述职报告(质监局)

述职报告(质监局)（共6篇）

1.述职报告(质监局) 篇一

文章标题：质监局个人述职报告

今年以来，在市局的正确领导下，在局党组和全局干部职工的关心和支持下以马列主义，毛泽东思想为指导，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立大局观念，强化服务意识，以行风廉政建设和机关效能监察为工作重心，狠抓所分管工作的目标任务的落实，一年以来，各项工作均取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认

可，总的说来，主要做好了以下几项工作：

一、认真学习，不断提高自身素质和能力。

通过学习党的方针、政策、决议及“三个代表”重要思想以及党风廉政建设等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质。加强对质监专业知识的学习，特别是一些新的政策法律法规和自己不熟悉的业务，全面提高自己的业务能力。积极参加省、市局组织的各类培训，提高自己的管理能力和驾驭水平。虚心向同志们请教，注重在实践中学习提高，经过一年的努力，感觉有了较大的提高。

二、狠抓落实，各项分管工作取得较好成绩

按年初的工作任务和目标，和所分管部门的同志们一起努力抓落实，将工作细化量化，并积极帮助协调解决工作过程中遇到的困难和问题,各项工作取得了一定的成绩

一是发挥部门优势，推进质量兴区和农业标准化进程。按照《区质量兴区工程实施方案》，积极与区政府配合，努力推进质量兴区工作，不断加强名牌的宣贯工作，积极引导企业申报名牌，全力培育有实力的企业积极创造条件，向名牌靠拢。在局的指导帮助下，截止目前，我区有11家企业通过了ISO9000质量管理体系认证；13家企业的6类产品获得了食品生产许可证；2家创建标准化良好行为企业；5家企业采用国际标准。农业标准化工作进展顺利，区秋西瓜为文章版权归作者所有!国家级农业标准化示范区，涛沟桥无公害大米通过了省级农业标准化示范区验收。目前连个示范区运转良好，发挥了较强的示范作用，为当地的农民增产增收，也带动了三水农业、张山子甜桃等项目的积极申报。

二是积极开展质量管理、标准化、两码服务。截止年底，代码年检率已达73.4，数据完整率100，发证率46.1，发卡率41.3,电子档案扫描率率先达到100.，年检率、发证率已圆满完成年初目标，各项工作在全市位居前列。

三是加大宣传工作力度。结合世界计量日宣传活动、安全生产月、“3.15”消费者权益日等活动，深入开展法律“进企、进校、进户”活动，努力提高企业和群众的质量意识和法律意识，今年以来，发放宣传资料1500余份，接受咨询300余人次，宣传工作起到了良好的社会效果。为进一步扩大质监部门在社会上的影响力，我局积极向各级媒体发发送新闻稿件，积极与电视台电台联系，宣传我局职能，报道我局的各项工作，曝光违法案例，为我局的行业形象建设做好了舆论基础。

三、很抓行风建设，促进全局行风廉政建设再上新台阶。

1、健全各项制度，加强队伍建设。结合质监工作的新形势，进一步健全“服务承诺”、“效能考评”、“失职追究”、“首问责任制”“清正廉洁制度”等各项效能监察和内部管理制度。在内部效能监察上，坚持以制度管人、以流程管事，动真的抓实的，对凡违反纪检监察规定的，严格按规定处理，决不姑息迁就。为查找自身的缺点与不足，更好地履行行政执法与综合管理职能，结合先进性教育活动，我局认广泛地征求职工的意见和建议，查找自身建设中存在的不足，努力整改，促进行风廉政建设。

2、继续加大政务公开力度，畅通监督、投诉渠道。推行政务公开，及时更新政务公开的内容，向社会公布行风监督、举报电话、设立意见箱，通过电视台公开服务承诺。十月份，在区电台举办了面对面活动，进一步扩大监督范围。

3、积极协助局班子成员开展征求意见活动和纪检监察巡查工作，定期走访区有关部门、各大企业，广泛听取和征集社会各界、企业和人民群众对我们工作的意见，定期走访区有关部门、各大企业，广泛听取和征集社会各界、企业和人民群众对我局工作和执法人员的意见和建议。今年上半年，我局从区直各部门、各镇街聘请行风协管员30余人，进一步扩大了监督范围；不断加大走访征求意见的工作力度，今年走访各有关部门40余家，企业60余家，共发放廉政信息反馈卡220余份。为更好地接受监督，9月5日，我局向区人大汇报了的06年工作开展情况，认真接受人大领导的评议。9月13日，我局组织召开了政协委员座谈会，听取了政协常委和委员对我局工作的意见和建议。针对征求的意见和建议，局班子认真梳理，仔细研究，制定出切实可行的整改方案，本着更好地服务于地方经济建设这一原则，加大整改力度，力求企业满意，政府放心。

四、廉洁自律，切实做好党风廉政工作

能够严格遵守，自觉执行党员领导干部廉洁从政的规定，自觉抵御拜金主义、个人主义和享乐主义的冲击，努力做到时时处处用党纪国法

来约束、规范自身行为。切实加强自我教育，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观，提高廉政意识和反腐拒变能力。讲正气，求公正，心胸坦荡，淡泊名利。自觉做到自警、自重、自省，不以权谋私，不贪污受贿。

认真开展治理商业贿赂工作。结合我局的工作实际，制定了切实可行的实施方案，成立了治理工作领导小组，明确了责任、工作重点和

任务目标，分阶段、分步骤地开展好治理工作。为充分发挥治理商业贿赂工作的监督作用，我局完善了治理工作的长效机制，从宣传教育、制度管理、体制改革等方面入手，切实把治理工作向纵深推进。

回顾过去，两年来我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、局党组集体以及全局广大干部职工关心、支持和帮助的结果。反思自己，还有一些缺点和不足，一是业务知识学习还不够全面；二是工作方法仍需改进，要少一些浮躁和消极，多一分平实和通达；三是有的工作开展不平衡，不细致。

新的一年里，我将克服缺点，加压奋进，争取取得更大的成绩，为本局的建设做出更更大的贡献。

《质监局个人述职报告》来源于，欢迎阅读质监局个人述职报告。

2.述职报告(质监局) 篇二

上述公众认识与质监工作现实价值的巨大反差,说明我区质监部门的功能定位、作用发挥、宣传发动还不科学、不到位、不充分。为深入了解当前我国质监工作的新形势、新趋势,准确把握我区质监工作的新定位、新任务,我们组成联合调研组,在对区内部分盟市质监工作进行深入调研的基础上,赴山东、江苏、广东、山西、陕西等省市开展了专题调研。

一、新形势下的新质监——兄弟省市质监工作的新发展

(一)从每斤3元到每斤30元——无锡阳山的“标准化”之路让当地水蜜桃成了农民的“摇钱树”

无锡市阳山镇的水蜜桃远近闻名,但由于千家万户“各自为种”,质量难以保证,加之周边伪劣桃品假冒盛行,阳山水蜜桃长期跳不出“优质不优价”的怪圈。2004年,由分管副市长挂帅、市质监局担纲的无锡市创建阳山水蜜桃国家农业标准化示范区攻坚战打响。经过两年的努力,《无锡水蜜桃》、《无锡水蜜桃生产技术规程》两个省级地方标准出台,示范区通过了国家标准化委员会验收。而相应的全程标准化管理、农民种植档案、防伪标志使用等措施,更极大地提升了阳山水蜜桃的品牌形象。到2013年,当地水蜜桃的种植面积由700多亩发展到32000亩 ,带动周边市县区形成了10多万亩的种植规模。销售市场从最初的沪宁沿线城市迅速扩张到全国20多个省、市,并远销日本、泰国、新加坡等,价格也从每斤3元上涨到30多元,成为了“中国名牌农产品”和当地农民的“摇钱树”。

(二)从简单劳务输出到“阳光大姐”标准服务——山东省的服务品牌成为全国家政服务业的标杆

山东是人口大省,济南是劳务大市。从2001年10月开始,在济南市妇联的组织下,由市质监部门牵头,开始对月嫂、保洁、陪护、居家养老等15大类50余种家政服务的每个环节和整个流程进行跟踪调查、总结提炼,建立了一整套“阳光大姐”管理、服务、经营标准。到2012年, 共培训“阳光大姐”式服务员13.8万人次,安置就业80万人、服务家庭60万户。目前“阳光大姐”在省内外已有120家连锁机构,在家庭服务业内第一个获得“中国驰名商标”,第一个代表中国企业向国内外发布首份基于ISO26000的企业社 会责任报告。“阳光大姐”还承担了建设全国家政服务标准化技术委员会秘书处的工作,截至2013年,共制定各类服务标准512个,其中《家务服务基本要求》、《育婴服务基本要求》和《医院陪护基本要求》已成为国家标准。

(三)从“产业立市”到“质量立市”——无锡在全国率先把质量作为发展的首要基础

无锡市是国内著名的工业大市,其2007年的工农业总产值位居全国地级市第六、GDP第九。但由于制造业需要大面积用地和大规模耗能,无锡市发展空间越来越小、压力越来越大。经过反复思考和论证,无锡市于2007年底在全国率先提出了“质量立市”战略,并于2008年1月18日召开了无锡市“质量与知识产权立市”促进年动员大会;同日出台了市委、市政府“一号文件”,即《关于开展“质量与知识产权立市”促进年活动的实施意见》。明确提出要以质量求突破、靠质量促转型、用质量增实力。质监工作因此被提到了前所未有的高度,渗透到了全市经济的各个方面。经过几年的努力,无锡已拥有国际、国家标准专业技术组织59个,全国标准化专业技术委员会19家,先后承担或参与修订了国际、国家和行业标准1317项。推动无 锡市由工业大市向工业强市华丽转身,全市GDP连续多年保持10% 左右的增长。

(四)从实施“质量兴省”战 略 到 确 定“ 质 量 强 省” 目标——发达省区均把提升质量作为经济发展的主要战略

自国家相继颁布实施《质量振兴纲要(1996年- 2010年)》和《质量发展纲要(2011-2020年)》以来,许多省区都致力于“把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”。江苏省于2001年开始实 施“质量兴省”战略,经过10多年的努力,到2012年正式提出了建设“质量强省”的目标。山东省认为“实施质量强省战略是山东实现由大到强战略性转变的内在要求,是保安全、促发展、扩内需、强出口、稳增长的迫切需要和必然选择”,因此于2012年出台了《实施质量强省战略的意见》。广东省于2010年出台了《质量兴省实施意见》,2013年又将其上升为《广东省人民政府关于建设质量强省的决定》,提出建设质量强省是加快转变经济发展方式、促进产业转型升级、增创发展新优势的重要举措。

综合可见,高度重视并充分发挥质监部门在新形势下地区经济发展特别是产业转型和整体竞争力提升中的作用,在标准化和质量、质检领域取得显著突破和重大进展是其共同特征,而质监部门顺应形势,创新思路,主动作为,深度介入企业、产业和宏观决策,又是各地取得预想成果和成效的关键。

二、 新 阶 段 的 新 任务——我区经济发展对质监工作的新要求

2014年,我区的经济总量已接近2万亿元,但经济的质量和效益还处在较低水平,这与我区质量和标准化工作相对滞后有很大关系。

从农牧业的角度看,我区是国家的优质粮食主产区和五大牧区之一,绿色农畜产品种类多、产量大、品质好。特别是来自全区7000多万亩旱作农业区和10多亿亩草原的农畜产品,基本上都是有机食品和营养价值较高的原生态产品。但绝大部分农牧民、合作社、农牧企业缺乏标准意识,鲜有标准化创建行动。且在日常生产经营活动中,不注重用质量检验和认证认可等技术手段来包装和推销自己的产品,以致许多具有丰富营养价值的绿色农畜产品还没有被消费者广泛知晓和认可。特别是在粮、油、肉、皮、毛等诸多流域还没有国内叫得响的驰名商标,产品的标准化工作和原产地追溯体系建设在国内也处于落后水平。好产品卖不出好价钱,高品质得不到高回报,农牧业大而不强的问题突出,亟需质监工作提供有力支撑和保障。

从工业的角度看,我区二产比重达到55%,虽形成了以能源、煤化工、冶金和农畜产品加工为主的支柱产业,但由于“原”字号产品所占比重过高,工业的粗放型、低端化特征较为明显,产业整体竞争能力不强,更缺乏标准化的引领示范产业。据统计,目前我区共制修订地方标准404项,仅为陕西省的37%,广东省的28%,占全国地方标准总数的1.43%,在全国排第27位。参与或制修订的行业标准17项、国家标准15项、国际标准只有1项。这些数据表明我区的标准化工作水平还很低,标准体系还很不健全。企业在市场上基本处于“失语”状态,质监工作“补课赶队”任务非常艰巨。

从服务业来看,国外服务业巨头之所以有强大的市场竞争力,就是因为他们有自己的“服务标准”甚至标准体系,掌握行业的“游戏规则”和话语系统。发达省区的服务业之所以先进,也与其开展服务业标准化工作较早、力度较大、成效明显有关。我区的服务业近几年虽然保持了平稳发展态势,也出现了“翁牛特焊工”、“开鲁保姆”等区域性服务品牌,但第三产业在全区经济总量中的比重和其他省区相比仍然较低,以标准化推动服务品牌创建以及服务品牌本身的市场效应还很不明显。目前仅在旅游、物流、政务服务、社区服务、养老服务等服务领域开展了28个国家级服务业标准化试点项目,全区以服务品牌带动第三产业发展工作才刚刚起步。

为了推动经济转型升级,自治区党委、政府按照习近平总书记提出的“守望相助”、“打造亮丽风景线”的要求,不断丰富和完善“8337”发展思路,及时把发展的立足点转到了提高质量和效益上来。这就要求质监工作必须相应地转变观念、找准定位,突破常规、勇于担当;必须积极呼应经济社会发展的紧迫需要,紧紧围绕产业转型升级主线,把“塑品牌、强产业、稳增长、促转型”作为全部工作的出发点和总目标。

三、新体制下的新战略——我区质监工作的新定位新思路

(一)调整工作方向和目标

应在现有基础上调整质监工作的目标与方向:由被动接受委托和专项行动相结合,转向主动服务、积极指导和日常管理相结合;把保障质量安全为主要目标调整为以安全为基础,以服务和促进经济社会发展为目标。要以制订和完善现代农牧业、新型工业化和服务业标准化体系为提质增效的主要任务,推动农牧业和工业生产经营模式转型升级。

(二)树立新的理念和形象

全面贯彻落实习近平总书记“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的指示精神,牢固树立“大质量、大质监”的理念,塑造质监深度介入、主动服务和保障发展的新形象。在质监全系统大力倡导精准科学、爱岗敬业、奉献担当的行业精神。

(三)抓住新的重点和难点

把提高全区质量总体水平作为工作的重点和难点,找准质监在服务经济社会发展过程中的着力点和突破口,努力推动产品质量全面提升。加快地方标准体系建设,推动标准化工作从基础性工作向引领性工作转变,从产品和产业为主向社会公共管理和服务延伸,从单一性、个体性向社会共性化、标准化服务转变。围绕提高质量竞争力推进品牌建设,围绕保安全、惠民生强化质量安全监管。

(四)实施新的战略和举措

3.质监局党建述职报告 篇三

述职计划篇一

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

，党建工作指导思想是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以落实党建工作责任为主线，以“两学一做”为主题，持续深化“假如我是服务对象”大讨论活动和“三抓一促”、“四查四比”活动，牢固树立“从严党建、务实党建、创新党建、开放党建”的工作理念，全面提升全市质监系统党建工作科学化水平，为实现“全国有影响，全省是一流”的奋斗目标提供坚强组织保证。

一、加强思想建设

1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央、省、市委要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，坚持以上率下，坚持融入日常，坚持分层分类指导，教育引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强党性。

2、深入推进学习型党组织建设。深化“学讲评”活动，健全完善以党组(支部)中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。充分运用机关夜校、周末课堂、机关干部大讲坛、在线学习等学习阵地，组织党员干部学习政治、经济、法律及业务知识，全面提高政治业务素质。全年分上、下半年，以“践行‘创新、协调、绿色、开放、共享’发展理念”和“两学一做”为主题举办2期机关干部大讲坛。

3、做好经常性思想政治工作。继续开展党员思想状况调研，主动了解和及时掌握党员干部思想动态，及时释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞干劲。利用微信平台，探索新媒体环境下做好思想政治工作的新途径、新方法。认真分析研判意识形态领域新情况新动向，教育引导党员干部明辨理论是非、澄清模糊认识，切实筑牢意识形态防线。

4、加强党建理论研究。围绕全系统工作大局和重点工作任务，针对机关党建的重点难点问题，开展党建工作调研，推动党建工作全面从严治党的理论创新、实践创新和制度创新。

二、夯实组织基础

1、不断扩大机关党组织覆盖面。督促机关党组织按时换届，进一步优化组织设置，调整理顺机关党组织关系;加强机关党的纪检组织建设，设立机关党组织的单位都要配备纪律检查委员;实现党的组织和党的工作全覆盖。

2、大力实施示范创建工程。围绕“五强创示范”，进一步规范提升创建标准，巩固提高个性化机关党建示范点，总结、推广一批优秀支部工作案例，用好《党员活动手册》，推进机关党支部规范化建设。

3、加强党务干部队伍建设。坚持政治标准，严格考察把关，选优配强机关党务干部。本着“优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动”的原则，推动党务干部与业务干部交流。

4、做好党员教育、管理和服务工作。以“增强党性、提高素质、激发活力”为重点，加强对党员的教育和管理。定期组织党员干部到思想教育基地接受再教育。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，科学拟定计划，坚持标准、严把入口，切实保障发展党员质量。结合建党95周年，评选表彰一批先进典型，开展“党员关怀行动”，从思想、工作、生活上关心党员，增强党员对组织的归属感。建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制，强化党员主体意识，通过划定党员责任区、设立党员先锋岗、开展党员承诺践诺和在职党员进社区等活动，引导党员干部在服务“大众创业、万众创新”中彰显作为。

5、充分发挥群团组织作用。认真贯彻落实中央和省委《关于加强和改进党的群团工作的意见》，领导群团组织听党话、跟党走，支持群团组织依照各自章程独立开展活动。整合机关工会、团委、妇委会力量，举办市直机关团体运动会。各级工会、共青团和妇女组织要结合各自工作特点，广泛组织开展“岗位建功”、“志愿服务”、“巾帼建功”、“文明创建”等活动，进一步推进机关职工文化品牌创建，营造健康向上、团结和谐的机关人文环境。

三、深化作风建设

1、深化“假如我是服务对象”大讨论活动。紧紧围绕开展“两学一做”学习教育和巩固“三严三实”专题教育以及“两严”专题教育成果，抓统筹、抓融合，深化“假如我是服务对象”大讨论活动，教育引导机关党员干部自觉践行“三严三实”和好干部“五条标准”，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

2、扎实开展“三抓一促”活动。继续以“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”为主题，深化“三抓一促”活动。围绕“两学一做”抓学习，围绕提能增效抓作风，围绕压实责任抓党建，积极争创“三十佳”(十佳抓学习塑品牌、十佳抓作风树标杆、十佳抓党建创示范)，发挥示范带动作用;争创“双百”(百个示范窗口、百个效能科室)，以点带面，推动机关改进作风，提高效能，优化环境，服务发展。

3、认真开展“四查四比”活动。按照省局安排，以深化“三严三实”专题教育为核心;以问题为导向，联系实际开展“四查四比”：查责任落实比作风。重点纠正和解决贯彻上级指示精神不够坚决，工作指导思想不够端正，工作作风不够扎实，脱离群众、官僚主义、形式主义，律己不严、履职不实等问题，比落实决心、工作力度和敬业精神，看谁的作风更实。查优化服务比形象。重点纠正和解决为基层为企业办实事、解难事意识不强，工作内容形式与企业、社会和群众需求脱节，服务举措单一、能力不足、态度不好，工作被动消极，管理松懈、制度不严等问题，比服务水平、工作秩序和社评民意，看谁的形象更好。查改革创新比能力。重点纠正和解决抓改革攻坚的胆识和魄力不足，思想观念和思维方式陈旧，工作方式方法老套，组织领导和解决问题的本领不强、业务不精等问题，比创新突破、工作担当和内在实力，看谁的能力更强。查转型发展比贡献。重点纠正和解决与形式发展和要求不相适应，不作为、慢作为，重利益轻责任、重眼前轻长远等问题，比发展环境、工作干劲和创业实绩，看谁的贡献更大。

4、深化电子日志管理工作。以提升功能、规范管理、发挥作用为重点，运用“互联网+队伍管理”拓展和优化电子日志系统功能，督促各单位制定完善相关管理、考核和运用制度，加强日常考核、定期通报、相互交流，通过优化系统推进、检查监督推进、结果转化推进，进一步加强党员干部日常监督管理，整治“为官不为”，激发责任意识、竞争意识和效率意识。

5、开展常态化作风专项整顿。继续开展“作风问诊”，坚持问题导向，坚持抓小抓紧抓常，针对小错小处小节问题开展常态化明查暗访;大力宣传正面典型，曝光反面典型，把“转作风，抓落实”活动引向深入，打造优良政治生态。

四、推进党风廉政建设

1、切实抓好党风廉政建设“两个责任”落实。各级党组织要把履行好“两个责任”作为一项经常性、长期性的工作紧抓不懈，进一步健全制度、细化责任、明确措施，推进落实“两个责任”具体化。要严格责任落实，切实加强对“两个责任”的监督检查，把“两个责任”纳入年度工作目标，与年度工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

2、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。扎实开展第十七个党风廉政建设宣教月活动，把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入机关党员干部日常教育的重要内容，纳入机关党的建设和思想政治工作的总体部署，深入开展党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力选树廉洁有为典型，通报反面典型案例，积极推进机关廉政文化建设，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。

3、扎实推进惩防体系建设。认真落实市委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系-20工作规划》的实施方案，落实机关专职副书记列席重要会议，充分发挥机关党组织的监督作用;强化廉政风险防控工作，督促完善党务政务公开和各领域办事公开制度。

五、落实党建责任

1、压实党建主体责任。通过清单管理明责、公开承诺亮责、过程管理查责、年终述职评责、目标考核问责等方式，压实党组(支部)主体责任和党组(支部)书记第一责任人责任、党组(支部)直接责任、党支部具体责任，推动党建责任向基层延伸、向纵深推进。分层分类制定管党治党责任清单，从严落实抓机关党建“三级联述联评联考”制度。聚焦“党内制度落实、党员教育管理、作风建设和中心工作推进”，加强日常考评，尤其加强对支部书记履行党建责任的检查考核，促进各级机关党组织管党责任落地。

2、严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则，严格规范“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

谢谢大家!

述职人：***

年**月**日

述职计划篇二

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市直属工委的指导下，通过全局干部职工的共同努力，以服务地方经济为主线，以开展基层组织建设年为契机，深入开展创先争优活动，抓好党建促发展取得了明显成效，现述职如下：

一、注重领导班子思想政治建设

(一)积极开展学习实践活动。以“基层建设年”为主线，紧紧围绕“科学发挥质监职能，着力推进质量兴市”为实践主题，把学习实践与质监业务工作紧密联系。一是进一步完善食品监管体制。二是在行政服务中心设立了代码办事窗口、在局机关设立了计量服务便民窗口，扩大了质监服务范围。

(二)严把理论学习制度的落实。一是制定《党组中心组学习制度》，明确中心组学习的内容和要求，促进党组领导班子和党组成员学习理论，加强思想政治建设的制度;二是加强四型机关建设;三是充分利用外部资源，听取专题辅导讲座，提高了领导干部的理论素质，带动了局各项业务工作的发展。

(三)党员干部思想政治建设。一是定期召开领导班子民主生活会;二是建立民主监督制度，把民主集中制建设作为党员领导干部的考核内容，公布于众，热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了党建工作的透明度。

二、强化党员干部队伍建设

(一)注重思想教育，增强责任意识。一是提高党员干部和职工队伍素质，针对各类人员特点，组织全体干部职工以学习理论和专业知识相结合，坚持通过技能与岗位业务相结合，增强实效;二是规范执法,狠抓办案质量;三是加强对大案要案的督查督办，做到依法查处，件件有结果，件件有回声;四是严格执行《质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法》，做到责任落实。

(二)发挥党员先锋模范作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高党员服务中心履行监督职责促进和谐建设服务群众的能力，我市蓝天公司生产的无水氟化氢、瓮福集团公司磷酸氢钙在我局党员扶贫队“一厂一策”的帮扶下，获得2018年贵州省产品称号。

三、党组织的建设

(一)开展“纪律教育”活动。按照州局党组要求，局党组把“纪律教育月”工业滤布作为进一步培养和提高职工思想政治素质的大好时机，严肃党纪政纪，扎实推进干部作风建设，树立了“服务最便捷，管理最严格，执法最规范”的质监形象。

(二)开展典型示范教育。组织干部职工开展向省市质监系统先进事迹人物学习，要求大家透过平凡的事迹，领悟他们的思想品质，改造自己的思想。

(三)开展“帮扶”活动。局党组围绕科学发展观，重点落实了帮扶工作。一是我局为仙桥乡大花水村送去价值5500元的化肥，及价值4000元的电脑一台;二是市局检测所为农贸市场、超市、微小企业免费检定计量器具800余台次，免收费用3万余元;三是我局代码服务窗主动服务，截止2018年10月30日，共为全市机关、企事业单位、人们团体变更、换证、年审1500余次，并对全市300余家微型企业办理组织机构代码证实行不收费;四是市局驻村干部为仙桥乡大花水村一食品作坊进行技术指导、并顺利通过验收，目前，该作坊生产的食用菜油已成功进入福泉超市;五是驻村干部在走访调研中，积极为大花水村水泥砖生产个体户献计献策、组织各个体户学习水泥标砖生产标准，主动联系州检测所为该村水泥标砖个体户生产的产品质量把关;六是在质量兴市创建活动中、我局在州质监局、福泉市委市政府的正确领导和指导下，全力推进发展战略，加大产品的培育和指导力度，全力帮助、全程服务企业，从完善质量保证、计量测量、标准化等体系入手，强化企业质量安全的主体责任，指导企业严把原材料进厂、产品出厂两道关口，完善生产过程管理质量控制，保证产品质量安全可靠。2018年我市瓮福(集团)有限责任公司生产的“瓮福牌”、“宏福牌”复混肥;贵州瓮福蓝天氟化工股份有限公司生产的“瓮福蓝天牌”滤布工业无水氟化氢获贵州省产品称号。

四、创建党建先进，促进履行职责。

以学习实践活动为契机,以争创“党建先进单位”为目标,履行职能，服务地方经济发展，促进质监工作更上一个台阶。

(一)围绕质量兴市，明确责任，形成实现“两个带头”的保障力

1狠抓品牌企业，促进优势产业发展，进一步提升品牌形象。指导培育了8家企业实施品牌战略，推荐瓮福蓝天氟化工股份有限公等5家企业申报贵州。截止2018年11月30日，我市产品数已达11个，位于全州前列。

2夯实基础工作，提升企业整体素质，充分发挥政府服务功能。

2018年，对市内32家生产许可获证企业进行了后续监管检查，召开了工业产品生产许可证相关法律法规培训暨许可证年审工作会，并对19家工业产品生产许可证获证企业提出的年度审核资料进行了审核。

3严格行政执法，把好市场准入质量关，保障诚信公平和谐的市场环境，继续开展了重点产品和重点区域专项整治活动，查处了一批质量低劣的产品，提高了源头监管的有效性和针对性。全年共出动行政执法人员260余人次，办理行政执法案件20件，结案率达100%，无行政诉讼败诉案，办结率100%，为群众挽回直接经济损失100万元。

(二)围绕民生工程，明确要求，形成实现“城乡统筹”的促进力

以农业标准化示范市建设重心，促农增收，切实服务新农村建设。

1、在市农村工作局的大力支持下，大力开展农业标准化建设工作。2018年始终把“185农业产业化富民工程”建设作为优化农业结构调整，推进农业现代化和实现农民增收的主渠道和总抓手。实现了“185工程”向规范化、基地化、规模化、标准化生产。

2、以“民生工程”为重点，扎实开展监管活动。根据“民生工程”确定的目标，我局组织检测所继续深入开展了“整治短斤少两，诚信计量惠民”的集贸市场计量专项整治行动，狠抓了计量工作“4个走进”，开展了“质量小卫士”活动，严厉打击了计量欺诈行为。免费对3个集贸市场800台计量器具进行了检定，公平秤配备率100%，在用计量器具受检率100%。开展对医院、眼镜店、加油站、商场超市等计量器具的检查。

谢谢大家!

述职人：***

2018年**月**日

述职计划篇三

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在质监局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，严格按照党建工作的各项要求，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以党组织建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、深入开展党的群众路线教育实践活动

市质监局是政府加强宏观质量、计量、标准、认证认可和特种设备安全监督管理的执法部门和窗口单位，下属特检所、测试所和稽查分局三个检验检测和执法机构。全局共有党员86名，领导班子成员7名，其他处级干部6名，科级干部45名。按照市委的统一安排部署，从今年三月份开始，市质监局认真组织开展了党的群众路线教育实践活动全面展开。活动期间，在市委第17督导组的精心指导下，局党组严格按照规定动作要求，不断加强自我学习教育，提升党性纪律观念，解决“四风”突出问题，引深教育实践活动;积极开展自选动作，努力提升履职服务能力，在抓质量、保安全、促发展、惠民生中充分发挥质监部门的职能作用，圆满地完成了教育实践活动任务。

(一)六个方面抓思想

1、抓系统研读。学习总书记系列重要讲话精神以及党的基本理论和路线等21篇讲话和资料，深刻理解群众路线的时代，在集体学习、分组学习和个人自学的基础上，共写出心得体会215篇，党员干部每人撰写1.5万字以上的学习笔记。

2、抓对照学习。以党章党纪、理论理想、民心民声、先辈先进为镜，对照焦裕禄、段爱平等不同时代楷模的先进事迹，深刻查找自身在理想信念、人生观、价值观以及为民情怀、工作作风等方面存在的突出问题，力求在心灵深处受到振动。

3、抓警示教育。组织干部职工观看了《苏联20周年祭》、《反腐案例》等警示教育片，通过典型案例，进一步增强反腐倡廉、从严治党的紧迫感和自觉性。

4、抓党课活动。6名局领导结合自身学习体会，自拟题目，从不同角度，分别为干部职工上了党课，并邀请市委党校教授作了题为“深入开展党的群众路线教育”专题讲座，辅导干部职工深入学习领会。特邀市聋哑学校老师李霞、供热公司职工李平定两名吕梁“身边的榜样”候选人，向局机关和直属单位党员干部职工介绍了他们的先进模范事迹，用身边的人身边的事深化学习教育，收到了较好效果。

5、抓谈心交流。作为党组书记，我分别与班子成员和直属单位主要负责人进行谈心，班子成员分别和分管科室认真进行了谈心活动，通过实实在在的思想交流、征求意见建议、探讨工作思路，达到了相互理解、相互交心、相互支持的目的。

6、抓听取意见。活动期间，向社会各界发放征求意见卡600余份，深入基层征求意见300人次，召开各类征求意见会5次，共征求各类意见建议55条。对征求到的所有意见建议，局活动办全部梳理归类，印发到相关科室和责任领导，进行对照整改。通过直观面对群众的批评意见和建议，使广大干部职工真正清楚群众对质监工作的诉求，真正明白质监部门在群众心中的形象，从而对号入座，自我反省、认真研读，加深了对必读文献的理解和认识，并以实际行动改进作风。

(二)六个重点抓落实

1、以查找问题为导向，牢牢聚焦作风建设。紧紧围绕为民务实清廉主题，聚焦“四风”问题，坚持实行开门整风。在广泛征求群众意见建议的同时，局党组及党员领导干部严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身理想信念、思想作风和世界观、人生观、价值观存在的“四风”突出问题，并深刻剖析问题产生的根源，提出整改措施和今后努力方向，在灵魂深处进行大清扫大洗礼。通过查摆“四风”问题、召开专题民主生活会、开展批评和自我批评、对照整改等活动、工作作风实现了较大转变。

2、以整风精神抓落实，限期完成整改任务。针对领导班子和党员领导干部查摆出的“四风”突出问题，结合社会各界和群众反映的有关问题，我们重点在工作作风、行政审批、监督检验、服务基层、业务培训等五个方面加大整改力度，将整改要求全部落实到具体责任领导和责任单位，并限期完成了整改任务。

3、以即知即改取信于民，在监管机制上“动手术”。为从体制机制上革除作风弊端，使服务群众真正落到实处，通过深入调查研究，局党组首先从监管机制上进行“手术”，在全系统推行了“大监督、大服务”工作新机制。通过整合监管力量、执法力量和技术资源，由过去科室各自为政转变为一个部门牵头，有关机构参与，实行综合执法、综合监管、综合服务，严禁科室单独进入企业开展各类活动，彻底规避了对企业的多头检查，重复检查，减轻了企业负担，为企业营造了良好的发展环境。对群众提出的意见、反映的问题，本着立知立改的原则，能办理的立即办理。

4、以转变理念促进工作，努力扭转被动作为的陈旧作风。局党组在教育实践活动中认为，坐等上级部署、被动作为的工作作风，实质是作风不实、责任意识不强的具体反映。因此，在教育实践活动中，局党组把改变等靠思想，根除懒惰陋习作为改进作风的一个切入点，根据吕梁实际，主动作为，重点围绕质量安全和服务发展，集中开展了特种设备安全、矿用计量器具安全、电梯安全隐患、气瓶充装、农资打假、加油计量等六项专项整治行动，邀请省局专家帮助指导孝义市启动了全国农业标准化示范市申报筹建工作。同时从行政审批到检测检验，对全市重点工程转型项目开设了一条龙服务通道，全力服务项目落地。

5、以规定动作推进活动，坚持做好规定动作与自选动作相结合。在抓好各项规定动作的同时，我们先后开展了知识竞赛、参观晋绥革命纪念馆、重温入党誓词，开展结对扶贫等有关活动，营造活动氛围，强化党员干部党性意识。

6、以制度建设保障行为规范。根据中央八项规定和省、市委有关要求，结合新形势转变作风为民务实清廉总要求，按照用制度管人管事的原则，在对原有制度进行清理的基础上，局党组制定并落实了制度建设计划，重点对规范权力运行、照章办事、服务群众、作风建设、公务活动、机关纪律、财务开支、公车管理等八个方面加强了制度建设，制定出台了22项规章制度。通过加强制度建设，规范全局干部职工行为，提升纪律红线意识，推进作风转变，实现工作创新。

二、强化组织建设，扎实开展基层党建活动

(一)抓班子建设，强化牵引力。为了把质监局党组领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，我坚持把抓学习作为增强班子能力、提高干部政治理论水平、促进班子成员建立新观念新思路的主要手段。在党的群众路线教育实践活动中，质监局中心组共集中学习8次，班子成员还分别撰写了3篇学习心得体会，完成调研报告1篇。开展关于“四风”问题专题讨论5次。通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

(二)抓队伍建设，强化战斗力。始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，以建设学习型机关为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真组织党员干部重点学习了总书记的系列讲话精神，解读了中央八项规定，学习了郭明义、杨善洲等先进人物的模范事迹。多渠道培训党员、壮大队伍。

(三)抓各项活动开展，强化带动力。

1、深化文明单位创建，提高创建质量。组织开展“文明科室”、“文明岗位”评选活动，营造人人参与的精神文明创建氛围。在“五一”期间组织开展健康有益的扑克、象棋、乒乓球等比赛，丰富职工文化生活。以庆祝中国共产党成立93周年为契机，组织党员深入学习党史，开展党的群众路线教育实践活动知识竞赛、举办“我身边的榜样”模范事迹报告会。

2、开展“党情传万家”等活动，强化社会责任意识，按照“市直机关万民党员干部帮扶”活动安排部署，局机关和下属三个事业单位的支部到包村下乡点结成了帮扶对子，开展长期帮扶活动。局领导多次带队深入帮扶村进行走访调查，了解他们的工作生活情况，切实为他们排忧解难。结合质监职能，组织开展“进企业，增活力，促发展”活动，将业务工作与党建工作结合起来，深入企业开展支部共建活动，引导企业重点党建工作，通过抓党建提高员工素养，提高产品质量。

(四)抓党建基础工作，强化持久力。坚持每季度专题研究一次党支部工作，对党务活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党员干部的工作积极性。全面落实民主集中制和分工负责制，大力弘扬团队精神，限度地发挥每个党员的潜力，做到步调一致，形成合力，整体推进。对党风廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展党员公示等制度进行了修订完善，新建党员活动室，组织制定了年度党建工作计划，明确了党建工作重点。今年9月，局机关支部书记和部分委员按照程序进行了改选，对支部书记、支部委员年度履行党建工作职责重新进行了细化分解，并予以公开，接受党员群众的监督。同时，积极做好发展党员和党费收缴工作。

三、存在的问题和2018年工作打算

回顾今年以来的工作，我局党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，基层党组织的战斗力还有待进一步提高，广大党员模范作用还有待进一步发挥，关心机关青年干部职工成长还有待进一步加强，新时期的机关党建工作需要探索创新。

2018年，我将力争进一步履行好局党组书记的职责，团结党组班子成员，适应体制调整后新形势新任务的要求，找准质监工作贴近社会、融入中心、服务群众的着力点，坚持法制精神，切实发挥职能，全面创新工作，加强党建工作，提升服务吕梁转型跨越发展的贡献率和影响力。集中开展“聚焦民生、服务群众”主题实践活动和以“深入学习贯彻总书记重要系列讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑吕梁形象，促进富民强市”为主题的学习讨论落实活动，进一步抓好《领导班子整改方案》、《“四风”突出问题专项整治方案》的落实，22项新的规章制度的执行，坚持贯彻执行党的群众路线，严防“四风”反弹。

认真落实党建工作责任制，积极探索思想建党和制度建党新路子，构建防范有力的党风廉政建设体系。以强化服务、质监惠民为着力点，突出抓好工作理念、工作作风、工作方法三个转变，面向社会提供质量检验、计量检定、辩假咨询及特种设备注册、检验、登记一条龙服务;着力畅通农村特别是边远山区投诉维权通道，确保农用资料、农机用具、农村集贸市场三大消费领域无监管盲区、无假冒伪劣、无计量欺诈，让广大人民群众充分感受质监工作的产生的现实作用。

谢谢大家!

述职人：***

2018年**月**日

述职计划篇四

20xx年市旅游局党组深入贯彻党的十八大精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动沅江市旅游经济发展、建设幸福沅江提供坚强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：

一、切实履行党要管党职责

(一)紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十八大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

(二)坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》;慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元;为2个联系村解决发展所需资金4万元;协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

(三)建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

二、夯实党建工作基础

(一)抓好班子建设和组织建设。以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部7人，查找自身问题16条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。

(二)加强队伍建设、改进工作作风。

1、加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《十八大报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参加干部轮训。及时研究预备党员转正1名。培养专职党务干部1名。

3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。

三、存在的不足

本局党建工作主要不足之处有：一是阵地建设相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

四、下一步党建工作计划

(一)、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

述职人：

20xx年xx月xx日

述职计划篇五

我自20xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、20xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强

作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习，强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将20扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

(八)抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成

过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。2013年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。

二、20xx年深化基层服务型党组织建设的思路和措施

(一)总体思路

坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，继续围绕“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。

(二)工作目标及措施

1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传力度。

2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。

3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。

4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。

5、深入推进党风廉政建设，保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。

6、重点解决“最后一公里”问题，确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;四是切实解决-扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。

三、存在的问题及整改措施

(一)存在的主要问题

通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

(二)整改措施

1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。

，扶贫移民工作任务重、压力大，我将继续履行党建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，为全县经济快速发展做出更大成绩。

述职人：

20xx年xx月xx日

述职计划篇六

今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制

一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻党的十八大为主线，继续深化创先争优活动

一是深入开展迎接党的十八大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国*宁武县组织史资料》(1987。10—。6)。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。

三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。

述职人：

4.质监局局长述职报告 篇四

一、不断加强学习，努力提升自身综合素质

(一)加强政治理论学习。积极参加各项学习活动，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和党的各项路线、方针、政策。同时认真做好学习笔记、撰写学习心得体会，深入开展自查剖析。马克思主义理论水平有了进一步提高。

(二)积极参加省、市、县组织的各类培训、讲座。通过学习培训，视野得到了扩展，有关社会经济发展的知识得到了丰富。对国际国内形势有了进一步的了解。

(三)坚持相关业务及法律法规的学习。今年重点学习了标准、计量、质量强县等法律法规和相关业务知识，同时注重学习的实效，将业务学习与深化对分管业务工作的指导紧密结合起来，进一步提高了工作水平。

二、认真立足本职，扎实开展分管业务工作

(一)牵头做好创建质量强县工作。充分发挥牵头部门作用，出台工作计划，分解责任;多次召开相关部门参加的各种会议，明确创建任务;认真开展20__年度政府质量奖评选活动，同时开展了质量强县、强企等活动。目前各项工作都有效推进。工作也取得不错的成绩，今年以来，我局早谋划、早部署、早发动，成效明显，天台山云雾茶评为省级区域，新增省级产品3个，市级7个。

(二)大力开展标准化工作。一是工业标准化工作有新进展：完成汽车用品块状项目并通过省级考核;PVB行业协会完成省级块状标准化试点项目的各项工作，已提交验收申请;产业用布行业申报了今年省级块状产业标准化试点项目。配合省汽车用品行业协会参与讨论6个联盟标准的修订工作;全县新增AAA级标准化良好行为企业4家;鸿盛原公司申报省级标准化创新型企业;二是农业标准化工作有新成效：九穗儿葡萄全程项目高分通过省级验收，成为我市第一个全程项目;完成天峰土特产公司省级项目验收;完成4个市级项目的现场和材料验收，并将市县农业标准化项目纳入县财政奖励范围，有效地提高了开展农业标准化的积极性。三是服务业标准化工作有新突破：出台了县级旅行社地方规范，首个服务业标准化项目通过市级验收，新立项3个市级服务业标准化示范项目。

(三)切实加强计量管理工作。坚持以民生计量、能源计量和能力建设为重点，切实抓好诚信计量、强化监督管理、服务节能减排、保障民生利益等工作。在抓民生计量工作方面，充分利用“5.20”“质量月”等活动，大力开展宣传、发放资料、宣传短信、免费培训等活动，同时免费检定计量器具400多台。能源计量也有序跟进，完成1家企业的计量审查，上报省市级能源计量示范单位各1家，申报省级能源计量数据应用一个。

(四)有效推进产品质量安全监管。今年以来，认真按照上级要求，相继开展了蚕丝加工品、再加工纤维制品专项调查、汽车零部件专项整治以及“阳光纤检”等活动，对有问题的企业进行了有效监管，督促现有的6家汽车零部件生产企业作出承诺，每月定期巡查。同时，配合开展了省级飞行抽查、重点关注产品监督抽查、市县级监督抽查工作。截止目前，共有各级监督抽查36批次，合格34批次，合格率为94.4%，并做好不合格企业的后处理工作。

(五)积极提升技术机构服务能力。一是在总结工作管理等方面存在的不足基础上，修订质量手册和程序文件，完成各项管理制度，加强内部管理。二是选派技术骨干参加各级业务知识培训;三是扩充项目，拓展服务范围，计量检定校准范围从年初的60项增加到78项，质检项目从年初的24个产品、37个参数增加到现在的34个产品107个参数。

(六)乡镇质监所建设有新面貌。在局班子的重视和全局人员的共同努力下，两个质监所都能独立开展各项工作：苍山所已上报争创省级文明规范基层站所。

以上成绩的取得，都是全局上下共同努力的结果。

三、加强内部团结，努力增进上下工作合力

作为局班子成员，能执行民主集中制原则，摆正位置，做好配角，当好参谋。能顾大局，维护班子的整体形象，注意自身廉洁。在实际工作中，也能做到大事讲原则、小事讲风格，不搞无原则的争论。在班子内部、同事之间，能做到有事及时通气，认真听取别人意见，互让互谅，互相配合，互相支持。同时勇于开展批评与自我批评，原则的事情能够坚持，该自己负责的事情敢于负责，不扯皮推诿。通过努力，进一步增加了工作合力。

四、坚守廉洁自律，努力筑牢拒腐防变底线

认真学习贯彻上级与县委关于廉洁自律的相关规定，在工作生活中坚持说话办事始终想到自己的一言一行、一举一动，都代表着系统的形像，并严格要求自己。无论在八小时以内，还是在八小时以外，管住自己的嘴、管住自己的腿，做到该去的地方去，不该去的地方坚决不去。

回顾20__年，我虽然做了一定的工作，但与上级的要求尚有不少差距，特别是应付事务太多、下企业少，工作上创新还不够，处理事情偏于保守。今后要继续加强理论和业务学习，提高自身素质和处事能力。在新的一年里，我将进一步加强政治理论与业务知识学习，发扬优点、改进不足，严格按照省、市局工作要求，与时俱进，再接再厉，争取在今后的工作中再上新台阶。

述职人：___

5.质监局局长2009述职报告 篇五

如下:

一,抓教育,增强思想观念.紧密结合工作实际,干部职工的思想实际,组织开展了社会主义荣辱观,领导干部倡导的八个方面良好风气和“三个意识”教育.党的十七大召开以后,迅速掀起了学习,贯彻,落实十七大精神的热潮.认真组织广大干部职工深入学习了胡锦涛同志所作的工作报告和新党章.通过学习,进一步弄清了党的十七大主题,党的十七大以来所取得的成绩,改革开放的伟大历史进程和宝贵经验,中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,科学发展观的科学内涵,精神实质,根本要求,实现全面建设小康文秘杂烩网社会奋斗目标的新要求,社会主义经济建设,政治建设,文明建设,社会建设等方面的重大部署,以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务,从而把干部职工的思想统一到贯彻落实党的十七大精神上,统一到以十七大精神为统领,全面履行质监工作职能上来,统一到围绕发展主题,开创质监工作新局面上来.在学习中,除了组织好每周一次集中学习外,还坚持党组学习日制度,坚持个人自学,并做到学以致用,以用促学,理论联系实际.二,抓整治,增强监管水平.根据国务院,省政府,××市政府的统一部署,我局从8月份开始,组织开展了产品质量和食品安全专项整治行动.在专项整治工作中,我注重发挥质监部门的牵头作用,扎实做三个方面的工作:一是规范食品生产加工企业经营行为.组织对全市1046家食品生产加工小作坊展开专项调查,按照专项整治行动的工作要求,向相关部门移送无工商营业执照,无卫生许可证小作坊共763家,205家生产加工小作坊全部签订了食品质量安全承诺书,基本建立原料购进和产品销售台帐,具备生产条件的75家企业全部申办了生产许可证.二是扎实抓好区域性专项整治.三仓镇酱腌制品是列入省局挂牌督办的区域性整治目录的重点产品,为保证区域性整治取得实效,我局与三仓镇人民政府联手组织开展了区域性专项整治行动.在广泛动员提高认识的基础上,对全镇16个酱腌制品生产企业开展了监督检查,依法取缔“三无”和不具备生产条件的生产企业4个,建议改为半成品粗加工的小作坊4家.帮助并指导8个酱腌制品企业签订食品质量安全承诺书,建立健全原辅材料采购和销售台帐,加强食品添加剂的管理和使用,做好产品质量日常检验,强化生产环境硬件建设五项工作,并引导行业建立了协会和产品实验室,专项整治达到验收标准.三是建立食品质量安全管理长效机制.坚持做到“三个结合”:一是巡回检查与长期驻点相结合.为巩固三仓酱腌制品行业整治成果,防止反弹,除加强对这一区域开展重点监管外,还派专人长期驻点,加大监管力度.二是日常巡查与重点监管相结合.除对食品生产加工企业正常开展巡查外,坚持突出重点时间(如元旦,春节,中秋,国庆等重大节日)重点区域,重点产品开展重点监查,保证食品质量安全.三是日常监管与优质服务相结合.对检查中发现的存在问题,及时落实整改措施,推进到位.并主动帮助企业解决实际困难,提供优质服务.产品质量和食品安全专项整治取得实实在在效果,顺利通过××市检查验收.三,抓监察,增强安全系数.认真贯彻国家《安全生产法》和《特种设备安全监察条例》,强化安全监察工作,实现了“杜绝重特大事故,减少或避免一般事故”的工作目标.在特种设备安全监察工作中,紧扣教育,督查,整改三大环节,推进五项工作:一是强化培训教育,提高从业人员的业务素质.先后培训特种设备,压力管道,起重机械操作工1100人次,发放操作证1100余份,基本达到了特种设备操作工持证上岗要求.二是强化专项整治,组织开展了特种设备,压力管道,化工企业,起重机械等专项整治,对4家特种设备生产企业开展了专项检查,提高了制造单位的产品质量和管理水平;对压力管道开展了专项普查,实施了强制性检验措施;对68家化工企业进行了专项检查,针对存在的问题,责令限期改正,对196家起重机械作业企业开展了监察检查,检查设备256台(架),发现事故隐患36处,督促整改落实到位.三是完善基础管理工作,对所有特种设备使用企业开展全面普查,并建立了数据库;坚持以监察促检查,基本实现了在用锅炉定检率≥98,压力容器定检率≥95,机电类特种设备定检率≥95的工作目标.四是建立特种设备动态管理机制,注重把工作的着力点放在消除盲点,盲区上,不断加强网络建设,形成整体联动格局;加快信息化建设,提高突发事件的应对和处置能力.五是推动和落实三大责任,按

照“三落实,两有证,一检验”的工作要求,落实企业安全管理的主体责任;切实强化安全生产管理;将检测覆盖率,检验工作质量和重大问题报告作为主要指标,落实检验机构的技术把关责任,实行定量考核;按照“六个到位”的工作要求,落实安全监察部门的监管责任,提高监管工作的有效性.四,抓服务,增强发展动力.紧密围绕经济发展主

6.江苏省质监局数据备份问题的研究 篇六

随着科学的进步和社会的发展,政务信息公开、电子化办公和数据保存已经成为主流。江苏省质量技术监督局也完成了从IT基础设施建设阶段到应用建设阶段的过渡。随着信息系统规模的不断扩大,质量技术监督局的日常工作,如监督抽查数据、生产许可证数据、质量抽检结果、技术监督统计等也都全部或者部分的在IT信息系统平台上进行,信息系统承担越多的工作,也必然会产生大量的数据,而这些数据作为质监的重要数据越来越受到信息管理人员的重视。

2 质监数据安全面临的挑战

2.1 大数据时代质监系统备份容灾挑战

大数据时代对于任何大型IT系统而言,都是一并双刃剑。随着我省IT系统在“金质工程”的不断引导下越来越完善,在质监工作中也扮演着越来越重要的角色,其运维有效性将直接关系到质监工作能否正常运行。然而,数据量暴增、应用的愈加复杂却使得我省的数据中心成为了“大数据”的重灾区。

传统的单点解决方案显然已经难以应对数据量激增给IT环境带来的超负荷处理挑战,其效率的不足使其“吃力”表现愈加明显。海量数据卷导致备份时间延长,我们往往不得不采用人工或复杂的快照和脚本方法,这使得恢复操作极其复杂、耗时:陈旧的备份方法、笨拙的人工方式,漫长的等待。大多数在其所分配的备份时间中无法完成完全或者增量备份;而主要应用程序的磁带备份连续写入方式需要更高的网络和处理器能力以及更多的时间;另外,传统的保护模式制约服务器虚拟化项目和云技术的启动及实施;边缘数据无法得到系统保护;耗费时间"堆砌"在一起的大量单点产品导致管理备份活动极其困难;数据恢复既缓慢又不细化,缺乏确定性;无法实现完全的分层存储。

在这样的背景下,怎样去解决大数据环境下最值钱的数据安全问题成了重中之重,是用多套备份系统解决?用磁带备份?选用LAN Free方案?

2.2 机构分散的备份容灾挑战

我省信息化建设已经从基础应用走向业务导向,从单一走向融合。当省、市、县区级质监部门的信息化工作越深入,也标识着我省信息化系统的组织结构越复杂——地域分散而言,其信息系统的建设和运维更是异常艰难。

省级、市级、县区级局都建设有对应的重要业务和办公系统,其中有Linux、Window等服务器系统环境,并有SQL Server、Oracl等数据库应用,这些业务和应用系统为各局提供业务及办公应用服务。机构分散为备份容灾建设带来了几个问题:

(1)如何保护分散机构的数据,如何将所有局的数据统一容灾到省数据中心;

(2)如果为各市、县(市、区)局单独建设备份容灾系统,则会面临无法统一管理、备份容灾规范不一等诸多问题;

(3)有些局有IT管理员,需要保护的对象只能自主管理,有些局没有IT管理员,需要省局IT管理员代为管理,如何解决?

3 备份容灾私有云解决思路

结合当前较为活跃的技术走向和我局系统的实际情况,备份容灾私有云是较为合理的解决思路。

根据我局的实际情况,要求每个市局具有能对有效数据进行备份和关键应用的容灾功能,并且省局数据数据中心可以对分支机构进行统一管理,同时还要应对由于市局的飞速发展所带来的数据容量不断扩充的难题。

归纳起来,可以用“一个中心、多个基本点”来总结我局多点分散机构的备份容灾云解决思路。所谓的“一个中心”,是指在多点分散结构里,必须有一个站点(一般为省级质监局的数据中心或共享灾备中心)具有对其他所有备份容灾节点统一管理、调度、监控的权限和能力,只有这样,才能通过集中的方式将整个多点布局的质监信息系统的备份容灾状况进行有效、全面的把握。“多个基本点”,是指市级分局的备份容灾站点。每个市级分局的备份容灾站点既能完成自己的备份容灾任务,同时还可以在相互之间完成异地容灾。同时所有的站点的数据和应用也可以通过中心站点进行异地容灾。这样,从中心到分站点、再到各个分站点之间,形成了一朵管理分明、整体备份容灾能力更胜一筹的备份容灾云。

具体分析,则有以下方面较为突出的考虑因素:

(1)管理的多样性

对于分布式机构的数据保护,因为参与的组织单位和部门众多,涉及到的具体保护方式不一而足,传统解决方案单一的管理方式,存在平台共享、分层管理、自主服务等需求方面不可调和的硬伤;

(2)扩展的灵活性

发展中的机构往往在规模上日新月异,新的业务、系统、数据保护对象不断增加和更新,对于传统解决方案,无论对系统、成本和保护能力都是重要的挑战;

(3)成本的可控性

传统的解决方案往往随着需要提供服务的对象数量增加而不断增长,初始成本、维护成本不断攀升,如何在不断增加的保护需求的基础上,有效地控制投资成本。

(4)备份需求

各个市县分局和省质监局进行有效的本地数据集中备份;

(5)复杂环境支持的需求

支持Unix、Linux、Windows等操作系统平台;

(6)主流应用数据库支持的需求

支持SQL Server、Oracle、DB2、Exchange Server等主流数据库应用系统的热备份;

(7)多重数据格式支持的需求

支持文件备份、邮件备份和操作系统备份;

(8)应用容灾需求

各个市县分局和省局核心业务系统进行应用容灾;

(9)异地数据容灾需求

支持将各局的备份数据统一容灾到省局的数据中心机房;支持在各市县分局备份数据发生灾难或故障时,能从省局进行数据的恢复。

4 备份容灾私有云解决方案的效益

采用备份容灾私有云,备份容灾可以形成更加统一的格局,从省局到地方局,不再是单独的、没有关联的系统,而是省局可以对各市县分局的系统安全状况有更为宏观的把握。同时将各个市县分局的数据同步到省局进行一体化的管理,一方面能够降低分局的IT管理难度,另一方面,省局、市县分局分别保有一份数据,可以使数据的安全性更高;最后,整个系统可以形成省局、市县各分局之间的异地容灾格局,在不增加投资的情况下,大为提升整个备份容灾系统的抗风险能力。

参考文献

[1]方清涛.中国国家信息安全与策略研究[D].河北师范大学博士学论文.2009.