云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告

云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告（共10篇）

1.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇一

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2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师

125人公告

为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要，经区编委会批准，面向社会公开招聘部分学科教师125名，为使此次考录工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则(一)凡进必考的原则;(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。

二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。

其中：语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。

(二)招聘职业高中教师7名。

其中：语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。

其中：语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。

1.具体学科教师27名、其中：语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。

2.边远学校招聘工作人员10名，用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源，但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。

(五)招聘幼儿园工作人员48名。

其中：学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。

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三、招聘条件

(一)热爱教育事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。

(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。

(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书，其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书，蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。

(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求 无户籍限制。

(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列岗位还有以下条件要求

1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理，并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。

四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。

(二)报名(资格审查)1.报名时间：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.报名地点：海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。

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3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书，服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份，报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核，审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。

4.在职教师报考应提供单位同意报考证明，同时单位主管部门加盖公章，否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。

5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，按照1：3的比例相应核减招聘计划人数。

6.报名费：20元;考务费：100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试总分为100分。1.笔试

笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识，但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。

报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试，试讲时必须用汉语试讲，对不使用规定文字、语言答题者，给予零分处理。

(1)笔试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后，无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。

按岗位拟招人数的3倍，从高分到低分确定面试人选，若末位出现并列，则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。

(4)笔试有关事宜：笔试时间和地点等详细情况见准考证，准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址：http://)查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

2.面试

面试成绩满分为100分，按面试内容来确定面试时间。(1)面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

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(2)面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址：http://)查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

(四)加分条件

根据相关规定，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

五、确定拟聘人选

确定拟聘人选，笔试成绩与面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用;总成绩并列者，按如下条件确定拟聘人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格并取得省级部门颁发的服务期满证书的考生;(2)面试成绩高的考生;(3)学历高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

六、公示

区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7个工作日，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。

举报电话：8329611 8326523

七、体检

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录取。

八、考核

对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核，凡有以下情形之一者，视为不合格。

(一)不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;(三)参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题，不宜进入教师队伍。

九、录取

公示期满后，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

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(一)对于拟录用的教师实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件，采取调入的方式，由人社局、编办办理调动手续。

(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次等额递补。

(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配，三年内不允许调动。

十、纪律和监督

(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员，一经查实，予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试，并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;(三)对违反公开招录纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

十一、招聘各环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在海拉尔人才网上公布。

原标题：2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告 更多资讯请关注内蒙古教师考试网: http://nm.zgjsks.com

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2.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇二

104人公告

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)、南京市教育局2014年12 月8日发布的《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》，经南京市人力资源和社会保障局核准，2015年秦淮区教育局面向社会 公开招聘104名小学、幼儿园、特殊教育学校编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质;有二级乙等(语文、学前教育学科需具备二级甲等)及以上普通话等级证书。

(三)符合学科(专业)需求和《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。

(四)已参加南京市教育局统一组织的2015年四城区新教师公开招聘考试笔试，取得“同意面试”资格的全日制普通高校本科及以上毕业生，应聘特殊教育学科的毕业生学历可以放宽至大专。毕业时须取得相应的学历证书、学位证书及相应的教师资格证书。

二、招聘计划

小学教师58人。其中：语文26人、数学13人、英语5人、音乐3人、体育6人、美术2人、计算机1人、科学2人。

幼儿园教师40人。

特殊教育学校教师6人。其中：音乐1人、体育1人、美术1人、特殊教育3人。

三、招聘程序

3.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇三

杭州事业单位考试：2016浙江杭州北部软件园发展有限公司招

聘9人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。杭州北部软件园发展有限公司系杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会所属国有全资企业，现杭州北部软件园发展有限公司因补充工作人员的需要，经研究，决定面向社会公开招聘9名国有企业正式编制的工作人员，为做好本次招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和具体要求

招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

2、具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康。

4、具有杭州市区常住户口(含萧山区、余杭区、富阳区，以2016年5月1日的户口所在地为准，下同)。

5、年龄在35周岁以下(1981年5月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推，下同)。

6、具有国家承认的学历学位。

7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

8、招聘岗位有专业要求的，参考教育部《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》(2012年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《专业学位授予和人才培养目录》(2011年)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)的规范名称，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

9、各岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求。(岗位所需要的工作年限计算均截止到2016年5月1日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。)

三、公开招聘的程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州北部软件园发展有限公司组织实施。

(一)报名及资格审查

1、报名地点：杭州市北部人力资源服务市场(拱墅区上塘路629号，百安居正对面)，现场报名。

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2、报名时间：2016年6月11日-6月13日，上午9:00至下午4：00。

3、报名要求：每位报名者限报考1个岗位，如发现报考多个岗位的取消报名资格。报名人员需携带以下材料：

(1)填写《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，一式一份。

(2)本人近期免冠一寸照片2张。

(3)本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

(4)本人学历证书原件及复印件。

(5)报考岗位有专业技术资格要求的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件。(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单(须盖社险部门公章)。若劳动(聘用)合同或养老保险清单上不明确具体的岗位(如：财务会计)，还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件3)。工作经历如有中断的，除劳动(聘用)合同外，还需提供原单位解除劳动合同(终止劳动关系)的证明。

报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4、资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位的主管部门进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘，并在本次杭州北部软件园发展有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试。由客观题和主观题组成，内容主要为公共基础知识和经济、工程、文秘专业知识，试卷满分为100分。笔试时间：2016年6月18日(星期六)9:00-11:00。笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

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根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

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4.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇四

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及市、县相关政策规定和相关部门意见，经延津县人民政府同意，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员 139名。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵循公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法，为进一步优化我县事业单位人才队伍结构、促进我县经济社会发展提供人才保证。

二、招聘计划及相关内容

本次延津县部分事业单位共计划招聘139名工作人员，其中教师岗位115名(延津县教师进修校15名、延津县县一中5名、延津县小学教师95名);其它事业单位岗位24名(延津县卫生计生监督所5名、延津县水利局8名、延津县食品药品检验所4名、延津县食品监督所2名、延津县公共资源交易中心3名、延津县水产技术推广站2名)。具体招聘计划及相关内容见《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。

三、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件：年龄须在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁以下(1982年1月1日以后出生);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位需求的身体条件;

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(七)岗位所需求的其它条件;(八)有下列情形之一者不得报考：

1、延津县特岗教师和在编教师;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法违纪正在接受调查处理的;

5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6、现役军人、普通高等院校在校生;

7、违反计划生育政策的;

8、其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序与相关事宜(一)报名与资格审核

1、报名时间：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2、报名地点：延津县人力资源和社会保障局(永安大道四十号)。

3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人毕业证、学位证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、有效身份证等证件。留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的外国学历学位认证书等。资格条件初审合格的人员，需提交《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员汇总表》一式两份(附电子版)和《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》一份(相关复印件附后)、考务费30元、近期2英寸免冠彩色照片5张。

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4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的报考比例原则上不低于3:1。低于该比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由招聘领导小组研究决定是否调整或取消该招聘名额。

5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭的人员报名，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。逾期未办理免缴费用手续的视为自动放弃。

6、按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

(二)考试

1、笔试

报考教师岗位的笔试内容为教育教学公共基础知识和专业知识，按3:7的比例命题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;专业知识包括所报考岗位对应的学科知识。报考其他岗位的笔试内容为职业能力测验和专业知识，满分为100分。

具体考务工作由延津县招聘领导小组办公室安排。

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在延津县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

2、面试

根据笔试成绩，教师岗位按照1：

2、其他岗位按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

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逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例的，经招聘领导小组办公室研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

应聘教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行面试，满分均为100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额;未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，进行面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

应聘教师岗位的参照国家对教师岗位人员的体检项目和标准，其他应聘人员参照国家公务员招录的有关体检标准和规定进行,体检费用自理。(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由招聘领导小组研究决定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

中公教育

(五)聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，入编文件审批后不再递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同,解决全供事业编制，5年内不得办理调动手续，硕士研究生学历工作1年后享受副科级工资待遇。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由人社部门与用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

五、信息查询

延津县人民政府网站()为本次公开招聘信息发布的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。

本次公开招聘工作咨询电话：0373-7691035。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

六、纪律要求

(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

中公教育

本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

5.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇五

安徽天柱山学校是一所省级民办综合学校。现有教师135人，在校学生2560人，共有41个班。其中含初中义教班8个，初中托管班9个，高中普通班19个，高中复读班5个。2010年高中应届班将增招10个班，高中复读班、初中托管班等班级均相应增加。随着学校办学规模的不断扩大，办学质量的不断提高，学校将不断扩充师资队伍，面向全国招聘合格教师。

一、招聘条件：

1、学历规定：应届毕业生第一学历为本科以上，且取得高中教师资格;从教五年以上的优秀教师酌情放宽。

2、年龄规定：20岁~40岁，优秀教师年龄可放宽到45岁。

3、其他规定：身体健康、品德优良、责任感强，带过班主任或毕业班三年以上者从优。

二、招聘程序：

1、应聘人员于4月15日前持个人简历、相关学历证书或获奖证书到安徽天柱山学校报名，由分管校长审核。

2、应聘人员经审核符合条件者接到通知后于4月25日至5月10日到安徽天柱山学校试讲或说课，同时进行面试。

3、被录用的教师于5月20日至6月1日接通知后到安徽天柱山学校签订协议。(若有时间变动，另行通知)

三、招聘学科人数：31人。其中语文5人，数学5人，英语5人，物理3人，化学3人，生物2人，政治2人，历史2人，地理2人，信息技术1人，艺术1人。

四、工资待遇：应届毕业生工资按同等公办学校教师工资的120%~150%计酬;特聘教师工资年薪6万~9万元，具体情况面议。

联系人：校办室 金主任 8975859(办)***(手机)储校长8976676(办)***(手机)邮 箱 tzhushan@163.com(简历可投入邮箱)

安徽天柱山学校

2010.3.1 原标题：安徽天柱山学校招师方案

6.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇六

幼儿园教师209人公告

为满足全市中小学校和幼儿园补充教师的需要，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)、浙江省教育厅等四部门《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(浙教学[2010]147号)、浙江省教育厅办公室《关于做好2011年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(浙教电传[2010]188号)等文件精神，市人力资源和社会保障局、市教育局将组织实施2017年全市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2017年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师209名(含雷公山民兵哨所哨员2名)。具体的招聘职位、人数和招聘资格条件等详见附件《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》或登录下列网站查询：

1、温岭市人力资源和社会保障局网(http:///)

二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围和对象

全市招聘中小学校和幼儿园教师的范围和对象为符合下列情形之一的：

1、温岭生源的全日制普通高校2017年应届师范类毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同);

2、具有师范类专业本科及以上毕业证书且温岭生源的全日制普通高校2017年应届硕士毕业研究生;

3、截止本次招聘现场资格审核之日还未落实工作单位，且档案仍在市教育局的全日制普通高校2015、2016年师范类毕业生。

(二)招聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

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2、具有适应岗位要求的身体条件。

3、取得相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明(2017年应届师范类毕业生可放宽到2017年7月12日前提供教师资格证书或教师资格考试合格证明)。

4、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

三、报考程序

本次考试采用网络方式报名。(一)注册及报名

1、时间：2017年2月21日08时-3月1日16时30分。

2、网址：(http:///web/renshi)

3、报名流程：

(1)登录温岭市教师招聘系统(以下简称“本报名系统”)主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。

(2)填写报名信息，点击“照片上传”(上传本人近期的白底彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，现场资格审核时不予受理)，选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。一人限报一个职位。报名时间内，报考人员可更改报考职位。逾期不再受理注册及报名。

(3)点击“生成报名表”，打印《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。

(二)现场资格审核

报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。

1、时间：2017年3月1日上午9:00～11:30、下午14:00～16:30，逾期不再受理。

2、地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。

3、办法：

(1)2017年应届毕业生应提供本报名系统打印的《2017年温岭市公开招聘师范类毕业生报名表》、本人身份证、相关户籍证件(户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿)、《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、学校核发的就业推荐表等原件及复印件各1份。

(2)2015、2016年毕业生应提供本报名系统打印的《2017年温岭市公开招聘师范类毕业生报名表》、本人身份证、报到证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份。

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现场资格审核通过的考生不能再更改报考职位，未通过的考生可再次更改报考职位。现场资格审核不接受网上未报名人员。

现场资格审核通过的考生须缴纳考务费每门48元。(三)打印《笔试准考证》

1、时间：2017年4月3日9时-4月15日17时。

2、已缴费人员登录本报名系统，打印《笔试准考证》。

四、笔试

1、科目：教育基础知识和学科专业知识两门，总分为100分。其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。

2、时间：2017年4月15日 上午9：00—11：30 教育基础知识 下午14：30—17：00 学科专业知识

3、地点：详见笔试准考证。

4、笔试有关规定

(1)按招聘职位划定笔试合格分数线。若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分及以上，则以50分为该招聘职位笔试合格分数线;若该招聘职位笔试总成绩平均分在50分以下，则以该招聘职位的平均分(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)为笔试合格分数线。笔试成绩未达到合格分数线者不予列入面试对象。

(2)笔试科目成绩及笔试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

五、应届毕业生招聘资格条件确认

1、时间：2017年7月11日-7月12日，上午8:00～11:00，下午14:00～17:00。

2、地点：温岭市教育局人事科(温岭市太平街道黄杨山路6号---教育局机关大楼北幢三楼309室)。

3、办法：2017年应届毕业生须提供报到证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件各1份，到市教育局接受招聘资格条件确认，逾期或证件不齐者不予列入面试对象。出现的面试空缺人数从该职位笔试合格人员中按高分到低分依次递补。

六、面试

按照笔试总成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按

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1:2的比例;11-15人的按1:1.7的比例;16-20人的按1:1.5的比例;21-25人的按1:1.3的比例;26人以上的按1:1.2的比例)。若计算的面试人数为小数时，小数非“0”时则进1;若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。

1、各招聘职位面试办法

(1)A01、A02幼儿教师职位。a、美术基本素质测试(占面试成绩的20%)，时间为30分钟;b、模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材;c、音乐基本素质测试(占面试成绩的30%)，时间为10分钟。

(2)A11、A23体育教师职位。a、体育教学综合素质测试(占面试成绩的50%)，测试时间、内容另行通知;b、模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课15分钟。A11小学、幼儿园体育教师职位参考教材为小学体育教材，A23中学体育教师职位参考教材为初中体育教材。

(3)A12、A24音乐教师职位。a、模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟;b、音乐基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为15分钟。A12小学、幼儿园音乐教师职位参考教材为小学二至六年级教材;A24中学音乐教师职位参考教材为初中七至九年级教材。

(4)A13、A25美术教师职位。a、美术基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为30分钟;b、模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。A13小学美术教师职位参考教材为小学二至六年级教材;A25中学美术教师职位参考教材为初中七至九年级教材。

(5)A27心理健康教师、A28国际商务教师职位。采用结构化面试的形式，测试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。

(6)A29信息技术教师、A30职高汽修教师职位。分别测试信息技术、汽车修理教学综合素质，测试时间、内容另行通知。

(7)下列招聘职位采取模拟上课，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中英语教师职位须用英语模拟上课。

①A03特教教师职位的参考教材为全日制培智学校义务教育生活化实验教科书《语文》(浙江教育出版社)四至九年级教材。

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②A04、A05小学语文教师、A06、A07小学数学教师、A08小学英语教师、A09小学思想品德教师、A10小学科学教师职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、英语、思想品德、科学教材。

③A14中学语文教师、A15中学数学教师、A16中学英语教师、A17中学社会教师、A18中学科学教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、英语、社会、科学教材。

④A19中学政治教师、A20中学历史教师、A21中学地理教师、A22中学生物教师职位的参考教材分别为普通高中政治、历史、地理、生物必修教材。

⑤A26中学财会教师职位的参考教材为浙江省课改教材《原始凭证填制与审核》(高等教育出版社)。

2、面试计分办法

(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不予列入体检、考察对象。

(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。

(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、体检、考察

考试后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察对象。

考生总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5 体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。

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八、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

九、注意事项

1、报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证(或面试通知书)和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，否则不得进入考场。

2、报考人员在报名、现场资格审核、招聘资格条件确认时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

3、贫困家庭的报考人员应于现场资格审核时提交本人身份证及市民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件1份，经审核后免除其考务费。

4、缴费确认人数不足招聘计划数1.5倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布。招聘职位取消的，考生可自接到通知起24小时内改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)执行。

6、确定体检、考察对象时，若出现考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前;若笔试、面试成绩均相同，则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前;若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同，则以抽签的方式确定。不足规定比例的，按实际人数确定。

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7、报考人员对在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向市人力资源和社会保障局或市教育局反映。

8、由浙江省教育考试院命题的试卷，考生可参阅浙江招生考试网的《浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘教师命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市人力资源和社会保障局、市教育局无关，与本次考试无关。

9、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

十、其他事项

(一)2017年雷公山民兵哨所哨员聘用

在报考A01幼儿教师职位未聘用女性考生中，采用公开报名的方式选拔。考试总成绩为100分，其中本次招聘教师考试总成绩占50%、选拔考试成绩占50%。按总成绩从高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨员2名。具体报名时间、选拔条件和方式另行公告。

(二)2017年免费师范毕业生聘用

1、获得国家奖学金或省优秀毕业生的免费师范生，现场资格审核时，须提供报到证、身份证、学历证书和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、国家奖学金证书或省优秀毕业生证书，可不参加招聘考试，直接进入体检、考察、聘用环节。

(1)现场资格审核通过后，请于2017年3月23日前从温岭教育信息网上下载《免费师范毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核。

(2)经体检、考察合格后，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《免费师范毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。

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2、未参加现场资格审核或参加招聘教师考试未被聘用的免费师范生，由市教育局统一安排到我市农村薄弱学校任教。

(三)2017年列入“浙江省农村学校教育硕士师资培养计划”(以下简称“农硕计划”)对象的毕业生聘用

已与市教育局签订合同的“农硕计划”毕业生，须按本公告要求参加本次师范类毕业生招聘考试。生源地不限。

1、经招聘考试被聘用的“农硕计划”毕业生，请于2017年8月15日前从温岭教育信息网上下载《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。

2、经招聘考试未被聘用的“农硕计划”毕业生，按照合同规定办理相关手续。

(四)聘用人员实行见习期“4+1”培训一年

见习期培训不合格或见习期满后经学校考核不合格的，不予转正定级，延长见习期一年，直至考核合格。

(五)聘用人员在温岭教育系统服务年限不得少于6年

本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

招聘咨询电话：0576-86218870、86126136、86010877 原标题：2017年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘中小学校和幼儿园教师公告

点击下载>>>

1、《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》.doc

2、《免费师范毕业生双向选择意向表》(暂未公布）

3、《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》(暂未公布）

2017年2月10日

7.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇七

为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录聘用教师100名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)，现制定如下考试招录工作方案：

一、组织领导

本次考试招录聘用教师工作在市委、市政府的领导和市监察局的监督下，由市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。

二、报考条件(一)资格与条件

1.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作。

2.年龄要求：截止2014年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1984年7月1日及以后至1996年7月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1979年7月1日及以后至1996年7月1日以前)。

3.学历要求：

中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历)。

4.教师资格要求：

应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。

5.现未就业。

(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;4.身体健康，符合《国家教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。

(三)有下列情形之一者不得报考： 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;河南招教网

微博：@中公河南教师招聘

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;5.其它不符合应聘资格条件的。

三、聘用职位、专业及聘用计划

(一)高中(含职业高中)聘用教师职位28名： 语文5名数学3名英语1名物理3名化学2名 生物3名思想政治3名地理3名体育2名信息技术3名(二)初中聘用教师职位26名：

语文2名数学2名英语5名物理2名生物4名 思想品德5名历史1名地理1名体育2名信息技术2名(三)小学聘用教师职位9名： 语文7名数学2名

(四)幼儿园聘用教师职位37名。

四、招录办法和程序(一)报名与资格初审

1.报名办法：考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

2.网上提交信息、上传照片时间：2014年5月19日9：00至5月22日17：00。网上缴费(或提交免考务费材料)时间：2014年5月20日9：00至5月23日17：00。

3.网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。

4.报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http:///)或洛阳人才网(/)或洛阳人才网(/)或洛阳人才网()上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由市纪委全程监督。

政策咨询电话：0379-63250306 网上报名技术咨询电话：0379-69933807 监督电话：0379-63201225 附件：点击此下载表格

1.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师加分申请表 2.河南省大学生村干部证明

3.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表 4.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师试讲用教材目录 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局

河南招教网

微博：@中公河南教师招聘

更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网

8.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇八

根据工作需要，县政府同意，我县面向社会公开招聘特殊教育学校教师。鉴于招聘人选严重不足，经研究采取选聘的办法招聘特教教师。

一、选聘对象和计划

面向我县生源且具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校专科以上学历毕业生公开选聘1名信息技术特教教师，要求应聘人员所学专业为信息技术相关专业，并熟练掌握手语教学的基本技能。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱特殊教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事特殊教育事业工作的。

三、选聘的基本程序

选聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日—30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和材料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;(3)学位证书;(4)有效居民身份证;(5)户口簿;(6)其它证明材料;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

上述证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份(7)近期同版免冠小二寸彩色照片6张;

3、资格审查：经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审合格的，由考生本人如实填写《文安县选聘特教教师报名资 格审查表》。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

4、每人收取报名费考务费100元。

5、经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试、面试的方式进行。

1、笔试：采取闭卷形式。笔试内容为《信息技术》，考试时限90分钟，卷面满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩，确定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据笔试成绩的排名顺序按招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，比例内末位出现并列的都进入面试。面试人选形不成竞争时，在笔试最低控制分数线以上的考生可参加面试。

2、面试：考生凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。面试采取试讲，满分100分，主要考察应试者手语教学的基本技能、与特殊人群的交流能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。面试结束后，公 示面试成绩。面试人选形不成竞争时，确定面试最低控制分数线。对在面试最低控制分北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

数线以上的考生，由评委以投票方式确定考核人选，同意票应在三分之二以上(含三分之二)。

3、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为考试总成绩。根据考试总成绩的排名顺序按招聘人数1:1的比例确定考核人选。比例内末位出现并列的，面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩再相同的，按一本、二本、三本、专升本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由县人社局对考核人选的报考资格进行复核。对考核或资格复核不合格的考生，取消其聘用资格，并依据考试总成绩依次递补其他考生。

(四)体检

体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和适应特殊教育所需的身体条件要求进行。遇有体检不合格者，再依据考试总成绩依次递补其他考生。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人员，并对确定的拟聘人员面向社会公示七个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。

(六)聘用

公示无异议的人员，安排到特殊教育学校任教，并根据有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。新聘用的工作人员实行试用期，报 考前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月，其他新聘人员试用期为12北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

个月。试用期间，工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利 待遇。试用期满，经综合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

凡被正式聘用的，除录用为公务员外，需在该单位服务满5年后方可流动。考生未在规定时间内按照有关要求参加笔试、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考聘资格。

四、信息发布

9.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇九

上海浦东新区民生路1208号1703室 上海检验检疫局人事处 徐喆 收 邮编：200135 未录用者资料，恕不退还。合则约见，恕不接待来访。截止日期：2010年4月25日。招聘岗位：

一、英语翻译 招聘人数：3名

专业与学历要求：大学英语专业，具备较好的英语听、说、写能力。

二、进境物品环境评估 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科及以上，环境工程专业，熟悉环境保护及评估。

三、检务 招聘人数：5名

专业与学历要求：大学本科及以上，国际经济贸易及相关专业，具备较好的英语读写能力。

四、出入境植物产品检验 招聘人数：3名

专业与学历要求：大学本科及以上，生物学或植物学相关专业，熟悉植物保护、昆虫分类等有关专业知识。

五、网络及数据库维护 招聘人数：5名

专业与学历要求：大学本科及以上，电子信息、计算机网络以及数据库及相关专业，熟悉网络技术及数据库维护能力。

六、宣传 招聘人数：3名 专业与学历要求：大学本科及以上，策划、传媒及语言学等相关专业，具有较强的文字能力和人际沟通表达能力。

七、法制宣贯 招聘人数：2名

专业与学历要求：大学本科及以上，法学专业。

八、服装品检验 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科及以上，服装设计及相关专业。

九、出入境物流管理 招聘人数：3名

专业与学历要求：大学本科及以上，交通运输物流管理及相关专业，具有管理学的知识，一定的工程管理能力。

十、出入境人员健康监测 招聘人数：15名

专业与学历要求：大学本科及以上，临床医学专业，具有执业医师资格证书优先考虑。

十一、医学检验 招聘人数：2名

专业与学历要求：大学本科及以上，其中放射医学1名，实验室检验技师1名。要求具备相关医疗执业证书。

十二、制冷设备检测 招聘人数：1名

专业与学历要求：博士研究生，制冷、暖通相关专业，熟悉空调冰箱产品特性，了解检测仪器设备操作，熟悉相关产品标准，有从事产品检测工作经验。

十三、电气工程师 招聘人数：1名 性别要求：男性

专业与学历要求：学历：大学本科及以上，持有高低压操作证学历可放宽至大专。负责大楼供电系统、公共用电设备的维修、保养、检查 2 工作，8年以上相关工作经验，会电脑并会制图更佳，助理工程师以上职称。

十四、造价工程师 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科以上学历，工程造价或相关专业，从事相关工作五年以上工作经验。持有注册造价工程师执业资格证书，学历可放宽至大专。

性别要求：男性 职位描述：

1、建安工程项目成本分析、估算、预结算；建筑材料、设备市场询价；工程合同经济条款审核；现场工程相关资料审核工作。

2、具有相关工作经验； 熟悉国家及上海市有关建筑工程预算定额，预决算编制依据：掌握土建、安装、建筑装饰等工程预决算。

3、熟练使用工程概预算软件、办公软件。

十五、建筑师 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科及以上学历，建筑学相关专业，从事相关工作五年以上工作经验。具有建筑师资格证书，学历可放宽至大专。有中级或高级相关专业职称证书者优先考虑。

性别要求：男性 职位描述：

1、具有一定的方案评审、图纸审核及品质把控能力；

2、负责项目设计招投标阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段的设计管理工作，负责设计评审的组织、设计质量的检查和评估，促使项目设计的进度及质量达到策划目标；

十六、结构工程管理 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科及以上学历，结构工程相关专业，五年以上工作经验。具有建造师资格证书，有中级或高级相关专业职称证书者优先考虑，学历可放宽至大专。

性别要求：男性 职位描述：

1、有三年以上施工现场管理经验，熟悉相关的专业规范。

2、有较强的管理能力和现场控制能力。

十七、给排水工程管理 招聘人数：1名

专业与学历要求：大学本科及以上学历，给排水相关专业，五年以上工作经验。具有建造师资格证书，有中级或高级相关专业职称证书者优先考虑，学历可放宽至大专。

性别要求：男性 职位描述：

1、有三年以上施工现场管理经验。熟悉相关的专业规范。

2、有较强的管理能力和现场控制能力。

10.云浮市特殊教育学校招聘事业编制教师9人公告 篇十

根据教育、教学工作需要，金华经济技术开发区部分学校面向全国公开选调优秀在职教师16名。具体要求如下:

一、选调单位及名额

九峰职校：语文1人

十五中学：语文1人

南苑中学：社会1人

湖海塘初中：音乐1人

湖海塘小学：语文1人、音乐1人

宾虹小学：语文4人、数学2人、英语1人、科学1人、音乐1人、信息技术1人

二、选调条件

1.公办学校在编在职教师。

2.拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身体健康。

3.具有中级及以上职称，所任教学科及职称与选调需求须一致。

4.年龄在40周岁(1974年7月1日以后出生)及以下。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

5.中学教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有大专及以上学历。

6.须具有下列其中一项的荣誉称号、奖励或学历：

①省级特级教师;

②县级及以上优秀教师、优秀教育工作者、教坛新秀;

③优质课评比获县级一等奖(含)以上;

④教育硕士学历。

7.金华市范围内的公办学校在编在职教师，须提供当地教育部门同意报考证明。

8.所有报考人员都须具有相应的教师资格。

三、选调方式

1.公开公告。在金华人才网、金华经济技术开发区网、金华教育网上刊登选调简章。

2.资格初审和考核。开发区组织人力社保局、社会发展局和学校成立选调工作小组，于8月10日前对报名人员进行资格审核，并就教学业务和工作能力、教师师德等进行全面考核，提出拟聘用人员名单。

3.资格复审和报批。8月15日前开发区组织人力社保局、社会发展局对拟聘用人员进行资格复审，确定拟聘用对象，经公示无异后报开发区管委会、市人力资源和社会保障局审定，办理相应调动手续。

四、报名地址和联系方式

符合条件人员于2014年 7月30日前携带身份证、学历证书、职称证 书、教师资格证书、荣誉证书的原件和复印件、原任职当地机构编制委员会办公室出具的北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

在职在编证明(金华市直范围除外)、金华市范围内的公办学校在编在职教 师，还须提供当地教育部门同意报考证明、一寸免冠照片2张等资料到相关学校报名，逾期不予受理。联系电话：

九峰职校89113204，联系人范媚玲

十五中学82490909，联系人施克伟

南苑中学83189001，联系人李静芳

湖海塘初中83189001，联系人李静芳

湖海塘小学82472316，联系人王兆红

宾虹小学89196939，联系人贾洪华

原标题：2014年金华经济技术开发区部分学校公开选调优秀在职教师简章

金华经济技术开发区管理委员会

2014年7月21日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心