水利系统年度工作总结

2024-07-29

水利系统年度工作总结（共9篇）

1.水利系统年度工作总结篇一

水利职工年度工作总结范文

★工作总结频道为大家整理的水利职工年度工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

XX年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识、大局意识、服务意识，盯着目标，突出中心狠抓管理，各项工作与去年相比有较大突破，推动了管理局的整体工作上了一个新的台阶。

一、XX年整体工作回顾 XX年，管理局紧紧围绕枢纽工程的安全运行这一工作中心，把机关事务的管理、电站的安全运行和旅游经营及开发作为整体工作的重点。加大对枢纽工程的安全监测及其附属工程的建设力度，加强机关及局属各单位的各项规章制度的进一步完善。在全局干部、职工的共同努力下直接经济收入612.6万元，其中电站发电收入610.9万元、旅游船票收入9.723万元。完善机关事务管理制度八项，制订防非、防汛和工程验收工作方案各一套，完成大坝安全观测200多次，完成基础工程建设8处，完成工作人员培训20余人次。完成招商引资项目3个，完成吸引外资800多万元。回顾全年来的工作，主要有以下几个方面：

1、加大大坝安全管理力度，不断完善管理制度。大坝安全管理工作是管理局工作的中心，也是一直以来我们工作的重点，他关系到下游广大人民生命财产安全和全县经济的发展。因此，在安排全局的工作中，加大对大坝的运行、监测及安全管理的工作力度，进一步完善有关制度和条例，严格大坝的安全管理。使全年的大坝安全管理工作取得了全面性的进展。XX年全年完成上下游水位观测200多次，温度观测56次，测缝计和渗压计观测56次，测压管观测56次，大坝内部位移观测2次，渗水量观测83次。

2、制度建设和内部管理机制得到加强。为了进一步规范全局工作人员行为，加强全局制度建设和内部管理机制的健全，加强管理，提高工作效率、工作质量和工作水平，实现管理工作的规范化制度化和科学化。在XX年加强了对机关事务管理的工作力度，改善了机关的考勤、卫生、招待、节约、文印等八项规章节制度。在“非典”的特殊时期完成了防非工作预防方案，在汛期到来前完成了今年汛期的安全度汛方案和竣工验收方案，加强了对职工食堂的管理工作，完成了对职工食堂的改造和伙食管理制度。强化值班制度，保证了全年工作的顺利开展。

3、加强电站的安全运行管理、提高运行人员的业务素质。电站日常的安全运行一直是我局的工作重点，要求电站运行工作人员在工作中严格按照《河南省劳动安全条例》和国家有关劳动安全法规，树立“安全第一”思想，坚持预防为主的电力生产基本方针，加强安全生产的基础工作，以确保电站的日常生产安全。在电站安全运行工作中，电站结合几年来的运行工作的经验，进一步完善了电站的各规章制度，落实了安全生产的各项工作内容，提高了各项规章制度的可操作性、可行性和运行工作人员的安全意识。为了使安全运行工作得到更一步的提高，加强了电站运行工作人员业务素质培训。XX年电站完成发电量有功2400多万千瓦时，无功1300多万千瓦时。完成检修工作日60多天，完成电站运行工作人员业务素质培训30多天。

4、加大枢纽工程附属工程和旅游开发配套工程建设工作力度。在工程建设中以“确保安全、质量第一”做为总方针，实行质量安全包干制，责任落实到人，确保在工程建设中的人员安全和工程的质量。在全年完成的8处施工任务中，无一安全事故发生，工程质量合格率达到90%以上。

5、严格船舶安全管理、确保游客人身安全。我局景区是个新建景区，基础设施仍在进行中，游客到景区仍以水上乘船游览为主，把好安全关，是我局旅游经营工作的首要任务。为了确保游客的人身安全，我局加大了旅游船舶安全的管理工作，严格旅游经营管理制度。进一步完善旅游工作的各项规章制度，真正做到“纪律管理人、制度约束人”管理模式。XX年在“非典”的制约下完成旅游船票收入9.723万元。

6、加强安全保卫工作。安全保卫工作是我局高效办公前提，为切实把这项工作搞好，要求局属各单位严执行日常值班与防汛值班安排表，警务室保证24小时有2人值班，同时及时督察局属各单位的值班情况，确保局属各单位有人在岗。要求财务室制订

办公用品责任人、使用人登记表，将个人和所属单位使用的办公用品登记造册由使用人或责任人签字，达到办公用品责任制。完善办公大楼消防系统，基本配齐各类消防设备，现在已达到国家规定标准。

7、众志成城抗

2.水利系统年度工作总结篇二

关键词：人事人才,水利系统,存在问题,建设思路

一、加强水利系统人事人才工作的必要性

二十一世纪是知识经济社会、信息网络时代, 从面临的形势来看, 世界正在发生深刻的变化, 政治多元化、经济全球化的趋势不可阻挡, 市场竞争日趋激烈, 科技发展日新月异, 知识更新越来越快, 加强人事人才工作极为必要。人类的智慧正在深刻地改变着整个社会经济和社会生活, 人们也在不断加速创造知识。在这种情况下, 人才和知识成为了竞争的主要武器, 高素质的人才可以为竞争提供过硬的智力支持和精神动力, 这就要求进一步加强人事人才工作, 在多元化的激烈竞争中战无不胜。

二、水利系统人事人才工作存在的问题

调查显示, 水利系统人事人才工作总体状况较好, 深入贯彻科教兴国和人才强国战略, 不断推动人才队伍建设, 贯彻党管人才的原则。人才是第一资源的意识进一步树立;把握了正确的选人用人导向, 各级领导班子和干部队伍建设成效显著;突出能力建设的工作核心, 使水利队伍整体素质得到大幅提升;持续优化培训教育方式, 大规模培训干部成效斐然;大力创新体制机制, 人事人才工作激励制度不断完善。但是随着水利事业的快速发展, 人事人才工作仍然存在一些问题。主要表现在以下几方面。

㈠水利人才队伍整体素质还不能适应水利事业快速发展的需求

人才资源总量不足, 职工队伍总体上文化业务素质还不够高。在人才专业结构上存在“三多三少”, 即水利水电工程类专业人才居多, 管理、法律和电子信息类专业技术人才较少;水利建筑工程人才居多, 水资源管理与保护工程的人才缺少;单一型人才多, 复合型人才少, 水利与非水利专业人才比例不够协调。

㈡人事人才工作与水利事业发展的形势和任务不相适应

个别单位领导对人事人才工作的重要性和规律性认识不够, 投入不足, 对人才资源的开发缺乏应有的重视, 还不同程度地存在着管理机制不活, 管理体制改革、人事制度综合配套改革与事业发展的速度不匹配等问题。

㈢人事人才工作职责还未全面到位

人事干部精力过于分散, 偏重于财务、日常人事后勤工作, 扩展思维不够广, 触觉较低, 业务了解不多, 熟悉甚少, 往往处在应付的状态, 工作较为被动。个别单位开展教育培训方法过于简单, 缺乏针对性, 常常照本宣科, 单纯说教, 流于形式, 难以解决人才队伍中深层次的问题。

㈣部分干部缺乏开拓进取精神

有的干部思想政治素质不高, 又不虚心学习, 不善于思考, 不善于提高和创新, 形成了知识陈旧, 能力低下;有的干部胸无大志, 安于现状, 得过且过;有的满足过去取得的成绩, 思想上不思进取, 观念上因循守旧;有的工作主动性、积极性差, 见到困难绕着走, 遇到矛盾往上交;有的学习方法不对头、效果不明显, 开拓创新的“底气”和活力不足。

㈤工作效率不够高

一些单位激励与约束措施不到位, 改进作风、服务基层和群众的动力不够明显;部分干部职工工作不够主动, 工作方法简单, 作风不实, 工作效率低, 为基层、为群众解决实际问题不多, 影响了整个水利系统的形象。

三、进一步加强水利系统人事人才建设的思路与对策

水利系统人事部门的主要任务就是围绕经济社会发展这个中心, 提高服务水平、拓展服务领域、创新服务手段, 为又好又快地发展水利事业提供强有力的人事人才保障和智力支撑。当今世界竞争日趋激烈, 说到底是人才的竞争, 人事部门在实现人才兴水战略中担负着重要的职责。因此, 在新形势新任务下, 研究人事人才规律, 创新人事人才制度, 规范人事人才管理, 提供人事人才服务, 构建和谐的人事人才关系, 是人事部门在服务大局中应该把握好的主要任务。因此, 要找准人事人才工作与实现的结合点, 认清人事部门在经济社会发展中的地位和责任, 从经济社会发展规律及其趋势的高度部署人事人才工作。

㈠树立人才资源是第一资源的理念

深入贯彻落实科学发展观, 认真践行新时期治水思路, 大力实施水利人才战略, 为水利事业发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。充分发挥人才资源开发在水利发展中的基础性、战略性、决定性作用。牢固树立人人都可以成才的观念, 坚持德才兼备原则, 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准, 不唯学历, 不唯职称, 不唯资历, 不唯身份。树立“尊重知识、尊重人才”的观念, 为各类优秀人才的脱颖而出创造条件。

㈡进一步建立健全人才机制

抓住水利战略地位提升的重大机遇, 大力改善水利人才工作环境, 突出人才建设的战略重点, 营造人才成长的政策环境。以满足水利改革发展中对领导人才的需求为重点, 培养优秀领导干部;以适应水利信息化、现代化建设需要为重点, 培养创新型专业技术人才;以适应传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的需要为重点, 培养高层次专门人才、现代管理专业等紧缺人才;以适应依法行政、依法治水的需要为重点, 培养知法、懂法、依法执政的专业人才。总之, 是要为优秀人才的成长和发展营造良好的体制和机制环境。

㈢建立多层次的教育培训体系

坚持不同层次人才的协调发展, 全面加强各类人才培育, 加大人才的培养力度, 开展创建学习型机关和学习型行业的活动, 着力培养终身学习的意识;加强理论学习思想教育, 坚定政治方向, 提高政策水平, 弘扬服务、奉献精神, 培养廉洁、高效的工作作风, 确保人才的健康成长。实施“知识更新”工程, 加强知识更新和继续教育, 有计划地安排各类新知识和新技术的系列讲座和培训, 着力提高人才队伍的现代科技新知识、新理论、新方法和新观念方面的知识水平;加强国际交流与合作, 通过送出去、请进来等多种途径, 拓宽视野, 提高人才综合素质和能力。

㈣充分发挥专业技术人才作用, 鼓励科技创新

用好水利大建设大发展的有利条件, 在实践中磨炼和造就一批水利人才, 引导人才到水利一线和急需的地方施展才能。针对全省水利人才地区分布不平衡、单位分布不平衡的状况, 把握加快水利改革发展的有利时机, 着力加强水利专业技术人才队伍和基层人才队伍建设, 要不断探索人才在水利行业内部交流使用的新机制, 鼓励、引导水利人才、新录用大学生到建设管理一线、基层管理单位工作, 大力推进基层服务体系建设, 激发创新灵感, 发挥人才的传、帮、带作用。研究水利基层单位留住人才的新办法, 营造尊重人才的良好环境。加强对水利科技研究、推广的宏观指导和管理, 鼓励专业理论研究和技术创新, 推动科技成果转化和应用, 加强水利专业研讨和交流, 促进水利科技创新水平的进一步提高。

㈤在服务大局中全面加强人事部门的自身建设

要围绕人事人才工作为构建和谐社会发挥职能作用等重大理论和实践问题, 进一步加强自身的党的先进性和党风廉政建设, 进一步加强人事干部能力素质建设, 切实抓好作风建设和廉政建设, 打造勤政廉政的水利队伍, 不断提高人事部门依法行政、规范服务的水平。

四、结语

3.水利系统年度工作总结篇三

关键词：GPSRT定位系统;水利工程;测量

RTK（realtin ekinem atic）技术又称载波相位动态实时差分技术，是建立在实时处理两个测站的载波相位基础上的技术。它能够实时地提供测量点在指定坐标系中的三维坐标，并达到cm级精度要求。RTK测量系统一般由以下三部分组成：1）GPS接收设备。2）数据传输设备：即数据链，是实现实时动态测量的关键性设备。3）软件解算系统：对于保障实时动态测量结果的精确性与可靠胜，具有决定性作用。R TK定位技术的作业原理是将基准站采集的GPS卫星载波相位观测量通过调制解调器进行编码和调试，经电台数据链发射出去。而移动站在对GPS卫星进行观测并采集载波相位观测量的同时，也接收来自基准站的电台信号。移动站通过解调得到基准站的载波相位观测量，再利用OTF技术对由基准站和移动站采集的载波相位观测量所确定的差分改正数动态求解整周模糊度。在整周未知数解固定后，即对每个历元進行实时处理。只要能保证1颗以上卫星相位观测值的跟踪和必要的卫星几何图形，移动站可根据给定的转换参数进行坐标系统的转换，从而实时给出cm级的定位结果。

1 GPS RTK系统的组成与测量特点

GPS RTK全球定位系统是由空间卫星群和地面监控系统两大部分组成，除此之外，测量用户还应有卫星接收设备。GPS全球定位系统的测量有以下特点：

1）测站之间无需通视。GPSRTK测量要求测站上空开阔，测站之间无需通视，这一特点使测站点的选择更为灵活

2）定位精度高。一般双频GPS接收机基线解精度为5m m+lx10- 6，面红外仪标称精度为5mm+5x10-6，两仪器测量精度相当，但是随养测距的增长，GPS的测量精度优于红外仪的。

3）观测时间短。用GPS布设控制网，观测时间短，每个测站上用30～40min测量;如果采用快速静态定位，则观测时间更短

4）提供三维坐标。GPS测量在精确测定观测站平面位置的同时，可以精确地测定观测站的大地高程

5）操作简便。GPS自动化程度高，操作简便

6）全天候作业

GPS观测可全天候测量，天气变化对GPS测量的影响不大。

2 GPS RTK技术的应用

2.1控制测量中的应用

常规控制测量通常采用导线测量或三角测量的方法，都是先布设控制点，在高等级控制网点上加密次点，如果用全站仪进行施测，测站点之间必须两两通视，在布设较大的控制网时，测量任务非常繁重，尤其在地形复杂区域有时对测量人员的人身安全造成威胁，且费时费力且测量成果的精度，必须在内业计算完成后才能知道，如有成果不合格，需要测量人员返工重测;而用GPS静态像对定位测量时，测站点之间无需通视，且测量得到的控制点的坐标数据精度较高，但GPS静态相对定位系统测量的数据成果的精度同样需要数据处理完成后才能知道，若数据处理结果表明数据精度不符合要求，同样要返工测量，但是R TK技术的出现解决了这一难题，控制测量的定位结果和定位精度都是实时获取的，大大提高了作业效率。

2.2GPSRTK在地形测图测量中的应用

1）定位的精度和可靠性。在系统设置完成后开始测量之前，要先进行检核测量，目的是检查以基站设置的止确性，确保测量成果的可靠性。常用的测量检核方法是通过测量己知点坐标数据与己知的坐标值进行比较，来检核基站设置的准确性，发现错误及时纠正改错。事实证明，这种方法可靠性较高。还可以通过仪器重新，重测己经测量过的RTK点数据进行比较的方法来检验

2）图根控制测量。在地形情况'较为复杂的建筑密集区、因遮挡严重，常规测量手段难以施展，可以用GPS测量方法选择地势相对开阔的区域布设控制网点，在信号不受影响的地区布设图根点，为全站仪测图提供便利。因测图及检核的需要，一般选择3个相互通视的图根点作为1个点组，作为测图和检核测量用点。测量时，将安置有流动站天线的对中杆对中到图根点上，并各对中杆上的气泡调整居中，打开主机电源及手簿，待出现固定解时自动记录测量结果，外业测量结束后，将结果导入计算机制做图根控制点成果表。

3）碎部点测量。碎部点测量，直接用连接流动站天线的对中杆测量碎布点即可。RTK在空旷的区域测量速度较快，一般几秒钟即可完成1个点的测量工作，用RTK直接采集特征点数据，将R TK采集的数据导入成图软件。由于所有测量点均为高程点，所以测图时要画草图，数据与碎部点序号对应记录。内业时，先把测量数据进行格式转换，换成数字成图软件所需文件格式，然后，在软件中，根据草图用相应的线型或符号处理采集的地物点，为了成图的方便，最好按地物分类测量，先按顺序把它一个地物测完整后再测别的地物，这样便于画草图绘制，方便内业编辑。对于一些点状地物，如电信杆，测量时沿线路走向，紧贴电杆前后测量，采集两点坐标，内业时取两点连线中点或作为电杆的实际位置。用RTK直接进行地物及地形点测量，在开阔地效果好，但在其他区域就有局限性，如建筑物密集区进行屋角坐标测量，以及地形起伏较大的山区或森林地区，GPS卫星信不易接收，RTK数据传输干扰大，测量费时长，作业精度较差和速度较慢，因此这些地区，一般用R TK在稍开阔信号较好的地方测一些图根点，再用全站仪进行碎部测量，成图速度。

2.3 RTK在地形测量中的应用

地形测量农田水利工程许多需要现场选址，施测小片地形，现场选址需要根据高程坐标等数据进行参考来确定位置。RTK快速定位和实时得到坐标的特点较好的满足现场定线、选址，更好的提供高精度的数据资料。RTK进行地形测量避免了连续搬站的累积误差，需要的测量人员较少，即保证了碎部点的点位精度，又提高了工作效率。

2.4 RTK在纵横断面测量中的应用

水利工程测量在勘测阶段需要进行大量的纵、横断面测量，常规用刚尺配合经纬仪的测量方法测量，一个断面需要4组人员，即一个观测组（4点），一个选点组前（前点），一个钢尺组由经纬仪指导完成断面中间点桩号的测定，然后还得上一个水准组测定中间点高程，对测线较长、精度要求高的断面测量，有时还得上等级水准进行高程控制，作业效率十分低下。近几年，用全站仪进行断面测量，虽然作业效率有很大提高，但受通视条件限制，尤其是在山区测量也还有很大的局限性，现在用RTK进行断面测量，只需要一个人守基站，另外一个人由设计人员配合，用流动站连选点带中间点测量，带端点控制一次性就过了，省时省力，极大降低了测量人员的劳动强度，而且精度有保障，作业效率高。

2.5施工放样常规的全站仪放样要求通视情况良好的条件，且需要2-3个人员进行操作。全站仪放样是方向和距离的放样，设定好方向后在这个方向上前后移动。而RTK放样直接就是放样坐标，手簿上显示距目标点的距离。RTK还可以进行直线和曲线的放样，对一条直线上没有坐标的位置可以进行放样。这在拆迁放样中起到十分重要的作用。在房屋拆迁时，通视困难，而且经常需要在拆迁线与建筑物交叉点添加放样点，这时利用RTK放样直线就可以解决这个问题。

3结语

GPS RTK技术在测量中有其明显的优势，但也有其不足。如何在保证成果精度的前提下提高工作效率，将是一个永远的论题。RTK技术的发展，如双星系统、VRS等，正在改善RTK定位的距离和质量，减少初始化时间，增强其可靠性和抗干扰能力。完善的RTK技术将会更好的服务于测量事业。

参考文献：

[1] 赵菲. GPS在水利工程测量中的应用特点[J]. 科技传播，2014，08：147-151.

[2] 李安康. GPS RTK技术在水利工程测量中的应用探析[J] 黑龙江水利科技，2014，06：183-184.

[3] 范会平. GPS RTK技术在水利工程测量中的应用[J]. 价值工程，2014，08：101-102.

4.2011年度水利血防工作总结篇四

在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，我局始终坚持“防治结合、分类管理、综合治理、联防联控，人与家畜同步防治，重点加强对传染源的管理”的方针,坚持以人为本的科学发展观，扎实工作，开拓创新，一年来，取得了良好的工作成效。

一、2011年度水利血防工作开展情况

什邡市2011年血防工作会议之后，我局立即制定了全年水利血防工作计划，重点从节水灌溉工程、支渠防渗工程等方面着手，实现年度目标任务。

1、节水灌溉工程、支渠防渗工程

利用中央投资240万元和地方投资736万元，对重点疫区人民渠9#支渠穿越各镇和人民渠14#支渠穿越镇灌区的渠道和斗、农渠硬化工程5处，已于2011年3月完工，共整治渠道52.72km，投资资金976万元，治理钉螺面积达11.6万平方米，年节约用水量658万立方米，年节约水费26.3万元。

2、组织技术力量，精心编制完成了《2011年—2015年全市水利血防规划》。

二、存在的问题

1、认识不足。水利血防工程重点环境改造灭螺，优于药物灭螺。但通过近几年水利血防工作，部分干群没有意识到水利血防的重要性。

2、投入不足。

3、水利血防工程用地较多，难以协调解决。

三、主要经验

1、深入学习领会血防知识，与市血防站加强沟通交流。

2、广泛宣传水利血防的优越性，发动群众将药灭资金投入环改灭螺。

3、加强部门之间联系，实行联防联控。

四、2011年工作安排

结合县血防工作计划，继续结合农村安全饮水工程，将疫区人口安全饮水实现全覆盖，重点治理废沟、塘、实施疫区支、斗渠渠道硬化。

争取国家节水灌溉工程和水利血防项目，启动我市河道水利血防工作。

5.水利局年度工作总结篇五

(一)加强领导，明确统战工作职责

年初，商务局将统战工作纳入局党支部议事日程，成立了以局党支部书记、局长为组长，副局长为副组长的统战工作领导小组，小组下设办公室，负责日常信息的收集、报送，将统战工作与商务工作统筹安排，解决统战工作中的实际问题，特别是通过民主议事会形式充分发挥党外民主人士对商务工作作用，充分听取意见和建议。

(二)强化学习，提升统战工作水平

为全面贯彻落实县委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组扎实抓好了以下几项工作：一是组织全体机关人员认真学习统战工作的指示精神，通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与。二是精心布置各项统战工作，按时按质完成统战部门交办的各项工作任务。三是建立局班子成员联系企业统战对象制度，帮助企业解决工作、生活中的实际困难问题;四是按时参加统一战线的各种会议、重要活动，及时上报有关情况;五是突出和谐统战，不断规范统战工作行为，明确工作措施、完善工作制度、强化监督机制，努力实现统战工作良性循环。

(三)凝聚力量，树商务统战工作标榜

统战工作要有成效，要靠每一名党员的一言一行，一举一动来做表率。商务局通过组织多种有益的活动，提高我局党员参与统战工作的积极性，同时以行动、精神带动身边其他同志也自觉参与。一是党员带头参加全县无偿献血活动;二是党员带头并组织干部职工践行党的群众路线;三是党员主动积极参与市级文明单位创建活动;四是党员带头捐款，参加县组织的一切捐款活动，用自己爱心帮助困难的人。以上都是广大党员参与统战工作的作用在活动的开展中得到了真实的体现，同时他们的行动也带动了身边一大群人也参与进来。

(四)开展有序，促进统战工作整体推进

抓好招商引资及固定资产投资工作，吸引更多民营企业家返乡创业，以解决当地剩余劳动力就业问题。同时持续加强与沿海企业家和海外代表人士的联系，多渠道、多形式宣传我县良好的投资环境和招商引资政策，增进友谊，加强合作。积极做好企业的备案、跟踪服务工作，帮助外商在罗平投资企业排忧解难，同时利用企业座谈会、民主议事会等形式召集在罗平投资的客商就招商引资优惠政策、客商服务以及对县域经济的发展方面听取各方面的建议和意见，以便我们在以后的招商引资工作中取得更好的成果，促进罗平经济快速发展。

(五)加强建设，提高统战干部队伍素质

今年以来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，我局注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十八大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出贡献。

二、存在的主要问题

6.11年度水利部门工作总结篇六

2011年度水利部门工作总结范文

精彩导读：做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪……

2011年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目标，立

足稳步发展、持续发展、和谐发展，按照“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。

一、1-9月水库调度运用

2011年1-9月横山水库上游共降雨毫米，同比去年减少23.，比历年同期平均降雨量减少32.。1-9月水库入库径流量8503.立方米，比去年同期减少近一半，与历年同期相比减少37.。

水库年初水位，相应库容538立方米；入汛水位，相应库容537立方米；汛末水位，相应库容458立方米。

1-9月水库共向宁波供水5283.立方米，完成年度计划的81.，预计全年可供水700立方米，超额完成预定指标；向奉化供水1530.立方米，已完成年度计划的100.，预计全年可供水198立方米；提供下游灌溉发电及生态用水1472.立方米，安全发供电15度。

二、2011年工作回顾

回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实：

优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水

自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.立方米，同比去年增加1.；向奉化供水1530.立方米，提前月完成年度预定指标。同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态涵养和水质保护活动，确保原水质量优良。

立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。

狠抓安全管理，大力开展“平安横山”建设

一是坚持安全至上，不定期开展“关注安全、关注生命”为主题的安全教育，牢固树立安全意识；二是继续抓好工程的规范管理和标准化建设，按照各

种规范、规定进行检查、操作和管理；三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设；四是通过“查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动，确保安全生产；五是抓好安全防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和安全防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推进了“平安横山”建设，全年未发生一起安全事故。

突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗

第一是打好成立“宁波原水有限公司横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。

第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程安全和提高水库

防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机安全启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2进水蝶阀维修、大坝2水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.元。

第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个

单项竞赛冠军的佳绩。

坚持以人为本，积极打造“和谐横山”建设

一是积极开展“能力建设年”活动。按照局党组“2011年能力建设年”的决定，我们自4月上旬开始实施“能力建设年”活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力,取得良好成效。

二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创建了“奉化市横山水库信息网”，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发《横山汛息》，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。

三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极抓好治理商业＊＊，全面强化水库内部规

范管理，深入推进反腐倡廉工作。

此外，我们还重点抓了党建工作；抓了水库的治安管理；抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。

三、存在问题

7.水利系统年度工作总结篇七

1 我国水利技术标准管理工作现状分析

截止到现在, 水利技术标准体系中共有958项标准, 其中在编的标准就有260多项。越来越多的水利技术标准给我国的水利技术标准管理工作带来了新的挑战。水利部先后出台了多项管理细则, 管理办法和专业指导书。这些管理细则, 管理办法和专业指导书的出台, 使我国的水利技术标准管理工作越来越趋向于系统化和规范化。但是由于我国水利发展速度较快, 致使我国的水利技术标准的数量在不断的增加。随着我国水利技术标准的数量不断增加, 所要处理的信息量越来越大。这就需要相关管理部门不断的提高自己的管理能力, 完善管理时的各个环节, 从而实现有效的管理。而传统的人工管理模式有着机械性工作的缺点, 在处理水利技术标准工作时消耗了大量的人力和资源, 同时也会给相关标准的查询带来极大的困难。人工管理模式在对水利技术标准管理时严重的缺乏时效性, 不利于各项管理规定的准确落实, 更影响了相关信息的共享。所以说人工管理模式已经完全不能适应当代的水利技术标准管理, 更不能适应当前的时代。所以在2007年, 水利部的信息中心与水利标准的主管部门联合开发出了一套关于水利技术标准的信息化系统。在这个系统投入使用之后, 很大程度上的减少了工作人员的工作量, 提高了工作效率, 有效地改善了水利技术标准管理的现状。

2 在我国水利技术标准管理信息化建设中主要面对的问题

2.1 严重缺乏水利信息资源

我国的水利工程管理工作主要是通过对旱涝等自然灾害以及水体污染等现象的监控来对水资源进行合理的调配, 以及对水土现状进行保持。另外我的水利工程管理工作还承担着对我国水利现状监督和预警的功能。所以一定要有一个信息资源较为充足的信息库, 只有这样才能在更深的层次上实现它的功能。但实际的情况很不乐观。我国严重缺乏水利信息资源, 信息资源的匮乏导致我国水利技术标准管理信息化建设的信息资源, 没有办法达到一个较高的标准。这在很大程度上, 阻碍了我国水利技术标准管理信息化的建设。所以水利信息资源对于我国的水利技术标准管理信息化建设十分重要。

2.2 没有实现水利信息资源的共享

如果实现了水利信息资源的共享, 就能在很大的程度上提高水利信息资源的利用率。然而想要实现水利信息资源的共享, 就要建设一个水利资源信息的共享平台。在这个平台上, 就可以实现对水利信息资源的共享。毫不夸张地说, 水利信息资源的共享平台的建设是实现水利信息资源共享的重要保证。但是由于我国信息化建设的起步较晚。加之我国水利信息资源繁多且复杂, 所以我国的水利信息资源共享平台的建设还处在较为原始的阶段。这就严重地影响了我国水利信息资源的共享, 在很大程度上来说也影响了我国的水利技术管理信息化建设。

2.3 水利信息资源的运用效率不高

在水利技术标准管理信息资源共享的基础上, 对所得水利信息数据进行处理, 才能实现对水利信息资源的运用。如果水利信息资源没有得到有效的共享, 或者在信息共享的某一环节出现了问题, 就会导致水利信息资源没有得到有效运用问题的出现。在水利行业中的部分相关信息被制约也是导致水利信息资源的应用效率不高的原因之一。目前我国的水利技术标准管理的信息化系统还处在起步阶段, 在实际的使用过程中还存在着一些问题, 例如不实用、功能单一等问题, 相关系统和软件的质量还有进一步的提高空间。

3 信息化系统在水利技术标准管理工作中的应用

3.1 划分功能模块

依据相关的技术标准将水利技术标准管理流程划分为十二个功能模块, 这十二个功能模块分别为立项, 起草, 征求意见, 审查, 报批, 发布, 备案, 宣贯, 实施, 复审, 标准监督和变更管理。这十二个模块, 每个模块都有自己的功能, 这些模块环环相扣, 缺一不可, 组成了完整的水利技术标准管理流程。其中立项, 起草, 征求意见, 审查, 报批这几个功能模块完成了对水利技术标准的审批工作。顾名思义, 从其他的功能模块的命名上就可以知道该模块具体所承担的功能, 其中最为重要的功能模块就是标准监管模块, 主要负责对标准的实际实施情况进行统计和监督, 方便主管部门对标准的实际使用情况进行了解。

3.2 严格的流程管理

一项水利技术标准的制定和修订要经过各种不同的阶段, 所有的这些阶段组成了完整的水利技术制定或修订的流程。上述的每一个阶段都是由不同的功能模块所组成, 每一个功能模块也要经过不同的单位的审核批准才能进行下一个流程。在这样执行水利技术标准的制定或者修订情况下, 可以充分地保证每一条录入水利技术标准信息化管理系统中的技术标准具有严格的科学性和准确性。

3.3 建设水利技术标准数据库

只有建立了水利技术标准管理数据库才能实现对水利技术标准的信息化管理。建立水利技术标准数据库是建设水利技术标准资源共享平台的基础环节, 使得我国水利技术标准信息得以实时分享, 为我国水利行业的健康发展保驾护航。在我国现阶段的水利技术标准数据库中共收录了1400多项水利技术标准以供查询和分享。该水利技术标准数据库的功能和大多数的数据库基本相同, 可以对数据库中的数据进行查询、添加、更新和删除等操作, 但是一些操作需要权限才能操作。

结束语

在实际的水利技术标准管理工作中应用信息化系统是非常有必要的, 使用了信息化管理系统之后极大地解放了相关工作人员的工作时间, 实现了水利技术标准实时分享, 在降低了工作人员劳动量的同时还提高了我国的水利技术标准管理工作的工作效率, 对于我国水利行业的发展有着重要的意义。在现阶段对于水利技术标准信息化管理系统进行改进和升级, 使其可以满足未来我国水利发展的要求, 仍然是我国相关技术人员急需解决的问题。

摘要：本研究主要通过对我国水利技术标准管理工作中存在的问题进行分析, 引出信息化系统在水利技术标准管理工作中的应用。笔者在本研究中对应用了信息化系统的水利技术标准管理工作的具体内容以及流程等进行了细致地描述, 同时还总结了信息化系统在水利技术标准管理中的作用, 希望可以为相关的组织或个人提供一些参考。

关键词：信息化系统,水利技术,技术标准管理工作

参考文献

[1]李琳, 于兴晗.信息化系统在水利技术标准管理工作中的应用[J].水利信息化, 2014 (01) :25-27, 38.

8.农田水利工程滴灌系统设计探析篇八

关键词农田水利；节水灌溉；滴灌系统；设计

中图分类号：S275.6 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）12-160-02

灌溉设计及灌溉规划为农田水利工程的重要内容，其对工程的整体效益及作用的发挥具有决定性作用。农田水利工程建设与农业、农村、农民相关问题息息相关。因此，水利灌溉工程的设计必须要有科学性、合理性、高效性。滴灌技术是农田节水灌溉工程应用最为普遍的一种技术，对工程整体效果的提高具有重要意义[1]。

1 滴灌技术的原理及特点

滴灌技术为一种先进、低压节水的新型灌溉技术，其是将存在一定压力的水通过过滤后通过管网、出水管道进行输送，将水输送至灌溉带进行以水滴的形式来实现缓慢且均匀的滴灌[2]。滴灌技术的应用需要有配套的机械化系统，一般情况是使用小口径管管道来配合滴头，将水、化肥等进行滴灌。为了降低水分蒸发，还需使用自动化系统对滴灌技术进行控制。滴灌技术在应用过程中的优点主要表现如下。首先，节水效果好。滴灌技术的应用可大大提高水的利用率，且可有效降低水分蒸发。其次，农药施用量少，提高作物品质。滴灌技术可同时将水和肥料滴灌至农作物根本附近的土壤，保证农作物得到充足的水分和养分，且可对区域内的温度进行有效控制，降低病虫害发生频率，降低农药使用量，进而促进农作物的品质得到提高。最后，适应能力强。滴灌技术适用于任何地形和土壤，适应能力极强。

2 滴灌系统的具体设计

进行滴灌系统设计时，首先需要对当地地形、地质进行全面、详细的勘察，全面了解并掌握当地的气候特点及水资源条件，然后应用科学的计算方法进行相关计算，进而实施滴灌系统设计。

2.1 滴灌带铺设方式和管道的具体布置

滴灌带铺设及管道布置方式应以工程所处土壤条件作为根据进行合理选择。例如，在沙漠平原地区可选择应用低压、小流量的高效节水模式。管道布置方式需根据具体灌溉农作物进行选择。不同农作物在灌溉过程中对管道布设存在不同的要求。在对管道布置进行设计时，应最大限度的缩短路线，滴灌带铺设方向应与农作物的生长方向保持良好一致性[3]。此外，在对管道布置进行设计时，还应对各用水单元的实际需要进行充分考虑，尽量使管道的管理具有便捷性，为组织轮灌的实施提供便利。同时，管道布置设计还应对其经济合理性和运行过程中的可靠性和实效性进行充分考虑。

2.2 滴灌及工作制度设计

最大灌水定额为mmax，设计灌水周期为T，设计供水强度为Ia，T0= mmax/Ia，T≤T0；计净灌水定额为md，供水强度为Ia，md=T×Ia；设计毛灌水定额为m毛，灌溉水利用系数为η=0.9，m毛= md/η；t为一次灌水延续时间，Se为滴头间距，SL为毛管布设间距，Qd为灌水器额定流量，t= m毛×Se×SL/Qd。

在工作制度上，设计灌水周期T，日供水小时数td，一次灌溉延续时间t，最多轮灌组数Nmax（组），Nmax=[T ·td/t] 。在实际设计过程中，应以地形实际条件及管理的方便作为主要依据，对轮灌组数量进行合理确定。

2.3 相关计算设计

2.3.1 毛管水头损失

毛管水头损失计算公式为：

h毛管（m）=kf Se qdm/db（（N+0.48）m+1/（m+1）-Nm（1- S0/Se））

其中，f为摩阻系数，m为流量指数，b为管径指数，k为水头损失扩大系数，Se为毛管上分流孔间距，qd为灌水器的设计流量，d毛为确定毛管内径，N为确定毛管孔数，S0为毛管首孔至支管的距离。

2.3.2 毛管的进口工作压力

毛管的进口工作压力计算公式为：

h0毛=hd+Rkf·Se·qdm（N-0.52）m+1 /（（m+1）dm）+kf·S0（Nqd）m+1/dn

其中，hd为额定工作水头，k为水头损失扩大系数，f为摩阻系数，m为流量指数，Se为毛管上分流孔间距，qd为灌水器的设计流量，d为毛管内径，N为确定毛管孔数，S0为毛管首孔至支管距离。

2.3.3 支管水力计算

支管水力计算的计算公式为：

d支管=（kf SL（2N qd）m/Δh2（（N1+0.48）m+1/（m+1）-N1m（1- S0/SL）））1/b

其中，k为水头损失扩大系数，k=1+hj/hf=1.2，SL为毛管布设间距，qd为灌水器的设计流量，Δh2为支管允许水头偏差，N1为一条支管控制毛管对数，S0为首孔至支管距离。

2.4 水泵选择及首部枢纽设计

在选用水泵时，应以水力计算作为根据进行合理选择。水泵的设计流量、设计扬程、选取潜水泵型号等均需根据具体水力计算结果而定。为了避免水锤发生，在运行水泵的过程中应向将出水口打开，然后在将水泵打开。实施关闭操作时，应先将水泵关闭，然后再将出水口关闭。系统的开启和关闭均需要缓慢进行，避免水锤发生。

在系统首部设计主要包含过滤器、施肥罐、控制量测设施与保护装置3个部分。过滤器按照在干管上，并同时按照配套相应管件。以系统的设计流量作为根据，严格参照微灌常用施肥设施技术参数表进行施肥罐的配备装置。当在过滤器前设置有水表时，应在首部枢纽进管网位置设置逆止阀，其规格应和过滤器的进出口直径保持一致。在过滤器进出口位置设置有压力表时，首部枢纽应在连接管合田间管网的最高位置设置有排气阀。

2.5 系统投资估算及经济效益评价

进行农田水利工程滴灌系统设计过程中还需对系统的投资及经济效益进行估算和评价。全面考虑工程实际施工的便捷性和对农作物产生的影响，高度重视滴灌管线布置及敷设的合理性。同时，还要对工程造价进行充分考虑，最大限度地选择使用经济型滴灌系统设计方案。

3 结语

现阶段，我国农田水利中滴灌技术的应用范围在不断扩大。该种技术的应用存在诸多优点，但是技术的应用还有需不断完善。在实施系统设计的过程中积极借鉴相关成功设计方案，从具体工程特点及实际情况出发，选择应用具有科学性、合理性的经济型滴灌系统设计方案，促进滴灌技术的应用价值得到充分体现。

参考文献

[1]兰代祥.浅谈农田水利工程中的质量控制及相关管理工作[J].中国新技术新产品，2013，5（10）：1131-1132

[2]关瑜.对小型农田水利工程建设和管理问题的探讨[J].中国新技术新产品，2011，12（7）：485-486.

[3]马英杰，杨九刚，马亮，等.滴灌带布设方式对棉田土壤盐分运移规律的影响研究[J].节水灌溉，2013，9（1）：624-625.

9.水利科室年度工作计划篇九

上了一个新的台阶。现将各项工作总结

一、主要工作成效

(一)茂化水库除险加固二期工程

二期工程总投资2098万元，其中中央资金1674万元，自治区配套212万元，市配套212万元。二期工程于10月1日开工建设，截至__年6月24日，已完成投资1890万元，占投资总额的90.1%。计划于__年9月30日完工。

主要建设内容有：主坝加固、溢洪道改建与加固、封堵原施工导涵管、管理房和大坝安全监测设施建设等。

(二)六洋水库除险加固工程

六洋水库除险加固工程总投资2939万元，其中中央资金2350万元，自治区配套295万元，本级财政配套294万元，资金已全部到位。工程于9月30开工，分为两个标段建设。截至__年6月24日，完成投资约2560万元，占总投资的87.1%。计划于__年9月30日完工。

六洋水库除险加固工程的主要建设内容有：大坝加固、溢洪道加固、输水设施加固、新建管理房、安全监测设施、机电及金结工程等。

(三)六洋灌区节水配套改造工程

市农业综合开发六洋灌区节水配套改造项目分两个年度实施，第一年度项目于12月30日开工，目前已完成65%左右，完成投资310万元。其中总干渠加固防渗长度2.19km，已全部完成;东干渠加固防渗长度2.49km，已完成1.8km;东一支渠加固防渗长度4.96km，已完成2.5km。

(四)农村饮水安全项目建设情况

我市共有__年中央预算内第一批投资的农村饮水安全项目41项，总投资1903.88万元，其中中央预算内资金1436万元，地方配套467.88万元，受益人口3.59万人。工程于__年4月30日下达投资计划，5月30日开工建设，目前已完成投资85万元，计划于9月底前全部完成。

(五)项目前期工作成绩显著

完成41项农村饮水安全工程技施设计工作;完成11项学校饮水安全工程初步设计;

2、完成分水水库、佛子湾水库除险加固工程申报、审批工作，该两项工程计划投资分别为1300万元和2300万元。

3、完成六麻河防洪整治工程申报、审批工作，该工程计划投资428万元。

(六)抓好防汛抗旱工作

在抓防汛工作上，一是市、镇两级主要领导对防汛工作高度重视，一把手亲自抓，担当防汛第一责任人;二是认真落实防汛各项工作责任制，签订防汛工作责任状;三是在汛前、汛中和汛末组织技术人员多次到各水库进行安全巡查;四是实行领导和干部职工挂点联系防汛抗洪抢险工作的方法，明确领导和干部职责，全面负责所包镇内的水库、山塘和高山渠道等排查工作;五是采取明察暗访的形式，在暴雨、大雨前、中、后，我局干部职工分别到各水库检查值班情况和落实水库“五有”情况，确保全市58座中小型水库安全度汛。在抓抗旱工作上，做到水库合理贮水、科学调水。

(七)加强水资源管理，维护正常水秩序

在水行政执法工作上，我局进一步加大了水法律法规的宣传力度。加强水行政执法，维护正常水秩序，上半年征收水资源费18.89万元，河道采砂管理费7.5万元。

(八)抓政治思想教育工作不放松

1.加强领导班子管理。一是局领导班子团结协作，勤政为民，能以大局为重，不计个人得失，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持民主集中制的原则，凡事先在班子成员间通气，人事、财务、工程建设、小车管理问题均经领导班子集体讨论研究确定;二是局领导对重要工作亲自挂帅，防汛抗旱、安全生产等工作能深入实地，靠前指挥。

2.加强党风廉政建设。我局认真按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是在全系统内推行政务公开、厂务公开、站务公开和社会服务承诺公开等。在政务公开栏上对水利基本建设内容、项目投资、水利经济、财政预算及执行情况等进行公开，并根据实际及时更新公开内容。二是对系统内的每个水利工程建设项目，都按有关规定申报市政府采购中心，由政府采购中心进行招投标。防汛物资、办公用品采购等全部由政府采购中心操作。

二、存在问题

1.农业水费征收难。国营水管单位征收农业水费一年比一年难，影响了国营水管单位的经济收入和职工队伍的工作积极性。

2.国营水利工程管理体制改革还未按自治区水利厅的要求彻底完成，国营水管单位没有实行管养分离。

3.群众对水利设施建设的参与意识和积极性不够强，存在等、靠、要的思想。

三、__年下半年工作计划

__年下半年，我局将继续按市委、市政府

及上级业务主管部门的工作部署，进一步解放思想，理清思路，突出重点，扎实工作，不断提高水利基础设施抗御自然灾害能力和标准，为农业增产、农民增收打下坚实的基础。

(一)继续夯实我市的水利基础设施

1.续建蟠龙抽水站灌区节水改造工程、义丽水库除险加固工程;

2.计划投资1300万元，建设分水水库除险加固工程;

3.计划投资2300万元，建设佛子湾水库除险加固工程;

4. 计划投资428万元，完成六麻河防洪整治工程;