劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍

劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍（共9篇）

1.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇一

1、职业首先是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和（D）总和。A、道德规范

B、职业态度

C、职业纪律

D、行为规范

2、下列选项中，不属于职业道德内容的是（C）

A、职业道德概念

B、职业道德原则

C、职业道德培养

D、职业道德评价

3、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的（A）A、基本要求

B、重要延伸

C、核心思想

D、基本宗旨

4、劳动保障协理员小张在帮助辖区内失业人员老刘办理小额担保贷款过程中，有关部门认为老刘不符合条件，不予办理。小张认真分析了相关政策。认为有关部门的执行存在错误。经过多次协调，为老刘办理了贷款。小张的这种行为符合下列劳动保障协理员职业守则中（B）的要求。

A、克服自身缺点

B、注重政策落实

C、坚持团结协助

D、实现精益求精

5、在街道集中开展的对辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作，小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中（C）的要求。

A、遵纪守法

B、钻研业务

C、团结协作

D、廉洁奉公

6、就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的（A）

A社会经济活动

B、文化体育活动

C、工作实践活动

D、人际交往活动

7、在我国，（C）不是就业形式的主要划分类型。

A、按照劳动关系的不同分类

B、按照就业组织和管理形式的不同分类 C、按照劳动地点的不同分类

D、按照劳动时间的不同分类

8、在我国，非自愿失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、（C）等。

A、弹性失业

B、正规失业

C、隐性失业

D、交通保险

9、社会保险通常分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（A）A、生育保险

B、财产保险

C、人生保险

D、交通保险

10、下列选项中，不属于社会保险的主要特征的是（D）A、强制性

B、预防性

C、福利性

D、倾向性

11、社会保险的基本原则包括：与经济发展相适应、权利与义务相对应，（C）A、一般和特殊相结合 B、自愿和强制相结合C、公平与效率相结合 D、协商与沟通相结合

12、目前，在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是（C）

A、政府成立专门机构管理

B、社会保险经办机构直接管理 C、委托企业管理

D、社区管理

13、下列选项中，属于劳动法特征之一的是（C）

A、财产关系的保护性

B、劳动法对民法的依附性

C、保护法益的倾斜性 D、调整内容的单一性

14、国家通过各种途径创造劳动就业条件，这是劳动法基本原则中（C）的要求。A、劳动关系协调的合同化

B、劳动条件的基准化

C、劳动者保障的社会化

D、劳动执法规范化

15、就业促进法的立法宗旨就是要把扩大就业放在经济社会发展的（C）A、补充位置

B、首要地位

C、突出位置

D、平等地位

16、在就业促进法中，加强就业服务和管理的主要内容中，不包括（D）A、建立人力资源市场体系

B、建立健全公共就业服务体系 C、规范对职业中介机构管理

D、大力发展职业教育

17、社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、保健功能

B、计划功能

C、本质功能

D、教育功能

18、完整的统计工作过程一般可分为统计设计、统计调查、（A）和统计分析四个过程。A、统计整理

B、数据录入

C、跟踪反馈

D、核实资料

19、沟通的基本要素分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、（D）、等。A、报告

B、成本

C、组织

D、反馈

20、根据计算机轶件系统日常维护主要包括：清理垃圾文件、卸载无用软件、（A）、整理磁盘。

A、扫描磁盘

B、保持洁净度

C、防止电磁干扰

D、保持设备稳定

21、（D）是劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则。

A、必须事后记录

B、有调查者的完整资料

C、必须当场记录

D、要有基本要件

22、按照问卷的（C）划分，可将问卷划分为自填问卷和访问问卷。A、质量要求

B、答题结构

C、填答方式

D、技术手段

23、各种问卷通常都包括（A）、指导语、问题和答案和其他资料等几个部分。A、封面信

B、填写说明

C、调查手册

D、调查样本

24、问卷中的问题在（D）可分为开放式和封闭式两大类。A、理论上

B、结构上

C、技术上

D、形式上。

25、下列选项中，（A）是被调查者对填写问卷产生消极影响的因素之一。A、问卷的分发，回收组织工作差 B、问卷的回收组织工作好 C、问卷的印刷质量好

D、问卷所提问题与被调查者所了解的实际问题接近

26、信息管理台账的作用是提高资料的准确性、系统积累资料、为（C）做准备。A、上级检查

B、考核评比

C、编报统计报表

D、信息跟踪回访

27、下列选择中，不符合编制台账基本要求的是（C）

A、台账表格长与宽之间保持适当的比例

B、台账主栏列于首栏并横向排列 C、台账宾栏一般列于表的右边

D、台账标题名称要简明扼要

28、编制信息管理台账应做到分类建账，完整记录和（D）A、统计分析

B、情况说明

C、字迹工整

D、便于填写

29、管理信息系统的构成要素主要包括人员、（D）和设备。A、资源管理

B、管理

C、网络

D、数据 30、（B）就是人对信息资源和信息活动的管理。

A、资源管理

B、信息管理

C、社会管理

D、社区管理

31.零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的（D）。

A、农村家庭

B、个人

C、城市居民

D、城市居民家庭

32.劳动用工时间为2年的，试用期一般为：(B)A不超1个月，B不超过2个月，C不超过3个月，D不超过6个月 33.职业指导的主体性原则中认为，（B）是职业指导过程的主体。

A、职业指导员

B、求职者

C、用人单位

D、工作人员 34.进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（B）等情况。

A、机构设置

B、岗位工种

C、岗位代码

D、身高要求

35.下列说法正确的是（B）。

A、采集求职信息主要根据求职登记表整理 B、采集的职业供求信息必须是真实的 C、采集用工信息主要根据用人单位招聘简章整理 D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

36.解除与终止劳动合同的经济补偿，如果劳动者在本单位工作的年限为7个月，应支付（B）：

A 6个月 B 1个月的；C支付半个月；D不用补偿。37下列关于“非全日制用工”的表述正确的是（A）：

A是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

B是指以小时计酬为主，劳动者一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

C是指以任务量多少而计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过3小时，每周工作时间累计不超过48小时的用工形式。

D是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过48小时的用工形式。38劳动争议处理的基本原则不包括：(D)A合法、公正、及时处理的原则B着重调解的原则C适用法律一律平等的原则D偏袒劳动者的原则

39下列内容中不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行职责的是（D）。A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。D依法纠正和查处违反劳动保障法律、税法等规章的行为。40贷款收益性调查所包括的内容有（A）：

A贷款人过去3年的经营效益情况；B贷款人的品行；C贷款人的贷款目的；D贷款人抵押品的价值。

41、报告适用于向上级机关（B）、反映情况，回复上级机关的询问。A、请示工作

B、汇报工作

C、指示工作

D、通报工作

42、信息的结构通常可分为标题、（B）、正文和评语。A、目录

B、导语

C、主题

D、开头

43、根据活动的载体划分，社区活动的类型包括政治思想活动、经济社会活动与（C）活动。A、保险推销

B、广告散发

C、文体娱乐

D、商品推广

44、（D）是组织社区活动的方法及应注意的问题之一。

A、追求形式

B、突出商业性

C、体现强制性

D、务求实效

45、（D）是组织社区活动的方法及应注意的问题之一。A、社区养老服务

B、计划生育普查

C、辖区治安管理

D、基层管理服务工作

46、利用电子传媒属于（D）进行政策宣传，咨询活动的主要形式之一。A、以基层管理服务为载体

B、以组织开展活动为载体 C、以语言宣传服务为载体

D、以传媒为载体

47、以组织开展活动为载体的政策宣传、咨询服务的形式包括（C）A、设立政策咨询服务台

B、组织商品推销活动

C、就业促进法宣传活动

D、开通手机短信信息服务

48、社区开展政策宣传、咨询活动中，进行集中学习研讨的主要方法不包括（D）A、动员报告

B、总结报告

C、专题报告

D、制作展板

49、策划、组织大型宣传，咨询活动制定方案的主要内容不包括（C）A、活动主题

B、经费预算

C、活动总结

D、活动形式 50、策划、组织大型宣传、咨询活动的步骤不包括（B）

A、部门协调

B、收益核算

C、情况汇总

D、现场调度

51、个案工作以个人或（C）中的个人为主要工作对象。A、组织

B、社区

C、家庭

D、团体

52、公益性岗位是指主要由政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合（D）需要的服务性岗位和协助管理岗位。

A、单位集体利益

B、特殊群体利益

C、个人特殊利益

D、社会公共利益

53、为求职者开展诊断咨询时应注意的事项不包括（C）

A、要关注细节，充分尊重对方

B、要以人为本，做到完全接纳 C、要过程精细，服务环节独立

D、要倾听陈述，不要主观臆断

54、（B）的原则包括：量体裁衣原则，可操作性原则，阶段性原则和发展性原则。A、开展诊断咨询

B、职业生涯设计

C、推荐技能鉴定

D、劳动关系协调

55、用人单位招用人员应禁止的行为有（D）

A、通过公共就业服务机构招聘

B、如实告知劳动者有关工作内容 C、提供真实招聘信息

D、招用童工

56、下列不属于职业培训主要特点的是（C）

A、灵活性

B、针对性

C、理论性

D、技能性

57、下列需求中，不属于马斯洛－人的需求理论内容是（C）A、生理需求

B、社交需求

C、交换需求

D、安全需求

58、根据马斯洛－人的需要理论，不属于退休人员安全需求内容的是（D）A、免遭痛苦

B、免遭威胁

C、免遭疾病

D、免遭饥饿

59、根据马斯洛－人的需要理论，有尊重需求的退休人员，关心的内容包括（A）A、权力欲

B、住房

C、安全

D、社交

60、根据马斯洛－人的需要理论，退休人员达到（C）的目标后，接受自己也接受他人。A、生理需求

B、安全需求

C、自我实现境界

D、地位提高

61、从（A）看，信用是指在商品交换或者其他经济活动中授信人在充分信任受信人熊包实现其承诺的基础上，用契约关系向受信人放贷，并保障自己的本金能够回流和增值的价值运动。

A、经济学层面

B、伦理层面

C、法律层面

D、道德层面

62、个人征信的主要内容包括：个人的基本信息、个人的整体负债情况，个人接约还款记录和（C）

A、个人存款信息

B、个人宗教信仰

C、个人遵纪守法记录

D、个人贷款动机 63、贷前信用调查中，对借款人合法性与合规性调查的内容包括（C）A、考察贷款人品行和业绩

B、对贷款人财务科目逐项核实 C、认定抵押物的合法性

D、贷款人过去三年的经营效益 64、1998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金由（A）构成。

A、基础养老金和个人账户养老金

B、基础养老金、价目表人账户养老金和过渡性调节金 C、基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 D、基础养老金和过渡性养老金

65、个人账户养老金＝（B）÷计发月数。

66.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（B）。

A、稳定性和不变性

B、稳定性和连续性

C、多变性和阶段性

D、强制性和约束性

67.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（B）。A、主要作用

B、基本原则

C、法定原则

D、强制要求

68.职业道德修养是从业人员在道德意识、（B）方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

A、法律行为

B、道德行为

C、社会行为

D、家庭行为

69.（C）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策” 的要求。

A、团结互助，相互支持

C、制定政策，领会政策 C、执行政策，注重落实

D、乐于奉献，爱岗敬业 70.有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A、社会

B、身体

C、主观

D、客观

71.促进残疾人就业的主要方式包括促进集中就业、（B）、自主择业和自主创业等。A、促进强制就业

B、促进按比例就业 C、促进合伙就业

D、促进集体就业

72.社会保险主要采用（D）来保障劳动者的基本生活。

A、政治手段

B、自治手段

C、社会手段

D、经济手段

73.社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（C）、共济性和责任分担。A、合法性

B、营利性

C、福利性

D、独立性

74.关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（C）。

A、目标不同

B、对象不同

C、性质不同

D、经费来源不同

75.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（B）。A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围 B、加强街道和社区武装保卫工作

C、落实退休人员社会保险待遇 D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作 76.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（B）、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际履行原则 C、一致履行原则

D、防范风险原则

77.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、建设功能

B、生产功能

C、保护功能

D、教育功能 78.社区服务的主要内容包括政府公共服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的（C）以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。

A、仲裁服务

B、审判服务

C、志愿服务

D、公证服务 79.统计数据审核的内容包括数据的完整性、时效性、（A）。A、准确性

B、单一性

C、开放性

D、隐蔽性

80.为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（A）、有建设性、礼貌六大原则。

A、完整

B、单向

C、复杂

D、间接 81.计算机病毒的主要防治措施包括：（A）。

A、对重要软件和数据做异地备份

B、可以安装各类软件 C、可以安装来历不明的软件

D、经常更换U盘 82.（D）是指就业人口在国民经济各部门中的数量与分布比例。

A、就业的城乡结构

B、就业状态 C、经济结构

D、就业结构 83.下列关于失业劳动者的说法不正确的是（C）：

A劳动者要在法定劳动年龄内。B劳动者要有劳动能力。C劳动者要有择业要求。D虽然劳动者从事劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。84.按（A）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。

A组织和管理形式

B、就业稳定性

C、产业

D、所在单位性质

85.凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，对这些就业后的人员应（D）

A、不需再进行台账管理

B、及时从原台账中除名

C、及时并入到社区常住人口管理台账

D、建立分类管理台账 86.劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（B），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。” A、劳动者患病或负伤，在医疗期间内的 B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D、女职工在怀孕期不能坚持工作的

87.下列不属于劳动法基本原则的是：(B)A劳动关系协调的合同化B劳动条件的标准化C劳动者保障的社会化D劳动执法的规范化 88.（B）是指对所采集的信息进行科学的分类、汇总和加工，使信息系统化、条理化的过程。

A、信息运用

B、信息整理

C、信息反馈

D、信息传递

89.（B）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。

A、信息采集

B、信息分类

C、信息汇总

D、信息公布

90.下列选项中，不属于退休人员社会化管理服务联系卡正面内容的是（C）。

A、编号

B、街道社区名称

C、退休人员基本情况

D、街道、社区联系人

91.报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、（D）情况和就业再就业动态情况。

A、参加公益性活动

B、家庭财产

C、学历

D、享受扶持政策项目

92.制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的（A）。

A、程序和方法

B、纪律和方法 C、法律和制度

D、调解和制裁

93.按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为（C）和书面解答服务。A、发放宣传资料

B、书信或电子邮件

C、口头解答服务

D、设立宣传窗（栏）

94.（D）既是对劳动保障协理员的第一要求，也是在提供政策咨询服务时的首要要求。

A、准确解答咨询人所提出的全部问题

B、全面把握咨询人所咨询的内容 C、解答要通俗易懂、相互交流

D、熟练掌握当前的有关政策 95.国家对农村转移劳动力的就业政策，主要是针对农村转移劳动力的特点，提高其（A）。

A、个人缴费总额

B、个人账户储存额

C、单位缴费总额

D、社会平均缴费存额

二、多选

96、就业援助长效化的内容包括（ABC）

A、完善保障措施

B、健全工作制度 C、实行绩效管理 D、进行职业指导E、开展技能培训 97、求职者求职应聘的要点主要包括（ABCE）

A、积极应聘

B、接受个性化职业指导

C、妥善应对面试

D、靠学历文凭取胜 E、正确填写求职登记表

98、失业人员常见的求职挫折及其诱因包括（ABCE）

A、错位挫折

B、动历挫折

C、方法挫折

D、经济挫折

E、面试挫折 99、职业供求信息采集的原则包括（ABDE）等。

A、真实性原则

B、时效性原则

C、周期性原则

D、准确性原则

E、完整性原则 100、通过服务场所获取职业供求信息的方式的（BCE）A、通过联系辖区用人单位

B、开展用工登记

C、举办用工洽谈会 D、通过新闻媒体

E、开展求职登记

101、失业人员职业培训的主要方法不包括（CD）

A、职业指导

B、理论授课

C、健康指导

D、人际沟通

D、技能操练

102征信的基本要求包括（ABCDE）： A保密性B真实性C一致性D稳健性E持续性 103贷前信用调查的主要内容包括（ABCDE）：

A合法性与合规性调查B贷款风险性与安全性调查C贷款收益性调查D借款人财务状况调查E抵押物调查

104、下列选项中，属于劳动保障协理员对特殊群体定期走访慰问时记录意见的内容是（ACDE）

A、走访慰问的对象

B、走访人员的健康状况

C、慰问金的使用情况

D、走访慰问的时间和原因

E、退休人员反映的意见和建议

105、为行动不便的退休人员提供上门服务后，提交报告的内容主要包括（ABC）A、提供服务的内容

B、退休人员的意见和建议

C、享受服务的人数 D、走访人员的基本情况

E、退休人员思想状况 106、个人征信的主要渠道包括（ABD）

A、提供贷款的机构

B、法院和政府相关部门

C、申请贷款本人 D、提供先消费后付款服务的机构

E、征信人的家人和朋友 107、征信的基本要求包括（ABDE）

A、真实性

B、持续性

C、倾斜性

D、稳健性

E、一致性 108、影响个人信用行为的因素中，属于个人因素的包括（BCE）A、信仰

B、能力

C、资产

D、法律

E、个人抵押担保 109、在我国，失业保险待遇项目包括（ACDE）

A、失业保险金

B、领取失业保险金期间的医疗补助金 C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金 D、农民合同制工人一次性生活补助

E、领取失业保险金期间接受职业培训的补贴

110、根据累计缴费时间，对失业人员领取失业保险金的期限描述正确的是（ABD）A、满1年不足5年的失业人员，最长能够12个月的失业保险金

B、满5年不足10年的失业人员，最长能够领取18个月的失业保险金 C、满5年不足10年的失业人员，最长能够领取20个月的失业保险金 D、10年以上的失业人员，最长能够领取24个月的失业保险金 E、10年以上的失业人员，最长能够领取36个月的失业保险金 111《社会保险法》的功能包括：（ABCD）。

A维护社会秩序的稳定B⑵促进社会发展和进步C调节国民收入的分配和再分配D促进社会的精神文明建设

112关于劳务派遣说法正确的是（ACD）。

A劳务派遣单位应当与被派遣单位订立两年以上的固定期限合同； B用工单位应当与被派遣单位订立两年以上的固定期限合同 C用工单位有义务告知被派遣劳动者劳动报酬

D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。113下列关于网络礼仪基本原则的表述正确的有（ABCDE）A网上网下行为一致；B不随意公开个人情报；C尊重他人隐私；D采取自卫措施；E待人宽容。

114礼仪原则主要有(ABCDE)：A遵守原则B敬人原则C从俗原则D适度原则E沟通原则

115个人征信的内容包括（ABCD）：A基本信息B负债C按约还款记录D守法记录E存款信息。

116个案工作原则包括（AC）。A非批评原则B个别化原则C保密原则D代办原则 一种。

117在街道社区提供有针对性的人力资源社会保障政策指导的原则不包括（ACD）A教育原则B求是原则C强制原则D协商原则 118 就业援助长效化的内容包括（ABC）：

A健全工作制度B完善保障措施C实行绩效管理D做好社区规划。119基本医疗保险待遇的支付方法有（ABCD）

A按人头付费B事先付费C事后付费D按住院时间确定付费标准。

120（B）就是人对信息资源和信息活动的管理A资源管理B信息管理C信息系统D资源处理

三、判断 121、（√）工作目标是信息采集工作方案的基本要素之一。122、（√）调查方案是对调查过程按时间顺序或逻辑关系进行的总体安排。123、（X）调查方案中，调查的组织安排包括调查的目的和内容、调查的对象和范围、调查的方法等。124、（√）社区活动的主要特点包括目的性、群众性、感染性。125、（√）组织社区活动时，应把握活动的内容与形式的结合。126、（X）通过人际奖惩进行政策宣传，咨询活动的主要方法不包括恳谈活动。127、（X）就业援助精细化内容包括援助工具现代化。128、（X）求职者求职的主要途径不包括通过各种职业中介机构求职。129、（X）为求职者开展诊断咨询时的工作要点不包括要澄清求职挫折问题。130.（√）根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般将网络分为局域网和广域网。

131.（X）信息动态管理主要是通过原始记录、抽样估测和统计报表等方法来管理信息。

132.（X）一般事务性信息的结构通常可分为标题、序言、导语和正文。133、（√）根据马斯洛－人的需求理论、对食物、水、空气和住房等需求都属于退休人员的生理需求内容，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。134、（X）根据马斯洛－人的需求理论，社交需求包括对友谊、爱情以及拥有住房的需求。135、（√）对退休人员的理论、文化、艺术、生活技能等分类需求进行收集时，由于退休人员的需求是全方位的，不是一次性收集，一般以一个季度收集一次为宜。136、（√）征信记录了企业和个人现在的信用行为，这些行为将影响企业和个人未来的经济活动。137、（√）贷款收益性调查是贷前信用调查的主要内容之一。138、（X）贷前信用调查的主要方法包括标准调查和自由调查。139、（X）其他条件不变，个人缴费工资越高，基础养老金也越多。140、（X）医疗保险最传统，应用最广泛的支付方式是按服务项目付费。

141.（错）劳动保障协理员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。这一做法符合劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的要求。

142.（错）劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。143.（对）我国现行的就业方针是“劳动自主择业、市场调节就业、政府促进就业”。1444.（错）。制定失业人员培训计划，与用人单位用工需求没直接关系。145.（错）职业道德总是同一种专门职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的，有限的，而是特定的，无限的。

146.（错）规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

147.（错）马斯洛理论是把人的需求由较低层次到较高层次分为生理需要，社交需要，安全需要，尊重需要和自我实现需要五类。

148.（错）累计缴费时间满5年不足10年的失业人员，最长能够领取20个月的失业保险金

149.（错）讲演的语言表达的基本要求不包括口语化、通俗易懂。

150.（对）根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般将网络分为局域网和广域网。

2.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇二

2.承办企业检查的具体工作。

3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。

4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。

5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。

6.建立健全基金监督网络和监督举报系统，对社会保险基金进行审核，受理投诉举报，参与查处基金管理的重大违纪案件。

7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。

3.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇三

2.负责编制局机关年度经费预决算报表。

3.负责做好社会保险基金年度经费预决算报表并审核辖内社会保险基金预决算。

4.综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。

5.组织实施辖内社会保险基金和就业等事项经费财务管理实施细则。

6.负责局机关财务和局属国有资产的关系。

4.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇四

一、全国统考职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）

人力资源管理师（三、二级）、营销师（二、一级）、心理咨询师（三、二级）、秘书及涉外秘书（二级）

二、全国统考下放职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）

营销师（五、四、三级）、秘书及涉外秘书（五、四、三级）

三、省艺术类统考职业（每年5、11月第三个周末考试，考前40天报名截止，分别为3、9月）

广告设计师、平面设计师、室内设计师、服装设计师、景观设计师、工业设计师、动画设计师、商品展示设计师等。

四、省非统考职业（每月第三个周末考试，考前25天报名截止，以下仅列举部分职业，可来电咨询）

1、物流师、电子商务师、企业培训师、职业指导师、职业信息分析师、物业管理师、理财规划师、职业经理人、房地产策划师、企业文化师、企业信息管理师、商务策划师、会展策划师、模具设计师、黄金投资分析师、保安员、营业员、收银员、公共营养师、化妆师、美容师、美发师、美甲师、形象设计师、摄影师、照明师、录音师、剪辑师、美工师、置景师、道具师、采购师、二手车鉴定评估师、鉴定估价师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、茶艺师、育婴师、保育员、家政服务员、保洁员等；

2、玩具设计师、首饰设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、动画绘制员、家用纺织品设计师、陶瓷产品设计师、陶瓷工艺师、地毯设计师、皮具设计师、网络编辑员、制图员、速录师、收发员、打字员、话务员、计算机网络管理员、计算机操作员、通信网络管理员、出版物发行员、服装模特、收购员、拍卖师、保管员、理货员、商品养护员、保鲜员、冷藏工、营养配餐员、配膳员、餐厅服务员、插花员、眼镜验光员、商品检验员、贵金属首饰（钻石、宝玉石）检验员、动物检疫检验员、洗衣师、染色师、修脚师等；

5.执业药师资格考试（考试介绍） 篇五

国家执业药师资格考试一般安排在每年的10月中旬进行，报名时间约为每年的6月上旬。考试科目为药学(中药学)专业知识(一)、药学(中药学)专业知识(二)、药事管理与法规、综合知识与技能。其中，药事管理与法规、综合知识与技能为必考科目。报名条件：1.取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年;2.取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年;3.取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年;4.取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年;5.取得药学、中药学或相关专业博士学位。

国家执业药师资格考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目考试;参加部分科目考试的人员须在一个考试年度内通过应试科目。按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学(或中药学)专业知识(一)、药学(或中药学)专业知识(二)两个科目：1.中药学徒、药学或中药专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满。2.取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满。

6.期货从业资格考试介绍 篇六

期货从业资格为每年5次考试，考试科目为期货基础知识和期货法律法规两个科目，考试为计算机闭卷客观选择题，相对比较简单。

一、报考条件

1 、年满 18 周岁;

2 、具有完全民事行为能力;

3 、具有高中以上文化程度;

4 、中国证监会规定的其他条件。

二、考试科目

期货从业人员资格考试科目为两科，分别是“期货基础知识”与“期货法律法规”上述两科考试通过后，可报考“期货投资分析”科目。

三、考试次数

一般一年有多次考试。中国期货业协会在每年的考试公告中公布当年的考试次数和时间。期货从业人员考试有四次考试

四、考试类型

1 、考试采取闭卷、计算机考试方式。所有试题均为客观选择题。

2 、每科试题量为155道，满分100，60分为及格。

3 、每科考试多场次组织，单科考试时间为100分钟。

4 、基础知识科目：共 155 道题目

单项选择题： 60 道，每道 0.5 分，共 30 分;

多项选择题： 60 道，每道 0.5 分，共 30 分;

判断是非题： 20 道，每道 0.5 分，共10分;

综合题： 15道， 每道2分，共30分

5 、期货法律法规科目：共 155 道题目

单项选择题： 60 道，每道 0.5 分，共 30 分;

多项选择题： 60 道，每道 0.5 分，共 30 分;

判断是非题： 20 道，每道 0.5 分，共10分;

综合题： 15道， 每道2分，共30分

五、报名流程

1、报名

报名采取网上报名方式。请考生于以上规定的报名时间内登录中国期货业协会网站，按照要求报名。具体缴付方式、发票申请、准考证打印等有关事项于报名开始日后参考报名须知。

2、准考证获取

3、考试

4、成绩管理

5、领取证书

拓展阅读：期货从业考试技巧

1、计划答题时间

选择题考试通常要求在短时间内作答，考试开始时，你应该看一看试题的分量，并且对每道题应占用的时间迅速作出估计，也许你会发现，每道选择题允许作答的时间不到一分钟。这就要求你必须事先计划答题时间。

2、保持稳定的答题速度

保持稳定的答题速度，也是很必要的。一般的做法是：首先通读并回答你知道的问题，跳过没有把握作答的问题。然后重新计算你的时间，看看余下的每道题要花多少时间。在一道题上花过多的时间是不值的，即使你答对了，也可能得不偿失。

3、按题目要求答题

按题目要求答题，有不少考生连题目的要求都没看就开始答题。比如，单项选择题要求选择一个最佳答案，显然，除最佳答案之外，备选项中的某些答案，也可能具有不同程度的正确性，只不过是不全面、不完整罢了。而有些考生，一看基干项，紧接着就被一个“好的”或“有吸引力的”备选答案吸引住了，对其余的答案连看都不看一眼就放过去，从而失去了许多应该得分的机会。请记往，一定要看清所有的选择答案。一道周密的单项选择题，所有的选择项都可能具有吸引力，然而，判卷时却只有一个是正确的选择。

4、客观题型的答题技巧

期货基础知识科目的上机考试中，试题均为客观题目。所以，在此有必要为考生指出一些客观题型的答题技巧。

(1)单项选择题

单项选择题，顾名思义，这种题目只有一个正确答案。相对于其他几种题型，单项选择题是比较简单的题型，能否在单项选择题中拿到尽可能高的分数，是大家能否顺利通过考试的基础。因此，做单项选择题时要注意：

①通读单项选择题的题干，明白题目的要求。

②按照题目要求答好每道题。

③可以考虑运用排除法。如果正确答案不能一眼看出，应首先排除干扰项，就是把明显拙劣、不正确的`答案去掉。一般而言，单项选择题的题干只涉及一个考点，题目与正确答案几乎直接来自教材，其余干扰项是命题者设计的，所以在了解教材内容的基础之上，很容易确定正确答案。

④猜测正确答案。如果想尽方法仍然无法确定哪个是正确答案，则可以运用考生所掌握的知识进行猜测。由于我们没有答错题罚分的规则，所以不选答案肯定不会得分，而选择之后，则有可能得分。

(2)多项选择题

在答题技巧方面，多项选择题与单项选择题基本一致。需要注意的是，多项选择题的选项所涉及的考核点内容较多，同时又有严格的评分标准，即多选、错选、不选均不得分，所以在答题时应注意掌握相关的技巧。

由于多项选择题至少有两个正确答案，因此大家在运用排除法时应注意：只要能够准确地排除掉两个干扰项，另外两个选项就是正确答案了。

(3)判断是非题

这类题型，从试卷的分值分配的比例来讲，占分比例不大，但作答起来也相对比较容易，只要考生能够正确地判断出“对”或“错”，总有机会得分的。解答时，考生应根据所掌握的知识对每个小题作出准确判断。相比其他题型，判断题大多用来测试考生对于基本概念的掌握情况。由此，考生在复习时，应注重对基本概念的理解与掌握。

(4)综合题

7.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇七

医师资格综合笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A1、A2、B1、A3、A4五种题型。

考试题型

目前，执业医师资格综合笔试全部采用选择题纸笔考试形式。传统问答式考试评分方法缺乏科学、统一的标准，主观性和随意性较大，考查范围有限，选择题摒除了这些缺陷，是考试公平、公正、标准化的重要体现。医师资格综合笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A1、A2、B1、A3、A4五种题型。

A1 型题（单句型最佳选择题）：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。

A2 型题（病例摘要型最佳选择题）：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。

B1 型题（标准配伍题）：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。

A3 型题（病例组型最佳选择题）：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。

8.教师资格考试面试流程介绍 篇八

考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。

第二步：抽题

按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。

第三步：备课

考生持试题清单进入备课室，领取备课纸，撰写教案(或活动演示活动方案)，准备时间20分钟

第四步：回答规定问题

考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答。时间5分 钟左右。

第五步：试讲/演示

考生按照准备的教案(或演示活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

第六步：答辩

一、仪表得体、举止大方的原则

二、紧扣题目的原则

三、实事求是的原则

四、沉着冷静、随机应变的原则

五、条理清晰、层次分明的原则

六、有理有据、言近旨远的原则

第七步：评分

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。

9.劳动和社会保障岗位资格证书考试介绍 篇九

作者:*** 发布时间:2011-8-30 17:43:08 来源:***

海门市基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位人员招聘简章

为贯彻落实《省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见的通知》（苏政办发【2010】98号）以及省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于下达2011年购买基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位任务指导性计划的通知》（苏人社发[2011]36号）文件精神，经市政府批准，市人力资源和社会保障局在全市范围内公开招聘村级（社区）劳动就业社会保障平台专职协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及性质

本次招录基层劳动就业和社会保障工作人员270名。其中：232名主要负责村级劳动就业和社会保障工作；38名主要负责社区劳动就业和社会保障工作岗位。上述工作岗位均为企业性质，按照“就近就地”的原则，服从市人力资源和社会保障部门及所在镇（区）工作安排与考核。具体岗位安排见附表。

二、报聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有较强责任心，愿意从事基层劳动就业社会保障服务工作；

2、表达能力强，具有一定归纳分析和人际沟通能力。

3、本市户籍，年龄在35周岁以内（1974年12月31日后出生），大专以上学历。

4、能熟练操作计算机。符合《关于印发〈关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见〉的通知》（苏人社发【2011】138号）文件规定条件的困难家庭和就业困难高校毕业生优先录用。

三、招聘程序

招考程序按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、培训、公示、考察、录用等程序进行。实施办法参照《关于做好购买基层劳动就业社会保障公共服务公益性岗位招聘工作的意见》（通人社[2011]28号）的有关要求执行。

1、报名：报名者应持身份证、学历证书、户口簿、就业失业登记证、近期2寸免冠照片3张进行报名。

如是特困、低保家庭毕业生，还须提供特困证、低保证；以城镇零就业家庭或农村零转移家庭贫困户须携带社区（村）、街道（乡镇）劳动保障机构出具的证明材料。

以上材料均为原件，同时还须分别提供复印件一份。

报名者每人限报一个镇（区），异地报名者录用后须服从所填报镇（区）的安排。报名日期：2011年9月5日至2011年9月20日（节假日除外）。报名时间：上午8：30-11：30，下午2:00-5:30。

报名地点：海门市人力资源市场前台21号（海兴路65号）联系电话：82212576

2、审查：市人力资源和社会保障局招考工作领导小组根据报名者提供的材料，对照报考条件进行资格审定。

3、考试：通过资格审定的人员进入考试环节并领取准考证。

考试分为计算机操作、笔试和面试，均采用百分制计分方式。先统一组织计算机操作考试，考查参考人员对Word、Excel、Windows及网络基本操作的熟练程度，重点考查表格制作、文字处理能力，成绩及格者进入笔试；笔试主要考查参考人员的文字组织、写作能力，成绩及格者进入面试；面试采用结构化形式，重点考查参考人员的计划、协调、应变及语言表达能力等，面试不及格者自然淘汰。面试后，按计算机考核成绩×30%＋笔试考试成绩×20%＋面试成绩×50%计算总分，按各镇（区）招录名额，从高分到低分依次确定体检人员。各项考试时间、地点另行通知。

4、体检：各镇（区）组织参检人员到市人力资源和社会保障局指定的医院进行体检。体检合格人员进入考察，若有体检不合格者，则按考试总成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

5、考察：海门市人力资源和社会保障局会同各镇（区）对体检合格对象进行考察。重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试总成绩依次递补。6培训：海门市人力资源和社会保障局组织对考察合格对象进行劳动就业和社会保障业务知识及操作技能培训。若培训不合格者，则按考试总成绩依次递补。

7、公示：拟录用人员确定后在海门市人力资源网予以公示，公示时间五天。

8、录用：公示无异议者，由其与市人社局下属的劳务派遣公司签订特定公益性岗位安置合同。合同期为三年，其中试用期三个月。

9、待遇：被录用为村级特定公益岗位人员的待遇按最低工资标准的1.5倍执行，以上人员均参加社会保险。党团关系、考勤由所属乡镇、社区管理。

四、组织领导

市人力资源和社会保障局会同各镇（区）成立公开招考领导小组，加强组织领导，坚持标准条件，严格招考程序，确保公开招考工作顺利进行。

六、纪律与监督

招考工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受市纪检监察部门和社会监督。本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

基层劳动保障平台招聘职位一览表.xls

海门市人力资源和社会保障局