提前打卡下班的检讨书

提前打卡下班的检讨书（共7篇）

1.员工下班没打卡检讨书 篇一

在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书时要表明改错的决心。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编整理的员工下班没打卡检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

对不起，我昨天下班的时候又忘记打卡了。这个月才过了一半，但已经是我第三次忘记打卡了。我这样给人事部的同事增加了负担，她们每天工作本来就很忙看，我还给她们找事做，实在是很不应该了。我也给其他同事树立了一个不好的榜样，若是每个人都像我一样老是忘记打卡，那人事部的同事每天就光给我们记考勤就能过完一天了。

上下班都要打卡应该成为我们的一个习惯，别的同事每天都不会忘记打卡，只有我经常忘记。公司的打卡机是在门外的，所以每次上班我都不会忘记打卡。但下班的.时候，有的时候走的太急，就会忘记打卡。因为走出去的时候是背对打卡机的，看不到就会忘记。但这只是我想逃避惩罚的一个借口而已，因为每个同事出去的时候都是背对打卡机，但是他们就没有忘记打卡。

我之前一直都没有忘记过打卡，每天是上下班都打了卡。我现在之所以会那么着急下班，都忘记了打卡，是因为我最近搬家了，新租的房子离公司比较远。到了下班的时候肚子已经很饿了，我就想快点回家做饭吃，六点钟下班，但是我要八点钟才能吃到饭。但这也不是我下班忘记打卡的理由，肯定有其他同事和我住的一样远，甚至比我住的更远，但是我从来没听到过他们忘记打卡的事。

我应该要把打卡作为我每天工作的一部分，上班卡象征着我一天的工作开始了，下班卡则代表着我一天工作的结束。没打卡也代表着我没有责任心，上下班打卡是我们员工的责任。其实有一次我到楼下的时候想起来了自己没有打卡，但是我又懒得再上去打卡，我想着告诉人事部的同事一声就好了，让他们帮我做一下考勤。我三次没有打卡也是因为我认为没打卡不是一件很严重的事情，也有补救的机会，那就没必要天天记着这个事情，所以才会一错再错。

在您找我谈话之后，我也意识到了自己的问题。因为我的问题，也让公司多出了一条规定：以后忘记打下班卡的当天一律没有工资，记为请假处理。这也害了其他的同事，若是他们以后偶尔有一次忘记了打卡，连补救的机会都没有了。

我保证，我以后绝对不会忘记打卡，当然，公司的规定也不允许我再犯这样的错误。我已经认识到了自己的错误，在此做出深刻检讨，请您原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2.提前下班检讨书 篇二

您好!

我是xxx。今天我带着很真诚和惭愧的心理给您写的这份检讨书，是针对我之前在工作时候还没有到达公司下班的时候就私自提前离开公司的行为。这种行为违反了公司不能迟到和早退的相关规定，我现在为自己这种不可取的行为，向您做深刻的反思和检讨。

能在公司上班，那就是公司的一名职员，就要遵守公司制定的相关规则。我这次在工作中提前下班就是没有遵守公司的规定，在我这里让公司的规定成了一纸空文，大大影响了公司对员工的约束力。如果我不做这个检讨，就是给其他同事带了一个不好的开头，影响了公司的形象和信誉。我反思自己的行为，也知道了这种行为是不能被放任的，我做出深刻的检讨，以后也不会再犯。

除了没有遵守公司的规定之外，这种私自提前下班的行为也是自我约束力不够的体现。作为公司的一员，在工作的时候应当更加的充分利用时间，做好自己的本职工作，促进自身能力和公司共同发展，而不是在上班的时间里投机取巧，竟然还没有到下班的时间的时候就私自的下班离开公司，这也是对自己工作的一种不负责任。我也深刻的意识到这种行为会给公司的领导一个很不好的印象，会觉得我的行为这么不负责任，是否真的适合继续呆在这家公司呢。

我是真的意识到自己行为的错误了，也恳请领导能够再给我一次机会，我以后一定不会再犯这种的错误了，也不会再有这样的行为发生在我身上。在之后的工作上面，我会通过自己的努力让领导能够看到我改变的决心。其实一天工作的时间也就7、8个小时，如果自己认真工作的话，将自己手头的工作做完做好，一天的时间很快就过去了，也就不存在提前下班的事情了。对于这种行为是我没有做好，给公司的其他同事带了一个反面的影响，我很惭愧，真的希望领导能够再给我一次机会。

在之后的工作上，我会以这次的行为为戒，在工作的时间里，不迟到也不早退，工作的时候也会认真的工作，以实际行为来证明自己是真的知道悔改，也会在之后的时间里，努力工作，虚心学习，提高自己的工作技能，发挥自己的价价值，为公司的发展做出自己一份微薄的贡献。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

3.上下班打卡制度 篇三

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有

员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：

1、上班时间： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以

当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不

得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予

以开除并追究相应责任。

6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。

7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力

部门备案。过时不予受理。

8、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力部门说明情况，严禁

因为私人事情耽误打卡。

9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督

实施打卡过程。

10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部

4.员工上下班打卡制度 篇四

1.目的

为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。2.范围 公司所有员工 3.打卡管理

3.1员工作息时间

3.1.1 在公司就餐人员：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人员：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效时间：

3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前（含）

下班19：30以后（含）

3.2.2：未在公司就餐人员

上班：早晨7：00以前（含）

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30（含）

下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。

（打卡时间如有变动，另行通知）3.3迟到

（1）迟到（15分钟以上至60分钟）每次罚款20元（2）迟到（60分钟以上）按旷工处理 3.4早退

（1）早退（15分钟以上至60分钟）每次罚款20元（2）早退（60分钟以上）按旷工处理

3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次 3.6忘打卡

员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款20元。3.7特殊情况未打卡

3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应及时和王沛沟通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。

请各位同事自觉遵守，相互转告！

此制度即日起生效。

宣布人：马衡云

邓州市冰洁面粉有限责任公司

5.关于行政人员上下班打卡的通知 篇五

公司各部门、车间：

5月份的打卡考勤表已统计出来，还有极少数的员工没有按时上下班打卡，作息时间松散，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、从2013年6月3日起，公司行政人员要严格执行上下班打卡制度，不得出现无故迟到早退现象。

二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。

三、每月迟到15分钟内不得超过三次，超过15分钟罚款5元，30分钟罚款10元，1小时之内20元，超过1小时按旷工处理。

四、不打卡者按旷工处理。

公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人做出严肃处理。望各部门员工理解配合。

6.公司员工上下班打卡条例 篇六

一 ： 白班：上班时间：9:30下班时间17:30；晚班：上班时间：17:30下班时间1:00.二 ： 公司员工上下班必须提前5分钟打卡，没有打卡着视为迟到。（特殊情况除外）

对于不打卡者安排：

（1）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

（2）严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由领班批准；3

天以内的（含3天），由经理或店长批准；3天以上的，报总经理批准。领班以上请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

（3）上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到1至5分

钟开罚款单10元，迟到5至30分种开罚款单20元；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过60分钟者，按旷工一天论处。（特殊情况除外）

（4）1个月内迟到、早退累计达3次者，开罚款单100元，并写悔过书；累计

达3次以上者，扣发2天的基本工资；

（5）旷工半天者，扣发当天的工资并给予一次警告处分；每月累计旷工1天者，扣发3天的工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工3天者，以开除处理（开除不发任何待遇工资）

（6）在宿舍内违反宿舍条例2条以上以开除处理。（宿舍条例请在宿舍观看）

对于在宿舍内打架斗殴者，双方以开除处理！

以上条例公司员工必须遵守最终解释权归塞纳咖啡所有

7.上、下班时间打卡规定 篇七

1、超过上班时间上班或上班时间已到而未到岗者，即为迟到；

2、未到下班时间而提前离岗者，即为早退；

3、未经批准，在工作时间擅自离开工作岗位者，即为擅离职守。

4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，在未办理任何准假手续的情况下而不到岗上班者，均按旷工一个班处理。

5、月薪人员上下班一律实行上下班打卡制度

如有下列情形之一者，将按其情节轻重给予酬情处罚。

一、所有人员须先到公司打卡报到后，方可外出办理各类业务，特殊情况须经直属领导或行政部批准，未经批准或不办理手续者按迟到处理。

二、上班时间在没有任何手续的情况下擅自外出办私事者按擅离职守处理，每次处以30元罚款，无故外出超过30分钟者当班按旷工处理，每次处罚50元，连续旷工两个班者罚款100元

6、所有在职人员月累计旷工3天者扣半个月工资，并给予记过之处分，无故连续旷工3天或月累计旷工5天者均按自动离职处理。

7、正常下班者应坚持先打卡后再外出。否则，一经发现，将按早退论处。

8、下班后，方可停止工作，未经批准，任何人不得提前下班或聚集到卡机旁等候打卡。如有违反，则按擅离职守处理（每次扣款30元），其所在部门管理人员应负连带责任和领导责任。

9、凡在工作时间因有事确需临时外出的，必须持审批手续齐全的请假条或外出申请单交到保安室方可外出，否则,保安人员有权禁止外出，未按以上规定办理或强

行外出者按擅离职守处理，外出超过30分钟（含30分钟）以上者当班按旷工处理（业务、采购人员除外）。

10、上下班打卡必须排队进行，严禁插队或出现堵、挤、抢、争等不良现象发生，否则，公司有权作出相应的果断处理。