XXX局2010年党风廉政建设工作总结

XXX局2010年党风廉政建设工作总结（精选10篇）

1.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇一

建筑工务局2010年党风廉政建设自查总结

建筑工务局纪委

2011-4-8

2010年，建筑工务局党风廉政建设工作在区委、区政府、开发区管委会及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕“保增长、保民生、保稳定”，不断深化政府投资项目保廉体系建设，规范工程建设领域市场建设行为和领导干部从政行为，维护工程建设领域市场秩序，促进反腐倡廉建设和政府投资项目建设又好又快发展。现将建筑工务局2010年党风廉政建设工作自查情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

2010年初，我局对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室，班子成员一岗双责，业务廉政二手抓，责任层层分解落实。我局在《党风廉政建设责任书》中明确局长对全局党风廉政建设负总责，局党委书记负责全局的纪检监督检查工作，班子成员对各自责任范围内的问题承担责任。

二、党风廉政建设工作开展情况

一是召开了党风廉政建设会议。3月19日，我局召开了2010年党风廉政建设会议，会上传达学习了十七届中央纪委五次全会、十二届省纪委五次全会、市反腐倡廉建设大会和十一届市纪委四次全会精神，传达了区反腐倡廉建设大会和区六届纪委五次全会精神，部署了2010年反腐倡廉工作，明确提出了2010年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。会上要求广大党员干部和职工要充分认识加强党风廉政建设及反腐倡廉建设的重大意义，强化执行力，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，时刻保持清醒头脑，认真落实党风廉政建设责任制，进一步筑牢思想道德防线，为我区政府投资项目建设事业又好又快发展提供强有力的纪律保证。

二是坚持重大工程廉政约谈。4月上旬，我局组织了通途路北延工程、骆霞线拓宽工程、庐山路工程等政府投资重大项目各标段施工单位法定代表人（或授权代表）、项目经理和监理单位法定代表人（或授权代表）、项目总监接受了廉政约谈。10月下旬，我局又组织人民医院装修工程施工单位法定代表人（或授权代表）、项目经理和监理单位法定代表人（或授权代表）、项目总监行了廉政集体约谈。今年是重大工程项目建设推进的关键之年，我局组织廉政集体约谈目的就是为了建立健全重大工程建设项目腐败风险防控机制，加大对政府投资重大工程的监督力度，将重大工程建设成“规范有序、安全优质、廉洁高效”的示范工程和阳光工程。在重大项目建设中围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体的目标，全面抓好“文明施工”、“廉政建设”、“合同履约”。接受廉政约谈的施工单位和监理单位的负责人均对工程建设作了表态发言，并作了公开承诺：严格按施工合同办事，做到文明施工，保证工程质量、进度；严格按廉政合同执行，遵纪守法，履行保廉职责，全力推进项目建设，建设出更多精品政府工程，确保将项目建设成为优质工程和廉洁工程。

三是继续强化施工“双合同制”。2010年，我局继续坚持在签订施工承包合同的同时，签订廉政合同；此外，我们在重大项目试行“书面承诺” 与“廉政保证金”，即，要求施工单位作出书面承诺：保证项目负责人在整个工程建设过程中本项目备案人不擅自更换，保证不以收取“管理费”等形式的一切挂靠、违法转包和分包行为，保证法人和项目负责人未列入北仑区检察院廉政“黑名单”，在宁波工程建设网中无不良行为记录，保证自觉维护建筑市场正常秩序，若有违反，接受有关规定的处罚；同时将廉政合同“虚工实做”，即，通过廉政合同中的特别约定，增设廉政保证金。

四是继续开展廉政建设进工地活动。我局在各建筑工地设置了廉政意见箱及廉政文化宣传标语，设立廉政承诺牌，要求业主单位、项目部、监理单位严格遵守，时刻警醒自己廉洁自律。同时向施工和监理单位发送《廉政专刊》，真正把建筑工地建设成廉政文化宣传教育陈地，打造成廉洁工程、文明工地。

五是加强自身的廉政教育和监管力度。2010年，我局共出版了《党风廉政建设宣传栏》3期，向区级相关部门、街道发放《廉政专刊》3期约1200份。以手机短信形式每月定期发送廉政短信到全局工作人员；积极开展预防职务犯罪警示教育活动，通过召开建设项目推进暨党风廉政建设动员大会、党委中心组学习、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；对责任对象、新招聘人员及项目参建单位各方进行廉政谈话，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

六是积极配合开展预防职务犯罪教育活动。7月份，区检察院、区发改局、区监察局、区审计局联合对北仑人民医院工程项目部执行预防职务违法违纪情况开展了一次专项督导活动，通过此次活动，进一步强化了预防职务违法违纪教育，进一步健全了人民医院项目部的监督管理制度。

七是继续深入开展建设工程领域突出问题专项治理工作。根据中央和省、市、区委的统一部署，决定用两年左右的时间，集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。我局成立了工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，落实了责任科室和责任人，出台了《建筑工务局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，并对本次专项治理工作做了具体的部署和动员。责任科室对2008年1月至2009年12月间立项、在建和竣工的且投资额的500万元以上的项目进行了清理，并结合区专治办下发的《自查项目清单》，最终核定符合自查条件的项目共125个，基本杜绝了项目遗漏问题。同时我局进行了认真自查，有效整改落实到位。经过区专治办、监管办牵头，区各相关部门的积极配合，各科室全力配合，积极整改落实，截止目前，存在问题的项目完成了问题整改和手续补办等工作（除因用地指标未落实而无法办理用地审批手续外）。通过这次专项治理，我局将从规范用地审批手续、勘察设计招投标管理工作等方面入手，创新管理模式，探索高效管理方法，并将出台相应的长效管理机制，促进政府投资项目管理规范化。

三、贯彻落实党内监督工作开展情况

一是严格执行“十不准”规定。全局干部职工严格执行廉政“十不准”规定，在自觉执行廉政法纪的同时，管好子女和家属，广泛接受施工、监理单位和社会各界监督。筑牢思想、道德、法纪防线，促进政府投资项目建设廉洁高效。

1、不得参加与工程建设有关的企业和个人并有可能影响公正执行公务的宴请及娱乐、健身以及相关活动。

2、不接受施工单位和

相关单位的礼品、礼金和有价证卷。

3、不到施工单位和相关单位报销应由个人支付的各种费用。

4、不利用职权向施工单位和相关单位借钱、借物和无偿占用其财物。

5、不准以任何理由、任何方式（明示或暗示）向承建工程的中标单位推荐施工队伍以分包工程或推荐建筑材料供应商。

6、不准利用职权向被管理或业务单位索要或低于出厂价、成本价、批发价的商品。

7、不准违反工作纪律和社会公德，不准参与任何形式的赌博活动。

8、不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动。

9、在本人履行各项廉政规定的同时，管好自己的家属子女。

10、严格执行中纪委、省、市、区及我局有关廉政建设规定。

二是严格贯彻执行区委制定出台的党内监督各项规定。局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律的各项规定及工程建设廉政规定和相关条规等。每个局领导对责任对象进行廉政谈话。“七一”前为必谈时间，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存。及时沟通思想，及时发现问题，及时整改。

三是认真学习贯彻《廉政准则》。5月中旬，局党委组织中层以上干部原原本本认真学习了《廉政准则》，并在学习中对照检查了正在开展的建设领域突出问题专项治理活动在各科室执行的情况，对存在问题和不足进行了及时纠正，同时结合建设行业特点，着重把握《廉政准则》重点，正确对待责、权、利，推进我区政府投资项目又好又快发展，确保建设系统一方净土。

四、机关中层负责人效能评价工作开展情况

一是贯彻落实中层负责人效能评价有关文件。我局专门召开了局机关中层负责人效能评价工作动员会，会议传达了《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价工作实施细则（试行）》的有关规定，区委、区政府《北仑区（开发区）机关中层负责人效能评价试行办法》（仑委办〔2010〕31号）和区机关中层负责人效能评价领导小组办公室《关于印发<北仑区(开发区)机关中层负责人效能评价专项行动方案>的通知》（仑评价办〔2010〕1号）等文件精神，并对我局中层负责人效能评价工作进行了再动员、再部署。

二是加强组织领导，形成工作合力。6月初，我局按照方案要求及时成立机关中层负责人效能评价领导小组，由钱勤局长任组长，班子其它成员任任副组长，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，构建机关党委统一领导、“一把手”总体抓、分管领导具体抓的自查自纠新格局，将效能评价逐项分解落实到具体个人，形成层层抓落实的工作推进机制。

三是抓住重点难点，提升防范能力。我局采取自己找、群众帮、领导点等方式，在局机关中层岗位中积极开展党风廉政风险点、行政效能梗阻点自查防范活动。

四是深入基层接受监督，增强工作实效性。6月中旬开始，局机关中层负责人围绕群众反映热点，事关群众关注的问题，深入我局重点工程建设工地，开展“送服务下基层”专项服务行动。通过实地调研、设立监督点、公布投诉电话、发放征求意见表、面对面交流等形式，广泛听取和征集服务对象以及社会各界对本机关干部作风、机关效能情况的意见和建议。同时组建项目推进服务团队，为区重点项目建设工作有序推进，提供优质、超前、高效的服务。

五是开展勤政廉政专题教育行动。召开年党风廉政建设会议和举行重大项目廉政约谈。同时组织全局中层负责人集中开展廉政勤政专题教育活动，专题学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，局中层负责人围绕如何当好中层干部、保持清正廉洁、强化服务意识、提升工作质量等开展了深入的讨论，通过学习教育，进一步提高局中层负责人廉政勤政意识。

六是强化监督制约机制，做好机关中层负责人预防职务犯罪工作。我局机关中层负责人认真执行《党内监督条例》，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、群众监督、制度监督等多种形式，积极主动引入外部监督机制，在一些工程建设的重要环节、重大问题上各部门主动把自己放在区纪委监察及其它相关部门的监督之下，与腐败形成一道“防火墙”。进一步加强纪委的纪检监察作用，使纪检工作渗透到全局工作的各个方面、各个层次。

七是精心组织，联系实际，确保落实。我局按照区效能评价专项行动方案的具体内容，制订局机关中层负责人效能提升专项行动工作计划，做好动员部署，落实责任人员、主要任务、完成时间，局领导加强督促检查，确保了专项行动的各项任务落实到位。此外，我局紧密联系政府投资项目建设管理工作实际查政令畅通、查机关作风、查工作效率、查能力素质，挖掘先进典型，加强宣传报道，营造良好氛围。在工程项目管理过程中不回避矛盾，围绕作风建设中存在的问题，充分征求群众意见，研究制定针对性措施，构建长效机制，进一步提升局机关中层干部服务水平和办事效率，使群众满意度进一步提高。

八是认真组织机关中层负责人“体会大家谈”活动。结合前段时间学习机关效能建设的体会和本职工作，分别就如何通过机关中层负责人效能评价活动推动政府投资项目建设事业的发展、如何带领职工立足本职、爱岗敬业，努力做好基层工作、如何从自我做起，认真贯彻执行局领导的决策部署、如何更好的把机关中层负责人效能评价活动同本职工作有机的结合起来向参会人员进行了互相交流。

五、厉行节约工作开展情况

认真遵守“三重一大”制度，局领导班子成员严格执行领导干部个人有关事项及“三礼”登记上交等规定，认真落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，规范从政行为和职务消费，在对外业务交往中严格按政策、规定办事，建立健全领导干部述廉评廉制度，严格落实外出学习考察和赴区外召开会议；在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费、公务卡使用以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

2011年工作思路

一、加强廉政宣传教育，进一步提高工程管理人员廉政意识

2011年，我局要紧紧围绕自身工作特点，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想

实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育；要通过开展预防职务犯罪警示教育、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；要通过形式多样的活动，大力加强廉政文化建设；要加大自身对外工作宣传力度，继续办好《建筑工务局廉政专刊》、《建筑工务局党风廉政建设宣传栏》，宣传我局的廉政建设时讯，促进工作人员廉政知识的学习，起到教育警示作用；要继续向全局工作人员每月发送一次廉政短信，将廉政警句及近期发生的先进典型或重大腐败案件通过短信方式发送到工作人员进行时时提醒，起到警示鞭策的作用；要继续在有条件的工地设置廉政宣传窗、廉政宣传标语、廉政投诉信箱等，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

二、加强制度建设，进一步健全、完善各项内部管理制度

2011年，我局要进一步健全和完善政府工程管理的规章制度，完善我局政府工程管理制度、工作程序，以适应形势变化发展的需要。完善工程变更管理制度，局纪委每季度对工程变更要形成抽查制度；要对廉政责任制进一步深化、细化，特别是对容易引发商业贿赂的关键环节，要层层落实责任制，并形成监督制约机制；合理安排项目并制订项目实施计划，全面推动工程管理工作走向优质、高效和规范。继续推行重大项目主要领导负责制，保证政府工程的顺利完成。深化我局政府工程管理程序与细则，以服务政府工程建设为宗旨，继续深化完善当前的项目管理，最大限度发挥项目管理的综合效能。

三、加强监督，进一步健全自律惩戒机制

2011年，我局要建立完善内控机制和问责制，健全自律惩戒机制。工程建设项目要实施质量追究制度，对工程勘察设计、招标、施工、材料使用、工程验收等项目涉及的内容实行终身责任追究。加强对施工、监理、招标、工程预决算等重点环节的卡控；运用审计、纪检监察手段和制度，加大群众监督机制，形成全员齐抓共管氛围；加强对领导干部、项目管理、工程造价管理、材料采购和财务等重点人员的管理，强化法律法规的学习，提高政治素质和勤廉从业、依法管理意识，从源头上防治商业贿赂，增强其抵制商业贿赂的能力，自觉抵御商业贿赂侵袭。对重要岗位的管理人员要进一步完善监督管理制度以及奖惩机制，完善从业人员行为准则和职业规范，严格项目发包环节管理，杜绝其他部门领导插手工程的机会，减少行贿空间和腐败风险。

四、加强机关作风建设和队伍建设，进一步提高服务质量和服务水平

我局作为政府投资项目的专业代建机构，单位性质具有一定的服务性。全体干部职工要进一步增强服务意识，提高服务质量，提高办事效率。要切实抓好干部队伍建设：一要充实队伍，引进一批专业技术和管理人才，形成一支专业配套、结构合理、技术水平高的员工队伍。二要加强培训，不断提高工程管理人员的业务水平和工作能力，建设一支懂专业、熟业务、能打硬仗的员工队伍。三要完善内部机构设置，实现我局政府工程管理环节的全方位覆盖，不留死角，保证政府工程各环节的工作一一得到落实。要继续深入贯彻落实机关效能建设，严格执行“四条禁令”。深化廉政建设制度，加大监督管理力度，对工程管理的各个环节要实行严格管理制度，加强对失职、渎职行为的责任追究。坚持从严治局，严格组织纪律、工作纪律、办事纪律，强化工作纪律巡查力度，保证各项制度落实。抓好工程建设过程中纪律监督工作，努力从源头上预防和治理腐败，切实改进机关作风建设工作，树立工务局良好形象。

北仑区建筑工务局

2010年12月3日

2.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇二

委党组书记、主任马凯同志讲了话。他指出，国家发改委党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。全委各级领导干部，特别是各單位的“一把手”和专兼职纪检监察干部，认真履行职责，扎实开展工作，做出了积极贡献。他对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作强调了三点。一、深刻认识新的历史条件下加强学习贯彻党章的重大意义，打牢党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和纪律保障。二、建立和完善反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控体系。一要加强教育，打牢“不想贪”的基础，增强反腐倡廉的自觉性。二要健全制度，构筑“不能贪”的防线，防止腐败行为的发生。三要强化监督，营造“不敢贪”的环境，确保权力的正确使用。四要惩防并举，发挥“贪必察”的作用，加大案件查处力度。三、加强领导，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。一是领导带头。二是服务大局。三是落实责任。四是形成合力。

委党组成员、纪检组长彭森同志做工作报告。他总结了去年的情况，分析了体会和经验，对今年工作提出了明确的要求，要明确责任和要求，抓好《实施纲要》的落实工作；要加强廉政教育和监督工作力度，促进领导干部廉洁从政；要加大纠风专项治理工作力度，促进社会主义和谐社会建设；要坚决查办违反党纪政纪案件，认真开展治理商业贿赂专项工作；要深化改革，创新制度，从源头上预防腐败；要加强纪检监察干部队伍建设，全面履行纪检监察职能，提高纪检监察工作能力。

监察部副部长陈昌智同志讲了话。他充分肯定了国家发改委的党风廉政建设工作，指出国家发改委建立了责任制，建立了惩防体系，结合先进性教育加强了教育，查办案件有了进展，结合发改工作深入推进源头反腐，纠风专项治理不断推进，发改委敢于碰硬。他提出三点要求。第一，认真学习、贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，把学习、贯彻党章作为一项重大任务抓紧抓好。第二，全面贯彻科学发展观，做好发改部门的党风廉政建设工作。第三，坚持反腐倡廉的战略方针，认真落实惩防体系实施纲要。

3.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇三

工作汇报

道里区城市管理局按照区纪委下发的《关于开展2010年党风廉政建设责任制专项检查的通知》要求，对全局今年党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、贯彻落实区纪委九届五次全会精神情况

今年三月份区纪委召开第九届五次全体会议后，我局党委非常重视，立即召开班子成员会议进行了传达贯彻，之后，召开了基层班子和机关干部大会进行了传达贯彻。在层层传达贯彻的基础上回顾了我局2010年的党风廉政建设工作，一是10年我局在区委、区纪委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻区委九届五次全会精神，全面落实《实施纲要》，以贯彻党风廉政建设责任制为主线，以营造“五个良好环境”为重点，精心组织，积极探索，真抓实干，开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，我局党委被评为08年区基层先进党组织。二是以开展学习教育活动入手，进一步筑牢树立了拒腐防变的思想道德防线，在基层广大党员干部中深入开展以“七学”、“四色”、“四管住”和“四不”为主题的系列教育活动，全局上下形成了

良性互动的学习教育氛围，组织全局党员干部观看了《廉政之声》专栏廉政教育节目，对全局广大党员干部进行了警示教育，进一步夯实了廉洁从政的思想道德基础，筑牢树立了拒腐防变的思想道德防线。三是从完善制度入手，进一步落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，形成了党风廉政建设制度体系，我局先后制定了《勉励谈话和黄牌警告》、《执法行为规范》、《岗位末位淘汰》、《廉政勤政考核》等一系列制度。确定了以落实《实施纲要》为牵动，以制度作保障，以党政主要领导、班子成员、机关党员干部为主体的工作思路。四是坚持干部导向正确运用考核结果。2010年在局党委的领导下对局基层单位班子成员进行了全面考核，把党风廉政建设作为考核的主要内容，并把考核结果作为调整基层班子成员的重要依据之一。五是抓好“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作，按照市城管局和区委的要求，年初制定了工作方案，向办事处发函征求意见。6月又形成了自查报告分别报市局和区委。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制及其配套制度的学习情况。09年我局班子成员按区委要求进行了调整。我局党风廉政建设责任制领导小组也进行了调整，充实了领导小组成员，并由局纪检监察员具体负责此项工作。3月末，区纪委九届五次会议后，我局召开了党风廉政建设工作会议，由局党委书记亲自主持会议，并对全局党风廉政建设工作和领导

干部廉洁自律工作进行了部署，为了加强局领导班子的廉政意识，我们将党风廉政建设工作在班子成员中进行分解，班子成员按照责任分工，主抓分管部门、单位的党风廉政建设工作。为了将这项工作落到实处，局党委书记与班子成员签订了责任状，班子成员与各分管战线的单位一把手签订了《党风廉政建设责任状》，明确了奖惩办法，并召开了一次全局党风廉政建设情况汇报会，全局所属基层单位都汇报了本单位党风廉政建设责任制落实情况。今年上半年我局突出抓了依法行政、行政审批环境和勤俭行政环境建设，城管局综合审批科将市容牌匾审批、占挖道树木移植的审批权全部拿到了行政服务中心一个窗口，归口审批，实行一条龙办公、一站式服务，积极参与行政服务“三进”活动。将政务公开、牌匾审批、占挖道收费、砍伐树木、临时占用绿地等收费项目在局显要位置进行公示，服务对象一目了然，增加了工作透明度。并将申报材料、承诺对象、收费标准一次告知服务对象，限时办结。

三、领导班子成员和机关干部遵守廉洁自律有关规定情况，一是端正风气，优化环境，为了有效端正政风行风、优化发展环境，执行“七条禁令”，推行“八项制度”，我局对领导班子成员明确提出要求，从自身做起，从领导干部做起，正党风、促政风、带民风，坚决执行“七条禁令”和“八项制度”。在机关工作人员中将“七条禁令”、“八项制度”制

成卡片印发到机关工作人员手中，并组织他们认真学习，对照查摆，有针对性地提出整改意见。二是组织局班子成员认真填写10年党风建设工作情况统计表。三是组织党政一把手认真填写反腐倡廉建设岗位责任书。落实好党风廉政建设各项规章制度，抓好落实，建立健全保障体系，在实际工作中，特别是在组织各项城市建设项目上，严格按相关规定办事，杜绝违规现象的发生，严格监督检查机制，使监督落实在各项重大项目和工作中，定期按区委要求召开民主生活会、班子会议，按廉洁自律各项规定自查自检，加强廉洁自律意识，做到自查、自省、自警，防微杜渐、警钟长鸣，不断提高廉洁意识。

中共道里区城市管理局委员会

4.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇四

2010年我局计划生育工作在XXX区计划生育委员会、新区计生办的领导下,局党组高度重视和同志们的支持下,圆满的完成了本年度的工作目标任务。现将一年来的工作向上级领导汇报如下：

一、按照XXX区计划生育委员会的要求，单位法人代表王永朝局长与XXX区政府和XXX签订了目标责任书；制定了本年度的计划生育工作职责和措施；党组会上多次研究讨论计划生育工作有关事宜；配备了计划生育专干；对本单位已婚育龄妇女进行管理，建立单位已婚育龄妇女工作台帐；及时发放避孕药具，积极组织已婚育龄妇女到计划生育指导站进行健康检查，康检率达到100%；认真发放和收缴已婚育龄妇计划生育管理证明；督促已婚育龄妇女及时落实避孕措施，避孕措施落实率达到100%。

二、按XXX包村工作要求，帮扶XXX组建图书；并制作了“建设和谐新农村”等宣传栏；并帮助5户计划生育困难户给他们送去了电脑、桌子、书包等物品；2010年10月15日捐资5000元，帮助XXX中心小学建立乡村少年宫。

三、本年度开展计划生育工作投入情况：宣传教育（定宣传资料 横幅标语、设置版面、制作宣传品、等）等1000元。育龄妇女健康检查（一次全面健康检查）、生殖保健服务（每半一次）、计划生育节育手术等17000元。独生子女奖励费、独生子女生育费、三八节、六一儿童节福利费等8000元。合计投入26000元。

四、积极按时参加XXX计生办组织的各项会议，按月准时报送各种报表，对一些有特殊情况按XXX计划生育条例规定认真落实了待遇，对晚婚青年落实奖励婚假。积极配合XXX计划生育委员会和XXX计生办开展的春季、秋季集中服务和宣传工作，制做横幅和宣传版面。积极协助XXX计生办落实婚育新风进社区工作，通过努力使XXX小区成了婚育新风进社区小区。为了进一步做好明年的计划生育宣传工作，积极征订了2011年《人生》《婚育与健康》《黄河黄土黄种人》等宣传资料

五、在今后的工作中，要更加努力做好XXX计生委和新区计生办布置的各项计划生育工作。为XXX的经济腾飞贡献微薄之力。

5.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇五

XX市安监局 2011年12月

2011年，我局的作风建设工作在市委、市政府的领导下，在市作风办的关心指导下，不断加强机关作风建设，着力在“增强能力提绩效，解决问题求实效，监管创新出成效，安全发展建长效”上求突破，通过“作风建设深化年”活动的深入开展和督查考核的认真执行，铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的安监精神，造就了一支素质较高、作风过硬的安监队伍。

一、以学习为根本，工学结合，形成指导行动的思想共识。

一是学习制度化、多样化。进一步完善学习制度，认真制定学习计划。针对安监工作节奏快、任务重的特点，经常利用休息日进行集中学习，确保学习和工作两不误、两促进、两提高。做到人员、经费、时间、内容和效果五落实，现已组织集中学习5次、集中进行廉政教育3次，完成学习心得体会6篇。

二是坚持学以致用求实效。力求在指导工作和取得实效上下功夫，始终围绕市委、市政府的重大决策和部署，把研究安全生产的突出矛盾和问题，作为学习的重要任务和目标要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果更有利于转化为发展的新思路和新措施。学习中，坚持理论联系实际，切实做到武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“安全 发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以全面开展“企业安全生产主体责任落实年”活动为主线，着力推进安全生产“三项行动”“三项建设”，深入推进重点领域专项整治，切实强化基层基础工作，从严查处安全违法行为，各类事故稳中有降，全市安全生产形势相对稳定，连续X年实现事故起数、死亡人数“双下降”，各类安全生产事故死亡人数不超过XX市政府下达的控制指标，为XX经济社会又好又快发展提供了安全环境。

三是深入开展重点领域专项整治。以推动全市经济社会安全稳定发展为中心，把理论知识运用于指导实践、解决问题上来。强化专项整治，提高安全整体水平。今年来，共进行了危化品、冶金铸造等X个重点领域的安全生产专项整治工作，从强化体制、机制、制度建设方面入手，标本兼治，综合治理，确保了重点行业领域安全生产形势的稳定。在危化品专项整治中，突出以到期换证危化品生产企业、采用危险工艺的化工生产企业、安全间距不符合国家标准规范的社会加油站等为重点，严格标准，深入整治。抓好重大隐患挂牌督办工作。市政府去年挂牌督办的X处重大隐患已全部整改到位。强化执法监察，严厉打击违法行为。坚持把开展安全生产执法行动和日常执法监察结合起来，认真组织开展执法监察、专项督查，严厉打击非法违法行为。加强事故查处工作，严格按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产事故，依法追究相关人员的责任。

二、以服务为中心，监管并重，提升服务发展的工作水平。不断加强安全生产制度建设，坚持依法行政，推行执法责任制、重大案件集体审理制、执法过错责任追究等制度，实现执法工作的制度化、标准化、透明化，切实把安全生产监管和服务有机统一，进一步强化服务意识，不断提高服务企业、服务发展的能力和水平。

一是坚持以人为本。积极倡导和树立“以人为本”的安全价值观，通过“安全生产月”活动等有效载体，大力推广宣传“安全发展”理念，宣传安全生产法律法规，普及安全防范知识，开展从业人员安全技能培训，提高全社会的安全意识和安全法制观念。

二是坚持科技兴安。鼓励企业采用安全性能可靠的新技术、新设备、新工艺和新材料，不断夯实安全生产工作基础。健全完善企业安全费用提取使用、高危行业风险抵押金等制度，激励企业提升自身的本质安全度。

三是坚持服务发展。正确处理监管与服务的关系，把执法监察寓于指导服务之中。通过执法监察，帮助指导企业完善安全生产规章制度，发现和消除事故隐患，着力从根本上减少生产安全事故的发生。

进一步转变执法监管工作理念，把工作重点从事后查处向事前防范转变，坚决杜绝重罚轻管、以罚代管、粗暴执法等不良现象，为经济社会提供良好的发展环境。

三、以活动为契机，整改提高，作风建设取得了喜人成果。

一是深入开展“作风建设深化年”活动。一是通过深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观，牢固树 立以人为本的理念，党员干部工作的积极性、主动性、创造性得到提升；二是紧密联系安全生产工作实际，积极帮助企业，认真研究解决安全生产工作中的难题，多办了顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事；三是切实转变职能，提高安全监管能力，寓管理于服务之中，在监管中体现服务。简化办事流程，减少审批环节，推进行政权力公开透明运行，营造了廉洁、高效的政务环境；四是增强了干事创业的事业心和责任感，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保了各项目标任务落到实处；五是干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气得到提高。

二是组织实施政风行风民主评议工作。认真贯彻落实XX市纪委、市作风办关于政风行风建设的要求和部署，制定《XX市安监局政风行风民主评议工作实施方案》，以民主评议活动为抓手，主动进位，依法监管，改进作风，加强服务，明确评议指导思想、重点内容和目标任务。把民主评议与创先争优、作风建设、行风效能建设、精神文明建设、经济发展软环境建设等工作结合起来，以服务基层、企业和群众为根本宗旨，广泛征求意见和建议，认真查纠问题，自觉践行公开承诺，主动接受社会各界的监督，充分体现广泛性和民主性，使得民主评议活动得到有序有力开展，达到了预期的效果，得到了市纪委、监察局、纠风办的一致好评。

三是积极开展创先争优等各项活动。在我局党组精心组织下，带领全局党员干部积极参加创先争优等各项活动：一是走进企业、社区、农村的“三走进三服务”活动；二是争创“群众满意的窗口服务单位”主题活动；三是领导点评工 作；四是 “比学赶超”活动；五是 “学习大推进”专题征文活动；六是党员义工服务活动；七是新一轮省级文明城市争创活动。通过一系列活动的组织开展，提高了全局人员对作风建设重要性的认识，增强了党组班子的凝聚力，激发了全体人员的向心力。

四是开展学身边人先进事迹活动。我局局长、党组书记XXX同志因作风过硬、业绩突出，先后X次被国家安全生产监督管理总局表彰为全国安全生产监管监察先进个人。他对安监事业无限忠诚，始终以党和人民的利益为重，牢记组织重托，十年如一日，时刻紧绷着安全生产这根弦，日夜守护在安全监管战线，为社会安全稳定、经济安全发展、人民安康生活作出了积极贡献，取得了显著成绩，赢得了系统内外广泛赞誉。今年X月份，XX日报报道了XXX同志的先进事迹，同时XXX局党组发文要求在全市安监系统开展向XXX同志学习的活动通知。学习他对事业忠诚、对人民负责的优秀品格，忠于职守、敢于担当的职业精神，关切民生、心系百姓的思想境界。

6.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇六

工作总结

小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一、坚持“一岗双责”层层落实责任制

在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡 1 党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。2011年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。

二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实

围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。2011年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完 成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。

（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律 一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织 部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。

三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX 项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。

四、抓好“三个”创新举措 推进“三资”规范管理

（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。

（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于2009年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村 集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。

五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生； 乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；

（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作

（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款

（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性

（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。

7.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇七

2017年公司在总公司党委、纪委的正确领导下，认真落实贯彻党的十八届五中、六中全会与总书记系列重要讲话精神，围绕公司经济建设，促进党建与经济建设和谐发展，加强党员干部廉洁教育，完善制度，狠抓公司队伍思想、组织、作风建设。着力解决工作中存在的薄弱环节，以“两学一做”教育为契机，着力推进“双进”工作，强化“两个责任”的落实，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建企业党风廉政建设和纪检监督的长效机制，加强防治力度，为服务总公司“二次创业”，服务长江 “产业先进、环境优美、生活优越”的殷实农场建设，进一步深入推动公司党风廉政建设工作的深入开展

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神、中纪委七次全会与总书记系列重要讲话精神，围绕长江总公司党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署，把“让廉洁成为长江人的习惯”融入到企业文化建设之中，全面推进从严治党，落实主体责任与监督责任，为企业发展树立风清气正的良好氛围。

二、主要任务

（一）加强组织领导，层层落实，确保党风廉政建设责任制落实到位 公司始终把党风廉政建设责任制和党员目标管理责任制等纳入年底重要的议事日程，为了切实抓好公司的党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作小组，明确责任内容，落实具体责任人，促进全公司党风廉政建设和反腐败的工作顺利开展。二是坚持定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纪检监察，反腐倡廉工作，严格制定学习计划，认真组织党员、入 党积极分子、团员青年开展学习活动。

（二）围绕中心工作，强化监督检查，加强廉洁文化建设

围绕企业经营管理重点环节，加强对采购、销售过程的监督管理，着力推进“双进”工作的实施，明确活动载体，落实“三重一大”决策制度与“一岗双责”主体责任，结合警示教育活动，加强廉洁教育，积极推进党风廉政建设责任制的落实，加强对公司重要决策部署贯彻落实、监督检查，真正把主体责任落实到实处，巩固警示教育成果，强化廉洁文化建设。

（三）健全制度规范，防范风险，提升内控管理水平

健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制，进一步健全“三重一大”决策制度，不断完善岗位廉洁风险防控体系建设，加强对重点工作的监督。进一步完善公司各项工作规章制度，积极推进党务公开、厂务公开，规范公开的内容、时间和形式，公开落到实处，努力形成制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。积极探索党风廉政建设和纪检监察工作的长效机制，坚持以制度打击腐败，预防控制腐败、教育绝缘腐败、把教育、监督工作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循，注重采购、销售等主要环节的监督控制。深入一线开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育与宣传，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

三、工作步骤

（一）部署阶段：2017年1月-3月

1.制定党风廉政建设工作计划。围绕总公司党委、纪委关于2017年全年党风廉政工作的总体要求，结合企业实际，制定党风廉政建设工作计划。

2.“两学一做”专题组织生活会。围绕关于“两学一做”学习要求，以“学习贯彻十八届六中全会精神”为主题，制定专题组织生活会活动方案，并贯彻实施，积极动员，并以集中学习《准则》《条例》、谈心活动、党员自查、组织生活会等形式，严格按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问2 题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评与自我批评，并落实整改，进一步强化党组织的纯洁性，更好发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。

3.“双进”工作的部署。围绕企业经营管理，把廉洁文化融入到各重点环节，严格落实“一岗双责”与“一岗双责”，把全面从严治党主体责任下沉到管理一线，形成相互贯通、层层负责的完整责任链，确保一级抓一级、层层抓落实。通过“双进”过程管控，为企业产业发展与长江殷实农场建设营造风清气正的发展环境。3月份完成“双进”工作方案的制定、项目的申报、主体责任清单与廉洁承诺书的签订。

4.警示教育工作部署。主要围绕总公司党委、纪委关于警示教育活动的工作部署，以领导班子建设、理想信念、工作作风、廉洁自律、制度建设等五大方面为主要任务，开展“以案明纪、正风肃纪”警示教育活动。3月完成警示教育活动方案的制定与廉洁履职活动。

（二）全面实施阶段：2017年4月-10月

1.“双进”工作的全面开展。围绕经营管理重点环节，严格落实“三重一大”决策制度，强化领导人员与党员、关键岗位从业人员的廉洁教育、谈话，至少开展2次。党政班子强化廉洁从政意识，加强对“一岗双责”所涉及人员的责任考核，全年2次。以廉洁宣传展板、宣传橱窗等为载体，强化对廉洁价值理念的宣传，营造活动的良好氛围。

2.警示教育活动的全面开展。主要围绕总公司党委、纪委关于开展警示教育活动的7大行动计划，结合企业实际，按月分解警示教育活动。

（1）4月-5月：开展集中学习与自查自纠活动；

（2）6月：组织全体党员、入党积极分子、重要岗位人员开展警示教育活动；

（3）7月：廉政法规的学习，重温“八项规定”“六条铁规”等法规；（4）8月-9月：现场警示教育活动，参加庭审（与总公司同步）与警示教育基地现场学习教育；

（5）4月-9月：完善内控制度；

（6）10月：召开专题组织生活会与民主生活会。

3.主体责任的落实。围绕总公司党委、纪委强化全面从严治党那个主体责任落实的各项规定，结合“双进”、警示教育活动，围绕企业经营管理重点环节，以落实党风廉政主体责任清单与“双报告”为重点，强化党风廉政责任监督与问责追究，全面推进党要管党、从严治党。结合“四好”领导班子建设，把党风廉政建设主体责任落实情况作为领导班子“作风形象好”的重要依据。

（三）总结阶段：2017年11月

围绕全年“两学一做”、“双进”、警示教育等活动的开展，认真总结，查找问题，落实整改，巩固各项活动的成果，强化党风廉政建设实效性，为推动企业良好发展奠定坚实的政治基础。

四、工作要求

1.强化统筹协调。围绕“双进”工作、警示教育，层层落实责任，统筹协调，强化落实。

2.注重实效。结合企业实际，切实把党风廉政建设落到实处，树立廉洁意识，强化宣传，营造良好氛围。

8.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇八

今年以来，**办事处党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。

一、2010年基层组织建设各项工作落实情况

（一）基层党建工作规范化建设情况

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：

（1）优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用 一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

（2）优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用 以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部；对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。

（3）优化基层硬件建设，发挥阵地作用

紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果；二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960㎡，投入450万元，计划明年3月份竣工；枣林村、**村打算结合集中区选址重建村便民服务中心；安墩村将创党建示范村；其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。

（二）创先争优活动开展情况

我办的创先争优活动在市委组织部的具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。（1）活动进展情况 我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部

创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬

州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。（2）主要做法

1、加强领导 办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。

2、营造氛围

为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。印发基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。

3、选树典型

要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。

4、实践是关键

创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。

（三）村级党组织换届工作情况

办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁；大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点；副书记19名，其中5名大学生村官全部当选；其他委员14人。

通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。

二、2011年基层组织建设工作思路谋划

2011年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党（工）委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：

(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。

1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。

2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想作风问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。

（二）以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。

加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。

1、加强责任目标类制度建设。以“三个代表”重要思想为指导，按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。

2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党（工）委与各党（总）支部、各党（总）支部与党员层层鉴定目标责任书，党（工）委每季度召开一次由各党（总）支部书记参加的党建工作例会。

3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。

4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。

（三）以党员活动室建设为主体，规范村级党组织活动阵地建设

一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料（包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等）。

9.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇九

XXX：

2012年元旦春节（以下简称“双节”）将至，为认真落实中纪委、省纪委、市纪委和XX纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，确保广大干部员工过一个欢乐、祥和、平安的节日，营造和谐稳定的社会环境，严防“节日病”发生，现就“双节”期间加强党风廉政建设，坚决反对和防止奢侈浪费等问题通知如下：

一、加强宣传教育，增强廉洁自律意识

要借“双节”期间的有利时机，采取多种形式组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委、省纪委、市纪委和XXX纪委有关廉洁自律的各项规定，引导广大党员干部牢固树立社会主义荣辱观，树立健康文明的消费理念，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉执行有关廉洁自律的各项规定，自觉抵制送收“红包”、奢侈浪费、违规公款消费等不正之风，过一个文明、节俭、健康、廉洁的节日。

二、严肃各项纪律，落实廉政建设规定

要严格执行党风廉政建设的有关规定，坚决防止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象；严禁用公款搞相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁公款旅游、公车私用、用公款进行高消费娱乐活动；严禁违反规定滥发奖金、津贴、补助和实物；严禁以各种名义突击花钱；严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。各级领导干部要以身作则，严以律己，切实管好配偶、子女和身边的工作人员。

三、加强监督检查，严查违规违纪行为

“双节”期间，领导干部要按照“一岗双责”的要求，履行好对本部门、本单位党风廉政建设的责任，认真落实党风廉政建设的有关规定。纪检监察部门充分发挥职能作用，对违反党风廉政建设和廉洁自律有关规定的，要坚决予以查处；对造成严重后果的，坚决追究有关部门和领导的责任；构成犯罪的，要移送司法机关依法进行处理。

春节后，XXX要对贯彻落实本通知的情况进行认真总结，各联社书面报告材料于XX年XX月XX日前报XX监察室。

10.XXX局2010年党风廉政建设工作总结 篇十

情况报告

2018年上半年，在区委和区纪委的领导下，新市区XX单位深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党的建设新要求，落实党中央八项规定，认真落实新市区纪委关于党风廉政建设的相关要求，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安的工作总目标，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。现将我办上半年落实党风廉政建设责任情况汇告如下:

一、落实党风廉政建设工作基本情况

（一）加强思想政治建设，切实履行干部责任

为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，我办签订了2018年落实党风廉政建设党委（党组）主体责任履职责任书。并严格依照责任书要求落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是高度重视我办思想政治建设，深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神，领会党章修正案的内容和意义，深化“两学一做”学习教育活动。二是通过班子学习与工作相结合带领我办全体干部学懂弄通做实党的十九大确定法的大政方针、发展战略、决策部署，自觉利用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作。

（二）严明党纪党规，加强内部监督

党的政治纪律和政治规矩是我们全体党员干部需要恪守的政治红线和衡量各项工作能否落到实处的标尺。我办一直坚持把党的纪律挺在前面，严肃对待各项工作。一是按照上级的工作部署，在日常工作及组织财金会议等业务工作中始终坚持以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的意见》为准则，积极践行党的纪律要求，严格执行“六项纪律”，坚决维护党章党规党纪权威，依法合规开展工作。二是我办所有干部在“五一”、“端午”和“肉孜节”双节期间均能做到做到廉洁自律，作风优良。另外，加大制度防腐力度，加干部自我监督和相互监督，切实履行主要领导监督、监察职能，对我办干部行使权力进行全程监督。一是加强对领导干部决策、执行环节权力运行的监督。二是加强对我办行使“人、财、物”的部门和重要岗位的监督。三是加强对重点岗位人员的监督和管理。四是积极发挥内部相互监督作用。

（三）切实加强作风建设，积极营造风清气正良好氛围 作风不实是最大的敌人，党员干部作风建设必须持之以恒、坚持不懈进行。上半年来，我办认真执行中央八项规定和实施细则精神，严格执行“六项纪律”，切实加强作风建设。一是坚决贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真落实自治区党委“十改进、十不准”要求，以干部自我纠正为前提，对配偶及身边人员严格要求，做到无违规违纪。二是坚持把运用“四种形态”作为落实主体责任的重要方式，严格管理，警

钟长鸣，各位干部在工作生活中始终坚持良好的作风，共同营造风清气正的良好氛围。三是坚持“民主集中制”，落实“四个不直接分管”和“末位表态制度”，确保权力在阳光下运行。四是认真落实“五+X”工作要求，对敷衍应对、“推绕拖散”等行为发现即及时纠正，批评教育，及时促进作风转变。

（四）其它需要说明的情况 无。

二、存在的问题

（一）个别党员干部党性修养有待进一步提高

一些党员干部虽然多年以来一直受党的教育，又经过多年的实践锻炼，认为党性修养和道德品质能够经得住考验。在日常工作和生活中，认真执行干部廉洁自律的规定和要求，始终坚持自我完善、自我提高党性意识，并在心中常记、常念、常思，力求能够完全、彻底、忠诚的履行好一名党员领导干部应尽的义务并取得了一定的成效，但与上级的要求还存在一定差距，倘若严格按照党内相关纪律、规定逐条比对，任然存在一些不足，另外与一些优秀的党员干部相比还存在差距，甚至没有从工作和生活的微小处入手加强自身管理、提高自身修养，有时还对自己有降低标准、放宽要求的现象。

（二）对上级精神理解不到位，落实不彻底

一些干部贯彻落实上级精神不到位，没有严格遵守上级提出的相关要求。党建主体责任不落实，存在“重业务轻党建”现象，重形式轻内容，重学习教育流于形式，忽视基层组织建设，相关内

部规章制度不健全。存在“主体责任落实不到位、执纪监督不到位、对群众诉求解决不到位”等问题。对于上级相关指示存在理解落实不到位不及时或党风廉政建设和落实中央八项规定不彻底。在严守政治纪律方面存在对违背党的理论和路线方针政策的言论自觉抵制不够，对党员的思想政治工作不深入、不细致，导致部分党员意识淡化，积极进取精神退化。在严守组织纪律和工作纪律方面存在重大事项决策不够民主，科学决策的意识不强，问题导向不够突出等问题。

（三）干部管理不够严格

我办在思想上高度重视干部管理工作，各干部在行动上能够认真遵守中央、自治区及市委、区委各项管理制度，对干部做到严格管理、严格监督。但有时会因大环境影响，受已形成的多元、发散型文化制约，有时碍于情面，没有坚决做到严格教育、严格管理、严格监督，在狠抓落实、督促管理方面偶尔存在不到位、不过硬现象致使干部管理上存在“失之于宽、失之于软”的现象。

（四）相关制度建设不完善

由于我办刚刚成立不久，我办党员关系分散，尚未建立党组织，相关制度尚未完全建立，现有一些制度还存在不完善、不细致的情况，进而导致一些问题难以清晰划分职责权限，存在责任归属不明、制度约束效力不足的现象。一是某些环节或某个方面管理制度“缺位”。二是现存制度与实际结合还不够紧密。三是内部考核机制 “缺位”，干部目标及成长未能有效和绩效有效联系，难以形成常态化激励和约束作用。

三、改进措施

（一）加强党性修养,提高廉政能力。

继续深入学习习总书记系列重要讲话及十九大报告精神，加强理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强自身党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高廉政管理水平。

（二）深入领会精神，加强落实

把从严治党与培育社会主义核心价值观、把握意识形态工作结合起来。要干部带头，要认真把握上级精神指示、落实全面从严治党要求，持之以恒推进党风政风建设，毫不放松加强党性教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，补精神之钙，铸党性之魂，稳思想之舵。

（三）严格干部管理

一是深化理想信念教育。我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定四个信心，增强四个自信，真正炼就“金刚不坏之身”。二是加强干部队伍管理，强化对干部的组织约束，严明组织纪律性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、影响力。

（四）建立健全相关制度

一是对现有制度进行详细梳理、细化，重新理清权责范围和界限。二是通过合理研究、科学决策制定与现有业务和实际相结合的内部制度，形成规范

。三是将XX单位各项工作进行合理权责划分并形成干部考

核机制，加强规范力度。

2018年上半年，XX单位（XX单位）在党风廉政建设工作中，按照党风廉政相关规定积极落实相关规定，以社会稳定和长治久安的总目标位抓手推进各项工作稳步进行，在今后的工作中我办全体干部将一如既往发扬优良作风，改进不足，努力开创党风廉政建设新局面，为我区金融管理工作保驾护航。