面试技巧之性格内向的人

面试技巧之性格内向的人（通用10篇）

1.性格内向的人更具优势 篇一

事实上，这种认识本身就是错误的，因为交际的目的在于认识新的朋友，建立新的关系，所以，真正的社交不是向别人推销自己，不需要你有多会说，而在于关心别人，听别人怎么说，再想想你能给对方提供什么帮助。一个善于社交的人，应该是一个好的听众，而不是一个推销员，从这一点上来说，内向的人在社交场合更具有优势。

只问不说是一种很好的社交方法，而且在日常交流中也能起到很重要的作用，假如你是一个内向的人，又不善言辞，那就多去想想如何做个好听众吧。

可是，你怎么能成为一个听众呢？

问题的关键在于你首先要成为一个发问者，一个会问问题的人。

有一种方法可以帮助你去提问，记住提问的八字秘诀：关系、职业、活动、动机。

假如你需要在一个社交场合和一个陌生人交谈，你可以从以下四个方面向他发问。

第一，他生活中最重要的关系是什么？

第二，他的职业是什么？他们的喜好是什么？他所面临的挑战是什么？

第三，在私人生活跟公众生活中，他的活動分别是什么？他是否加入什么社团或组织？

第四，他的动机是什么？他的个人目标和专业目标分别是什么？

提问完成以后，剩下的事就是做一个好的听众，一个会听的听众。

很多人会说：“听还不简单，谁不会听呢？”

事实上，听也是需要技巧的。

要以积极的态度去聆听，不要觉得倾听是一件很被动的事情，只要你提出了问题并做到了仔细地倾听，那你就是这次谈话的主导者，是主动的那一方。

下面的四种方法，会让你成为聊天的控制者。

1.注视对方。当别人在说话时，眼神飘忽不定是最致命的。

2.常常地点点头给予肯定。

3.适当时刻可以补充几句话，表明你对对方谈话内容的理解。最简单的方法是重述并强调。

4.问一些更进一步的问题。

2.性格内向的人怎么训练口才 篇二

1、性格内向的人，要做到不该说的不说

不该说的不说是很多长辈在教育晚辈时候经常说的话。确实如此，在人与人的沟通中，忌讳的就是不该说话的时候不停地说以及不该说的话瞎说。如果在大家都非常愤怒、需要时间冷静的时候， 即便是想缓和紧张气氛，也不要随便张口，这是一种高明的做法。同时，在自己还不明白别人的来意，也没有听清楚别人所说的话，就不要因为一时的愤怒而开口。祸从口出，说的正是这个道理。对于 内向的人来说，比较容易在人群中将自己置身事外，却无法在激动的时候克制情绪，说一些不该说的话，所以，在那种情况下一定要克制情绪，忍一忍、静一静，让自己平息下来，闭口不言。

2、性格内向的人，要急话慢慢说

遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对自己的信任度。对于内向者来说尤为重要，遇到重大事件，一定不要慌了手脚， 慢慢地讲明事情的前因后果，不要让自己的舌头不听使唤，吸口气，慢慢来，风风火火地表述并不适合你。

3、性格内向的人，要经常暗示自己保持稳重

人与人之间的交流存在着一种无形的气场，而你的气场强弱是否与他人相符取决于你的气质。良好、积极的气质也J是在平日的谈吐、处世中体现出来的，这需要在平日里忘掉一些令自己激动的因素 ，对待任何事情，只就事论事，不带太多的个人主观因素，这样就能保持一种更加中立的立场，也更容易成为大家信赖的对象。这也是内向者在表面上具备的一种素质，为了表里如一，就需要更加勤于 思索、加强锻炼。

4、性格内向的人，不开低级趣味的玩笑

说话有分寸、讲礼节，内容富有学识、词语雅致，是言语有教养的表现，这都是在与人交流的时候需要重点培养的。当然，在与人交流的过程中，还要尊重和谅解别人，不要随便开低级趣味的玩笑 ，这也是有教养的重要表现。如果为了，营造气氛、迎合他人的品位而经常开一些没有意义的玩笑，只能让人觉得你这个人本身也是低级趣味的，与稳重相去甚远。

内向者即便是为了训练自己的口才，也不要做类似的事情。

5、性格内向的人，不作无谓的争执

脾气急躁、爱惹是生非的人往往给人一种爱出风头、爱争执的印象，遇到任何跟自己的意见相左的观点时总是喜欢作一些争执，非要分出一个高下，有时候甚至是说错了，将白的说成了黑的，他们 也喜欢固执地再次将白的说成黑的。这种人给人的印象自然不会好到哪里去，人们在与他们交流的时候也会避开一些观点上的分歧，以免惹祸上身。虽然，小范围的意见相左能够增广见闻、扩充知识领 域，让自己不再闭门造车，但是喋喋不休、无谓的争执却给人不好相处的印象，所以，在与人交流的过程中，一定不要过于执著、誓死分出高下。

3.面试技巧之性格内向的人 篇三

首先，要接受自己的内向性格。

内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。

其次，要把别人对你的支配看成是信任，乐意地接受、乐意地做。

经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是 “人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。

最后，在人际交往中学会倾听和赞同。

在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性 格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。

办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话，

虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

不要在办公室里当众炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢!

办公室是工作的地方，不是互诉心事的.场所

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。

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4.面试技巧之性格内向的人 篇四

文/Juno

所有内向的人，从小到大应该都受到过内向的困扰，身边总会出现一个比你开朗活泼，比你讨大人欢心的小孩，他或许是你的朋友，也许是你的兄妹，总之，你一直处在与他的对比中，且始终处于下风。你不能理解的是，为什么他们能够如此自然而然地叫着叔叔阿姨好，上课的时候总爱举手回答问题或者问老师问题，身边总是围着很多朋友很热闹，喜欢跟着父母参加聚会聚餐，他们不累吗?不觉得难受吗?

对于你来说，一个人待在房间里看鬼片比出去和一大群半熟人聚餐更舒服，宁愿一个人在家里吃泡面也不愿参加父母的聚会僵着一张笑脸叫着叔叔阿姨，和不太熟悉的人在一起没有话说时感觉世界糟透了尴尬癌发作……

你当然知道开朗活泼一点会更讨人喜欢，于是你尝试过改变，模仿那些天生外向自来熟的人，但总是达不到想要的效果，就像是扮演了一个和自己截然相反的角色，每天精疲力尽，觉得挫败又委屈。于是你放弃了，不，只是暂时地放弃了这个尝试，因为过不了多久，你又会开始羡慕身边那些朋友遍地走到哪儿都有人招呼的朋友，于是你又不死心地想要再试一试……

这个循环会持续很长一段时间，有的人或许真的变成了看起来外向的人，但是每参加一次聚会就会觉得很疲惫，有的人最终认命地发现自己就是内向的人，于是放弃尝试，但是始终对自己内向的性格感到不满意。

对，这就是内向患者自我挣扎的过程的缩影，今天，想和你们谈谈关于内向这种性格。

内向者与外向者的区别

很多人对内向的人有个误区，包括我们内向患者自己。内向和外向的区别，不是一个看起来沉默寡言，一个看起来活泼开朗，这只是表面特征，而这些特征是能够后期改变的，事实上，很多出色的演讲家也是内向的人，但是经过后期刻意的训练，最终能够在一大堆人面前侃侃而谈。因此外表活泼开朗的人未必就是外向的人，也可能是伪装外向的内向者。

01

内向与外向真正的区别是：能量来源不同。内向的人通过独处获得能量，就像是给手机充电一样，而社交是一件消耗精力的事情，每一次社交性质的活动之后，内向的人会觉得很疲惫，需要一个人独处来恢复精力。而在人群中，内向的人会时常觉得自己是一个局外人，在所有人都玩嗨了的时刻，始终无法融入进去。而外向的人通过社交来获得能量，他们喜欢社交，通过和各种不同的人打交道来获得能量，相反的是，他们讨厌一个人独处，希望身边有人陪伴，因此总会找各种朋友一起出去逛街、聊天、聚会，只有这样，他们才会觉得充实。

02

内向和外向的人的区别还在于，他们的关注焦点不同。外向的人喜欢向外探索世界，因此他们喜欢社交，喜欢和人打交道，对他人和外面的世界富有旺盛的好奇心和兴趣。而内向的人则是向内探知内心世界，把更多的焦点放在对自我内心的发现上，与其说内向的人不愿意和别人打交道，不如说他们很少对他人产生兴趣，因为缺乏兴趣，所以懒得理你。

03

相较于外向的人，内向的人更擅长深度交流，发展更深的关系。

虽然那些外向的人有很多朋友，但是大多的都是泛泛之交，对于外向的人而言，朋友有很多种，认识的朋友，普通朋友，好朋友，和死党。而对于内向的人来说，只有两种人，一种是好朋友，一种是陌生人，没有中间的关系，一旦内向者和人交往后发现对方和自己不适合，便会果断放弃这段关系，懒得维系，对于内向者来说，没有普通朋友，他们也不屑于泛泛之交。

内向者不喜欢和人停留在表面的寒暄，他们喜欢和人探讨更深层次的东西，他们似乎拥有一种天赋，当你与他们交谈的时候，总是会不自觉地把自己真实的想法说出来，内向者善于倾听，因此能够让你放下防备，一旦你和他们深度交流过后，便会增加对他们的好感，并发展更密切的关系。

04

内向者喜欢独处，因此他们更有时间去学习新技能提升自己。

内向者享受一个人的感觉，喜欢安静的状态，通常他们会选择看书、看电影、画画、弹琴、写作等活动来充实自己，相比于大部分时间用于社交的外向者，内向者有更多的时间精力来用于自我提升。

05

内向者更忠实内心的想法。

因为外向者的关注焦点在外界，因此他们比较介意别人的看法，以外界的反应来审视并调整自己的言行，会为了获得别人的喜欢而做出相应的举动，在这个过程中内心真实的想法便会被掩埋和扭曲。而

内向者的关注焦点在自己的内心，因此不大在乎别人的看法，他们关心的是内心的风吹草动，愿意付出努力去达成内心的想法和愿望。

今天想到写内向患者，是因为我也是一名内向者，也经历过讨厌自己的性格并想要改变的漫长的阶段，直到当我意识到原来作为一名内向者拥有外向者不拥有的天赋和优势时，才终于深刻了解自己的性格，不强迫扭曲它，顺应它，并享受内向所带来的机会和成就。

你是一名内向患者吗?恭喜你，你是一名内向患者。

内向本身就是一种幸运，何必要去改变?

5.性格内向自我介绍 篇五

性格内向自我介绍一

我姓赵名二，已经度过九个生日了。我的身体矮矮的，不过很结实。皮肤挺黑，不过看起来健康。我胖胖的脸，像一个保龄球。大大的眼睛，像一对黑珍珠。

我的兴趣很多，看书、玩电脑、看电视、听歌等等，都是我的最爱。书是我的好老师，妈妈给我买的书可多了，有《中华上下五千年》、《小学生优秀作文》等等，我几乎每天都看，看到我都成了近视，还是舍不得放手。

说到性格嘛，我属于内向型的。我有一个最大的缺点，那就是粗心。在平时，我的数学测验总是拿不到满分，不是我不懂答题，而是每次都有一点小毛病。记得有一次测验，我曾创过最高纪录——考了99分，那时的我把一个单位名称漏掉了。看到试卷后我气得火冒三丈，心想：要是没有漏掉单位，不就能拿100分了吗？关于粗心大意这个毛病，我总想改，却怎样也改不掉。老师和妈妈也因此多次批评我，说得我都不好意思了。

这就是我，你喜欢我吗？

性格内向自我介绍二

我，有着小西瓜一样的脑袋，头发是又黑又硬的，白净净的脸上嵌着一双明亮的小眼睛，我是男孩儿，可因为我长得白，性格又有些内向，所以很多人说我像小姑娘。

我既文静又调皮。也许你会说这是矛盾的，可我的确是具有这双重性格的人。

说我文静，我可以几天不出门，坐在家里看书。有一次，我妈妈给我买了一套新书，我摸了又摸，闻了又闻。之后我便津津有味地看了起来。中午吃饭了，妈妈把馒头端到我面前。我看书入迷了，舍不得把书放下，就一边看书一边吃馒头。吃完一个后，我拿起另一个就往嘴里送，刚要咬，妈妈大声叫：“别吃！”等我回过神来，才发现我把桌上的字典当馒头了。妈妈说：“你这个书呆子，怎么吃起书来了？”妈妈笑了，我也哈哈大笑。

说我调皮，也没错。我在家里经常搞恶作剧。有一次，弟弟要写作业的时候，我悄悄把他的作业本藏了起来。他找不到本子，急得团团转。看他急得要哭的样子，我把他的作业本还给了他，还说：“我在地上帮你找到了。”

这就是我，一个三年级的小学生。你们愿意和我交朋友吗？

性格内向自我介绍三

我是一个爱哭的小女孩，无论是有人捉弄我，还是遇到困难，我都会哭。

那时的我眉毛耷拉下来，眼睛满含泪水，鼻子一抽一抽的，脸上的泪水汇成小溪??不过话说回来，我在学校里倒是很少哭的，学校里还有两个比我更爱哭的女生，我只能算是第三名吧！

我的缺点是在家里我经常偷懒，写作业总是不认真，最重要的是，我常用泪水解决问题。

记得有一次，我在房间里写作业的时候，培训作业难倒了我。我含着泪水把培优作业拿到客厅请教爸爸。向爸爸请教完之后，我又回房间写起了其他作业来。写着写着，终于写完了，我就在床上睡了起来。忽然，被外面的响声惊醒了。伸了一个懒腰，身体一离开杯子，好冷啊！就像置身于冰天雪地之中，又像冰冷的青蛇抽打在脸上。中收拾书包的时候，发现少了一本作业，我又坐在那哭了起来，像乌鸦哇哇地乱叫。我的哭声引来了爸爸，爸爸急促地跑到我的身旁。“发生什么事情了？”“爸爸，我??我的作业本不见了！”“我在客厅看到了一本作业，你去看看是不是你的。”还用问吗？作业本不就是我的了。

6.性格内向更容易成功？ 篇六

性格内向的人更容易获得成功，许多人认为这是一种谬谈，因为在大多数人眼中，成功人士，一般都能言善辩，能说会道，临危不惧，面对大众侃侃而谈，那就代表必然的成功吗?其实不然，虽然内向的人结交不是十分广泛，不过据调查显示在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格。

内向的人他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且，内向的人在工作中更容易成功。

研究发现，大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。

负责该研究的专家发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。

研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。

7.怎样改变过于内向的性格 篇七

性格的定义

性格是一个人对现实的稳定的态度以及与之相适应的习惯化的行为方式。它不是天生的，而是个体在生长发育过程中不断接受社会影响和教育熏陶，通过自身的实践，在青少年时期渐渐形成并定型下来的。

性格的类型与特点

心理学家们为了研究的方便，便根据心理活动的指向性特点，将性格分为外向型和内向型。外向型的人通常活泼好动，善于交往，喜闻乐道；内向型的人则往往沉静、孤寂，独往独来。极端内向者在面对外界刺激时常常会表现出其明显的弱点，因为他们比较敏感，感情容易受到伤害，并且总是把悲欢埋在心里，不愿意告诉别人，与别人共同分担，从而使自己在进入应激状态后久久不能平静，心理危机常不能很快解除，这对他们的身心健康构成了严重威胁。所以，过于内向者应尽可能使自己变得外向一些。

青少年如何改变自己过于内向的性格

▲要正确地估价自己。有些内向者孤芳自赏、自诩清高；有些内向者盲目自卑，总认为别人瞧不起自己，为了维护自尊而不敢主动与他人交往。前者应学会尊重别人，后者应要有自信。总之，应正确地估价自己，正视自己的长处与短处，正视他人的优势与劣势，与他人平等相处。

▲要学会倾诉自己的思想感情。内向者常常把不满、痛苦、烦恼、焦虑等不良情绪压抑在心底，使心理冲突长期难以解决，这不但可能严重地损害身心健康，而且会使内向的程度进一步加深。所以切忌不要遇事总是闷闷不乐，郁郁寡欢，将所有“心思”封闭在“自我”之中。要学会向自己的亲人或好友倾诉自己的真实情感，这样性格就会渐渐开朗、外向起来。

▲积极参加各种集体活动。内向的性格与环境与关，它可以在环境中形成，也可以在环境中改变。内向者如果能主动地参加各种集体活动，最好能在班级或小组中担任组织者的角色，由此增加与同学们的交往，内向的性格在环境的影响下便会发生变化。

▲要学会与他人相处，善于察言观色。观察别人的喜好与行为特点，了解什么样的话题对方最感兴趣，这样，与人交往时就能投其所好，使人觉得你容易接近，容易成为朋友。

▲培养广泛的兴趣爱好。广泛的兴趣会使人将心理活动倾注于活动之中，而减轻对自我的过分关注；还会使人的不良情绪在兴趣活动中得到很好地宣泄与转移；兴趣犹如一条扭带，会把具有共同兴趣的人连接起来，从而使与人际交往的融洽程度得到提高。

8.孩子性格内向怎么办 篇八

自卑因素产生到底是什么原因呢?

1、不喜欢表达。

孩子不爱说话，很多是由于不喜欢表达，尤其是性格内向、容易害羞或者性格孤僻的孩子。当爸爸妈妈不爱说话时，孩子得不到语言环境的刺激，没有说话的模仿对象，也就变得不爱说话。如果爸爸妈妈对孩子要求过严，也会造成孩子不爱说话。或者爸爸妈妈理解太快，在孩子还未说话前已经将事情包办代替，久而久之，孩子虽然能表达，但也不太爱表达了。

2、语言发展缓慢。

有的孩子表达能力明显比实际年龄低，出现口齿不清、发音不准确、不知道怎样表达。这样的孩子是因为语言发育慢，或者发音器官出现异常引起孩子不爱说话，如舌头特别宽、短，腭部、牙齿或嘴唇畸形，这时需要及时带孩子去医院就诊。

3、家庭环境的影响。

家庭成员用多种方言与孩子讲话，孩子对此无所适从，不知道应该怎么说，时间久了就不爱说话了。

4、心理原因所导致。

由于孩子刚开始说话语音口齿不清，常把一些字、词说错或说得含糊不清，引起大人的笑话，千万了孩子惧怕说话的心理。

5、父母教育的问题。

父母对孩子要求过严，经常指责和限制孩子;父母忙于自己的事或少言寡语，与孩子交流过少或缺乏交流，使孩子一生下来就生活在很寂静的环境中，而延迟了说话时间;家庭环境不和睦或者许多事情由父母包办代替，使孩子得不到锻炼。

6、个性的原因。

有的孩子性格内向不爱说话，喜欢安静，不愿意表达自己的意愿和想法。

回避竞争、竞赛

对于儿童来说，群体活动的时候，他们总希望比别人游戏或是团结友爱他人。如果你的孩子不喜欢参加团体活动，或是刻意的回避一些知识竞赛或是运动比赛的情况。那说明他想要出人头地，但又缺乏自信心。这个时候各位家长可以积极的鼓励孩子，告诉他怎样正确对待失败和胜利。

语言表达较差

根据有关调查统计，自卑儿童的语言表达较差高达了8成以上，通常表现为口吃、表述不连贯或是词语贫乏等情况。专家表示这属于自卑心理的一种，这个时候家长朋友应该加强跟孩子的沟通问题，并且鼓励他与同龄人多交流和玩耍，慢慢引导他的沟通能力和语言表达能力。

过度怕羞、情绪低落

如果你的孩子从小就不敢在很多人面前唱歌跳舞，或是面对陌生人的时候，不敢抛头露面，不愿意接触生人，交新的朋友的话。他可能也存在一些自卑的心理。这样的情况很容易导致孩子情绪时常处于低落的状态。所以家长朋友应该时常让孩子接触不同的事物和人，让他们感受生活的美好。

9.面试技巧之性格内向的人 篇九

接纳孩子

家长们要知道，性格内向、外向都只是人性格的倾向性所导致，内向、外向本身就没有好坏之分。外向有外向的好处，内向也有内向的好处，并不能说孩子性格内向就是不好的。关键是要看孩子如何去适应，家长如何去引导。

家长对于孩子性格的接纳和正确的认识，是引导孩子的第一步。要正确引导孩子的性格，就得学会先接纳。

内向的孩子善于思考，比如：很多科学家、艺术家、作家的性格都倾向于内向，他们一样能有所作为。当然，内向的孩子也存在缺点，比如：不善于沟通、社交能力差等等。正因为，有这些缺点才需要家长去正确引导孩子。孩子性格内心，不是他们的错。

多给孩子发言权

性格内向的孩子，最大的特点就是不爱说话，不擅于沟通。针对这种情况，家长可以多给孩子制造说话的机会，比如：孩子放学，可以问问孩子在学校里的情况，让孩子讲讲学校里的趣事。平时的时候可以教孩子大声朗读，教孩子大声说话。

父母要多给孩子发言权，多问问孩子的意见，让孩子表达出内心的想法，通过慢慢引导，让孩子主动开口说话，爱上说话。

多带孩子参加聚会

孩子性格内向会害怕跟其他人说话，排斥跟其他小朋友一起玩，家长要多鼓励孩子，带孩子多参加小朋友之间的聚会，比如：亲戚朋友的孩子的生日会、有意思的亲子游或者邀请其他小朋友了来家里玩。这样做的目的是为了拓展孩子的见识，扩大孩子的交际面，让孩子的信心逐渐建立起来。同时，让他慢慢去接受和适应这种人际交往的环境，在以后遇到这种场合孩子就不会害怕，不会排斥。

10.内向的人在面试时怎么表现自己 篇十

下面有一些小技巧帮助你在面试中给面试官留下积极的印象。

1. 不要尝试假装自己是外向型的人

永远不要伪装。这就像是东施效颦，过犹不及。

即使你意外地在某次面试中成功假装自己是外向的人，你也不要开心的太早，事实上你只是为你的个性提供了一个错误的印象。

即使你得到这份工作，也很快会被你的同事/老板发现真相。事情就会变得很尴尬。事实上，你不应该是为内向而感到尴尬。毕竟，这个世界上大概50％的人是内向的。

真正的挑战，是在面试中做自己，并留下一个好印象，千万不要试图隐藏你内向的个性。

2. 不要害怕承认自己是内向的人

如果面试官知道你是内向的人，那么他们就不会因为你的表现觉得你有点木讷、甚至是不礼貌，而是觉得你可能只是比较害羞。

也许面试官也是一个内向的人，对于你面试时表现出来的紧张、木讷，完全感同身受。

当然，这并不是说你一坐下来，就要指出你是一个内向的人。而是需要等待合适的时机。

比方说，如果面试官问到你的优点或缺点，你可以尝试从一个积极的角度来阐述你内向性格及其优势。

3. 成为一个优秀的听众

大多数内向的人都是优秀的听众。

在面试中，内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后，才开始说自己的想法和答案。从而能够更准确地定位的问题的关键点，提供出直切要点的回答，所以更容易脱颖而出。

相反，外向型人往往有可能因为废话太多，或者喜欢接面试官的话茬，而最终导致面试失败。

4. 多观察面试官，融入面试时的气氛

如果你的面试官比较严肃、安静，那么你在面试中的表现最好也与之相符。如果他们很放松并且会开玩笑，你也可以适当放松，并开开玩笑。

注意他们的手，如果他们非常依赖手势，那么你也可以做一些手势。即使你不想模仿他们的说话方式和手势，你也可以想办法使自己的表现符合面试时的氛围，这会让面试官觉得和你在一起是轻松愉快的。

5. 充分准备，临阵不乱

由于内向的人在面试时往往容易过分紧张，这很容易影响真实水平的发挥。因此，在面试前做好充分准备是很有必要的。

首先，你需要写一个简短的自我介绍，并把他背诵下来。

其次，你需要搜集面试可能会问到的问题，准备答案，并背诵下来。特别是 behavior question, 都是可以提前准备的。

6. 大胆提问，表达对公司的兴趣

在面试中，任何涌现到你脑海中的问题，你都可以提问，不要咽回去。可以提问关于工作、公司的任何问题。你的提问会让面试官觉得你是真心地想要这个工作、想加入这家公司。更何况，如果你提出的观点和新颖，也会给你的面试加分的。毕竟面试官也喜欢听一听新鲜的想法。

7. 高调结束面试

在面试结束时，告诉面试官：“这次面试非常愉快，谢谢您的热情款待”。同时，微笑地与面试官握手。握手时，注意要强劲有力，因为这样可以传递你的自信。事实上，最后的印象往往会在面试官心中持续更久。所以，千万不要在面试一结束，就一溜烟跑了。

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