基础党支部述职报告

基础党支部述职报告（共8篇）

1.基础党支部述职报告 篇一

工业工程学生党支部党的基础知识考试试题

一、判断题（每题2分，共10小题，对的划“√” 错的划“×”）。

1、党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。（错，“社会主义”应为“共产主义”）

2、党章指出，社会主义建设要实行依法治国和以德治国相结合。（对）

3、我们要按照“一个国家，两种制度”的方针，完成祖国的统一大业。（对）

4、全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务。（错，“全心全意为人民服务”应为“发展”）

5、“三个代表”的核心是始终代表中国最广大人民的根本利益。（对）

6、中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。（对）

7、我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。（错，“政治作风”应为“思想作风”）

8、坚持民主集中制是我们的立国之本。（错，“坚持民主集中制”应为“坚持四项基本原则”）

9、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（对）

10、我们党的三大优良作风是理论联系实际、实事求是、批评与自我批评（错，是理论联系实际）

二、单项选择题（每题2分，共25小题）。

1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为是自行脱党。A、三个月；B、半年；C、一年；D、两年

3、十一届三中全会以来，实现了全党工作中心向（D）的转移。A、民主建设；B、法制建设；C、政治建设；D、经济建设

4、我国所制定的经济发展的目标中指出，本世纪中叶人均国民生产总值达到（C）水平。A、小康；B、初步发达国家；C、中等发达国家；D、发达国家

5、坚持（B），是我们的强国之路。

A、三个代表重要思想；B、改革开放；C、社会主义道路；D、邓小平理论

6、党章指出，中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设社会主义（D）。A、物质文明；B、精神文明；C、民主文明；D、政治文明

7、中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、（A）、各民族的爱国力量团结在一起，组成最广泛的爱国统一战线。

A、无党派人士；B、无党派民主人士；C、政协代表；D、人大代表

8、（B）是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。A发展 B创新 C 进取 D 改革

9、发展党员，必须经过党的支部，坚持（B）的原则。A、集中吸收；B、个别吸收；C、广泛吸收；D、统一吸收

10、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（B）名正式党员作介绍人。A、1 B、2 C、3 D、4

11、党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后直接提交（B）讨论。

A、上级党委；B、党支部大会；C、支部委员会；D、支部书记

12、党员预备期满，具备条件的，可以按期转正，但是需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（B）。

A、半年；B、一年；C、一年半；D、两年

13、党组织讨论决定问题，必须执行（A）原则。

A、少数服从多数；B、成员服从领导；C、下级服从上级；D、个人服从集体

14、（B）是促进人类社会向前发展的最终决定性因素 A、生产关系；B、生产力；C、生产要素；D、生产方式

15、创新是一个广泛的概念，它包括理论创新、制度创新和（C）。A、文化创新；B、管理创新；C、科技创新；D、体制创新

16、（A）是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。A、理论联系实际；B、求真务实；C、解放思想；D、实事求是

17、留党查看是党的纪律处分的一种。《党章》对党员留党查看时间作了具体的规定，其最长不超过（C）年？

A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

18、全面建设小康社会，最根本的是坚持（D）A、中国共产党的领导 B、以执政兴国作为第一要务

C、解放思想、实事求是 D、以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力 19、1978年12月召开的（B）会议，是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折，开创了社会主义事业发展的新时期。

A、中共十一大B、中共十一届三中全会 C、中共十一届五中全会 D、十二届三中全会 20、现阶段，我国进行社会主义改革和发展的前提是（C）

A、解放思想 B、发展经济 C、稳定 D、反对腐败

21、入党誓词的内容是什么？（A）

A．我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。B．我志愿加入中国共产党，遵守党的章程，拥护党的纲领，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。C．我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，执行党的决定，履行党员义务，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。D．我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，对党忠诚，保守党的秘密，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

22、科学发展观的第一要义是？

A、以人为本 B、发展 C、统筹兼顾 D、协调发展

23、中国共产党党章一共有几条？

A、五十一条 B、五十二条 C、五十三条 D、五十四条

24、中国共产党每一次全国代表大会是什么时候在上海举行？ A、1921年7月1日 B、1921年7月21日 C、1921年7月23日 D、1921年7月15日

25、党的中央委员每一届任期是多长？ A、三年 B、四年 C、五年 D、六年

三、多项选择题(每题3分，10小题，少选且正确得1分，错选不得分)。

1、中国共产党代表(A B C)。

A.中国先进生产力的发展要求 B.中国先进文化的前进方向 C.中国最广大人民的根本利益 D.中国工人阶级的根本利益

2、始终做到“三个代表”，是我们党的(A C D)。

A.立党之本 B.强国之路 C.执政之基 D.力量之源

3、各项工作都要把(B C D)作为总的出发点和检验标准。

A.改革、发展和稳定 B.有利于发展社会主义社会的生产力 C.有利于增强社会主义国家的综合国力 D.有利于提高人民的生活水平

6、预备党员的权利，除了没有(A C D)以外，也同正式党员一样。A.表决权 B.监督权 C.选举权 D.被选举权

7、当今时代的主题是（A C）

A和平B稳定 C发展 D和谐

8、《党章》规定，对违反党的纪律的党员的处分有哪几种？

A．警告 B.严重警告 C.撤销党内职务 D.留党察看 E.开除党籍

9、四项基本原则包括？

A、坚持社会主义道路 B、坚持人民民主专政

C、坚持中国共产党的领导 D、坚持马克思列宁主义毛泽东思想 E、坚持改革开放

10、“三会一课”中的“三会”是什么? A、“三会”是定期召开支部党员大会 B、支部委员会 C、党的代表大会 D、党小组会

1、新党章是何时在什么会议上修改通过的？除总纲外共有几章几条？

答：2007年10月21日中国共产党第十七次全国代表大会修改通过，除总纲外共十一章五十三条。

2、中国共产党的性质是什么？

答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

8、科学发展观的基本内涵是什么？

答：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

2.基础党支部述职报告 篇二

要创建优秀的学生党支部,夯实“两学一做”的基础,就必须针对性地展开工作。“两学一做”,“学”与“做”,首先是学习———带着问题学习党章党规,学习系列讲话,学进去,理解并铭记在心,然后是“做”———有了行动的指南,针对问题,就需要积极改进。因此,要创建优秀的学生党支部,就需要积极分析现状,然后有针对性地优化改进。

一、学生党支部建设的现状

学生党支部是学校最基层的党组织,也是高校进行党建工作中十分重要的最基本的单元。学生党支部是联系党与大学生的桥梁,不断地为党培养着新生力量。加强优化学生党支部建设,可以充分地发挥党的政治优势和组织优势,对于培养党的优秀人才,促进实施科教兴国、发展中国特色社会主义,有着深远而重大的战略意义。

( 一) 学生党支部培养教育现状

学生党支部对党员的培养教育工作,包括发展、转正、培训与监督党员等方面的工作,正是学生党建工作的一项重要内容。首先,正确认识吸纳入党积极分子的必要性,积极接收具有高思想觉悟、高入党积极性的基本素质良好的学生作为入党积极分子培养起来。其次,需要有规范、科学的培养制度,入党联系人、党组织“推优”等制度都需要贯彻落实,做好培养教育的工作。目前,学生党支部的制度执行力度不强,在各项程序上不能有序、有制度地开展与完成,党员之间的联系不够密切等, 都阻碍了学生党支部建设的工作进程。

其次,在培养教育工作的实行当中,单一的教育活动模式,已经无法满足现代党员发展和培训的需要,无论是从内容上简单地进行理论学习,开会发言讨论,还是在联系党员,进行党建工作上的活动形式,都是单调、缺乏新意的。要想加强党员教育学习的效率,就不能够仅仅局限于理论知识的学习,还需要创新教育内容和开展活动的形式,来丰富党建工作,提升学生党支部的凝聚力。

( 二) 学生党员自身的问题

学生党员自身在党建工作中也存在着一定的问题。最主要的是需要端正入党动机,现在的学生党支部存在部分党员入党动机不端正的现象,没有将党的宗旨施行到个人行为中,不能以身作则,学习与行动不能很好地落实。在理论学习中,不能与实践相结合,导致自身的认知、理论的学习都和实际情况有偏差,出现“纸上谈兵”的现象。

二、基于“两学一做”,对创建优秀学生党支部的建议

( 一) 强化培养教育制度管理与监督

上文分析到,目前学生党支部的培养制度执行力度不够,在“两学一做”的专题性学习教育中,学生党支部可以加强学生党员在各项活动中的监督管理力度,用明确的制度约束学生党员的言行规范。一方面,通过“两学”,强化学生党员对党章党规的学习,加强学生党员对制度规范的认知,并且能够在现实中严格遵守学生党组织的各项规章制度。另一方面,加强端正学生党员的入党动机,在“做”上面,需要通过“两学”去深刻认识理解,自觉地开展批评与自我批评、定期思想汇报等,自觉地接受党支部的监督与管理。

( 二) 制定“两学一做”教育方案

要在学生党组织中贯彻落实“两学一做”教育工作,就必须要求其制定针对性的教育培养制度,实施可行的学习教育方案。根据“两学一做” 的学习方针,结合自身的实际情况,制定的方案需要深刻明确学习的目标、要求、各项活动实施内容等,也需要同党的理论学习、党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育活动相结合,进一步拓展和延伸党员教育成果形成及转化。

( 三) 教育活动形式的创新

学生党组织的活动开展不能局限于理论知识学习、会议讨论等传统的活动形式,在“两学一做”教育学习中,可以采取创新授课模式,邀请学校领导进行专题讲座,带领学生党员参加实践活动,理论联系实践,可以更好地促进教育学习的工作; 同时也可以利用网络,进行线上交流,促进各个学生党组织之间的交互学习与进步。当然,学生党员也需要以身作则,进行自主学习、小组讨论、社会实践等,都可以强化个人党性素养,深刻学习并联系实际问题,进行思考和探讨,集中提高整个学生党支部的凝聚力。同时,在“两学一做”的教育学习中,也可以通过学习探讨、批评与自我批评等方式进行教育制度的优化,最终目标都是贯彻落实“两学一做”,创建优秀学生党组织。

贯彻落实“两学一做”学习教育活动,是一项迫切要求的任务,同时也是一项长期性的任务。有效地落实“两学一做”学习教育活动,对于创建优秀的学生党支部,加速党建工作的开展与成长有着深远的意义。在学校党委的领导下,针对学生党支部提出学习教育的方针和对策,并要求学生党员严格遵守相关规章制度。真正做到校党委、领导干部和学生党员共同努力去落实———“内化于心,外化于行”的“两学一做”教育学习活动,创建优秀的学生党支部,为中国共产党党建事业发展培养更多优秀的青年人才。

参考文献

[1]葛茂奎.试论学生党支部建设科学化与学生党员教育[J].佳木斯大学社会科学学报,2016(03).

[2]程相宽.高校学生党支部建设问题及对策[J].才智,2016(17).

[3]高瑛.发挥专业优势组建具有专业特色的服务型学生党支部建设的工作研究与实践探索[J].留学生,2016(06).

[4]方万春,颜冰凤,虞晋权,刘柳.独立学院学生党支部建设的思考与探索——以福建农林大学金山学院为例[J].广西青年干部学院学报,2015(06).

3.基础党支部述职报告 篇三

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

4.基础党支部述职报告 篇四

各党支部（总支）：

为进一步加强党支部建设，规范党支部基础工作，提高党支部建设整体水平，根据《关于规范党支部基础工作的》现对党支部基础资料进行统一规范，具体要求如下：

一、本、册

1、党支部工作记录本（支部书记）

2、党政联席会记录本(大本)（支部书记）

3、党员手册（党员人均）

4、党小组工作记录本（各党小组）

5、党政联席会议记录本（小本）（支委人均）

以上本、册各党支部（总支）没有或缺少的请尽快与党群办干事王莉联系

二、资料盒

1、统一资料盒标签：（见附件1）

2、统一资料盒内容：

各支部统一建立13个资料盒，资料盒、抽杆夹支部自行调剂解决，党办室不在另行购买。（1）党委文件资料盒内容。文件、电报、通知目录，2010年段党委下发文件、通知。（2）综合治理资料盒内容。支部综合治理人员名单，要害安全管理人员名单，要害部位，“四防”检查记录本，消防器材登记表，突发事件预案。

（3）人员台帐资料盒内容。支部管内党员台帐，支部管内职工台帐，关心下一代记录本，支部、党员先进材料。

（4）申请入党资料盒内容。入党申请人登记表，党员调出入登记表（表自制，随时上报党群办），入党申请人档案。（入党申请书、自传、思想汇报、个人履历、家庭主要成员、主要社会关系）、党支部同申请人谈话记录。

（5）积极分子资料盒内容。入党积极分子登记表，入党积极分子档案。（入党申请书、自传、思想汇报、个人履历、家庭主要成员、主要社会关系、入党积极分子登记表、征求党内外群众书面意见、团员推优表、政审报告、材料、局积极分子培训班毕业证）

（6）宣传计划资料盒内容。月度段下发政治学习资料，月度段下发劳动安全学习资料，《兰电通讯》，党员学习计划，党课计划、资料，“当一天工人”计划表。

（7）民主生活资料盒内容。支委会研究召开民主生活会的会议记录（支部工作台帐显示）；召开 支委班子民主生活会的请示；段党委同意召开支委班子民主生活会的书面批复或口头批复；召开征求群众意见建议座谈会的记录；《征求群众意见表》和经梳理后的《支委班子民主生活会征求群众意见汇总表》；上次支委班子民主生活会存在问题的整改情况和本次民主生活会准备情况的报告；民主生活会议程；支委班子及成员的民主生活会发言提纲；民主生活会会议记录；民主生活会存在问题的整改措施；上报段党委的本支部民主生活会召开情况的报告；召开民主生活会情况的通报。

（8）党风廉政资料盒内容。段发党风廉政建设文件，支部党风廉政建设安排，廉政学习资料，职工婚丧嫁娶办实事登记本，车间班子廉政承诺状，党风廉政建设学习笔记。

（9）规划报表资料盒内容。支部“创先争优”、“五好支部”规划，支部总结，月季年报表（党支部建设季度报表、党支部创建安全屏障工程季度报表、党支部月度“三分析”报表、每季度末25日前上报入党积极分子、季度党风廉政建设报表、入党申请人状况统计表、每年12月20前上报党支部工作总结、每季度末最后一个月25日前上报季度工作述职报告）。

（10）党费选举资料盒内容。党费收缴报告单，党员收缴党费明细表，人事、党办令，支部改选、补选请示、议程、批复，改选、补选票。

（11）党内活动

（一）资料盒内容。创岗建区（党员岗区划分表），党员包检设备台帐（党员包检设备明细表、党员月度包检设备考核），“三带两争筑屏障”活动安排。（12）党内活动

（二）资料盒内容。“四强四优”活动资料（文件下发后执行）、支部“创新成果”安排，党员应知必知应会必会带头学习规章制度活动资料。

（13）党内安全资料盒内容。党员事故障碍登记本（段下发制式本），党员无“两违”台帐（段下发制式表），党员“两违”和责任故障谈话记录本（段下发制式本）分析记录。

5.基础党支部述职报告 篇五

MDSD 1301·005-2009

第一章 总 则

第一条

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党在基层组织中的战斗堡垒。为加强公司党支部建设，提高创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党支部建设的制度化、标准化水平，促进公司科学发展；根据《中国共产党章程》、《公司党委工作条例》和《公司党支部工作条例》制定本办法。

第二章 党支部基础工作制度

第二条

集体领导制度。坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级党组织和公司党委规定应由党支部集体决定的事项，都应提交党支部委员会集体讨论决定，并按照少数服从多数的原则做出决定。

第三条

支委民主生活会制度。党支部委员民主生活会，每半年召开一次。会前要做好准备工作，要根据班子和各个委员存在的主要问题，确定会议的主题、内容、时间，并提前通知各委员；每次民主生活会集中解决一两个主要问题；要广泛收集各党小组、党员和群众的意见及建议，委员之间要相互谈心，交流思想，统一认识，以使民主生活会取得预期效果。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加以解决。

支部委员民主生活会，可根据实际和公司党委的要求、规定的

时间和内容，同支部中层以上党员干部专题民主生活会合并召开。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况及时报告公司党委。

第四条

专题组织生活会和民主评议党员制度。每年6月20日前党支部召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作。每位党员要对照党章规定、贯彻落实科学发展观和新时期保持共产党员先进性的基本要求，以及公司党委的具体要求，认真总结一年来的履职情况，并从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题、分析原因、制定整改措施，认真撰写个人总结和党性分析材料。在做好思想发动、征求群众意见、开展谈心活动及撰写总结和党性分析报告的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。党支部要根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况，对每位党员作出综合评议意见，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况和向公司党委报告。

对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评。

第五条 “三会一课”制度。支委会每月至少一次，党小组会每月一至二次，党员大会---不设党小组的支部每季度一次、设党小组的支部每半年一至二次，每年上党课一至二次。组织生活会的时间、内容事先要认真研究、周密准备，每次会议要有明确的中心议题并在会前通知党员。支委会工作情况应结合支部党员大会，每季度向党员大会报告一次；自觉坚持党日活动制度，党员学习教育每月不少于一次，教育面达95%以上，每月第二周星期二下午为党支部活动日，活 2

动以学习文件、会议精神和政策法规、形势报告会、读书活动、讨论会等方式进行。每位党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

第六条

党员思想汇报制度。思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通、求得帮助的一种方式。党员思想汇报的主要内容包括学习党的基本理论、基本知识的体会，对党的路线方针政策的认识，贯彻执行支部决议及完成党组织交给的任务的情况，近期的思想、工作、学习情况和遇到的矛盾、问题，参加党组织活动的体会与收获，遵守党纪和国家法律、法规、政策及公司规章制度的情况，了解到的好人好事和不良倾向、群众的情绪和要求，对党组织或党员提出的批评和建议等。党员思想汇报每季度一次，采取口头和书面汇报两种形式。党员外出和在外工作时间超过半年的，每半年须向党支部书面汇报一次。

第七条

实行谈话提醒制度。党支部书记、支委、党小组长有做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等情况，帮助党员排忧解难，对每位党员进行预防教育、批评监督和帮助提高的责任；党员有对联系的群众加强了解、释疑解惑、增进团结，进行帮助、思想教育和促进提高的责任。每位党员都应勤政廉洁，遵纪守法，认真落实党内各项监督制度，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。发现任何党员存在党性、党风和党纪等方面的问题，应及时谈话提醒、进行教育和责令改正；发现任何职工存在违反党和国家法律、法规和公司规章制度的现象，应及时谈话提醒、批评教育，纠正错误。谈话提醒应因地制宜，及时进行。对发生的违法违纪行为都要坚持原则，敢于斗争。

第八条

党员责任区和党员示范岗制度。根据党员的不同岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为带动对象，以一定区域为活动范围的党员责任区；党员责任区的划分，按有利于工作开展及党员发挥模范作用的原则进行，各党支部应根据工作实际组织开展。党员示范岗，按照注重实绩、群众公认、突出示范、动态调整的原则，从党员积分管理考评结果中的“先锋党员”中提出人选，由党支部征求职工群众意见和支委会讨论决定后确定，并报公司党群工作部备案；党支部负责从政治素质、履职业绩、示范作用三个方面对每名党员示范岗人员进行检查、督促和评议，评议结果应在党员大会上公布，并作为示范人员调整的重要依据；对党员示范作用好、表率模范作用强的人员应予以表扬。

公司“共产党员先锋号”即芹山电站#1机组、周宁电站#1机组、周宁电站大坝责任区由党群工作部牵头组织，各党支部具体负责实施，每年考核评价一次。

第九条

党支部工作目标管理责任制。党支部书记是落实党支部工作目标管理责任制的第一责任人，支委会成员按照支委会的分工负责分工范围内的具体工作。党支部应认真落实党建目标，对照公司党委的有关文件、规章制度和党支部工作考评办法，做到支部工作分工负责，任务具体，责任到人，讲求实效。党支部工作目标管理按照党支部自查自评和党委组织检查复评相结合方式进行。党支部每年12月10日前完成当年工作自查总结，并报党群工作部；党群工作部每年12月20日前完成对各党支部当年工作的检查复评。

党支部间的工作评比结合“七一”总结表彰进行，工作考评时间自上一年6月1日起至当年6月30日止；党群工作部每年6月20日前应完成对各党支部的工作评比考核，并将结果报公司党委研究和确定。党支部工作中的重要问题应及时沟通、汇报和请示。

第十条 交纳党费和请假制度。党支部要对党员进行交纳党费意义的教育，认真做好党费的收缴工作。每位党员每月应按规定标准自觉向党支部交纳党费，支部委员收到党员党费时应在其党费证上签章。各党支部每季末20日前，应将支部全体党员的季度党费汇总后交到党群工作部政工主管处，由党群工作部集中上缴市直机关党工委。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部书记（或受支部书记委托的支委）请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党；党支部应当决定予以除名，并报公司党委批准。

第十一条 党员发展工作制度。公司党的组织接到申请入党者递交的入党申请书后，应及时转交给其所在的党支部管理，并登记入册。党支部应及时委派支委会成员或党员同申请入党者谈话，对其入党动机、思想、工作、学习情况等进行了解，并提出要求。经支委会讨论通过，申请入党者符合入党积极分子认定条件的，应指定1-2名正式党员作为其入党积极分子的教育培养联系人，并发给《入党积极分子培养考察登记表》，考察情况每半年应登记一次。入党积极分子经过至少一年以上党组织的培养教育，已基本具备党员条件的，经支委会或支部党员大会讨论通过，并经公司党委组织考察通过后，列为党员发展对象，并发给《党员发展对象培养考察登记表》，考察情况 5

每半年应记录一次。发展对象经过政治审查和集中培训，确实符合党员标准的，应及时发展入党。党支部每年应根据入党申请者和入党积极分子的表现情况，对入党积极分子队伍进行调整；确定党员发展对象必须已基本具备党员条件，必须慎重进行。

第十二条 党员积分管理制度。党员积分管理是党支部对党员综合素质和表现按照思想政治好、遵纪守法好、岗位技能好、道德品质好、联系群众好、完成任务好进行量化评价，满分为100分。按照党员自评、支部评定、党委认定的程序进行；日常记实性积分管理由各党支部具体负责，每季度考评一次，四个季度为一个考评；考评结果分为先锋党员、达标党员、未达标党员三个等次。认定为“先锋党员”的，由公司党委给予通报表扬；认定为“未达标党员”，由党支部支委会负责帮助其分析原因，制定整改计划，并取消其当年党内的推优评先资格；对连续二个考评认定为“未达标党员”的党员，党支部对其进行诫勉谈话，并建议其所在的部室取消其当年所有推优评先资格，同时党群工作部也要制定专人整改计划，有针对性地帮助其限期改进；对屡教不改，触犯党规条例的依党纪进行处理。

党支部每位党员应在每季末25日前对照党员积分管理量化表的考评内容和评分标准作出本季度自评分，支委会则应在每季末29日前对支部每位党员作出本季度评定分，并在一定范围公开评定结果。每年6月20日前党支部将支部党员前四个季度的考评分和加权平均分报送公司党群工作部，党群工作部审核后提交公司党委组织开展认定工作。

第三章 党支部基础台帐

第十三条

建立党支部“两册、六盒、相簿”基本台帐，健全完善党支部文档资料管理工作。

（一）两册

1、《党支部工作手册》是反映、记录、检查和考评党支部工作的重要依据，必须认真负责、如实具体地填写有关表项，客观反映、真实记录党支部各项工作开展情况。工作手册主要记录党支部党员基本情况、入党申请者和入党积极分子名册、支委会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会、党课、政治学习、主题实践、文体活动，以及推优评先、党员奖惩、民主评议党员、党员发展、工会和团青工作研究等党支部工作和党员活动情况。

2、《党员活动记实手册》是反映、记录、检查和督促党员学习教育培训活动的主要依据，是党员主要活动和积分管理考评的重要记录凭证。记实手册主要记录党员参加上级党组织、党支部和党小组组织开展的学习教育培训活动情况、个人奖惩情况、联系群众或联系申请入党者、入党积极分子、党员发展对象情况，以及每季度按公司党员积分管理办法客观如实地对自己作出评价，并按受党支部的评定；记实手册内容主要由党员自行如实填写，党支部支委对党员个人填写的内容进行签章确认，每位党员都必须认真负责，正确对待。

（二）六盒

1、思想建设管理盒：内装支部职工花名册，思想政治分析月报表，支部政治学习、宣传材料，正式党员的思想汇报、正式和预备党员的工作总结，以及支部思想建设方面开展主题实践活动相关资料。

2、组织建设管理盒：内装支部党员、入党申请者和入党积极分子花名册，入党申请书、预备党员转正申请书，入党积极分子、发展 7

对象和预备党员的思想汇报，流动党员和党员组织关系转接手续等，《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员考察表》、《入党志愿书》、接收新党员通知书、预备党员转正通知书等与支部组织建设和党员发展有关的资料，以及党费缴纳清单、收据和党支部经费管理等资料。

3、制度建设管理盒：内装集团公司和福建公司、公司党委和行政、党支部和所在部门制定出台的涉及到党的建设、文明建设、文化建设和思想政治工作等方面的重要规章制度，党委、纪委、工会、团青文件，工作计划等支部制度建设方面的资料。

4、作风建设管理盒：内装支部支委与党员、党员与职工群众谈心活动记录，支部民主生活会、组织生活会党员个人发言材料，党员民主评议、积分管理结果汇总表等材料，党支部和党员先进事迹材料等与党支部作风建设主题活动相关的资料。

5、反腐倡廉管理盒：内装支部党风廉政建设责任书，特殊敏感岗位人员廉洁从业保证书，党员干部个人重大事项报告，党风廉政建设监督员名册，党风廉政建设宣传教育资料，以及与党支部开展反腐倡廉建设主题实践活动相关的资料。

6、宣传综合管理盒：内装支部和阶段总结，党支部文件（包括支部请示、报告、通知、函）和汇报材料，支部党员、职工发表或刊登的宣传报道资料（可保留公司《高山明珠》报等），生产经营活动中开展立功竞赛、文体活动等情况资料。

（三）相簿

党支部建立学习、教育、培训、活动图像影像资料和照片相簿，反映、记录、保存党支部开展各类各项活动的精彩片断或珍贵历史，8

以单幅、组照或者多幅照片的形式来说明所记录活动的场景、效果,每幅照片下应附上简短的说明性文字，注明活动的内容、时间、地点等要素，以便观者对该项活动的了解和增强感染力；党支部应根据实际建立党支部数码相册或照片相册，相册可以按活动时间顺序或者类型来编排，一般一年为一册。

第十四条第十五条

第四章 附则

6.基础党支部述职报告 篇六

一、对学习实践科学发展观的认识

科学发展观与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承又创新发展；科学发展观是中国特色社会主义事业必须坚持的重大战略思想。它的基本内涵：一是以人为本的发展观；二是全面发展观；三是协调发展观；四是可持续发展观。科学发展观是我们党对长期发展实践的经验总结和理论升华，是从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发提出来的重大战略思想和指导方针。开展学习实践活动是教育系统上下进一步统一思想、凝聚力量的需要；是解决教育工作中影响和制约科学发展突出问题的需要。

二、存在的主要问题

第一，通过深入学习科学发展观，自身政治理论水平有了很大的提高，也感觉出还需进一步学习。理论是实践的基础，只有深入学习、领会并紧跟党的创新理论，才能在实践中灵活应用。

第二，欠缺与时俱进的思想。作为教师首先要树立终身学习的意识，不断更新自己的观念，努力学习教育教学理念和先进的教育技术，与时俱进发展自己。

第三，科研方面能力薄弱。自身要紧紧把握当前高职高专教科研改革工作的最新动态，敢于创新，以科研带动教学，以教学促进科研。

三、今后努力方向

第一，进一步深入学习、领会科学发展观的内涵，让自身的理论觉悟始终与党中央保持一致。

第二，勤于学习，提高修养，爱岗敬业，不断完善自己。

第三，积极申报教科研课题，努力为学校的教育教学改革以及升

本工作尽自已的一份力量。

7.党支部述职报告 篇七

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

8.基础党支部述职报告 篇八

2020年，XX深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会精神，在上级党委的坚强领导下，以改革发展为契机，以生产经营为目标，紧紧围绕中心工作，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，在公司领导班子、各基层支部、广大职工的大力配合下，较好的完成了各项工作，下面将XX党支部2020履职情况作如下报告：

一、履职情况

（一）融入中心抓党建，抓好党建促发展。

围绕既定工作目标，充分发挥党支部的政治核心和领导核心作用。一是发挥改革的积极性和主动性。班子团结带领公司干部职工，统一思想，坚决落实XX改革重组工作，圆满完成从XX整合重组至XX。二是充分调动广大党员领导干部和员工的积极性，圆满完成全年产值目标任务。2020年，在建项目（包括X个主业项目、X个X项目、X个X、X工程）计划产值X.X亿元，实际完成产值X亿元，完成计划产值X%，超额完成X下达的目标任务。三是加强市场拓展力度。2020年，公司共参与X个项目的投标工作，中标总金额达X亿元。四是以支部为统领，成立X先锋队，较好地完成X等急难险重工作任务，X。五是攻坚克难，推进各项重点工作任务完成。新冠肺炎疫情发生以来，党员干部和全体职工坚守岗位，坚持疫情防控和复工复产“两手抓”，党员率先垂范，确保重点项目复工复产和为全省抗疫及时疏通X交通大动脉，为全省抗疫创造条件，发挥临时党支部攻坚克难作用作用。

（二）全面从严管党治党，落实党建工作责任。

一是压紧压实党建工作责任。召开党建工作专题会议,制定《2020年党建工作要点》和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。二是切实加强班子自身建设。制定了《党总支政治理论学习计划》，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2020年，共召开党总支会议和政治理论学习会议X次，通过班子议决事项X项，专题研究党建等相关工作X次。三是推进干部约谈常态化。2020年1至12月，对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈X次，共约谈X人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈X次，共X人。四是落实领导干部双重组织生活会。党总支班子成员全年以普通党员身份参加党支部的组织生活X次，为机关党员干部上党课X次。

（三）强化思想建设，充分发挥意识形态引领推动作用。

一是党总支严格按照“三会一课”制度的要求，每月至少召开一次支委会，传达近期上级党组织的文件精神、讨论近期支部建设中出现的问题。

围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署，采取集中学习和个人自学相结合和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国APP”抓好学习，按照每人平均每天不低于30分的学习要求，按月对所学积分进行排名公布。二是规范开展“主题党日”。按照制定的《主题党日活动计划》，各支部按月召开党员大会和支部开展主题党日活动，开展了庆祝中国共产党成立99周年活动，邀请了省委党校教授作现场授课。三是做好党员政治生日活动。各支部按月组织政治生日代表重温入党宣誓、开展谈心谈话等工作，不断增强党员意识和归属感。四是党总支召开2次意识形态专题会议，对全年意识形态工作进行安排部署，进一步筑牢了党员思想意识。

(四）完善制度建设。

一是按照集团党委要求，修订完善了党总支会议事规则，修订完善了《公司宣传管理办法》。二是对照集团公司制度，各部门对公司各项管理制度进行了重新梳理，对党务、行政、纪检、财务、人资等制度进行了重新修订。

（五）深化组织建设。

结合公司实际，撤销了X、X、X、X等四个党支部，对基层党组织进行了重新调整和设置，结合公司实际，推行X体制改革，将原有的X模式逐步改革为X管理模式，积极尝试和探索劳务派遣转外包的X模式，进一步优化了公司治理结构。

（六）夯实基层基础。

一是2020年，XX、XX、XX一支部通过了XX标准化党支部验收，目前下属X个基层支部全部验收合格。二是通过召开党建工作专题会议，审议通过了《基层巩固年实施方案》，对全年党建工作任务进行细化。三是XX集团党委要求，落实集团巡视巡查工作要求，通过举一反三进行整改落实，进一步夯实了基层党建工作基础。

（七）进一步加强了中坚骨干力量，充实干部队伍建设。

结合公司选拔用人的制度，在充分酝酿和考察的基础上，提拔任命了X名中层干部。

二、存在的问题

（一）班子建设有待进一步加强。

一是班子抓生产经营工作思路不够多。班子整体在安全生产、市场拓展方面等力度不够，对相关工作谋划不够，思路不够。二是思想引领作用有待进一步加强。各部门之间以及与基层之间存在横向纵向沟通不畅，部门之间存在推诿扯皮，导致工作效率不高，与基层之间联系不强，服务意识有待进一步加强。三是对党员干部管理不够严格，思想教育管理抓的不够，要求不够高。

（二）意识形态工作深抓不严。

一是学习教育抓得不严，组织活动开展得不活。组织生活制度落实还有差距。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、理论法规、文化素养等方面的教育，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是在组织活动开展方面，能做到年初有计划、年中有组织，平时能认真组织开展好组织活动，但也有的时候因为业务工作繁忙，存在应付了事的心理，组织活动开展形式较为单一，调动党员干部积极性方面做得不够，组织活动开展得较为乏味。三是对意识形态工作监管不够，虽然能做到定期召开意识形态工作专题会议，对相关工作进行安排部署，但存在对基层意识形态工作监管不够，对基层有苗头性倾向性问题缺乏预判，意识形态工作抓得不够牢、责任层层压实力度不够。

（三）安全质量管理方面有待进一步加强。

党总支以及各基层党支部对安全管理人员安全意识和责任意识提醒不够，宣传不够多，导致安全管理人员及施工现场管理人员安全意识不够强，质量意识差，安全管理不够规范，监督检查不够严格，文明施工有待进一步加强，公司整体安全质量管理形势依然严峻，有待进一步提升。

三、2021年工作计划

（一）进一步加强班子建设，推动中心工作完成。

加强班子团结，以能力建设为核心，抓班子带队伍，抓机遇促发展。一是加强班子学习，提升政治理论和业务知识学习，提升个人素质和能力水平。二是增强推动发展执行力。注重抓重点工作，着力解决影响公司改革发展的主要矛盾性问题，着力抓好对外市场拓展、安全生产管理、降本增效、人才队伍建设等薄弱环节问题，围绕中心工作任务，抓好公司改革发展等各项工作，为公司创造良好的发展环境。三是进一步将党建与中心工作进行融合，进一步加强党总支议事决策能力，定期对涉及公司重大生产经营问题进行研究部署，严格执行“三重一大”决策机制，加强对决策结果的执行力度，围绕生产经营目标，加强外拓市场拓展力度，班子主动作为，攻坚克难，力争2021年完成产值不低于X个亿的目标。

（二）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强对重大养护政策问题和热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党员在抗凝保通、水毁抢险等急难险重工作中的模范带头作用。二是进一步完善党建工作联系点制度。班子成员联系科室、科室负责人联系基层、项目部，班子成员和各科室人员定期深入联系点、深入基层一线，研究和解决基层面临的新情况、新问题，着力为基层解难题，办实事，不断提升服务基层能力，为基层解决实际问题。三是进一步丰富争创载体，组织动员各支部和全体党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务基层群众中争当先进创造优秀，加大对先进典型的宣传力度，在七一前后表彰和向集团申报一批在项目建设、抗凝保通、水毁抢险、技术攻关、经营管理等急难险重任务中以及为公司做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员和职工群众。四是加强部门之间横向沟通，提高工作效率。以机关党支部为重要抓手，通过机关支部会议定主题，定期研究机关工作中存在的问题，通过集体讨论，共同研究解决问题，强化部门间的沟通协调。

（三）加强企业融合力度，提升员工行业自信和岗位自信。

一是快速融入建养集团管理体制，增强员工归属感，提升员工对企业的忠诚度，加强行业自信和岗位自信。二是着眼公司改革发展大局，紧密结合公司实际，从强化党组织阵地建设，结合黔通公司发展实际，打造党建特色品牌，把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来，对公司历史沉淀形成的企业文化进行提炼总结，形成完善的企业文化体系。

（四）加强安全质量管理，提升人员安全意识、质量意识。

一是落实全员安全责任制，完善各项制度和规程，将安全生产责任层层落实到位。二是加大安全投入，落实安全措施，按规定提取和使用安全经费，确保安全经费投入到位。三是加强安全管理，强化隐患排查治理，保证各项制度和措施落实到位。四是加强对从业人员的安全培训教育，提升从业人员综合素质，加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高从业人员安全生产意识。五是强化安全质量管理的忧患意识、责任意识和防范能力，增强教育培训实效，提升实际操作能力，达到人人懂技术、会管理，形成一个重视安全质量，会管会抓安全质量的施工集体。

（五）加强意识形态管控，确保稳定发展大局。

一是加强对党的重要理论知识的学习，结合实际制定学习计划，丰富党员学习活动载体。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制，坚持分级负责原则，各党支部细化落实意识形态工作责任，传导责任压力，对意识形态领域存在的新动向和风险点，做到防范在前、积极引导和有效管控，一级抓一级、层层抓落实。三是定期分析、专题研判意识形态领域可能出现的苗头性、倾向性问题，抓好信访维稳工作，确保公司稳定发展大局。