企业工会工作典型材料

企业工会工作典型材料（9篇）

1.企业工会工作典型材料 篇一

电力公司企业文化建设工作典型经验材料

各位领导，同志们: 大家好!很荣幸能在这里和大家一起交流电力公司企业文化建设的一些做法，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

五师电力公司现有员工755人，下设发电、供电、热力3个分公司和1个博能全资子公司，是集发电、供电、热力、多种经营为一体的国有中型企业。公司围绕经济建设中心任务，培育符合自身特色的企业文化，使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的推动力。公司先后荣获自治区文明单位、兵团文明单位、师精神文明建设先进单位等师级以上荣誉200余项。

突出工作重点，全面加强企业文化建设。一是加强领导。公司党委将企业文

会总结“三到位”，充分发挥党员干部的示范带动作用。二是做好企校共建。创造条件加强员工的后续教育和学历教育，改善员工的专业知识结构，提高员工队伍的科学文化素质，先后与石河子大学、五师职业技术学校等院校联合开办专业培训班，实现了对员工的再教育，再提高。目前，公司具有大专以上学历的员工340人，占员工总数45%。职工技术职称、职业等级资格证书持有率达96%以上，建成了一支高素质的员工队伍。三是设立 “指尖课堂”。针对公司基层单位分布点多、线长、面广的特点，建立了覆盖公司、分公司和基层站所的局域网及视频会议系统，实现资源共享，增强了学习教育的深度和广度。充分利用方便快捷的微信、QQ等平台，建立 “政工之家”“电力人”“携手同行”“党风义务监督员”等6个学习教育群，实现了员工全天候互动点答式学习交流。

实施德育工程，构建规范服务文化。作为服务型企业，公司始终以职业道德教育为主线，着力打造特色服务文化。一是强化主题教育。公司每年确定一个主题，采取座谈会、事迹报告会、演讲会、征文比赛等形式，组织开展 “明礼诚信”“敬业奉献”“团结友善”“勤俭自强”“爱国守法”等主题教育30余次，进一步强化员工服务意识，增强员工社会责任感。二是创新服务形式。深入开展“供电11360优质服务”“供热服务大接访”“党员示范岗”等活动，以业扩报装、咨询投诉、故障报修、义务安全教育等业务受理为重点，通过设立服务电话、举报邮箱、建立用户服务群等形式，充分理顺服务流程，完善落实服务措施，开展服务品牌创建活动，为用户提供优质服务。三是典型引领示范。典型是一面旗帜，更是一种精神力量。公司注重发挥先进典型示范引领作用，坚持在一线挖掘选树先进典型，涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提，兵团道德模范姜东，兵团“最美青工”安殿泽及师市劳动模范李勇等10余名兵团、师级先进人物，这些先进人物成为推动企业发展的中坚力量，同时也是落实企业“为用户创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富”服务宗旨的典范。坚持以人为本，活动凝聚团队力量。公司以开展丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力。一是建立文化阵地。公司先后投资上百万元建立了覆盖公司、分公司、基层站所的职工文体活动中心（室）、户外篮球场和“职工书屋”，为广泛持久的开展各类文体活动创造了必要的物质基础。创办12年的企业报《电业人》，已累计出版261期，发行上万份，成为推动工作的重要平台和宣传企业的精美名片。二是做强文体队伍。公司采取内配外训相结合的办法，坚持不懈培养锻炼文体骨干，已建立了一支拥有近百人的业余文艺演出、篮球

2.企业工会工作典型材料 篇二

一、必要岗位职业项目和控制能力要求论述

通过对煤化工业现场制备实效和不同部门工作活动进行必要程序梳理, 同时强调工作强度标准下的人员职责素养, 要求适当巩固敬业精神控制地位, 不同职员按照系统流程实现科学合作, 在不断积累丰富工作经验的同时, 及时解决应用瓶颈问题。企业对岗位员工的能力要求比较严格, 包括综合的职业技术掌控能力, 同时也要积累规范的素质基础;要求具备煤化工行业的职业操守, 懂得各类操作技术处理措施, 在产品质量上实现规范式把控。所以, 在这类培训目标指导下, 整体人员的控制方向就显得清晰得多了, 保证为后续系统化操作和阶段整改效益大开方便之门。

经过对煤化工艺操作流程与控制策略进行合理对比, 包括煤化设备后期养护手段和产品质量检验等, 环节之中人员职业能力调查范围主要体现为:必要图纸资料绘制能力、材料输送效率、煤化工艺流程识别控制意识、换热设备使用维护思想等, 这是当下企业已经公认的岗位核心职业能力, 所以关于系统性的教学和跟踪指导也该围绕以上细化项目实现高效掌管。

二、煤化工生产流程中比较重视的国家职业规范标准内容分析

1. 职业必备能力综述

按照我国煤化工相关职业标准内容分析, 具体结合生产操作控制技艺和岗位职业素养进行定性研究, 包括岗位职业的清晰界定、工序搭接的准确地位、人员高度负责的工作态度和成本资源的高度节约等。

2. 特定工作任务和职业能力关联拆解

为了确保煤化生产技术专业操作人员在岗位关联问题上能够科学应对, 有关监管部门对企业生产流程中不同岗位上的技术骨干和生产一线管理人员实施问卷调查, 之后将必要结果整理归纳。

3. 特定职业能力定位分析

(1) 服务工作的谨慎处理

按照我国普遍煤化工企业内部人才需求状况进行定性分析, 目前该类项目工种面临生产面域扩张和人才结构调整等细化要务。现实调查活动中发现, 大部分企业开始广泛汲取本专业高校毕业生作为人力资源供给的必要渠道, 说明这部分人群已经成为企业维持稳定效益和发展新生力量的必要资源基础, 是企业完善智能化生产目标的必要堆砌元素。

(2) 培养目标的系统设定

煤化工生产技术专业岗位的必要适应能力比较具化, 目前基本定型为综合素养标准, 即必要流程工艺装置结构的搭接熟练程度、技术质量控制能度、设备最高运营潜力挖掘等。经过科学的组织和全程有效管理, 不同格式的工艺项目和材料标准同期更新, 并在创新开发活动中汲取关键经验和技巧, 维持该产业技术高度的活力性质和长期发展地位基础。按照这种现象研究, 我们基本可以这样理解, 煤化工生产岗位的实际需求其实就是初始阶段的原料供应、工艺操作校验、生产力度的维持、设备最高工作绩效的开发、产品技术质量等级验证等综合技术规范形式。

(3) 职员专业技艺培养定义目标设置

经过专业培养绩效观察发现, 涉及煤化工企业流程中的控制人员应该保证技艺和综合素质的全面效果。按照煤化工专业培养技术作为职业岗位认证线索, 综合各类区域企业产品制备质量状况进行定性分析, 重点制定创新形式的人才吸进要求。根据完成职业岗位工作任务的绩效结果观察, 本项目职业控制能力和综合素养模式基本可以定义为:从生产到产品供应之间的任何细致流程控制技艺, 包括设备检修和产品质量维护等, 维持国家先进型人才的控制延展力度。

结语

综上所述, 我国煤化工企业在落实同步技术检验和更新活动中, 对不同职务细则实现系统验证, 保证相关从事工作人员的先进经验和控制绩效水准, 避免任何敷衍行为造成的企业活力丧失效果。经过现代化技术产业的发展态势观察, 我国内部人才素质完善机制目前已经存在明确的规划格式, 目前主要就是保证与本专业高校建立长期合作关系, 将细化技术要求与人才模型塑造形态全面结合, 进而提高该产业部门所需的各类职员, 维持企业生产控制水平和可持续发展优势。

参考文献

[1]单增春.以职业素质为核心的案例实训教学模式[J].中国高等医学教育, 2009, 12 (10) .

[2]卜锡滨.构建高等职业教育“三重能力”的课程体系[J].滁州职业技术学院学报, 2009, 13 (01) .

[3]王尔茂.高职院校职业素质课程体系构建研究[J].职业技术教育, 2010, 25 (20) .

[4]胡静.浅析高职学生学习取向与知识获得的关系[J].高教论坛, 2011, 13 (09) .

3.典型材料，直探本质 篇三

到年底的时候，父亲要“清算”我平日的功课，在夜里亲自听我背书，很严厉，桌上放着一根两指阔的竹板。我的背向着他立着背书，背不出的时候，他提一个字，就叫我回转身来把手掌展放在桌上，他拿起这根竹板很重地打下来。我吃了这一下苦头，痛是血肉的身体所无法避免的感觉，当然失声地哭了，但是还要忍住哭，回过身去再背。不幸又有一处中断，背不下去，经他再提一字，再打一下。呜呜咽咽地背着那位前世冤家的“见梁惠王”的“孟子”！我自己呜咽着背，同时听得见坐在旁边缝纫着的母亲也唏唏嘘嘘地泪如泉涌地哭着。我心里知道她见我被打，她也觉得好像刺心的痛苦，和我表着十二分的同情，但她却时时从呜咽着的断断续续的声音里勉强说着“打得好”！她的饮泣吞声，为的是爱她的儿子；勉强硬着头皮说声“打得好”，为的是希望她的儿子上进。

「摹拟价值」

这是邹韬奋先生的回忆性散文《我的母亲》中的一个片段。这个片段同时写到了父亲和母亲，两者形象恰成对比，一个严厉，一个慈爱。重点刻画的是母亲，她虽然从感性角度疼爱儿子，舍不得儿子，但从理性角度又认同丈夫的“不打不成材”。母亲“唏唏嘘嘘”哭泣的细节尤让人感动。

亲子之爱，祖孙之爱，是同学们常写的作文主题，但不少同学一写到此，就落入俗套，下雨天送伞、半夜上医院之类的滥俗故事自不待言，即使从自己的生活里选取真实的故事来写，也往往由于选材不够典型，表现力平平，导致中心很难突出。

仔细揣摩这个片段，必能增进我们对于如何“围绕中心，选取典型材料”的理解和实践。

「范本分析」

这个片段，写母亲对孩子的爱。作者设置了一个儿子挨打的场景，突出了母亲的矛盾心理：一方面见儿子被打，她也觉得好像刺心的痛苦，于是忍不住断断续续地呜咽；可是她又知道丈夫是在教育孩子，是为了儿子上进，这是必要之狠心，于是即使心疼，也只能压低声音呜咽，还要勉强硬着头皮说声“打得好”。此处的心理描写，写出了母亲内心的矛盾，这是理智与情感的矛盾，表现出了母爱的丰富性。

「摹拟要求」

1. 围绕“亲子之爱”的主题，从自身情感经历中选取素材。

2. 注意材料的典型性，既凝聚共性，又闪耀个性。

3. 追求细节的生动、传神。

「摹拟习作」

片段一

摹拟指数：★★

二年级时，妈妈只给我很少的零花钱。一次偶然的机会，我发现电视机柜上放着50元钱。爸爸妈妈都不在家，我欣喜若狂，想都没想便拿了钱去商店买了心仪已久的玩具车。妈妈知道后火冒三丈，“咣当”一下，把玩具车摔得粉碎。我被妈妈吓着了，“哇”的一声哭起来。妈妈的眼圈也红了，她的脸色缓和下来，爱怜地看着我，嘴唇抖了几抖，但终究没来安慰我。我记得她只是摸了摸我的头，说了一句“君子爱财，取之有道”，便去做饭了。第二天，我发现书桌上多了一辆崭新的玩具车。（张士煜）

点评 张士煜的这个片段也是写母爱，写“理智与情感”纠缠的母爱，而且同样抓住了母亲的矛盾心理来刻画。不足之处在于“很像”，没有与原作拉开距离。

片段二

摹拟指数：★★★

老爸很了解我，正如我很了解他。我的很多习惯都随老爸，比如说吃菜吧，他爱吃的，我也几乎都爱吃。不知道大家喜不喜欢吃苋菜，紫红的汤汁儿，红里透绿的菜叶儿，看着就让人食欲大开。我们一家都喜欢吃，往往苋菜一上桌，所有的筷子就几乎同时伸了过来。

比较而言，我更喜欢吃菜叶，不爱吃菜茎。老爸也是。有一次，一阵瓜分之后，盘子里只剩下一点点苋菜了。老爸刚伸出筷子夹了去，突然看到了我可怜巴巴的眼神，于是，他的筷子顿在了半空。晃了几晃后，他把那点苋菜夹回盘子里，只挑了一根长茎短叶的“意思了下”。（朱亚诺）

点评 该片段抓住老爸夹菜的瞬间，连用几个动词，细腻地刻画了人物。语言还可以再精练，素材的选取也可以再推敲。

片段三

摹拟指数：★★★

“亚鹏，快过来洗澡，妈妈洗好了。”

“好吧。不过为什么我总是第二个洗？明天我要第一个洗。”

“这有什么好争的？明天还是妈妈先洗，你第二个洗。”

“不行！我就要第一个洗！”

“怎么这么不听话？”

“为什么不让我第一个洗？你总要说个理由吧？”

“你这孩子……”

“妈妈先洗，浴室里就会暖和一些，这样你洗的时候，就能舒服一些。”爸爸在一旁插话了。

“可是，也暖和不了多少啊。”我虽然还嘴硬，但略微有些感动了。

“确实暖和不了多少，但一两度总有吧。暖和一点是一点。”妈妈好像在解释，又好像在自我安慰。

“暖和一点是一点”，在这个寒冷的冬夜，我咀嚼着妈妈的话，心里竟暖烘烘的。

（薛亚鹏）

点评 这个片段，主要借助语言描写来展开，层次感强，富有生活气息，三个人物的形象也比较鲜明。

片段四

摹拟指数：★★★★

每到假日，我就不吃早饭，暑假里就更不用说了。早上起床后，我就躺在沙发上懒洋洋地看电视，直到中午。

八月，暑热正盛，老爸休假在家。他休假的第一个早晨，就早早地起床为我张罗早饭。而我呢，起床后照例打开电视机，津津有味地看电视剧，完全忘了老爸正在为我忙活。

“吃饭咯！”老爸从厨房里出来，一手端着一个碗，轻轻地走到茶几前，轻轻地将碗放下。一只碗里是蛋炒饭，蛋炒得白里透黄，椭圆形的饭粒上滚着金黄的豆油，饭粒间还夹着青青的葱叶、酱红的火腿。另一个碗里是豆浆，乳白乳白的，散发着淡淡的清香。老爸一手叉着腰，一手忙着擦汗。油烟呛得他满脸通红。

我瞅了瞅饭，撇了撇嘴，继续看电视。老爸问：“怎么不吃？”我不吭声。他似乎有点上火：“快吃！我自己都没吃，就给你做！”我皱皱眉，满心不耐烦，依旧沉默。老爸彻底被我激怒了，走过去关掉了电视，又拔掉了插头，严厉地对我说：“你怎么一天到晚就知道看电视？快吃！不吃早饭，落下胃病，后悔就晚了！”

我恍然想到：老爸就是因为年轻时经常不吃早饭，才落下的慢性胃病，他是不想我也……

（孙欣）

4.企业服务中心典型材料 篇四

创造最佳投资软环境

在县委、县人民政府的关心支持下，＊＊＊县企业服务中心于＊＊＊＊＊年＊＊＊＊＊月挂牌成立。作为一个专门为企业服务的新设机构，我中心按照全方位、全过程、重实效的原则，将“让每一个企业都满意”作为最终服务目标，不断创新服务模式，提升服务水平，先后为＊＊＊＊＊家企业办理环保、城建、国土和发改委四部门审批手续以及企业名称核准、营业执照、刻章、机构代码证、税务登记证，银行开户等各项证照；为＊＊＊＊＊家企业划红线图，并现场打柱、放线；为＊＊＊＊＊家企业起草公司章程、项目建议书、可行性研究报告、财务制度、会计处理办法，出具相关证明；发放《企业投资手续办理流程图》＊＊＊＊＊份，有力地促进了企业健康、和谐、快速发展。

为企业服务是一项政策性、协调性强的系统工作，涉及审批执法各个部门，如何更好地推进企业服务工作，解除企业后顾之忧，使他们安心在我县投资经营，就成为企业服务中心的头等大事。县企业服务中心始终坚持以人为本的服务理念，充分发挥中心协调代办的职能作用，在审批、办证、服务、创新上狠下功夫，营造了“诚信、高效、亲商、安商”的浓厚氛围。

一、主要做法

1、搭建企业服务平台，完善各项服务机制.县委、县人民政府立足大开放、大建设、大发展的实际，将为企业服务作为推动招商引资和经济发展的有效手段，挂牌成立了企业服务中心。中心采取敞开式和代办式相结合的服务模式，相继建立健全了《首问责任制》、《一次性告知制度》、《限时办结制》和《企业投资手续办理流程图》，在做“精”和做“细”上下功夫，延伸服务内涵，主动为企业提供政策咨询、受理代理、导办服务、跟踪服务、协调服务，使企业一次性就能明白所需材料和办事流程，避免企业由于程序不清而延误时间，最大程度地方便企业。

2、树立“零、二、三“服务理念，提升服务水平.“三分招商，七分安商”，服务在很大程度上制约着企业的发展，我中心急企业所急，想企业所想，结合实际提出了“零、二、三”的服务理念。

“零“指：时间“零距离”，在最短的时间内办好企业所需手续；空间“零距离“，将高柜台改为低柜台，便于与企业面对面的交流，使企业油然而生平等的心理，促进双方的沟通；沟通“零距离”，以闲谈的方式向用户介绍办事流程，在与企业交谈中了解他们的意见和建议，最大限度地消除企业“被服务”的心理。

“二“指：在工作人员向企业介绍工作流程中做到“两多”。多问一句，在办理手续时多询问一下企业，从中发现企业还有没有其他需求；多看一眼，在查看企业所带资料时，多看多想，一次性告知，避免让企业跑第二趟。“三“指：来有迎声、问有答声、去有送声”。在工作中我们中心工作人员都恪守着这样一个信条：对待企业要热情，对待工作要严谨，当企业办完要办的手续时，随时问一句“您的手续已经办理完毕，请问您还需要别的帮助吗？”让客户感受到＊＊＊县人民的热情与温馨。

3、打造“一条龙保姆式”服务体系，把简单留给企业。＊＊＊县企业服务中心立足实际，从土地、税收、规费、供水、供电、用工等方面为新落户企业提供一条龙服务，全程办理和代办各项审批手续和证照，协调解决办证过程中的各类问题。去年＊＊月，＊＊＊＊＊有限责任公司老板签完合同就回了，只留下一个负责人在这边处理相关事宜。针对该企业只提供了投资人的身份证复印件和项目基本情况的实际，中心主动与企业联系，安排专人帮助起草项目建议书、公司章程、股东会议决议、任职文件、公司财务制度等材料，并按照“一条龙“服务要求，办理四部门审批文件、工商注册、机构代码证、税务登记证等相关手续，期间还多次按企业要求修改、复印材料。前期审批手续办完后，又应企业要求联系中介公司做勘界，为企业准备办理土地使用证的全套材料。在接到企业的询问或需要解决问题的电话时，不论是否上班，中心工作人员总是很耐心地与其沟通，帮其解决问题，直到企业满意为止。

4、推行限时服务机制，体现高效率。时间就是金钱，就是机遇。办理各类审批手续工作，中心严格落实限时服务机制，决不能因服务不及时而导致企业出现损失。去年12月份，县委、县人民政府经多方努力，将＊＊＊＊＊企业引进到我县，合同签订当天中午，两家企业决定下午上班前赶往省里办理相关审批手续，这就意味着县级所有相关审批手续只有1个小时的办结时间，县企业服务中心接到通知后，立即进行分工，中心主任综合协调，工作人员有的当场出预审文件，有的跑相关单位办理手续，结果不到1小时，环保、城建、国土和发改委四部门的审批文件都交到企业手里，企业负责人接到文件后很欣慰地表示，＊＊＊县高质量、高效率的服务让他们在这投资很放心。

5、延伸服务内涵，解除企业后顾之忧。县企业服务中心在做好各类手续办理工作的基础上，将企业生产生活困难作为己任，有求必应、有难必帮，大到解决企业用工问题、基地建设问题、搬迁问题、水电问题、住房问题，小到解决子女上学问题、水电暖维修问题等等，只要企业有困难有问题，中心能解决的当场解决，解决不了的也想办法协调解决。同时，我们推行人性化服务，根据掌握的企业负责人资料，利用节假日和生日，以节日问候、生日祝福等方式传递＊＊＊县各族人民的热情。

二、取得的成效

截止＊＊＊＊＊年底，全县共有企业 个，从业人员 人。累计实现营业收入 亿元，完成年计划的 %，同比增长 %；实现增加值 亿元，完成年计划的 %，与去年同期相比增长 %；上缴税金 万元，与去年同期相比增长 %。

三、几点体会

一是领导重视是前提。中心自成立以来，县委、县人民政府主要领导感度重视，多次深入中心调研指导，强调为企业服务的重要性，协调解决存在的重大难题，确保了企业服务工作的顺利开展。

二是转变作风是关键。为企业服务最重要的就是要转变作风，改变企业“被服务”的思想。我中心通过一站式、一条龙服务模式，切实转变作风，帮助企业代办各类审批手续，得到企业的一致好评。

三是各部门密切合作是基础。企业服务工作涉及到多个部门、多个行业，办理各类手续需要各单位密切配合，因此，我中心在日常工作中，十分注重与各审批办证部门的沟通联系，确保了各类手续办理工作顺利进行。

四是健全服务制度是保障。在企业服务工作中，我们狠抓了各项规章制度的建设，加强工作人员的管理培训，有效保证了中心服务活动扎实、有效地开展。

5.全国邮政用户满意企业典型材料 篇五

合川区邮政局!以下简称合川邮政)隶属于重庆市邮政公司，座落在美丽的三江之滨合川。合川邮政企业总资产达7323247.89元，共有从业人员454人，其中a.b类职工134人，劳务用工320人。设综合办公室、人力资源部、计划财务部、运行保障部。

余万件，其中函件180万件，特快专递40万件，包裹15万件，汇票10万件，机要1万件，党报党刊460万件。全局共有，17名投递人员，人均年投递量达到59829件。

2d1d年，合川片区邮政在全局员工的共同努力下，取得了骄人的成绩全片区共计实现邮政业务收入11759万元{不含银行}，超额完成市公司下达的计划目标，在十个城、片区局中同比增幅排名第一、完成预算进度第一、收入规模在不含银行收入的情况下上升到全市第五位，全面实现了‘，无邮政金融资金案件;无火灾发生;无重特大人身、车辆安全事故;无严重通信服务质量差错、媒体曝光、用户有理由申告事件”的安全工作“四无”目标，员工收益大幅度增长，企业持续健康发展。

6.企业工会工作典型材料 篇六

——在我镇工会工作经验交流会议上的讲话

原 金 忠

今天，我很高兴参加龙泉镇工会在西川底石雕厂的经验交流会，为搞好工会工作，我给大家讲几点意见。

一、领导重视，不断加强工会组织建设

工会工作作为党建和思想政治、经济发展等工作的重要组成部分，大力支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使各项工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动。一是在“三八”期间，组织女职工开展妇女运动会。二是“五一”期间，组织职工参加象棋和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质。三是组织经常性的学习和娱乐活动。在“职工之家”活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。

7.企业工会工作典型材料 篇七

随着现代纺织技术和工艺的发展, 汽车工业大量采用高性能纤维材料, 充分满足了消费者的需求。就目前而言, 汽车地毯类主要有针刺地毯及簇绒地毯两大类。前者所用纤维原料95%以上是聚酰胺纤维, 其优点在于优异的回弹和耐磨性。针刺地毯所用纤维主要是聚酯和聚丙烯, 由于聚丙烯价格上的优势, 各国都投入了较大的人力和物力对其进行研究和开发, 而国内目前针刺地毯主要应用在中低档的小型家轿上, 中型及豪华轿车上大都采用了簇绒地毯。

下面就从汽车地毯的几个主要性能要求上, 对典型汽车用簇绒地毯复合材料开发与应用做一简明的阐述。

作为汽车内饰件的地毯, 其主要的性能包括:外观、声学、机械性能、气味、排放、阻燃性等。

图1即为一种典型的簇绒地毯复合材料构成, 它是一种层迭式的复合结构, 通过簇绒、涂胶、热压成型以及发泡等工艺流程制造。

1 簇绒地毯复合材料构成最上层-毯面的外观特性

首先, 汽车用簇绒地毯外观, 需满足人们对于舒适豪华感观上的追求, 因而对于最上层结构的毯面设计, 就需考虑两个要点:毯面的风格及颜色。产业用纺织品的纤维原料已经从过去主要采用棉、毛、麻等天然纤维逐步发展到采用粘胶、丙纶、绵纶、腈纶等化纤, 从采用常规化纤发展到大量采用各种高强、高模、耐高温、耐酸碱、高氧化、耐水解的高性能纤维, 由于聚酰胺纤维 (俗称:尼龙纱线) 优异的回弹和耐磨性, 它迅速地在汽车簇绒地毯中得到广泛的应用, 各供应商也积极地投入到此纱线的开发中来, 目前国内比较大规模开发簇绒尼龙纱线的厂家中有Aquafil, Universal以及Invista等, 随着中国汽车工业近几年的蓬勃发展, 高中档家用轿车和商业用车产销两旺, 合成化学纤维用量需求越来越大。

所谓簇绒, 是将一束束的尼龙纱线植于无纺布的基布上, 簇绒机将纱线剪断, 纱线直立或弯曲形成绒感, 背面将纱线束用PE胶粘附形成。对毯面的风格而言, 主要体现在绒高, 簇绒机的幅宽方向的纱线束的针脚距离, 毯面的单位面积的克重等, 目前国内外的毯面的加工过程大都通过簇绒机完成, 以进口机器为主, 绒线束针距现在较为普遍的有两种, 一种为1/10", 另一种5/64", 是指在簇绒机的横向上在一英寸的基布上有多少束的尼龙纱线束。1/10"=10束 / 英寸, 5/64"=12.8束 / 英寸。

其中1/10" 规格见图2, 5/64" 规格见图3。

其次, 对于毯面颜色, 豪华车大都采用了黑色灰色, 亚光效果显得沉稳和大气, 对于绒面的手感来说非常舒适, 对于这些颜色的毯面而言也耐脏, 尼龙纱线的颜色通常由原材料下一级制纱企业获得, 过程上采用浸染和匹染 (化学染) , 区别在于, 从横断面上看, 前者为单根纱线的颜色整个都为同种颜色, 是在制纱喷纱时就已着色, 因而耐光色牢度非常好, 而后者只是纱线的表面着色, 耐光色牢度差, 时间久会褪色。

2 簇绒地毯复合材 料构成中间层 - 重 涂层 (EVA 或EPDM) 的声学和机械特性

汽车用簇绒地毯, 其中重要的一个功能就是其要满足声学上的要求:降噪及隔音。

首先, 了解掌握“噪声学”中几点基础知识:

2.1基本声学定义-频率。通常假定听频范围为20Hz至20000Hz;倍频程用作说明频率范围和组成, 除考虑总的声压级外, 还必须考虑声音的频谱构成, 即声压是如何伴随频率的变化而变化的, 频率低, 则声压级必定高, 声响大。

2.2 SPL (声压级) 。测量声压波动-用分贝表示 (d B) , 声压波动的数值范围很广, 因此通常认为使用分贝标度表示更为方便, 分贝标度基于功率比例之上。声压级 =10log ( (测得声压) 2/ (参考声压) 2) =20log (测得声压) -20log (参考声压) 。标准的参考声压为20μPa, 这是身体健康并具有良好听觉的年轻人所能听到的最小声音, 规定为“0d B”。

2.3基本噪音控制功能

2.4噪音控制材料性能。传声损失, 传声损失的理论知识可以解释不同声屏障的不同性能, 这些声屏障包括隔板、地毯、行李箱饰件、后窗台、车门装饰板等。“隔音部件”为主要用来隔音的零部件, 通常使用防渗材料制作而成。安装在车身内的隔板、密闭件、轮室隔板等隔热材料则起不到隔音的作用。声音插入损耗为传声损失的另一种表现形式, 此情况下, 消除了金属板的影响。

传输损失即为入射到隔离件上的声功率同通过隔离件传输的功率的比例, 比例值越高越好, 高比例值意味着通过隔离件传输的能量较少。

隔音是通过传声损失定义的:STL=10log (1/τ)

τ= 传输的功率 / 入射的功率

对于地毯, 我们通常在隔音上, 采用以下结构材料构成:

最终的材料的应用声学效果, 通常根据经验选材, 通过实验验证。

3 簇绒地毯复合材料构成底层-发泡层 (PUR 聚氨脂发泡材料) 的声学及机械特性

吸音, “吸音部件”主要用来吸收噪音的部件, 通常使用多孔渗水型材料制作而成。通常其材料同隔热材料相似, 其作为声屏障的效果不明显。例如座椅、车顶内衬、饰件后部的针毡等。

吸音和气流阻力, 通过将声能转化为热量可达到吸音的目的, 这一过程是通过声音穿过多孔渗水材料时粘性的损失实现的。激活多孔渗水结构后声能会消散。声能激活无孔结构时也会被吸收, 某些声能将转化为机械能并消散在无孔结构中。气流很容易穿过多孔渗水型材料因为此类材料不会吸收太多声能, 声能正好穿过这些材料。气流不能通过的材料, 也不会吸收声能, 遇到此类材料声能会被反射回来。存在达到优良吸音效果的最佳的气流流速。

衡量某一部件吸音量单位是公制sapiens, 即吸音系数与表面积 (m2) 的乘积。大面积覆盖吸音性能差的吸音材料同覆盖小面积吸音性能好的吸音材料所取得的效果相同。材料中的小孔不会严重降低吸音性能。

与厚度成函数关系的纤维性材料正入射吸音率, 见图6。

最终的材料的应用吸音声学效果, 通常也是根据经验选材, 通过实验验证。在具备SEA (统计能量分析系统) 材料建模能力的实验室, 可以提供优化早期车室减噪方案的信息, 应对成本和重量进行优化, 提示NVH项目活动小组会产生NVH问题的任何区域。固定装置的部件设计可先期进行, 这样可以防止固定最后进行, 并尽量减少使部件设计的费用。

4 簇绒地毯复合材料满足安全及环保性的要求如阻燃性、气味、排放

汽车内饰材料必须有很好的阻燃性能, 不论是前面的尼龙纱线, PET基布、EVA或是发泡材料都须符合阻燃性这一安全性能, 内饰材料的燃烧性也被列入国家强制认证检查的项目。车用纺织材料合成纤维的组成和化学结构各不相同, 其热性能和阻燃性能各不一样, 因而针对不同的复合材料, 采用不同的方式, 以期达到阻燃安全特性上的要求, 比如, 聚胺脂纤维在受热分解时, 其N-C和CH2-CO链均断, 添加含氮化合物作为阻燃剂有肋于聚胺脂纤维的阻燃。

另一方面, 地毯内饰材料必须满足FOG雾化及VOC总碳挥发的指标。当前各大主机厂对于挥发性实验的这两项目标值的达到, 控制得非常严厉, 雾化是指内饰材料中的易挥发的成分物质汽化冷凝在车窗或档风玻璃上, 影响视线且不易擦除, 严重影响行车安全, 且对车内空气质量造成影响。其中有些化学物质对人体健康产生严重不良后果。因而, 在内饰物材料的选择开发上, 必须从材料的整个生命周期中去考虑, 也就是从材料、加工过程以及后道工序中去考虑, 从原材料级别就需要考虑到其排放性能指标及禁用物质的检验。

5 结论

簇绒地毯是一个由复合材料组成的结构, 选材的好坏和正确与否, 影响着整车的声学性能和舒适性能。相信随着绿色纺织材料的开发与应用, 人造和合成纤维的开发与应用, 以及传统新型纺织设备、工艺及装备的最新发展, 纺织技术与创新, 乘用车簇绒地毯还有很大的发展潜力, 各方面性能还会得到很大的提高。

摘要：汽车用地毯与整车钣金接触面积比较大, 因而对于整车的声学性能起着非常重要的作用, 文章通过对典型汽车用簇绒地毯复合材料性能与构成的阐述, 以期为业界开发乘用车簇绒地毯起到一定的参考意义。

关键词：簇绒地毯,声学性能,复合材料,性能与构成

参考文献

[1]马大酞.噪声与振动控制工程手册[M].北京:机械工业出版社, 2002.

[2]庞剑, 何华.汽车噪声与振动——理论与应用[M].北京:北京理工大学出版社, 2005.

8.2005中国企业典型融资 篇八

年末，我们欣喜地看到一个传奇的2005年，以国有商业银行股改上市、资本市场股权分置改革、人民币汇率形成机制改革以及短期融资券发行等事件为标志，中国金融体制正在加速市场化、国际化。而政府在加大对企业融资关注的同时，各种创新融资手段、融资政策出台层出不穷。

温故2005，意在引策2006，让更多企业为成功融资打下坚实的基础。

持久璀璨——上市融资

资本市场诞生至今，上市融资无疑是最为璀璨和富有活力的一种方式。成功的IPO为企业及其合作者带来了可以衡量的巨额资本的同时，也带来了无法衡量的影响力、资本空间和想象空间。而百度的成功登陆纳斯达克无疑为传奇的2005年再添一道亮色，募集资金1.09亿美元，缔造了首日市值就已接近40亿美元远远超过四大门户网站的股市神话。

就百度企业本身而言，专业的投资及相关人士在整体性特征明确的引导下，越过重重细节，对其形成了清晰而深刻的印象：首先，百度的主营业务性质清晰明了，同时又有自己的明显特征和比较优势；其次，在行业内具有很好的地位，因而也就具有很强的竞争基础、优势和市场控制力；第三，具有很好的市场、财务表现的成长性和很大的成长空间；第四，清晰的和可实现的商业模式，可以预期的和实现的财务收益及其增长；第五，管理团队具有很强的信心和丰富的经验；而这五点则会一致指向一个结果和结论那就是具有很好的投资价值和投资者投资的热情和冲动，而作为战略合作者的高盛和瑞士信贷第一波士顿，在美国乃至国际资本市场上的资源及深厚的专业背景都为百度的成功埋下了最重要的伏笔。

财富的临界点——私募融资

2005年11月7日，央行副行长吴晓灵在“2005年中国地产金融年会”公开表示，在当前房地产开发公开发行证券融资受条件制约的情况下，采取私募方式是值得探索的道路。而一份来自盛阳地产基金的《2005中国外资地产基金研究报告》预计，外资地产基金2005年投资将达28亿美元，入华外资地产基金机构数量已超过100家。在2005年年底，私募又成为继REITS之后的热门话题。

2005年，青牛(北京)技术有限公司完成迄今为止中国软件行业最大的一笔私募融资。据了解，此次总计3150万美元的风险投资，是由软银亚洲、华登国际和中科招商等国内外著名投资基金组成的投资团队于2005年4月与青牛软件达成的。

私募融资，是相对于公募融资而言更快捷有效的一种融资方式，通过非公开宣传，私下向特定少数投资募集资金，它的销售与赎回都是通过资金管理人私下与投资协商而进行的。虽然这种在限定条件下“准公开发行”的证券至今仍无法走到阳光下，但是不计其数的成功私募昭示着其渐趋合法化；并且较之公募融资，私募有着不可替代的优势，由此成为众多企业成功上市的一条理想之路。

与公募融资相比，私募有着完全不同的特点和优势，不失为企业与券商之间的一种双赢选择。

首先，潜在的投资人和参与者不同，发行成本低。私募针对的是社会上不特定的投资者，融资亦是通过在社会上招募完成的。一些暂时无法上市的项目如果不进行私募，就会造成资源浪费，因此，与公募相比，此种方式可以节省许多筹资成本。并且，随着资本市场越来越向国际化方向靠拢，国内企业对私募的接受程度也逐渐提高。

其次，可不需要提供担保和信用评级，门槛低。公募融资对于投资对象的要求比较苛刻，必须通过层层审批，经过一系列严格审查之后才有获得投资的资格；而私募则不需要如此烦琐的程序，融资效率大大提高，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。

再次，监管方式不同，信息披露程度要求低。私募融资虽仍要受到证券监管部门的监督和管理，但私募证券的发行不需要进行证券注册登记，只须在证券发行后备案，同时对相应的信息披露程度要求比较低，曝光率也少得多，更具隐蔽性。此外，私募融资更有利于建立机构间的战略合作。私募融资不仅仅意味着获取资金，新股东的进入也意味着新合作伙伴的进入，这无论是对企业的当前还是未来，影响都是积极而深远的。

中介机构做私募的难度并不比公募小，而且还要讲求更多的技巧。例如公募的价格是既定的，不存在协调的问题，而且基本上没有发不出去的担忧。而私募就不同，投资方对项目会非常挑剔，善于讨价还价，因此，需要找到一个让买卖双方都可以接受的方案来。

成功的私募有三大关键要素。

首先，中介机构要有良好的投资者资源，能够根据企业融资需求寻找合适的投资者。这是首要也是最重要的因素，直接决定了私募的成功与否。目前私募市场上的投资者可以分为以下几类：外资、风险投资机构、产业投资机构和大型企业集团，它们的投资喜好和要求各不相同。对外资而言，往往看重的是行业的发展前景和企业在行业中的地位，喜欢追求长期回报，投资往往是战略性的；风险投资机构追求资本增值的最大化，他们的最终目的是通过上市、转让或并购的方式，在资本市场退出；产业投资机构的投资目的是希望被投资企业能与自身的主业融合或互补，形成协同效应；而大型企业集团投资往往是为了其产业结构调整的需要。

良好的投资者资源，为私募的成功点燃了希望，但对于券商来说，设计一种科学、合理的融资方案，包括股权定价、支付方式、股权结构，等等；则成为了融资成功不可或缺的助推器。

此外，良好的沟通技巧也是十分重要的因素。私募与兼并收购有所不同，兼并收购买方只有一个，而私募则往往要面对多个投资者，每个投资者的投资需求各有差异，需要一轮一轮地谈判，所以，券商沟通的目的就是要为大家找到一个利益平衡点，由此推动融资的进程。

市场的国际化与日益膨胀的融资需求促生了私募基金机构的日益增多，已成为财富累积的临界点，其顽强的生命力令人惊叹。我们有理由相信，随着制度与体系的不断完善，私募通向阳光之路会离我们越来越近。

创新主流——房地产投资信托基金

2005年，在融资渠道多元化对于80%以上的房地产企业仍然只是一种呼声的时刻，房地产投资信托基金在2005年迅速成为各方讨论，竞相关注的热点话题。然而，REITS始终是镜花水月，短时间内在中国无法实现。于是，也出现了创新类型的准REITS产品，并且，一段时间内将占据主导。

被誉为国内首只“准”房地产投资基金的“联信·宝利”中国优质房地产信托投资1期于2005年3月11日公开发售。原定30天的推介期，提前在3月25日便已结束发行，认购金额达8515万元。“联信·宝利”2期则于4月份正式发行。

信托一般都是为特定项目募资且一般只发一期，而“联信·宝利”先募集资金再选择投资项目、分多期连续发行，这只产品首次引进受益人大会制度、中介机构参与管理、按照公募产品要求进行充分的信息披露的信托计划，增加了透明度，这些都使得该信托更类似于REITS。之所以称为“准”房地产投资信托基金的原因在于：REITs属于有分红比例的规定、税收优惠的投资产品，属于股权类的投资产品，而“联信·宝利”是用签订信托合同的方式募集资金， 本质上是债券类产品，属于信贷融资；房地产基金一般可以获得5亿以上的筹资额以及200份以上的发行规模，而“联信·宝利”此款产品初期的募集金额仅有8000多万元；在美国房地产投资信托的投资中，投资者可通过购买REIT的受益凭证方式进行投资，收益凭证可以在美国的主要证券交易所上市交易，“联信·宝利”显然缺乏这样的流动性。此款产品而要消除这个“准”字，还有很长的路要走。

虽然房地产信托基金在发展中会遇到法律上的种种障碍，但从“联信·宝利”这款产品的运行情况可以看出，房地产信托基金在中国大有所为，一方面有助于解决房地产企业的融资困境，另一方面也为有意于投资房地产的投资者提供了投资路径。目前来看，一步发展到房地产信托基金的形式并不现实，但不断的“准”房地产投资信托基金的推出，不断地创新，将会使其离REITs越来越近。

债券市场新契机——短期融资券

2005年5月24日，中国人民银行出台了《短期融资券管理办法》，允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融资券，标志着债券市场出现发展契机，银行间短期融资券市场已经启动，在企业直接融资领域迈出了重大步伐。至 9月20日，短期融资券发行总量已经达到512亿元。一时间，众多中国企业成为这个新措施的受益者，得到了比银行优惠得多的利率和实惠。

自2004年以来，中国的债券市场金融改革和创新积极推进，发行主体范围不断扩大。从商业银行次级债券的发行到证券公司短期融资券的推出，再到国际开发机构境内发行的首单人民币债券——熊猫债券的诞生，进一步促进了债券市场的深化和金融市场的对外开放。短期融资券打破了国家信用和银行信用在债券发行中的垄断地位，同时打通了货币市场与实体经济之间的连接，进而形成包括货币市场和实体经济在内的更广泛的市场利率结构。

资产证券化新宠——资产支持证券

资产支持证券，又称RMBS，是指以个人住房抵押贷款为基础资产构建资产池，通过信用增级等手段以资产池产生的现金流为基础发行的证券。2005年12月，建行成功发行中国第一只RMBS产品，总额达30亿元人民币，因其基础资产良好、分层合理、部分投资机构受限、利差空间巨大而受到众多投资人追捧。

作为资产证券化产品，RMBS的信用等级要高于公司债券且有良好的稳定性，这成为建行此次发行成功的重要原因。就建行本只资产支持证券而言，由于涉及15000多按揭人，巨大的统计分散性、分层的结构设计使得偶尔一两户违约不会影响优先级受益人的收益。并且，作为国内最早从事个人住房抵押贷款的银行，建行的自营性个人住房贷款的不良率仅为1.23%。更为抢眼的是，建行因其资产池资产优良、分层设计，成为本次RMBS具有较高投资价值的基础，投标空间巨大：以A档产品为例，即使基本利差达到200BP，后面各档风险收益仍显合理，而市场合理利差只有100～120BP，其间的空间约有80～100BP。对这一巨大的空间，最终的结果取决于投标人之间、投标人和发行人建行之间的博弈结果——如果投标人为确保中标而压低利率，则将使最后一层的建行获益巨大；如多数投标人注意到投标空间而将利率抬高，反有可能获得“超额收益”。

进退之间的抉择——民间游资

中央财经大学课题组在国家自然科学基金委员会的资助下，最近完成了一项有关中国地下金融规模与宏观经济影响的课题。调查课题结果显示，目前中国地下信贷规模已近8000亿元，地下融资规模占正规途径融资规模比重平均达到了28.07%。如果考虑到这个指数只是20个被调查省份的平均值，有一定误差，若将5%的误差率纳入指数，由此测算出中国地下金融规模指数区间应该为26.73～29.47。此外，地下金融规模测度结果反映出，近年来中国广义货币中约有3%至4%被地下部门占用，在货币币值不稳定时，地下货币资金的规模有扩大的趋势。

调查结果表明，目前中国的中小企业中约有三分之一强的融资来自于非正规金融途径，而农户中也只有不到50%的借贷来自银行、信用社等正规金融机构，非正规金融途径获得的借贷占农户借贷规模的比重超过了55%。在中国，越是经济不发达地区对地下借贷的依赖性越强。由于中小企业通过正规渠道融资困难，不得不转向高利贷市场，民间高利贷利率大概是银行法定利率的5到6倍，甚至更高，而从事高利贷生意则往往带有黑社会性质，给社会和企业带来了很大的不稳定因素。还有一些企业通过股权融资，空手套来大笔资金，而投资者拿着一张股权凭证，做着遥遥无期的发财梦。根据央行调查统计司对民间融资的调查推算，我国民间融资规模为9500亿元，占GDP6.96%左右，占本外币贷款的5.92%左右。

民间金融越来越成为一个被中央关注的问题。而它也历经了一个从合理到合法，从杂牌军到试图将其编入正规军的过程。近日，中国人民银行已正式将陕西、四川、贵州、山西等四省确定为实施小额信贷的试点地区，民间贷款公司将得到认可。此举显然是央行的金融创新行为。央行意图借助小额贷款形式，利用民间资金，将新建小额贷款组织的目标客户拓展到农户以外，把小型企业和微型企业纳入其中，破解中小企业贷款难题。民间融资如洪水，不能堵，只能用疏通的方法将其引导到正确的轨道上。

民间金融的优点在于具有很大的灵活性，能够根据不同的情况及时调整融资的具体形式，要求不同的利率，具有天然的高定价能力。同时从信息的完全性方面来看，本地的贷款人能对不同风险的借款人进行筛选并进行有效的贷后监督管理，从而大大降低信息不完全带来的道德风险和逆向选择问题。在对中小企业的风险控制上民间金融也比银行具备优势。这使得民间金融与中小企业间有着天然的亲缘关系。

民间资本是逐利的，资本的流向以追逐利润为导向，以至炒房、炒煤。而官方的意志是要引导整个宏观经济健康发展。如果制度的设计使得双方的利益达成一致，那么，就是达到最高效率的方式，可以获得长足良性的发展。小额贷款组织的关键是能否发扬民间金融的优势，既使得民间资本获利，同时又能在政府的监控、意志控制范围内，实现官民双赢。成败的关键是民间金融的优势是否在小额贷款组织这种形式中发挥出来。

从草根金融到正规金融体系仅仅是一个开始，贷款额度范围、贷款利率范围、组织形态还在商榷中。希望央行可以大胆创新，同时发挥后发优势，制定多方共赢、有效率的制度，创造有中国特色的小额贷款组织，同时要辅以强有力的法律的保护，加强监管。究竟是病急乱投医还是积极创新的光明之路，还要看实施过程中政府在整体与细节上的把握。而总行明确的四省务必在2005年年底放出第一笔款的要求，给我们的融资瓶颈带来了久违的曙光。

绝佳的调剂品——典当融资

这个岁末，典当融资再次掀起一轮热潮。与作为主流融资渠道的银行贷款相比，典当融资虽不是主流融资方式，但由于能在短时间内为融资者争取到更多的资金，依然可以起到拾遗补缺的作用，目前正获得越来多创业者的青睐。

对于企业和个人，典当抵押贷款有三个优于银行贷款的特点：典当贷款手续简便、快捷、省时省力；典当贷款的主要对象是中小企业和个人；典当行的借贷时间、借款额度自主性强。目前，上海市有70余家典当行，连锁经营模式正成为这一“老”行业的“新”动向。近日，又一家典当行——上海东方典当有限公司宣布开始连锁经营，此前，该市华联典当已走上连锁之路。除了经营规模扩张之外，典当行连锁经营带来全新的服务功能。借鉴银行信用卡的借贷融资理念，东方典当公司适时推出了融资“一卡通”业务，典当行实现连锁经营后，市民借款、还款都可就近选择网点，融资更方便。服务功能的不断完善也促使典当理念发生本质变化，由过去单纯性融资转向融资与理财、投资并重。

2006年的财经年会刚刚落下帷幕，我们可以清晰地看到，政府已将金融自主创新提升到一个空前的战略高度。在盈利模式和博弈格局将发生改变的情况下，投资策略的重点应转向对多个“主题投资”机会的把握上。证监会在自主创新问题上，引领资本市场走在了其他行业前面，而这一趋势在2006年加速股改的过程当中，只会加强不会减弱。同时，金融创新仍将延续，越来越多的金融衍生品将会出现。

2005年，中国的资本市场颇不平静。

面对2006年，企业应认清形势，抓住机遇，才能在融资路上有所斩获。

9.非公企业党建典型事迹材料 篇九

非公企业党建典型事迹材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业“3080”工程和“双强争先”创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇“做全、做细、做优”非公企业党建工作的过程中起到了 “以点带面”的作用。

一、抓主轴，形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的“保先”与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。

二、重学习，把握科学发展实质。

金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的.同时，()总支部将集团推行的“业务流程化、工作标准化、管理扁平化”的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习“东风日产”的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把“关爱员工，关心成长”，“让员工提升价值，为社会创造财富”的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

三、强结合，增强企业发展力。