施工准备阶段建设监理工作的主要任务

施工准备阶段建设监理工作的主要任务（共10篇）

1.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇一

1 配备有关建筑节能法律法规文件及本工程相关的建筑节能强制性标准

为项目监理部配备最新的规范标准和相关资料, 对于监理公司不能及时配备的规范标准和相关资料, 可以通过网络下载整理, 保存到工地现场的电脑中以便随时查阅。主要资料有: (1) 《中华人民共和国节约能源法》; (2) 《建设工程质量管理条例》; (3) GB50411—2007《建筑节能工程施工质量验收规范》; (4) 《工程建设标准强制性条文》2002年版; (5) B/T50375—2006《建筑工程施工质量评价标准》; (6) 《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》; (7) 《公共建筑节能设计标准》; (8) 《外墙外保温工程技术规程》; (9) 第143部令《民用建筑节能管理规定》; (10) 《民用建筑节能设计标准》 (JGJ26—95) ; (11) 《公共建筑节能设计标准》 (GB50189—2005) ; (12) 《民用建筑节能条例》 (国务院令第530号) ; (13) 《民用建筑节能工程质量监督导则》 (建质[2008]19号) ; (14) 《建筑节能工程施工质量验收规程》 (DGJ132/19—2007) ; (15) 5本工程设计施工图。

2 学习建筑节能法规文件、质量标准、熟悉图纸和相关技术资料

(1) 根据项目特点对从事建筑节能工程监理的相关监理人员进行建筑节能标准与技术等专业知识的培训, 使得每个监理人员熟练掌握相应专业的建筑节能相关法律法规和专业技术标准。 (2) 应查看建筑节能设计图纸是否经过施工图设计审查单位审查合格。未经审查或审查不符合强制性建筑节能标准的施工图不得使用。 (3) 总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件, 分专业详细查看设计文件建筑节能方面的内容, 重点查看强制性规范条文的落实情况, 对于对建筑节能影响较大的重点部位应进行必要的验算, 本着为业主方高度负责的态度尽早发现设计中可能存在的问题, 以便能够及时提出优化修改意见和建议。

3 了解建筑节能设计中应采取的措施

土建工程设计主要查阅重点:首先查看建筑节能设计气候分区选择的准确性, 对于建筑总体布局方面由于施工阶段监理项目施工图已经完成审查, 开工前各项规划报建手续已经基本办理完毕, 现阶段已经基本无法变动, 所以应该把重点放在建筑单体节能设计方面:

(1) 主要有墙体的热工性能指标是否满足规范要求, 应根据建筑所处城市的气候分区经济合理的选择确定相应参数, 应优先选择具有轻质、高强、隔音、隔热、保温等功能的新型墙体材料或保温材料, 对严寒和寒冷地区外墙, 严格限制使用传统的墙体材料粘土砖, 对需保温的外墙应首选外保温构造并尽量减少混凝土出桃构件及附墙部件, 当外墙有出挑构件及附墙部件时应采取隔断热桥或保温措施。外窗尽可能外移或与外墙而平, 以减少窗框四周的“热桥”面积, 但应设计好窗上口滴水, 由于外墙保温工程量相对较大, 对建筑物的工程造价有一定影响, 所以在选择材料和工艺方面应该做到既要较好的满足节能建筑的要求, 同时要做到经济适用。

(2) 屋面的节能原理与墙体相同, 都是通过屋面层的热工性能阻止热量的传递, 屋面保温材料宜选用相对密度较小、导热系数较低的保温材料, 以防止屋面质量和厚度过大, 工程可采用板材、块材或整体现喷聚氨酯保温层, 采用蓄水、种植等隔热层时应考虑当地气候和环境条件, 蓄水屋面不宜在寒冷地区、地震地区和振动较大的建筑物上采用, 种植屋面应选样相适应的屋面构造形式, 充分考虑荷载增加对建筑物结构抗震性能的影响。

(3) 人在室内的大部分时间脚都与地面接触, 为保证人们的健康、舒适的室内生活环境, 同时满足地面节能的要求, 在采暖建筑楼地面面层的热工设计中, 对于不是采用地板辐射采吸方式的采暖建筑的底层地面, 宜采用材料密度小、导热系数也小的地面材料。宜在地面的垫层中采用不小于20mm厚度的挤塑聚苯板等, 以提高地面的热阻;用板、块状保温材料做垫层, 使地面的热阻接近于居住建筑的地面热阻。夏热冬冷和夏热冬暖地区的建筑底层地面热工设计应该采用更严格的措施避免地面结露。

(4) 建筑门窗、幕墙工程设计对整个建筑节能工程影响较大, 传统建筑中, 通过窗的传热量占建筑总能耗30%以上;节能建筑中, 墙体采用保温材料热阻增大以后, 窗的热损失占建筑总能耗的比例更大, 通常门窗的传热热阻比墙体的传热热阻要小得多, 因此, 建筑的冷、热耗量随窗墙面积比的增加而增加。作为建筑节能的一项措施, 要求在满足采光通风的条件下确定适宜的窗墙比。一般而言, 不同朝向的太阳辐射强度和日照率不同, 窗户所获得的太阳辐射热也不相同。门窗节能途径主要是保温隔热。其措施包括:提高门窗的保温性能;提高门窗的隔热性能, 提高门窗的气密性。建筑的外窗、玻璃幕墙面积不宜过大, 采暖建筑应尽量避免在北朝向大面积采用外窗、玻璃幕墙。建筑的向阳面, 特别是东、西朝向的外窗、玻璃幕墙, 应采取各种固定或活动式遮阳装置等有效的遮阳措施, 居住建筑和公共建筑外窗应具有良好的密闭性能, 必须满足《建筑外窗气密性能分级及检测方法》的相关要求。

(5) 玻璃:由于玻璃幕墙和大玻璃景观落地窗在现代建筑中的广泛采用, 在建筑物中玻璃窗冬季能耗可达46%, 夏季能耗可达70%;在窗户中玻璃面积占窗户面积的65%～75%。普通玻璃的热阻值很小, 而且对远红外热辐射几乎完全吸收, 因此, 对于不同地区应选择相应传热系数和遮阳系数的玻璃。为了降低导热性和提高遮阳性, 中空玻璃由于具有隔音、隔热、防结露和降低能耗的作用, 应该优先选择使用, 同时镀膜玻璃通过物理或化学镀膜工艺, 改变玻璃表面的热反射特性, 从而提高玻璃的遮阳隔热性能。镀膜玻璃又分为热反射玻璃和低辐射玻璃, 热反射玻璃可通过配置膜层的结构和厚度, 有效地控制了玻璃的遮阳性能, 同时也明显降低了玻璃的传热系数, 相对中空玻璃有效的减轻了建筑载荷, 在公共建筑的玻璃幕墙工程中有较好的节能效果和市场前景。因此在玻璃的选择和使用上应该给以足够的重视, 适当的增加投入选择保温隔热性能优良的玻璃, 对整个建筑的节能效果非常明显。

4 详细查看设计文件节能内容, 提出优化修改意见和建议

由于建筑节能设计工作对建筑节能的重要性, 设计工作对建筑节能效果起着决定性的作用, 在我国目前阶段节能设计应该选择适合我国国情的建筑节能技术和产品, 因为我们的资源、气侯、人口、经济水平和文化传统都不同, 所以我们绝对不能简单复制发达国家的技术, 我国由于地域广阔, 地区之间气候条件差异较大, 相应的建筑节能设计规范和标准不可能完全准确细则的适宜各个不同地区的气候特点, 这就要求建筑设计必须结合本地区自然条件和气候条件, 在准确把握国家设计规范和标准的基础上针对性的进行建筑节能设计工作, 所以采用的节能技术和选择的节能产品必须适宜本地区的经济发展水平和环境条件, 宜采用价值工程原理, 进行多方案的经济比选, 优选出经济可行的建筑节能方案, 落实到施工图设计中。但是由于设计工作的复杂性, 需要各个专业之紧密配合和建设单位与设计单位的充分沟通, 通常设计任务的完成时间又都比较紧, 使得设计文件难免会出现一些问题和不足, 监理工程师应该通过对设计文件节能部分更加详细的查阅, 结合项目的现场实际尽可能在施工前发现设计中存在的问题, 及时提出改进和优化意见, 由建设单位向设计单位提出或者在项目图纸会审时提出, 共同使设计文件更加完善, 同时监理工程师应该加强与设计方的沟通和交流, 以便更好的理解和把握设计人员的节能设计理念, 把设计文件的节能内容和设计师的意图, 更好的反映在工程施工监理工作中。

5 编制建筑节能监理规划和监理实施细则

首先应该编制有较强针对性的项目监理规划, 监理规划应在总监理工程师的主持下编制、经监理单位技术负责人批准, 作为指导性文件用来指导项目监理机构全面开展监理工作。监理规划应该包含建筑节能的篇章, 用于指导该项目的建筑节能监理工作。根据监理规划, 由土建专业监理工程师编写符合建筑节能特点的、具有针对性的节能建筑专业监理实施细则, 监理实施细则由总监理工程师审批后实施。监理实施细则应包括:建筑节能专业工程的特点;建筑节能监理工作的流程;建筑节能监理工作的控制要点及目标值;建筑节能监理工作的方法及措施等内容。

具体可划分为以下章节: (1) 工程概况, (2) 编制目的, (3) 适用范围, (4) 管理职责分工, (5) 建筑节能相关法规标准, (6) 施工准备阶段节能建筑监理主要内容, (7) 施工阶段节能建筑质量监理工作内容, (8) 建筑节能工程现场检查, (9) 建筑节能分部工程质量验收, (10) 竣工验收和后续问题的处理。

总之, 施工准备阶段的土建工程建筑节能监理工作只有在建设、设计、施工、材料供应、监理等各方的共同努力下, 在政府监督部门的严格监督下才能取得良好的效果。

摘要：建筑节能工作对我国的经济可持续发展具有重要的现实意义, 建筑设计、监理和施工都是建筑节能工作中相互联系的重要阶段, 做好施工准备阶段的土建监理控制工作是做好整个施工监理工作的前提条件。

关键词：土建工程,建筑节能,监理控制

参考文献

[1]中华人民共和国节约能源法[G].

[2]GB50319-2000, 建设工程监理规范[S].

[3]民用建筑节能条例 (国务院令第530号) [G].

2.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇二

1、熟悉工程资料，掌握工程整体情况，包括工程环境影响区域，

2、初步审查承包人提交的临时工程设计文件中的环境保护措施和方案，提交业主组织审查

3、编制施工环境保护监理计划

4、根据施工环境保护监理计划编制各单位工程的环境保护监理实施细则

5、根据工程情况，配置满足工程需要的环境监测设备和仪器，

6、建立环保工作网络，要求施工单位建立环境保护管理体系

7、审查承包人编制的施工组织设计，主要审查施工污染防治方案，了解污染物的排放环节，排出放的主要污染物、采用的治理措施、污染物的最终处置方法和去向;对不符合工程环保要求的环节内容提出改正要求，对遗漏的环节和内容要求增补

3.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇三

[导读]测量工作是公路工程质量控制的重要环节之一，是贯穿于整个施工全过程的重要技术工作。

【摘要】测量工作是公路工程质量控制的重要环节之一，是贯穿于整个施工全过程的重要技术工作。特别是在高速公路施工准备阶段，时间紧、任务重，要保证按合同要求如期开工，测量工作是整个施工准备工作的重点及难点；测量工作者应具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，严格按照工程相关技术规范、招标文

近几年以来，重要技术工作。万事开头难，时间紧、任务重，要保证按合同要求如期开工，它既直接影响到路线、样的精度可靠、操作便利，结算、参加技术交底以及控制点交接桩；加密；边桩、征地界桩、构筑物放样；

几年来，现结合工作实践，谈谈在高

1.测量工作的依据、内容，测量的工作程序和工作不再多叙。但编制的过程中首先应实地反复查勘，领会设计意图，结合施工工程的内容和具体特点有针对性地编制，避免内容的遗漏，特别注意的是要与现行建设工

2.技术交底以及控制点交接桩

一般是由业主、设计单位向监理单位和施工单位提供平面控制点（包括路线控制的导线点及大桥控制网）及高程控制点，在进行内业交接时，业主（或设计单位）应提供：《控制点成果表》、《控制点布置图》、测量依据、测量成果计算说明及要求等详细资料，同时要求填好交接记录表，已交接资料、不完整资料分类注明，对遗留问题如何解决等；在外业交接桩位过程中一定要注意点位的完好及与交桩资料的吻合，同时要做好交接记录，交接记录中应注明桩的完好性，对有破损、被扰动的点或与点位与资料不符的，应注明且需各方签字认可，如控制桩不能满足路线控制要求时必须要求业主、设计单位重新交桩。

除了这些常规的工作外，在这个过程中应该充分了解清楚以下几个问题才能有的放矢的做好后续控制点复测和加密工作：

(1)线路所处的地理位置是否在坐标投影带边缘附近，线路东西南北走向；

(2)设计院提供的导线点平面坐标系统是高斯正形投影30带平面直角坐标系，还是高斯正形投影任意带平面直角坐标系高斯坐标，还是假定坐标系；无论哪个坐标系统均应符合规范要求的“平面控制网的坐标系统,应满足测区内投影长度变形值不大于2.5cm/Km”；高程系统是国家统一高程系统，还是地方高程系统，还是GPS高程系统；

(3)要认真理解设计文件中有关控制点的等级要求及导线、桥梁控制网的精度，设计单位的测量精度及导线、桥梁控制网的布设是否满足勘测设计规范要求，如桥梁控制网的图形条件是否满足规范要求等。

3.控制点的复测

应对标段内导线点、水准点进行全面复测，《水准点工控制网加密的依据，位。

例如：广（州）————A支线，设计是采用的高斯正形投影30向且正位于30边长与坐标反算的边长相差较大，大于2.5cm/Km，有的差值达20cm/Km左右——高程系，还有部分点是5cm～7cm。由于项目建设进入施工阶段，高程系统，我们提出采取下列解决办法：

(1)(2)在GPS点纳入，使用珠江高

-肈高速公路全线65Km均采取这个方案。

4.对控制点的复测和加密工作同时进行。由于高速500~600米左右，达不到建设施工过程同时由于不可避免的少数点位的损坏、地物变化致使有些点位不通视、原有点位位置正在施工范围内等，因此必须要通过加密控制点来满足施工过程中放样的要求。

控制点的加密一般要求与原设计的控制点的精度相同，导线点的加密我们都采用附合导线，附合到经复测合格的原设计单位提供的导线点上，加密点位应离开高速公路中线的距离不宜过大或过小，一般离开路线中线的距离为80-100米左右。水准点的加密也应附合到经复测合格的原设计的点位上，少数平面控制点用水准测量联测困难时，可采用全站仪三角高程测量。

按照《工程测量规范》和《公路勘测规范》，一般大家都能在测距、测角、测高差等技术要求上满足规范指标，但很容易忽视的问题主要有以下2个方面：

《公路勘测规范》中规定：(1)“导线应尽量布设成直伸形状，相邻边长不宜相差过大”；(2)“ 二级附合导线长度不超过6Km”；

在实地查勘选点时，导线点相邻边长比例不能小于1/3，因此在布设导线点时既要考虑尽量满足平均边长指标或点位精度，又要兼顾相邻边长不宜相差过大；目前高速公路一个标段一般在5Km~10Km左右，如果一个标段按一条二级附合导线布设、平差计算，导线长度一般会超过6Km，例如：广西 岑（溪）——梧（州）高速公路第6标段（K32+500-K40+750）全长8.33Km，实测二级加密导线长度10.3Km，因此我们将全线分2段二级附合导线平差计算，即在标段中间附近选取经复测合格的原设计单位提供的导线点C50-C51,分别与相邻标段交界的C45-C46和C57-C58组成2段附合导线平差计算，较好满足了测量和施工精度要求。

5.在完成上述工作后，大量繁重的工作就是线路中、构筑物放样；复核横断面及土石方工程量。下面还是以广西 路第6标段为例，说明我们施测的方法和步骤：

(1)202同步进行。

(2)100~200圆曲线、缓和曲线段，的坐标，2（至少1个桩）、桥梁、构筑物中轴线3

(3)接着用2台水准仪（+(4)使用全站仪中的“(5)在中桩、同时将地面已有的管线、征地界桩、(6)面图；平面图中，可清楚地看到大部分实测与设计图提供的征特别是地形较复杂的大开挖、大填方横断面征地界限严合理的要求和解决方案。

6.对后续工作的影响

通过全面复测，我们及时调整了施工组织方案，对具备开工条件的地段申请开工，尽快组织相匹配的人员、机械进场作业；由于设计原因造成的不足无法按时组织开工的，我们及时上报详细的复测资料、报告，积极和业主、监理、设计单位沟通；虽然我们的工期滞后了，但是通过全面复测，有了充分、详细的准备资料并及时提出了合理的索赔要求，取得了业主、监理单位的理解和帮助，最后得到了合理的工期和费用的补偿。

7.体会和认识

4.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇四

（公开招标）

一、办理招标登记

1、招标人工作

提供招标材料：

△建设工程规划许可证的立案表 原件一份

△提前进入招标程序的申请 原件一份

△审阅投标资格预审文件（施工）

△招标代理服务合同 原件一份

2、招标代理工作

△办理招标入场登记

△向交易中心索取工程招标编号

△编制投标资格预审文件（施工）

二、发布施工招标公告

1、招标人工作

提供材料：

△可行性研究报告立项批复 复印件一份

△规划设计项目计划通知书 复印件一份

△委托书（向招标代理经办人授权）原件二份

△审阅施工招标文件草稿

2、招标代理工作

填写如下表格并报招标人审阅：

施工：

△招标公告发布单 △招标人委托招标登记表 △招标方式登记表

△行政审批事项受理通知书 △行政审批事项批准通知书 △审批流程表

△送审并备案资格预审文件（资审文件封面招标人提前盖章）

△持已登记的发布公告通知单到201室发布施工及监理招标公告

△在规定时间内出售资格预审文件（已报名的投标人须填写领取登记表和递交登记表）

☆经办人持已加盖招标人公章的公告单于发布公告的第五个工作日领取施工投标报名表。△编制施工招标文件草稿送招标人审阅

三、发放已备案投标资格预审文件并收回资审材料

1、招标代理工作

△向已报名的投标人发放已备案投标资格预审文件并收回资审材料。

△对收回的资审材料进行初审并整理成书面材料，并将书面材料报送招标人。

四、确定施工、监理入围投标人名单，办理投标资格预审结果登记

1、招标人工作

△评标代表出席评标（如拟派时）

（若施工、监理评标专家不能同时拟派时，则评标时间将顺延）

△准备好评标室租金（200元/半天）； 评标专家劳务费（标准按北京市建设工程发包承包交易中心有关规定为每人每半天肆佰元人民币(实际为每人每半天伍佰元人民币)。（如评审时间较长，则需准备午餐费）

盖章：

△投标资格预审评审专家抽取表（加盖招标人公章）

△资格预审情况书面报告

△投标资格预审结果登记表（加盖招标人公章）

2、招标代理工作

△持投标资格预审评审专家抽取表到备案负责人处领专家抽取通知。

△按专家抽取通知单的单、双号分别到专家抽取室抽取专家名单，确定评审室号码

△做好评审前的各项准备工作

☆提供表格及材料协助招标人组织资审工作：

△评审专家小组由招标人拟派的代表及抽取的专家组成，要求具备相关经济、技术专业，5人（含）以上单数，其中从北京市建委专家库抽取的专家人数不少于总人数的2/3。评标专家可以全部从建委专家库中抽取。

△如招标人拟派代表参加评标，评标代表应提供身份证、职称证书原件及复印件及招标人开具的人事证明、评标经历证明材料。（如需要，请提供单位保险及劳动合同）

△评审代表应具备专业技术水平，熟悉相关专业，从事相关领域工作满八年并具有高级专业技术职称。

△办理《投标资格预审结果登记》备案。

五、办理工程施工招标文件备案

1、招标人工作

△将经招标人认可的招标文件交招标代理人送市招标办审核、备案。

△提供工程量清单

2、招标代理工作 △送审、备案并向入围投标人发放招标文件（投标人须填写招标文件领取登记表）

△协助招标人向入围投标人发放施工图纸、清单及收取图纸押金。

填写表格：

△《招标文件备案表》（招标人加盖公章）

△行政审批事项受理通知书 △行政审批事项批准通知书 △审批流程表

六、预约开标时间和开标室

1、招标代理工作

△在交易中心预约开标时间和开标室

△向入围的投标人发出关于开标时间和开标室的书面通知

七、预约评标时间和办理抽取评标专家相关手续

1、招标人工作

△评标专家小组由招标人拟派的代表及抽取的专家组成，要求具备相关经济、技术专业，5人（含）以上单数，其中从北京市评标专家库抽取的专家人数不少于总人数的2/3。评标专家可以全部从专家库中抽取。

△如招标人拟派代表参加评标，评标代表应提供身份证、职称证书原件及复印件及招标人开具的人事证明及评标经历证明材料（同资审）。

△评标代表应具备专业技术水平，熟悉相关专业，从事相关领域工作满八年并具有高级专业技术职称。

2、招标代理工作

提供服务及表格、材料

△在招标文件审核人处预约评标时间，评标开始时间为本工程开标后的第二天上午9点

△向招标办提交法人委托书原件

△北京市建设工程评标专家抽取申请表（招标人加盖公章）

△招标人拟派评标代表资格条件登记表（招标人加盖公章）

九、工程施工开标

（自招标文件备案至开标不得少于20个日历天）

1、招标人工作

△可拟派代表出席开标会并代表招标人在开标会上发言

△开标时提供施工工程招标的标底或开标前提供（密封并盖章）

2、招标代理工作

△协助招标人组织开标并主持开标会

表格及材料：

△开标签到簿（一式两份）△剪子 △授权委托书 △身份证明原件

△投标文件报送签收一览表（一式两份）

十、工程施工、监理评标

1、招标人工作

△评标代表出席评标（如拟派时）

△准备好评标专家劳务费，标准按北京市建设工程发包承包交易中心有关规定为每人每半天肆佰元人民币(实际为每人每半天伍佰元人民币)。（如评审时间较长，则需准备午餐费）

2、招标代理工作

△持评委专家申请表到《招标文件》备案负责人处领专家抽取通知单。

△按专家抽取通知单的单、双号分别到专家抽取室抽取专家名单，确定评标室号码

△做好评标前的各项准备工作

△评委专家签到表一份 △评标委员会评分汇总表 △评标委员会评分表 △招投标情况书面报告

△计算器 △剪刀 △钉书器 △草稿纸 △评标办法

△施工招标文件 △开标记录

十一、中标结果公示及《中标通知书》备案

1、招标代理工作

提供服务和表格、材料：

△中标通知书（一式五份）（加盖招标人公章）

△评标报告（一式三份）（加盖招标人公章）

△中标方的施工组织设计及投标预算书（副本）

△建设工程专业、劳务项目招标预登记表（招标人及中标人加盖公章）

△建设工程重要设备材料招标预登记表（招标人及中标人加盖公章）

△园林绿化项目招标预登记表（招标人及中标人加盖公章）

填写：

△行政审批事项受理通知书 △行政审批事项批准通知书

△审批流程表

☆招标人与施工中标单位需拿到标办备案后的中标通知书，办理“承包履约保函”及“工程款支付保函”。时间常规需要4个工作日左右。

十二、交纳招投标交易服务费（可与合同备案同时办理）

◆施工招投标交易服务费

△交易服务费

招标人 中标价的0.066% 租用开标室、评标室的费用(合计:350元)代交未中标单位服务费（每家50元）

中标人 中标价的0.044% △印花税

招标人 中标价的万分之三

中标人 中标价的万分之三

说明：

1、收费依据：〈关于建设工程施工和设备招投标交易服务收费标准的函〉。

2、此项费用由北京市建设工程发包承包交易中心收取，招标人和中标人以支票形式交纳（每家各两张）。

招标代理工作

△协助招标人和中标人交纳以上费用

十三、办理施工合同备案

1、招标人工作

△中标人与招标人签订的施工、监理合同（招标人及中标人加盖公章、法定代表人章或签字）【非法人签署合同的委托代理人授权书】

△中标方与招标人签订廉政责任书；合同签订备案登记表（招标人及中标人加盖公章）

【工程项目廉政责任书；监理廉政责任书】

△提供：北京市园林局签发的“园林专业审查意见书”（原绿化补偿费审核意见书）

2、招标代理工作

提供服务及材料：

△办理施工合同备案及专业等项目预登记

（建设工程重要设备材料招标预登记；建设工程专业项目招标预登记；建设项目配套园林绿化工程招标预登记）

△办理《建设工程施工许可申请表》盖章

填写：

△行政审批事项受理通知书 △行政审批事项批准通知书 △审批流程表

△合同签订备案表（招标人及中标人加盖公章）

备注:

1、本工程招标流程自招标登记及发布招标公告起至完成施工合同备案止；

2、发布招标公告时间为招标人向招标代理提供所需资料后的第二天；

3、本工程招标流程中各步骤所述时间为北京市建设工程招标投标相关法律、法规规定的时间。

4、此时间为提前进入招标程序的时间，需招标人提供《建设工程规划许可证》的立案表。并草拟“提前进入招标程序的申请”。

5.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇五

各分局、局机关各科室：

为认真落实中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室“关于印发《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知”(红办发[2009]43号)精神，将各项工作落到实处，经研究，决定对《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》涉及国土资源的工作任务进一步细化责任、分解落实，请各相关科室结合工作实际，认真抓好落实。

《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务》涉及国土资源工作任务分解

按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，州纪委六届四次全会对全州2009年党风廉政建设和反腐败工作任务作出了部署。为进一步明确责任和工作要求，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室下发了“关于印发《红河州2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知”，对2009年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，现根据《通知》要求，结合工作实际，对《通知》涉及国土

资源的工作任务作如下分解。

一、开展耕地保护和节约用地政策规定执行情况的检查，坚决纠正破坏、浪费土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题，严肃处理违反土地承包经营权流转政策的行为。

主办科室及责任人：耕保科普丽、李文科

协办科室及责任人：执法大队张林

督办领导：吴自祥副局长

二、加强对农村土地承包法律和政策执行情况的监督检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。

主办科室及责任人：法规科许建平

协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科、地籍科曹自福

督办领导：吴自祥副局长

三、督促有关部门严格控制建设用地占用规模，防止乱占滥用耕地。

主办科室及责任人：规划科陶小华

协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科、执法大对张林

督办领导：吴自祥副局长

四、加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度，规范征地程序和补偿标准，加强对被征地农民的就业安置和社

会保障工作。

主办科室及责任人：收储中心普跃金

督办领导：杨金科副局长

五、全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专账核算、专项审计和公开制度，维护被征地农民的合法权益。

主办科室及责任人：财务室杨琼

协办科室及责任人：耕保科普丽、李文科

督办领导：刘汉书局长

六、纠正超预算、超标准新建和装修办公用房的问题。

主办科室及责任人：办公室黄永祥、财务室杨琼

督办领导：杨金科副局长

七、以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办领导干部干预招投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件，违法入股矿产开发的案件，环境执法和环保项目审批中谋取非法利益的案件，金融领域违规授信、内幕交易、挪用保险资金、违规发放核销贷款和资产处理的案件。严肃查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件。严肃查办为黄、赌、毒充当“保护伞’’的案件。加大对违法违纪人员及其亲属和特定关系人非法所

得的追缴力度。

主办科室及责任人：法规科许建平、耕保科普丽、李文科、规划科陶小华、地籍科曹自福、收储中心普跃金、财务室杨琼、办公室黄永祥

督办领导：党组书记、局长刘汉书，党组副书记、吴自祥副局长、沈加信副局长、杨金科副局长

八、深入开展治理商业贿赂专项工作。巩固和扩大自查自纠成果，认真做好对突出问题的整改工作。重点查处工程建设、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域以及银行信贷、证券期货、商业保障等方面的商业贿赂案件。加强市场诚信体系建设。

主办科室及责任人：局治理商业贿赂领导小组办公室督办领导：局党组副书记、副局长杨金科

九、开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。

主办科室及责任人：矿政科马强

协办科室及责任人：地质环境科罗则山

督办领导：沈加信副局长

十、集中整治饮用水源地环境违法违规等突出问题，强化对环境行政审批权、评审权、执法权的监督。

主办科室及责任人：地质环境科罗则山

协办科室及责任人：法规科许建平、执法大队张林督办领导：沈加信副局长

十一、认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行侵占农民土地等行为。

主办科室及责任人：耕保科普丽、李文科

协办科室及责任人：收储中心普跃金

督办领导：杨金科副局长

十二、认真治理土地管理和矿产资源开发领域的突出问题。完善国有土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严肃处理土地管理违法违纪行为。严格探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让规定，坚决查处圈而不探、以采代探、私下转让、无证开采、廉价转让等违法违规行为。

主办科室及责任人：耕保科普丽、规划科陶小华、地籍科曹自福、收储中心普跃金、矿政科马强、财务室杨琼、执法大队张林、办公室黄永祥。

督办领导：党组副书记、副局长吴自祥，沈加信副局长、杨金科副局长

十三、深入推进村务公开工作。

6.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇六

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对领导班子和党员干部的监督、管理工作，进一步提高我局党风廉政建设的责任意识，我局与区委、区政府签订了2008年度党风廉政建设责任书，经过一年来的深入贯彻和严格执行，使我局较好的完成了2008年党风廉政建设和反腐败工作任务，具体汇报如下：

一、执行党风廉政建设责任制情况

（一）党风廉政建设严格实行党政一把手负责制。为切实搞好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我局始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓。由局主要领导亲自抓、负总责。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，经常召开专题会议，部署党风廉政建设工作，将环境保护工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到早研究、早部署，认真履行职责，保障了我局党风廉政建设工作的顺利进行。

（二）以科学发展观统领反腐倡廉工作。为进一步增强我局广大干部职工的拒腐防变能力，今年我局把专项学习活 1 动与政治理论学习融合在一起，保障了在每月的政治学习中关于反腐警示教育的文章不低于4篇，关于党风党纪规定的文章不低于4篇。坚持开展周五政治学习共36次，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话122篇（件），政治文章92篇。于2月份集中6天时间，开展了春季业务培训活动，学习环保法律法规12部。坚持开展“一月一法”学习活动，经常组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。邀请有关领导为全体干部职工上党课。组织职工观看了《女检察官》电影等。10月份我局又积极按照区委、区政府的统一部署，在全局深入开展了科学发展观学习实践活动，到目前我局已圆满完成第一阶段学习调研阶段的任务，即将转入第二阶段分析阶段。通过经常性、多种形式的党性、党纪、党风和廉政建设教育，使我局广大干部职工进一步认识到了廉政建设的紧迫感、廉洁自律的重要性和违法行为的危害性，增强了在新形式下拒腐防变的能力。

（三）领导干部严格遵守“四项纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。严格遵守“四项纪律、八项要求”、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令“等，严格执行廉洁从政的各项规定。传统节日期间是不正之风和腐败 2 现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，局党支部高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁从政，筑牢“防贿墙”。针对上级关于禁止参与赌博的通知精神，专门制定了《关于严禁参与赌博的通知》印发到各股、室、站，一经发现职工参与赌博，严肃处理。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度。一年来，没有发生一超领导干部职工违法违纪案件。

（四）抓政风行风建设，搞好政务公开，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2008年，我局根据本单位实际情况，狠抓了政务公开工作，因为我局是一个有行政执法权的单位，在管理中要想创建“透明执法”、“文明执法”和“规范执法”的良好形象，政务公开和接受社会群众监督非常重要，因此，今年本局在抓廉政建设工作方面很抓了政务公开，一是印发了环保审批项目的有关政策小册子即《办事指南》等，发放到被管理单位和人员手中；二是在政务公开栏中，公开了环保分类管理的项目名录，让社会各界清楚环保机构管理的内容，以便加以监督；三是公开执法程序，公开了排污费的征收、计算方法、征收程序等。通过政务公开，有效地制约了执法人员的不良行为，促进了廉政工作。

（五）深入推进治本抓源头工作。我局把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行《环境 3 保护法》和《行政许可法》等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”等制度。推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。

（六）大力支持执纪执法部门履行职责。群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。我局高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待、查处和反馈工作。今年共受理环境信访案件28起，查处28起，结案28起，结案率达100%，切实解决影响群众生产生活的实际问题，为全区稳定工作作出了一定的成绩。

（七）将履行党风廉政建设责任制情况作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。在民主生活中，我局坚持将党风廉政建设责任制执行情况作为对照检查的内容，在述职报告中，把党风廉政建设责任制及本人的廉洁自律情况作为一项重要内容，并按照要求上报述职述廉报告。

（八）认真开展制度建设推进年活动，积极构建惩治和预防腐败体系。

首先是研究制定了《开展反腐倡廉制度建设推进年活动 4 的实施方案》，成立了以局长为组长的活动领导小组，确定专人负责日常工作。

其次是根据要求认真完成各个阶段任务。

一是认真组织学习，做好动员部署工作。认真学习党的十七大、胡锦涛总书记视察安徽时的讲话精神以及开展反腐倡廉制度建设推进年活动的有关要求。

二是认真开展制度清理审核。经过深入调查研究，对局现有反腐倡廉及作风建设制度进行一次全面审查和清理，并按照“继续执行、修订完善、废止执行”的要求，分别在管人、管钱、管事等方面进行清查，共清理制度环保局现行的行政制度21项、党支部组织目标管理制10项。其中反腐倡廉专项制度14项，经过认真其中修改6项，废止1项，延用7项。创新2项。

（九）加强对环境污染防治政策措施落实情况和节能减排工作落实情况的监督检查。根据潘办发[2008]26号《关于印发<中共潘集区委、潘集区人民政府2008年反腐倡廉主要任务分工意见>的通知》精神，我局一是按照市《整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动》文件精神和市局专项行动工作安排，及时拟定我区专项行动方案报区政府批准印发，并认真按照方案逐阶段开展彻查和整治，有效杜绝了环境违法行为的发生。二是坚决取缔国家明令禁止的“十五小” 5 和“新五小”企业，每月不少于2次在全区范围内进行检查，由于日常监管及时到位，没有发现“十五小”和“新五小”企业。三是对各大企业的排污状况进行检查，每月不少于2次，确保污染防治设施正常运转，废弃物达标排放。共开展不同内容的执法检查行动近63次，出动检查车辆近140辆（次），出动执法检查人员近500余人（次），受检查企业和单位达80多家（次）。

二、履行职能情况

2008年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实十七大精神及全国和省市节能减排会议精神，全面实施可持续发展战略，突出重点，开拓创新，各项工作均取得了显著成绩。

（一）狠抓学习培训，努力搞好队伍素质建设。一是政治学习。坚持开展周五政治学习，学习上级文件、会议精神、新政策和领导讲话等。2008年共学习上级领导讲话、报刊杂志文章等近360篇。二是业务培训。年初集中6天时间开展春季业务培训，采用由职工轮流授课和，结合现场测试的方式，进一步提升了培训效果。三是“一月一法”。每月都邀请法律工作者或我局业务精湛、经验丰富的业务骨干为职工们讲课，既创新了学习方式，又大大提高了学习效果。

（二）强化宣传教育，营造环境保护良好氛围。为充分 6 争取社会各界对环保工作的参与和支持，积极开展环境教育，如：科普知识宣传、社区文艺调演、“三下乡”活动等。另外在“六〃五”期间开展了系列宣传纪念活动，主要有：绿色奥运知识进社区、进学校，“绿色奥运与环境友好型社会”公益广告及秸秆禁烧知识电视宣传及“6〃5”集中宣传一条街活动。举办2期企业环保知识培训班，邀请有关专家为企业开展知识讲座。

（三）坚持依法行政，切实打造阳光政务。

1、加大生态建设力度，稳步推进生态区创建工作。以生态建设项目的编报和实施为抓手，实施生态建设项目10个，全区共投入资金3000余万元，使整个生态区建设初步呈现出良好的发展态势，取得了阶段性的良好成绩。

2、深化环境污染综合整治，环境质量得到了较大改善。一是按照上级专项行动工作安排，逐阶段开展彻查和整治，有效杜绝了环境违法行为的发生。二是坚决取缔国家明令禁止的企业，由于日常监管及时到位，近年来没有发现“十五小”和“新五小”企业。三是对各大企业的排污状况进行检查，每月不少于2次，确保污染防治设施正常运转，污染物达标排放率达100%。

（四）认真做好清查，为污染源普查打牢基础。继2007年完成了污染源普查的宣传发动、清查和抽查工作后，2008年我局继续认真做好污染源普查的入户调查、数据核算、表 7 格填报等工作，全区共普查生活源326家，工业源：356家，独立燃烧设施1个，圆满完成污染源普查工作任务。

（五）以履行服务宗旨为目标，切实加强服务和监管。一是认真执行“环评法”和“三同时”制度，坚持从源头抓落实，积极与市环保局、区招商办等部门联系，每月一统计一清理，跟踪督促到位，坚决杜绝违反《环评法》和“三同时”制度的现象发生，今年我区60多家新建项目在我们的有力督促和积极服务下，及时办理了环评手续，环评执行率100%。二是认真接待和处理群众来信来访，对群众反映的环境信访案件坚持做到及时调查、妥善处理、如实反馈，确保了查处率100%，实现了结案率100%。高中考期间，组织全体执法人员到各考点对周围的噪声源进行24小时监督巡查，为我区考生创造了安静的考试环境。三是在午收期间开展了秸秆禁烧工作，拟定秸秆禁烧实施方案和巡查方案等文件，并积极做好巡查、督查和日报，严防焚烧秸秆。

7.工程施工准备阶段注意事项 篇七

1、组建队伍。施工队伍要求：相关业绩或履约能力证明、相关资质文件、专业人员技能证书。

2、勘察现场。工程人员、技术人员、施工方共同勘察现场。工程人员、施工方根据现场情况，制定合理的工期，准备专业的施工工具。技术人员根据现场的实际情况，考虑方案的合理性、场地布局的合理性。

3、方案细节的沟通。工程人员、技术人员、施工方，在勘察完现场后，就实施细节（包括技术细节及施工细节）与甲方进行沟通。沟通结果，以会议纪要的形式存档。

4、施工方案。工程人员与施工方根据现场勘察情况及方案细节沟通情况，制定相应的施工方案，提交技术部或产品部审核。如有异议，工程人员根据技术部或产品部意见对方案进行整改。

5、材料工具准备。在方案审核完成后，工程部应对项目所需的各类工具、材料逐一检查，确保材料工具准备充分。

8.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇八

XXXX县现有乡镇纪委X个，县直纪检组（纪委）X个，纪检监察干部X名。活动开展以来，我们按照“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的主题要求，把“队伍建设年”活动作为落实以人为本、执政为民理念的有效途径，作为巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体，作为全面加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的有力抓手，结合XXXX实际，深入开展以“比学习、比作风、比业绩，纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率”为主要内容的“三比两争”活动，全县活动呈现出特色鲜明、主题突出、效果明显的良好态势。

一、坚持先学一步，在超前谋划中理清思路。今年春节前后，在“队伍建设年”活动开展之前，我们立足于先学一步、深学一层，集中一个月时间，在全县开展了以“讲党性修养、讲团结和谐、讲务实奋进”为主要内容的“三讲”主题实践活动，有效地统一了思想，凝聚了力量，为“队伍建设年”活动的开展提前进行了“热身”。之后，又组织机关各室主任赴江苏昆山、宜兴，通过现场察看、听取介绍、观看影像资料、召开座谈会等方式，对两市廉政风险防控体系建设、公共资源交易平台建设、党风廉政和机关效能巡察制度建设、电子监察政务平台建设和基层党风廉政建设等方面工作进行了考察学习。学到了先进经验，找出了差距，明确了努力方向。在深入学习、形成共识的基础上，明确提出了“抓好三大载体，加强两项建设，实现四个提升”的工作思路（抓好“服务提升年”、“队伍建设年”、“工作创新年”三大活动载体；加强以领导方式转变促进发展方式转变的队伍建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设；实现纪检监察机关服务全县工作大局、服务发展、服务民生三大能力的提升和反腐倡廉建设科学化水平提升）。出台机关各室工作绩效考核办法，与各室签订年度工作目标责任书，实行严格的责任制，要求各室明确1-2项重点、特色工作，争创一项市级以上工作先进；实行工作月汇报、季报告制，定期听取汇报，开展监督检查，确保各项任务落实。

二、坚持领导带头，在示范引导中做出表率。活动启动后，我们及时成立了以县委常委、纪委书记为组长的“队伍建设年”活动领导小组，抽调13名工作人员组成活动办公室，抽调18名干部组建了6个指导检查组，组织召开了高规格的动员大会，迅速进入工作状态。活动中，全县各级纪检监察机关领导干部尤其是“一把手”亲自谋划、亲自动员、亲自牵头组

织主题学习实践活动，主动把自己摆进去，充分发挥表率作用。县纪委监察局班子成员主动确定联系乡镇、村街，确定调研课题，做到“七个带头”，即：带头参加集中学习、带头宣传辅导、带头记写学习笔记、带头撰写心得体会、带头深入一线调研、带头征求意见、带头深入查摆。

三、坚持理论武装，在学习调研中提升能力。活动中，我们始终坚持把理论武装摆在首位、贯彻活动始终，要求全县上下在深入学习的基础上提高认识、统一思想，把学习收获转化为推动纪检监察工作的思路和措施。积极采取集中培训与个人自学、分散学习与专家辅导、理论学习与案例研讨、支部学习与集中交流相结合等方式，组织广大纪检监察干部深入开展学习。截至目前，全县各活动单位集中学习600余次。3月18日至20日，委托省纪检监察宣教基地，对全县各乡镇纪委书记、县直各单位纪委书记（纪检组长、纪检员）、委局机关室主任80余名纪检监察干部进行业务培训。3月21日、4月18日，分别组织全县纪检监察干部到开封兰考焦裕禄纪念馆、延安革命圣地参观，接受示范教育和革命传统教育。同时，创建流动学习园地，精选心得体会和理论文章在各活动单位轮回展览；开设纪检监察大讲堂，机关室主任、各级纪检监察机关负责同志轮流讲课；建立纪检监察学习研究员制度，机关各室分别确定一名学习研究员，每日学习摘抄报纸、网络等媒体特色、创新做法，供领导参阅、同志们学习。为充分发挥廉政文化的示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的反腐倡廉意识，在全县乡科级以上干部中广泛开展我最喜爱的格言警句和精品廉文征集活动。目前，征集已完成，正在评选优秀作品汇编成册，发放到党员干部手中，供党员干部学习借鉴。通过丰富的学习形式，切实增强了学习效果。

围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障我县走在中原经济区建设前列”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题，组织广大纪检监察干部深入乡村、企业，认真开展调查研究，先后召开座谈会83场次，走访干部职工、人民群众1500余人次，撰写了一批对工作有较强指导作用的调研报告。

四、坚持集思广益，在分析检查中找准差距。活动中，我们把查摆、分析评议作为全面体检、反思自省的有效举措，作为凝聚人心、团结协作、服务大局、服务发展的大好机遇，抓住重点环节，积极开门纳谏，深入查摆突出问题，找准差距。一是积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律

是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。二是通过多种形式，广泛征求意见。先后召开人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等人员参加的座谈会130场次，发放征求意见表1800余份，设置意见箱66个，开通热线电话66部，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见和建议。三是做到“五必谈”，深入开展批评与自我批评。“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员必谈。通过谈心，交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进，明确努力方向。目前，三项活动正在有条不紊地开展，各级纪检监察机关已征求到意见建议120余条，纪检监察干部征求意见建议380余条。

五、坚持以人为本，在改善民生中力促和谐。活动中，我们坚持立足民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，着力着力解决涉及群众利益的民生问题。深入开展了“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1-2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点；乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）结合单位实际确定一个联系点，驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。同时，积极拓展领导干部联系点制度内涵，在各级领导干部中深入开展“三深入三服务”主题实践活动，要求各级纪检监察机关领导干部在整个活动期间，要经常深入所分包企业项目服务经济、深入所分包基层单位服务发展、深入群众中间服务民生，努力破解企业和项目最需要、最迫切解决的难题，积极为基层和群众办实事、办好事，为全县各级党员干部作出了表率。

六、坚持学用结合，在实践工作中提升业绩。活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改，把学习实践活动中学到的理论、形成的思路、制定的措施转化为推动工作的动力，达到了教育活动与纪检监察工作“两兼顾、两促进”。一是抓环境，为经济社会发展保驾护航。在全县大力推进绩效评估制度建设，推进电子监察和行政中心服务平台建设，扎实开展企业生产环境和项目建设环境、行政执法行为、机关作风建设专项监察，着力解决影响发展环境的作风飘浮、效能低下、权力过滥、政策棚架等突出问题，促进了全县经济社会协调快速发展。二是抓机制，推进惩防体系建设。建立“廉政灶”制度，全面推行岗位权力风险防控模式，积极开展廉政文化“6+X”，打造廉政宣传教育平台、党风廉政风险防范平台和公共资源交易平台等三大平台，有力地推进了惩治和预防腐败体系建设。三是抓基础，维护人民群众利益。建立“XXXX农村党风廉政建设网”，实行农村“三资”信息化管理，进一步落实“四议两公开”制度，保障农村群众民主权利；大力推行村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室“四位一体”运作模式，加强监督检查，不断提高了农村基层党风廉政建设水平。

9.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇九

1、员工招聘程序

本公司各部门员工招聘程序，如图7-1所示，

招聘准备阶段→发布招聘信息→初选→笔试→面试→公司领导面试→报人力资源中心→体检→岗前培训→试用→转正→签订劳动合同

2、招聘准备阶段

根据核准的人员需求计划和岗位职责说明书确定招聘的岗位、人数、任职要求（包括性别、年龄、学历和工作经验等），报人力资源中心，

确定复试和面试内容。

对于新增岗位行政部须在招聘前会同相关部门编制新设岗位的职责书。

招聘信息发布

由公司人力资源中心发布招聘信息。

3、招聘信息包括一下内容：

①公司简介。公司简介要用简练概括的语言描述出公司的整体形象，便于应聘者了解公司，如属内部竞聘，此项应改为招聘目的。

②招聘职位描述，包括岗位职责、薪资标准、工作地点等。

③对应聘人员的要求，包括招聘人数、性别、年龄、学历、工作经验、其他要求等。

④报名时间、地点、方式。

⑤报名时需提供的证件材料。

10.施工准备阶段建设监理工作的主要任务 篇十

完成情况的汇报

洛南县财政局

（2018年7月10日）

尊敬的督导检查组各位领导：

现将我局党风廉政建设阶段性重点工作任务完成情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！

一、严格落实冯新柱案“以案促改”工作

(一)深入开展学习。

为了全面贯彻落实中省市县会议精神，6月15日，我局相继召开了党组成员及全体干部大会，组织党组成员及全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是脱贫攻坚战略思想及中、省纪委关于冯新柱案通报和“以案促改”工作建议及整改措施有关精神要求，深入学习了党中央关于2017年省级党委和政府扶贫开发工作成效考核情况通报、县委《关于汲取冯新柱案深刻教训，推进“以案促改”工作实施方案》和《整改任务分工表》等文件，不断提高全体干部对此项工作重要性的认识，切实增强了工作的责任感、使命感和紧迫感。

(二)扎实安排部署。

制定了《洛南县财政局局关于汲取冯新柱案深刻教训，推进“以案促改”工作整改实施方案》，围绕专题学习、警示教育、民主生活会、问题整改等重点工作进行了安排部署，确保“以案促改”工作扎实有序推进。

(三)抓好警示教育。

以冯新柱为反面教材，深入开展警示教育，结合祝作利案、魏民洲案和孙清云违纪问题，使全体干部充分认识到以上案件性质严重、影响恶劣、发人深思、令人警醒，教育全体干部表示一定要深刻汲取教训，以冯新柱案为镜鉴，严格执行中央八项规定精神，强化党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）开好专题民主生活会。

聚焦冯新柱案暴露出的问题，班子成员以案为鉴、举一反三，严肃开展批评与自我批评，结合自身工作实际，剖析了存在问题，深挖了思想根源，明确了整改任务、完成时限和具体措施，推动了问题整改。

（五）狠抓整改落实。

一是重点防止和纠正“四风”隐形变异问题，认真落实廉政风险防控责任，把风险防控融入财政业务工作和管理流程之中，真正实现对财政权力运行的有效制约和监督。二是重点对领导班子及班子成员的廉政风险点开展全面梳理排查，制定了防控措施，完善了防控机制。三是重点开展专项督导检查。认真贯彻落实中省市县关于扶贫领域腐败问题专项整治工作会议精神，以财政扶贫资金监管为切入点，先后组织开展了全县财政扶贫资金专项检查和反馈问题整改落实督查工作，严肃查处扶贫资金使用管理中存在的各种违规违纪问题，针对存在问题，提出整改建议7条，完善规章制度4个，有力促进了全县扶贫领域腐败问题专项整治工作深入开展。

二、强化财政扶贫资金使用管理监督执纪问责

（一）认真贯彻落实文件精神。

组织全体干部认真学习了商洛市财政局商财办农（2018）60号、61号、62号三个文件精神，在此基础上，结合我县实际，联合扶贫局对商财办农（2018）60号文件予以转发，目前文件正在签字印发中。拟对商财办农（2018）61号、62号文件进行补充完善后下发执行，目前正在修改和征求意见的过程中。

（二）足额预算县本级财政扶贫资金。

按照每年不低于地方一般预算收入2％的比例安排专项扶贫资金，并确保每年增长不低于20％的刚性要求，2018年年初预算安排专项扶贫资金5200万元，占地方财政收入29400万元的17．68％，比上年同期4000万元增长了30％，增加1200万元。截止6月底，支出完成3202万元。

（三）及时拨付中省财政扶贫资金。

2018年中省扶贫资金已经下达13622万元，已拨付到扶贫资金报账专户10800万元，占总投入的79%。截止6月30日，我县中省扶贫资金支出完成4341万元。

（四）强化扶贫资金专户管理。

严格实行资金专账管理，在县级部门和镇（办）设立财政扶贫资金报账专户，建立专账，专款专用，全面推行县级部门报账制和镇（办）报账制。

（五）推行项目公告公示制。

加强扶贫项目管理，属于政府采购、招投标管理范围的，严格按照相关法律法规和有关规定执行，对所有扶贫开发的基础设施项目实行招投标。及时将2018年中省扶贫资金安排项目、《洛南县2018年涉农整合方案》和中省市扶贫资金6个文件在洛南县人民政府网站予以公开公示。

（六）加大扶贫资金监管力度。

今年以来，利用2个月时间，我们先后3次对16个镇（办）2017年以来扶贫资金及涉农资金进行全面检查，针对检查中发现的问题，下发了整改意见书，指出了存在问题，提出了整改意见建议，明确了整改时限，要求各镇（办）立行立改。同时联合审计部门对扶贫领域存在的问题进行了专项审计，确保存在问题及时有效得以整改。

三、切实落实全面从严治党主体责任

（一）围绕“两个责任”，构建责任落实工作机制。

一是制定了局党组、党组书记、党组成员落实主体责任三个责任清单，制定了履责时序表，将任务和推进措施具体到月份、细化到到节点，明确完成时限，确保任务不放空。二是抓好《纪实手册》的规范填写，对照责任清单和时序表，逐月填写履责情况。三是局党组书记对党组成员履行主体责任情况逐季度认真点评，并将点评研判情况作为党内问责和领导干部问责的主要依据。四是落实监督责任，制作了责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察整改、干部管理五本台账，记录和监督局党组主体责任履责情况，全面客观反映责任落实进展情况。

（二）突出问题导向，持之以恒正风肃纪。

坚决查处隐形变异违反中央八项规定精神问题，真正使八项规定成为铁规铁律。聚焦形式主义和官僚主义新的“十种表现”，深入持续开展“抓转促”“拉托卖好收受好处”等专项治理，切实解决“门好进、脸好看、事难办”、“管卡压”、“推绕脱”、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实增强服务意识，着力建设人民满意的服务型财政。上半年，开展明察暗访和监督检查工作10余次。