气象局保洁规章制度

气象局保洁规章制度（共11篇）

1.气象局保洁规章制度 篇一

一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

2.气象局保洁规章制度 篇二

关键词：大晟乐,北宋,乐议之争,宋徽宗

我国自古以来就是礼乐之邦, 音乐在我国的起源和发展有着悠久的历史, 在古代, 礼乐制度不仅代表着等级森严的封建制度, 还代表着我国古代音乐艺术和文化发展的巅峰。经由数千年的发展, 我国音乐发展史上出现了众多优秀的音乐作品和音乐文人, 在乐律理论和乐器制度方面也有着长足的发展, 为后世留下了不少可供研究的宝贵史料。尤其是北宋时期在乐律理论和乐器制度方面的发展更是出众, 对后世乐律的理论与实践影响甚大, 研究价值十分高。下面我们结合北宋时期乐律理论和乐器制度的发展实践, 对其在北宋朝廷政治气象中的表现加以分析探究。

一、北宋乐律理论与制度的发展

自从唐朝末期战火开始绵延, 我国古代的音乐文化的发展经历了众多的劫难, 传统的宫廷雅乐也流失良多, 自商周以来就不曾间断的音乐文化受到了巨大打击, 直到宋朝建立, 音乐文化的发展才开始迎来了一个较为稳定的时期。北宋时期制定的大晟乐无论是在乐律理论、乐器制度和音韵词学方面都对后世产生了较大影响。北宋期间, 议乐活动一直以来都是朝廷雅乐建设中的一种突出现象, 从宋太祖赵匡胤建立北宋朝到宋徽宗最终钦定大晟乐, 期间乐议现象从不曾停止, 可以说贯穿了北宋发展的始终, 一直到大晟乐的制作、发行成功才算真正结束。可以说, 大晟乐的发行代表着北宋乐议活动的成功, 同时也意味着大晟乐的成功离不开对北宋朝堂活动的研究[1]99。

北宋建立初期, 国家积极倡导礼乐建设, 在这种规模庞大、背景广阔下展开的乐议活动开启了宋帝国礼乐建设的新篇章。宋太祖赵匡胤登位初期, 收揽权力, 振兴朝纲, 随着后来国家政权的逐步稳定, 越来越多朝臣提倡重修礼乐制度, 他们仿照《周礼》开始了长期的礼乐建设。聂崇义、尹拙、窦俨等人被赵匡胤任命进行礼乐建设, 以改善之前五代十国的混乱局面。他们当时面对着这种混乱局面, 劳心劳力, 面对着众多草率创作的典籍, 一时间压力甚大。且赵匡胤本人疑心重, 喜好收揽权力运用法律手段革除国家弊政, 聂崇义、尹拙等人积极劝说皇帝陛下使用礼乐来实行教化, 以巩固皇权和王室权力, 因而努力在前人研究的基础上加强新朝的礼乐研究建设。随着, 王朝礼仪制度不断完备, 雅乐的使用也愈加广泛, 可以说, 雅乐建设意味着王权不断得到巩固。不过, 在礼乐建设中也面临着不少问题, 诸如乐律不和谐、演奏不规范等, 这就需要对原有的雅乐制度进行修缮补充, 完善当时的乐律理论与乐器制度, 建设更为优秀、能够为统治阶级服务的雅乐制度[2]182。在北宋乐议中, 朝臣们一直争论的一个焦点问题就是制乐的方法是否遵循古制。针对这个问题, 宋仁宗、宋哲宗时期争论不休, 但是始终不能在制乐方法上达成统一, 一直到宋徽宗时期, 才真正统一意见, 成功制作出了大晟乐, 被定为一尊, 成为永制, 成为北宋朝廷礼乐制度中备受尊崇的乐律制度。

大晟乐的出现和成功并非偶然, 它是由更深层次的原因所成就的。与宋朝历次乐议所提倡的其他乐制相比, 大晟乐的成功离不开政治权谋的成功运用。在制作初期, 宋徽宗受蔡京蛊惑, 出于“锐意制作, 以文太平”的目的同意制作大晟乐。有了皇帝的支持, 蔡京力主魏汉津所说, 借鉴夏禹等朝礼乐制度开始制作, 在众多朝臣都心知肚明的情况下, 大晟乐被尊为“一代之制”, 迎合宋徽宗好大喜功的心态。在确定律准时, 以宋徽宗中指的长度起律定制, 将至高无上的君权与乐律制度相挂钩, 无论是出于对皇帝的忠心、皇权的不可质疑还是皇帝威严的不容亵渎, 大晟乐都不容置疑, 乐律制度与君权、皇权的亲密关系使得众多朝臣不愿意反驳, 从而也终结了从太祖时期持续到现在的乐议。当然, 除了与君权的密不可分外, 大晟乐制作期间乐工们的积极探索与实践也是乐律制度成功的重要原因之一。

除了政治背景与原因外, 大晟乐的成功还有着两大因素:一是它圆满地解决了长期以来困扰北宋朝廷的乐议难题, 运用了能够称之为古制、可为众人所接受的制乐方法;二是制成了和谐的乐律制度。乐议争论的制乐方法虽然存在异同, 但是基本上是遵照西汉王朝的基础, 参考魏晋南北朝时期礼乐建设。众多朝臣在大晟乐制成之前, 各执己见, 不肯退让, 互相争论, 虽然都是以汉代以来的制约方法为主, 但是依然乐此不疲地争论不休, 后来, 大晟乐的制定过程中, 除了参考西汉、魏晋南北朝的乐律制度外, 还借鉴上古皇帝后裔夔所制的古老礼乐之法, 杂糅历代之所长, 达到了一种既完美又古老的效果, 受到了众人赞同。大晟乐制成后, 不仅乐律理论为众人所称赞推崇, 它和谐的音律和乐器演奏制度也为人所赞叹, 据说演奏时出现了几十只飞鹤飞鸣其上的效果, 让众人啧啧称奇[3]62。大晟乐的出现不仅满足了宋朝礼乐建设的需求, 迎合了朝廷内部长期以来积极提倡的复古主义主张, 同时达到了使雅乐音律和谐的目的, 满足了雅乐实际应用与实践的需求。

二、北宋乐律理论和乐器制度在朝廷政治气象中的表现

大晟乐的成功颁布和推行可以说是北宋乐律理论和乐器制度在政治气象中的典型表现, 它代表着北宋乐律理论和乐器制度发展的一个高峰, 是北宋开国以来乐议活动最终完结与成功的一个标志。北宋大晟乐的颁布并非一帆风顺, 从制作、颁布到发行这个过程经历了众多坎坷, 在认识大晟乐这个北宋代表性乐律制度时, 我们必须看到北宋朝廷尤其是宋徽宗在其背后所发挥的作用。大晟乐作为独属于北宋的独特音乐制度, 在当时的社会背景下, 其本身还带有另一种色彩———政治色彩, 是北宋朝廷相当具有代表性的一大政治举措。在北宋徽宗的推动下, 朝廷各方势力的交锋下, 逐渐有步骤、有层次地颁布、发行开来, 虽然历时短暂, 但是其强大的影响力很大程度上影响了北宋朝廷的政治气象, 对后来的南宋、金元时期以及明代产生了深远影响, 与北宋的众多政治政策形成了或横向或纵向的联系, 相互作用相互促进, 在当时的社会上产生了广泛影响, 也为后世所慨叹惋惜。随着大晟乐的成功推行, 意味着北宋大规模乐议活动的结束, 可以说, 是用古法解决乐律、乐器和谐发展的一大成功, 解决了困扰北宋长达百年的礼乐建设, 消弭了多年来乐议活动中的众多争执与分歧。不过从更深层次来说, 大晟乐之所以能够受到众多朝臣与乐律家的认同, 与其中纠葛的宫廷权谋关系密切, 是政治权力的成功运用, 也是其得以成功制作和推行的根本原因。

大晟乐的制定是宋徽宗收揽权力与政治改革中的重要一环。元符三年, 宋哲宗驾崩, 以太后和曾布为首的群臣将端王赵佶接进帝都拥立为帝, 史称宋徽宗。宋徽宗登基为帝之后, 朝政和权力一直是由太后和丞相曾布等人把持, 徽宗权力受到抑制。从元符三年到元符五年, 两年间, 宋徽宗手下以蔡京等人为首的政治团体与以曾布等人为首的政治团体进行了数次交锋, 权力逐渐向宋徽宗一派倾移。在元符五年十一月, 宋徽宗宣布改年号崇宁, 新旧党争势力起伏, 为实现政治目标, 争夺权力, 宋徽宗开始推行改革, 从盐法、学校、钱法到礼乐建设, 全面巩固政治权力[4]。正是借由这个夺权的政治背景, 大晟乐的制作才进入日程, 在解决多年乐议之争的基础上, 通过乐律制度建设巩固皇权与君权。结合大晟乐的制定、颁布与发行过程来看, 它的成功是贯穿于宋徽宗执政的整个时期的, 宋徽宗对新乐和大晟乐的推崇、支持, 不仅仅是出于终结乐议之争的需要, 同时也是贯彻推行自己新政收揽权力的重要组成部分。

在哲宗身死徽宗即位的最初几年, 朝廷新旧党政治斗争十分激烈, 初登大宝的宋徽宗不仅面临着权力分散的局面, 需要重新调整和组织朝廷内外秩序, 还要重新确立皇权与君权的威严, 他在尝试“建中靖国”却遭到失败之后, 对调和矛盾的信心下降, 转而选择“绍述”与“崇宁”, 任命以蔡京等人为首的新党支持他的新政改革, 而大晟乐的制作正是其中十分重要的一项, 解决乐议之争, 确立君权与皇权威严, 收揽权力, 重新确立朝廷内外秩序。大晟乐的制定吸取了宋仁宗时期作乐失败的经验, 重新制作了一个兼顾古今、杂糅历代之所长的乐律制度, 达到了一种既完美又古老的效果, 受到了众人的认可与赞同。大晟乐的乐律理论和乐器制度一方面向儒家经典的礼乐制度靠近, 杂糅各家礼乐制度之所长, 增强整个礼乐改革在政治上和思想上的说服力;另一方面又独辟蹊径, 使用宋徽宗中指的长度来起律, 避开了宋仁宗时期朝臣们对乐制基本内容的争论, 同时巩固了皇权与君权的威严, 减少了新乐制推行的阻碍, 最大限度地争取了政治生存空间[5]79。

虽然这条道路是建立在宋徽宗身为皇帝的君王权威之上的, 颇有些空中楼阁的味道, 从正统礼乐制度建设的角度来说不合常理, 但是从当时特殊的政治环境、乐议之争和新旧党争等角度来看, 还是收到了奇效。虽然后来宋朝最终灭亡, 以宋徽宗手指长度起律的荒谬理论也随之消亡, 但是从大晟乐这个乐律制度的建设和推行角度来看, 不得不说是出了奇招。而后, 大晟乐开始推行, 从中央到地方, 从宫廷到民间, 从本土到城外, 一步步有计划、有层次地通过各种宣传途径和政治强制手段保证了新乐制的推行与实施, 并且与宋徽宗新政中各项新法相辅相成, 共同构成了新政改革的框架。

总之, 虽然大晟乐的推行最终只持续了约20年时间, 但是它对宋朝政治气象的影响, 对后世乐律制度的建设都起到了极为重要的作用, 尤其是其特殊的乐制内容和细致全面的推广计划, 对南宋、金元时期和明朝礼乐制度建设都产生了深远影响。

参考文献

[1]田玉琪.刘几与花日新的郊游[J].河北大学学报, 2006 (3) .

[2]杨荫浏.中国古代音乐史稿[M].北京:人民音乐出版社, 1981.

[3]赵宏声.不以风雨寒暑, 诸棚看人, 日日如是[J].开封教育学院学报, 2007 (4) .

[4]李攸.宋朝事实[A].丛书集成[C].北京:中华书局, 1985.

3.蚂蚁保洁队 篇三

蚂蚁九大盗又埋伏在了岔路口。

有车开过来了。蚁老大带着弟兄从土坡上向下冲。眼看就要冲到路上了，可是，他们却脚下一滑，全都滚到了路边，个个滚得灰头土脸。他们爬起来一看，原来是一块香蕉皮。再一看，嗬，路旁边的内容还真是丰富，西瓜皮、苹果皮、啤酒瓶、可乐瓶等垃圾是一片狼藉，这都是游客们留下的“纪念品”。

“是谁这么不讲社会公德，乱扔垃圾呀？”蚁老大大怒。

吸取教训的他们决定在路旁守株待兔。

又有车开来了。他们摩拳擦掌，准备大干一场。谁知，车还没有到，车里的垃圾便飞过来了。

啪！整袋的垃圾便像如来佛的五指山一样，把蚂蚁九大盗紧紧地压在了下面。等他们艰难地爬出来的时候，肇（ｚｈàｏ）事车辆早已经逃得连车屁股都看不到了。

第三辆车终于被他们拦下来了。

可是，一看到从车里下来的顾客，他们立刻傻了眼，竟然是一头鼻子呼呼喷着火的藏獒（áｏ）。这位暴怒的主儿把他们九个搓成了一颗蚂蚁丸子，全都塞进了一瓶才喝了一半的可乐瓶里，然后拧上盖，拿出啃骨头的劲拼命一扔——嗖！可乐瓶划出一道优美的弧线，飞了足足有三百六十秒，才轰然着陆。他们在可乐瓶里挣扎着，使劲地推瓶盖。可瓶盖纹丝不动。

幸亏九毛在业余时间自学过钻孔这门技术，在他们就要成为蚂蚁世界里第一群被可乐淹死的蚂蚁之前，终于钻出了一个出口。

“都是这些垃圾带来的晦气！”

无处泄愤的他们，决定拿这些垃圾出气。他们把路旁所有的垃圾都收集了起来。没想到还真多，竟然堆成了一座小山。

正当蚁老大的火柴即将落下的时候，一辆大卡车停在了他们的面前，一条蚯蚓爬出了驾驶室对他们说：“蚂蚁兄弟，我是垃圾收购站的，你们的垃圾卖不卖？”

“卖垃圾？”蚁老大发愣，这些没人要的东西竟然还能卖钱？

还是二毛反应快：“怎么卖？”

“酒瓶一个五毛，塑料瓶一个两毛，纸一斤五毛，瓜果皮一斤一毛。”蚯蚓说。

接着，卡车里又爬出十几条蚯蚓，把垃圾分拣好，装上车，甩下一百二十三块钱，走了。

望着这些足足抵得上他们一个星期抢劫所得的钱，他们都发起了呆。

“我觉得，捡垃圾也是一个不错的工作，收入稳定，也没有什么风险。”九毛受够了抢劫这种总是提心吊胆的日子。

“可捡垃圾的，说出去多丢人。”蚁老大拉不下面子。

“捡垃圾怎么了？这是靠自己的劳动吃饭，总比强盗的名声好吧？”二毛说。

于是，蚂蚁九大盗决定改行，成立了“三岔口蚂蚁保洁队”，干起了捡垃圾的营生。

现在，蚂蚁保洁队的业务是越做越大，不但发了财，还因为保护了环境，受到当地政府的表彰（ｚｈāｎɡ）。

不过，小朋友们，你们出外游玩的时候，请记住，千万不要乱扔垃圾哟。

本栏责编 叶冬青

4.学校保洁规章制度 篇四

(1)检查宿舍并作记录。

A：是否有学生留在宿舍。

B：是否有长明灯，长流水的现象。

C：门窗是否关好，财产有无损坏。

(2)公共区域的保洁工作，做到地面、墙面无污垢，卫生间无异味，屋顶无挂灰，楼梯栏杆门窗无灰尘，垃圾箱内无垃圾。室外包干区无纸屑、瓜皮果壳。

(3)关好大门，若学生因事回宿舍，须验看手续是否齐全。

二、学生回宿舍后

(1)积极参与对学生的管理，发现学生行为粗鲁，语言不文明。须及时制止并进行。

(2)认真指导学生正确使用照明设施和卫生设备。

(3)若有学生家长来访，做好接待工作。

三、保护宿舍公共财务

5.保洁员规章制度 篇五

一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。

二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。

三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的安全，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。

四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止他人误入房间。

五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联系，待前台证实身份、通知后方可开门。

六、发现有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。

七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。

八、关门时要拉住门把关门，不可随便拉住门边便关门，避免夹伤手，要检查门是否己锁好。

九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随便乱丢乱放。下班前安全交给接班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。

十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。

十一、收到前台查房通知，及时查房并与前台沟通。

十二、从仓库领料必须认真登记，补漏物品需登记房间号。

十四、打扫客房时，需认真检查衣柜、抽屉、床上及卫生间有无遗留物品，如有遗留物品，在第一时间归还客人，如客人已走，应立即拿到前台注册登记，以便客人认领。

十五、不要将未熄灭的烟头倒入垃圾桶。

6.保洁工作管理规章制度 篇六

规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控

制，确保服务质量满足规定的要求。

第二条 适用范围

适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。

第三条 职责

一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;

二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;

三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;

四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条 控制要求和方法

一、保洁员行为规范

(一)、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;

2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;

3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政人事部经理签字有效;

(二)、仪容仪表、礼貌规范

1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;

2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;

(三)、清洁用品、用具使用规范

1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;

2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;

3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;

4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

(四)、玻璃清洁

1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;

2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;

3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;

(五)、公共卫生间清洁操作标准

1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;

2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;

3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;

4、用地拖拖净卫生间地面;

5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;

6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。

(六)地面清洁方法

1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒;

2、地面有污物时要用小刀刮去;

3、用湿拖把均匀拖净;

4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干;

5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。

(七)、抹布擦拭方法

1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块;(对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布)擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦;

2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底;

3、更换数次后用清水洗净;

4、洗抹布水要及时更换。

二、保洁员工作内容

(一)、区域划分

(二)、保洁员工作程序

1、A区保洁员工作程序

8：00 准时到岗穿工装，带工牌;

8：00——8: 30打扫各办公室地面及桌面;

8：30——9：00 打扫卫生间

9：00——11：30打扫会客室、会议室、网吧、阅览室;

13:30——14:30打扫一楼，二楼走道、三楼走道;扶手、窗户;

14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;

15：30——16：30更换办公室纸篓袋;将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。

2、B区保洁员工作程序

8：00 准时到岗穿工装，带工牌;

8：00——8: 30打扫三栋一楼办公室;

8：30——9:00 倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点;

9:00——11:30打扫广场及主干道;

13:30——14:30打扫7栋，8栋办公室;

14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;

15：30——16：30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。

3、C区保洁员工作程序

9：00 准时到岗穿工装，带工牌;

9：00——11：00冲扫男女卫生间;洗漱台

10：00——11：30 清扫四五六栋过道

11：30——15：30清扫男女淋浴间;

12：30——16：30巡视并及时清理临时出现的卫生问题;

13：30——17：30更换各点位垃圾袋并清运倾倒。

(三)、保洁员工作标准

1、垃圾袋口要扎紧、堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物;

2、余垃圾，保持垃圾桶干净、无异味;

3、清扫过的.路面达到无灰尘、无积土、无积水、无杂物;

4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾;

5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净;

6、定期冲洗路面、小径;

7、保洁标准达到清洁区内无烟头、纸屑等杂物;

8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水;

9、扶手无落尘、水渍、污渍;

10、墙面、楼角无灰尘、蛛网;

11、开关无灰尘(须用干抹布，以防触电);

12、散水干净无泥土;

13、走廊内的玻璃洁净无灰尘、无指印;

14、电表箱无尘、管道井无杂物;

15、消防管道和消防设施无尘;

16、做到随手关闭走廊灯;

17、检查走廊灯的完好情况，并告知管理员;

18、协助管理员监督装修人员的违规操作;

7.卫浴间防霉保洁妙招 篇七

卫浴间的墙壁多用瓷砖铺就，为保持其清洁和亮丽，可使用多功能去污膏进行清洁。至于瓷砖缝隙，则可先用牙刷蘸少許去污膏除垢后，再在缝隙处用毛笔刷一道防水剂即可。这样不仅能防渗，还能防霉菌生长。

巧方法擦净玻璃

光洁的镜面以及窗户会因为长期与水亲密接触而蒙上水印，变得模糊。可以用喷雾式的玻璃清洁剂在一整块玻璃上喷出一个大大的X形，然后把拧干的抹布折好，顺着一个方向擦一圈，等到玻璃七分干时，再用干布擦一遍。还可用旧报纸擦，纸的油墨可以让玻璃光亮如初，还可以把顽固的污垢一并擦走。

给马桶做增白面膜

先在马桶内放入适量的水，拿马桶刷清洗一遍后，再倒入约5-10毫升的清洁剂或盐酸液，用刷子涂均匀后刷洗，如污垢较重，可再倒少许清洁剂进行浸泡后刷洗，直至干净，接着用清水冲干净即可。

马桶清洁方法

先用有柄的吸子把马桶内的水分排挤走，水分留得越少越好。然后，把高浓度漂白水倒在尼龙刷上伸进马桶内壁及底部曲颈各处，均匀刷拭，最少漂浸半小时，然后用清水冲洗，这样黄渍与臭味就会随漂白水之杀菌消毒去渍的力量，清除净尽。

注意，氯系漂白剂，不可以和任何酸性洗洁剂同时使用，以免产生氯气，造成危险。马桶外侧的部分，可用水冲洗，再用干布擦拭即可。

若用五金铺买来的镪水清洁马桶，会因为太强烈而侵蚀马桶的瓷质，使污垢更易黏附，马桶不久便会形成一片去不掉的啡色。其实可改用洁厕液清理，若效果不好，可用玻璃樽装“安全漂白水”，杂货店有售。用法是把安全漂白水倒在尼龙刷上，然后刷拭马桶，几分钟后，再一面冲水一面刷拭。若污迹仍未去除，宜令漂白水在马桶停长些时间再冲洗。

陶瓷光亮如新

清洁卫具还有一种既方便又环保的方法，就是用白醋和柠檬果皮。先将洁具表面的污垢擦洗干净，再用软布蘸上少许白醋擦拭洁具表面或用柠檬果皮擦拭，只需一会儿时间，洁具就会光亮如新，还会散发出清香呢。

8.保洁员管理规章制度 篇八

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生，就保洁员管理，特订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同意方可离岗，不得自行找人接替。

4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自离处理。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进的保洁员，并给予一定的奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一 次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不 怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处理。

9.保洁部规章制度及处罚条例 篇九

工作记律规定及处罚条例：

A、口头警告；以下行为将给予口头警告：

1、

在保洁区域内吐痰或扔碎纸屑。

2、

在保洁区域内闲逛。

3、

在保洁区域内大声喧哗或和同事争吵。

4、

工作期间发现异常情况不向上级报告。

5、

工作时听录音机、看报。

6、

同顾客聊天或对顾客无礼貌。

7、

在工作场所会见亲戚朋友。

8、

在非吸烟区吸烟。

9、

仪容仪表不悦目不戴名牌制服不合要求。

B、书面警告：以下行为将给予书面警告 1、工作时聊天、串岗、打私人电话。

2、恶意中伤其他员工、损坏公司声誉。

3、丢失、损坏或浪费公司财产。

4、上班前饮酒。

5、经常迟到和早退。

6、对顾客和上级不礼貌。

7、在公共区域吸烟。

8、不服从公司或甲方管理人员的指令。

9、私用公司及业主方用品。

10、在公共区域内语言粗鲁。

11、参与争吵或打架斗殴。

12、违反公司规则。

13、无故缺勤。

14、消极怠工、无故拖延工作时程。

C、开除：以下行为将给予开除 1、当班时睡觉或闲逛。

2、搬弄是非、引起矛盾。

3、不服从上级指令、拒绝工作。

4、违反安全规定造成损失。

5、工作时做私事。

6、侮辱顾客或对顾客造成伤害。

7、偷窃甲方、公司、顾客及其他员工财物。

8、威胁、恐吓其他员工。

9、再三拒绝遵守公司一般性规则、工作条例或在特殊情况下应遵照的指示。

10、无故缺勤两天以上。

11、上班期间谈恋爱。

12、违反国家法律。

13、与供应商或同时做非法交易。

15、未经允许为其它公司工作。

奖罚制度。

A、违纪处罚：

1、口头警告

扣发工资 5 元 2、书面警告

扣发工资 10 元 3、最后警告

扣发工资 15 元 4、开除

按给公司所造成损失大小扣除相应工资。

5、员工在 6 个月内所签过失单达到 3 次时，公司将自动终止对其雇佣关系。

B、其它处罚：

1、迟到 1 次

扣发工资 5 元 2、迟到 2 次

扣发工资 10 元 3、迟到 3 次

按矿工一天论处 4、旷工 1 日

扣发当日工资并扣发工资 15 元 5、旷工 2 日

开除并扣发当月工资 保洁部会议制度 一.各保洁点每日必须安排 10—15 分班前会，由主管或领班主持，主要会议内容如下：

1)宣读公司文件，传达上级指示。

2)安排当日计划工作。

3)对上日工作进行总结点评，表扬先进和批评指正错误的工作表现。

4)简单的培训。

二.各保洁点每周需安排领班会议一次，由主管主持召开。会议主要内容如下：

1)总结本周工作完成情况，2)下周工作安排。

3)本周工作中存在的问题及如何改进。

4)传达公司文件及指示。

5)简单的管理培训。

三.每周安排一次领班以上级部门会议，由部门经理主持。主要内容如下：

1)传达公司文件和指示。

2)各点主管汇报本周的工作完成请况及下周工作计划。

3)在工作中存在的问题和解决的方法。

4)对工作中的困难需要的帮助。

5)研究重大问题的处理方法。

6)研究工作改进的方法。

7)其他特殊问题。

8)工作和信息交流。

四.其他需召开的专题会议或紧急会议。

以上各种会议各相关人员必须按时参加，有特殊情况不能参加时，必须向主持人请假。

保洁部交接班制度

1.上一班下班前必须将所管辖区域卫生彻底清洁干净。如遇特殊情况工作无法完成时，需由当班主管批准方可移交至下一班。

2.下一班接班时需检查区域卫生是否搞好，如未按规定做好，可拒绝接班，直至上一班做好后再接班。接班后如果发生任何问题，由接班者负责。

3.接班时需检查工具用品是否齐全和完好，如发现工具有损坏或丢失时应立即向上级报告，否则，将由接班者负责。

4.如有钥匙交接，必须当面清点齐全，方可接收，否则出现问题由接班者负责。

5.如有特殊问题或未完成的特殊工作，交班者除口头交接外必须要有书面交接记录，否则出现问题由交班者负责。

6.以上制度适用于保洁员和领班的上下班交接，由主管每日检查交接情况，避免出错。

保洁主管、领班每日报告制度

1.主管、领班每日必须填写工作报告本，由上级进行审阅批示。

2.主管、领班每日必须认真阅读工作报告本上的上级批示内容并遵照执行。

3.报告内容包括：每日工作完成情况，计划清洁的进度，员工出勤及工作表现情况，特别工作的安排和完成情况，工作中出现的问题和处理情况，投诉的处理情况，需要上级给予的帮助，未完成工作及原因的报告，其他出现的特殊情况的报

告等。

4.对上一日未完成的工作，必须在次日的报告中体现完成的情况及上级批示的执行情况，使工作有连续性。

5.如未填写工作报告，视为当日工作未完成将被计入当日的工作考核中。

保洁用品的领用和保管制度 1.保洁部各点主管根据工作需要在每月 24 日前，向部门经理书面申请下月用品计划，由部门经理批准汇总后，向公司提交采购申请。

2.申购原则，本着厉行节约的原则，根据库存量和本月用量精确计算所需用量，不得随意申领。

3.用品到货后，各点主管按所批准的数量，将用品领入二级库自行保管。由二级库保管员（或由领班兼管）填写入库记录。

4.由领班按每日或每周需求，向主管申请领取，并在领用记录上登记签名。

5.由领班按工作需要向各保洁员发放用品，保洁工具发放时需登记，由领用人签名，以备查。

6.常用的保洁工具，发放给保洁员后由保洁员自行保管。

7.保洁员对其所使用的工具必须妥善使用和保管，如有丢失或使用不当而损坏，由使用人照价赔偿，并给予相应处罚。

10.硅谷里走出的“保洁女王” 篇十

这个创意看似很平常，却得到了谷歌风险投资、贝宝公司联合创办人列夫钦等投资者的青睐，最近为其联合投资3800万美元，加上此前其首轮融资所得，张氏姐弟已经手握4000万美元，成了硅谷创业的成功新例子。投资者看好的，是这家公司把房屋清扫这项基本服务，与移动互联网结合在了一起。而埃多拉说，这个公司将来还要扩大服务，做北美地区上门维修的首选。“无论你要修厕所还是刷墙壁，都找我们。”

张氏姐弟在美国南卡罗来纳州长大，小时候家境并不富裕，从来没用过清洁工。埃多拉在克莱姆森大学拿到了计算机科学的学士学位，后来获得罗切斯特大学经济学硕士学位，并继续读博士。但为了创业，她没毕业就离开了学校，先是在硅谷的一家初创企业斯莱德公司当产品经理，负责开发超级扑克等多种产品，随后在2012年7月和弟弟一起创办了爱家宜公司。

在埃多拉看来，房屋清洁是个古老行业，又是个停步不前的行业。“它还停留在上世纪60年代的水平，你无法在网上预约清洁工，也没法用信用卡支付，或者在网上修改预约服务。我们现在就是要解决这些问题。”爱家宜的清洁工都是合同工，做一次收一次的钱，最多为一小时15美元，剩下5美元是爱家宜收的管理费。公司对清洁工进行严格的面试，调查他们的背景，测试他们的技能。“我们让每个人都打扫卫生，看他们的技术如何，这样才能保证质量。”埃多拉本人在创业之前，也当过一个月的清洁工，弄清这一行到底怎么干。“人人都需要打扫房间，关键是价格要合适。有很多全职妈妈使用我们的服务。她们宁愿把时间用在和孩子相处，而不是去洗厕所。”埃多拉不怕客户与清洁工认识以后就不用爱家宜的服务。“这个平台提供了便利和价值。每小时20美元的清洁服务，能够吸引客户。”至于清洁工，交了管理费，免去了自己做营销、找活干的麻烦，工作的稳定性增强了。

回顾创业的过程，埃多拉说，自己以往的经历很有帮助。“首先是读研究生。虽然我最终中断攻读博士学位，但我学会了如何全面思考问题，并从不同的角度思考；二是在斯莱德公司，我学会了如何用好数据，根据数据来做决定，这绝对是爱家宜发展得很好的重要原因；三是当清洁工，这让我了解了这个行业，知道所面临的挑战。”

埃多拉空闲时，喜欢跳伞。不过现在当了爱家宜的CEO，她改为更安全的休闲方式——骑自行车。她用运动来减压，因为创业的压力很大。“如果你想创业，应该马上就开始。无论你的梦想是卖啤酒还是搞高科技，都不要等到明天。市场不太可能与你的想法完全一致，你会面对很多挫折，有些是很难克服的挫折。你需要时间去熬过这些。所以，你最好是个很顽强的人。”不过，她似乎对这种辛苦的生活感到乐在其中。在说到工作与生活的平衡时，她说：“对我来说，爱家宜就是我的生命。其实，工作和生活并不是彼此排斥的。对任何人来说，工作都占了生命中相当大的比重。如果你不热爱你正在做的工作，你的生活就会比较糟糕。但如果你专注于你所做的事情，知道什么是重要的，你的价值观很明确，那么你自然就会找到平衡。”

11.保洁制度 篇十一

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使校园

整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：（1）、校园内除学生宿舍区之外的室外道路、场地（包台体育场）、绿化景观区域、环校园内河河边河面的保沽；

(2)、校园内除学生宿告区之外的车棚、雨棚、宣传栏、标志标识牌、消防设施，学生冲水处、明沟、固定或话动垃圾箱的保洁；

(3)、校园内除学生宿舍区之外各建筑单体外立面底层玻璃、门窗、卷闸门、外墙、上人屋面等保洁；

(4)校园自（除学生宿舍、食堂、校内招待所及两浴室）所有建筑单体内的大厅、楼梯、走廊、卫生间、教学楼电梯内外、公共部位的玻璃门窗等保洁；

（5）、教学楼内7个学术报告厅和19个阶梯教室的保洁；

（6）、即将竣工的新物流实训中心有关公共部位及卫生间的保洁；(7)、3#教学楼地下车库的保洁；

（7）、校园内所有活动垃圾葙的垃圾清运到指定垃圾房

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认 真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：上午7：00―11：00 下午 14：00---17：30

值班人员： 中午 11：30--14：30 晚间17：30-22：30

4、休息日为周六或周日（每月休二天)。

二、工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；举止文明，工作起见不得大声喧哗，影响师生的工作和学习；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得到垃圾集中点捡废品或其他地点垃圾倒出捡废品、不得私自到办公室、教室捡废品或学院物品（含废品）带出校园

4.爱惜工作用具及垃圾运输车。如有工作用具损坏，可以旧换新。

5.按工作职责每日全面清扫。

三、公司保洁员薪金奖惩制度：

四、本制度最终解释权在兴达物业人力资源部。

南通兴达物业管理有限公司

安全管理制度

一、消防安全管理

第一节：消防安全管理规定

为加强校园消防安全管理工作，预防和减少火灾事故的发生，确保校园师生的安全。根据《中华人民共和国消防法》及有关消防管理工作的规定，结合校园的特点，特制定本规定。

1、安装、使用电气设备必须符合防火要求，保证安全。人员离开电气设备时须将电源切断。

2、定期对电器设备、开关、线路和照明灯具等进行检查，对不符合安全要求的，要及时申请维修或更换。

3、遵守电器安全使用规定，不得超负荷用电，严禁使用不合规格的保险丝。除工作需要获得批准外，不得私自使用各种电加热器具。

4、禁止在电源插座和配电装置周围，堆放易燃物品，严禁在防火卷帘门下堆放任何物品。

5、各电气设备的导线、接头和开关不得断线、老化、裸露和破损，严禁私拉乱接临时用电线路。

6、变配电室内，严禁存放各种易燃物品，严禁明火作业和使用电加热设备，通风要保持良好。

7、库房宜采用60W以下的白炽灯，与物品较近灯具应加玻璃罩和金属网加以保护，照明灯具应布置在主通道或垛距上方。

8、库房保管员在离开库房前，应进行认真检查，确认无任何火险隐患时方可离开。

9、严禁在库房内使用任何明火，库房内的物品应分类摆放，整齐有序，垛与垛的距离应符合要求，留出适当距离，库房主通道的宽度应符合消防管理规定。

10、化学物品及压力容器应单独设置库房。

11、楼梯、走道和安全出口等部位要保持畅通，严禁堆放物品，疏散标志和指示灯要保证完好有效。

12、每一位员工都有责任维护消防设备设施，不准损坏、阻挡和擅自移动消防设备器材，不准私自动用消防水源，不准占用防火间距和堵塞消防通道。

13、如需占用校园周围消防车通道及停电、停水及切断通讯线路时，必须通知校方后勤部。

14、校园内所有人员，均应掌握消防器材的使用方法，熟悉建筑内外的疏散路线(通道)。

15、严禁在校园内各公共区域、电梯轿厢内、施工区域和其他禁止吸烟的场所吸烟。

16、校园内严禁焚烧可燃物品，禁止储存易燃、易爆化学物品，如需存放，必须做到专库、专放、专人管理。

17、发现他人违章用火，用电或损坏消防设施、设备、器材的，要及时劝阻制止，并向上级管理人员及时报告。

18、校园内的自动报警和灭火系统，防排烟设备、防火门和消火栓等要定期进行检查、测试，发现失灵损坏的，要及时维修或更换。

19、任何人发现火警都有义务迅速向保安部、后勤管理部报警，并迅速采取扑救措施，抢救人员和物资，保护火灾现场，协助公安消防机关做好事故调查工作。

第二节 消防工作奖惩制度

（一）凡具备下列条件之一的集体或个人，分别给予物质、精神的奖励，事迹特别突出的给予重奖。

1、为保护校园和人员生命财产的安全，积极扑救火灾，使校园和人员生命财产免受重大损失的。

2、严格执行校园的各项安全规章制度，经常坚持防火检查，及时发现和排除火险隐患，特别是重大隐患，有突出成绩的。

3、在市消防部门和校园后勤部的安全检查中，对全年无一次不合格的给予集体奖励。

4、对违反防火安全制度和安全操作规程的人或事及时制止并向有关后勤部门反映情况，避免了事故，减少损失，且事迹突出的。

5、积极钻研消防业务，为校园的消防工作提出合理化建议并被采纳的。

6、对消防器材及消防设备坚持经常检查、保养和维护，保持灵敏有效，全年无丢失，无损坏成绩突出的。

7、热爱消防工作，经常进行防火宣传，模范遵守校园安全管理规定，认真贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》成绩突出的。

8、其他对消防工作有突出贡献的。

（二）凡构成下列条件之一者，分别给予经济处罚和纪律处分，情节严重的将送公安机关依法追究刑事责任。

1、违反校园各项防火安全制度和安全操作规程的。

2、凡在施工现场和禁止烟火的区域、部位吸烟或点火的，对当事人罚款50元--100元。

3、未向后勤部申请并登记备案，擅自添置、使用电炉子、电熨斗、电烙铁和电热器具等电热设备的，一经发现立即没收，并对该部门罚款100元--200元。

4、随便堆物堆料，堵塞安全通道或紧急疏散口的，除责令当事人立即清除外，并对当事人罚款50元--100元。

5、因违反防火安全制度、消防技术规范和安全操作规程，或因疏忽大意，玩忽职守而造成火警、火灾事故的，对当事人罚款1000元--3000元，造成严重后果的将追究其刑事责任。

6、私自动用、移动、埋压圈占、阻挡或损坏消防器材、消防设备和报警设备的，责成当事人立即整改，并对当事人或部门罚款50元—100元。

7、故意损坏消防器材、消防设备和报警设备的，对当事人罚款1000元，并视情节赔偿全部或部分损失，同时给予纪律处分。

8、消防器材因保管不善而丢失、损坏，对责任人视情况进行罚款或赔偿处理。

9、凡部门所属部位发生起火事故隐瞒不报，对当事人和有关负责人罚款500元--1000元。

10、对其他违反消防安全规定的酌情处罚。

11、上述奖励和处罚，由后勤部提出，经行政办公室核实，上报总公司安全领导小组批准后实施。

第三节 逐级防火责任制度

消防安全管理工作坚持“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火责任制，把消防工作落实到每个员工，做到防火工作任务明确，责任到人。

（一）校园安全领导小组

校园安全领导小组由管理处主任和内场、外场保洁人员组成，全面负责校园的消防安全工作。其职责如下：

1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及上级主管单位有关消防安全工作的指示、规定。

2、将防火安全纳入经营管理工作中，切实做到有计划、有部署、有落实、有检查、有总结、有评比、有奖罚。

3、根据校园安保部门的要求及工作部署，有针对性的召开防火工作会议，研究解决消防工作中存在的问题，并制定改进措施。

4、组织校园级防火安全检查，对存在火险隐患的部位发出整改通知单。

5、对校园的各项防火安全制度和消防安全管理规定的落实情况进行监督和检查。

6、组织本校园的防火安全宣传教育，加强消防组织的管理。

7、指导、监督对消防器材的配备、维修、使用、保养和管理工作。

8、发生火灾、火险事故时，组织指挥义务消防人员扑救，负责查明原因，提出处理意见。

（二）管理处主任职责

1、管理处主任由后勤保洁经理担任，其职责如下：

2、领导整体校园的消防工作，贯彻执行总公司安全领导小组的指示和消防管理规定，布置、检查、落实本校园的消防安全工作。

3、经常向员工进行防火宣传教育，使员工不断提高防火意识，掌握灭火技能。

4、建立健全岗位防火安全责任制，把责任落实到每个人。

5、负责制定校园内的防火安全制度及安全操作规程，并认真贯彻落实。

6、经常组织人员进行消防安全检查，切实做到落实制度，消除隐患。

7、对校园内区域设置的各种消防设备、器材要明确责任人，定期进行保养、检查，对发现的问题及时上报后勤管理部。

8、发生火灾时，要积极组织员工进行扑救并及时报警，组织师生疏散，保护火灾现场，协助有关部门调查。

9、对校园内消防工作情况要经常向校方后勤主管领导汇报，对合理化建议要给予重视，积极采纳。

（三）内、外场保洁人员防火职责

1、严格遵守防火安全制度和操作规程。

2、发现问题及时报告，有权制止任何违反消防安全制度的行为。

3、爱护消防设施，不得随意挪动损坏。

4、发现火情要及时报警，积极参加火灾扑救，按命令疏散。

5、积极参加校园组织的各项消防活动。

（四）、消防培训制度

1、全体员工上岗前，必须经过防火安全知识的培训、考核。

2、全体员工上岗前，在行政办公室的组织下，经后勤部进行消防安全知识及消防器材使用的培训，并考试合格后方能上岗。

3、每季度定期对每一位员工进行专业培训。

4、定期采取各种形式对全体员工进行消防知识培训。

二、保卫安全制度

第一节 安全工作管理规定

安全管理规定：

为了充分保证校园内每一位师生的生命及财产安全，在教学楼工作的每位员工都要牢记“安全第一”的思想，必须严格遵守以下安全工作守则和治安防范措施：

1、遵守物业管理制度和校方制定的安全制度和安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。

2、熟知本岗位的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全岗位责任制。

3、遵守有关吸烟的管理规定，严禁随意乱扔烟蒂、火柴棒。

4、严禁藏匿或携带枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品进入教学楼，发现以上物品及行为，员工应及时报告后勤部主管及校方相关负责部门。

5、保护师生的生命财产安全是我们每位员工的责任，如遇险情要立即报告后勤主管，并积极协助校方负责人排除险情。

6、员工不得在教学楼内擅自向师生贩卖、索取或举行募捐活动或要求师生代办私事。

7、员工不得在教学楼内聚众闹事，煽动及参与殴斗事件及与师生进行淫秽性交易。

8、员工当班时禁止喝酒，服用毒品、麻醉剂、兴奋剂等。

9、员工未经允许不得私自使用自配钥匙打开校方客用及办公区域房门，不得私撬更衣柜和私配钥匙。

10、员工不得擅自动用、挪用各种消防设施、设备和消防工具。

11、员工发现火情火警后，无论大小，必须采取以下措施：

12、报火警电话（119），电话报警要讲明火警的具体地点、火势大小、燃烧物品、报警人姓名和部门。

13、利用现场灭火器材积极灭火。

14、在失火区域关闭所有门窗。

15、听从消防人员和有关领导的指挥，若火势蔓延，应协助和指导师生及有关人员由防火通道撤离现场，切勿使用电梯。

16、所有员工均不得携带任何行李、衣物、包裹物品等进出教学楼，应主动出示证件，接受检查。

第二节 自用房安全管理规定

1、保持良好的工作环境，无关人员不得进入办公室和各教学楼，工作人员严禁在办公室和各教学楼内接待亲友。

2、办公室钥匙管理要明确责任人，随身携带，防止丢失，严禁私自配制校园房门钥匙。

3、保管好各种文件票据，行政档案，严格文件收发手续，杜绝失密或丢失事故的发生。文件的销毁和保存要按有关规定执行，并指定专人负责。

4、印章要明确专人管理，使用时要后勤部主管同意，不得以任何借口开空白介绍信。

5、工作人员禁止在办公桌及文件柜内存放现金、贵重物品和有价证券，如违反制度造成丢失者，责任自负。

6、严格遵守校园消防安全管理制度，禁止在办公室内使用任何电热器具，禁止私接临时电源。

7、严禁在办公室内存放易燃、易爆、易腐蚀和有异味等物品，不准堆放、焚烧杂物，不准乱扔烟头、火柴棒，保持清洁卫生。

8、下班前要认真进行安全检查，查看是否切断电源，文件票据和行政档案是否锁好，门窗是否关好，确认无安全隐患后方可离开。

三、校园日常安全制度 拣拾物品管理规定：

1、凡师生遗留物品及员工拣拾物品，任何人不得私自留用，应一律上交后勤部，并作详细登记。

2、对毒品(海洛因、大麻、鸦片等)、淫秽物品(黄色书刊、照片、录音、录像带、淫具等)、凶器(管制刀具、枪支、弹药)一经发现，要立即交后勤部，并转交公安机关。

3、员工拣拾到客人遗留的书本、文件、图纸、资料，除及时交后勤部外，对其内容不得传播。

4、后勤部接到物品后，要逐项进行严格登记，并由交物人和接物人双方签字，物品指定专人进行妥善保管。

5、失主认领失物时，应到后勤部办理手续，经核实无误后，将失物发还失主。

6、员工如拣拾到现金、有价证券且数额较大或贵重物品时，后勤部将酌情给予适当奖励。

7、对拣拾物品拒不上交、私留者，一经发现，予以严肃处理，情节严重者，将送交公安机关进行处理。

南通兴达物业管理有限公司

岗位职责与工作标准

一、岗位职责

（一）、项目经理管理职责

直属上级：兴达公司总经理

督导下级：保洁主管（机动工）、内、外场保洁人员 管理职责：

1、全面负责校园保洁项目工作，领导全体员工完成公司下达的责任目标。

2、根据国家的政策法规和物业公司的指示精神，制定校园保洁项目的经营方针和运作模式。

3、制定各项规章制度、服务规范及操作规程，明确机动工和内、外场保洁人员的职责，并监督贯彻执行。

4、建立健全校园保洁项目的各级组织架构及工作程序，使之合理化、精简化及效率化。

5、编制校园保洁项目业务中、远期发展计划，负责制定工作安排，员工培训计划及年终工作总结。

6、对校园保洁项目的全面工作有决策指挥权，对保洁人员的任免及聘用、调动和辞退有建议权；对保洁项目所属生产岗人员有人事决定权。

7、负责制定、审核校园保洁项目的经费收支，做到合理收支、开源节流，开展各项有偿服务，力求取得良好的经济和社会效益。

8、组织月检工作，对校园保洁项目的整体服务质量，安全生产负责。

9、负责对外业务的联系工作及合同的评审工作，并组织实施对校方的考评，有权建议决定聘用或解聘，并上报公司批复。

10、注重与校方后勤部门及同行业之间的交流，树立公司对外形象，努力争创优质服务。研究制定校园保洁项目所辖物业的“创优”评比计划及方案，使所辖物业随社会的不断进步和行业的不断前进而发展，最终形成品牌物业。

11、定期巡视保洁人员工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，做好上请下达的保障工作。

12、以身作则，关心员工，奖罚分明，使校园保洁项目具有高度凝聚力，引导员工以高度热忱和责任感去完成本职工作。

13、完成公司交办的其它工作。

（二）、保洁主管（机动工）岗位职责

直属上级：项目经理

督导下级：内外场保洁部领班及保洁员 岗位职责：

1、坚决贯彻执行所属项目经理的指示，工作直接对所属项目经理负责。对保洁人员和设备的全权管辖和调配。并合理编排工作人员的分班分级，保证人员安排合理。工作正常有序地进行。

2、依据公司签订的保洁服务合同制定《保洁质量及检查标准》，提高工作效率，实现管理目标。

3、负责保洁所需物品的采购和管理，建立资产档案及地盘物料使用情况的费用核算和控制。

4、针对员工的工作状况和思想状况，编制并实施培训计划，做好培训管理工作。

5、组织制定并实施员工的考核工作。

6、完成上级交办的其它工作。

（三）、保洁员岗位职责

1、提前上班时间十五分钟到岗，确保校区范围内各路面、各教学楼、老经贸楼和体育馆等的保洁卫生，确保没有杂物、纸屑、烟头，保证区域内环境整洁。

2、维护保洁区域的整洁，制止各种有损环境卫生的乱倒、乱涂等违章行为。

3、保持沙井盖边、果皮箱、垃圾桶的保洁卫生，定期对果皮箱和垃圾桶进行清洗，定期清疏化粪池沙井，保持排水排污畅通。

4、定期喷洒灭蝇、蚊、虫、鼠的药水、药物。

5、每天清扫公共楼梯、通道，宿舍区收垃圾。定期清洗公共楼梯、通道扶手，并做好垃圾清运工作及做好清运记录。定期打捞沿河校园河道漂浮垃圾。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

二、工作标准与要求

（一）校园内主，次干道路面、建筑单体周边、校园景观，车棚及室外宣传栏、标识标牌

1、保洁标准

（1）地面及花圃内，做到目视无明显污渍、无果皮、无烟蒂，无包装（袋）罐、无枯

枝等杂物。

（2）果皮箱子、垃圾桶内部垃圾及时清理，无垃圾粘附物，箱门桶盖及时关紧盖好，外

表清洁光亮。

（3）沙井，明沟内无杂物，场地、路面及路牙无杂草。

（4）宣传栏、标识标牌无灰尘、污渍，玻璃洁净明亮。

（5）及时清理脱落、过期、超过时限及非法的标语、小招贴。

2、保洁要求：

（1）每天对主、次干道地面、建筑单体周边软、硬化场地、绿化草坪、花坛花圃、景观进行彻底清扫，清除地面果皮、纸屑、烟头、口香糖等杂物；

（2）每间隔一小时巡回保洁一次。发现污水、污渍、口痰，须立即冲刷、清理干净。（3）果皮箱、垃圾桶每天上、下午至少各清道一次垃圾，并将垃圾运到垃圾房，每周六洗刷一次果皮箱、垃圾桶，保持表面清洁光亮、无痰渍，污渍等。

（4）体息凳、宣传栏、标识标脾每天上下午各擦洗一遍。沙井、明沟内的垃圾杂草应及时清除。

（5）每日做好保洁记录备查。

（二）建筑单体公共部位

1、保洁标准

（1）地面无污渍、无烟头、无纸屑等杂物，墙面无污渍、无球印、无鞋印、无蜘蛛网、有光泽。

（2）大厅、走廊、楼梯台阶、扶手、栏杆，每天清扫保持干净，无泥土、无灰尘、无污渍、无杂物、光亮。每天擦拭扶手、栏杆，根据材质特性加光亮剂，保持扶手干净光滑。

（3）保持电梯、电梯间门表面、内壁、地面、天花板无泥渍、灰尘、污渍、杂物。每周保养一次，用不绣钢油擦拭上光。

（4）门窗及玻璃无水迹、手迹、污迹，明亮整洁，墙角无蜘蛛网，楼自墙面目视干净无污渍，用纸巾擦拭墙面无明显污渍。

（5）厕所、洗漱间无杂物、无污垢、无积水；水槽无杂物，无污垢。面盆、大理石台面里外干净整洁，无杂物、无污垢、无积水。厕所垃圾袋定时更换。

（6）墙角、墙顶、墙面，每周一次用掸帚清墙角、墙顶、墙面，保持墙上四周无灰尘。

2、保洁要求

楼宇内公共部位及上人屋面

（1）清洁地面，随时保洁。

（2）清洁楼内各种装饰制品，含门柱、镶字等。

（3）擦抹楼内电梯及门窗框、防火门，消防栓柜、内墙面等设施。

（4）清倒垃圾桶，洗净后放回原处。擦抹风口、烟感器、消防指示灯。

（5）出入口的台阶每周用洗洁剂至少冲刷一次

（6）擦拭大厅玻璃及门框，并随时清括玻璃。

（7）灯线盒、踢脚线做到干净、界面无灰尘。

（8）上人屋面每周打扫一次。

（9）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。学术报告厅及多媒体阶梯教室

（1）每天重点清理地面及学术报告厅桌椅，清理地面的垃圾、杂物，保持整洁，学院 随时可以使用。

（2）擦拭室内窗框、防火门，消防栓柜、饮木机及内墙面等。

（3）擦拭灯具、风口、烟感器、消防指示牌。

（4）擦拭室内窗户玻璃，并随时清刮玻璃。

（5）清倒垃圾桶，洗净后放回原处。

（6）出入口的台阶每周用洗洁剂冲刷一次。

（7）灯线盒、踢脚线做到干净、界面无灰尘。

（8）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。卫生间

（1）卫生间地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮，脚印；天花板、墙角、灯具目视 无灰尘、无蜘蛛网；目视墙壁干净；便器洁净无黄渍；室内无异味、臭味。

（2）用洁厕剂洗刷大小便器，放置卫生球，夹出小便器内烟头等杂物。

（3）擦洗面盆、大理石台面、墙面、口窗、用水配件等。

（4）保持镜面、门窗玻璃干净。

（5）厕所垃圾袋更换夏天每天不少于两次，冬天每天不少于一次，清洗垃圾桶和烟灰缸，并自外擦干。

（6）用湿拖把拖卫生间，清除卫生间地面污渍、污垢、脚印等，并立即用于拖把拖干，保持卫生间清洁干爽，防止地面打滑。

（7）喷适量香水或空气清新剂，或直接用杀菌清洁荆期底地对卫生间进行清洁，及时消灭蚊虫。

（8）保持洗手台面及台下、水龙头开关干爽洁净．

（9）每天重点清理巡视，保持清洁，做好保洁巡视记录备查。楼层走廊过道

（1）每天上、下午上班前用扫帚清扫垃圾，用拖把或抹布清除污垢，保持地面明亮、干净，无水渍、无杂物、无污迹、无蛛网、脚印等。

（2）每周清洁踢脚线，保持整洁。

（3）对地面及时清洁，保持干净。

（4）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。门、窗、栏杆、扶手

（1）每天上午、下午上班前对门、窗、栏杆扶手清洁一次。

（2）每天按巡回路线用柔软毛巾先湿后干擦拭，去除污垢、污迹、手印等，适当使用光亮剂，保持立面明亮，无灰尘，印迹。

（3）玻璃面上无污迹，水迹、痕迹；清洁后用纸巾擦拭无明显灰尘。

（4）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。

（三）建筑单体（平房或底层）外立面的瓷砖、大理石、玻璃幕墙、雨棚等

1、保洁标准

外墙瓷砖、大理石、玻璃幕墙、雨棚等清洗后，表面及接缝赴不得藏有污垢，目视无尘、无垢、无污溃。

2、保洁要求

（1）每月清洗一次，使之光亮、无印迹，保持明净，学院重大活动要提前清洗。

（2）外墙瓷砖、大理石和玻璃幕墙（底层以上部分）定期清洗，由学院统一安排，费 用不纳入报价。

（四）体育馆及体育运动场

1、保洁标准

地面无纸屑，杂物、漂浮将，室自运动蚜和堂胶运甘蚜、看台座位地面、栏杆等部位 无明显灰尘，坭涉

2、保洁要求

（1）每天巡回清除运动场地面的包装物，果皮、纸屑、泥沙和烟头等杂物。

（2）每天清洁看台座位、地面，楼梯踏步和卫生间。

（3）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。

（五）河道保洁

1、保洁标准

（1）河道水面无杂草、树叶、塑料袋、度纸等漂浮物。

（2）河岸边及树林无垃圾及漂浮物。

2、保洁要求

（1）河面有漂浮物及时清理，河岸边及树林及时清理垃圾及漂浮物。

（2）不断巡视，保持清洁，做好保洁记录备查。

（六）垃圾场

1、洁标准

垃圾场的垃圾必须日产日清，确保无明显臭味、及时消灭蚊蝇。

2、保洁要求

对垃圾场要及时进行清理，保持垃圾场干净整洁，无杂草，平时大门要关闭并保持清 洁。

（七）其它要求

1、中标方进入学院开始工作时，必须无条件接受现状，同时立足现有卫生设施（垃圾桶由中标方维护、保管）

2、中标方不得将在公安有不良记录的人进入学院工作，否则作缺岗处理。

3、休息日、法定假日及寒暑假的保洁任务相对较轻，但仍需提供保洁服务，保持校园整洁。

4、如有外宾参观、上级领导视察或清洁大检查等特殊情况，中标方应根据院方要求，无条件按时进行突击性服务，在保洁服务范围内不另行支付费用。

5、如遇特殊天气或学院发生意外事故等，中标单位要做好配台工作。

6、要用贰台大型驾驶式扫地车清扫道路，至少壹台洗地机清洗搂层，校园自巡查要配备4辆有盖保沽车，车随人走。六幢教学楼、老经贸搂和体育馆各要配一辆多功能保洁车。

7、投标时拟派驻的项目管理人员，中标后必须到位，中途未经学院同意不得随意换人，否则作缺岗处理。

8、在本院服务的员工，男不超过60周岁，女不超过55周岁，发现超龄作缺岗处理。

9、在校园内，中年和其他下班时间各要明确不少于4名值班人员巡查，晚上值班到22点。

10、校园内垃圾桶必须在每天7 ：00前清理到位，学生宿舍垃圾必须在每天9：00前清理到指定地点，下午下班前再清一次，必须日产日清。

11、每天检查记录，每周汇总检查村料台账，以备学院管理人员检查。每月结束时，所有台账交学院后勤部门存档。

12、所有部位环境卫生每天第-发保涪，须在上午7：30前完成。

南通兴达物业管理有限公司

校园保洁奖惩制度

为提高全套保洁员工的素质，进一步保证服务区域保洁工作的优质完成，增强员工的工作积极性，奖勤罚懒、奖优罚劣，特制定本奖惩制度。

一、考核方法

1、凡上岗通过试用期的保洁员，均属本考核范围。

2、每名保洁员每月考核成绩满分为100分，100分为优秀，80-99分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

3、对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为：警告、降职（降薪）、辞退；经济处罚分为罚款、赔偿。

4、保洁员考核采用项目经理日常考核和运营部经理不定期检查相结合的考核方法。奖罚结论记录在《公司员工考核记录表》上，月度考核得分末尾者作辞退处理。

5、奖励由项目经理报请公司管理部批准，当月请病事假2天以上的员工不列入评选范围。

二、考核程序

1、项目经理进行日常检查，发现违纪行为及时纠正，并开具《员工违纪处罚单》，违纪员工签字，《处罚单》月底统一汇总报副总经理审核批准后，行政人事部备案。

2、公司管理部要经常对各现场进行检查，发现违纪行为要及时批评纠正，并开具《员工违纪处罚单》由违纪员工签字。

3、对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。

4、优秀保洁员由现场项目经理组织考核评定并上报具体事迹，公司管理部核实，报副总经理批准后，给予奖励。

5、人事部核算工资时，将依据《员工处罚单》和奖励单据扣除薪金或支给奖金。

三、奖励

对有下列表现之一的员工，经查证给予相应的奖励：

1、坚守岗位、忠于职守、有效地保证工作区域洁净，主动维护公司利益者，有突出事例的，加4-10分并奖励20-50元；

2、在维护工作区域保洁工作中积极制止违规和不良卫生行为，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏（如管道、龙头、漏水等）并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例，受到用户表扬的，加4-10分并奖励20-50元；

3、向公司提出合理化建议，被采纳并具有成效的，加10-20分奖励50-100元；

4、节约资金，节俭费用，有突出事迹的，加10分并奖励50元；

5、检举、揭发违反规定或损害公司利益事件，经查证属实者，加4-20分并奖励20-100元；

6、工作成绩显著，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，足为其他员工楷模，加4-10分并奖励20-50元；

7、领导有方，带领员工良好完成各项任务的，加10-20分并奖励50-100元；

8、被评为现场月度或季度模范保洁员的，加20分并奖励100元； 仪容仪表: 对违反规定有下列行为之一的员工，给予以下相应处罚：

1、上岗未穿工服，未戴工牌者，扣10分并罚款50元；

2、工服不干净、不整洁、有褶皱或纽扣未系好，敞衣服，卷裤脚，挽袖子或工牌佩带歪斜扣10分并罚款50元，并责令其纠正；

3、见到上级领导未主动打招呼，未问好的，扣10分并罚款50元；

4、男队员蓄长发（未达到“前不过眉，侧不过耳、后不及衣领”的标准）、烫发、留胡须、留长指甲和染异色头发的；扣1分并罚款5元，并责令其纠正；

5、女员工头发未达到头发梳理整齐，长发盘起，保持光亮的标准或未戴头花扣1分并罚款5元；

6、男员工佩戴饰物或女员工戴夸张首饰的，扣1分并罚款5元；

7、工作时间哼歌曲、听音乐、吹口哨、大声谈笑、大声说话、喊叫，乱丢乱碰物品，发出不必要声响者，扣10分并罚款50元；

8、行走时跑、跳，二人搂抱、挽手而行；与业主相遇时未主动停下靠边行走，或与业主（宾客）同时进出门时，未主动停下让业主（宾客）先行，横冲直撞、粗俗无礼者，扣40分并罚款200元；

9、员工在工作区域内抓头、挠痒、挖耳、抠鼻或上班时间吸烟、吃东西、发信息、接打手机、读与工作无关的报刊杂志者，扣10分并罚款50元；

南通兴达物业管理有限公司

突发事件处理预案

一、目的

对影响校园环境卫生的意外情况制定应急处理措施，为师生提供始终如一的清洁服务。

二、适用范围

校园内出现的突发性火灾，污雨水井、管道、化粪池严重堵塞，暴风雨，户外施工，新老学生搬离入住等现象。

三、应急措施

1、发生火灾后的清洁工作应急处理措施：

(1)救灾结束后，项目主管组织全体人员参加清理现场的工作。(2)用垃圾车清运火灾遗留残物，打扫地面。(3)打扫地面积水，用拖把拖抹。

(4)检查户外周围，如有残留杂物一并清运、打扫。

2、污雨水井、管道、化粪池堵塞，污水外溢的应急处理措施：

(1)维修工迅速赶到现场，进行疏通，防止污水外溢造成不良影响。(2)该责任区保洁员将垃圾车、扫把等工具拿到故障点，协助维修工处理。

(3)将从污雨水井、管、池中捞起的污垢、杂物直接装上垃圾车，避免造成第二次污染。(4)疏通后，保洁员迅速打扫地面被污染处，并接水管或用桶提水清洗地面，直到目视无污物。

3、暴风雨影响环境卫生的应急处理措施：

(1)暴风雨后，保洁员及时清扫各责任区内所有地面上的垃圾袋、纸屑、树叶、泥、石子及其他杂物。

(2)发生塌陷或大量泥水沙溃至路面、绿地，保洁员协助管理处检修，及时清运、打扫。(3)保洁员查看各责任区内污、雨排水是否畅通。如发生外溢，及时报告项目经理处理。

4、户外施工影响环境卫生的应急处理措施：

(1)校园设施维修以及供水、供电、煤气管道、通讯设施等项目施工中，保洁员配合做好场地周围的清洁工作。

(2)及时清理新老学生搬离时遗弃的周边杂物，并清扫宿舍外围场地。

四、标准

清洁处理后符合《清洁工作检验标准和办法》中对应的标准。

五、安全注意事项

1、清理火灾场地时，应在消防部门调查了解情况后，经同意方可进行清理。

2、台风时，保洁员不要冒险作业，以防止发生意外。

六、雨季天气

雨季时候，大理石、瓷砖地面和墙面很容易出现反潮现象，造成地面积水，墙皮剥落，电器感应开关自动导通等现象。

1、在行政楼、教学楼大厅、楼梯口等人员出入频繁的地方放置指示牌，提醒客人“小心滑倒”。

2、加快工作速度，领班要加强现场检查指导，合理调配人员，及时清干地面、墙面水迹。

3、若反潮现象比较严重，应在大厅铺设一条防滑地毯，并用大块的海绵吸干地面、墙面、电梯门上的积水。

4、仓库内配好干拖把、海绵、地毯、毛巾和指示牌。

5、安全注意事项：雨季天气作业宜穿胶鞋，不宜穿着塑料硬底鞋以防滑倒。

七、暴风雨天气

1、校园项目经理勤巡查、督导各岗位保洁人员的工作，加强与校方后勤的协调联系工作。

2、天台、裙楼平台的明暗沟渠、地漏由领班保洁专人检查，特别在风雨来临前要巡查，如有堵塞及时疏通。

3、检查雨、污水井，增加清理次数，确保畅通无阻。

4、各岗位保洁人员配合校方后勤管理关好各楼层的门窗，防止风雨刮进楼内，淋湿墙面、地面及打碎玻璃。

5、仓库内备好雨衣、雨靴、铁勾、竹片、手电筒，做到有备无患。

6、安全注意事项：暴风暴雨天气注意高空坠物。

八、楼层内发生水管爆裂事故

当楼层内空调水管，给水管的接头发生爆裂，造成楼层浸水时应按如下步骤处理：

1、迅速关闭水管阀门并迅速通知后勤管理处和维修人员前来救助。

2、迅速用扫把扫走流进电梯厅附近的水，控制不了时可将电梯开往上一楼层，并通知维修人员关掉电梯。

3、电工关掉电源开关后，抢救房间、楼层内的物品，如资料、电脑等。

4、用垃圾斗将水盛到水桶内倒掉，再将余水扫进地漏，接好电源后再用吸水器吸干地面水分。

5、打开门窗，用风扇吹干地面。

6、安全注意事项：处理水管爆裂事故时，应注意防止触电。