下属委员会建设

下属委员会建设（共7篇）

1.下属委员会建设 篇一

同志

在局机关及下属单位竞争上岗动员会上

讲 话

同志们：今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对机关和下属单位竞争上岗作动员。下面，我根据局党组研究的意见讲以下几点：

一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞争上岗

局党组对提拔干部工作历来都非常重视，在认真做好业务工作的前提下，一直在为大家能争取到更多的提拔机会而不懈努力。当然了，干部的提拔是以做好工作为前提的，你只有做好了工作，我们才有足够地理由去市里争取更多的干部提拔的机会。去年，全局干部职工在局党组的带领下，团结一致、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，创造性地开展工作，各项工作都取得了显著成效，住宅与房地产业已经成为新的经济增长点，成为国民经济的支柱产业，群众得到了实惠，市领导也对我们的工作非常满意。在有了这样一个好的基础后，从去年开始，局党组认真按照局“三定方案”的要求，结合业务工作深入发展的需要，积极向市委组织部写请示、打报告，争取提拔一部分干部，充实局的领导力量，以适应全市房管事业大发展、大提高的需要。这期间，多次派人到市委组织部请示和督促，我也多次给组织部、人事局的有关领导联系催问，最后好不容易地争取到了这部分提拔名额，这些名额都来之不易。这是市委、市政府对我们全局工作的一个充分肯定，也是对我们全体干部职工能力素质的一个有力肯定。希望符合条件的职工，要好好珍惜这次难得的机会，认真对照资格条件，积极报名参与。

通过这次竞争上岗，同时也是对全局干部职工政治思想觉悟和素质的一次大检阅，既要有取胜的决心，又要有处之泰然的胸怀。有竞争就有成功和不成功之分，不管出现了哪种情况，我们都要正视现实，正确看待竞争结果。当然了，我们的干部职工都很优秀，都很出色，符合提拔条件的人很多，但毕竟名额有限。所以说，如果这次竞争成功了，也不要骄傲，职位的提升意味着责任的加大，要清醒地认识到责任的重大和任务的艰巨，要以此为新的起点，努力提高自身素质，增强做好工作的本领，不要辜负了全局干部职工对你的重托和期望；如果这次竞争不成功，也不要灰心，更不能因此而影响情结，影响工作，因为提拔的机会以后还会有的，要进一步严格要求自己，做好本职工作，取得更大的成绩，以争取下次的竞争成功。

范文网【】

二、竞争上岗的范围、内容和程序

（一）竞争上岗的范围

这次竞争上岗的范围包括局机关、交易中心、监察队和机关服务中心。其中，局机关还要进行中层正职的职位交流。

（二）竞争上岗的内容

这次竞争上岗，确定职位的按既定职位进行，报同一职位的应两人以上；未确定职位的，采取“竞职不竞岗”的方式进行，参加竞争者应多于竞争职位数。根据局“三定方案”的要求和经市委组织部同意的职位交流和竞争上岗包括：

2、交易中心：竞争上岗的职位是科长7人、副科长4人。

3、监察队：竞争上岗的职位是副队长2人。

4、机关服务中心：竞争上岗的职位是主任1人。

（三）竞争上岗的程序

三、加强领导，精心组织

刚才我说了，提拔干部是一项很敏感的事情，同时也是一件原则性很强的工作，一定要加强领导，精心组织，规范程序，严格组织纪律，确保这次竞争上岗工作顺利进行。我在3月2日作党课辅导报告时说过，我们的干部职工总体上是好的，是团结的，是识大体、顾大局的，但也可能有个别人，看到别人好，他就生气，心理不平衡，特别是在干部提拔等这些比较敏感的事情上。这一次的干部提拔工作，我们一定要做得更加谨慎，更加严密，更加公开、公平、公正，同时，各单位科室要加强对干部职工的思想教育。为切实加强对这一工作的组织领导，局党组成立了竞争上岗领导小组，由我任组长，为成员，下设办公室，任主任，为成员。同时，还成立了竞争上岗述职评委会，我兼任评委会主任，及组织部、人事局有关人员为委员。大家在竞争上岗的过程，有什么不明白的问题或是有什么意见要反映，可直接向领导小组或领导小组办公室反映，我们一定会认真研究分析，并一定会及时给你一个满意的答复。

同志们，这项工作时间紧，涉及面大，我们一定要以高度地政治责任感和崇高的集体荣誉感来正确对待这项工作，以坚强的原则性和严格的组织纪律性来开展好这项工作，确保把好事做实、做好、做得完美。

2.下属委员会建设 篇二

拓领域提实力

赵铁锤首先对中国安全生产协会班组安全建设工作委员会的成立表示祝贺, 他在讲话中指出, 班组安全建设工作委员会的成立是中国安全生产协会加快推进分支机构建设、促进协会健康发展的又一重要成果, 是协会积极拓展服务领域、提升整体实力的又一发展步骤, 也是我国持久开展班组建设工作中的一件大事。作为我国班组建设方面第一家全国性社团机构, 班组安全建设工作委员的成立对于推动广大基层班组贯彻落实安全生产方针, 加强班组安全建设, 落实安全生产措施, 促进全国安全生产形势持续稳定好转, 将发挥重要的作用。

定任务立目标

赵铁锤指出, 加强班组安全建设是落实企业安全生产主体责任的重要环节, 是构建和谐企业的必然要求, 也是中国安全生产协会服务实施安全发展战略的一项重要任务。赵铁锤对班组安全建设工作委员会提出了明确的工作任务。一是要认真学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署, 特别是加强班组安全建设的要求。二是要总结班组安全建设的经验, 典型引路, 并做好宣传、交流、推广工作。三是要面向会员企业班组, 开展技术培训和技术服务, 提高安全技能水平。四是要积极参与班组安全建设标准的制定, 推进班组安全建设制度体系不断完善。五是要发挥协会的桥梁纽带作用, 反映班组成员诉求, 保障职工权益。六是要加强机构自身建设, 依法依规开展业务工作, 实现规范化管理。

审议案选委员

3.家长委员会建设材料 篇三

逸夫小学是县教育局直属的一所完全小学,学校占地面积为14560.7平方米，建筑面积为8887.5平方米，绿化面积3210平方米，共有在校学生2416人，设36个教学班，教职工133人，其中：高级职称2人、中级职称54人、初级职称73人，本科89人、专科44人，岗位合格率、学历合格率均为100% ；陕西省教学能手2人；咸阳市学科带头人4人、教科研专家1人、教学能手3人、青年岗位能手2人；县级教学能手、教坛新秀8人。

近几年来，学校坚持以“立德树人”为核心理念，以“让每一个孩子体验幸福教育，让每一位老师品味人生价值”为办学宗旨，以“学会做人、学会求知、学会创新、学会健身、学会审美、学会生活”为培养目标，努力开创教育教学工作新局面，取得了一定的成绩，受到了社会各界的一致好评。2011年被评为陕西省“平安校园”，陕西省“五五”普法宣传教育先进单位；2012年在“国家西部三省农村中小学安全管理与安全教育长效机制研究”项目中被评为先进学校；陕西省德育教育先进集体；咸阳市“文明校园”；2013年获陕西省素质教育优秀学校，咸阳市师德先进集体，咸阳市青少年科技教育特色学校，咸阳市2013中小学课堂教学改革工作先进单位；2014年获陕西省第九届书信文化活动优秀组织单位，咸阳市儿童科幻绘画大赛优秀组织单位、咸阳市无吸烟单位，咸阳市体育传统项目学校；2015年获陕西省第十届书信文化活动优秀组织单位、陕西省科技创新大赛优秀组织奖，咸阳市《我爱国防》杯主题征文活动中获优秀组织奖、咸阳市国防杯“青春年华·中国梦”诗词大赛优秀组织奖；2016年获陕西省第十一届书信文化活动优秀组织单位，咸阳市优秀少先队集体，咸阳市基础教育信息化工作先进单位，咸阳市科技创新活动及科幻画大赛优秀组织单位。

为贯彻落实《中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《关于全国家长学校工作的指导意见》，全面落实省、市素质教育工作会议精神，重视和发展家庭教育，加强对家长学校及家长委员会的指导管理，推进学校的建设发展，现就逸夫小学家长委员会建设的相关材料进了汇编。

目 录

1、家长委员会章程........................................................................3

2、家长委员会成立大会程序……………………………………..5

3、家长委员会组织机构建设情况………………………………..7

4、家长委员会工作制度…………………………………………..9

5、家长委员会工作计划…………………………………………11

6、家长委员会工作总结…………………………………………14

逸夫小学家长委员会章程

第一条 目的

为了指导家庭教育民间经常化、具体化，同时，增强学校工作的透明度，沟通学校与社会间的相互了解，确保教育的自律和公正，加强学校与家庭在学生教育工作中的沟通与配合，便于家长对学校工作的监督，帮助学生求学所遇到的困难，特成立本会。

第二条 宗旨

遵循教育规律，通过学校与家长、家长与家长、家长与社会各界间的横向联系，营造一个良好的由学校、家庭、社会三位一体的学生整体教育网络，拓展育人的多种渠道，建立多元教育体系。委员会的宗旨是促进学生成长为新世纪的高素质国际型人才。

第三条 条件

1、了解和关心教育，懂得一定的教育规律，具有认真负责的工作态度，关心学校，能为学校的教育教学和日常管理提出意见和建议。

2、具有良好的行为表率形象，有比较丰富的家庭教育经验和较好的教育效果。

3、能热心听取并向学校积极反映家长们所关注的问题。

4、能主动为学校事业的发展和改善办学条件提供一定的支持与帮助。

第四条 组成

1、家长委员会成员由在学校学生中关心孩子成长，热心教育，热心支持学校工作的家长组成。

2、家长委员会成员由学校提出建议，班主任老师、年级组推举产生，由学校发给聘书。

3、家长委员会原则上由每班级一名委员组成。

4、家长委员会原则上设正、副主任委员、秘书长若干名，由学校提出建议名单，交委员会讨论通过。

5、委员会须聘请一位学校教师负责各委员之间，委员会与学校之间的联络组织工作。

6、家长委员会成员的推举工作原则上每年进行一次。

第五条 权利

学校家长委员会全体委员享有以下权利：

1、有权获知学校的办学目标和工作计划，有权提出自己的相应意见。

2、有权对学校的教育教学工作和日常管理提出意见和合理化建议，学校应该在合理期限内答复。

3、有权作为其它家长的代言人，对学校工作及教职员工给予监督和评议，向学校反馈家长的意见和要求，学校应该在合理期限内答复。

4、在本家长委员会换界时，有推举和被推举权。

5、有权对委员会工作进行监督。

第六条 义务

学校家长委员会全体委员需尽以下义务：

1、理解学校的办学理念、发展目标和培养目标，与学校同心

协力培养孩子。

2、积极参与、配合学校举行的重大教育活动。协助学校加强科学管理。

3、有义务听取和反映家长们所关注的问题。协调学校联系，促进家校的相互了解和交流。向家长公开个人联系电话，接受他们的咨询和求助。

4、有义务完成委员会布置的工作。

5、有义务主动为学校的公益建设和事业发展提供精神或物力上的帮助和支持，发动家长共同解决办学中的困难。

第七条 工作展开

1、家长委员会由主任副主任委员制定工作计划，秘书长组织活动。

2、家长委员会工作必须有2/3以上委员和学校共同讨论通过。

3、家长委员会原则上每学期举行会议不少于2次，讨论、落实、总结委员会各项工作。

家长委员会成立大会程序

宣布家长委员会开始 学校领导致欢迎辞

尊敬的各位家长，大家下午好！

首先感谢各位家长能在百忙之中按时来参加五里庄小学首届家长代表大会，在此我谨代表学校全体教师对各位家长的到来表

示热烈的欢迎和衷心的感谢。

为进一步做好学校各项工作，实现“办人民满意的教育”这一目标，也为了增强学校工作的透明度，增加学校与社会之间的相互沟通和了解，确保教育的自律和公正，加强学校与家庭在学生教育工作中的沟通与配合，便于家长对学校工作的监督，我们决定成立首届家长委员会，并选举产生首届家长委员会，在坐的各位就是我们首届家长委员会的候选人员。

家长委员会的成立，标志着我校的学校、家庭、社会三位一体的学生整体教育网络初步完善，我们的育人渠道进一步拓展。我们殷切地希望家长委员会团结全体学生家长，进一步密切家庭与学校的联系，充分发挥家长对学校教育、教学工作的参谋和监督作用，广泛搜集家长对学校工作的意见和要求，大力支持学校工作，帮助我们解决办学中的问题和困难，协调好学校与社会、家长的关系，共同教育好我们的孩子。

家长委员会是沟通学校、家庭和社会的桥梁，一个好的家委会组织必将成为学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，更应该是学校教育教学工作的智囊团。你们有责任有义务承担好这份光荣的职责，积极参与学校的管理工作，为学校的发展贡献力量。

三、宣读学校家委会章程并对相关内容作详细说明

四、各位家长委员作自我介绍，并作简短的交流

五、选举首届家长委员会成员。选举产生主任委员1名，副主任委员5名，秘书长1名，常务委员11名。

六、学校领导为家长委员会颁发聘书。

七、选举产生的家长委员会主任讲话。

八、由王成基校长向全体家长委员会成员汇报学校的办学理念、发展规划和成立家长委员会的目的、意义以及近期学校的重点工作。

九、家长代表向学校提建议。由家委会成员具体讨论家委会工作以及学校教育和家庭教育的最优化，向学校教育教学献计献策。

十、宣布会议结束。

今天，我们五里庄小学家长委员会成立了，它意味着我们的学校参与教育的意识明显增强了，它说明了我们的家校教育更加求真务实了，它标志着我校的学校教育开始进入了一个新的时期。让我们学校和家庭，教师和家长齐心协力；以学校为龙头，以家庭为基础，以社会为平台，共同完善德育教育网络；我们将一如既往地“为了一切孩子”“为了孩子一切”“一切为了孩子”，让我们共同为孩子成功的明天而真诚携手！

我宣布班级家长委员会成立大会到此结束！再次感谢各位家长的光临！

家长委员会组织机构建设情况

一、组织机构：

主 任 委员：秦 颖（四年级学生家长，永寿县女子巡警大队长）

副主任委员：张燕妮（五年级学生家长）

樊亚宁（四年级学生家长）

委 员：苟永峰（三年级学生家长）

刘福业（四年级学生家长）曹阿鹏（六年级学生家长）高小刚（六年级学生家长）邵巧艳（四年级学生家长）袁宇鹏（六年级学生家长）王 涛（六年级学生家长）李景侠（二年级学生家长）董四鹏（一年级学生家长）赵美荣（六年级学生家长）

二、委员组成 ：

家长委员会是学校通过家长集体进行工作的组织形式，它是学校办学的参谋机构。其成员由学校老师、行政推荐，学校党政研究决定。

三、家长委员会委员任职条件：、较全面理解党的教育方针，能关心教育事业，明确学校教育目标。主动关心学校教育教学工作。、思想进步，作风正派，乐于为教育事业服务，乐于为学校学生服务。、具有一定组织管理能力和社会活动能力，肯办实事又能出谋献策。、教育子女有方，子女是学校的好学生，重视家庭教育的方式方法，讲究家庭教育质量，能创建良好家庭教育环境。

四、家长委员会主要任务：、参与学校行政管理工作，定期参加讨论学校工作计划，听取校长就学校各方面的工作情况汇报，对学校工作进行监督，向学校提出意见和建议。、带领家长全面推进素质教育，让素质教育走进干家万户，配合学校开展家庭教育指导工作。做好家长与学校之间的桥梁纽带作用。、领导家长创建“学习型”家庭，开展“爱读书，读好书”的活动，营建健康、温馨的家庭氛围。、构建和完善社区、学校、家庭三位一体的家庭教育指导网络。、积极参与学校教育、教学研究活动，协助学校共同提高教育教学质量。以培养学生的创新精神和实践能力为重点，努力造就“德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。”

家长委员会工作制度

为密切家、校关系，进一步加强家庭教育与学校教育的联系，激发广大家长参与学校工作的积极性，共同办好五里庄小学，在家长自愿、教师推荐的基础上，学校成立了班级、校级两级家长委员会，为了更好地开展工作，特制定本工作制度。

1、家长委员会是由学校德育室牵头，全校学生家长代表参加的，发挥社会、家庭、学校三结合教育功能的组织。

2、家长委员会的宗旨是：坚持全面发展的教育方针，加强家庭与学校之间的联系，优化家庭教育环境，努力实现学校、社会、家庭教育一体化，促进少年儿童素质全面和谐的发展。

3、家长委员会的成立应成为学校与学生、家长相互联系的纽带和桥梁。热心参与学校的教育、教学改革，协助学校搞好有关工作，可代表学生家长向学校提出意见、建议和要求。

4、每班共设二名家长委员会成员，并设一名家委会组长。年级组在家委会组长中再推选一名为校级家长委员。

5、家长委员会活动的次数根据每学期不同的内容而定。

6、家长委员会活动内容：（1）学习教育心理理论。

（2）听取学校有关部门工作的汇报。

（3）定期听取学校工作的介绍，发挥对学校工作的检查、督促和协调作用，协助学校全面贯彻教育方针，促进办学质量的全面提高。

（4）商讨家庭、学校教育工作的配合、协调。

（5）反映家长的意见、建议等，加强家校教育的同步发展，为建设好学校出谋划策。

（6）积极参与班级、校级的各项家校互动活动。

（7）每学期制定好家委会活动计划和小结，家委会活动的开展要有记录。

（8）家长委员会原则上一学年一调整。家长委员会每年为一

届，可连任，学校毕业离校后自动卸任。

家长委员会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为主旨，认真贯彻素质教育精神，优化育人环境，构建学校、家庭、社会一体化的教育体系，加强家庭与学校之间的双向沟通，形成教育合力，促进学校工作健康有序地发展。

二、主要工作

1、开辟多种渠道，融入学校管理

本学年，家长委员会要进一步加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，协调、参与学校管理，提高家委会的工作实效。如，家委会成员通过信息月报、随访以及参加学校的有关会议、仪式和活动，听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。

2、采用多种形式，办好家长学校

家长学校是探索家庭教育、沟通家校联系、形成教育合力的好场所。本学期将落实家长学校的上课时间，原则上每学期举行1-2次，每次上课时间不少于2小时，并有计划、有层次地开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教

育的信息，使家庭教育与学校教育同步协调。

3、参与教学过程，了解教学信息

参与教学过程，了解教学信息是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。从本学期开始，家长委员会将组织部分学生家长参加学校举办的“家长开放日”活动。

4、关心校园安全，共建防范体系

做好校园安全工作不仅是学校的责任，也应取得家长委员会的通力协助。家长委员会将定期、不定期地检查学校各项安全防范措施的落实情况，及时向学校反馈安全隐患以及可采取的措施，并尽可能为校园安全提供必要的帮助。

5、监督校务办事，确保学校发展

家长委员会参与学校管理、监督依法办学是确保学校办学公平、公正、公开的重要环节。家委会可对学校下列工作的实施加以监督：办学方向、教育理念、办学章程、教育教学行为以及后勤服务等。

6、组织多种活动，支持家校沟通

参与学生校园文化活动是家长沟通家校教育、沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举行的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如艺术节、科技节、体育节、“六一”儿童节及重大庆典等。

7、维护学校形象，提升学校品牌

家长是学校形象的维护者、学校品牌的宣传者，家委会应真

实、客观、公正、全面地宣传、介绍学校教育教学情况，协助学校及时把办学情况反馈给家长，主动宣传学校改革和发展的成果，为打造学校公信教育、提升学校品牌而努力。

三、具体措施

1、组织落实

家长委员会根据本届家委会章程，设班级、校级两级家委会组织，校级家委会由13名家长代表组成，设主任1名，副主任2名，委员10名，并由主任或副主任根据工作计划组织活动，开展日常工作，同时关心下一级家委会工作。

2、制度落实（1）例会制

家委会实行集体议事制度，每学期举行1—2次例会，听取学校领导关于学校工作情况的通报，研究家长委员会工作制定计划等。

（2）对口联系制

家长委员会成员根据实际，分成宣传沟通、家庭教育指导、社会实践、安全教育等四个部，平时对口联系相关部门进行经常性的工作沟通，并提出一些建设性的意见。

（3）家长义工制度

本着自愿与量力的原则，由家长委员会发动，组织广大家长发挥特长，如乐器、绘画、书法、工艺等传统文化等，积极参与学校教育、教学活动。

3、内容落实

每学期举办形式多样的活动，如：参观活动、学校半日开放活动、绿色家庭教育论坛活动，使家长了解学校，了解学生，促进学校全面发展。

家长委员会总结

我校的家长委员会在学校领导的重视下，家长委员会工作进展很大，现将工作总结如下：

一、完善家长委员会工作机制和结构调整：

学期初，我校制定了《家长委员会章程》，同期建立了家长委员会领导机构，家长委员会工作制度，为家长委员会工作的开展规范了标准和要求，明确了家长委员会在学校中的地位，赋予了家长相应的权利。

二、工作的做法以及取得的成绩

1.针对校园安全问题，我校家长委员会积极召集家长召开家长会，从三个方面强调了学校安全的重要性：一是向家长们通报发生的校园事件，使家长们认识到学生安全工作的紧迫性和重要性；二是汇报学校安全工作的做法和管理措施，得到了家长的理解和支持；三是通过集中交流学习后，学校以分组讨论的形式又组织各位家长到班级进行深入交流。家长能对学生进行有效的监护和教育，保证学生能够健康、安全学习和成长。

2.通过家长委员会参与学校的教育教学工作，我校教师自觉按师德标准严格要求自己，自觉遵纪守法，为人师表。师爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，自觉树立起教师的良好形象。

4.我校家长委员会的构成有机关事业单位人员、小商小贩、农民、医生等，涉及工作范围广、影响力大，正是通过家长委员会我校得到了来自方方面面的信息，及时的了解问题、解决问题，办好人民满意的教育，学校的办学声誉一直处于领先行列。

三、正在改进和今后需要改进的方面

我们计划在今后的家长委员会工作中主要做以下调整：（1）调整班级、年级、学校家长委员会成员结构，对于和我们雷同行业的家长尽量减少，充分发挥其他行业的家长作用。

（2）关于召开家长委员会例会时，因为涉及到的家长工作特点，参加例会的时间不好确定，从而导致参加人员不够。

（3）通过提高班主任家访数量和质量提高家长对学校的信任度，通过家访，还可以发掘更好的家长代表，将他们吸纳到学校各级家长委员会之中。

（4）学校通过家长委员会来了解班级内的一些情况时，因为家长的工作环境原因，导致对班级工作的情况不好征集。

四、下步打算

4.家长委员会建设汇报材料 篇四

松阳县民族中学

松阳县民族中学创办于2003年，由九所山区、农村乡镇初中先后撤并而成，辐射全县1/3面积。学校占地83亩，建有三幢教学楼、四幢学生宿舍楼、一幢师生餐厅，一幢集多功能厅、实验室、图书阅览室、多媒体教室、艺术教育专用教室、办公室于一体的综合科技楼。学校布局合理，环境幽雅，一年四季鸟语花香，是莘莘学子读书成才的理想之地。现有45个班级，1971名学生（其中住校生有1776名），185名教职工，中高级教师128人，市、县德育名师、教学名师、学科带头人、教坛新秀等80余人，省市县各类教学比武获奖120多人，省市县骨干教师培养对象50多人。

近年来，我校在全体教职工的努力和各位家长的大力配合下，教育教学工作成绩斐然，硕果累累。学校荣获全国中小学图书馆先进单位、浙江省文明单位、浙江省义务教育标准化学校、浙江省“绿色学校”、丽水市首批现代化学校等三十多项市级以上荣誉，连续四年获得全县教育教学质量评估全部大奖。2013年初升高学业考试中，创十年办学之最，竞争性正取生（不包括分配生）我校占一中入取总数的39.3%，其中一中自主招生考试我校全县前十名5人，全县第一名在我校，前20名为10人；本届初三市学能考试四门学科均获团体二、三等奖，英语成绩仅次于丽水市实验学校。优异成绩的取得不断创造了我校低进高出的辉煌，获得社会各界的好评。

民族中学自创办以来认真贯彻《中共中央关于加强和改进学校德育工作的若干意见》，和浙江省《关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》（教基一〔2012〕2号）精神。以实施“家长教育素质工程”为己任，以实施精细化管理为契机，以规范家长学校基本建设为突破口，以“教学为主，活动为辅”为基本原则，以“提高学生家庭行为习惯”和“规范学生家长行为”为抓手，通过指导学生和家长进行双向的沟通和评价，为家庭创设一个双向、民主、平等、友好的交流平台，进一步营造和谐健康的家庭氛围。

一、健全组织，形成家校共建的教育网络。

建立家庭教育委员会组织，做到学校教育与家庭教育和谐发展。因此，我们将家长学校与家长教育委员会工作，作为近年来学校工作重点之一。首先是十分

重视家长委员会人选的工作。我校是一所农村学校，从学生组成来看，外出打工家庭的学生数（留守儿童）429人，单亲家庭学生数达352人，还有外来务工家庭子女216人，从学生家长的各方面的素质来看，他们大多是没有高中以上文凭，初中毕业为多，相当一部分是小学文化程度，还有少数家长文盲。为帮助家长委员会顺利的开展工作，学校成立了以校长赖松平为组长的领导小组。通过层层推荐，学校建立了一支具有一定专业知识水平班级、年级和学校三级家长委员会组织网络。

二、完善各项规章制度，让家长学校工作顺利开展

建立健全教育教学管理制度、家长联系制度等。在实施过程中有布置、有检查、有总结。学校千方百计腾出一定的场所作为家长学校的办公室，积攒一定的经费保证了家长学校工作的正常进行。学校制定《松阳县民族中学家长委员会章程》、《家长学校章程》、《家长学校管理制度》、《家长学校教师考评细则》、《优秀家长评选条例》等规章制度，使家长学校建设逐步向科学化、规范化、制度化方向发展。聘请校长、法制副校长及校内的一些热心家庭教育事业，具有较高专业知识和修养的专家、老师为家长上课。通过学习，帮助家长树立科学的家教理念，及时解决子女在成长过程中发生的不良行为，确保他们健康快乐地成长。

三、开展多种多样的活动，把握切实有效的教育途径

首先是定期召开家长会。家长会是学校教育工作的一项常规性工作。我校定期召开各个层面的家长会，全校性家长会每学期一次（农历正月）、外来务工子女家长委员会每学期一次（暑假前），还有年段家长会和班级家长会。通过各个层面的家长会与家长进行深入的沟通，同家长共同研究探讨教育学生的好方法。每次家长会召开之前，教师都要认真备课，把学校的办学思想和现阶段的工作目标作为家长会的主要内容。同时严格要求教师，不准把家长会开成成绩报告会或批评会，要求有针对性，确实能帮助家长树立正确的教育观念，掌握有效的教育方法，促进学生的健康发展。会后，家长还要根据学习情况，写出自己的体会，反应出家长的意见，学校把各班家长的意见汇总，并进行答复。

其次是定期开展家长开放日活动。为了使家长更好地了解学校，了解孩子在校表现，支持学校教育教学工作，每学期学校都要举办“家长开放日”活动，向家长开放课堂。让家长走进课堂与自己的孩子一起上课，让家长亲眼目睹孩子在 2

校学习上的表现，同时观看学校升旗、早操、课间活动、黑板报、宣传栏、学生日常行为规范检查执行情况，并征求家长对学校工作的意见和建议。在学校开展的重大活动中，邀请家长参与，与教师、学生一块排练节目，与孩子同台表演。既让师生的个性得以充分张扬，又拓宽了家长视野。活动的开展，使家长们在参与活动的过程中了解学校工作的艰巨性、责任重大性，明白了孩子的成长与教育不仅学校教育，与家庭教育是密不可分，同时也提高自身素质，懂得如何在生活中和孩子交往；“家长开放日”活动让教师、家长、学生之间的距离拉得更近了，从而增强了相互之间的了解，尊重和关心，出现了孩子督促家长做模范家长，家长教育孩子做“三好学生”的可喜局面，使学校在教育飞速发展的今天，能够扬长避短，向特色学校大踏步行进。

四、加强家校合作，共筑学生成长之路。

首先是加强对家长的教育培训。为使家长转变教育观念，从单一地关注孩子的学习成绩向关注孩子的心灵成长转变，让家长在教育孩子的时候，有更有效的教育方法，使孩子成为身体健康、行为文明、心灵丰富、人格健全的一代新人。我校加强对全体家长作家庭教育方面的指导，印发了许多有关家庭教育的资料，制定《家长学校培训资料》，加强对家长教育方式的指导和培训，促进学生家长对于如何教育子女有了更多的认识和思考，提高家庭教育的有效性和实效性。

其次是多层面开展家访工作，促进我校教育管理质量的提高。家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，家庭教育的质量，关系到整个人的素质，关系到整个民族的素质。学校每学期组织一次“教师进万家”的全校性的教师家访活动，同时为了保证家访的效果和质量，学校对部分学生建立了“家校联系卡”，向每一位班主任发放《家访工作记录本》，要求每位班主任每学期家访次数不少于8人次，对初一新生要求班主任做到全员家访。每学期末学校组织检查、分析，以此为资料制定下一学期的工作计划。家访工作已成了我校教育教学工作中的重要一环，得到了家长们的一致赞扬。通过加强家访工作，密切家校联系，使我校各项工作都得到了长足的进步。

第三是重视家校信息互通，促进学生健康发展。学校通过校讯通、致家长一封信以及班级qq群等方式，进一步拓宽与家长的信息沟通与交流。通过信息的沟通，班主任可以及时了解学生在家的表现。避免了学生周末夜不归宿，上网吧 3

等现象的发生，促进了学生的健康发展。

5.下属委员会建设 篇五

报

第6期（总第17期）

池州市建设工程质量安全监督局

2015年9月30日

本 期 目 录

●质安监督 工程监督概况 ●工作动态

1、召开会议全面部署三季度质量安全监督工作

2、开展预拌混凝土生产企业专项检查

3、开展干线公路工程项目现场监理及工地试验专项督查

4、认真开展市直外来检测机构登记工作

5、调查处理违规行为

6、妥善处理桩基检测不合格事宜

7、开展在建工程第三季度安全生产检查 ●市政工程 ●质量投诉

8-9月份房屋质量投诉受理及处理情况 ●事故通报 ●检查通报

1、关于干线公路工程项目现场监理及工地试验专项督查情况的通报

2、关于公路工程第三季度安全生产专项督查情况的通报

办理建筑起重运输设备注销61台，其中塔吊28台，升降机33台。工作动态

部署三季度质量安全监督工作

2015年8月17日下午，胡时永局长主持召开周例会和第三季度安全生产会议。副局长程从稳、高方平、袁正友，各科室负责人、房建科各室室长参加了会议。

一、会议传达了市住房城乡建委第三季度安全生产会议精神，总结了上半年市质安局安全生产工作，部署了三季度安全生产重点工作任务。

会议认为，上半年，我局认真开展安全隐患排查治理，创新安全监督检查方式，扎实开展“安全生产月”活动，加大对违法违规行为的惩处力度，安全生产工作取得明显成效，安全态势平稳。

会议要求，三季度要重点抓好以下工作：一是进一步抓好汛期高温等恶劣天气安全生产工作；二是开展三季度安全生产大检查；三是加强建筑施工扬尘污染防治工作；四是深入开展“打非治违”专项行动。

会议强调，8月12日，天津港发生特别重大火灾爆炸事故，造成重大人员伤亡和经济损失。我们要从中吸取教训。全体人员要切实转变工作作风，提升个人素质，加强安全监管，提高工作效能，确保工程安全生产。

二、会议学习了省住房和城乡建设厅《关于公布2014工程质量监督人员考核结果的通知》（建质函〔2015〕1472号）和市住房城乡建委《关于对建筑施工项目经理质量安全违法违规行为实施动态记分管理工作的通知》（池建质函〔2015〕363号）文件，听取了业务科室近期工作汇报，部署了下阶段工作任务。

开展预拌混凝土生产企业专项检查

8月18日至20日，我局联合池州市建筑建材质量检测中心实验室于对供应主城区在建工程的10家商品混凝土生产企业进行了专项检查。

本次检查采取查资料，看现场、随机抽样的方式，着重检查了各搅拌站的规章制度、管理台账及现场生产环境，对预拌混凝土现场进行了随机抽样，检测混凝土出厂坍落度及28天混凝土抗压强度，对原材料砂、石现场取样，并进行级配分析。

检查发现，各生产企业基本建立了质量保证体系和各项管理规章制度，现场均具备了生产所需的工艺、试验设备及车辆工艺流程，工艺操作规程基本能满足要求并得到有效运用。但也存在一些问题，如：砂、石、外加剂等原材料无第三方检测记录，部分无质量证明文件；质量管理制度建立不齐全，无针对性；混凝土标养室未采用保温门；原材料砂石未分区，无防雨、防扬尘措施；混凝土出厂坍落度较大，不满足施工要求等。对检查中发现的问题检查组现场进行了反馈，提出了限期整改要求，检查情况将在全市范围内进行通报。

开展干线公路工程项目现场监理

及工地试验专项督查

8月18日～21日，聘请专家对我市在建的干线公路工程现场监理和工地试验进行了督查。

依照监理及试验检测信用评价相关办法，本次检查了S321西

委，建议按相关规定进行处理。

妥善处理桩基检测不合格事宜

9月7日，我局技术人员通过JCQ基桩远程监管系统发现曼哈顿国际社区9#楼工程所抽查的6根桩基的单桩竖向抗压承载力检测数据中有1根桩不满足设计要求，我局立即向安徽省建筑工程质量第二监督检测站进行了确认，并督促池州金牌盛典文化产业投资有限公司尽快组织相关责任主体查明该质量问题产生原因，依照质量问题产生的原因按规范要求拿出经各方责任主体认可的桩基单桩竖向承载力扩大检测方案和不合格桩处理方案，并严格按照方案处理。目前，建设单位已组织各方责任主体查找此次事故的原因并协商处理方案，及时消除了隐患，确保了工程质量。

开展在建工程第三季度安全生产检查

9月10日至25日，开展了全市在建公路工程建设项目安全生产专项督查。共督查了10个在建项目，其中干线工程3个、市政工程2个、农村危桥改造项目5个，发现安全隐患和不合规的地方共61条（处）。督查发现，各项目建设单位都比较重视安全生产工作，重大危险源都得到有效控制，基本保证了安全生产的平稳运行。但也存在安全生产意识薄弱、安全生产投入不足、安全资料整理不规范等现象。督查发现的问题现场及时进行了反馈，提出了处理意见，责令参建单位限期整改；督查通报以函件形式报送相关单位并在我局网站上公布。

9月18日至24日，抽调相关专业技术人员组成三个检查组，对市直在建61项工程进行了拉网式的检查，对检查中发现的问题及时进行了反馈和督促整改。

监理单位安全责任未落实到人，监理日志无安全检查记录，无安全教育及培训资料。发函要求建设单位督促相关单位立即对上述问题进行整改；督促施工单位对照图纸复核路基宽度及边坡；对未施工到位的路段，督促施工到位；对于因特殊原因改变原设计的要做好变更手续，同时报我局备案；督促施工单位尽快清除道路两旁的弃土。

质量投诉 八、九月份房屋质量投诉受理及处理情况 8、9共受理各类房屋质量投诉111起，反映渗水和开裂质量问题共95起，占总投诉的85.6%。其中直接受理的75起，领导批示及接访转办的4起，市长热线电话交办的26起，部门信箱交办的3起，“民生在线”反映的0起，通过网上信访系统交办的3起。现已办结53起，占47.7%，其他未办结的正在协调处理中。

事故通报

2015年8月21日上午10点10分左右，海棠湾项目工地发生一起高坠事故，伤者及时被送至医院进行救治，次日晚10时左右因抢救无效死亡。

事故发生后，我局高度重视。24日，及时下发了监督意见通知书，要求立即停工整改。26日，分管局长召集房建科所有监督员开会，分析事故产生的原因，认真吸取教训。要求监督员加强日常监督管理，督促参建各方抓实三级安全教育，提升现场操作人员的安全意识，要举一反三，有针对性地采取措施，消除工地安全隐患，避免类似事故发生。

2、各项目建设单位应加强现场监理及工地试验的管理力度，建议每月开展主要人员在岗及履约情况考核、现场监理人员能力考核、各标段间工地实验室互查互纠等活动。

附件：

1、工地试验室督查情况汇总表（略）

2、现场监理督查情况汇总表（略）

关于公路工程第三季度安全生产

专项督查情况的通报

根据《关于开展公路工程第三季度安全生产专项督查的通知》（池质安交函〔2015〕19号）要求，我局于9月10日至25日开展了全市在建公路工程建设项目安全生产专项督查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

本次共督查了10个在建的工程项目，其中干线工程3个、市政工程2个、农村危桥改造项目5个，共发现安全隐患和不合规的地方共61条（处）。我局对督查中发现的问题现场进行了反馈，提出了处理意见，责令参建单位限期整改。具体问题详见附件。

二、总体评价

从本次督查情况看，各项目建设单位都比较重视安全生产工作，重大危险源都得到有效控制，基本保证了安全生产的平稳运行。主要表现在以下几个方面：

1、公路干线工程管理基本规范，重大危险源得到有效控制。公路干线工程参建单位均建立健全了安全管理体系，制定了各项安全管理制度和措施且基本得到执行，安全生产责任基本落实到位，危险性较大的工程均编制了专项施工方案，通过专家论证、评审进行了完善。

合格后组织验收。

2、各项目建设单位在提升自身安全生产管理能力的同时，要督促监理单位、施工单位进一步提高安全生产意识，认真落实安全生产责任制，保障责任落实明确，监督检查明确，责任追究明确，确保安全生产工作落到实处。

3、各单位应完善安全生产管理制度，保证各项措施有效施行。特别是安全教育培训制度、安全资金保障制度、安全技术交底制度、安全检查制度等，不能将制度停留在纸上，挂在墙上，应切实应用到安全生产管理中去。

4、各单位务必要加强工程变更的管理，尤其是对项目安全运行产生影响的变更，应慎重对待。如因特殊原因改变原设计的要做好变更报批手续。石台香源路路面工程已完成，对K22+588处弯道要督促设计单位完善变更设计，消除影响道路安全运行存在的安全隐患。

5、施工单位编制专项施工方案、应急预案、临时用电方案时，应充分考虑项目的特点，要有针对性、可行性。监理单位要认真审查方案内容，并加以完善。同时要加强关键施工工序和较大危险分部分项工程管理，严格按照方案组织施工。

6.做个好下属 篇六

那个时候, 在美国人看来, 日本货就是劣质产品的代名词。因此, 被索尼公司派到美国的负责人, 都一个个铩羽而归了。这些人不但灰溜溜地回来了, 还为自己的失败找出了一大堆借口。

索尼公司绝不会放弃美国市场。于是, 公司任命卯木肇为索尼海外部部长。上任伊始, 他便被委派到了芝加哥。

风尘仆仆的卯木肇一到芝加哥市, 就发现了一个让他吃惊不已的事实———在当地的寄卖商店里, 索尼彩电蒙尘垢面, 无人问津。为什么在日本十分畅销的优质产品, 在美国会无人理睬呢?他决心要找出问题的症结所在。

经过一番调查, 卯木肇知道问题出在哪里了。原来, 以前派来的负责人在面对惨淡的市场时, 非但没有想出好办法来改进, 还在糟蹋着索尼公司的形象。他们曾多次在当地的媒体上发布减价销售索尼彩电的广告, 使得索尼这个牌子在当地消费者心目中进一步形成了低贱、次品的糟糕印象, 索尼彩电的销售由此越发地受到更加严重的影响。

在这样糟糕的现实面前, 卯木肇完全可以找借口推掉这份工作, 但他首先想到的是如何挽救局面。

经过数天苦苦思索, “带头牛效应”启发了卯木肇, 他决定找一家实力雄厚的电器零售商作为销售突破口。卯木肇最先想到的是马歇尔公司———芝加哥市最大的电器零售商。第二天一大早, 卯木肇就前去求见马歇尔公司的总经理, 但他递进去的名片很快就被退了回来。第三天, 得到的回答是:“总经理外出了。”第四天, 总经理终于同意接见他, 但拒绝售卖索尼的产品。总经理认为, 索尼的产品降价拍卖, 形象太差。卯木肇非常恭敬地倾听着总经理的意见, 并一再地表示要立即着手改变产品的形象。

一回到办公室, 卯木肇就立刻让人从寄卖店里取回了货品, 并取消了减价销售, 还在当地报纸上重新刊登了大面积的广告, 重塑索尼形象。

做完了这一切后, 卯木肇再次叩响了马歇尔公司总经理的门。这次, 卯木肇听到的拒绝理由是“索尼的售后服务太差, 无法销售”。于是, 卯木肇迅速成立了索尼特约维修部, 全面负责产品的售后服务工作;同时在报刊上重新刊登广告, 附上特约维修部的电话和地址, 承诺24小时为顾客服务。

尽管卯木肇做出了种种努力和承诺, 但马歇尔公司还是不愿意销售索尼的商品。虽屡遭拒绝, 卯木肇依然痴心不改。他规定每个员工每天拨5次电话, 向马歇尔公司求购索尼彩电。马歇尔公司被接二连三的求购电话搞得晕头转向, 以致员工误将索尼彩电列入“待交货名单”。这令总经理大为恼火, 这一次他主动召见了卯木肇, 一见面就大骂卯木肇扰乱了他们公司的正常工作秩序。卯木肇只是微笑着听总经理的责骂, 等他发完火之后, 他才对总经理说:“在日本国内最畅销的索尼彩电, 一定会成为马歇尔公司的摇钱树的。”在卯木肇的“攻势”下, 这位经理终于同意试销两台, 不过, 条件是如果一周之内卖不出去, 立马搬走。

就这样, 索尼彩电终于挤进了芝加哥的“带头牛”商店。随后, 进入家电的销售旺季, 短短一个月内, 竟卖出了700多台。索尼和马歇尔从中获得了双赢。

有了马歇尔这只“带头牛”开路, 芝加哥市的100多家商店都对索尼彩电群起而销之, 不到3年, 索尼彩电占据了芝加哥市电器市场份额的30%。

7.支部委员会“五化”建设任务清单 篇七

根据党章和党内有关规定以及中央、省委、市委相关文件要求，制定八一完小支部委员会“五化”建设任务清单。

一、支部设置标准化 1.组织设置。

设立中共桃江县武潭镇八一完小支部委员会。在2016年6月进行了换届选举。本支部现有正式党员13人，预备党员1人，共计14人。

2.班子配备。

本支部在2016年6月进行了换届。支部委员4人。其中，支书赵子宜、组织委员何锋、宣传委员刘斌、纪检委员龙大斌。由组织委员何锋兼任党建专干。

3.队伍建设。

书记每年学习培训时间达到56学时，本支部全体党员参加了中心校总支组织的业务培训，支部学习常态化，其他党组织成员每年学习培训时间不少于40学时。

2018年3月支部被评为软弱涣散基层党组织，中心校总支郭梅校长兼职第一书记。

4.整顿提升。

兼职“第一书记”郭梅校长组织了“两委”成员于4月份研究制定整顿方案，按时指导工作，每月到点指导达到2次。

二、组织生活正常化 1.“三会一课”。

在2018年1月3日支委会讨论制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布，明确宣传委员刘斌如实记录，每半年向上一级党组织报告情况。

本支部坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会会议，每半年至少上1次党课。截止今日，本年已经召开支委会10次，支部书记在2月28日和6月12日上党课。

“三会一课”主要传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习，支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育。党员领导干部和党支部书记，每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。“三会一课”单独召开，没有与业务会议合并召开。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全了工作台账，及时规范填写了《党支部活动记录本》，做到记录准确、真实、完整，及时将党务活动开展情况资料上传“红星云”手机移动平台，实现痕迹化管理。

2.组织生活会。

党支部每半年召开1次组织生活会，于3月12日及时召开了专题组织生活会。做好了会前学习准备，组织党员深入学习，广泛开展谈心谈话，充分征求意见，认真查摆问题，扎实开好会议。坚持党支部书记带头，认真查摆支部班子存在的问题，逐一 — 2 —

严肃认真开展批评和自我批评，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。党支部根据会上提出的问题，抓好会后整改。认真制定了整改措施，分工负责抓好落实。

3.民主评议党员。

结合组织生活会，党支部在3月12日开展了民主评议党员工作，按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分确定评议等次，优秀比例不超过三分之一，评定了刘斌、许瑛、蒋非非为优秀等次，没有不合格的党员。

4.主题党日。

支部每月9日左右开展了主题党日活动。把“三会一课”等党员教育管理的日常工作尽量集中在主题党日这个时间，结合工作实际，按照每月固定的、按时间节点需完成的、根据实际可选择开展的等板块确定活动内容。

主题党日开展情况在6月27日已向上一级党组织报备1次。5.谈心谈话。

书记在3月组织生活会期间对班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话1次；在3月组织生活会期间，班子成员之间谈心谈话1次；党员和党员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。谈心谈话一般要做到“四谈”，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，又听取意见、指出存在的不足，不谈空话套话。

一般采用“一对

一、面对面”的方式进行。

三、管理服务精细化 1.党员组织关系管理。

明确组织委员何锋同志为信息采集员，维护应用全国党员管理信息系统。依托系统，每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查，杜绝在职、在岗党员将党组织关系长期挂靠在村（社区）党组织的现象。及时办理了党组织关系接转手续。

2.党费收缴。

及时核定党员交纳党费基数，教育引导党员自觉按月足额交纳党费，按月向单位党委（党组、工委）全额上缴本月党费，按月公示党费收缴情况。党员在每月9日左右的主题党日自觉缴纳了党费。党费管理员及时作出了登记，及时公示在党务公示栏。

3.党员承诺践诺。

党员在2018年年初结合自身学习、工作实际，提出承诺事项，填写《公开承诺书》，并公示在党务公示栏。党支部对党员承诺书进行审核和公示，建立承诺台账。对党员履行承诺情况进行督促检查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。

4.党员积分管理。

明确了积分管理员为李文杨同志，将党员在参与脱贫攻坚，抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶斗争，推动移风易俗树立文明乡风中发挥作用情况纳入积分考核内容，每月申报登记、每季度通报公示、每年汇总排名。积分结果作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。

5.发展党员。

做好入党积极分子和发展对象党员群众推优工作，建立入党积极分子和发展对象工作台账。发展党员程序规范、集体研究、记录详实。

6.党员教育培训。

支部深入开展党的十九大精神的学习，教育引导党员和群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想理论素质。依托共产党员网、红星云等平台，组织开展党员在线学习培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。

在4月份开展了学习十九大精神笔记与学习心得评优活动，5月7日开展了“学习十九大精神，我为教育添光彩”的演讲比赛。

7.党员结对帮扶。

在3-6月期间，支部开展了“真情帮扶脱贫活动”，对辖区内学校、教师的一对一帮扶、对困难学生进行了帮扶。消除他们的思想压力，激发奋斗精神和内生动力，共同努力帮助他们解决实际困难。

8.党员志愿服务。

2018年支部安排组织委员、教务主任何锋同志为“扶贫专干”。加强了学校同乡镇和所联系村的联系。下到村委调查摸准数据，与武潭镇扶贫办、财政所核实数据，及时反馈信息。

9.党内激励关怀。

结合庆祝“七一”、民主评议党员，支部开展优秀共产党员评比表彰活动。党组织书记定期与党员开展谈心谈话，及时掌握党员思想状况。动态建立困难党员台账，定期开展关怀帮扶活动。

6月中旬将相关数据上报至中心校总支。

10.促进改革发展。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部在6月初定制了党员示范岗桌面立牌，实行党员示范岗，组织引导党员在转变工作作风、提升服务水平等方面履职尽责、发挥作用、作出贡献。组织党员群众在脱贫攻坚、突发事件处置等中心工作和急难险重任务中担起责任，用实际行动服务经济社会发展。

四、工作制度体系化 1.党建工作责任制。

党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，年初组织召开支委会，研究制定全年党建工作计划，带头作出岗位承诺。其他党组织成员根据分工落实责任，分别作出岗位承诺。

2.自身建设制度。

建立完善“三会一课”、坐班值班、党员党性定期分析、组织生活会与民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。

3.管理监督制度。

健全完善请示报告制度。凡属党组织重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员、干部应按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。建立健全奖惩机制，— 6 —

把党员落实制度情况纳入民主评议党员、党员量化积分管理范围，与党员评先评优、奖励惩处挂钩，对党员有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为等现象，坚决问责、决不姑息。

4.述职评议考核制度。

书记赵子宜在2018年2月中心校总支组织的述职评议会上进行了述职，并接受评议。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具体事例和数据说话。

5.经费保障制度。

支部建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。党组织的活动经费，按教职工工资总额的1%—2%列入学校经费预算，2018年年初制定了经费预算方案。

6.定期调度评估机制。

支部结合新形势新任务新要求，定期对制度建立和执行情况进行调度评估，对实践证明行之有效、党员群众认可的制度，继续抓好落实；对与现行法律法规相抵触或不一致的，及时废止；对与新形势新任务新要求不相适应的，及时修订；对制度缺位的，要抓紧研究制定。

五、阵地建设规范化

1基本设施。

党员活动室在4月份配备了电脑、悬挂党旗、入党誓词，党员廉洁自律规范、主题党日活动、发展党员工作流程图、民主评议党员流程图等，按照“八有”标准建设到位。

2.公开公示。

在1月份设置了党务公开栏，张贴在单位醒目位置，明确何锋同志对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容。党务公开栏要长期公开组织概况、“两委”分工、党建工作计划、党组织班子及班子成员公开承诺等，定期公开党费收缴（每月）、主题党日活动通知（每月）、党员积分管理（每季度）等，即时公开发展党员、组织生活会与民主评议、换届选举过程中需要公示的相关内容和上级文件以及活动剪影等。

3.网上阵地。