船员配备、聘用和考核管理制度

船员配备、聘用和考核管理制度（共1篇）

1.船员配备、聘用和考核管理制度 篇一

船员考核制度

1.对船长的考核由公司岸基进行,考评责任人为总船长,参加人员可包括总经理、调度。

2.船长负责对本船船员考评。3.见习人员的考评又带班师父参加。4.考评内容

（1）职业道德，包括工作态度、责任心、服从意识、遵章守纪等。（2）工作技能，包括专业技术水平、决策能力、应变能力、业务管理和协调能力、管理体系熟悉程度、业务学习能力等。

（3）心理素质，包括性格、行为、人际关系、情绪稳定性等。（4）综合素质总评和任职建议。5.年度考评

每年12月底，对所有船员进行年度考评（试用期内、见习人员除外），考评责任人填写《船员考评表》，人事主管根据考评结果采取：合格人员继续留用，对不合格人员解除劳动合同。