宜宾人事考试网

宜宾人事考试网（精选8篇）

1.宜宾人事考试网 篇一

可能是桌上的面包屑，引来了一只蚂蚁，它像是小心翼翼地沿着桌沿爬行，在棱角处悄悄上了桌面，我用手随意一抹，它便缓缓飘下桌子，悄无声息地落在地上。它好像慌了神，不断地环顾四周，打转，两根触角不停地摆动，很快便消失在桌脚与地面瓷砖的夹缝间。

料想它是走失了吧?如果寻不到同伴的气味，它还能找回蚁巢吗?它能找到吃的吗?或是会被人毫无察觉地踩死?这些都不得而知。

十几年前当幼小的身躯包裹着我们脆弱的灵魂来到这个世上时，谁会想到经历过的这么多意料之中和意料之外，被设计好的点与线，或踩中，或偏离。就算是当我随手抹下蚂蚁的那一刻，也不会知道后来我想到的这些事。也许一切早就被注定，也许不是，也可能是超出这两者之外的东西。

为什么我们遇到过那么多人，叫出名字的很少，能结交的更少。想来想去，可能也只能是“缘”吧!缘与气运一样，都是难以理解的东西，古时就有人说：有缘千里来相会，无缘对面不相识。缘有时就像有力的心跳让人真切地感知，有时又像迷雾中的一粒尘埃，让人无法感知。我是相信缘的，我相信我与所有人都有缘，只是有的时间还没到，没能显现出来，这其中可能就有我未来的妻子，也许我们现在并不相识，但谁又能知道我们曾是否仰望过同一颗星星，做过同一个梦?

我虽然相信缘，相信“一切都是最好的安排”之类的话，但却并不依赖它们。在我眼里，缘不像远远的山峰，只要苦苦攀登就一定能触到，也不像第二天的阳光，只要等待就一定能得到。没有必要为这飘渺的“缘”去放弃、改变什么，也没有必要去责备它，或自叹惋惜它。像往常一样，做一个潇洒、快乐的人，以此来迎接明日的曙光，期待来日的缘。

又想起了那只被拍下桌子的蚂蚁，也许我曾遇到过它，也许我还会再遇见它!

2.宜宾人事考试网 篇二

1 系统概述

网上报名系统将采用B/S架构来实现此三类考试的报名工作，收集考生信息、报考信息，对于滚动类考试实现网报系统的数据和原考生数据库的互导功能，保证数据的一致性，并通过网上银行支付等手段，实现考试报名、交费网络化;信息存储的完全电子化。

整个报名系统的开发，首先要确保系统的安全性和高效率，同时便于操作与管理。

系统架构为：采取Linux操作系统，对于网站安全性有较大的保障。一般来说，针对该系统编写的病毒为数极少，其自身提供了一系列的访问安全控制，是做web服务器较理想的操作系统。

使用Apache作为web服务，该软件应用范围广泛，管理简便，且漏洞较IIS少。

软件平台使用PHP开发，该脚本解释程序速度快、安全性能高;

使用Mysql数据库，该数据库服务灵活简洁，管理极其方便，在数据量不超过千万条记录的情况下，连接速度快。

整个系统网络拓扑图如图1。

2 系统模块介绍

1)网上报名模块：展示考试信息;采集个人信息;采集报考信息;判别是否违纪;判别重复报考;上传电子照片;查询更改填报信息;网上缴费;打印报名表。

考生通过输入身份证作为唯一标识，相同身份证在同一次报名中必须唯一，管理员可通过后台人为控制;对于滚动类考试报名(考试成绩在若干年内有效)填报科目时有两种方案：1、只作提示不作限制，这样的好处是避免了数据互导出现错误2、通过导入历史库判断老考生已通过科目，从而限制报考项，避免考生报考已通过的科目。

2)准考证生成：接收已排列好的准考证信息，导入本地数据库，实现考生在线打印准考证。

3)成绩公布：管理员上传按双方协定好格式的成绩库后，实现考生在线查询成绩。

4)网上咨询：考生对于网报过程中的疑问可在线提出问题，管理员将在后台给予回答，回答后显示。

5)信息公示：按类别展示管理员发布的相关信息，比如考务文件、政策法规、通知公告等。

6)信息查询：考生通过标题或关健字可搜索到相应的公示信息。

7)考试专题：列举出所有类别考试的报名时间、考试时间、介绍等相关信息，方便考试熟悉科目，帮助考生确定自己想拿到的证书或者资格。

3 后台功能介绍

1)考试管理：设定管理考试类别，目前有三类，即会计从业资格考试、职称考试、注册会计师考试，对每项考试设定相关属性，如从业资格考试要设定科目，职称考试要设定级别及科目。

2)教材管理：设定可征订的所有教材及相关属性，如费用，出版社等。

3)开考与结束：一项开始的开考，只有开考以后才能报名。考试结束以后则不能再报名和修改信息。

4)发起报名：发起一项将要开考的考试报名，设定相关属性，如报名时间 (开始、结束) ，缴费时间，报名费，有效展示时间，是否进行违纪校验，是否要上传照片，是否同时进行教材征订，是否可以免考等等。

5)管理报名：对已发起的报名进行管理，可更改相关属性。

6)报考管理：查看考生报考信息，并可进行增删改查，处理重复身份证，照片审核等操作。

7)信息发布：具有信息发布权限的管理员发布考务文件、政策法规、通知公告等。

8)咨询管理：管理员审核考生提出的问题，并作出解答，解答后显示在网页上。

9)帐单核对：提供银行帐单上传功能，比对每天帐单与报名库数据的差异，及时纠正掉单现象。

10)数据统计：系统提供考试费的统计报表下载。

11)权限管理：超级管理员设定用户并分配权限，取得相应权限的用户即有权利进行相关操作。

12)密码修改：提供当前管理员修改登陆密码的功能。

13)访问量统计：提供一段时间的访问量以及访问的IP地址。

4 审核通过后考生交费的实现

考生报名是必须经审核后再进行交费，交费后即可确定实际报考人数，网上交费流程如下：构造签名-->生成表单-->送交网银网关-->支付完成的回执处理。签名消息和证书消息由系统内部构造完成，方式为按照银行要求，对相关数据拼合成字符串，使用银行提供的私钥加密后，即可生成。

支付完成后进行回执处理用户完成支付后，银行会请求我方的一个URL，根据银行的请求，将其带过来的参数利用银行证书解码，核验完成即认为用户已完成支付。

5 结束语

自2008年开始，合肥人事考试网目前各项报名也累记达到四十余次，涉及人数达百万人次，考试报名种类涉及专业技术人员、国家计算机考试和公务员事业单位考试报名三大类十余种，目前均采用网上报名并缴费, 系统正式运行无差错。

参考文献

[1]陈胤, 唐云廷.Linux信息安全实用教程[M].北京:科学出版社, 2007.

3.浅谈人事考试面临的问题及对策 篇三

关键词：人事考试；问题；对策

人事考试，是指由国家人事部或地方各级人事部门发起，以考核考试者是否具有从事某种特定工作或业务的资格的考试。现阶段我国的人事考试主要包括专业技术人员职称资格考试、专业技术人员职业（执业、从业）资格考试、事业单位工作人员和公务员的录用考试等。

一、我国人事考试的重要作用

现阶段，随着整个社会对人事考试的认可程度的不断增强，我国的人事考试的工作任务也日益增多，在人事管理中的地位也越来越重要。

1、人事考试是人才选拔的重要手段。作为一种考核方式，人事考试最基本也是最重要的作用在于它的选拔性。现阶段，我国的人事考试涵盖了技术人员的资格审查、技术人员的职称评定以及企事业单位的人员招录等多个领域，已经成为我国企事业单位人才选拨的重要手段。人事考试的选拔功能为企事业单位的发展提供了坚实的人才储备和智力支持。

2、人事考试是人力资源管理的重要组成部分。 我国的人事考试几乎涵盖了人力资源管理中包括招录、培训、考核、绩效在内的所有过程，是人力资源管理中最基础也是最具决定性的工作。企事业单位通过人事考试可以合理利用和配置人才资源，从而实现人力资源的价值和企业利益的最大化，而这又正好体现了人力资源管理工作的宗旨。

3、人事考试是社会进步的重要标志。人事考试作为一种以考试作为主要评判依据的人才选拔方式，更多地强调的是个人的能力与素质。这就在整个社会营造了一种尊重知识、尊重人才的氛围，促使企事业单位加大了对人力资源的投资，这有助于经济的可持续发展。其次，以考试结果作为人才录用的重要依据，可以大大减少所谓“关系户”的存在，体现了社会的公平公正。这都是一个社会不断进步的标志。

二、人事考试工作存在的问题

一是思想认识还不深刻。考试各方对人事考试安全的重要性认识不足，有些考务工作者也存在轻视非竞争性考试的心理，有的单位和培训机构甚至公然发布违法信息，采取不正当手段牟取暴利。二是考风考纪有待严肃。对人事考试的考风考纪，社会反映总体是好的，还未出现过考试安全事故；但对个别专业技术人员资格考试的考风考纪还有待加强。三是各部门协同作战的意识不强。人事考试工作是一项复杂的系统化工程，单打独斗很难解决考试安全问题。每次筹备大型人事考试，人事考试部门都要花很多时间进行协调，部门协同作战的氛围还不浓厚。

三、我国人事考试的发展对策

人事考试关系到的国家人才选拔和招录，是社会公平和进步的重要体现，因此我们应该针对其现阶段存在的一些问题制定出相应的对策，使人事考试运行机制不断完善。

1.加强管理机制的“独立”和“统一”。我国人事考试管理机构的独立性的缺乏使整个人事关系系统出现了管理混乱的局面。因此，我国应该设置一个独立的机构来专门管理所有的人事考试项目。国家在人事、财政、管理辖权乃至考试权方面赋予这个机构完全独立的权力，但在具体考试项目的管理和实施上应该为其制定统一的标准和要求，统一执行，既独立又统一。只有这样才能有效地改变我国人事考试管理机构繁杂、多头管理、无法可依的混乱状态。

2.完善人事考试法律体系。人事考试工作体现的是国家的意志，因此更需要法律来维持其正常运行。按照十八届四中全会构建法制社会的设想，我国应该尽快出台有关人事考试的专门法律，从法律的高度对各种主体的权利和义务进行界定和保护，使人事考试工作的管理做到有法可依。同时要进一步完善人事考试考务的管理规章，明确考试管理各个程序中各个主体的责任和义务，严格落实问责制，依法问责。最后要以法律法规的方式强化人事考试工作的监督约束机制，加强对其各个环节的监督。

3、提高人事考试命题针对性。试题的质量直接影响人才的测评效果，因此，在人事考试的命题上要提高其科学性和专业性。首先要明确考试的目的以及考生的特点，通过多方收集相关专业人员对命题的意见或建议来确定人事考试的内容。其次，按照知识考查的多样性，能力立意的导向性，理念的渗透性、题型设计的新颖性、热点问题的双介入等原则，建立人事考试各类题库，并随时更新，扩大试题覆盖面，力求通过考试准确反映不同知识水平考生的差异。最后，针对不同的考试命题形式要有所不同，如要适当增加专业性较强职位的专业知识的考核比重，以此选拔适应职位需求的专业人才。

4、加强人事考试信息化。信息技术的运用大大地提高了人事考试管理和服务的效率。因此在信息技术高度发展的今天，要大力提高人事考试工作的信息化水平，利用信息技术推动人事考试手段现代化。首先要将信息技术成果深入应用到人事考试工作中，建立各专业试题、公共基础知识、行政职业能力等题库数据库，提高试题选择的智能化。其次，完善人事考试信息化平台，建立完整包括考生信息数据库、考场信息数据库、考试分数数据库等在内的完整的考试信息体系。注重考试信息更新的时效性，同时在其信息体系的构建中要加强使用权限的监管，注重信息安全的维护，防止信息泄漏的事故发生。最后，要积极推行以信息技术为载体的人事考试评价方法，从而大大减少考试评卷过程中的主观性，

提高评卷工作的准确性和及时性。

综上所述，人事考试工作在现代社会具有政策性以及原则性较强的特点，也因为与整个国家的发展息息相关，所以受到来自各方的关注。新时期的人事考试工作要在科学的发展模式下，构建更高水平的进步与发展的人事考试工作。

参考文献

[1] 隆意.面试并非与考官过招[J].人才资源开发.2008（10）

[2] 景素奇.如何向面试官展示你的专业深度[J].中外管理.2011（09）

4.宜宾人事考试网 篇四

关于印发《宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（修订版）》的通知 各区县党委组织部、政府人事局，市级各部门，市属各事业单位：

《宜宾市属事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（试行）》试行一年来，得到社会各界的广泛关注和肯定，根据形势发展需要和社会各界反馈意见，现修订为《宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（修订版）》，作为全市事业单位招聘工作人员考试笔试的公共科目的考试内容，经审定同意，予以重新发布实施。

特此通知！

附件：宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（修订版）

二○○七年元月十六日

宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（修订版）

一、公共知识科目考试的目的、意义和范围

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令2005第6号）、四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法(川人发〔2006〕9号)及《宜宾市事业单位招聘工作人员暂行办法》（宜人发〔2005〕16号），结合我市实际，设定全市事业单位招聘工作人员笔试公共科目为《公共知识》。

《公共知识》主要考察应试者应掌握的马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会、法律法规、公民道德建设、应用文写作、科学技术、事业单位管理、宜宾概况等方面的基本常识和知识，了解宜宾市情以增强热爱宜宾、建设宜宾的感情。

《公共知识》考试的目的是测试应试者对事业单位工作人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是考查运用这些理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力，同时考查考生必备的工作常识，以增强工作适应能力。

按照公开、公正原则，为考生复习和考试，特制定《宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（修订版）》（简称《公共知识考试大纲》）。

二、公共知识科目考试的方式与试卷结构

（一）考试方式：笔试、闭卷。

（二）试卷分数：满分为100分。

（三）考试时间：90分钟。

（四）试题难易比例：容易题约30%、中等难度题约40%、难题约30%。

（五）考试范围及比例：马克思主义哲学占10%，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与科学人才观、构建社会主义和谐社会约占10%，法律法规约占10%，公民道德建设常识约占10%，科学与技术常识约占10％，应用文写作常识约占10%，事业单位管理占30%、宜宾市情约占10%。

三、试卷题型与构成

主要包括三个题型：是非判断题、单向选择题和多向选择题，题量约为90—120题。

四、评价目标

1.准确地再认或再现上述知识。

2.正确理解和掌握有关范畴、规律和论断。

3.运用有关原理，解释和论证某种观点，辨明理论是非。

4.用马克思主义的观点和方法，比较和分析有关社会现象或实际问题。

5.结合特定历史条件或国际、国内政治经济生活的背景，综合认识和评价有关理论问题和实际问题。

6.准确、恰当地使用有关专业术语，文字通顺，层次清楚，有论有据，合乎逻辑地表述。

五、考试内容

（一）马克思主义哲学 1.马克思主义哲学基本知识

马克思主义哲学是科学的世界观和方法论（1）哲学和哲学基本问题

哲学与世界观和方法论。哲学基本问题的内容和含义，唯物主义和唯心主义及其历史形态。（2）马克思主义哲学的基本特征

马克思主义哲学的创立是哲学中的伟大变革。马克思主义哲学的理论形态和基本特征，辩证唯物主义、历史唯物主义在人们正确认识社会现象，提高道德素质和精神境界中的重要作用。

（3）马克思主义哲学与现时代

马克思主义哲学与现代科技革命。马克思主义哲学与现代西方哲学。马克思主义哲学的中国化及其理论成果。

2.世界的物质性和人的实践活动（1）物质及其存在形式

辩证唯物主义物质观及其意义。物质与运动，运动与静止，物质运动与时间、空间。（2）人对物质世界的实践把握

实践的本质、基本特征和基本形式。实践的主体和客体及其相互作用。人对物质世界的实践把握的基本环节。自在世界和人类世界的关系。

（3）意识与世界的物质统一性

意识的产生、本质及其能动作用。世界的统一性和多样性。一切从实际出发、实事求是。3.世界的联系、发展及其规律（1）世界的普遍联系和永恒发展

联系的客观性、普遍性和多样性。联系与系统。发展的永恒性和普遍性。发展的实质。唯物辩证法过程论的内容和意义。规律及其客观性。现象和本质。必然性和偶然性。原因和结果。可能性和现实性。

（2）事物发展过程中的量变和质变、肯定和否定及其关系

事物存在的质、量、度。事物发展中的量变和质变及其相互转化。事物发展中的肯定和否定及其辩证关系。辩证的否定观及其方法论意义。

（3）对立统一规律

对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心。矛盾同一性和斗争性辩证关系的原理及其方法论意义。矛盾在事情发展中的作用。矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系及其方法论意义。中国传统哲学中矛盾观及其现代意义。

4.认识的本质和过程（1）认识的发生和本质

认识发生的现实基础。认识的本质。主体在认识中的作用。认识中的反映与信息、选择、重构的关系。实践对认识的决定作用与认识对实践的指导作用。中国传统哲学中的知行观及其现代意义。

（2）认识的发展过程

认识过程中感性认识和理性认识及其辩证关系。从感性认识到理性认识的飞跃。从理性认识到实践的飞跃。理性因素和非理性因素在认识过程中的作用。认识过程的反复性和无限性。认识和实践的具体的历史的统一。理论创新和实践创新。

（3）真理与价值

真理及其客观性。真理的绝对性和相对性及其辩证关系。真理的具体性。检验真理的实践标准。

价值及其客观性和主体性，价值评价及其尺度，价值选择及其实现，真理和价值的关系。（4）辩证思维的基本方法

思维方法的本质及其在认识中的作用辩证思维的基本方法：归纳与演绎、分析与综合、抽象与具体、逻辑与历史的统一。辩证思维方法与科学方法，思想方法

5.人类社会的本质和基本结构（1）人类社会的物质基础和本质

地理环境和人口因素在社会形成和发展中的作用。社会生产实践和生产方式在人类社会存在和发展中的作用。人类社会与自然界的协调发展。社会的实践本质。

（2）社会的经济结构

社会经济结构的内容和功能。生产力的内涵、构成要素和特征。科学技术与生产力。生产关系的本质和内在结构。

（3）社会的政治结构

社会的政治结构及其构成要素。国家的本质和职能。（4）社会的观念结构

社会的观念结构与意识形态。意识形态的本质、相对独立性及其社会功能。文化的本质和功能。文明和文明形态。社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

6.社会发展规律和历史创造者

（1）社会发展的基本规律

社会规律及其特点。生产力和生产关系的相互关系及其矛盾运动。生产关系一定要适合生产力发展状况规律的内容和意义。经济基础和上层建筑的相互关系及矛盾运动。上层建筑一定要适合经济基础发展状况规律的内容和意义。

（2）社会发展的动力

社会基本矛盾的内容和在社会发展中的作用。“生产力标准”的依据及意义。阶级斗争在在阶级社会发展中的作用。社会发展过程中的革命和改革。科学技术的社会功能和科技革命在社会发展中的作用。科学技术发展与“全球问题”。

（3）历史的创造者

社会发展和人的活动的关系。人民群众在历史中的作用和地位。个人在历史上的作用。党的群众观点和群众路线。

7.社会发展和人的发展（1）社会发展的历史进程

社会形态及其更替。社会发展过程中的决定性和选择性。社会发展道路的统一性和多样性。社会发展过程的前进性和曲折性。中国特色社会主义的成功实践深化了对人类社会发展规律的认识。

（2）人的本质和人的价值

人的自然属性和社会属性。人的本质。人的价值及其实现。社会发展与以人为本。

（二）中国特色社会主义 1.邓小平理论

（1）邓小平理论的历史地位和科学体系（2）邓小平理论的精髓（3）社会主义本质理论

（4）社会主义初级阶段理论与党的基本路线与基本纲领（5）社会主义现代化建设与经济发展战略（6）社会主义市场经济与经济体制改革（7）社会主义的对外开放与外交战略（8）社会主义民主政治与政治体制改革（9）社会主义精神文明与文化建设（10）“一国两制”的基本内容

（11）社会主义事业的领导核心和依靠力量 2.“三个代表”重要思想

（1）“三个代表”重要思想的科学内涵与重大意义（2）“三个代表”重要思想的基本内容（3）全面建设小康社会的战略与目标

（4）加强党的执政能力建设 3.科学发展观和科学人才观

（1）科学发展观（包括内涵、特征、意义、要求等内容）；（2）科学人才观（包括内涵、特征、意义、要求等内容）。4.构建社会主义和谐社会

（1）社会主义和谐社会的内涵与基本特征（2）构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性

（3）构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则（4）构建社会主义和谐社会的途径、方法与要求（5）加强党对构建社会主义和谐社会的领导

（三）法律基础 1.法学基本理论

法及其基本特征，权力和义务，法律关系，法的分类，法的部门体系，法的实施，法的适用及其基本原则，法的效力，法律解释及其类型。

2.《中华人民共和国宪法》中华人民共和国宪法（2004修订版），重点考查序言、第一章总纲、第二章公民的基本权利和义务、第三章国家机构。同时了解宪法的定义、基本特征及主要作用。

（四）公民道德建设与社会主义核心价值体系 1.公民道德建设的指导思想和方针； 2.公民道德建设的核心； 3.公民道德建设的基本道德规范； 4.公民道德建设的原则；

5.公民道德建设的内容和基本要求。6.社会主义核心价值体系

（五）科学与技术 1.科学常识

（1）热力学第一﹑第二定律（2）分子运动论（3）电磁理论（4）相对论（5）量子力学（6）太阳系（7）地球系统（8）燃烧理论

（9）元素周期律与化学键理论

（10）新陈代谢（11）生物进化

（12）细胞、蛋白质、核酸、基因 2.科学前沿问题（1）物质的微观结构（2）宇宙起源（3）生命起源（4）人类基因组计划（5）人的智能（6）人工智能（7）复杂性问题 3.高新技术及其产业（1）通信技术（2）电子计算机技术（3）网络技术（4）信息产业（5）生物技术（6）新材料技术（7）新能源技术（8）激光技术

（9）空间技术与海洋技术（10）农业科学技术（11）纳米技术（12）新能源技术（13）激光技术

（14）环境科学和环境保护技术

（六）应用文写作 1.应用文基础知识

重点掌握应用文的特点、作用、种类、撰写的基本方法。2.常用应用文的写作要点

掌握规范性应用文的撰写，如决定、报告、请示、通知、通报、函等；掌握常见几种行政事务应用文的撰写，如计划、总结、简报、述职报告等。了解国家行政机关公文处理的主要内容。

（七）事业单位管理

事业单位人事管理政策关系每位工作人员的切身利益，了解现行事业单位主要人事管理政策很必要。本部分出题的原则：事业单位人事管理中，凡是宜宾制定了具体实施办法的，考试以宜 — 6 —

宾制定的为主；宜宾未出台的，以省上规定为主；省上未规定的，以国家人事部规定为主。本部分主要包括以下内容：

1.事业单位机构编制概述； 2.事业单位人事制度改革概述； 3.事业单位实施人员聘用制； 4.事业单位岗位管理办法； 5.事业单位招聘工作人员的办法； 6.事业单位工作人员培训教育办法； 7.事业单位专业技术人员职称评聘管理办法； 8.事业单位工作人员工资福利办法； 9.事业单位工作人员考核办法；

10.事业单位工作人员辞职辞退、解聘办法；

11.事业单位人事代理、人事档案管理以及人才派遣等办法； 12.事业单位人事争议仲裁办法。

（八）宜宾市情

主要考查应试者对宜宾方面的知识，以增强对宜宾的感性认识，增加对宜宾的热爱之情。1.宜宾悠久的历史，宜宾人口、地理、资源概况； 2.宜宾主要支柱产业、重点建设项目、主要旅游景点概况； 3.宜宾经济、社会、文化发展基本情况；

5.宜宾人事考试网 篇五

2016下半年四川宜宾事业单位招聘考试成绩计算

2016下半年四川事业单位招聘公告汇总

四川事业单位招聘考试成绩查询

成绩计算方法：

1.笔试总成绩=《公共科目》×40% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×40% +政策加分

2.只进行笔试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。

3.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40% 4.提前进行专业技能测试但不面试的岗位考试总成绩=专业技能测试成绩×40% +笔试总成绩×60% 岗位表及附件：

1.宜宾市事业单位2016年第二次公开考试招聘工作人员岗位表.xlsx 2.加分证明材料(式样).doc

详情请参考公告：宜宾市事业单位2016年第二次公开考试招聘1067人公告

事业单位考试备考之面试：面试热点题目及解析

某大型商场中儿童游乐设施存在安全问题，领导让你去调查，你该如何去开展? 【参考答案】

儿童游乐设施的安全性事关重大，决不能存在安全问题，因此，我会做好充分的检查，杜绝安全隐患。

首先，根据国家质检局的规定，游乐设施运营单位要对使用的游乐设施安全负责，该商场应当开展设备运营的日常检查和维护保养、定期安全检查并如实记录。因此，我会带领质检人员前往商场，先与相关负责人会面，通过听取汇报的方式，检查其安全制度、应急预案、责任落实人员等情况，并做好记录。

其次，我会和质检人员一起，对该商场的儿童游乐设施进行实地检查。比如，游乐设施是否有产品出厂合格证，是否在检修标准时间内，安全制度、应急预案、设备使用注意事项是否张贴在醒目位置，每日交接班记录表是否认真填写，设备管理工作人员是否有专业操作上岗证等。

如果发现安全工作不规范，如工作人员无上岗证，设施损坏，无设备检修记录及交接班记录等，我们会当即令其停业，并在五日内上交整改报告，未经批准不得开业。如果情节严

四川事业单位考试网

重，还将依法处以罚款。

最后，我们会对商场相关负责人和工作人员进行安全教育，要求检修人员必须持有专业上岗证，检修记录、交接班表要规范格式，认真填写。每天运营前对设备进行静态和动态检查，以确保设施安全运转。要求商场立即再次认真自查，吸取教训，确保安全无事故。

6.宜宾人事考试网 篇六

1：在不同货币制度下，汇率的决定基础各不相同。货币流通条件下汇率决定的基础是（）。单项选择题 A、法定平价 B、铸币平价 C、货币含金量 D、购买力平价

2：强制规定各企业的生产数量，将形成不公平竞争。（）判断题 对 错

3：被誉为“世界林业生态工程之最”的“三北”防护林所跨地形包括内蒙古高原、黄土高原、青藏高原。（判断题 对 错

4：我国成功地爆炸了第一颗原子弹是在（）。单项选择题

A、1962年10月16日 B、1963年10月16日 C、1964年10月16日 D、1965年10月16日

5：我国提出走节约型发展道路的直接原因是（）。单项选择题

A、自然资源种类多，总量大，类型齐全 B、资源利用率高，存在资源的相对短缺 C、以生物多样性减少为特征的生态破坏加剧 D、人口数量庞大，资源利用率低，短缺越来越严重）

6：人民检察院实行双重从属制。（）判断题 对 错

7：关于不同法律职业责任，下列哪些表述是正确的?（）多项选择题

A、法官职业责任包括执行职务中违纪行为的纪律责任、执行职务中犯罪的刑事责任

B、检察官职业责任包括执行职务中违纪行为的纪律责任、赔偿责任和执行职务中犯罪的刑事责任 C、律师职业责任包括执业活动中违反有关律师法律、法规及执业纪律的民事、行政、刑事责任和纪律处分 D、公证职业责任包括公证活动中违反有关公证法律、法规及职业道德规范的民事、行政、刑事责任和惩戒处分

8：公共物品具有消费上的非排他性特征，是理性的个人在消费时倾向于由他人付费而自己坐享其成，这种现象称为（）。单项选择题 A、消费拥挤 B、生产者付费 C、免费搭车 D、逆向选择

9：货币在表现和计量商品价值时执行的职能是（）。单项选择题 A、支付手段 B、价值尺度 C、流通手段 D、价格标准

10：剩余价值转化为利润，是因为剩余价值被看做是生产商品中所（）。单项选择题

A、耗费的可变资本的增加额

B、预付的不变资本的增加额 C、预付的全部资本的增加额 D、耗费的全部资本的增加额

11：毛泽东思想活的灵魂的主要方面是（）。多项选择题 A、实事求是 B、群众路线 C、独立自主 D、谦虚谨慎

12：亚洲和非洲之间的分界线是（）。单项选择题 A、亚马逊河 B、苏伊士运河 C、白令海峡 D、霍尔木兹海峡

13：依《宪法》规定，下列领导人员不是由全国人大选举产生的是（）。多项选择题 A、国家主席 B、中央军委副主席 C、国家副主席

D、最高人民检察院副检察长

14：“柠檬市场”中，价格下降，市场中高质量的商品减少，留在市场中的产品质量降低，这种现象被称为（单项选择题 A、收益递减 B、道德风险 C、逆向选择 D、配售。）

15：我国民族政策的基本原则是（）。单项选择题 A、共同繁荣 B、民族区域自治 C、民族平等团结 D、培养和使用民族干部

16：下列关于行政作风的理解，不正确的有（）。多项选择题

A、行政道德是行政作风的构成要素和外在显现

B、行政作风最集中、最突出地表现在行政人员与领导之间的关系方面 C、克服形式主义和官僚主义是社会主义行政作风的内在要求 D、行政作风是指行政人员个人风格和工作作风

17：我国奴隶社会确立和发展的时期是（）。多项选择题 A、夏朝 B、商朝 C、西周王朝 D、东周王朝

18：下列关于我国地区状况与其成因的组合的表述中，错误的是（）。多项选择题

A、东部耕地多，西部草原多——土地利用方式不同 B、北方多煤，南方多磷——地质史上植被覆盖情况不同 C、西南潮湿，垂直地域差异大——降水多，地形复杂 D、南方多水田，北方多旱田——灌溉水源的丰富程度不同

19：新中国开始实行发展国民经济的第一个五年计划是在（）。单项选择题

A、1950年 B、1951年 C、1952年 D、1953年

20：明代长城起始与结束处的两个最重要的关隘是（）。单项选择题 A、山海关、嘉峪关 B、居庸关、嘉峪关 C、居庸关、玉门关 D、山海关、玉门关

21：现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济的需求，以完善的企业法人制度为主体，以公司制为核心，（）为主要形态，以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。单项选择题 A、有限责任公司 B、股票上市公司 C、股份经营管理结构 D、公司法人治理结构

22：20世纪90年代以来，世界新经济形成和迅猛发展的核心是（）。单项选择题 A、市场便利化 B、产业化浪潮 C、贸易自由化 D、高科技创新

23：下列现象属于逆向选择的是（）。单项选择题

A、购买了健康保险之后，就不注意维护身体健康 B、劣币驱逐良币

C、购买财产保险后不注意防盗

D、购买汽车保险后不认真驾驶汽车

24：下列有关生活常识的叙述，不正确的是（）。单项选择题

A、不慎扭伤关节，不应立即揉搓按摩

B、洪水来袭，如来不及逃生可向高处转移等候营救 C、火灾逃生时，应用湿毛巾或口罩蒙鼻，匍匐着撤离 D、电热毯折叠加热，升温快，且便于热量保存

25：我国的京剧脸谱色彩含义丰富，红色一般表示忠勇侠义，白色一般表示阴险奸诈，而黑色一般表示的则是（）。单项选择题 A、忠耿正直 B、刚愎自用 C、大公无私 D、凶暴残忍

26：法与道德的适用范围是相同的。（）判断题 对 错

27：超文本标记语言的英文缩写是HTML。（）判断题 对 错

28：信用最基本的特征是安全性。（）判断题 对 错

29：下列属于公文必备的基本组成部分有（）。多项选择题 A、正文 B、报送机关 C、标题 D、成文日期

30：下列情况中应由被代理人承担法律后果的有（）。多项选择题

A、甲对乙称自己为丙之代理人，代丙与乙签订买卖合同，乙询问丙时丙未作表态 B、李某并无代理权，但以王某的名义与张某签订了一项房屋租赁合同，王某事后表示同意 C、甲公司借用乙公司之合同专用章与丙公司签订了一份合同，合同注明当事人为乙公司和丙公司

D、陈某持有甲公司之授权书，但授权书中未标明有效时间，现陈某之代理权已终止，但仍以甲公司之名义与乙公司签订了一份买卖合同，该合同属于授权书的授权范围

查看答案 1：答案D 解析 纸币流通条件下汇率决定的基础是购买力平价，即两种货币购买力的对比。故选D。2：答案正确

解析 强制规定产量等于使优秀的企业难以形成规模优势，落后的企业受到了保护，本来优秀的企业可以超越、淘汰落后企业，但强行规定产量导致双方无法拉开差距，实际就是不公平竞争。3：答案错误

解析 “三北”防护林被誉为“世界林业生态工程之最”，东起内蒙古自治区，西至新疆维吾尔自治区，占全国面积的2／5左右。4：答案C 解析 1964年10月16日下午3时，中国在西部地区成功爆炸了第一颗原子弹，继美国、苏联、英国、法国之后，成为世界上第五个拥有核武装的国家。故选C。5：答案D 解析 人口数量庞大，资源利用率低是制约中国可持续发展的最主要原因。故选D。6：答案正确

解析 人民检察院实行双重从属制，由地方政府和上一级检察院双重领导。7：答案A,C,D

解析 法律职业责任是法律职业人员违反有关法律职业人员的法律和道德所应承担的责任。它包括刑事责任、民事责任、行政责任和纪律处分。《法官法》和《检察官法》只规定了执业的纪律责任和刑事责任。故选ACD。8：答案C 解析 公共物品会产生搭便车的问题，个人不付费也可享受公共物品的好处，依赖于他人付费。故选C。9：答案B 解析 货币的职能主要有：价值尺度，流通手段，支付手段，贮存手段。其中，价值尺寸是指货币衡量和表现一切商品价值大小的作用。故选B。10：答案C 解析 马克思主义基本原理认为，剩余价值不是由全部资本产生的，而是由可变资本产生的，雇佣工人的剩余劳动是剩余价值的源泉。但是，资本家生产剩余价值过程中耗费的是不变资本和可变资本，这样，在资本家眼里，剩余价值不只是他所耗费的资本的增加额，也是他所投入的全部预付资本的增加额，把剩余价值不再看成是可变资本的产物而看成是全部预付资本的产物时。剩余价值就转化为利润。故选C。11：答案A,B,C 解析 实事求是、群众路线和独立自主，是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，是毛泽东思想的活的灵魂。这三个基本方面是有机的统一。其中，实事求是是最具特色、最根本的原则，是毛泽东思想的出发点、根本点，是毛泽东思想的精髓。而D项“谦虚谨慎”是我党的优良传统。故选ABC。12：答案B 解析 苏伊士运河连接地中海与红海，提供从欧洲至印度洋和西太平洋附近土地的最近的航线，是亚洲和非洲的分界线。故选B。13：答案B,D 解析 《宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使下列职权：(四)选举中华人民共和国主席、副主席；(五)根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；(六)选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选。故选BD。14：答案C 解析 逆向选择是指交易双方在信息不对称的情况下会导致高质量产品在市场上被低质量产品驱逐出去。故选C。15：答案C 解析 1949年后，党和人民政府根据国情，制订了一系列方针、政策与法律法规，处理和解决国内民族问题，促进国内各民族实现平等团结和共同繁荣。其中，我国民族政策的基本原则是民族平等团结。故选C。16：答案A,B,D 解析 行政作风与行政道德有着密切联系，是行政道德的构成要素和行政道德的外在显现。A项错误。行政作风最集中、最突出地表现在行政人员与其服务对象即人民群众的关系方面。B项错误。行政作风本质上就是行政人员的工作作风，它指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。D项错误。故选ABD。17：答案A,B,C 解析 我国奴隶社会确立和发展的时期是夏、商、西周。故选ABC。18：答案A,B,D

解析 A项错误，东部耕地多，西部草原多主要是由土地资源的条件造成的；B项错误，北方多煤，南方多磷，主要是由于矿产形成的过程中环境条件差异造成的；D项错误，南方多水田，北方多旱田，是由于南北方气温差异造成的，北方冬天气温较低，不适宜水田耕种。故选ABD。19：答案D 解析 1953～1957年发展国民经济的计划是中国的第一个五年计划。它以实现社会主义工业化为中心，根据党在过渡时期的总路线和总任务而制定，也是在党中央的直接领导下，由周恩来、陈云同志主持制定的。故选D。20：答案A 解析 山海关，又称“榆关”，位于秦皇岛市东北15公里，汇聚了中国古长城之精华，明长城的东北关隘之一，在1990年以前被认为是明长城东端起点。嘉峪关，天下第一雄关，雄踞万里长城西端终点，峭立嘉峪山之麓。故选A。21：答案D 解析 现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形成，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。选项中的公司法人治理结构即是公司企业。故选D。22：答案D 解析 创新是企业长盛不衰的源泉，是新经济的核心。故选D。23：答案B 解析 本题考查对逆向选择的理解。逆向选择是指交易双方在信息不对称的情况下会导致高质量产品在市场上被低质量产品驱逐出去。A、C、D项属于道德风险。故选B。24：答案D 解析 电热毯严格禁止折叠使用。一旦折叠使用，会导致热量集中，造成局部过热而烧坏电热线的绝缘面，发生火灾事故。故选D。25：答案A 解析 我国的京剧脸谱色彩含义丰富，而脸谱中的黑色一般指直爽刚毅，勇猛而智慧。故选A。26：答案错误

解析 法与道德的适用范围不完全相同，道德调整的范围远大于法。在不同的时期和方面，法与道德的要求并不一致，不能绝对说法律的要求更高。27：答案正确

解析 超文本标记语言是用于描述网页文档的一种标记语言，即HTML。28：答案错误

解析 经济范畴中的信用有特定含义，偿还性是其基本特征。29：答案A,C,D 解析 公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署等。故选ACD。30：答案A,B,C,D

7.人事考试要安全制度建设是关键 篇七

一、建立制度

建立一套完善、系统的规章制度, 是人事考试工作实现科学化、规范化管理, 杜绝管理漏洞, 维护良好考风考纪的关键。

一是综合管理体系。通常, 我们可以把涉及人事考试综合管理工作内容的制度, 归入这一体系。这一体系的建立, 主要是科学地规划和规范人事考试工作宏观管理和综合管理秩序。例如:《人事考试工作会议制度》、《人事考试文书档案管理制度》等。

二是职责规范体系。这一体系的建立是为了强化人事考试管理人员 (工作人员) 的责任意识, 明确人事考试管理人员和人事考试对象所应遵循的职责和规范。例如:《人事考试院岗位职责说明书》、《监考人员规则》、《各类人事考试考场规则》等。

三是工作流程体系。人事考试工作的主要环节, 包括命题、制卷、试卷运送、试卷保管、考试组织、阅卷、登分等各个方面, 这是一个总的流程。但要想做到环环不出问题, 必须细化每个环节的制度, 制定每个环节的工作流程, 使“总流程”和“分流程”都能科学、合理、有监督、有制约。例如:《各类人事考试考务工作流程》、《各类考试试卷运送、交接、保管、分发工作流程》等。

四是防范措施体系。多数制度都有“防范”意义。我们这里是把各种主要带有“防范”和“处罚”性质的制度, 归入了一类。例如:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》 (中华人民共和国人事部第3号令) 、《人事考试命题、评卷、登分、办证工作纪律》、《人事考试监督暂行办法》、《人事考试突发事件应急预案》等。

二、学习制度

建立了科学、合理、有效的人事考试制度, 并不等于我们的工作就完成了, 学习贯彻制度也是非常重要的。

一是要求所有人事考试管理人员 (包括相关各级领导) 必须学习和领会各级、各类人事考试制度, 不能走过场, 要逐个学习、逐条领会。这个过程, 既是制度学习, 又是业务学习。不可想象, 一个连制度条文都搞不清楚的管理人员, 能自觉遵守和执行好制度。

二是要求用各种手段向应考对象宣传、宣讲他们应该知晓和遵守的制度。除了充分利用各种已有的宣传平台, 例如“人事考试网站”、有关平面媒体、考场上的“制度牌”等, 决不能忽视在一系列规定场合的宣传和宣讲。比如:各类考试考前对考生宣读《考场规则》, 虽然就监考人员来说重复了多遍, 但仍然要坚持宣讲, 不能懈怠。讲与不讲, 对考生是否能更好地遵守考场秩序, 效果绝对不一样。

三是要求坚持对相关工作人员进行制度培训。人事考试工作的完成, 往往需要各相关部门、相关人员的配合。比如, 每次考试, 需要聘请大量的监考人员、保安人员等, 那么, 就要不厌其烦地对他们进行《监考职责》、《保安人员职责》等相关的教育和培训。

三、落实制度

一是领导干部要带头重视制度的落实。领导干部首先要树立“制度管人”、“制度管事”的理念。制度一旦制定或产生, 从事人事考试管理工作的领导或相关的领导一定要带头执行、率先垂范, 严格按各项既定的制度行使权利和义务, 切不能松松紧紧, 更不能随意更改。实践证明:只要各级领导重视了, 制度的落实才有保障。

二是用制度来落实制度。人事考试管理机构一方面要建立一个检查制度, 要成立一个专班, 定期或不定期地对所属部门执行人事考试制度的情况进行检查, 发现问题, 随时整改;另一方面, 要将人事考试制度的落实情况分别列入所属科 (处) 室和个人的年度目标进行考核, 并与年度评先和其他奖惩挂钩。

8.宜宾人事考试网 篇八

关键词：港口；城市经济；发展

一、港口与城市经济发展相互作用分析

（一）港口对城市经济发展影响

1、带动城市相关产业发展。近年来，随着宜宾港口经济的发展，宜宾港强大的资源集聚和整合能力已逐渐发挥作用，宜宾港不仅带动了宜宾市及其周边地区制造业的快速发展，也为银行、保险、贸易、中介服务等生产性服务业，以及旅游、餐饮、商业、会展等消费性服务业的快速发展提供巨大的发展空间，目前，宜宾港已与宜宾市以及周边城市群之间形成了“港兴城兴"的良性互动，港城实现了共同繁荣和发展。

2、优化了城市产业结构。城市产业结构是城市社会再生产过程中各产业之间形成的比例关系和结合状况，港口作为内外开放的窗口，可以通过吸引外资，扩大引进新兴技术，调整优化城市投资结构，从而促进规模效益的形成，也为优势产业、新兴产业的提供了发展的机遇。

3、促进了城市GDP增长。港口是城市经济发展中的重要组成部分，港口经济在带动相关产业发展的同时，也为城市解决了就业问题，随着宜宾港的飞速发展，企业的规模增加，旅游餐饮、信息技术等行业随之发展，这就推动了宜宾市城市经济的发展，GDP也得到快速增长。随着宜宾港的快速发展，港口基础设施建设的加强拉动了宜宾市内需，而宜宾市相关产业的发展增强了消费能力，与此同时，与宜宾港相配套的金融保险、贸易、服务等相关行业也得到发展，近几年，宜宾市GDP也在逐渐增长。

（二）城市经济对港口经济发展的影响

1、城市经济促进了港口产业群的发展

港口经济发展必须依托于经济腹地，城市作为港口设施发展的载体，成为产业发展的依托。宜宾市经济发展规模、经济发展活力是宜宾港口经济发展的动力和支撑点，决定着港口发展水平及基础设施的建设，只有当宜宾市经济高速发展时才有利于促进港口产业群的形成，而产业群的发展也需要依托于宜宾市经济的发展。

2、城市经济发展有利于港口的基础建设

港口经济的发展需要完善的基础配套设施，这就需要强有力的资金支持，今年来，宜宾港基础设施建设发展迅速，但由于港口基础设施投资周期长，风险大，见效慢，因而吸收社会资金的能力差，再加之国家对基础设施的投入的减少，使得资金短缺的矛盾愈发突出，因此这就需要依托于城市的支持，目前宜宾市为大力发展港口建设，不断加大对港口的资金支持和政策扶持力度，为宜宾港的建设提供强大的后盾。

3、城市经济发展有利于港口规模经济的形成

城市经济的发展与港口经济规模效益的形成相辅相成，城市经济发展了，相应的在人、才、力方面的资源更加丰富，从而能为港口经济提供更多的资源，在资金及技术方面可以为港口经济的发展提供支撑，而港口经济发展了，产业结构合理了，那便有利于规模经济的形成。

二、宜宾港发展存在问题

（一）宜宾港工业化程度不高

宜宾港于2009年建立，2013年1月升级为国家级的经济开发区，起步的时间较晚，从目前来看，宜宾港的工业化程度不高，高新技术产业，创新性项目较少，且目前入驻宜宾港的企业较少，因此未形成规模化的经济效益。另外，宜宾港工业化功能未充分的发挥，在物流、信息等方面现代化程度不够，受传统发展模式影响较大，同时工业的布局和结构优势作用发挥的不明显。

（二）宜宾港规模经济未形成

港口经济的发展与规模经济有着密切的联系，由于宜宾港尚处于起步阶段，因而基础设施建设依然不足，同时，由于宜宾港工业化程度不够，制约了产业结构优化，人才及资金 的匮乏，影响了创新性项目的发展，加之，目前宜宾经济虽然得到快速的发展，但城市的经济效率依然低下，城市功能发挥也不够充分，故制约了产业群的形成，从而影响了规模经济的形成和发展。

（三）宜宾港口优势发挥不明显

随着港口经济的发展，港口应该成为城市经济发展的新引擎，近几年，宜宾港经济发展迅速，促进了城市经济的发展，但由于川南地区中小港口较多，且产业具有同质性，因而宜宾港优势作用发挥的并不明显，另外，宜宾港在高新技术发展，创新项目上尚未有所突破，故未发挥其在带动城市高新产业发展方面的优势。

（四）城市经济对港口的带动作用较小

三、宜宾港推动宜宾市城市经济发展的对策建议

（一）进一步树立“以港带市，港市发展”的观念

港口经济与城市经济紧密相连，相互促进，港口经济的发展可以促进城市经济的发展，而城市经济的发展又为港口经济提供了支撑，因此在港城发展问题上，必须树立全新的观念，即港口的发展要以城市经济发展为目标，而城市经济要为港口发展提供服务，同时，要广泛的宣传，加强学习，使大家逐步树立港城共同发展的观念。

（二）进一步推动“港城联动”，完善港口功能

港口是推动城市经济发展的切入点，宜宾市城市经济的发展需依托宜宾港的现代化来完成，包括优化产业结构、促进产业群的形成，完善宜宾港基础设施建设等，通过这些措施来推动“港城”共同发展。另外，要完善港口的功能，港口是一个系统复杂的系统，港口不仅要发挥其在交通运输方面的优势，还要发挥其辐射功能，即在金融、信息、服务、代理等方面的功能，因而宜宾市要围绕港口城市发展需求，来进行产业布局和基础设施的建设，而港口发展要以促进城市经济发展为方向，形成合理的港城发展的架构。

（三）转变政府职能，协调发展港市布局

政府在港城协调发展过程中发挥着重要的作用，政府不仅应加大对港口建设资金和政策支持的力度，还要转变政府管理的理念，在港城规划中要整合各种资源，合理布局。在制定政策 时，要有前瞻性，要充分考虑到港城协调发展中可能存在的问题，并制定相应的措施。同时，还要加强协调、沟通和交流，在港城发展过程中，必然会遇到这样那样的矛盾，因此，宜宾市政府要积极发挥其协调的职能，促进港城协调发展，另外，还需积极探索，建立港城发展的协调机制，为港城协调发展提供法律方面依据。（作者单位：宜宾学院）

参考文献：

[1]陈凯；辽宁沿海经济带发展研究[D]；东北财经大学；2011.

[2]张爱龙；青岛临港产业集群发展研究[D]；中国海洋大学；2010.

[3]王二冬；基于产业集群的港口经济发展模式研究[D]；武汉理工大学；2010.