民族中学教科室工作计划

民族中学教科室工作计划（精选10篇）

1.民族中学教科室工作计划 篇一

2018学年教科室工作计划

一、指导思想

本学期，我校教育科研工作将以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进精准教学为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、备课组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。

二、工作目标和思路

1、工作目标：

(1)、立足课堂，立足学校发展，提高课堂教学效益，促进教师专业化发展，提升我校办学层次。

(2)、争取创建遂昌县优秀教科室目标，积极开展活动，圆满完成上级下达的各项工作任务。

2、工作思路：加强理论学习，鼓励教师积极开展行动研究。

三、工作重点及采取措施

(一)依托校本研修助推教师专业成长

本着“年轻教师进步大，骨干教师出特色”的思想，坚持重点培养，普遍提高的原则，通过教学教研工作对我校任课教师进行分层培养。

1.重视理论学习，提升业务素养。

除利用学校推荐文章学习外，本学期将加大理论学习力度，坚持集中学习与自学相结合的方式，组织各学科教师研读新课标，明确学段目标及要求，实行以考代查的方式来督促老师们不断学习，提升自身的理论水平，同时迎接县教师理论测试。

2.开展读书活动，促进内涵发展。

以教研组为单位，开展“同读一本书”活动，要求学期初以学科组为单位确定阅读书目，制定读书计划，要求定期交流读书心得、召开读书活动，分享阅读的快乐;并利用学校网站开展网上阅读，跟帖讨论，互动共享活动。

3.关注教师成长，发挥骨干作用。

首先是铺路子。为教师成长提供路径，积极为教师争取外出学习培训机会，优先组织课题责任人和课题研究成员外出学习，拓展研究视野，提高研究水平。其次是压担子。进一步增强省市县三级骨干教师的专业至高点意识，用先进理论指导教

学、教研，用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业发展和学科能力建设为重点，积极创造条件，利用例会、校际联研等活动加强教学经验交流;聚焦常态课教学，关注课堂教学质量，减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动，以丰富多彩的活动，促进教师专业成长。

(二)开展校本小课题研究，提高我校科研水平

长期以来，广大教师在一线教学中积累了丰富的教学案例，但因惧怕专业课题研究的高标准要求，不敢申报课题，导致我校课题立项不多。本学期，以已立项课题为榜样，制定出台《校本小课题研究管理办法》，鼓励教师开展校本小课题研究。校本小课题研究的目的在于组织和鼓励教师结合自身工作实际开展教育科研活动，总结有效经验、解决教学问题、改进教学实践，形成“在工作中研究，以研究的精神工作”的习惯和能力。小课题研究体现淡化形式，注重实效的原则，要求切入口小、针对性强、研究周期短，学校为自愿申报小课题研究的教师提供优惠政策，鼓励教师在小课题研究中探索研究，总结提炼，促进教师专业成长。

(三)做好教育资源研究，提升我校成果水平

教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文，要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇，并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录，作为骨干教师必完成项目之一。本我们将进一步严格科研常规管理，提高我校的教科研工作层次，继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作，让更多的老师享受成功的喜悦，为争创“学在遂昌”品牌学校做准备。

9月份：做好教师师德培训工作

制定校本培训计划

做好2018年选课工作

开展精准教学培训工作

制定青年教师培养计划

组织拓展性课程研究与开发

组织各备课组分层作业设计与开发

教师培训管理平台系统管理工作

10月份：开展校本培训工作

制定校本培训简报

组织部分学科教师参加市级教坛新秀评比

11月份：优化外出培训工作

组织教研组外出培训

组织青年教师晒课

12月份：各教研组观看参加名师课堂视频

教科室工作总结

2.中学教科室工作计划 篇二

一、科研课题：

1.组组有课题以教研组为单位开展校级课题的研究：这项研究的实施和资料的收集直接影响到学校课题的质量，是学校课题的两个大的亮点，希望得到校长的大力支持!

根据学校课题《基于轻负高质有效教学的校本教研实践研究》的研究进程，根据学校发展的需要，本学期在样板课模式、命题两个热点问题要进行深度研究。该项研究必须在教研组层面展开，需要得到学校领导层、全体教师的大力支持。请校长化一点点时间在教工大会上对老师进行思想动员，吹吹风，使老师们乐意去做，否则会被老师认为是额外的、硬性的、被迫的任务，很难开展或者没有质量。

具体措施：以教研组为单位，每组都要开展研究，用4个月的时间(即到今年的2月底)形成《公益中学XX学科样板课模式的评价量表》和《公益中学XX学科命题评价量表》，汇总公开课资料、授课感悟等，打包上交公益FTP，建议与新加盟教师的适应性培训想结合，作为每位老师本学期校本研修作业，与学分考核相结合。

教科室承担指导把关，汇总、整理资料等工作。

2.做好学校市级课题的论文撰写和修改工作：

具体措施：于8月22日前完成论文初稿，经教科室整合、教研组论证后，进行一轮修改;请专家对论文进行把关，进行二轮修改后再参加区论文评比。

这项工作时间紧，任务重，条件许可的情况下，要自己打磨和专家打磨想结合。

3.做好10月份的专题论文送评工作：

具体措施：按照暑期前的布置，要求教师们8月26日前上交论文，由教科室进行第一轮一对一修改后，再请专家对教师论文进行点评辅导，再由教师本人对论文进行二次修改，使论文获得精加工。此项工作可以作为校本研修活动之一;时间安排在8月底前上交，教科室与教师进行初步交流后教师本人进行一轮修改后上交，于9月中下旬安排时间进行专家点评辅导，教师利用国庆假期完成二轮修改后上交，10月13日前上交到教科室送评。

4.做好省级、市级、区级课题管理规范和监督工作：要求每一个课题的研究重过程，重积累。并严格按照区课题管理要求来要求教师对本课题的管理。

具体措施：开学初，召开一次课题负责人会议，按照上学期已经制定的课题研究时间表，自查完成情况，并前期课题研究过程中积累的材料总结整理成论文，参加区论文评比。

对于在规定时间内必须结题的课题负责人，按要求在规定时间结题，若有特殊情况不能结题的，则可申请延缓一年结题，若没有申请，则作自动放弃处理，将会影响进修学校教师发展促进中心对我校的考核。

二、校本研修：

1、总体思想：教研组备课组承办，将校本研修学科化主题化课题化;在立足教师整体优化，部分突破的基础上，按照“面向全体，人数适当，重点选拔，分层培养”的原则，聚焦课堂、聚焦课改、聚焦教师专业发展，提升教师师德和智慧水平;根据各年龄段教师和各成长期和发展教师的实际需要分别进行培养提高。教研组、备课组要形成“问题即课题”的意识，在制定计划时要体现教教师培养、样板课打造、命题研究等活动的策划和资料收集，形成本组良好的教科研氛围，形成以科研引领教育教学的理念。

2、研修形式：发挥“培训、科研、教研一体化”的特色，制定并实施《杭州市公益中学“名师”培养计划》，以校内名师工作室和学科带头人、各级学科带头人研修班、新任教师培训班、中青年教师骨干班、班主任培训班、中老年教师的示范展示课、专题研讨课、教师“读思悟行”、白板培训等活动为载体，以各级立项课题为领航，倾力打造公益中学“名师”培养的工程研究;中青年骨干教师的“特色讲台”工程研究和中老年教师的“品牌讲台”工程研究。发挥校园网络的作用，积极实践，为教师成长搭建平台。

3、组织重心下移——教研组、备课组承办

具体措施：为了极大地调动教师参与校本研修的积极性，充分发挥教研组、备课组成员的智慧，使研修活动形式丰富多彩，也更具实效。我们采取组织重心下移，教导处教研组确立大的研修思路和活动时间，备课组申请承办，具体负责活动形式和活动内容。备课组内成员分工，各司其职。业务上由备课组长总协调。教导处和教研组长配合，主要是协调年级之间、学校部门的之间的交叉性事务和服务性工作。

4、具体内容：

本学年学校层面的大的研修内容有：基于我校样板课打造的课堂教学活动策划、实施、宣传、资料收集等方面的研修;有关命题能力的研修;有关新教师课堂教学观察诊断方面的研修;有关新教师班主任工作方面的研修;有关新教师快速适应公益课堂教学的研修;有关特色晚自修材料的研修等(可再组合教学领导意见)。

5、评价措施和需解决的问题：

(1)教师80%的校本研修学分的考核下放给德育处和教研组长，具体由德育处和各教研组长操作，教科室可以给出相应的评价制度如：

考核依据：每一次校本教研的出勤情况。作业的完成情况：要求各备课组和教研组研修活动后有反思和总结作业;组长对作业每次有检查和汇总，并把汇总情况作一个详细的统计。组员承担组内事务情况：如出卷、设计作业、展示课、课题、论文、研修等。

注：校本研修考核各教研组在学校有关规定的基础上，可以结合本教研组实际情况补充实施细则。

(2)各教研组长于开学初要根据学校给的研修内容制定本教研组每月一次的校本教研主题计划。

(3)每个教研组在本学期组织一次关于活教乐学的课堂教学的公开课活动，可以结合新教师课堂教学诊断的研修。

(4)学校基于实际安排的研修：专家主题报告。

三、学分管理：

1、目标：努力完成西湖区进修学校下达给学校的培训指标：90学时培训每学期达到教师数的22%以上，其中“1+X”专项培训不低于10%;教师在省培训网上选课达到人均36学时，努力做到每个教师能按时选课、按时参加培训、按时完成培训评价。

2、措施：

(1)大会动员和个别交流相结合，从思想和理念上提升教师对培训的认识，从而增强教师对自身学习、培训的管理，能熟练进行省培训平台的操作。

(2)实行教研组长负责制，负责提醒和督促本组教师在学期初的选课、培训和学期末的培训评价。

3.高坪中学教科室工作计划 篇三

一、指导思想

本学期继续坚持“教学工作课题化、科研工作特色化”的教科研工作方向，从操作层面上加强对各教研组工作的指导，把学习与研究、工作与研究、教学与研究结合起来，使教育科研逐步成为学校工作中较普及的一种工作方式的同时，大力开展科研创新，实现教育科研贯穿教育教学的全过程，搭建各种平台，使教师体会到研究的快乐与幸福，力争让我校的教改科研工作再上一个新台阶。

二、工作目标

认真贯彻落实科研工作“三大原则”：

1．坚持整体性发展原则。我校教师教育教学能力参差不齐，教师整体教育教学科研水平的提升与学校发展不够协调，本学期和今后更长一段时间，将积极开展以提高教师教育教学能力为重点的科研活动，最终实现教师整体提高，学科教学独具特色。

2．坚持研修一体化原则。以课题研究为主要形式，以案例分析为手段，以小课题研究、问题反思和总结为主要内容，以转变教学观念和行为、提高质量为主要目的，实现校本科研的高效务实目标。

3．坚持以教育科研为指导的原则。把握教师教育发展方向，引导教师改革教育工作模式，整合校内外教育科研资源，实现校内教育均衡发展，不断提高科研活动的针对性和实效性。

三、基本思路

本期教科研工作立足于做好以下几项工作：

① 师资队伍建设；

②课题研究工作；

③教师个体小课题研究；

④探索研究性学习下的课堂教学模式，提升课堂教学质量；

⑤教研组建设。

通过开展以上五项工作，使校本科研成为教师发展的助推器，成为学校进一步提升教育教学质量的有力保证。

四、具体工作

1．师资队伍建设

加强学校科研骨干队伍培养力度。为确保教师素质的整体提高，继续采取“分类培养、典型示范、骨干先行、整体带动”的思路，促进教师整体素质、教学质量的进一步提高，对不同层次的骨干教师确立不同的目标，采取不同的措施，实行分层培养，以提高教师综合素质为目标，期终评出优秀骨干教师，纳入相应管理。

2．课题实验工作

按照学校课题的总体精神和思路，探索研究性学习下的课堂教学模式，提升课堂教学质量，突出对学生创新精神和实践能力的培养，实现学习方式的根本性变革，建立具有学校课题研究的自身特点，取得最大化的课堂效益。

（1）任务

我校科研工作的任务：抓好县级课题的实施和管理，及时总结，形成课题成果，确保课题工作化，工作课题化；集体备课有针对性，力争取得实质性突破，为课堂教学提质服务；小课题研究讲求实效；非课题化工作要积极与教育教学实际相结合，大力开展行动研究，把工作课题化落到实处。

（2）行动

尽可能多地让更多教师要积极行动起来，参与活动，以及教育科研的反思活动。

①加强课改工作。各教研组紧紧围绕课题思想，进行课题思想指导下的课堂教学设计。在教学实践中学习，在探索中总结，在创新中发展，在反思中成长，并把教学反思形成制度，纳入教学常规月检查，成为课题实验工作的基本方法。②发挥骨干作用。盘活骨干教师资源，各教研组骨干教师要心系教育，胸怀学生，带出一个学科，带好一批人，发挥骨干教师在学校教育科研中的引领作用。

③深入课题研究。课题研究工作要由教研组长落实，分步实施，集中力量研讨出案例，并在教师的实践中加以完善。

④引导教师反思。引导教师自觉反思教学，记录好教师自己在课改过程中的成长经历，在反思中不断成长。

⑤个人课题。认真开展好立项课题研究，由教科室牵头，认真审阅教师上报的小课题，并筛选出有代表性、有价值的课题立项。以教研组为阵地，学科教师为主研人员，以行动研究为手段，把研究成果尽快梳理出来。

3．完善各种制度

（1）完善校本研修管理制度，尤其是评价激励机制的构建，对研究有成效的教研组实施奖励。

（2）完善青年教师培养制度，教师专业化成长划要以负责的态度和积极进取的精神完成。自我规划，自己对自己的专业成长负责。

（3）完善教研组建设制度，以研究课堂教学为中心，以“教研组的专题研究—备课组的伙伴合作—教师的实践反思”三个层面评价教研组工作开展情况，抓好教研组建设，教研组工作要形成单列计划，计划中要明确本期工作要点、活动场所、活动形式、活动内容。教研组的研修要内容丰富，形式多样化，重点解决本学科的1—2个问题，集中力量抓好组内教师课堂教学设计、上课、课后反思和小课题研究，并体现学科建设特点和学科建设理念。在期终评出先进个人和优秀教研组。

（4）完善课题申报制度，小课题研究的申报与管理将实行教科室与教研组共同负责制，结果纳入教研组考核。

五、具体工作安排：

九月份

1．制定学校本学期教科室工作计划。

2．召开教研组长会议，制定教研组工作计划，布置任务。

3．组织本校科研骨干对教师进行校本培训。

4.课题组长（教研组长）会议，课题研究实施。

十月份

1．各课题组围绕大课题开展实践研究活动，积累相关资料（案例、过程性等）。

2．加强对教师课题研究的指导和协调，鼓励教师主动投入课题研究，总结课题成果。

3．教研组长会议，组长汇报课题研究情况，小课题谈谈活动进展情况。

4．教研组研究课听课、评课活动。收集教案及过程记录。

5．专家讲座（待定）。

十一月份

1．继续深入开展学科研讨小组活动。

2．组织校教科研论文评比，为各级各类论文评比组稿。

3．各教研组围绕课题开展系列活动，积累相关资料。

4．整理教科资料，部分材料上网。

十二月份

1．继续积累整理课题研究资料。

2．课题研究专题培训，加强课题操作过程的管理与指导。

3．做好骨干教师的培养工作，为他们做好教科研方面的资料积累。

4．举办一次理论讲座。

一月份

1．完成教科室工作总结。

2．课题组例会，总结本学期情况，计划下学期工作。

3．各小课题组按照任务书要求汇总上交各种材料，教科室进行资料归档。

4．对全校教师进行教科研工作考核。

5．评选 “优秀教科研组”。

6．组织召开一次教科研年会，表彰科研先进工作者及“先进教科研组”。

4.“中学教科室计划”学校工作计划 篇四

指导思想

以《邱村中学*-工作计划》对教科研工作提出的要求为总体框架和研究方向，以“有效教学”理念为指导，努力从深化管理和开展行动研究两个方面积极探索提高教学效率的策略和途径，初步形成符合本校实际的校本研发。加强师资队伍建设，把它作为培育和提升学校竞争力的关键。打造品牌教师，支持和鼓励骨干教师迅速成长，推动我校教科研水平的整体提升。努力改变教科研作为职称评审的.附属品的尴尬局面，使教科研成为教师提高教育教学水平的内在需求，引导教师从教育教学实践与研究中体验到职业内在的尊严和欢乐。

具体措施

<一>以培育和提升教师的教育教学能力为中心工作。以打造品牌教师为突破口。以研促教，积极探索提高教学效率的策略和途径。

5.中学教科室上学期工作计划 篇五

新的学期，孕育着新的希望。20xx年作为“十二五”规划的开头年，上级部门与学校为教研工作发展提出了新的要求，教科室将按照校长“常规工作务实高效，重点工作创新出彩”的.要求，认真完成好以下工作。

一、扎实推进“三大工程”，深化课堂教学改革，加强教师队伍建设

“三大工程”是我校十二·五期间教师队伍建设的系统工程，通过开展校本研训分别对不同类别不同层次教师进行精心培养，以打造名师，再创名校。本学期拟采用以下措施来巩固落实。

1。组织“官五中20xx年中高考名师工程/青蓝工程展示课”，增强中高考复习课人有效性。

(1)活动目的：以“观摩研讨，提高复习效率”为出发点，增强中高考复习课的有效性，并形成良好的教研氛围，引领和深化学校课堂教学改革。

(2)组织要求：中高考复习观摩课由初三、高三任课教师承担，高职教师上“名师工程展示课”，中职教师上“青蓝工程汇报课”。教学内容及手段自定，以作文点评课、试卷讲评课、专项复习课、实验课作为主要课型，强调师生互动与合作探究。

(3)具体安排：初三、高三各备课组将上课教师(共46人)确定的授课班级及课型于2月28日上午报教科室。中高考复习展示课从第三周正式开始，按文科和理科于周三、周四下午分组进行。

2。结合“三大工程”规划与上级要求，规范考核市区级学科带头人和骨干教师。按官渡区动态管理考核要求，每学年下学期必须对学科带头人与骨干教师进行课堂教学考核。除参加中高考复习展示课和上学期承担过各级公开课的9人外，本学期第14周(5月25日、5月26日)组织另外12位教师的年度考核，教科室另附通知安排相关事宜。

3。组建全校性课题研究组，覆盖“三大工程”全校参训教师。在“十一五”课题研究的基础上，结合昆明市“十二五”课题研究要求，专门成立以校领导牵头的全校性课题研究组，围绕有效教学、语言文字、学案建设开展重点研究，为“十二五”科研规划课题申报作准备。课题组整体覆盖全校各学科教师，并以聘请方式从“三大工程”中选拔主力研究员，于5月初制定研究计划，形成课题申报书。学校鼓励、支持教师自行申报和开展课题研究，经上级科研部门开题认定与结题鉴定的课题给予适当奖励。

4。完善校本培训机制，将“三大工程”师资培养落到实处。

(1)校本培训：组织校内“高中学业水平考试交流”，邀请谢##老师主讲《特级教师之路》，李##教师指导《中学教师科研论文写作》。

(2)出外参观学习：争取部分初高中教师再赴宜良二中参观学习交流。

(3)抓好昆明市第三批名师工作室的参训工作，借助名师平台挖掘中青年教师的潜能，促进中青年教师专业素质发展。

二、加强中高考研究，认真抓好中高考复习备考工作

1。高考考纲研讨：待考纲下发后，高三各备课组集体研修考纲(考试说明)，确立中心发言人。考纲研讨围绕题型示例、能力目标、学生答题技巧、重要考点突破等展开研究，并制定相应的尖子生培养与学困生转化对策。研讨时间初步定于第七周举行。

2。中考考试说明研讨：初三中考是以市下发的《学力提升》作为解读样板，拟定于3月底在初三年级组织。

3。物化备考复习建议：广泛收集中高考相关信息，结合本校教师的研究成果，积极发挥学校中高考专家组的作用，整理汇编《官五中20xx年中高考复习备考建议》，为初三、高三考生服务。

4。组织复习指导讲座：配合德育处、教务处外聘专家到校举办讲座，为初三、高三考生指导复习方法，解答中高考考点重难，点拨答题技巧。初步计划组织四次，初三数学英语中考复习指导(张##、王##主讲)，高三理综文综高考复习指导(李##、谢##主讲)、中高考心理讲座(主讲教师待定)。

三、继往开来，创新工作思路，抓好学校特色教育活动

1。语言文字工作。20xx年，借昆明市推荐我校申报教育部规范汉字书写特色学校的良机，我校将“字正腔圆”工程扩大为“书写经典，传承文明”系列教育活动，迎来了建设语言文字工作建设的新局面。本学期要积极配合德育处组织的艺术节活动，抓好学生经典诵读、“小小书法家”、啄木鸟行动，为语言文字课题积累研究素材。

2。科普教育。20xx年元月，我校参加云南省第26届青少年科技创新大赛获得了一个一等奖、四个二等奖的优异成绩，为新学期科普工作迎来了“开门红”。本学期主要完成以下几项任务：

(1)组织好青创大赛机器人专项竞赛的参赛工作，进一步提高官五中“天猫队”的知名度。

(2)上学期我校被评为市级知识产权教育先进校，将以此为契机努力搞好世界第十一届知识产权日(4月26日)宣传教育活动。

(3)积极发动教研组与年级组，举办官五中20xx年科普节。本届科普节以初一年级为主力，在保留部分“创新魅力秀”的基础上，着力组织好科技模型展演(昆明飞龙公司提供飞机与智能车模型)和“多彩魔板”拼装(云南省青科中心提供50套)，主题活动日初步于5月22日。

四、务实高效，完成常规教研与学校交给的临时性任务

1。常规教研。坚持教研组活动检查制度，除学校和上级组织的教研活动外，每周坚持教研组大组活动，严格考勤，务求实效。

2。制度建设。按学校要求整理改进学校教科研工作制度、教师培养制度等。

6.第二学期中学教科室工作计划 篇六

坚持落实学校“以质量立校，以教研兴校”的发展战略，在校长室领导下，引导全体教师提升职业素养，帮助全体教师自主提升教学能力，促进教师向专业化方向发展。通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，探索促进教师专业成长的有效途径，不断提升学校办学理念和办学水平。

二、主要工作

1、继续协助英语组、科学组开展组内提升活动

在上学期的基础上，本学期英语组、科学组的提升活动继续进行，但要向实效性进发，并逐渐形成机制。要求两个组充分调研提升的主题，做到计划可行，落实得力，参与有效，共同成长。

2、落实青蓝结对活动，促进新老教师发展

由于疫情导致教学进度受到影响，为了不影响教学进度，让老师集中精力教学，本学期需要调整青蓝工程活动，要求青年老师需向老教师听5节课，对老教师的听课次数不做要求，但要指导新教师写好教案。

3、调整形式，开展学生活动

大规模的五月文化周活动只得暂停，考虑学生以灵活的方式参与活动，比如七年级英语上交书写作品，八年级英语参与录音或视频比赛，其他学科经与组长交流后确定。

4、收集材料，完成学校课题

6月份收集材料，进行整理，8月份完成学校课题报告撰写，向上级申请验收。

5、开发校内资源，打造“花溪讲坛”特色校本培训项目

7.醴陵市王坊中学教科室工作计划 篇七

工 作 计 划

一、指导思想：

深入贯彻新课程改革精神，秉承“一切为了学生的成长，一切为了教育者的升华，一切为了学校的发展”的教研理念，围绕“展开创造性的文化生活”的教研特色，遵循学校整体工作思路，充分发挥教育科研在打造现代优质中学、树立学校品牌中的作用，为学生的全面发展、教师的专业成长和学校全面提高教育教学质量服务。

二、工作目标：

加强教师培训，立足于教育质量的提升，全力打造学校特色品牌

三、工作要求：

1、以新课程为导向，以课程实施过程中学校所面临的各种具体问题为对象，既注重切实解决实际问题，又注重理解概括、提升总结经验、探索规律。

2、进一步深入贯彻市局“提质创优”精神，学习杜郎口及其他地方先进课堂教学经验，形成学校自己的高效课堂模式，并全力推广应用。

2、充分发挥教师个人、教师集体和教学专业人员等各方面的作用，重视教师个人学习与反思，强调教师之间的专业切磋、协调、交流和合作，倡导科学精神，营造求真务实，科学严谨的气氛。

3、提高教师活动的针对性和实效性，加强常规教研，加强中考研究，加强对课堂教学的诊断，促进教师特别是青年教师的成长，开阔教研工作的新思路。

4、使学校成为教研活动的主阵地，提高教育科研的针对性、实效性，提高教师参与教研的热情和责任感，通过问题的研究和解决，使学校与教师富有特色与个性。

5、逐步培养一批学习型、研究型教师。

四、基本情况：

1、硬件设备：

现代教育技术是我校的优势，学校设备设施基本齐全，学校的城域网建设于2004年全部完成，电脑室也于2005年暑假安装，各种设备因年代久远，经常出现一些小故障，但也基本能够使用。

2、教师队伍

学校现有教师55人，合格学历100%，分为语文、数学、外语、理化生、政史地、艺体等六个教研组开展日常教研活动。学校以年轻教师为主，教师平均年龄不到三十岁，教师流动性大，近三年来，每年毕业分配教师近十人，每年调出教师同样如此。教师进出频繁，大量新鲜血液的进入，给学校带来了活力，教师年龄结构年轻化、专业结构进一步合理化；同时，教学经验成为一大欠缺，学校教学经验丰富的中青年教师屈指可数，教师业务培训任务势必加重。

3、教研基础

学校近年来的教研特别是课题研究，在醴陵教育界领先于其他学校。近年来承担省级课题多次，成绩十分显著。承担的省电教馆子课题《网络环境下未成年人思想道德教育探究》及省实验仪器装备处子课题《运用电教媒体，优化理化生实验教学》顺利结题，均获得省二等奖，学校申报了十二·五课题《信息技术环境对农村中学留守儿童的影响及对策研究》《农村中学青年教师校本培训研究》。学校日常教研活动开展有条不紊，为教师专业发展提供了较好的平台，连续两年开展的新教师成长工程取得了明显效果，各位年轻教师业务能力大幅度提升。

4、学生情况

为充分利用学校教学资源，学校现将邻近小学的五、六年级纳入到中学本部，现有五至九年级学生共计近千人，分为十七个教学班，因为教师编制相对紧张，八年级及小学五年级的班额比较大，均接近六十人，其余班级均为五十人左右。大班额教学，对我们的教研工作提出了新的课题，如何有针对性地开展教研教改活动、如果保证大班额的教学中课堂高效，这是本学期教研工作的重点。

五、具体措施

（一）全力抓好教师培训工作

1、积极参加上级组织的各项教研教改活动，充分利用上级打造的平台培训年轻教师，促进教师专业成长。

2、开展“新教师成长工程”对新教师进行业务培训，帮助他们教师提升业务能力。

3、协助校委会做好职称评定及教师继续教育等工作

(二)、全力提升学校教育教学质量

1、进一步推行小组合作学习和学案导学模式高效课堂。

2、加强毕业班教学指导，开展毕业科目课堂研讨活动。

3、日常教研常抓不懈，开展课堂开放周活动，提高课堂教学效果。

4、加强对学生的学习研讨，通过问卷调查及谈话等多种方式帮助各阶层的学生分学习学习情况，力求找到帮助全体学生全面发展的有效途径。

(三)、全力打造学校特色品牌

1、结合学杜郎口高效课堂模式，进一步推行学生自主管理。

2、开展大课间活动，充分利用晨练及活动课，促进学生全面发展。

3、积极成立学校各类社团，并组织开展丰富多彩的活动。

4、精心挑选课题方向，强化学校课题特色

六、2011年下学期工作安排：

九月份

1、新教师培训会

2、各级教育学会论文征集

3、毕业科目教学调研

4、教研组长示范课

十月份

1、学生作文竞赛

2、青年教师座谈会

3、教育技术实验教学论文

4、新老师汇报课活动

5、教师基本功竞赛活动

6、教师职称评定

十一月份

1、青少年科技创新大赛作品准备

2、“三优联评”说课竞赛参赛和观摩

3、青年教师教学比武活动

4、初三自主学习经验交流 十二月份

1、青少年科技创新大赛作品上交

2、古诗文默写比赛

3、英语单词默写比赛

4、各项资料归档及奖励统计

醴陵市王坊中学教科室

8.民族中学教科室工作计划 篇八

在即将过去的一个学期里，教科室认真贯彻市区教科研工作计划及学校工作计划，提高教科研工作实效，为学校的可持续性发展提供科研保障和理论支撑，为教师的专业发展创设良好的研究氛围，指引科学的研究方向。坚持把教育科研作为提升学校教育水平的促推器，着力开创我校教育科研的新局面。现将一学期工作，做如下回顾。

一、注重课题过程管理，力抓课题结题工作

1、完成了学校两个国家级课题的结题资料的上报工作。一是中央电教馆“十一五”教育技术规划立项青年课题《利用教育网台进行农村中小学教师培训的方式和策略的研究》，在上期进行了课题答辩后，本期主要是完成了结题的网上资料的撰写和上报工作，先后修改了课题结题报告；撰写了课题工作报告；课题成果公告；补充了课题中期报告并完成了以上资料的上报工作。二是语文组“十一五”规划课题“开发心理潜能提高学习效能教学模式”重点子课题《语文课程中开发学生学习潜能，提高学生学习成绩应用研究》的结题工作，本期先后上报了相关结题资料，并由该课题负责人谢玉宝及课题成员钟德勇、万春玲三位老师按要求到市教科所完成了课题结题答辩工作。以上两个课题的结题资料全部上报完毕，不期有望获得结题证书，从而改写我校从未有课题结题的历史。

2、组织召开了学校小课题主持人会议，对小课题主持人进行了培训并安排了年末结题事宜。本期组织收集并上报了4份小课题结题研究论文，完成了小课题结题的上报工作，部分小课题有望结题，实 现小课题结题零的突破。

3、申报了“十二五”新课题。本期申报了中央教育科学研究所专项科研课题生态体验：感动师生生命的魅力德育模式研究子课题《留守学生问题和教育对策》，实现了校长有负责的主课题，“十二五”有课题研究的局面。

二、抓实科研常规工作，让科研服务教育教学

1、开学初教科室制定了工作计划及教科室工作历表，按计划按要点开展工作，确保了科研工作的有序进行。

2、同教务室共同召开教研及备课组长会议，对教研组长、备课组长进行了培训，明确了各自职责和开展教学教研的任务。

3、召开“课内比较学”活动动员会，对活动进行了整体部署和安排，并先后配合教务重点完成了“比较学”相关资料的上传工作。上传了教学进度，统计了宣传稿件上报区基教科等。

4、积极开展网上教研。教科室对本期“比教学，访万家”开展了网上打讨论，发布了主题讨论帖，广大教师积极跟帖回帖讨论。另外对教职工网上教研作出了硬性规定，学期末进行了统计。

三、组织教师业务学习和培训，提升教师整体素质

1、抓好国家级培训的组织工作。一是催促暑期培训的教师完成了培训体会的上交；二是组织了本期的有关国培。本期国培涉及到“教育技术”、“综合实践活动”、“心理健康”、“初中英语”等四门学科的15人参与，教科室按要求进行了报名、注册、实训、通报、通知和督促，现国培正在进行中，学期末有望全部参培合格。

2、适时对教职工进行集中培训。开展“课内比教学”活动之际，教科室组织了“如何进行说课”的培训；进行小课题研究时，进行了’教师与小课题研究”的培训。

3、组织收看了三个视频会：一是10月7日组织教学管理人员收看了“省中小学学籍管理”视频会。二是10月8日下午全校教师参与的“湖北省中小学课内比较学，课外访万家活动视频推进会”，学校设立分会场，前期进行了调式，并完成了签到、摄像、上传照片及报道工作。三是12月4日设立了省教育厅“课内比较学，课外访万家”暨“大家唱，大家跳”艺术推进视频会分会场，及时进行了准备和压力测试，确保了会议正常收看。

4、编印了“比较学，访万家”活动学习资料，及时发放教师进行业务学习。

5、组织了“第二届教师博客大赛”宣传、报名和参赛工作。

6、组织教师参与了区普通话演讲赛。经过组稿，强化训练，预演等一些前期准备工作，雷春艳老师最终获得了二等奖。

7、组织了本教职工的职评工作，及市级骨干教师的评选工作。

8、完成了期末教职工资料的收交考评工作。包括业务笔记、教职工专业发展总结、基于远程教育的教学计划反思的收交；教职工运用“三网合一”平台能力初级检测和教育教学博客评定。

9、年终教职工考学的宣传和组织工作。

四、着眼学校工作大局，搞好教科室分管工作

（一）学校远程教育教学工作

1、保障了学校远教卫星设备的正常运行，全部接收了中央电教馆和部分接收了湖北网台教育教学资源，因停电等原因造成的不能接收的，都在来电后第一时间及时开机进行了补接。

2、保证了学校“三网合一”平台的正常运行。方便了教师查找教育教学资源和资料的上传下载。

3、确保了视频会议的正常收看，从设备的调试，运行测试到收看，即到后期的报道，资料收集，全方位的予以保障。

4、接收下载开学第一课《幸福》，按时全校放映，全校学生的到了及时教育。

5、为学校各项活动提供音视图资源，如下载刻录校园集体舞、武术操等音视频；学校各处室所需的各方面照片等。

6、拍摄和制作了大量的“比较学，访万家”视频、图片资料。7、11月中旬接受了区装备站到校督查。一是检查了“三网合一”平台运行情况；二是省“课内比教学”进度上传情况；三是教育技术装备改造工程前期准备情况。为此，我们对“湖北网台”接收系统进行了重新装配，确保了所有设备的运行正常。

8、配合教育技术装备薄弱学校改造工程，实施了“班班通、功能室网络设备建设工程”，经过一系列规划，实施了施工，现已实现了信号的“室室通”，等待“班班通”设备的安装到位，即可及时投入使用。

9、做好了市远程教育检查筹备工作。完成了远教迎检的自查方 案、评估表、自查报告的上报；按要求重新整理了远程教育档案资料；完善了远教各项工作。

（二）学校关工委工作

1、创建“五好”关工委，接受市区关工委检查评比工作。先后根据要求成立了学校关工委组织，更换了校牌、组织和部分制度牌，实现了“八上墙”和“五有”，完成了考评细则、考核推荐表、考核自查报告以及五老人员花名册、网吧义务监督员等资料的上报，重新整理了学校关工委档案资料。

2、完成本期家长培训会工作。参与了家长培训会的筹划，安排，印制了各种表册，收集了培训会的各项资料并存档。

3、参与区“中华魂”读书活动。组织进行了征文和演讲赛，毛彦迪获得征文优秀奖；孙艺希获演讲二等奖，并被推送参与了省“中华魂”演讲录像，有望获得省级奖。

尽管教科研做了许多工作，但与一些教科研先进单位相比，我们还有很大的差距，还有许多不尽人意的地方，在许多方面还处于摸索甚至起步阶段。在以后的工作中，我们将进一步加强我校教科研工作，采取切实有效的措施，强化教师教科研意识，为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，同时努力更新教育观念，在“比教学，访万家”精神引领下实施高效课堂教学，提高学校整体教学质量。与时俱进，开拓进取，不断提升我校教科研工作的层次与水平。

9.民族中学教科室工作计划 篇九

教研室教研工作计划

一、指导思想

2018年新的一年伊始，万木复苏，百花争艳，教科室在本学期将以树立教学质量、规范常规管理、创新教科研模式，努力提高教师教育教学水平为工作宗旨，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务推进学校建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组建设为立足点有效开展各级各类活动，坚持“为学生的发展服务，为教师的成长服务”的思想，务实奋进，开拓进取，为2018年中考与升学考，做好相关服务管理工作。

二、工作目标

1、以组织活动为载体，丰富教研活动内涵。本学期，教科室将精心策划、周密组织教研活动，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

2、以课题研究为载体，推动教科研发展。培养研究型教师、规范研究行为、丰富研究形式、创新研究方法、加强研究交流，形成我校教科研工作的新风格、新格局。

3、以课堂建设为重点，加强教研教学整合。举行专题研讨活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育。

4、进一步完善月考、期中、期末考试内容和方法，科学地发挥考试的导向作用，强化毕业班老师考试出题质量，科学制定学生励志激励活动。5以推广成果为突破，促进教师专业成长。及时传达相关信息，鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，让教师在实践中逐步实现由实践型向研究型角色的转变。

三、具体工作

（一）、规范教研制度，落实教研活动

1、严格教研活动考勤制度，准时参加校内教研活动。不迟到、不早退、不缺勤，教研组长做好考勤登记工作，如确有特殊情况必须请假，若旷课按每节200元计算，期末结束后累计扣款。

2.开学初，各教研组长、备课组长根据各学科的特点和本组实际，制定本学期工作计划，切实落实课程理念，真正解决一些具体问题，不流于形式，积极有效开展教研活动。

3、落实听评课制度，加强课堂教学研究。本学期教师听课要10节以上，教研组长、校中层干部20节以上，校长、分管校长和教务处主任和教科室主任30节以上，为了本学期中考成绩的提升，重点对九年级进行听课、评课，要求教研组长认真组织，认真记录。

4．加强备课管理制度。各老师自行设计备课，每月按时上交检查，而且不断总结教学中的得失，形成具有各自学科特色的导学案及教学模式，使之能更好地适应学科教学。备课时，重视备教学目标和重难点、重视学生的学、重视备教法。课后，教师要根据实际情况认真进行教学反思，高质量地写好教学后记，记录教学亮点，反思课堂问题，不断提高每一位教师的备课质量。

（二）重抓教学常规，丰富教研活动

1、加强教师的教学管理，重抓教学常规，教案、作业、作文、试卷批改，要求先备后教，注重学生练习与辅导，每单元、每章节必须测试，教务处安排，组织教研组长一月一次检查。

2、为丰富教育活动的开展，要求教研组多形式开展活动，积极开展教师与学生方面的活动、竞赛、讨论等方面的活动来丰富教研活动。

(三)强化校本培训，提高教师水平

1.加强教师培训学习，按照“十三五”继续教育的规划，认真组织安排各类培训，增强教师的理论素养及教育教学水平。

2.继续实行教学骨干引领课堂，对所指定的教师进行跟踪指导，通过听课、评课、交流的形式进行。

3.鼓励全体教师充分利用教学杂志、书籍，加强自学，以不断把握并适应教学改革的新动向，尤其注意2018年中考考试动向。

(四)重视课堂教学，提倡课题研究

1．规范课堂管理，突出科研的实效性。本学期借助学校重抓毕业班工作，引导教师从教学实际入手，抓住教学教育过程中的热点、难点确立研究对象，寻找突破口，最终将研究结果应用于教学实践。

2．本学期摸索出更有效的方法，解决学科教学中的一些热点、难点、疑点等问题为重点，加强专题研讨和案例评析，集中解决课堂中出现的新问题。我们要努力促进教师、学生教学行为的转变，营造互动、和谐的课堂氛围，努力形成“高雅、生动、严谨、朴实”的教风，从而促进课堂教学质量的全面提高。

3.进一步加强课堂教学的研究，鼓励教师申报县小课题研究 ；确保课题研究的过程真实、有效。开展好课题相关的实践活动，确保在实践中研究，在研究中实践，并撰写阶段性研究报告或课题论文；各课题组撰写若干案例，课题论文、案例应该是对这些实践活动的记录、反思、概括。

4、充分调动教师由理论到实践，再实践到理论的过程学习，鼓励教师根据实际情况认真进行教学反思，高质量地写好教学后记，结合阅读的教育理论形成案例或论文；鼓励教师的优秀论文向市级、省级以上刊物投稿，组织好教师参加各级各类征文评比。

工作日程安排表： 2月份：

1．制定本学期教科室工作计划。2．召开教研组工作会议，安排教研任务。3．收集教研组工作计划，拟定教研活动计划表。3月份：

1.各教研组确定公开课听课教师，下发组内听课安排表，有序开展组内听、评课活动。

2.九年级科任教师工作会议。

3．组织理化教师进行一次教学实验操作公开课。

4.进行一次考试技巧讲解、诚信考试教育主题班会及第一次月考命题.4．教学常规工作检查。4月份：

1.教研组长工作会议，毕业班工作会议，中考考点研究，复习指导。2.收集课题研究申报资料。3.开展一次英语优质课活动。4．教学常规工作检查。5月份：

1.教研组长工作会议，毕业班工作会议。2.活动开展、教师教材教法考试。

3.中考纲要学习研讨及九年级总复习研讨会。4．教学常规工作检查。6月份：

1、开展好毕业班工作，迎接中考.2、安排好八年级地理、生物会考工作。

3、组织各教研组进行一次中考考前交流会。

3、教学常规工作检查 7月份：

1．教科室收集各方面资料，工作档案的整理。2．教科室、教研组工作总结。

3．教科室对教研组进行考核，统计教师出勤。

以上工作内容将在实施过程中进一步充实和完善。

夹石中学教科室

10.2010年中学教科室工作计划 篇十

一、教科室目标：

做好承办课题和校本研究课题的过程资料收集工作，为课题的开展和结题做准备。瞄准新课标和中考改革走向，改进教学和训练评价的策略和技巧。论文评比、交流和发表质量要上档次，数量要上层次。教研组、备课组的建设要进一步规范化、制度化，具备独立支撑学科教学和科研的能力。加强教师的理论进修和实践能力提高，打造一支素质过硬的师资队伍。

一、抓好班子建设和教科研制度建设。

1、进一步完善教科室领导班子，充实教科室力量。组成人员进行分工：于清华负责教科室全面工作，计划的制定和落实，课题研究的督查，教研组的建设，科研成果的总结，教科研论文的收集。季艳飞负责课堂教学的研究，学生思想工作和班主任工作的研究，教科研信息的交流与收集。刘松勤负责实践活动课程的研究，电化教学的研究，教师理论学习和业务进修，协助组织校本培训。

2、制订并完善系列校本教研制度。本学期，要着手制定校本科研考勤制度、培训制度、登记制度、听课评课制度、教研组和备课组考核等制度。特别是将不正常开展教研活动、论文零发表列入不合格教研组和备课组。

3、研究塑造新型教师队伍的培训。开展教师创业史教育，调动教师工作内驱力。

4、教科室本学期举办一次“学术沙龙”。邀请专家做讲座或指导教学活动，深入推进新课程改革。

二、抓好课题研究工作。

教科室要以学校整体发展和教师专业化为本，以“超前性、针对性、正确性、实效性”为原则，科学把握好选题关。分人员牵头课题组，分科研小组落实责任，细化研究人员的工作内容及目标。注重课堂实践和个案积累、理论感悟与实践创新、长期规划与近期安排。定期调研课题研究的进展情况，及时纠正课题研究的错误，提出改进意见。

三、抓好学科教学工作。

建立教科室——教研组——备课组——教师的垂直管理机制。

教科室全局统筹学科建设，定期召开教研专题会议。调研学科的建设状况，指导学科组建设，跟踪薄弱学科组。要结合专题搞研究，促使教师科研能力上层次，教科研论文发表交流上档次。

教研组抓好本组成员的师德修养、工作纪律、业务提高、组内听课评课、试题研究、论文修改等活动，指导好下属备课组工作。要定时间、定地点每周一次例会。研究新课标，研

究教学环节，集体学习教育教学理论。要发挥教研组的把关作用，所有教师的备课、上课、制卷都要经教研组审查。不能体现新课改精神的教案和试卷坚决打“回票”，真正用新课程理念引导教师行为。同时，各教研组每半月提供一次教研公开课，每两月一次教学研究课，教科室将安排人员参加听课评课。教研组长每周听课不少于2节。

备课组要深入推进实施新课程，聚焦课堂，苦练内功。针对学科教学、考试评价、学生学习状况等进行集体备课，更新传统教法，收集和整合信息，拿出学科教学的计划和策略，根据具体教学流向，结合最新信息制定出训练方案。根据方案实施的效果，及时调整备课组阶段性计划。备课组长每周听课不少于1节

四、抓好师资队伍的科研基础性建设。

要通过理论培训、课堂教学比赛、论文评比等活动提高教师素质。建立竞争和淘汰制度，对教师队伍进行提优补差。

本学期，根据县局要求，每个教师要通读一本教育理论专著，参加一项教育实验课题，写好一篇教育论文，在业余完成2万字的读书笔记。教科室要组织学习材料、安排学时、跟踪检查笔记情况。定期检查教研组长和备课组长的听课笔记、小组活动记录。

教科研目标工作

1、校本培训按计划实施。本学期进行信息技术、新课程解读、班主任和备课组长上岗培训和考试。不断提高教师的综合素质，克服平庸化的倾向。注意校本培训故事的收集，着手编写校本培训故事集。

2、搞好“三课”试验，提升教学能力。“三课”过关课、公开课、示范课。本学期，用三到四周的时间开展教学展示课大会课活动。教研组内要按要求正常进行公开课活动。同学科教师的“零距离”学习，“推门听课”要正常化。听课人员要认真对公开课进行案例分析,使评课过程成为教学研究过程，促进教学水平的提高。研究课在教科室的帮助下要从课堂教学实效出发，开辟独特的教学途径，作为教学试验，力图达到“教学创新”的目的。

3、“请进来、走出去”。邀请省、市、县有关专家对我校进行专题讲座，作新课程理论的培训和指导，在与专家的互动、参与、交流、研讨中，实现真正的提高。

重视我县的继续教育培训，对学习人员的出勤情况和考试成绩打印成书面材料，下发到全体教师，对缺席人员计入单项考核，与经济利益挂钩。

4、启动教师汉语水平培训工程，提高教师语言文字的思维能力和口头表达能力。继续举行教学基本功比赛和现代教育技术培训，不合格的教师安排时间重新补考。举行了语文教师“下水文章”竞赛、英语教师口语比赛等活动。

5、开展集体备课，发扬团队协作精神。先由备课组一人执笔，同年级的其他老师在听取主备课内容的基础上，对如何突破本节课的重难点作出口头阐述，集中评议、修改、补充。在教学方式上相互借鉴，优势互补。

6、“青蓝结对”互帮互学，“以点带面”，“以老带新”。全程跟踪薄弱教师、薄弱班级和薄弱学科，促进平衡发展。

7、新课程与信息技术的整合。以省现代化教育技术实验学校验收为契机，全面整合网络资源。各学科均要有自己的专题学习网站，贴有自己成熟的教案和学案。

8、重视教学反思，打造精品课案。每次公开课教学后要以教科室或教研组为单位仔细组织教学反思，回忆公开课的每个环节，提出书面修改意见，指导老师写教学随笔。必要时进行“二次备课”“二次上课”。最终形成的教案纳入教研网站，实现资源共享。

9、形成三级交流机制；一是教科室定期、不定期的参加教研组活动，以检查指导为主的交流；二是教师之间以个案研究为主的交流；三是校际之间以切磋技艺为主的交流。本学期要开展好与仁桥初中的“手拉手”活动。除把其他学校的教改信息引进来外，还选派教学骨干到兄弟学校参观学习，派出骨干教师外出进修。

10、重视教科研资料的收集。

教科研的活动过程、活动效果、问题纠错等记载以及活动痕迹是我校校本教研走向纵深的宝贵资料，收集毫不能放松。从本学期起，凡教师发表的文章在审批“双稿酬”时需将文章的复印件送交教科室存档。