2024年度党员发展计划

2024年度党员发展计划（通用12篇）

1.2024年度党员发展计划 篇一

3、选定的发展对象在入党的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制，接受群众的监督

四、具体发展计划

1、预备党员转正式党员：徐培花 程红胜 胡卫红 许德祥

2、先进分子转为预备党员吴相莉、汪雪玉。

3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为党内积极分子。

从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入党，要将发展党员工作与党员教育管理工作相结合。进一步加强党员教育管理，充分发挥党员远程教育系统、先锋在线网和优秀党员先进事迹教育等多种教育形式，不断改进党员教育的内容和方式，创新党员教育管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机，教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。

年度党员发展计划篇三

为适应新形势的要求，进一步加强我校发展党员工作，确保新发展党员的质量，优化党员队伍结构，完善我校党委的组织建设，使发展党员工作有领导、有计划地进行，按照教育工委的总体部署，结合校党委工作计划和目标，制定本计划。

一、 指导思想

认真贯彻落实党的、十七届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新党员，培养3至4名入党积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

(一)突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。

(二)严格程序，认真把好发展党员质量关。

1、严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不答应把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

2、20xx年全校计划发展党员2-3名，对入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7：4：1要求，结合教育教学业绩，严格发展党员。

(三)明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。

2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

3、校党委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

5、学生入党积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的教育，要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。

6、为使20xx年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。

2.2024年度党员发展计划 篇二

奶制品:生产稳步发展产需缺口继续扩大

报告预测,未来10年,奶类生产继续稳步发展,但进口量仍将较快增长。

中国是奶 业生产和 进口大国,奶产量居世界第三位,奶制品进口量居世界首位。报告指出,2014年,中国奶产量恢复好于预期,液态奶进口增长最明显。奶产量同比增长5.5%,全年奶制品进口数量、进口金额分别为181.26万吨( 折合原料 奶1188.40万吨)和64.13亿美元(折合人民币393.76亿元),同比分别增加13.9%和23.6%。其中,中国进口奶粉92.34万吨(折合原料奶738.72万吨),同比增长8.1%,液态奶进口32.89万吨,同比增长68.9%。

未来10年,随着畜禽规模化养殖的推进,中国奶牛养殖进入关键转型期,规模化程度将继续较快提升。预计2024年,中国存栏100头以上奶牛规模化养殖比重将会达到65%,比2014年提高20个百分点。规模化程度的提升将直接推动中国奶牛单产水平的提高。展望期间,中国每头奶牛年产奶量将提高0.9吨,2024年达到6.5吨。

得益于单产水平的提升,中国奶类产量将继续增加。预计2020年,奶类产量为4397万吨,2024年达到4760万吨,展望期内平均增速为2.0%左右。受环境保护因素和资源短缺的制约,展望期间奶牛存栏数量的增长有限。

随着城乡居民生活水平的提高、城镇化发展及学生饮用奶计划等推进,奶制品消费未来仍有较大提升空间。中国城乡居民人均奶制品消费量(含乳饮料、冰淇淋、蛋糕等食品中奶制品消费量)继续增加,2024年或将达到39.56公斤,年均增速为2.2%。其中,城镇居民人均消费46.30公斤,年均增速为1.5%;农村居民人均消费27.60公斤,年均增速2.3%。预计2020年奶制品国内总消费为5661万吨,2024年为6303万吨,展望期内年均增速为2.3%。

长期看,奶制品进口量总体仍将继续增加。在2013年和2014年度所谓的“奶荒”、国际市场低价等多重因素刺激下,近两年奶制品进口大幅增加,乳品加工企业积压严重。预计2015年奶粉进口量将有所下降,奶制品进口总量略降。但由于国内供需缺口长期存在,且呈明显扩大趋势,长期看奶制品进口量总体上仍将继续增加,鲜奶将是增长最快的奶制品。预计到2020年,中国奶制品进口总量(折合原料奶)达1304万吨,2024年达1603万吨,比2014增长34.9%。展望期间,奶制品进口量年均增长率预计为3.0% ,明显小于过去10年年均15.5%的增幅。

未来的奶制品市场发展仍然受许多不确定性因素影响。未来10年,中国生育政策如何调整将直接影响新生婴儿数量,欧盟生产配额制取消可能改变世界奶制品供应格局,中国-澳大利亚新自由贸易协定、俄罗斯进口禁令取消等因素都影响未来奶制品市场。

猪肉:消费增速放缓供需趋于平稳

报告预计未来10年中国猪肉产量占肉类产量比重将从2014年的66.4%降至2024年的64.9%,年出栏500头以上规模养殖户将成为生猪养殖的主导,到2024年其出栏比重将会达到60%以上。

报告预测,未来10年猪肉消费量和人均占有量年均增速将保持在1.3%和0.8%。2015年猪肉总消费量和人均占有量预计分别较上年增长1.0%和0.4%,分别为5760万吨和41.87公斤/人/年。预计2024年猪肉总消费量和人均占有量将分别达到6510万吨和45.24公斤/人/年。其中,中国居民家庭人均猪肉消费量从2015年的20.19公斤增至2024年的22.00公斤,年均增1.0%,低于2012~2014年均4.2%的增速。城市和农村居民家庭人均猪肉消费量分别从2015年的16.32公斤和23.23公斤增至2024年的17.92公斤和24.30公斤 , 年均增速 分别为1.1% 和0.5%;未来10年加工猪肉消费量预计年均增速3.3%,从2015年的990万吨增至2024年的1340万吨。

报告认为,尽管2015年下半年生猪供需面将显著改善,猪价总体将呈现涨势,有可能会出现阶段性的供需偏紧,但鉴于消费处于稳定状态,整体价格涨幅不会太大,全年生猪养殖将处于小幅盈利水平。从长期来看,活猪和猪肉价格总体将震荡上行。未来10年生猪和猪肉价格将在震荡中上涨,受规模化水平提高的影响,波动幅度将会显著减缓。

国际贸易方面,猪肉仍将保持一定进口量,出口则稳步增加。展望前期,进口量不会出现大幅增加。短期来看,2015年猪肉进口量有望稳中有增,进口量将在59万吨左右。长期来看,受产能增速放缓影响,2019年以后猪肉进口量将保持在80万吨以上,2024年在100万吨左右,净进口量将由2014年的34万吨提高至2024年70万吨左右;出口方面,猪肉出口量将稳中有增。受俄罗斯开始重新从中国进口猪肉影响,未来猪肉出口量(含活猪折算猪肉出口量)将会继续增加,将保持在20万吨以上,2024年预计在30万吨左右。

禽肉:规模化生产发力市场保持供需平衡

报告预测,在经济发展进入新常态的大背景下,禽肉产业加快转型升级将是产业健康发展和适应以需求为导向新形势的重要保障。未来10年,中国禽肉生产和消费增速都将逐渐放缓,进口平稳,禽肉市场将继续保持供需平衡格局。

近年来,受生产成本高企、居民总体消费平淡等因素影响,中国禽肉产业进入调整期。产量连续两年出现下降,预计近期保持基本稳定,远期将恢复增长态势。考虑到近5年全产业快速发展,消费需求增长缓慢,未来生产继续快速扩张的可能性降低。土地、水、饲料资源短缺,生产成本高企也给产业扩张带来约束。报告认为,未来10年禽肉产量年均增速将下降为1.9%,比过去10年降低1.5个百分点。

未来10年,禽肉产业生产方式将加快转变,规模化、标准化、专业化和集约化程度显著提高。2013年,中国出栏2000只以上及1万只以上的肉鸡规模养殖比例分别达到85.6%和71.9%,超过100万只的大规模养殖快速发展,比例达到12%。未来,肉鸡养殖的规模化比重将进一步提高,将涌现出更多的肉鸡自养自宰一体化龙头企业。

高附加值的禽产品生产将会增加。随着居民生活水平不断提高,消费需求更加多元化,禽肉深加工业具有广阔的发展前景。可以预见,未来肉禽企业将更加注重品牌化发展,开发多种高附加值的深加工产品。

随着城乡居民收入水平提高和城镇化发展,禽肉消费将继续增加。长远看,新增城镇化人口和农村居民都是禽肉消费增加的主要潜力。从消费结构看,未来冰鲜禽和加工制品将会成为消费的主流产品。但受制于食物消费需求多元化,禽肉消费增速会受到制约,未来10年中国禽肉消费超过猪肉的可能性不大。总的看,未来10年禽肉消费稳步增加,2024年人均占有量有望达到14.6公斤,年均增长1.3%,比过去10年的年均增速下降1.6个百分点。

未来10年,中国禽肉贸易将继续平稳发展。目前中国禽肉贸易量仅为50万吨左右,占全球禽肉贸易量的比重不足5%。未来10年,预计中国的禽肉贸易将继续平稳发展,到2024年进口规模将保持在60万吨以内,出口有扩大的可能,特别是对中亚地区的出口量会小幅增加。

牛羊肉:消费继续增长供需总体偏紧

随着人们 生活水平 不断提高,中国牛羊肉消费人群和消费量均增加,消费整体处于稳步增长态势。但受饲养周期、生产成本、发展方式转型和疫病多发等因素影响,未来10年牛羊肉供给偏紧的趋势将继续存在。

未来,牛羊肉综合生产能力进一步提升,牛羊肉生产将稳步增长。在市场价格和国家扶持政策的拉动下,牛羊养殖规模化、标准化、产业化和组织化程度将大幅提高,预计2015年牛羊肉产量较2014年分别增 长3.1% 和3.7%;2020年牛羊肉产量分别为784万吨和509万吨;2024年牛肉产量达828万吨左右,年均增长1.9%;羊肉产量达548万吨左右,年均增长2.5%。

预计牛羊肉消费需求持续增长,增速放缓。考虑我国居民膳食结构、消费习惯、肉类价格等因素,预计未来中国牛羊肉消费继续增加,特别是少数民族地区消费呈刚性增长。预计2020年牛肉、羊肉消费量分别为823万吨和537万吨,2024年分别为877万吨和577万吨,比2014年分别增长22.3%和26.8%。

牛羊肉消费量虽有增加,但预计增速逐年放缓。随着消费结构升级,消费者选择多元化,预期牛羊肉消费增速将下降。预计未来10年中国牛羊肉消费量年均增长率分别为2.0%和2.4%,均低于过去10年。

中国牛羊肉供需矛盾依然存在。未来10年,考虑我国国内牛羊产业发展速度和国际市场供给能力,预计到2024年中国牛肉供需缺口在50万吨左右,羊肉供需缺口在30万吨左右。未来牛肉进口呈继续增加趋势,羊肉进口稳定。

报告指出,未来10年,牛羊肉仍将处于供给偏紧状态,受此影响,牛羊肉价格将高位运行,不排除有继续上涨的可能,但涨幅趋缓。另外,牛羊肉供需水平还受疫情、自然灾害、生态环境、政策等影响,国内阶段性、区域性供需不平衡。

禽蛋:产量增速放缓消费稳步增长

报告预测,未来10年,中国禽蛋生产将继续保持世界领先地位,产量稳步增加,增速有所放缓,禽蛋消费稳步增长,价格波动上涨,进出口贸易基本稳定;成本波动、政策变化、科技创新进程、风险规避手段等不确定性依旧存在。

过去30年,中国禽蛋生产得到了较快发展,产量年均增长率达6.5%。目前,中国是全球第一大禽蛋生产国,占世界禽蛋产量的40%左右。2014年全国禽蛋产量2894.0万吨,同比增长0.6%,为近5年来较低增速。据测算,2014年禽蛋总 消费量2880.0万吨,同比增长1.0%。由于国际蛋价上涨,2014年中国禽蛋出口快速增长,禽蛋出口量94582.7吨,同比增长1.4%;全年禽蛋贸易顺差达到1.89亿美元,同比增长7.8%。

未来10年,受益于家禽集约化、规模化发展,中国禽蛋产量将继续保持世界领先地位。但受环境保护、市场发展等因素制约,小规模养殖户加速退出,蛋鸡养殖规模结构进一步调整优化,禽蛋产量增速将放缓。预计2015年 , 禽蛋产量 同比增长0.9% ,到2024年达3210.6万吨,展望期内年均增速1.0%,相比过去10年年均增速略有放缓。

随着人口不断增长、居民收入水平提高以及城镇化步伐加快,禽蛋消费将继续保持稳步增长。2015年禽蛋总消费为2906.5万吨,同比增长0.9%,2024年为3195.8万吨,展望期内年均增速1.0%。其中,禽蛋加工消费515.7万吨,年均增速1.5%,显著高于总消费增速。人均消费量缓慢增长,城乡差距依旧明显。展望期内,城乡居民人均禽蛋消费量年均增长0.7%,增长缓慢,到2024年达到17.1公斤/人;其中,城镇居民年人均禽蛋消费量达到19.7公斤,农村居民人均禽蛋消费量达到12.5公斤,城乡间差距依旧明显。

禽蛋贸易 继续保持 顺差格局。出口量10万吨左右,出口市场仍以周边国家和地区为主。

报告指出,家禽生产资源环境、相关产业政策、科技水平、家禽饲养风险等不确定性因素可能影响禽蛋产业发展。

饲料:“饱和式增长”成为市场主基调

中国饲料工业已跨过快速增长期,进入成熟期,“饱和式增长”或将成为未来10年中国饲料市场的主基调。

饲料是人饲养的所有动物的食物总称,按营养成分可以分为配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料等。饲料工业是支撑现代畜牧水产养殖业发展的基础产业,是关系到城乡居民动物性食品供应的民生产业。

未来,中国饲料产量将缓慢增长。预 计2015年为19835万吨,2020年增至21430万吨,2024年达22706万吨,展望期间年均增长率预计为1.5%,显著低于过去10年7.3%的年均增速。预计中国饲料工业总产量增长的主要来源是配合饲料,展望期末将达到19559万吨,约占饲料工业总产量的86.1%,年均增幅为1.7%。反刍动物饲料和水产饲料优势将突显,2024年产量预计将增长至1286万吨和2416万吨,年均增速分别为4.9% 和2.6% ,明显高于猪饲料、肉禽饲料和蛋禽饲料同期的发展速度。

中国饲料消费将稳步增长。2015年中国工业化饲料总使用量预计为19679万吨,较2014年增长1.3%,2020年将达到21094万吨,2024年总使用量预计将增至22905万吨,较基期增长19.7%。中国饲料总需求的年均增长率预计仅为1.7%,与过去10年6.6%的年均增长率形成鲜明对比。饲料转化率的提高以及畜牧饲养结构的变化,会在一定程度上节约饲料消耗;同时,随着经济增长速度的调整,中国工业化饲料结余量在展望期间总体呈上升态势。

中国饲料产品价格将温和上涨。未来10年,受资源约束、人工成本、物价水平等支撑上涨因素影响,中国饲料产品成本持续上涨可能性较大。预计2015年国内育肥猪、肉鸡和蛋鸡配合饲料的市场平均价格将分别达到每公斤3.27元、3.36元和3.09元;预计到2020年将分别达到每公斤3.50元、3.55元和3.28元,2024年将进一步上涨至每公斤3.60元、3.73元和3.43元,较基期涨幅分别为11.1%、12.0%和12.0%。

3.党员年度行动计划 篇三

四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

党员年度行动计划篇三

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

二、发展数量及构成

20xx-20xx年度全局计划发展党员31名，培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%，35岁以下的党员不少于80%，妇女党员保持25%左右，工作一线党员保持在80%以上。

三、措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。

各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对本单位入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服“轻培养、重发展”的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织“推优”制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。

一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。

二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。

4.党员年度培训计划 篇四

4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。

六、工作措施

一是高度重视，强化领导。镇党委要把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。

二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委印发的党员干部教育培训规划要求和县委组织部、基层办工作要点安排，结合我镇党委制定切合本镇实际的农村党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。

三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。

四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。

五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我镇教育培训任务的全面完成。

党员年度培训计划篇三

为深入贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，加强和改进新形势下党员教育培训工作，根据中共常德市委办公室常办发〔20XX〕1号文件精神，结合我局实际，制定本计划。

一、强化培训目标，提高党员队伍素质

全面提高我局党员队伍素质能力，建立健全党员教育培训工作体系，不断提升党员教育培训工作实效。按照市委的统一部署，从20XX年开始，用4年时间对全市广大党员普遍进行教育培训，实现党员集中学习教育培训的常态化，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时;基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。

二、认真开展培训指导，增强理想信念

坚持以理想信念为重点，加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训，加强党章和党性党风党纪教育培训，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训，不断保持和增强党员的先进性和纯洁性。

1。党员经常性教育培训。严格坚持“三会一课”制度，全局各直属基层党组织每半年至少召开1次支部党员大会、1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少上1次党课。

2。基层党组织书记培训。积极参加全市基层党组织书记培训班，定期开展基层党组织书记集中轮训。新任基层党组织书记任职培训应在基层党组织换届后半年内完成。

3。新党员培训。在党员入党后一年内组织1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，预备党员转正考察需填报培训合格证明。具体培训工作，按照党组织隶属关系，统一由机关党委负责组织实施。

4。组织党员开展爱国主义基地教育、警示教育、廉政教育。5月中旬拟组织党员奔赴红色圣地韶山、花明楼，参观毛泽东同志和刘少奇同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。在“七一”前夕表彰一批优秀党员和先进基层党支部，组织新党员宣誓。

5。开展读书活动。拟开展学理论、学业务竞赛活动，每名党员撰写心得体会并进行集中交流，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名并颁发奖金和证书。

6。基层党组织要经常举行室外文体活动。计划在4-5月份组织一次登山、球类等比赛，参观区县市的工业园等活动。

7。开展党员教育培训“流动课堂、结对帮扶”活动。定期组织党员深入农村、社区、机关结对扶贫活动，各党支部每年到村、社区至少开展1次结对帮扶培训。

三、加强组织领导，严格量化考核

1。明确责任。各单位党组织主要负责人要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，每年至少听取1次党员教育培训工作汇报。党员教育培训以党员隶属的基层党组织为主组织落实。各基层党组织要认真履行职责，落实各项教育培训任务。

2。切实保障党建经费。中共常德市委关于贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见(常发〔20XX〕8号)第七条明确规定：各直属机关要保障机关基层党组织的必要的工作经费，机关基层党组织的活动经费不少于机关工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算。机关党员教育经费根据机关工委所辖党员人数，制定经费安排标准，列入同级财政年度预算。专项工作单独列支，保障工作需要。

5.乡镇年度发展党员工作计划 篇五

遵照《党章》要求，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，以“控量提质”为重点，加强和改进发展党员工作，不断优化党员队伍结构，夯实党的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20，全乡要从进一步加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面，创新发展党员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，认真做好发展党员工作，使全乡党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断提高，党员队伍结构不断优化。20度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展党员9名。

三、工作措施

(一)制定党员发展年度计划。乡党委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定年发展党员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展党员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。

(二)严格抓好党员发展计划执行。乡党委将把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展党员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展党员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展党员计划发放入党志愿书，入党志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入党志愿书的情况及时做好解释说明。

(三)严格执行发展党员工作制度，切实提高发展党员质量。乡党委将严格按照党章规定的标准和条件发展党员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真落实发展党员“两推两考两票”制度，严格履行发展党员工作程序，切实把好发展党员“入口关”，确保新发展党员质量。实行发展党员两次审核和编号登记，确定入党积极分子和预备党员时，各基层党支部要及时报乡党委审核，乡党委再填写审核登记表报县委组织部。

(四)把握发展党员工作重点，着力优化党员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，一是村(社区)党支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展党员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展党员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展党员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关党组织中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养。

四、加强组织领导

6.2024年度党员发展计划 篇六

铝及其铝合金是典型的轻金属，由于铝的导热性好、易于成形、价格较低，已经在航空航天、交通运输、轻工建材等各个领域获得广泛的应用[1]。2024铝合金型材是飞机上常用的框板零件，常作为飞机的承力零件，其成形精度直接影响飞机的气动力外形[2]。四轴滚弯是目前用来成形飞机大尺寸型材的有效方法。相比于三轴滚弯，四轴滚弯由于增加了一个滚轮，使得零件成形质量得到提高，减少了截面变形的发生[3]。

传统滚弯工艺由工艺人员依靠经验，不断试滚来成形零件，这样造成材料和人力的大量浪费。有限元数值分析技术利用弹塑性有限元法分析滚弯过程，能较准确地分析滚弯成形过程中的应力应变分布情况，已广泛地应用于塑性成形中的问题研究[4]。本文以2024-O-T42铝合金框板零件为对象，介绍了其滚弯有限元分析过程，对框板成形后的曲率半径与左右滚轮上升量之间的关系及应力分布进行了分析。

1 框板零件材料力学性能

为获知有限元分析所需的材料模型，先用单向拉伸试验进行框板材料的力学性能测试，获得力学性能参数。框板零件材料为2024-O-T42铝合金，采用线切割机床对框板毛坯型材进行试样切割，参考国家标准GB228.1-2010《金属材料拉伸试验》进行取样，试样厚度为1.27 mm。试样尺寸如图1所示。

在RG2000-2A微机控制电子万能试验机上进行单向拉伸试验，拉伸速率为2 mm/min。得到的应力应变曲线如图2所示。根据应力应变曲线处理后得到材料力学参数如表1所示。

2 框板零件分析

图3为欲成形的框板零件数模及框板截面尺寸图，将其中的1条边沿线作为参考曲线。框板零件首先经滚弯成形，再加工孔，最后铣削局部位置。本文只考虑其滚弯成形过程，型材参考曲线长度2 700 mm。

经曲率半径分析，该参考曲线的曲率半径为1 947 mm，框板为等曲率型材零件。

3 滚弯有限元分析模型

模拟中采用静态分析，在滚弯分析过程中，忽略框板圆角，综合考虑选择滚轮与框板间隙值为a=0.2 mm，如图4为上下滚轮的关键尺寸。

其中:R1=140 mm,R2=83.07 mm,R3=140 mm,R4=196.53 mm。

图5为有限元分析模型。由于该型材为等曲率型材，所以只需取一小段毛坯型材进行有限元分析，两端直线段长度为445.5 mm，型材总长取1 800 mm。

定义上滚轮与参考点RP-1为刚体约束，下滚轮与参考点RP-2为刚体约束，左滚轮与参考点RP-3为刚体约束，右滚轮与参考点RP-4为刚体约束，其中RP-1,RP-2,RP-3,RP-4均为各滚轮的旋转中心，添加表1的材料模型，忽略型材重力影响。各参考点的约束关系见表2。

网格划分:有限元分析过程中，框板采用六面体缩减积分单元(C3D8R)，单元总数20 160，所有滚轮采用离散刚体单元R3D4，上滚轮单元总数1 776个，下滚轮及左右滚轮单元总数2 115个。

接触定义:所有接触类型定义为面-面接触，滚弯过程中左右滚轮与型材之间的各接触面定义为光滑接触，上下滚轮与型材之间的所有接触面摩擦系数设置为μ=0.06。

边界条件:定义第1个分析步1 s，第1步中RP-3的z向位移为34 mm,y向位移为-16.75 mm,RP-4的z向位移为34 mm,y向位移为16.75 mm。第2个分析步为4 s，第2步中RP-1绕x轴旋转-7 rad,RP-2绕x轴旋转7 rad。此时对应的是左右滚轮上升量为34 mm的滚弯状态。

4 滚弯有限元分析结果分析

图6为滚弯完成后的结果图，分析滚弯完成后零件的已回弹区域参考线处的相邻三节点处滚弯成形后的坐标值，根据三点定圆方法求曲率半径[5]。可知在滚轮抬升量为34 mm时对应的滚弯成形曲率半径为1 990 mm。

不断改变左右滚轮上升量，得到左右滚轮上升量与成形曲率半径之间的关系如图7所示。从图中可以看出随着左右滚轮上升量的增加，成形曲率半径值越小，这是因为上升量越大，材料进入塑性变形区域越大，回弹越小，成形曲率半径值越小。

当左右滚轮上升量为35 mm时，成形型材曲率半径值为1 940 mm，与设计所要要求的曲率半径值1 947 mm最为接近，故推荐滚弯成形中左右滚轮上升量为35 mm。

图8为滚弯成形过程中刚抬升到设定高度时的框板与上下滚轮接触位置处的y向应力分布，y向对应框板长度方向，可以看出，抬升到设定高度时，框板1处(缘条)向受压，3处(缘条)y向受拉。在框板的2处(腹板)部分材料受压，部分材料受拉，可知应力中性层位于腹板的某位置处。

图9为初始位置处于右滚轮与下滚轮之间的框板3处某单元等效应力随时间的变化关系曲线，在1 s时左右滚轮上升到最大值，随后上下滚轮转动，该单元向左移动，进入加载过程，等效应力增加，在1.49 s时该单元进入上下滚轮的中间位置，此时达到最大应力136 MPa，超过材料的屈服强度91.5 MPa，超过1.49 s后该单元进入下滚轮与左滚轮之间，进入卸载过程，等效应力减小，当该单元从左滚轮滚出后，等效应力趋于稳定，且其值16 MPa。

5 结语

1)有限元分析结果表明，针对参考曲线曲率半径为1 947 mm的框板零件，采用左右滚轮上升量为35 mm，有限元分析结果曲率半径值为1 940 mm，能满足设计要求。故而推荐采用的左右滚轮上升量为35 mm。

2)随着左右滚轮上升量的增加，成形曲率半径值减小。

3)框板零件滚弯过程中下侧缘条受拉，上侧缘条受压，中间腹板部位部分受压，部分受拉，应力中性层位移腹板处。

4)随着滚弯过程中的进行，框板单元处于先加载后卸载的过程，等效应力先升高后降低。并在单元处于上下滚轮中间位置时等效应力达到最大值。

摘要：四轴滚弯是常用来成形大尺寸型材的有效方法。针对典型2024铝合金框板零件,利用大型非线性有限元软件ABAQUS对其四轴滚弯过程进行了有限元数值分析,获得了滚弯过程中的工艺参数。结果表明,当左右滚轮上升量为35 mm时,可成形该框板零件;随着左右滚轮上升量的增加,成形曲率半径减小。滚弯过程中,框板应力中性层位于腹板部位且框板经历先加载后卸载的2个阶段。

关键词：铝合金,四轴滚弯,数值分析

参考文献

[1]潘复生,张丁非,等.铝合金及应用[M].北京:化学工业出版社,2006.

[2]周养萍,亓江文.飞机Z形框滚弯加工数值模拟与分析[J].塑性工程学报,2010,17(5):27-42.

[3]周养萍.型材滚弯成形研究[D].西安:西安理工大学,2007.

[4]车世明.一种薄板异型材的滚弯成型方法[J].机械研究与应用,2001,14(2):11-12.

7.党员个人年度计划书 篇七

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的三中全会等一系列精神，严格按照《党章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、统一思想、落实责任

1、为进一步增强新时期发展党员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强党员队伍建设，提高党员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强党组织的生机和活力。

2、建立目标责任制，定期检查，保证发展党员工作有计划的落到实处。切实把发展党员工作作为党建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展党员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。

8.百万党员2012年度计划 篇八

工作计划

为全面推进我社区经济建设，充分发挥广大共产党员在群众中的先锋模范作用，扎实推进我社区“百万党员创业致富先锋工程”，根据县委组织部、西平镇党委政府及相关文件精神，结合我社区实际，特制定如下计划。

一、基本情况

我社区有14个党支部178名党员，目前60岁以下党员有136名，创业致富带头人有29名，中等收入党员有79名，收入偏低党员有28名。

二、指导思想

全面贯彻科学发展观，深入实施党员创业能力培训，不断提高广大党员的创业技能和创业本领，着力构建党员创业长效帮扶机制，以党员创业促进全民创业，着力促进社会发展和解决民生问题。

三、目标任务

2012年8月至12月，计划在全社区60岁以下党员中，培育党员“双带”先锋3名、培育致富先锋8名、培育脱贫先锋2名。通过努力，力争实现5名带头致富党员成为“双 1

带”先锋、10名中等收入党员成为致富先锋、3名收入偏低党员成为脱贫先锋的目标，带领群众实现收入倍增。

（一）摸底调查，建立相关档案。按照相关要求和计划，通过入户走访和发放调查表等方式，对党员特别是贫困党员的基本情况进行全面摸底调查，摸清全社区党员经济发展现状，认真做好党员经济水平分类定级工作，按类别完成党员分类建档工作。

（二）创业培训，指导服务。把党员创业能力培训与劳动、农业、科协、妇联、共青团等部门技能培训结合起来，形成结构完整、层次清晰、分工合理的培训网络，其次，提供创业致富项目，聘请各类专家、乡土人才作为技术、咨询、辅助力量，保证创业党员“学有场所、有榜样，干有示范、有辅导，问有专家、有师傅”。力争在农村党员中催生出一批致富带头人，增强党员带动就业、带头致富、带领致富的能力。

（三）建立创业帮扶制度。对符合条件进行创业的党员帮助提供一定数量的小额贷款，支持发展创业项目和致富项目。对贫困老党员子女或承担赡养义务的直系亲属优先提供小型致富项目开发。协调税务、工商等部门，对新创办经济实体符合税费减免政策的，予以减免税费，为党员创业提供

最大化的政策扶持。每名“创业致富”能人要在上级党委及社区党总支指导下，联系2至3户收入偏低的农村党员和困难群众家庭，提供致富信息，带动他们共同致富。

（四）建立党员带富示范机制。通过开展活动，树立一批“创业致富先锋工程”党员典型，加大宣传力度，组织一期党员致富经验交会，让创业带富党员现身说法，介绍创业经历和成功经验，帮助广大党员破除陈旧观念，树立敢闯敢做，勇于创业、创大业的观念。在时机成熟的情况下，尝试建立党员创业带富示范基地，组织党员参观学习，让党员从现实生活中接受教育，让他们学有目标，赶有榜样，从而更好地带动群众创业。

四、组织领导

党员创业致富工作是党的先进性建设的一项基础性工作。在新的历史条件下，开展党员创业致富工程，不断提高党员素质，对于推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。我们将紧密结合广大党员的思想实际，创新创业致富方式方法，扎实推进党员创业致富工作。

（一）强化领导，夯实组织保证。

我社区把开展党员创业致富工作作为基层党组织抓基

层党建工作责任制的重要内容，为切实抓好此项工作，我社区成立了以社区党总支书记为负责人的各支部党员创业工程领导小组，及时解决党员创业工作中遇到的突出困难和问题，做到阶段督察、跟踪管理和强有力的组织领导，为我社区顺利开展党员创业工程，打下了坚定的组织保障。

（二）广泛宣传，积极营造浓厚氛围。要在党员队伍中广泛开展“解放思想、创业富民”大讨论活动，帮助党员进一步解放思想，牢固树立创业致富观念。结合社区实际，利用宣传栏、黑板报、会议等渠道宣传开展党员创业致富工作的重要意义，积极动员党员参与创业致富活动，为开展党员创业致富工作营造“支持创业、投身创业”良好氛围。

西平镇太平社区党总支

9.2024年度党员发展计划 篇九

圣火的点燃标志着北京奥运盛会即将来到, 同时也标志着各奥运场馆及其配套工程将正式投入使用。的确, 奥运场馆建设是奥运会召开的基础条件。广大奥运工程建设者功不可没。2008年3月, 作为北京2008年奥运会各项奥运工程建设“总导演”的北京“2008办”指挥部, 再次评出奥运工程建设两个“最高荣誉奖”:“北京市‘2008’工程安全质量管理优胜流动杯奖”和“北京市‘2008’工程绿色施工优秀工地杯奖”荣誉。

邢立芳, 作为北京城建道桥公司奥运村大屯路2号标的项目经理, 带领项目部在一年多的施工中创出了一流的管理业绩, 再次高高地站在了领奖台上, 四夺最高荣誉奖杯 (夺得这两个奖杯各两次) , 成为奥运建设工程单体项目部获得此最高级别荣誉最多的项目部之一。且工程质量优良, 已申报国家最高质量奖。充分享受到了参与奥运、奉献奥运带来的无上的荣耀。

北京市副市长陈刚、北京市“2008办”主任徐波等领导先后多次来到该项目工地, 对邢立芳项目部表示亲切的慰问。2007年, 邢立芳被光荣地评为该

喜圆奉献奥运梦

2008北京申奥成功, 圆了13亿中国人的百年奥运梦。为了实现这一百年梦想, 几年来, 数万名奥运工程建设者, 发扬奥林匹克“更快、更高、更强”竞技精神, 冬战三九, 夏战酷暑, 夜以继日奉献在奥运场馆及配套工程建设工地上。紧挨着鸟巢北侧, 由北京城建道桥公司承担施工、邢立芳任项目经理的大屯路市政道路工地, 是奥运中心区大型基础设施。在这里, 开启了邢立芳人生事业道路上的新坐标、新起点。

建好奥运工程是首都建设事业的头等大事。邢立芳承担这一光荣任务后, 带领项目团队克服工程量大、施工区域狭小、交叉施工、施工要求高等困难, 严格按照市“2008”工程建设指挥部工作部署, 认真贯彻落实奥组委关于《奥运工程绿色施工指南》各项规定和市委、市政府关于建筑工地防尘工作“五个100%”要求, 组织好施工。通过不断提高施工现场扬尘治理和环境整治, 改善农民工生产、生活条件等, 努力实现2008工程建设加强绿色施工管理目标, 把“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念落实到奥运场馆建设中, 落实到“新北京、新奥运”各领域中, 把科技进步、绿色环保、人文关怀的原则落实到城市建设、管理和服务中, 用实际行动践行着奥运理念。

坚实走好每一步

邢立芳, 河北沧州东光人, 为人谦和。认识他的人都翘大拇指, 都说他不论干什么都认真, 不怕吃苦, 肯于动脑。1987年, 应北京城建道桥公司招聘到首都北京, 成了一名农民合同工, 由于工作出色, 后转为有北京市户口的正式国有企业职工。近20年来, 邢立芳为首都建设和发展洒下了辛勤汗水, 做出了显著贡献。

1987年3月, 23岁的邢立芳迈出了人生关键性一步, 他和三百多名沧州东光同乡一同来到北京城建道桥公司 (北京城建机械公司) , 成了一名融入首都百万建筑大军的光荣一分子。胸怀美好理想, 邢立芳由农民工变成了建筑工人, 先是来到公司原九队当木工。1991年, 由于表现突出被提升为小队长。当时, 他带领的工作小队突击性强, 政治素质高, 成为公司一支青年突击队标杆。年底并以优异成绩被评为城建集团优秀青年突击队。小队刚成立时, 只有17人, 后来, 许多人都愿意跟邢立芳干, 承担任务越来越大, 越来越艰巨, 队伍不断壮大发展到50人。那时, 邢立芳虽然只是一名合同工, 但领导了许多正式职工, 大家都信服他。邢立芳用自己的表率作用带动了整个团队。“干就要干出个样子来, 一定要对得起组织信任”。邢立芳没有让大家失望, 在此后的车公庄、大郊亭、西三旗等工地中, 他和队友们取得了一个又一个好成绩。

石景山热电厂进京工程是北京市重点工程, 北京城建集团多家单位参加了施工。公司承担了西三环车公庄段的施工。邢立芳参加了施工, 他率领的小队负责施工段, 工期紧, 施工难度大。别的小队都不愿接这个任务, 邢立芳主动请缨并立下“军令状”:保证按期优质完成任务。最难的要数一号小室的施工, 该小室墙体高5.5米, 墙厚1米, 按原设计计划混凝土灌注分五次进行, 需要25天时间。后来, 为了增加墙体强度和结构的整体性, 混凝土浇注改为一次完成, 难度又增加了。为了不违背“军令状”, 邢立芳和他的团队昼夜奋战, 十一天没离开现场, 困了就在沟槽里打个盹。最后, 工程提前14天完成任务, 优良率达90%, 创出了当时道桥公司施工质量的新记录。

石热工程让大家认识了邢立芳, 也得到了领导和队友的认可。由此, 青年突击队的大旗就在邢立芳带领下竖了起来。1993年, 邢立芳被公司评为“青年标兵”之一, 并光荣加入中国共产党。

1995年底, 公司承建了八达岭高速路一期工程的施工。时任工长的邢立芳又带领青年突击队开始了新的攻坚。由于工程工期非常吃紧, 完成任务必须加班加点抢工时抢作业面。在别人看来, 工长位于现场指挥就可以了, 可邢立芳不这么想。一次, 遇到脚手架搭建施工, 邢立芳带头脱下大衣爬上脚手架作业。

1997年底, 八达岭一期工程完工后, 邢立芳所在项目部直接参与了二期工程施工。邢立芳也随项目部来到了荒郊野地, 由于地处偏僻山区且缺水, 工地周围几十里无人居住。时值冬季, 项目部办公室只能设在临时搭建帐篷里, 山口吹进来的大风夹杂着石子敲打着帐篷, 肆虐的大风把帐篷卷进山沟。许多人害怕在这种环境里工作, 有人要求调走, 有人提出请假。邢立芳始终没有提一个“苦”字, 一直坚定在那里。每遇到有大风雨, 本该回家的邢立芳也只好向家里请假, 检查作业面防雨情况, 查看高空架上物品是否固定好、材料场是否遮盖完全。每次邢立芳都是被雨淋湿透了才回来。

随着北京市四环路的开工兴建, 邢立芳的人生事业又发生了新的转折。1998年8月, 邢立芳调到了公司项目部, 任项目部副经理, 负责施工生产管理。邢立芳意识到自己需要不断加强学习, 于是, 他在当工长期间自修了大专课程的基础上, 进一步学习丰富各方面施工管理知识。

1 9 9 9年9月, 公司承接了南四环工程, 由于现场施工作业队伍多, 地下新增管线复杂, 作业线长点多, 现场管理相当困难。当时由于项目部管理人员相对较少, 邢立芳必须同时肩负几个人的工作, 既要抓生产还要对机械以及安全等负责。时间紧得连吃饭走路的时间都是小跑, 工地上离不开人, 他就在现场走来走去, 实在困极了就裹上大衣靠墙睡一小会儿。由于太辛苦, 一次累病了, 为不影响工作, 也为了不让家人替他着急, 他就在工地上边输液边工作, 别人劝他休息, 他说:没事挺几天就过去了。

在西外大街改造工程完工后, 2001年11月, 邢立芳在公司承接的第一项地下停车库工程西外展览馆前地下停车场项目部任生产副经理。如此重任在肩, 邢立芳深感责任重大压力巨大。

不懂怎么办?那就得学。邢立芳跟兄弟单位学, 和分包队伍学, 请专家到施工现场讲课, 一个月下来, 包括自己在内的项目部全体人员对做好这项工作有了充足信心。

有付出就有收获, 在吃苦的日子, 邢立芳总结了大量经验, 记录了大量笔记, 为以后再次承接类似工程做了充分准备。

从水源九厂一期输水管线、方庄供热管道、石景山热力等一条条大型输水管线工程, 到八达岭高速路一二期、东四环、南四环等高速路工程, 从西外大街改造、西外地下停车场、儿童医院地下停车场建设, 到南中轴路工程改扩建以及奥运配套工程大屯路工程建设, 邢立芳从工人到班长、小队长, 再到生产副经理、项目经理, 邢立芳伴随鲜花和掌声一路走来, 赢得了大家称赞……

厚积薄发展才华

2003年, 非典肆虐北京城时, 北京城建道桥公司承建的儿童医院地下停车场工程拉开了施工序幕。邢立芳被公司任命为项目经理, 创造了人生道路上新的辉煌。邢立芳带领施工人员在距儿童医院非典隔离病房8米远地方严防死守坚持施工, 为了防止非典传播, 参施外埠队伍的民工纷纷想办法离开京城回老家, 邢立芳认真做好大家工作, 三天内为270人三次大搬家, 做到了施工与抗非典两不误, 最终取得了‘抗非’与生产的双胜利。

随着北京市国际化大都市建设进程不断加快, 为使南二、三、四环及南城地区实现有机连接, 改善区域交通运输网的结构层次, 恢复南中轴路上标志性建筑——永定门城楼的历史原貌。2003年, 北京市政府决定对道路狭窄交通拥堵的南中轴路进行全面扩建, 此次改造是在原永定门城楼遗址上重新修建新城楼, 并废弃原有道路, 在新城楼两侧修建两条道路。

为了实现目标, 邢立芳带领项目部日夜奋战在工地上。由于南中轴路地处老城区, 是前门与广安大街的车辆出入南城的交通大动脉, 地上又有37条公交车辆线路都从南中轴路经过, 施工又不能中断交通, 给施工造成了很大压力。在二环路内的1号标工程难题尤为突出, 特别是按设计路的形状复杂、通道多、施工交通导改难度大, 今天从这里导行明天又从那里导行, 先后导改了近20次, 光导改路项目部就修了将近1公里。为抢时间, 邢立芳决定实行全线同时展开、项目主要领导分片负责措施, 把大工期化成小目标完成, 为创造工作面而占满施工时间, 绝不浪费一秒一分。一切任务都在每天项目例会上以任务书形式分派下达, 再在第二天工作例会上对完成任务进行统一汇报。在邢立芳科学管理下, 实现了工程整体贯通迎接北京国际旅游文化节开幕的目标。

走进事业新天地

邢立芳干出了一片属于自己的新天地。2007年1月18日, 公司正式中标了奥运工程项目大屯路 (八达岭高速路至北苑路) 工程2标段的施工任务, 工程长592米, 但造价高达近1.9亿元。工程与公司正参与施工的奥林匹克中心区呈“U”字型的地下通道工程连接起来, 在原先的“U”字上边加了一横, 使整个奥林匹克中心区地下通道工程循环相通的地上地下立体大通道。面对如此大的工程任务, 公司领导决定让“常胜将军”邢立芳任项目经理, 由他带领南中轴路二号标项目部原班人马来承担此项工程。

邢立芳任北京城建道桥公司该工程项目经理后, 感到既光荣又责任重大。该项目是公司推行的“三同时”承包管理的第一个大项目, 也是公司确定的上交利费承包指标最高的一个项目。邢立芳率领项目部, 发扬过去在南中轴路施工时的团队精神和优势, 高起点, 高标准, 全面策划、科学组织、精心施工、精细管理, 向最优的施工方案、技术措施要质量要效益。

在施工中, 邢立芳身先士卒, 身上真正体现了“要求干部职工做到的事, 自己带头做好;要求干部职工不做的事, 自己带头不做”原则。项目部党组织经常组织党员会议, 作为项目最忙的邢立芳从未缺过一次。邢立芳首先以一名党员标准严格要求自己。吃苦在前, 奉献在前, 多年来坚持领导休息日值班、夜间值班制度, 自己提早上班, 延迟下班是家常便饭。

“做事先做人, 必须有无私奉献的一份爱心。这就是做人的起码准则, 你心中装着职工, 职工才会把企业当成自己的家, 企业才有凝聚力, 这样企业就会无往而不胜。”邢立芳是这么说的, 也是这么做的。

创新人物

2008年3月, 作为北京2008年奥运会各项奥运工程建设总指挥的北京“2008办”指挥部, 再次评选出奥运工程建设两个“最高荣誉奖”:“北京市‘2008’工程安全质量管理优胜流动杯奖”和“北京市‘2008’工程绿色施工优秀工地杯奖”。

邢立芳, 作为北京城建道桥公司奥运村大屯路2号标的项目经理, 带领项目部在一年多时间施工中做出了优异的管理业绩, 再次站在了领奖台上……

特别企划

科技奥运我们负重前行的民族承诺

关于奥运, 你怎么看?看似一句广告词, 却唤起了理性奥运者共鸣。

2008年奥运属于中国北京, 惊叹和唏嘘声随之响起。当国人欢欣鼓舞时, 世界仿佛安静了, 不是静, 而是在等, 我们在等, 全世界都在等……

10.2010年度党员教育培训计划 篇十

教育培训计划

为认真贯彻落实十七大精神，适应社会主义新建设要求，切实提高党员队伍的整体素质，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》和市委《关于进一步加强基层组织建设和干部队伍建设的若干意见》文件精神，结合我 市 推进“创业富民、创新强市”战略和“解放思想、创业创新”大讨论活动要求，按照今年县组织工作的总体部署和党员的实际，特制定我乡教育系统各支部2010年度党员教育培训计划。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义和谐新的要求，以培养党性强、观念新、有技术、懂经营、会管理、“双带”能力突出的教育系统党员为目标，建立起多层次、多渠道、大规模的党员教育培训工作新格局，为建设教育系统又好又快发展提供坚实的组织保证和智力支持。

（二）基本原则

1、全员覆盖原则。党员教育培训工作面向全体党员，创造人人皆受教育、人人皆可成才的机会，激发党员学习的内在动力和潜能，全面提高他们的整体素质。

2、学以致用原则。从党员的实际情况出发，采取党员缺什么补什么、需要什么培训什么的教育培训方式，努力提高他们的政治思想素质和“双带”能力。

3、分类指导原则。根据党员干部、普通党员等的不同情况，确定各自的教育培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。

4、突出重点原则。围绕教育系统总体要求，选择合理的教育培训主题，切实提高教育培训的实效性。

5、注重实效原则。要用广大党员投身教育系统实际工作衡量培训效果，确保教育培训取得实效。

二、教育培训对象

教育培训对象包括所有党员和入党积极分子。同时，结合党组织换届选举实际，新一届党员干部和配套组织主要负责人纳入本年度教育培训对象。

三、主要目标

按照“全员覆盖、分类指导，按需施教”的要求，确保每位党员都能受到教育。2010年，普通党员和入党积极分子必须接受不少于一次的集中培训，普通党员集中培训时间不少于 15个学时，入党积极分子集中培训时间不少于40个学时，成员必须接受不少于三次的集中培训，集中培训时间不得少于50个学时。组织负责人必须接受不少于一次的集中培训，集中培训时间不得少于10个学时。

四、教育培训内容

按照本年度全乡教育系统发展形势基层组织建设实际，2010 年度党员教育培训工作必须按照“联系实际、学以致用”的目标，围绕“一个中心、两个重点”展开，即紧紧抓住学习领会党的十七大精神这个中心，围绕抓好党员经常性教育和新一届组织负责人上岗培训这两个重点，精心安排教育培训内容，确保教育培训的针对性和实效性。

培训 内容一般应包括：国家涉农法律法规；《党章》和党的基本知识及有关政策；基层党风廉政建设及案例。

五、教育培训形式

党员教育培训形式要根据各校实际情况 积极探索，大胆创新，采取上下结合的办法，按不同区域，具体工作中，要做到“四个结合”。

一是集中轮训与分散培训相结合。集中轮训 一般以支部为单位组织，条件允许的，也可由乡校总支统一组织。

二是课堂教学与参观考察相结合。一方面，乡校通过集中党员干部，邀请相关专家或各类人才统一授课；另一方面，由乡总支组织专题参观学习活动，学习管理水平，开拓视野。

三是正面宣传与反面警示相结合。一方面，有针对性地培育和挖掘本乡教育系统中涌现出来的先进党组织和优秀党员，也可选择部分在我乡校有一定影响的先进典型，组织党员开展学习。“七一”、国庆节等重大节日。另一方面，选择有代表性的党员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例，进行警示教育，促使广大党员能够加强党性修养，树立正确的的人生观和价值观，永葆共产党员先进性。

四是日常教育手段与远程教育手段相结合。除了采用集中授课、培训或者是开展组织生活等日常的教育培训手段外，还应积极采取分发电教片或统一播放等形式，组织开展电化教育。电教片源由乡中学总支负责提供。利用党员干部现代远程教育活动站点，探索开展网上教育培训。

六、组织领导

党员教育培训工作，是全乡校党员队伍建设的重要组成部分，各校 要提高认识，将其作为贯彻落实党的十七大精神、扎实推进“创业富民、创新强县”战略、积极开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的重要举措，切实加强领导，正确履行职责，采取有力措施，扎实抓好工作的落实。

1、统一思想，加强对党员教育培训工作的领导。各校要把党员教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，纳入教育系统年度发展规划或年度工作计划，统筹安排，整体部署。要按照要求，及时研究制定本乡校党员教育培训工作的年度计划，并上报乡党委。要实行目标管理，落实具体措施，认真安排好本乡校的党员教育培训任务，年终，要形成详细的书面总结材料。各校支委要及时解决党员教育培训工作中的困难和问题，发挥好宏观指导和综合协调作用。同时，要利用自身在文化水平、业务知识等方面的优势，主动为基层党员上党课。

2、整合资源，形成抓党员教育培训工作的合力。遵循教育培训规律，合理配置教育培训资源，降低成本，提高工作绩效。按照优化结构、扩大规模、分级实施、资源共享的原则，整合各类培训资源。建立以组织部门为主导，党校、学习建设办公室等部门共同协作，乡具体负责实施的培训机制。还可以探索乡之间党员教育培训的协作机制。充分发挥党员干部现代远程教育资源在抓好党员教育培训工作的重要作用。

3、按需培训，注重党员教育培训工作的效果。要把握党员的成长规律和教育培训需求，认真掌握目前党员队伍的素质状况，摸清党员在想什么、需要什么，坚持“实际、实用、实效”的原则，按照党员年龄等情况的不同，分级分类地开展党员教育培训，激发

党员学习的内在动力和潜能。有条件的乡总支也可统一组织培训。教育培训工作以乡基层党校为主阵地，充分发挥基层党校作用。

4、严格考核，强化对党员教育培训工作的监督。党员教育培训工作的落实情况，将列为全乡教育系统 2010年度乡党建工作考核的重要内容。各校要切实抓好党员教育培训的管理监督，对因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的党员，及时进行补训。对无正当理由不参加教育培训的，或在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，应给予批评教育或组织处理。对于未认真履行党员教育培训职责的基层党组织和个人，以及未按时参加教育培训的党员，取消年度评比先进资格，并在一定范围内给予通报批评。教育总支将组织人员对 各校党员教育培训工作进行检查。对党员教育培训情况应实行规范化管理，认真登记造册，建立和完善党员教育培训档案，如实记载党员参加教育培训的情况，作为党建工作考核和评先创优的重要依据。

中共习水县大坡乡教育总支委员会

11.2024年度党员发展计划 篇十一

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各企业党组织:

发展

党员工作直接关系到党员质量和党组织的纯洁性,关系到执政党的地位,是党的建设的重要组成部分,是党的基层组织建设中的一项经常性工作,更是一项严肃细致的政治工作。为使本系统在党员工作进一步经常化、规范化和制度化，切实保证新党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，增强党和执政能力，构建推进“和谐组织”工作。依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关规定，结合本县开展的“作风建设年、狠抓落实年”活动，努力把我局发展党员工作做到实处。特制定本规划。

一、发展党员原则和纪律

发展党员是一项政策性很强的工作，开展这项工作必须在局党委统一领导下进行，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持和遵循一定的原则、严格遵守工作纪律。

1、必须坚持入党自愿原则。

2、必须坚持个别吸收原则。成熟一个、发展一个，杜绝成批发展和突出发展。

3、必须严格坚持党员标准。切实把住新党员的“入口关”，防止不具备党员条件的人进入党内来。

4、必须按规定的程序履行手续，手续不完备或违反程序的，应视情况补办手续或取消预备党员资格。

5、防止在发展党员工作中搞不正之风。通过不正当手段发展党员或利用职权阻碍党员发展。

6、必须按计划发展。

二、发展党员程序

1、入党申请；由本人以书面形式提出。

2、入党积极分子的确定：严格按照“三推一定”规定，积极听取群团组织的意见，经群众代表和党员会议推荐，然后由党员大会在推荐票数相对集中的申请对象中确定入党积极分子。

3、入党积极分子公示：入党积极分子推荐产生后，及时报党支部研究同意，然后进行公示，公示时间不得少于7天，以广泛听取意见，进一步接受群众监督。

4、入党积极分子的培养教育：指定2名正式党员作为党员积极分子培养联系人，并按要求认真填写《入党积极分子培养教育考察表》。

5、发展对象的确定：入党积极分子经过一年以上的培养教育后，及时召开支委会对其进行预审。主要审查材料是否齐全；填写是否规范；手续是否完备；条件是否成熟；政历是否清楚等，对审查合格的，可列为发展对象。并填写《拟吸收预备党员请示》，报企业党委（总支）审核同意。

6、发展对象的公示：企业党委（总支）审核后，负责监督和指导党支部及时对发展对象进行至少7天的公示并填写《公示情况登记表》，公示无异议后，发放《入党志愿书》，督促党支部按照要求填写完整，提交党支部大会讨论。

7、预备党员的接收：接收预备党员必须召开支部大会进行表决，实到会党员数要超过有表决权的应到会党员数的一半方能进行，应逐个讨论表决，赞成人数（包括书面）超过应到会党员的半数，才能通过接受预备党员的决议。通过后，报企业党委（总支）审核以及局党委审批。

8、预备党员的教育和考察：党支部应采取多种办法进一步加强预备党员的教育和考察。并由入党介绍人继续担负培养联系人的职责，督促和教育其按照共产党员标准严格要求自己。

9、预备党员转正公示：预备党员预备期满，应主动（或由党支部及时提醒）向党支部提出书面转正申请。同时，党支部应对其即将转正的情况在企业公开栏内进行7天的公示，进一步听取意见，接受监督。

10、预备党员转正：预备党员期满经公示无异议，党支部应及时召开支部大会讨论其是否按期转正。方式、人数、形成决议要求与预备党员接收相同，最后企业党委（总支）审查后报局党委审批。

三、发展党员的工作目标

1、在新发展党员的结构上要努力实现“三个50”：一是有致富带富能力（包括掌握一定职业技术、技能和企业管理能力）的要占新发展党员总数的50以上；二是高中（或相当与高中）文化程度以上的要占新发展党员总数的50以上；三是35岁以下的青年要占新发展党员总数的50。

2、达到“四个基本消除”：即基本消除三年以上没有发展党员的党组织，基本消除没有35岁以下青年党员的党组织，基本消除没有女党员的党组织；基本消除党员队伍家庭化严重的企业。

3、达到“四个明显”：即党员平均年龄有明显下降；党员文化程度有明显提高；党员致富能力有明显增强；女党员要占明显比例。

12.2024年度党员发展计划 篇十二

当前, 中华民族和中国人民正处在以习近平为总书记的新一代党中央领导集体的正确领导下, 朝着民族复兴的伟大进程迈进, 走在探索和建设具有中国特色的社会主义的伟大道路上。一个政党能领导13亿人口的大国实现如此宏伟的目标, 除了依靠天时、地利、人和, 更要依靠领导人民的政党具备强大的勇气、胆识、魄力和眼光。中国共产党担负着如此重大的历史使命和历史责任, 身为当代大学生, 身上具有勇于担当和敢于创新的精神, 又掌握先进的专业知识和广博的科学文化知识, 毕业后都将前赴后继地加入到此行列中去。为此, 身为一名高校思想政治工作者, 在对学生开展思想政治教育工作的同时, 在完成人生指导和学业咨询的同时, 更应注重在发展学生党员的重要工作过程中, 努力把好发展学生党员的入口关, 切实提高学生党员的发展数量和质量, 努力使他们成为政治立场坚定、乐于奉献、一直投身于社会主义现代化建设中的大好青年, 这成为摆在学生工作者面前的一项极其重要的工作任务。

二、量化学生党员发展条件和标准产生的背景

将学生党员发展条件和标准予以量化, 就是对自愿向党组织递交入党申请书的在校大学生, 先是通过学院组织的初级党课培训和考核, 然后通过学校党校组织的培训和考核, 成为入党重点积极分子培养人之后, 在发展成为中共预备党员的环节, 结合学生在校期间日常表现取得的难易程度以及发展党员条件和标准根据其重要性以具体分值的形式体现出来。从入党重点积极分子发展成为预备党员, 就离成为一名光荣的正式中共党员已经很近了, 为此, 在发展成为预备党员时, 设立发展的条件和标准越与他们的学习、生活和工作实际相结合, 越全面、越完善、越科学, 发展的党员将来堪当重任的能力和水平才会越大。

三、量化发展条件和标准是顺应新时期学生党员发展工作的需要

(一) 有利于学生均衡发展

经过党组织的重重考验, 光荣地成为一名中共党员, 他一定是一面旗帜。作为一名学生, 仅仅因为政治立场坚定, 思想积极要求进步;或因为学习成绩优异;或因为加强体育锻炼为学校争光;或因为乐于助人、乐于奉献等原因而被发展成为党员是不能适应时代发展需要的。因此, 身为一名学生党员, 他一定是上述各个方面素质都必须具备的一个综合体。是同学的楷模, 学习的榜样。

(二) 利于学生自觉树立全面发展意识, 避免出现无低年级学生发展成为党员的问题

学生发展成为党员以后在学校学习的时间越长, 其对同年级和低年级学生发挥的引领作用和示范作用就会越长, 也越显著。从而避免为了片面追求质量, 出现在选苗、积极分子培养和发展过程中, 高年级学生党员多, 低年级学生党员少, 无法实现毕业生党员对在校学生起到示范带头作用。

(三) 利于学生入党后的再培养和再教育

思想政治工作是做人的工作, 也是一个长期性的工作。处于青春期的大学生也处在思想转型期, 思想上容易受到来自外界因素的干扰, 随着中国的改革开放, 一切都处在一个非常开放的环境中, 加之国际国内形势瞬息万变, 东西方文化和思想相互交融, 这会对他们的价值理念产生较大的波动性, 容易在思想上和认知上产生一些疑虑、困惑和矛盾, 这就需要注意加强对入党后的学生时刻进行教育和引导。入党早, 在校读书时间长, 可以更多地为党务工作者开展教育工作提供相对充足的时间。

四、实施过程中的注意事项

高校配备辅导员队伍的师生比普遍不符合国家规定的标准, 基本上都是辅导员少, 学生多。基于此, 各级学生干部在学生管理工作中起到了协同辅导员工作的作用。虽为学生干部, 受他们经验和水平有限及同学之间不可避免地建立深厚情谊等因素影响, 在师生开展工作为发展学生党员积累素材过程中, 为切实起到公平、公开、公正的原则, 应在以下几个方面引起注意。

一要“早”。从学生进入校门之日起, 通过入学教育就注意观察新生在各项活动中的表现, 从日常行为、言谈举止等方面进行考察, 做到早注意、早教育、早为每个人积累第一手材料。

二要“严”。量化标准中有一项是综合测评, 综合测评的基础数据来自各个班级, 它要求班委针对班级的每名同学进行测评时, 要做到严格要求、严格按照规章制度落实, 不能营私舞弊, 一定要整齐划一。

三要“细”。细心工作不仅是一个人对待工作认真负责的体现, 同时也会对工作结果产生比预期更好的效果。发展学生党员是一项十分严肃认真的工作, 因此, 在工作中, 一定要做到耐心和细心。细致地做好检查工作和统计工作, 将检查结果和统计结果细致地记录, 它是客观公正地发展党员的前提。

四要“勤”。老师和学生干部要勤于深入班级、课堂、实验室、寝室、运动场等学习、生活、运动场所, 发现该加分的要及时加分, 该扣分的也要及时扣分。

五要“真”。体现在两个方面, 于学生而言, 要敢于进行批评和自我批评, 当发现问题时, 要及时将问题向老师或学生干部反映, 以免长时间拖延造成遗忘备案;于工作者而言, 要敢于较真, 敢于认真, 只有这样, 才能真正地发现问题, 避免被蒙在鼓里, 有失公平性。

六要“藏”。开辟单独的材料保存空间, 按年级分门别类地保存好每学期每个班级每位同学的相关档案资料, 它能为客观公正地发展党员提供素材并奠定坚实的基础。

七要“连”。在工作的开展和检查上、资料的整理和保存上, 要注意连贯性。它能客观反映一个人变化过程和进步与否。

通过实践, 量化标准发展学生党员办法已经成为一种成功的党员发展道路, 它为切实提高学生党员发展质量, 推动学生全面发展, 同时让广大同学认识到老师在学生组织发展工作中努力增加透明度, 让权力在阳光下运行, 真正实现学生党员发展工作的公平、公开、透明。

参考文献

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[4]戴庆龙, 唐敏.探索和构建大学生党员发展量化指标体系[J].华章, 2013 (04) .

[5]张小英.大学生党员发展的量化考核探索[J].湖北成人教育学院学报, 2012 (06) .