企业开业庆典讲话稿

企业开业庆典讲话稿（精选8篇）

1.企业开业庆典讲话稿 篇一

各位领导、同志们：

今天我们在这里共聚一堂，共同见证xx电厂21000MW机组（上大压小）建设工程排烟冷却塔开挖这一历史时刻，xx电厂21000MW机组排烟冷却塔，是国内百万千瓦级机组首次应用xx技术，是本工程最突出的技术创新内容。

xx标段的开工，宣告着A/B/C/D四个主标段全面开工，同时，工程的深入开展也对安全管理工作提出了更大挑战，希望各参建单位能以本次仪式为契机，将安全文明施工管理作为工程建设的首要任务，继续健全安健环管控体系，完善各项规章制度，严格按照xx电力公司管控体系要求，引入NOSA五星安健环管理系统，建立更规范、更完善的安全管控体系，强化四级安全目标管理，认真落实安全责任制;高度重视安全教育培训工作，不断提高参建员工的安全责任和认识;认真贯彻预防为主的安全方针，强化风险预控措施管理，真正做到本质安全;突出重点、带动全面、确保安全管理无死角，切实做到三个百分之百加强常态安全管理，狠抓反习惯性违章，确保安全可控、在控;完善责任区域划分，提高现场文明施工管理水平;加强安全监督管理队伍建设，提高安全监督管理水平。

质量是建设工程的生命。加强质量管理，是工程建设事业科学发展的重要基础。希望各参建单位全面贯彻执行xx电力公司工艺质量控制标准，加强与监理人员的交流和技术交底、作业指导书审查，确保各项标准得到有效执行;加强日常质量管理与控制，定期组织进行现场检查，及时发现施工问题，及时组织整改;加强现场工艺质量管控力量，严格执行电力建设施工质量验收及评定规程;加强混凝土施工工艺控制，保持工程施工质量处于受控状态;建立和完善技术监督管理体系，严格执行二十五项反措和强制性条文。

目前，我公司正紧紧围绕项目核准这条主线，会同各参建单位，秉承xx电力公司六更一创建设理念，坚持小业主、大咨询、基建生产一体化的管理模式，高标准、高质量、高速度推进机组拆迁、二十五项技改、设备招标、项目准备等各项工作。

xx电厂两台百万机组建设工程得到了xx电力公司及各级政府部门的大力支持和热情关怀。同时也不离开各参建单位卓有成效的工作，在此，我代表业主方对各参建单位所付出的努力和达成的成就表示感谢，相信今后的工作中，各参建单位会取得更好的成绩。

最后，再次感谢各位领导和贵宾们的到来，祝大家工作愉快！

2.企业开业庆典讲话稿 篇二

60年来,天津教育杂志社牢记和履行全市教育宣传工作的崇高使命,提高宣传水平,培育宣传阵地,围绕各个时期的教育中心工作,宣传教育方针政策,普及现代教育理论,报道典型改革经验,传播最新动态信息,强化教育舆论引导能力,为全市教育发展提供了良好的舆论环境,得到国家教育部和天津市委、市政府领导的肯定和表扬,在广大教育工作者中赢得了良好的声誉。

多年来,由我委主管,天津教育杂志社主办、编辑、出版的《天津教育》、《同学少年》、《启蒙》、《家长》四本期刊,已成为市教委传达党的各项方针政策和工作部署的桥梁,成为联系广大群众、倾听基层声音的纽带,成为对青少年学生进行思想政治教育的舆论阵地,成为对外宣传、展示天津教育形象的重要窗口,成为广大读者的良师益友。四刊主动适应教育改革和发展的需要,坚持“贴近学校、贴近师生、贴近实际,立足天津、面向全国”的办刊宗旨,不断提高刊物的指导性、专业性和可读性,受到各级教育行政部门、基层学校、师生和家长的普遍欢迎。天津教育杂志社的编辑们始终保持理智与从容,理智办刊,从容做事,薪火相传,弦歌不辍,为天津教育事业发展做出了重要贡献,我对他们充满敬意并深表感谢。

《天津教育》是新中国成立后天津市教育行业创办的第一本工作指导类期刊,也是天津市历史最悠久的教育期刊。从1950年到2010年,《天津教育》始终与经济社会发展和天津教育事业风雨相伴。

60年来,《天津教育》始终关注着天津教育艰苦奋斗、自强不息、锐意进取的发展进程,忠实地记录着天津教育60年的经验与成就。不懈地探索着天津教育科学发展、和谐发展、率先发展的方向与途径。其中,有思想的交锋,有体制的碰撞,有实践的互动,这些都是教育发展、教师发展、学生发展最需要的精神食粮。《天津教育》为教育工作者搭建了一个思想家园,在这里,广大教育工作者可以充分表达自己的思想和观点,不拘泥,不唯上,不矫情,可以做一个真实的自我,这是非常难能可贵的。我从事教育工作几十年,深深地感悟到,教育是以心育心、以灵魂塑造灵魂的事业,《天津教育》能赋予广大教育工作者的灵魂以思想、以文化,让他们有理性的思考、清醒的认识、审慎的判断,贡献何其大!《天津教育》还是一只育人的摇篮,培养了一批又一批教育工作者,许多人的成才之路从这里起步。希望《天津教育》的编辑们再接再厉,努力为教育服务,为师生服务。

同时,我也希望各级教育行政部门和学校更加重视、支持天津教育杂志社的各项工作,充分利用好天津教育杂志社的媒体资源,推进教育改革与发展。市教委将一如既往地支持天津教育杂志社发挥更大的作用,为杂志社创造更好的工作环境,提供更有利的政策保障。

在此,我也向天津教育杂志社的同志们提出几点要求。

一要深刻认识教育期刊在新起点上面临的新形势、新任务。进一步增强做好教育新闻宣传工作的使命感、责任感、紧迫感。目前,天津发展进入了—个新的历史时期,滨海新区的改革与发展实现了重大突破,正在迎来新一轮开发开放的热潮。按照胡锦涛总书记对于天津发展“两个走在全国前列“、“一个排头兵”和“五个下工夫、见成效”的指示精神,市委、市政府提出了着力构筑“三个高地”,全力打好“五个攻坚战”,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设,进一步增强经济实力、创新能力和综合竞争力的工作总要求。天津教育杂志社的同志们要认清肩负的责任,紧密围绕经济社会发展的需求,提高办刊的政治意识、大局意识。要始终坚持正确的舆论导向,准确、及时地宣传党和国家的教育方针政策,唱响主旋律,发挥好教育宣传“主阵地、主力军、主渠道、子弟兵”作用。

二要进一步解放思想、与时俱进。今年是新世纪第二个十年的开端,是实施“十一五”规划的最后一年,也是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要的起步之年。要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,围绕制定和实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以提高质量、促进公平为重点,以解放思想、改革创新为动力,以服务社会、造福人民为使命,着力在提升内涵上下工夫,努力提高教育宣传工作的科学化水平,推动教育宣传事业在新的起点上实现科学发展。要始终坚持围绕中心、服务大局,紧密结合教育改革与发展的伟大实践,找准为市教委中心工作服务的切入点和结合点,切实做到教育新闻宣传工作与教育重大决策同向,与教委中心工作同步,与教育改革与发展的实践同行。

三要办好读者满意期刊,着力提高刊物的可读性和影响力。要充分尊重基层和群众的首创精神,善于发现新典型,正确对待新探索,及时总结新经验,想读者之所想,急读者之所急。希望天津教育杂志社的编辑、记者继续发扬深入基层、关注一线、艰苦奋斗的优良传统,鼓励编辑、记者走进学校,走入课堂,编发出有亲和力、感染力和影响力的文章来。继续发扬刊物以典型经验、典型报道见长的优势,以典型报道为抓手,策划推出一系列重大典型,以典型经验带动整个教育工作,以优秀教育工作者的感人事迹、高尚品格来鼓舞人、影响人、塑造人。

四要以建设“学习型”杂志社为着力点,努力打造一支德高业精的教育新闻宣传、出版队伍。要通过学习,使杂志社的每一个同志都胸怀崇高的理想,自觉以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,遵守新闻宣传、出版纪律,践行新闻宣传、出版从业人员职业道德规范,成为党和人民可以放心、可以信赖的优秀新闻、出版工作者;要通过学习,努力造就一批既熟练掌握新闻宣传、出版规律和具有较强政治素养、又熟练掌握教育规律、具有教育专业见解的名编辑、名记者。

3.企业庆典的功能与策划实施 篇三

当今企业庆典发挥着越来越重要的作用，其内容与形式也随着时代的进步而不断地演进，企业对庆典的要求也越来越高，需要通过庆典来达到表现其文化、理念和展示实力的目的，以下两例足以说明庆典的重要性。

在风和日丽的夏威夷岛海滩上。在二战时期的一艘被日军炸毁的、一半沉在水中一半露出水面的桅杆上悬挂着星条旗的战列舰前，一名美军少将正在为三名晋升的女军官举行晋衔仪式，军乐队奏响美国国歌，少将宣布晋衔令后，并亲自将上尉军衔挂在三人肩上，然后带领她们面对桅杆上的国旗宣誓。只用了30分钟的仪式场面热烈，吸引了许多游客。此景让我们感受到在短短的半小时里，将军对在场军人进行了一次爱国主义教育和一次军人责任感教育。让其牢记历史的耻辱，更加激起为军队的强大尽心尽力的责任。并且也是一次对民众的有力宣传，让他们明晓责任的重要，献身精神的崇高和伟大。

拿破仑曾对部下颁发荣誉军团勋章，被舆论界严厉批评为华而不实，而当时拿破仑认为：“领导统率部下，就是要靠小玩意，而不是靠空话。”此话听来似乎有些玩世不恭，但他的确是对一种人性现实的看法。士兵的功劳应该得到承认，这样会激励士兵去勇立更大的战功。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大，可以像二战时美军和拿破仑的军队那样，制订礼仪，举行庆典。没有庆典礼仪，企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因为，企业庆典之于企业文化，就像电影之于剧本，音乐之于乐谱那样重要。企业也应深知这点，注重以隆重的庆典仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。

我国企业当下也形成了许多传统的庆典活动：如升国旗企旗仪式、入厂（司）仪式、授牌仪式和入党宣誓等，并且在各种重要节日也都举行庆祝活动。但是，在我们举行这些活动时是否认真研究了如何充分发挥活动的教育作用？庆典活动，其价值不仅仅是一些表面的仪式，而是让广大员工在活动过程中受到感染和熏陶，在不知不觉中受到教育，能够起到潜移默化的作用。当员工在国旗和企旗面前举手宣誓，当员工高唱国歌、厂（司）歌，当员工向英模的塑像致以崇高的敬礼…… 这时候员工心灵的感受恐怕是一般性的教育难以比拟的。

目前，一些企业由于对庆典活动的认识还不够深刻，在活动的开展以及新形势下的发展创新方面都存在不足，例如，少有或没有劳模表彰仪式，对劳模和广大员工失去了一次重要的光荣感、责任感教育机会；没有老员工离退休仪式，让离开岗位的老员工与进厂时的热烈欢迎场面相对比，总有灰溜溜或人走茶凉的感觉；没有形成各企业传统荣誉日的庆祝活动制度，使企业的优良传统面临断层的危机……

作为我国企业文化的重要形式，庆典活动对于良好员工道德品质的塑造和职业道德意识的强化，有着不可替代的作用。因此，应当把它摆到较高的位置上，针对各企业、各单位的实际，灵活地采取措施，尽可能使各种庆典活动的作用得到最大程度的发挥。

类型不同

企业庆典植根于民族文化之中，同时又被打下了深深的地域文化、行业文化，尤其是本企业的文化烙印。企业庆典形式可以说是多种多样，丰富多彩的，并且在实践中不断补充、丰富和创新的。企业庆典的类型仍然可以归纳为三大类：

工作庆典 一般发生在企业生产经营管理活动以及商务活动中，包括表彰会、庆功会、职代会、拜师会、科技大会、攻关誓师会、青年突击队授旗仪式等。松下幸之助就在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式。即利用每天上下班5分钟的时间，各单位、各部门的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌，还要全体朗诵公司精神。

生活庆典这与职工个人及企业群体生活直接相关，大致包括企业的联欢会、运动会、艺术节、讲演会、茶话会、集体婚礼、职工生日会、欢迎会、团拜会等，通过这些活动可以密切员工之间的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如有的企业每逢新春佳节、公司纪念日，企业领导都给员工寄贺卡、发短信；员工进厂或退休时，将得到由企业奉送的一件珍贵礼物，既培养了感情，又增进了友谊，还协调了干群关系。

节日庆典主要指对企业有重大意义的纪念活动，包括企业的节日庆典和公共节日庆典。如：厂庆活动，工程开竣工庆典，公司成功开发出新产品的庆典，企业分公司或子公司成立的庆典，新生产线、新车间投产成功庆典，重要活动目标达成庆典，另外还包括三八节、五一节、五四节、国庆节庆典，行业性的节日庆典等。这类庆典活动是连接企业与员工，企业与社会的重要纽带，能使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，体现了企业文化的个性及传统。

功能定位

企业庆典活动蕴含着特殊的文化引导和精神强化功能。在如何利用庆典活动开展思想政治教育、充分发挥庆典活动的特有教育功能上，仍是当前一个未能真正触及内核的新课题。

认清重要作用 庆典活动能在员工专注的情绪中不断强化其政治信仰，激发其价值追求，达到凝聚员工意志、催生员工强烈的责任感和使命感的目的，庆典活动的隐性教育功能和特点十分突出，庆典活动与其他教育载体的区别在于它有如下特质：

突出主题 庆典活动具有鲜明的主题，必须紧紧围绕特定的主题，开启员工感情的闸门，拨动员工的心弦；具有规范的程序和特殊的形式，必须深刻撞击员工心灵，使员工心潮澎湃、热血沸腾；具有隆重热烈的氛围，必须让员工在浓厚的环境氛围中产生强烈共鸣，增进教育功能。

潜在作用 庆典活动具有庄重热烈、形象直观、鲜活生动的特点，易给员工打下深刻的思想烙印，留下终生难忘的印象；对员工思想心理的影响是潜移默化、深入持久的，往往能达到“春风化雨，润物无声”的特殊教育效果；具有凝聚思想、震撼心灵、感染真情，蕴含着特殊的教育功能，是思想政治教育的有效形式和良好载体。

功能定位 庆典活动是企业文化的重要形式，是企业思想政治工作的精彩华章，更是开展思想政治教育最为凝练的形式之一。因此，我们要努力把庆典活动当作重要的教育形式来坚持，当作宝贵的教育资源来开掘，当作特色的品牌来打造。

防止克服问题 在实践过程中，企业要想把庆典活动开展得富有成效，就必须防止和克服以下四个方面的问题：

偏重内容 庆典活动往往形式规范、场面隆重，一旦处理不好活动形式与教育内容的关系，容易出现“两张皮”现象，造成表面上热烈、内容上空洞，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻，起不到预期的教育效果。所以，在组织庆典活动过程中，既要注重形式的铺陈，更要重视内容的表达。

随意性大 庆典活动场面大、标准要求高，个别员工可能出现思想不重视、组织安排走过场的现象。另外，庆典活动人力物力投入较多、显性教育效果不突出，导致有些企业想起来就搞、想不起来就不搞，简单的就搞、复杂的就不搞。为此，可强化法规意识，建立约束机制，加强督促检查，从根本上解决随意性的问题。

缺乏引导 庆典活动主要通过引发员工的内心共鸣达到教育效果，如果不加强引导，就容易出现“台上热、台下冷”的现象。为此，必须进行深入的思想发动，组织必要的厂容整饰和队列排练，开展一定的配合活动，使员工始终保持旺盛的参与热情，形成“个个真心参与”、“人人接受教育”的良好局面。

过频过滥 庆典活动的过程实际上就是教育的过程。如果活动开展过多、占用时间过长，就会适得其反，起不到预期的教育效果。为此，在举行庆典活动过程中，要始终注意掌握好尺度，既坚持经常开展，又不过频过滥，以确保活动正规有序、健康发展。

赋予特定内涵 庆典活动承载着丰富的思想政治教育信息。只有科学筹划，把每个环节抓实抓好，才能充分体现其蕴含的教育功效。在组织实施过程中，必须严格把握以下几点：

择好主题 每项庆典活动都有特定的主题，只有把主题与企业实际结合起来，才能赋于活动鲜明的教育导向。把主题定实，实际上就是搭起庆典活动与企业实际工作之间的“直通车”，建起庆典活动与思想政治教育之间的“高速路”，起到一次庆典活动胜过一堂课的教育效果。如举行升国旗、厂（司）旗仪式时，可以把“升旗”赋予抽象而又具体的内容，突出“爱国、爱企、爱岗”这一教育主题，引导员工把爱国之情、报国之志转化为立足本职、建功立业的使命意识和责任意识。

选准时机庆典活动只有在恰当的时机进行，才能收到事半功倍的教育效果。如在执行域外施工、技术比武、抢险救灾等重大任务时，及时举行誓师活动，着力激发员工不畏艰难险阻、勇于牺牲奉献的精神；在国庆节、劳动节、青年节、企业诞生日等具有重要纪念意义的节日，及时开展隆重的庆典活动，着力引导员工缅怀历史、牢记传统、珍惜荣誉，以实际行动为企业建设增光添彩。

设好程序只有程序科学规范，才会强化庆典活动的教育功能。在规范化的基本程序基础上，坚持把最能体现活动主题的程序突出出来，深化庆典活动的教育效果。如员工退休仪式，要突出“赞颂退休员工”、“退休员工谈感想”这两项程序，选准选好发言人，使台上真情表白，台下激情洋溢。

营造氛围任何庆典活动都有特定的环境氛围，只有把氛围营造好，才能让人身临其境，心入其中，受到教育。要注重营造催人奋进的浓厚氛围，如举行授旗、授奖典礼时，要因地制宜，利用器材装备、标语口号、奖状锦旗、绶带牌匾等营造良好环境；举行宣誓仪式时，可尽量就近选择革命遗址、纪念场馆、烈士陵园等场所，使员工在庄重强烈的场景感染中接受教育、受到熏陶。

创新内容形式 由于庆典活动主题比较明确，基本程序比较规范，而且年年都搞，容易出现简单重复的模式、一成不变的内容、单调乏味的形式等问题。为此，要在常搞常新上下功夫，坚持做到：

赋予内涵 每次重大节日庆典，要把该节的历史意义与时代发展要求有机结合起来，丰富主题内涵；每次重大任务出征誓师，要把任务标准与作风要求有机结合起来，强化主题导向；每次宣誓活动，要把誓言要求与岗位职责有机结合起来，延伸主题范围，使活动始终与时代要求同频共振、与现实岗位紧密相联，强化实际教育效果。

增鲜内容 要在完善基本程序基础上，适当增加一些新的面孔，激活教育的内容和形式。如进行党员宣誓时，可设置“集体签名”，这样可以使每名党员在签下姓名的同时，也把责任扛在了肩上；举行向厂（司）旗告别仪式时，可增添“退休员工向企业赠送锦旗”等内容，使老员工“退休不忘情”、“离厂（司）不离心”。

探索新法 要注重借鉴地方和上级重大庆典活动经验，不断更新思想观念，积极探索有效方法，主动引入科技手段，增强场景氛围的感染力。如春节团拜时，可组织迎新春活动，表演锣鼓、舞龙舞狮等团体文艺节目，组织猜谜、“钓鱼”、“投镖”等群众性娱乐活动。这样，能把员工间相互简单拜年的团拜活动，演变成员工集体参与的大联欢，为新年庆典增添新的喜庆、新的活力。

策划组织

企业大型庆典活动是企业根据自身经营发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。庆典活动的规模与气氛代表着企业自身的风范与实力。企业庆典的成功举行，需要事先进行策划组织，通盘考虑以下几个方面的问题：

领导高度重视 庆典一经决定举行，就应成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关工作人员组成。这样可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织、现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务预结算等各方面分工负责，衔接到位。各工作组应明确负责人、组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，保证庆典活动圆满成功。

做好总体策划 庆典首先要体现庆典特色，要求每项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重，不论是举行庆典的具体场合、进行过程中的某个场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、祥和的气氛。这样，企业良好形象，企业的雄厚实力，企业员工的良好精神面貌，企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以展示。另外，庆典的时间宜短不宜长，应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对全体出席来宾的尊重；程序宜少不宜多。庆典策划必须着重抓好以下工作：

定好具体内容 庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到全面的体现。从庆典活动组织者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来宾的接待、环境的布置以及庆典的程序等问题。

敲定名单 庆典的出席者通常应包括：上级领导（邀请对企业的发展给予过关心、指导和帮助的上级主管部门和地方党政领导参加，主要是为表感激之心）；企业主要合作单位的领导（一是感谢，共同分享成功的喜悦；二则加深彼此联系，沟通感情，奠定今后进一步合作基础）；新闻媒体（主动与其合作，有助于媒体公正地介绍企业成就，加深社会各界对企业的了解和认同）；所在地相关单位（使对方进一步了解、尊重、支持企业工作）；本企业员工(企业每项成就的取得，都离不开员工的兢业和努力)。以上名单一经确定，就应尽早发出邀请。

安排接待 通过企业热心细致的接待工作，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意，从而使每位来宾都能心情舒畅。庆典的接待小组，原则上应由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的对口接待部门负责人和青年员工组成。具体接待工作有：来宾的迎送、引导、陪同、招待。当应邀出席庆典的来宾光临时，要让他们感受到热烈而合乎礼仪的热情接待。

置好现场 举行庆典的现场是庆典活动的中心地点。对它的安排布置是否恰如其分，往往会直接关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。庆典会场选择时，需要通盘考虑的主要问题有：

一是地点选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。本企业的礼堂、会议厅，门前广场等等，均可相机选择。场地确定后，应提前组织进行考察，结合庆典设备用品的数量、大小及参加活动的人员数量，必须顾及治安、交通、环保、消防等不利因素，做好应急防范准备。同时会场临时水源、电源的设置要合理，确保安全。

二是环境美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场布置充气拱门、悬挂气球彩带、张贴宣传标语，张挂横幅帷幔。礼花弹以及五彩灯光的使用，可使庆典装饰更加绚丽多姿，气势夺人，形成让人振奋的立体场景。还可请由本企业员工组成的鼓乐队届时演奏音乐或敲锣打鼓，烘托热闹气氛。但是这类活动应当适度，不要热闹过头，造成“喧宾夺主”。

三是场地大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，并非愈大愈好。现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对企业产生“门前冷落车马稀”的感觉。

四是音响准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许出现问题，以免主持人手忙脚乱。在庆典举行前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲。播放的乐曲，应先期进行审查，切勿届时让工作人员随意播放背离庆典主题的乐曲，造成不好影响。

五是要充分考虑季节和天气因素，做好相应的应急预案准备。鉴于庆典的出席人员甚多，牵涉面极广，故不到万不得已，切不许将庆典取消、改期或延期。

实施关键

明确原则要求企业庆典活动前期筹备事情较多，组织机构应每日召开会议，研究布置工作，及时沟通情况，明确细节衔接方面的原则和要求，落实庆典议程、会场布置、天气状况、防雨预案、安全保卫、交通和车辆安排等方面的细节安排和衔接，做好各项应急预案，明确会场秩序维护和发生紧急情况时的疏散顺序。在庆典活动前2～3天提前组织检查落实和预案演练，便于具体工作人员执行。

选择精员参与庆典活动组织中，应选择执行力强的人员参与到庆典活动组织工作中，尤其是要尽早确定庆典活动的总协调人和各工作组负责人。人员明确后，应强调组织纪律，做到组织下达的指令清晰而明确，信息沟通顺畅而统一，工作人员令行禁止。

加强地方支持大型庆典活动应提前一周左右将庆典计划报地方政府和公安部门审批，争取他们的支持，以示企业对庆典活动的重视。在活动结束后，对地方政府和相关部门的主要负责人应及时回访，表示感谢，以便形成长期的合作关系。

宣传提前到位在确定了邀请的新闻单位后，安排新闻记者提前进场熟悉本单位情况，选择好现场拍摄机位，组织好新闻通稿，做好现场采访安排，确保达到预期的宣传效果。

落实礼宣用品庆典活动确定后，应立即研究布置庆典活动预算和礼品采购，安排专人考察落实礼品采购工作，确保在庆典活动举行前一周全部采购到位。

待客热情周到要对本企业全体员工提前作出要求，在庆典活动期间，无论是上会工作人员在开会时，或是参会来宾参观企业时，企业员工都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助。当然，接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。

选好专业公司 组织大型庆典活动，企业往往存在经验不足，鉴于前期筹备心理压力比较大，对庆典的全程管理不具备相应条件。为达到预期效果，避免活动的脱节，可考虑将庆典活动的全过程交给实力雄厚、信誉良好，有丰富经验的专业礼仪公司打理，这样可使企业节约不少精力，专注于会务组织和来宾接待。礼仪公司确定后，应及时与其沟通交流庆典活动的组织安排和进展情况，最大化地发挥其专业作用，充分尊重和倾听他们的咨询经验，确保庆典活动组织专业，细节衔接到位。

4.企业二十周年庆典讲话稿 篇四

**的全体员工们：**的合作伙伴们：大家好！

今天，我们大家欢聚一堂，一起来庆祝我们**成立二十周年，这是我们**继十五周年后的又一件大事、喜事，大家的到来，我感到无比的兴奋和自豪，我谨代表全体股东向奥宇的各级领导干部、全体管理人员、退休的老干部、老员工、后勤服务人员、一线员工表示节日的祝贺和衷心感谢；向关心和支持奥宇发展的政府、协会、社会各界朋友等表示诚挚的感谢！

今天，让我们一起来简单回顾**二十年发展的历程。

**精锻，成立于1994年，发展至今已达二十年了，在这坚苦而又漫长的二十年发展中，承蒙在**工作过的所有，新老员工们的关心、支持与厚爱，使**当初只有58名员工的小企业，发展至今拥有700名员工的中型企业，净资产，从当初的90万元，到今天的3500万元，总资产，从成立初的600多万元，到目前的2.7亿元，年销售，从当初的670万元，到年销售4.5亿元（含重庆**），年社会贡献总额，从当初的148万元，到2008年的3100万元，**的每一步发展，都离不开公司所有新老员工的支特和奉献，**十五年的发展，是你们用自己的智慧和汗水浇铸起来的，到今天的规模，在**的发展史上，名刻着所有**人的名字和功劳。今天，我要向**的所有员工们：表示衷心的感谢和崇高的敬意。

十五前的启动

十五年前的**，是靠来料加工生产起家的，资金的来源，是靠集资发展起来的，当时，生产车间简陋，设备，只有几台小型压力机和模具加工机床，主要生产，摩托车精锻齿轮，配套于周边工厂，随后发展的几年中，**依靠良好的团队合作，集中力量，改进工艺，不断创新，1995年，摩托车精锻齿轮，通过了江苏省机械厅，新产品鉴定验收，并且，编制了产品企业标准，从而奠定了**发展的目标和方向。在这基础上，公司逐步扩大了生产车间，更新了生产设备、新增了检测仪器，拓展了销售渠道，扩大了客户群，摆脱了来料加工的生产模式，逐步形成了大规模生产格局，摩托车精锻齿轮从这里开始腾飞，当时，公司的战备目标是：要成为国内摩托车行业中的精锻大王。

在以后发展的几年中，**的全体员工们，坚持着这个信念和发展目标，以厂为家，群策群力，由于**产品的工艺技术领先，良好的信誉，得到了所有客户的认可和好评。从此，**品牌，在国内摩托车行业中产生了深远的影响，成为了行业中的一枝独秀，公司生产规模、销售、利税、社会贡献总额，连年翻番，真正实现了摩托车行业中，精锻大王的目标，也为**的第二次创业，奠定了坚实的基础。

二次创业

1998年，公司在生产摩托车精锻齿轮的基础上，决定进行产品结构调整，向汽车零部件生产发展，汽车，是国家的民族工业，也是支柱产业，并且，这个行业技术含量较高，有可持续发展的前瞻性。公司立刻明确了今后发展方向和战备目标，决定成立，新产品项目开发小组，研制汽车发电机精锻爪极项目，研发期间，在工艺技术上，我们采取了请进来、走出去的方法，调用公司内部所有技术、生产、质量、车间等人员的智慧，日夜奋战，继续发扬了良好的团队合作精神，攻克了上百次的技术难关，经过二年多时间的努力，我们研发的精锻爪极，终于成功了，一举填补了国内空白，并获得了国家发明专利。2000年，我们的第一批客户，**华川和上海法雷奥正式向我们签订采购配套合同，首批订单，在**正式投入生产，我们精锻爪极 的质量，通过客户的严格测试，各项技术指标，均达到国外同类水平，价格、售后跟踪服务，同样得到了客户的认可。由于新项目的正式批量投产，为了扩大爪极产能，公司在1999年，决定在重庆投资建立摩托车精锻齿轮生产基地，成立了重庆**精锻有限公司，在2002年未，将精锻齿轮生产线，落续全部移至重庆生产，从此，我们调整了产品格局，全心地投入了精锻爪极项目的设备升级、更新、扩大产能和质量体系认证工作。

我们的精锻爪极质量，与国外同行达到了同一水平，我们的价格，优于国外30%左右，很快，吸引了欧洲汽车零部件制造商的兴趣和关注，2001年，法国法雷奥初访我们公司，获得了他们的一致好评，当年就导入法雷奥1000的质量体系评审工作，2002年上半年，拿到了法国法雷奥第一批精锻爪极的出口订单，**产品跨向了国际市场的第一步，相继，我们又陆续启动了国外，其它客户的配套体系工作，当时，公司精锻爪极的每月产量只有几万件，随后的几年中，公司导入了TS-16949质量管理体系，通过一年多全体员工的共同努力，2004年5月通过了法雷奥1000的质量体系评审，同年10月，通过了德国菜茵公司TS-16949质量管理体系的认证，2005年，通过了IS0-14001环境体系认证，通过一系列的评审，我们拿到了产品质量出口通行证，2005年，法国法雷奥正式与我们**签订滚动式出口订单，进行了大规模配套供货，并在2006年，获得了法国法雷奥VIP供应商称号。

在这过程中，公司除在软件方面投入之外，生产设备、检测仪器，同时也进行全面技术改造，引进了5条1000吨热模锻生产线，和一条1600吨压力机生产线，新增了大批关键检测仪器，扩大了精锻爪极的产能，质量上完全达到了国外同行水平，在短短的几年发展中，我们**冒了较大的投资风险，通过了一系列的质量、环境评审，和技改投入，同时，我们的核心团队，在这过程中，为了改进工艺、提高模具寿命、缩短物流、实行质量过程控制、扩大产能等做了大量工作，共同献计献策，攻克难关，特别是中高级管理人员把它当作自己的人生来经营，并将**良好的团队合作精神和企业文化融合在一起，使我们**一举成为了，国内行业中的骄娇者，我想，这也是我们**人在二次创业中，共同努力的必然结果。

随后的发展中，我们在设备升级、技术改进、生产管理、质量过程控制和体系保证，进行了逐步优化，公司内部管理达到了根本性的转变，精锻爪极获得了国家多项发明专利，同时，产品，获国家高新技术产品，公司，被国家科技部评为：国家重点高新技术企业，通过几年的拼搏，**完全具备了全球供应商采购体系的要求，国外客户，通过电子信息平台，纷纷相继而来，使我们的精锻爪极出口量，有了成倍的扩展，目前，主要出口的国家有：法国、德国、英国、美国、日本、巴西、墨西哥、波兰、俄罗斯等，国内客户有：上海、北京、湖北、四川、浙江、广东等地的中外合资公司，从此，**品牌，又在汽车零部件行业中冉冉崛起，在国内、国际行业中，有了较高的知名度和信誉度。

**的发展，离不开优秀的团队和供应商的配合**十五的发展，一路走来，我最欣慰的是：**有着一支较强的年轻团队，他们精诚团结，任劳任怨，不计个人名利和得失，为了**的发展，他们在各自的工作岗位上，默默无闻地工作着，无怨无悔，他们把最宝贵的青春，献给了**，而且，这种无私奉献的精神，已经铸成了我们**精神和文化了，今天，我特别要说的一个人，就是公司常务副总：尼可拉先生，他远渡重洋，不远万里，放弃了，法国国际跨国集团的待遇，远离父母亲的团聚，来加盟我们**团队，由于他的加盟，使我们**从内部管理、质量控制到国际商务上，有了根本性的转变和飞跃，使**的产品发展到了欧洲、北美、南美和亚洲等国家。他初来时，努力克服了语言障碍和饮食习惯，从不把自己当成是外国专家，与公司团队们打成一片，他在工作上一丝不苟，勤勤恳恳，并且，他将在欧洲跨国公司的工作经验，毫无保留地献给了**，他的这种敬业和奉献精神，值得我们敬佩和学习，今天，我要借我们公司十五周年庆典之际，代表**所有员工向他表示崇高的敬意。

**十五的发展，一路走来，我最感动的是：2008年1月份，因我爱人身体欠佳，需住院治疗，在治疗期间，由于需要亲人的陪护，近二个多月我没来公司上班，并且，还是临近年关，公司事务较多，但在这二个多月的时间里，公司没有一个因工作关系的电话给我，不让我操心公司的事，使我能安心陪护好我的爱人，事后，我回公司上班，发现公司运行一切正常，从这小事上看，足够证明，我们**十五年发展起来的团队合作精神，完全是铁打的，同时，我想，这也是我们公司历年来，科学管理的成果，这个事，是我十五年来最感动和自豪的一件事。所以，今天，我要在公司十五周年庆典之时，再次向我们**所有员工们表示衷心的感谢。

**十五的发展，一路走来，我还要感谢**的所有供应商，**的快速发展，离不开供应商的配合和支持，特别在爪极项目上，供应商们能按**要求，建立了自己的管理体系，基本达到了**的要求，为我们大规模生产起到了配套作用，另外，**在建立企业文化上，同样得到了供应商的帮助，使我们建立了一套自己的企业文化，在**的发展过程中，起到了一定的宣传和招来商机的作用，所以，今天，我同样要向供应商们对**的支特和帮助，表示衷心的感谢。

**的未来

**在前几年的发展中，由于依靠科学的管理，年轻的团队，优秀的员工队伍，良好的国内、国外客户和供应商队伍，为**再次腾飞，已经打下了坚实的基础，去年金融危机袭击了全球，同时，也吹向了我们**，但我们**人在第一时间内，依靠集体的智慧和力量，团结一致，将公司的生存，当作自己的生命来看待，公司所有员工也真正认识到了，市场经济的危机感和紧迫感，在这关键时刻，公司采取了强有力的措施，调整和细化了内部管理，进一步加强了过程控制，改进了生产工艺，开发低成本产品、降本节支等方法，在较短的时间内，把风险率，降到了最低，促使了我们的订单、客户有增无减，公司顺利地度过了金融危机的这一关，通过这次金融危机，真正体现了我们**的实力，也体现了我们**人的集体智慧和力量，这是我们所有**人的自豪和骄傲。

目前，我们的精锻爪极产量，在全球行业中，已经排位第二了，但我们的目标是：到2010年未，争取要在全球行业中，排行第一。公司在2007年，在**高新区新增了113亩土地，计划拆资投入2亿元，新增2条1600吨，和5条1300吨热模流水线，目前，已经投入了8000万元，土建工程已基本完成，5万多平米的两幢主车间，和辅助车间已经完工，在完成新工厂全部投入后，我们年产爪极的目标要达3600万件，年销售要超6.5亿元。

所以，在目前同行们，还处于冬眠状态的前提下，我们要以靠自己的独特优势与条件，今年要加快投入，计划在下半年，我们新的工厂，要落续投入生产，扩大精锻爪极的产能，要在全球行业中，争创第一而作准备。

同时，我们在依托爪极生产的前提下，继续还要开发其它精锻产品，和相关延伸产品的生产，公司经营要向多元化发展，来增强我们**的整体实力，扩大我们的经营范围，向集团化进军，在今后的发展过程中，我们努力要把公司做精、做强、做大，使**发展成为，在这次金融危机后，杀出的一匹骏马，抓住机遇，争做行业中的领头羊，为打造**百年企业，夯下坚实的基础。

**的全体员工们、合作伙伴们：

5.企业开业庆典讲话稿 篇五

―――县委常委、副县长

XXX董事长、各位来宾、同志们、朋友们：

资源招资结硕果，福祉惠泽富梨乡！

今天，我们迎来了XXX公司的隆重开业。在此，我代表中共XX县委、县人民政府对XX公司的隆重开业表示热烈的祝贺，向XX公司付出辛勤劳动的建设者表示衷心感谢。

同志们，我县拥有丰富的自然资源，为此县委、县政府确立了“XXXX”的思路。如何进一步利用我们的资源优势，加快产业结构调整步伐，解决我县工业量小力弱的突出问题，尽快实现工业强县、工业富民的目标是县委、县政府着力思考、力求解决的重大课题。在近几年，中石油、中石化两大集团将在我县投资XX亿，布井XX口以上进行天然气勘探开发。天然气的钻探，离不开钻井废水的回收与无害化处理。作为我县重点招商引资项目之一，XXXX公司的建成与发展不但符合我县县情、顺应时代潮流，具有广阔的前景，而且对于壮大我县企业群，推动项目建设，增加财政收入等方面都具有积极的促进作用。

同志们，我县正面临千载难逢的发展机遇，天然气开发、XXX、XXX、XXX等一大批重大项目的开工建设，将为我县的进一步发展提供强有力的后劲。县委政府提出了实施“XXX工程”，突破推进新型工业化的具体措施，把今年定为“招商引资年”，就是希望我们各级各部门，进一步转变思想观念，树立亲商、重商、助商、富商理念，优化投资环境，加快招商引资步伐，快速推进

我县的工业化进程。正是在这种背景下，XXX公司通过XXX的牵线搭桥，落户我们XXX。在此，县委、县政府要求XXX乡党委、政府，县级各部门要继续发扬过去好的传统、好的作风，寓监督管理与优质服务中，制定得力措施，大开方便之门，各司其职，各负其责，切实为企业的正常发展保驾护航，做好企业的坚强后盾，一如既往，不遗余力的支持帮助企业进一步发展壮大。使其成为我县招商引资的又一成功典范！为我们引来更多、更大的企业来苍溪发展。

XXX公司开业后，希望公司全体员工，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识，把质量和效益作为生命线，建一流企业、带一流队伍、创一流业绩，不断增加企业的生机与活力，把企业做强做大，为全县经济社会发展做出更大贡献！

最后，祝XXX公司开业大吉、生意兴隆、前程似锦！祝各位来宾身体健康、万事如意！

6.开业庆典讲话稿 篇六

现在我宣布，中国银联股份有限公司在上海挂牌成立!这是我国银行卡发展史上的一项重大突破，也是我国银行业改革的一项重要举措。我代表中国人民银行表示热烈祝贺，并向刚刚诞生的中国银联表示良好的祝愿，向关心和支持银行卡联网通用工作的国务院各部门和上海市等盛区、市党委、政府的各位领导和社会各界朋友表示衷心的感谢!中国银联是在“金卡工程”建设和银行卡联网通用工作取得阶段性成果的基础上成立的。1993年，人民银行与各商业银行在各地政府的关心支持下，采取了一系列措施推动银行卡联网通用工作。__年，全国贯彻落实朱镕基推进银行卡“联网通用”的批示，银行卡工作又有了重大进展。“金卡工程”原定目标已经实现。目前，已在18个城市建立了银行卡信息交换中心和一个全国总中心，基本联通了各家商业银行的银行卡网络，初步形成了一个全国性的跨银行、跨地区银行卡信息交换网络。到__年底，我国各类银行卡的发行量达到3.83亿张，全年交易总金额8.43万亿元，跨行交易总金额920亿元。现代金融手段与信息技术相结合的银行卡已经走入千家万户，大大方便了人民群众的生活，改善了金融服务，扩大了社会消费，促进了国民经济发展。

各位来宾，同志们!当前，随着经济金融全球化和信息网络技术与金融创新的发展，货币和金融电子化的趋势日益明显，特别是__年，我国加入wto和成功申办__年奥运会，都对提高我国银行业的金融服务水平和整体竞争力提出了迫切的要求。成立中国银联，正是在新的形势下继续深入推进“金卡工程”建设和联网通用工作，发展我国民族银行卡产业，提高我国银行业整体竞争力的重大举措。成立中国银联，有利于依托科技进步和体制创新，科学规划银行卡跨行信息交换网络，全面推行统一的业务规范、技术标准和“银联”标识，加快联网通用的步伐;有利于联合各家商业银行，建立我国银行卡业“市场资源共享、业务联合发展、公平有序竞争、服务质量提高”的良性发展机制，推动我国银行卡的产业化发展;有利于提高我国金融业服务水平，加速实现金融电子的发展等。

7.企业开业庆典讲话稿 篇七

2010年12月20日，北京中关村外商投资企业协会成立20周年暨优秀会员企业表彰大会举行。来自北京市外商投资企业协会、中关村科技园海淀园区工委的领导到会祝贺并讲话。北京住力电通科技有限公司等百家优秀会员企业受到表彰。

外资企业在海淀园的发展过程中一直发挥着重要作用，在园区各项经济指标中也一直占有重要地位。截至2009年，海淀园外商投资企业数量达到1345家，就业人员16万余名，注册资本583亿元，总收入1665亿元，税收总额91亿元。海淀园内数量仅占12%左右的外商投资企业对园区的就业、总收入以及税收的贡献率却达30%左右。外商投资企业对海淀园经济的增长、就业的增加、税收的增多具有直接的推动作用。此外，外商投资企业的科技人员数量占园区总量的28%，而科技经费投入占到园区总量的37%，外商投资企业强大的科技研发实力对海淀园的技术进步具有重要作用。

会上，该协会常务副会长赵鼎玉介绍，20年前，北京中关村外商投资企业协会是在一个特定的时代背景下成立的。当时市场经济体制还处于探索阶段，政府与企业间存在着信息不对称等诸多问题。1990年12月20日，北京中关村外商投资企业协会的前身北京市新技术产业开发试验区外商投资企业协会顺应时代要求成立了。在这20年的时间里，中关村外商投资企业协会一直秉承真诚、高效的服务态度，力求在政府、外企和各企业之间架起一座沟通的桥梁。在20年的发展过程中，协会利用自身优势资源，积极开展各种培训、讲座、交流等活动。同时构建良好的信息交流平台，积极推动产业发展，拓展会员企业的外部发展环境与商机等。协会的各项工作得到了会员的认可以及政府的支持。赵鼎玉表示，在今后的工作中，协会还将依托上级政府部门开展特色服务，进一步发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，把协会建成企业和政府之间的信息枢纽。FIC

8.公司开业庆典讲话稿 篇八

各位领导、各位来宾、各位乡贤、新闻界的朋友、女士们、先生们！大家上午好！欢迎大家在百忙之中抽空参加辉煌水暖集团北京销售分公司开业庆典活动，对你们的到来，我代表辉煌水暖集团全体团队成员表示衷心的感谢！

辉煌水暖集团创办于1988年2月，是一家集研发、生产、销售为一体的多元化实业总公司，拥有多家子公司和100多家配套合作公司。

生产陶瓷片密封水嘴、冲洗阀、排水配件、电子感应、卫生陶瓷、管道阀门、五金挂件、不锈钢盆、浴室柜、水箱配件等系列产品。

集团公司注册的商标“hhsn、辉煌水暖”荣获“中国驰名商标”、生产的陶瓷片密封水嘴系列产品荣获“中国名牌产品、国家免检产品”。

是国家标准——陶瓷片密封水嘴《gb18145-XX》标准起草和审定单位之一„„..“让辉煌水暖成为消费者购买龙头的首选品牌，有市场的地方就有辉煌水暖的产品销售”，这是辉煌水暖一直以来的品牌推广目标和产品销售目标，为了实现这个目标，历经了近20年的磨练。

如今辉煌水暖是中国水暖行业龙头企业之一，在东南、西南、西北市场取得良好的业绩。随着奥运会的到来，辉煌水暖保持了原有市场的优势地位，同时全面展开战略升级、进军北伐。

在北京创建分公司，是为了更好、更快的开拓和服务华北、东北及北京市区县市场的客户群，确保辉煌水暖产品在华北、东北及北京市、区、县市场快捷流通。同时能够更便捷地做好售前、售中、售后服务，快速进军北方市场。建立南北两大运营中心，实现由局部市场优势向全国性市场进军的转变，最终形成全国性品牌战略优势。

我们有充分的理由和足够的能力实行全国性品牌战略，因为我们建立了全面配套的战略基础，今年我们在广东收购一家陶瓷厂已经开始生产了，首批陶瓷洁具产品在5月中旬出炉了，这标志着集团公司已走向配套型产业，产业链的延伸，满足了不同客户群的需求，为用户提供了很多的便利。

我们的北京分公司开业了，接下来我们还将筹建西南分公司、西北分公司，建立管道阀门厂、塑料厂。集团公司将实行股份改制，争取XX年前上市，2015年前争取成为“世界名牌”。

这些目标的实现还需要得到各级领导的关心、社会各界人士的支持、新闻媒体的大力宣传、辉煌水暖经销商的呵护、消费者的钟爱！

同时我们也清醒的认识到，我们的品牌与国际大品牌相比，还有很大的差距，我们要做的工作还很多。因此，我们应戒骄戒躁、勇于创新、开拓进取，让辉煌水暖品牌走进千家万户，拥有较大的市场份额。

让我们携手共进，荣誉共享，共同把我们共同的事业——辉煌水暖产业做得更大、更强、更辉煌，为水暖洁具这个民族工业的发展壮大做出新的贡献！最后，恭祝大家身体健康！家庭幸福！事业有成！谢谢！

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尊敬的各级领导、各部门领导、各位同仁、各位朋友：

大家好！

安徽省司空山生态农业有限公司今天在这里举行简朴而又隆重的开业典礼，首先请允许我代表全体员工对大家的光临表示热烈欢迎并致以崇高的敬意！

岳西县冶溪镇是一个山青水秀、人杰地灵、资源丰富的好地方。发展社会主义农村经济、推进新农村建设、调整农业产业结构、增加农民收入、保证粮食安全这是全社会的共同责任。通过多方考察论证，我们最终选择了富有较大

发展空间的冶溪这块热土，决定在这里投资兴建以精制大米加工为主要产品的农产品加工企业。安徽省生态农业有限公司自今年4月份开始筹建，在所在镇、村领导的协调支持下，一期工程共征地6000多平方米，投资600万元，新建了日产大米100吨的先进生产线一条，年产值可达6000万元，可解决20余人就业，至11月份，标准化生产车间、仓库、办公楼等基础建设已全面竣工，公司管理机构基本组建，各项规章制度、岗位职责已经制定，机械安装调试已全面完成。通过试产，各项指标正常，达到了预期效果。我公司在短短7个月的时间里创造了由征地筹建到开业投产的惊人速度，这得益于岳西县委、县政府给予的政策性优惠支持、国家储备库安庆直属库的关心鼓励支持，岳西县行业管理部门给予的相关绿色通道，以及我家乡所在地的镇党委、政府的关心照顾，更得益于冶溪镇党委、政府及相关部门单位、各行政村两委的大力支持。在此，我再次代表我公司全体员工对各级各部门领导以及各位同仁的关心和支持表示忠心感谢。

下一步我公司将本着“诚信是根本、质量是生命”的经营理念，积极开展粮食的收储、加工、销售活动，狠抓质量管理和安全管理。

积极引导广大农户进行品种改良，建立10000亩优质大米生产基地，发展订单农业，促进粮食增收、农民增收。不断提高技术生产，加强品牌建设，大力发展绿色食品和无公害食品，积极争创市、省农业产业化龙头企业。新征用土地15亩，新建5000平方米仓库一幢，积极扩大生产经营规模。

总之，今天各位领导和各位朋友能带着深厚的感情来参加我公司的开业庆典，这既是我们的最大荣耀，又寄托着各位领导对我公司无限希望。在这里，我向各位保证，决不辜负您们的关心和支持，我一定把您们的希望变成我企业发展的动力，落实到今后的生产经营管理之中，带好一班人，干好一行事，为发展农村经济尽出我最大努力。

由于时间仓促，开业准备工作不够充分，在某方面做得不到的地方，敬请各位领导、各位朋友多多包容和谅解。最后，请允许我代表司空山生态农业有限公司全体员工祝福您们身体健康、合家欢乐、事业辉煌、一切如意！