三治三提 谈心内容交流笔记

三治三提 谈心内容交流笔记（通用10篇）

1.三治三提 谈心内容交流笔记 篇一

学习笔记五：日期7月22日

“三具两基一抓手”：用科学方法促进有效运作

如何改进我们工作的方式方法？省委书记卢展工指出，要多在运作上下功夫，在求实求效上下功夫，坚持“三具两基一抓手”。“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成合力。这个要求提得好，好就好在体现了实事求是的思想，反映了求真务实的作风，深入浅出，好学易懂，便于掌握，行之有效。“三具两基一抓手”来自生动的实践，对广大干部干好工作、抓好落实的经验进行了科学总结，并赋予了新的内涵。

再宏伟的目标，再宏大的工程，也要从具体的事情做起，一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。抓具体、具体抓，把全局的要求化为对局部的要求，把面上的要求化为点上的要求，把对群体的要求化为对个体的要求，才能目标明确、任务明确、责任明确。

“三具”，就是在各项工作中要做实、做细，不能虚化、泛化和一般化，不能笼而统之、大而化之，更不能空喊口号、只做样子。只有抓具体、具体抓，问题才能抓得准、抓得深、抓得实，通过一砖一瓦的建设，把蓝图变成现实。

不难看出，“三具两基一抓手”既各有侧重，又融会贯通，是一个互相联系、相辅相成、有机统一的整体，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风。“三具”是关键点，“两基”是立足点，“一抓手”是切入点，其核心，就是用科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作，推动科学发展。

坚持“三具两基一抓手”的工作要求，就要在工作中多一点思考，多一点行动，多一点服务，多一点表率，力争在抓具体中持续提升，在抓基层基础中寻求突破，在项目带动中力求实效，不断推进各项工作，努力保持我省经济社会发展的良好趋势、良好态势和良好气势。

2.三治三提[推荐] 篇二

路河乡政府――温冲

商丘市委决定开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。“三治三提”开展推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。自实施“三治三提”推进作风 建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

一、自查方式 根据乡“三治三提”办公室的要求，结合计生部门本职工作，多方式查找问题。

1、是学习文件精神自查。认真学习市、区相关文件精神，领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。

2、是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极 自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。

3、是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进干部学习、工作中好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。

二、存在的问题 从自己在近段时的工作来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。

（一）业务学习方面

1、作为一名计生工作人员，自学意识不够强，不但没系统的学习相关 政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观 多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。

4、自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。

5、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。

（三）纪律作风方面有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面 精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓 时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题 压力大的时候容易产生焦躁情绪。

三、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要是没有真正理解“庸”之含义“懒”之含义“散”之含义。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

3.三治三提心得 篇三

‘

散症，就是纪律涣散，作风松懈，在岗不在状态。具体表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，把单位当做菜市场，想来就来，想走就走。庸官，突出特征是在其位不谋其政。懒员，主要是指时下少数公务人员出工不出力、出力不尽力、不尽心、不尽责。服务上懒，不认真办理，拖拖拉拉，甚至故意刁难。“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。

如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度

4.“三治三提”剖析查摆材料 篇四

自开展“三治三提”专项活动以来,自身能够按照“三治三提”专项活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕自身的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在领导的帮助指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较好的完成了工作，但是对照“三治三提”活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、对工作要求较多，对后续监督和管理较少。

3、在如何深入开展工作方面缺少深入的思考，工作责任心不强。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：

一是思想僵化，墨守成规，解决实际问题的创新能力不够。面对复杂多变的现实社会和各种矛盾，习惯于用老办法去处理问题，不愿、不敢、不会有针对性地去创新解决问题的办法，导致面对问题束手无策，影响工作。究其原因：一是年龄越来越大，因循守旧，求稳怕乱思想越来越重。不敢轻易越旧规，创新规。二是工作三十多年，经验主义思想严重。总认为凭过去积累的一些工作经验就足以应对当前工作，费心费力去创新一些方法不值得。因而不愿操心费神。三是学习不够，创新能力不足。一直注重埋头苦干而忽略学习充电。殊不知，学习是干事的基础；学习是干事的前提；学习是干事的“加油站”。在日新月异的信息时代，不学习就不能适应社会发展，更不会具备解决现实社会矛盾的方法和能力。

二是服务意识不强，虽然尽心尽力做了一些实事、好事，但因工作方法简单导致工作成果不被认可，好事未能达到好的效果。究其原因：一是主观意识太强，与服务对象沟通不够。总认为只要自己一心一意在搞工作，尽职尽责在为群众服务就是对组织负责，至于工作过程是我自己的事，不愿与服务对象交流问题，以至造成误解。二是存在官本位思想，对服务对象理解不够。总认为自己是管理者，服务对象应该听从自己的安排。没有站在服务对象的角度来换位思考。

三是认识上有待提高。多年工作以来，在工作投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，对一些工作没有过细、责任心不强，精力未完全用在工作中，工作之余时不时也打打牌、“歪风陋习”时而有之。究其原因，主要是自我要求不严，理想追求不高，工作学习不够。

三、整改措施和努力方向：

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名机关干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要带好头，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做优秀党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

6扎实工作，严格自律。要以崭新的精神状态投入到工作中去，既要精神抖擞，还要硕果累累，既要满负荷还要高效率，力争以全身心的投入来获得工作上全方位的回报。

5.殡葬管理三治三提 篇五

动实施方案

县委居委要求，从今年7月上旬开始到12月底，在全县集中开展“三治三提”暨“十个提倡十个反对”推进作风建设专项活动。为推动这次活动扎实、有效开展，经研究制定方案如下；

一、指导思想

以邓小平理论和和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真学习领会县委十一届党代会精神，以“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”为着力点。通过扎实开展“三治三提”活动，强化全体人员责任意识，效率意识，提高服务质量，提高办事速度。着力解决工作中庸、懒、散的问题，推动各项工作有效开展。以优良的党风促行风带教风，以作风建设的实际成效促进我单位又好又快发展。

二、工作目标

（一）规范从政行为。做到责任清晰、工作高效，文明执法，行为规范。实现殡葬管理高效化、工作行使规范化，工作运行透明化，工作服务标准化。

（二）广泛深入地开展殡葬管理法律法规的宣传教育活动，做到家喻户晓，人人皆知，促进民风的根本好转。

（三）继续加强殡葬行业行风建设。要建立健全各项规章制度，建立文明、公正、依法行政的长效工作机制；

三、方法步骤

活动分“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段，从7月上旬开始，到12月底结束。

（一）学习讨论阶段（7月1日———7月31日）召开“三治三提”作风建设专项活动会议，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”的重要性、必要性。采取集中学习、自学等形式，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神；学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会、中央纪委三次全会、七次全会上的重要讲话；

（二）剖析检查阶段（8月1日——9月30日）

通过自查、帮查、找问题、组织点等方式，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深入分析原因。一般人员重点查摆出工作是否出力、出力是否尽心的问题。

一是自己查。每个人员都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像。并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。

二是同志帮。单位同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步。力求做到上下谈，左右谈、内外谈。提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。

三是群众找，单位设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱。开展个别走访座谈、问卷调查，广泛征求意见接受群评议、举报、监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评，对领导干部进行庸、懒、散作风民主评议。

四是组织点。单位要对每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点名、指正，客观剖析根源、明确努力方向。并对通过各种途径查摆出来的问题，整理归类，形成书面材料上报局活动办公室。

（三）整改提高阶段（10月1日——11月30日）

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要突出以下几个方面。

一是优化业务机制。清权确权，业务归口，简化办事环节，压缩办事时限。

二是规范行为。包括工作行为规范，数据材料规范，树立规范行为就是最好的服务理念。

三是强化服务措施。牢固树立服务发展大局，围绕经济社会发展，超前服务，全方位、全过程服务，做到优质、高效。工作执法方面，开展一对一服务。

（四）建章立制阶段（12月1日——12月31日）

立足当前，着眼长远。积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验做法以及方法固定下来、结合起来，形成良好的工作导向，使作风建设工作走上经常化、制度化。

一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，结合单位各项工作制度，落实到人。严格目标考核和绩效监察，奖优罚劣。表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀人员，问责、批评教育无所用心、无所作为、自由散漫的混天人员。

二要建立健全考核机制。让优秀人员帮扶“庸、懒、散”的人员。三要加强教育管理。认真贯彻职业道德规范，承诺依法行事、遵章守纪、忠诚履职、高效工作、不迟到、不早退、脱岗串岗。上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午休间不饮酒和酒驾。

四、主要抓手

在“三治三提”活动中，单位一把手亲自抓，使“三治三提”活动常态化，按时检查，及时总结。对发现的问题，发现一起，查处一起，问责一起。全体员工要自警、自省、自励、自勉，把责任落实在行动上，落实在具体工作中。按时完成工作任务、工作目标，不做出工不出力，当一天和尚撞一天钟的懒散人员。

五、工作要求

（一）健全组织。加强与局领导组的联系与沟通。整体推进，确保认识到位，工作措施到位，责任落实到位；制定详实的活动方案，精心组织实施，以过硬的作风推进“三治三提”专项活动的开展；单位领导班子以身作则，率先垂范，层层抓落实，以优良的党风带行风，确保“三治三提”工作落到实处。

（二）强化督促检查。单位“三治三提”办公室切实履行职责，定期对人员督导督查，进行指导，及时掌握活动情况，提出意见建议，督促解决实际问题，不搞形式，不走过场，扎实有效，落到实处。

（三）坚持统筹兼顾。开展“三治三提”活动与创先征优，和单位模范标兵活动结合起来，保证“三治三提”专项活动与其它工作两不误，两促进。同时，要坚持科学谋划“三治三提”活动，既抓重点阶段重点环节，又加强各个阶段、各个环节之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

6.三治三提剖析材料 篇六

为了贯彻落实我市开展的“治庸问责”专项整治活动的部署和要求，本人按照相关文件精神要求，对自己进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

（一）工作激情缺失作为一个在战线

上工作了三十多年老同志，本人近年来在工作上逐渐缺乏干事创业和争先创优的激情，做事偶尔也会只求过得去，事业心、责任感、紧迫感也不如年轻时前强了。

（二）深入一线不够身为分局的负责人，这几年来本人的主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，少有机会深入到一线，较少参与具体的环境监管工作和现场执法，对基层人员执法工作的现场指导不够，对于群众反映的问题没能做到感同身受。

（三）创新能力不强近几年来，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，比较习惯于老套路、老办法，凭自己几十年的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应，一定程度上影响了我局工作的开展。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

（二）作为政府工作人员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对具体的监管工作，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

三、整改措施

随着“治庸问责”活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用工作的相关政策和法律法规。

（二）进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到环境保护的事业中去。

（三）求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。

7.三治三提自查报告 篇七

根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。

存在的主要问题：

1、理论学习上还有待进一步加强。虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，被动学习时多，主动、自我学习时较少，没有很好地将理论学习与实践工作结合起来，学习实践中存在浅尝辄止现象。

2、思想上有待于进一步提高。作为领导干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的思想政治工作有时还不够仔细。

3、工作上有待于进一步强化。尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。

4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。

5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。

6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。“三治三提”活动个人自查情况报告

为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动开展以来，在公司党总支的组织要求下，本人积极参与了学习活动，认真学习了“三治三提”重要精神。在这个过程中，我深刻地认识到这次全市开展的“三治三提”专项治理活动是在新的历史时期贯彻落实科学发展观重要思想、加强党的建设和干部素质提升的重要举措。按照学习计划，我进行了深刻的自我剖析，对自己存在的问题进行了总结。

存在的主要问题：

1、理论基础知识薄弱。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。不善于从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、思想观念还不够解放。思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在着思维定势，不能创造性地开展工作。在一些具体问题上，往往是重执行，轻创新。与实际工作要求还有一定的差距。

3、开展调查研究较少。在深入调研方面做得还不够，平时待在办公室多，没能做到经常深入实际，对管辖科室和职工情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在知人、知事、知情上还有一定的差距，没有及时掌握职工所思、所想、所需，针对性地提出解决办法和措施。

4、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然自己也认真学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

5、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。“三治三提”活动个人自查情况报告

在这次全市开展的“三治三提”推进作风建设专项活动中，我充分认识到这次专项活动的重大意义，能以高度的责任心、饱满的热情、积极的态度自觉地投身到实践中去。通过学习，武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神、促进了工作。“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段已经结束，现已进入剖析查摆阶段。本人也对自已存在的问题进行了深刻地剖析。

存在的主要问题：

1、政治理论水平有待提高。作为一名党员干部，由于自身综合素质不高，又放松了自我加压，自我学习，更忽视了知识能力培养和更新。在平时工作中不注意加强学习和积累，搞实用主义，与工作有关的业务知识就看一点，学一点，学习上也不刻苦，工作上不钻研，导致自己在工作中，把握形势不强，了解方向不深不透，工作开展不够得心应手，处于被动状态。

2、坚持学习的自觉性差。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，只是偶尔自学。理论学习也不够深入，对当前行业形势和其他方面的知识掌握不够，在平时的工作和生活中有时感到知识贫乏。对一些新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩、按部就班，缺乏主动生和创造性，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、工作思路还不够宽，尽管在工作上创新了一些思路，但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

4、主动性的开展工作还远远不够，没有更好的为工作主动拿点子，动思路，想主意。不能把工作作深、作细、作实，有时候工作的效率不高，与上级要求有一定的距离，工作上不够扎实，存在有急于求进的心情，对于任务首先想到是怎样完成，而不能高标准的定位。特别是任务多、压力大的时候更是存在只求过关，不求最好的想法。

5、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

6、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求

“三治三提”活动个人自查情况报告

通过这次开展三治三提活动，通过一段时间的学习，谈心交流，倾听大家意见，深刻地进行了反思，认识到了自身存在的问题，究其思想根源，主、客观因素都有，本着有则改之、无则加勉的诚恳态度剖析自己的工作及不足。

存在的主要问题：

1、在理论学习方面。

对理论学习不够系统，对党的方针政策理解有时不够全面，另外是理论与实际联系的不够紧密，对理论性很强的问题只是一般的学习阅读，有时只停留在学过、看过的程度上，缺乏深刻研究的精神，以致于对有些重大理论问题研究的不深，学习的效果不明显，不能把当前的新形势下遇到的新问题与实际工作联系起来，更上升不到从理论上去认识、去研究，从而使自己在考虑工作时缺乏前瞻性，不能把实际工作与形势发展和谐的统一起来。

2、在部室管理方面。

在部室各项工作开展过程中，自己作为负责人，自感工作不够踏实，对自已要求还不够严格。制度定的严格，执行时还相对宽松；对人管理，表扬的多，批评的还太少。工作中督促检查、指导落实力度还不够，对上级领导的重大决策和工作部署，主动性和创造性尚需加强，工作效率还不够高，有的甚至留有尾巴，对有些问题，在处理时还不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。工作标准和要求定的不高，指导工作针对性和力度还需加强。

3、工作作风方面。

反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，不够踏实。在平时工作中，有时遇到问题还等领导指示，不能积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；敬业精神还要加强，对领导交待的工作，满足于完成，求过得去，不求过得硬，没有想办法怎样将其做的更好。

4、主观能动性方面。

8.三治三提 单位调查问卷 篇八

1、您的性别：

男□ 女□

2、您的工作：

公务员□ 商人□ 自由职业者□ 其他□

3、您对xx局的服务印象如何？

很好□ 好□ 一般□ 查□

4、您认为xx局办事程序是不是公开？

公开□ 基本公开□ 不公开□

5、您去办事的xx局各部门工作效率高不高？

高□ 比较高□ 一般□ 较差□

6、您认为xx局的工作人员是否能按规定办事？

能□ 基本上能 □ 不能□

7、您与xx局交往中，主要遇到以下哪种情况（多选）

政务不公开，搞暗箱操作□ 推诿扯皮，效率低下□ 以部门名义要求赞助□ 工作人员仗权谋私□ 执法粗暴生硬□

8、您认为xx局的工作人员是否能按规定办事？

能□ 基本上能□ 不能□

9、您认为xx执法部门在执法中有无蛮横不讲理的行为？

有□ 无□

10、您与xx执法人员在打交道的过程中，他们有没有吃拿卡要的行为？

有□ 没有□

11、您认为xx局工作人员日常工作表现如何？

很好□ 好□ 一般□ 差□

12、您对我县现居绿化环境满意吗？

非常满意□ 满意□ 一般□

13、您对xx局的总体印象如何？

很好□ 好□ 一般□ 差□

9.三治三提自查报告 篇九

根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。

存在的主要问题：

1、理

论学习上还有待进一步加强。虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，被动学习时多，主动、自我学习时较少，没有很好地将理论学习与实践工作结合起来，学习实践中存在浅尝辄止现象。

2、思想上有待于进一步提高。作为领导干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的思想政治工作有时还不够仔细。

3、工作上有待于进一步强化。尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。

4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。

5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。

10.三治三提整改方案 篇十

工伤保险所主任 张维

为了进一步加强自身建设，按照“三治三提”活动领导小组办公室的要求，我对自己的业务学习、纪律作风、工作能力等方面进行了自我剖析和整改，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和努力的方向。现对照“三治三提”活动的具体要求来进行自我剖析整改，以进一步提高自身水平。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习工伤保险政策法规精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重工伤保险政策知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，有时凭以往经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照以往工作经验、强调工作日程，使同事一时难以接受。

2、工作思路有待于创新，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

（三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上有偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，缺乏批评与自我批评的意识。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”之含义、“懒”之含义、“散”之含义。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

4、工作中有自满思想，满足于自身的知识和经验。

5、对一些不良现象有时是睁一只眼闭一只眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处理各方面事情表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行整改：

1、加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真学习工伤保险工作的相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工伤保险的事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是勇于自责。要静夜常思己过，独处时扪心自问，“庸、懒、散”于我有否？要认真查摆，按市委对“庸、懒、散”现象的具体描述，逐字逐句对照，逐条逐项排查，对自身存在的问题要竭心尽力整改。责任源于内心，践于行动。心随责走，责任化成熊熊燃烧的烈火，点亮工作的旅程。责随职走，责任风生水起，融汇成滔滔江河，取之不尽，用之不竭。只有发自内心的自我问责、自我整改，“三治三提”才能收到实效。二是科学定责。描绘蓝图、确定目标、把握方向。立足本职，爱岗敬业，不断加强党性修养，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。三是切实履责。履行责任就是要按照“三具两基一抓手”的工作方法，做到真抓实干，出实招，用实劲，一句话，关键在“做”。牢记：“载舟覆舟，所宜深慎”。

总之，通过“三治三提”活动，我要坚持学以致用，科学发展，注重解决工伤保险中遇到的实际问题，把学习成果转化为加强和改进工伤保险工作的实际行动，确保各项工作任务的全面落实，全力推动我县工伤保险事业的科学发展和跨越发展。