挂职锻炼报告

挂职锻炼报告（共8篇）

1.挂职锻炼报告 篇一

挂

职

调

研

报

告

永德县勐板乡白岩完小

张成龙

2011年3月26日

挂职调研报告

永德县勐板乡白岩完小 张成龙

挂职时间：

2011年3月21日——2011年3月25日

挂职地点：

永德县城关完小

尊敬的勐板乡教育办公室：

一、挂职体验

（一）学校基本情况

永德县城关完小始建于1963年，位于素有“芒果之乡”美誉的永德县城怀抱中。学校占地9334平方米，建筑面积6272平方米，现有26个教学班，1250名学生，77名教职工（其中：团员5人）。学校始终坚持走内涵发展道路，在贯彻党的教育方针中不断探索与创新，以质量求生存，以特色谋发展。学校有着先进的办学理念和优异的办学效益，先后荣获 “云南省一级示范小学”、“云南省德育工作先进集体”、“云南省优秀家长学校”等荣誉称号。

（二）学校管理与办学。

从学校行政管理层面看，城关完小的制度系统都非常的精细、规范，职责清晰，落实到位。学校管理科学规范，在标准化建设过程中，把强化学校管理作为实施义务教育学校标准化建设的重要内容，坚持依法治校，实施科学管理，努力提高管理水平，用科学规范的学校管理，促进义务教育可持续发展。强化专业指导，努力为教师发展减负增效。行政在专业领导方面是把工作的重点放在学习型团队建设和为教师专业发展提供支撑上，从而营造和谐、健康向上的文化氛围，使校风、教风、学风深入人心。该校教研组活动主要以课堂教学改革为主，思路是：理论学习——营造氛围——在思考中尝试开展——总结反思、不断改进——形成特色——全面推开。在活动中领导班子充满活动，成员间互相尊重齐心协力，服务教师，管理团队有校强的执行力，管 理工作务实、创新、高效。

在强调“以人为本，科学发展”理念的新形势下，学校审时度势，提出了符合实际的办学理念、办学目标和办学方向。秉承“德”文化精神，坚持走“以人为本、以德立校、质量强校、特色兴校”的路子，确立了“433462”工作思路：树立“四风”即“奉献、开拓、严谨、求实”的校风，“讲师德、讲学习、讲育人、讲教学、讲科研、讲创新”的教风，“乐学、勤奋、自主、求新”的学风，“诚实、勇敢、团结、自律”的队风；做到“三全”即“全面贯彻教育方针”、“ 全面实施素质教育”、“ 全面提高教育质量”；培养“三好”即“在校做个主动学习全面发展的好学生”、“在家做个勤俭自强孝敬长辈的好孩子”、“在社会上做个诚实守信道德规范的好公民”；实现“四园”即“文明的校园”、“学习的乐园”、“生活的花园”、“学生的家园”；达到“六优”即“优化办学条件”、“优化育人环境”、“优化教师队伍”、“优化学生素质”、“优化管理手段”、“优化教育效果”；建好“两地”即“小学生德育研究基地”、“教师专业成长研究基地”。以“433462”工程建设为载体，全力打造依托师生共建、富有校本特色的“四园”学校。

（三）学校特色。

该校以校为本，打造三大办学特色。一是打造特色校园文化。通过在校园开展文化长廊宣传，图文并茂地将“五大文化”精髓实质生动再现，使广大师生形象地认识永德的文化。二是打造特 色大课间。把具有临沧浓郁地方特色的大型集体舞《月亮升起来》和学校自创的“阳光课间”艺体操作为大课间活动内容，供师生共同活动与品味。三是打造特色校本课堂。该校结合学生的年龄特征和知识容量，编印了适合不同年级学生品读的校本教材——《品读经典，启悟成长》，并将其纳入教学计划，让学生通过品读经典，明白做人之道促进学生健康快乐成长。

二、学校下步工作打算

先进的办学理念必须与务实的办学策略相结合，在不同学校的不同发展时期应该确立不同的发展目标，我校与城关完小相比，差距确实很大，但如果把所学到的先进的管理模式与我校实际相结合，并制定出相应的管理模式行之，我校是会得到健康发展的。为推动学校的发展，营建和谐健康的育人环境，办人民满意的学校，结合我校实际，现作下步工作打算。

（一）工作目标

1、管理制度健全，做到有章可循；

2、环境优美，校园平安、文明、和谐；

3、教学质量稳中有进，人民群众满意率高。

（二）实施内容

1、校园管理

营造育人文化氛围。校园文化墙和班级黑板报作为校园文化园地，进一步加强建设，利用校园文化园地熏陶教育学生。班级篇二：挂职干部考察材料

挂职干部考察材料

根据镇党委分工，××同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“xxxx”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是“平安××”建设扎实推进。按照“关口前移，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入万元，同比增长，占计划的。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。

三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。

哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告

——公用事业管理局张彩霞 根据新区党工委的安排，我于2010年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。挂职锻炼期间，得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则，提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。自觉服从办事处的安排，积极参与部门与村委实绩考核工作，较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容，借鉴管理方面主要做法和成功经验。在充分了解人和事的基础上，深刻体会办事处的发展思路和工作方法，理性分析了我们存在的差距和不足，学习了很多宝贵经验。可以说三个月的挂职受益匪浅，有了极大的收获，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职锻炼情况做以下报告，望领导及同事给予指正。

一、哈巴格西街道办事处基本情况

（一）机构设置

内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5 个村56个社（格丁盖村10个社，乌兰什里村13个社，达尔汗壕9个社，寨子塔14个社，马王庙村10个社）。

（二）管理模式

街道办事处负责5各村的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成；各村设工作组，主要监督和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担任，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。

（三）主要工作

1、土地收储工作。为确保新区建设用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。

2、土地协管工作。为土地管理进一步规范化、制度化，为土地收储工作有效降低成本打下良好基础；做好新区重点项目落地服务工作。

3、城乡统筹工作

（1）为顺利完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力量组建宣讲团，开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动；

（2）积极推进城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业能力，确保零就业家庭充分就业；围绕农民进城，办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”，组建劳务队，促进农民就业，增加农牧民收入。

4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作，积极开展“四建四推”活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。（四建活动是指：村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与社区合建；四推活动是指：推进村级“两委”班子建设、推进村集体经济和活动阵地建设、推进党员教育管理、推进党风廉政和基层民主政治建设）

5、维稳工作。以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民情，提高群众满意度，做好社会综合治理工作，为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。

6、民生工作。街道办事处始终把关心农民，服务农民作为工作的出发点和落脚点，围绕群众最关心的热点、难点问题，2010年承诺为新区农民办十件实事。

二、挂职期间主要工作情况 3月22日参加办事处两级干部大会，会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。我第一次参加干部双向选择岗位，在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作能力和综合素质。每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩，这次测试中我只得了68分。感觉自己要学习的东西还很多，缺乏工作经验和实践解决问题的能力。通过此次笔试，让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过 程中要多学多问多思考，积累工作经验，提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。3月25日参加街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对2010年党建工作进行部署和安排；屈永祥书记布署2010年主要工作，动员广大干部解放思想、凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。

我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。一是协助实绩考核办公室完善2010年实绩考核方案和干部考核方案。二是参加对各部门、各村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。五是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。六是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问

题。每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。了解农牧民的情况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度，后听取村两委对“劳务公司”组建运行情况，“三送一提”宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。屈书记对每一个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作。听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言，阐述对各村工作的意见和好的建议。正是通过这种面对面的交流，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，复杂，特别是在新区快速建设的环境中，要做好农村工作，压力非常大，难度也非常大。

三、挂职锻炼的感受

在短短的三个月里，我和办事处的领导同事们相处的非常融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。下面谈一谈我挂职期间的感受和收获：

（一）街道办事处的工作氛围紧张而融洽，工作节奏快，但是非常有序；加入团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。

（二）办事处的管理模式充分体现以人为本，责任明确，领导会均匀的给每一个年轻人分配工作任务，让每一个人都有锻炼的平台和机会；年轻人在基层工作能锻炼分析问题、解决问题的能力；篇四：挂职锻炼调研报告 xxx xx 镇 挂 职 调

研

报

告 xx乡人民政府 xxx 二○一二年十月八日

挂职锻炼调研报告 xx乡政府乡长 xxxx 根据组织的安排，我于2012年2月到xx镇副书记，挂职以来，我始终按照镇党委、政府的要求，立足于在挂职实践中学习提高为目的，本着虚心学习、用心体验、开阔思路，增长见识，广交朋友，树立形象的原则，自觉服从乡党委、政府的领导和安排，广泛开展调研，主动沟通探讨，积极参与工作，先后走访了xx镇部分行政村。通过一听二看三交流的方式，较系统地了解xx镇在招商引资、农业设施、产业发展、集镇建设等方面的做法，现将本人工作开展调研情况简要总结如下：

一、认真考察调研，掌握乡情民意。xx镇是我挂职以前的第一个乡镇，对xx镇党的建设等各方面的工作了解甚少，工作起来不知道从何开展，因此为了挂职工作的顺利进行，我积极与乡党委书记、副书记交流与沟通，并积极走访各村，掌握乡情，了解民意，与村干部、党员进行深入交流，听取他们对基层组织建设、新农村建设的意见，与他们拉近距离，并对走访他们的情况和问题做详细记录。通过近两个月的调查，我对xx镇有了进一步的解。xx镇，隶属于甘肃省渭源县。处于祁连山余脉、黄土高原、秦岭余脉的交汇处。212国道和316国道在此相交，是丝绸之路的交通要道和商埠重镇。全镇共辖有22个村，1个居委会，133个村民小组，9692户，全镇总人口42436人，其中农业人口39983人，流动人口 2276人，非农业人口2320人，其中镇区人口14300人，镇区常住人 口8250人，人口密度为每平方公里340人。耕地总面积81313亩，人均占有耕地2.03亩。xx镇土壤肥沃，土层深厚，适宜洋芋、花卉和各种中药材的生长。其中洋芋拳头产品主要有渭薯1号、渭薯8号、陇薯3号及红皮等，因品种纯、品质好、抗逆性强，现已远销白银、临夏、兰州、张掖、武威和四川等10多个城市；中药材主要以当归、党参、红芪、黄芪为主，种植规模大，产品质量好，深受广州、深圳、香港客商的青睐；经济作物以油菜为主，是增加农民收入的一个亮点；境内的太白山，海拔3300m，山势高峻，风景奇丽，有“小华山”之称，是渭水源国家级森林公园景区之一，还有双石门等旅游景点。

二、基础设施建设完善、经济社会协调发展。

按照镇委“设中心城，发展功能镇，打造特色村”三位一体城乡统筹发展的总体要求，坚持高起点规划、分步建设，强化管理，搞活经营四位一体，加大集镇建设力度，使集镇建设更加合理、完善。2012年xx镇主要做了以下工作：根

据xx镇党委的统一安排部署，结合自己原工作单位的性质，参与基础设施建设管理工作。首先全力配合抓好城镇建设工作上。①总投资1070万元的xx工业园区基础设施建设项目已完成1—4号路雨水、污水、给水管网的埋设和路基回填，园区供水工程已完成管道埋设和蓄水池主体；②总投资14000万元、占地60.4亩的xx镇人民广场建设项目完成征地，施工图设计等前期工作，广场及两侧商铺开发8月底开工建设；③投资874.92万元的xx镇生活垃圾处理项目已完成地址勘探、施工图设计等工作，目前，已开挖平整场地；④总投资1468万元的易地扶贫搬迁项目已完成90户主体工程建设。其次是重点抓了农村经济建设。①加快马铃薯脱毒种薯扩繁体系建设。积极组织田源泽、庆丰专业合作社、源顺公司、渭河源种业公司在半阴坡、杨庄、新城、本庙等村采用土地流转形式，建成了5078多亩马铃薯种薯科技示范区，在和平、干乍等村建成了5100亩马铃薯种薯高山隔离示范区；在哈地窝村建成500亩马铃薯新品种推广示范田；田源泽合作社在新城村建成了23000平方米的马铃薯原原种生产智能连栋温室1座（相当于150座日光温室的生产能力），年可生产马铃薯原原种7000万粒；由省农科院、渭河源种业公司在本庙村、杨庄村建成了810多亩马铃薯陇薯3号网棚品比试验田；渭河源种业公司投资3911万元进行改扩建，完成实验及办公楼内部装修，新建钢结构实验室1座、温室100座，改造温室36座。目前，全镇马铃薯种植面积 达4.6万亩。②大力发展中药材标准化种植和精细化加工。积极建设中药材无公害、无污染种植基地，在大庄村建成了1100亩当归无公害种植基地，项目已通过市县扶贫办验收。在南沟村建成500黄芪标准化种植基地；在棉柳坪开展耕地育苗实验示范，面积15亩。目前，全镇中药材种植面积达 1.7万亩（其中：无公害种植1.2万亩，gap种植0.5万亩），占全镇耕地面积的25％。③全面促进设施畜牧业及蓄草产业加快发展。通过大力扶持引导，逐渐走出了一条以秸秆利用为依托、以设施畜牧业建设为突破、以能源沼气为辅助的循环草畜业发展的路子。建成了上集、杨庄、本庙等3个特色养殖小区，养殖鸡11000多只，羊300多只，猪421头；在上集、和平、本庙等村建成了南山放养虫草鸡点5个，养鸡21万只，累计出售18万只。建成了罗家磨、南沟、醋那等3个养殖示范村。④大力开展劳务培训输转及旅游配套设施建设工作。坚持开展培训和输出并举，大力开展劳动力技能培训，鼓励农民外地长期务工与当地灵活就业相结合，多渠道组织劳务输转。目前，完成劳务输出7028人次,完成劳务培训2502人次，技能培训1900多人次。投资73.5万元硬化太白山景区旅游道路2.5公路,对景区旅游道路环境卫生进行了3次集中整治，给游客一个舒适的环境。第三发挥自己管理上的优势，协助镇党委搞好项目储备申报工作。①是总投资4980.1万元的xx镇城区生活污水处理工程项目，已完成项目申报前期工作；②总投资1547.3万元的xx镇金广篇五：同志挂职期满考察材料

挂职期满考察材料

根据**市委组织部安排，张松华同志到我局挂职办公室副主任，现挂职期满，给予考察如下。**同志主要负责 工作。两年来，该同志坚持以科学发展观,党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，快速做好角色转换，认真履行岗位职责，扎实开展财政工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加 财政培训，同时利用业余学习时间考取福建省委党校研究生，而且始终不放松税务专业知识的学习，一次通过全国注册税务师考试三门课程。并注重理论与实践相结合，认真学习科学发展观的有关论述，积极践行党的群众路线教育实践活动，政策理论水平和实际应用水平有较大的提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使其能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在很短时间内就进入了新的角色，适应了新的工作环境，坚持以求实的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘。突出 重点，通过 三是

三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格 要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入企业，以务实的态度和扎实的作风树立了干部的良好形象。

存在的问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。

2.挂职锻炼报告 篇二

一、有利于锻炼作风、培养能力

在延安市富县团委挂职锻炼时, 通过与富县团委的交流, 以及一年工作中遇到的各类情况问题, 笔者进行了一些调研, 亲身体会了基层团委的工作状态, 开阔了视野, 拓宽了思路, 灵活处理问题、协调解决问题的能力有所提高, 同时, 锻炼了求真务实的作风, 提高了实际工作的能力。基层工作处处体现了求真务实的作风, 召开会议、举办活动、下发文件、调查研究等, 都要求有实实在在的效果。必须积极融入当地工作环境, 参与协助负责各项工作, 坚持少说多做, 充分发挥自身优势, 以自己所学做些力所能及的工作, 以实际行动赢得当地干部群众的信任。在基层接触的多是实际工作, 挂职期间, 坚持多听、多看、多问、多想, 努力地去适应基层、体验基层、感悟基层, 对基层工作尽快争取新的认知。在此基础上, 要不断总结经验教训, 改进方式方法, 在实践中锻炼自己, 在锻炼中提升自己, 实际工作能力才能切实得到增强。

二、有利于增强敬业精神和社会责任感

在延安市富县团委挂职锻炼的时间虽短, 但笔者深切地感受到了富县团委良好的工作氛围, 了解到团委的规章制度, 特别感动于团委书记对共青团事业的那份热情和执著。

去挂职锻炼时, 正值中国共产党成立九十周年, 也是“十二五”规划开局之年, 共青团富县团委在县委、县政府的正确领导下, 正朝着更高更好的目标努力奋斗。团委的同事对工作的兢兢业业和努力拼搏使笔者感觉到这个目标的真实性, 思想上受到很大的触动, 也对爱岗敬业作出了进一步的思考。挂职的时间虽短, 但留下的思考很多, 这段经历让人难忘, 更重要的是, 通过挂职锻炼投身火热的社会实践之中, 真正体验社会实践的脉搏, 在今后的教研中, 就更能及时把握社会实践中的热点、难点, 选准“结合点”, 研究新情况, 探索新问题, 从而增强理论的吸引力和创造性。

三、培养锻炼了青年教师, 拓宽了单位选人用人的视野

挂职锻炼, 使青年教师有机会在新的岗位和环境中看到过去在高校看不到的事情, 了解到过去了解不到的情况, 学到过去学不到的知识, 丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路, 进一步理解了党的优良传统和作风, 增强了党性, 促进了理论与实践的结合。

目前, 高校实施的教师挂职锻炼工作正处于初级探索阶段。学校对此项工作高度重视, 慎重选择、精心选拔挂职教师, 进行座谈培训, 在实践中取得了初步成绩。然而, 该项工作在很多方面还有待于进一步改进和完善。

第一, 高校教师挂职锻炼从本质上看, 是高校与实务部门的一种新型合作模式, 对高校而言应当将其作为加强实践教学系统工程的一个重要方面, 对地方实务部门而言此项工作有利于提高部门人员的理论水平、提高部门工作质量, 并且能够缓解人员短缺等问题。因此, 高校应适当考察相关实务部门, 了解其工作环境、工作项目等基本情况, 选派相应专业特长教师去挂职锻炼。

第二, 高校挂职教师应当转换角色积极投身于挂职工作。挂职锻炼一般时间为一年左右, 由于高校的工作方式、工作环境与地方有所不同, 对于教师而言从高校到地方应当能够尽快融入到挂职工作中, 而不是仅仅置身于外做些工作。因此, 在挂职过程中, 要注意转变角色, 由教师角色向相关人员转变。根据西安邮电学院教师挂职锻炼工作计划的总体安排, 笔者受西安邮电学院委派, 到陕西省延安市富县县团委挂职锻炼一年, 通过挂职工作的实践体会到团委工作的特殊性、复杂性, 深刻感受到在挂职工作中角色转变的重要性。

3.挂职锻炼报告 篇三

【关键词】教师 挂职 思考

职业教育即就业教育，是完全建立在社会需要的基础上，这就要求：一方面职业教育必须面向社会办学，主动适应社会发展的需要，职业教育才有生命力；另一方面，社会各有关企事业都必须积极参与和支持职业教育，这样才能较好地解决职业学校办学中的各种实践问题，使职业教育事业不断完善，并推动社会的向前发展。 职业教育的核心作用是职教教师，职教教师的实践能力和理论水平直接影响着职业教育的质量。近些年来，随着工业现代化步子的加快，职业院校教育技能水平跟不上，企业缺少高技能操作者，职业院校毕业生不能胜任，大多数毕业生毕业即失业现象严重，这使得职业院校生存面临严峻的挑战，究其原因是多方面的，但起职业教育核心作用的职教教师的专业技能较低是最突出的因素之一。

一、职教教师现状分析

经普查，我国职教教师特别是专业职教教师的专业技能水平整体偏低，不是学历低，而是“技能型”、“双师型”的教师占的比重很低。在职业院校任职的技师、高级技师或是能力为企业解决生产实际问题的工程师更是凤毛麟角。这就使得职业院校进行课程改革推行不下去，编写教案、教材成了重点、难点，只靠想象来进行纸上谈兵、闭门造车，这样很难写出适应地方企业实际的教案和教材。近几年，部分职业院校执行国家规定派一些职业教师到企业中去锻炼，取得了一定成果，因时间较短成果还不够显著，还需进一步完善规则。

二、确定职教教师挂职原则

为将职教教师到企业中去锻炼取得显著成效，需要制定相应的原则：

（1）要有针对性的原则。职教教师到企业挂职选择的企业要有针对性，要密切结合本专业生产实际.选择有典型性、代表性的企业。到企业挂职教师要经过挑选代表本专业，要适应该专业发展需要，要优先服务学校重点专业的建设。

（2）要有前瞻性的原则。职教教师到企业挂职要紧跟社会的发展的步伐，增强超前意识.不仅要研究本地区主干产业现状，还要研究它们的发展趋势，从而为学校课程设置、专业设置及课程改革提供依据，使学校的教育水平能与当地经济发展水平相适应。

（3）要有实用性的原则。企业挂职的职教教师必须紧密结合企业生产实践和学校自身的教学条件，深入企业内部，参与生产、管理、要大兴调查研究之风，从生产实际中找出教学课题，加以分析研究，得出结论并将其上升到理论高度并用以指导教学，解决教学中的专业技能操作问题。

三、职教教师到企业挂职的成果与思考

（1）实践成果 职教教师到企业挂职锻炼，首先是促进了师资队伍向“双师型”转化。到企业挂职锻炼，熟悉了生产技术和工艺流程，使其个人实践能力得到了提高，使教师教学观念增加了生产实践内容，丰富了教学内涵，为成为“双师型”教师奠定了基础。也大大提高了专业教师的技能水平，提高了教学效果。使挂职锻炼使教师向"双师型”教师前进了一大步，促进了学校师资队伍的建设。其次是积累了实践教学经验，职教教师通过到企业挂职实践锻炼，会对培训的实训项目有了更深层次的理解，对理实教学方法有很大促进，这些都得到了系统的完善，积累了一定的实操教学和理论教学相融合的教学经验。 再次是为企业增强了技术攻关、科技创新能力。学校有较强的科研力量，职教教师在企业挂职过程中，学校积极为企业提供专业理论服务，参与企业产品开发和技术改造。帮助企业开发了产品，增加了产品的技术含量，提高了企业技术攻关能力和产品研发能力。

（2）思考与探讨 企业是以营利为目的的经济实体，讲究的是经济效益，职教教师到企业挂职锻炼，一定要树立对企业服务意识，努力为企业提供应尽的服务，最终达到校企结合培养职教教师，也为企业谋得经济利益实现双赢。

到企业挂职必须明确时间，不能影响学校正常的教学秩序。职教教师到企业挂职锻炼应该说是阶段性的，取得了成果也是肤浅的，应在现有的成果的基础上继续发扬光大，以到企业挂职锻炼为契机，努力开创校企结合的新局面，加强职教教师队伍的建设，进一步创优到企业挂职锻炼的环境，推动职业院校实现跨越式发展。

【参考文献】

[1]吴全全.职业教育“双师型”教师基本问题研究——基于跨界视域的诠释【M】.北京.清华大学出版社，2011

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[6]中国职业技术教育学会. 职业教育：质量、吸引力、可持续发展——中国职业技术教育学会2009年学术年会论文集【M】. 北京：人民教育出版社，2010

[7]姜大源.当代世界职业教育发展趋势研究【M】. 北京：电子工业出版社，2012.5

4.挂职锻炼---述职报告 篇四

（马克同）

根据州党委、师党委互派挂职干部工作安排，师党委组织部任命我为七十七团挂职党委常委副团长，时间一年。昭苏县委高度重视，于2010年11月1日由昭苏县委书记带我到七十七团报到，团党委及时召开常委会决定由我分管畜牧业和供销工作。一年来，在师团党委的正确领导和关心支持下，很好的完成了团下达的各项生产指标任务，并取得了一定的成绩。

坚持理论联系实际，按时参加团党委中心组学习和机关组织的政治理论学习，认真学习十七届五中全会精神，胡锦涛总书记在七一的重要讲话，兵师会议精神及有关文件精神实质，不断的提高了政治理论水平，学用结合，尽快进入分管工作的角色。及时向团领导班子学习请教，向机关先进人物学习兵团精神，在工作中随时向主要的领导请示汇报，用科学的发展观统领分管工作，抓紧抓实团党委安排部署的各项任务，努力完成团交办的各项工作。

驻团坚守工作岗位，认真落实农四师“双十”主体工程的具体要求。团党委高度重视畜牧发展，依照四师“万蓄精养”工程考核验收办法，以科技创新为动力、市场经济为导向、畜牧业增产、农牧户增收为出发点，调整畜牧业产业结构；为推广应用畜牧业科学技术，将规模化、专业化、标准化和产业化经营落到实处。以促进团畜牧业的市场竞争力，突出特色，加快改进传统畜牧业，强力推进畜牧业产业化的进程。

为促进我团畜牧业经济持续发展，带领团组织的验收组一行，按照团提出的设计要求，对2010年新建的养殖育肥暖圈进行了为期一周的验收，验收后召开了专题会议，对验收合格的暖圈团发放了3500至5000元的暖圈补贴，这极大的鼓励了团场职工在养殖育肥方面增收的积极性。

召开了2011年团畜牧工作会议，安排部署了畜牧业发展计划任务。团党委高度重视四师提出的“双十”主体工程，依照团“万蓄精养”工程实施方案，同畜牧中心领导技术人员和养殖大户召开了专题会议。为认真落实好“万蓄精养”实施方案，按照集中连片设计科学化、合理化、标准化的要求，在八连康苏沟路旁新建高标准养殖育肥小区，占地面积4万平方米，育肥养殖暖圈16座，每座圈舍300平米，共计5000平米，新建牧工住房、草库、青贮窖、活动场地。园区统一规划、科学设计、集中连片的养殖小区对今后的规模化养殖、人蓄分离、暖季放牧、冬季圈养打下了良好的基础。团党委高度重视畜牧业的发展，每年拿出专项资金补贴暖圈建设，这对团场职工增收、少数民族脱贫致富起到了积极作用。

2011年团就关于畜牧业发展新出台了《七十七团畜牧业创先争优目标评比考核奖励实施办法》，充分调动了广大畜牧业干部职工的积极性，为团场畜牧业稳固持续发展起到了

重要的作用。同时进一步完善了《牲畜业品种改良》、《发展养殖业贷款》、《草原管理办法》、《重大疫病防控应急预案》、《牲畜交易市场管理办法》、《兵团职工个人发展养殖业贷款操作管理办法》、《畜牧兽医技术人员管理办法》、《草原生态保护奖励实施方案》，进一步调动了干部职工工作的积极性和主动性，抓紧了制度的落实，促进了团畜牧业的持续稳定发展。

根据团党委的安排，2011年7月中旬对团原有的公有马按照团里的要求作价进行了归户，团里又准备重新买回品种优良的生产母马，繁育良种马，以提高团场职工的收入。

深入到牧区连队调查研究，在接羔育幼、冬季牲畜越冬、品种改良、剪毛、细毛羊人工受精、疾病防控、打草、青贮玉米、饲草料的储备，新建养殖小区建设等工作中，都能深入到第一线检查、督促落实，加快了工作的进度，各项工作都呈现出了成效。

随时深入供销科了解情况，和供销科的领导随时沟通，进一步促进了团供销工作，2010年底在验收供销科精神文明建设工作中提出了合理化的建议，使供销科工作在2011上半年考核验收中有了明显的进步。

按照团精神文明建设考核的要求，带领考核组一行对畜牧中心、团医院、供销科、八连、九连、十连进行了考核验收。

2011年上半年带领畜牧中心的领导和相关人员对畜牧

中心创先争优目标考核办法的落实进行了认真的考核，对存在的问题和不足提出了要求，督促整改，达到了预期的目标。

2011年上半年按照团党委的要求和安排，深入到五连利用五天的时间步行入户20余职工家，开展了“知民情，送服务，解难题”活动。通过走访，职工一致认为在团党委的正确领导下，对团经济社会全面发展，职工收入不断增加，群众的文化生活不断改善，城镇建设不断完善感到非常满意。

一年来，能认真地落实团党委交办的工作任务，能驻团坚守工作岗位，按时参加常委会，中心组学习，团机关组织的政治理论学习，积极参加各项活动，坚持出早操，参加团组织的军训，农田劳动，冬季扫雪。能配合团结团班子成员，和分管部门的领导和职工团结协作，共同努力完成了团交办的各项工作任务。

通过一年的挂职锻炼学习和工作，使我深刻地体会到团党委班子“团结务实、深入基层、真抓实干、力求实效”的兵团精神。机关干部精神状态好、工作热情高，能和团领导及基层连队团结协作共谋发展。科技种田、科学管理、畜牧养殖业的科学规划、产业结构的合理调整、招商引资办企业、使兵地经济融合不断发展，充分地体现着团场职工屯垦戍边的团队精神。精神文明建设的创建，创先争优活动的顺利开展，这种超前的工作模式和精神值得我认真的学习，进而不断地提高和完善自我能力，创新工作思路，把团先进的、宝

贵的经验带回地方，为做好地方各项工作努力建言献策。

感谢州师党委组织部给我提供的在团里学习和锻炼的机会。感谢七十七团政委、团长及班子成员对我工作上的支持，生活上的关心；感谢团办、畜牧中心、供销科领导及各连队领导对我工作的支持关心和全力配合，使我深刻感受到兵地兄弟间的真挚友谊。

5.挂职锻炼述职报告 篇五

xx年5月11日，我从多年的办公室岗位，下派到xx税务分局担任副分局长，进行为期两年的锻炼。在新的岗位，我始终怀着一颗感恩、感激之心，不断激励约束自己，积极投身工作实践。两年时间，我做了一些工作，也有一点收获。

两年来，我积极适应新岗位，着力实现新成长。下派以前，我曾长期呆在文秘宣传岗位，关心和接触税收业务少，对基层一线的很多工作，知之不详。到分局挂职后，通过与分局同志广泛交流和沟通，增进了对税收工作的认识，在领导和同志们的关心和帮助下，自身的短板和弱项正在加以克服，个人的优势和特长逐步得到发挥。

两年来，我注重思想建设，积极适应新形势。努力在喜迎十八大、深入学习十八大精神的热烈氛围中，深化政治学习，强化宗旨意识，坚定理想信念，扎实改进作风，着力在爱岗敬业、勤政廉政等方面，带好头、做表率，保持了共产党员和税务人员的先进性、纯洁性。我围绕岗位需求，加紧业务学习，加深政策理解，缩短了能力与岗位之间的差距，适应了税源专业化管理和征管服务发展新要求。

两年来，我坚持勤政廉政，助推税收新发展。日常工作中，喜欢多花一点心思，多费一点口舌，多耗一点精力，总希望通过自身的努力，把单位的每一项工作都做细做实，多为组织分忧，多为群众办事。尤其去年在税收任务吃紧、征管服务纵深推进的双重考验下，积极履职，尽可能为征管执法一线服好务，确保了决策指挥、重点工作和中心任务的执行和落实。

两年来，我发挥自身优势，狠抓内部建设。坚持把环境建设作为重中之重，一心搞好美化绿化，力促办公生活场所窗明几净、干净卫生。重视内部生活条件改善，严格伙食管理，厉行节减节约，在保证食品安全、卫生的前提下，饭菜质量在提高、费用成本在压缩、服务能力在增强；与李局长一道积极争取县局领导支持，先后对伙食团、职工宿舍实施了“煤改气”和“电改气”，还将部分年久失修的公用设施纳入了改造计划。关注个人思想变化，尽力为分局同志分忧解难，为团队和谐发展尽了一份心。

两年来，我寄情税收工作，觅食人间烟火。快乐学习、快乐工作、快乐生活。明镜高悬—将党纪法规铭于心，常怀律己之心，公心立身、公信服人。事无巨细—把勤政廉政付于行，常修为政之德，注重细节、注重效能。闲情逸致—让简单快乐融于身，积极传播网络文明，加强摄影学习创作，陶冶情操、修身养性。两年里，我克服身体不适，带病工作，完成了市、县灾后重建先进事迹材料的撰写任务，参与了全市正科级实职后备干部选拔考核、全市科级领导干部集中整训等重要工作，承担了广元国税《我的工作abc-心得体会篇》一书的责任编辑；还有43条稿件先后被人民网、央视网、《四川国税》杂志等省级以上报刊媒体采用；摄影作品《广巴高速：西部综合交通重要枢纽》，获得了省文明办、四川文明网“影像—四川新变化”主题摄影二等奖。

两年里，我有以下收获与体会：

1.团队和谐是基础。与同志们相处，彼此的信任和尊重很重要，唯有心往一处想，劲往一处使，大家才倍感快乐。2.个性发展是关键。发挥自身优势，及所能及地尽好责、履好职，是我们税务人员应有的追求，不过多计较得失，相互理解、相互尊重、相互包容，一切问题都会迎刃而解。

3.严于律己是根本。打铁需要本身硬，唯有加强学习、严格要求，我们才能适应社会发展。

6.挂职锻炼调研报告 篇六

一、**县工业经济发展基本情况

**水河畔稻米香、花猪肥，**县“猪粮大县”的头衔曾令人陶醉，然而，市场经济的大潮中，无法让**跟上时代的节奏，脱颖而出!跳出农业大县的桎梏，一颗发展工业的种子在**执政者的心中渐渐萌芽，3月，县政府制定了“兴工强县”首选战略。来，数任**决策者始终高举“兴工强县”大旗，团结带领全县工业人埋头垦荒、负重前行，创造了“中部崛起的**速度”。**工业总产值由的77.9亿元，连续以平均32.7%的速度飙升，在20xx年跨越千亿后，20xx年再上台阶，实现工业总产值1928亿元，规模工业总量保持全省第二，工业增速连续5年全省第一，工业经济对县域gdp增长的贡献率增加到78.4%，力推**县在县域经济排名中以每年赶超10多个县的速度，挺进“全国百强县”第50位，工业整体实力稳居全省第二、中部第三位。(特点：总量大、增速快、纳税多、结构优、水分少)

1、工业经济规模效益不断提升

工业作为国民经济的主要支柱，是城市加快现代化建设和综合竞争力显现的主要支撑。20xx年，**实现工业总产值1928亿元，同比增长16.9%，其中规上工业总产值1741亿元，占总产值的90%。规上工业企业数591家，其中，纳税100万以上的企业124家，纳税500万以上的企业42家，纳税过亿元的企业4家。

2、工业经济产业结构持续改善

**加快推进工业转型和产业结构调整，规范整合了一批再生纸业、矿产、烟花等企业，淘汰了一批小造纸、小水泥、小轧钢、小煤矿等落后产能，重点培植先进装备制造、食品、新材料、矿产、服饰鞋业、再生纸业、烟花鞭炮七大优势产业，已形成先进装备制造、食品、新材料三大主导产业。20xx年，三大产业完成规模工业产值1258亿元，占全县规模工业产值的72.2%;实缴税金12.01亿元，占全县规模工业企业实缴税金的76.9%。经开区获批“国家循环化改造示范园区”，**新区获批省级新型工业化产业示范基地。

3、工业经济发展质量稳步提高

**推出了从“大抓工业”到“抓大工业”的转型之举，工业经济在扩量的同时更注重提质，引进、培育了一批龙头企业，三一重工、楚天科技、加加集团、**年纳税突破亿元。加加集团、红宇新材、楚天科技3家本土企业成功上市，族兴新材、飞翼股份、星邦重工等9家企业列入20xx年省重点上市后备企业名单。**拥有“中国食品工业示范园区”、“**国家节能环保高新技术新材料产业基地”、“国家再制造示范基地”、“国家循环化改造示范园区”4张国字号工业产业金名片，拥有中国驰名商标19个、**省著名商标105个、“国字号”企业品牌达40家。

4、工业经济发展平台逐渐提升

**坚持新型工业化发展导向，以园区提质增效为目标，举全县之力，着力推进“工业园区化、园区产业化、产业品牌化”三化建设。目前，该县已形成了以国家级**经开区、省级**新区为主体，以**乡镇工业集中区、夏铎铺机械工业园、双凫铺鞋业产业园、煤炭坝门业产业园、老粮仓珠宝产业园、**工业小区为补充的“三区五园”工业发展载体平台，园区控制面积达160平方公里。在做大做强国家级**经开区、省级金州新区的基础上，为了从根本上改变乡镇工业“乡乡点火”格局，促进乡镇节约集约、生态环保发展，20xx年该县启动建设**乡镇工业集中区，着力探索“飞地招商”新模式，致力在5年内建成一个产值过200亿、税收过10亿的省级工业集中区，打造县域经济转型新探索、两大主题园区新补充、乡镇工业发展新平台。五个乡镇特色园区保持错位、协调发展良好态势。加快园区体制理顺，加大简政放权力度，60项县级审批权限下放到园区。实施“集群式项目满园扩园”行动，促进园区规模、品质、实力、形象大幅提升，园区工业产值占比达68%。

5、工业经济发展环境不断优化

**大力推进工业化与新型城市化融合发展，城乡建设呈现新面貌，城市功能品位明显提升。作为国家“两型社会”综合配套改革试验区**大河西先导区的重要板块，**区位优越、交通便捷，**铁路贯通南北，**铁路连接东西，**高速、**高速及319国道横穿县境，**大道使**与省会**实现无缝快速对接，八纵七横道路网、**东新城、**新区建设全面推进，益娄衡、长益高速复线、岳**大道等重点工程加快建设。新引进的格力电器、**酒业、美国新视野、**新材、康师傅等一大批过10亿元的战略性龙头项目，为**发展奠定了基础、注入了源头活水。

二、**县创建工业强县的经验

**县工业经济快速发展的原因、动力是什么呢?个人认为，除了其区位交通优越和持之以恒抓工业、厚积薄发等因素外，更主要的还是他们在加快工业发展上指导思想明确、政策支持有力、政府服务超前、发展环境优越，使工业在区域经济发展中的主导地位和支柱作用真正得到了落实。

1、思想坚定、持之以恒，始终坚持“工业强县”战略

思路决定出路，**工业之所以发展如此迅猛，关键是**始终把工业经济作为强县之本，始终坚持不懈抓工业，强化“功成不必在我”理念，不断完善促进工业发展的体制机制和政策措施，持续优化工业发展环境，加快推进工业转型升级，全力打造先进装备制造、食品、新材料三大主导产业，实现了工业经济的跨越式发展。20xx年，**工业对全县gdp的贡献率达78.4%,对财政税收贡献率达43.5%。连续十年，**每年拿出一千多万奖励工业发展先进企业和助推工业经济发展的功臣。

2、始终坚持规划引领为先、规划引领工业发展的理念

始终坚持规划引领发展。“十一五”以来，**围绕加快推进经济战略转型、打造区域发展新高地，进一步理清工业发展思路和重点，先后出台了《关于鼓励和促进工业发展的若干规定》、《促进工业经济又快又好发展的若干意见》、《建立工业发展长效机制的若干意见》、《加速推进重点工业项目和乡镇园区基础设施建设》等10多个扶持和促进工业经济发展的文件政策，编制了先进装备制造、食品、新材料三个主导产业转型升级规划和矿产、服饰鞋业、再生纸业、烟花鞭炮等四个优势产业调整发展指导意见，出台了《关于加速推进新型工业化促进**工业经济新跨越的决定》和《关于促进**工业转型创新发展的决定》，确立了主导产业求创新、优势产业求扩张、新兴产业求突破“三位一体”、“协调并进”的工业转型发展总体思路。在此基础上，进一步完善延伸产业规划体系，邀请国家、省行业主管部门专家、科研院所学者、领军企业负责人为**产业高端高质高效发展出谋划策。按照产城互动和资源集约利用的原则，精心组织，编制了**工业发展“十二五”发展规划，并与土地利用总体规划、城市总体规划实现了精准对接、功能互补、同步推进，以新思路、新目标、新举措，引领工业经济向更大、更新、更强的方向发展。

3、始终坚持抓招商、上项目，增强工业发展后劲的战略

**始终坚持“两个唯一”战略(“招商引资”是“县域经济发展超常规跨越式发展的唯一选择”;“项目工程建设”是“县域经济发展超常规跨越式发展的唯一载体”)，发扬“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的无畏精神、“盯紧不放弃的“钉子风格”、咬住不松口的“蚂蟥精神”、扯住不放的“瞎子抓老婆”做法，建立“六个一”(一个产业规划、一个承载平台、一批招商政策、一支产业基金、一套招商班子、一套考核调度办法)的招商机制，常态化推进驻点招商、节会招商、委托招商、以商招商、以乡招商和小分队招商，主攻央企和上市企业，进一步加大总部企业和产业龙头项目的引进力度。坚持抓大不放小，决不放松优质中小微企业和产业链关键项目的引进和培育。成立招商项目评审委员会，创新和完善项目的决策、监管、调度、服务、保障、环境和考评机制，做实项目前期，提升项目质效，形成工业项目扎堆**集聚暴发效应，**工业发展后劲不断增强。

4、始终突出工业发展平台建设，强化产业集聚拉动

一是提升园区硬件品质。完善园区规划，加强工业园区规划与国民经济和社会发展规划、城市总体规划、主体功能区规划、土地利用规划、环境保护规划以及产业布局规划的充分衔接。完善园区配套，加快水、电、路、气、网、公交等基础设施建设，加快标准厂房、创业中心、孵化中心、物流园等生产设施建设，逐步完善公寓、医院、学校、餐饮等生活配套设施，全面提升园区承载能力。完善园区形象，做好公共区域的绿化、亮化、美化工程，完善道路识别系统和重点企业、建筑物的中英文标识。二是提升园区软件品质。完善政策体制，制定一批切实可行的政策措施，通过政策措施的落实真正实现园区与企业共谋发展、共创辉煌。完善管理体制，创新思路、方法、方式，按照“规范化、精细化、高效化”的要求，建立与市场经济体制相适应的管理模式。完善服务体制，精简审批程序，提高办事效率，实行“保姆式”全程服务。三是力促产业集聚。通过传统产业抓升级、新兴产业抓高端、主导产业抓集群，加快构建战略性新兴产业为引领、先进装备制造为支撑、现代服务业为补充的两型产业体系。一方面通过淘汰落后产能，推动产业从粗放型向集约型、传统方式向两型发展转变，着力提升现有产业升级。另一方面，一改过去分散招商模式，强力推进产业招商，主动掌握产业动态，突出产业补链式招商，全力引进产业链上下游项目，集中力量推进企业集中、资源集聚，有效促进食品、先进装备制造、新材料新能源三大主导产业集聚发展。

5、始终突出企业核心竞争力建设，强化科技创新驱动

企业的前途在于自主创新，企业竞争力的根本在于专利、知识产权和标准。**统筹调度各类资源要素向企业集聚，引导企业成为技术创新的主体，支持企业进行转型升级。从开始，县财政每年拿出1000万元资金，引导企业开展技术创新和品牌建设。圣得西成功获批国家级工业设计中心;飞翼股份、红宇新材承建院士工作站;松井新材垄断动电回收领域6项国家标准;楚天科技累计拥有各项专利1715件，为全国制药装备行业之首。全县高新技术企业91家，完成高新技术产值500亿元，占全县规模工业产值的30%。重点扶持一批成长性好、科技含量高、竞争力强的龙头型、科技型、创新型企业，支持企业与中南大学、华南理工大学开展“产学研”合作，建立技术研发中心，开发具有自主知识产权的拳头产品，提升核心竞争力。目前，**有国家级工业设计中心1个，院士工作站2个，国家级企业技术中心2个，省级企业(工程)技术中心或研发机构21个。创新创造，成为**县深化兴工强县战略，实现由“**制造”晋到“**创造”的腾飞着力点。

6、始终突出工业生产要素保障，强化服务推动

坚持“暖心、减负、输血、服务”8字方针，在全省率先成立了包括环境优化办、政务公开全程代理中心、收费管理中心、经济110处警中心、行政效能监察中心的“一办四中心”，一切围绕投资商服务，真正把“围墙内的事交给企业，围墙外的事交给政府”，为企业健康发展创造宽松的环境。制定出台了《关于优化企业发展环境实行“六个严禁”》的通知，切实解决企业服务“最后一公里”问题。首创干部“三抓两促”(抓调查研究、抓协调服务、抓工作落实，促项目工程建设、促经济超越发展)服务经济的品牌，全心全意为项目服务，千方百计为企业解难，精心呵护和培育项目。坚持深入企业送“技术、经验、融资、培训、政策”五大服务和“双百”服务活动，促进了工业经济的平稳健康发展。一是送专家，开展“管理、装备、技术、质量”等“四对标”活动;二是送技术，开展“装备升级”工程，从20xx年起，三年时间安排1.2亿元对工业企业购置的先进装备给予价格6%-10%的补助资金;三是送融资，搞好银企对接活动;四是送培训，培养高素质的企业管理和技工人才;五是送政策，为企业编印了一本50余万字的《工业企业支持政策汇编》;六是开展“双百”(联百大建设项目、进百强生产企业)服务。

站在**看**，**县工业发展的奇迹让人惊奇、震撼。跳出**看**，**工业的变化让人深思、给人启示：

一是工业经济，创富之本，兴工强县战略贵在坚持、强化、深化;

二是政策引导，合力扶工，兴工氛围的浓厚贵在进一步解放思想、加大力度;

三是产业集聚，产业链完善，非一朝一夕之功，要认识到其长期性、艰难性，贵在科学引导、精心培植;

四是招大招强，招才引智，贵在做活产业招商和龙头扶植、人才更新三篇文章!

五是转型发展，精心服务，贵在凝心聚力，营造良好氛围，一步一个脚印打造企业核心竞争力。

三、我县工业现状

1、基本情况

我县工业属于资源型工业，立足于本地自然资源，逐渐形成以竹木加工、水电、造纸、矿冶、化工、机(药)械制造、食品加工所组成的的工业体系，其中以竹木加工、造纸为主导产业。

20xx年，全县62家规模工业实现产值155.34亿元，同比增长15.6

%;销售产值 152.00亿元，同比增长14.8%;规模工业增加值 47.11亿元，同比增长12.1

%;实现规模工业企业实缴税金7769万元，在全市排第9位。呈现出工业总量小、效益差、税收贡献率低的特点。

2、我县工业发展面临的困难

(1)工业发展速度不够快。由于交通区位、工业基础等因素的原因，我县工业发展速度较慢，全县规模以上工业企业42个，工业税收5444万元;20xx年全县规模以上工业企业62个，工业税收7769万元，工业发展“黄金十年”的时间里，我县工业税收增长非常缓慢。在经济新常态下，面对“三期叠加”(增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期)不利局势的影响，我县工业的“半壁江山”竹木加工行业面临困境：销售受阻，价格下跌，效益不高，产品积压较多，产能不能完全释放;冶炼、化工、造纸等高耗能、高排放产业明显受限，在一定程度上影响工业快速发展。

(2)工业骨干企业不够多。我县62家规模工业企业中“大、强、优”的企业很少，缺少竞争力强的大产业，缺少龙头型、骨干支撑型的大企业，特别是在省、市工业布局中的重大企业缺乏。20xx年纳税过千万的企业仅有中集一家。缺乏发展潜力好、投资规模大、综合效益高、带动能力强的产业链大项目，并且骨干企业效益不够高，高附加值产品缺乏，市场竞争力和抗风险能力不够强。

(3)工业产业结构不够优。我县仍然处在工业发展的初级阶段，工业多为劳动密集型产业，对原材料的依赖性极强，以竹木为原材料的资源型企业占到了工业企业总量的80%，而高新技术产业很少，目前的62家规模企业中，真正的高新企业凤毛麟角，新材料、新能源、电子信息、生物制药等战略性新兴产业发展滞后，短板明显。大部分企业在价值链中仍处于低技术制造环节，工艺产品也处于技术链、价值链低端，毛利润率低，核心竞争力弱、应对市场变化能力差，而且企业间协同关联度低，互补优势不明显，难以形成产业优势。

(4)工业项目建设的土地、人才等要素制约较大。我县是典型的山区县，工业项目用地非常紧张，土地瓶颈非常严重，工业项目用地几乎都要愚公移山，成本相当高;交通区位不便，抬高了企业物流成本、降低了成本优势;工业高端人才匮乏，缺少担大任、行大道、创大业、成大器的大企业家;工业项目融资困难，贷款门槛高，投资主体或企业融资渠道少，融资成本高;用工贵、用工难，给投资主体或企业的经营带来了一定的难度;同时，全社会包括重点企业转型升级的氛围不够浓、意识不够强、方法不够多，抓手不够有力，企业研发投入不足，自主创新能力较弱、持续扩张和盈利能力不足等。

3、我县工业发展的机遇

从宏观层面看，随着“中国制造2025”、“一带一路”战略和长江中游城市群建设的推进，“工业4.0”概念引导的以智能制造为主导的第四次工业革命，将给**经济增长提供新引擎、带来新机遇;从要素平台讲，当前，省、市对工业发展高度重视、倾力支持。去年6月，家毫省长在邵阳调研时提出“依托湘商力量，在邵阳建设湘商工业示范园区”的战略构想后，10月份，省发改委等五部门联合下发了《关于加快推进邵阳湘商产业园区建设的若干意见》，明确了10条真金白银的扶持政策。11月，市委、市政府召开了全市湘商产业园区建设动员大会，先后出台了《邵阳市湘商产业园建设实施办法》、《关于加快园区发展的实施意见》，出台了一系列的优惠政策。今年县委、县政府出台了《关于推进****县湘商产业园建设的实施意见》，明确了湘商产业园建设的总体任务，****工业拥有了有利的发展平台，并且随着包茂、洞新高速连接线的全面完工，武靖高速公路****线的开工建设，****的交通状况也得到极大的改善。

四、加快推进我县工业发展的几点建议

(一)进一步解放思想，抢抓机遇，营造干事创业的浓厚氛围

1、牢固树立发展经济和抢抓机遇的意识

解放思想是经济发展的先导，“观念一变天地宽”，**的成功实践证明：只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能胜人一筹;只有在思想解放上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。**工业经济之所以快速发展，固然有其区位、资源和经济基础等各方面的客观优势，但与之相比，我们最大的差距还是思想观念滞后于人，缺乏他们那种真正敢拼、敢闯、敢试的胆气和硬气，缺乏在市场经济中善于应变的能力和魄力，缺乏抢抓机遇、跨越发展的大思路、大气魄、大手笔。学习**的先进经验，加快我县兴工强县步伐，必须牢牢把握解放思想、加快发展这个精髓，始终坚持发展先于一切，发展重于一切，发展高于一切，以宽广的视野、超前的意识、超常规的措施，加快工业发展步伐，只要有利于工业发展的事，看准了就要坚决地干，大胆地干，真正做到在解决一些具体问题中去解放思想、转变观念，用市场经济的新观念、新思维去谋化工业经济新的更大的发展。

站在****看****，近年来我们在工业发展方面取得了一定的成绩，但跳出****看****，尤其是与一些发达县(市)相比，无论是经济总量，还是发展质量，都存在明显差距。面对这种差距，我们更应该学习**人抢抓机遇和一门心思求发展的强烈意识，树立“小发展，大困难，大发展、小困难，不发展，最困难”的发展理念，善于用发展的办法解决前进中的问题和困难;学习**人想发展、谋发展，集中精力抓发展，想法设法把企业做大，把品牌叫响，把产业做强的进取精神。

2、切实转变作风，营造干事创业、奋力攻坚的浓厚氛围

20世纪以来，**工业经济迅速发展，是**人攻坚克难、负重奋进的结果，也是解放思想、干事创业的实践历程。学习**经验，必须切实转变工作作风，更新观念，营造干事创业的浓厚氛围。

县域经济后发赶超的关键在人，要转变作风，增强素质，自强不息，打造一支能干事、肯干事、会干事的创业队伍。各级领导干部要破除安逸思想，提振创业激情，树立艰苦奋斗的优良作风，要以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，千方百计地推动工业发展;企业老板不仅要学习**人“白天当老板、晚上睡地板”的吃苦精神，更要学**人“白天当老板，晚上看黑板”的进取精神，不能有“小富即安”的思想，应有永不满足之念，立足于把事业做大，把企业做强，要努力在振兴****工业、提升****工业中有所作为。当前，****发展进入了关键时期，面临难得的发展机遇，这要求我们把解放思想作为先导，以一种昂扬向上、奋勇争先、敢创一流的斗志，以一种永不懈怠、积极进取的姿态，以一种顽强拼搏、快马加鞭的精神，不断开创****科学发展、加速赶超新局面。

(二)突出重点，精准发力，解决“工业抓什么”的问题

作为一个工业基础薄弱的山区县城来说，如何实现工业的后发赶超，应该说有很多工作要做：

1、从当前来看，从具体工作来说，要突出抓好如下工作：

(1)稳住增长，提高效益。面对当前宏观经济仍然偏紧的情况，要化压力为动力。联纸、中集、银山、丰源、天成、佰龙等骨干企业及袁家团工业园其他企业要挖潜增效，充分释放产能，不断提高质量和效益。宝冶、东锐、湘鄂铁、金泰等冶炼企业要抓住我县水力资源丰富的优势，利用丰水季节电力充足的时机，尽力满负荷生产。绿洲、联合、华硕等化工企业要开足马力，确保生产经营正常化。金鼎、合力等矿山企业要瞄准矿价走势，如矿价回升就要及时组织正常生产。要引导各规模工业企业狠抓技术改造，结构调优，产业升级，产品创新，增强发展动力。

(2)突出项目，增添后劲。抓工业必须抓项目，项目建设是****发展的生命线。要狠抓工业“四百工程”项目建设这个牛鼻子，以项目增投入、优结构、扩总量、出效益，形成我县工业发展的活水源泉，促进工业的可持续发展。从目前初步摸底看，今年我县重点开工的工业项目有：**生物质固体成型燃料、强盛五金工具、海螺云峰水泥粉磨站、绿洲云峰中药材、明辉金属门窗、力马实木家俱生产线等。竣工的重点工业项目有：**生物质固体成型燃料、强盛五金工具、海螺云峰水泥粉磨站、大唐华银宝鼎山风电场一期、明辉金属门窗、绿洲惠康搬迁扩建、力马实木家俱生产线、天成拷贝纸生产线技改、华龙风神体育滑板线扩建二期工程等。重点工业招商项目有：矿泉水资源开发、明辉金属门窗、高登山和**坝风能发电等。

(3)搭建平台，建好园区。一是提升园区规划和建设水平。按照“工业入园、产业聚集、延长链条、配套发展、健全服务体系”的目标，对现有的工业园进行改造升级。二是鼓励多元投入，积极向上争取国家资金、增加财政投入，要以袁家团工业园批准为省级产业园区为契机，继续加大园区基础设施建设和配套服务体系建设，不断提高承载能力。三是要掀起关**商产业园建设的高潮，认真落实省、市、县关于推进湘商产业园建设的各项政策，集中人力、物力、财力全力以赴加快园区建设。要按照“适度超前”的要求，抓紧做好湘商产业园总体规划和产业规划，抓好主导产业定位和功能分区，推进特色化发展。要力争建立园区融资平台，提高园区筹资能力，保障园区建设资金。要突出抓好标准化厂房建设，搞好“五通一平”基础设施建设。20xx年底前竣工5万平方米、投产3万平方米标准厂房，使之成为我县工业发展新的孵化器.

(4)注重招商，抓紧入园。突出抓好湘商产业园和袁家团工业园的招商工作，着力提高产业聚焦度、吸纳力和辐射力，形成规模效应。鼓励各乡镇发展“飞地经济”，参与招商入园，对乡镇招商入园的企业，给予乡镇该企业第一年地方所得部分60%的一次性奖励;对项目引资的中介人，按项目固定资产投资规模2‰奖励。要创新招商方式，各级领导干部要带头招商引资，着力从各个层面收集招商线索，挖掘招商资源，并对“线索项目、跟踪项目、在谈项目、拟签约项目”分类建立招商项目库，排出计划表，落实责任人，确保能储备、洽谈、签约一批项目。要促进项目快速入园落地，对签约项目要加强跟踪服务，帮助代办审批手续，指导做好建设规划，加快征地拆迁、土地报批进程，确保项目早落地、早开工、早竣工投产。年内要确保完成或超额完成“四百工程”市里下达的6家工业招商项目任务，确保完成关**商产业园市里下达的招商入园10家企业的任务。

(5)多点支撑，弥补短板。要针对我县工业发展的不足和问题，对症下药，拓宽增长途径，不断培育新的增长点。要把“四百工程”作为加速推进新型工业化的重要抓手，扩大经济总量，调优工业结构，促进工业转型升级。要鼓励乡镇发展工业，创新乡镇载体的考核奖励机制，今年工业“四百工程”**乡、**镇、**乡要各自完成2个任务，**镇、**镇、瓦屋塘镇要各自完成1个任务，其它乡镇要完成或者培育1个任务。各乡镇要注重对小微企业的扶持和培育，积极引导符合条件的小微企业进入园区标准化厂房，加大孵化力度，推动“个体户转企、小企业入规”。要按照“整合、靠强、提升”的思路，加快竹木加工、造纸、冶炼等传统产业转型升级，培育一些骨干企业和名牌产品。要大力推进工业化和农业产业化的深度融合，突出抓好中药材加工、绿色食品加工，提高农产品附加值，延升农业产业链条。要围绕开发新兴产业促增长，大力发展以风力发电、生物质发电、太阳能发电为主导的新能源产业，以工艺加工为主导的旅游商品产业，以及生物质医药产业、电子信息产业等，形成工业经济发展的新业态。要加大工业化和信息化融合力度，积极推进实体经济与移动互联网的有机结合，引导企业发展电子商务，扩大网上营销，不断提高产品的市场占有率。

2、从长远来看，从发展趋势来说，可以在以下方面未雨绸缪、精准发力：

(1)腾笼换鸟，开辟****产业转型新路径

腾笼换鸟，就是加快结构调整，培育和引进新兴产业，集中力量扶持高科技、高附加值的产业和产品，淘汰高能耗、高排放、低产出的产业和企业。既要加快发展的“金山银山”，又要保护环境的“青山绿水”。结合我县实际，可以在以下几方面下功夫：

①竹木精深加工

竹木产业一直是我县的支柱产业，“三湘林业第一县”、“中国竹子之乡”的光环曾经让竹木加工企业如雨后春笋般在绿洲大地涌出，然而，无序的砍伐、粗放的加工使我县许多竹木加工企业都面临原材料紧缺、产品附加值低、竞争力弱的形势，大而不强，多而无序的产业瓶颈一直无法突破。竹木精深加工是市场需求发展的必然阶段，也是建设大资源、大产业、大市场的竹木业强县的必然要求。必须走高科技、高附加值、高效益、低消耗之路，努力实现“三个转变”：加工方式从粗加工向精加工转变;生产方式从劳动密集型向技术与劳动密集型相结合的规模化和集约化转变;加工产品由一般竹木膜板向竹木精深加工产品转变。必须做大做强中集、银山、丰源、佰龙等骨干企业，倾力打造“楠竹产业园”，培育竹木产业集群，加速产业集聚，制定促进竹木产业发展的政策措施，引导企业加大技术研发力度，实施品牌战略，实现产业转型升级，以利用最少的资源生产出高附加值、市场前景好的高端产品，打造技术优势和品牌优势，稳立市场潮头，赢得发展先机。探索“以二促一带三”的发展模式：重点发展竹木精深加工为主的第二产业，促进发展以竹木资源培育为主的第一产业，带动发展以生态旅游为主的第三产业。

②工业旅游

工业旅游是伴随着人们对旅游资源理解的拓展而产生的一种旅游新概念和产品新形式，集观光、体验、购物的多样组合，是游客了解产品品牌、生产工艺，甚至增长科普知识、动手参与体验的途径，能够促进产品消费，推广企业品牌。****旅游资源得天独厚，山水生态和民族文化旅游资源优势明显，被联合国誉为“没有污染的神奇绿洲”，可以将消费元素在山水生态的基础上融入民族特色，与****的生产要素紧密结合，更能增添旅游魅力。发展工业旅游，一方面通过工业增添旅游元素，可以将一些特色企业工厂作为游览景点来打造，既延长旅游链条，又促进产业发展。同时，企业通过引进高新技术进行工业生产，促进产业结构调整和消费结构升级，为本地旅游提供项目支持，如建立绿色食品园、楠竹观光园等，促进旅游设施建设和旅游资源开发;另一方面，旅游推动工业转型，****的旅游产业为工业发展提供一个良好的经济平台，旅游过程的食、住、行、游、购、娱等产业拉动了本地的食品饮料、旅游工业品等消费品工业发展，带动了人流、物流、资金流参与到产业链条中来，实现产业发展和转型。如****开发的竹工业品、青钱柳茶叶、高山玫瑰、脱水蔬菜、腊肉等旅游土特产深受游客的喜爱，大有潜力可挖。工业是立县之本，旅游是富民之源，形成旅游带动发展，工业促进旅游，“两翼齐飞”的新局面对我县建设生态经济大县的目标具有战略意义。

③绿色工业

工业升级，向绿而行。绿色是****的特色，也是我县工业发展的希望所在。一方面应该充分利用我县农产品资源丰富的优势，通过加快产业结构调整，把产业链、价值链等新型工业发展理念引入农业，建立一批农业产业化基地和绿色无公害基地，如金屋矿泉水基地、瓦屋优质稻、黄瓜基地、**种子基地、水口竹笋基地、黄桑青钱柳、高山蔬菜基地、东山花猪、茄子基地、鹅公辣椒、油茶基地、**玫瑰基地、**江香菇基地等，壮大以水传奇、**米业、青钱柳科技、丰怡食品、纳金食品等公司为代表的绿色食品加工龙头企业，叫响****农产品安全牌、营养牌和特色牌。积极引进龙头企业发展中药材、油茶、高山蔬菜、竹笋、香菇、蜂蜜等农副产品加工，提高农产品附加值，全面延长农业产业链条，加快“一产接二产”联动发展。另一方面，大力发展以风力发电、生物质发电、太阳能发电为主导的新能源产业，打造****循环经济新名片。

④机械、电子制造业

机械、电子制造业一直是我县工业的短板。近年来，一些外出务工人员回乡创业，我县相继涌现出明辉金属门窗、强盛五金工具、正荣电子等制造企业，极大地改善了工业“竹木独大”的单一结构。我县是个劳务输出大县，在外务工人数多、时间长，回乡创业激情也高，并且随着沿海产业向中西部转移步伐的加快，我县也面临着承接发达地区产业转移的历史机遇，我们应该增强接轨意识，变被动为主动，走“引老乡回故乡，带客商建家乡”的招商模式;切实转变政府职能，减少政府审批项目，优化办事流程，营造“安商、亲商、富商”的良好氛围;加大政策扶持和生产要素倾斜配置，使****成为邵阳市乃至湘西南地区的“政策洼地”，更好地承接产业链或产业集群整体转移，建立“飞地经济”。

(2)空间换地，土地杠杆撬动**企转型升级

空间换地是集约利用土地、盘活存量土地的一种好方式，对于我县这种工业项目用地非常紧张的山区县来说尤其重要。它不仅增加生产用地规模，缓解用地需求，而且改善了企业安全生产状况，加快企业技术改造速度。坚持“存量挖掘”，向“低效改造”要土地，探索出台激励措施，鼓励和支持工业生产企业采取厂房加层、老厂改造、内部整理等途径，向空中要土地，向管理要土地，提高土地容积率、利用率，解决企业用地问题。

(3)机器换人，探寻****经济升级快车道

机器换人，就是以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的经济改变方式。对企业而言，机器换人是应对缺工的良方，更是提高品质和效率的妙招。我县企业基本都是劳动密集型企业，普遍存在用工难、用工贵、设备投资不足的问题，应该调整发展思路，增加技改投入，加速产品更新换代，提升企业的自主创新能力，加快企业的装型升级步伐。从政府层面来说，要确立项目建设平台，加大政策扶持力度，促进产业结构调整。

(4)电商换市，搭建****商业模式新渠道

发展电子商务，是经济业态发展的趋势所向。电子商务高速、灵活的巨大优势，意味着企业采购、营销、库存等成本的降低，意味着无区域限制的市场、高效的产品供应链，更意味着无时间、空间限制的商机，有效地解决“小企业，大市场”问题。在这方面，华龙风行走在了我县企业的前列，20xx年华龙风行与上海的营销团队签约，主攻电子商务市场，目前这块业务取得了很好的效果。企业应重视电子商务建设，把传统销售搬到网上，在淘宝、天猫、京东、唯品会等平台开设网店，以b2c模式进行商品销售，拓宽销售渠道。政府应大力推行电商换市战略，整合力量，科学规划，重点支持优势骨干企业做大做强电商业务，按一企一品建设****特色产品网上展馆，使线上线下两个市场融合发展，相互促进。

(三)创新举措，优化服务，解决“怎么抓工业”的问题

全县各级各部门都要牢固树立“人人都是发展主体，个个关乎发展环境”的理念，在巩固原有好的做法的基础上，不断推陈出新，营造“人无我有、人有我优”的发展环境。

1、为企业发展营造开明的政策环境。良好的政策环境是激活内资的孵化器，是吸引外资的梧桐树。对企业来说话“法无禁令即可为”，因此，我们要在遵守国家法律、执行国家政策的前提下，因县情、因产业、因行业、因企业进一步制定出台鼓励工业发展的政策，能放宽的坚决放宽，能优惠的坚决优惠，根据实际情况，允许一些好项目“先上车后买票”;对有重大影响的项目，在土地征用、厂房建设、政策争取等方面最大限度地给予照顾，使我县的政策环境比周边地区更有吸引力和竞争力。

2、为企业打造高效的政务环境。领导就是服务，政务的本质也是服务。各职能部门要真正做到精兵简政，强化服务意识，延伸服务触角，真正把企业的需求作为第一信号，寓管理职能于真诚细致的服务中，由坐等服务向上门服务、预约服务转变，以立即办、限时办为准则，坚持特事特办、急事急办，积极为企业解难题、办实事，构筑快捷畅通的服务绿色通道。对工业企业，经济部门要开展挂牌服务，执法部门要实行亮牌服务，职能部门要推行代办服务，县级领导要实行保姆式服务，确保企业引得进，留得住，长的大。

3、为企业发展营造严明的法治环境。各行政执法部门要严格规范行政行为，减少执法行为的随意性，要严肃处理一批行政不作为、慢作为、乱作为事件，坚决查处一些单位和个人以检查为由到企业“吃拿卡要”的违规违法行为，严肃查处领导干部及亲友插手干预项目工程从中牟利行为。切实整治企业周边环境，严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力插手、阻工挠工、敲诈勒索、欺外排外、强买强卖等破坏经济发展环境、损害企业利益的违法犯罪行为，营造和谐安定的发展环境。

7.挂职锻炼报告 篇七

关键词：高职院校,教师,挂职,意义,问题,实践

当前, 高职教师在企业挂职锻炼就是一个很好的途径, 不但增强了教师的专业技能, 对于提高其教学水平, 建设加强师资队伍都起到了很好的帮助。

一、企业挂职锻炼很有必要

1. 高职教师现状的分析

我国目前大多数高职教师的教学经验都很丰富。但是这些人大部分没有在社会上经过长期的实践锻炼, 缺乏实战经验。往往在教学中出现纸上谈兵, 夸夸其谈的误区。时间久了, 书本上的知识没有更新, 学生还在一味的以课本为准, 到了企业里, 有的竟然不知道传真机、打印机等办公用具怎么使用, 这就是导致书本知识与实际应用能力的断裂。学以致用, 学的东西就是要运用到实践中去才能发挥到作用。由于精力、时间等因素的制约, 教师没有及时了解、关心企业的最新要求和动态, 不了解现状企业对人才的要求, 才导致了教学跟不上实践的要求, 没有与当今企业的发展做到与时俱进。

2. 市场经济需要怎样的人才

市场经济的大环境, 更加注重人才自身的操作实践能力。这种实践能力包括服务、管理、生产、销售、创新等等, 不仅要求他们具备充足的知识, 更要求他们通过利用外界所有的有利条件, 去解决问题。为了配合市场经济对新型人才的要求, 学校在课程设置, 教师在实际教学中都应该把企业的培养目标作为重点, 在教学的过程中添加更多的企业文化, 深入企业一线, 让学生能深入彻底的利用实践贯通书本上的知识, 只有这样, 我们培养出来的人才到了社会才不会成为眼高手低的书呆子, 在企业好像什么都知道, 但是什么也做不了的窘境。

3. 高职教师去企业挂职意义何在

高等职校教师在企业挂职锻炼, 到生产一线与企业面对面交流, 参与到企业的管理活动和成产经营中, 不但提高了专业技能, 而且通过实践调整了原有的知识结构, 为自己注入了新鲜的血液。通过在企业的学习, 教师可以根据企业的实际需要增加适应的教学内容, 调整、改善其教学大纲, 为以后的教学目标提出新的方案, 这样的调整更能朝着时代的发展向前推进, 提高学校的教学质量, 为国家培养出更加实用的人才。

二、高职院校教师在企业挂职出现的问题

虽然高职教师在企业挂职是提高教学质量, 让学生提高能力的有效方法, 但是不得不说, 这样的方案在实践中还存在很多问题。

1. 教师去企业挂职, 学校在这当面制度不完善

虽然学校一再提倡教师去企业挂职, 但是在教师与企业之间的处于桥梁作用的学校却没有发挥作用。高职教师去企业往往变成自己的个人行为。没有任何推荐, 教师需要自己去找单位, 一方面资源不好找, 另一方面, 有些企业对于教师的这种行为不但不认可, 还会抱有一种怀疑态度。教师在这方面完全自己出谋划策, 就像无头的苍蝇, 到处乱撞, 究其原因, 还是因为学校在这方面没有完善的措施和管理制度, 让教师有章可循, 挂职锻炼的效果也就会受到影响。

2. 挂职教师存在哪些问题

高职教师在企业挂职自身也面临着难题。去企业挂职锻炼, 势必会担当一些职务, 减少休息时间, 增加了负担。加之好多教师对挂职的意义理解不透彻, 没有很好的对待挂职的意义和目的, 导致挂职效果不尽如人意。另外, 学校在这方面没有具体的量化指标, 去挂职岗位津贴反倒会减少, 来自陌生的环境、新的压力, 等等都会让教师的感到力不从心。

3. 企业面临的问题

企业对于挂职教师的态度是大部分把他们当做客人, 而不是真正处于交流、沟通的一方。很多企业由于脸上过不去, 虽然接纳了教师的挂职, 但是没有给他们安插具体的职务, 或者即便是安排了职务, 也是一些接待人的闲职。企业不相信教师, 害怕对单位产生不良的影响, 教师在这里也得不到锻炼, 企业的做法, 导致挂职教师对自己要求的放松、懈怠, 这样的实践收效可想而知。

三、怎样解决以上问题

根据形势发展, 挂职锻炼毫无疑问可以提高高职教师的职业技能。但是要让这种机制良性的发展下去, 离不开教师自身观念的更新, 更需要来自学校、政府、企业各方的大力支持和推进。

1. 挂职锻炼的组织机制需要完善

学校应当保障挂职锻炼机制的建立, 并逐步完善。解决教师在挂职期间出现科研、教学等方面的问题, 通过挂职中反馈来的信息, 增强管理组织机制。对于挂职教师因为经济困难, 生活、交通方面的问题, 学习可以给予一定的扶持和帮助, 增加他们对挂职锻炼的信心。

2. 挂职要明确教师的任务

挂职是一种和企业对接的机会, 是要让教师获得实践锻炼的机会。如果学校提出竞争机制, 让优秀的教师可以获得这种机会, 必将提高教师去企业挂职的积极性。

3. 教师、学校、企业要共同协作

挂职不是教师一个人的行为, 也关系到学校、企业的利益。在这个过程中, 如果三方都能做到经常沟通, 互通有无, 那么高职教师挂职的效果必将也会事半功倍。

总之, 高职教师在企业挂职是目前社会发展的要求, 要让这个机制稳固的发展下去, 首先应该让教师从思想上认识挂职的可行性和必要性, 企业和学校应该鼓励、支持教师挂职, 并且在经济上给予帮助。当然, 最重要的是教师要提高自身的素质, 用具正确的态度来对待挂职, 这样才能最终让高等教育在未来培养人才的道路上走的更远。

参考文献

[1]李真.高职院校教师赴企业脱产挂职锻炼探究[J].科技视界, 2014 (05) .

8.挂职锻炼报告 篇八

关键词：高职；心理学；教师；教学；心理辅导；心理健康；职业辅导；生涯规划

高职院校的心理学教师，所承担的角色往往比较特殊。首先，需要完成教学任务。而高等职业教育的特点，决定了其所教的课程多是以实践应用为目的。即使是理论课程，也是为紧接其后的应用类课程做准备。其次，由于高职院校的特点，部分心理学教师亦会从事一些心理健康与职业生涯辅导的工作，这一点在民办高职院校中尤其多见。再加上心理学专业内容本身的实用性，无论从哪个方面来说，高职心理学教师的实践能力培养都是其主要成长与发展的重点。而基层单位的挂职锻炼，无疑是全方位提升实践能力的关键。

笔者作为一名高职心理学教师，曾利用课余时间前往多个与心理学和应用心理学相关的基层单位挂职锻炼。通过在不同基层单位的实践和研究，取得了一些专业收获。作为高职心理学教师在产学研方面实践意义的探索，在此权作分享：

一、课堂教学与学生未来工作实践的紧密结合

课堂教学是教师的头等任务。对于高职教学来说，其首要目的就是为了让学生掌握更多将来完成特定工作任务所需的知识与技能。这也是心理学中对于“能力”的标准定义。但是，目前不少高职心理学教师由于个人发展的原因，往往缺乏更多基层实务工作的机会。而挂职锻炼无疑是提高这方面能力的一个帮助。

心理学本身是一门应用非常广泛的学科，几乎在各个领域都有所涉及。但也正是由于应用面太广，造成不少教师在讲授时无法与实践很好结合，常常没有针对性地寻找心理案例。通过挂职锻炼，可以直接了解工作岗位中所需要的专业知识与技能，并探索如何在课堂教学中与之结合，从而真正提高教学质量、符合高职教育的独特要求。这也意味着，高职心理学教师在选择挂职锻炼岗位的时候，应当注意以下两个原则：

第一，与自己所任教专业课程的相关。考量基层机构能否成为高职心理学教师挂职锻炼单位的一个重要因素，就是该机构提供的挂职锻炼工作岗位能否与所执教专业课程的匹配。比如，心理咨询机构能够提供与应用心理学课程相关的素材，基层社区机构能够提供与社区心理健康课程相关的实践经验。只有这样，才能真正有利于将实践心得带回课堂，作为教学案例分享给本专业学生；

第二，有利于了解学生在工作实践中需要使用的心理知识与技能。教师的选择岗位应尽量贴近毕业生工作的实际情况。例如，最佳的挂职单位是与高职院校签订校企合作协议的基地，历届基本上都有毕业生前往该处实习或就业。这就有利于教师了解学生在工作中遇到的各种问题，并在心理学的角度探讨解决方案，加入到课堂教学的实例当中。

二、心理健康教育与辅导的实践训练

心理健康工作，是高校学生工作的重要方面，尤其对高职院校来说更是如此。但是，心理健康教育与辅导却是离不开大量的一线实践经验。而目前高职院校中从事心理教育与辅导工作的心理学教师往往在实践经验方面比较有限。除了日常针对学生的心理健康服务以外，需要更多系统化的督导和训练。由此，额外的专业实践就成了必不可少的环节。

以某著名青少年心理健康服务机构为例，该机构不仅针对青少年和家长身心健康长提供专业的心理咨询服务，而且也是高职心理学教师进行实践训练的重要基地之一。由于对青少年人群的针对性，与高职院校的学生年龄有交集，因此服务期间也可收获不少直接经验与心得。比如，通过一线咨询服务发现，不少学生心理问题与其家庭成员的代际关系十分密切。他们所表现出的行为，往往是和其家长的影响极为关联。这一点，是单在校内从事心理健康服务时难以发现的，而在这里就能容易找到问题的关键所在，如此才能制订出正确的干预方案。另外，该机构提供专业的心理督导服务，也使得教师在这里获得了更多专业指导。

由此可见，凡是在校内从事心理健康教育与辅导工作的高职心理学教师，在进行基层挂职锻炼时，应当在实践中加入一线临床心理服务的内容，以提升自己的专业水平和服务质量。

三、对学生职业规划与工作实践辅导的帮助

高等职业教育的培养目标，主要是使求学者获得某一特定职业或职业群所需的实际能力，提供通向某一职业的道路。但现实中有相当数量的高职学生毕业后所选择的职业与其所学专业并不相关。以某高职学院的社会工作专业为例，在五届已毕业的学生中，每年从事相关职业的学生都没有超过10%，而相应当地社会工作行业每年的人才需要缺口却始终居高不下。究其根本，有学生自身在专业选择上的问题，也有教师教学与指导的问题。就后者来说，教师个人的直接经验显得尤为重要。

职业心理学的创始人F.帕森斯提出，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式都有其相适应的职业类型，即“人-职匹配”。如果遇到不匹配的岗位，自然就会出现难以维继的情况。而通过针对高职院校实习生的调研发现，大多数学生并未对自己所适合的岗位以及成长目标有一个清晰的认识，往往只是根据物质待遇、工作强度等情况盲目做出了选择。这是许多毕业生无法长久安心工作而频繁跳槽的关键，也突显出在高职院校心理课程当中职业规划与工作实践辅导方面的不足。

目前许多高职院校所开设的职业生涯辅导课程，往往是由心理学教师或职业指导方面的专业教师通过大型讲座开展理论宣教。到了毕业实习指导时又常常只求完成实习报告或论文，缺乏深入的实践指导。这体现出教师对于基层工作岗位的认识有限、无法帮助学生树立“人-职匹配”的理念。而通过基层的挂职锻炼，尤其是前往专业相关的岗位中进行实践，可以身临其境地了解学生就业的过程及其遇到的问题、有效地帮助学生学习职业规划和实践的技巧，找到真正适合自己的岗位。另外，由于教师直接到基层岗位中参与工作，这也在很大程度上给学生以身作则的榜样，更能体会到他们就业过程中的真实处境，并在情感上给予支持和鼓励，避免了无法设身处地理解学生的尴尬局面。从人本主义教学与管理的角度，这是非常重要的一步，将真正促使学生达到用心投入的“有意义学习”状态。

因此，对于从事学生职业辅导的高职心理学教师来说，挂职锻炼是直观认识“人-职匹配”的意义、帮助学生掌握具体方法，以人性化的方式教育和指导学生完成职业规划与就业过程的重要途径！

综上所述，高职心理学教师在基层的挂职锻炼中是可以大有作为的。无论是教研、应用能力还是实践指导方面，都是良好的训练平台。基于本人研究能力的有限，在此仅作抛砖引玉的探讨，希望有更多专业同行能够以此为契机，获得更有价值的成果！

参考文献：

[1]理查德.格里格， 菲利普.津巴多著，王垒、王甦等译：心理学与生活. 北京：人民邮电出版社，2003.

[2]斯蒂芬.P.罗宾斯， 蒂莫西.A.贾奇著，孙健敏、李原、黄小勇译：组织行为学. 北京：中国人民大学出版社，2012.

[3]郑春贤：高职院校专业教师赴企业挂职锻炼的思考. 北京劳动保障职业学院学报，2008年第2卷第4期，2008.

[4]王灵芝：高职教师挂职锻炼问题探析. 党史博采（理论），2012年第2期，2012.