汽车公司车队纪实报道

汽车公司车队纪实报道（共7篇）

1.汽车公司车队纪实报道 篇一

济南泉子租车

济南泉子汽车租赁有限公司车队及车辆管理制度

一、车辆养护

（一）每日例行养护制度：

1、检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤；玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。

2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低，应及时补充并查明原因。

3、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有，应查明原因修复后再行驶。

4、进入驾驶室，启动马达着车后，需要观察仪表盘上指示灯的工作情况，有无警告灯闪烁或常亮。

5、检查雨刷片工作是否正常。

6、检查转向信号灯工作是否正常。

7、在启动过程中和着车后，发动机是否有异常声音。

8、检查空调是否制冷、有无异常声音。

9、检查车内、外卫生，是否干净，有无异味。

10、行进检查，行车前，应先踩几下刹车踏板，感觉刹车踏板高度是否正常。

11、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。

12、及时排除异常情况。

（二）每周例行养护制度

1、检查机油油面的高度。检查的条件：发动机水温需要达到８０°Ｃ以上，使发动机不运转，车辆处于水平位置，等待３至５分钟后，拔出油尺，用干净的针织布或棉丝将其擦拭干净后，再将油尺插到底，然后拔出油尺检查其油面的位置。

2、检查其它各种液面的高度，发现问题，应及时解决。

3、检查备胎的气压情况，标准气压值见油箱盖处。一般情况下，轿车的轮胎气压一般为２．３－２．５巴，备胎２．５－２．９巴。具体数值需参照主机厂的要求。

4、检查全车外部的灯光情况，特别是后部刹车灯，如有灯泡不亮，应及时更换。

5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道，早预防，避免病重麻烦多。

6、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。

7、及时排除异常情况。

（三）每月例行养护制度经过一个月的行驶，在每周的检查基础上，需要增加以下几个方面的检查。

1、皮带的检查。有无裂纹、松紧，如出现裂纹应及时更换。

2、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏现象。

3、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季，如果其间隙中有赃物，将会影响到空调的制冷效果，需要用压缩空气进行清理。

4、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时，发现雨刷片刮不干净时，需尽快更换雨刷片。

济南泉子租车5、检查所有轮胎的气压，包括备胎。

6、检查轮胎的花纹深度及磨损情况。轮胎花纹的磨损极限深度为１．６毫米，轮胎胎面应磨损均匀，如出现偏磨或者磨损异常，需要到维修站进行检查和调整，磨损严重，需更换轮胎。

7、检查电瓶装头表面是否有腐蚀物，如有白色或绿色污染物，用热水冲冼即可，避免用硬物或者拆下装头进行清洁。

8、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。

9、及时排除、修正异常情况。

（四）强制养护制度

1、保养空气滤清器

每行驶3000公里要进行空气滤清器的保养，拆开空气滤清罩的盖子，取出滤芯查看，如脏得不厉害，用一小棍子轻轻敲敲滤芯掸去污垢即可，如脏得很厉害，就要换新的滤芯了。

2、更换机油

每行驶5000公里要更换机油。

3、四轮定位

当车辆行驶时出现转向发沉、发抖、跑偏、不正、不归位、漂浮、颠颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常的现象时，就必须进行四轮定位。

5、刹车皮更换

车辆行驶2—3年，要更换新的刹车皮。

6、更换燃油泵

车辆行驶2—3年，要清洗或更换燃油泵。

7、正时皮带更换

车辆行驶7—10万公里，要更换正时皮带。

8、其他

车辆行驶4年后，车内的各种橡胶管老化、硬化，漏机油、漏水的问题就会出现。要及时更换这些橡胶管。5年左右车的水箱被化学物腐蚀，如果水箱漏水，要及时更换。

二、待租车辆标准

1、一格

待租车辆必须保持有一格以上的油量。

2、二准

时间准：准时、准确的把车送到客户手上。

3、三齐

证件齐：待租车所有证件要齐全有效(行驶证、购置证、养路费证、营运证等)

备件齐：待租车所有备件要齐全、完好（备胎、轮胎套筒、千斤顶、防盗锁、灭火器、警示牌等）

照明灯光齐：前大灯、远近灯光、转向灯、刹车灯、防雾灯、应急灯、车内灯。

4、四无

无故障：待租车机械性能、操作系统没有故障存在。

无残缺：待租车外表、车内、车门没有损坏、脱落等现象。

无划痕：待租车外观没有明显划印痕迹。

无异味：待租车厢内没有其它难闻的气味。

5、五清

车身清洁：待租车外观清洁明亮（前后挡风玻璃、左右倒车镜、左右车门、轮胎、轮毂干净）

车厢内部清洁：待租车座椅、靠背、脚垫、扶手、安全带、行李箱清洁干净。

发动机清洁：待租车发动机外表必须清洁干净。

仪表盘清洁明亮：待租车仪表盘必须清洁、明亮没有灰尘。

随车工具及备胎清洁：待租车的随车工具、备胎清洁、干净、没有油污。

三、车辆出勤管理

（一）租赁车辆发车管理

１、保证所有营运车辆符合待租标准、处于待租状态。

２、接到发车信息后，立即跟接待部确认发车时间、地点、车型、价格、押金、客人姓名、联系方式，及其他要求。

３、从接待部领取所发车辆的钥匙、证件、租车合同、验车单等手续。

４、主动与客人取得联系，进一步确认发车时间、地点、车型、价格、押金等。

５、提前10分钟到达指定地点，做好验车、发车准备。

６、见到客人后，主动向客人问好，并检查客人的身份证、驾驶证、来程机票或其他有效证件。通过ＧＰＳ监控中心核对客人的身份证和驾驶证，请客人提供其家里的固定电话号码，以进一步确认客人身份。

７、与客人一起验车。

Ａ、详细查验车辆的外观，从车体油漆、部件、装饰、灯罩到底盘和轮胎，伤痕的长度、面积、部件的数量等，都要在验车单上做详细记录。

Ｂ、查验车内饰、部件的完好情况，并记录。

Ｃ、发动汽车，查验仪表盘的各项显示，记录公里数、存油量、机油表、水温表等各项数据。查验灯光、空调、雨刮器、音响、刹车、电动门窗和天窗是否正常。

Ｄ、给客人讲解并示范该车的各项操作：空调、灯光、天窗、音响等。

Ｅ、打开发动机盖，给客人讲解并示范如何检查和添加水、机油。

Ｆ、签定租车合同，收取押金。

Ｈ、给客人安全驾驶的提示和建议。

Ｉ、帮助客人解决其他问题。

８、发车完毕后，第一时间将租车合同手续、押金交回接待部。

９、把发车情况和客人的其他要求告诉接待部值班人员。

（二）租赁车辆收车管理

１、接到收车信息后，及时与将要还车的客人取得联系，确定还车时间、地点、租金计算办法等内容。

２、在租赁结算单上填好已知的收费项目和应收款金额，准备好租车合同、应退款项、违章保证金收据；安排车队人员负责收车，要当面向收车人交待清楚收车时间、地点、客人联系方式、租金结算等事宜。

３、收发车人员见到客人后，首先向客人问好，感谢客人选择任我行公司的车辆。

４、认真检查车辆外观、内饰、发动机、油量、里程等，并询问客人该车在运行中存在哪些问题或故障隐患，并做好车辆状况的详细记录。

５、根据油量、公里数，计算超油费、超公里费；并填入应收款项目。

６、如果有车损，要及时报告车队队长，根据车损情况，确定客人赔偿金额；严重车损或有争议的要及时到修理厂定损或报保险公司。车损情况及处理办法都要记录在验车单上。７、收车人必须在结算单上填写应收款项、应退款项、退还押金，并在收款人栏签名。８、收车结束及时将合同单、车辆交回公司接待部；接待人员审查合同手续、结算单、证件、钥匙，在收发车单上登记时间、车况，并签名。完结后将车辆钥匙、证件交专管员保管。

A、有故障的车辆，收车人员应详细登记并向车管责任人报告故障情况，由车队另行办理送修手续。

B、车内外不清洁的车，在交回租车合同手续后，由收车当事人负责送洗。

（三）带驾租车

１、配司机的租车业务，要开据‘营业派车单’，详细注明用车时间、租金、服务费、用途、结算办法等。

２、所有出车业务都要填写发、收车登记表。

３、带驾租车业务结束后，根据营业派车单和实际还车时间，结算租金，并做好详细的登记；填写当日报表、派车单驾驶员联作为凭证，随日报表一起交财务部门。

４、检查证件、车况、钥匙，并在收发车登记表上验收登记。

（四）公务用车

各部门因业务需要的公务用车，需本部门向公司领导申请，说明用车事由、时间；并由接待部开具派车单，公司领导签字同意后，接待部方可发放车钥匙和证件。

（五）跟踪管理

1、密切关注并掌握每一台已出勤车辆的情况。

2、出场超过三天的车辆要主动与驾车人联系，询问车辆性能和状况。

3、每天通过GPS 查询车辆的位置。

4、做好跟踪服务和温馨提示。

5、帮助解决驾驶中遇到的各种问题。

（六）道路救援

１、车队每天２４小时都要有值班或待命的司机。

２、在接到道路救援信息后,马上与客人确认需要救援车辆的车号、事故发生的时间﹑地点﹑基本情况。

３、将事故信息反馈给车队主管领导,车队主管领导根据事故发生的情况，制定道路拯救方案，并向公司领导汇报。

４、车队无法处理的情况，就通知修理厂到现场救援。

５、到达现场后，首先安抚客人，根据事故的现场情况确定报警、报保险公司。

６、尽量给客人提供替换车辆，费用的结算严格按照租车合同执行。

７、每次道路救援后都要做好书面记录。

四、车辆维修管理

（一）车辆维修遵守“先申请，后修理”的原则

１、车辆管理人员要对自己管理的车辆做好详细的检查，如有故障，做到以下四点： 第一、到底出现了什么故障？

第二、引起这个故障的根本原因是什么？

第三、有那几种解决办法？

第四、你认为用那种方法合适？

２、填写故障登记表，并报车队领导核查，并确定解决方案。

３、如果需要送修理厂的，要填写“维修申请单”，送修理厂检查。

４、由两个以上的修理厂提供维修方案和报价单，报送车队领导审核；维修总费用在200元以下的，由车队领导批准并签字确定；维修总费用在200元以上的，车队领导必须书面报公司领导审核。

５、紧急情况，车队领导不在场的，需有两名以上的车管人员签字，并将维修方案和报价单直接报公司领导审核。

６、每辆车送修前，必须查阅该车历史的修车记录，查对本次故障是否和原来的修理项目相同或相关，是否还在保修期内；如果和原来的修理项目相同、相关，或还在保修期内，就由原修理厂负责免费修理或更换配件。

７、记录送修时间，并通知接待部该车预计修复日期。

（二）车辆修复后的出厂检查

１、车辆维修完毕后要认真检查，保证彻底修复完成；

２、由车管员和车队领导对该车进行验收，验收合格后，记录详细的出厂日期、公里数、维修项目、配件单、结算单、保修日期或保修里程。

３、车辆通过验收回到公司后，车管员将〈维修申请单〉、〈结算单〉交公司领导审核。审核通过后，结算单一式两份，原件交财务部门审核，附件和〈维修申请单〉一并存入该车的维修档案。

（三）保险理赔。

１、需要做保险理赔或可以做保险理赔的车辆，一定要进行保险理赔。

２、为保证修车质量，进行保险理赔的车辆，要严格按照本制度第四条“车辆维修管理”的规定进行。

五、证件、档案及年审管理

1、保证所有车辆的证件、手续齐全、有效。

2、为每辆车单独建立车辆档案，包括：车辆照片、发动机拓号、车架拓号、行驶证复印件、购置证、保险单、营运证等所有相关手续。

3、为每辆车单独建立车辆维修、保养记录的详细档案。包括：每天的车辆检查养护记录、车辆维修申请单、维修结算单、单车修理项目和费用的统计表。

4、所有车辆都要有备用钥匙，并妥善保管。

六、驾驶员管理

驾驶员管理规定

第一条：为完善驾驶员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

第二条：本公司所有营运车辆。

第三条：驾驶员工作规定：

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员应爱惜公司车辆，负责对自己所分管的车辆进行日常例行检查、养护和强制养护，确保车辆正常行驶。

三、驾驶员每天抽适当时间检查自己所管理的车辆，并做好详细的检查记录。并保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

四、出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

五、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队值班领导并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。超过200元的维修项目车队要报公司领导书面批准，未经批准不许私自将车辆送厂维修。

六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，禁止在不准停车的路段或危险路段停车。驾驶员离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。

七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

八、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车,接听电话文明用语.(您好！我是##，请问有事吗？请稍等。。。。)

九、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。

十、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用自理。违章造成的后果由当事人负责。

十一、因驾驶员原因造成甲方责任，车辆损坏视情节须要赔偿部分或全部损失。

十二、车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，应有礼貌的制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。

十三、驾驶员对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

十四、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

十五、上班时间内驾驶员有要事确需离开时，要告之部门负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来应立即到部门负责人处报到。

十六、驾驶员对车队的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不执行。对工作安排有意见的，事后可向部门负责人反映。

十七、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知部门负责人，并说明原因。

十八、不论什么时间，驾驶员身上必须携带移动通讯工具(手机,小灵通等),必须每天24小时开通。对公司呼应随时接听。

十九、用车完毕后，应将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。

二十、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。

二十一、司驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励300元。

二十二、加油费、停车费、过桥、过路费，当日填报审核，由车队每周统一报报销。

二十三、车队每月负责对驾驶员进行考核一次，将考核等级作为月度和年终奖金的依据。二

十四、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢没有责任心、违反制度、发生事故者，视具体情况给予警告、除名处理。

【信息来源：济南泉子租车 】

2.汽车队工作总结 篇二

2011年，抢抓发展机遇是我们打造“精品二矿”、集团加快实现千亿跨越的必然要求。努力开创我矿和谐稳定持续发展新局面，为全面建设一流矿井而努力奋斗”的工作思路。为此我汽车队确立了2011年的工作思路是：以矿党政的工作安排为指导，以认真学习上级组织的会议及文件精神为主线，以我矿“两确保、两稳定、两抓好、一根本”的工作总体要求，根据基层单位“四位一体”考核为指导标准，认真做好领导交办的各项任务，保证安全驾驶，做好车辆维修保养工作，在党支部的领导下，取得安全驾驶任务和支部建设的稳步发展。

在主体指标方面，上半年主要做了以下几个方面的工作：

一、重视政治业务学习，培养良好工作习惯；

始终坚持把学习政治理论知识放在首位；其次，利用业余时间加强员工对现代化企业管理知识的学习和运用，坚持运用现代管理知识武装头脑。除加强自身学习外，还鼓励、组织车队员工进行驾驶技能、车辆维护知识等方面的学习、交流。班子成员围绕车队发展大局，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使车队的管理和各项工作有了更大的进步和发展。

二、围绕各项工作目标，努力抓好经营管理；

加强内部管理，提升工作效力。中国有句古话，叫做“无规矩无以成方圆”。因此，围绕今年矿的一系列会议精神，我车队始终把建

立完善车队各项规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实制度必到位。一方面，不折不扣地执行矿的各项规章制度，规范车队各项管理，确保车队稳定发展大局；另一方面，结合车队工作实际，重点加强对安全驾驶、油料消耗、司机考勤、差费报销等工作的管理制度的规范和完善，狠抓安全管理，确保安全驾驶。

通过安全早会开展安全行车共享活动，切实提高了员工的安全行车意识。这种做法，彻底改变了以往那种时时事事都由领导强调的被动的灌输模式，大家能够结合自己对安全行车，车辆维修、保养等方面的经验，相互交流和悉心探讨，自觉地消除了许多不安全因素；利用车队的温馨提示牌、宣传栏等方式，能够将环境气候的变化及时告知各位司机，为安全行车奠定基础。通过“安全活动月”活动，汽车队职工的安全意识大为增强，极大的激发了广大职工的安全信心，推动了汽车队安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识，切实在汽车队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好态势，有效地避免安全事故的发生。

三、提高安全服务意识，做好优质服务工作；

这方面，一是根据车队实际情况制定了严格的规章制度，明确驾驶员的职责。对于服务被投诉，影响车队整体形象的驾驶员，按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

四、积极开展“创先争优”活动。

我汽车队党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“抓融入、创五好”活动为主线，大力开展争创“五好”党组织、党员立项攻关、先锋岗、争当优秀党员等活动，为我矿打造“精品二矿”，实现集团公司“千亿跨越”做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为总结成绩，树立典型，弘扬先进，激励广大党员永葆先进性。在支部的领导下，我车队展现出良好的创先争优氛围，涌现出许多先进分子。

为进一步激发职工争先创优的积极性，从七月份开始，我汽车队每月评选出两名工作积极，任劳任怨，综合素质过硬的优秀职工，树立典型，进行加分以资奖励。

在下半年的工作中，我汽车队将注重做好以下几个方面：一是安全教育内容突出，有针对性；二是安全教育的形式要突出灵活性；三是安全教育的事例要突出典型性；四是安全教育中要突出职工的参与性。因为，安全教育是安全工作的立本之举，更关系到每一个家庭的幸福。因此，安全教育工作必须要持之以恒。同时，要真诚面对当前工作中存在的机遇与挑战，只有加强管理，注重方法，不断创新，才能完成车队全年的各项工作任务，才能把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体，建设成为二矿的一面旗帜。

汽车队

2011年6月22日

汽车队上半年工作总结及下半年工作安排

汽车队

3.汽车队队长述职报告 篇三

今年以来，在上级党政领导的关怀指导下，在汽车队全体干部员工的支持帮助下，我紧紧围绕全区生产建设，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为工作准则，始终坚持高标准、严要求，不断增强工作自觉性、主动性，在认真完成领导安排的各项工作任务的同时，自身的政治素养、业务水平和综合能力等也都有了较大提高。

现将一年来工作学习情况汇报如下：

一、履行职责情况

×年×月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整体工作的扎实开展。

（一）加强学习，不断提高自身素质。

“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了 “三个代表”重要思想和十六届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础

（二）属尽职守，认真做好本职工作。

由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的×辆小车、×辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。

（三）联系实际，全面加强队伍建设。

为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想政治工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。

二、思想作风建设情况

4.2013汽车队工作总结 篇四

2013年是我公司扩产增效，下组煤开工建设之年，回顾这一年，在公司领导的正确领导和亲切关怀下，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，在车队全体员工的共同努力和奋力拼搏下，我们顺利的完成了领导赋予的各项工作。

对我们而言，有成功的喜悦，同时也有许多不足之处，为了更好的总结经验教训，为明年的工作打下坚实的基础，现对一年来的工作总结如下：

一、加强思想政治教育、强化安全意识

在公司统一安排和指导下，认真学习各项规章制度，积极努力做到思想上、认识上同公司运营理念保持一致，强化安全意识、提高全员安全责任。通过每周一题，每月25日安全例会进行全员安全宣传教育，认真组织学习相关安全法规，安全常识，严格执行各项行车规定，坚持车辆的“三查、三检”制度，真正使驾驶员行车时做到以人为本，不开英雄车，不开疲劳车，不酒后驾车。由于安全制度健全，措施得力，使得车辆出车率达92%以上，安全责任事故为0。

二、夯实基础、围绕中心、服务大局

我队始终围绕安全运行，服务公司扩产改建的工作思路，不

断落实岗位责任制，本着管理、培训双并重的原则，不断深挖内部潜力。针对今年工作任务比较复杂，我们加强了岗位技术理论和实际操作技能培训，有效提高了全员的岗位作业水平。

我们多方协调，积极配合，以良好的服务意识和全局观念，服务矿各科室，实现矿站装车118152.4吨，铲车煤场装车18352.5吨，铲矸装矸301521.2吨，协调调度室、机电队、供应科、变电所、西风井、吊装机械设备等施工出车176次，协助基建科完成牛山土地复耕、西风井、新建火药库施工、修路54次，完成铲车零工600.5小时。

在汽运工作中，完成运输大矸、小矸、9#矸等165523.4吨，配合机电队、供应科、基建科运输物资、机电设备等出车163余次，路宝铝轮毂厂运送货板架250余次，完成汽车零工22364.5吨。

三、健全和完善材料管理制度、进行能效对标

材料的消耗直接关系着生产成本的大小，是生产效益的重要环节。加大材料管理，降耗增效，对于我们的工作意义重大。为此我们今年不断完善了各项材料管理制度：第一、在油料方面，对各车种分别进行了实际的耗油核定，制定各车的单位耗油标准，让大家做到精心安排，合理使用。第二、在修配方面，我们也对二级库房进行了分类管理，细化了配件出入库的管理制度，使各车的材料使用清晰明确，出入有据。第三、对有利用价值的配件进行了技术修理，并分类

进行入库，做到了修旧利废，重复利用，在很大程度上节约了费用，提高了利用率。第四、加强了月终的统计与考核工作，对每月的数据进行认真分析，发现问题就找准关键，及时解决。总之，各项制度的有力实施，极大地降低了生产成本，为全年生产效益的提高做出了有力的保障。

在圆满完成各项工作任务的同时，我们也清醒的认识到自己的不足：

（一）：安全文化建设和积极性不高，安全防范意识比较片面，麻痹大意的思想仍有存在。

（二）：专业技术力量薄弱，技改手段单一，应对特殊机械事故的处理能力较差。

（三）：岗位责任制细化落实不到位，人多岗少，人浮于事。

（四）：各班组岗位衔接不紧，缺乏协作的主动性和创新性。

在明年工作中，汽车队全体工作人员将一如既往的按照矿两委的战略部署，紧紧围绕公司扩产改建，力争做到：

一、不断提升全员综合素质教育，把人力资源综合素质的不断提高作为工作发展的动力源泉。根据我队人员的实际情况，加强技术理论学习和实际操作技能培训，把理论同实践相结合，不断提高员工业务水平，同时进行强化安全意识，提高安全素质。

二、落实车辆技术管理制度，结合车队实际情况，对现有各型车辆（铲车、推煤机、汽车）进行全面彻底检查，根据每台车辆的状况制定相应的维修计划，进行维修，确保每台车辆能达到安全行车的要求标准。

三、科学协调车辆，积极协助各后勤科室工作，确保矸石9#煤的正常装载与运输。要真诚面对当前工作中存在的机遇与挑战，只有加强管理，注重方法，不断创新才能完成车队全年各项工作任务，才能把车队建设成一个作风优良、纪律严明、技术过硬的团结集体，建设成为公司的一面旗帜。

汽车队

5.第三汽车队安全防火措施 篇五

为了加强车队的消防安全管理，全面落实防火安全责任制，预防防火危害，保护车队的财产和人身安全，特制定本措施。

一、防火组织与职责

1、消防工作贯彻预防为主，消防结合的方针，坚持职能部门与群众结合和谁主管、谁负责的原则，实行防火安全责任制。

2、消防安全工作坚决贯彻依法防火，按章管理的原则，任何人，任何班组不得经任何借口不执行消防法规和本规定。

3、防火安全由车队领导负责，制定消防安全规章制度，讨论和制定消防工作计划。

二、预防工作

1、强化消防意识，针对性地开展好消防安全知识教育，提高职工的自教、自查、自防、自救能力。

2、严格落实防火安全制度，自觉遵守安全防火规定，不得乱接电线。

3、加强消防安全检查，及时消除火灾隐患，定期和不定期检查，使可能发生的火灾苗头消除在萌芽状态。

4、要按车队防火制度严加管理，杜绝一切不安全隐患，对存在的问题的要限期整改。

5、对重点防火部位，要对防火负责人进行消防器材的使用和操作培训。

三、防火领导小组的职责

1、对本部门的防火安全管理制度要认真落实。

2、建立健全本单位的防火安全管理制度细节，落实各岗位的防火安全责任人。

3、定期进行防火安全检查，整改安全防火隐患和不安全因素，制定应急火灾事故的紧急措施。

4、协助有关部门督促本单位的安全防火责任人作好安全防火工作，接受防火安全的处罚决定。

5、负责督促并落实本单位消防器材的配置、更新和维修，定期对本单位配置和各类消防器材进行检查，防止丢失和损坏。

6、实行每月三次防火巡查，并建立巡查记录。

四、安全防火组织机构 组

长：李

军、赵永胜 副组长：李洪岐、灭火行动组：修理班全体 通讯联络组：机关后勤 疏散引导组：铲车中队 安全防火救护组：行车中队

运输部三车队

6.环卫市政所汽车队工作总结 篇六

2011年上半年工作总结

城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。

一、上半年完成工作量

此半年来，每日白班出动东风车3辆、8吨压缩车3辆、对接车3辆、3吨压缩车3辆、130清运车2辆、收集车25辆，清运、收集垃圾点132个，辖区单位58个、小区48个，上门服务、走街串巷收集点68个，日清除生活垃圾178吨。

每日夜班出动东风车2辆、8吨压缩车7辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾点86个、清运垃圾160吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车8辆，8吨压缩车1辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾12吨。

上半年白班清除垃圾共计22500吨（125吨*30天*6个月）；夜班清除垃圾共计28800吨（160吨*30天*6个月）；夜班“垃圾不落地”共计清除2160吨（12吨*30天*6个月），上半年清除垃圾合计达到2640吨。

二、油料的计划管理方面

油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案，正常工作用车也必须按照程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。

三、数字化案卷的处理落实情况

数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷126份；二次批转案件2件；三次批转案件1件。

四、特种车辆的管理运行情况

1、扫路车每日安排3辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达9万平方米。

2、洒水车每日安排3辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达10万平方米。

3、洗路车每日安排3辆，日清扫人行道1公里，雨水井口40个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。

4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾1200余吨。

五、转运站的工作概况

1、转运一站的工作概况

由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作用。每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时间调度、安全行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。

2、转运二站的工作概况

前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。

转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。

六、车辆安全管理

1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训

我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、带、教，直至合格为止。

2、驾驶员安全教育学习

安全教育是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。每月的25号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的对驾驶员进行相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情况；二是排查本月可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。

七、车辆的保养、修理工作

为了便于管理和掌握车辆状况。我车队对所有车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、维修所用材料、维修时间等情况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。

上半年我队大修发动机共计6台（甘A·31477，甘A·73581，甘A·32878，甘A·C6066，甘A·23742，甘A·C6055）。三保发动机共计10台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车19辆、东风车5辆、压缩车10辆、1041车2辆、公务车6辆，保养维修费用大约14万左右。

八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果

我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，积极动员办公室人员参与各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。

上半年的考聘结果第一名为转运二站（90分），第二名大车班（85分），第三名转运一站（81分），第四名小车班（80分）。

九、存在的难点和问题

一是，部分职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

二是，资金问题仍然制约我队车辆发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆维修保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市发展的步伐。

三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能及时清理，又会给后续白班小收集车的清运工作带来压力。

四是，辖区内垃圾点没有合理规范，以前没有的点现在也形成了垃圾点，环卫工人为了方便，随意堆到。甚至将垃圾倒入二次转运的地方。为分清职责，希望分管领导能够出面组织主管部门，深入一线对垃圾堆到点进行规范、划定。

但是困难是暂时的，条件靠人创造，我们坚信，下半年在领导的指导和支持下，我们一定能战胜前进道路上的各种困难，立足本职工作，创造出汽车队更加辉煌的业绩。

十、下半年工作计划

1、对垃圾清运点进行规范划分、合理布局。

2、对现有车辆进行合理分配、增加清理趟数，提高清运质量，加强搜段效率。

3、加大检查考评力度和安全责任教育。

4、做好垃圾密闭收集延伸工作，逐步向物业小区延伸。

7.五普汽车队安全生产责任制 篇七

华 北 石 油 局 五 普 钻 井 公 司

前 言

安全生产责任制是以制度的形式明确规定各单位（部门）、各级负责人和每一位员工，在生产经营活动中应负的安全责任。依据《中国石化安全生产责任制》（中国石化安[2012]53号）结合公司各单位目前专业岗位设置、职责情况，对公司《安全生产责任制》进行修订，旨在进一步明确各岗位、部门安全职责，使其更加具体化，更加切合岗位实际，更加具有可操作性，充分体现“有职有责”的原则。

《五普钻井公司安全生产责任制》由公司经理解超、党委书记张迎春主审（编委会人员名单后附），张发安、赵长虹、钱秀丽同志主编，郑建涛、张亚男、方宏强等同志参与了编审。在反复征求职能部室、各基层单位意见的基础上，经过了公司HSE管理委员会审定。

各单位、部门在执行过程中如发现问题，请及时提出改进意见。

经 理： 党委书记：

二○一二年四月

附：

《五普钻井公司安全生产责任制》

（2012修订）编委会

主 任：解 超 张迎春 副主任：许庭云 王宗培

编 委：李广建 李志雄 席银申 祃树攀 蔡志恒 赵怀德 郭梁栋 吴世立 魏红利 张发安 李德宏 许 河 徐海燕 张 旭 魏屹彬 孟庆来 宋 洪 赵龙池 陈 欣 吴建隆 王江海 许克良

《五普钻井公司安全生产责任制》

（2012修订）编写组

组 长：许庭云

副组长：祃树攀 张发安

成 员：赵长虹 钱秀丽 郑建涛 张亚男

马贵河

群

方宏强

申文义张甘登迎彭旭苹

运输队岗位安全职责

一、队长安全职责

1.对本运输队的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

2.保证国家、中石化、华北局和公司有关交通运输安全法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现场，确保安全生产。

3.将HSE工作列入议事日程，落实“三同时”、“五同时”。

4.建立、健全安全管理网络和干部值班制度，发挥专、兼职安全管理人员的作用，做到24小时有人管生产、管安全。

5.组织制定并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程、安全技术措施。

6.组织对新入厂员工进行队和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。

7.定期召开本单位安全分析会，总结本单位安全管理经验，研究解决本单位在安全生产方面存在的重大问题。

8.深入班组、纠正违章、消除隐患，负责组织实施本单位各种技术操作规程。9.负责组织落实安全生产活动，并对查出的问题及时讲评和整改。

10.根据安全生产“十八法”要求，做好车辆运行前、运行中、收车后的安全措施落实情况。

11.严格执行驾驶人员必须持“双证”（即中华人民共和国机动车驾驶证和华北石油局机动车准驾证）方准驾驶本单位车辆的制度，无“准驾证”驾驶单位车辆视为无证驾驶。

10.负责对直接作业环节作业许可证的审批，严格按照各项作业管理规定，组织落实好各项安全防范措施；负责安全技术措施改造项目的申请及项目的安全实施。

11.督促本单位安全技术人员及时进行事故报表和有关资料台帐的填写及报送工作。12.对本单位发生的事故坚持“四不放过”原则，及时上报和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大，也可对事故责任者提出处理意见并上报公司安全主管部门。

13.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

二、党支部书记安全职责

1.协助行政领导制订本单位的安全生产规章制度和安全生产责任制，组织党、团员认真学习国家、行业、局（分公司）关于安全生产的方针、政策、规定和规程，努力提高员工的安全生产意识，对本单位的安全生产负领导责任。

2.协助队长组织安全生产方针政策、法律法规和制度的宣传教育，搞好车队支部建设及车队精神文明建设，提高干部职工的安全意识，为车队安全生产创造良好氛围。

3.参加安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，掌握班组劳动情况，经常检查各班组劳动纪律，合理分配奖金及HSE奖励、及时张榜公布工资、奖金等发放情况；不断改善职工劳动条件。

4.负责本单位职业健康和管理；职工食堂、生活、生产区域和职工宿舍的环境卫生管理工作。

5.在评选先进工作者和模范党员时，要将安全生产业绩作为重要考核内容，实行安全一票“否决”制度。

6.了解掌握本单位职工思想动态、工作情绪，做好经常性的思想政治工作，为职工排忧解难，消除职工后顾之忧，保证职工愉快上岗。

7.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。

8.参加事故调查处理，按照“四不放过”原则，及时了解职工群众思想动态，解决影响安全生产的思想问题，作好职工群众稳定工作，保证安全生产。

9.配合队长组织本单位的应急预案演练活动，提高职工事故预防能力。

10.协助队长总结推广安全生产先进经验，评选先进班组和个人时，把安全工作业绩作为重要内容。

三、副队长安全职责

1.对本单位的安全生产负直接领导责任，负责本单位日常安全管理工作。

2.组织职工认真执行国家、中国石化、华北局和公司有关安全生产的法规、标准和规章制度，坚持安全生产“五同时”。

3.在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。

4.定期组织召开本单位安全分析会，向安全领导小组汇报安全生产，总结本单位安全管理经验，并作好记录。

5.在生产过程中，发现不安全因素，险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

6.负责组织制定和修订运输车辆的维护操作规程和安全管理制度。7.负责落实大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案。8.负责安排并检查班组安全活动，经常组织练兵活动。

9.负责员工驾驶技能和安全意识的培训和考核，检查新入厂员工的队级、班组及上岗（包括实习和转岗）前的安全培训教育工作。

10.负责搬迁安等特殊作业许可的审批，组织落实好各项安全防范措施。

11.杜绝违章派车，大雨、雪、雾、风沙等恶劣天气，一般不许派车。如有特殊情况，必须经上级领导批准并采取防范措施，在确保安全情况下方可出车。

12.按照安全技术规范、标准的要求，负责车辆安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理。负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

13.参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。14.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、准确、规格化。

四、HSE监督管理员安全职责

1.认真学习交通安全法律法规及局、公司有关安全生产的规章制度和安全生产禁令，业务上接受安全监督部门的指导，有权直接向安全环保监督部门汇报工作。

2.了解交通、生产安全形势，掌握单位安全生产情况，及时传达上级安全部门的指示精神。

3.组织建立健全本单位关键装置要害部位监控体系，对相关责任人员监控职责落实情况进行检查、督促和考核。

4.在队长的带领下，组织有关人员确定本岗位责任区的危险点，明确风险所在。负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报并检查落实。

5.对车队的安全工作提出合理化建议，协助队长搞好全队的安全监管工作。6.组织编制、完善本单位应急预案，并督促组织应急预案演习。

7.协助领导做好职工的安全意识、安全驾驶技能培训教育工作，负责新入队人员的安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。

8.经常深入现场检查，发现隐患及时整改，严格执行安全生产禁令，严禁违章指挥和强令冒险作业，劝阻和制止他人的违章作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

9.定期对用电设备、消防器材进行检查，做好安全用电及防火、防盗工作。

10.按时参加安全例会和各项安全活动，并做好各项安全资料的记录、整理。参加各类事故的调查分析处理，负责本单位事故统计分析，提出防范技术措施，按时上报。

11.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

五、生产调度员安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度及本岗位操作规程，对本岗位的安全生产负责。12.积极参加各项安全活动。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

1.根据生产计划任务的安排，负责车队各种内运外运的调派车辆的运行情况。2.了解各种车辆的技术状况，根据车辆的实际情况，合理安排车辆和人员，下达派车单，并做好出车的登记手续。

3.按实际工作量负责路单领取、签发、回收、消耗。

4.落实各项安全措施，提高安全教育，对严重违章作业及造成交通事故者，有权进行批评教育，责成司机写出事故原因，事故报告处理意见报上级部门，负责对驾驶员、车辆的年审、换证工作。

5.负责主管全队生产技术管理，指导解决技术工作中的疑难问题，有计划地安排车辆进修，分配车队修理人员对车辆进行维修，并下发维修工进单，维修人员按工时单呈报考核工资的发放。

6.认真做好车辆的统计工作，负责做好车辆原始记录，按时登记单车行驶公里，做到不漏报，保证统计报表数字准确。

7.完善车辆的考勤制度，坚持不开派车单，车辆不准出院，车辆回队后，必须掌握车况，以免影响生产任务的运行。

六、车队班（组）长安全职责

1.执行落实公司和本单位对安全生产的指令和要求，遵守劳动纪律，不违章作业，对本班组、本岗位的安全生产负责。

2.模范遵守各项安全制度，组织并参加班组安全活动及其他安全活动，结合生产实际，坚持搞好班前讲安全、班中安全检查、班后总结安全。

3.带头做好督促驾驶员做好出车前、行驶中、收车后的车辆巡回检查工作。

4.对本班（组）的职工做好遵章守纪的思想工作，坚持原则，制止违章作业，发现不安全苗头及时做好化解工作并及时向主管安全的领导汇报。

5.每周对本班组安全工作进行一次讲评，消除各种不安全因素。6.督促检查班组员工穿戴劳保，正确使用和维护安全防护用品和设施。

7.积极督促检查各车的安全技术状况，发现隐患及时整改。不能整改的要采取防范措施，并及时向上级领导汇报。

8.负责班组基层建设、基础管理、提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现本班安全和清洁生产

9.发生事故时，要积极组织抢救，保护好现场，立即向上级汇报。

10.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

七、车队副班《组》长安全职责

1.协助班（组）长搞好本班组安全制度学习和落实工作，搞好本班组职工安全教育培训，提高职工安全素质和安全意识。对本岗位的安全生产负责。

2.模范遵守各项安全制度，在班（组）长不在时负责召开每日班前安全会，并做好记录。3.带头做好并督促驾驶员做好出车前、行驶中、收车后的车辆巡回检查工作。4.对职工做好深入细致的思想政治工作，抓好劳动纪律，坚持原则，制止违章作业。5.协助班（组）长督促检查班组成员劳保着装、正确使用和维护安全防护用品和设备。6.协助班（组）长检查各岗位安全生产情况，发现隐患及时整改，不能整改的应采取防范措施，并及时向上级领导汇报。

7.发生事故时，应积极组织抢救，保护好现场，立即向上级领导汇报。

8.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

八、设备管理员安全职责

1.搞好设备安全技术管理工作，预防机械事故的发生。对本岗位的安全生产负责。2.督促检查车辆一、二级保养及日常维修保养，严格按“十字”作业要求进行保养，逾期不保养者追究有关人员责任。保持车辆技术状况良好。

3.做好车辆归场检查，发现问题及时解决。大问题及时向领导汇报，取得上级技术部门的指导，制定合理的修理方案。

4.督促每个驾驶员做好出车前、行驶中、收车后的车辆巡回检查工作。

5.抓好油水管理、严格做好换季保养工作，保证油品按质按季使用对路，做好冬季防冻保温工作。

6.模范遵守各项安全制度，上班自觉穿戴劳保用品。

7.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

九、车队经管（统计）员安全职责

1.在队长的领导下，根据队务会的决定，做好各种安全宣传工作、当好安全管理工作参谋。对本岗位的安全生产负责。

2.积极参加各项安全活动，组织队部人员召开每天班前安全会，并做好记录。3.根据本单位安全生产奖惩规定，做好单车安全生产考核兑现工作。4.下班前对队办公室进行安全检查，确认无异常现象时，方可离开。5.对本单位按规定存放的资金要做到妥善保管，预防被盗。6.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十、汽车驾驶员安全职责

1.认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2.认真参加班前安全讲评等安全教育活动，树立牢固的安全意识。

3.每天做好出车前、行驶中、收车后的车辆巡回检查，发现问题及时整改，严禁开带病车。

4.服从交通管理人员的指挥，模范遵守交通法规，坚持做到礼让“三先”，严禁开英雄车、赌气车、疲劳车。

5.严禁驾驶室超员、不准客货混装。

6.严禁无证开车、酒后开车和将车辆交给无证人员驾驶。

7.按时保养设备，使车辆经常处于完好状态，预防机械事故的发生。8.上班自觉穿戴劳保用品，不准穿拖鞋或高跟鞋驾驶车辆。9.掌握消防知识，会正确使用灭火器。

10.发生事故时，应积极组织抢救，保护好现场，立即向上级领导汇报。

11.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十一、吊车驾驶员安全职责

1.认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2.吊车操作者，必须经专业技术培训，并考试合格，领取“特种作业操作证”后，方准持证上岗。”

3.遵守一切交通法规和安全管理制度，严格遵守吊车操作规程。

4.工作前严格按起重设备巡回检查制度进行检查，保证汽车各部位安全状况良好。卷扬限制器、行程限制器、吊钩防碰等安全装置必须保持齐全、灵敏、有效。

5.到达作业现场后，选择最适当位置和最佳起吊角度，垫好垫木，打好支腿并保持车身处于水平状态。

6.起吊或回转时，要尽量保持平稳、和缓，以防损坏机件或造成被吊物摇摆不定。7.起吊时，集中精力，不得左顾右盼，以防碰撞其它物体或发生“顶天车”的事故。8.起吊重物时，每次起吊前应试吊。把重物吊起地面100－500mm，确认稳妥后方可起吊，严禁超负荷作业，并注意试验制动器是否安全可靠。

9.装载时，要保持轻吊轻放，以防碰撞和碰坏车箱。

10.起重作业时，起重臂下及旋转范围内严禁任何人站立、工作或通行。11.起重时，严禁无关人员进人驾驶室和上下搭梯。

12.在架空电线附近进行起重作业时．必须保持安全距离。超重机具或被吊物，与电线之间的最小安全距离：l千伏以下3米，IO千伏以下4米，35千伏以下6米。

13.起重操作时，必须严格执行“十八不吊”。

14.发生事故时，应积极组织抢救，保护好现场，立即向上级领导汇报。

15.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十二、汽车修理工安全职责

1.认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2.按派工单项目或驾驶员现场要求进行维修作业，不得漏项。3.严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业。

4.修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行。

5.在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向有关领导报告，不得擅自处理。

6.严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。7.节约用料，随用随领，更换配件以旧换新。

8.管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁。9.尽量满足队领导提出的工期要求，必要时自觉安排加班加点。10.完成好上级交办的各项临时性工作。11.维护和保存好维修工具和维修设备。

12.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十三、炊事员安全职责 1.对本岗位的安全生产负责。2.日常搞好个人卫生，保障饭菜质量。

3.每日餐后及时打扫操作间和餐厅的卫生，把生活垃圾倒入指定的垃圾坑，避免污染环境。

4.每日对炊具进行消毒，保持炊具清洁卫生。

5.每日检查操作间和餐厅的电器设施，保障电路、电器完好无损。6.做好库存食品的消鼠灭蝇工作。

7.每日检查煤气灶和柴油灶的安全性能，确保安全使用。8.做好食品的防腐烂工作，避免食物中毒现象发生。9.每天晚上把食堂门锁好，做好防盗工作。10做好炉灶煤火的使用，避免引起火灾。

11.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十四、维修电工安全职责

1.认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2.经专业培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。3.负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。

4.对本单位车辆的灯光、用电设备（设施）及时检查维修和保养，发现隐患及时整改解决，暂时无法整改解决的隐患，要上报安全管理部门，并制定和采取防范措施。

5.积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

6.熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。

7.严格落实直接作业环节各项安全措施。8.发生事故应立即报告，并如实反映情况。

9.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十五、焊工岗位安全职责

1.认真学习和严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2.经专业培训，并经考核取得特种作业操作资格证书，持证上岗。3.爱护和正确使用焊割设备、工具和安全卫生防护设施。4.正确配戴和使用劳动防护用品。

5.遵守安全操作规程，牢记焊接作业的“十不焊”规定。

6.做到互相帮助、互相监护、互相监督及“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害)。

7.拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止。

8.在本岗位范围内，要经常进行安全检查，及时消除事故隐患，无能力处理的，要立即向本部门领导汇报。

9.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。10.严格落实直接作业环节各项安全措施。

11.自觉接受安全生产教育和培训，不断研究学习业务知识和安全技术知识，增强事故预防和应急处理能力。

十六、食堂管理员安全职责

1.负责食堂的全面管理工作，对本岗位的食品安全负责。

2.准确掌握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活情况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性。

3.教育炊事人员坚持原则、大公无私、先人后己，对领导、职工一视同仁，要耐心和气、热情周到，尽可能给予方便。

4.妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好；搞好成本核算，防止过量盈余和亏损，节约粮食、水电，杜绝浪费现象。

5.认真督促检查食堂环境卫生和食品卫生，把好质量关，严禁使用腐烂、变质、受污染及劣质原料，严禁出售质量不过关的食品，严防食物中毒。

6.搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作，认真做好食堂工作人员的考核工作。7.经常听取员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。8.积极参加政治学习和集体活动，努力学习业务知识，不断提高业务水平。9.随时准备完成领导交给的其它任务。