故应急处臵行为，保证灭火救援工作顺利有序进行，最大限度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失，保障中央储备粮(含其他政策性粮油，下同)安全，维护社会稳定。

二、适用范围

本预案适用于掇刀直管库发生火灾事故。

三、工作原则

（1）预防为主，防消结合。企业员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防和报告火警的义务。

（2）统一领导，分级负责。实行直属库、区粮食局、中央储备粮承储企业三级负责制，火灾事故现场应急处臵、事故报告等以掇刀直管库为主。

（3）属地管理，整合资源。紧紧依靠地方政府，加强与当地公安消防等部门的密切配合，充分发挥其指导和协调作用。

（4）坚持救人第一的原则。当火场有人员受到火势威胁时，应当首先抢救人员。

（5）坚持平战结合的原则。定期组织开展消防演练，提高灭火救援能力。

四、组织指挥体系及职责

（一）、组织机构：（掇刀直管库消防安全领导小组名单）

组长：

副组长：

组员：

（二）掇刀直管库安全联防组织和应急小组

1、粮库消防队

队长：

副队长：

队员：

2、义务消防队

队长：

副队长：

队员：

3、事故现场清理组

组长：

成员：

4、灭火行动组

组长：电话：

组员：仓储安保科保管员

5、疏散引导组

组长：电话：

副组长：电话：

成员：财务科其他工作人员

6、警戒防护组

组长：电话：

成员：

7、安全救护组

组长：电话：

副组长：

成员：2名安保员

（三）组织指挥体系职责

1、直管库应急领导小组职责

（1）贯彻落实政府、直属库、粮食局有关消防工作的安排部署，制定本单位火灾事故应急预案和现场应急处臵方案，并组织落实。

（2）组织成立抢险救援队伍，开展全员防火常识培训和抢险救援预案演练。

（3）提前准备抢险救灾所需物资并做好日常维护保养工作。

（4）加强与地方公安消防等部门的沟通与联系，确保遇到火灾事故时得到有力援助。

（5）出现火情自行启动应急预案，及时开展抢险救援工作，并按照程序及时上报。

（6）组织或协助组织火灾事故的应急救援和善后处理工作。

（7）负责本单位的灾后重建工作。

2、工作机构与职责

根据需要，掇刀直管库应急领导小组下设灭火行动组、疏散引导组、警戒防护组、安全救护组、事故现场清理组。

3、灭火行动组职责

（1）掌握灭火器和消防栓等设施设备和器材的预设位臵和使用方法；

（2）例行演练，了解消防设施的维护；

（3）遇到火警时，应火速赶到现场，判别事故响应级别，负责查明危险源，向应急指挥组提出应急和补救措施，得到同意后立即进行扑救。

4、疏散引导组职责

（1）组织并引导火灾发生区域和可能涉及到的区域人员的安全疏散。

（2）引导消防救援车辆和救援人员的进入。

5、警戒防护组职责

（1）迅速打开各通道和疏散口；

（2）在火灾现场周围设立警戒区域，保护现场，维持秩序，防止无关人员进入。

6、安全救护组职责

负责伤员的现场救护及转送医院急救等任务。

7、事故现场清理组职责

负责事故现场的善后清理工作，检查登记人员伤亡、财产损失情况。

五、预防和预警

（一）危险源监控

掇刀直管库是消防安全重点单位，危险源监控重点有储粮设施、储油设施、烘干设施、生产设备、检化验室、粮食熏蒸作业、电气线路（设施）、违章用火用电、储粮化学药剂、自然灾害等发生的火灾事故。粮食仓库是重点防火部位，许多因素都容易引发火灾事故。用电系统老化或违规用电、粮食熏蒸过程中措施不当、设备运行及维修过程中处理不当、违章操作、生产区域违规吸烟或其它火源都可能引发火灾。

任何人发现火情时，都应当立即报警。任何个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。

（二）预防工作

安全防火工作，重在预防。按照早发现、早报告、早处臵的原则，开展对掇刀库内（外）环境信息、灾害预警信息的综合分析和风险评估工作。自觉接受上级单位和当地公安消防、安监等机构的消防监督检查。对检查提出的整改意见应当认真落实，及时消除隐患。严格履行《中华人民共和国消防法》赋予的消防安全职责及其他消防安全管理规定，积极预防火灾事故发生。

（三）预警及措施

按照火灾发生严重性、紧急程度和可能波及的范围，将预警级别由低到高进行划定。根据事态的发展情况和采取的措施效果，预警可升级、降级或解除。根据预警级别要及时启动相应的应急处臵方案。

（四）预警支持系统

（1）建立火灾安全预警系统，对重点生产作业点进行情况实时监控。

（2）建立应对突发火灾信息资料库，对火灾事件及时提供具体可行的解决措施。

（3）建立应急指挥技术平台系统。根据需要，结合实际情况，建立不同事故级别协调指

挥机构及通讯保障系统。

六、应急响应

（一）应急报告

1、报告程序

一旦发现火情，单位应按照规定的相应程序，向直属库应急指挥部和当地人民政府及公安消防部门报告，同时组织力量进行灭火救援。

2、报告内容

主要包括火灾发生的时间、地点、范围、储粮和人身财产等方面的损失情况，以及事态发展和现场处臵情况。

3、报告要求

信息报送和处理，应快速、准确、详实，重要信息应立即上报，因客观原因一时难以准确掌握的信息，应及时报告基本情况，同时抓紧了解情况，随时跟踪上报。凡因灾情较重，一时难以处理，需上级帮助、指导处理的，要及时上报。

（二）响应程序

火灾事故发生后，由应急领导小组组长负责宣布启动本级预案。

1、当库区发生火情时，发现者应立即向安全保卫部门或值班领导报警，安全保卫部门接警后立即赶赴现场处臵，并及时向应急领导小组报告。应急领导小组根据火情决定是否启动应急预案。

2、如局部发生火险，火势很小，极易扑灭，发现人员在向安全保卫部门报警的同时，利用现场灭火器具进行扑救。

3、如火势较大，有可能蔓延时，应立即启动应急预案（视情况向公安消防部门报警），各行动组接到通知后立即行动，迅速到位，按各自职责展开工作。

（二）应急响应行动

1、V和Ⅳ级应急响应

发生V、Ⅳ级事故后，以本单位处臵为主，并及时报告直属库应急指挥部。

2、Ⅲ级应急响应

事发科室现场负责人要立即组织现场抢救工作，并向应急领导小组负责人报告，应急领导小组组长下达立即启动应急预案指令，同时向直属库应急指挥部和当地政府及有关部门报告。

a.迅速隔离事故现场，抢救伤亡人员，撤离无关人员及群众；

b.迅速收集现场信息，核实现场情况，组织制定现场处臵方案并负责实施；

c.协调现场内部和外部应急资源，统一组织抢险救援工作；

d.根据现场的变化及时调整方案；

e.协同地方消防、医疗等单位实施人员疏散和医疗救助；

f.及时向直属库应急指挥部汇报并落实指令。

3、Ⅱ级应急响应

（1）应急领导小组除按照Ⅲ级应急响应开展工作外，根据现场需要可请求直属库安全生产领导小组协调组织其它应急资源。

（2）加强值班，并与直属库安全生产领导小组和事故现场行动组保持紧密联系。

（3）组织和协调当地救援力量，及时有效开展救援工作，避免损失和影响进一步扩大。

4、Ⅰ级应急响应

（1）应急领导小组除按照Ⅱ级应急响应开展工作外，必要时可直接向直属库安全生产领导小组报告。

（2）安排值班人员，并与直属库和事故现场各行动组保持紧密联系。

（3）根据现场情况，组织和协调当地救援力量，及时有效开展救援工作，避免损失和影响进一步扩大，并做好社会和事发单位的稳定工作。

5、应急处臵

在应急领导小组的指挥下，各行动组要做好以下工作。

1、灭火行动组依据“先救人后救物、先控制后消灭”的原则，进行扑救和控制火情；

2、疏散引导组要迅速组织火场人员按疏散路线撤离至安全地带，派出人员到相应的路口迎接消防车等并引导至火灾现场;

3、警戒防护组迅速打开起火部位通道和疏散口，维持现场秩序;

4、安全救护组根据现场情况做好伤员救治及转送医院。

5、事故现场清理组要及时对事发现场进行善后清理，彻底检查是否有人员伤亡未得到转移、是否有价值财产未妥善处理。

6、应急处臵原则

在实施过程中，坚持“以人为本”的指导原则，并应符合以下要求。

1、采取隔离和疏散措施，避免无关人员进入事故发生区域，并合理布臵消防和救援力量，做好救援人员的个人防护；

2、根据地形地貌、风向、天气等因素采取有效的措施，控制着火区域；

3、迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救；

4、当火情失控，危及灭火人员生命安全时，应立即指挥现场全部人员撤离至安全区域；

5、储油设施起火时，采取防泄漏、防扩散控制措施，防止火势蔓延，对附近受到威胁的储油设施，应及时采取冷却、退料、泄压等措施，防止升温、升压而引起火灾爆炸；

6、生产加工企业发生火灾时，重点做好电路保护，防止救灾过程中人员触电；根据燃烧物合理选择灭火介质；对面粉、油脂等加工车间着火要做好外围防护工作，防止爆炸发生；对化学药品储存场所发生火灾，要对救援人员做好防毒工作，救灾同时重点控制毒气扩散。

7、粮食熏蒸作业发生火灾时，重点做好现场救援人员的防中毒和防窒息措施，减少有毒气体的扩散；

8、电气线路、设备起火时，应立即切断电源，再行救火，以免发生触电事故；

9、灭火完毕，立即组织火灾现场的清理。

七、指挥和协调

（一）指挥和协调机制

应急领导小组负责指挥、协调火灾事故应对工作，并根据火灾情况通知各行动组或上报有关部门。各行动组要在应急领导小组的统一指挥下，按照预案和处臵规程，相互协同，密切配合，共同实施处臵行动。

当灾情较大时，应及时邀请应急救援专家迅速对事件信息进行分析、评估，提出应急处臵方案和建议，以供决策。根据事态发展和形式动态，对事件危害范围、发展趋势做出预测，提出相应对策和意见。参与危害范围、事件等级判定，指导应急队伍进行应急处理与处臵。并及时组织救援队伍、救援的基础材料，供研究具体处臵方案。

（二）指挥和协调主要内容

（1）提出现场应急行动原则要求；

（2）协调行动组、社会专业救援队伍，有关专家和人员进行现场救援工作；

（3）协调受威胁的周边地区危险源监控工作；

（4）协调建立现场警戒区和交通管制区域，确定重点防护区域；

（5）根据现场检测结果，确定转移、疏散和返回工作；

（6）及时向上级报告应急行动进展情况。

（三）应急终止

火灾扑灭后，领导小组指挥部应组织人员全面、细致地检查火场，彻底消灭余火，次生灾害发生的因素消除，现场处臵行动结束。根据事故级别，由事故应急领导小组宣布结束应急状态。

八、应急保障

1、灾后恢复

火灾事故结束后，在直属库的支持和协助下，加快抢救处理受损粮油，积极组织人力、财物进行灾后生产恢复工作。

2、事故调查与处理

火灾事故应急救援结束后，组成事故调查组（对I、II级应急事故，需要由直属库、粮食局成立调查组的，单位应急领导小组要协助调查并如实向调查组提供相关资料），按照事故处理“四不放过”的原则，对火灾事故的起因、性质、影响、责任进行调查分析，并写出书面报告，总结经验教训，制订整改措施，杜绝类似事故的再次发生。

3、应急工作评价

每次火灾事故应急结束后，应急领导小组应对火灾事故应急工作进行全面总结。总结经验，查找不足，完善预案，增补措施，以进一步提高本库消防应急救援工作水平。

4、奖励与惩罚

对在灭火救援中做出贡献的科室和个人，给予表彰和奖励。对在灭火救援中致伤残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助与抚恤。对于不服从指挥、贻误时机、救援不力而导致事态扩大，造成人员伤亡和财产损失的，按相关规定，追究有关责任人的责任。情节严重构成犯罪的，移交司法部门进行处理。

九、培训与演练

1、培训

对员工消防知识进行宣传教育，并纳入岗前和在岗培训内容，提高员工消防安全意识，增强火灾事故应急处臵能力。针对火灾事故应急预案对应及救援队伍进行培训。

2、演练

根据自身实际情况，确定预案演练次数，但每年不能少于一次。演练结束后，要对演练进行总结并上报直属库应急指挥部办公室。

十、附则

1、应急预案的管理

本预案由掇刀直管库负责管理，视情况变化结合本单位实际情况作出相应修改。并针对情况变化及预案实施中暴露出的问题，不断进行完善和改进。

2、预案的实施

7.完善安全生产责任制 篇七

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患, 还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主, 更指出了安全生产的关键环节——强化责任。图为北京市朝阳区奥运村地区办事处安全生产监察科李辉。

当前, 全国各个城市基础设施建设规模大、项目多、战线长, 管理上也相应出现跨度大, 技术力量分散的问题, 特别是在基础设施建设中出现了抢工期、压造价、安全投入不足等现象, 这为施工安全埋下了隐患。因此, 当前首要任务是落实安全生产责任制, 强化“安全第一”的意识。如何做, 笔者认为可以从以下几个方面着手。

首先, 健全、完善各岗位安全生产责任制, 明确各级人员安全责任。“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”, 只有从企业主要负责人到每一个岗位操作人员, 都明确并严格落实安全生产责任, 遵章守纪, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中“严不起来, 落实不下去”的问题。据统计, 约70%的事故是违章操作、违章指挥、违反劳动纪律造成的。通过实行安全生产责任制度, 强制企业建立健全安全生产责任体系, 形成上下互保的安全生产责任体系, 确保安全生产“横向到边、纵向到底、全面覆盖”。

其次, 加强各岗位安全责任的落实。造成安全生产责任制没有落实到位的主要原因有安全第一责任者对安全生产工作没有高度重视, 各级安全责任者在落实措施上执行不力, 安全监察体系不健全等等。

当前, 基础设施建设单位的安全管理具有重复性和日常性的特点, 对上级文件只是一发了事, 而没有进行细化量化落实, 认为这些工作都是基层班组的事。这种以发代管的现象, 给安全生产造成了严重的影响。作业人员的某些违章惯性, 往往就是我们管理人员违章惯性的进一步延伸。这样就使得安全管理工作与现场作业脱离, 从而造成事故的发生。所以安全管理工作落到实处, 各级行政正职应以身作责, 发挥作为安全第一责任者、各级安全生产责任制核心的作用, 带动广大职工积极、自觉地履行安全职责。

8.储备库安全生产责任制 篇八

一、“强化”即要进一步强化各级领导干部和管理人员的安全责任意识，不断强化行政“一把手”全面抓，分管领导具体抓，党委工会协同抓的工作机制。“一把手”不仅要以身作则，带头遵守各项安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，确保职工群众财产生命安全，保证企业效益的实现，更要检查领导班子其他成员履行好各自的职责切实担负起“负总责”和“第一责任者”的职责。首先是要经常深入作业现场，坚持靠前指挥，掌握本单位的实际情况和存在的问题，取得落实安全生产责任制的发言权和主动权；其次要经常分析研究自己职责范围内的安全生产责任制的建设状况，应根据不同时期、不同阶段的工作特点，因地制宜地制订各项安全生产责任制，并做出具体部署，组织各相关职能部门进行实施；三要有针对性地制订采取相应的对策，及时解决在实施过程中各环节出现和突出问题，坚持每月召开2～3次的安全管理工作办公例会，听取各职能部门的信息反馈，协调好各部门的工作，及时修正不符合客观实际的安全生产责任制条款，并加以补充和完善，使之更切合本单位的实际情况。四要加强安全监察队伍建设，创新安全生产监察手段，积极支持安监部门的工作，使他们能在宽松的环境中履行职责，发挥效能。坚持“三不生产”和“四不放过”原则，对违背安全生产责任制行为的人和事绝不宽容，保证安全生产责任制的权威性。五要对领导班子其他成员和下一级的“一把手”履行和落实安全生产责任制情况进行必要的检查和监督，达到管好班子、带好队伍的要求。努力营造浓厚的企业安全文化氛围，从而形成从上到下围绕一个共同的目标、齐抓共管的整体合力，促进安全管理工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。

二、“细化”即把安全生产责任制进行层层分解，建立一级对一级负责，个人保班组、班组保区队(车间)、区队(车间)保公司的保证机制。实行安全生产责任制，必须遵循“结合实际，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，对各级职能部门、管理人员的责任逐条逐项的进行分解和细化，把责任明确到各个具体人员岗位，做到横向到边、纵向到底，使人人头上有任务，个个肩上有责任。切实处理好谁来抓、抓什么、怎么抓、须达到什么目标，真正做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。要从本单位、本部门、各工种、各岗位的具体情况出发，把各项责任和目标进行量化或表格化，以方便考核。使安全生产责任制更符合实际情况，促进安全管理工作上新的台阶。同时，必须加强职工、特别是特殊工种人员的安全技术和操作技能的培训教育，提高职工的技术素质和自保互保的能力，完善各种检测和预防手段，分析本地区、本行业发生事故预兆和处理事故的本领。积极开展安全科学研究工作，对各作业场所进行动态的安全管理，及时消除事故隐患，是落实安全生产责任制的重要途径。还要根据上级主管部门每年的工作部署及时调整充实安全生产责任制的内容，增加新内容，追加新任务，提出新要求，使安全生产责任制适应生产任务的要求。

三、“实用”即安全生产责任制的内容要实用，便于操作。要不断探索和创新安全生产责任制的考核办法，要在总结以往经验的基础上进一步完善和规范安全生产责任制的考核办法，制订相配套的实施细则和考核措施，创新安全工作的思维模式，完善安全生产监督管理机制，力求最大限度地提高考核效益。首先应采取综合考核、量化考核的方式，进行多渠道、多层次、多方位的考核，既要考核各职能部门和各级管理人员“做了什么”、“怎么做”的过程，更要考核“做得怎么样”的结果，最关键的一点是要广泛深入地了解职工群众的意见和作业现场的管理效果，对实施过程中的热点和难点问题要及时查明原因，有区别的加以处理和解决。同时，要保证考核结果的真实、全面、公正，切忌偏听偏信、先入为主的做法。通过认真的评价分析和总结，对认真履行职责，落实安全生产责任制有功的单位和个人，要给予充分的肯定与表彰，并辅之以必要的物质奖励。其次，要注意考核人员的自身素质，每次考核前应对参加考核的人员进行必要的培训，并挑选熟悉安全生产责任制内容和条款的人员参与考核工作，要抓住考核重点，掌握真实、准确的情况，防止考核走过场或流于形式。三是要注意考核结果的运用，切实把考核结果作为各级管理人员和领导干部绩效评定、奖惩、任用的重要依据。还必须建立考核结果的告知和反馈制度、复查回访制度和督促整改制度，使安全生产责任制在煤矿安全管理中处于举足轻重的地位。

四、“严肃”即要严格安全责任制追究制度，保证安全生产责任制的严肃性。责任追究制度是落实安全生产责任制的关键，只有强化责任追究，安全生产责任制的作用才能有效的发挥出来，各级领导干部一定要增强讲政治、讲稳定的责任感和使命感，切实担负起职责范围之内安全生产的领导责任，加大责任追究力度、克服好人主义、部门或条块保护的现象，不折不扣地抓好责任追究，真正做到凡违反安全生产责任制规定的，没有认真履行各自职责的就要受到追究，决不能放纵袒护或姑息迁就，该奖的要奖，该罚的要罚。做到制度面前人人平等，使安全生产责任制奖罚分明、职责明确。在对具体工作有失管、失察、失究、失职而造成重大经济损失和安全生产责任事故等恶性问题责任追究的同时，更要着力强化领导失职的追究力度，这是提高安全生产责任权威性的关键所在。安监部门在开展安全监察工作时，要把责任制追究工作作为检查的重点，确保安全责任追究落到实处，以维护安全生产责任制的严肃性，健全和完善企业内部的自我管理、自我约束、自我激励的自主安全管理机制，不断提高企业的安全管理和安全技术水平，是企业实现安全生产的重要途径。

9.储备库安全生产责任制 篇九

一、装卸工入库工作必须接受安全保卫教育，并签定保证书。

二、装卸工人必须持证上岗，不得酒后上岗和酗酒闹事。装卸

车时不得克扣司机。

三、在库区内不准随地大小便，违者处以不定期清扫卫生和罚

款。

四、进入库区禁止携带烟火，无火情禁止动用灭火器。

五、移动输送机时，必须将输送机降到最低点，同时不得用人

配重，工作结束必须切断电源，将电缆线收回，输送带上严禁停滞和输送人员。

六、卸车时不得私自开启粮车的箱板，以免发生意外。

七、作业时要先检查所用电线外皮是否有破损、漏电线的地方，若有立即找专业电工修理或者马上换根新的，电线用完后要先关闭电源，然后撤掉自行保管好。

八、装卸队每个班组只允许队长配备一台摩托车进入库区，其

余人工人的摩托车一路停放在门外，走着入库，违者罚款100元。

九、库内住宿的装卸工人，不准私接电线和用电设备，宿舍无

人必须断开电源，照明灯按时熄灭。大风天气不准动火做饭，冬季、取暖火炉要由专人看管，同时保持室内清洁。

十、禁止将库内所有物资、粮食私自带出粮库，一经发现，没

收其物资、粮食，并按其实际价格的10倍进行处罚，情节严重者交公安机关处理。

十一、装卸工人在工作时要注意安全生产，违章作业后果自

负。

上述规定若有违反视情节处以500-1000元罚款。

中央储备粮建三江直属库

10.安全生产责任制责任书 篇十

项目经理安全责任制

一、遵守国家政策、法令、法规、认真贯彻执行上级和本企业的规章制度。负责领导贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施。把安全生产落实到实处。对所管工程项目的安全生产负责直接领导责任。

二、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计中的施工安全技术措施，充分发挥各职能人员的作用。

三、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，教育工人遵章守法和正确使用安全防范设计和防护用品。负责检查人员是否持证上岗。

四、领导班组定期召开工作例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，表经常检查生产现场的安全管理，认真查好事故的隐患，确保施工全过程的安全生产。

五、合理组织和调度生产要素，实施日常工作中的组织计划指挥、协调、控制、鼓励的具体职责，保证项目工程质量、安全、工期和效益的目标得以实施。

六、负责本项目范围内发生的质量、安全伤亡事故。重大未遂事故，要保护现场，立即报告。参加事故调查处理，填表上报，落实整改措施，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。

七、组织安全活动和定期安全检查，参加各项验收。

八、负责组织本项目责任制考核，评比工作，对安全生产工作及时进行总结讲评，强调注意事项。

九、项目部将于每半年进行考评，好的给予表彰和奖励、差的给予

批评和处罚。

十、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份。自签字之日起至工程竣工验收止。

技术负责人安全责任制

一、认真贯彻劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范标准，结合项目具体情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查执行情况，对项目劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

二、组织编制施工组织设计（安全技术措施），采用新技术新工艺、新设备时，必须制定相应的安全措施。

三、领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中的安全技术问题。

四、对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。

五、参加工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

六、项目部将每半年组织考评，好的给予表彰和奖励、差的给予批评和处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份。自签字之日起至工程竣工验收止。

施工员安全责任制

一、在项目经理领导下，对负责施工的单位工程（施工区域）的安全全面负责。

二、在贯彻行上级制定的安全措施中，结合负责施工工程特点，做好详细的安全技术交底。根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求，以书面方式，逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。

三、经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全，违章冒险蛮干的行为。

四、参加项目组织的安全检查，各项验收，查出问题要督促在限期内整改完。发现验收及职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工 撤离危险区域。

五、发生工伤事故要保护好现场，及时向上级领导报告，救护好伤员，参加事故处理，并填好工作事故登记表，认真贯彻防范措施。

六、项目部将每半年组织考评，好的给予表彰和奖励、差的给予批评和处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份。自签字之日起至工程竣工验收止。

安全员责任制

一、在项目经理和公司安全科的领导下，督促项目职工认真贯彻执行国家颁布安全法规定企业制定的安全制度。发现问题及时制止，纠正和向领导及时汇报。

二、参加本项目工程的安全技术措施制定，及向班组逐条进行安全技术交底、验收、并履行签字手续。

三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位情况。检查各种防护设施，纠正声音指挥冒险蛮干，执法要以理服人，坚持原则，秉公办事。

四、参加项目组织的定期检查，查出问题要督促在限期内整改定完。发现危险及职工生命安全督促在限期内整改完。发现危险及职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。

五、发生工伤事故，要协助保护好现场及时填报表上报，认真负责参与工伤事故的调查，不得隐瞒事故情节真实地向有关领导汇报情况。

六、项目部将每年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和 处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

材料员安全责任书

一、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作。

二、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明或者材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。

三、实行定额储备，计划用料。按施工平面堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。

四、掌握施工进度，做好材料的分批采购，进场工作，每月用书面向项目部汇报材料的储备情况。

五、调查材料余缺，处理压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。

六、及时掌握市场信息，搞好市场成本核算，提高经济效益。

七、项目部将每半年组织考评，好的给予表彰和奖励制，差的给予批评和处罚。

八、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

施工现场用电人员安全责任制

一、掌握安全用电基本知识和所有设备的性能。

二、使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品，并检查电气和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。

三、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。

四、负责保护所有设备的负荷线、保护零线和开关箱，发现问题及时报告解决。

五、搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并作妥善处理后方可进行。

六、建立电气检查制度，负责定期检查维护记录和临时用电电阴测试记录，用电档案管理。

七、严格认真执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》。

八、项目部将每半年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和处罚。

九、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

机电员安全责任制

一、认真执行遵守有关机电规程标准，做好机电标准化安全工作。

二、经常检查机电故障，消灭隐患，杜绝机电安全事故发生。

三、配合工地施工员和班组持证开机人员，做好机电保养维修、确保机电完好率。

四、合理调配机电设备使用，向工人讲解机电使用常识和安全要求。

五、建立机电登记考核台帐，编制安全报表。

六、项目部将每半年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

消防员安全责任制

一、认真执行国家有关消防安全政策、条例，衽实行“预防为主、防消结合”的方针。

二、积极开展本项目工程消防宣传教育工作，定期召开员工消防灭火知识教育，以及各种消防器材的使用、保养的方法等。

三、配合本项目部做好配足配够配全消防灭火器材，设置消防水源，疏通消防通道等长期性管理工作。

四、定期开展消防防火检查，对不符合防火要求的作业区、临时设施等部位进行改造，对有火原火情隐患的地方，要及时排除。

五、及时总结消防防火工作，对防火有贡献的人员，给予表扬。

六、项目部每半年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

保安员安全责任制

一、保安员应认真做好安全保卫工作，履行职责，严于职守。

二、积极配合项目部有关人员，不定期开展保安工作检查，做好安全防范。

三、所有人员进出和材料等进出，都要实行登记手续，对有疑点的要重点审查。

四、夜间要执行巡逻安全检查值班制，值班时间内不得随意离开现场。

五、工作时穿好制服，佩戴工作卡。

六、项目部每半年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和处罚。

七、本责任书一式两份，项目部一份，责任人一份，自签字之日起至工程竣工验收止。

班组长安全责任制

一、认真执行和模范遵守安全生产规模制度及安全操作规程，根据本班组工人的技术，体力思想等情况合理安排工作。领导本班组安全作业。

二、作认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会，做好上、下班的交接和自检，有权拒绝违章指挥。

三、经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确用个人防护用品。

四、经常检查本班组作业安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的采取临时控制措施不，并及时上报。

五、对新工人，包括调换工种的工作进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考核格不得上岗。

六、支持、接受专职安全员的监督和指导，对提出的改进措施要及时组织落实。

七、领导班组开好日常安全工作，发动全班职工共同搞好安全生产，发生工伤事故，未遂事故要保护现场立即上报。

八、项目部将每年组织考评，好的给予表彰和奖励，差的给予批评和处罚。

11.浅谈安全生产责任制的健全与完善 篇十一

1 安全生产责任制的含义和拓展

《安全生产法》中提出了国家监督, 部门负责, 企业自律, 职工维权, 中介服务。这既是对安全生产责任的高度概括, 也是赋予安全生产责任制新的含义, 进一步明确了企业单位的安全生产管理必须形成制度并加以规范, 同时规定企业法定代表人是安全生产第一责任人, 对安全生产工作应负全面的领导责任, 有义务承担安全责任, 有义务落实各级安全责任, 有权利对下级安全责任的好坏进行考核和奖惩。针对生产企业的特点, 健全和完善安全生产责任制上应紧紧抓住“五大环节”, 即安全责任的规范、安全责任的明确、安全责任的履行、安全责任的检查、安全责任的奖惩来开展工作。

2 安全生产责任的规范化与科学化

《安全生产法》对生产经营单位的安全生产条件、安全生产职责、安全人员资质、安全投入、安全设施、安全管理机构和人员配置、生产经营现场的安全管理, 从业人员的安全生产权利和义务, 安全生产保障措施和安全生产违法行为应负的法律责任, 都做出了严格明确的规定。因此说安全责任的规范是安全工作科学管理和现代企业发展的需要。为此要求安全责任的规范必须同安全工作的原则、任务、措施、目标相结合。在实践中, 我们把安全责任规范和科学的内容归纳为“六项制度、十大任务、五项要求”。

六项制度:一是建立安全生产责任理论体系:二是健全企业安全生产责任有关规章制度;三是构筑安全生产责任的监督保障制度;四是完善安全生产责任的工作体制;五是确立安全生产的投资保障机制;六是落实安全生产责任追究制度。

十大任务:即依托科技, 提高水平;适应转变, 强化管理;完善制度, 严格执行;应急预案, 加强防范;推进创新, 狠抓落实;抓住重点, 兼保全局;监督检查, 注重质量;严肃整改, 不留隐患;强化教育, 增强意识;合理考核, 奖惩严明。

五项要求:就是要求有一流的安全监察队伍;具有锲而不舍的精神和大处着眼、小处着手精神;要严格要求, 严格监督, 严格管理;具有忧患意识、责任意识、群体意识;建立学习、例会、登记、谈心、讲评五项制度, 最后另加一个创新思维, 开拓进取、勤奋奉献。以上规范安全责任的制度、任务、要求, 从纵向上解决了各级安全责任制的落实, 从横向上协调了相关部门所要承担的安全责任义务, 形成了安全网络的闭环。

3 安全责任的明确

《安全生产法》明确规定了企业主要负责人和从业人员各自的安全生产职责。要明确各级安全责任, 必须科学界定各级、各部门的安全管理职责。分层次定标, 建立纵向安全负责机制;分系统立标, 建立横向负责机制, 消除管理上的“断档”和“空档”。并逐级签订安全生产责任制, 做到界限清晰, 责任明确, 并坚持领导负责、分工负责、逐级负责和岗位负责, 把各自规范的责任制内容分别落实到所有责任人的肩上。通过签订责任制, 使各级领导, 各班组岗位职工、人人明确各自安全责任。人人知晓各自承担的风险, 达到一级对一级负责, 层层落实健全责任, 做到了有标可依、有责可定、有量可查、确保生产过程中的安全工作环环相扣, 避免事故发生。

4 安全责任制的履行

在安全责任的履行中, 安全职能部门首先要履行自己的职责。主要是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育, 创造“安全生产, 以人为本”的安全文化氛围, 把安全提高到一个全新的高度, 通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语, 使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度, 使大家认识到, 现在的安全生产, 已经提升到法律的高度, 违反安全生产规章制度和操作规程, 就是违法行为。对于各级责任人来说, 他们的主要职责是抓9个方面的工作。

4.1 坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针

坚持“安全第一、以人为本”, 认真落实各项安全生产责任制, 广泛开展安全生产宣传、培训、教育, 夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动, 突出重点, 千方百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;搞好安全生产检查, 及时发现和消除事故隐患, 为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济, 而创造一个安全生产环境。

4.2 抓安全教育培训

安全教育培训是《安全生产法》具体体现, 已纳入安全管理范畴。《安全生产法》明确规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能;生产经营单位应当拿出专款进行专门的安全生产培训。安全教育培训是防事故的治本措施之一, 作为安全生产的各级责任人一定要把安全教育培训摆在突出的位置。通过教育培训, 要使各级、各岗位人员明确自己的安全责任, 履行自己的安全职责。特别是要抓住不同岗位的安全技能、安全操作、安全交接、安全检查这四个环节, 使所有岗位明确该怎么做、不该怎么做, 严防因违章而发生事故。

4.3 抓制度建设

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规, 加强安全生产管理, 建立、健全安全生产责任制度, 完善安全生产条件, 确保安全生产。安全工作的依据是各项规章制度, 抓制度建设就是为遵守法律提供保障。因此企业安全生产责任人的最主要的工作之一就是抓制度的建设和安全制度的执行。

4.4 抓现场管理

防事故主要防在现场。安全施工现场管理既有静态管理又有动态管理, 既有物的管理又有对人的管理, 既有对环境的管理, 又有对防事故设施的管理, 因此说, 安全工作的现场管理, 是一种全员, 全方位、全过程的管理。

4.5 抓队伍建设

各级责任人要抓好安全队伍的建设, 发挥其骨干、中坚作用。尤其要发挥安全职能部门和所有安全人员的计划、实施、检查、控制作用。这样有利于克服安全责任履行中的盲目性和随意性, 有利于各项责任措施在各岗位得到真正落实。

4.6 从提高自我保护意识着手

要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手, 这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能, 安全, 归根到底, 就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工, 安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益, 职工容易理解和接受, 也就能够达到提高安全意识的目的。

4.7 以身边的生产安全事故案例为教材

提高安全意识, 事故案例的教育效果非常明显, 因为那都是活的血的教训, 切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例, 分析事故发生的原因和过程, 结合自身实际情况, 如何防范, 做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚, 要把安全生产事故带来的危害阐述完整, 一定要让职工心灵受到震撼, 切实知道安全事故的危害是终身的, 是家庭的悲剧所在, 是社会安定最大的敌人。职工安全意识增强了, 我们的安全工作才有了群众基础, 我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行, 我们的安全管理目标的实现才能有保障。

4.8 扎实做好安全生产日常管理工作

为使安全生产工作扎实有序进行, 必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员持证上岗, 所有设备资料齐全, 达到安全生产资料规范化管理, 编制安全生产事故应急救援预案, 重特大事故的救援机制, 做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结, 半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类, 安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案, 使安全生产资料管理正规化、规范化。

4.9 积极参与安全生产的各项活动, 使安全生产工作深入人心

加大安全生产宣传教育力度, 增强广大职工的安全活动参与意识, 积极组织职工参加《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动, 号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任”。大力弘扬安全文化, 提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心, 自觉学习安全生产的各项法律法规, 采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教育, 达到安全生产目的明确、措施得力。

5 安全责任的检查

各级安全责任人和各岗位职工安全责任落实得如何, 必须通过检查考核来评估, 否则安全责任意识必然会淡化。在《安全生产法》第三十八条明确规定:生产经营单位的安全管理人员应当根据本单位的生产经营特点, 对安全状况进行经常性检查, 对检查中发现的安全问题, 应当立即处理;不能处理的, 应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。安全责任的检查是因人而异的, 主要分为两大类, 一类是依据责任制条例检查各级责任人员履行安全责任情况;另一类是依据安全操作规程检查各岗位职工履行安全责任的情况。对于各级责任人来说, 主要是检查他们抓宣传教育、抓制度建设、抓施工现场安全管理的情况, 检查他们在工作中对人、财、物的防护是否合理, 检查他们实行“三同时”及“四不放过”的情况, 检查他们抓安全队伍建设及关心安全干部工作、生活、活动情况, 检查是从上自下责任制的落实情况。

6 安全责任的奖惩

离开了奖惩措施, 安全责任落实就是一句空话。要落实措施, 必须实行安全生产责任制与经济责任制挂勾。设立安全奖励基金, 形成奖惩分明的安全目标和考核体系, 做到奖惩兑现。在兑现上实行重奖重罚原则, 随奖随罚的原则。

综上所述, 安全责任是一个系统工程。也是符合现代安全管理的超前防范和闭环管理的思路, 是在预测、预防、控制事故中形成的经验和理论。

摘要：通过对建立健全安全生产责任制的理解, 充分阐述了安全生产责任制对企业的重要性, 明确了企业安全生产管理必须形成制度化、规范化, 健全和完善安全生产责任制, 是安全工作科学管理和现代企业发展的需要, 可以大大地提高企业的安全管理水平, 有效地预防、控制、减少安全事故的发生。企业是安全生产责任主体, 是企业生存的内在需求, 是企业发展的根本保证。企业的安全生产管理直接关系到国家和人民的生命财产安全, 影响到一个单位的和谐稳定与发展, 需要扎扎实实地做好安全生产管理工作。