党委创新工作情况汇报

党委创新工作情况汇报（精选8篇）

1.党委创新工作情况汇报 篇一

党委工作情况汇报三

按照xx区机关党建工作要点的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以创先争优活动为抓手，以庆祝建党__周年为契机，以实现“管理精细、保障有力、服务周到”为目标，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为机关事务工作保驾护航。现将党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动

一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，制定《事务局党组中心组20xx年学习计划》，认真抓好局党组中心组10个专题的学习;采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，组织党员干部学习贯彻《胡锦涛七一重要讲话》、《xx 在全国机关事务工作协会第四次会员代表大会上的重要讲话》、《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识;结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。

二是抓好调查研究。局党组主要领导带领机关支委到省市机关事务局、省市采购办学习了解公车治理、政府采购、办公服务等政策及措施，改进本局工作;局党组成员带领支部3个党小组人员走访14个街道和部分机关单位，了解国资清理登记、公车清理登记、政府采购、后勤保障服务等情况，解决各单位的难点问题，提升了整体素质，树立了新形象，为我局的发展提供了较好的内外部环境。

三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，支部组织膳食、会务员工到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，基建党员服务队聘请银鑫物业公司高层讲解物业服务标准及流程，帮助提升服务水平;党员示范岗成员牵头组织开展食品卫生、环卫保洁、安防技能学习培训，参训人员达100多人次，提高后勤服务保障能力。

二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础

一是健全工作制度。确立局党组书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结;建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识;局党组吸收部分支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。

二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名新党员。

三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一、十一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，增强活力和凝聚力。

四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。局工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益;局妇联小组结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能

一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。

二是加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，全局员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督;开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、事后的监督，推动廉政风险防控机制建设。

三是切实加强机关作风建设。支部牵头组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行;认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，虚心听取意见和建议，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌。

四是在机关营造廉政文化氛围。在机关大院宣传栏内专门设立1个党风廉政宣传栏张贴廉政格言字画;在本局办公区设立政务公开栏和公示栏，将职能职责、责任分工、机构设置、人员去向、职业道德规范、《党风廉政建设内容和职责》、《首问责任制》等公示上墙，加强思想道德和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、抓好扶贫帮困，推进机关社区结对共建示范活动

增强党建工作生机和活力,积极开展党组织与社区结对共建活动。利用休息时间组织党员到财大社区，打扫院落，慰问贫困党员，捐赠书籍，共建良好社区环境;七一时，机关支部与财大社区党委共同组织庆祝活动，重温誓词，表彰先进，共同建设和谐美好家园。

五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动

一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实区委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日” 活动，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。

二是围绕改革创新出亮点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从封闭型思维转变为开放型思维，从被动适应转变为主动创新，从党建工作自我循环转变为结合中心工作抓党建，紧密结合本单位实际，最大限度地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性，在党员的带头下完成了114地块拍卖、西华门办公区资产置换、江汉路和西华门办公区干部停车管理等重点难点工作，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，受到表彰和称赞。

六、明年的工作打算

回顾20xx年工作，我局虽然在党建工作方面取得一定成绩，但有些方面工作还需在今后的实践中加以完善和提高。将继续深入学习实践科学发展观，解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。

一是对党员干部进一步加强政治理论的学习，不断提高综合素质，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用;二是继续深化“创先争优”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与社区结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，贯彻落实好各项工作，促进管理科学化、保障法制化，进一步提高服务效率和水平，努力把服务想周到、做在前，为机关高效运行服好务，进而为经济社会管理服好务，为人民群众服好务。

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2.党委创新工作情况汇报 篇二

1 着力做好科学理论武装向实践运用的转化

能力来自知识。领导企业科学发展的能力强不强,首先体现在科学理论武装好不好上。党委要始终树立党委领导首先是思想和政治上的领导的观念,紧紧抓住创新理论学习不放松。一要上下联动带着学。采取运用现代传媒、组织宣讲辅导、集中办班轮训、网上交流等方法,加强对学习的指导力度。要多开展形式多样的主题实践活动,形成自学、培训、主题实践活动于一体的教育学习新模式,实现理论向实践运用的转化与深化。二要下发课题压着学。落实课题研究制度,开展经常性的研究。每年根据形势任务的需要,围绕加强理解科学理论、解决企业和党委班子的重大问题,确定学习研究的课题,确实做到针对问题学理论,带着课题搞调研,以课题研究牵引理论学习,以学习成果指导企业建设。三要组织考评逼着学。逐级加强对党委成员个人自学情况的督导,每半年进行一次检查讲评,确保学习质量。对各级党委的集体学习活动,派出专人进行督查,调阅学习记录和自学笔记,采取个人述学、群众评学、组织考学等方式,进行综合考评。借鉴考试与考核相结合选拔领导干部的成功做法,将“双考”对象扩展到团以上所有党委班子成员,增强理论学习的积极性与主动性。

2 着力锤炼把握企业建设规律的真功

规律就是科学。任何事物都有规律可循,企业建设更是如此。只要抓住企业建设的规律,党委领导科学发展的能力自然就会变强。当前,凭习惯和经验、凭上级命令指示等抓企业工作的情况多一些,而依企业建设内在规律抓企业工作的情况少一些。要提高党委领导企业科学发展的能力,就必须锤炼把握企业建设规律的真本领。一是既要遵循原则又要关注变化。企业建设是个动态的过程。如果党委仅凭经验、习惯办事,就不能把握动态性、渐进性的特点,就跟不上形势的发展变化,就可能出现时紧时松、抓抓停停的工作现象。因此,党委领导既要遵循企业建设的基本原则,也要跟上社会发展的大势,跟上当前员工变化的思想轨迹,不断研究新情况,解决新问题,探索新规律,增强党委领导的针对性与实效性。二是既要善于统揽又要集思广益。群众路线是党的根本领导方法。实践证明,领导者的正确决策来自群众,决策的贯彻和实施离不开群众,一旦失去了群众基础,做任何事都会成为一句空话。党委领导要把“问计于基层,求教于员工”作为基本方法,尊重员工主体地位,作决策时注意听取员工意见,干工作时注意发挥员工作用,解难题时注意集中员工智慧,把蕴藏在员工中的积极性和创造性充分发掘出来,人人出力,个个献策,形成多层次、多渠道、全时制、全方位地搞建设、抓落实的良好局面。三是既要坚持重点论又要坚持系统论。典型推动、以点带面是抓企业建设的基本手段。企业是一个多要素构成的大系统,党委是企业这个大系统的指挥控制中枢,担负着筹划、协调、控制各要素运转,实现整个系统效益最大化的任务。党委要着眼企业建设各要素的不同作用和运行条件,坚持系统的方法,从整体出发,协调好各项工作的关系,合理分配人力、财力、物力、时间等资源,防止自相矛盾和做无用功,提高工作指导效率。要坚持“系统建、建系统,整体建、建整体”的指导思想,使各单位走出自成体系的局面,打破自行其是建“烟筒”的做法。

3 着力增强靠法规制度运转领导班子的质效

近几年,随着《党委工作条例》《党内监督条例》等的不断出台,党委工作已经形成了比较完备的法规制度体系。但有些单位的领导班子运转还是不顺畅,甚至出现问题。这主要是他们对现有法规机制的运用不够,缺乏依法运转班子的意识,缺乏落实法规制度的监督机制,缺乏依法运转班子的考评机制所致。对此,一要加强法规制度的学习。对法规制度的学习不能仅靠自觉学、自发学、自主学,而要有组织、有检查、有监督,确实使各级党委领导成员都能够全面系统地掌握现有法规机制的要求,做到说起来有根有据、做起来有板有眼,言行不离政策。要把法规制度列入党委学习的重要内容,坚持“个人述学、党委评学、上级考学”的党委中心组理论学习机制,走“党委带机关同步学,中心组学习跟着中心工作走,与研究解决现实问题相结合”的路子,在经常性的学习理解中不断提升党委成员落实法规机制的能力素质。二要强化运转机制中的检查监督。检查执行程序不能只看过程走没走,本子上记没记,而是要细查执行每项程序、每个环节的质量如何。要及时了解决议、决策执行中的矛盾、问题,以及执行后的反应和效果,加强跟踪问效,实施全程监督。要注重严格落实责任追究制,对决策中出现的失误,区分具体责任,坚持谁主管谁负责、谁分管谁负责的原则,把板子打到具体人身上,不能用集体负责的方式开脱个人责任。比如,针对用错干部的问题,应当实行谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁“举手”谁负责的措施。三要强化民主集中制素质训练。不仅党委书记要练,党委副书记和委员也要练,既要提高正、副书记善于发扬民主、做到正确集中的能力,又要注意提高委员们参与集体领导的实际能力。要切实使民主集中制素质训练进入中心组学习、进入党课教育、进入经常性学习培训,让民主集中制的基本制度、基本程序、基本原则稳固于在党委成员心中,从而自觉地遵循。同时,还要注意扩大党内民主,逐步推行选拔任用干部全委会票决制、决策结果公示制、重大决策专家咨询制等,通过提高民主决策水平来提高决策的科学性。

4 着力培育科学发展的理念

为提高领导企业科学发展的能力,党委领导要与时代发展合拍,与形势任务衔接,与基层实际适应,与员工愿望一致。当前,党委领导要确立4个理念:一是层次领导理念。“一竿子插到底就是工作到位,管得多就是责任心强,权力收得越集中越放心”的领导理念,在党委领导成员中还不同程度存在。党委实施的领导主要是宏观上的领导,应侧重于把方向、作决策、抓大事。党委要提倡各级抓好各级的事,各级尽好各级的责,凡是下级职权范围内的事情,就应放手还权,充分相信下级,不要事无巨细,越俎代庖。否则,就会束缚下级工作的手脚,制约员工潜能的发挥,影响上下级间的和谐。二是求真务实理念。作风不扎实、指导不深入、工作不落实的问题,在党委建设中还存在,需要下工夫解决这个问题。要进一步强化“落实就是责任、落实就是能力”的思想认识,倡导老老实实、扎扎实实、踏踏实实的工作作风,做到一门心思干事业,盯着问题抓落实。倡导具体抓、抓具体的工作作风,做到抓每一项工作落实,有硬性标准、有具体措施、有完成时限、有明确责任。建立健全抓落实的领导机制和工作机制,确保各项工作取得实实在在的成效。三是创新发展理念。实践证明,创新力度越大,成果越实,企业建设步伐就能加快。当前,在党委领导中还存在着用老眼光看新情况,用旧思维解决新问题,嘴上喊着创新,实际行动却还停留在老传统、经验主义上的问题。对此,要大力提倡创新思维,强化创新观念,增强创新勇气,把握创新规律。要按照科学发展的要求重视创新、谋划创新、勇于创新、推进创新,并把创新作为检验党委领导能力高低的重要标准。要用好创新人才,把具有创新意识、拥有创新能力的优秀人才及时选进班子,用好其才。要加大研究问题力度,围绕企业建设遇到的新情况、新问题,抓住制约和影响企业生产力提高的瓶颈问题,积极探索,攻坚破难,不断把企业建设提高到新的层次。四是讲求效益理念。效益是领导者的生命。讲效益不能从动机出发,不能仅仅看在工作中消耗了多少时间,付出了多少劳动,而要把动机、时间、劳动、效果进行综合衡量,全面把握。要把讲求效益作为衡量领导工作的重要标准,并把讲求效益贯穿到抓落实的全过程,善于化繁为简,做到认识事物简明化,工作程序简明化,处理问题简明化。在人力、物力、财力等客观条件有限的情况下,通过充分发挥人的主观能动性,力争做到人少把工作做好,钱少、物少把事情办好,最终以小的成本换取大的胜利。

5 着力弘扬讲原则的正气

讲原则也是能力。当前,个别党员生活存在“庸俗化”“难得糊涂”“一团和气”的现象,在用人等敏感问题上重人情、讲关系;在有些党委内还不同程度地存在纠风执纪失之于宽、失之于软等现象,。这些问题得不到解决,提高领导科学发展能力只能是一句空话。要弘扬讲原则的正气,一要靠严格的党性教育,提高思想认识。重点抓好马克思主义理论、理想信念、党的基本路线和基本纲领、党的性质和宗旨、党纪国法等教育,增强按党性原则规范约束言行的坚定性和自觉性。二要靠严肃的党内生活,加强党性锻炼。严格落实党员领导干部过双重组织生活制度,放下架子,增强观念,自觉接受党组织、党内外群众的教育、帮助和监督。提高民主生活会的质量,重点研究和营造班子成员敢于坚持真理、敢于揭露矛盾、敢于讲真话、敢于开展批评的机制和环境。三要靠严格的纪律约束,解决突出问题。党委和纪检部门要发挥好职能作用,防止好人主义和无所作为问题,通过对违纪现象的严厉查纠,促进讲原则正气的不断弘扬。

参考文献

[1]章静.从“以人为本”看成人教育的价值重建[J].桂林工学院院报,2008(9).

[2]曹兵.以科学发展观为指导思想深入开展实验室改革研讨[J].南京政治学院学报,2009(6).

3.党委创新工作情况汇报 篇三

关键词：高校党委；统战；工作机制；创新

中图分类号：D613

文献标志码：A

文章编号：1002—2589(2009)05--014-6—02

高校统一战线是全国统一战线的重要组成部分，是“整个统战工作的缩影和窗口”在培养选拔统一战线各方面代表人物、推进党领导的多党合作事业和开展各领域统战工作中发挥着十分重要的作用。随着新形势下高校的改革和发展，高校统战工作面临着一些新情况和新问题，如何化解矛盾，解决问题，是高校党委必须面临的问题，因此进一步加强和改进党委统战工作的活力，提出统战工作的新思路和新举措，就成为高校统战工作能否得到扎实推进的关键环节。几十年来，高校统战工作形成了优良传统，积累了宝贵经验，但不能将这些优势变成负累。在构建统战工作机制的过程中，更加需要在继承前人基础上的超越，统战工作者必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，用与时俱进的时代精神不断探索统战工作的新规律，不断在工作思路、方式方法和工作手段上创新。

加强党对高校统一战线工作的领导，努力开创统战工作的新局面

“开创高校统战工作新局面，必须充分认识高校统战工作在统一战线全局中的重要基础地位和作用。”加强党对统战工作的领导，是做好统战工作的根本保证。高校党政主要负责同志要重视并亲自抓统战工作，各直属党支部也要由支部书记亲自抓，并有一名支委负责统战工作，把统战工作纳入总支、支部工作计划中去。统战工作要列入党委的议事日程和管理目标，认真听取统战工作汇报，经常检查督促，帮助解决工作中出现的问题。而且统战工作还应纳入到院、系两级班子的工作任务中，积极宣传党的统一战线方针政策，制定贯彻落实的具体措施，把各项统战工作落到实处，使统战工作做到有章可循，并有明确的工作目标，这样就有利于统战工作的正常开展。党委要与各民主党派基层组织保持密切联系，实施对各民主党派的政治领导，即政治原则、政治方向和重大方针政策的领导。党委统战部要进一步协助党委同各民主党派保持密切联系，了解情况，协调关系，切实帮助他们解决实际困难和问题。

创新工作意识

江泽民同志指出：“统战工作是党的特殊的政治工作和群众工作。”特殊工作往往需要用特殊思维来考虑问题、寻求对策。就统战工作而言，就是要用统战思维来指导实践，而统战思维主要就是大团结、大联合思维和多视角思维。目前，高校统战工作呈现出如此多的新特点和新特征，更急需用统战思维来研究和解决问题。高校统一战线利益群体多样、成员思想多元的现实需要运用大团结、大联合思维来谋求应对策略；高校事业实现新一轮快速协调发展势必要借助大团结、大联合思维来凝聚人心、争取力量；高校推进民主化和科学化决策进程不能不运用多视角思维来征求和兼顾各个统战组织和不同利益群体成员的意见。其次要打牢创新知识基础。创造性地开展工作与丰富的知识积累密切相关。新世纪新阶段，高校统战工作点多面广、成员构成复杂和对象层次高、视野宽的状况，要求统战干部不仅要努力掌握统战理论政策，而且还要认真学习经济、法律、高新技术等方面的知识，以适应创新工作的需要。再次要深化创新实践，创新的过程就是实践的过程。统战工作要创新，必然要求统战干部扑下身子、深入实际、深入基层、广泛调研、感受现实，在实践中拓宽新领域、丰富新内容、探索新途径，进而形成新机制、制订新政策、拿出新举措。

创新工作作风

变被动等待型为主动服务型。高校统战工作对象有两大特点十分突出，一是绝大部分分布在基层学院。二是绝大多数都是业务骨干。这两大特点和新世纪新阶段高校统战工作新特点和新特征的不断涌现，必然要求高校统战部门转变工作作风，必然要求统战工作变“等待型”为“主动型”，改变过去那种仅仅等待学校党政领导和上级统战部门布置任务的做法，变被动坐等、应付了事为走向基层、主动上门服务，变居高临下、发号施令为平等相待、民主协商。只有这样才能不断适应统战工作基层化的趋势，充分调动和发挥统战各界成员的积极性和主动性。

创新工作平台

1，构建统战网络。统战网络包括统战协调网络、信息网络、调研网络，要完善这些网络，基层党委(党总支)需要建立与校内各部门、院内各系所中心、各支部、民主党派分支之间的协调、信息、调研网络，协调网络有利于在日常事务的处理上互通情况，在特殊事件的处理上统一协作；信息网络有利于提高统战工作的质量和效果，增强统战工作的说服力和感染力；调研网络有利于提高统战干部的政治理论素质，增强高校的统战理论水平，更好的指导高校的统战工作，并为地方经济建设、文化教育、社会发展等建言献策，服务于地方建设。

2，广泛开辟统战阵地，构成形式多样、生动活泼的立体统战平台。如校报有版面，开辟《统战园地》，经常性报道全校统战信息动态，先进典型，介绍统战基本知识；电视有图像，及时宣传报道统战工作的各种信息动态；宣传橱窗有位置，宣传橱窗有很大的社会性，很强的直观性，争取不定期地安排版面，向全校乃至社会宣传统战工作；广播有声音，要发动大家积极向广播站投稿，反映统战工作面貌；上级宣传媒体有名字，要制订奖励措施，鼓励大家积极向上级报刊杂志、广播电视等宣传媒体投稿，广泛宣传学校统战工作新貌；领导有动作，各级领导应带头撰写统战宣传文章等。

创新工作机制

1，要建立情况通报会制度。民主党派、无党派等党外人士在我国政治生活中起着政治协商、参政议政、民主监督的重要作用。因此，基层党委(党总支)必须将党内的重大决策向民主党派、无党派民主人士通报，使他们及时了解党的最新动态、理解党的政治意图，以便与中国共产党同心同德、共同进步。

2，联谊交友制度。随着高校统战工作的对象越来越多，统战工作的范围越来越大，这也就意味着联谊交友的对象范围都要相应的延伸，如不同聘任性质的教师、不同体制的单位人员，基层党委(党总支)应当了解包括新增统战对象在内的所有党外人士的所想、所需、所为，制订有实际操作性的基层统戰工作思路，将统战工作建成为统战对象信任的平台。

3，征求党外人士意见制度。在学校、学院各项政策出台之前，基层党委(党总支)都应广开言路，虚心听取党外人士的

意见。一方面，安排一定比例的民主党派骨干和无党派人士参与学校、学院的“双代会”，在学校的大政方针上听取他们的意见，为他们提供表达意见的固定途径；另一方面，在其他涉及学院发展以及教职工切身利益的重大问题上均考虑党外人士的意见，根据具体情况召开专门的党外人士座谈会或是邀请他们参加相关会议，充分听取他们的意见，尽可能考虑到教职工的各方利益。

4，信息反馈制度。对党外人士提出的各类建议都应予以及时反馈。这种反馈可以是口头的，也可以是书面的，但应是有问必有答，有求必有应。这样不仅有利于政策的科学性、全面性，也有利于鼓舞广大党外人士参政议政的热情。

5，学习调研制度。要经常选送民主党派人士到各级社会主义学院进行学习，以提高他们政治理论素质；要经常组织他们围绕当地经济建设、文化教育、社会发展等方面问题开展社会调查，写出质量较高的调研文章，向地方党委、政府积极建言献策，发挥自己的聪明才智；要经常组织他们开展科研活动，在高校教学、科研、生产活动中发挥他们的优势和特长。

6，走访慰问制度。高校民主党派中有不少是德高望重的老教师，在教学科研中有突出建树，但是随着年龄的增长，他们年老体弱，生活中经常会遇到许多困难。同时，晚年也有一种寂寞感。因此，统战部应当经常配合有关部门登门走访慰问，做到重大节假日固定走访，送去党的温暖。平常有困难的及时走访。中青年中的民主党派、无党派骨干教师，他们在学习、工作、家庭等方面也经常会碰到一些困难，统战部应主动了解情况，走访慰问，并向有关部门反映他们的困难，尽量给予解决。

认真做好党外干部的培养和选拔工作

4.**镇党委工作汇报 篇四

县委决定对皂头镇及所辖行政村开展巡察，充分体现了县委对我们工作的重视和关心，也是对我们的激励和鞭策。自巡查工作以来，镇党委高度重视，认真组织乡村两级学习十四届县委第八轮巡察工作动员部署会议精神，主动与巡察组积极对接沟通、请示汇报，全力配合做好巡察相关工作。根据安排部署，我代表党委从四个方面汇报：

一、基本情况

皂头镇位于XXX，距市中心XX公里，总面积XX平方公里，其中耕地面积X万亩，山林面积X万亩；下辖X个行政村，分别是XXX等，共有XX个村民小组，农业人口XX户XX人。一直以来，皂头镇党委在县委县政府的坚强领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届一中、二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“五大发展”理念,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以脱贫攻坚统揽全局，统筹推进经济社会持续健康发展，以智慧党建为统领，实施六大战略，推进“六区共建”的总体发展思路，着力打造“绿色新城，智慧皂头”，奋力迈出新时代高质量跨越式发展的坚实步伐。2019年，完成财税XX万元；固定资产投资XX亿元，人民生活水平进一步提高，荣获XXX等荣誉称号。同时，农业、工业、新型经济产业稳定发展，农村人居环境取得新成效，综合治理、扫黑除恶、农村宅基地管理、殡葬改革及村级产业扶贫合作社等各项社会事业

均持续向好。

二、落实全面从严治党情况

（一）努力抓好思想政治建设，大力打造学习型党组织

一是坚持将政治建设放在首位。认真学习贯彻党中央关于加强政治建设的文件精神，严格遵守政治规矩和政治纪律，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展了2018年***和主题教育专题***，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动公司各级党组织和广大党员领导干部，保证在思想上、行动上始终以习近平同志为核心的党中央保持一致。坚持将扫黑除恶放到一定政治高度，进一步学习贯彻习近平总书记的有关扫黑除恶工作重要指示、批示和省市县各级扫黑除恶工作会议精神，通过微信等网络手段和召开宣讲会的形式，继续加强扫黑除恶的宣传力度，切实提升群众知晓率和支持参与率，先后发放宣传单X张，召开座谈会议X次。发动全社会力量，从群众举报、部门移交、旧案深挖、专项巡察、明查暗访和纪律审查中发现的问题入手，不断扩展线索摸排的渠道，增强广度、深度和准度，先后深挖了X条涉黑涉恶问题和“关系网”“保护伞”线索，并做到发现一起，严肃查处一起，完成了X起事件的处置，增强了工作的针对性和实效性。

二是坚持将学习教育摆在突出问位置。围绕主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

根据实际情况制定全年学习计划，发挥党委理论中心组学习作用，带动基层党组织积极开展“三会一课”，坚持将集体学习和个人自学相结合，全年共开展中心组学习X次,各支部组织集中学习X次，讲党课X次，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动振兴乡村发展的动力和成绩。丰富学习形式，开展争当“学习强国”平台调动党员的学习热情，让党员积极主动参与学习。先后开展集中培训X次、学习研讨X次、各类主题党日活动X期，并通过近期省纪委组织的新修订《中国共产党纪律处分条例》网络考试，对镇村党员干部全覆盖考试，通过以考促学的方式，进一步补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

三是坚持将意识形态作为工作重点。始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个共产党人的初心和使命，深入落实宗旨意识，围绕群众关心关注的问题，落实好第一书记、驻村工作队作用，怀着爱民忧民惠民之心，注重从群众的角度和立场看问题、想事情，既敢于直面矛盾，又善于破解问题，力所能及解决好群众提出的问题。并主动深入群众中间，通过集中座谈、研究讨论、谈心谈话等方式，集中解决房屋乱建、垃圾乱丢、坟墓乱埋三大难事，重点围绕脱贫攻坚这个核心工作，从思想上进行扶贫，深入宣传国家惠民政策，解决了长久以来“等、靠、要”的依赖思想，教育引导贫困群众知党恩、跟党走。今年以来，全镇组织全体结对帮扶干部进行扶贫政策培训2次，组织帮扶干部应知应会知识测试2次，扶贫政策小分队深入各村组进行扶贫政

策宣讲20余次，集中开展扶贫政策宣传“七点行动”活动2次，各村场组织贫困户扶贫政策“有奖竞答”活动10余次，通过丰溪河畔好皂头微信平台发送“皂头镇脱贫政策学习宣传资料”，印制发放了《建档立卡贫困户精准扶贫政策一单清》，并在各村主要路段安装了大型脱贫攻坚宣传牌和标语，广泛宣传了脱贫攻坚的惠民政策，进一步提高了群众对扶贫政策的知晓率，做到扶贫政策深入民心。

（二）努力加强组织建设，大力落实党建责任制

一是坚持落实党建主体责任。健全党支部议事决策规章制度，主动将支委会研究讨论最为经理层决策的前置程序，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，做到“四明确”,明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策形式以及程序，共召开支委会X次，研究解决事项X个。认真落实“一岗双责”，层层签订《2019全面从严治党责任书》，推动党建工作落实到位。坚持实行支委分工责任制，多形式体现党支部引导、党小组推动，推拉并举，形成合力的态势，使支部各支委的职能发挥得到平衡，较好地解决支部党建工作系统谋划、分工协作不够的现状。同时，建立先进先锋人物评选，挖掘了X个优秀典型案例，汇聚推动改革发展的强劲合力。

二是大力加强人才队伍建设。坚决把政治标准放在首位，提高政治站位，强化责任担当，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持系统思维和全局观念，优化支委班子建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强数字化创新型人才队伍建设，明确数字化人才培养方向，创新数字化人才培养举措，开展分层分类的人才培训和能力认证，不断完善村民多元职业发展通道，全年共挖掘相关人才X名，进一步健全人才发展体系。构建干部监督全方位立体管理体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，构建和完善干部容错纠错机制，让想干事、能干事、干成事又不出事的干部安心履职，进一步鼓励各级干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

三是认真了落实主题教育。成立领导小组，先后召开X次支委会和安排部署会议，对主题教育相关工作进行动员，研究制定了工作方案和具体方案，为主题教育的开展奠定基础。一是抓好学习教育，开展X次理论学习中心组学习会议，开展X次集中学习，专题研讨X次，班子成员作了交流发言、X次党课专题辅导，X次主题党日活动，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，并撰写心得体会。班子成员结合分管领域深入基层开展调研，现场解决问题，形成调研报告X份，召开调研成果交流会X次，把调研成果转化为解决问题的实际行动。召开对照党章党规找差距专题会议X次和专题***，党员领导干部认真对标对表检视问题，查摆差距不足，明确了整改方向。把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。同时，主动做好庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，开展了XXX等活动，努力营造有利于农村发展的良好氛围。

（三）做好党建和行政同频共振。

一是做好脱贫攻坚巩固提升工作。落实精准帮扶十大工程，特别要扭住产业扶贫这个根本，让贫困群众稳定增收。主动做好村级扶贫合作社建设，实现了所有行政村扶贫合作社建设全覆盖，提高贫困群众的劳动参与度与分红受益度，提高产业扶贫对贫困户增收的贡献率。坚持因地制宜抓好就业扶贫，发挥公益性岗位、扶贫车间、来料加工、农业基地就业、就业培训的作用，让贫困户真正参与其中，先后帮X个贫困户实现就业致富。落实好惠农政策，为保证保群众该享受的政策全部享受到位，先后利用惠民政策新增资金X万元、开发了XXX等项目，帮助了X个贫困村民实现脱贫，确保精准到户到人。做好“造血式”扶贫，把扶贫与扶志、扶智结合起来，大力推进生产直补、劳务奖补、爱心超市等志智双扶工程，切实增强贫困群众内生动力和自我发展能力。要改善社会扶贫方法，社会扶贫不仅是给钱给物，更重要的是帮带、带动更多的贫困户脱贫致富。今年以来，全镇共推荐就业48人，组织就业与小额无息贷款、贫困户电商创业、家政服务以及种养殖技术等各类培训6余次，为贫困户提供公益性岗位100个，发放工资76.4万元。周石村、毛棚村等7个村率先在全县成立了产业扶贫合作社，贫困户覆盖率达90%以上。吸引社会力量共同扶贫，先后接受事业单位、帮扶干部、社会各界捐献物资15余批次，共有20多户贫困户通过积分兑换的形式获得物资资助。同时，还表彰了一批脱贫致富带头人，鼓励引导贫困户自立、自强，激发内生动

力。

二是做好产业发展。做优现代农业平台，顺利推进毛湾片区新增800亩的高标准农田项目建设，进一步夯实全镇农业发展基础。云谷田园农业小镇建设顺利实施，世界园艺博览园和六大主题馆实现竣工运营，1平方公里农业生态观光园建成开园。抓住“空港新城”的有利条件，规划发展空港物流园，为相关农业产业发展找到出路；充分利用“杨林洲智慧小区”这一社区大数据平台，积极引入服务农业产业的农村电子商务新媒介；大力发展以“乡情田园梦、多彩好皂头”的“农家乐”、瓜果采摘等休闲旅游观光产业产业集群，全面建成“城郊休闲旅游后花园”。加快培育工业企业，创新规划

“一园十区”的功能布局，以三联村、窑山村、紫云村、皂头村、毛埂村等5个规划区内的行政村为腹地，形成放射效应，全面铺开我镇发展高科农业、订单农业、休闲农业、科普农业、标准化农业、精细化农业的现代农业大发展道路。加大招商引资力度，先后引进泷海调味品、益精蜂具等多个农产品深加工和服务农业发展的优质项目，吸引工业投资近7亿元。还与云田公司达成了建设20余亩大棚，承接云田公司年产40万棒菌菇生产的协议，预计年收益达60万元。加大集聚新经济产业，用足用活新经济优惠政策，加快贪玩网络、盛六网络等一大批大数据产业扩增，上市公司迪威迅落地落户，大数据产业主营业务收入再创新高。同时，加强打造农村旅游行动，村级产业合作社采取“公司+村集体+农户”的模式经营，打造了云谷田园生态农业小镇创4A，进一步丰富我镇休闲旅游观光产业内涵，增强产业发展后劲。突出打造“上饶味”美食街、“窑文化博物馆—体验馆”、“三鼎农庄—寻根园”农耕文化旅游点、“叶挺囚室—第三战区长官司令部”爱国主义教育基地、“万寿宫”赣商文化旅游点、“傅子渊”理学文化旅游点、全良液“酒文化”工业旅游点等多元化的景点包装建设。

三是做好农村环境建设。围绕全市创建国家卫生城市的号召，在皂头村、象山村、付家村和毛埂村先行先试深入推动创国卫工作，全面推进城乡环卫一体化，积极开展生活垃圾分类处理和污水处理工作，在全县各乡镇中率先实现了自来水工程“户户通”，建立了全县首个日处理垃圾量达16吨的压缩式垃圾中转站，建成了全县首个日处理污水量达500吨的生活污水处理站，高标准整治环境卫生问题，有效解决占道经营、马路市场、乱搭乱建等乱序行为X起。让全镇人民提前享受到与城区同等的生产、生活条件。抓实规范农民建房，坚持“规划先行、标准控制、节约集约”的原则，坚决执行“五到场一公示”，严格落实《上饶市农村居民住房建设管理条例》，严格实行“一户一宅”“建新必拆旧”农民建房规范审批制度，加大对农民集中建房的引导和管理力度，“两违”管控工作力度有增无减，宅基地改革全面铺开见效。完善基础设施建设。基本完成饶南农贸大市场新改建工程，进一步规范群众买卖市场。施尊桥周坞至皂头窑山的皂周公路、上禹公路段道路拓宽改造提升工程有序推进，完成了付家高铁桥下上禹公路横跨至滨河路800米道路修建

工程，为广大居民创造良好的旅游路线和交通环境。加快对接大坳水库引水工程输水管道，让全镇人民喝上大坳水。加快实施草丘小区、鼓山小区、后排小区黄金小区、杨林洲小区和紫云小区等6个垦区配套基础设施小区项目，力争今年底前所有项目全面完成，实现垦区公共服务、道路建设、新农村建设、安全饮水、植树绿化全覆盖。

（四）大力筑牢拒腐防变意识，做好抓实廉政建设

坚持落实中央八项规定实施细则，持续保持对“四风”问题的高压态势，严管公共资金、公共资源、国有资产，进一步压缩“三公”经费等一般性财政支出，把有限的资源和财力用在推动发展、改善民生上。严抓党风廉政建设，整治群众反映强烈的“怕慢假庸散”等问题，不断涵养政府系统风清气正的政治生态。加大纪委监督职责，坚强对重点岗位、村（场）作风建设和八项规定执行情况的明察暗访力度，先后组织了3次上下班纪律及值班情况督查，发现5名镇干部上班时间不在岗的问题，2名村干部未按照要求进行值班的问题。

同时，还深入开展安全生产十大专项整治活动，建立健全预防控制体系，坚决杜绝各类重特大安全事故发生。坚持有黑必扫、有恶必除、有伞必打、有腐必反、有乱必治，纵深推进扫黑除恶专项斗争。积极策应“全国禁毒示范城市”创建，坚决打好禁毒的人民战争。探索建立全要素、全地域、智能化、大联动的网格化社会治理模式，不断提高综治网格化治理水平。扎实做好拥军优属、征兵等工作，推进退役军

人服务保障体系建设，完善应急管理和防灾减灾救灾体制机制，切实保障人民群众生命财产安全。

三、（一）党员意识方面

1.学习方式还要加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，集中学习多、自主学习少，就事论事多、全盘把握少的现象。方式方法还不够创新和丰富，紧紧停留在组织要求的层面上，还没有深入思考如何采取更加有效的措施去学习和领会。

2.学用结合不够。活学活用不够，理论联系实际不紧密，学用结合与转化的能力需要提高，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。

3.存在经验主义现象。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但有部分同志总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

4.思想认识不高。大家虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，有的同志还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有

真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”。

（二）担当作为方面

1.干工作不够坚决。部分同志虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象。有的同志抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

2.有求稳心态。工作中有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。有的同志认为，上有思路清、能力强的领导领着，身边几位同志资历、经验也都比自己丰富，按领导意图做好就行了，还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾进行上交。

3.进取心不强。部分同志思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。

4.缺乏斗争精神。对照党的十九大报告指出的“全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争

精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”相关要求，感觉自己满足于“过得去”，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。

（三）服务群众方面

1.宗旨意识不牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。

2.宗旨观念弱化。对于关系员工切身利益的事情，缺乏急员工之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，“鱼水情”感触不深。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

3.从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都为了员工，一切依靠员工的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听大家呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。

4.从根本上确立依靠员工的思想方法做得不够。主要体现在调动员工的积极性，激发他们的工作热情作为工作的落脚点方面存在差距。如经常找员工谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当员工“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但还是做得不够。

（四）遵守纪律方面

1.对党的纪律认识不够。在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。

2.《准则》和《条例》的学习还不够深入。对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。特别是对“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

3.思想防线不够牢固。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。

4.遵守政治纪律态度不够坚决。对有的党员干部在公开

场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位。

四、问题产生的原因分析

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，深层次是思想认识方面的原因。经过深入分析了问题产生的根源，主要有以下四点：

一是理想信念不够坚定，还需进一步加强思想建设。习总书记强调“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。深入反思，部分同志对这个问题的认识有偏差，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，导致自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想未能完全做到学懂弄通做实。

二是政治站位不够高，还需进一步加强政治建设。由于站位不高，眼界不宽，一心谋算的只是部门账、眼前账、个人账，内心认为以经营业务为主，只要管好自己的“一亩三分地”就行，没有充分认识到全面从严治党以及履行“一岗双责”的重要性，在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，导致推动改革工作的魄力不足，解决问题的方法实效性不高。

三是宗旨意识不够强，还需进一步加强作风建设。日常

工作期间，工作千头万绪，但不管什么时候，全心全意为人民服务的宗旨必须牢记于心，切实为基层广大员工和人民群众多做实事、好事。员工反映的一些工作生活中存在的问题，深层次上是我们工作作风没有完全做到抓严抓实抓细，只求过得去、不求过得硬，在了解基层单位新情况、发现新问题方面还不够及时，解决问题的措施还不够有力。

五、下一步整改措施

针对以上问题和原因分下，下一步将从以下几方面进行整改。

（一）聚焦党的政治建设，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”。一是始终把政治建设摆在首位，自觉向中央的基准看齐，全力以赴做好上级党委交办的各项工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。二是持续强化管党治党政治责任，切实提高政治站位和政治自觉，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，不断强化管党治党意识，严格落实党建工作责任制，层层传导压力，坚决把管党治党责任落到实处，督促党员干部履行好抓党建工作“一岗双责”的责任。三是自觉遵守贯彻维护党章党规。要教育引导广大党员牢固树立“遵党章守党规”意识，自觉把党章党规作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准，自觉把学习党章党规作为组织生活会重要内容，作为党员干部经常性学习内容，引导党员把党章党规落实到实际工作中，保障各项工作健康稳步开展。

（二）聚焦党的思想建设，进一步加强政治理论学习，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、讲师导学、平台帮学、活动引学”的思路，带头学习习近平重要讲话精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。持续强化党委理论学习中心组学习力度，提高学习质量和水平，做到“班子先学”；每季度聘请讲师为班子成员及干部解读党内心得理论知识，做到“讲师导学”；充分发挥“学习强国”平台作用，深刻学xxx省委实时动态以及党内政治理论知识，做到“平台帮学”；开展“改革创新、奋发有为”大讨论等系列活动，坚持问题导向，解决突出问题，全面整改提升，促进大讨论高起点、高质量推进，做到“活动引学”。

（三）聚焦问题转作风，践行党的群众路线，凝聚改革开放再出发的强大合力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，努力形成“让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头”的鲜明导向。一是认真落实中央“八项规定”精神，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，注重研究违反中央“八项规定”精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以抓好工作落实为手段，以责任有效落实倒逼作风转变。二是大兴调查研究之风。坚持以人民为中心的发展思想，班子成员带头深入基层、沉到一线开展调查研究，把发现和解决问题作为调研工作的出发点和落脚点，广泛深入基层征求建议、听取意见，群策群力找到破解难题的有效办法和途径。

三是建立完善科学性、实用性、有效性和客观公正的绩效考核体系，进一步强化绩效考核引导作用，做好绩效考核结果的运用，有效激发员工潜力和队伍活力。

5.社区党委工作汇报 篇五

深入探索，创新党员教育方式。在认真学习的基础上，党委着力在党员教育的方式方法和活动载体上做了一些探索，取得了较好的效果。一是党课和党员集中学习方法的创新。实行了党课和党员学习日“轮流主讲制”，由党委确定学习日主题，指定负责支部，把学习、议事、交流讨论有机结合起来。二是社区党员日常教育方法的创新。党委把20xx年党员先进性教育试点以来，创刊的月报《新园采风报》作为组织党员学习交流、加强党员素质教育的新阵地，坚持每月1期。开展“倾听党员的故事”活动，树立社区党员中的先进典型。三是创新加强社区党员教育的有效活动载体。党委在各支部、党员中广泛开展“双学一实践”、“双强一实践”活动，作为党员活动的有效载体，既有阶段性工作目标和计划，又结合主题教育制定长期目标。

把握“两个载体”，落实长效机制建设

(一) “八大员队伍”奉献社区，志愿者活动奠定了长效机制

在20xx年党员先进性教育之后，建立了党员活动的长效机制，如“三会一课”制度、党员教育制度、党员学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、以及在职党员和流动党员管理制度等。最具有社区特点的是建立了“八大员队伍”服务居民，党员认岗定责，退休不退色，重新在社区找到角色和岗位。八大员队伍分别是方针政策讲解员、社区文化宣传员、社区建设示范员、先进文化传播员、邻里纠纷调解员、扶贫济弱服务员、社区治安巡逻员和社区环境护绿员。在八大员队伍的召引影响下，社区各种志愿者队伍日益壮大。社区党员刘恩杰和姜增宝两位支部书记创办了社区《新园采风》报，宣传党的的政策，服务社区建设，传递社区信息，传播居民真情，表扬好人好事，批评歪风陋习。起到了很好的效果。社区党员苏义祥和于芳夫妇成立了由46人组成的社区民间杂艺团，多次接受社会单位邀请出演。社区党员治安巡逻队每天上岗，轮换值班，对小区的治安保卫起到了很好的作用，受到广大群众的称赞。由党员成立的社区老年书法协会年会开得很成功，会员们的积极性很高。每年正月都举办一次“春之歌”社区书画展，深受居民喜爱。社区英语角的奥运英语学习班、有关国际形式和社区建设的各种沙龙，在广大党员及居民的参与支持下定期举行。

(二)、开展“一管三带一联”，培育党员管理的长效机制。

新园社区党委号召党员带头积极参与社区精神文明建设，高度重视“一管三带一联”工作，积极培育面向社区党员的全方位的长效机制，号召党员带头积极参与社区建设，以身作则，管好自己，带好家庭，带好邻里，尊老爱幼，和睦相处，建设家园，美化家园。党员们积极响应，带领居民共同维护楼院的环境卫生，整治楼院、楼道，打扫清理，领养绿地，遵守社会公德，做文明市民。同时，党员们还带领居民积极参与社区健康文明向上的文化娱乐活动。

为帮助社区弱势群体、孤老户等人员，党委组织开展了比奉献、联好户活动，制定了八上门制度：一、党的政策宣传上门。二、不良行为批评上门。三、邻里不和调解上门。四、贫困有难救助上门。五、群众建议听取上门。六、政策法规教育上门。七、反对邪教斗争上门。八、思想问题劝导上门。要求党员充分发挥模范带头作用，做到“六个必访”。1、对新进党员必访。2、党员有思想情绪必访。3、党员生活有困难时必访。4、党员身怀有病时必访。5、党员与家属、邻居发生矛盾时必访。6、党员参加组织生活缺席时必访。

6.镇党委换届工作情况汇报 篇六

尊敬的各位领导：

非常欢迎各位领导来**督查指导工作。

下汤镇现辖**个行政村，**个居委会，**个村民组，**万人。镇党委下设**个党支部，其中农村党支部**个，非公企业党支部**个（宾馆支部），机关党支部**个（机关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。

一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务 1

指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了《**镇党委换届工作方案》及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。

二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决

定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。

三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草《第十届党委工作报告》和《纪委工作报告》，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。

7.党委创新工作情况汇报 篇七

近日,生物质能源产业技术创新战略联盟年度工作会议暨项目交流汇报会在四川成都召开。科技部和四川省科技厅相关科技主管单位领导及联盟单位代表约120余人参加会议。

会上,科技部相关领导充分肯定了联盟的工作,同时对联盟工作提出了几点建议:加强联盟的服务功能,提供交流平台,促进企业与高校及科研院所的合作,充分发挥产学研的作用;积极征集成员单位尤其是企业的需求,依靠高校及科研院所的技术创新力量,进行瓶颈技术攻关,实现技术创新,解决产业发展的实际问题,创造大效益,使企业成为科研成果实现产业化的载体。

8.地方党刊如何服务党委工作大局 篇八

【关键词】地方党刊 整合资源 服务大局

党刊是党的喉舌，是党执政的重要资源，是立党为公、执政为民的重要力量。做好主题宣传报道，加强舆论引导是党刊工作的第一要务。自创刊以来，《今日浙江》始终按照浙江省委机关刊的定位要求，紧紧围绕省委中心工作，深化主题报道，强化舆论引导，不断提高服务科学发展的能力和水平。特别是近年来，在转变经济发展方式、生态文明建设、海洋经济发展、党建科学化等主题宣传中，《今日浙江》坚持精心策划、精心实施，打好“主动仗”、出好“组合拳”，较好地做到了省委每项重点工作都有集中报道和充分展示，省委每次重大决策出台都有权威解读和深度诠释，为促进省委决策部署的落实营造浓厚的舆论氛围。去年以来，为突出抓好省委加强和创新社会管理重大主题宣传，《今日浙江》杂志社充分发挥党刊职能，认真组织策划系列宣传报道和主题活动，积极开拓党刊服务省委工作大局的新路子，得到了浙江省委主要领导的批示肯定和社会各界的广泛好评。

一、选准主题，统筹策划，进一步做深做强服务中心大局的主刊宣传

党刊体现的最大党性就是要最灵敏地反映党的声音，真正体现党的喉舌作用。去年以来，根据中央关于加强和创新社会管理的决策部署，浙江省委、省政府多次专题研究部署这项工作，全省各级党委、政府紧锣密鼓地推进贯彻落实。《今日浙江》杂志社紧紧围绕加强社会管理创新这一主题，根据中央、省委对这项工作的部署要求，提前谋划、主动服务，研究制定了宣传预热、决策解读、营造氛围等各阶段的工作方案，力求使省委重点工作在党刊上及时体现和展示，充分发挥主刊作为党刊主载体和舆论引导主阵地的作用。

封面报道力求出新出彩。根据省委中心工作宣传报道的需要，《今日浙江》突出了“本期关注”栏目的策划报道，并在2011年第9期杂志，以“社会管理创新在浙江”为封面报道主题，从领导要论、本刊综述、专家视点、市县典型等不同角度，报道了浙江省在完善维护群众权益机制、创新流动人口管理、发挥群众社会管理主体作用以及全国社会管理创新综合改革试点宁波、诸暨两地的实践做法等内容，展示了全省在加强和创新社会管理方面的生动实践和最新成效，为浙江推进社会管理创新营造了较好的舆论氛围。

栏目报道力求合力合拍。作为改革开放和市场经济发展的先行区，浙江每年都在形成、发展着各种各样的新鲜经验和做法。从去年年初开始，《今日浙江》积极组织编辑记者和理论工作者深入基层，研究挖掘全省加强和创新社会管理的许多典型性、经验性、规律性的东西，专门开辟了“决策运筹”、“基层看点”、“公共管理创新”等栏目，加大社会管理创新内容的报道份量，推出、揭示和记录了衢州“三民工程”、义乌社会化维权等一大批案例，树立了典型、提供了示范。

二、贴近中心，资政益政，进一步加强服务领导科学决策的内参报道

新形势、新任务对党刊的职能作用提出了新的要求，在做好引导社会主流舆论工作的同时，党刊应充分发挥党联系群众的主桥梁作用，在反映民意、汇集民智上下功夫，为党委正确决策提供科学参考。为此，《今日浙江》在办好主刊的同时，充分发挥省委党刊联系面广、反应敏捷的优势，深入基层一线，开展新闻调查，收集经济社会发展特别是社会建设与管理中的新情况、新问题以及新做法、新探索，精心编写内参，为省委领导决策积极建言献策，起到了推动工作、促进发展的实效。

紧贴中心确定主题。在经济转型、社会转轨的新形势下，加强和创新社会管理面临着许多热点难点问题，由此成为党委政府在推动科学发展中亟待破解的重要课题。为更好地准确把握内参报道主题，《今日浙江》始终做到两个“紧贴”：一是围绕省委省政府工作重点，做到内参报道紧贴中心；二是围绕基层群众所急所盼，做到内参报道反映社情民意，从中找准结合点，确定采编重点，从而使内参报道重心落在大局大事上，落在服务决策上。2011年，根据省委决策的要求，《今日浙江》确定了社会管理的基层实践探索、理论创新等报道重点，着力从理念创新、工作推进等多方面服务领导决策。由于报道内容选得好，报送时机选得准，《今日浙江》杂志社报送的每一篇内参都得到省级领导的批示肯定。

创新形式服务决策。为了提高党刊内参服务决策的科学性、针对性和有效性，《今日浙江》将党刊内参分成典型经验、批评监督、建言献策、社情民意四类，坚持突出特色、做出精品、分类编发、分门报送，发现情况及时反映，当好参谋出好主意，切实发挥党刊内参“耳目”作用，提升服务领导决策的个性化。2011年以来，围绕社会管理主题，《今日浙江》编写了系列内参，如深入基层调研，撰写了嘉兴市南湖区“六六群众工作制”等加强社会管理的新闻内参，积极探索新形势下创新社会管理的有效途径方式。同时，根据中央有关加强和创新社会管理的精神，编发了《中央领导关于加强和创新社会管理重要论述摘编》，作为参考资料在省委加强和创新社会管理专题读书会上印发，得到了与会领导的高度评价。

三、整合资源，拓展内涵，进一步搞好搞活服务科学发展的主题活动

党刊做好重大主题宣传，离不开相关主题活动的配合开展。在做好主刊宣传报道的基础上，《今日浙江》坚持开门办刊，大力整合党政资源、专家资源和媒体资源，在省级主管部门、科研机构、基层干部群众和新闻媒体等四方之间搭建了一系列交流互动平台，既在全社会营造了关注社会管理创新的浓厚氛围，又树立了党刊的良好形象，增强了党刊的品牌影响力。

抓好重大典型经验的总结推广。开展重点工作先进经验的挖掘推广工作，发挥先进典型的示范效应，是党刊工作的重要内容和有效方法。为加强对浙江社会管理领域改革创新实践的宣传研究和总结推广，去年以来，《今日浙江》杂志社与浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究中心等单位联合发起了“首届浙江省公共管理创新案例评选活动”，并于2011年5月联合举办了“浙江省首届公共管理案例创新颁奖仪式暨公共管理创新论坛”。活动所征集的130余个案例，内容涉及全省各地各部门在社会管理、公共服务、保障民生、民主法制、维护稳定、行政管理、社会事业管理、基层党建、政府自身建设等多个领域的改革和创新。其中有不少案例，特别是24个获奖受表彰的案例创新性、绩效性、推广性强，有的已经写入国家法律，有的已经列入省委文件在全省推广。活动得到省委省政府领导、专家学者、基层党委政府和新闻媒体等各方好评，既推动了全省各地社会管理的创新步伐，又在全社会树立了鼓励创新的正确导向。

抓好重大主题宣传的征文活动。通过集中时间和版面举办征文活动等形式，可以让更多的人参与党刊的理论宣传工作，有效地打破作者、编者和读者间的“樊篱”，不断扩大党刊的社会影响力。浙江省诸暨市枫桥镇首创的依靠群众力量群防群治的“枫桥经验”，是全国基层社会治理工作的一面旗帜。为坚持和弘扬新时期“枫桥经验”，杂志社与诸暨市委联合办了“枫桥经验与社会管理”主题征文活动，在全省范围内征集反映社会管理创新实践与思考的通讯报道、理论文章等等，除了在杂志上刊发以外，还将举行理论研讨会，进一步激发社会各界关注和研究社会管理创新的主动性、积极性，努力营造有利于社会管理创新的社会氛围。

抓好重大主题实践的理论研究。党刊是党委的重要思想舆论工具。加强重大主题实践的理论研究，以科学理论引领创新实践，是党刊的重要职责。去年以来，《今日浙江》杂志社与省政法委、浙江大学公共政策研究中心等单位联合举办了“社会管理体系政策创新”研讨会，邀请中共中央党校、国家行政学院、北京大学、省委政研室、省社科院等部门和机构的领导和专家，围绕建立和完善公平正义、科学合理的社会管理政策体系展开认真研讨。杂志社及时将专家观点和研讨成果在杂志上刊发，帮助党政干部和基层群众加深了对社会管理创新丰富内涵的理解和对相关政策的把握，较好地发挥了党刊统一思想、析事明理、推进实践创新的重要作用，得到了社会各界的普遍好评。□

参考文献

①王咏斌:《报纸版面学》[M].人民日报出版社，2006:87

②赵振宇:《现代新闻评论》[M].武汉大学出版社，2005:253

③李玮，《党刊，出路何在》[M].《传媒》，2010（9）

④范以锦、刘熠，《立体式监督场彰显舆论监督强大力量》[M].《新闻与写作》，2009（2）

（作者单位：《今日浙江》杂志社）