医院医务人员辞职报告

医院医务人员辞职报告（精选5篇）

1.医院医务人员辞职报告 篇一

辞职报告

尊敬的院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院工作之后，由于院领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在财务科的工作，我在财务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为了不因为我个人能力的原因而影响科里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去财务科的工作。我知道这个过程会给科里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢科里四年来对我的关心和教导。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再次对我的离职给科里带来的不便表示抱歉，同时我也希望院领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

2014年月日

2.医院医务人员辞职报告 篇二

鹤山市龙口镇兴龙工业区读者李先生陈述：

我在一家私营化工厂打工，车间里有许多有毒气体，原先我们员工每天工作的时间是6小时，四班制。现在，工厂说要开源节流，将工作时间改为上8个半小时，而且每道工序还要减掉一个人。工厂称，如果哪位员工适应不了，可以到经理那里申请离职，离职待遇包括给一个月最低生活保障金，交一个月的保险。我和女友便申请离职，因为我们打算回老家结婚。可是，接下来，并没有我和女友的离职名单，厂方将我们安排到其他岗位，而且工资没有之前的岗位高。后来听说，厂方其实是不想给员工那笔补偿金，随意给我们安排个比原岗位差的岗位，让我们自己走人，还得给厂方违约金。

现请教：厂方单方面做工时调整是否违反劳动合同？因为签署劳动合同的时候注明每天上班6小时，实行四班制。工厂以这种方式调整工时和工作岗位，不征求员工意见，是否合法？是否要支付违约金？应该给多少？

答：工厂单方面做工时调整违反了《劳动法》的有关的规定，并且违反了劳动合同的约定。工厂工时改动应当经劳动者同意或者双方协商，而对于违约金，如果合同上约定的从约定，没有约定，要求违约金无根据。法律规定用工单位有权合理调动员工岗位，工资也可以按照新的岗位适当调整或降或升，但具体的标准没有规定。如果不服，应当在劳资纠纷发生后60天内申请仲裁。

2.第二次起诉离婚还需要交纳诉讼费用吗？

高要市中杰鞋业有限公司读者原明小姐陈述：

我是一名来自山西的打工妹，在高要市打工，后嫁给一位当地的居民。婚后我才知道，对方根本不是他所说的28岁，而是38岁，同时，他还有一子一女，他的子女对我相当仇视，动不动就污辱我是捞妹，从他爸爸身上捞取油水。实际上，自从嫁给我丈夫的第一天开始，我就没有用过他的钱，因为他根本就没有钱，有时还找我要，要不到的话就打我，这令我对这个婚姻失望透了。我约他去法院离婚，他不肯。后来，我自己到法院起诉离婚，由于他是本地人，在法院有熟人，所以，第一审裁决的结论是夫妻感情尚未完全破裂，不准予离婚。一审的诉讼费用也是由我支付。

回到没有人情味的家里，我很痛苦，由于精神恍惚，在做工的时候，我出了工伤事故，在家疗养了一段时间。由于手头拮据，我想再次起诉离婚，请问，我还要交诉讼费吗？

答：按照法院收费管理办法，首次起诉后已作裁决的，诉讼费用不退，对不服者再次上诉不再缴纳上诉费。

3.执法人员打打工仔该怎么办？

中山市板芙镇第二工业区读者夏时顺陈述：

我在下班的时候骑着自行车带女友去菜市场买菜，不小心蹭到了一辆红色小轿车，车上划了一道痕。车里坐着一个女人，她从小车上跳下来，要我和女友赔偿1000元，我和女友一个劲地道歉也没有用。我和女友身上总共不够100元，到了月底，工资又未发。我那脾气刚烈的女友就嚷开了，指责那女人讹诈。就这样，两个女人吵了起来。那女人拨打了一个电话，不一会儿就来了一个身穿警服的男人，那男人走上来不问青红皂白就将我女友往地上推搡，并且拿出手铐要去铐她。我上前去论理，那男的将我也一顿拳打脚踢，并说：“不遵守交通法规，就该打你们这些盲流！”

请问“法律援助”主持，公安执法人员打人，作为我们弱势群体该怎么办？

答：你可以向上级公安机关和同级检察机关申诉，反映情况，要求对该执法人员的违法行为进行纠正，并对本案的进展进行监督。

特约主持：毛威

3.医院人员辞职报告如何写 篇三

当我们工作一段时间后，有时会因为一些原因离开岗位，当我们辞职时是写辞职报告的。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编整理的医院人员辞职报告如何写，欢迎大家分享。

医院人员辞职报告如何写1

尊敬的公司领导：

您好!

在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。因此决定辞职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院人员辞职报告如何写2

尊重的医院领导：

你好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间，浏览我的辞职信。

我怀着非常庞杂的心境写这封辞职信，自从我加入医院工作以来，有你们的关怀、领导跟信赖，让我的医疗工作才能有了很大的晋升，在此再次表现感激!

参加工作后，天天静心沉思，自责多于责人，总怕工作有半点松散，所以老是善意待人，诚恳为事，不敢有一丝旷废。然而目前的状况，让我很迷茫，起因重要有两点：

第一：自己虽未成家，来去自在，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹须要照料，以我目前的状态发展，难认为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有激情万丈，亦是举步维艰，不如退而求学，或有转折。

现病院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时光，我将服从部署，做好工作的交接。并请引导予以办理离任相干手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院人员辞职报告如何写3

尊敬的领导：

你好！

在递交这份辞呈时，我的`心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年 月 日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

4.医院市场开发人员辞职信 篇四

从xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xiexiebang

5.医院医务人员辞职报告 篇五

一、加强理想信念和服务宗旨教育

思想政治工作者要针对员工中存在的“个人主义”、“经济至上”、收受红包礼金等问题，加强对医务人员的理想信念和服务宗旨教育，通过以弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育、帮助医务人员树立集体主义、社会主义思想，倡导淡泊名利、无私奉献、刻苦钻研、艰苦创业的高尚品德。开展科学发展观和社会主义和谐社会教育，开展国情和群众观教育，引导全院工作人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬“病人至上”，“救死扶伤”的优良传统和优良作风。

二、加强社会主义荣辱观教育和职业道德教育

要紧密结合医院实际，深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，要把职业道德作为岗位培训的重要内容，帮助广大医疗卫生工作者熟悉职业道德规范，开展遵守卫生职业道德的实践活动，把社会公德、职业道德体现在医疗卫生服务工作之中。通过“八荣八耻”教育，使医务人员懂得：“以救死扶伤”为荣，以冷漠淡视为耻；以“患者至上”为荣，以“金钱至上”为耻；以技术精益求精为荣，以平庸医技为耻……要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩医疗卫生人员的重要标准，规范医疗卫生职业行为，树立良好医德医风。

榜样的力量是巨大的。要坚持典型引路，充分发挥先进人物的示范带头作用。医院管理者要及时总结先进典型，广泛宣传先进事迹，表彰奖励先进代表，引导广大医阵人员以先进典型为榜样，爱岗敬业，乐于奉献，使学先进、赶先进蔚然成风，人人争做维护人民健康的忠诚卫士。

三、加强形势和政策教育

紧紧围绕医院中心工作和群众最关心的切身利益问题，深入开展形势和任务教育，引导广大医疗卫生工作者正确认识卫生发展面临的机遇和挑战，增强责任感、使命感和紧迫感。具体要做好以下几个方面的工作：

（1）建立长效机制，确保形势政策宣传教育的经常性。一是领导责任制，把形势政策宣传教育作为领导干部的一项工作内容，一项政绩来抓。二是建立“形势政策宣讲员人才库”。三是建立党的重大政策和重要形势必讲制。四是建立督查制。五是建立评选优秀报告会制度。（2）注重结合实际，确保形势政策宣传教育的实效性。开展形势政策宣传教育要切合实际，注重实效。当前我们认为要搞好“四个结合”：即与正在开展的保持共产党员先进性教育相结合，与各地各部门正在着手的实际工作相结合，与解决实际问题相结合，与为群众办实事办好事相结合。特别在宣讲党的政策时，要紧密结合工作实际，结合受众实际，以增强宣讲效果。（3）发挥媒体作用，确保形势政策宣传教育的权威性。上层一些部门主要领导或者一些名家，就当前的政策形势进行分析报告，是非常权威的，特别是对于国家社会的发展，对于一些重要、重大决策，对于人们切身利益的影响等方面，请主要领导和专家讲解，进行形势教育、形势报告，人们的认识就可以系统深入，避免浅尝辄止，产生误解、误会，进而产生抵触情绪等。所以，能有一些上层领导或学者到基层进行宣讲，是基层干部群众最盼望的事。

四、增加思想教育的针对性和有效性