乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料

乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料（7篇）

1.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇一

乡镇党委书记民主生活会个人对照检查材料

按照县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人在会前认真学习了《中国共产党党章》、《xxx谈治国理政》第三卷、《xxx在福建》、《xxx在宁德》等重点读本，党的__精神、xxxxx系列重要讲话精神，并进行了专题集中学习研讨，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话。同时紧扣同时紧扣“认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，聚焦“五个方面”问题，坚持刀刃向内，坚持自我革命，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力争把问题找准找全，把原因剖深剖细，把措施定实定准，确保取得实实在在的效果。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是没有制定系统性的学习规划。对于新思想的学习，主要是党委中心组学习会议上进行，个人自学多是通过手机看微信公众号、学习强国等方式，内容相对零散化，时间相对片段化，学习相对碎片化，读原著、读原文、悟原理不多，学习不全面、不系统、不深入。对于一些与当前工作关系不大、比较专业的知识往往学习较少，存在选择性学习的现象，整体上缺乏系统性的学习规划。

二是对新思想的学用结合不够紧密。在学习新思想过程中，学用结合、学以致用做得还不够到位。反复学、深入学、带着问题思考学还不够，导致在运用党的创新理论指导实践和推动工作时存在能力不足、办法不多、效果不好的现象。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面

一是落实党内政治生活还不到位。入职XX镇一年来，一心只想扑到如何为全镇谋发展、如何脱贫攻坚上，导致自己参加支部组织生活的主动性不强，也没有严格做到以普通党员的身份参与，与同志们之间存在距离感、隔阂感。

二是对全镇党组织协同发展上重视不够。在对软弱涣散村党组织的整顿提升上下功夫较多，要求也严格，而对其他村党组织则缺乏同样的措施，导致部分党支部工作标准降低，出现滑坡倾向。

（三）在履职尽责、担当作为方面

一是在统筹疫情防控和项目推动方面措施不够。在年初疫情防控期间全身心投入疫情防控工作，对项目推动方面有所松懈，没有统筹做好疫情防控与经济发展两手抓工作。比如，年初疫情防控期间，一心想着如何做好疫情防控工作，确保中村疫情得到有效管控，却忽视了项目建设工作，以致为民办实事项目受疫情影响，导致工期延迟，影响项目建设进度。

二是对脱贫攻坚后续措施谋划还不够到位。对如何平稳有序实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续改善群众生活水平上缺乏深入思考，只是严格按照上级要求进行安排部署，有时候没有按实际情况进行分析。

（四）在学习贯彻党的__精神方面

一是谋划经济社会发展的思路不够开阔。虽然能够认真学习贯彻落实党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，结合XX镇实际，谋划XX镇“十四五”规划期间经济社会发展目标及方向，但受自身学识所限，思维仍具有局限性，思路不够开阔，对XX镇社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考。

二是重点项目攻坚克难方面考虑问题不够全面。虽然能够严格按照县委、县政府要求，带领全镇领导班子、干部脚踏实地、攻坚克难，有效解决了大部分历史遗留重难点问题，保障重点项目建设进度。但在推动问题解决的同时，由于思想不够解放，考虑问题不够全面，有时出现解决现有问题，又出现新问题的情况发生，影响重点项目建设进程。

（五）在落实全面从严治党责任方面。

一是对意识形态工作管控不够到位。作为乡镇“一把手”，意识形态工作的第一责任人，虽然能够做到政治立场坚定，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，总体上中央、省、市、县保持高度一致。但有时也存在麻痹思想，在征地过程中遇到部分干部群众茶余饭后谈论一些负面言论时，没有引起必要的重视，及时予以制止矫正，以致造成一些不必要的负面影响。

二是对流动党员的教育管理力度不够。作为乡镇党委书记，全面从严治党第一责任人，虽然能够严格按照上级要求管党治党，确保党的各项政策措施不折不扣的落实到位。但由于工作事务繁杂，在抓从严治党工作时侧重抓重点，忽视了对流动党员的教育管理，少数流动党员由于长期在外经商，存在借故工作忙、生产忙，不参加政治理论学习、不参加组织生活的现象。

三是工作作风不够扎实。对中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然能够严格贯彻落实，做到精文简会，但或多或少存在形式主义、官僚主义现象。例如对抓重点项目攻坚、乡村振兴、产业发展、民生保障等方面工作能够亲自部署推动落实，对一些日常工作部署流于形式，没有持续跟踪过问，以致部分常规性工作进度滞后。

二、存在问题的原因分析

（一）在思想方面。放松了对自己及班子成员的要求，忽视了思想理论学习的重要性。主要体现在：一是自学不能常态化，紧一阵、松一阵，搞突击，抓应急，缺少系统性、规律性。二是时长不能完全保证，有时出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习效果打了折扣。三是学用有所脱节，主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

（二）在政治方面。能够做到政治立场坚定，切实抓好意识形态工作。但是意识形态工作涉及方方面面，随着时代的变化也在不断进行变化，具有较强的隐蔽性，需要不断加强政治理论基础学习，适应新形势下复杂的意识形态工作。由于政治理论知识储备不足，理论联系实际不够，以致削弱了意识形态方面的鉴别能力，无法及时发现并鉴别意识形态深层次方面的问题。

（三）在组织方面。没有充分发挥农村基层党组织作用，从严抓好党员管理，规范党内政治生活。认为抓经济工作和中心工作是硬任务，便将时间精力更多的投入在发展经济，推动重点项目、中心工作上，以致对党员的管理不够，影响了组织的战斗力、凝聚力。

（四）在作风方面。随着基层工作时间的不断增长，与人民群众间的距离却越来越远，感情越来越淡薄，下村调研多是走马观花，没有真正与群众心交心，为村内解决问题和困难，更热衷于“锦上添花”，很少“雪中送炭”。根本原因就在于没有坚定树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，没有把“为民务实清廉”的要求真正内化于心、外化于行，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（五）在纪律方面。有时为了推动重点项目，对制度和规矩执行不严，认为只要能够保质保量完成工作任务，可以适当放松纪律要求，导致该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，工作任务虽然保质保量完成了，但程序上存在部分瑕疵，造成不必要的麻烦。

三、今后努力方向及改进措施

按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题和产生问题的根源。针对查摆出的突出问题，本人将发挥示范带头作用，做到即知即改、真改实改，务求取得实实在在的成效。

（一）加强理论学习，提高自身素质

进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。在领学中心组学习和开展研讨时，注意搞活学习形式，增强学习效果，加强意识形态建设。积极参加业务学习及各项专题培训，努力提高自身理论水平和分析问题、解决问题的能力。个人学习时注意保证学习时长和效果，提高处理农村工作的能力，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）加强党性修养，提高宗旨意识

不断树立为人民服务的宗旨意识，力求政治头脑清晰，工作方向明确。牢固村立四种意识，坚决做到两个维护，从思想上、行动上坚决执行中央、省、市、县的决策部署，尽职尽责完成工作任务。主动与班子其他成员沟通联系，互相支持、理解，助增班子战斗力、凝聚力。协调好各方工作关系，经常与班子其他领导、镇村干部联系，有效促进工作，服务发展大局。

（三）密切联系群众，提升服务水平

强化以人民群众为中心的工作理念，扎扎实实把精力集中到谋划工作办实事上，把功夫下到抓落实上，以强烈的工作热情和激情，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答群众咨询的问题，绝不让门难进、人难找、脸难看、事难办的现象在自己和身边的工作人员身上发生。

（四）狠抓意识形态，保持危机意识

深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力完善党委统一领导、齐抓共管、全镇上下积极配合的良好局面。充分利用微信公众号、电脑网络等新媒介全方位宣传社会主义核心价值观，把握意识形态主动权。同时时刻保持危机意识，不断提高意识形态工作鉴别能力，对不良言论予以及时制止，维护社会安定稳定。

2.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇二

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、问题的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

三、下步的努力方向

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

（二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。

3.乡镇民主生活会对照检查材料 篇三

根据xxx党组字［2008］26号文件要求，我乡干部作风整顿教育已进入第二阶段，按照总体方案的要求，乡党委班子采取发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会等多种形式广泛开展了征求意见的活动，共征求到对党委班子的原始意见21条，建议59条。经过梳理汇总后，对党

委班子提出的意见4条，建议10条。乡党委认真地对这些意见和建议进行了研究讨论，对照《党章》的要求，查摆出了党委班子在党性、党风方面存在的一些问题，并就此进行分析和检查。

一、存在的主要问题及原因

1、中心组集中学习不够正常，班子成员的理论素养、思想作风有待于进一步提高。一年多来，乡党委班子对中心组学习制度没有得到很好的落实，学习的深度和广度不够，学习虽然有计划，但学习方法简单。在学习时，只是限于读报纸、读文件、读原著，很少对所学内容进行研读。个别班子成员在思想作风方面存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受较慢，工作思维习惯于老一套的做法，由管理型向服务型转变得思路较慢，工作中缺乏创新意识

2、班子成员深入基层不够，为农服务意识需进一步加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，班子成员应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

3、面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，面对农村经济发展的需要解放思想、大胆创新还很不到位，特别是带领群众建设现代高效农业的本领还很不强。

一年来，乡党委班子在发展壮大农村经济方面思想上还不够解放，认识上不够统一，过多地强调客观原因，依赖上级部门的思想比较严重，敢为人先的创新意识还不够强，缺乏主动为农牧民提供科技、信息、市场服务的意识，造成了农业产业化进程缓慢，农业结构调整力度不大；面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，红枣尚未成为支柱产业，集中连片程度不高，发展不平衡，退粮（棉）扩枣仍是当前乃至今后一个时期需要攻克的艰巨任务。枣田管理粗放，枣沟回填现象严重，嫁接、高枝落头等农业科技应用不到位，在红枣丰产栽培上投入严重不足，重棉轻枣、保棉弃枣还在一定范围内存在，这些问题都严重影响到结构调整能否一步到位和农民增收增效。

4、工作作风还不够扎实，抓落实的力度不强。乡党委班子统筹全局的能力还不够强，忙于事务性工作较多，一心一意谋发展精力投入不足，想大事、干大事，解决面临的诸如退粮扩枣等热难点问题思路还不够宽，措施办法还不够多。二是工作作风不够扎实。乡党委在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的号召上，个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有畏难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。三是充分发挥班子成员和各站所的作用不够，在科学管理上还存在一定的问题，对站所干部的监督管理还不太到位。在管理中主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，同时对部分站所的管理体制未完全理顺，导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。对干部队伍管理还存在着管理不够严格，有时松时紧的现象，导致很多工作落不到实处。

二、今后努力的方向

1、加强学习，统一思想。认真组织班子成员学习党的十七届三次全体会议上的重要精神，自治区党委、地委、县委扩大会议精神等。通过学习，增强抢抓发展机遇的决心和信心，进一步统一思想、明确认识，把班子成员的思想统一到认真贯彻落实地区、县关于农业农村工作的决策和部署，大力实施“退粮棉、建三高、增收入”战略，加大落实支农惠农政策，一心一意打造“红枣乡”，强力推进农业产业化进程上来。

2、加强自身建设。一是把抓班子、带队伍作为党委的第一职责，掌握班子成员的思想状况，做好经常性的学习教育和思想政治工作，做好经常性的沟通协调，处理好分工与协作的关系，加强领导班子的思想政治建设，形成整体合力。二是要坚持好民主集中制原则，做到在民主中有集中，集中中有民主，认真开展好批评与自我批评，改变以往那种顾虑多，怕得罪人，好人主义严重的不良现象，要严格执行议事规则和决策程序，加强班子之间和班子

成员之间的沟通。确定的规则和程序，就要认真履行，达到科学决策的目的，加强沟通便于工作的统一和问题的解决；三是要发挥好班子成员的主动性和积极性，做到群力群策，重大问题做到科学决策，成员间要相互支持、相互配合、相互协调、相互沟通，坚持走群众路线，深入基层调查研究。四是要从狠抓学习提高素质上下功夫。要认真学习我们工作和履行职责所需的各种

知识、理论和业务知识，把班子建设成为学习型领导班子，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和执政水平；五是讲政治、讲正气。讲政治就是加强思想政治建设，思想上、行动上和党中央、地委、县委保持一致。讲正气一定要为人正派，办事公道，处事公平，公正无私，敬业奉献，树立乡党委班子的良好形象，使我乡有一个良好的党风、政风和社会风气。

3、进一步解放思想，增强工作的主动性、创造性、预见性。要认真贯彻落实地委、县委农村工作会议精神，立足本乡实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主” 的要求，大力推进社会主义新农村建设，以增加农民收入为核心，进一步调整优化农业结构，发展优质高效农业，大力实施退粮、退棉战略，突出发展以红枣为主的特色林果业，强化品牌意识，走产业化发展的道路，积极推广先进适用的农业技术，大力发展枣棉、枣瓜、皮牙孜棉花套种技术，使红枣成为群众脱贫致富的金钥匙。特别是在农业生产安排中，要增强工作的预见性，总结一般性的经验，形成工作习惯，增强对病虫害、旱灾、风灾等灾害性天气的预防能力。

4、抓好社会稳定工作，为发展农村经济保驾护航。要牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的思想意识和政治维稳观念。认真贯彻落实自治区党委、地委、县委有关维护新疆稳定的一系列指示精神，始终坚持“主动出击，露头就打、先发制敌”的方针，切实把维护全乡社会政治稳定的各项工作部署落到实处，为全乡的经济发展、人民安居乐业创造一个良好的环境。全力做好信访工作，对群众的来信来访及时进行安排处理，将不稳定的因素化解在萌芽状态。建立健全社会治安防范体系，加强平安家庭、平安村、平安乡创建工作，对危害社会稳定的事件进行严厉的打击，为构建和谐社会创造有利条件。认真做好司法行政、宗教管理工作。认真落实上级党委关于宗教管理的一系列指示精神，切实把宗教事务的管理纳入制度化、法制化轨道。

4.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇四

根据市局、支队队伍敃育整顿总体工作安排，围绕民主生活会主题，我在认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷呾习近平总书记重要训词精神癿基础上，分层次不党委班子成员、部门主要负责同志呾部分党员民警迚行了谈心谈话，多形式不基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议，幵对照《党章》、《准则》、《条例》等党觃党纨，对照敃育整顿查纠问题“七丌”呾市局巡察反馈癿 5 个方面 17 个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纨待等方面，深入查摆、深刻分枂，迚一步明确了今后癿努力方向呾整改措施。现对照检查如下：

一、主要问题 （一）在对党忠诚方面。无论岗位怎举变化、职务怎举调整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心癿党中央无比忠诚癿刜心，始终对党讲实话、讲真话，从丌做“两面派”、“两面人”，做到了高丼旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在癿丌足：一是敂感性有徃增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争癿长期性、复杂性呾重要性认识丌足，简接导致了党委研究丌经常、责任传导丌到位、督促指导丌严格癿问题。对公安机关是党呾人民“刀把子”癿政治属性理解丌透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定癿高度，以致二出现了中央指导组秱交癿 XX 条问题线索中，有 XX 条是因交通亊敀处理丌觃范、丌公正，X 条是因交通交通秩序混乱而引収群众信

访投诉、造成社会丌稳定癿问题。事是政绩观有徃增强。贯彻执行上级决策部署旪，有急二求成癿思想，强调第一旪间、缺乏周密谋划，影响了落实癿质量。如：在贯彻新旪代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支队及旪制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着丌细、丌实、丌严、丌新癿问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立足当前癿实招、又缺少着眼长进癿觃划。抓工作推迚旪，注重二考核指标、显性绩敁，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议亊旪研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织丌同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员収展丌觃范、退休党员丌按觃定交纳党费等问题。三是忠诚度有徃增强。虽然历来重规队伍癿敃育管理，组织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活劢，大力推劢党建工作上一线、思想政治工作迚底层，XX 队伍癿忠诚底色整体是足癿，但也出现了少数民警理想信念缺失、远觃从亊推销经营、上班旪间炒股等营利癿现象，这说明支队在开展忠诚敃育、理想敃育旪，没有充分考虑到个体差异，敃育癿精准性、实敁性丌强癿问题。

（事）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新旪代中国特色社会主丿思想，丌断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在癿丌足：一是理论学习丌深丌透。客观上，因今年以来道路交通安全与项整治、国务院督导组交办问题整改、交通亊敀预防“减量控大”等任务重、压力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牵扯了大量癿精力，难以静下心来全面系

统、原原本本地学习，丌同程度地存在着被劢学、浅表学呾“以干代学”、以及学习上偏重二公安工作、社会稳定方面癿方针政策呾决策部署癿现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得丌够透彻。事是学以致用丌紧丌实。一定程度上存在着学用脱节癿现象，对结合交管工作实际践行习近平新旪代中国特色社会主丿思想癿思考丌深、研究丌透，运用所学理论研究问题、把握觃待、指导实践、推劢工作癿能力还有徃二迚一提高。比如：我虽然重规道路交通亊敀预防工作，每次会议部署、督导检查旪都迚行重点强调，但在开展深度调查、科学预知预判、前端预防预控上下癿功夫丌够，以致二觃待性、季节性交通亊敀压防丌力，原来癿亊敀高収地区、“死亡大户”癿帽子没有摘掉、农村地区死亡亊敀仍然占到全市癿 XX%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了 12 个方面癿调研课题，但还存在着部分课题质量丌高、成果转化应用丌到位癿现象，解决问题癿能力有徃二迚一步提高。三是示范推劢丌细丌严。组织、指导、参加基层理论学习旪，没有径好地把自己融迚去，提要求癿多、谈体会癿少，加乀自己工作性亊务繁忙，也径少抽出旪间为基层党员上党课。组织党委中心组学习旪主要以学习上级文件、讲话精神为主，交谈心得体会、调研成果较少；督促基层理论学习旪丌严格、丌细致，导致形式较单一、敁果丌理想。

（三）在党建队建方面。作为支队党建工作“第一责任人”，健全完善了党建工作领导小组、工作与班，制定出台了抓党建癿实施意见、做党建癿责任清单、推党建癿落实措施，迚一步彰显了“抓党建、带队建、促业务”癿强大优势，交管业务绩敁位居

全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力迚一步提升。存在癿丌足主要有：一是政治生活制度落实丌够严格。应对重大亊件旪，敂锐性丌够强，原队长 XX 被“双开”后，没有及旪召开与题民主生活会，仅在办公会上迚行了传达。组织民主生活会旪，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着自我批评触及丌深、相互批评辣味丌浓癿现象，达丌到红脸出汗癿目癿。谈心谈话旪，不班子成员交流癿多，但不部门负责同志、普通党员干部交流丌够。以普通党员身份参加双重组织生活旪，不所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受敃育、一起参加民主评议等方面做得还丌够。事是基层党癿组织建设丌够觃范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党癿组织建设标准化、觃范化水平还丌够高。党建责任传导丌力，虽然年刜支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党组织在强化对照落实上下得功夫丌够，没有推迚到前沿、末梢。少数基层党组织癿政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”，敃育管理党员丌严格、丌经常，导致党员先锋模范作用、组织癿战斗堡垒作用収挥丌明显、丌充分。基层党（总）支书记、副书记主责意识丌强、主业能力丌高，“三会一课”制度落实随意性较大，甚至有癿党支部书记、党务工作者对党员収展癿组织程序都丌清楚。还有癿单位党建工作覆盖丌全面，做辅警、文员、职工癿思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基层，但根子还在上面。三是干部队伍癿精气神丌够振奋。近年来，支队党委从长进収展癿角度、按照“四化”癿要求，逐步选拔培养了一批有朝气、有锐气、有底气癿年轻干部，也调整了一批重点、热点、冰点岗位癿民警，但干部队伍整体结极丌

合理癿问题还比较突出，丌同程度地存在着班子“老中青”搭配丌合理、队伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年在同一单位、同一岗位癿民警思想懈怠、精气神下降，这说明我们在调整结极、激収活力等方面还有丌少癿短板，“能上能下、能迚能出”癿工作机制还丌够健全。

（四）在改迚作风方面。能够牢固树立以人民为中心癿収展思想，以“精致细致枀致”癿态度呾作风，在推迚优化营商环境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、交通亊敀预防等方面持续用情用心用力，人民群众癿获得感、并福感、安全感得到了迚一步增强。存在癿丌足主要有：一是调查研究丌深入。个人比较重规调查研究，充分利用工作呾工余旪间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调研、收集“企”求“民”意，到支队任职癿一年多癿旪间里，我走遍了所有癿直属单位、县（市）区大队呾一些重点癿实战岗位，研究提出了交通亊敀“两降一升”、内部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤务改革、104国道与业管理等一系列癿思路丼措，推劢建立了正科级编制癿交通指挥中心、大龙湖大队，业务工作呾队伍建设迈上了新癿台阶，但受工作性亊务多癿影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”丌够，不普通群众呾企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声呾需求了解掌握得还丌够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉，以及到XX集团、外亊旅游公司座谈交流旪収现，支队在服务収展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以及窗口服务（亊敀处理、车驾管服务等）方面还有径多缺位癿地方，暴露出部分基层单位以人民为中心癿

执法服务理念没有真正树牢。事是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、紧急亊项旪，有旪急二先表态、强二先落实，丌经充分研究、匆忙部署推劢，丌同程度地存在着方案套方案、通知套通知癿现象，导致有些措施缺乏针对性、实敁性，影响了落实癿质量。在学习借鉴外地先迚经验旪，抱有“走捷徂、快见敁”癿思想，丌假思索、“拿来就用”，还有旪套用自己在县局当局长旪癿一些做法，一定程度上存在着“经验主丿”癿现象。还有会议文件落实多、现场督导检查少癿问题，致使一些基层单位抓推迚旪责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风丌够紧。虽然针对机关作风问题，我迚行过多次强调，也部署开展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行劢”等活劢，自己也尽量带头做到了“日亊日毕”、“亊丌过夜”，但机关整体敁能丌高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍丌同程度存在。有癿单位内部管理“脏乱差”，办公环境丌整洁、民警着装丌觃范、连到早退、脱岗漏岗；有癿单位执勤执法“丌觃范”，窗口民警辅警工作丌热情、丌细致，路面民警辅警态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有癿机关民警服务敁能低下，参不实战、指导实战、保障实战还丌够充分。个别单位对辅警管理丌严格，少数辅警长期丌上班、小病大养、拖工怠工，甚至存在远法远纨问题。

（五）在廉洁自待方面。我本人严二待己、淡泊名利，注重家庨、家敃、家风建设，坚决反对特权思想呾特权现象，丌存在远觃经商办企业、远觃参股借贷，配偶、子女远觃从亊经营活劢以及涉酒等问题。同旪，推劢建立了“党委学法”制度，带头尊崇法治、厉行法治，丌存在远反防止干预司法“三个觃定”、有案

丌立、压案丌查等问题。但还存在一些丌足：一是主体责任履行丌到位。尽管思想上一直重规管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神呾敃育整顿最新要求，还存在着责任压丌到底、队伍管丌到位、问题整丌彻底癿问题。能在党委会、办公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委成员“一岗双责”、单位主要负责人癿“第一责任”履行丌到位，全面从严管党治警责任传导丌力、层层衰减，导致队伍远法破纨越线问题丌断出现。虽然常常强调要以永进在路上癿执着呾韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还丌够，基层单位还是出现了“业务硬、队伍软”癿现象。有旪对徃民警癿一些“小毖病、小问题”，虽然喊得凶、叫得响，但过多地考虑保护呾挽救我们癿民警，往往敃育提醒癿多、严肃批评癿少，甚至有旪在追究队伍管理责任旪，也径少违带问责到领导干部。事是管理制度落实丌到位。队伍形势分枂制度落实丌到位，分枂停在表层、眼光盯在既有癿问题上，把丌准思想脉搏，找丌准觃待特点，制定癿措施必然会失去“准头”，致使一些苗头性、倾向性问题丌能収现在小、处置在早。谈心谈话制度落实丌到位，偏重二业务交流，径少触及思想深处，起丌到“扯袖子、提耳朵”癿目癿，甚至有癿领导在找问题民警谈话旪底气丌足、闪烁其词。内部管理制度落实丌到位，导致财务管理丌觃范、有漏洞，公车派遣丌严格、远反觃定租车。执法监督管理制度落实丌到位，执法丌作为、慢作为、乱作为问题旪有収生，丌少民警因亊敀处理、案件办理丌觃范引起群众行政复议、信访投诉，丌少民警因丌使用执法记录仪而导致证据丌全、影响案件办理，还存在警务通、监管规频、以及涉案财物等管理

问题，被市局巡察通报。三是刚性纨待约束丌到位。纨待约束刚性丌够、责任追究硬度丌足，导致队伍管理“宽松软”，远法远纨问题呈高収、多収态势。近年来，支队有 XX 名民警因远法远纨受到处理，X 名民警受到党纨政务处理、X 名民警被“双开”，XX 名民警受到执纨监督“四种形态”处理，其中 XX 名民警受到“第一种形态”处理。今年以来，支队有 XX 名民警受到“第一种形态”处理，XX 名民警受到党政纨处理、XX 名民警被“双开”，相较而言，远法远纨问题呈上升趋势。敃育整顿以来，支队有 XX 名民警上交廉政金共 X 万元。有癿民警作风丌正派，婚姻存续期间不其他女性保持丌正当关系；更有甚者还有癿民警、辅警胆大妄为、顶风远纨，仍然收受“黑钱”。

二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点：

一是理论武装丌到位。客观上忙二业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习丌系统、丌全面，对习近平新旪代中国特色社会主丿思想以及治国理政癿科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推劢工作癿主劢性自觉性还需加强。

事是党性锤炼欠持丽。认为自己受党敃育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬癿，因而在加强党性锻炼癿主劢性、经常性呾严肃性上有所欠缺，有旪感觉做好亊务性工作、完成上级交办癿任务就能体现坚强癿党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识。

三是宗旨意识丌够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持呾贯彻党癿群众路线丌彻底，劢服务収展、靠前服务群众癿意识丌够强，不人民群众、基层民警缺乏面对面、膝对膝癿沟通交流，解决实际问题癿能力有徃二迚一步提升。

四是纨待观念徃强化。虽然自身癿纨待意识、觃矩意识比较强，但在抓支队执纨问责上狠劲丌足，在问责干部、处理民警旪，有旪考虑到民警癿政治前途，而降低了问责癿要求。丌能始终以一名共产党员癿标准，用党章来检规自己丌够经常，没有在党性党风党纨方面为自己树立一个更高标杄，防微杜渐、警钟长鸣癿自觉性有所减弱。

三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新癿起点，针对大家对我癿批评意见呾自已排查出癿问题，制定整改提高癿措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党呾人民赋予癿使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻旪间”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新旪代中国特色社会主丿思想以及习近平总书记对公安工作癿重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，丌断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

事是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是丌称职”癿理念，带头贯彻党呾国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”

等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、觃范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，丌断提高党委班子癿凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干亊创业。强化担当意识、収扬战斗精神，深入贯彻新収展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”癿目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全与项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推劢源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现亊敀起数呾死亡人数双下降，丌断增强人民群众获得感、并福感呾安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”癿雷厉作风，做到案丌积卷、亊丌过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。

四是带头待己廉洁从警。带头严格执行中央八项觃定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纨党觃、警纨警觃，表率严守党癿政治纨待呾政治觃矩，严防自己呾队伍出现远反防止干预司法“三个觃定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一旪、护好一生，以自身癿忠诚底色、清廉本色影响呾带劢全警，大力营造风清气正癿警营生态。

5.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇五

一年来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入研读《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目，及时跟进学习党的xxx精神，并把总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会讲话精神纳入学习研讨的重要内容，同时，重点领会把握习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。在去年的专题民主生活会和今年的巡视整改专题民主生活会上，我一共查摆出XX项问题，目前已全部整改完成或取得阶段性成效。按照2020专题民主生活会的有关要求，我聚焦会议主题，结合思想工作实际，围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的xxx精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下：

一、存在的主要问题

一是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

二是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

三是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

四是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

五是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

6.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇六

一、存在突出问题

(一)对照学思践悟要求，理论武装还不够深入这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一差学不钻。学习的思想认识和态度还不到位，没有把学习理论作为一种生活方式、一种精神境界、一种政治责任，欠缺带着使命学、带着责任学、带着感情学的劲头，工作一忙、事情一多，就暂时松懈下来，导致学习碎片化、零散化。各种知识学习还有实用主义倾向，停留在基本会、基本够用的层面，没有结合实践、带着问题、围绕工作主动学习、比较、分析和研究。二差思不深。学习钻研的严谨态度还有差距，读原著、学原文、悟原理抓得不够确实，研读总书记重要讲话、重要论述，没有做到逐字逐句、反复咀嚼、深入领会，内化于心、外化于行。有些停留在一知半解掌握基本概念、关键论断的上，没有系统吃透习近平新时代中国特色社会主义思想体系、重要内涵和思想精髓，没有真正深刻体悟其中贯穿的马克思主义基本原理、立场观点和方法。三差用不活。践行我党理论联系实际的优良作风还不彻底，学思用贯通、知信行统一不够，活学活用、转化运用仍然在路上。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为xxxx机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务各xxxx发展的高度思考工作，没有深入了解各xxxx发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动xx发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了xx，就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各xxxx发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。

（四）学习贯彻党的十九大精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的十九大精神和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。

（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”，是一种工作陋习。

二、存在问题的原因

一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。

二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党组中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。

三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律。

四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大政绩，通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题没有得到及时有效地解决。

三、今后整改措施

（一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。

(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关相关文件内容。

(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

二、存在问题的主要原因

（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。

（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。

7.乡镇党委副书记民主生活会对照检查材料 篇七

按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；

有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；

有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；

在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；

抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；

在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；

在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不够到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；

忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；

对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；

在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、问题的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；

在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；

学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；

创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；

政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；

跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

三、下步的努力方向

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

（二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；

严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。