乡镇党委班子届期工作总结

乡镇党委班子届期工作总结（8篇）

1.乡镇党委班子届期工作总结 篇一

中共xx镇委员会届期总结

xx镇党委

市委考核组各位领导、同志们：

下面，我代表中共xx镇委员会作届期总结，请大家予以评议。

自2006年换届以来，xx镇党委领导班子在市委的正确领导下，团结带领全镇人民，紧紧围绕建设“xxxxxxx”的总体目标，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，团结务实，开拓进取，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，全镇经济建设和社会各项事业得取了稳步发展。2010年完成地区生产总值18.81亿元，比2006年增长62.52％，年均递增1.278亿元；农业总产值9.56亿元，比2006年增长9.56％，年均递增2.55亿元；工业总产值47.93亿元，比2006年增长20.18％，年均递增2.55亿元；完成财政总收入4686万元，比2006年增长38.07％，年均递增265.9万元；农民人均纯收入10887元，比2006年增长48.41％、年均递增646.6元。我镇在全省社会经济综合发展实力排名大幅提升，跻身全国千强镇行列。

回顾五年来的工作，本届党委班子取得的成绩和工作中的特点有以下几个方面：

一、切实强化队伍建设，不断提升行政效能

围绕一流创建，扎实抓好班子自身建设。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，首先抓好班子自身建设，做到三个一流，即：一流的领导班子、一流的干部队伍、一流的工作业绩。

坚持镇党委中心组学习制度。把中心组理论学习和党员干部教育培训作为新时期加强镇党政班子思想政治建设和干部队伍建设的重要载体来抓。通过“树新形象、创新业绩”主题活动、“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神主题宣传等教育活动促进党员干部的思想认识。

坚持集体领导下的分工合作。在党委集体领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作，认真履行职责，提高工作效率，扎实抓好了各自分管的工作。同时，实行分工合作，促进全镇各

项工作协调发展。党委领导班子还一直坚持“五个一”结对联系活动，14名班子成员分别联系一家创业创新型企业、一个重点村、一户创业户、一户低收入户、一位困难党员，通过结对联系，发掘典型、解决问题、服务发展，推进创业创新。

全面推行“阳光行政”，做到镇村政务公开和财务公开，强化行政监察和经济责任审计，政府工作的规范化水平不断提高，基层民主管理进一步健全。深化规范村级五项制度，对全镇村主职干部实行报酬统筹统发和五比效绩考核制度。

二、坚持经济发展第一要务 五年来，镇党委班子始终坚持加快发展不动摇，把经济发展做为第一要务，采取有力措施，我镇针对原有的产业基础，按照“十一五”规划的统一部署，从平台建设入手，加大对园区建设，发展个私经济，做好企业的培育服务工作，抓好产业的转型升级，切实推进工业经济的提质提速。一是完善平台建设。注重工业平台建设，工业功能区建设不断完善，功能区形象不断提升，承载和产出能力显著提高。个私集聚区有序发展，xx、xx、xx等新建的个私集聚区和xx、xx、xx、xx等老的个私集聚区交相辉映。二是培育规模企业。积极培育企业做大做强，深入开展“走进企业、破解难题”实践活动，特别是在企业用地、水电、人力资源和融资等方面加大协调力度，增强企业信心，促进企业健康发展。光2010年我镇已新增规模企业9家，完成工业性投资3.45亿元，同比增长16.73%；实现利润6305万元，同比增长6.2%；完成合同外资840万美元，实到外资455万美元，自营出口2916万美元。全镇规模以上工业企业实现总产值9.99亿元，一半以上企业实际产值稳步增长，展现良好发展势头。三是强化产业转型升级。积极鼓励企业把提高科技含量作为转型升级的重要手段来抓，采取领导班子成员和经贸局干部联系企业制度，定期不定期地上门走访了解，切实解决企业新项目的用电、用地、项目申报等问题。对个私集聚区，引导所在村合理、合法地利用土地，增强环保意识、能耗意识和科技意识，杜绝乱用地、盲目引进污染项目、高能耗项目。五年来，在全镇上下的努力，多举措的落实推进，使我镇的工业经济保持了良好了增长势头，09年我镇工业总产值达39.1亿元，同比增长8.96％；2010年前十个月，我镇工业产值达35.4335亿元，规上产值8.6212亿元，工业纳税额达4289万元，全镇工业性投资达3.3075亿元，功能区投资达2.857亿元，工业征地210

亩，工业供地250亩。

三、社会事业快速发展，人民生活水平进一步提高

一是切实增强集镇功能。认真落实“扩权强镇”政策，进一步理顺中心镇发展体制，修编完善xx镇总体规划，突出区位优势，落实措施，依托产业，立足实际，提高集镇精细化管理水平，提升中心镇形象，全力推进城镇化建设进程，努力打造“宜居集镇”。重点抓好绍兴市级中心镇建设项目，进行路网、电网改造，推进环镇路、xx江大桥、镇南大道改造等几项中心镇基本建设项目，相继完成xxxx段、xx线路面和xx线路面的改造工程，完成镇南大道、农民街、xx江生态堤一期、xxxx等一批重点工程；完成xx水库引水工程和xxx、xx等10个村自来水扩建新建工作；完成了250亩集镇建设用地和500亩工业用地编制修建性详规。二是切实改善农村生活环境。以城镇化拉动新农村建设，推动新农村建设再上新台阶。全面完善整治村内道路建设、生活污水治理、垃圾清理、卫生改厕、绿化任务，做好专项整治村建设，建成了xx村生活污水处理系统和xx村生活污水净化沼气工程等一大批村庄整治工程。5年来，我镇共创建成功全国级文明村1个，xx市级示范村4个，xx市级小康示范村5个，xx市环境整治示范村4个，xx市生态村2个，xx市生态村4个。三是全面推进社会事业发展。巩固教育基本现代化乡镇创建成果，加大教育投入，促进教育均衡发展；大力推进文化建设，健全镇村两级公共文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益；健全完善医疗、养老、失业、帮困助学等保障机制，全面落实农村公共卫生服务项目；切实抓好计划生育、征兵、老年、未成年人等工作；联接镇村的交通、供电、供水等基础设施网络日益健全，基本实现固定电话、有线电视“村村通”和调频广播“村村响”。五年来，共建成xx、xx等社区卫生服务站14家，成立了xx镇红十字会；累计投入1500万元，完成镇中学宿舍楼、xx学校、镇中心小学食堂等项目，2009年被命名为xx市教育基本现代化乡镇；广泛开展“种文化”活动和“春泥计划”，建立“农家书社”25个，2007年3月被浙江省文化厅命名为“浙江东海文化明珠”，xx村在2009年被命名为省级文化示范村。

四、推进“平安xx”建设，维护社会稳定和谐

一是着力推进平安建设。针对我镇平安建设工作面广量大内容多，有些工作比较复杂等特点，在明确工作目标前提下，着重做好工作职责分解和责任落实，把建设“平安xx”工作按责任

分解到各级各部门，落实到各基层单位，取得扎实成效，2009年被评为绍兴市平安乡镇先进集体。二是全面开展基层工作。五年来，我镇定期开展不稳定因素及矛盾纠纷排查。把排查出的不稳定因素及矛盾纠纷进行分类，落实责任单位和责任人，特别是对群众反映比较热烈的热点、难点问题及时进行调处解决。开展了“平安村”创建设活动；开展 了“两抢一盗”打击行动，认真做好反邪教、反黄毒宣传教育工作。三是重点落实信访难点。定期研究信访工作，主要领导亲自抓，分管干部具体抓，从源头上减少信访问题，致力于信访问题解决在基层，解决在萌芽状态。认真开展两月一次的领导干部大接访工作。

扎实开展村民自治工作，全镇17个村，13个社区普遍健全落实了村(居)务公开、民主管理制度，所有村(居)重大事项都严格实行“一事一议”，由代表会议民主讨论决定。强化民主监督管理，健全和完善了《村(居)民自治章程》等各项制度，实行村(居)委民主管理，增强了全镇干部群众的主人翁意识和民主参与意识，推动和促进了全镇各项工作的全面发展。

加强党对人大工作的领导，增强人大监督职能。除规范召开好每年的人大例会外，我镇还在全省率先开展了对镇人大选任5名领导干部的述职评议，并对通过人大代表民主选举推荐的3名优秀镇领导干部进行了表彰。对正副镇长的评议工作，在10多种省市以上报刊、网络登载，并受到市县人大常委会的好评。

对照市委、市政府的要求和全镇人民群众的期望，我们的工作还有很大差距，还存在一些不容忽视的问题。一是历史负债包袱沉重，化债任务艰巨，工作经费非常紧张，开展工作难度很大；二是由于城市扩张和重点工程建设，花费的精力越来越多，群众的期望值越来越高，涉及的问题非常棘手，征地拆迁安置的难度越来越大；三是新农村建设和集镇管理还需进一步加强，中心镇建设还需进一步加大工作力度；

今后

一、继续强化基层党建工作，提升行政服务水平。

一是继续完善党建目标责任制。按分工包片责任制建立和完善了党政领导党建联系点，增强了镇村主要领导抓党建的职责意识，形成了“党委书记全面抓，分管领导具体抓，党政领导分头抓”的党建工作领导新格局。同时严格规范农村两委干部的行为规范，推进了农村政治民主进程。二是促进党建工作良性发展。

坚持用制度规范党建工作，制订党委班子成员联系总支抓党建工作责任制，与下属支部书记签订党建责任书，对党建工作进行科学量化。充分发挥党员干部在创业和维稳中的重要作用，推进村级党组织活动场所建设，抓好入党积极分子培养和吸收预备党员工作，扎实开展后进支部转化活动，切实开展组织关爱党员活动，努力营造全镇上下“思党建、议党建、谋党建、抓党建”的良好工作氛围。三是以党建工作带动政府行政效能提升。在党政交叉任职面扩大的情况下，避免出现了党政职责模糊问题，处理好加强党的领导与政府依法行政的关系，探索建立党委分工负责机制。合理进行常委分工，根据每个常委的能力特长，党委常委会职责分解到每名常委，副书记对党委日常事务的处理、社会各方的协调沟通、党委全局性工作的检查督促，做到与其他常委分工不交叉；强化党委会的集体决策职能，落实党委会对重大事项决策、重要干部任免和大额资金使用等方面的决策权；处理好党代会与人代会、政府全体会、政协会的关系，充分发挥人大、政府、政协党组的作用。

2.乡镇党委班子届期工作总结 篇二

在一个集体中, 领导核心是不可缺少的, 一旦缺少领导核心, 这个集体就如同一盘散沙, 没有凝聚力, 不能形成一个强有力的团队, 无法按时高效地完成工作和任务。同样, 党委班子是党委机关的核心, 承担着指挥、领导、决策等重要任务, 主要发挥以下三种作用。

(一) 领导作用。

党委班子是党委机关的最高领导者, 是整个集体的核心, 制定总的路线、方针、政策, 起着总揽全局、掌控大局的作用。

(二) 指导作用。

党委班子负责指导党委机关的具体工作, 同时也积极做好相关的思想政治工作, 充分发挥党组织的领导核心作用, 为党委机关的工作提供正确的方向、明确的目标和具体的规则方法。

(三) 协调作用。

党委班子除了总揽全局, 还有一个重要作用就是协调各方。集体是由多个部分构成的, 各部分之间的协调程度决定了集体作用的发挥。因此, 党委班子在掌控全局的前提下, 还要处理好内部关系, 解决内部矛盾, 增强集体的凝聚力、向心力。

一个优秀的党委班子可以带动整个党委机关高效、科学运转。因此, 大力推动党委班子建设是十分重要的。

二、当前党委班子建设存在的问题

(一) 党委班子的政治领导作用体现不明显。

党委班子担负着政治核心的职责, 承担起进行思想政治工作的重任, 但是思想政治工作的力度仍然不够, 成员思想不统一, 政治立场尚不坚定, 存在违法乱纪、生活奢靡的现象。

(二) 党委班子成员的能力素质存在差距, 有的成员能力较低。

党委班子是由多位优秀的党员骨干所组成的, 成员素质相对较高。但是目前党委班子成员的能力素质存在较大差距, 有的成员能力较差, 无法起到模范带头作用, 导致工作效率低, 质量不高, 严重影响了党委机关的正常工作。

(三) 群众路线贯彻执行不彻底, 没有与群众形成紧密联系。

党的工作方法是从群众中来到群众中去的群众路线, 在工作中要讲求实事求是, 一切从实际出发, 把人民利益放在第一位, 密切联系群众。目前, 有的党委班子对于群众路线执行不到位, 没有深入到群众当中去, 而是“高高在上”, 导致工作上出现了许多失误。

(四) 存在贪污腐败现象, 作风建设有待加强。

当前我党贪污腐败现象严重, 出现了许多生活奢靡、私欲膨胀的官员, 形成了一种不良氛围, 对党的领导和建设造成了极其严重的破坏。因此, 党委班子和党委机关的作风建设有待加强。

三、大力推动党委班子建设

如上所述, 党委班子是党委机关的中心, 其领导决策工作是整个党委机关工作的前提和基础。因此, 党委班子能力素质的高低就显得至关重要, 必须从以下几个方面加强党委班子建设。

(一) 思想建设。

正确的思想与价值观念是有效指导工作的法宝, 加强党委班子的建设, 首先要从思想方面入手。党委班子必须牢固树立以下五种思想意识:

1. 党性意识。

党性意识是确保党领导的各项事业健康发展的根本, 党委班子成员应当强化党性意识, 增强忧患意识, 正确认识改革发展过程中的各种困难与矛盾, 坚定政治立场, 树立崇高的理想与奋斗目标, 带头讲党性、重品行、做表率, 坚决服从大局, 坚持公道正派。

2. 大局意识。

党委班子是党委机关的最高领导者与决策者, 要对整体有着清楚的认识和把握。这就要求党委班子要有强烈的大局意识, 坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用, 准确掌握整个大局, 协调好各个部分之间的关系, 使其运作流畅, 工作得以顺利、高效地完成。

3. 以人为本的意识。

我党的宗旨是全心全意为人民服务, 走的是从群众中来到群众中去的群众路线, 因此以人为本的意识是党委班子必须具备的基本意识之一。把人民的利益放在第一位, 密切联系群众, 遇事同群众商量, 及时向党反映群众的意见和要求, 维护群众的正当利益。

4. 法律意识。

党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出全面推进依法治国必须坚持走中国特色社会主义法治道路, 进一步明确了建设社会主义法治国家的性质和方向。党的领导和社会主义法治是一致的, 社会主义法治必须坚持党的领导, 党的领导必须依靠社会主义法治。党委班子必须坚持科学、合法的领导, 具备理性、实践性的法律思维, 树立法律意识, 增强法律素养, 坚持依法办事, 确保其在宪法法律范围内活动。

5. 坚定的意志品质。

领导工作是复杂的, 这就要求党委班子具备坚定的意志品质。一方面, 在领导决策过程中不放过任何一个细节, 所谓“细节决定成败”, 一个不起眼的细节有可能会决定整项工作的成败。因此, 要做到认真、细致地考察每一个细节。另一方面, 党委班子的领导决策可能会受到来自外部的压力与干扰, 影响工作的有序进行。党委班子必须坚定立场, 正确认识各种困难与矛盾, 采取正确的方法解决。

(二) 作风建设。

风气建设是党委班子建设的重要内容, 包括廉政之风、公平正义、艰苦奋斗等方面。党委班子要起到模范带头作用, 加强自身廉政建设, 发扬艰苦奋斗的精神, 吃苦耐劳, 克己奉公, 时刻保持先进性和纯洁性, 为人民群众作榜样。

公平正义是社会主义法治的价值观念, 包含着不偏不倚、公道正派的因素, 党委班子的正确领导是实现公平正义的有效途径之一, 要实现公平正义, 必须依法办事。法是善良与公正的艺术, 善良即为社会利益、他人利益着想, 公正即不偏私, 不偏袒一方。党委班子要遵循法律程序, 严格依法办事, 在法律规定的范围内行使职权。

(三) 能力建设。能力建设包括4个方面:

1. 学习能力。

党委班子要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观, 掌握党的理论知识, 了解和贯彻党的路线、方针、政策, 切实提高自身的理论水平。

2. 创新能力。

领导方式方法要与时俱进, 开拓创新。因此, 党委班子应当树立创新意识, 开拓创新思维, 提高创新能力, 不断创新领导方式, 适应现实的需要。

3. 组织能力。

党委班子作为党委机关的核心, 担负着总揽全局、协调各方的职责, 要切实加强自身的组织能力建设, 掌握科学高效的组织方法, 充分发挥集体的作用, 打造一个和谐、高效、团结的集体。

4. 决策能力。

决策就是领导者在认真考察实际情况的基础上, 根据经验和知识, 做出符合正确的判断, 采取合理的方法解决问题。一个优秀的党委班子一定具备缜密的思维, 全面、深入地分析问题, 系统地思考每一种情况, 准确地把握主要矛盾、次要矛盾以及矛盾的主要方面和次要方面, 认真仔细的工作态度是正确决策的重要保障, 大多数决策是经过长期的考察和分析之后才做出的, 这就要求党委班子必须在工作中谨慎仔细。当决策错误时, 要勇于承认自己在工作中的疏忽和错误, 从中汲取经验教训, 为以后的工作提供借鉴, 不断增强决策能力, 提高工作效率和质量。

四、结语

加强党的领导, 充分发挥党组织的政治核心作用, 关键在于建设一个坚强的党委领导班子, 在工作实践中狠抓党委班子的自身建设, 真诚团结, 相互协作, 以强烈的责任感和事业心做好思想政治工作, 使党委班子在各个方面都真正起到模范带头作用, 不断提高党委班子的凝聚力、向心力和战斗力, 使各项工作和任务得以顺利完成。

参考文献

[1]金钊主编.党员手册[M].北京:国家行政学院出版社, 2013年版, 第203页.

[3]江必新.领导干部的法治思维与法治方式[M].北京:中国法制出版社, 2014年版, 第5页.

3.乡镇党委班子届期工作总结 篇三

关键词：党委书记；桂东县；乡镇领导；思想工作

中图分类号：D23 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0035-02

桂东县位于湖南省东南部，罗霄山脉南段，隶属于郴州市，辖7镇8乡1国有林场，全县15个乡镇党委书记平均年龄39岁，教育程度均属大专以上学历。

一、当前乡镇党委书记思想工作现状

（一）尽职尽责，务实创新，值得肯定

1. 思路清晰，善于谋事。乡镇党委书记们能立足当前，着眼长远，为一方发展谋好局、掌好舵。他们努力突破传统思想模式和惯性思维方式，想问题、作决策能站在全局的高度来思考，站在群众的角度来落实，善于把上级的指示、外地的经验和本地实际结合起来，最大限度地发挥地方的现实优势和潜在优势，走出一条符合乡镇实际的发展新路。

2. 重点突出，勤于干事。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作内容繁杂，任务繁重，各乡镇党委书记能从各地实际抓住重点、攻克难点、兼顾日常。

3. 作风扎实，努力成事。绝大多数乡镇党委书记有着强烈的事业心和可贵的“以乡镇为家”的工作精神。他们能始终以项目建设为抓手，集中精力抓大事办实事，努力改善乡容乡貌，大力推进基础设施建设。他们极力抓班子带队伍聚合力，许多党委书记把“践行群众路线，作表率带领人，用感情团结人，依制度考验人，做实事培养人”作为带班引路凝聚人心的信条，各项规章制度有效落实、政令畅通；他们敢于担当，勇于面对困难与矛盾，为全县发展大局和谐稳定做出了积极贡献。

（二）压力不小，困难不少，值得关注

1. 压力大。从调查的情况看，乡镇党委书记一致反映，乡镇工作压力主要集中在三个方面：一是来自“一票否决”的压力。“一票否决”除了“计划生育、综治维稳、安全生产”三票外，近年新增加了诸如“城乡绿化攻坚”、“招商引资”、“项目建设”、“为民办实事”等。这一项项“一票否决”工作就像一座座大山，压得乡镇喘不过气来。二是来自各种检查、评比、达标的压力。各类检查评比名目繁多，哪个部门的检查都怠慢不得，致使乡镇有些不堪重负。三是来自加快发展的压力。30%以上的乡镇党委书记提到该点。全县大部分乡镇普遍存在因经济总量小、经济结构单一、增长方式粗放造成的协长乏力问题，而种种客观原因制约了乡镇党委书记们在发展经济上的努力，使其产生无力感甚至挫折感，致使党委书记大都感到疲于应付，无法实现行政理念和发展目标。

2. 困难多。主要体现在以下四个方面：一是责大权小，协调难。二是人多钱少，办事难。三是罚多奖少，进步难。与名目繁多的“一票否决”和检查考核相比，“奖”的内容与涉及面相对较少，奖罚不对等。四是点多面广，满意难。乡镇处在县村结合部，早级指示都是大事、群众工作无小事，上面要求高、下面期盼高，处在夹缝“中的乡镇干部，就像风箱里的老鼠两头受气，经常费力不讨好，难以让方方面面都满意。

3. 推动难。乡镇党委书记大多有人员难管理、工作难推动、效果难满意的感受。一方面，对乡镇干部的管理力度被削弱，乡镇党委书记对乡镇干部的经济奖罚权和人事上的提拔任用权不易到位，不能有效激发乡镇干部尤其是一般干部的工作热情，从而出现一些乡镇干部“出工不出力”的现象。另一方面，对村级组织的指导、控制乏力。大多数书记反映，实行“村为主”管理以来，对村干部的管理最有效的手段还是靠个人感情。

上述问题的存在，影响了乡镇党委、政府在党员干部和群众中的公信力、号召力和调控力，阻碍了乡镇政府从管理型政府向服务型政府的转变。

二、调动乡镇党委书记工作积极性的建议

一要减压。减压目前最主要的是要建立科学合理的考评机制，真正让党委书记们能腾出更多的时间来抓发展。要充分考虑各乡镇实际情况，考核内容更加注重个性化、特色化，符合乡镇特点，不搞一刀切。要在乡镇法定职责范围内设置考核内容，避免将超出乡镇职权范围的工作任务强加于乡镇，不搞强迫式的分解和落实。

二要解困。首要，解决资金不足的困难，经费保障要到位。其次，解决结构不优的难题，人员配置要到位。优化干部年龄结构，使队伍年轻化；优化干部知识结构，提高农业、经济等专业技术型、复合型人才比例；加大干部提拔、交流力度，调动工作积极性。再次，解决素质不高的问题，培训机制要到位。加强乡镇干部队伍培训，多渠道、多途径培养学习型、知识型、创新型的干部队伍。加强村组干部培训，通过思想政治教育，牢固树立国家观念和集体观念；通过专业技能培训和经营管理培训，培养致富能手和带领群众致富的能人。

4.乡镇党委班子届期工作总结 篇四

xxxx年以来，xx镇党委在县委、县政府正确领导下，确立“生态优先、统规统建、培强产业、做优配套、扮美镇村”工作思路，以筑牢党建基石为统领，以错位对接响水，深度服务临港，做强交通枢纽为导向，快速有序推进各项工作。

一、目标任务完成情况

x-x月份，纳入考核xx项指标中，x项达序时进度，x项未达到，通过四季度冲刺有望全部完成。在xx个乡镇中率先创成省级生态镇；全市春季绿化观摩现场会在我镇召开；禁违控违、土地确权、绿化、妇女等工作受到市级表彰。

二、主要工作实绩及特色工作

一是创卫工作全域推进。以生态环境保护为切入点，全面推进公共空间清理、交通干线整治、黑臭水体治理、“xxx”专项行动等重点工作，镇区污水处理厂及配套管网建成投运，合浦、小海污水处理站通过省级验收。先后xx次组织百人以上集中行动，重要节点乱搭乱建以及经营砂石污染源实施联合执法，拆除乱搭乱建xx处xxxxx平方米；粉刷墙体xx万平方米；清理清运垃圾x.x万多吨；农贸市场、长茂商城以及xxx国道疏导点管理得到加强。

二是工业经济稳中向好。中小企业园提档升级，西区群英联创、汉普顿遮阳用品产销两旺，万事兴环保科技试生产；东区x万平米标准厂房对外招商，新引进卓众、振凯精密机械等项目x个，在手在谈项目xx个；新增城镇就业xxx人，返乡创业xx人，返乡就业xxx人。

三是镇村建设开足马力。瞄准县城次中心定位，拉开x平方公里、x万人口城镇建设框架。投入xxxx余万元完成老xxx国道辅道、产业大道镇区段铺设工程。xx个居住小区、xx条主次干道环境整治实现出新。健康公园、法制广场等重点项目全面建成。长安家园x幢楼房建设加速，北侧地块完成挂牌上市，金玉华庭启动建设；加大禁控违巡查力度，农村建房有序推进。小海村创成省级美丽乡村。

四是乡村振兴筑牢基础。投入xxxx多万元在新盘、林丰等村实施重点县奖补项目，改造中低产田xxxx多亩，建成省级万亩优质稻米种植基地；新流转土地xxxx亩种植葡萄、西兰花，扩展稻田龙虾、大雁等特色养殖规模；美丽乡村村际新干线xx公里沟塘全面疏浚；完成成片造林xxxx亩；三兴窑厂二期xx亩增减挂钩项目推进实施，大堰、头图两村完成近xxx亩土地复垦任务。

五是民生事业统筹发展。总投资xxx万元的振东小学教学楼及幼儿园建成使用；长茂中学连续x年保持升入四星级灌南高中人数乡镇第一；田楼第一、第二卫生院医疗救助服务水平不断攀升；养老、医疗保险参保人数和保费位于全县第一方阵；落实“x+x”帮扶机制，建档立卡低收入对象一户一档、一户一策，精准帮扶。

六是党建堡垒坚实有力。抓能力建设和政治思想教育，每月xx日、xx日党员集中活动坚持不懈，“村党组织书记讲堂”、“党建微信群”等载体发挥作用，增强党员干部党性观念，推进意识形态责任制的落实，帮助群众解决生产生活实际问题xx项。始终坚持班子成员包案制不动摇，信访重点人群做好稳控，保持社会和谐稳定。

七是重点工程亮点纷呈。省国土厅实施的“田楼同一乡镇范围内村庄建设用地布局调整试点”重点项目涉及xxx户、xxxxx平方米房屋征收，两天时间签约xxx户，一周时间全部完成，创造“田楼速度”。x月xx日，全县公共空间清理现场观摩推进会在我镇召开。贴近服务，连盐铁路沿线新“三改”项目顺利实施，铁路小区x幢住宅楼全部竣工，通过联合验收，进度全线最快。

三、班子整体功能发挥、队伍建设和廉政建设情况

（一）突显班子职能，营造作风建设新气象。以“两学一做”、“高质发展、后发先至”、“热爱灌南奉献家乡”主题教育以及县委巡视为契机，学理论、找不足、补短板，主动改进作风。一是完善管理制度。推行考勤考绩、首问负责制，班子成员主动而为，严格执行工作制度和工作纪律，杜绝慵懒散，出勤又出率。二是强化学教培训。通过党员活动日、主题党日、三会一课以及冬训班等形式，党员干部党性宗旨教育常抓不懈。坚持阳光行政，接受公众监督。三是着力化解矛盾。健全信访联动机制，完善班子成员包案制，责任到人，难题集中会办，先后化解信访积案xx多起。

（二）突出廉政建设，引领廉政建设新风尚。把党风廉政建设作为党要管党、从严治党的首要任务对待，重抓责任落实。一是强化班子建设。班子成员带头讲团结、重实效、办实事，以新时期灌南精神为引领，营造风清气正、团结和谐的氛围；班子成员间坦诚相见、相互信任、团结协作；涉及群众利益的重大决策事前评估，科学决策；班子成员没有违反“八项规定”现象。二是强化廉政责任。严格执行党风廉政建设责任制，班子成员签定廉政建设责任状，明确责任清单，落实“一岗双责”，分管条线党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同考核。三是强化廉政教育。以廉政文化建设为抓手，组织党员干部上廉政教育课、集体学习《监察法》、参加《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》学习和答题，永葆党员干部先进本色。

四、主要问题分析

一是虽然定位为县城次中心，但城镇化水平较低，卫生镇创建面临基础差、财政包袱重、投入不足的困境；二是加快乡村振兴的发展任务艰巨，强村富民办法不多、途径不宽；三是招引企业体量不大，高新企业不多；四是受安全环保整治大气候影响，分布在化工园区的重点税源企业短时间难以复工生产，对核心指标如工业增加值、企业所得税等影响加剧；五是村级党组织抓党建促发展水平不高，“双带型”领头人缺乏。

5.乡镇党委班子届期工作总结 篇五

公告

根据市委“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作的统一部署，经县委研究，决定在五云镇开展“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作，现将有关情况公告如下：

一、公推直选的职位、职数

五云镇党委书记1名、党委副书记1名、党委委员5名。

二、报名的资格和条件

推荐、报名参选人选除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

（一）中共正式党员，且组织人事关系在赣县，具有公务员、参照公务员身份或符合公务员调任条件的在编在岗人员；

（二）大专以上文化程度，年龄在48周岁以下；

（三）2007、2008、2009年年度考核获称职以上等次；

（四）党委书记、副书记报名人选应为正科级或任副科级以上领导职务2年以上，并有一年以上乡镇党政领导经历；现任副科级领导干部报党委书记、副书记职位的必须是2009年县委、县政府绩效考核为优秀的人员；

（五）党委委员报名人选应为副科级干部或具有3年以上工龄的一般干部（其中拟任乡镇人武部长的党委委员候选人需从事武装工作三年以上经历或曾经在部队服役过）；现为一般干部的人员报党委委员职位的必须是2009年度县委、县政府绩效考核为优秀的人员。

（六）身体健康。

近三年受过党纪、政纪处分或有其他原因正在接受调查的人员不能报名（如所任职或工作的乡镇或单位计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访维稳等工作被一票否决的相关责任人）。

上述年龄、工龄及任职的计算时间截止2010年8月31日。

三、公推直选的程序及步骤

（一）宣传动员

通过报纸、电视、手机报、会议、公告、公开信、标语、横幅、宣传册等多种载体，进行全方位的宣传发动。

（二）公开报名

采取个人自荐、党组织推荐、群众举荐（20名群众）、党员联荐（10名正式党员）等方式进行。各乡镇、各单位要积极动员符合资格条件人员报名参选。

（三）资格审查

由县“公推直选”试点工作领导小组按照相应的资格条件，对报名者进行资格审查。经资格审查，符合“公推直选”党委书记、副书记职位报名条件人员各少于6人，符合党委委员职位报名条件人员少于20人的，取消该职位“公推直选”。资格审查合格人员名单将在县内有关媒体和五云镇公示，公示时间为5天。

（四）述职述廉

县“公推直选”试点工作领导小组在五云镇组织召开五云镇党员代表大会，由资格审查合格人员进行书面述职述廉，并到会作自我简

要介绍。参会人员以无记名投票方式推荐4名镇党委书记推荐人选、4名镇党委副书记推荐人选和10名镇党委委员推荐人选。资格审查合格人员书面述职述廉材料在会前3天发到参会人员手中。

（五）确定推荐人选

根据推荐人选的得票情况，结合班子结构需要，由县委常委会议集体讨论确定镇党委书记4名、副书记4名、委员10名的推荐人选。推荐人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。推荐人选党组织关系不在五云镇的党员，应将党组织关系转到五云镇机关党支部（免去其党内职务，保留其行政职务或现职级待遇），选举结束后，如未当选，则将党组织关系转回原单位党组织。

（六）实地调研

由县“公推直选”试点工作领导小组统一组织五云镇党委书记、副书记和党委委员推荐人选，到五云镇进行为期10天的调研，深入了解当地经济社会发展等情况，撰写竞职演讲报告。

（七）竞职演讲和民主推荐

县“公推直选”试点工作领导小组在五云镇组织召开民主推荐大会，党委书记和副书记的竞选者根据抽签顺序依次发表10分钟以内的竞职演讲，党委委员的竞选者根据抽签顺序依次发表8分钟以内的竞职演讲，参会人员以无记名投票方式全额推荐五云镇党委领导班子成员初步人选；同时，进行个别谈话推荐。

（八）组织考察

根据会议推荐和谈话推荐结果，县委召开常委会，研究确定党委

书记、副书记初步人选各3名，党委委员初步人选8名。初步人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。由县委派出干部考察组，对初步人选德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解，注重考察工作实绩，注重群众公认。同时，县委组织部就初步人选考察对象征求县纪检监察、计生、综治部门的意见。

（九）县委全委会差额票决

根据考察情况，按有关规定在相应范围内进行酝酿后，召开县委常委会议研究，并报经市委组织部备案同意后，提交县委全委会议差额票决直选候选人预备人选，其中确定党委书记、副书记直选候选人预备人选各2名，党委委员直选候选人预备人选7名。直选候选人预备人选在县内有关媒体、五云镇和人选所在工作单位公示，公示时间为5天。

（十）直接选举

在五云镇召开党员代表大会进行直接选举。选举采取差额选举方式进行。

（十一）批准选举结果

选举工作结束后，由五云镇党委将选举结果报县委批准。县委按有关规定程序履行任职手续。

（十二）任期管理

“公推直选”产生的乡镇党委可视为本届党委提前换届，党委班子成员履职期间，县委组织部将对当选书记驾驭全局能力、宏观协调能力、领导经济发展能力、科学决策能力、思想作风、个人表现及群

众威信等方面进行全方位的跟踪考察。表现优秀、符合提拔重用条件的，要及时向上级党组织推荐提拔重用；表现较差的，发现问题及时提醒和纠正，对出现严重问题的，将按照规定对其进行罢免。

四、报名时间及地点

报名时间：2010年7月21日—31日（上午8:30—12:00；下午3:00—6:00）；报名地点：县委组织部干部科。报名时应填写推荐报名登记表（一式三份），交近期1寸免冠正面彩色照片3张，同时携带身份证、学历证书等原件及复印件。

五、本公告未尽事宜由赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0797—4441245。

附件：赣县“公推直选”乡镇党委领导班子成员推荐报名登记表（点击下载, A4 纸双面打印）

6.乡镇党委班子届期工作总结 篇六

一、镇长对书记的批评意见 1 1 ．履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”；对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇 xx 个基层组织，只有 xx 个村级活动室，真正起到基层活动阵地的只有 x 个，其他活动场所形同虚设、对村干部“走读”现象批评少；在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少“辣味”，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。2 ．严于律己坚持不好。我认为你在中央八项、省委十项规定出台之前，存在求稳怕乱，小成即满的思想，你认为自己在边远的群利，上级领导关注和关心都很少的地方，“不求有功、但求无过”的得过且过的思想；没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；学习的自觉性不高、学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修

炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚子，空了脑袋”，致使自学用结合的关系没有处理好；传达上级党委政府的文件多、安排多，下水少，深入基层的问需少、工作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯；抱着“工作求稳、关系求平”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子；对部门“四风”问题监督不到位，甚至自己还参加不必要的宴请，进入一些娱乐场所，在公务接待中“快乐来宾、伤了自己”的超标准接待的现象时有发生。3 ．工作执行不力、缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治、经济和党建等工作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心同志想什么、盼什么、急什么，为同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作方法简单；工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，对关系全镇的维稳信访、党建、安全工作的大问题过问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义。没有真正主动走出去、沉下去，与基层干部，特别是一线群众的谈心交流不够；在调研中往往是听取基层干部意见多，直接听取基层群众的意见少，听取相关部门和方方面面的意见少，特别是与基层的群众一起深入探讨研究不够，多是习惯于凭眼见为实来了解基层、了解情况。工作方法较简单，与

同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对农业农村经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

二、人大主席对书记的批评意见 1 1 ．政治敏锐性不强。我认为你在政治理论学习上，最初在认识上不到位，认为在会上讲讲、在外挂挂标语即可，认为这不过是一阵风而已；视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的结合上还存在差距。对我们党的至上而下深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题的情况理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入；错误地认为“老虎”和“苍蝇”二者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有“小错会犯、大错难沾”，殊不知“小苍蝇也能变成大老虎”的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够；对社会上和一些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的错误思想和错误言论抵制不够，缺乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制；在学习决策部署上求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推一下动一下，不求有功但求无过；对部分领导和个别部门不按照相关规定标准和场所接待来人来客的情况时缺乏有力监督，对发生在身边部门干

部和村社区干部的吃喝风、宴请风等违反“四风”的情况没有引起足够警醒和教育，对友好乡镇和上级部门的接待情况出现了超标情况，对值班和加班情况出现了发放补助等收买人心的现象。2 ．在决策部署的执行方面，创新不足，执行不力。你作为党委“一把手”严格按照中央、省委、市委和县委决策部署群利镇相关工作，但严格有余创新不足，显得有点呆板，在与自己工作和群利的结合上缺乏理论与实践的有机结合，工作安排把握不全，对政策只是起到了一个传声筒的作用；在实际工作中更多的关注全镇的维稳和安全问题，涉及多年的上访老案和集案关注和解决多，涉及全镇产业发展和新村建设上集中在 xx 线一带，对与 xxx 的乡镇结合部规划多、落实少，不敢大胆地实施；在惠民政策的落实上对普通村民和村社区干部的标准不一，特别是低保政策对村社干部和镇干部亲属一律不准纳入低保对象，在这方面有点挫伤干部的积极性；虽然政策上的“一刀切”避免了群众的流言蜚语维护了群利的稳定，但对干部及其亲属的心有所伤害，加之与此类干部交心谈心少；对党建等工作安排分管领导落实多，自己下水少；对村级基层党建工作指导、培训不到位，对基层党组织的加强和建设的关注不够，在回引人才上重在有致富能力而轻视政治素质的体现，因此对辖区的发展效果不明显；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对涉及事关稳定的事件关注多，对长远发展的工作重视不够；有重近期效果，轻长远利益，对当前群众受益的事情考虑得多，对涉及政绩和考核的看得太重。3 ．党风廉政建设责任制落实不力。我认为你在“三重一大”事项方面长期以来形成的“书记定调子，成员举手”的现象没有得到根本

改变，班子成员的积极性和创新思维没有充分挖掘出来；对领导干部和权力部门以及村级干部的监督作用发挥不够，存在“铁打的营盘流水的兵”的思想，对干部尽量以发展、稳定为重，少出问题为上的想法；对班子成员和部门领导安排多、问需少，关注下属的思想变化少。主动向上级汇报党风廉政建设工作开展的情况很少，为请批解决钱物的事却较多。对辖区内违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用，特别是村级干部的违纪违规现象，存在完成上级纪检工作的要求，完成数量、放松了质量、放宽了尺度，像对个别干部对群众的态度粗暴情况，多批评、少上纲上线；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少，对 xx 的违规情况自己亲自与之谈心少。在对全镇反腐倡廉工作抓得不实、办法不多，对反腐倡廉复杂性、艰巨性认识不足；对违规违纪案件曝光不够、变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。

三、副镇长对书记的批评意见 1．政绩观有偏差。我认为你在产业和党建及双联工作中急于打造亮点，有急功近利的情况；在工作上注重显绩、科学发展观执行不到位，缺乏统筹、发展不平衡、协调发展不利；重目标考核、重排位，在搞产业、挂包帮和走基层工作搞面子工程展示、形象工程；在落实以人为本，实现全面可持续发展上深入研究做得不够。

2．解决群众反映问题不及时。我认为你针对全镇低保审核办理要求部门和挂片领导做得多、自己下水少；对全镇的医疗卫生、教育发展过分相信部门领导的能力，自己亲自到部门少，有时以“外行不要

干涉内行”为借口；对镇食品药品安全和涉法涉诉等方面依赖部门，自己亲历亲为少；对群众的基础设施建设投入不够，向上级协调不到位。

3．在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。我认为你在以下方面有问题：一是解决群众基本需要下功夫不够，农村部分村民因大病产生的费用没有解决到位；二是解决困难群众问题下功夫不够，对困难户、低保户及因病致贫等困难群众的帮扶方式单一，主要通过五保、低保、临时救助等，仅仅只能满足最低生活需求，保障机制很脆弱，不能产生造血功能；三是群众诉求表达渠道不够畅通，群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢、中梗阻等问题，导致群众凡是都要找你和敬镇长，对部门不信任；四是基层社会治理工作还存在漏洞，在建立“三本台帐”的基础上进一步探索创新和加强社会治理的办法和措施不多，在基础还没有形成各方参与、共同致力的基层社会治理体系。

四、副镇长对书记的批评意见 1．在思想政治建设方面，我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、全面建成小康社会的“中国梦”的宣传教育；对镇上一些年龄超过 35 岁的领导干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，作为镇党委书记没有教育好、管理好干部，没有激发每位干部想事、干事的激情，点

燃他们的创新思维。

2．民主集中制执行不到位、不坚决。我认为你存在以下问题：一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全，你的意见就是指向标，班子成员的看法只是点缀而已；二是在涉及群利发展的大事、要事、人事安排、领导分工安排上主要还是你的意见为主，对年轻领导和个别领导干部分工不均，个别领导权力过于集中；三是民主讨论只表决不决策，走过场；把个人意志凌驾于组织之上的情况，搞“一言堂”，“集体讨论，书记拍板”、“书记谈意向，委员齐响应”等违反民主集中制的做法仍然存在；四是选拔和推荐干部重上级组织意图、领导意志，轻群众意愿；五是对个别权力部门的干部监督不到位，监督管理的途径不多，多怀柔政策，在对违纪违规干部的处理上处理不到位，会上说得多，会后处理少，对镇纪检案件尽量从小处着眼，有维稳、卖人情的心理和实情；六是对领导干部的监管不到位，怕得罪人的思想重；在效能监督和各项考核中有好好先生的情况，在用人决策上，凭个人好恶、亲疏用人，听取意见不广泛，个别分管领导工作多、权力集中。镇人大、纪委缺乏对你的制约和有效监督。

3．抓干部队伍建设不力，干部管理失之于宽、失之于软。我认为你抓村级班子建设、带队伍管理不力，目前群利镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举；在村级干部选配上不完善，在群众反映一些村、社区干部对群众“吃、拿、卡、要”的现象，不能及时采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派、宗族情况有听之任之的情况；对村级后备干部培养不到位，特别是响水、刺竹等有几个村的三职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象；抓基层干部队伍建设

不力，对村社区干部违反“四风”的情况有“上面不查、镇内不管”的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的“堵死、堵牢”，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官、事业编制人员采取听之任之，无形中加大了在岗人员的工作量；干部教育方法不多效果不明显，下命令多、压硬任务多，对干部职工的思想、精神状态关心不够，缺乏人文关怀，为激励下属工作存在违规发放加班费情况，这样就会导致一些干部和部门平时工作清闲、临时加班忙乱的现象，从而导致干部出现违反“四风”案件。

五、副镇长对书记的批评意见 1．在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。我认为你对镇领导干部、村社干部和普通干部队伍中出现的“信仰缺失、道德示范、信用危机、权力观扭曲”的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐、全面建成小康社会的“中国梦”的宣传教育；对镇上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消极的领导干部，你没有教育好、管理好干部同时没有激发每位干部想事、干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。

2．在对思想政治领域出现的各种错误言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，我认为你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面说服的勇气；缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想——“中国梦”的教育和党在各个历程中的“主流和支流”的现实指导，以及我国面对的复杂的国际国内形势的具体分析；对现实生活中不明身份的群众和别有用心的人的言辞缺乏足够的辨别，斗争经验不够丰

富；有时为了维护地方的稳定，对一些事件和人进行变通处理。

对发生在身边的重大案件方面，你没有结合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐败案件等大案要案进行剖析。你没有很好地坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平上来。没有对镇、村两级党内腐败分子严肃查处，没有充分意识到，对腐败的丝毫姑息和容忍，对执政党来说，都会导致不可想象的灾难性后果，没有对“小苍蝇”的“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为进行彻底的清除，有手软的情况。

3．在班子队伍建设上和党内政治生活要求不严，组织问责不严，对违纪干部问责不到位，重视表面现象，缺乏触及问题实质，缺乏震慑作用；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。对全镇范围内的党风廉政建设层层传导压力，对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力的村社区干部，缺乏严肃追究相关责任。

六、组织委员对书记的批评意见 1．对民主集中制贯彻执行不力。我认为“三重一大”事项虽经过集体研究、会议决定，长期以来形成的“书记定调子，成员举手”的现象没有得到根本改变，班子成员的积极性和创新思维没有充分挖掘出来；对领导干部和权力部门以及村级干部的监督作用发挥不够，存在“铁打的营盘流水的兵”的思想，对干部尽量以发展、稳定为重，少出问题为上的想法；对班子成员和部门领导安排多、问需少，关注下属的思想变化少。组织问责不严，对违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用，特别是村级干部的违纪违规现象，存在完成上级纪检工作的要求，完成数量、放松了质量、放宽了尺度，像对个别干部对群众的态度粗暴情况，多批评、少防微杜渐；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少，对 xx 的违规情况自己亲自与之谈心少。对具体工作吩咐业务部门多，下水少，落实不到位。在对全镇反腐倡廉工作抓得不实、办法不多，对反腐倡廉复杂性、艰巨性认识不足；对违规违纪案件曝光不够、变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。

2．工作执行不力、缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，比如对党建工作和特色工作存在上面怎么说你怎么安排，没有与群利的实际很好地结合起来；工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治、经济和党建等工作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心同志想什么、盼什么、急什么，为同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作方法简单，对全镇年轻干部的思想变化关注不多；工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，对关系全镇的维稳信访、党建、安全工作的大问题过问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义，你到群利后虽然解决了像 xx 村村级公路问题、群利加油站问题等涉及稳定的大事，对其他关于群利经济发展的问题关注少；没有真正主动走出去、沉下去，与基层干部，特别是一线群众的谈心交流不够。

3．对行政不作为、乱作为、慢作为查处不力。我认为你不敢大胆

对镇村干部的此类情况进行问责，在个别镇、村干部迟到早退等现象处理不到位；在提升服务上重形式轻实效，联系服务群众“最后一公里”解决不力，对部门的出工不出力的情况没有抓到位，对个别干部在上班期间打游戏等情况、对群众态度粗暴等问题处理不到位；对镇权利部门本位主义问题解决不及时，对行政慢作为、不作为、为官不为等行为纠正不坚决，对“中梗阻”、“机关病”、“慵懒散拖”等现象整治不到位，部门的吃喝现象没有纠正到位，像农业中心、村建所等部门仍未杜绝。

七、调解中心副主任对书记的批评意见 1．长官意识膨胀。我认为你在具体工作中，受传统定势思维的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，指挥安排多、深入实际少，深入干部倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对同志体谅、理解、关心不够等，目前全镇干部在办公条件上怨言很多，作为书记不敢结合实际情况为干部解决实际困难。只注重包容团结维护大局，与干部间一一交流征求意见较少，并且谈工作多，沟通思想较少，相互批评也很少；工作中碍于情面，认为批评是伤和气，特别是对年轻同志不能大胆地提出缺点和不足；工作中容易掺杂个人感情，对同志们降低标准，把关不够严格；对基层村干部政治上和精神上的关心较少；对基层情况的了解主要靠形式，下基层调研只注重了解自己想要了解的问题，没有真正与群众打成一片；担心指导过多、督促频繁影响村干部的积极性，存在安排部署多、具体指导不够的问题，使一些工作落实的不够好、不够快；对待干部群众总本着“宽以

待人”的态度，存在“好人主义”思想，表扬较多，而对于有些不足，却经常碍于情面，批评较少。

2．疏远脱离群众。我认为你调查研究浮于表面，贴近基层不够、“接地气”不足，帮扶群众走形式，带头落实市、县领导联系指导基层工作制度不到位，存在过分相信村干部；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，部门力量整合不到位，重点工作阶段性推进不够，落实力度不大；对干部消极怠工问题视而不见、好人主义多，下村调研走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。

3．安于现状、艰苦奋斗精神减退，攻坚克难进取精神淡化。我认为你存在“求稳怕乱”、松气歇劲的思想；在精神状态上，有时认为地处偏远，存在思想松懈和碰运气的想法，缺乏长期绷紧弦的思想准备，有知足常乐的成分；有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。存在只要安排好任务、下级具体做好就可以了的“当官做老爷”思想，一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。二是责任感有懈怠、条线沟通不畅。三是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少。四是表现在政治理论学习方面缺乏“挤”劲和“韧”劲。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；对于工作中的难点问题缺乏静下心来认真调查研究的精神，不能以创

7.乡镇党委班子届期工作总结 篇七

注重讲政治谋大局，不断提升筹划着眼点

思想政治建设关系部队建设全局和方向。在当今世界发生广泛而深刻的变化，当今中国发生广泛而深刻变革的历史条件下，作为师旅党委班子成员，必须高度重视和加强思想政治建设。一要讲政治，站得更高一些。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、统领行动，打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基，确保政治上的清醒和立场上的坚定。遇事坚持从政治上判断是非，谋事坚持从政治上分析问题，做事坚持从政治上把握全局，持续发挥核心领导作用，始终保持部隊建设的正确方向、推进部队建设稳步健康发展。=要看趋势，谋得更远一些。坚持以科学发展观为指导，紧密跟踪世界军事变革的新发展和治军理念的新变化，准确把握部队发展的方向和要求，着眼提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，完成好机械化与信息化两大历史任务，担当起提升作战能力和非战争军事能力两副重担，勤于思考，潜心研究，未雨绸缪，为部队建设提供科学指导。三要找规律，看得更深一些。规律是对过去的剖析和反思，是对趋势的把握和驾驭，是对潜在风险的预测和分析。着眼规律性，工作才能富有创造性、取得实效性。要善于从时代发展变化中探寻规律，从历史成绩中发现规律，从事故问题中总结规律，按照有利于坚持和巩固部队建设规律性成果、真正体现和容纳部队建设规律性内容、保证落实部队建设规律性要求的思路来系统筹划部队建设。

注重讲学习强素养，扎实打牢立身根本点

学习对于领导干部来说，是履行职责、不辱使命的基础。作为班子成员，职务上去了，并不等于实际水平提高了；位子改变了，也并不意味着能力增强了。因此，必须持之以恒地抓好学习，不断提高自身能力素质。一要紧跟形势抓学习。必须对照新情况新变化新要求认真查找思想观念上的差距。随着部队发展，班子成员履职尽责能力与新世纪新阶段客观要求的不适应性也将更加凸显。要以“第一需要”的危机感、“第一任务”的使命感、“第一要求”的责任感加强学习，常在危机意识和进取意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种迫切需要，不断掌握新知识，提高新本领。=要着眼使命抓学习。必须对照担负的使命任务认真查找能力素质上的差距。作为领导干部，要切实把实践当作提高能力的最好课堂，把岗位当作增长本领的基本舞台。必须结合所担负的使命任务，把主要精力投入到工作实践中去，努力在实践磨练中积累经验、增长才干。三要围绕中心抓学习。必须对照加快提升部队战斗力的紧迫要求，认真查找探索与创新上的差距。既要学习掌握履行职责需要的技能，又重视学习积累其它相关知识，在结构上实现由单一向复合的转变，既要学习掌握当前普遍应用的，又了解熟悉前沿发展的，在内容上实现由通用向高新的转变，既要盯住书本学，也要盯住影响和制约部队战斗力建设发展的重点难点问题学，在目的上实现由储备向应用的转变。

注重讲科学求实效，认真找准工作切入点

师旅部队任务直接、工作繁重，高技术装备多、人员流动较快，因此党委班子必须掌握科学方法，实施科学指导，以科学态度谋发展。在实际工作中应突出“四抓”：一要抓问题。抓住问题，工作才能做到有的放矢。抓问题关键是要抓住部队建设带方向性、根本性、紧迫性的问题。比如，围绕网络生活化给安全管理带来的新挑战，有针对性地拿出符合军事性、时代性、人本性要求的对策办法；围绕战斗力生成模式转变、复杂电磁环境下的技战术创新等问题，集中力量进行突破和攻关等等。必须坚持用发展的办法解决好前进中的问题，同时用重难点问题的解决推动部队更好更快发展。二要抓机遇。主动适应部队发展的大背景、大趋势，准确把握部队发展建设形势，找准部队发展建设切入点，在富国与强军相统一的历史进程中善抓机遇，勇于探索，勤于实践，推动各项工作创新发展。三要抓全局。坚持全局与重点、整体与个体、长远与眼前的统一。既要针对不同单位、不同时期、不同工作阶段的特点，注意把握重点实际、扭住重点环节、盯住重点部位，集中人力、精力、物力实现重点突破，也要统筹兼顾，着眼长远，防止不顾全面的“单打一”、不重协调的“各顾各”、不想长远的“图现利”，引领各项建设稳步、协调、全面发展。四要抓结合。师旅部队承上启下，主要任务之一是抓好“结合”工作，即把文件精神和工作实际结合起来，把历史经验与现实情况结合起来。要立足于提升战斗力建设，不偏离方向；立足于解决现实问题，不好高骛远；立足于官兵实际需求，不搞形式主义。

8.乡镇党委班子述职报告 篇八

一、上半年工作回顾

今年以来，我镇坚持以发展为第一要务，自觉落实科学发展观，突出招商引资、民营经济、农业结构调整、小城镇建设等工作重点，经济和社会事业各项指标实现了时间过半，任务过半，有效促进了三大文明建设，实现了经济、社会可持续发展。上半年，全镇实现国内生产总值2.32亿元，完成计划的54.4%，固定资产投资达9050万元，完成计划的53.1%。实现财政收入450万元，完成年计划的77.9%。农民人均纯收入达1787元，占年计划的52%。

（一）关于物质文明建设

农业经济持续增长。蔬菜、畜牧、林果三大主导产业产业化经营水平不断提高，有效拉动了农民收入增加。以**为主的蔬菜生产产销两旺，**牌无公害芸豆远销北京、天津、吉林等10余个省市地区。以蛋鸡为主的畜牧业，继续保持数量优势、价格优势、技术优势。以石榴、大枣为主的林果业，在扩规模提质量上下功夫，在**西山、**等地新种植石榴1000亩，在**大枣基地补植大枣8000株。粮食生产实现大丰收，小麦平均单产达400公斤，总产可达2200万公斤，创近10年来**粮食总产量最高水平。粮补工作顺(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)利完成，共发放补贴款72万元，大大调动了农民种粮的积极性。结合三夏生产，狠抓农业结构调整，全镇种植夏白菜、夏黄瓜等夏季蔬菜1.2万亩。抓住春季植树造林优势，大力发展速生丰产林，积极开展绿色通道建设，努力抓好林网补植，共完成造林面积4900亩，占年计划的51%。继续深化农村税费改革，落实粮补政策，下调农业税税率3%，切实减轻农民负担。狠抓防汛工作，投资40万元，动用土方19万立方米，完成**建设等防汛除险工程，确保安全度汛。**土地开发整理、**万亩无公害蔬菜基地建设等重点项目建设进展顺利，桥涵闸、路沟渠等基础设施建设已基本完成。结合**土地开发整理，狠抓小铁矿、小铁石粉厂治理，配合区国土局、区水务局、区环保局等先后开展联合执法活动3次，效果明显。**万亩无公害基地效益初显，共发展无公害蔬菜6000亩，无公害西瓜2000亩，项目区人均纯收入500元以上。1—6月份，全镇实现农业增加值6300万元，完成年计划的52%。

工业经济健康发展。石膏、石英石、**器械、**器材、工艺玩具等企业运行质量良好，工业产品产销率达98%以上。狠抓安全生产，与各企业签订安全生产目标责任状，落实防范措施，上半年全镇无安全事故发生。上半年，全镇实现工业增加值4987万元，完成年计划的56.7%。

招商引资发展民营经济势头强劲。积极赴深圳、香港、西安等地开展招商引资活动，共签订**水泥、天龙针织等项目17个，合同利用外资达3.34亿元，到位资金1.04亿元，完成年计划的77.04%。**针织品有限公司由澳大利亚**公司和香港**服装公司共同投资6000万元兴建。该项目是我镇进区工业园区重点项目，占地面积70亩，项目选址已完成，围墙已建成，成衣、喷绘车间正准备建设，预计今年10月可建成投产。坚持(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)内资外资一齐用，大力发展民营经济，上半年新发展民营企业3家，新发展个体工商户150户。1—6月份，全镇完成民营经济投资2627万元，占年计划的59%，实现民营经济增加值1.3亿元，占 年计划的55%。

（二）关于政治文明建设

一是落实“四民主一公开”机制，深化“两个一”工程，强化农村民主政治建设和农村民主法制建设，确保农村稳定。二是深入开展“三级联创”活动，在思想上、组织上、作风上全面加强党的建设。上半年，共培训党员干部2000余人次，培养党员科技示范户600户。整顿后进村3个，调整党支部班子16个，培养入党积极分子96人。我镇31个村支部被评为“五好支部”，6个站所被评为“群众满意站所”，镇党委被市委评为“先进基层党组织”，“三级联创”活动效果明显。狠抓党风廉政建设，落实民主集中制、“三会一课”、党委理论学习中心组学习制度、党风廉政建设责任制等制度，有效提高了党组织的凝聚力和战斗力。上半年，重点以保持共产党员先进性教育讲话、《为民务实清廉》读本、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、市场经济知识等为主，镇党委理论学习中心组共组织集体学习6次，进一步提高了党政一班人的执政能力和整体素质。三是深入开展树立正确的权力观集中教育活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、正确的政绩观和科学发展观。

（三）关于精神文明建设

教育工作，加快中小学布局调整，左庄北联小建设进展顺利，已完成选址、设计、招标等工作，现已正式动工兴建。卫生工作，继续抓好“非典”防控，重点搞好**等社区门诊建设，方便群众就医。计生工作，先后组织开展春季、夏季计划生育集中管理服务活动，上半年完成“四术”339例，合法生育率达99.2%，出生性别比控(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)制在106：100，为完成全年人口与计划生育目标奠定了坚实的基础。全区计划生育依法行政公审观摩现场会在我镇召开。民政工作，完成原**、**福利院搬迁合并工作。政法工作，深入开展严打整治，积极抓好信访工作，出台治安奖励政策，先后刑拘15人，治安拘留40人，促进了全镇社会治安根本好转。小城镇建设，新增商贸房3200平方米，大官文明生态村建设开局良好。“村村通”工程进展顺利，上半年已完成投入160万元，**至**、**至**等道路已全面启动，现已完成全年任务的50%，确保年底完成任务。

二、工作体会

回顾上半年工作，主要有以下几点体会。

（一）维护党委班子的精诚团结，才能干大事、谋发展。团结出战斗力，团结出人才。只有搞好班子团结，才能聚人心，集中精力干大事。

（二）认真落实民主集中制，是确保党委科学决策的关键。党委班子是一个有机的整体，只有充分发挥班子成员的力量，才能群策群力，善于决策，科学决策，正确决策。镇党委始终坚持以民主开路，坚决摒弃“一言堂”。特别是在人事安排、重大问题的决策上，镇党委能够坚持走群众路线、严格落实民主集中制。

（三）落实科学发展观是实现经济社会可持续发展的保障。我们认为，树立和落实科学发展观，要坚持经济建设同人与自然和谐发展相统一的理念，不断增强经济的可持续发展能力。在这方面，我们提出了大力发展生态农业，全力建设生态工业的思路，农业上大力推广标准化生产，积极发展绿色无公害农产品，努力发展畜牧养殖(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业和农产品加工业，实现生态农业的良性循环。工业上，坚决摒弃污染型项目，加大环保治理力度，做到发展工业经济与保护生态环境同步。今年上半年，先后取缔小铁矿、小铁粉厂70余家，取缔土法炼焦7家，进一步优化了生态环境。

（四）树立正确的权力观，是抓好党风廉政建设的根本。领导干部的权力观，直接影响其施政行为。我们始终要求党政一班人牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，真正做到权为民所用，利为民所谋。同时，我们还采取理论学习中心组、读书会、答卷、上党课、电教等形式，要求广大党员认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员领导干部廉洁自律，勤政廉政。今年以来，我镇党政一班人无违法违纪现象。

（五）求真务实是党委工作有所作为的根本。作为党的基层党组织，面对的是人民群众，只有坚持实事求是的工作方针，树立全心全意为人民服务的观念，才能取信于民。今年以来，我们严格按照省、市、区委“落实年”的要求，认真贯彻落实市委《关于大兴求真务实之风狠抓工作落实的意见》，认真寻找上级政策与本地实际相结合的最佳契合点，创造性开展工作，取得明显效果。

三、存在的问题和不足

一是农业产业化经营水平与其他乡镇相比还有一些不足，农业标准化生产基地建设还有待进一步强化。

二是在招商引资、发展民营经济等方面，高科技含量项目、大项目落实较少。

三是基层组织建设还不完善，存在村干部配备难等问题。

四是部分单位及村存在党风廉政责任制落实不到位的问题。镇党委工作作风等方面还需要进一步改进。

四、下步打算

针对存在的问题，下一步我们更要搞好团结、维护大局、开拓进取，全力以赴做好本职工作。

一是要以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导，牢固树立正确的权力观和政绩观，认真落实科学发展观，继续深入开展保持共产党员先进性教育和“三级联创”活动，进一步加强党委自身建设和基层组织建设。要处处从党的事(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业出发，从维护班子整体形象出发，不断提高党委的凝聚力和战斗力。强化农村及非公有制党建工作，狠抓后进村整顿，促进全镇党建工作再上新水平。

二是要认真贯彻落实上级关于廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，继续认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，开创党风廉政建设新局面。党委成员要树立廉洁自律意识，凡是要求别人做到的，自己坚决做到，切实做到不收礼、不受贿、不以权谋私。