组织人事干部竞争上岗演讲稿

组织人事干部竞争上岗演讲稿（精选10篇）

1.组织人事干部竞争上岗演讲稿 篇一

机关竞争上岗演讲稿(人事管理)

1尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，2002年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和

适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

2.机关竞争上岗演讲稿(人事管理) 篇二

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年43岁，中～员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，XX年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求海量资料分享 的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二)、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发海量资料分享

展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工

素质

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

海量资料分享

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家！

《[推荐]机关竞争上岗演讲稿(人事管理)》

3.干部竞争上岗演讲稿 篇三

我从××师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民教师。XX年，参加全市公开考聘，调入××县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为××――这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。

在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们一起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐败体系XX年――工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研《保持强劲势头不断推向深入》，全市征兵廉政建设的监督检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联系方式，开展调查问卷;坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料;做好全市《中国监察》杂志征订，《行政监察证》的到期换发和新增办理;积极完成了全面推进依法行政第一个五年规划(XX-XX年年)总结，完成行政执法责任制、平安创建和综合治理、计划生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带领下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹安排，更好地完成监察综合各项任务。

每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的宝贵财富。是对自己能力的锻炼、总结和开发，是对过去的辨证否定，是对未来的无限憧憬，是对理想的不断追求。

感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点!

感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心永远向上;

感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念!

感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关心和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力量，鼓励我前行的人们!

11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必须做到八个字：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个字还不够。李瑞环曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导?领就是带领，就是要走在前面、干在前面、身先士卒;导就是指导、引导，要求干得比别人好，水平比别人高，就是要比别人多一点。

多一点学习。通过学习，提高政治意识、大局意识，增强政治敏锐力，自觉的服务大局。注重学习方法，理论联系实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。

多一点热情。托尔斯泰曾经说过：一个人若没有热情，他将一事无成。多一点热情，就是要干一行爱一行，只要是组织需要的、领导安排的，不论工作多苦多累，多复杂多简单，都要用百分百的热情去拥抱它，完成它。

多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成绩。

多一点责任。做一名领导干部，有了权力，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的使命感和责任感。有一句话，让我记忆深刻：“如果有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。

多一点自律。自律是快乐的源泉，淡泊明志，宁静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提醒做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使赋予的权力。

非常感谢，能在此将自己介绍给大家认识我，并真心祝愿参加竞争的其他同事取得良好成绩。我将不断地向大家学习，努力提高自己，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗的作风，为这个光荣的团结的集体多做一点贡献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和智慧。

最后，我引用自己非常喜欢的两句话结束我的演讲：

一个人的成功，不在于取得什么职位，而在于体现自己的价值;一个人的幸福，不在于收获了多少，而在于付出多少!

4.干部竞争上岗演讲稿 篇四

大家好!记得总理在一次讲话中，引用这样一句名言;“自由意味着职责”。这天我不揣冒昧，也引用这句名言作为我的开场白：“自由意味着职责”!我深知，作为我局的一员，我们每一位干部身上都扛着无比艰巨的职责!这天的我，便是为职责而来，为这次竞聘报告而来!

副科级干部竞聘的不仅仅是一个职务，更体现了一种职责，要有强烈的事业心和高度的职责感，要做好科长的助手，要敢于负责，善于负责，要以身作则，甘于奉献。参加副科级干部的竞聘上岗演讲稿，我认为我具有以下几点优势：

一、四年的办公室工作经历，培养了我做事的潜力。我职责感强，极具亲和力，有较强的团队精神。办事稳妥，严于律已，宽以待人，善于团结同志。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够用心沟通协调帮忙，能够与大家一齐营造和谐有序融洽的工作氛围。

二、四年的办公室工作经历，培养了我做事的方法。现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成。我具有了较强的组织管理潜力。在办公室工作期间，能做好应对工作，较好地完成了各项工作任务。能用心支持、密切配合其他部门开展工作。能团结同事，关心他人，发挥团队精神，提高整体工作效能。

三、四年的办公室工作经历，培养了我为人的素养。

1、具有较强的职责心。一个人只有有了职责心才能够实现自己的承诺，只有职责心才能够正视困难勇往直前，只有职责心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。工作以来，我能履行好自己的岗位职责，工作认真负责细致，有条理，效率高，勤勉敬业。

2、具有不畏困苦和务实的工作作风。我参加工作已有4年多，一向从事办公室文秘、收发文、人事、档案等一系列工作。在10月借调到市太湖水利工程建设管理局从事办公室工作期间，我用心参加局各种会议会务工作，起草撰写各类总结材料，整理过礼貌单位、创新争优、廉政文化进工程示范点及安全生产等各类活动的台账，并顺利透过检查和考评。我还多次参加过人事培训。办公室主任调走一个月半，办公室大部门工作都是我在维持，虽然辛苦，但得到了很好的锻炼。一枝笔写作事务所

四年的工作时间对在座的各位领导长辈同事或许并不算是一段很长的时间，但对于我们80后年轻一辈来说，从学校踏入社会的转型是十分珍贵的。正所谓良好的开端是成功的一半。因此这四年就是我人生良好开端的关键时刻。

如果我能够竞上副科级干部的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，很好的协助科长工作。我的努力方向是：在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知识上要有广度;在心理上要有气度;在潜力上要有强度。我的具体工作思路是：

一、在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际状况，深入调查研究，刻苦钻研政策法规，协助科长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的用心性和创造性，同大家一齐在比、学、赶、帮中全面发展。

二、勤奋实干，率先垂范。副科干部是科里的骨干，这不仅仅是一个职务，更体现了一种职责。作为副科干部，必须要有强烈的事业心和高度的职责感，敢于负责，善于负责。要加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。要以身作则，不仅仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋。我将坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。在工作中。我将尊重科长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息供科长参考，及时带给各种推荐和主张，帮忙科长顺利作出决策。

四、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。

尊敬的各位领导、各位评委，选取这份职业，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征;在职责面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。当然任何竞争都有两种结果，即使这天我失败了，我也不会气馁，我将立足自身岗位，脚踏实地工作，寻找差距，缩短距离，争取在下一次竞争中崛起，为我局的发展做出更多的贡献!

5.中层干部竞争上岗演讲稿 篇五

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天，我怀着激动的心情在这里参加中层干部竞争上岗。首先感谢院领导为我们搭建了这样一个展示自我的平台，同时感谢各位同事对我的关心和帮助。进入单位四年来，我自觉学习，努力工作，理论水平和办案能力都得到了较大的提高，现将四年来的学习工作情况总结汇报如下：

一、坚持树思想，不断加强政治修养

检察机关作为国家的法律监督机关，肩负着强化法律监督，维护公平正义的重大职责。作为一名检察干警，必须在政治和思想上与党保持高度一致，不断加强政治理论学习。四年来，我始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，以党的思想和理论武装自己，并积极向党组织靠拢。近半年来，我再次学习党章、党史，学习党的十七届六中全会精神和省十次党代会精神，思想觉悟进一步提高。6月27日，作为一名预备党员，我在党旗下庄严宣誓，表达了一名检察干警对共产主义事业的无限忠诚。

二、坚持学法律，不断提高知识水平

“知识是智慧的火炬”，一名合格的检察官，必须具备丰富的法律知识，才能点燃检察工作服务经济社会发展的火炬。我在大学学习的xx专业，掌握的法律知识十分有限。进入检察院以后，我坚持以国家司法考试考试为中心，克服学习时间紧、办案压力大的困难，自觉加强法律知识的学习和积累，提升法律知识水平。通过大半年的努力，我有幸在第一年通过了国家的检验，取得了法律资格证书。证书的取得是一种肯定，更是一种鞭策。在工作中，我自觉学习《刑法修正案

（八）》、《非法证据排除规则》等法律法规和相关规定，不断更新法律知识，以准确的法律法规指导办案实践。

三、坚持惩腐败，不断提升办案能力

坚持以执法办案为中心，不断提升执法办案能力和水平，是推动检察事业自身发展和检察工作服务经济社会发展的重要途径。作为自侦部门的一员，在院领导的带领下，我始终战斗在反腐斗争的第一线，以查办案件提升执法办案水平。四年来，我先后参与查办了xx系统特大渎职案、xx系统行受贿窝案、xx系统行受贿窝案、xx领域行受贿窝案、高速公路拆迁领域、扶贫开发领域等系列案件，其中主办案件4件8人。通过不断地实践和磨练，我的审讯突破能力、调查取证能力、法律文书制作水平都有了不同程度的提高，得到了领导和同志们

— 2 — 的认可。

回顾过去的四年，在各位领导的培养和同事们的支持下，我先后x次参加了xx检察官学院的专业培训，代表市院技术处参加全省司法鉴定能力验证，荣获全省xx类第一名的佳绩。我个人连续三年受到本院表彰，先后被评为“xx年学习型干警”、“xx年优秀工作者”、“xx年办案能手”。今天，我站在这里参加中层干部的竞选，希望大家一如既往的关心我、支持我，为我投上你宝贵的一票，你的支持就是我奋勇前进的动力。

担任中层干部是一种肯定，更是一分责任，如果我有幸当选，我一定为领导当好参谋助手，为同志们热情服务，以更加努力的工作、更加优异的成绩回报大家对我的信任和支持。如果没能当选，我将继续加强学习，不断提升自己的能力和水平。

6.中层干部竞争上岗演讲稿 篇六

下有利条件：

一、有较强的学习能力、适应能力。从毕业参加工作以来，我在镇组织办、综合办等多个办公室学习锻炼过，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质；学会了组织与协调，同志间的关爱与支持。在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调。

二、学习态度端正。学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。在工作中、空闲时，均能认真学习相关农村的政策、法规，刻苦钻研本职工作业务知识，能对党的方针、政策、理论的进行系统学习。“工欲善其事，必先利其器”，不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的学习；不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，学了之后还要集合自身实际将学习到的东西运用到实践工作中去。

三、工作作风朴实。一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！为此无论是综合办的工作还是狮子山村的工作，我都踏踏实实，兢兢业业，力求把工作做得尽善尽美。在平时工作生活中努力做到为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是当日事当日办理，待办事宜必有工作计划。我的工作经历其实很简单。无论在什么岗位工作，我都在努力争当一名合格的“村官”。三年多时间里，我学到了 很多，实现了一名普通青年向一名合格党员的转变，这是无法用金钱来衡量的。一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果能走上新的工作岗位，将从以下几方面入手，做一名称职的副片长，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。我认为作为一名乡镇中层干部，提高自己的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，是搞好工作的基础和条件。政治、思想、工作作风代表着一个团队的凝聚力和战斗力，直接影响工作的成绩和事业的成败。要掌握有关政策、法规和业务知识；深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。

“勤政出成绩，廉政得民心”。走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，在镇党委政府的领导下，在片长的关心与指导下，按照分工履行好职责，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。工作能否正常运行，事业能否健康发展，团结协作是很重要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业

7.中层干部竞争上岗演讲稿 篇七

时光如白驹过隙，转眼之间我来到这所魅力学校三年有余，第一次评上优秀党员，第一次年度考核评优，第一次站上党校课堂试讲，一切最完美的开始都是在那里发生的。今日，我怀着十分激动与感恩的心境参加我校中层干部竞选，感激各位领导和同事给了我第一次这么重要的机会，下头我将进行个人介绍和述职。

一、个人介绍

7月，经过20湖北省大学生村官招录考试，我成为了一名洪湖的大学生村官;7月，经过20湖北省选调生招录考试，我结束了为期三年的大学生村官经历，转换身份成为一名荆州市选调生。1月，我服从新滩镇委的安排，接任新滩镇党政办秘书、团委书记、妇联主席、宣传干事、人大政协干事;1月，经过荆州市市直机关和参管事业单位遴选招录考试，我结束了为期两年的选调生经历，考入荆州市委党校，服从党校校委安排，在人事科工作至今。

二、个人述职

德：对组织、对领导、对同事、对朋友永怀一颗感恩的心

一个人的成长、成才不仅仅需要大自然的阳光和雨露，更需要社会和人文的关怀与温暖。

回顾自我一路走来的脚印，我深切地体会到是党组织多年的培养和领导同事们的关心帮忙，才得以一步一步由一个“三门干部”成长为一名党校教师，才能够直接从乡镇考到市直单位工作，所以我对党组织和以往给予我指导和帮忙的师友们总是满怀感恩之情。

正是满怀着一颗感恩的心，我能够自觉做到政治上始终与上级党组织坚持高度一致，做到令行禁止;正是满怀着一颗感恩的心，我从内心里尊敬领导，服从领导，尊重同事，团结同事;正是满怀着一颗感恩的心，在为人处事上，我坚持做到光明磊落，与人为善;正是满怀着一颗感恩的心，我遇到的好领导多、好同事多、好环境多、结交的好朋友也多，人生的体验和收获也就更多。

能：坚持终身学习理念，在实践中增长才干

自考入党校来我养成了一个“四必”的习惯：早晨6点半收音机的新闻必听，晚上中央台《新闻联播》必看，重要报刊、网站、公众号必览，团体学习必到。经过这“四必”能够让自我在打开见识提高认知方面不落伍，在每一天获取的信息量方面不会比别人少，从而做到与时俱进，活到老，学到老，幸福到老。

“三人行，必有我师焉。”每一个人的成功必定有他的过人之处。我善于向领导、同事和朋友们学习。对照先进找不足，见贤思齐学且习。这样日积月累，自我就会变得内心强大起来，工作成熟起来。

——管理本事。首先是加强精力管理，我从意义感、注意力、情绪、体能四个方面进行精力管理，加强自律，培养习惯，不断优化健康生活方式;二是加强时间管理，我经过线上培训学习番茄工作法管理自我的任务，强化自我每段时间内专心致志只做一件事的本事。经过多次“掌握番茄时间”，就会提高对时间的敏感度——阅读一本书要多久，完成一项工作任务要多久，草拟一个方案要多久。对相似的任务，就能够做出需要的时间预判，使自我对未来的工作安排更高效;三是加强团队管理。如我在乡镇团委工作岗位上开办了两次暑期“期望家园”大型活动，组织多名青年志愿者义务为新滩镇的留守儿童进行了为期一个月素质教育培训;在乡镇妇联岗位上开展了一次农村妇女“两癌筛查”大型公益活动，为全镇近1万妇女免费进行了宫颈癌、乳腺癌的筛查。

——表达本事。从小至今我都是一个文学爱好者。爱好文学，培养和练就了我比较扎实的文字表达本事，重要时刻的几篇文章让我在芸芸众生中脱颖而出;2年半的镇团委书记、妇联主席和5年的党政办秘书、镇宣传、人大政协干事以及3年的市直组工干部经历，练就了我的口头表达本事，我也所以而受益终身。9年7个岗位的工作历练，让我的本事更加强大，耐心更加深厚。

——策划本事。在新滩工作期间我策划开展的青年志愿者等活动中央和省级媒体曾有报道;策划并实施的关爱留守女童《千里亲缘一线牵》在整个新滩镇反响强烈。

——善于应对和处理应急事件。一是勤下基层，善于掌握第一手资料和真实信息;二是善于将矛盾和冲突化解在萌芽和初始状态;三是敢于正视和应对各种矛盾;四是善于谈判和换位思考，能够协调有关各方利益与关切点。在任职乡镇妇联主席期间，成功处置6起家庭暴力、离婚事件。

——善于和媒体打交道。从担任宣传干事以来，我就十分尊重记者并善于和他们交朋友。月，有幸参加湖北日报秋季全省通讯员培训，为期七天的培训学习生活中，学到了政治、经济、文化、社会、生态五位一体的各类新闻表现手法，深感受益良多。

勤：勤能补拙是良训，一分收获一份辛

九年工作以来，我始终坚持出满勤，尽量不请假，有时候因工作需要，本人总是主动加班加点，力求高质量地完成领导交办的工作。在大学生村官服务期工作期间，有2次重感冒本人都是带病坚持工作;在选调生服务期工作期间，为了不影响工作，我姑妈病危家人致电要我去探望，也只是向领导请了2天假处理好家事后立刻回到单位待命;在党校工作期间，我父亲夜间突发心梗情景紧急，我向领导请假1天送父亲去武汉亚心心脏病医院检查治疗后即刻正常上班。

来到党校工作后，被分配到人事科工作，遇到重大紧急任务时经常是“白加黑”、“五加二”的模式，时刻紧密关注人事工作各种动态，努力做到反应迅速，处理及时。

绩：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤

在新滩的六年基层工作期间，我分别在党办、团委、妇联、宣传、人大、政协6个岗位理解了不一样性质的锻炼。在党办工作期间，一向秉承着“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”的工作作风，随叫随到、任劳任怨;在团委工作期间，不做青年官，甘当青年友，进取与青年朋友们打成一片，引领青年们健康向上发展;在妇联工作期间，我团结妇女群众，时常拉家常，访民情、听民声、解民忧;在宣办工作期间，我进取下乡搞采访、调研，写好新闻报道，传播新滩好故事;在人大工作期间，我进取配合市、镇两级人大代表开展各项惠民务实活动，赢得群众一致好评;在政协工作期间，我紧跟领导，走访民情，问政于民、问需于民、问计于民，尽心尽力写好相关提案，代老百姓参政议政发出时代最强音。

在新滩工作的六年时间里，我完成领导书面交办的事项678件，草拟各类文稿167件计10万余字;各大新闻媒体、报刊杂志刊发本人撰写的新闻稿件和我采写的图文工作动态多篇，洪湖日报、荆州日报等其他撰写的新闻稿件数篇;高质量代拟镇政府领导讲话材料和主持词多份;编发专项行动文件和简报20多期。

在党校工作的3年时间里，我热情接待了近1000名前来办理学历认证的人员，完善和维护了绩效考核系统，科学地设置了干部考评标准，完成了20省考公务员招录的各项工作，配合同事搞好劳务、保险、人事档案整理工作，在同事的指导和帮忙下参与主体班的组织员管理工作，圆满完成了主题班管理的各项事务，进取参加学校组织的各项学习活动，发表学习心得体会，部分文章在荆州日报上刊登。

廉：廉为立身之本，正为成事之基

“手莫伸，伸手必被捉。”我出生工人家庭，从小就继承了父母吃苦耐劳、勤俭持家的家风，所以参加工作以来，我一向都秉持着“从政莫爱钱，爱钱莫从政“的理念，严格要求自我不该拿的坚决不拿，不该得的坚决拒绝。

“政者，正也。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为一个有志向的人，我一向以“正”作为价值取向，并持之以恒地不舍追求。

再者，本人不抽烟，怕喝酒，更无其他不良嗜好，唯爱看文、史、哲、经类书籍，所以，亦能从中汲取廉政勤政的智慧和精神营养。

五年多的基层工作经历、3年的市直工作经历锻炼了我吃苦耐劳的本事，养成了我水滴石穿的耐心。我将在今后的学习、工作和生活中进一步地学习、借鉴、消化、吸收，从而使自我在思维严密、作风严谨、修养严苛方面更加精进，以不辜负组织的栽培、领导的关心和同事们的厚爱。

如果这次竞选能够得到领导和同事们的一致认可，有幸走上新的更高层次的工作岗位，我会从以下几个方面去努力：

一是切实树立正确的价值观、事业观、工作观;

二是切实强化大局观念，在校委的领导下，维护科室团结，处理好上下左右的关系，为我新的工作开好局、起好步打下基础;

三是切实做到“到位不越位，补台不拆台、揽事不揽权”;

四是切实做到把握细节，提高工作质量;

五是切实抓落实，对领导交办的工作不打折、不变通、不走样。

8.科级干部(科长)竞争上岗演讲稿 篇八

各位领导、各位评委、同志们：

大家上午好!参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，自己到底能否适合这么一个岗位，究竟有没有能力把工作干好。今天，我之所以站在这里，是因为要通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，接受领导和大家的挑选。

首先，简单介绍一下自己的经历。我叫XX，出生于XX年…………（自己的基本情况，以及在自己现有岗位工作的年限等）

竞聘XX科科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风

做为一个科室的责任人，我认为首先必须要有良好的人品。长期以来，我始终坚持认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”平时我只要有空，在不影响工作的前提下，多读书，勤思考，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，更不会背后拆别人的台；在工作中，能吃苦耐劳，认真负责，对于领导交办的工作任务总是尽力去做，从不无故推诿、推脱。

二、我具较为过硬的组织、沟通和协调能力

长期以来的工作锻炼了我过硬的组织、沟通和协调能力，尤其是自己在XXX科工作期间，更是为自己提供了很多锻炼的机会。日常工作中，我能识大体，顾大局，处理问题考虑较为周全，工作认真负责；平时积极团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系。总体来说，我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。工作中的一件事对我印象很深，那是XXX年，XXX科要搞什么样的活动，活动分为几个部分，其中哪个部分需要组织、协调和沟通能力比较多，而自己就是负责那一块工作，经过自己的努力，较好的完成了任务，并受到领导和同志们的一致好评（举例说明具有组织、沟通和协调能力）。

三、我具有XXX方面的专业知识，熟悉XXX科具体业务。我是XX年来到局里的，进入局里以后，先后在X个科室呆过，其中XX科时间最长，长达XX年。这些年来我已经完全掌握了XX科的全部业务，同时，也对XX科的所有人员有比较全面的认识。所以，我认为自己担任XX科科长职务，可以快速进入角色并最大限度地发挥科内每个工作人员的优势，更好的完成XX科的工作任务。

四、我具有较好的文字表达和综合写作能力。我毕业于XX系，学的是中文专业，自身的文字表达能力自认还不错。到机关后，自己也多次参与文件起草等工作，基本掌握了公文文稿的写作模式和要求。几年来，自己曾于XX年为XX局长撰写讲话稿XX篇，撰写XX科工作总结XX篇，撰写XXX工作经验交流材料XX篇，其中一篇《关于…………………………》在XX交流受到省级领导好评。另外，自己也积极撰写工作论文，《XXXXXXXXXX的实践与思考》一文发表于ＸＸ年ＸＸＸ月《 》杂志。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

假如我竞聘成功，我将从以下几个方面加倍努力：

１、快速进入角色，了解ＸＸ科的主要工作思路和目标，既做好前任科长的接力棒，更做好今后工作的领头羊。

2、努力工作，为领导当好参谋。对科里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供局长参考，向局长提供各种建议和主张，帮助局长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好科里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿，自觉维护一把手的形象。

3、搞好团结，形成合力。只有团结，工作才能形成合 力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以平时要多和科里的同志们交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。

9.学校中层干部竞争上岗演讲稿 篇九

首先感谢大家的支持和信任，给我这个机会参加竞职演讲。我现年38岁，中共党员，大学本科学历，小学高级教师职称。1992年参加工作，1997年调入XX小学工作，2008年8月进入我校德育处，负责学校的校园文化建设和新闻宣传报道工作至今。此次我竞聘的岗位是德育处主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下两个优势：

一是有较为丰富的实践经验。

在德育处工作的四年中，直接参与到学校的日常管理，致力于培养学生的学习、生活、行为等方面的习惯;积极培养学生干部队伍，打造我校的“红领巾监督岗”和“绿色小卫士”这两支学生管理团队;协助前任德育主任做好常规性的工作事务。在自己负责的工作中，积极探索校园文化氛围的营造途径，努力提升我校的校园文化品味，打造我校的校园文化品牌。在校领导和各位老师的支持下，创造性的改版了校园广播“灵通台”、创刊了校园平面媒体《云帆报》、辑集了校园优秀作文选《起跑》。四年中，我还用手中的相机及时的捕捉各项活动中的精彩瞬间，向网络、报刊、广播等媒体发出高质量的新闻报道，宣传我校、提升我校在社会上的知名度。

二是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实做事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任德育处的工作。曾成功的组织了与《江南时报》共同发起的凌云小记者 “红色之旅”、凌云小记者走进工厂“学工行”、走进社区“学农行”、走进兵营“学兵行”;还成功的策划了《云帆报》的创刊首发式、“灵通台”50期和100期的庆典以及和文广集团“阳光校园”栏目的“阳光校园小记者站”的挂牌典礼;在学校首个优秀作文选《起跑》的编辑组稿期间，一次又一次的做好组织和协调工作，顺利的让这本书赶在学生的节日前赠送到每一位学生手中，在此，我仅代表我个人向为这本书付出过辛勤劳动的老师表示衷心的感谢。

假如我能够竞争上岗，我将和德育处的同事从以下几个方面改进德育处的工作，力争让我校的德育工作更上一层楼。

一、优化班主任和配班老师的组合，提升班级管理水平多年来，学校各班的班主任和配班老师的搭配大多是由我们德育处安排好的，从班主任老师反馈的情况来看，其中有些不协调。从这届德育处开始，我想在班主任和配班老师的组合上做一个改革，就是在课务分工情况明确后，由班主任老师自己选聘配班老师和德育处协调配班老师组合的这两种方式互补，先让班主任老师去选适合与自己性格、工作方式以及管理能力较强的老师来搭配，共同管理班级;再由德育处来协调没有自主选择到配班老师的班级。同时，本届德育处还将努力制定好班主任老师职责和配班老师职责，进一步提升我校的班级管理水平。

二、加强班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用 班主任是学校德育工作的骨干力量，提高班主任队伍的管理水平，是提高学校德育工作质量的先决条件。本届德育处还会定期召开班主任工作例会和举办以提高班主任素质为目的的培训教育或外出学习活动，积极为班主任特别是年青班主任、新上岗的班主任的再学习、再提升提供机会;还将引入班主任导师制，促进新班主任尽快成长。进一步完善班主任工作量化评比方案，提高班主任工作的积极性和主动性。

三、加强学生德育系列教育，全面提升学生行为习惯

本届德育处将倡导德育教育系列化，即按照德育总体目标和学生成长规律，构建学校、社会、家庭共同参与德育工作网状格局，使德育工作相互渗透，协调发展，形成一定目标的层层递进的层次，从而达到大幅度提高学生思想道德水平。通过德育基地活动、少先队队日活动、升旗仪式、专题讲座、法制报告、中队会、献爱心活动、社会实践活动等方式来渗透德育教育的目标要求，力求形式多样、内容丰富，全面提升学生的行为习惯。同时，协助班主任做好好特殊学生的教育和管理，对于极个别的问题学生，重在预防，贵在心理疏导，建立和完善特殊生档案，并对特殊生进行跟踪教育。

四、进一步树立品牌意识，打造我校的特色校园文化

1、在过去四年中开创的校园文化的良好基础上，将树立好品牌意识，聘请我校有创新能力的精干力量加盟，要把我们的“灵通台”、《 云帆报》、《起跑》打造成我校校园文化的特色品牌，力争独树一帜。

2、强调传统节日的文化教育及传统节日的氛围营造，抓住传统节日契机，开展传统节日文化教育。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等每个传统节日前夕，将通过我们的“灵通台”进行节日传说、节日习俗、节日有关的文化名人、诗词文章以及这个节日带给我们的启示等方面内容进行讲解，通过这样的活动，亲近传统文化，吸收传统文化的精华，夯实学生的文化底蕴，提高学生的人文素养，这是我在德育处上岗后想打造的又一个校园文化特色。

3、现在，学生学习任务重、压力大，校园内很少听到歌声，校园气氛不活跃。本届德育处将协调音乐教研组着力建设“唱响工程”，让学校的歌声响起来。“唱响工程”中必唱的曲目有国歌、队歌、校歌，改变我校在重大集会活动时国歌、队歌多重唱的现状，同时，在音乐教研组的推荐下，会把一批经典的儿童歌曲让孩子们唱响在校园的上空。

10.科级干部竞争上岗演讲稿 篇十

各位领导、各位同志们，：

大家下午好，首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持，给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作，并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我自2003年8月起在街道工委组织科工作，2008年6月通过科级干部竞争上岗，担任工作组织科副科长至今。

通过几年来工作的锻炼，我在工委领导的关心和鼓励下，在机关同志们的支持和帮助下，使我完成了从一名大学生到合格公务员，再到科级干部的转变和进步。今天我竞争的职位是正科级领导干部岗位。对照岗位要求，除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外，结合个人工作经历，特别是在组织科这个重要科室的工作经历，我个人认为还具备以下优势：

一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与工委保持一致，始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部，我还注重在工作中不断锤炼自己的党性，努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。

二是具有强烈的事业心和工作责任感。通过7年多的工作，我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业，慢慢上升到

了当作一份事业来开创的高度，我愿意为这份工作继续奉献。为此我在工作中能够主动学习各项业务知识，不断提升工作能力。在自身所分管的人事工作中，能够做到掌握政策正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我深深地知道，人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合，因此，我更加注重培养在工作中认真细致的态度，站在对同志们负责的角度上开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。

在副科长岗位上，我能够做到在工委领导和科长的领导下积极开展工作。在做好自身分管工作的基础上，主动帮助科室其他同志，并且协助科长做好科室自身建设工作。

三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够公正地看待问题，有大局观念和团队意识。同时，在日常工作生活中，我能够做到尊重领导、尊重老同志，并且发挥特长，主动帮助他人，团结同志。

上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来工作的感触。

这几年的工作之所以比较顺利，并取得一些成绩，个人有了进步。从根本上说，是领导关心帮助的结果，是同志们大力支持的结果，借此机会，我向大家表示衷心的感谢！通过七年多的工作，我有三条感触：第一，必须有一个好的心

态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，能不能保持好的心态至关重要；第二，必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。第三，必须有一个好的坚守。我总结为“四怕四不怕”：即不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。

以上是我的陈述，最后表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！