18年支部工作总结

18年支部工作总结（共9篇）

1.18年支部工作总结 篇一

2018年园林党支部工作总结

2006年园林党支部工作总结2007-12-07 22:47:41第1文秘网第1公文网文章标题：2006年园林党支部工作总结

团结拼搏，再创园林事业新辉煌 2006年，支部在局党委正确领导下，团结带领处一班人紧紧围绕工作目标，以园林经济建设为中心，着力抓好党建工作，坚持两手硬调动了广大党员和职工的积极性，稳步推进了园林事业健康和谐发展，促进了三个文明建设，主要做了以下几个方面工作。

一、加强学习，着力做好政治思想工作。

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，为进一步推动各项工作的顺利开展，年初支部专门制定了全年党员干

部学习计划，并根据上级党委要求，组织学习了《江泽民文选》、《中国共产党章程》等文件，进一步提高了广大党员用三个代表重要思想和科学发展观统领各项工作的自觉性。支部还专门召开了学习汪东奇践行社会主义荣辱观，争做诚实守信公民座谈会，通过学习全处党员干部树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，支部还多次组织党员干部收看反腐倡廉电视讲座，参观反腐倡廉展览，通过教育促进了全处良好社会风气的形成，为全年全处各项工作的顺利完成打下了坚实的思想基础。

二、齐抓共管，推进园林事业再发展。

今年是我处历史上发展不平凡的一年，市委、市政府确定了三年创建省级园林城市的目标给我们园林带领了新的机遇、新的挑战，无论是在春季绿化、新区绿化管理的移交，以及秋冬城区绿化突击等大的活动中广大党员都身先士卒，坚持奋战一线。并带领广大职工全

面完成了20多条道路、景点绿化新植、补植和绿化改造任务，接受上级下达绿化工程业务量792万元，全市新增各类绿地面积达万㎡,同时还加强了管护考核力度,强化了管护人员工作责任心。使城市园林绿化的管理达到了一个新的水平。

三、求真务实，探索党建工作新思路。

去年我处支部参加了局首批党员先进性教育，通过先进性教育，我处党员干部党性意识和服务意识得到提升。今年支部还加强了组织建设，发展转正了一名预备党员，培养了四名积极分子。支部还对全年的各项工作进行分解部署，进一步健全党建工作责任制，支部书记带头抓，支部委员分头抓，所属党小组共同抓的党建工作格局。各位党员都能主动参加党组织生活，并通过接触交流，及时了解掌握党员思想动态及职工的实际困难，今年我们还通过大量努力，多方争取资金，成功的解决了园林

职工的老大难问题，补交了多年欠缺的养老金、住房公积金问题，解决了职工后顾之忧，以实际行动实践了三个代表重要思想，为推动园林事业健康快速发展提供了坚强保障。

四、团结拼博，再创园林事业新辉煌。

06年是园林不平凡的一年，新的一年，是创建省级园林城市的攻坚之年，目标宏伟，任务艰巨，支部将面临新的考验，广大党员干部要进一步加强学习，狠抓思想建设、组织建设，努力提高党员干部的党性、党纪观念和思想政治素质，坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，实行党工团联动，着眼于服务职工，充分调动职工的工作积极性、创造性，倡导培养勤奋创业的精神，凝聚动员广大干部职工干事创业，形成人人想事干，人人争事干的工作氛围。为此支部将在新的一年内从加强组织领导，增强整体合力；加强工作指导，增强工作活力；强化考核机制，严格奖罚

制度等三个方面，进一步开拓工作，努力开创园林工作新局面，为创建省级园林城市，促进和谐社会做出新的贡献。

二〇〇六年十二月九日

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2006年园林党支部工作总结

2.18年支部工作总结 篇二

2018年党支部评议意见

党支部是中国共产党的基层组织之一，对于党员来说党支部的意见也是很重要的。以下是由小编整理关于党支部评议意见的内容，希望大家喜欢!

2017年党支部评议意见(一)

1、该同志学习刻苦、思想进步，能与党员的标准与要求保持一致，积极参加党小组的各种活动，但在自信心方面有所欠缺，望继续进步。

2、该同志近段学习刻苦，成绩优异能团结同学，在行为上与党员的要求保持一致，严于律己，但需注意细心谨慎的习惯养成，继续努力!

3、该同志思想进步，勇于创新，学习努力，在行为上能与党的要求保持一致，严于律己，但应注意提高办事速度，进一步完善自己。党支部鉴定意见

4、该同志思想进步，勇于创新，大胆心细，在言行上能以党的要求来要求自己，勇于改正缺点，弥补不足，深得大家一致好评。党小组转正意见：***同志自从20--年--月--日被党组织确定为预备党员以来，时刻不忘自己是一名共-产-党员，在思想上与党保持一致，加强党的理论知识学习，不断完善自我，更新自己的知识和观念。经党小组大会讨论同意***同志转为正式党员。

支部鉴定意见

1、该同志积极参加政治学习活动，按时汇报自己的思想和工作，主动征求党内外的意见，注意不断改进自己的工作。较好的完成组织上交给的各项工作，得到大家的肯定和好评。

2、该同志在思想上不断提高自己、充实自己;在学习上勤奋刻苦，力争上游;

在工作上任劳任怨，尽职尽责;生活上助人为乐，待人友善;都值得肯定。

3、该同志主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步较快;在学习工作和生活中，能够按照一名党员的标准严格要求自己，表现积极。

4、该同志政治坚定、思想稳定;工作上勤奋努力，任劳任怨，能很好的完成组织上交予的任务。平时为人正直、严以律己，树立了良好的个人形象。表现突出，体现了党员的先锋模范作用。支部转正意见：我支部从思想、工作、学习、生活等各方面对***同志进行了全面、系统、认真的考察，一致认为该同志能够按照一名共-产-党员的标准严格要求自己，发挥了共-产-党员的先锋模范作用。经支部大会讨论同意***同志按期转为中共正式党员。

2017年党支部评议意见(二)

第一阶段考察意见：

***同志自进入入党培养考察以来，政治上时刻与党中央保持一致，坚

决拥护党的路线方针，政策，积极向党组织靠拢，这段时间内***同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想的深刻内涵，能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎工作的作风，积极向优秀党员同志学习，不断充实和完善自己，在实践中与强者共同进步。作为检修车间组长，该同志具有极强的集体观念和团队精神，具有为集体服务、为集体争光的自觉意识。在日常生活中能够从身边小事做起，能够做到急群众之所急，想群众之所想，将帮助群众的工作切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。同时，该同志时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，不追求物质享受，注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自己、完善自己，不断提高精神追求。但是，***同志还应多关注时事，政治敏锐性有待加强，争取更大进步。

第二阶段考察意见：

***同志在各方面都有了较大的进步，思想上，切实贯彻理论联系实际的原则，提高对社会发展中重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护共-产-党的大政方针和路线政策，进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚守共-产-党员的理想信念，自觉进行思想修养，在端正自身入党动机的同时，还努力向周围同事和群众宣传党的路线方针，积极参加党组织的学习活动，进一步增强党员意识，树立起马克思主义的世界观，人生观和价值观。工作生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在工作中刻苦攻关，有明确的目标，在群众中树立了良好的榜样。但是，***同志还应该意识到自身存在的不足，要将群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

第三阶段考察意见：

***同志认真学习马列主义毛泽东思想，邓-小-平理论和“三个代表”重要思

3.18年支部工作总结 篇三

中共河南煤矿安全培训中心支部

河南煤矿安全培训中心承担全省煤矿安全生产管理人员（含煤矿班组长）、煤矿安全培训教师、煤矿安全评价、咨询、检测检验人员、注册安全工程师等的安全培训及煤矿从业人员职业卫生的培训工作；承担河南煤监局考试中心职责，负责煤矿安管人员等从业人员的培训考核及发证工作。党支部共有党员18人，约占全部职工总数的4/5，是一支老中青相结合、高学历、有经验、冲劲足、有激情的党员队伍。近年来，党支部就如何落实全面从严治党主体责任，更好地挖掘党员的工作潜力，激发干事创业的热情，探索实行了“一二三四”工作法，将党建与业务工作有机结合，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

一、基本内涵

“一二三四”工作法，是以总书记关于机关党的建设重要论述精神为指导，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持问题导向，提炼形成“坚持一个统领，发挥两个作用，着力三大建设，抓好四项举措”的基本工作制度和方法，规范和严格党支部建设，确保党支部在“服务中心、建设队伍”中更好发挥作用，全面提升党员队伍的思想政治素质和业务能力，凝聚党支部力量，更好地推进煤矿安全培训工作深入开展。

二、主要做法

（一）坚持一个统领：落实全面从严治党主体责任。完善建立党建工作领导小组，制定党建和党风廉政建设责任清单，落实全面从严治党主体各项要求。中心支部成立了以支部书记为组长，以支委成员、党小组长和党务工作者为成员组成的9人党建工作领导小组，分别制定了目标明确、要求具体、责任清晰的党建和党风廉政建设工作要点、责任清单2个，并严格监督，把责任考核纳入月度业绩考核重要内容，坚持月初计划、月中落实、月末总结三对照，切实推动全面从严治党主体责任落到实处。

（二）发挥两个作用：发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党支部主体作用，把党支部建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律严明，富有战斗力的坚强堡垒。坚持把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装全党，深刻学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，开拓创新，做合格党员，发挥先锋模范带头作用。

一年来，中心支部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持理论学习，认真开展党性教育，确保了中心各项工作都有强有力的组织保障，党员在每个岗位都发挥着带头作用、示范效应。

今年6月8日～17日和9月27日至10月13日两个时段，根据省局领导指示，我们围绕神火集团薛湖煤矿“5·15”煤与瓦斯突出事故教训，分别在薛湖煤矿和梁北煤矿组织防突专项培训班。培训期间，面临时间紧、任务重、管理困难等因素，培训中心支部从强化队伍思想政治工作入手，支部书记时志钢、组织委员陈春杰与在培训现场的支部委员会商研究，决定以这次专题培训为契机，探索中心支部工作法，建立临时党小组，促进党建工作和业务工作深度融合，在培训一线酝酿探索支部工作法。在现场的5名党员成立了1名副主任为组长，2名管理人员和2名教师为组员的5人临时党小组，相互协作。白天，同志们全程跟踪，严格管理，认真进行听评课和讲课；夜间，临时党小组集中研讨，过组织生活，交流思想，分析问题，解决问题。并在薛湖煤矿组织培训期间，提出了抓好思想、责任、问题导向来促进工作干劲、工作落实和工作实效的“三抓三促”支部工作法设想，扎实的组织生活有效保证了工作开展。全程，曹新立副主任统筹全局并兼职司机，保障畅通协调和后勤无忧；管理人员或联系老师、或组织协调、或填制档案、或编制试卷等，认真负责，毫无怨言，其中翟喜新同志在薛湖煤矿培训期间，父母就是当地人，父亲年迈病瘫在床，由于平时工作路途远好不容易回趟家，本该多陪陪父母尽尽孝心，她为了不影响工作，从不主动要求请假，只是在晚上处理完工作后赶紧回家；承担着每期培训班教学重任的两位教师，为高质量完成教学工作，他们反复修改课件，加班加点，每天工作到很晚，兢兢业业，并因此相继发烧生病，但仍带病作业，出色完成的教学任务，获得了大家的尊重。这两次专项培训，我们坚持突出培训需求调研、优化课程设置和教师选配、强化培训管 理和抓组织保障四项举措，做到了培训办班有方案，课程设置有导向，教师选配多层次，管理严细有保障，确保培训扎实有效，共组织6期培训2660人次，经过培训考核和测评，学员考试合格率为99.96%，培训满意度为98.7%，圆满完成了培训任务，实现了预期目标。

3月份，中心3名党员积极参加省局组织的河南综合治理和平安建设工作档案整理、知识考试等工作，以优异的工作和成绩获得了省局表彰；5月份，中心8名党员干部积极响应省委省直机关工委、省红十字会“文明河南 火红五月省直机关公务员无偿献血暨造血干细胞捐献月活动”倡议，到河南省红十字会血液中心，参加义务献血活动，获得了省局颁发的无偿鲜血先进集体和先进个人称号；5月份，中心党员干部15人代表河南煤监局组队参加了省直工委、省林业厅、省旅游局在郑州绿博园主办的“喜迎十九大健康快乐行”省直机关健步走活动，充分展现了河南煤监人拼搏进取、昂扬向上的良好精神风貌；6月份，在省局召开的庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会上，中心党支部被表彰为先进基层党组织，3名同志获得优秀共产党员，1名同志为优秀党务工作者，还有1名同志获得了“我身边的好党员”称号；1～11月，在局长办公会上提出表扬的中心18名干部职工中，党员有15人次，占83%左右。

（三）着力三大建设：着力高素质培训管理队伍建设，着力高标准考核力量建设，着力高效率审核办证团队建设。培训中心目前主要承担两大职责，一是承担煤矿安全生产管理人员、班组长等企业从业人员的培训及管理工作，二是履行河南煤监局考试中心职责，负责煤矿安管人员等的培训考核及审核发证工作。能否更好地履职尽责、更好地服务于煤矿企业以及推动煤矿安全培训事业有序健康发展，需要培训中心建设一支高素质培训管理队伍、一支高标准考核力量和一支高效率审核办证团队。

在培训管理队伍建设方面，中心坚持把业务学习计划纳入工作要点，认真学习了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《中华人民共和国安全生产法实施条例》《河南工伤赔偿标准及相关法律法规注意事项》等法律法规、学习了《煤矿安管人员在线考试系统常见问题的解决路径分析》《煤矿安全管理能力构成要素溯源》和近几年煤与瓦斯突出典型事故案例警示教育等专业知识以及学习了《PPT制作实用窍门和有效表达》《电子文件归档与电子档案的管理》《总结类材料和工作纪实材料撰写》等业务技能，持续提高履职能力；坚持打造高素质培训教师队伍，坚持开展听评课、说课、“磨课”活动，大力倡导现场体验教学和案例教学，继续推行“四步三维一突出”培训模式，持续提升教师水平。今年以来，面对煤矿数量减少、安全生产管理人员安全培训主营业务政策变化的形势下，我们积极分析，平稳应对，排除外界干扰，坚持依法培训，高效保质完成了煤矿安管人员、班组长及职业卫生“三项培训主业”既定培训任务，积极 开展了煤矿救护、培训师资及煤与瓦斯突出防治等专项培训工作。全年,累计组织培训893期62898人次。其中煤矿安管人员239期18688人次，班组长145期8358人次，职业卫生412期28472人次，煤矿救护培训73期2660人次，煤矿师资培训18期2060人，防突培训6期2660人次。其中，师资培训在煤矿数量大幅度减少的情况下，培训人数为2014年以来最多的一年，确保了应培尽培。中心教师参与各类培训授课320余课次，其中，张清来老师还多次受省局领导委派为监察员授课。

在考核力量建设方面，我们认真履行省级考试中心职责，坚持把考风考纪作为考试体系建设的生命线来抓，强化考试、考务管理。严格规范考务管理，我们熟练掌握、运用全国安全培训信息管理平台和河南煤矿安全培训考试系统，认真统计培训班报备计划，仔细审核培训教学方案，及时受理考试申请，或者提前做好考试配题工作，根据时间节点，统筹做好考试编制并安排学员进行在线模拟和正式考试，确保考试工作正常顺利。在考试管理方面，我们从考试管理程序入手，制定有《河南煤矿安全培训中心监巡考流程》等较为完善的考试、考务工作制度；严格监巡考人员管理，制定有《现场巡考人员工作守则》《廉政监督卡》等工作纪律，确保监巡考人员公平公正、廉洁奉公、认真履职，坚决维护考试的权威性和公平性，全年，我们全部做到了逢考必到，监考到位，无吃、卡、拿、要等现象发生。全年，共受理各类考试893期次，安排各类考核1432场次,处理违纪人员23人，切实 履行了考试考务职责。

在审核发证团队建设方面，我们设立有专门审核办证科室，配齐配强审核办证队伍，3名工作人员均有本科以上文凭，中级以上职称，均学习过法律专业，懂法守法意识强。在审核办证过程中，能够始终坚持规范管理与服务并重原则，严格执行《培训审核办证流程》和《服务质量标准》，认真落实“三清四一”服务标准和“三定一压”工作制度的落实，坚持做到了不遗漏、无出错、不拖延，展现了河南煤监队伍的良好形象。全年，共审批办证材料849批次，发放证书60967人次，较好地满足了煤矿企业需求。

（四）抓好四项举措：抓好思想提升，抓好责任落实，抓好文化引领，抓好组织保障。

中心通过学习教育、严明责任、文化引领和强化组织，实现学习常态化、责任具体化、关键问题明了化，党的工作人文化，取得成果显著化。

一是利用好学习载体、创建载体促进思想提升，借鉴教育培训中好的学习方法，坚持每周一学、每月一考，学有计划，学有内容，学习研讨相结合，确保学有所得；积极开展党员示范岗、红旗基层党组织、精神文明、综治平安等创建活动，争先创优，评选先进，展示风采，以典型引路，搞好示范带动。共组织集中政治理论学习38次，集中研讨12次，党建理论知识测试9次，学习文件、讲话及党建文章210余篇，撰写学习心得60余篇。

二是利用好成果载体推动责任落实，认真制定任务清单、责 任清单、问题清单和整改清单，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“红旗基层党组织”建设，探索支部工作法，开展“一准则一条例一规则”集中学习教育，开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持痕迹化管理，认真填写支部手册，将学习教育各项成果整理归档，定期展示，使党建工作看得见、可感知，营造良好氛围。

三是利用好文化活动载体彰显文化引领效用，以文化为引领搞好党的建设，积极开展有思想、有内涵、有品位、暖人心的活动，入脑入心，春风化雨。培育党建文化，充分利用一楼办事大厅布设党建专题宣传栏，制作社会主义核心价值观、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、河南煤矿安全监察局“1223”工作理念和中心风采等4块墙面展板，制作认真学习宣传党的十九大精神宣贯展板2个、内容8项；利用电梯侧的电视显示屏进行先进人物展评，弘扬中心党员干部积极向上的精神风貌，图文滚动展示中心职工每月被评选表彰的先进人物事迹；依托借力微信构筑新媒体学习的平台，引导培育正能量的思想阵地和学习园地，建立培训中心党建微信群，凝心聚力，相互链接和推送优秀文章，相互交流学习心得，共同提高，营造党建文化氛围。完善精神文化，积极开展道德讲堂、党建征文比赛、演讲比赛等活动传播文明风尚，汇聚精神力量；积极参加义务献血活动、健步走活动、公益捐献等活动，充分展现培训中心拼搏进取、昂扬向上的良好精神风貌。四是利用好组织生活载体确保组织保障，严格规范“三会一课”、谈心谈话、党员思想状况分析、民主生活会和组织生活会等党建工作制度，以问题为导向，融入组织生活，加强组织领导，推进问题整改。一年来，中心共组织召开支部党员大会12次，支委会12次，党小组会24次，中心上党课4次（各类党课教育8次）；组织谈心谈话20余次，党员思想状况分析1次，专题民主生活会和党员组织生活会各2次。

三、工作启示

中心党支部工作法创建过程，是一个将党建工作和业务工作融合的过程，是一个不断提高党建水平和业务水平的过程，通过探索实践“一二三四“党支部工作法，培训中心党支部加强了基层党组织建设，强化了党建工作引领氛围，提高了政治自觉、思想自觉和实践自觉，创造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了团结协作、昂扬向上的精神风貌，坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，激发工作热情，为推动煤矿安全培训工作健康有序发展提供了有力保证。

4.18年支部工作总结 篇四

思路

乡镇2006年工作总结及2007年工作思路2007-12-07 23:29:38第1文秘网第1公文网乡镇2006年工作总结及2007年工作思路乡镇2006年工作总结及2007年工作思路(2)文章标题：乡镇2006年工作总结及2007年工作思路

2006年是**镇认真贯彻落实区委、政府的战略部署，实现经济和社会各项事业蓬勃发展的一年。一年来，在区委、政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“抓住一条主线”、实现“八个突破”、处理好“四个关系”的发展战略，牢固树立科学发展观，围绕“依托城市、服务城市、强镇富民”的发展思路，开拓创新，真抓

实干，圆满地完成了各项目标任务。

一、2006年工作回顾

（一）超额完成了经济发展重点工作 2006年全镇地区生产总值完成***亿元，增长**％，财政收入完成***万元，完成任务的***％，农民人均纯收入***元，增加***元，招商引资完成***万元，完成任务的***％，开工建设***万元以上工业企业**个，***万元以上工业企业**个，完成任务的***％，牲畜存栏达到******头（只），完成任务的****％，亩收入超过***元的高效作物种植面积****亩，完成任务的***％，农村劳动力转移****人次，完成任务的****％，人工造林面积****亩，完成任务的***％，新增节水灌溉面积****亩，新增民营私营企业***个，完成任务的***％，新增农村经济合作组织**个，完成任务的***％。

（二）落实了科学发展观，农村经济全面发展

1、农业结构调整实现了新发展。

我们以提高农业经济效益和增加农民收入为出发点，充分发挥近郊的区位、地缘优势，加大了种植结构的调整力度，规划了***村以北**个村重点发展蔬菜，并规划了近郊**个村形成6个小区1条线的万亩大棚产业带。每个村要发展自己的主导产业，突出专业村建设，形成“一村一品”，**村的茄子、**村的大头菜、***村的白菜都已形成了自己的品牌。全镇无公害蔬菜种植面积3万亩。规划了**村以南7个村重点发展水稻，并以**村有机水稻为突破口，发展水稻种植达到3000亩。

2、设施农业建设实现了新突破。**村以北我们加大了设施农业的建设力度，成立了专抓办公室，负责对设施农业的指导和协调工作，通过自筹资金和协调信用社贷款。2006年新建蔬菜大棚60座，面积60亩，其中食用菌大棚8座，当年接种食用菌万棒。

3、畜牧业生产实现了新跨越。我们以专业村建设为重点，突出“一村一

业”建设，培养出***村的奶牛、***村的基础母猪、***嘎查的绒山羊和***村的草地白鹅等具有代表性的专业村。2006年全镇牛饲养量达到15993头，存栏8088头，其中奶牛存栏5700头，羊饲养量109289只，存栏75407只，生猪饲养量104220口，存栏56522口，鹅饲养量125040只，存栏29282只，重点疫病防疫密度达到100％。

4、林业生态建设迈出了新步伐。全镇完成人工造林面积8093亩。封沙育林面积5000亩，固沙林面积1000亩，并把发展沙地葡萄做为林业建设的重点，全镇落实了沙地葡萄种植1200亩，其中***嘎查规划了连片沙地葡萄面积800亩，工程建设已见雏形，***村150亩沙地葡萄工程建设已完成。目前，葡萄苗木已得到全部落实。

5、劳务输出工作实现了新转变。全镇劳务输出8458人次，培训4208人次，其中技能培训1608人次，引导性培训2600人次，实现了劳务输出从单一数

量型向技能型的转变。

6、招商引资和项目建设有了新进展。全镇完成招商引资2100万元，完成任务的105％。招商引资超1000万元的项目1个，超500万元项目2个。****蔬菜加工项目1000万元，***村有机水稻项目600万元，**村粮库建设项目500万元。目前储备项目有3个，分别是**砖厂500万元，胜利砖厂500万元，***砖厂500万元。新增50万元以上民营企业16家。

7、经纪人队伍和协会建设实现了新突破。全镇把经纪人队伍和协会建设做为拉动经济增长的动力。2006年新增农村经济合作组织5个，即***村茄子协会、***村奶牛协会、**村生猪养殖协会、***嘎查养羊协会和**嘎查水稻协会，发展协会会员350人。

8、农业基础设施建设和农田水利基本建设实现新起点。通过争取农业综合开发，新增节水管灌面积1500亩（***嘎查）。规划了3个万亩节水管灌工程区。

即***村、***村、***村万亩节水管灌工程区，***村、***村、***村万亩节水管灌工程区。2006年，有3个村实现了安全饮水5700人。

（三）社会进一步稳定，实现社会各项事业全面进步

――完善了二轮土地延包工作，**村多年来遗留的土地不均问题得到了彻底解决，化解了干群矛盾。

――镇成立信访办，专门设一名班子成员负责信访接待工作，同时制定领导包案责任制和干

5.18年支部工作总结 篇五

计划

“>2004年信访工作总结及2005年工作计划2007-12-10 18:41:04第1文秘网第1公文网2004年信访工作总结及2005年工作计划2004年信访工作总结及2005年工作计划(2)2004年信访工作总结及2005年工作计划2004年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在省、市信访部门的大力支持下，全区各级党委、政府认真贯彻年初召开的全区信访工作会议精神和落实信访工作目标管理责任书的内容，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度，区信访部门和各级信访工作者在信访量大幅上升、任务繁重、工作难度增大的情况下，认真处理群众来信来访，及时反映社情民意，妥善解

决人民内部矛盾，为维护群众的合法权益，促进社会稳定，密切党委、政府与人民群众的联系，为推动我区“加快发展，富民强区”战略实施，全力维护社会稳定，做出了积极贡献。概括起来，主要表现在以下几个方面：

（一）、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度2004年，面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务，区委、区政府和各级党委、政府、街道工委、办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，区委常委会议和区长办公会议多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。区委、区政府4次召开全区信访工作会议，7次下发信访工作文件，布置信访工作，区信访工作领导小组5次召开会议，研究加强信访工作的措施。区委、区政府又及时下发田办发[2004]21号文件，安排区委书记、区长、区委副书记、区委常委、副区长参加区党政领导工作

日接待群众来访，并从11月10开始依次接待上访群众。特别是区委书记唐庆明、代区长张海涛上任后，亲自参加全区信访工作会议并讲话，强调加强和做好信访工作，多次对信访工作存在问题的单位提出严厉批评和严格要求，使各级领导提高对信访工作重视程度起到了重要作用。同时，区主要领导还率先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，先后17次对重要信访问题的处理做出批示，并对重大信访问题亲自协调处理。尤其是解决泉山村刘庄群众上访问题，区委书记唐庆明、代区长张海涛、区委副书记刘祝仁等领导亲自指挥，亲自调度，亲自参加上访问题处理，有效遏制了刘庄群众越级重复集体上访的势头。区委、区政府其它领导同志对信访工作都十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。一年来，区委、区政府领导阅批群众来信37件，接待来访852人次，亲自协调处理重大信访问题

23件。全区各单位、部门认真贯彻执行省、市《关于实行信访工作领导责任追究制的规定》，对因工作不力、失职酿成重大信访案件，造成严重后果的，按照信访工作领导责任追究制的有关规定，追究主要领导人、责任人的责任。区委、区政府把信访工作纳入社会治安综合治理的主要内容，实行一票否决，同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。同时，严格执行信访工作目标管理责任制，年初由区党政主要领导与两镇九个街道和区直有关部门签定信访工作目标责任书，把信访工作列入工作目标管理考核内容，有关单位按照责任书的要求，认真履行职责，工作到位，狠抓落实，确保信访工作目标的实现。

（二）、进一步完善基层信访组织，加大了信访信息工作力度近一年来，我区建立健全了各级信访工作机构，为了解决信访干部人员不足问题，区信访部门编

制由原来的2名，增加为3名，并专门借调一名计算机工作人员，积极开展网上信访服务工作，为开拓新形势下的信访工作注入了新的生机与活力。为进一步加强基层信访干部队伍建设，在两镇成立了信访办公室，明确由纪检书记任信访办主任，配备了专（兼）职信访员，九个街道及二十七个行政村等基层单位配备了信访协调员，形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。区信访部门切实加强自身建设，努力实现信访部门的办公自动化。为更好地增强信访部门工作人员业务素质，10月中旬，由分管书记刘祝仁同志带队分别到潘集区和八公山区学习他们好的做法和经验，并结合我区实际，认真改进实施。为了造就一支高素质的信访干部队伍，努力形成敬业奉献的新格局，区信访局对两镇、九个街道、区属企业信访专（兼）职干部和信息员进行了为期一天的信访知识业务培训，提高

信访干部的政治素质和业务水平。今年以来，我们进一步建立健全各级信访工作网络，配齐专（兼）职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作。两镇都成立了信访工作领导小组，设立了信访室，安排了兼职信访工作人员。各村成立了以村支部书记或村委会主任为主任的村民调解委员会，具体负责处理村民的信访问题和信访信息报送工作。各镇、村、组、街道、社居委、楼栋、企业到班组都确定了一名兼职信访信息员，使信访信息工作层层有人负责，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。如10月28日，新淮街道信息员电话报告我局，反映该辖区内20余户原市航运公司船民每户集资

6.18年支部工作总结 篇六

工作意见

年农业工作总结及2007年农村工作意见2007-12-08 00:38:26第1文秘网第1公文网2006年农业工作总结及2007年农村工作意见2006年农业工作总结及2007年农村工作意见(2)文章标题：2006年农业工作总结及2007年农村工作意见

**县2006年农业农村工作总结及2007年农业农村工作意见

2006年，全县农业农村工作在县委、县政府的正确领导下，各级各部门和广大干部群众认真贯彻落实十六届五中、六中全会、中央1号文件和省、市、县农业农村工作会议及农业产业结构调整工作会议精神，以农业增效、农民增收、农村发展为目标，结合全面实施“万元增

收计划”推进“三村四化”社会主义新农村建设，因地制宜，突出特色，积极优化农业农村经济结构，努力实施“六十万”工程和“121”工程，加快产业结构调整和生物资源开发创新，加大农村基础设施建设和农业产业化经营步伐，推进农业产业化经营和农村和谐发展，促进了全县农业农村经济的更快更好发展。

一、全县“三农”工作的基本情况

2006年全县预计完成农业总产值亿元，比上年增8％；实现农业增加值亿元，比上年增2％，占GDP的比重25％左右；农村经济总收入亿元，比上年增7；农民人均纯收入2925元，比上年增，使全县“三农”工作呈现出“八个明显”的特点和成效：

（一）对“三农”工作的领导和重视程度明显加强

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，全县各级党委、政府及有关部门积极把加强和改善党对农村工作的领导作为工作的重中之重，紧紧抓住“提高农业

综合生产能力，扎实推进社会主义新农村建设”这一核心任务，以科学发展观为指导，及早明确了农业农村工作的目标和任务，按照“多予、少取、放活”的方针，立足“三早”（早规划、早部署、早启动）,着眼“三重”（重优势产业、重科技入户、重龙头带动），加大农村基础设施建设力度，积极实施“万元增收计划”推进“三村四化”新农村建设,努力打造“一乡一业、一村一品”，认真实施“六十万”工程和“121”工程，采取了具体有效措施，加强对“三农”工作的领导，确保了全年任务的完成和各项工作取得实效。

（二）农业农村经济发展明显加快

1、粮食产量稳步增长。2006年共完成粮食种植万亩，粮食总产亿公斤，比上年增。其中：小春粮食种植万亩，实现总产3746万公斤，同比增长；大春粮食种植万亩，实现大春粮食总量亿公斤，同比增长

2、烤烟生产平稳发展。投资近5000

万元建成的40件基本烟（农）田水利工程、4000多个小水窖和120座QJ－III型改造烤房，在烤烟移栽、中耕管理和烟叶烘烤中发挥了重要作用。2006年全县共种植烤烟13万亩，收购烟叶万担，平均单价元/公斤，实现收购总产值亿元。

3、畜牧业发展形势良好。围绕实施“121”工程，坚持“一稳定、两加快、三突破”结构调整方针（稳定生猪生产，加快发展奶类和禽蛋，突破性发展肉牛、肉羊和特色养殖），推进畜牧养殖示范小区建设，加强现代畜牧生产基地建设，使全县畜牧业生产稳步发展，畜禽产品产量全面增长。2006年全县扶持建成畜牧养殖示范小区有24个，扶持发展畜禽养殖大户876户，其中：存栏肥猪1000头以上的养殖大户有4户，饲养能繁母猪100头以上的有4户，饲养肉牛50头以上的养殖大户有5户，年出栏肉羊500只以上的大户有4户，年出栏鸡5000只以上的大户有28户，1000只以上的有119户。预计全年肉猪出栏万头，肉牛出

栏万头，肉羊出栏万只；肉类总产完成万吨；实现畜牧业现价产值亿元，比上年增；畜牧业收入达亿元，比上年增；农民人均畜牧业增收32元，农民人均牧业收入达1200元。

4、优势主导产业发展迅速。2006年全县按照“四个重点”（重点产业、重点投入、重点扶持、重点发展）的思路，进一步巩固提升传统支柱产业，壮大优势主导产业，培育后续发展产业，加快农业产业结构调整步伐，各主导产业发展迅速，优势突出，成效显著。万寿菊种植万亩，收购鲜花万吨，实现收购产值2172万元，比上年增万元，增长％；新植桑园11000亩，蚕桑种植面积达万亩，养蚕万张，全年生产鲜茧146万公斤，实现产值4800余万元，比上年增万元，增长％；全年蔬菜种植面积达万亩，实现总产量达万吨，实现产值5100万元，比上年增600万元，增长13％；种植啤酒大麦万亩，总产17400吨（商品率25），实现产值2610万元，比上年增720万元，增长％；中药材种植11000亩，预计可实现收购产值1320万元,比上年增540万元，增长％；水产养殖面积达万亩，比上年万亩增，预计可实现产值5000万元，比上年增1200万元，增

7.18年支部工作总结 篇七

作思路

“>团区委2005年工作总结暨2006年工作思路2007-12-08 00:48:10第1文秘网第1公文网团区委2005年工作总结暨2006年工作思路团区委2005年工作总结暨2006年工作思路(2)文章标题：团区委2005年工作总结暨2006年工作思路 2005年，团区委在区委和团市委的正确领导下，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，切实把先进性教育活动、增强团员意识主题教育和“团的基层建设年”活动结合起来，紧紧围绕全区各项中心工作，坚持服务为本、亮点带动、整合资源、塑造形象，大力推进团的自身建设，积极构建适应新形势的工作格局，团的各项工作取得

了新发展。

一、坚持以作为求地位，围绕党政中心，精神文明建设呈现新气象 一年来，团区委充分发挥共青团服务大局、服务社会的功能，围绕党政中心工作，围绕国家文明城市创建，广泛发动团员青年，开展了一系列促进精神文明建设的活动，形成了良好的社会氛围。1．“志愿者进社区”活动暖人心

我区青年志愿者行动以服务于人民群众生产生活基本需求、服务于文明城市创建为主要内容，进一步拓宽了参与面、覆盖面。一是开展向低保送电视活动。春节前夕，团区委和市志愿者援助中心带领着青年志愿者，把全新彩电送到25户无电视机的低保特困户家里，并帮助他们装上有线电视，送去了一份份爱心。二是开展了“创建文明城市”宣传活动。团区委组织150名青年志愿者走进社区，向居民发放1万多份宣传材料，义务当起了宣讲员。三是开展向低保送收录机活动。9月，在市志愿者援助中心支持下，团区委发动青年志愿者，把100台收录机送往100户低保家庭，以丰富他们的业余生活。

2．青年文化艺术节促文明

我区的青年文化艺术节自去年成功举办首届以来，其特色越来越鲜明，内容越来越丰富，日益成为团区委青年文化建设中生机盎然的“常青树”。今年的第二届青年文化艺术节以“双争”为主题，从4月中旬到5月中旬，为期一个月，分为“魅力绍兴”全民健身运动、青年志愿者文艺进社区纳凉晚会、青少年三人制街头篮球赛、青少年自行车特技表演和家庭才艺大赛等五大板块，在八个社区进行巡回开展，掀起了建设全区青年文化的高潮，使广大青年在活动参与中增强文明意识，锻炼健康体魄。3．读书演讲比赛展风采

结合“xx读书节”，团区委在如何促使我区广大青少年进一步明确读书目的，提高读书兴趣，营造浓厚的读书氛围上动足脑筋，决定开展xx区“激励我成长 的一本好书”演讲比赛。5月，来自全区各镇街的15名青少年选手参加了比赛。在比赛现场，选手们以扎实的基本功、纵横开阖的智慧和从容自信的气质赢得了评委和观众的一致好评，展现了我区青少年的整体素质和风采。4．学雷锋为民服务受好评 为促进精神文明建设，把“双争”活动推向深入，进一步形成绍兴创建国家文明城市的良好舆论氛围，团区委联合区文明办举办“争做文xx人，争创全国文明城”免费拍摄活动，受到了老年居民的广泛欢迎和一致好评。为培养学生文明意识，公德意识和实践能力，各镇中团委和社区团支部利用节假日，分别开展了慰问孤寡老人、设立为民服务点、组织服务小分队和上街进行文明宣传等学雷锋系列活动。

二、坚持以育人为根本，树立先进典型，号手创建活动取得新成效 一年来，全区各级团组织找准位置，发挥作用，坚持不懈地用邓小平理论和“三

个代表”重要思想教育青年，在广大团员青年中开展了以创建青年文明号、青年岗位能手为主的形式多样、富有成效的活动，树立了不少先进典型，激励青年学先进、争先进。

1．学习型城市系列讲座提素质 为推进学习型城区的创建，提高广大团员青年的理论素养，团区委积极和绍兴图书馆联系，落实了全年12期的学习型城市系列讲座入场券，陆续组织来自区级机关、镇街及企业的团员青年和越城区青年创业联盟会员参加了《宏观经济与长江三角洲民营企业的发展》、《城市人文资源与旅游》、《国企改革：不同思路的碰撞》、《成功企业如何应对全球竞争挑战》、《寻梦精神家园——阅读与现代生活》和《音乐当使人类精神爆出火花——从〈梁祝〉的创造背景谈音乐欣赏》等13期讲座。著名经济学家樊纲、作家叶辛、作曲家何占豪和杰里·布莱曼博士等人的讲座，注重理论与案例相结合，使团员青年增长了知识，开阔了视

野，拓宽了思路。

2．先进典型培树有突破

为青年成长成才搭建舞台是共青团组织义不容辞的责任。团区委认真组织参加各项团系统内的先进评选，选树了一批先进单位和青年典型。其中，xx街道xx社区被评为第四批全国青年文明社区，xx街道团委被评为xx省先进团委，xx街道团委被评为市五四红旗团委，x街道团委被评为市先进团委，团区委被评为市共青团信息工作先进集体；x水产养殖集团有限公司董事长x同志被评为2004全国农村青年创业致富带头人，x街道x社区团支部书记x荣获“省十佳社区团干部”称号，x小学的x荣获2004市级“青年岗位能手”称号等。此外，全区还有10个团支部被评为市先进团（总）支部，2人获省优秀团干称号

8.18年支部工作总结 篇八

2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2010-06-27 23:11:26免费文秘网免费公文网2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2008年干部教育工作总结及2009年工作思路(2)

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大以及十七届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好

又快发展起到了积极推动作用。

一、2008年干部教育工作基本情况

一年来，我局全面贯彻落实张委发〔2007〕12号《关于印发〈***市“十一五”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标

局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了08年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《2008年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明

确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。

（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作

局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《十七大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。

二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的十七大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。

（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性

为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼

相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“三个代表”重要思想和十七大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻十七大及十七届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2020年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。

二、干部全员教育工作的主要成绩

和收获

9.18年支部工作总结 篇九

年工作打算

煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算2007-12-07 16:27:03第1文秘网第1公文网煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算(2)强化管理堵漏洞完善措施勤考核开创我矿经营管理新局面作者：pingbao文章来源：本站原创点击数：363更新时间：2005-11-11进入2005年以来，我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神，紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、促发展”的奋斗目标，和我矿大经营、大管理格局的实现，通过强化内部管理，完善内控机制，严格落实责任、考核奖惩，进一步规范了经营

管理秩序，使我矿2005年经营管理工作取得了预期效果，下面做以总结汇报。

一、2005年1-10月份经营指标完成情况：

1、2005年1—11月份商品煤质量实际完成：综合灰分，其中：外运煤灰分，入洗煤灰分：。

2、1-10月份全矿发出商品煤万吨；其中：入洗煤万吨；外运万吨，平均售价元/吨，比去年同期价格提高58元/吨；已组煤销售165万吨，价格上升50元/吨；地销万吨，价格比去年同期上升80元/吨。

3、今年1-10月份，我矿吨煤材料费消耗为：元/吨。全年预计为：47元/吨。

4、2005年，我矿职工人均收入预计由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工资5743元，增幅达。

5、2005年预计实现回收价值850万，复用价值800万，实现修旧利废750万元。

二、2005年我矿所做的主要工作(一)、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。围绕集团公司和矿2005年工作会议精神，结合我矿实际情况，先后出台和完善了《材料费管理与

考核办法》、《我矿煤质管理规定》、《我矿煤质管理风险抵押考核办法》《物资修旧利废和复用办法》、《关于加强劳动力管理的实施意见》、《关于加强办事员管理实施意见》、《我矿劳动力市场管理办法》、《关于工人技术大拿、技师、高级技师评聘考核办法》、《我矿职工奖惩工作规定》、《我矿副职干部工资发放考核规定》、《工资科内部控制制度》、《我矿内部承包管理办法》等管理规定和办法，规范了我矿的经营管理工作，提高了经济运行可控性、可操作性。

（二）、以煤质管理为中心，想尽一切办法，确保提质增收。2005年1—11月份商品煤质量实际完成：综合灰分，其中：外运煤灰分，入洗煤灰分：。与去年同期相比，综合灰分降低个百分点，外运煤灰分上升个百分点，入洗煤灰分降低个百分点。2005年商品煤质量预计完成：综合灰分，其中外运煤灰分，入洗煤灰分。2005年1—7月份入洗煤灰分均在23以下，创3年来首次入洗煤质量连续数月优质。

2005年杜绝了商务纠纷和质量事故，创连续3年来我矿商务纠纷和质量事故均为零的记录。2005年煤质方面所做的主要工作如下：

1、2005年初，我矿根据集团公司2005年工作会议精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生产、运输加工、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系。成立了煤质管理小组，建立了月煤质分析会制度。我矿以文件的形式下发并实施了《我矿煤质管理规定》和《我矿煤质管理风险抵押考核办法》，其中《我矿煤质管理规定》是根据我矿煤层赋存条件和市场对煤炭产品质量的要求制定的切实可行有效的管理办法，今年8月份我矿又根据集团公司下发的“煤炭产品质量成本浮动考核办法”的有关规定，并结合第四季度井下的具体情况，又制订并实施了“我矿煤质管理补充规定”。这三个文件的实施，加大了奖罚力度，提高了全矿干部职工的质量意识和责任心，确保了煤质措施的落实。

2、立足源头，严把质量关（1）、加强掘进和

采煤工作面的现场毛煤管理，对不同采面、掘进巷道，坚决落实分掘、分采、分运措施，杜绝煤矸混出，以保证毛煤质量；同时，充分利用现有的井上、下所有煤仓及运输系统和己二排矸仓，对不同煤种和不同质量的煤实施分时、分运、分储、分装，确保按用户的要求装车发运；加强煤场管理，保证地销煤质量。（2）、煤质管理人员分区、包头、包面、明确责任，重点头面专人负责，现场跟班，落实一头一面一措施。（3）、坚持采、掘工作面定期采样化验，根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理的重点并修改完善煤质管理专项措施，增强煤质管理的针对性和预见性，实现动态管理。（4）、加强煤楼振动筛、螺旋筛的使用管理和煤楼系统的手选工作；充分利用快灰检测仪和矿洗煤厂的水洗、风洗作用，堵塞煤质管理漏洞，杜绝了商务纠纷和质量事故。

（三）、紧盯客户需求，优化产品结构，加强市场营销，实现了产销平衡。1-10月份全矿发出商

品煤万吨；其中：入洗煤万吨；外运万吨，平均售价元/吨，比去年同期外运下降万吨，价格提高58元/吨；已组煤销售165万吨，比去年同期多100吨，价格上升50元/吨；地销万吨，价格比去年同期上升80元/吨；实现了产销平衡