治安巡防大队先进事迹材料

治安巡防大队先进事迹材料（精选10篇）

1.治安巡防大队先进事迹材料 篇一

治安巡防大队教育培训计划

为了适应日益复杂的社会治安形势，急需提高在岗巡防队员的法律知识和业务水平，增强维护社会治安的能力，大队按照公安局党委的要求，从4月份起每周举办巡防队员教育培训班，通过长期不懈地坚持学习，努力使没有经过系统专业学习的巡防队员，在理论上掌握基本的法律常识，能正确处置突发情况，热情服务群众，特制定本计划。

1、组织领导：由大队班子会同大队办公室建立教育培训领导小组，由大队长主持。

2、教育培训对象：（1）本大队所有在岗的治安巡防队员；（2）大队在职正式民警；（3）新招聘的85名巡防队员。

3、教育培训方式：正式民警和在岗的治安巡防队员采用以会代训的形式；新招聘的队员采用全天候封闭式军事化训练。

4、学制；暂定为一年。正式民警和现在岗的治安巡防队员每周五上课，每次上课3小时；另外，新招聘的巡防队员5月6日至5月16日的封闭式军训结束后，全部转入大队的每周课堂参加教育培训。

5、课程设置；（1）刑法；（2）刑事诉讼法；（3）交通安全法；（4）治安处罚法；（5）警察心里健康与自我防范；

（6）警察巡逻勤务教程；（7）人民警察法；（8）五条禁令；

（9）治安巡防队员行为规范；（10）治安巡防队员的思想政治素质；（11）治安巡防队列与防卫技能；（12）治安巡防队员工作管理制度。

6、教师和教材；教师一般由大队业务技能熟练的民警兼职，并从公安机关精通法律实战经验丰富的领导中聘请。一律为兼职教师。教材由任课教师推荐或自编，经领导小组同意后方可使用。

7、考核：每月最后一周的星期五上午对当月的教育培训情况进行考核，以巩固队员学到的知识，并以此检查教育培训效果，提高教学质量。

8、时间安排：从2010年4月至2011年4月，每月4节课，每周的星期五上午进行。

2010年4月1日

2.治安巡防大队先进事迹材料 篇二

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公安局治安管理大队长先进事迹材料

个人感悟我是一名党和人民培养成长的公安战士。“保一方平安”是我的职责;让“人民群众满意”是我追求的目标。在14年的公安工作生涯中，我深深的体会到，要做一名让人民群众满意的公安民警，心里必须时刻装着人民群众。群众的事，再小也是大事;个人的事，再大也是小事。人民的利益高于一切，人民的安危是警察的职责所在。在人民群众最需要我们的时候，我们必须挺身而出，扶危济困，除暴安良。为了人民的利益，我门不惜牺牲个人的一切，包括鲜血和生命。舍小我，为大我;舍小家，为大家;严格执法，维护社会的公平正义，这是警察的职业操守。我自豪，我是一名人民警察!

同志参加公安工作14年来，先后8次被评为优秀公务员，3次荣立个人三等功，2次被评为优秀党员，1次被评为优秀党务工作者。该同志从武警部队转业到公安机关以来，先后任派出所民警、副所长，治安管理大队副大队长、教导员、大队长，具有丰富的治安管理工作经验，为雁塔区的治安管理工作和平安建设做出了突出贡献。治安大队在他的带领下，取得显著工作成绩：被市局、省厅评为“奥运安保先进集体”，被市局评为“全市治安管理工作先进单位”，被省厅评为“全省优秀公安基层单位”，被省政法委评为“人民满意的政法单位”。

同志在工作实践中，他深深感到，维护社会稳定，打击只是手段，减少和预防犯罪才是真正目的。所以，他充分发挥治安大队的职能作用，始终把“平安雁塔”建设作为治安工作的首要任务来抓，把“让人民群众满意”作为治安工作的最终目的。他的工作业绩主要体现在以下方面：

一、重拳治乱，坚决整治社会面突出治安问题

他在分局党委的坚强领导下，团结和带领支部一班人，依靠全队民警、全局各兄弟单位及辖区有关部门和广大人民群众的大力配合和支持，紧紧依托警务综合平台，在深入分析研判的基础上，抓住屡屡反复的顽症、影响治安的突出因素、免费

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群众关注的热点问题，积极开展整治行动，着力治乱扫丑、治危除患。一是抓住全区共性治安问题，组织开展专项行动。针对群众反应强烈的赌博机问题，全面开展游戏机赌博专项整治行动，共查处赌博机案件27起、55人，其中追究刑事责任2人，治安拘留32人，取缔违法场所41家，收缴赌博机主板70余块。针对全区伤害案件高发的问题，组织开展收缴管制刀具专项行动，从源头上遏制伤害案件高发的势头。为期一月的行动，共散发张贴宣传品3000余张，检查商店、超市、集贸市场和城中村商铺300余家，收缴管制刀具186把，雷管27枚，仿真枪20余支。在查处洗浴娱乐场所卖淫嫖娼活动专项行动中，查处介绍、容留妇女卖淫案3起，刑事拘留5人、收容教育14人，治安处罚38人。二是组织开展区域性治安会战，解决治安顽疾。辖区吉祥村小发廊密集，色情活动突出，成为市民反映的热点、人大代表和政协委员关注的焦点和政府治理的难点。为了根除这个治安隐患，他积极协调小寨路派出所和工商、卫生防疫、税务、文化等部门及房屋业主，在新闻媒体的宣传支持下，连续对“小发廊”进行不间断的检查和清理，对违法经营和从事色情活动者坚决予以打击，共取缔小发廊21家，终于根除了这块影响雁塔形象和声誉的城市牛皮癣。三是围绕重点敏感时期发起阶段性治安会战。在各级“两会”前夕、重大节日前夕、敏感时期和重大警卫任务、重大活动前夕，在全区组织开展安全检查和治安清查，消除治安隐患。

二、严防严控，最大限度地挤压违法犯罪空间

他带领治安大队与各单位密切配合，强力推进防控体系建设，不断密织动静结合、公秘结合、人技结合、内外结合的防控网络。一是严控社会面。组织警力开展巡逻防范，武装设卡盘查，落实安全防范措施。二是严管落脚点。组织警力对出租屋、旅馆、留宿洗浴场所等各类藏身落脚处所，不间断地开展治安检查、重点清查，落实管理责任，消除管理盲区、筑牢防控阵地，挤压不法分子生存空间。今年以来，共组织出动警力500余人次，检查中小旅馆400余家、洗浴场所27家，从中抓获网上逃犯6名。三是严防内部单位。狠抓内部单位防范措施的落实，确保单位内部安全。

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三、严密防范，全力维护社会稳定

一是妥善处置各类群体性事件。雁塔区群体事件多发，处置难度大。作为治安大队长，他总是身先士卒，冲在处突第一线。今年，先后成功处置了山川林业非法集资者群访、复转军人群访、海星超市哄抢事件、西北沙发辅料市场业主群访、陕西冶金医院医患纠纷堵门事件等群体性事件和雁塔区双桥头村、西姜村、齐王村、春临村等因城中村改造引发的群体性事件，有力维护了雁塔区政治、社会稳定。二是确保重大警卫和大型活动安全万无一失。今年以来，他带领全队同志参与重大警卫活动56起172场次;参与大型活动安全保卫89项250余场次，均做到安全顺利，万无一失。三是

认真做好会展经济安保工作。有力支持了会展经济的蓬勃发展。仅今年上半年，陕西会展中心通过举办各项会展直接收入1200万元，拉动经济效益5亿元。同时，在处置涉爆案件中，它总是冲在前面，仅今年就参与处置危爆案件3起。新疆“7.5”事件后，他又受命挑起“反恐处突”分队长的重任。

四、大力宣传，着力营造、警民携手共保平安的良好的氛围

在“平安雁塔”建设和治安整治专项行动中，他非常重视舆论宣传的导向作用。一是抓集中宣传，扩大影响。每逢节假日、重大活动、专项行动期间及综合治理宣传日，利用横幅、展板进行宣传，并请求新闻媒体配合宣传。二是抓上门宣传，增强实效。治安大队专门印制了大量宣传材料和安全防范知识卡片，结合“大走访”、落实科学发展观调研活动等，组织民警深入社区、单位、学校开展宣传，发放宣传资料和市民日常安全防范卡片，宣传安全防范知识，提高市民防范意识。

五、强化内部管理，提升治安管理水平和整体战斗力

一是强化班子建设。明确支部成员职责分工，使支部一班人成为全队民警的核心和表率，增强班子的凝聚力。二是完善管理制度，规范管理行为。重新修订

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值班制度等7项规章制度，用制度约束每一位民警，兑现奖惩，充分调动每位同志的工作积极性，增强工作责任感和荣誉感。三是强化内部管理，抓良好工作、生活习惯的养成，提升队伍整体素质和战斗力。先后投入20余万元装修办公室、更新了办公用具，使办公环境焕然一新。同时，积极落实从优待警的各项措施和休假制度，使每一位同志都亲身感受到组织的关心和大家庭的温暖，进而焕发出极大的工作热情。全队上下，无论年长年少，工作热情高，士气强，集体荣誉感和战斗力都明显增强。

3.治安巡防大队先进事迹材料 篇三

该同志参加公安工作十几年来，工作上兢兢业业，任劳任怨，多次获得**自治区及**市两级公安系统的表彰奖励。2000年在自由路派出所担任管区民警期间，由于工作成绩突出，社区治安状况突出稳定，受到社区群众的高度赞扬，被

评为**市人民满意人民警察，同年被评为自治区人民满意人民警察。

2004年，在**市公安局举办的全警大练兵大比武活动中，刻苦训练，带伤参加比赛，并取得优异的成绩，荣立个人三等功一次。

尤其是**同志在2007**自治区公安厅及**市公安局举行的“三基工程”治安系统民警苦练基本功综合比武活动中，流血流汗，不怕苦不怕累克服了种种困难取得了优异的成绩，为**市公安局和**公安分局争得了荣誉。在**市公安局治安民警苦练基本功综合比武竞赛中，**同志获得了基本法律知识、女子手枪射击、100米、800米、两公里武装越野，五个单项第一名，并以275.50分的总成绩取得女子个人全能第一名；在公安厅综合比武中，**同志代表**市公安局参赛，并获得全区女子手枪射击第一名和女子体能第三名的优异成绩，并被树立为全区治安系统手枪射击标兵和全区治安系统体能训练标兵。

2007年8月23日，为了参加**市公安局举办的治安民警苦练基本功综合比武竞赛活动，**分局将选拔的6名参赛队员集中到**市公安局交警支队教导队进行封闭培训。训练是艰苦的，每天天不亮她就起床与其他男队员一起跑三公里越野，从开始集训到比赛前一天从未间断过，而且还根据自己自身情况，加大了训练的强度，每晚8点再加跑一个两公里，使自己的体能迅速恢复到最佳状态。每天训练完汗水就把衣服全都浸湿了，脚上磨起血泡，她悄悄借来缝衣针挑破，包上创可贴继续训练。训练再苦，也可以忍受，但是对她年仅四岁儿子的思念却是无法忍受的，就在她要参加市局比武的前四天，家里突然打来电话，儿子在玩耍时不小心从车上掉了下去，嘴碰到了地上，下嘴唇被磕穿了一个大洞，孩子疼了在电话里就只是含糊不清地喊妈妈回来，她急忙请了假赶到了医院。抱着满身满脸是血的儿子，一向自认坚强的她再也忍不住泪水，把儿子紧紧抱在怀里，任由泪水流淌。大概是由于好久没见妈妈的缘故，孩子小手一直抓着妈妈的衣领不放，小脸上挂着泪痕在妈妈的怀里慢慢睡着了，她见孩子睡着了，就把孩子交到了年迈父母的怀里，带着对儿子深深的愧疚，天亮前赶回了集训队，参加第二天的训练科目。9月6日是市公安局比武的第一天，这天共进行了基本法律知识、女子800米、手枪射击、爆炸物品识别等比武项目的比赛。**同志在第一天的比赛中三个科目获得第一名，她打电话把这个好消息告诉家里，同时也得到了一个坏消息，她年近九旬的老奶奶早上因病住院，医院已下了病危通知书，家里怕影响她的比赛情绪，没有告诉她，但老奶奶在病床上，神志不清的状态下一直喊着她的名字，这可能是老人最后的心愿，如果见不上老人最后一面，她将抱憾终生，因为是老人从小把她拉扯大的，可当时的状态不允许她离队，她只得安排自己的爱人替她尽孝，一直守在老人身边，有情况随时打电话。又一个不眠之夜后，在9月7日比赛项目中，**同志又取得了女子100米、两公里武装越野两个项目的第一名。经过艰苦努力和辛勤付出，终于换回了丰硕的成果，在**市公安局治安民警苦练基本功综合比武竞赛中，**同志获得了基本法律知识、女子手枪射击、100米、800米、两公里武装越野，五个单项第一名，并以275.50分的总成绩取得女子个人全能第一名。

也许是由于参加市局比赛心力交瘁的缘故，她在比赛结束后第五天就因胃出血住进了包医第二附属医院，入院之初主治医师都很惊讶，人真的能累的吐血，而且这么年轻就低血压，严重的营养不良。原来她早在比赛前就胃不好，后来由于剧烈运动，造成胆汁返流，她每天吃什么吐什么。就是在靠一股顽强的毅力，一种荣誉感和神圣的使命感在支撑着她。她整整在病床上睡了四天，母亲心疼地望着女儿消瘦惨白的脸对医生说她真的太累了。

4.治安巡防工作制度 篇四

为加大我镇治安巡防力度，有效预防和制止各种违法犯罪事件发生。经镇班子会研究决定，特制定本制度。

一、值班车辆：镇政府司法专用车、镇治安巡防车

二、时间安排

1、治安巡防采用经常性、不定期值夜巡查方式进行，分两块值夜。即值周人员值夜和本制度安排值夜结合进行。

2、本周值周人员负责周三、五、六、日的治安巡防，车辆由值周司机驾驶(按值周人员安排表执行)。

3、周一、二、四的治安巡防按照本制度人员分工安排执行（即1组负责周一，2组负责周二，3组负责周四）。原则上分三个大组，每组10人，可结合实际情况再分小组，每小组保证5人值夜巡防，人员由各大组值班领导自行调剂。

4、值班司机原则上固定值夜，特殊情况由值班领导请示主要领导后另行安排。

5、法定节假日由假日值班人员负责安排巡防。

三、工作职责

1、明确各自分工和时间安排，由各组值班领导和本周值周领导负责召集人员值夜巡防；

2、值班领导负责人员和车辆调配，做到既分工又合作，有效防范各类违法犯罪现象发生；

3、值夜巡防人员必须保证到位到岗，特殊情况须向值班领导请假。高洲籍干部值夜日必须在乡住夜值班；

4、本制度从1月15日起开始执行，值班时间在8点--24点。

5.治安巡防队员工作职责 篇五

一、按规定佩戴标志和有关证件。

二、发现可疑人员主动盘查，对于正在作案的违法犯罪嫌疑人要采取有效措施，果断处置。]

三、发现打架、斗殴和其它民事纠纷，要积极劝阻和制止，防止事态扩大，情节严重的移送当地派出所处理。

四、遇发刑事案件和交通等治安灾害事故，应保护好现场，并迅速报告指挥部和相关部门。

五、巡视辖区的安全防范情况，提醒辖区有关单位、居民消除治安隐患。

六、对查获的有关罪证、赃款、赃物，应及时移交有关部门或办案单位，不得私自保存。

七、严格执法，文明执勤，热情服务，不准刁难、打骂群众，不得越权或滥用职权。

流动人口管理服务站协管员岗位职责

（1）在所在地公安派出所的指导下，做好流入、流出人口的登记、注销，采集暂住人口、房屋出租户的基础信息，办理暂住登记，核查暂住人口身份证明，每半个月对责任区内的暂住人口、房屋出租户进行全面清理核对；

（2）宣传和贯彻流动人口、房屋出租户管理的法律、法规，督促用工单位、房屋出租户落实治安责任和各项安全防范措施；

（3）熟悉和掌握责任区内外来人员、房屋出租户的基本情况，加强对重点房屋出租户、流动人口中重点人员的巡查管控，关心易受不法侵害人员，制止违法行为，发现可疑人员、物品以及违法犯罪活动及时报公安机关查处；

（4）参加辖区治安巡逻，协助公安机关维护本辖区的治安秩序；

（5）协助有关部门加强对流浪乞讨人员的救助管理，制止外来流动人口在辖区内违章搭建，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租；

（6）协助劳动和社会保障部门做好对责任区内外来务工经商人员的养老、失业和医疗保险办理情况的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。

（7）协助计划生育部门开展对流动人口计划生育政策的宣传和教育，做好流入、流出育龄妇女的登记、注销以及《流动人口婚育证明》查验工作；

（8）协助司法部门开展普法宣传，及时调处矛盾纠纷，落实对违法人员的教育转化工作；

6.巡防大队半年工作总结 篇六

一、加强了全员思想教育，确保了队伍的稳定。

按照公司构建保卫大格局的总体要求，自2010年7月1日接收不锈钢巡防工作以来，在公司及保卫部的正确领导下，大队紧紧围绕为公司生产建设保驾护航这一宗旨开展各项保卫工作，半年以来不锈钢公司的治安秩序，交通环境得到了进一步的改善、生产经营，工程建设协调发展。

接收一始大队狠抓队伍管理，强化综合素质，制定并逐步完善大队的各项规章制度，从加强基础管理开始，从大队长、助理抓起组织开展日常业务学习，夺实大队管理工作，发挥率先垂范作用。科队长发挥“五带头”作用。带头落实责任，身体力行，以人育人，一级抓一级；带头规范上岗制度执行，强化执行力；带头改进作风，剔除工作中的不良现象；带头接受监督，制度面前人人平等；带头深入一线，率先垂范。大队长及助理连续两个月不回家，同时持续几周下到基层倒班中队从实际工作中摸排，从细节中找出工作不足，为治安保卫工作的开展起到了至关重要的作用。此外大队为了提高全员责任意识和服务意识，从四个方面进行强化队伍管理，不断提升队伍整体素质：一是在组织全体队员学习公司《厂规厂纪》、《保卫部军事化管理考核细则》《巡防大队考核办法》和大队精细化管理相关细则等规章制度的同时，结合岗位特点狠抓工作落实，科队长率先垂范每日坚持不定时、不定点查岗，通过常态化的督促检查，提高各项工作标准。通过班前会、队务会，加强班组长的责任心教育，使其以身作则，严、细、实抓好每项工作，从而增强全员的责任意识。二是提高军事化管理标准。坚持每天交接班时间进行列队、岗姿、交接岗动作、交通指挥动作等军事训练，并纳入班组考核范围。三是注重纪律作风教育。结合发生的违纪案例、开展自查自纠活动。做到警钟长鸣，坚决杜绝违法违规现象发生。在以中队为单位学习了《中国共产党纪律处分条例》、公司《厂规厂纪》等规章制度的基础上，结合身边案例开展全员警示教育活动，明确搞不正当交易、里勾外连的危害性，把握好自己一言一行的重要性，使大家端正思想，进一步增强遵纪守法的意识，强化了执行和遵守公司和保卫部的各项规章制度，时刻规范和约束自己的行为信念。四是加大日常管理考核力度，通过常态化的督促检查和整改，提高各项工作标准和服务质量，带动提升巡防大队整体形象。

二、落实属地管理，一岗双责制度，强化厂、车间治保队管理。

针对厂区面积大、地域分布广、施工单位多等特点，多措并举，综合治理，充分发挥治安保卫工作基础性防线的作用。首先，对重点部位严管严控。各车间、班组对合金料等贵重物料及时入库如仓加锁，有关部门加强检查督促，实行集中统一管理，不断加大对重点易发案部位的看护和巡控力度。其次，加强外来人员治安管理。对施工单位的人员及时进行厂规厂纪和遵纪守法教育，并采取给施工单位人员登记建档，对外来施工单位车辆进行着重检查等管理办法，着力维护良好的厂区治安秩序。第三，经过专门培训和军事训练，统一着装，佩戴袖章，深入各车间、班组，昼夜巡查巡视，加强重点部位看护监控，有力保障了财产安全和生产秩序稳定。第四，严格落实治安考核管理。我大队制定了“重点易发案部位经济责任制考核办法”，采取突击查、专项查与抽查相结合的方法，对查出的治安隐患和问题严格抓落实、限期整改，不断强化治安检查与考核的力度，全面提高的治安责任意识和治安防范意识，使单位的发案率和各种不稳定因素大大减少，有力保障了厂区治安环境和生产工作秩序的和谐稳定。第五大队将继续督促不锈钢公司生产保卫科尽快消除治安缺陷，以及对贵重金属炉料进行专项的防护治理，此外大队还将结合厂区发案原因和治安环境采取人防、物防、技防措施，以及在易发案部位加装门、罩及监控摄像头等举措为降低发案率提供有力保障，同时大队要求厂、车间治保会强化车间治保队管理，充分发挥车间自保作用，落实属地管理，一岗双责制度，构筑起两级立体式保卫防线。

三、完善了治安隐患和缺陷，钢厂的交通、治安环境有了较大的改观。

公司周边社情复杂民风彪悍，加之厂区车间三防设施不到位等原因导致厂区盗窃案件经常发生，接手不锈钢巡防工作半年以来经过大队全体队员细致的工作和24小时不间断全覆盖式的巡逻，通过对厂区道路、车间、料场区、路牌路标等实地考察、制定了厂区交通治安平面图，并确定了13处重点易发案部位，对生产供料及存放地存在的治安隐患以及厂区内易发案部位的监控设施数量有了实质性的掌握，使不锈钢厂区的交通、治安环境有了较大的改观，但有些地方由于技防措施不到位，不锈钢公司领导对整改措施未批复等原因，仍存在一些缺陷和不足，为此大队经过半年的时间通过加强车间责任单位的“三防”措施改进，在易发案部位加装“三铁”以及监控设施等方法完成治安隐患整改10余处。此外大队此外为了进一步加强不锈钢公司物资出厂的监装管理，避免各类案件的发生，维护公司的利益，我大队督促外卖废旧物资的物属车间重新制定物资监装制度，使出厂废旧物资的管理制度得到进一步提升。

四、将军事化与精细化管理相结合。

接手开始由于部分队员是本厂区分流人员没进行过正规系统的军事训练，部里组织专人对其进行专业的训练以后我大队进行进一步加深了目前交接班前各中队进行正规训练，每月中，下询分两次组织队内军事骨干对全体队员进行有针对性训练，内容包括：队列、岗姿、交接岗动作、交通指挥动作等，做到不落下一人，不落下一岗。拥有一支高素质的保卫队伍是做好保卫工作的前提和保障，接手至今大队一直本着用军事化管理标准打造过硬队伍的方针，结合队伍自身人员情况进一步强化队伍的军事化水平，将军事化与精细化管理相结合，全面打造军营岗位，展示钢城卫士风采。军事化训练每日坚持的同时，每月进行一次会操比武，互相交流评出先进，落后者根据军事化训练奖惩制度进行考核，先进者进行奖励。巡逻车严格按照巡防流程执行，每班行车里程记录到交接班记录本上。且每周各班汇总，有特殊事件逐级上报，并制定出有代表性的应急预案。巡逻车交接班检查，每日洗车保持整洁。

五、深度治理交通隐患，维护不锈钢公司的正常交通秩序。

深度治理交通隐患，维护不锈钢公司的正常交通秩序。为更好地维护厂区交通秩序，保障职工人身安全，确保厂区道路畅通，保持厂区环境清洁。根据《唐山不锈钢有限责任公司厂区交通运输管理办法》、《厂内各种车辆运输管理办法》、《公司厂区交通运输管理考核细则》。大队将加强对厂内倒运车队管理者思想的提升，规范司机的工作标准，加大对违规车辆的处罚力度。新每日车巡路程200公里以上（24小时），治安查车力度加大，对出厂物料车每日进行定时检查核对，加强第二道防线的功能。周末将每周查车记录汇总分析，找出重点，随时安排出新的工作内容。

六、对一些盗窃厂内物资的不法分子和违反厂规厂纪人员进行了处理和教育、对上访人员进行了细心的教导和劝阻。

接手巡防工作至今我大队共破获刑事案件1起：外来务工人员卢文强盗窃中碳锰铁事件，盗窃物品96余公斤、价值1200余元，此人现已批准逮捕，通过此次事件大队已督促责任车间对合金料存放地存在的治安隐患及缺陷进行了整改。

治安案件18起，均照部里的规定移交保卫科或派出所进行处理。

阻止未成形的案件5起：主要为转炉车间炼钢南三号门合金料存放地有团伙盗窃合金料，通过此次事件大队已对转炉车间下达整改通知，内容包括：加高防护围栏，加装存储14日以上监控设施，设置专人看守。并且大队自身重点加强了对厂内易发案部位的巡视检查。

此外大队协同派出所、保卫科、门卫大队，处置何润生上访事件3次，其他上访事件22次。

保卫部巡防大队

7.社区治安巡防队员工作制度 篇七

1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着社区巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。

2、巡防队员以徒步巡逻为主，按照社区规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

3、巡防队员要在巡逻中了解掌握社区人口的基本情况，收集各种影响社区治安秩序的信息和动态。

4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达社区巡防重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。

5、巡防中发现可疑人员、遇到突发事件(事故)，责任区民警在岗时，巡防队员应积极配合警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人；责任区民警不在岗时，巡防队员应及时报告社区民警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场，也可直接报110。

6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

7、巡防队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡防队员进行交接。

8.巡防大队上半年工作总结 篇八

一、加强了全员思想教育，确保了队伍的稳定。

按照工业园区构建保卫大格局的总体要求，自2014年1月1日开始工作以来，我们在领导的正确领导下，大队紧紧围绕为工业园区生产建设保驾护航这一宗旨开展各项保卫工作，半年以来工业园区的治安秩序、交通环境得到了进一步的改善、生产经营，工程建设协调发展。

2014年1月1日开始，狠抓队伍管理，强化综合素质，制定并逐步完善大队的各项规章制度，从加强基础管理开始，从队长、班组抓起组织开展日常业务学习，夺实大队管理工作，发挥率先垂范作用。发挥“五带头”作用。带头落实责任，身体力行，以人育人，一级抓一级；带头规范上岗制度执行，强化执行力；带头改进作风，剔除工作中的不良现象；带头接受监督，制度面前人人平等；带头深入一线，率先垂范，通过班前会、队务会，加强班组长的责任心教育，使其以身作则，严、细、实抓好每项工作，从而增强全员的责任意识。二是提高军事化管理标准。坚持每天交接班时间进行列队、岗姿、交通指挥动作等军事训练。三是注重纪律作风教育。

二、落实属地管理，一岗双责制度，强化厂、车间治保队管理。

针对厂区面积大、地域分布广、施工单位多等特点，多措并举，综合治理，充分发挥治安保卫工作基础性防线的作用。首先，对重点部位严管严控。经过专门培训和军事训练，统一着装，深入各车间、班组，昼夜巡查巡视，加强重点部位看护监控，有力保障了财产安全和生产秩序稳定。严格落实治安考核管理。我大队制定了“重点易发案部位经济责任制考核办法”，采取突击查、专项查与抽查相结合的方法，对查出的治安隐患和问题严格抓落实、限期整改，不断强化治 1

安检查与考核的力度，全面提高的治安责任意识和治安防范意识，使单位的发案率和各种不稳定因素大大减少，有力保障了厂区治安环境和生产工作秩序的和谐稳定。此外大队还将结合厂区发案原因和治安环境采取人防、物防、技防措施，三、将军事化与精细化管理相结合。

接手开始由于部分队员是本厂区分流人员没进行过正规系统的军事训练，部里组织专人对其进行专业的训练以后我大队进行进一步加深了目前交接班前各队进行正规训练，每日下午组织队内全体队员训练，内容包括：队列、岗姿、散打、交通指挥动作等，做到不落下一人，不落下一岗。拥有一支高素质的保卫队伍是做好保卫工作的前提和保障，接手至今大队一直本着用军事化管理标准打造过硬队伍的方针，结合队伍自身人员情况进一步强化队伍的军事化水平，将军事化与精细化管理相结合，全面打造军营岗位。巡逻车严格按照巡防流程执行，每班行车里程记录到交接班记录本上。且每周各班汇总，有特殊事件逐级上报，并制定出有代表性的应急预案。巡逻车交接班检查，每日洗车保持整洁。

四、深度治理交通隐患，维护厂区的正常交通秩序。

深度治理交通隐患，维护厂区正常交通秩序。为更好地维护厂区交通秩序，保障职工人身安全，确保厂区道路畅通，保持厂区环境清洁。新每日车巡路程200公里以上（24小时）

保卫部巡防大队

9.禾库镇治安大巡防行动实施方案 篇九

为切实维护我镇社会稳定，有效控制各类案件的发生，进一步增加辖区内群众的安全感，根据《凤凰县治安大巡防行动实施方案》凤综治[2011]7号文件的要求，经镇党委、政府研究决定，从2011年9月10日至10月30日在全镇范围内组织开展治安大巡防行动。具体方案如下：

一、组织领导

为保证此次行动顺利实施，决定成立禾库镇治安大巡防行动领导小组，领导小组成员名单如下: 组 长:吴祖辉(镇长)副组长:吴泽垠(人武部长)杨昌华(派出所长)成 员:吴永忠、吴柒金、龙占昌、吴树华、唐成保、龙腾、龙凌、张雪海等同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在禾库派出所，由派出所长杨昌华兼任办公室主任，负责协调和处理巡防工作中的具体问题，遇重大问题及时向县行动领导小组报告。治安大巡防行动领导小组各组成单位，按照各自分工，加强信息传递、协调、指导等工作，及时掌握工作进展情况，确保工作取得实效。

二、工作重点

（一）加强社会面控制，切实提高见警率，减少可防性案

制定对策，整体推进。坚持稳准狠，认真分析，准确把握不同时期、不同地域、不同行业的犯罪特点，做到有的放矢，精确打击。特别是对各类黑恶势力和霸痦势力，坚持“露头就打”，善于打早打小，防止其坐大成势。对破获的各类案件，从抓获的犯罪嫌疑人入手，顺藤摸瓜，深挖“保护伞”，无论涉及到什么人、涉及到什么部门，依法依纪从严处理，决不姑息。严历打击非法持有枪支和私藏危爆物品行为，全面收缴流散社会的枪支弹药和危爆物品。

（四）加强暂住流动人口与出租房整治及辖区治管理。派出所要按照新的工作模式，分发警民联系卡，分层次开展好几个层面的座谈会，并做好接警处警案件回访制度，切实加强与群众的沟通交通。结合户口整顿工作，对暂住流动人口和出租房屋进行地毯式的专项清理，全面摸清出租房屋与暂住流动人口底数，切实做到“底数清、情况明、不漏管、不失控”。依法打击混迹其中的违法犯罪人员，依法清理“三无”人员，遏制治安刑事案件高发势头。把管理与服务有机结合起来，推动暂住流动人口管理尽快进入规范化轨道，坚决惩处侵犯流动人口合法权益的违法犯罪活动，保护流动人口的合法权益。

（五）深化道路交通安全隐患整治。集中力量整治客车超员、货车超载、非法改装、无牌无证、假牌假证、挪用号牌、一牌多挂、报废车上路、假冒军牌、农用车非法载人、酒后驾车、超速行驶等严重违法行为。行动期间，根据进展情况和全

毁一批犯罪团伙，迅速形成对突出刑事犯罪的强有力震慑，尽快掀起治安大巡防行动高潮。

（三）总结验收阶段（2011年10月30日之后）。对“治安大巡防”行动开展情况进行总结，评估工作成效，从中查找薄弱环节，进一步完善工作措施，扩大工作战果；进一步完善治安防控体系，巩固和深化社会治安大巡防活动成果。并于10月30日将行动总结上报县治安大巡防行动领导小组。

四、工作要求

（一）统一思想，协同作战。各村、各单位必须统一思想，提高认识，牢固树立整体意识，充分发挥自身优势，密切配合，协同作战，务求实效。

（二）严格执法，确保安全。治安大巡防行动期间，文明巡逻，严格执法、注意工作方法方式，尽量避免扰民，防止因工作不当而造成的工作被动。同时要提高警惕，注意自身安全防范。

10.社区巡防队员治安巡逻制度 篇十

1、巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。

2、巡防队员以徒步巡防为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。

3、巡防队员要在巡逻中了解掌握镇区人口的基本情况，收集各种影响镇区治安秩序的信息和动态。

4、巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达镇区巡访重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。

5、巡访中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡防队员应及时报告民警或者110，保护现场，抢救伤员，留臵可疑人员直至民警赶到现场，积极配合民警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人。

6、巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

7、巡防队员对当班巡逻情况做好记录，向下班巡防队员进行交接。

8、巡防队员下岗后应着便装，有巡防器械的应妥善保管或按规定交接。

二、巡防队员学习培训制度

1、巡防队员每周组织一次集中学习，由派出所民警组织。主要学习党的各种方针政策，学习与巡防工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡防的工作方法、原则、职责等。

2、每月由派出所民警负责组织巡防队员进行队列训练、实战技巧、对敌经验等业务培训。

3、巡防队员应积极参加集中学习、培训，做好学习笔记，练好业务技能。

4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。

5、镇综治办每季度对巡防队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降、不适应巡防工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。

三、巡防队员工作纪律“六不准”规定

1、不准参与派出所的执法活动。

2、不准刁难辱骂群众、欺压群众。

3、不准利用工作之便，谋取私利。

4、不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。

5、不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗。

6、不准脱离本社区进行职责以外的活动。

四、辞退巡防队员条件

1、不符合录用条件，未按规定程序选聘的。

2、旷工连续超过3天或者1年内累计超过10天的。

3、迟到或早退1个月内累计10次的。

4、遇事不经请示、随意处理造成恶劣影响的。

5、工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事的。

6、违反“六不准”纪律要求的。

7、其他应当予以辞退的。

五、巡防队员考勤制度

1、巡防队员必须遵守工作纪律，准时到岗到位，不得无故迟到、早退、缺岗。

2、巡防队员每天上岗实行签到制度。

3、镇派出所负责对巡防队员进行考勤，并按规定将考勤结果与报酬挂钩。巡防队员每月请病假一般不得超过三天，请假期间每天扣发5元：事假一般不得超过3天，请假期间每天扣发15元。

4、巡防队员违反规定，迟到、早退1次，提出口头警告，2次以上的发现1次扣发10元：无故缺岗1次（半天），扣发工资50元。

六、巡防队员请、销假制度

1、巡防队员一般不得请假，确需请假的，严格履行请、销假制度。

2、无论请假长短，均应写出书面请假条或有医院病假条。确因情况紧急，可先口头请假，而后及时补办请假手续。

3、请假半天的由巡防队队长批准，并负责调换人员代替，不得出现缺岗；请假1天的，由派出所长批准，并协调其他巡防人员代替，不得出现缺岗；请假2天的，由综治办主任批准，指定他人代替上岗。

4、假期结束后，巡防队员应按请假批准程序及时销假。

5、请假手续必须层层履行，不得越权、越级批准。

七、巡防队员仪容风纪制度

1、巡防队员执勤时必须按要求统一着装，佩带巡防标志，不得将四季服装混穿。

2、执勤中不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、打赤足、留长发、戴首饰等，做到仪容整齐。

3、巡防队员要举止端正，文明执勤，在执勤中不吸烟、不说脏话、不吃食品、不打闹戏耍、不搭肩勾背等，维护自身的形象。

4、保持个人卫生及巡防服装的卫生整洁。

八、巡防队员奖励制度

1、巡防队员在巡防工作中，认真履行职责，表现突出的，由镇综治办予以表彰奖励；表现特别突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。

2、巡防队员在预防犯罪、制止犯罪、同犯罪分子作斗争中表现突出或协助公安机关及时侦破重大案件的，由镇党委、政府予以表彰奖励。

3、巡防队员在抢险救灾、预防重大事故发生、保护社区公民生命财产安全等方面表现突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。

九、巡防队员处罚制度

1、巡防队员违反工作纪律“六不准”规定之一的，有镇综治办予以辞退；触犯法律的，由司法部门依法处理。

2、巡防队员符合辞退条件之一的，由镇综治办予以辞退。

3、巡防队员违反《考勤制度》的，按《考勤制度》规定处理。

4、巡防队员违反《仪容风纪制度》的，发现1次由镇派出所予以警告，发现3次的由镇综治办予以警告，发现5次以上的，扣发月工资的10%。

巡防队的管理

第一条 巡防队管理体制

巡防队实行综治部门领导下的市、区、街道、社区四级管理，区巡防管理办公室对社区巡防队的管理负总责、负全责。区、街道、社区分别成立巡防大队、巡防中队、巡防分队，具体负责本辖区须防队员的管理。第二条 各级管理部门职责

（一）市综治办负责对全市治安巡防工作的指导、协调、督查、考核以及市内六区巡防队员的有关保障工作。

（二）区巡防管理办公室具体负责社区巡防队的教育、训练、管理、督查、考核和保障工作。

1、负责制定具体的巡防队管理办法及各种工作制度；

2、负责巡防队员的招录、培训、辞退工作；

3、负责巡防队员的工资发放、统筹办理、服装发放、装备配备等保障工作；

4、负责对辖区巡防工作的督查、考核工作；

5、负责辖区巡防中队长的考核、任免工作。

（三）街道巡防办负责社区巡防队员的思想教育、日常管理、督查检查、巡防室建设和巡防分队长的考核、任免工作。

（四）社区主要负责巡防队员的考勤登记、巡防室保障工作。第三条 社区巡防队的督查

（一）市、区成立巡防督察队，对社区巡防队进行全天候、全方位督查。节假日、参加重大行动或重大活动时，区委政法委主管巡防工作的副书记、巡防办主任、街道综治办专职副主任必须到场督查。

（二）巡防督察队重点督查巡防队员文明执勤情况、遵守“六条禁令”情况、巡逻防范情况、仪容风纪情况、考勤情况，督察队在督查时应及时纠正巡防队和巡防队员中存在的问题，发现、总结巡防工作中涌现出的好经验、好典型。

巡防队的职责

第四条 巡防队主要任务

巡防队的主要任务是维护镇区治安秩序，预防、控制、减少居民区可防性案件的发生，创建平安乡镇。第五条 巡防队主要职责

（一）负责镇区昼夜治安巡逻；

（二）盘查并向公安机关扭送现行违反犯罪嫌疑人；

（三）调解民事纠纷；

（四）协助治保会、辖区民警开展公共安全和治安防范的宣传教育工作；

（五）了解掌握镇区基本情况，收集各类影响镇区治安秩序的信息和社会动态；

（六）协助公安消防部门做好镇区火灾事故的预防及先期处理工作；

（七）立足镇区，服务群众。

巡防队的使用

第六条 严禁擅自抽调巡防队员从事非巡防工作

（一）严禁擅自抽调巡防队员参加与群众性事件的处臵工作；

（二）严禁抽调巡防队员从事房屋拆迁、清理占道、卫生创建、计划生育等非巡防工作；

（三）在组织集中清理清查，预防和处臵群体性事件等情况特别紧急确需调用巡防队员时，必须填写《抽调（借用）镇区巡防队审批表》，逐级报批；

（四）抽调10人以内，必须经镇综治办专职副主任签字批准；抽调11人至20人，必须经镇综治办主任签字批准。

第七条 严禁巡防队员从事带有执法性质的活动

（一）巡防队员在参与处臵群体性事件等工作时必须做到：文明用语、文明执勤，服从命令、听从指挥，打不还手、骂不还口。严禁与群众发生争吵和肢体冲突；

（二）严禁巡防队员佩带、使用枪支、手铐、电警棍等警用器械；

（三）严禁巡防队员非法限制他人人身自由、搜查他人身体及住所（场所）及对抓获的违法犯罪嫌疑人直接实施处理；

（四）严禁扣押他人钱物，对暂时保管的现行违法犯罪嫌疑人的钱物及作案工具，必须随嫌疑人一并移交至公安机关；

（五）严禁巡防队员参加与侦查破案，讯问、看押违法犯罪嫌疑人；

（六）严禁巡防队员参与抓赌抓嫖，收费罚款；

（七）严禁巡防队员驾驶机动车进行巡逻，对擅自驾驶机动车辆发生事故的后果自负；

（八）严禁巡防队员以公安机关的名义从事活动。

巡防队的巡逻

第八条 巡防队必须坚持“立足巡区，保民平安”的宗旨，在巡区内开展巡逻，重点加强对背街小巷、居民楼院的治安防范。在安装技防设施的巡区可安排部分巡防队员在监控中心值班，其他队员携带对讲机在巡区内开展巡逻。

第九条 巡防队员巡逻执勤必须坚持“三班倒”制度、“留言板”制度和仪容风纪制度。实行“三定”巡逻法，即按照规定的巡逻时间、固定的巡逻路线、确定的防范重点进行全方位巡逻。

第十条 巡防队员巡逻采取徒步巡逻和乘电瓶车（骑自行车）巡逻相结合，以徒步巡逻为主。

第十一条 当发现现行违法犯罪时，巡防队员应立即拨打110报警或将违法犯罪嫌疑人控制并扭送到公安机关；当遇到突发灾害事故时，巡防队员应挺身而出，保护人民群众生命财产安全，同时注意自身安全防护；当居民群众遇到困难时，巡防队员应积极主动提供帮助。

第十二条

巡防队员应坚守巡防岗位，认真履行职责，严守“六条禁令”，严禁脱岗、误岗、串岗、睡岗，严禁酒后上岗或非工作时间酗酒滋事。

第十三条

巡防队员巡逻时原则上不得离开所在巡区，确需离开巡区异地巡逻时，区委政法委必须向市委政法委写出书面报告，并经市委政法委书记签字批准。

巡防队的保障

第十四条

巡防队员的人身意外保险费用由镇财政承担，区巡防办必须及时向市巡防处报告巡防队员变更情况，未及时报告人员变更情况造成巡防队员未获得保险公司赔偿者，由区巡防办承担责任。社区巡防队员工资、社区统筹的单位缴纳部分由市、区两级财政共同承担。

第十五条

区巡防督察队必备的督查车辆，社区巡防队员必备的对讲机、橡胶棒、强光灯、雨具等巡防装备由区政府出资统一配备。

第十六条

社区巡防室由区、街道出资按标准统一建设，并达到规范化巡防室“十有”标准。区、街道和社区共同负责巡防室水、电、暖等保障。第十七条

区巡防管理经费由区政府按照每名巡防队员每年不低于200元的标准发付，并列入财政预算。主要用于社区巡防队员的教育、培训、值勤、训练、巡逻的保障，巡防室水、电、暖保障，表彰奖励和发放区督察队长、中队长、分队长岗位津贴。

责任查究

第十八条

对社区巡防管理部门的责任查究

（一）对不按规定程序报批或越权批准社区巡防队员从事群体性事件处理等非巡防工作或借调巡防队员到其他部门工作的，市委政法委、市综治委将取消区评选“巡防工作先进县（市）区”资格，并将此项工作纳入市平安建设工作年终考核。巡防队员在抽调、借调期间发生违纪、违法等问题或发生安全事故的，按照“谁批准，谁负责”的原则，由批准单位和批准人负全部责任。

（二）区巡防办负责被借调巡防队员的教育、管理和督察。由于教育不落实、管理不严格、督查不到位导致被借调巡防队员违法犯罪或发生安全事故的，由区巡防办负主要管理责任。

第十九条 对借用社区巡防队员的单位的责任查究

（一）借用社区巡防队员的单位对借调的巡防队员负有一定的管理责任，主要负责巡防队员的考勤登记、业务培训、安全管理和相关保障。

（二）对指派巡防队员从事执法活动、警务活动、收费罚款的，市委政法委、市综治委在责令巡防队员归队的同时，对借用单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。

（三）对安排社区巡防快马加鞭驾驶机动车造成安全事故的，按照“谁安排，谁负责”的原则，追究该单位有关责任人的责任，并由安排单位及安排人员承担事故造成的全部损失。

（四）民警将警车、枪支、手铐、电警棍等警用装备供给巡防队员使用的，将追究装备管理单位有关责任人的责任。

第二十条 对社区巡防队员的责任追究

（一）社区巡防队员在执勤中与群众争吵或发生肢体冲突出的，从事执法活动、警务活动、收费罚款的，酒后上岗、上岗期间饮酒或酗酒滋事的，区巡防办一律对其作除名处理。由于饮酒造成事故的，由其个人承担全部责任。对利用警用装备违法犯罪的，移交司法机关追究其法律任。

（二）对巡逻区域内多次发生可防性案件或发生命案及重大恶性案件负有责任的巡防队员，严格按照《关于对在平安郑州建设中发生的可防性案件实行案件倒查及责任查究的试行办法》（郑综治[2006]3号）规定，视性给予经济处罚、待岗培训、除名。