入职一个公司10年有感

入职一个公司10年有感（精选2篇）

1.入职一个公司10年有感 篇一

初入时，看到一张张陌生的面孔，内心还是不免有些紧张，但经过几天短暂的相处后我发现大家都很好相处，并且工作都很认真，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对容易些，不过因为不同的工作模式，我需要学习的东西还有很多，由于xx软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了一定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会出现严重落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但毕竟对于来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结：

一、主要工作

在进行业务调整后，目前我所做的工作是xx，主要进行了以下的工作：

1、报表的整合

2、档案的分发与整理并匹配目标用户

3、项目需要及时与同事进行对接

4、完成上级安排的任务

二、自身存在的不足

1、在工作中还是有马虎的情况出现

2、对任务中出现的疑惑没有与上级领导进行及时的沟通

3、时间安排不是很合理

三、改正措施

1、认真学习领悟《xx》，并作适当总结加深印象

2、培养自身的沟通意识，不清楚的地方要及时询问

3、将任务按照轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率

因此在平时的工作中我打起十二分的精神，尽量减少工作中出现的失误，因为这也是不给别人添麻烦的一种体现，同时也是对的负责。在这一个月里，我也确实收获了很多，领导和同事的包容，在工作上对我的帮助，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够继续向前的主要动力，如今在适应的工作模式后，我也会尽自己最大努力为做出自己的贡献，尽自己的一份力。

在今后的工作中，我也会始终将的理念“xx”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作能力，希望在这份工作上发光发热!

以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会继续努力!

2.入职一个公司10年有感 篇二

两个月后，突然收到公司的电话，说我需要补交大约1800块钱。这是因为公司为我交纳了社保等费用，属于公司的部分他们自己付，而我应该补交个人部分1800。在列出来的明细中可以看到，这1800包含了大病、失业、养老、医疗等费用。

我不知道我是否应该补交这笔费用，是否有相关的规定?

我不太愿意交纳，因为：

1. 我已经离开了武汉。这笔钱虽然在我的武汉帐户中，但对我基本上没有意义了，等于是我白出的钱

2. 我只上了9天班，却需要交纳整月的社保费用，拿到的钱一半都交了

3. 我于4-24日便确定了”最后工作日“，公司应该有足够的时间来调整我的社保计划，比如不向社保部门提交。看起来似乎没有及时处理，公司是否有工作上的疏忽?

我对这方面的事情了解得太少，希望大家能给一些意见和建议，我是否应该补交呢?