年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇

年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇（共10篇）

1.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇一

党风廉政建设自查报告整改措施方案汇总

篇一

按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:

一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

强化公司中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。

因此，公司领导班子严格按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受公司广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，公司的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，公司党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党风廉正建设自查报告》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为公司党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

三、深化教育，组织落实党风廉政责任制

支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，公司与厂党委签订了《xxx0年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

四、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

按照厂党委深入学习实践科学发展观活动的总体安排部署，为了确保学习实践活动开好局、起好步，公司党支部根据公司实际制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》(以下简称实施方案)，并将实施方案及时向各党小组长和全体党员传达，同时要求支部全体党员干部要认真学习有关文件、材料，按要求开展了相关活动:

1、按照实施方案的计划安排，支部扎实开展学习实践活动，认真组织学习。学习内容主要有十八大精神、《科学发展观重要论述摘编》读本等规定内容。根据公司实际情况组织全体党员、干部集中学习和讨论，并要求利用业余时间学习，做好读书笔记。目的是促进党员干部对科学发展观的理解，并结合工作实际进行必要的思想交流，形成学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。

2、根据实施方案安排，按照厂学习实践科学发展观领导小组的要求和部署，公司党支部重点做好了召开党员组织生活会;同时组织制定了公司“学习实践科学发展观”主题组织生活会调查问卷，征求公司员工的意见和建议;公司党员、领导班子认真撰写了分析检查报告，全面贯彻落实科学发展观，针对影响和阻碍加快公司发展的突出问题，认真进行原因分析，通过召开座谈会的形式听取部分职工代表的意见和建议，形成了公司的自检自查报告，上报厂学习实践科学发展观领导小组。

3、科学发展观学习教育活动的整改落实阶段是学习教育活动的最后一个阶段，也是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。为此公司领导班子牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，明确整改重点，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了此阶段的主要任务，为深入学习实践科学发展观活动取得实质性的成效奠定了坚实的基础。

五、结合公司“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会的开展，筑牢党支部的坚强战斗堡垒

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我支部认真按照相关规定和要求，认真组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”主题组织生活会，有效地激发了党员的先锋模范作用，为筑牢党支部的坚强战斗堡垒添砖加瓦。

遵照厂学习实践活动领导小组办公室的统一部署和要认真抓好专题组织生活会的要求，为了切实找准党员干部在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的主要问题，支部于月日召开了专题组织生活会，进行认真的对照检查，公司党员干部一起参加会议，公司领导班子带头进行了对照检查。为了召开好此次主题

组织生活会，支部认真做好了会前准备工作:一是组织制定了《党支部召开党员干部专题组织生活会活动实施方案》，并将该方案发给公司的各个党小组。二是组织制定了《“学习实践科学发展观”主题生活会调查问卷》，采取随机抽样的形式，向公司员工广泛征求意见，对公司管理和支部建设提出意见和建议。三是广泛开展了谈心活动，在各支部党员之间，党员和群众之间，党员领导干部和普通党员之间展开谈心，沟通思想，共同查找突出问题和差距。在专题组织生活会上，部分党员干部(由于时间关系，为了不耽误公司正常生产，故只是公司领导和部分党员发言)在认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，明确了努力方向。会后支部全体党员按照要求上交了发言材料。

在xxx2年支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然;支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的各项制度。通过自查，xxx2年支部的党风廉政建设责任制得到了全面落实，广大党员干部严格要求，认真履行责任制要求，未发生违规违纪现象，使整个公司的各项工作保持

了良好的发展势头。

六、xxx3年的工作思路

第一、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三会一课制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。

第二、进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

第三、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。

第四、深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。

综上所述，党支部xxx2年的党支部风廉政建设工作，已严格按照厂党委、厂纪检监察室的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁勤政建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。

篇二

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下:

一、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。总是浅尝辄止、一知半解。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施

(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。

(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀

作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。二是坚持严以律己，不搞以权谋私，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题:因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2.党风廉政建设问题清单及整改措施 篇二

一、共同思维，进步知道，筑牢思维防地。

思维知道是做好一切作业的确保。进步思维知道，有必要展开学习。一年来，我校战胜突击性作业多、任务重、时刻紧等实践艰难，抽出专门时刻，安排广阔党员干部，仔细学习十七大精力、党章和党员条例、中小学老师作业道德。对广阔党员干部进行党性、党风、党纪教学，对广阔老师进行思维道德教学，加强师德师风建造。捉住关键，展开党员抢先性教学活动，使广阔党员干部可以掌握好方针。一起，坚持正面教学和自我教学，坚决避免形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种担负，对学生既要严厉请求，又要关怀爱护。校园领导班子带头学习，教员工每周会集学习，坚持党员干部和校园体领导班子进行会集训练，进步党员干部的思维知道和理论水平。

二、健全准则，规范运作，筑牢准则防地。

准则是纪律，是确保，没有准则，就同于无安排，无纪律，为此，为使纠风作业活动落到实处，不流于形式。咱们依照教学局的请求。首要做到领导到位，及时举行班子和整体教员工会议，仔细学习中共中央、国务院《对于党风廉政建造职责制》和《广西壮族自治区纠风作业职责暂行方法》，清晰了各自的职责，建立了安排安排，制订了作业计划，对一、二层安排和各老师层层签定职责状，建立了为校长榜首职责人的防腐网络，职责分化到人，层层履行职责状，为纠风作业奠定了坚实的根底。

中小学乱收费疑问一直是社会的热门和焦点疑问，它关系到千家万户的切身利益，也是教学形象杰出与否的会团体现。为了避免呈现乱收费疑问，每学期开学初，校园就专门建立管理中小学生乱收费作业领导小组，采纳了行之有用的行动，建立了告发准则，在校园建立固定的收费公示栏，对收费规范进行永久性公示。校园经费施行“出入两条线”管理，配有两个管帐(其中有一个管帐是委派管帐)和一个，票款别离。仔细履行乡村职责教学新机制保障机制，仔细履行“两免一补”方针，及时将免费教科书发到学生手中。仔细履行百发〔_〕35号《对于在1015个扶贫开发要点村中对艰难学生施行扶贫捐资助学活动的决议》精力。履行了普通高中招生择校生“三限”方针，招生归入共同招生计划。履行了公办作业高中招生方针，根绝无序竞赛、有偿招生。

四、校务揭露，加强通明，筑牢揭露防地。

“三揭露”(校务揭露、政务揭露、财政揭露)，把凡是教员工关怀的热门、难点、焦点疑问，作为揭露的内容，坚持做到方针，就事进程和结果“三揭露”。开学初，校园的各种收入，有必要在教代会上予以发布，校园的各项严重开支，有必要经教代会评论经过，然后经过校园理财领导小组团体签字后，方可履行。一起，校园的评职称、评模、晋级，首要做到摸清底数，并在校园的公示栏中予以公示，然后团体评论经过，承受大众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首要举行整体一、二层安排会议进行评论，再经整体教代会评论经往后，才可以予以施行。在干部任免上，从不搞自个主义，从不自个说了算，每位干部的选拔，有必要做到：首要是让校园进行民主引荐，经大众评议，后经基地校园查核后，再报教学局领导批阅，任何一项大笔经费的开支都是先提请基地校园评论共同经往后履行而且每月的出入状况在全基地校园予以公示，任何一项准则和决议计划都经过教代会后构成决议，充分发挥教代会的职能效果，增强理财的通明度和强化管理通明度。

五、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防地。

加大教学监督力度，坚持教学抢先的准则。严密联络实践，展开经常性思维政治作业，安身教学，防备于先。一是展开“八禁绝”学习教学。采纳会集学习，定时学习等方法，劝导党员干部和老师知道啥能做，啥不能做，在思维上筑牢防地，增强党员干部和广阔老师拒腐防变才能，二是展开事前教学，对于不廉洁现象繁殖的时刻规则，季校长总是在严重节假日时期，举行整体教职会议，重申廉政规则，严肃作业纪律。三是展开要点教学。对有大众来信，来访告发的人员进行预警教学，提出清晰请求。四是展开典型教学。使用假日，安排整体老师向全镇“十佳老师”、“十佳班主任”学习，使广阔老师做到不排人情座位，不向家长索要礼物，不承受家长吃请，不有偿补课等，不参加抹牌赌钱和封建迷信活动等。用身边的事教学身边的人，做到典型引路。

3.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇三

篇一

根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设状况总结如下：

个人党风廉政建设方面存在的问题：

思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

整改措施：

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自我的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级持续一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实状况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情用心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，持续共产党员本色。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。篇二

个人党风廉政建设自查自纠报告《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：

一、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。总是浅尝辄止、一知半解。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施

（一）、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀

作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。二是坚持严以律己，不搞以权谋私，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。篇三

作为一名党员干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服，但我依然存在一些问题，并希望今后能加以改正。

存在的问题：

政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

整改措施：

首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。

其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所

需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。

再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤泥而不染”。

4.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇四

近年来，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科学发展观”以及“争先创优”活动等一系列主题教育，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，为教育的改革发展注入新的活力。

（一）加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。

党风廉政建设是教育工作的重要组成部分，对广大工作人员提高拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。为此，局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项重要工作。形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统岗位目标责任的工作格局。

（二）深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围。

抓专题学习教育，营造党风廉政建设氛围。近年来，全县教育系统结合开展作风纪律整改、党员先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科发展观”等专题学习教育活动，并加大廉政宣传力度,投入专项资金购买廉政宣传画来对教师进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识，教师队伍整体素质得到明显提升。

（三）突出重点，教育行为得到进一步规范。

结合开展主题教育，党风廉政建设和反腐工作，从重点岗位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。一是通过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。二是加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举必查，查实必处。增强了教师的自律意识，教育行为得到进一步规范，人民群众满意度逐年提升。三是领导干部廉洁自律，较好地发挥了引领示范作用。学校领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高教育的透明度，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，在“做负责的教育人”方面起到了表率和带头作用。全体教育工作着认真贯彻“全县教育系统党风廉政建设的要求”和“干部教师的若干规定”的要求，大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，严格执行“十二条禁令”，自觉纠正“乱收、乱补、乱订”等违纪违规行为，收到了较好成效。

（四）进一步强化职业道德、法纪廉政教育。一个人的职业价值取向，道德水准和精神追求，决定着其生存价值和行为取向，所有走上犯罪道路的人，都是思想认识和道德水准出了问题。没有正确的人生观、价值观和利益观，不满生活现状，不思工作进取，就会滑向深渊。因此，加强职业道德、法纪廉政教育，做好深入细致的思想政治工作，是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。要针对当

前我校教师的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育和宗旨教育，使全体教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观；要不断加强预防职务犯罪教育，使全体教育工作者知法守法；要不断加强教师职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育；要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使全体教育干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

（五）加快制度创新和机制完善。随着经济形势的不断发展，腐败的手段、方式花样翻新，必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要进一步健全民主决策制度，完善集体领导和个人分工负责制、班子议事规则，增强决策的民主性和透明度，防止“暗箱操作”和个人说了算；努力深化干部人事制度改革，健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，保证优秀人才脱颖而出，保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为推动教育事业的发展提供坚强的组织保证；要完善财物管理制度，进一步改进经费支出审批办法，认真落实“收支两条线”规定，加强大宗物品采购和工程招投标的管理，努力形成按制度办事、靠制度管人的机制。

（六）强化监督制约力度。没有监督的权力容易滋生腐败。因此，必须把科学配置权力和有效监督结合起来，改进监督方式，加大监督力度，强化过程监督，形成严密的监督网络。要不断完善党组民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉制度；纪检监察部门要积极发挥职能作用，切实履行监督职责，要大胆监督，敢于监督；要主动接受地方党委和人大、政协的监督，依靠他们支持，构建内外监督平台，形成严密的监督网络；要进一步推进党务公开和责任制，实行文明和阳光操作；要在构建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上，加大信访和舆论监督力度，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。

（七）加大案件查处力度。预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两项重要工作，进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治又有利于有效预防。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一方面，要以解决人民群众反映的突出问题为重点，严肃查处教育不廉、违规等行为，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风；另一方面，严格责任追究，加大责任追究力度，不仅要坚决查处违纪、违法案件，而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任，真正从源头上铲除滋生腐败的土壤，努力把教育系统的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。

（八）党风廉政建设要激励和制约同步。针对教育工作实际，要不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度，要做到激励和制约同步，使其获得与责任和贡献相符合。激励必须与考核制约同步，不能只讲报酬，不讲奉献，只讲增加收入，不讲贡献与责任。激励要到位，考核要严格，最大限度调动教育工作者的积极性。对目标任务完成好，对大家评价好的同志给予相应的廉政工作奖励；对那些由于违法违规等人为因素给国家、集体和人民群众造成重大损失的、给教

育造成严重影响、党委、政府评价低、人民群众反映强烈的人，不仅要扣其所得，还应依法追究其责任。只有这样，党风廉政建设和反腐败工作才能有序推进，健康发展。

总之，在“抓管理、带队伍、强审判”的总体工作思路指引下，通过全校同志的共同努力，我院较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目标，近年来全校没有发生一起违法违纪案件，无一人受到党纪政纪处分。我们虽然在廉政建设方面做了一些工作，但是与上级的要求自知还存在差距。廉政建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。在下步的工作中，我们决心在上级的监督指导下，更加严格要求自己，要求全校教职工。从自身做起，在以身作则的同时，狠抓队伍廉政建设，努力造就一支过硬的教师队伍，做出自己应有的贡献.全校教职工必须牢记 “宁耕自己一分贫瘠地,不做金库大老鼠”！这一理念.玉清九义校

5.关于开展党风廉政建设整改方案 篇五

情况督查整改活动实施方案》的通知

各室、科、队、站：

《开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动实施方案》已经由局党组会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○九年十一月三日

开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动实施方案

为认真贯彻落实《中共长沙市雨花区委员会办公室长沙市雨花区政府办公室关于在全区开展党风廉政建设规章制度执行情况督查活动的通知》（雨办发[2009]71号）和区委、区政府关于党风廉政建设规章制度执行情况督查工作会议精神，进一步提高制度的执行力，维护制度的权威性，增强工作的推进力，局党组决定在全局范围内开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动，特制定如下实施方案：

一、组织领导

为加强活动的组织领导，严格按照区委、区政府、区纪委的统一部署，积极主动的把这次活动组织好、开展好，成立区环保局党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动工作领导小组。

组 长：聂荣华、彭跃辉

副组长：刘佩良（常务）、刘素娟、胡全辉

成 员：钟碧兰、浣新宇、谭 凯、易 璐、罗颂阳、李铁新、胡 青、欧阳丽平

二、总体任务

这次活动的总体任务是对全局2007年以来党风廉政建规章制度执行情况开展一次全面的督查和整改。

三、自查和整改内容

这次活动重点是对干部任免、公务用车、政府采购、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、资金管理等8个方面的制度执行情况进行全面督查和整改，具体内容如下：

（1）干部任免方面。重点检查是否按照《党政干部选拔任用工作条例》要求，民主推荐非领导职务和实职领导干部，是否按要求开展中层干部竞争上岗，任职时间长的中层干部是否换岗交流，是否按照集体决定原则进行选人用人，有无任人唯亲现象。

（2）公务用车方面。重点检查是否实行编制管理，有无超标配备公务用车现象。

（3）政府采购方面。重点检查是否按照《长沙市雨花区人民政府办公室关于实行政府采购监督管理与操作分离有关事项的通知》(雨政办发[2009]13号)、《关于转发〈长沙市2009年政府集中采购目录及政府采购限额标准〉的通知》(雨财发[2009]12号)实行采、管分离；是否存在规避政

府采购的行为。

（4）工程招标方面。重点检查《关于进一步加强和规范招标投标监管工作的若干意见》(长政办发[2008]6号)和区委、区政府有关工程招标规定执行情况，不符合招标投标条件的是否予以制度规范、采取了监管措施。

（5）集中支付方面。重点检查《中共长沙市委长沙市人民政府关于进一步加强财政管理的若干意见》(长发

[2008]8号)的执行情况和是否存在规避集中支付、私设“小金库”问题。

（6）津补贴方面。重点检查是否存在滥发和变相发放津补贴现象，各类奖金发放是否经过了集体研究。

（7）出国（境）考察方面。重点检查因公出国(境)次数是否违反限制性规定，因私出国(境)是否向组织报告，出国(境)护照保管情况。

（8）资金管理方面。重点检查财政支出是否按照预算执行，专项资金支出是否规范、有无监管制度和措施，非税收入是否执行“收支两条线”管理、有无截留或“帐外帐”，“四费”管理是否民主、公开。同时，《中共长沙市雨花区纪委长沙市雨花区监察局关于严格禁止违规收受现金、有价证券和支付凭证的规定》(雨纪发[2009]4号)、《关于科级领导干部报告个人有关事项的规定》（雨纪发[2009]4号）、《中共长沙市雨花区委员会长沙市雨花区人民政府关于实行党政正职“三个不直接分管”制度的通知》(雨发[2009]21号)执行情况等一并纳入此次自查内容。

四、实施步骤和时间安排

根据区委、区政府的统一安排，这次活动从10月下旬始，到12底结束，共分为四个阶段：

第一阶段：动员部署（10月底以前）。召开全局动员大会，集中学习相关党风廉政建设规章制度，对活动进行安排部署，明确任务要求。

第二阶段：自查自纠（11月中旬以前）。对照八项制度的内容，广泛征求意见，召开班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；对2007年以来制度执行情况进行全面、细致和调查摸底，积极开展自查自纠，切实做到情况明、底子清。

第三阶段：整改落实（11月底以前）。针对自查过程中查找出的问题，本着有什么问题解决什么问题的原则，该纠正的坚决纠正，该清退的坚决清退，该处理的坚决处理，切实整改到位。同时，将活动开展情况及时上报区委督查工作领导小组办公室。

第四阶段：整章建制（12月底以前）。针对制度执行中存在的薄弱环节，按照以整改促规范、以规范带整改的工作思路，制定、修改、完善相关制度，建立长效机制，实施科学管理。

五、工作要求

此次活动时间紧、任务重，各科室一定要按照区委、区政府的要求，迅速行动、统筹安排、强化措施，扎实有效的开展好此次活动。

（1）统一思想、提高认识。党风廉政建设规章制度执行情况自查整改活动，实质上是对党员干部党性的一次锤炼，全局人员要充分认识到此次活动的重要性、严肃性，把这次活动作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。

（2）责任上肩、严格要求。各科室要按照各自的职责要求，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。

6.关于落实党风廉政建设的整改方案 篇六

一、总体思路

在县委县政府的领导下，全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政

若干准则》规定，加强系统内党员领导干部管理和监督；贯彻落实中央、省、市纪委有关会

议精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常

抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中，同移民工作一

起部署，一起检查，从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。按照《平阳县移民办2010

党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实，努力推进风廉政建设责任制工作再上

新台阶。

二、存在的问题及整改措施

1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。整改措施：依托“学准则、保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动，对“廉洁从政、秉公

用权”专题教育的有关内容进行再教育，再实施，从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍，树立新时期移民部门良好形象。责任人：白洪欣

2、“三书两报告”制度落实不到位问题。整改措施：建立由“一把手”担任组长的工作领

导小组，配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度，并将

“三书两报告”制度落实情况与机关工作人员绩效考核挂钩。责任人：徐良友

3、接待公示制度落实不到位问题。整改措施：按照接待公示的有关规定，严格实行季

公示制度，由本办综合科具体负责落实。责任人：白

洪欣

4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。整改措施：对班子成员进行重新分工，认真实行一把手“四不直接分管”制度，建立“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和

权力约束机制。

责任人：徐良友

5、政务公开制度落实不到位问题。由于我办工作主要是涉及水库移民，因此政务公开

信息相对较少。2009，我办主动公开政府信息14条, 不予以公开的信息有15条，乃各

类请示以及资金报告。整改措施：专门安排信息发布员，按照有关要求，进一步完善政府信

息公开内容，及时、完整地主动公开各类移民工作信息。责任人：

白洪欣

6、接待费、公车费用超出核定标准的问题。造成原因：一是2009年是移民后扶工作深入实施的一年，各县、市、区移民系统之间为更好地落实上级有关移民政策，加强工作交流，相互往来比较频繁；二是移民维稳工作形式比较严峻，市移民办领导多次来平阳检查和督导移民维稳工作；三是顺溪水库建设前期准备工作的开展，不仅使我单位的公务车往来省城和县城的次数增加，也产生比较多的接待；四是乡镇区划调整工作，产生了一些开支。整改措施：牢固树立过紧日子思想，大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。严格执行公务活动接待登记制度，加强审核。规范“四公”管理，特别在公务接待、公车管理、公务考察、会议等支出方面要严格执行各项有关规定，着力降低行政运行成本。责任人：徐良友

7.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇七

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，下面是小编为大家整理的党风廉政建设自查报告及整改措施，欢迎大家阅读。

党风廉政建设自查报告范文(一)开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。

一、存在问题

1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。存在着理论学习深度不够的问题。党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

2、对预备党员的教育和管理不够系统。

支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对 性的措施，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和 监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预 备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

3、耐心细致的思想政治工作有待深入。

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。

4、日常工作与党务工作协调不够。

基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。但作耐心细致的思想政治工作，培养教育入党积极分子、做好发展工作，对党员进行教育、管理和监督，开展党内的批评与自我批评，也是支部委员会的主要职责，也必须投入大量的精力和时间。

二、整改措施

1、充分认识支部工作的重要性，认真抓好支部的班子建设，一定要充分认识到自己肩负的历史责任，做好群众的思想政治工作、抓好 理论学习、开好支部生活会、在确保质量的基础上大力发展 新党员、加强党员教育和管理、保证本单位中心工作的顺利完成。

2、切实提高支部生活的质量，提高支部生活质量的关键是创新，转变支部生活就是政治学习、传达文件，发展党员的片面看法，提高党员同志的业务水平和综合素质、加强党员教育、管理与监督、经常研究和解决党员和群众共同关心的问题等。同时要丰富支部生活的形式，提高支部生活的生机和活力。通过形式多样、丰富多彩的组织生活，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、进一步加强党员的教育和管理加强党员教育和管理的根本目的是增强党员意识，发挥党员作用。对于党员教育，包括预备党员的教育等，除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理，支部将结合本单位实际，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

4、加强学习和实践，努力提高自身素质和业务水平。不断提高政治理论水平和业务素质，努力提高驾驭工作的能力。支部工作有很多具体细致的工作要做，必须在繁忙的工作中舍得花时间和精力，加大党务工作时间、精力上的投入。建立分工合作的工作方式，有计划、高效率的保证支部工作的实效性。

5、坚持开展批评与自我批评 坚持开展批评与自我批评，切实增强解决党内自身矛盾和问题的能力。党支部必须经常研究党员的思想和工作情况，发现问题及时开展批评与自我批评，同时要坚持开好每年一次的民主生活会，针对支部及党员中存在的主要问题开展批评与自我批评，绝不能让民主生活会流于形式。

党风廉政建设自查报告范文(二)

一、开展的主要工作:

(一)深入推进惩防腐败体系和廉政风险防控管理

1、领导重视，健全组织。

我局对该项工作高度重视，为加强对该项工作的领导，我局调整充实了以局长任组长，局班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范工作，带头参与到构建惩治和预防腐败体系基本框架工作中来，确保工作落到实处。

2、大力宣传，营造氛围。

一是认真学习县委办、县纪委关于惩治和预防腐败体系工作的有关文件精神，深刻领会惩治和预防腐败体系工作和开展廉政风险防控的重大意义;二是立足实际营造浓厚的工作氛围。利用党组织生活会、干部职工大会等场合，采用多种形式，大力开展宣传教育活动;三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，局班子开展了深入细致的宣传教育工作，局长亲自与有关人员谈心交流，提高认识，把开展惩治和预防腐败体系和廉政风险防范工作作为促进国土管理工作的一项重要举措。

3、结合实际，制定方案。

根据实际，我局制定了惩防体系建设和党风廉政工作实施方案，明确任务，落实工作责任，细化工作措施。实施方案明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县有关惩防体系建设的各项部署要求，以制约和监督权力为核心，以廉政风险防控管理为载体，以完善法规制度为骨架，以完善机制为支撑，以改革创新为动力，初步形成以反腐倡廉教育、权力运行监督、源头治理预防、维护民利、从严惩戒腐败为主要内容，为全县社会经济发展提供强有力的政治保证。

4、认真查找、积极防控。

一是严格程序，认真查找。在工作中，我局以查找个人岗位廉政风险，查找股、所、室廉政风险，查找单位廉政风险为突破口，按照规定的程序、环节及要素逐一查找，并及时进行了公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”。按照全员参与的要求，对干部职工履行职责、执行制度情况进行逐一排查存在和潜在的风险，全局在职干部职工，上自局主要负责人，下至一般工作人员逐一对照工作岗位，认真分析查找。二是完善措施，建立机制。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重大工作安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。要求干部在廉政方面做出庄重承诺，组织全体干部进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题向单位职工和社会公示;建立问责制，对因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定严肃处理。

5、落实责任、构建框架。

为建立健全科学有效的惩防体系基本框架，我局积极探索风险防控管理与建立惩防体系基本框架有机结合的项目化管理办法，确保各项制度落到实处。工作中，我们根据惩防体系建设工作的要求和工作实际，分别确定不同项目，重点针对容易滋生腐败行为的关键岗位和重点环节，建立具有自身特点的廉政风险防控机制，确保廉政风险防控建设更好地融入业务工作中。一是我们围绕提高党员干部廉洁自律的意识，对全局干部职工开展了反腐倡廉、案例警示及岗位廉政教育工作，规范廉政文化建设，健全廉政教育预警和责任机制，不断丰富教育内容和形式。我局结合“创先争优”活动，不断提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。二是我们建立健全了党风廉政建设工作的定期检查和专项督查制度，确保政令畅通;认真落实党内监督制度，加强对党员干部尤其是股室负责人的监督;全面实施廉政风险防控管理建设，提高廉政风险防控水平;完善了党务、国土管理工作各项业务公开制度，支持和引导群众监督和舆论监督，切实把干部的用权行为置于党员群众的监督之下。三是我们围绕用制度管权管事管人的目标，结合推进社会管理创新工作，继续深化耕地保护、矿产管理、地籍测绘、财务管理等重点领域和关键环节的改革，加快推进建设项目监督等制度创新;认真贯彻《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断拓展有效预防腐败的工作领域。四是围绕解决当前存在的突出问题和群众关注的热点问题，建立健全了改进机关作风、纠正部门和行业不正之风制度;加强了我局党风廉政建设等方面的制度建设。

(二)开展廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制

1、领导重视，认真落实党风廉政建设责任制。

局领导高度重视党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作意见，进一步明确了党风廉政建设、述职述廉和反腐败工作任务分工，2月2日召开了国土部门党风廉政建设会议，总结了XX年部门党风廉政建设工作部署了XX年党风廉政建设工作任务，签订了党风廉政建设责任书。完善了“一把手”负总责，分管领导按分工负责所管股室的党风廉政建设和反腐败工作责任制，形成了一级抓一级，一级促一级，一抓到底的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

2、加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

一是认真开展了领导干部述职述廉活动，利用全局干部职工学习、会议等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议。二是开展了警示教育。采取观看廉政警示教育片、会议学习、专题学习等方式，组织全局干部职工认真开展警示教育活动，以案明纪，以案廉洁，在思想上增强了干部职工反腐倡廉的自觉性。三是将从严管理的措施真正落到实处，局班子成员率先垂范，自觉遵守各项规章制度，为全局干部职工树立了榜样，起好了模范带头作用。全局上下形成了廉洁的良好风气，从而维护了党的纪律，增强了拒腐防变的能力。

3、深入开展廉政文化进机关活动，唱响反腐倡廉主旋律。

一是开展廉政歌曲大家唱活动。二是组织全局干部职工再次认真学习《廉政准则》，使他们更加全面深入了解《廉政准则》的重要意义和基本精神。三是开展再学党章、重温入党誓词活动。充分运用集中学习、支部组织活动等形式，开展再学党章、重温入党誓词活动。对照党章要求，认真开展批评和自我批评，查找薄弱环节，进一步规范各项规章制度，引导广大党员干部增强了“党章”意识，坚定理想信念，加强思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，强化对自身的政治约束、法纪约束、权力约束和道德约束，打牢忠诚为民的思想根基。

4、继续开展专项治理，严格执行厉行节约规定。

一是继续深入开展工程领域突出问题专项治理工作。通过自查完善了相关制度、手续，对在建的土地整治项目与规划设计单位、监理单位、施工单位分别签订廉政合同，并按合同严格执行。二是切实加强公务用车使用管理。按照加强公务用车管理的要求，开展公务用车清理工作，并严格执行公务用车编制管理和配置使用规定，加强对公务用车维修、加油、出行及经费预算、费用核算等方面的日常监管，做到了公务用车的规范管理。

(三)开发整理项目“七公开”有序运转。

按照河北省委、省监察厅《在全省政府投资建设项目中推行“七公开”工作方案》及市、县相关文件精神，召开专题会议研究部署土地整治项目“七公开”工作，成立了以政府副县长任组长，国土、财政、审计、检察院、纪委等部门主要领导任副组长的领导小组，全面负责全县土地整治“七公开”工作，贯彻落实“七公开”事项。高标准基本农田建设项目公开情况：XX年5月24日，经县发改委核准，确定了以龙店、圈头、紫塔、审坡为项目区，本着成田连片，规模20万亩的高标准基本农田建设项目，投资金额为亿元。公开征求了四个项目区广大干部群众的意见建议，并对项目设计方案进行了公示，并分别由村民代表签字，填写了意见。我县高标准基本农田项目分两部分实施招投标，圈头项目区和龙店项目区工程招投标公示时间为：县发改委XX年12月24日核准，12月31日至XX年1月4日在上发布公告，XX年1月25日公开开标，1月26日至28日发布中标公告，29日下达中标通知。审坡项目区和紫塔项目区工程招投标公示时间为：县发改委XX年12月24日核准，12月31日至XX年1月4日在上发布公告，XX年1月28日公开开标，1月28日至30日发布中标公告，2月7日下达中标通知。

(四)落实“三个公开、三个清单”。

按照上级总体要求，为确保工作落到实处，我局及时成立了由分管局长任组长，各科室主要负责人为成员的“三个公开、三个清单”工作领导小组。领导小组研究制定了“三个公开、三个清单”工作要点，明确了工作目标和各项工作措施，完善了各项制度。同时，为切实提高我局各科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召开党委会、局长办公会，研究部署此项工作，要求各有关部门将工作职责、办事依据、办事程序和办事要求全部上墙，并安排专人负责“三个公开、三个清单”工作的日常事务，每个季度在局长办公会上进行专题汇报。

(五)党风廉政建设风险防控措施。

一是查找差距，增添措施。对今年工作开展情况进行认真总结，对存在的问题进行梳理和排查，找出不足，找准努力方向。二是惩防并举，以防为主。继续把宣传教育工作放在重中之重，下大力气做好党风廉政建设宣传教育预防工作，使领导干部和全局职工能够时刻绷紧遵守党纪国法这根弦，始终如一地保持廉洁自律、刚正不阿的好作风、好传统。敢于动真碰硬，加大对领导干部和党员干部的监督力度，确保正确行使职权。三是完善机制，提升质量。一是继续认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的社会环境;二是进一步完善制度机制，充分发挥反腐倡廉建设对业务工作的促进保障作用，增强信心，强化责任意识，开拓创新,狠抓工作落实，不断开创反腐倡廉工作新局面。

二、存在的问题

8.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇八

任制整改措施

为了学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会精神和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，促进领导干部廉洁从政，根据市纪委《关于开展反腐倡廉宣传教育活动月活动的通知》（海纪发[2011]8号）要求，我中心开展了排查防控廉政风险落实党风廉政建设责任制，就排查情况特提出如下整改措施。

一、正确处理规范与效率的关系，着力提高制度的科学性、执行力

1、认真贯彻。依法履行区政府派出机构职能，推进服务型政府建设，要求各入驻窗口单位实行一审一核制、一次告知制、服务承诺制、限期办结制、首问责任制，并按“对口办理、见章盖章”要求，要求窗口办理行政审批事项；严格履行行政委托管理职能，对入驻单位实施全面管理监督，对镇（街）便民服务中心实行属地管理，并加强与其他3个区的政务中心的沟通协调，促进美兰区经济社会协调发展。

2、坚持和落实民主集中制。认真执行“三个必须”、“三不直接”等规定，严格按要求讨论重大问题，搞“群言堂”，不搞“一言堂”，要求窗口工作人员一起加入讨论，推进决策的科学化、民主化，减少和避免决策上的失误。

3、实行民主恳谈民主听证。坚持民主决策、科学决策，注重倾

听民声、反映民意、集中民智，防止和避免因决策失误而引发群体性事件。在大厅开设宣传工作栏，群众问题用群众方式解决，出台涉及群众利益的制度，实施前搞好调查论证、风险评估、民主恳谈。

4、建立健全各项管理制度。进一步健全规范入驻窗口单位审批权力运行制度，完善相关程序、流程，减少审批权力运作的风险。严格财务管理，防止虚报冒领。严格办事窗口审批管理，杜绝“人情工程”、“关系工程”。严格请销假，按级审批，及时销假，工资奖金该扣发的扣发。

5、加大行政效能监察力度。强化窗口岗位目标责任制，推行行政问责制、责任追究制，提高窗口管理制度执行力，使制度在管人、管事方面发挥更大作用。加强对窗口审批过程和办证过程的行政监察，促进窗口单位依法行政。

二、正确处理廉政与勤政的关系，着力提高工作的积极性、创造力

1、加强从政道德建设。从政道德建设和法制建设相互配合，相互促进，实现“依法保廉”和“以德养廉”的有机统一，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。抓好世界观、人生观、价值观、权力观教育，引导入驻窗口工作人员坚持立党为公、执政为民，保持平常心、责任心、进取心，在权力和金钱面前筑牢拒腐防变的思想防线，形成正确的道德准则和良好的道德风范。

2、提高干部能力素质。深化学习实践科学发展观活动，让入驻单位窗口工作人员在学习中丰富知识，在实践中增长才干。抓好教育

培训，鼓励入驻单位窗口工作人员参加在职自学；加强能力建设，着力提高窗口工作人员服务素质，提高驾驭复杂局面、复杂案件的本领，增强群众纠纷调解能力，切实担负入驻单位整体形象。

3、完善政绩考评机制。建立健全体现科学发展观要求的考核评价体系，奖勤罚懒，激励大家敢为人先、勇挑重担，创业创新、廉政勤政。强化窗口目标责任制考核，推行全员述职评议制度，运用好考核评议结果，把工作实绩与个人利益挂起钩来，让那些勤奋工作、政绩突出的同志真正得到实惠。

5、深化作风效能建设。把加强作风建设与开展行政效能建设紧密结合起来，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，着力解决作风效能建设方面的突出问题，切实改进工作作风、提升服务水平、提高工作效率、优化发展环境，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。

三、正确处理当前与长远的关系，着力提高发展的持续性、竞争力

1、坚持开发建设目标定位。咬定争创“服务型政府”，实现“服务零距离“这个目标不放松，全力打造展示形象窗口和助力提速发展平台。加强规划管理，按照“精致和谐、现代大气”的要求，细化完善窗口服务；加强建设管理，把“抓服务、抓态度、抓文明”统一起来，并抓好窗口人员办事态度，争创优质服务窗口。

2、提高社会服务管理水平。健全公共服务管理体系，服务创业创新，改善投资环境，满足合理诉求，维护正当权益；健全城市安全

9.年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇 篇九

体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告 县委督察组： 根据县委《关于印发县关于开展政府投资工程建设项目招投标、政府采购制度执行、土地使用权矿业权审批和出让、大额资金使用情况专项整治工作实施方案的通知》，及县委督查组对我单位四项专项整治工作落实情况督查意见，通过认真学习相关政策法规，结合本单位问题进行了整改。现将具体整改情况汇报如下：

一、对督查中存在问题的整改情况 根据县委专项整治工作督查组督查反馈意见，我单位召开专题会议，针对督

查中反映出的2个方面6个问题，进行具体分析提出整改意见，并认真整改。具体整改情况如下：

政府采购制度执行中存在的问题。1月31日7号凭证：支引种费28000元未办理采购手续。经1月10日职工会议讨论通过，予以支付引种费28000元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。2月28日12号凭证：支引种费18800元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。

大额度资金会议记录不规范的问题

三、具体整改措施和办法 加强相关政策法规学习，提升业务能力与水平。针对四项专项整治工作自查和督查，要求财务人员等相关人员开展《招投标法》、《政府采购法》、《县规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》及相关财经会计制度进行系统学习，不断提升相关工作人员的业务能力和工

作水平。

健全和完善相关制度，建立长效工作机制。为确保今后相关工作顺利开展，我中心健全和完善相关制度，建立长效工作机制，作为确保我中心政府采购制度执行、大额资金使用规范运行，保障各项规章制度全面落实。

落实领导责任制和过错追究制度，认真自查自纠。按照谁主管谁负责、谁经办谁落实的原则，以揭摆问题为手段，以纠正完善、整章建制促提高，以解决问题、促进规范运行为目的开展工作落实与整改工作，确保我单位政府采购制度执行、大额资金使用专项整治工作的顺利推进和全面自查自纠整改落实。

认真分析、总结整改。对照实施方案、干部廉洁从政和领导班子重大问题决策的若干规定的要求，通过自查、督查过程中发现的问题从以下几个方面进行了加强：一是从领导思想入手进行整改，强调重大事项决策按照民主集中制的原则，讲民主、重调研、浓厚集体决策气

10.党风廉政建设整改措施 篇十

一、20XX年工作回顾

(一)强化责任，落实廉政责任制

1、加强党风廉政建设。3月30日，市局召开全市水利系统党风廉政建设工作会议，在认真总结20XX年工作基础上，全面部署了20XX年度党风廉政建设工作任务。局属各单位主要负责人与市局分别签订了责任状，局党委书记、局长张拓原就全面落实党风廉政建设责任制，提出明确要求。会后又适时调整市局党风廉政建设领导小组及办公室成员，完善工作网络，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。2、分解廉政工作责任。以文件形式印发《宁波市水利局20XX年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》和网络图。细化明确了局党委书记、局长对全局深化惩防体系构建、推进反腐倡廉建设负总责，各位党委委员、局领导对分管范围及主管专项工作的反腐倡廉建设负领导责任。3、明确保廉工作任务。根据市“三重一大”保廉工作领导小组下达我局的工作任务，结合实际，及时下发《20XX年宁波市水利局“三重一大”保廉工作实施方案》，调整了责任单位及领导小组成员，进一步细化工作方案、明确了保廉工作任务。4、突出工作检查与责任考核。1月中旬，在局属单位自查基础上，受局党委委托，由纪检组牵头，对三江局、原水集团、白溪管理局、周公宅管理局等4个直属单位进行了20XX年度党风廉政建设工作情况的重点抽查。采用了听取班子集体汇报、群众民主测评、中层以上人员个别听取意见、查询台帐以及向班子集体反馈检查结果等方式。年度工作检查的综合情况以通报形式印发全局。市局党委重视党风廉政工作，先后多次听取汇报、研究相关工作。主要领导认真履行第一责任人职责，其他领导主动过问、督促分管范围落实党风廉政建设责任制的工作。

(二)加强教育，营造崇廉氛围

1、坚持中心组学习制度。局党委坚持以中心组形式先学先行，推动局系统“学习型机关”创建。年初以来，先后学习了胡锦涛在中纪委五次全会上的重要讲话，传达十七届五中全会、中纪委、省市纪委全会及全国、全省水利系统党风廉政建设工作会议精神，以及学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等相关重要文件。2、开展专题辅导教育。局党委以中心组学习扩大会形式举办《廉政准则》宣讲报告会，邀请市纪委陈承奎为局机关全体党员及局属单位中层以上党员干部作专题辅导。邀请省水利厅财务审计处俞淑英处长为全市水利系统纪检、财务工作人员就如何进一步规范水利专项资金的使用、管理、监督为内容的专题辅导。三江局、水文站、白溪管理局等单位以集中辅导、知识竞赛等形式，认真学习贯彻《廉政准则》。在“七一”表彰大会上，局党委书记、局长张拓原就争创第七轮市级文明机关、推动“六型”机关建设作动员部署，并为机关全体及局属中层以上党员干部作党课辅导，就如何做一名新时期水利系统共产党员，扎实推进我市水利可持续发展提出了具体要求。3、坚持正反面教育。为直属单位征订《中国监察》、《方圆》等纪检刊物。为全市水利系统发送《浙江省水利系统违法违纪案例选编》等读本。局党委组织“我为党旗添光彩”为主题的全市水利系统微型党课演讲比赛。局机关及部分直属单位先后组织参观中国水利博览馆，接受传统教育。5月初，结合学习贯彻《廉政准则》，原水集团党委组织全体党员赴黄湖监狱。听取职务犯罪服刑人员的现身说法，开展细算人生“七笔帐”大讨论，进一步增强党员干部道德意识和法纪意识。慈溪市局邀请召开大会，通报2名中层局干部违法案例，并邀请市纪委、市检察院及上级局领导以案照法，以案明纪。4、坚持经常性提醒教育。年初，局纪检组向局属各党组织转发市委市政府《关于加强春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》，重申节日期间的有关规定与要求，并给局机关全体公务员及局属单位中层以上干部寄上印有廉政警句和节日祝福的精美贺卡;坚持每月定期给上述人员发送一条廉政短信;并开展不定期的工作约谈。5、加强纪检组织建设。一是根据市局制定的试行办法，年初，建有纪检组织的局属5个单位分别对各自包括党风廉政建设基础工作、纪检规范化建设、完成重点工作等3个方面15项内容进行了量化测评，推进基层纪检工作规范化、制度化。8月份，水文站成立纪检小组。(至此，市局直属单位纪检组织的履盖面已达三分之二)。至10月底，反映市局党风廉政建设工作的10篇信息被东方廉政网录用。二是局属单位纪检工作渐趋规范。白溪管理局纪检小组加强对内部管理的监督，全程参与工程项目招投标活动。周公宅管理局纪检小组对工程建设的各个主要环节，特别是大宗物资采购，实施全过程监督。原水集团纪委研究制定党风廉政风险评估办法。设计院纪检小组坚持经常性的提醒教育，加强日常监督管理。三江局纪检小组制定工作方案，落实各项任务，加强在建的2个重点工程的保廉工作。三是纪检干部收看《远山的红叶》，学习王瑛同志“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的红叶精神。四是积极参加市纪委举办的纪检干部业务培训，开展定期的工作交流及不定期的检查调研，注重在工作实践中提高纪检干部自身的能力和素质。

(三)强化作风，提升工作效能

1、扎实开展“创先争优”活动。一是坚持把“创先争优”与建设学习型机关相结合。二是坚持把“创先争优”活动与改进工作作风相结合。由局领导带队组织局机关和直属单位党员干部深入工作一线广泛开展调研活动，听取基层意见，做好民生水利工作。同时，强化政务督办工作，配之以服务承诺、限时办结和问责制，重新修订相关制度，自觉接受监督，真正做到用制度管人、管事、管案。三是坚持把“创先争优”活动与百日攻坚工程活动相结合。确定了十项重点水利工程作为创先争优活动的攻坚破难行动。集中时间、人员，重点对江北姚江东排工程(二期)、奉化亭下水库生态林建设工程、镇海化子闸改造工程、慈溪郑徐水库建设工程、鄞东南引水工程、余姚姚江干流防洪整治工程等十项工程开展帮扶行动。每项工程都由局领导负责，相关处室抓落实。四是坚持把“创先争优”活动与先进典型培育工作相结合。在攻坚破难行动和各项重点水利工程建设中培育一批先进党组织和优秀党员，确定一批示范点和示范岗，通过示范带动全体，形成全系统学先进、赶先进、当先进的良好氛围。2、推进文明机关创建。一是认真贯彻落实市委市政府《关于在全市各级机关开展“深化作风建设年”活动的实施意见》，以解决问题、改进工作为目标，以治庸治懒、狠抓落实为重点，做到勤政廉政优政，有力促进市局第七轮市级文明机关的创建工作。二是积极办理提案、议案和信访工作。今年我局共主办建议提案20件，协办19件，全部按时办理，局领导面商率达到73%，代表委员满意率达到95%。1-10月，共受理群众来信来访35件，办结34件，跟踪办理1件，没有发生一起群众集体上访及恶性上访事件。三是认真做好水行政审批工作。1-10月，共办理49项行政审批事项，按时办结率和满意率均为100%。认真做好审批前的相关踏勘、协调、论证和审查工作，重点对轨道交通2号线一期工程防洪影响评价报告组织了审查。3、促进提能增效。贯彻市委市政府《关于减少开支制止浪费深入开展建设节约型机关活动的通知》，教育引导干部职工增强节约意识。坚持实行因公出国(境)、车辆购置及运行、公务接待、水电油支出、节庆活动、会议文件、国内学习考察等七项经费报告制度，并认真做好数据统计上报工作。倡导全体干部职工从现在做起、从身边点滴小事做起，切实做到“五个一”(节约每度电、节约每一滴水、节约每一个电话、节约每一张纸、节约每一滴油)。4、强化社会监督机制。局纪检组通过广泛征求意见、多方走访对接，并报局党委同意，聘请了16名包括市人大代表、政协委员、民主党派、新闻工作者及市级机关工作人员等各界人士为首批市水利行风暨党风廉政建设监督员，定期通报水利主要工作情况、组织考察重点水利建设工程，进一步加强和完善社会监督工作机制。原水集团聘请5名监督员对其公司本部及下属子公司的工作作风及党风廉政建设进行监督。5、促进政风行风建设。一是围绕市委“千局万站优化发展环境”活动要求，在行政审批、水政执法、水文测报等人民群众关注度高的单位(部门)中，以服务效能大提速、促政风行风建设。二是加大制度建设与推进力度。局办公室修订出台了《20XX年全市水利工作考核目标管理暂行办法及指标》、《局属单位20XX年目标考核管理办法》。水文站制定《水库水文任务书》、《水文资料考核办法》，规范水库水文工作。质监站推行质量监督备案制度，推进第三方质量检测评价，开展文明标化工地建设。三江局修订完善了河道巡查制度、水事案件查处办法、涉河项目审批和监督办法，规范工作行为。防汛办修订完善防台风应急预案。原水集团修订完善城市供水地区水源地突发性事件应急预案。农水处配合市法制办做好《宁波市城市供水管网外农民饮用水工程建设管理办法》立法后评估工作。水政支队等单位配合开展《三江河道管理条例》的立法调研。设计院落实制度、规范职工绩效工资考核工作。三是加强审计工作。由市财政局牵头完成了对江北翻水站改造工程项目竣工财务决算、甬新河工程鄞县大道-铁路桥段工程部份的审计，基本完成了包括周公宅水库大坝主体在内的已完工项目施工结算审计。协助市审计局、市财政局做好市局20XX年度财政性项目支出审计调查和绩效考核评估工作。配合做好市长审计的延伸工作。

(四)加强监督，推进重点工作

1、切实履行水利工程招投标活动执法监督职能。加强水利工程招投标活动的管理，规范招投标各方主体的行为，维护招投标活动的公开、公平、公正原则。4月底，邀请市纪委执法室就如何强化水利建设工程招投标等重要环节的监督工作进行了专题交流研讨。1—10月，市局共完成北仑区小浃江河道治理二期工程施工及监理招标、亭下水库灌区续建配套与节水改造二期工程等16个项目29个标段的招标投标全过程监督执法与管理工作，未出现有效投诉。同时，完成对59家各类投标企业和单位的重新办理备案登记和信息上网工作，确保企业网上信息登记和核备内容的真实有效，切实把好市场准入关。2、加强中央新增水利投资项目规范运作及推进情况的监督检查。第四批中央新增投资项目━━周公宅水库配套工程的建设按要求已完成投资计划，防汛信息管理中心及营地改建项目也按计划开工建设。第四批新增中央投资项目━━亭下水库灌区续建配套与节水改造工程顺利推进。4月下旬，中央检查组对该工程项目的立项、可研、环评、水保、初设等前期审批程序台帐资料以及实施情况进行检查，对检查结果表示肯定。8月份，水利部稽查组一行8人又从项目的前期、建管、质量、计划及资金等五个方面入手，进行了为期5天的全方位稽查，对发现的建管、设计上个别问题提出整改要求，对项目建设管理的总体情况给予了好评。3、有序推进水利工程建设领域突出问题专项治理工作。从20XX年10月份以来，全市水利系统行动迅速，任务明确，责任落实，有序推进，取得了阶段性成果。年初以来，市局对工程建设规划、审批、招投标、施工建设管理等各项环节组织抽查，对 6个自查零问题报告单位发函督促整改。至10月底，全市确定的176个拟排查项目中，完成项目法人自查176个，市县两级水行政部门完成抽查126个，共发现73个主要问题，目前已纠正67个，正在纠正的问题有6个，共补交罚没款金额206.9万元。其中，市本级的5个重点项目，自查发现主要问题7个，目前已纠正了6个，1个因故已无法纠正的问题，已作详细的书面说明，并报市监察局备案。在市纪委牵头组织的两次专项检查中，对我局专项治理工作的重视程度以及推进的工作力度，给予了肯定。4、加强对干部选拔、事业单位人员招录工作的监督管理。年初以来，完成了水政处、计财处、水政支队、周公宅管理局4名负责人的选拔调整工作，对防指办副主任、白溪局副局长2个岗位采用在全局竞聘选拔办法。配合市委组织部，做好市局总工程师人选的公开选拔工作。完成周公宅管理局事业编制人员录用及农水处、质监站招聘工作。5、加强对安全生产的监督检查。年初以来，市局先后组织开展了对全市病险水库、在建水利工程、小水电站隐患排查等安全生产专项大检查及世博安保检查，严防各类水利重大安全生产事故发生。3月中旬，又组织市防指主要成员单位分8组对各县(市)区防汛工作进行检查，针对检查发现的33个问题及薄弱环节，提出了38条整改意见及要求，并抓好跟踪督查。至4月15日入汛前，共落实整改措施35条，30个问题完成了整改。

(五)强化执行，规范从政行为

1、推进联合预防体系建设。认真落实《全市水利系统联合推进预防职务犯罪工作体系建设的实施意见》，及时做好市局年度水利资金安排、“三重一大”保廉工作实施方案、水利工程项目招投标情况等重要信息的报备工作，听取市检察院对当前情况下职务犯罪特点、趋势、案例等情况的通报，局纪检组主动与市检察院共商联合预防职务犯罪工作计划、措施，就“钦寸水库”跨区域联合保廉及建立预防职务犯罪信息共享机制分析研究，交换意见，并及时将位于中心城区市本级组织实施的三江恢复性清淤及姚江大闸加固工程纳入联合预防工作体系。2、深化“三重一大”保廉工作。在市局年度实施方案中明确工作任务，突出强化工作责任与责任追究。组织相关部门对姚江大闸加固、三江恢复性清淤、亭下水库灌区续建配套与节水改造等重点建设工程进行联合检查调研。上半年，市局先后接受并顺利通过中央规范津补贴工作以及工程建设突出问题治理的两次专项检查。市水利局被评为20XX年度“三重一大”保廉工作优胜单位，并在全市大会上作交流发言。3、加强 “三小”保廉工作。市局纪检组今年先后两次召开全市系统及局系统“三小”保廉工作座谈会，进行专题交流与研讨，5月初，与余姚市纪委对余姚市局建立镇乡(街道)水利“三小”联合保廉的有效机制进行联合调研。6月份，就如何在实施水利建设工程质监过程中推进质监干部保廉工作，与市水利质监站形成共识。11月，就进一步加强民生水利专项资金监督管理的制度化、规范化、常态化，与农水处进行商讨。并加大对局机关及直属单位该项工作的指导与推进力度。11月下旬，省厅纪检组劳功权组长来宁波进行水利“三小”保廉工作情况专题调研，对我局的工作思路与初步探索的成效给予了充分肯定。4、推进钦寸水库工程联合预防工作。年初，驻局纪检组关于联合打造保廉工程的思路得到省厅纪检组的高度重视和支持。目前，通过宁波和新昌参建方的共同努力，甬绍两地纪检、检察、水利部门联手、省厅纪检参与、工程指挥部为主推进联合预防工作体系的思路已基本统一，工作正在有序推进。包括上半年新制定的9项制度，该工程指挥部已先后制定出台了包括公司董事会、监事会议事规则、开展职务犯罪预防工作的实施意见等29项规章制度。目前，全过程跟踪审计工作已经确定并落实，各项工作已逐步转入规范运行。

从总体来看，今年以来，市水利局党风廉政工作得到了进一步重视，纪检组织认真履职，各项重点工作有序推进，基层基础工作进一步加强，继续呈现出良好的发展趋势。1-11月，市局纪检信访举报首次出现零记录，并保持了20XX年以来违法案件查处的零记录。但我们也清醒地意识到，我们的工作中仍然存在不少问题与困难。主要表现在：一是部分同志缺乏忧患意识和风险意识。往往在有感于水利工作面临难得的历史发展机遇期，却未能同时意识到随之必然带来现实的风险与严峻的挑战。因而在落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定以及履行“一岗双责”方面的态度还不够坚决，工作中还存在打折扣现象。二是在政风作风行风建设和机关纪检工作以及基层单位内部管理方面还存在薄弱环节。三是在延伸到镇村的民生水利小工程、小资金、小干部的“三小”保廉工作还有不少情况需要研究和探索。四是联合预防工作与机制还需进一步细化深化与完善。五是钦寸水库建设工程的联合保廉工作还有待于不断推进与落实。上述问题，务必引起我们高度重视，并在今后工作中努力研究解决。

二、20XX年市水利局党风廉政建设工作思路

(一)指导思想与总体要求

1、指导思想是：深入贯彻十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以全面落实党风廉政建设责任制为龙头，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以求真务实、改革创新的精神，把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。

2、总体要求是：认真贯彻市委全委会、市纪委五次全会以及全国、全省水利系统党风廉政建设专题会议精神，全面落实宁波市水利局《建立健全惩防体系20XX-20XX年实施意见》，围绕水利中心工作，服务水利发展大局，以最大限度降低腐败发生率，确保“工程、资金、干部、生产”四个安全为目标，认真研究水利系统反腐倡廉建设的新情况、新问题，适应新形势、总结新经验，探索新思路，采取新举措，要树立忧患意识、风险意识，抓重点、破难点、强执行，以更加坚决的态度和更加有力的措施，确保中央和省、市委重大决策部署落到实处，确保开局之年民生水利建设项目的扎实推进，为十二五时期我市水利事业又好又快发展提供坚强的政治保证。

(二)20XX年工作打算

1、深入学习实践活动，进一步增强忧患意识和风险意识，切实提高自觉做好水利系统党风廉政建设工作的政治责任感。

2、全面贯彻《廉政准则》各项规定。以规范党员领导干部的廉洁从政、以及履行“一岗双责”为重点，加强教育管理，健全工作机制，强化责任检查，完善工作考核，落实责任追究，把从严管理干部的要求落到实处，切实加强水利干部队伍思想作风和组织建设。

3、积极开展水利工作岗位廉政风险点排查及防范工作。

4、深入推进“三重一大”保廉工作体系建设。继续加强中央、省、市委重大决策部署执行情况的监督检查;继续加强水利工程项目招标投标监督管理实施细则执行情况的监督检查;继续加强水利专项资金管理使用的监督检查;重点督促并落实市局直接组织实施的三江河道恢复性清淤以及姚江大闸除险加固等重点工程建设项目的保廉工作。

5、以政府投资和使用国有资金水利建设项目特别是中央扩内需项目为重点，继续深化水利工程建设领域突出问题专项治理工作。

6、以落实重点预防、健全工作信息互通共享机制、强化教育、报备以及联合调研与检查为主要工作内容，进一步完善水利纪检与检察机关横向工作联动机制，联合推进水利系统预防职务犯罪工作体系的规范化、常态化建设。

7、进一步细化工作要求，规范操作行为，完善规章制度，加强条块结合,继续深入推进市局机关、直属单位及全市水利系统的“三小”保廉工作。

8、以健全完善绩效评估工作机制为载体，进一步加强和规范水利专项资金使用、管理及监督。

9、继续争取市纪委、监察局和市检察院的重视与支持，加强与绍兴有关方面在钦寸水库保廉工作上的联手与合作。积极探索并着力推进甬绍两地纪检、检察与水利联合联手并集纵向与横向为一体的预防工作体系建设的综合联动工作机制。

10、以定期通报工作情况、不定期组织明查暗访活动、定期不定期征询意见建议为主要形式，充分发挥监督员作用，强化系统外部的社会监督，推进水利政风作风行风建设。

11、以全面推行纪检监察工作量化测评办法为抓手，规范工作行为，强化工作责任，提高局属企事业单位党风廉政建设工作的规范化、常态化水平。

12、以制订市局《构建反腐倡廉教育长效机制的实施意见(试行)》为载体，努力实现反腐倡廉教育的科学化、规范化、制度化，充分发挥教育的引导作用、规范作用、教化作用和激励作用。

13、继续加强对县(市)区水利纪检工作的检查与指导，完善全市水利纪检组织纵向联动的工作机制。